JP3439187B2 - ネットゲームシステム、ネットゲーム進行処理方法及びネットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体 - Google Patents
ネットゲームシステム、ネットゲーム進行処理方法及びネットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体Info
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Description
【０００１】
【発明の属する技術分野】本発明は、会員プレイヤ各自
の情報端末からネットワークを介してゲームサーバ上に
構築されたゲーム空間上で、設定されたゲーム目標への
達成を目指してロールプレイング等を含む種々のゲーム
の進行を行うゲームシステムの技術に関する。
の情報端末からネットワークを介してゲームサーバ上に
構築されたゲーム空間上で、設定されたゲーム目標への
達成を目指してロールプレイング等を含む種々のゲーム
の進行を行うゲームシステムの技術に関する。
【０００２】
【従来の技術】従来、ネットワークに接続可能なパーソ
ナルコンピュータ等の情報端末を用いて、各プレイヤが
該ネットワークを介してスポーツや格闘技、戦闘ゲーム
等で直接対戦したり、同一ステージに参加して競い合う
ゲームが知られている。また、プレイヤ自身がゲーム内
の仮想個人としての役割を擬似体験するロールプレイン
グゲームにおいて、プレイヤに対応する仮想個人の特定
の能力をトレーニングや他の仮想個人との対戦を通じて
向上させ、育成するゲームが知られている。
ナルコンピュータ等の情報端末を用いて、各プレイヤが
該ネットワークを介してスポーツや格闘技、戦闘ゲーム
等で直接対戦したり、同一ステージに参加して競い合う
ゲームが知られている。また、プレイヤ自身がゲーム内
の仮想個人としての役割を擬似体験するロールプレイン
グゲームにおいて、プレイヤに対応する仮想個人の特定
の能力をトレーニングや他の仮想個人との対戦を通じて
向上させ、育成するゲームが知られている。
【０００３】さらに、各仮想個人に複数種類の能力パラ
メータを設定すると共に、プレイヤに対し種々の設問を
提示して回答、選択肢の選択を求め、その回答の適否や
内容によってプレイヤに対応づけられた仮想個人の各能
力パラメータを様々に変化させることで、コンピュータ
で制御される仮想個人との間でそれぞれ異なる育成結果
を得るようにした育成ゲームが知られている。
メータを設定すると共に、プレイヤに対し種々の設問を
提示して回答、選択肢の選択を求め、その回答の適否や
内容によってプレイヤに対応づけられた仮想個人の各能
力パラメータを様々に変化させることで、コンピュータ
で制御される仮想個人との間でそれぞれ異なる育成結果
を得るようにした育成ゲームが知られている。
【０００４】このようなネットワークを介在させたゲー
ムにおいては、ゲーム参加者を募る態様として、サーバ
上にゲーム紹介ページ等を閲覧可能に準備したり、ゲー
ム雑誌に紹介記事を掲載する等していた。
ムにおいては、ゲーム参加者を募る態様として、サーバ
上にゲーム紹介ページ等を閲覧可能に準備したり、ゲー
ム雑誌に紹介記事を掲載する等していた。
【０００５】
【発明が解決しようとする課題】従来のゲーム紹介ペー
ジや雑誌記事等を利用する方法では、参加者の募集方法
という点で効率上限界があり、特に多数のプレイヤが参
加することでゲームが効果的に進行し得るようなゲーム
の場合、ゲーム参加者を如何にして集めるかが課題のひ
とつとなっている。
ジや雑誌記事等を利用する方法では、参加者の募集方法
という点で効率上限界があり、特に多数のプレイヤが参
加することでゲームが効果的に進行し得るようなゲーム
の場合、ゲーム参加者を如何にして集めるかが課題のひ
とつとなっている。
【０００６】本発明は、上記課題を解決するためになさ
れたもので、ゲームには予め設定されたゲーム目標があ
ることに着目し、このゲーム目標を達成する手だてのひ
とつに、非会員の募集のための紹介モードを設けること
で、会員の増大を効率的に図るネットゲームシステム、
ネットゲーム進行処理方法及びネットゲーム進行処理プ
ログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒
体を提供することを目的とするものである。
れたもので、ゲームには予め設定されたゲーム目標があ
ることに着目し、このゲーム目標を達成する手だてのひ
とつに、非会員の募集のための紹介モードを設けること
で、会員の増大を効率的に図るネットゲームシステム、
ネットゲーム進行処理方法及びネットゲーム進行処理プ
ログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒
体を提供することを目的とするものである。
【０００７】
【課題を解決するための手段】請求項１記載の発明は、
会員プレイヤにより操作されるモニタ付き情報端末を用
いて、ネットワーク上に設けられたゲームサーバとの間
で通信しながら、該ゲームサーバに構築された仮想会社
であるゲーム空間上で、各情報端末に対応付けられた仮
想社員を前記仮想会社に入社させ、ゲームの進行に従っ
て積算されるスコアが所定値に達することで仮想会社内
で社長を目指して育成するようにしたネットゲームシス
テムであって、前記ゲームサーバは、非会員プレイヤの
所有する情報端末からのアクセスに応じて該情報端末の
モニタに入社テストとして所要の課題を作成する課題作
成手段と、作成した課題をアクセスしてきた情報端末に
送信すると共に該情報端末のモニタに提示した課題に対
応する該情報端末からの応答情報を受信する送受信手段
と、前記課題に対する応答情報を受けて入社合否判定を
する育成処理部と、会員プレイヤから非会員の所有する
情報端末のメールアドレスを特定する紹介情報を受信す
ると、該会員プレイヤを特定する情報を含む入社勧誘情
報を作成する入会勧誘情報作成手段と、入社勧誘情報の
前記非会員のメールアドレスへの送信に応答して該非会
員から入社の申し込み情報を受信すると、前記入社テス
トを行うことなく入社処理を行う入会処理手段と、入社
処理後、紹介者である会員プレイヤに所定のスコアを加
算する特典付与手段とを備えたことを特徴とするもので
ある。
会員プレイヤにより操作されるモニタ付き情報端末を用
いて、ネットワーク上に設けられたゲームサーバとの間
で通信しながら、該ゲームサーバに構築された仮想会社
であるゲーム空間上で、各情報端末に対応付けられた仮
想社員を前記仮想会社に入社させ、ゲームの進行に従っ
て積算されるスコアが所定値に達することで仮想会社内
で社長を目指して育成するようにしたネットゲームシス
テムであって、前記ゲームサーバは、非会員プレイヤの
所有する情報端末からのアクセスに応じて該情報端末の
モニタに入社テストとして所要の課題を作成する課題作
成手段と、作成した課題をアクセスしてきた情報端末に
送信すると共に該情報端末のモニタに提示した課題に対
応する該情報端末からの応答情報を受信する送受信手段
と、前記課題に対する応答情報を受けて入社合否判定を
する育成処理部と、会員プレイヤから非会員の所有する
情報端末のメールアドレスを特定する紹介情報を受信す
ると、該会員プレイヤを特定する情報を含む入社勧誘情
報を作成する入会勧誘情報作成手段と、入社勧誘情報の
前記非会員のメールアドレスへの送信に応答して該非会
員から入社の申し込み情報を受信すると、前記入社テス
トを行うことなく入社処理を行う入会処理手段と、入社
処理後、紹介者である会員プレイヤに所定のスコアを加
算する特典付与手段とを備えたことを特徴とするもので
ある。
【０００８】請求項４記載の発明は、会員プレイヤによ
り操作されるモニタ付き情報端末を用いて、ネットワー
ク上に設けられたゲームサーバとの間で通信しながら、
該ゲームサーバに構築された仮想会社であるゲーム空間
上で、各情報端末に対応付けられた仮想社員を前記仮想
会社に入社させ、ゲームの進行に従って積算されるスコ
アが所定値に達することで仮想会社内で社長を目指して
育成するようにしたネットゲーム進行処理方法であっ
て、前記ゲームサーバに、非会員プレイヤの所有する情
報端末からのアクセスに応じて該情報端末のモニタに入
社テストとして所要の課題を作成し、作成した課題をア
クセスしてきた情報端末に送信すると共に該情報端末の
モニタに提示した課題に対応する該情報端末からの応答
情報を受信し、前記課題に対する応答情報を受けて入社
合否判定をし、会員プレイヤから非会員の所有する情報
端末のメールアドレスを特定する紹介情報を受信する
と、該会員プレイヤを特定する情報を含む入社勧誘情報
を作成し、入社勧誘情報の前記非会員のメールアドレス
への送信に応答して該非会員から入社の申し込み情報を
受信すると、前記入社テストを行うことなく入社処理を
行い、入社処理後、紹介者である会員プレイヤに所定の
スコアを加算する処理を実行させることを特徴とするも
のである。
り操作されるモニタ付き情報端末を用いて、ネットワー
ク上に設けられたゲームサーバとの間で通信しながら、
該ゲームサーバに構築された仮想会社であるゲーム空間
上で、各情報端末に対応付けられた仮想社員を前記仮想
会社に入社させ、ゲームの進行に従って積算されるスコ
アが所定値に達することで仮想会社内で社長を目指して
育成するようにしたネットゲーム進行処理方法であっ
て、前記ゲームサーバに、非会員プレイヤの所有する情
報端末からのアクセスに応じて該情報端末のモニタに入
社テストとして所要の課題を作成し、作成した課題をア
クセスしてきた情報端末に送信すると共に該情報端末の
モニタに提示した課題に対応する該情報端末からの応答
情報を受信し、前記課題に対する応答情報を受けて入社
合否判定をし、会員プレイヤから非会員の所有する情報
端末のメールアドレスを特定する紹介情報を受信する
と、該会員プレイヤを特定する情報を含む入社勧誘情報
を作成し、入社勧誘情報の前記非会員のメールアドレス
への送信に応答して該非会員から入社の申し込み情報を
受信すると、前記入社テストを行うことなく入社処理を
行い、入社処理後、紹介者である会員プレイヤに所定の
スコアを加算する処理を実行させることを特徴とするも
のである。
【０００９】請求項７記載の発明は、会員プレイヤによ
り操作されるモニタ付き情報端末を用いて、ネットワー
ク上に設けられたゲームサーバとの間で通信しながら、
該ゲームサーバに構築された仮想会社であるゲーム空間
上で、各情報端末に対応付けられた仮想社員を前記仮想
会社に入社させ、ゲームの進行に従って積算されるスコ
アが所定値に達することで仮想会社内で社長を目指して
育成するようにしたネットゲーム進行処理プログラムを
記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体であっ
て、前記ゲームサーバを、非会員プレイヤの所有する情
報端末からのアクセスに応じて該情報端末のモニタに入
社テストとして所要の課題を作成する課題作成手段と、
作成した課題をアクセスしてきた情報端末に送信すると
共に該情報端末のモニタに提示した課題に対応する該情
報端末からの応答情報を受信する送受信手段と、前記課
題に対する応答情報を受けて入社合否判定をする育成処
理部と、会員プレイヤから非会員の所有する情報端末の
メールアドレスを特定する紹介情報を受信すると、該会
員プレイヤを特定する情報を含む入社勧誘情報を作成す
る入会勧誘情報作成手段と、入社勧誘情報の前記非会員
のメールアドレスへの送信に応答して該非会員から入社
の申し込み情報を受信すると、前記入社テストを行うこ
となく入社処理を行う入会処理手段と、入社処理後、紹
介者である会員プレイヤに所定のスコアを加算する特典
付与手段として機能させるものである。
り操作されるモニタ付き情報端末を用いて、ネットワー
ク上に設けられたゲームサーバとの間で通信しながら、
該ゲームサーバに構築された仮想会社であるゲーム空間
上で、各情報端末に対応付けられた仮想社員を前記仮想
会社に入社させ、ゲームの進行に従って積算されるスコ
アが所定値に達することで仮想会社内で社長を目指して
育成するようにしたネットゲーム進行処理プログラムを
記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体であっ
て、前記ゲームサーバを、非会員プレイヤの所有する情
報端末からのアクセスに応じて該情報端末のモニタに入
社テストとして所要の課題を作成する課題作成手段と、
作成した課題をアクセスしてきた情報端末に送信すると
共に該情報端末のモニタに提示した課題に対応する該情
報端末からの応答情報を受信する送受信手段と、前記課
題に対する応答情報を受けて入社合否判定をする育成処
理部と、会員プレイヤから非会員の所有する情報端末の
メールアドレスを特定する紹介情報を受信すると、該会
員プレイヤを特定する情報を含む入社勧誘情報を作成す
る入会勧誘情報作成手段と、入社勧誘情報の前記非会員
のメールアドレスへの送信に応答して該非会員から入社
の申し込み情報を受信すると、前記入社テストを行うこ
となく入社処理を行う入会処理手段と、入社処理後、紹
介者である会員プレイヤに所定のスコアを加算する特典
付与手段として機能させるものである。
【００１０】これらの構成によれば、会員プレイヤによ
りモニタ付き情報端末が操作されることにより、ネット
ワーク上に設けられたゲームサーバとの間において、ゲ
ームサーバに構築されたゲーム空間上での、設定された
ゲーム目標への達成を目指すべくゲームの進行のための
通信が行われる。ここでは、プレイヤはゲームを通じて
実社会における会社勤務などの社会勉強が模擬体験可能
となる。このゲームのひとつのモード、あるいは付加さ
れたモードとして、会員プレイヤから非会員の所有する
情報端末のメールアドレスを特定する紹介情報がゲーム
サーバに送信され、ゲームサーバがこれを受信すると、
該会員プレイヤを特定する情報を含む入会勧誘情報が作
成され、入会勧誘情報の前記非会員のメールアドレスへ
の送信が行われる。ゲームサーバは、入会勧誘情報の送
信に応答して該非会員から入会の申し込み情報を受信す
ると、入社テストを行うことなく入会処理が行われ、さ
らに、入社処理後、紹介者である会員プレイヤに、すな
わちゲーム目標がゲームの進行に従って積算されるスコ
アが所定値に達することであるから、紹介したプレイヤ
には、前記有利な特典としての所定のスコアが加算され
ることとなる。
りモニタ付き情報端末が操作されることにより、ネット
ワーク上に設けられたゲームサーバとの間において、ゲ
ームサーバに構築されたゲーム空間上での、設定された
ゲーム目標への達成を目指すべくゲームの進行のための
通信が行われる。ここでは、プレイヤはゲームを通じて
実社会における会社勤務などの社会勉強が模擬体験可能
となる。このゲームのひとつのモード、あるいは付加さ
れたモードとして、会員プレイヤから非会員の所有する
情報端末のメールアドレスを特定する紹介情報がゲーム
サーバに送信され、ゲームサーバがこれを受信すると、
該会員プレイヤを特定する情報を含む入会勧誘情報が作
成され、入会勧誘情報の前記非会員のメールアドレスへ
の送信が行われる。ゲームサーバは、入会勧誘情報の送
信に応答して該非会員から入会の申し込み情報を受信す
ると、入社テストを行うことなく入会処理が行われ、さ
らに、入社処理後、紹介者である会員プレイヤに、すな
わちゲーム目標がゲームの進行に従って積算されるスコ
アが所定値に達することであるから、紹介したプレイヤ
には、前記有利な特典としての所定のスコアが加算され
ることとなる。
【００１１】なお、ゲームサーバに準備されているゲー
ムが、共通するゲーム空間を有しながらも、位置的に異
なる空間、例えばゲーム空間が複数に仕切られていると
か、異種の空間、例えばゲーム空間内に複数の仮想会社
が準備され、互いに異なる仮想会社に既に入社している
などの態様にあっては、一方から他方を見たとき、そこ
でゲームに参加しているプレイヤを非会員として扱うよ
うにし、勧誘により、同じ空間への移動処理（仮想会社
では同一会社への転職処理）を行わせるようにするもの
でもよい。
ムが、共通するゲーム空間を有しながらも、位置的に異
なる空間、例えばゲーム空間が複数に仕切られていると
か、異種の空間、例えばゲーム空間内に複数の仮想会社
が準備され、互いに異なる仮想会社に既に入社している
などの態様にあっては、一方から他方を見たとき、そこ
でゲームに参加しているプレイヤを非会員として扱うよ
うにし、勧誘により、同じ空間への移動処理（仮想会社
では同一会社への転職処理）を行わせるようにするもの
でもよい。
【００１２】請求項２記載の発明は、前記紹介情報に非
会員の所有する情報端末のメールアドレスを含む請求項
１記載のネットゲームシステムである。請求項５記載の
発明は、前記紹介情報に非会員の所有する情報端末のメ
ールアドレスを含む請求項４記載のネットゲーム進行処
理方法である。請求項８記載の発明は、前記紹介情報に
非会員の所有する情報端末のメールアドレスを含む請求
項７記載のネットゲーム進行処理プログラムを記録した
コンピュータ読み取り可能な記録媒体である。これらの
構成によれば、ゲームに全く参加していない非会員に対
しては、メールアドレスが含まれる。
会員の所有する情報端末のメールアドレスを含む請求項
１記載のネットゲームシステムである。請求項５記載の
発明は、前記紹介情報に非会員の所有する情報端末のメ
ールアドレスを含む請求項４記載のネットゲーム進行処
理方法である。請求項８記載の発明は、前記紹介情報に
非会員の所有する情報端末のメールアドレスを含む請求
項７記載のネットゲーム進行処理プログラムを記録した
コンピュータ読み取り可能な記録媒体である。これらの
構成によれば、ゲームに全く参加していない非会員に対
しては、メールアドレスが含まれる。
【００１３】請求項３記載の発明は、紹介者である会員
プレイヤに、紹介した非会員が入社したことを報知する
ための報告書を作成する報告書作成手段を備えた請求項
１又は２記載のネットゲームシステムである。請求項６
記載の発明は、紹介者である会員プレイヤに、紹介した
非会員が入社したことを報知するための報告書を作成
し、送信する請求項４又は５記載のネットゲームシステ
ムである。請求項９記載の発明は、紹介者である会員プ
レイヤに、紹介した非会員が入社したことを報知するた
めの報告書を作成し、送信する請求項７又は８記載のネ
ットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピュータ
読み取り可能な記録媒体である。これらの構成によれ
ば、紹介した非会員が入社したことを報知するための報
告書の作成が行われ、その報告書が紹介者である会員プ
レイヤに送信され、これにより入社の有無が知らされ
る。
プレイヤに、紹介した非会員が入社したことを報知する
ための報告書を作成する報告書作成手段を備えた請求項
１又は２記載のネットゲームシステムである。請求項６
記載の発明は、紹介者である会員プレイヤに、紹介した
非会員が入社したことを報知するための報告書を作成
し、送信する請求項４又は５記載のネットゲームシステ
ムである。請求項９記載の発明は、紹介者である会員プ
レイヤに、紹介した非会員が入社したことを報知するた
めの報告書を作成し、送信する請求項７又は８記載のネ
ットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピュータ
読み取り可能な記録媒体である。これらの構成によれ
ば、紹介した非会員が入社したことを報知するための報
告書の作成が行われ、その報告書が紹介者である会員プ
レイヤに送信され、これにより入社の有無が知らされ
る。
【００１４】
【発明の実施の形態】図１は、本発明に係るネットゲー
ムシステムを一実施形態としての育成ゲームシステムに
適用した場合の全体構成図である。本ゲームに係る処理
を行うサーバ１がネットワークとしてのインターネット
２上に設置されている。端末装置としての携帯電話機３
は契約した移動体通信会社であるプロバイダ３Ａを介し
てインターネット２に接続してサーバ１と通信可能なも
ので、本発明では、同種及び異なる移動体通信会社によ
る各方式のものが採用可能である。
ムシステムを一実施形態としての育成ゲームシステムに
適用した場合の全体構成図である。本ゲームに係る処理
を行うサーバ１がネットワークとしてのインターネット
２上に設置されている。端末装置としての携帯電話機３
は契約した移動体通信会社であるプロバイダ３Ａを介し
てインターネット２に接続してサーバ１と通信可能なも
ので、本発明では、同種及び異なる移動体通信会社によ
る各方式のものが採用可能である。
【００１５】本育成ゲームの内容の概要を説明すると、
サーバ１上に構築されたゲーム空間としての仮想会社
に、ゲーム参加を希望するプレイヤが各自の携帯電話機
３からアクセスして仮想の社員（仮想個人）として登録
を受ける。サーバ１は各仮想社員すなわち各プレイヤの
携帯電話機３に所要回数分の課題を例えば定期的に配信
し、回答を求める。サーバ１はプレイヤの回答内容から
該仮想社員を仮想会社内で昇格、降格させる等の育成処
理を行う。仮想社員は、配信される課題に対する回答内
容如何によって、他のプレイヤに対応する仮想社員であ
る現社長と交代するところまで出世する。
サーバ１上に構築されたゲーム空間としての仮想会社
に、ゲーム参加を希望するプレイヤが各自の携帯電話機
３からアクセスして仮想の社員（仮想個人）として登録
を受ける。サーバ１は各仮想社員すなわち各プレイヤの
携帯電話機３に所要回数分の課題を例えば定期的に配信
し、回答を求める。サーバ１はプレイヤの回答内容から
該仮想社員を仮想会社内で昇格、降格させる等の育成処
理を行う。仮想社員は、配信される課題に対する回答内
容如何によって、他のプレイヤに対応する仮想社員であ
る現社長と交代するところまで出世する。
【００１６】図２は、サーバ１の構成を示すブロック図
である。
である。
【００１７】サーバ１は、本ゲームを実行するマイクロ
コンピュータなどで構成される制御部１０と、各種デー
タを格納するデータベース部１１と、本育成ゲームの制
御プログラムを記憶するプログラム記憶部１２から構成
される。
コンピュータなどで構成される制御部１０と、各種デー
タを格納するデータベース部１１と、本育成ゲームの制
御プログラムを記憶するプログラム記憶部１２から構成
される。
【００１８】データベース部１１は、仮想会社に関する
データを記憶する会社データ記憶部１１１、各プレイヤ
に対応付けられた仮想個人に関する情報を記憶する個人
データ記憶部１１２、質問や嗜好に関する択一形式等の
設問情報であってプレイヤに回答を求める形式で提示さ
れる課題を種々記憶する課題記憶部１１３、課題に対す
る応答（回答）内容に対応付けて設定された増減される
パラメータ値、各役職に対する昇進条件のためのスコア
（パラメータ値）、社長昇進後の会社運営状況を示す会
社運営モードの各パラメータ値のそれぞれをテーブル形
式で記憶するパラメータ等記憶部１１４、及び各種ラン
ダムイベント情報を記憶するイベント記憶部１１５を備
えると共に、紹介ガイド情報や入会勧誘情報、さらに報
告書の定形フォーマット等の定形文章等を記憶する入会
関連情報記憶部１１６を備える。
データを記憶する会社データ記憶部１１１、各プレイヤ
に対応付けられた仮想個人に関する情報を記憶する個人
データ記憶部１１２、質問や嗜好に関する択一形式等の
設問情報であってプレイヤに回答を求める形式で提示さ
れる課題を種々記憶する課題記憶部１１３、課題に対す
る応答（回答）内容に対応付けて設定された増減される
パラメータ値、各役職に対する昇進条件のためのスコア
（パラメータ値）、社長昇進後の会社運営状況を示す会
社運営モードの各パラメータ値のそれぞれをテーブル形
式で記憶するパラメータ等記憶部１１４、及び各種ラン
ダムイベント情報を記憶するイベント記憶部１１５を備
えると共に、紹介ガイド情報や入会勧誘情報、さらに報
告書の定形フォーマット等の定形文章等を記憶する入会
関連情報記憶部１１６を備える。
【００１９】会社データ記憶部１１１は、種々の業種か
らなる複数の仮想会社のデータが記憶されるもので、仮
想会社データとして社長名、総資産、社員数が含まれる
と共に、人気指数や信頼度を示す星マークの数が含まれ
る。人気指数や信頼度は入社時に設定されるパラメータ
値及び加減パラメータ値に反映されるようになってい
る。
らなる複数の仮想会社のデータが記憶されるもので、仮
想会社データとして社長名、総資産、社員数が含まれる
と共に、人気指数や信頼度を示す星マークの数が含まれ
る。人気指数や信頼度は入社時に設定されるパラメータ
値及び加減パラメータ値に反映されるようになってい
る。
【００２０】個人データ記憶部１１２は、図３に示すよ
うにプレイヤの持つ携帯電話機３の電子メールアドレス
や携帯電話機３の固有認証ＩＤに対応して設定された仮
想の個人に関する情報を各仮想個人毎に記憶するもので
ある。図３に示すニックネームはプレイヤに対応付けら
れる仮想個人の名前となる。また、育成に関するパラメ
ータの属性として「体力」、「知力」、「行動力」、
「魅力」、「運」、「信頼度」、「ラブ」、「独立度」
が準備され、入社処理として行われる課題である、後述
する健康診断の結果等に依存してそれぞれの初期値が設
定される。「ニックネーム」や「性別」等の情報は入社
処理時にプレイヤから取得し、登録される。また、他の
記憶される個人情報としては、役職すなわち一般社員か
ら主任、係長、課長、部長、常務、専務、社長まで８段
階、及び現パラメータの値が含まれる。また、後に電子
メール交換で使用する本ゲーム専用の電子メールボック
スが割り当てられる。
うにプレイヤの持つ携帯電話機３の電子メールアドレス
や携帯電話機３の固有認証ＩＤに対応して設定された仮
想の個人に関する情報を各仮想個人毎に記憶するもので
ある。図３に示すニックネームはプレイヤに対応付けら
れる仮想個人の名前となる。また、育成に関するパラメ
ータの属性として「体力」、「知力」、「行動力」、
「魅力」、「運」、「信頼度」、「ラブ」、「独立度」
が準備され、入社処理として行われる課題である、後述
する健康診断の結果等に依存してそれぞれの初期値が設
定される。「ニックネーム」や「性別」等の情報は入社
処理時にプレイヤから取得し、登録される。また、他の
記憶される個人情報としては、役職すなわち一般社員か
ら主任、係長、課長、部長、常務、専務、社長まで８段
階、及び現パラメータの値が含まれる。また、後に電子
メール交換で使用する本ゲーム専用の電子メールボック
スが割り当てられる。
【００２１】課題記憶部１１３は、入社試験時に入社希
望者に提示される課題及び入社後に社員（社長まで含
む）に提示される課題を、応答方法を示すガイド情報等
と関連させて種々の観点から準備し、記憶するもので、
健康状態や適性に関する設問情報、一般常識（ビジネス
マナーや現代用語等）に関する設問情報その他必要に応
じて趣味嗜好等に関する択一形式などの設問情報が回答
を求める課題として記憶されている。
望者に提示される課題及び入社後に社員（社長まで含
む）に提示される課題を、応答方法を示すガイド情報等
と関連させて種々の観点から準備し、記憶するもので、
健康状態や適性に関する設問情報、一般常識（ビジネス
マナーや現代用語等）に関する設問情報その他必要に応
じて趣味嗜好等に関する択一形式などの設問情報が回答
を求める課題として記憶されている。
【００２２】パラメータ等記憶部１１４は、プレイヤに
より選択可能な、図４に示す勤務の状況毎にテーブル化
されたもので、各勤務に対して属性のパラメータ「体
力」、「知力」、「行動力」、「魅力」、「運」、「ラ
ブ」、「独立度」と課題に対する正解乃至は予め定めた
回答内容に一致したときに、積算される加減パラメータ
値が設定されている。図４（ａ）は社員用のモード（勤
務）で、「仕事をする」、「情報を集める」、「世渡
り」、「アフター５」、「リフレッシュ」、「転職」、
「友達を勧誘する」がある。なお、固有認証ＩＤ等から
判断可能な携帯電話機３の機種が仮想の現社長と同一機
種である仮想社員には、余分にパラメータ１点分が加算
されるというメリットがある。図４（ｂ）は社長用のモ
ード（勤務）で、「仕事をする」、「情報を集める」、
「昇格・降格」、「会議」、「アフター５」、「リフレ
ッシュ」、「友達を勧誘する」がある。
より選択可能な、図４に示す勤務の状況毎にテーブル化
されたもので、各勤務に対して属性のパラメータ「体
力」、「知力」、「行動力」、「魅力」、「運」、「ラ
ブ」、「独立度」と課題に対する正解乃至は予め定めた
回答内容に一致したときに、積算される加減パラメータ
値が設定されている。図４（ａ）は社員用のモード（勤
務）で、「仕事をする」、「情報を集める」、「世渡
り」、「アフター５」、「リフレッシュ」、「転職」、
「友達を勧誘する」がある。なお、固有認証ＩＤ等から
判断可能な携帯電話機３の機種が仮想の現社長と同一機
種である仮想社員には、余分にパラメータ１点分が加算
されるというメリットがある。図４（ｂ）は社長用のモ
ード（勤務）で、「仕事をする」、「情報を集める」、
「昇格・降格」、「会議」、「アフター５」、「リフレ
ッシュ」、「友達を勧誘する」がある。
【００２３】イベント記憶部１１５は、「年棒交渉」、
「独立」、「倒産」、「特別昇進」に関する情報を記憶
するものである。
「独立」、「倒産」、「特別昇進」に関する情報を記憶
するものである。
【００２４】入会関連情報記憶部１１６は、図２１、図
２２に示す紹介ガイド情報や入会勧誘情報、さらには図
２３に示す報告書の定形フォーマット等の定形文章等を
記憶するものである。
２２に示す紹介ガイド情報や入会勧誘情報、さらには図
２３に示す報告書の定形フォーマット等の定形文章等を
記憶するものである。
【００２５】制御部１０は、ゲーム進行処理部１００、
課題生成部１０１、育成処理部１０２、監視部１０３、
許可部１０４、送受信部１０５、入会関連情報作成部１
０６、入会処理部１０７及び報告書作成部１０８を備え
る。
課題生成部１０１、育成処理部１０２、監視部１０３、
許可部１０４、送受信部１０５、入会関連情報作成部１
０６、入会処理部１０７及び報告書作成部１０８を備え
る。
【００２６】ゲーム進行処理部１００は、携帯電話機３
からアクセスに応じてゲーム初期画面を送信して選択可
能なメニューを提示し、メニュー選択操作及びこれ以降
でのプレイヤからのアクセスに対して各アクセス内容を
判断、管理するとともに、該アクセス内容に従ったデー
タ管理処理及び提示画面の配信処理をゲームプログラム
に基づいて実行するものである。
からアクセスに応じてゲーム初期画面を送信して選択可
能なメニューを提示し、メニュー選択操作及びこれ以降
でのプレイヤからのアクセスに対して各アクセス内容を
判断、管理するとともに、該アクセス内容に従ったデー
タ管理処理及び提示画面の配信処理をゲームプログラム
に基づいて実行するものである。
【００２７】課題生成部１０１は、入社時における所要
の課題の作成処理（但し、一種類であってもよい）及び
入社後における課題の生成処理を実行するものである。
入社後に配信される課題は多数の課題の中から、所要の
ルールに従ってあるいは無作為に選択して生成するよう
にしている。入社後の課題の提示は複数回行われるた
め、好ましくは同一仮想個人に対して同一の課題が重複
して配信されないように各仮想個人に対して出題した課
題を管理し、例えば２回目以降における課題の選択処理
には、既に出題した課題を含めないようにしている。課
題生成部１０１で生成された課題は、携帯電話機３から
アクセスが有ったことを受けて配信処理され、１回のア
クセスに対して所定数の設問、例えば１問、又は３問が
順番に提示される。
の課題の作成処理（但し、一種類であってもよい）及び
入社後における課題の生成処理を実行するものである。
入社後に配信される課題は多数の課題の中から、所要の
ルールに従ってあるいは無作為に選択して生成するよう
にしている。入社後の課題の提示は複数回行われるた
め、好ましくは同一仮想個人に対して同一の課題が重複
して配信されないように各仮想個人に対して出題した課
題を管理し、例えば２回目以降における課題の選択処理
には、既に出題した課題を含めないようにしている。課
題生成部１０１で生成された課題は、携帯電話機３から
アクセスが有ったことを受けて配信処理され、１回のア
クセスに対して所定数の設問、例えば１問、又は３問が
順番に提示される。
【００２８】育成処理部１０２は、携帯電話機３に提示
（出題）した課題に対してなされた回答を受けて、入社
の適否の判断及び入社後において提示（出題）した課題
に対してなされた回答を受けて、現パラメータの値に加
減パラメータ値を積算する処理を実行すると共に、積算
後のパラメータ値が所定の条件を満たしたか否かを判断
する。所定の条件を満たしているときは、昇進のための
課題出題処理を実行する。またゲームモード「友達を勧
誘する」において、勧誘に成功したときは、図４（ａ）
（ｂ）に示すように現パラメータ値に対し、１０％一律
の値を算出し、その値を対応する現パラメータ値に積算
するようにしている。この場合、アップ率は図４（ａ）
と（ｂ）とで異なるように設定されてもよい。
（出題）した課題に対してなされた回答を受けて、入社
の適否の判断及び入社後において提示（出題）した課題
に対してなされた回答を受けて、現パラメータの値に加
減パラメータ値を積算する処理を実行すると共に、積算
後のパラメータ値が所定の条件を満たしたか否かを判断
する。所定の条件を満たしているときは、昇進のための
課題出題処理を実行する。またゲームモード「友達を勧
誘する」において、勧誘に成功したときは、図４（ａ）
（ｂ）に示すように現パラメータ値に対し、１０％一律
の値を算出し、その値を対応する現パラメータ値に積算
するようにしている。この場合、アップ率は図４（ａ）
と（ｂ）とで異なるように設定されてもよい。
【００２９】監視部１０３は、内部に時計機能を備え、
ゲーム進行を時間の観点から管理するものである。例え
ば、所定期間内にアクセスが無ければ欠勤処理として扱
い、所定回連続して欠勤すると警告処理、さらには退職
処理を行う。退職処理とは、例えば個人データ記憶部１
１２から当該仮想個人のデータを抹消する等の処理であ
る。なお、本発明は仮想の会社組織の他、一般の仮想の
組織体にも同様に適用可能であり、この場合は入社、退
社を含めて入会、退会処理として同様に行えばよい。
ゲーム進行を時間の観点から管理するものである。例え
ば、所定期間内にアクセスが無ければ欠勤処理として扱
い、所定回連続して欠勤すると警告処理、さらには退職
処理を行う。退職処理とは、例えば個人データ記憶部１
１２から当該仮想個人のデータを抹消する等の処理であ
る。なお、本発明は仮想の会社組織の他、一般の仮想の
組織体にも同様に適用可能であり、この場合は入社、退
社を含めて入会、退会処理として同様に行えばよい。
【００３０】許可部１０４は、仮想個人の獲得したパラ
メータが昇格条件に達したか、また現社長との入れ替え
機会を付与するための、後述するスコアに達したか否か
を判断し、達しておれば、課題生成部１０１に昇格のた
めの課題の作成を指令するものである。作成された課題
は送受信部１０５により該仮想個人の携帯電話機３に配
信される。
メータが昇格条件に達したか、また現社長との入れ替え
機会を付与するための、後述するスコアに達したか否か
を判断し、達しておれば、課題生成部１０１に昇格のた
めの課題の作成を指令するものである。作成された課題
は送受信部１０５により該仮想個人の携帯電話機３に配
信される。
【００３１】送受信部１０５は配信すべき課題その他の
全ての情報をインターネット２を介して所定の携帯電話
機３に伝送すると共に、携帯電話機３からのアクセス及
び回答情報を受信し、所定の機能部にデータ転送するも
のである。
全ての情報をインターネット２を介して所定の携帯電話
機３に伝送すると共に、携帯電話機３からのアクセス及
び回答情報を受信し、所定の機能部にデータ転送するも
のである。
【００３２】入会関連情報作成部１０６は、既に会員と
なっているプレイヤから非会員の所有する情報端末のメ
ールアドレスを特定する紹介情報の入力ガイドを行う画
面（図２１参照）への入力受付処理、該会員のプレイヤ
を特定する情報を含む入会勧誘情報（図２２参照）の作
成処理を行うものである。この入会勧誘情報は該非会員
の所有する携帯電話機３に送信される。
なっているプレイヤから非会員の所有する情報端末のメ
ールアドレスを特定する紹介情報の入力ガイドを行う画
面（図２１参照）への入力受付処理、該会員のプレイヤ
を特定する情報を含む入会勧誘情報（図２２参照）の作
成処理を行うものである。この入会勧誘情報は該非会員
の所有する携帯電話機３に送信される。
【００３３】入会処理部１０７は、図２２に示す非会員
の携帯電話機３のｍモニタに表示さえる画面から入会を
指示する、すなわち「目指してみる」が操作されたと
き、初期画面Ｇ１（図８参照）にジャンプする処理及び
入会したことを報告書作成部１０８に知らせる処理を行
うものである。
の携帯電話機３のｍモニタに表示さえる画面から入会を
指示する、すなわち「目指してみる」が操作されたと
き、初期画面Ｇ１（図８参照）にジャンプする処理及び
入会したことを報告書作成部１０８に知らせる処理を行
うものである。
【００３４】特典付与部１０８は、入会処理部１０７か
らの入会確認情報を受けて、紹介者である会員のプレイ
ヤに対応する仮想個人にゲーム目標の達成に有利な特典
としての現パラメータ値の１０％分を一律に算出し、現
パラメータ値に対応させて積算する処理を行うものであ
る。
らの入会確認情報を受けて、紹介者である会員のプレイ
ヤに対応する仮想個人にゲーム目標の達成に有利な特典
としての現パラメータ値の１０％分を一律に算出し、現
パラメータ値に対応させて積算する処理を行うものであ
る。
【００３５】報告書作成部１０９は、入会処理部１０７
からの入会確認情報を受けて、図２３に示す画面情報を
作成し、紹介してくれたプレイヤに送信するものであ
る。
からの入会確認情報を受けて、図２３に示す画面情報を
作成し、紹介してくれたプレイヤに送信するものであ
る。
【００３６】図５は、ゲーム開始から終了に至るまでの
ゲームの進行を示す図である。ゲーム進行は時間管理さ
れ、仮想会社内には一般社員から部長まで及び常務、専
務、社長の役職が設定されており、各プレイヤはゲーム
開始日（すなわち通常は入社日となる）より６０日で定
年退職となり、ゲームを終了する。プレイヤはこの期間
中に社長までの７回の昇進をめざす。ゲーム期間は入社
から部長までの第１ステージと、役員から社長に出世
し、会社運営を行う第２ステージとから構成されてい
る。
ゲームの進行を示す図である。ゲーム進行は時間管理さ
れ、仮想会社内には一般社員から部長まで及び常務、専
務、社長の役職が設定されており、各プレイヤはゲーム
開始日（すなわち通常は入社日となる）より６０日で定
年退職となり、ゲームを終了する。プレイヤはこの期間
中に社長までの７回の昇進をめざす。ゲーム期間は入社
から部長までの第１ステージと、役員から社長に出世
し、会社運営を行う第２ステージとから構成されてい
る。
【００３７】図６は、仮想会社への入社から定年に至る
までの時間推移を示す図である。入社日から定年退職ま
での現実日数である６０日間を仮想時間で５年に対応さ
せている。すなわち仮想時間での１年（現実日数で１２
日）毎にランダムイベントの一つとしての年棒交渉イベ
ントが設けられている。ゲーム期間中の１日は仮想時間
での１ヶ月に相当し、本ゲームでは、後述するモード
（勤務）に相当する処理を１日４回行うことを、出社
（勤務）実績として扱うための条件にしている。
までの時間推移を示す図である。入社日から定年退職ま
での現実日数である６０日間を仮想時間で５年に対応さ
せている。すなわち仮想時間での１年（現実日数で１２
日）毎にランダムイベントの一つとしての年棒交渉イベ
ントが設けられている。ゲーム期間中の１日は仮想時間
での１ヶ月に相当し、本ゲームでは、後述するモード
（勤務）に相当する処理を１日４回行うことを、出社
（勤務）実績として扱うための条件にしている。
【００３８】図７は、ゲーム開始より仮想会社への入社
に至るまでの手順を示す流れ図で、図８、９は各時点で
の画面図である。新規のプレイヤがサーバ１にアクセス
すると（ステップＳＴ１）、図８に示す初期画面Ｇ１を
表示する。この画面Ｇ１にはゲームタイトルや伝達事項
が表示され、以下にそれぞれのページへのリンクの選択
肢が表示される。全てのプレイヤはこの初期画面Ｇ１よ
りゲームを始める。新規のプレイヤは「出社する」を選
択する。ゲーム進行処理部１００はアクセスしてきた携
帯電話機３の固有認証ＩＤが個人データ記憶部１１２に
存在するか否かを登録済みの固有認証ＩＤを検索し、固
有認証ＩＤがデータベース２１０に存在しない場合、該
プレイヤを新規として扱う。
に至るまでの手順を示す流れ図で、図８、９は各時点で
の画面図である。新規のプレイヤがサーバ１にアクセス
すると（ステップＳＴ１）、図８に示す初期画面Ｇ１を
表示する。この画面Ｇ１にはゲームタイトルや伝達事項
が表示され、以下にそれぞれのページへのリンクの選択
肢が表示される。全てのプレイヤはこの初期画面Ｇ１よ
りゲームを始める。新規のプレイヤは「出社する」を選
択する。ゲーム進行処理部１００はアクセスしてきた携
帯電話機３の固有認証ＩＤが個人データ記憶部１１２に
存在するか否かを登録済みの固有認証ＩＤを検索し、固
有認証ＩＤがデータベース２１０に存在しない場合、該
プレイヤを新規として扱う。
【００３９】次に、プレイヤの携帯電話機３のモニタが
カラー表示可能かモノクロのみかの登録を行うために、
設問画面Ｇ２を提示して新規プレイヤに応答を求める。
応答の内容はプレイヤの携帯電話機３の固有認証ＩＤに
付随する情報として個人データ記憶部１１２に記憶さ
れ、以後、サーバ１からこの携帯電話機３へ送信される
提示情報は登録された型式の色情報で送信される。
カラー表示可能かモノクロのみかの登録を行うために、
設問画面Ｇ２を提示して新規プレイヤに応答を求める。
応答の内容はプレイヤの携帯電話機３の固有認証ＩＤに
付随する情報として個人データ記憶部１１２に記憶さ
れ、以後、サーバ１からこの携帯電話機３へ送信される
提示情報は登録された型式の色情報で送信される。
【００４０】次に、ゲーム進行処理部１００は会社デー
タ記憶部１１１に登録されている仮想会社データを読み
込むと共に、仮想会社選択画面Ｇ３を送信して携帯電話
機３のモニタに表示し、プレイヤに入社を希望する第１
希望及び第２希望の仮想会社の選択をガイドする（ステ
ップＳＴ２）。なお、仮想会社の選択に先だって希望す
る業種の入力画面Ｇ４が表示され、メニューを指示して
表示された業種の中から業種名が入力されると、プレイ
ヤからの要求で仮想会社選択の参照用として各仮想会社
名がリスト表示可能にされ、そのうちから希望する会社
名の選択をガイドする。選択された画面Ｇ５に対して決
定指示を行うと、当該仮想会社の内容が表示される。表
示内容は、画面Ｇ６に示すように、社長名、資本金（社
長の資産）、社員数、人気指数がある。入社を希望する
仮想会社は、希望すれば画面Ｇ７に示すように、第２希
望まで設定可能である。
タ記憶部１１１に登録されている仮想会社データを読み
込むと共に、仮想会社選択画面Ｇ３を送信して携帯電話
機３のモニタに表示し、プレイヤに入社を希望する第１
希望及び第２希望の仮想会社の選択をガイドする（ステ
ップＳＴ２）。なお、仮想会社の選択に先だって希望す
る業種の入力画面Ｇ４が表示され、メニューを指示して
表示された業種の中から業種名が入力されると、プレイ
ヤからの要求で仮想会社選択の参照用として各仮想会社
名がリスト表示可能にされ、そのうちから希望する会社
名の選択をガイドする。選択された画面Ｇ５に対して決
定指示を行うと、当該仮想会社の内容が表示される。表
示内容は、画面Ｇ６に示すように、社長名、資本金（社
長の資産）、社員数、人気指数がある。入社を希望する
仮想会社は、希望すれば画面Ｇ７に示すように、第２希
望まで設定可能である。
【００４１】入社希望の仮想会社を選択後、例えば第１
希望のみ選択の場合、その確認画面Ｇ８でＯＫを指示す
ると、初期画面Ｇ１に戻る。
希望のみ選択の場合、その確認画面Ｇ８でＯＫを指示す
ると、初期画面Ｇ１に戻る。
【００４２】次いで、「出社する」を選択すると、図１
０に示すように、入社適性テスト開始を報知する画面Ｇ
９が表示され、プレイヤの操作により記入欄を伴う画面
Ｇ１０に移行し、画面上の記入欄に仮想個人のニックネ
ームの入力と性別と選択の入力をガイドする。必要な入
力操作が終了すると、次画面Ｇ１１に移行して、二者択
一形式の設問が表示され、回答をガイドする。かかる択
一形式の問題が所定数、例えば３０問出題される。全問
に対して回答が終了すると、回答内容はサーバ１に返送
され、一旦ゲーム進行制御部１００に取り込まれる。次
に行われる健康診断（ステップＳＴ４）で提示される質
問事項を携帯電話機３に送信し、健康診断に移る。
０に示すように、入社適性テスト開始を報知する画面Ｇ
９が表示され、プレイヤの操作により記入欄を伴う画面
Ｇ１０に移行し、画面上の記入欄に仮想個人のニックネ
ームの入力と性別と選択の入力をガイドする。必要な入
力操作が終了すると、次画面Ｇ１１に移行して、二者択
一形式の設問が表示され、回答をガイドする。かかる択
一形式の問題が所定数、例えば３０問出題される。全問
に対して回答が終了すると、回答内容はサーバ１に返送
され、一旦ゲーム進行制御部１００に取り込まれる。次
に行われる健康診断（ステップＳＴ４）で提示される質
問事項を携帯電話機３に送信し、健康診断に移る。
【００４３】図１１は、健康診断の手順を示すゲーム画
面である。健康診断は択一形式等で行われ、通常問診さ
れる健康診断に沿った内容の画面Ｇ１２が表示され、本
実施形態では６問出される。終了すると、質問への回答
内容がゲーム進行制御部１００に取り込まれた後、終了
の旨の画面Ｇ１３が表示されて、初期画面Ｇ１に戻り、
ここで接続が切られる。そして、育成処理部１０２は適
否の評価を実行し、入社合否判定（判定結果、適性、診
断結果）を行い、その結果を該プレイヤの携帯電話機３
に電子メールにより配信する（ステップＳＴ５）。
面である。健康診断は択一形式等で行われ、通常問診さ
れる健康診断に沿った内容の画面Ｇ１２が表示され、本
実施形態では６問出される。終了すると、質問への回答
内容がゲーム進行制御部１００に取り込まれた後、終了
の旨の画面Ｇ１３が表示されて、初期画面Ｇ１に戻り、
ここで接続が切られる。そして、育成処理部１０２は適
否の評価を実行し、入社合否判定（判定結果、適性、診
断結果）を行い、その結果を該プレイヤの携帯電話機３
に電子メールにより配信する（ステップＳＴ５）。
【００４４】図１２は、前記判定が合格の場合の内定通
知を示す画面Ｇ１４で、内定通知書を模した内容と年収
金額が表示され、かつ性格判断結果、及び出社の案内を
報知すると共に、該プレイヤがそれまでに入力した個人
情報を一次的な記憶から、社員用としての個人データ記
憶部１１２に格納する。
知を示す画面Ｇ１４で、内定通知書を模した内容と年収
金額が表示され、かつ性格判断結果、及び出社の案内を
報知すると共に、該プレイヤがそれまでに入力した個人
情報を一次的な記憶から、社員用としての個人データ記
憶部１１２に格納する。
【００４５】図１３は、仮想会社の社員である仮想個人
の仮想期間１ヶ月（現実の１日分）の勤務に対してなす
べきプレイヤとの間で行われる処理手順を示す図であ
る。
の仮想期間１ヶ月（現実の１日分）の勤務に対してなす
べきプレイヤとの間で行われる処理手順を示す図であ
る。
【００４６】プレイヤは携帯電話機３からサーバ１へア
クセスすることにより（ステップＳＴ１１）、仮想会社
に出社した（通常勤務）として扱われる。なお、監視部
１０３は内部時計１０３１を利用して各仮想個人からの
アクセスの有無を毎日監視しており、４日間連続してア
クセス無しの仮想個人に対して、その携帯電話機３に出
社（アクセス）を促す電子メールの送信を行い、この
後、さらに３日連続してアクセス無しを確認すると、当
該仮想個人に関する情報を個人データ記憶部１１２から
消去、すなわち仮想会社の社員としての地位を失うよう
にしている。このとき、育成処理部１０２は所定のパラ
メータ値に対して所定値の減算処理を施すようにしても
よい。
クセスすることにより（ステップＳＴ１１）、仮想会社
に出社した（通常勤務）として扱われる。なお、監視部
１０３は内部時計１０３１を利用して各仮想個人からの
アクセスの有無を毎日監視しており、４日間連続してア
クセス無しの仮想個人に対して、その携帯電話機３に出
社（アクセス）を促す電子メールの送信を行い、この
後、さらに３日連続してアクセス無しを確認すると、当
該仮想個人に関する情報を個人データ記憶部１１２から
消去、すなわち仮想会社の社員としての地位を失うよう
にしている。このとき、育成処理部１０２は所定のパラ
メータ値に対して所定値の減算処理を施すようにしても
よい。
【００４７】一方、プレイヤからアクセスがあるとき
は、課題生成部１０１は、後述する条件を満たすものが
あれば、該当するランダムイベントを設定し、送受信部
１０５から該プレイヤの携帯電話機３にその内容を送信
する（ステップＳＴ１２）。すなわち入社から５日目毎
に「年棒交渉」イベントが発生し、「独立度」パラメー
タが１００に達した場合に無作為に「独立」イベントが
発生可能にされ、当該仮想会社の社長の「信頼度」パラ
メータが０になった場合に「倒産」イベントが発生し、
入社日からの日数に比してパラメータが低い社員に対し
て高い確率で「特別昇進」イベントが発生するようにし
ている。「特別昇進」イベントは、少なくとも２階級以
上のいずれかの役職に無作為に昇格すると共に、パラメ
ータも昇格後の役職に相応しい値に変更させている。
は、課題生成部１０１は、後述する条件を満たすものが
あれば、該当するランダムイベントを設定し、送受信部
１０５から該プレイヤの携帯電話機３にその内容を送信
する（ステップＳＴ１２）。すなわち入社から５日目毎
に「年棒交渉」イベントが発生し、「独立度」パラメー
タが１００に達した場合に無作為に「独立」イベントが
発生可能にされ、当該仮想会社の社長の「信頼度」パラ
メータが０になった場合に「倒産」イベントが発生し、
入社日からの日数に比してパラメータが低い社員に対し
て高い確率で「特別昇進」イベントが発生するようにし
ている。「特別昇進」イベントは、少なくとも２階級以
上のいずれかの役職に無作為に昇格すると共に、パラメ
ータも昇格後の役職に相応しい値に変更させている。
【００４８】各ランダムイベントの内容を説明すると、
「年棒交渉」イベントは年棒額、「ＯＫ」、「さらに交
渉」及び「決定」の画像を含む入力画面が表示され、こ
れに対して、「さらに交渉」を選択する場合、要求額欄
に額を入力し得るようになっている。このイベントは、
提示額に対して増減２０％の範囲で決定される、決定要
因はパラメータの「運」と「ラブ」の値の大小に依存し
ている。
「年棒交渉」イベントは年棒額、「ＯＫ」、「さらに交
渉」及び「決定」の画像を含む入力画面が表示され、こ
れに対して、「さらに交渉」を選択する場合、要求額欄
に額を入力し得るようになっている。このイベントは、
提示額に対して増減２０％の範囲で決定される、決定要
因はパラメータの「運」と「ラブ」の値の大小に依存し
ている。
【００４９】「独立」イベントは、独立を示唆する文章
が表示され、「次へ」を操作すると、独立したとして、
業種選択欄、社名入力欄及び特性選択欄が表示され、所
望する内容を選択し、入力でき、「次へ」を操作する
と、会社の初代社長になったこと示す画面が表示され
る。この処理により、新たに会社データ記憶部１１１に
仮想会社が作成、登録され、該仮想個人の個人データ記
憶部１１２のデータが、新たに設立された仮想会社の社
長として（転記）登録される。転記後、個人データ記憶
部１１２内の該仮想個人のデータは抹消される。なお、
本システムでは、仮想会社の数を所定数、例えば５０社
に限定するようにしてもよく、この場合には早い者勝ち
で独立することが可能となる。
が表示され、「次へ」を操作すると、独立したとして、
業種選択欄、社名入力欄及び特性選択欄が表示され、所
望する内容を選択し、入力でき、「次へ」を操作する
と、会社の初代社長になったこと示す画面が表示され
る。この処理により、新たに会社データ記憶部１１１に
仮想会社が作成、登録され、該仮想個人の個人データ記
憶部１１２のデータが、新たに設立された仮想会社の社
長として（転記）登録される。転記後、個人データ記憶
部１１２内の該仮想個人のデータは抹消される。なお、
本システムでは、仮想会社の数を所定数、例えば５０社
に限定するようにしてもよく、この場合には早い者勝ち
で独立することが可能となる。
【００５０】ゲーム進行処理部１００は、新たに設立し
た仮想会社を、前述したように入会希望等のプレイヤに
一覧で表示可能とする。なお、会社設立後の所定期間内
は、新設会社としてのマーク等が「求人中」という態様
を演出するべく併記されるようにしてもよい。ゲーム進
行処理部１００は、ゲームの適正な進行という観点から
所定期間内に所定数の社員が入社したか否かを監視して
おり、所定数に足らないときは、独立失敗として、その
旨を、仮想の社長に対応する携帯電話機３に報知すると
共に、会社データ記憶部１１１から該仮想会社の登録デ
ータの抹消を行う。
た仮想会社を、前述したように入会希望等のプレイヤに
一覧で表示可能とする。なお、会社設立後の所定期間内
は、新設会社としてのマーク等が「求人中」という態様
を演出するべく併記されるようにしてもよい。ゲーム進
行処理部１００は、ゲームの適正な進行という観点から
所定期間内に所定数の社員が入社したか否かを監視して
おり、所定数に足らないときは、独立失敗として、その
旨を、仮想の社長に対応する携帯電話機３に報知すると
共に、会社データ記憶部１１１から該仮想会社の登録デ
ータの抹消を行う。
【００５１】「倒産」イベントは、就職先の仮想会社が
他の仮想会社に吸収合併される処理となり、その時点で
の社長に対応付けられたプレイヤはゲームオーバーにな
ると共に、倒産した仮想会社の社員等は役職が１ランク
下がり、パラメータもそれに応じた分低下する。
他の仮想会社に吸収合併される処理となり、その時点で
の社長に対応付けられたプレイヤはゲームオーバーにな
ると共に、倒産した仮想会社の社員等は役職が１ランク
下がり、パラメータもそれに応じた分低下する。
【００５２】いずれのランダムイベントに対しても、該
イベントが終了すると、モード選択画面に移行する（ス
テップＳ１３）。課題生成部１０１は選択されたモード
に対応する課題を生成し、携帯電話機３のモニタに提示
する。
イベントが終了すると、モード選択画面に移行する（ス
テップＳ１３）。課題生成部１０１は選択されたモード
に対応する課題を生成し、携帯電話機３のモニタに提示
する。
【００５３】図１４はモード選択画面中の課題「仕事
をする」が選択された場合のゲーム進行手順を示す画面
図である。このモードでは主にビジネスマナーに関連す
る設問が出題される。モード選択画面Ｇ２１において、
「仕事をする」が選択されると、画面Ｇ２２に移行す
る、画面Ｇ２２において、上部には入社からの期間、現
在の役職、及び「体力」パラメータを示すハートマーク
（体力パラメータ値が７１〜１００で画面Ｇ２２のよう
に表示され、体力パラメータ値が３１〜７０で半割れの
マークとして表示され、体力パラメータ値が０〜３０で
は非表示とされる）が表示され、その下部に課題が、例
えば択一形式で提示される。育成処理部１０２は携帯電
話機３からの回答を受けて、図４（ａ）のテーブルに基
づいて、正解であれば加減パラメータ値を決定し、課題
生成部１０１から提示される解説画面に併記する（画面
Ｇ２３）。一方、不正解を回答した場合、育成処理部１
０２は不正解の際の加減パラメータ値を決定し、課題生
成部１０１から提示される解説画面に併記する（画面Ｇ
２４）。育成処理部１０２は決定した加減パラメータ値
を該携帯電話機３に対応付けられた仮想個人のデータの
うちの、対応する現パラメータに加算（更新）する。次
いで、２問目が出題され（画面Ｇ２５）、同様にして回
答処理を行う。設問は１回のアクセスにおいて３問出力
され、これにより１回の課題をこなしたことになる。
をする」が選択された場合のゲーム進行手順を示す画面
図である。このモードでは主にビジネスマナーに関連す
る設問が出題される。モード選択画面Ｇ２１において、
「仕事をする」が選択されると、画面Ｇ２２に移行す
る、画面Ｇ２２において、上部には入社からの期間、現
在の役職、及び「体力」パラメータを示すハートマーク
（体力パラメータ値が７１〜１００で画面Ｇ２２のよう
に表示され、体力パラメータ値が３１〜７０で半割れの
マークとして表示され、体力パラメータ値が０〜３０で
は非表示とされる）が表示され、その下部に課題が、例
えば択一形式で提示される。育成処理部１０２は携帯電
話機３からの回答を受けて、図４（ａ）のテーブルに基
づいて、正解であれば加減パラメータ値を決定し、課題
生成部１０１から提示される解説画面に併記する（画面
Ｇ２３）。一方、不正解を回答した場合、育成処理部１
０２は不正解の際の加減パラメータ値を決定し、課題生
成部１０１から提示される解説画面に併記する（画面Ｇ
２４）。育成処理部１０２は決定した加減パラメータ値
を該携帯電話機３に対応付けられた仮想個人のデータの
うちの、対応する現パラメータに加算（更新）する。次
いで、２問目が出題され（画面Ｇ２５）、同様にして回
答処理を行う。設問は１回のアクセスにおいて３問出力
され、これにより１回の課題をこなしたことになる。
【００５４】モード選択画面中の課題「情報を集め
る」が選択された場合のゲーム進行は「仕事をする」
と同様である。ここでは、主に現代用語に関するビジネ
スマナーに関連する設問が出題される。そして、育成処
理部１０２は、携帯電話機３からの回答から正答、不正
答を判断し、その結果に対応させて、図４（ａ）のテー
ブルに基づいて決定されるパラメータの変更値を決定
し、個人データの対応する現パラメータに加算する。こ
の「仕事をする」、「情報を集める」は、主に昇進
のためのパラメータに反映されるようにしている。
る」が選択された場合のゲーム進行は「仕事をする」
と同様である。ここでは、主に現代用語に関するビジネ
スマナーに関連する設問が出題される。そして、育成処
理部１０２は、携帯電話機３からの回答から正答、不正
答を判断し、その結果に対応させて、図４（ａ）のテー
ブルに基づいて決定されるパラメータの変更値を決定
し、個人データの対応する現パラメータに加算する。こ
の「仕事をする」、「情報を集める」は、主に昇進
のためのパラメータに反映されるようにしている。
【００５５】図１５はモード選択画面Ｇ３１中の課題
「世渡り」が選択された場合のゲーム進行手順を示す
画面図である。このモードでは設問は１問である。例え
ば趣味や嗜好等の択一形式等としての課題画面Ｇ３２が
提示される。画面Ｇ３２の例では３択式であり、それぞ
れの選択肢の選択に応じて画面Ｇ３３、Ｇ３４、Ｇ３５
に示すように、解説が提示される（実際はそれぞれ異な
る内容）と共に、図４（ａ）のテーブルに基づいて加減
されるパラメータとその値が併記される。各枝に対し、
それぞれ加減可能な数値範囲内で所定の値が設定されて
いる。育成処理部１０２は提示された加減値を個人デー
タの対応するパラメータ値に加算する。なお、加減値は
図４（ａ）のテーブルに示す加減可能な範囲内で、その
都度無作為に設定するようにしてもよい。次いで、モー
ド選択画面Ｇ３６に戻る。
「世渡り」が選択された場合のゲーム進行手順を示す
画面図である。このモードでは設問は１問である。例え
ば趣味や嗜好等の択一形式等としての課題画面Ｇ３２が
提示される。画面Ｇ３２の例では３択式であり、それぞ
れの選択肢の選択に応じて画面Ｇ３３、Ｇ３４、Ｇ３５
に示すように、解説が提示される（実際はそれぞれ異な
る内容）と共に、図４（ａ）のテーブルに基づいて加減
されるパラメータとその値が併記される。各枝に対し、
それぞれ加減可能な数値範囲内で所定の値が設定されて
いる。育成処理部１０２は提示された加減値を個人デー
タの対応するパラメータ値に加算する。なお、加減値は
図４（ａ）のテーブルに示す加減可能な範囲内で、その
都度無作為に設定するようにしてもよい。次いで、モー
ド選択画面Ｇ３６に戻る。
【００５６】図１６はモード選択画面Ｇ４１中の課題
「アフター５」が選択された場合のゲーム進行手順を
示す画面図である。このモードが選択されると、画面は
Ｇ４１から、例えばカラオケ場、映画館、バー、レスト
ラン、英会話学校等のゲーム場面（画面Ｇ４２）に無作
為に移行した後、図４（ａ）のテーブルに示すパラメー
タの加減範囲内の所定の値が無作為に設定され、あるい
は各ゲーム場面に対応して予め設定されている加減値が
設定されて、必要に応じてモニタに提示されると共に、
個人データの対応する現パラメータに加算される。
「アフター５」が選択された場合のゲーム進行手順を
示す画面図である。このモードが選択されると、画面は
Ｇ４１から、例えばカラオケ場、映画館、バー、レスト
ラン、英会話学校等のゲーム場面（画面Ｇ４２）に無作
為に移行した後、図４（ａ）のテーブルに示すパラメー
タの加減範囲内の所定の値が無作為に設定され、あるい
は各ゲーム場面に対応して予め設定されている加減値が
設定されて、必要に応じてモニタに提示されると共に、
個人データの対応する現パラメータに加算される。
【００５７】なお、ゲーム進行制御部１００は、同じ仮
想会社かどうかを問わず（あるいは同一の仮想会社内
で）、同時に、同じゲーム場面に移行している他の仮想
個人が存在しているか否かを判断し、存在しているとき
は、必ずあるいは無作為に１人または複数の仮想個人と
知り合えるように処理、すなわち、その旨をモニタに表
示する（画面Ｇ４３）と共に、個人データ記憶部１１２
の該仮想個人の「友達リスト」に、モニタに表示された
仮想個人を特定する情報を追加する。画面Ｇ４４は友達
リストに追加したことを報知するものである。
想会社かどうかを問わず（あるいは同一の仮想会社内
で）、同時に、同じゲーム場面に移行している他の仮想
個人が存在しているか否かを判断し、存在しているとき
は、必ずあるいは無作為に１人または複数の仮想個人と
知り合えるように処理、すなわち、その旨をモニタに表
示する（画面Ｇ４３）と共に、個人データ記憶部１１２
の該仮想個人の「友達リスト」に、モニタに表示された
仮想個人を特定する情報を追加する。画面Ｇ４４は友達
リストに追加したことを報知するものである。
【００５８】友達ができた場合の処理として、さらにサ
ーバ１内に、仮想個人用のメールボックスが自己及び相
手に付与される。友達となった相手側にも同様な画面提
示及び処理がなされる。また、それぞれのゲーム場面に
対しては、仮想個人が（仮想の家庭に）帰宅するまでは
連絡がつかないという想定で、監視部１０３は時計１３
０１からの時間を監視して、（少なくとも現実の時間で
の１日以内での）所定時間だけ当該仮想個人に対応する
携帯電話機３からのアクセスを禁止している。
ーバ１内に、仮想個人用のメールボックスが自己及び相
手に付与される。友達となった相手側にも同様な画面提
示及び処理がなされる。また、それぞれのゲーム場面に
対しては、仮想個人が（仮想の家庭に）帰宅するまでは
連絡がつかないという想定で、監視部１０３は時計１３
０１からの時間を監視して、（少なくとも現実の時間で
の１日以内での）所定時間だけ当該仮想個人に対応する
携帯電話機３からのアクセスを禁止している。
【００５９】図１７はモード選択画面Ｇ５１中の課題
「リフレッシュ」が選択された場合のゲーム進行手順
を示す画面図である。このモードでは、「アフター
５」で獲得した友達との情報交換を目的とする電子メー
ルの送信等を行うもので、このモードが選択されると、
モニタのモード選択画面Ｇ５１は友達及びメッセージの
入力画面Ｇ５２が表示される。選択内容として「送
信」、「情報」、「絶交」等が選択可能がある。こ
こでは、メニュー操作と通じて自己の友達リストの閲覧
が許可され、その中から所望する友達の名前を入力する
と共に、メッセージ入力が許可される。メッセージ入力
後、例えば「送信」を指示すると、ゲーム進行処理部
１００はメールを送信先のメールボックスに転送する処
理を行うと共に、その旨の画面Ｇ５３の表示を行う。こ
こで、ＯＫを操作すると、モード選択画面Ｇ５４に戻
る。
「リフレッシュ」が選択された場合のゲーム進行手順
を示す画面図である。このモードでは、「アフター
５」で獲得した友達との情報交換を目的とする電子メー
ルの送信等を行うもので、このモードが選択されると、
モニタのモード選択画面Ｇ５１は友達及びメッセージの
入力画面Ｇ５２が表示される。選択内容として「送
信」、「情報」、「絶交」等が選択可能がある。こ
こでは、メニュー操作と通じて自己の友達リストの閲覧
が許可され、その中から所望する友達の名前を入力する
と共に、メッセージ入力が許可される。メッセージ入力
後、例えば「送信」を指示すると、ゲーム進行処理部
１００はメールを送信先のメールボックスに転送する処
理を行うと共に、その旨の画面Ｇ５３の表示を行う。こ
こで、ＯＫを操作すると、モード選択画面Ｇ５４に戻
る。
【００６０】このようにして、友達となった仮想個人と
の間でメールボックスを通じて情報交換を可能にしてい
る。なお、「情報」とは自己のメールボックスに入っ
ている相手からの送信内容を閲覧する処理で、このとき
はメッセージ入力は不要である。また、「絶交」とは
自己の個人データ内の「友達リスト」から絶交すべき友
達の情報を削除する処理であり、ゲーム進行処理部１０
０は画面Ｇ５２で入力された友達名に対する絶交指示を
受け付けると、指示した個人データの「友達リスト」か
ら入力した友達の情報を削除すると共に、削除される相
手側の仮想個人の個人データからも絶交を指示した仮想
個人のデータが同様に削除する。このモードが選択され
ると、図４（ａ）のテーブルに示すパラメータが「体
力」パラメータを除いて所定の増減値が設定され、「体
力」パラメータは加減範囲内で無作為に、あるいは選択
内容に対応して予め設定されている増減値が設定され
て、必要に応じてモニタに提示されると共に、個人デー
タの対応する現パラメータに加算される。
の間でメールボックスを通じて情報交換を可能にしてい
る。なお、「情報」とは自己のメールボックスに入っ
ている相手からの送信内容を閲覧する処理で、このとき
はメッセージ入力は不要である。また、「絶交」とは
自己の個人データ内の「友達リスト」から絶交すべき友
達の情報を削除する処理であり、ゲーム進行処理部１０
０は画面Ｇ５２で入力された友達名に対する絶交指示を
受け付けると、指示した個人データの「友達リスト」か
ら入力した友達の情報を削除すると共に、削除される相
手側の仮想個人の個人データからも絶交を指示した仮想
個人のデータが同様に削除する。このモードが選択され
ると、図４（ａ）のテーブルに示すパラメータが「体
力」パラメータを除いて所定の増減値が設定され、「体
力」パラメータは加減範囲内で無作為に、あるいは選択
内容に対応して予め設定されている増減値が設定され
て、必要に応じてモニタに提示されると共に、個人デー
タの対応する現パラメータに加算される。
【００６１】このようにして、「仕事をする」〜「
リフレッシュ」の処理を終了し（ステップＳ１４）、そ
の結果がデータベース１１の個人データ記憶部１１２に
更新される。
リフレッシュ」の処理を終了し（ステップＳ１４）、そ
の結果がデータベース１１の個人データ記憶部１１２に
更新される。
【００６２】なお、育成処理部１０２が行う処理とし
て、選択可能なモードに「転職」というモードをさらに
設けてもよい（図４（ａ）には示していない）。このモ
ードでは、希望転職先の入力画面を先ず表示し、プレイ
ヤが入力した仮想会社の社長をチェックし、社長が自己
の「友達リスト」に存在しているか否かをチェックし、
存在する場合には、そのまま（無試験で）転職する処理
を行う。必要に応じて、転職先での役職を１つ上げ、パ
ラメータも相応しい値に上昇する処理を加えてもよい。
また、選択モード「友達を勧誘する」のゲーム進行手順
については、後述する。
て、選択可能なモードに「転職」というモードをさらに
設けてもよい（図４（ａ）には示していない）。このモ
ードでは、希望転職先の入力画面を先ず表示し、プレイ
ヤが入力した仮想会社の社長をチェックし、社長が自己
の「友達リスト」に存在しているか否かをチェックし、
存在する場合には、そのまま（無試験で）転職する処理
を行う。必要に応じて、転職先での役職を１つ上げ、パ
ラメータも相応しい値に上昇する処理を加えてもよい。
また、選択モード「友達を勧誘する」のゲーム進行手順
については、後述する。
【００６３】さらに、本実施形態では、ゲーム進行処理
部１００は、メールボックスへ送信される電子メール内
容のチェック用として、使用が不適切とされる文字、用
語の入力を受け付けない、禁止処理（文字チェックフィ
ルタ処理）機能を備える。文字は文字コードに変換され
て処理されることから、禁止文字のコードのリストを予
め記憶しておき、プレイヤによって入力される文字のコ
ードをその都度照合し、一致するコードに対応する文字
の入力を禁止するべく、プレイヤにその旨を報知するよ
うにしている。なお、入力を受け付けた後、禁止文字が
含まれているか否かをチェックし、含まれていれば、そ
の旨を報知する表示形態を行うと共に、部分的な修正を
許可する、文章入力における公知の「削除」及び「挿
入」処理を組み合わせてもよい。また、文字の他、用語
も複数のコードの組み合わせとして予めリストとして記
憶しておき、同様にチェックするようにしている。
部１００は、メールボックスへ送信される電子メール内
容のチェック用として、使用が不適切とされる文字、用
語の入力を受け付けない、禁止処理（文字チェックフィ
ルタ処理）機能を備える。文字は文字コードに変換され
て処理されることから、禁止文字のコードのリストを予
め記憶しておき、プレイヤによって入力される文字のコ
ードをその都度照合し、一致するコードに対応する文字
の入力を禁止するべく、プレイヤにその旨を報知するよ
うにしている。なお、入力を受け付けた後、禁止文字が
含まれているか否かをチェックし、含まれていれば、そ
の旨を報知する表示形態を行うと共に、部分的な修正を
許可する、文章入力における公知の「削除」及び「挿
入」処理を組み合わせてもよい。また、文字の他、用語
も複数のコードの組み合わせとして予めリストとして記
憶しておき、同様にチェックするようにしている。
【００６４】なお、本ゲームにおいては、メールアドレ
スに関する情報交換を禁止しており、そのために、メー
ルアドレスを特定するために必須の用語の入力や半角入
力を禁止している。さらには、現実の場所名や日時を特
定するための文字、用語もリストとして持っており、入
力を禁止している。これにより、本ゲームに参加するプ
レイヤ及びプレイヤ間でのモラルの維持を確保してい
る。
スに関する情報交換を禁止しており、そのために、メー
ルアドレスを特定するために必須の用語の入力や半角入
力を禁止している。さらには、現実の場所名や日時を特
定するための文字、用語もリストとして持っており、入
力を禁止している。これにより、本ゲームに参加するプ
レイヤ及びプレイヤ間でのモラルの維持を確保してい
る。
【００６５】次いで、ステップＳＴ１５で、１日のモー
ド回数が４回目が終了したか否かが判断され、４回目が
終了していなければ、ステップＳＴ１３に戻り、希望に
応じて次のモード指定操作が許可される。４回目が終了
したのであれば（ステップＳＴ１５でｙｅｓ）、仮想の
給料の支払い処理が実行され（ステップＳＴ１６）、仮
想時間での１ヶ月の勤務終了と、該仮想個人のデータ中
の持ち金データ部の金額が更新される。仮想給与明細の
プレイヤへの報知は模擬的な給与明細書を電子メールで
配信することにより行われる。
ド回数が４回目が終了したか否かが判断され、４回目が
終了していなければ、ステップＳＴ１３に戻り、希望に
応じて次のモード指定操作が許可される。４回目が終了
したのであれば（ステップＳＴ１５でｙｅｓ）、仮想の
給料の支払い処理が実行され（ステップＳＴ１６）、仮
想時間での１ヶ月の勤務終了と、該仮想個人のデータ中
の持ち金データ部の金額が更新される。仮想給与明細の
プレイヤへの報知は模擬的な給与明細書を電子メールで
配信することにより行われる。
【００６６】続いて、仮想個人のパラメータ内容が、パ
ラメータ等記憶部１１４に記憶されている、図１８に示
す昇進条件スコアに達し、昇進条件をクリアしたか否か
の判断が行われる（ステップＳＴ１７）。許可部１０４
は、該仮想個人が獲得している現パラメータ値及び現役
職情報を個人データ記憶部１１２から読み出し、現パラ
メータ値からスコアを算出し、算出スコアが昇進条件ス
コアタに達していなければ、ゲーム時間での１ヶ月が終
了したとして（ステップＳＴ１８）、１回のアクセスが
終了する。一方、算出スコアが昇進条件スコアに達して
いると、昇進試験のための処理の実行が許可されて実行
される（ステップＳＴ１９）。昇進試験が終了すると、
ゲーム進行処理部１００により、一旦接続が切断され、
所定時間後にサーバ１側から合否判定の結果が配信され
る（ステップＳＴ２０）。
ラメータ等記憶部１１４に記憶されている、図１８に示
す昇進条件スコアに達し、昇進条件をクリアしたか否か
の判断が行われる（ステップＳＴ１７）。許可部１０４
は、該仮想個人が獲得している現パラメータ値及び現役
職情報を個人データ記憶部１１２から読み出し、現パラ
メータ値からスコアを算出し、算出スコアが昇進条件ス
コアタに達していなければ、ゲーム時間での１ヶ月が終
了したとして（ステップＳＴ１８）、１回のアクセスが
終了する。一方、算出スコアが昇進条件スコアに達して
いると、昇進試験のための処理の実行が許可されて実行
される（ステップＳＴ１９）。昇進試験が終了すると、
ゲーム進行処理部１００により、一旦接続が切断され、
所定時間後にサーバ１側から合否判定の結果が配信され
る（ステップＳＴ２０）。
【００６７】昇進条件スコアは、図１８に示すように、
例えば現役職が「主任」である場合、「知力」パラメー
タ値と「行動力」パラメータ値の平均値と、「運」パラ
メータ値の１０％との和が値３０１以上である。昇進試
験では、一般社員から７回の昇進を経て社長を目指す過
程において、部長までの昇進では、ビジネスマナー及び
現代用語に関する設問が出題され、役員である常務と専
務への昇進では、経営学などに関する設問が出題され
る。なお、本実施形態では、設問は択一形式により出題
されるが、プレイヤが設問の正解パターンを記憶するこ
とでゲーム性が低下してしまうということがないよう
に、役員への昇進試験では、各設問の選択肢番号と対応
する正解番号とが出題毎に無作為に変更されるようにし
ている。この場合設問個々に対して予め正答、不正答を
対応付けておけば、選択肢番号が変更されても、正答の
選択肢を特定することが可能となる。
例えば現役職が「主任」である場合、「知力」パラメー
タ値と「行動力」パラメータ値の平均値と、「運」パラ
メータ値の１０％との和が値３０１以上である。昇進試
験では、一般社員から７回の昇進を経て社長を目指す過
程において、部長までの昇進では、ビジネスマナー及び
現代用語に関する設問が出題され、役員である常務と専
務への昇進では、経営学などに関する設問が出題され
る。なお、本実施形態では、設問は択一形式により出題
されるが、プレイヤが設問の正解パターンを記憶するこ
とでゲーム性が低下してしまうということがないよう
に、役員への昇進試験では、各設問の選択肢番号と対応
する正解番号とが出題毎に無作為に変更されるようにし
ている。この場合設問個々に対して予め正答、不正答を
対応付けておけば、選択肢番号が変更されても、正答の
選択肢を特定することが可能となる。
【００６８】また、現役職が「常務」か「専務」である
場合、「社長」への昇進機会が許可されるが、この場合
の昇進条件スコアが、自己のパラメータ値と所定値との
比較ではなく、後述するように、入れ替え対象となる現
社長のパラメータ値と関係で決定される。
場合、「社長」への昇進機会が許可されるが、この場合
の昇進条件スコアが、自己のパラメータ値と所定値との
比較ではなく、後述するように、入れ替え対象となる現
社長のパラメータ値と関係で決定される。
【００６９】図１９は、ステップＳＴ１９における昇進
試験におけるゲーム進行手順を示す画面図である。
試験におけるゲーム進行手順を示す画面図である。
【００７０】先ず、画面Ｇ６１が表示され、昇進試験を
受けるか否かの判断をプレイヤに求める。「今回はや
める」が選択指示されると、ステップＳＴ２０をスルー
して、本動作手順を終了する。「今回はやめる」は３
回まで延長可能で、この場合、次回における同一役職へ
の昇格試験では合格ラインが所定値だけ低下し、昇格容
易としている。一方、「受けてみる」が選択指示され
ると、画面Ｇ６２が表示され、昇進試験のガイドが行わ
れる。
受けるか否かの判断をプレイヤに求める。「今回はや
める」が選択指示されると、ステップＳＴ２０をスルー
して、本動作手順を終了する。「今回はやめる」は３
回まで延長可能で、この場合、次回における同一役職へ
の昇格試験では合格ラインが所定値だけ低下し、昇格容
易としている。一方、「受けてみる」が選択指示され
ると、画面Ｇ６２が表示され、昇進試験のガイドが行わ
れる。
【００７１】ここで、「次」が操作されると、画面Ｇ
６３に示すように第１問目が、例えば択一式の設問とし
て表示される。ここで、選択肢のいずれかを選択指示し
て回答を入力すると、次いで、設問が１０問を終了した
か否かが判断される（ステップＳＴ２１）。１０問目を
終了していないのであれば、１０問まで各設問の順番に
表示が行われる（ステップＳＴ２１）。１０問が終了す
ると、画面Ｇ６４が表示されて、昇進試験の終了をガイ
ドし、所定時間後、本実施形態では１時間後に合否判定
を連絡する旨を表示して、接続を切断するように促す。
６３に示すように第１問目が、例えば択一式の設問とし
て表示される。ここで、選択肢のいずれかを選択指示し
て回答を入力すると、次いで、設問が１０問を終了した
か否かが判断される（ステップＳＴ２１）。１０問目を
終了していないのであれば、１０問まで各設問の順番に
表示が行われる（ステップＳＴ２１）。１０問が終了す
ると、画面Ｇ６４が表示されて、昇進試験の終了をガイ
ドし、所定時間後、本実施形態では１時間後に合否判定
を連絡する旨を表示して、接続を切断するように促す。
【００７２】育成処理部１０２は、１０問分に対する回
答内容から正答数が所定問以上、例えば全問正解とか８
問正解等であれば、合格と判定し、そうでなければ不合
格とし、パラメータもそれぞれ相応しい値に変更され
る。合格の場合、役職が１つ昇格し、特に全問正解の場
合は２つ昇格するようにしてもよい。また、正答数以外
に「運」パラメータの大小を合否判断の要因に取り入れ
てもよい。接続を切断した時点から１時間を経過する
と、合否判定結果がサーバ１から配信される（ステップ
ＳＴ２０）。画面Ｇ６５はその画面の一例を示し、昇進
試験に合格したときの配信画面である。
答内容から正答数が所定問以上、例えば全問正解とか８
問正解等であれば、合格と判定し、そうでなければ不合
格とし、パラメータもそれぞれ相応しい値に変更され
る。合格の場合、役職が１つ昇格し、特に全問正解の場
合は２つ昇格するようにしてもよい。また、正答数以外
に「運」パラメータの大小を合否判断の要因に取り入れ
てもよい。接続を切断した時点から１時間を経過する
と、合否判定結果がサーバ１から配信される（ステップ
ＳＴ２０）。画面Ｇ６５はその画面の一例を示し、昇進
試験に合格したときの配信画面である。
【００７３】最終の昇格となる社長への就任は、育成処
理部１０２によって、常務及び専務を含めた役員内より
所定期間、本実施形態では現実の時間で一週間毎に一度
選出が行われるようになされており、このとき社長交代
の機会が与えられる。役員数は全社員の１０％を占める
ように、ゲーム進行処理部１００により管理される。ま
た、育成処理部１０２は、評価の対象としてパラメータ
の「知力」、「行動力」及び「魅力」のパラメータ値の
平均値と、「ラブ」及び「運」の各パラメータ値とが決
定要素として、これら各値が社長の対応する値を上回る
か否かを判断し、上回るときに社長の入れ替え処理を行
う。社長の交代が発生すると、ゲーム進行制御部１００
の名称変更機能により、新社長に対して、仮想会社の社
名の変更許可を付与し、図略の新社名の入力画面を提示
する。社名の変更は任意（変更する、しない）に任され
ており、何れかの操作が終了すると、元の社名で、ある
いは新社名で、新社長以外の社員、役員に対して社長交
代があった旨のメールの配信を行う。
理部１０２によって、常務及び専務を含めた役員内より
所定期間、本実施形態では現実の時間で一週間毎に一度
選出が行われるようになされており、このとき社長交代
の機会が与えられる。役員数は全社員の１０％を占める
ように、ゲーム進行処理部１００により管理される。ま
た、育成処理部１０２は、評価の対象としてパラメータ
の「知力」、「行動力」及び「魅力」のパラメータ値の
平均値と、「ラブ」及び「運」の各パラメータ値とが決
定要素として、これら各値が社長の対応する値を上回る
か否かを判断し、上回るときに社長の入れ替え処理を行
う。社長の交代が発生すると、ゲーム進行制御部１００
の名称変更機能により、新社長に対して、仮想会社の社
名の変更許可を付与し、図略の新社名の入力画面を提示
する。社名の変更は任意（変更する、しない）に任され
ており、何れかの操作が終了すると、元の社名で、ある
いは新社名で、新社長以外の社員、役員に対して社長交
代があった旨のメールの配信を行う。
【００７４】社長による仮想会社の運営態様であるモー
ドの種類、それらの説明及びパラメータ加減幅を示す図
４（ｂ）に示すように、社長の勤務モードは、図４
（ａ）に示す社員の勤務モードに対して、社長権限とし
て他の社員に対する昇格、降格を行う昇格・降格モード
と、社員を召集し得る会議モードとが、社員勤務モード
の「世渡り」に代わって設けられている。
ドの種類、それらの説明及びパラメータ加減幅を示す図
４（ｂ）に示すように、社長の勤務モードは、図４
（ａ）に示す社員の勤務モードに対して、社長権限とし
て他の社員に対する昇格、降格を行う昇格・降格モード
と、社員を召集し得る会議モードとが、社員勤務モード
の「世渡り」に代わって設けられている。
【００７５】図２０は、社長が行う勤務モードの一例と
しての「３．昇格・降格」モードのゲーム進行手順を示
す図である。
しての「３．昇格・降格」モードのゲーム進行手順を示
す図である。
【００７６】仮想個人に対応する携帯電話機３からアク
セスがあると、ゲーム進行制御部１００は個人データ記
憶部１１２を検索してアクセスしてきた携帯電話機３の
固有認証ＩＤから社長であるか否かの判断を行い、社長
であれば、社長の勤務モード選択画面Ｇ７１を表示す
る。この画面に対して「昇格・降格」を選択すると、
「昇格・降格」を指示するための画面Ｇ７２が表示され
る。この画面で、対象社員の指定を、ランダムに、又は
社長に対応するプレイヤのみ閲覧可能な社員リストから
プレイヤによるマニュアル操作で行うと共に、コメント
の入力がガイドされて、所望の内容、本実施形態では
「はやく、上に来い」というような内容の入力を受け付
ける。次いで、「昇格」が指示されると、育成制御部
１０２は該当する仮想個人を個人データ記憶部１１２内
から特定し、予め準備された表彰を示すメッセージ内容
の画像情報を該仮想個人に対応する携帯電話機３に配信
する（ステップＳＴ３１）と共に、社長に対応する携帯
電話機３のモニタに当該社員の昇格と表彰状の送付を伝
える内容が画面Ｇ７３のように表示される。育成処理部
１０２は、本勤務モードの処理の終了に際して、図４
（ｂ）に示す加減パラメータ値を対応する現パラメータ
値に積算する処理を実行する。なお、加減範囲を有する
パラメータ（例えば「運」パラメータ）については無作
為に決定され、これにより「昇格・降格」モードが終了
する。
セスがあると、ゲーム進行制御部１００は個人データ記
憶部１１２を検索してアクセスしてきた携帯電話機３の
固有認証ＩＤから社長であるか否かの判断を行い、社長
であれば、社長の勤務モード選択画面Ｇ７１を表示す
る。この画面に対して「昇格・降格」を選択すると、
「昇格・降格」を指示するための画面Ｇ７２が表示され
る。この画面で、対象社員の指定を、ランダムに、又は
社長に対応するプレイヤのみ閲覧可能な社員リストから
プレイヤによるマニュアル操作で行うと共に、コメント
の入力がガイドされて、所望の内容、本実施形態では
「はやく、上に来い」というような内容の入力を受け付
ける。次いで、「昇格」が指示されると、育成制御部
１０２は該当する仮想個人を個人データ記憶部１１２内
から特定し、予め準備された表彰を示すメッセージ内容
の画像情報を該仮想個人に対応する携帯電話機３に配信
する（ステップＳＴ３１）と共に、社長に対応する携帯
電話機３のモニタに当該社員の昇格と表彰状の送付を伝
える内容が画面Ｇ７３のように表示される。育成処理部
１０２は、本勤務モードの処理の終了に際して、図４
（ｂ）に示す加減パラメータ値を対応する現パラメータ
値に積算する処理を実行する。なお、加減範囲を有する
パラメータ（例えば「運」パラメータ）については無作
為に決定され、これにより「昇格・降格」モードが終了
する。
【００７７】図２１は、社員、社長の勤務モードの一例
としての「友達を勧誘する」モードのゲーム進行手順を
示す図である。この処理は、前記した他の勤務モードの
場合と異なり、基本的に回数に制限を設けていないが、
必要に応じて制限を設けるよにしてもよい。
としての「友達を勧誘する」モードのゲーム進行手順を
示す図である。この処理は、前記した他の勤務モードの
場合と異なり、基本的に回数に制限を設けていないが、
必要に応じて制限を設けるよにしてもよい。
【００７８】プレイヤが、画面Ｇ２１（社長の場合画面
Ｇ７１）で「友達を勧誘する」を選択すると、ゲーム進
行制御部１００は入会関連情報記憶部１１６から入会ガ
イド画面を読み出して、該プレイヤの携帯電話機３に送
受信部１０５を介して送信させる。プレイヤは画面Ｇ８
１の入力ガイド枠に、紹介する友達の名前、メールアド
レス、必要に応じて伝言（以下、紹介情報という）を携
帯電話機のテンキーを利用した文字入力操作に従って順
番に入力する。入力内容は、画面Ｇ８１に表示されると
共に、入力内容をまとめるフォームとしての裏画面Ｇ８
２にも転記されており、画面Ｇ８１で、確認を指示する
と、裏画面Ｇ８２が表示される。プレイヤは画面Ｇ８２
の表示内容を確認し、内容が正しければ、ここで送信を
指示する。入会関連情報作成部１０６は、入力内容を受
信すると、入会関連情報記憶部１１６に記憶されている
勧誘のための送信を行ったことを報告するフォームを読
み出して、該プレイヤの携帯電話機３に送り返す（画面
Ｇ８３）。ここで、「０」を指示すると、タイトル画面
（Ｇ２１、Ｇ７１）へ戻る。入会勧誘は友達紹介後処理
の殆ど直後に行われるが、例えば、所定時間後乃至は定
期的な時間に行うようにしてもよい。
Ｇ７１）で「友達を勧誘する」を選択すると、ゲーム進
行制御部１００は入会関連情報記憶部１１６から入会ガ
イド画面を読み出して、該プレイヤの携帯電話機３に送
受信部１０５を介して送信させる。プレイヤは画面Ｇ８
１の入力ガイド枠に、紹介する友達の名前、メールアド
レス、必要に応じて伝言（以下、紹介情報という）を携
帯電話機のテンキーを利用した文字入力操作に従って順
番に入力する。入力内容は、画面Ｇ８１に表示されると
共に、入力内容をまとめるフォームとしての裏画面Ｇ８
２にも転記されており、画面Ｇ８１で、確認を指示する
と、裏画面Ｇ８２が表示される。プレイヤは画面Ｇ８２
の表示内容を確認し、内容が正しければ、ここで送信を
指示する。入会関連情報作成部１０６は、入力内容を受
信すると、入会関連情報記憶部１１６に記憶されている
勧誘のための送信を行ったことを報告するフォームを読
み出して、該プレイヤの携帯電話機３に送り返す（画面
Ｇ８３）。ここで、「０」を指示すると、タイトル画面
（Ｇ２１、Ｇ７１）へ戻る。入会勧誘は友達紹介後処理
の殆ど直後に行われるが、例えば、所定時間後乃至は定
期的な時間に行うようにしてもよい。
【００７９】図２２は、勧誘のためのゲーム進行手順を
示す図である。入会関連情報作成部１０６は、先に受け
付けた紹介情報に紹介者の氏名、仮想会社名、役職等を
個人データ記憶部１１２から抽出して勧誘情報からなる
勧誘画面Ｇ９１を作成し、送受信部１０５を経て勧誘対
象者のメールアドレスに送信する。この画面Ｇ９１は、
本ゲームへの参加を呼びかける文面となっており、この
文中に、紹介者、その所属する仮想会社、その役職と共
に、勧誘対象者の名前が含まれており、かつ本ゲームへ
ジャンプするためのサーバ１０内のＵＲＬアドレスが含
まれている。ここで、ＵＲＬが入力されると、入会処理
部１０７により本ゲームにジャンプし、画面Ｇ９２の表
示を行う。さらに、画面Ｇ９２内の「目指してみる」を
指示操作すると、ゲームの初期画面（画面Ｇ１）に移行
する。このように、入会勧誘画面Ｇ９１とゲーム側のＵ
ＲＬアドレスとをリンクさせておくことで、ゲームの初
期画面（画面Ｇ１）への移行を容易にしている。なお、
入会勧誘画面Ｇ９１に紹介者情報を含めることで、勧誘
対象者は誰が紹介したのかを容易に認識し得るようにし
ている。
示す図である。入会関連情報作成部１０６は、先に受け
付けた紹介情報に紹介者の氏名、仮想会社名、役職等を
個人データ記憶部１１２から抽出して勧誘情報からなる
勧誘画面Ｇ９１を作成し、送受信部１０５を経て勧誘対
象者のメールアドレスに送信する。この画面Ｇ９１は、
本ゲームへの参加を呼びかける文面となっており、この
文中に、紹介者、その所属する仮想会社、その役職と共
に、勧誘対象者の名前が含まれており、かつ本ゲームへ
ジャンプするためのサーバ１０内のＵＲＬアドレスが含
まれている。ここで、ＵＲＬが入力されると、入会処理
部１０７により本ゲームにジャンプし、画面Ｇ９２の表
示を行う。さらに、画面Ｇ９２内の「目指してみる」を
指示操作すると、ゲームの初期画面（画面Ｇ１）に移行
する。このように、入会勧誘画面Ｇ９１とゲーム側のＵ
ＲＬアドレスとをリンクさせておくことで、ゲームの初
期画面（画面Ｇ１）への移行を容易にしている。なお、
入会勧誘画面Ｇ９１に紹介者情報を含めることで、勧誘
対象者は誰が紹介したのかを容易に認識し得るようにし
ている。
【００８０】特典付与部１０８は勧誘対象者が入会の意
思表示をし、所定の入社試験に合格すると、紹介者であ
るプレイヤに対応する仮想個人に対し、図４（ａ）（又
は図４（ｂ））のテーブルに基づいて、パラメータ値の
１０％を演算処理する。すなわち、特典処理部１０９は
該当する個人データの各属性のパラメータ値それぞれの
値の１０％分を計算し、計算結果を対応するパラメータ
値に加算する。あるいは現パラメータ値をそれぞれ１．
１倍して更新するものでもよい。このようにして、「友
達を勧誘する」モードによって自己のパラメータをより
アップさせることができる。なお、特典は％に限定され
ず、他の勤務モードの場合と同様、数値としてもよい。
思表示をし、所定の入社試験に合格すると、紹介者であ
るプレイヤに対応する仮想個人に対し、図４（ａ）（又
は図４（ｂ））のテーブルに基づいて、パラメータ値の
１０％を演算処理する。すなわち、特典処理部１０９は
該当する個人データの各属性のパラメータ値それぞれの
値の１０％分を計算し、計算結果を対応するパラメータ
値に加算する。あるいは現パラメータ値をそれぞれ１．
１倍して更新するものでもよい。このようにして、「友
達を勧誘する」モードによって自己のパラメータをより
アップさせることができる。なお、特典は％に限定され
ず、他の勤務モードの場合と同様、数値としてもよい。
【００８１】また、入力勧誘画面Ｇ９１に紹介者の仮想
会社が表示されることから、入社を希望する新規のプレ
イヤに対し、図８、図９に示す業種、仮想会社名のリス
ト表示を該紹介者の所属する業種、仮想会社名がリスト
のトップに来るように、入会処理部１０８（あるいはゲ
ーム進行処理部１００）により順番の入れ替え処理を行
うようにすることが好ましい。そして、紹介者と同一の
仮想会社へ入社した時は、特典付与部１０８は１０％よ
り高い所定比率分のアップを行うようにしてもよい。
会社が表示されることから、入社を希望する新規のプレ
イヤに対し、図８、図９に示す業種、仮想会社名のリス
ト表示を該紹介者の所属する業種、仮想会社名がリスト
のトップに来るように、入会処理部１０８（あるいはゲ
ーム進行処理部１００）により順番の入れ替え処理を行
うようにすることが好ましい。そして、紹介者と同一の
仮想会社へ入社した時は、特典付与部１０８は１０％よ
り高い所定比率分のアップを行うようにしてもよい。
【００８２】図２３は、紹介者（プレイヤ）への友達の
入会報告のための手順を示す図である。勧誘対象者が入
会の意思表示をし、所定の入社試験に合格すると、報告
書作成部１０９は画面Ｇ１０１に示すような報告書を作
成し、送受信部１０５を経て、紹介者プレイヤに対応す
る携帯電話機３に送信する。画面Ｇ１０１において、報
告書は、報告書の全枚数が２行目に表示され、その下に
現枚数目が表示される。「読む」が指示されると、画面
Ｇ１０２に移行し、現枚数目の報告書が表示され、ここ
では、新入社員紹介の画面である。画面Ｇ９１では、氏
名が「代継」であるが、入社時には名前を「よしピー」
として登録を受けていることが判る。ここで、「次へ」
を指示すると、画面Ｇ１のタイトル画面に移行する。
入会報告のための手順を示す図である。勧誘対象者が入
会の意思表示をし、所定の入社試験に合格すると、報告
書作成部１０９は画面Ｇ１０１に示すような報告書を作
成し、送受信部１０５を経て、紹介者プレイヤに対応す
る携帯電話機３に送信する。画面Ｇ１０１において、報
告書は、報告書の全枚数が２行目に表示され、その下に
現枚数目が表示される。「読む」が指示されると、画面
Ｇ１０２に移行し、現枚数目の報告書が表示され、ここ
では、新入社員紹介の画面である。画面Ｇ９１では、氏
名が「代継」であるが、入社時には名前を「よしピー」
として登録を受けていることが判る。ここで、「次へ」
を指示すると、画面Ｇ１のタイトル画面に移行する。
【００８３】画面Ｇ１０１に戻って、「名刺フォルダー
３／１５」は最大１５枚まで友達を確保できる場合の現
在３人目が表示されていることを示している。その直ぐ
下部は現表示中の、すなわち３人目の名前が表示される
欄である。さらに、下部の「報告する」はメールを現
表示中の名前のプレイヤに送ることを意味し、「名刺
を見る」は個人情報（仮想会社名、役職等、実際の名刺
に記載されているのと同等の内容）を閲覧することを意
味し、「名刺を捨てる」は現表示されている友達と絶
交することを意味する。
３／１５」は最大１５枚まで友達を確保できる場合の現
在３人目が表示されていることを示している。その直ぐ
下部は現表示中の、すなわち３人目の名前が表示される
欄である。さらに、下部の「報告する」はメールを現
表示中の名前のプレイヤに送ることを意味し、「名刺
を見る」は個人情報（仮想会社名、役職等、実際の名刺
に記載されているのと同等の内容）を閲覧することを意
味し、「名刺を捨てる」は現表示されている友達と絶
交することを意味する。
【００８４】また、サーバ１は、全仮想個人に関する個
人データ、特に各仮想個人が獲得したパラメータ値を統
計的に評価し、仮想会社毎の評価を実行し、全社別ラン
キングを作成する。この情報はプレイヤからの要請で報
知される。
人データ、特に各仮想個人が獲得したパラメータ値を統
計的に評価し、仮想会社毎の評価を実行し、全社別ラン
キングを作成する。この情報はプレイヤからの要請で報
知される。
【００８５】本実施形態は、プレイヤとして就職を控え
た学生や社会人を主な対象とし、ゲームを通じてビジネ
スマンとしての適性テストやビジネスマナーなどの昇進
試験内容を有益な情報として得ることが可能となる。ま
た、ゲームを継続する意欲を促進するために、昇進を果
たしたプレイヤに対し、報酬としてプレイヤの携帯電話
機３で再生可能な着信音としての音楽や、いわゆる壁紙
としての画像などを配信する機能を加えてもよい。
た学生や社会人を主な対象とし、ゲームを通じてビジネ
スマンとしての適性テストやビジネスマナーなどの昇進
試験内容を有益な情報として得ることが可能となる。ま
た、ゲームを継続する意欲を促進するために、昇進を果
たしたプレイヤに対し、報酬としてプレイヤの携帯電話
機３で再生可能な着信音としての音楽や、いわゆる壁紙
としての画像などを配信する機能を加えてもよい。
【００８６】また、本実施形態では、図１に示すように
各プレイヤが使用する端末装置として、情報通信可能な
携帯電話機３を使用したが、端末装置としては携帯情報
端末（ＰＤＡ）３１や異なるプロバイダ３Ｂを経由して
情報通信可能な他のまた他機種の情報端末３'が採用可
能である。
各プレイヤが使用する端末装置として、情報通信可能な
携帯電話機３を使用したが、端末装置としては携帯情報
端末（ＰＤＡ）３１や異なるプロバイダ３Ｂを経由して
情報通信可能な他のまた他機種の情報端末３'が採用可
能である。
【００８７】さらに、定年（現実の時間で入社日から６
０日目）を社長として迎えることができた場合、ゲーム
進行処理部１００は歴代社長の記憶部に社長名を記憶さ
れる。そして、仮想社員が希望すれば、あるいはモード
として社長室に行くというようなモードを選択すると、
記憶された歴代社長の個人データ等を閲覧することがで
きるようにしてもよい。
０日目）を社長として迎えることができた場合、ゲーム
進行処理部１００は歴代社長の記憶部に社長名を記憶さ
れる。そして、仮想社員が希望すれば、あるいはモード
として社長室に行くというようなモードを選択すると、
記憶された歴代社長の個人データ等を閲覧することがで
きるようにしてもよい。
【００８８】なお、「友達を勧誘する」ゲームモードは
本実施形態の育成ゲームに限定されず、種々のネットゲ
ームに適用可能である。例えば、ネットワークを利用す
る対戦ゲーム、クイズゲーム等である。各ゲームは予め
ゲーム目標が設定されており、各プレイヤはその目標に
達することを目指してゲームを競うものであり、この
「友達勧誘」モードは勧誘に成功した時は、ゲーム目標
に沿った所定の特典が付与されることで、ゲーム進行を
より広い観点から提供でき、応用面の広いものとなる。
本実施形態の育成ゲームに限定されず、種々のネットゲ
ームに適用可能である。例えば、ネットワークを利用す
る対戦ゲーム、クイズゲーム等である。各ゲームは予め
ゲーム目標が設定されており、各プレイヤはその目標に
達することを目指してゲームを競うものであり、この
「友達勧誘」モードは勧誘に成功した時は、ゲーム目標
に沿った所定の特典が付与されることで、ゲーム進行を
より広い観点から提供でき、応用面の広いものとなる。
【００８９】また、「友達を勧誘する」ゲームモードで
は、所定の入社テストをパスするように構成してもよ
い。
は、所定の入社テストをパスするように構成してもよ
い。
【００９０】
【発明の効果】請求項１、４、７記載の発明によれば、
プレイヤはゲームを通じて実社会における会社勤務など
の社会勉強が模擬体験可能となり、またゲーム目標を達
成する手だてのひとつに、非会員の募集のための紹介モ
ードを設け、かつ紹介者である会員プレイヤに有利な特
典としての所定のスコアを加算することとしたので、会
員の増大を効率的に図ることができる。
プレイヤはゲームを通じて実社会における会社勤務など
の社会勉強が模擬体験可能となり、またゲーム目標を達
成する手だてのひとつに、非会員の募集のための紹介モ
ードを設け、かつ紹介者である会員プレイヤに有利な特
典としての所定のスコアを加算することとしたので、会
員の増大を効率的に図ることができる。
【００９１】請求項２、５、８記載の発明によれば、ゲ
ームに全く参加していない非会員に対しては、メールア
ドレスが含まれる。
ームに全く参加していない非会員に対しては、メールア
ドレスが含まれる。
【００９２】請求項３、６、９記載の発明によれば、紹
介した非会員が入会したことを報知するための報告書の
作成が行われ、その報告書が紹介者である会員プレイヤ
に送信され、これにより入会の有無を知らせることがで
きる。
介した非会員が入会したことを報知するための報告書の
作成が行われ、その報告書が紹介者である会員プレイヤ
に送信され、これにより入会の有無を知らせることがで
きる。
【図１】 本発明に係る育成ゲームシステムの全体構成
図である。
図である。
【図２】 サーバの構成を示すブロック図である。
【図３】 個人データの記憶内容を示す図である。
【図４】 勤務モード毎に設定された加減パラメータ値
のテーブル図で、（ａ）は社員用のモード（勤務）の
図、（ｂ）は社長用のモード（勤務）の図である。
のテーブル図で、（ａ）は社員用のモード（勤務）の
図、（ｂ）は社長用のモード（勤務）の図である。
【図５】 ゲーム開始から終了に至るまでのゲームの進
行を示す図である。
行を示す図である。
【図６】 仮想会社への入社から定年に至るまでの時間
推移を示す図である。
推移を示す図である。
【図７】 ゲーム開始より仮想会社への入社に至るまで
の手順を示す流れ図である。
の手順を示す流れ図である。
【図８】 出社に至るまでの各手順における画面図であ
る。
る。
【図９】 出社に至るまでの各手順における画面図であ
る。
る。
【図１０】 「出社する」を選択したときの核手順にお
ける画面図である。
ける画面図である。
【図１１】 健康診断の手順を示すゲーム画面図であ
る。
る。
【図１２】 内定通知を報知する画面図である。
【図１３】 仮想会社の社員である仮想個人の仮想期間
１ヶ月（現実の１日分）の勤務に対してなすべきプレイ
ヤとの間で行われる処理手順を示す図である。
１ヶ月（現実の１日分）の勤務に対してなすべきプレイ
ヤとの間で行われる処理手順を示す図である。
【図１４】 「仕事をする」が選択された場合のゲー
ム進行手順を示す画面図である。
ム進行手順を示す画面図である。
【図１５】 「世渡り」が選択された場合のゲーム進
行手順を示す画面図である。
行手順を示す画面図である。
【図１６】 「アフター５」が選択された場合のゲー
ム進行手順を示す画面図である。
ム進行手順を示す画面図である。
【図１７】 「リフレッシュ」が選択された場合のゲ
ーム進行手順を示す画面図である。
ーム進行手順を示す画面図である。
【図１８】 昇進条件スコアを示すテーブル図である。
【図１９】 昇進試験におけるゲーム進行手順を示す画
面図である。
面図である。
【図２０】 社長による仮想会社の運営態様であるモー
ドの種類、それらの説明及びパラメータ加減幅を示す図
である。
ドの種類、それらの説明及びパラメータ加減幅を示す図
である。
【図２１】 社員、社長の勤務モードの一例としての
「友達を勧誘する」モードのゲーム進行手順を示す図で
ある。
「友達を勧誘する」モードのゲーム進行手順を示す図で
ある。
【図２２】 勧誘のためのゲーム進行手順を示す図であ
る。
る。
【図２３】 紹介者（プレイヤ）への友達の入会報告の
ための手順を示す図である。
ための手順を示す図である。
１ サーバ
１０ 制御部
１００ ゲーム進行処理部
１０１ 課題作成部
１０２ 育成処理部
１０３ 監視部
１０３１ 時計
１０４ 許可部
１０５ 送受信部
１０６ 入会関連情報作成部
１０７ 入会処理部
１０８ 特典付与部
１０９ 報告書作成部
１１ データベース
１１１ 会社データ記憶部
１１２ 個人データ記憶部
１１３ 課題記憶部
１１４ パラメータ等記憶部（パラメータ記憶手段、昇
進条件記憶手段） １１５ イベント記憶部 １１６ 入会関連情報記憶部 １２ プログラム記憶部 ２ インターネット ３ 携帯電話機
進条件記憶手段） １１５ イベント記憶部 １１６ 入会関連情報記憶部 １２ プログラム記憶部 ２ インターネット ３ 携帯電話機
─────────────────────────────────────────────────────
フロントページの続き
(51)Int.Cl.7 識別記号 ＦＩ
Ｇ０６Ｆ 17/60 ３２４ Ｇ０６Ｆ 17/60 ３２４
(72)発明者 中山 法夫
大阪市北区梅田２丁目５番25号 株式会
社ケイシーイーオー内
(72)発明者 後藤 克宏
大阪市北区梅田２丁目５番25号 株式会
社ケイシーイーオー内
(72)発明者 難波 和宏
大阪市北区梅田２丁目５番25号 株式会
社ケイシーイーオー内
(56)参考文献 特開2002−7855（ＪＰ，Ａ)
特開2001−236409（ＪＰ，Ａ)
特開2002−41980（ＪＰ，Ａ)
携帯電話向け新作コンテンツ 「バン
ドエイジ」・「ケータイプレジデント〜
めざせ！社長〜」 配信に向け制，コナ
ミコンピュータエンタテインメント大
阪，2000年 ９月18日，論文名／タイト
ルの続き 作中」，ＫＣＥＯ 00−23,
ＵＲＬ，ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｋｏｎ
ａｍｉｏｓａ．ｃｏｍ／ｊｐ／ｐｒｅｓ
ｓ／ｎｒ000918．ｈｔｍｌ
ねっと瓦ばん，日本工業新聞，日本工
業新聞社，1998年11月18日，第６頁
ＫＯＮＡＭＩ ＯＦＦＩＣＩＡＬ Ｇ
ＵＩＤＥ パーフェクトシリーズ実況パ
ワフルプロ野球2000 パーフェクトガイ
ド，コナミ株式会社，2000年 ６月14
日，初版，第５，８，168−172，212−
216，279，314−333頁
(58)調査した分野(Int.Cl.7，ＤＢ名)
A63F 13/00 - 13/12
A63F 9/24
G06F 17/60
G06F 13/00
Claims (9)
- 【請求項１】 会員プレイヤにより操作されるモニタ付
き情報端末を用いて、ネットワーク上に設けられたゲー
ムサーバとの間で通信しながら、該ゲームサーバに構築
された仮想会社であるゲーム空間上で、各情報端末に対
応付けられた仮想社員を前記仮想会社に入社させ、ゲー
ムの進行に従って積算されるスコアが所定値に達するこ
とで仮想会社内で社長を目指して育成するようにしたネ
ットゲームシステムであって、前記ゲームサーバは、非
会員プレイヤの所有する情報端末からのアクセスに応じ
て該情報端末のモニタに入社テストとして所要の課題を
作成する課題作成手段と、作成した課題をアクセスして
きた情報端末に送信すると共に該情報端末のモニタに提
示した課題に対応する該情報端末からの応答情報を受信
する送受信手段と、前記課題に対する応答情報を受けて
入社合否判定をする育成処理部と、会員プレイヤから非
会員の所有する情報端末のメールアドレスを特定する紹
介情報を受信すると、該会員プレイヤを特定する情報を
含む入社勧誘情報を作成する入会勧誘情報作成手段と、
入社勧誘情報の前記非会員のメールアドレスへの送信に
応答して該非会員から入社の申し込み情報を受信する
と、前記入社テストを行うことなく入社処理を行う入会
処理手段と、入社処理後、紹介者である会員プレイヤに
所定のスコアを加算する特典付与手段とを備えたことを
特徴とするネットゲームシステム。 - 【請求項２】 前記紹介情報に非会員の所有する情報端
末のメールアドレスを含む請求項１記載のネットゲーム
システム。 - 【請求項３】 紹介者である会員プレイヤに、紹介した
非会員が入社したことを報知するための報告書を作成す
る報告書作成手段を備えた請求項１又は２記載のネット
ゲームシステム。 - 【請求項４】 会員プレイヤにより操作されるモニタ付
き情報端末を用いて、ネットワーク上に設けられたゲー
ムサーバとの間で通信しながら、該ゲームサーバに構築
された仮想会社であるゲーム空間上で、各情報端末に対
応付けられた 仮想社員を前記仮想会社に入社させ、ゲー
ムの進行に従って積算されるスコアが所定値に達するこ
とで仮想会社内で社長を目指して育成するようにしたネ
ットゲーム進行処理方法であって、前記ゲームサーバ
に、非会員プレイヤの所有する情報端末からのアクセス
に応じて該情報端末のモニタに入社テストとして所要の
課題を作成し、作成した課題をアクセスしてきた情報端
末に送信すると共に該情報端末のモニタに提示した課題
に対応する該情報端末からの応答情報を受信し、前記課
題に対する応答情報を受けて入社合否判定をし、会員プ
レイヤから非会員の所有する情報端末のメールアドレス
を特定する紹介情報を受信すると、該会員プレイヤを特
定する情報を含む入社勧誘情報を作成し、入社勧誘情報
の前記非会員のメールアドレスへの送信に応答して該非
会員から入社の申し込み情報を受信すると、前記入社テ
ストを行うことなく入社処理を行い、入社処理後、紹介
者である会員プレイヤに所定のスコアを加算する処理を
実行させることを特徴とするネットゲーム進行処理方
法。 - 【請求項５】 前記紹介情報に非会員の所有する情報端
末のメールアドレスを含む請求項４記載のネットゲーム
進行処理方法。 - 【請求項６】 紹介者である会員プレイヤに、紹介した
非会員が入社したことを報知するための報告書を作成
し、送信する請求項４又は５記載のネットゲームシステ
ム。 - 【請求項７】 会員プレイヤにより操作されるモニタ付
き情報端末を用いて、ネットワーク上に設けられたゲー
ムサーバとの間で通信しながら、該ゲームサーバに構築
された仮想会社であるゲーム空間上で、各情報端末に対
応付けられた仮想社員を前記仮想会社に入社させ、ゲー
ムの進行に従って積算されるスコアが所定値に達するこ
とで仮想会社内で社長を目指して育成するようにしたネ
ットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピュータ
読み取り可能な記録媒体であって、前記ゲームサーバ
を、非会員プレイヤの所有する情報端末からのアクセス
に応じて該情報端末のモニタに入社テストとして所要の
課題を作成する課題作成手段と、作成した課題をアクセ
スしてきた情報端末に送信すると共に該情報端末のモニ
タに提示した課題に対応する該情報端末からの応答情報
を受信する送受信手段と、前記課題に対する応答情報を
受けて入社合否判定をする育成処理部と、会 員プレイヤ
から非会員の所有する情報端末のメールアドレスを特定
する紹介情報を受信すると、該会員プレイヤを特定する
情報を含む入社勧誘情報を作成する入会勧誘情報作成手
段と、入社勧誘情報の前記非会員のメールアドレスへの
送信に応答して該非会員から入社の申し込み情報を受信
すると、前記入社テストを行うことなく入社処理を行う
入会処理手段と、入社処理後、紹介者である会員プレイ
ヤに所定のスコアを加算する特典付与手段として機能さ
せるネットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピ
ュータ読み取り可能な記録媒体。 - 【請求項８】 前記紹介情報に非会員の所有する情報端
末のメールアドレスを含む請求項７記載のネットゲーム
進行処理プログラムを記録したコンピュータ読み取り可
能な記録媒体。 - 【請求項９】 紹介者である会員プレイヤに、紹介した
非会員が入社したことを報知するための報告書を作成
し、送信する請求項７又は８記載のネットゲーム進行処
理プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記
録媒体。
Priority Applications (7)
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|---|---|---|---|
| JP2000341367A JP3439187B2 (ja) | 2000-11-09 | 2000-11-09 | ネットゲームシステム、ネットゲーム進行処理方法及びネットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体 |
| CNB011347155A CN1188802C (zh) | 2000-11-09 | 2001-11-08 | 网络游戏系统、网络游戏进行方法及记录其程序的媒体 |
| US10/007,732 US6881148B2 (en) | 2000-11-09 | 2001-11-08 | Net game system, processing method for playing net game, and computer-readable storage medium for storing program for playing net game |
| KR10-2001-0069392A KR100465469B1 (ko) | 2000-11-09 | 2001-11-08 | 네트 게임 시스템, 네트 게임 진행 처리 방법 및 네트게임 진행 처리 프로그램을 기록한 컴퓨터 판독 가능한기록 매체 |
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| EP01126471A EP1214959A3 (en) | 2000-11-09 | 2001-11-09 | Net game system, processing method for playing net game, and computer-readable storage medium for storing program for playing net game |
| HK02105784.7A HK1044128A1 (zh) | 2000-11-09 | 2002-08-07 | 網絡遊戲系統、參與網絡遊戲的處理方法，以及用以儲存參與網絡遊戲程式的電腦可讀儲存媒體 |
Applications Claiming Priority (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| JP2000341367A JP3439187B2 (ja) | 2000-11-09 | 2000-11-09 | ネットゲームシステム、ネットゲーム進行処理方法及びネットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体 |
Publications (2)
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|---|---|
| JP2002143567A JP2002143567A (ja) | 2002-05-21 |
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Family
ID=18816118
Family Applications (1)
| Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
|---|---|---|---|
| JP2000341367A Expired - Fee Related JP3439187B2 (ja) | 2000-11-09 | 2000-11-09 | ネットゲームシステム、ネットゲーム進行処理方法及びネットゲーム進行処理プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録媒体 |
Country Status (7)
| Country | Link |
|---|---|
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| EP (1) | EP1214959A3 (ja) |
| JP (1) | JP3439187B2 (ja) |
| KR (1) | KR100465469B1 (ja) |
| CN (1) | CN1188802C (ja) |
| HK (1) | HK1044128A1 (ja) |
| TW (1) | TW534831B (ja) |
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