CN1748223A - 远距离面试系统 - Google Patents

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Abstract

本发明可提供一种对应征者而言地理和时间上的限制少，且对征募者而言可高效率地选出适当人才的远距离面试系统。该远距离面试系统是包含有Web服务器(110)、双向通信服务器(120)、邮件服务器(130)、面试服务器(130)、及通信线路连接装置(160)，且藉由通信线路(20)与应征者终端(30)和征募者终端(40)连接，以远距离进行面试。前述面试服务器(140)具有通过知识测验、文章能力测验、性格分析、口试测验来事前选拔应征者的功能。另外，具有取得事前选拔测验中的应征者影像以与登录影像核对的确认本人功能，可防止代替者接受测验等不当行为。另外，面试服务器更具有将问题影像传送至应征者终端的功能；接收并记录应征者针对所发送的问题影像传送的回答影像的功能；及将已记录的回答影像发送至征募者终端并评分以进行评价的功能，藉此，可远距离进行口试测验，而征募者无须作任何根据措施。

Description

远距离面试系统
技术领域
本发明是涉及一种使用电视电话以远距离进行面试的远距离面试系统，特别是涉及一种可高效率地选出适当人才的远距离面试系统。
另，在本说明书中，只要没有事先特别提及，则“影像”是包含“声音”。
发明背景
企业在求才或艺人甄选会等的人才征募中，征募者与应征者面对面进行面试是重要选拔方法，但是，个别地对多数应征者进行面试，对征募者而言，必须确保有场地和负责人员等，会造成时间和费用上很大的负担。另外，对应征者而言，亦必须在已经指定的时间前往面试地点，地理和时间上的限制颇大。
近年来，随着通信技术发达，已可藉电视电话在远距离终端间进行影像与声音的实用程度的对谈，所以一般逐渐采用应征者与征募者使用电视电话以远距离进行面试的方法。
然而，即便是这种使用电视电话的面试，对征募者而言，仍旧必须个别地面试多数应征者，所以还是非常大的负担。
因此，日本专利公开公报特开2002-73914号提出预先对应征者进行用以分析知识水准的线上选拔测验，且仅对获得了预定合格基准分数的人进行线上面试的方法。如此一来，预先藉线上选拔测验来选定面试对象，可减轻征募者的负担。
另外，日本专利公开公报特开2002-73914号中，作为线上面试，除利用影像与声音进行即时面试的视频面试以外，还包括在线上让应征者回答选择题式面试问题的虚拟面试、应征者与征募者之间通过文字信息进行即时面试的聊天面试等。如此，虚拟面试，可让应征者可在24小时任意时间接受面试，而藉由聊天面试，可从不擅长面对面面试的应征者当中选定优秀人才。
然而，由于这类已知面试系统，为减轻征募者负担，乃是在画面显示预先登录的问题作为事前选拔，然后藉计算机总计应征者针对此由键盘输入的回答来选拔人才，所以本人以外的人可来回答，或本人获得第3者建议来回答，因此，单藉初次选拔选出的应征者未必是适当人才。
另外，虚拟面试和聊天面试亦一样地，本人以外的人可来回答，或本人获得第3者建议来回答，最后所选出的人才未必是适当人才。
另一方面，选拔人才时，应征者对于征募者的问题的应对或表情，在评价人才上，是极为重要的因素。因此，若单靠选择题式线上选拔测验的分数进行事前选拔，或单靠选择题式虚拟面试的分数来选拔应征者，很可能会意外地错失优秀人才，且有时更有无法选出适当人才的问题。
发明内容
因此，本发明主要目的在于提供一种对应征者而言地理和时间上的限制少，且对征募者而言可高效率地选出适当人才的远距离面试系统。
权利要求1记载的远距离面试系统，是藉由通信线路连接具有电视电话功能的单一或多数应征者终端及具有电视电话功能的单一或多数征募者终端，以远距离进行面试，其特征在于：该远距离面试系统包含：受理征募装置，用以受理来自征募者终端的征募；受理应征装置，用以受理来自应征者终端对于已受理征募的应征；提示问题装置，用以对已受理应征的应征者终端，提示预先登录的问题；取得回答装置，用以取得应征者针对所提示问题输入的回答；及评分装置，用以对已取得的回答评分，且该远距离面试系统具有可对应征者进行事前选拔测验的功能，另外，该远距离面试系统更包含：登录应征者影像装置，用以登录应征者的影像；取得应征者影像装置，用以取得事前选拔测验中的应征者的影像；及核对影像装置，用以核对已取得影像与已登录影像，且该远距离面试系统具有在事前选拔测验时可确认是否正是该应征者本人在接受测验的功能。
本发明，由于包含受理征募装置、受理应征装置、提示问题装置、取得回答装置、及评分装置，且具有藉由通信线路进行事前选拔测验的功能，所以对应征者而言地理和时间上的限制少，且对征募者而言也可筛选出将进行远距离面试的应征者，所以可减轻征募者的负担。另外，本发明，由于包含登录应征者影像装置、取得应征者影像装置、及核对影像装置，且具有在事前选拔测验时可确认是否正是该应征者本人在接受测验的功能，所以可防止代替者接受测验等不当行为，高效率地选出适当人才。
此外，取得事前选拔测验中的应征者的影像，可每隔一定时间间隔进行，不过宜随机地进行。随机地取得影像，意在防止应征者获得第3者建议来回答等不当行为。
另外，核对影像，可藉图形比对等的影像处理来自动进行确认本人，亦可将已取得影像保存起来，并在评分时让征募者去比较登录影像与取得影像，再加以判断。
权利要求2记载的远距离面试系统，如权利要求1记载的远距离面试系统，其中核对影像装置具有可进行已取得影像与已登录影像的比对处理，且当没有预定的一致度时可记录已取得影像的功能，另外，评分装置具有对照显示已登录影像与已记录影像的功能。
本发明，由于藉核对影像装置来核对登录影像与取得影像，且当没有预定的一致度时先记录取得影像，并在评分时对照显示登录影像与取得影像，让征募者去判断，所以即使当影像处理的可靠性不足时，依然可发现代替者接受测验等不当行为，而不会造成征募者过大负担。
权利要求3记载的远距离面试系统，如权利要求1或2记载的远距离面试系统，其中登录应征者影像装置及/或取得应征者影像装置具有对应电视电话协议的通信功能，且可从已接收到的电视影像截取静止影像。
依此，征募者和应征者只要拥有具备电视电话功能的终端，就可存取远距离面试系统以进行具有确认本人功能的事前选拔测验，而无须安装特别程序。
权利要求4记载的远距离面试系统，如权利要求1至3任一项的远距离面试系统，其具有事前选拔测验功能，可进行用以确认应征者的知识水准的知识测验。
依此，可预先确认应征者的知识水准并对征募者提示，结果遂可限定将进行远距离面试的应征者，所以可更有效率地选出适当人才。
另外，亦可使受理征募装置具有用以指定知识测验的选拔条件的功能，也可以使评分装置具有依知识测验评分结果，自动选出可接受远距离面试的应征者的功能。依此，可高效率地选出具有预定知识水准的人才，而不会造成征募者的负担。
权利要求5记载的远距离面试系统，如权利要求1至4任一项的远距离面试系统，其具有事前选拔测验功能，可进行用以分析应征者的性格的性格分析测验。
依此，可预先分析应征者的性格并对征募者提示，结果遂可限定将进行远距离面试的应征者，所以可更有效率地选出适当人才。
另外，亦可使受理征募装置具有用以指定性格分析测验的选拔条件的功能，且使评分装置具有依性格分析测验评分结果，自动选出可接受远距离面试的应征者的功能。依此，可高效率地选出具有预定性格的人才，而不会造成征募者的负担。
权利要求6记载的远距离面试系统，如权利要求1至5任一项的远距离面试系统，其中事前选拔测验具有可进行用以确认应征者的文章能力的文章能力测验的功能。
依此，可预先评价应征者的文章能力并对征募者提示，结果遂可限定将进行远距离面试的应征者，所以可更有效率地选出适当人才。
另外，亦可使受理征募装置具有用以指定文章能力测验的选拔条件的功能，且使评分装置具有依文章能力测验评分结果，自动选出可接受远距离面试的应征者的功能。依此，可高效率地选出具有预定文章能力的人才，而不会造成征募者过大负担。
权利要求7记载的远距离面试系统，如权利要求1至5任一项的远距离面试系统，其中受理征募装置具有用以设定由提示问题装置所提示的问题的设定问题装置。
依此，由于征募者可按征募目的，自订事前选拔测验内容，所以可更有效率地选出适当人才。
另外，设定问题时，除登录问题以外，还可包括设定限制时间等测验条件、设定回答的评价条件等。
权利要求8记载的远距离面试系统，如权利要求7的远距离面试系统，其中设定问题装置具有用以将各问题区别并指定为必答问题与选答问题的功能，及用以指定所提出的问题题数的功能，另外，提示问题装置具有一功能，是使用已经指定为必答问题的所有问题与从已经指定为选答问题的问题中随机选出的问题，来提出已经指定的问题题数的功能。
依此，由于将重要问题指定为必答问题，以便向所有应征者提出，且将其他问题指定为选答问题，以便按各应征者提出不同问题，所以不但某程度上可确保应征者评价的均一性，而且即便应征者从先接受测验的应征者那边拿到问题信息，在某程度上依然可公平地评价。
权利要求9记载的远距离面试系统，如权利要求7的远距离面试系统，其中设定问题装置具有用以指定回答各问题所需时间的功能，及用以指定事前选拔测验的测验时间的功能，另外，提示问题装置具有用以组合并提出可在已经指定的测验时间内回答的问题的功能。
依此，由于可自动地组合并提出可在已经指定的测验时间内回答的问题，所以可统一应征者掌握各问题内容并回答的时间，可更适当地评价人才。
权利要求10记载的远距离面试系统，如权利要求7至9任一项的的远距离面试系统，其中设定问题装置具有用以指定各问题的领域的功能，另外，提示问题装置具有用以组合并提出对应所指定套装测验的领域的问题的功能。
依此，由于可自动地组合并提出对应所指定套装测验的领域的问题，所以征募者可更有效率地进行对应征募目的的选拔。举例而言，可使用的方法，是将领域区别为例如一般通识、文科基础、文科专业、理科基础、理科专业、语言学、时事等，套装测验则准备有例如一般套装测验、事务系列套装测验、技术系列套装测验、综合套装测验等，然后例如一般套装测验，就是组合一般通识、文科基础、理科基础、语言学、时事的问题。
权利要求11记载的远距离面试系统，如权利要求7至10任一项的的远距离面试系统，其中设定问题装置具有用以指定各问题的领域的功能，另外，评分装置具有用以核对已取得的回答与正解，且按已经指定的领域别总计已取得的回答的功能。
依此，由于在如知识测验等这种可核对回答与正解来评分的选拔测验时，可由应征者的回答自动评分，所以可高效率地选出适当人才，而不会造成征募者的负担。另外，由于可由应征者的回答总计按领域别的得分，所以可更适当地评价应征者的能力。
权利要求12记载的远距离面试系统，如权利要求7至11任一项的的远距离面试系统，其中设定问题装置具有用以指定各问题的评价区别的功能，另外，评分装置具有用以按已经指定的评价区别总计回答的功能。
依此，由于在如性格分析测验等这种提出对应评价区别的问题的选拔测验时，可由应征者的回答自动地总计按评价区别的评价，所以可高效率地选出适当人才，而不会造成征募者的负担。
权利要求13记载的远距离面试系统，如权利要求7至12任一项的远距离面试系统，其中设定问题装置具有用以指定各问题按评价区别的配分的功能，另外，评分装置具有用以提示已取得的回答的功能；取得针对已提示的回答的按评价区别的评价的功能；及由已取得的评价与已经指定的配分去总计按评价区别的评价的功能。
依此，在如文章能力测验等这种必须由征募者以应征者的回答为准进行评价的选拔测验时，可预先规定评价项目，并指定各问题按评价项目别的配分，使选拔者仅输入对各回答的评价，而不考虑各问题的出题动机等，可适当地进行应征者的评价。
另外，例如在文章能力测验时，是可使用这词用语、表现力、逻辑性、读解力、说服力等作为评价项目。
权利要求14记载的远距离面试系统，如权利要求13的远距离面试系统，其中评分装置，是依次提取并提示已取得的回答以取得评价者，并具有针对同一应征者依次提取其对各问题的回答并加以评价的功能，及针对同一问题依次提取各应征者的回答并加以评价的功能。
依此，由于可一边顾及对同一应征者的问题问的评价不均一性以及就同一问题的应征者间的评价不均一性，一边进行评分，所以可更公平地评价应征者。
权利要求15记载的远距离面试系统，如权利要求11至14任一项的的远距离面试系统，其中评分装置具有以条状图显示已总计的结果的功能。
由于以条状图显示已总计的结果，可直觉掌握到应征者的特性，所以可更有效率地选出适当人才。尤其是若以条状图显示各应征者的选拔测验结果而一目了然时，就可更有效率地选出适当人才。
权利要求16记载的远距离面试系统，如权利要求1至15任一项的远距离面试系统，其中提示问题装置具有发送问题影像装置，且该发送问题影像装置是用以对已受理应征的应征者终端发送预先登录的问题影像者，另外，取得回答装置具有记录回答影像装置，且该记录回答影像装置是用以接收并记录应征者终端针对已经发送的问题影像所传送的回答影像者，另，评分装置具有评价装置，且该评价装置是用以根据来自征募者终端的要求而发送已记录的回答影像并取得征募者的评价者，藉此，远距离面试系统具有可对应征者进行口试的事前选拔测验的功能。
依此，应征者可在本身方便时接收预先登录的问题影像的发送以进行口试的事前选拔测验，且征募者亦可在本身方便时接收已记录的回答影像的发送以进行评分。另外，由于征募者可通过影像确认在事前选拔测验时应征者的反应，所以可更有效率地选出适当人才。
权利要求17记载的远距离面试系统，是藉由通信线路连接具有电视电话功能的单一或多数应征者终端及具有电视电话功能的单一或多数征募者终端，以远距离进行面试，其特征在于：包含有：受理征募装置，用以受理来自征募者终端的征募；受理应征装置，用以受理来自应征者终端对于已受理征募的应征；发送问题影像装置，用以对已受理应征的应征者终端，发送预先登录的问题影像；记录回答影像装置，用以接收并记录应征者终端针对已经发送的问题影像所传送的回答影像；及评分装置，用以依来自征募者终端的要求而发送已记录的回答影像并取得征募者的评价，另外，该远距离面试系统具有可对应征者进行口试的事前选拔测验的功能。
依此，由于应征者可在本身方便时接收预先登录的问题影像的发送以进行口试的事前选拔测验，所以地理和时间上限制少。另外，因为征募者亦可在本身方便时接收已记录的回答影像的发送以事先选拔应征者，所以可减轻负担。此外，由于征募者可确认应征者影像，故可防止代替者接受测验等不当行为，高效率地选出适当人才。
权利要求18记载的远距离面试系统，如权利要求17的远距离面试系统，其中发送问题影像装置、记录回答影像装置、及发送回答影像装置，具有对应电视电话协议的通信功能。
依此，征募者和应征者只要拥有具备电视电话功能的终端，就可存取远距离面试系统以进行口试的事前选拔测验，而无须安装特别程序。
权利要求19记载的远距离面试系统，如权利要求17或18的远距离面试系统，其中受理征募装置具有用以设定由发送问题影像装置所发送的问题影像的设定问题影像装置。
依此，由于征募者可按征募目的，自订口试的事前选拔测验内容，所以可更有效率地选出适当人才。
另外，设定问题影像时，除登录问题影像以外，还可包括设定限制时间等测验条件、设定回答影像的评价条件等。
权利要求20记载的远距离面试系统，如权利要求17至19任一项的远距离面试系统，其中设定问题影像装置具有用以指定各问题按评价区别的配分的功能，评分装置具有用以提示已取得的回答影像的功能；取得针对已提示的回答影像的按评价区别的评价的功能；及由已取得的评价与已经指定的配分去总计按评价区别的评价的功能。
口试测验当中，必须由选拔者以应征者的回答影像为准进行评价，故预先规定评价项目，并指定各问题按评价项目别的配分，可使选拔者仅输入对各回答影像的评价，而不考虑各问题的出题动机等，适当地进行应征者的评价。
另外，可使用态度、意愿、听解力、判断力、表现力等作为评价项目。
权利要求21记载的远距离面试系统，如权利要求20的远距离面试系统，其中评分装置，是依次提取并提示已取得的回答影像以取得评价者，具有针对同一应征者依次提取其对各问题的回答影像并加以评价的功能，及针对同一问题依次提取各应征者的回答影像并加以评价的功能。
依此，由于可一边顾及对同一应征者的问题问的评价不均一性以及就同一问题的应征者问的评价不均一性，一边进行评分，所以可更公平地评价应征者。
权利要求22记载的远距离面试系统，如权利要求20或21的远距离面试系统，其中评分装置具有以条状图显示已总计的结果的功能。
由于以条状图显示已按评价项目另外总计的结果，可直觉掌握到应征者的特性，所以可更有效率地选出适当人才。尤其是若以条状图显示各应征者的选拔测验结果而一目了然时，就可更有效率地选出适当人才。
权利要求23记载的远距离面试系统，如权利要求17至22任一项的远距离面试系统，其中取得回答影像装置，具有用以测量直到应征者针对已经发送的问题而开始回答的反应时间与用以测量应征者回答的回答时间的功能，另外，评分装置具有提示已经测量的反应时间与回答时间的功能。
向选拔者提示反应时间与回答时间，可使选拔者定性掌握应征者的反应，更适当地评价应征者的积极性和表现力等。
权利要求24记载的远距离面试系统，如权利要求17至23任一项的远距离面试系统，其中发送问题影像装置具有依来自应征者的确认问题要求而再发送已发送的问题影像的功能，另外，评分装置具有提示应征者已确认问题的次数的功能。
向选拔者提示确认问题次数，可使选拔者定性掌握应征者的反应，更适当地评价应征者的听解力和注意力等。
权利要求25记载的远距离面试系统，包含有：受理征募装置，用以受理来自藉由通信线路连接的征募者终端的征募；受理应征装置，用以受理来自藉由通信线路连接的应征者终端对于已受理征募的应征；发送问题影像装置，用以对已受理应征的应征者终端，发送预先登录的问题影像；记录回答影像装置，用以接收并记录应征者终端针对已经发送的问题影像所传送的回答影像；及评分装置，用以依来自征募者终端的要求而发送已记录的回答影像并取得征募者的评价，另外，该远距离面试系统具有可远距离对应征者进行口试的选拔测验的功能。
依此，由于应征者可在本身方便时接收预先登录的问题影像的发送以远距离进行口试的选拔测验，所以地理和时间上限制少。另外，因为征募者亦可在本身方便时接收已记录的回答影像的发送以选拔应征者，所以可减轻负担。此外，由于征募者可确认应征者影像，故可防止代替者接受测验，高效率地选出适当人才。
权利要求26记载的远距离面试方法，是藉由通信线路连接具有电视电话功能的单一或多数应征者终端及具有电视电话功能的单一或多数征募者终端，以远距离进行面试，其特征在于：包含有：受理征募步骤，是受理来自征募者终端的征募；受理应征步骤，是受理来自应征者终端对于已受理征募的应征；提示问题步骤，是对已受理应征的应征者终端，提示预先登录的问题；取得回答步骤，是取得应征者针对所提示问题输入的回答；及评分步骤，是对已取得的回答评分，且该远距离面试方登录应征者影像步骤，是登录应征者的影像；法可对应征者进行事前选拔测验，另外，该远距离面试方法更包含有：取得应征者影像装置，取得事前选拔测验中的应征者的影像；及核对影像步骤，核对已取得影像与已登录影像，且该远距离面试方法在事前选拔测验时可确认是否正是该应征者本人在接受测验。
本发明，由于包含受理征募步骤、受理应征步骤、提示问题步骤、取得回答步骤、及评分步骤，且具有藉由通信线路进行事前选拔测验的功能，所以对应征者而言地理和时间上的限制少，且对征募者而言也可实际筛选出将进行远距离面试的应征者，所以可减轻征募者的负担。另外，本发明，由于包含登录应征者影像步骤、取得应征者影像步骤、及核对影像步骤，且在事前选拔测验时可确认是否正是该应征者本人在接受测验，所以可防止代替者接受测验等不当行为，高效率地选出适当人才。
此外，取得事前选拔测验中的应征者的影像，可每隔一定时间间隔进行，不过，宜随机地进行。随机地取得影像，意在防止应征者获得第3者建议来回答等不当行为。
另外，核对影像，可藉图形比对等的影像处理来自动进行确认本人，亦可将已取得影像保存起来，并在评分时让征募者去比较登录影像与取得影像，再加以判断。
此外，依如权利要求2至15任一项的的远距离面试系统各装置进行的步骤的远距离面试方法，亦可发挥与各方式的作用效果一样的作用效果。
权利要求27记载的远距离面试方法，如权利要求26的远距离面试方法，其中提示问题步骤具有发送问题影像步骤，且该发送问题影像步骤是用以对已受理应征的应征者终端发送预先登录的问题影像，另外，取得回答步骤具有记录回答影像步骤，且该记录回答影像步骤是用以接收并记录应征者终端针对已经发送的问题影像所传送的回答影像，另，评分步骤具有评价步骤，且该评价步骤是用以根据来自征募者终端的要求而发送已记录的回答影像并取得征募者的评价，藉此，远距离面试方法可对应征者进行口试的事前选拔测验。
依此，由于应征者可在本身方便时接收预先登录的问题影像的发送以接受口试的事前选拔测验，所以地理和时间上限制少。另外，因为征募者亦可在本身方便时接收已记录的回答影像的发送以事先选拔应征者，所以可减轻负担。此外，由于征募者可藉影像确认应征者反应，故可高效率地选出适当人才。
权利要求28记载的远距离面试方法，是藉由通信线路连接具有电视电话功能的单一或多数应征者终端及具有电视电话功能的单一或多数征募者终端，以远距离进行面试，其特征在于：包含有：受理征募步骤，是受理来自征募者终端的征募；受理应征步骤，是受理来自应征者终端对于已受理征募的应征；发送问题影像步骤，是对已受理应征的应征者终端，发送预先登录的问题影像；记录回答影像步骤，是接收并记录应征者终端针对已经发送的问题影像所传送的回答影像；及评分步骤，是依来自征募者终端的要求而发送已记录的回答影像并取得征募者的评价，另外，该远距离面试方法可对应征者进行口试的事前选拔测验。
依此，由于应征者可在本身方便时接收预先登录的问题影像的发送以接受口试的事前选拔测验，所以地理和时间上限制少。另外，因为征募者亦可在本身方便时接收已记录的回答影像的发送以事先选拔应征者，所以可减轻负担。此外，由于征募者可藉影像确认应征者的影像，故可防止代替者接受测验等不当行为，故可高效率地选出适当人才。
此外，依权利要求18至24任一项的远距离面试系统各装置进行的步骤的远距离面试方法，亦可发挥与各方式的作用效果一样的作用效果。
权利要求29记载的远距离面试方法，包含有：受理征募步骤，是受理来自藉由通信线路连接的征募者终端的征募；受理应征步骤，是受理来自藉由通信线路连接的应征者终端对于已受理征募的应征；发送问题影像步骤，是对已受理应征的应征者终端，发送预先登录的问题影像；记录回答影像步骤，是接收并记录应征者终端针对已经发送的问题影像所传送的回答影像；及评分步骤，是依来自征募者终端的要求而发送已记录的回答影像并取得征募者的评价，另外，该这距离面试方法可远距离对应征者进行口试的选拔测验。
依此，由于应征者可在本身方便时接收预先登录的问题影像的发送以接受口试的选拔测验，所以地理和时间上限制少。另外，因为征募者亦可在本身方便时接收已记录的回答影像的发送以远距离选拔应征者，所以可减轻负担。此外，由于征募者可确认应征者影像，故可防止代替者接受测验等不当行为，高效率地选出适当人才。
权利要求30记载的远距离面试程序，是用以令计算机执行如权利要求26至29任一项的远距离面试方法。
令计算机执行如权利要求26至29任一项的远距离面试方法的各步骤的程序，可高效率地选出适当人才。
本发明的目的、其他的目的、特征及优点，可从以下配合参照图式进行的发明实施方式详细说明，更加清楚明了。
附图简单说明
图1是本发明一实施方式相关的远距离面试系统的系统结构图。
图2是本发明一实施方式相关的远距离面试系统中，征募者侧处理的处理流程图(之一)。
图3是本发明一实施方式相关的远距离面试系统中，征募者侧处理的处理流程图(之二)。
图4是本发明一实施方式相关的远距离面试系统中，征募者侧处理的处理流程图(之三)。
图5是本发明一实施方式相关的远距离面试系统中，应征者侧处理的处理流程图(之一)。
图6是本发明一实施方式相关的远距离面试系统中，应征者侧处理的处理流程图(之二)。
图7是显示实施知识测验处理的一例的处理流程图。
图8是显示实施文章能力测验处理的一例的处理流程图。
图9是显示实施性格分析处理的一例的处理流程图。
图10是显示限制时间处理的一例的处理流程图。
图11是显示确认本人处理的一例的处理流程图。
图12是显示口试测验实施处理的一例的处理流程图。
图13是显示受理征募者画面的一例的图。
图14是显示受理征募画面的一例的图。
图15是显示实施征募菜单画面的一例的图。
图16是显示登录·编辑征募纲要画面的一例的图。
图17是显示设定知识测验画面的一例的图。
图18是显示设定文章能力测验画面的一例的图。
图19是显示设定性格分析测验画面的一例的图。
第20图是显示设定口试测验画面的一例的图。
第21图是显示设定口试测验的录制影像时的画面例的图。
第22图是显示设定口试测验的播放影像时的画面例的图。
第23图是显示设定远距离面试画面的一例的图。
图24是显示确认应征状况画面的一例的图。
图25是显示应征者细节显示画面的一例的图。
图26是显示文章能力测验评分画面的一例的图。
图27是显示口试测验评分画面的一例的图。
图28是显示选拔画面的一例的图。
图29是显示知识测验总计画面的一例的图。
图30是显示文章能力测验总计画面的一例的图。
图31是显示性格分析总计画面的一例的图。
图32是显示口试测验总计画面的一例的图。
图33是显示远距离面试总计画面的一例的图。
图34是显示实施远距离面试画面(征募者侧)的例的图。
图35是显示征募显示画面的一例的图。
图36是显示征募细节显示画面的一例的图。
图37是显示受理应征画面的一例的图。
图38是显示应征者登入画面的一例的图。
图39是显示实施应征菜单画面的一例的图。
图40是显示实施知识测验画面的一例的图。
图41是显示实施文章能力测验画面的一例的图。
图42是显示实施性格分析画面的一例的图。
图43是显示实施口试测验画面的一例的图。
图44是显示实施远距离面试画面(应征者侧)例的图。
图45是显示确认本人画面的一例的图。
图中：
10-远距离面试系统，20-通信线路，30a，40a-计算机，30b，40b-键盘，30c，40c-鼠标，30d，40d-监视画面，30e，40e-扬声器，30f，40f-电视相机，30g，40g-麦克风，110-Web服务器，120-双向通信服务器，122-连接对象表，130-邮件服务器，140-面试服务器，150-面试资料库，160-通信线路连接装置，170-网路。
具体实施方式
图1显示本发明一实施方式的远距离面试系统的系统结构图。图中，10是远距离面试系统，其中藉网路170连接Web服务器110、双向通信服务器120、邮件服务器130、面试服务器140、通信线路连接装置160，而提供远距离面试服务时，藉由通信线路20连接欲征募人才的征募者使用的征募者终端40及欲应征该征募的应征者使用的应征者终端30。
Web服务器110是作为使用本系统时的窗口的WWW服务器，应征者和征募者可分别由应征者终端30或征募者终端40，利用Web浏览器存取预定Web网页，以进行远距离面试手续。
双向通信服务器120，具有用以设定欲连接终端的终端位址的连接对象表122，且用以连接连接对象表122所设定的终端之间以提供影像及声音的双向通信功能。在远距离面试时，是可于连接对象表122设定征募者使用的征募者终端40的终端位址及应征者使用的应征者终端30的终端位址，且在征募者终端40与应征者终端30之间进行通过电视电话的面试。因此，双向通信服务器120是可提供对应应征者终端30和征募者终端40使用的电视电话协议的通信功能者。
邮件服务器130是用以向应征者通知选拔结果，或当到了远距离面试时间时，通知征募者与应征者等等。
面试服务器140是经营管理远距离面试的服务器，具有记忆用以执行所提供的面试服务的各种表格的面试资料库150，且用以进行以下处理等；登录征募者处理，是进行征募者的登录；受理征募处理，是受理已登录的征募者的征募；设定知识测验处理，是设定将在征募时实施的知识测验的内容；设定文章能力测验处理，是设定将在征募时实施的文章能力测验的内容；设定性格分析处理，是设定将在征募时实施的性格分析测验的内容；设定口试测验处理，是设定将在征募时实施的口试测验的内容；设定远距离面试处理，是进行将在征募时实施的远距离面试的预约等；评分选拔处理，是对实施过的各测验之中须有面试者判断的文章能力测验和口试测验等进行评分，并依据各测验的评分结果进行选拔；受理应征处理，是受理对已登录的征募的应征；实施知识测验处理，是对应征者实施所设定的知识测验；实施文章能力测验处理，是对应征者实施所设定的文章能力测验；实施性格分析处理，是对应征者实施所设定的性格分析测验；确认本人处理，是在应征者接受知识测验·文章能力测验·性格分析测验时，进行确认本人；限制时间处理，是管理测验的时间；实施口试测验处理，是对应征者实施所设定的口试测验；及实施远距离面试处理，是在征募者与应征者之间实施远距离面试。
通信线路20，是可使用有线计算机网路、无线计算机网路、电话线路、卫星线路、互联网等，任一种通信线路都可。在此，举使用互联网的情形为例来说明。因此，通信线路连接装置160乃是使用用以与互联网连接的互联网路由器。
应征者终端30，包含有：具有影像输入界面·声音输入界面·网路连接装置的计算机30a；应征者用以输入命令和信息的键盘30b及鼠标30c；用以显示影像的监视画面30d；用以输出声音的扬声器30e；用以取得应征者的影像的电视相机30f；及用以取得应征者的声音的麦克风30g，且计算机30a安装有：电视电话程序，是用以取得应征者的影像及声音并传送至双向通信服务器120，同时亦将由双向通信服务器120传来的影像及声音输出至监视画面及扬声器；及Web浏览器，是用以存取Web服务器110。
另一方面，征募者终端40，在此是设置在面试负责者全体聚集的会议室里的终端，与应征者终端30一样地，包含有：具有影像输入界面·声音输入界面·网路连接装置的计算机40a；面试执行者用以输入命令和信息的键盘40b及鼠标40c；用以显示影像的监视画面40d；用以输出声音的扬声器40e；用以取得征募者的影像的电视相机40f；及用以取得征募者的声音的麦克风40g，且计算机40a安装有：电视电话程序，是用以取得征募者的影像及声音并传送至双向通信服务器120，同时亦将由双向通信服务器120传来的影像及声音输出至监视画面及扬声器者；及Web浏览器，是用以访问Web服务器110者。
在此由于使用互联网作为通信线路，所以安装在应征者终端30和征募者终端40的电视电话程序，可使用对应例如ITU-T建议的符合H.323的IP型电视电话协议。另外，若是使用ISDN公用线路作为通信线路，则可使用对应ITU-T建议的符合H.320的ISDN电视电话协议。
另外，电视电话协议并不限于此，只要是可藉由通信线路进行影像及声音的双向通信也可，其余不拘。
另外，前述实施方式，应征者终端30和征募者终端40，是说明在具有影像输入界面·声音输入界面·网路连接装置的计算机安装有电视电话程序及Web浏览器，不过本发明并不限于此，而是任何终端皆可，只要其具有电视电话功能及浏览器功能。
前述实施方式，是显示4位面试负责者与1位记录员聚集在具有电视电话终端的会议室，以与应征者远距离进行面试的情形，而因为征募者终端与应征者终端是1对1通信，所以亦可直接由电视电话连接征募者终端和应征者终端之间，未必须要经由双向通信服务器来通信。此时，亦可省略双向通信服务器，并使Web服务器具有可桥接欲连接各终端的IP位址的功能。
前述实施方式，因为具有双向通信服务器120，所以可实现能连接3个以上电视电话终端的多点连接，而多位面试负责者可分别个别地使用征募者终端来连接双向通信服务器120以进行远距离面试，亦可在一场远距离面试中，连接多数应征者终端以进行集体面试或座谈会形式面试。另，这些情形时，可合成各征募者终端的影像与应征者终端的影像并发送至各终端，亦可各终端互相将影像传送至其他终端并在自己终端上排列配置各终端影像。
接着，说明藉本远距离面试系统10实施远距离面试的步骤。
图2至图4显示征募者侧处理的处理步骤。
当征募者由征募者终端40访问征募者用Web网页时，就会显示如图13所示的受理征募者画面(S102)。如果按下受理征募者画面中的“登入”按键(S104)，就会将征募者输入的征募者ID和征募者密码与征募者表格核对(S106)，若是正规征募者，便显示如图14所示的受理征募画面(S108)，若非正规征募者，则要求重新输入(S110)。另外，若按下“按这里”，便判断为新登录(S112)，并显示登录征募者画面(图示省略)(S114)。如果按下登录征募者画面中的登录按键(S116)，就新发给征募者ID及征募者密码(S118)，且将征募者输入的信息登录于征募者表格(S119)。所发给的征募者ID及征募者密码会通知所登录的征募者电子邮件位址，供征募者今后登入时使用。
在图14的受理征募画面，如果按下“新征募”按键(S120)，便显示如图16所示的登录·编辑征募纲要画面(S122)，征募者可输入征募者名称、征募者地址、欲存取征募者详细信息时的URL、录用负责者、录用负责者的电子邮件位址、征募内容。征募内容，可登录职务、工作地点、征募人数、征募期间、工作时间、休假规定、薪资规定、特别事项等。
另外，征募者可选择欲在征募时实施的选拔测验实施项目。选拔测验实施项目，包括用以确认应征者知识的知识测验、用以确认应征者文章能力的文章能力测验、用以分析应征者性格的性格分析测验、对应征者发送已登录影像以进行面试的口试测验、征募者与应征者之间使用电视电话以进行面试的远距离面试。
登录·编辑征募纲要画面具有用以设定各选拔测验的实施纲要的“设定”按键，而征募者可按下各“设定”按键以设定各选拔测验的实施纲要。
在登录·编辑征募纲要画面中，若按下知识测验的“设定”按键(S124)，便显示如图17所示的设定知识测验画面(S126)。在设定知识测验画面，征募者可指定套装测验及设定各套装测验的标准。套装测验，包括用以确认一般常识的一般套装测验、用以确认事务系列业务所需知识的事务系列套装测验、用以确认技术系列业务所需知识的技术系列套装测验、用以确认综合知识的综合套装测验，且登录有标准问题。在此，若按下“登录”按键，就可将标准设定内容登录于设定知识测验表格。
另外，本系统具有可根据目的自订设定知识测验的功能。
自订设定知识测验时，首先选择·登录问题。如果想追加新问题，就在选择·登录问题部的未登录栏指定问题领域，并输入问题与正解与回答时间，且指定是否采用。由于问题可自动评分，所以在此是使用可以号码·记号选择正解的选择题式问题，不过亦可直接由键盘输入号码或记号，也可输入文字以与正解文字作比较。问题的领域，在此分为一般通识、文科基础、文科专业、理科基础、理科专业、语言学、时事7项目，不过并不限于此，亦可再加上其他项目，或使用其他分类。回答时间，是用以回答该问题的标准时间，亦作为规定后述限制时间时的基准，不过亦可将所有问题均视为可在一定时间内回答者，省略指定回答时间。
若完成追加问题，就指定是否采用所登录的问题。在此，为可按应征者改变问题的组合，所以是否采用问题是可将各问题区分并指定为必答问题与选答问题。在此，若按下“设定”按键，就可记录所输入的内容。
接着，输入欲向应征者提出的问题题数、配分、及选拔条件。在此，可按前述领域，个别地指定问题题数、配分、及选拔条件。另，问题题数，是指定在按各区别指定为必要的问题题数以上，且在指定为必须的问题题数与指定为选答问题的问题题数的合计题数以下。实际向应征者提出的问题，是使用所有的必答问题，及随机从选答问题选出所指定的问题题数减去必答问题题数后所剩题数的问题。藉此，重要问题可对全体应征者实施，至于其他问题则按应征者而各异，所以某程度上可确保应征者评价的均一性，而且即便有应征者从先接受测验的应征者那边拿到问题信息，在某程度上依然可公平地评价。选拔条件是当藉知识测验可选足应征者人数时设定的，可按问题领域指定，亦可针对合计分数指定。若没有选足应征者人数时，则留为空白栏或输入0。在此，若按下“设定”按键，就显示合计问题题数及合计分数，且记录所输入内容。
然后，输入测验时间。在此，是由前述所设定的问题题数与所登录的问题的回答时间，来算出最短时间与最长时间，且显示成为预测时间。征募者可参照此预测时间来决定输入测验时间，不过当所输入的测验时间并不适当时，则返回前述的设定问题题数或选择·登录问题步骤以重新设定。在此，若按下“设定”按键，就可记录所输入的测验时间。
此外，在此是规定事前选拔测验的问题题数，并对应此来指定测验时间，不过亦可反过来，仅规定测验时间，再依此选择并提出可在测验时间内回答的问题。此时，可用方法是例如，随机选择并提出可在测验时间减去必答问题回答时间的合计后所剩的测验时间内回答的问题等的方法。
最后，在设定知识测验画面中，若按下“登录”按键，就可将设定内容登录于设定知识测验表格，若按下“结束”按键，就可结束设定知识测验处理(S128)。
此外，前述说明的知识测验的设定，是具有对应征募内容的标准套装测验，可从其中选出设定，不过本发明并不限于此，亦可由征募者从已登录的多数问题中任意选择或任意追加问题以自订。
在登录·编辑征募纲要画面中，若按下文章能力测验的“设定”按键(S129)，便显示如图18所示的设定文章能力测验画面(S130)。在文章能力测验的设定，亦预先登录有标准问题，而若在最初始的设定下按下“登录”按键，就可将标准设定内容设定于设定文章能力测验表格。
另外，本系统具有可根据目的自订设定文章能力测验的功能。
自订设定文章能力测验时，首先选择·登录问题。如果想追加新问题，就在选择·登录问题部的未登录栏输入问题内容，且也输入评分时评价项目的配分与回答时间。评价项目，在此分为遣词用语、表现力、逻辑性、读解力、说服力5项目，不过并不限于此，亦可再加上其他项目，使用其他组合。若完成追加问题，就指定是否采用所登录的问题。在此，与前述知识测验一样地为可按应征者改变问题的组合，所以是否采用问题是可将各问题区分并指定为必答问题与选答问题。在此，若按下“设定”按键，就可记录输入内容。
然后，输入问题题数。问题题数，是与前述知识测验一样地指定在指定为必要的问题题数以上，且在指定为必须的问题题数与指定为选答问题的问题题数的合计题数以下。实际向应征者提出的问题，是使用所有的必答问题，及随机从选答问题选出所指定的问题题数减去必答问题题数后所剩题数的问题。藉此，重要问题可对全体应征者实施，至于其他问题则按应征者而各异，所以某程度上可确保应征者评价的均一性，而且即便有应征者从先接受测验的应征者那边拿到问题信息，在某程度上依然可公平地评价。在此，若按下“设定”按键，就可记录所输入的问题题数。
接下来，输入测验时间。在此，是由前述所设定的问题题数与所登录的问题的回答时间，来算出回答全部问题所需最短时间与最长时间，且显示成为预测时间。征募者可参照所显示的预测时间来规定输入测验时间，不过当所输入的测验时间并不适当时，则返回前述的设定问题题数或选择·登录问题步骤以重新设定。在此，若按下“设定”按键，就可记录所输入的测验时间。
接着，当依文章能力测验的评分结果，可选足应征者人数时，就输入选拔条件。若没有选足应征者人数时，则留为空白栏或输入0。在此，若按下“设定”按键，就可记录所输入的选拔条件。
最后，在设定文章能力测验画面中，若按下“登录”按键，就可将设定内容登录于设定文章能力测验表格，若按下“结束”按键，就可结束设定文章能力测验处理(S132)。
此外，文章能力测验的设定，亦可与前述知识测验一样地设有用以指定问题领域的功能，且设定提出对应征募内容的套装测验。
另外，关于测验时间的处理，亦可与前述知识测验一样地参照各问题的回答时间以选择并提出问题。
在登录·编辑征募纲要画面中，若按下性格分析的“设定”按键(S134)，便显示如图19所示的设定性格分析画面(S136)。在设定性格分析画面，亦预先登录有标准问题，而若在最初始的设定下按下“登录”按键，就可将标准设定内容设定于设定性格分析表格。
另外，本系统具有可根据目的自订设定性格分析的功能。
自订设定性格分析时，首先选择·登录问题。如果想追加新问题，就在选择·登录问题部的未登录栏输入问题内容，且指定该问题欲分析的性格的评价区别。评价区别是各问题欲分析的性格的参数，在此分为积极性、协调性、圆融性、独立性、忍耐性，不过并不限于此，亦可再加上其他项目，使用其他组合。若完成追加问题，就指定是否采用所登录的问题。在此，若按下“设定”按键，就可决定各评价区别的问题题数，且记录输入内容。
然后，输入测验时间。由于性格分析是简单的问题，且要求直觉回答，所以测验时间只要对应在选择·登录问题时所选的问题题数来设定即可。在此，若按下“设定”按键，就可记录输入内容。
接着，当依性格分析，可选足应征者人数时，就输入选拔条件。选拔条件是按前述评价区别来设定。在此若没有选足应征者人数时，亦是留为空白栏或输入0。
最后，在设定性格分析画面中，若按下“登录”按键，就可将设定内容登录于设定性格分析表格，若按下“结束”按键，就可结束设定性格分析处理(S138)。
此外，前述性格分析，为了期望以同一基准评价所有应征者，所以将所选的所有问题作为必答问题，不过若欲防止事前早获得问题信息的应征者刻意的答案，亦可与前述知识测验等一样地分设必答问题与选答问题，且随机从选答问题中选出问题，使每一应征者有部份问题是不同的。
在登录·编辑征募纲要画面中，若按下口试测验的“设定”按键(S140)，便显示如第20图所示的设定口试测验画面(S142)。在设定口试测验画面，亦预先登录有标准问题，而若在最初始的设定下按下“登录”按键，就可将标准设定内容设定于设定口试测验表格。所设定的问题内容是以文章方式记载于问题内容栏，而按下问题影像栏的“播放”按键，即可开启如第22图所示的播放影像画面，且若按下播放影像画面内的“播放”按键，就会将所记录的影像发送至征募者终端并播放。
另外，本系统具有自订由征募者侧的录用负责者登录问题影像及声音以进行口试测验的功能。
登录问题影像时，于问题内容栏以文章方式输入问题内容，且按下问题影像栏的“录制”按键，以记录问题影像，且输入应征者的回答时间。
此外，若按下问题影像栏的“录制”按键，即可开启如第21图所示的录制影像画面，且若按下录制影像画面内的“录制”按键，就会自征募者终端接收电视影像，并可记录直到按下“结束”按键以前的影像。另外，若按下问题影像栏的“播放”按键，即可开启如第22图所示的播放影像画面，且若按下播放影像画面内的“播放”按键，就会将所登录的问题影像传送至征募者终端。若在问题影像播放中按下“结束”按键，便可中断朝征募者终端传送影像。
若完成录制问题影像，就指定是否采用所登录的问题。在此，与前述知识测验等一样地为可按应征者改变问题的组合，所以是否采用问题是可将各问题区分并指定为必答问题与选答问题。在此，若按下“设定”按键，就可记录输入内容。
最后，在设定口试测验画面中，若按下“登录”按键，就可将设定内容记录于设定口试测验表格，若按下“结束”按键，就可结束设定口试测验处理(S144)。
如前述录制问题影像的进行，是可在面试服务器140模拟电视电话终端，且通过双向通信服务器120或直接自征募者终端接收并记录电视影像。另外，播放问题影像时，一样地亦可向面试服务器140模拟的电视电话终端通过双向通信服务器120或直接将问题影像传送至征募者终端，再藉征募者终端的电视电话功能来播放，或者亦可通过Web服务器将问题影像发送至征募者终端，再由Web浏览器来播放。另，由面试服务器140模拟电视电话终端以与征募者终端通信，就可利用标准电视电话程序与Web浏览器实现设定口试测验功能，而无须在征募者终端安装特别通信程序。
前述实施方式，揭示着为可轻易编辑或确认口试测验的问题内容，是以文章方式输入问题内容，不过亦可仅输入标题词句，亦可完全省略而不输入。
另外，在设定口试测验时，亦可与前述知识测验等一样地设置用以指定问题领域的功能，且设定提出对应征募内容的套装测验。
在登录·编辑征募纲要画面中，若按下远距离面试的“设定”按键(S146)，便显示如图23所示的设定远距离面试画面(S148)。远距离面试的设定是向双向通信服务器120预约电视会议，要登录预约日期时间、面试负责者姓名、终端位址、电子邮件位址。若按下日期时间的“设定”按键，即显示所指定的日的预约状况，若在预约状况显示中按下受理预约中的时段，就可记录该时段，而当按下“登录”按键时，就可将设定内容登录于设定远距离面试表格，当按下“结束”按键，就可结束设定远距离面试处理(S150)。
在登录·编辑征募纲要画面中，一旦按下“登录”按键(S152)，就会将前述所设定内容登录于征募表格(S154)，且显示完成登录画面(图示省略)(S156)。
在登录·编辑征募纲要画面中，若按下“返回”按键(S158)，就会返回S108。
在图14的受理征募画面，当按下特定征募ID时(S160)，将显示如图15所示的实施征募菜单画面(S162)。
在实施征募菜单画面中，若按下“编辑征募纲要”按键(S164)，就会显示图16的登录·编辑征募纲要画面，藉由与前述登录征募纲要一样的手续，即可编辑所登录征募要项的设定。
在实施征募菜单画面中，若按下“确认应征状况”按键(S170)，就会显示如图24所示的确认应征状况画面(S172)。在确认应征状况画面，如图显示有目前应征者人数，同时也显示有各应征者的应征ID、应征者姓名、所在地区、年龄、性别、选拔测验实施状况。另外，若按下各应征者的应征ID，便会开启如图25所示的应征者细节画面，可确认各应征者所登录的详细个人简介。在确认应征状况画面中，若按下“结束”按键，就可结束确认应征状况处理(S174)。
在实施征募菜单画面中，若按下“文章能力测验评分”按键(S176)，就会显示如图26所示的文章能力测验评分画面(S178)。在文章能力测验评分画面，如图显示有所提出的问题内容与应征者的回答，并显示有用以按文章能力测验的评价项目别输入评价的按键。画面的下部设有“下一问题”按键和“前一问题”按键，评分者可按下此两按键来评价各问题的回答，以对各应征者的回答进行评分。另外，画面的下部设有“下一应征者”按键和“前一应征者”按键，可对已完成文章能力测验的所有应征者进行评分。此时，由于还可一边依次比较针对同一问题的各应征者回答，一边进行评分，所以可公平地评价应征者。
另外，在此是按按键选择5级的评价来进行评分，不过并不限于此，亦可是输入任意分数来进行评分。
最后，在文章能力测验评分画面中，若按下“登录”按键，就可将评分结果登录于评分选拔表格，若按下“结束”按键，就可结束文章能力评分处理(S180)。
在实施征募菜单画面中，若按下“口试测验评分”按键(S182)，就会显示如图27所示的口试测验评分画面(S184)。在口试测验评分画面，如图显示有针对的前所传送的问题内容的应征者回答影像，并显示有用以按口试测验的评价项目别输入评价的按键。操作设在回答影像显示部的下部的播放操控部，可再三地确认应征者回答影像。另外，回答影像显示部的右边显示着应征者回答时的确认问题次数、直到回应的前的时间、回答时间，可供评分者在判断应征者听解力和判断力等时的参考。画面的下部设有“下一问题”按键和“前一问题”按键，评分者可按下此两按键来评价各问题的回答，以对各应征者的回答进行评分。另外，画面的下部设有“下一应征者”按键和“前一应征者”按键，可对已完成口试测验的所有应征者进行评分。此时，由于还可一边依次比较针对同一问题的各应征者回答，一边进行评分，所以可公平地评价应征者。
另外，在此是按按键选择5级的评价来进行评分，不过并不限于此，亦可是输入任意分数来进行评分。
再者，前述回答影像的播放，可通过Web服务器将记录在面试服务器的回答影像发送至征募者终端，再由Web浏览器来播放，或者亦可将回答影像传送至面试服务器模拟的电视电话终端，再藉征募者终端的电视电话功能来播放。
最后，在口试测验评分画面中，若按下“登录”按键，就可将评分结果登录于评分选拔表格，若按下“结束”按键，就可结束口试测验评分处理(S186)。
在实施征募菜单画面中，若按下“选拔”按键(S188)，就会显示如图28所示的选拔画面(S190)。在选拔画面，如图示针对各应征者以条状图形式显示着各选拔测验的评价结果。如此，以条状图显示评价结果，使征募者可轻易掌握各应征者的特质，并将多数应征者作比较以迅速且确实地选出必要人才。另外，可按下条状图显示部，以确认各选拔测验的评价细节。
若按下知识测验评价的条状图，就会显示如图29所示的知识测验总计画面。如图示，在知识测验总计画面，显示有各问题的回答与正解，并依照在设定知识测验时所设定的配分总计显示按区别的结果。
若按下文章能力测验评价的条状图，就会显示如第30图所示的文章能力测验总计画面。如图示，在文章能力测验总计画面，显示有各问题的回答，并依照在设定文章能力测验时所设定的配分总计显示征募者按评价项目别的评价。
若按下性格分析评价的条状图，就会显示如图31所示的性格分析总计画面。如图示，在性格分析总计画面，显示有各问题的回答，并依照在设定性格分析时所设定的区别总计显示结果。
在知识测验、文章能力测验、性格分析时，如后将述可进行是否为本人的确认，当核对选拔测验中取得的应征者影像与登录影像后，结果发现未达到预定的一致度时，就记录该取得的影像，并设定确认不当标志。当设定了确认不当标志时，选拔画面的条状图即会显示“确认不当”，且在该选拔测验的总计画面将出现“确认影像”按键。若按下选拔测验的总计画面所显示的“确认影像”按键，就会显示如图45所示的确认本人画面，可对照显示登录影像与记录影像。当记录有多数记录影像时，会显示“下一个”和“前一个”按键，可按下这些按键来确认所有记录的影像。藉此，选拔者可判断应征者是否真的有找代替者接受测验等不当行为，且当判断出应征者确有不当行为时，可按下“有不当行为”按键以于选拔画面的条状图部显示“有不当行为”，当判断出是影像不良等应征者并未有不当行为时，可按下“无不当行为”按键以于选拔画面的条状图合显示“无不当行为”。因此，征募者在看选拔画面时可一边顾及到有无代替者接受测验等不当行为，一边选拔应征者。
若按下口试测验评价的条状图，就会显示如图32所示的口试测验总计画面。如图示，在口试测验总计画面，可按下“播放”按键以确认各问题的回答影像，而评价是按区别总计显示。
若按下远距离面试评价的条状图，就会显示如图33所示的远距离面试总计画面。如图示，在远距离面试总计画面，按区别总计显示关于各问题的评价。
另，远距离面试，与口试测验一样地亦可记录应征者的回答影像，再在远距离面试总计画面中按下“播放”按键以播放所记录的口试测验回答影像。
征募者以知识测验评价、文章能力测验评价、性格分析评价、口试测验评价为准来选拔远距离面试对象，且选出对象并按下“初次选拔通知”按键。在选拔画面中，若按下“初次选拔通知”按键，就会对被选上的应征者传送指定远距离面试日期时间的远距离面试通知邮件。远距离面试日期时间可从前述设定远距离面试时预约的时段来选择。另，亦可在远距离面试通知中提示征募者已预约的远距离面试时段，由应征者按下自己希望的日期时间来决定远距离面试日期时间。
当应征者的远距离面试结束时，就会以条状图显示远距离面试评价结果，所以可以该评价结果为准进行应征者最后选拔，且选出对象并按下“最后选拔”按键。另外，在此，当远距离面试评价并非征募者期待的水准时，也可重新检视初次选拔评价以再度挑选进行远距离面试的应征者。如此，以一览表形式显示各选拔测验评价结果，就可选出初次选拔中虽然未被选出但总体而言优异的应征者，而不会错失人才。
若按下“最后选拔”按键，就会对被选上的应征者传送最后选拔通知邮件。藉此，或可录用最后选上的应征者，或可更进一步进行直接面试再决定录用与否。
在选拔画面中，若按下“结束”按键，就可结束选拔处理(S192)。
在实施征募菜单画面中，一旦到了距征募者所预约的远距离面试一定的时间，就会显示“远距离面试”按键，若按下“远距离面试”按键(S192)，就会显示如图34所示的实施远距离面试画面(征募者侧)(S194)。在实施远距离面试画面(征募者侧)，如图显示有连接中的应征者影像，影像旁边则显示有该应征者的个人简介。画面的左下部设有面试负责者的评分表，用以输入各面试负责者的评价。另外，画面的右下部显示有面试预定者名单。面试预定者名单显示有应征ID、远距离面试预定时间、表示连接状况的状态、进入通知按键。在状态部，已结束面试的应征者显示为“面试结束”，现在面试中的应征者则为“面试中”，为面试而登入并已进入后述的等侯室的应征者为“等候中”，尚未进入等候室的应征者为“未到达”。另外，在已进入等候室的应征者的进入通知部显示有“传送”按键。若按下此“传送”按键，就会对该应征者传送促请进入的通知，且在应征者终端的等侯室画面显示“进入”按键。
当应征者按下该“进入”按键，就会在双向通信服务器120的连接对象表设定该应征者终端的终端位址，且于实施远距离面试画面(征募者侧)显示该应征者影像。当面试负责者与应征者的面试结束时，就向面试负责者告知应征者，一当应征者如后述按下实施远距离面试画面(应征者侧)的“退出”按键，便可切断面试负责者与应征者终端的连线。另，为了征募者的方便起见，实施远距离面试画面(征募者侧)显示着现在时间及从远距离面试开始后的经过时间。
在实施远距离面试画面(征募者侧)，若按下“结束”按键，就可结束实施远距离面试处理(S198)。
在实施征募菜单画面中，若按下“返回”按键(S200)，就会返回S108。
另外，在受理征募画面中，若按下“登出”按键(S202)，就可登出并结束登录征募处理。
另一方面，图5到图6显示应征者侧处理的处理步骤。
当应征者由应征者终端存取应征者用Web网页时，就会显示如图35所示的征募显示画面(S302)。征募显示画面显示有现在已登录的征募的一览表，列出征募ID、征募者名称、职务、工作地点、征募人数、征募期间等征募概要。
如果按下征募显示画面的征募ID(S304)，就会显示如图36所示的征募细节显示画面(S306)。藉此，应征者可确认征募详细内容，并按下“应征”按键以应征该征募，若已应征了该征募时就可按下“登入”按键来接受该征募的选拔测验。
在征募细节显示画面中，若按下“应征”，按键(S308)，就会显示如图37所示的受理应征画面(S310)。受理应征画面是用以对应征者促请输入应征者姓名、住址、电子邮件位址、出生年月日、性别、出身地、毕业学校、持有资格、兴趣、特殊技能、特别事项等的应征者信息，以及促请登录知识测验、文章能力测验、性格分析时用来确认本人的应征者影像。应征者影像，是与前述口试测验时一样地，在面试服务器140模拟电视电话终端，且通过双向通信服务器120或直接自应征者终端接收电视影像，并记录从按下“影像”按键时的电视影像截取的静止影像作为应征者影像。藉此，只要应征者终端是具有电视电话功能的终端，就可进行应征者影像的登录，而无须安装特别程序。
在受理应征画面中，若按下“登录”按键，就会将应征ID与应征密码发给应征者(S314)，且将所输入的应征者信息及所记录的应征者影像一齐登录于应征表格(S316)。所发给的应征ID及应征密码会通知所登录的应征者电子邮件位址，供应征者欲登入以接受选拔测验时使用。
在受理应征画面中，若按下“结束”按键(S318)，就可结束登录应征者处理。
在征募细节显示画面中，若按下“登入”按键(S320)，就会显示如图38所示的应征登入画面(S324)。另外，在征募细节显示画面中，若按下“返回”按键(S322)，就会返回S302显示征募显示画面，可另选其他征募ID。
在应征登入画面中，若按下“登入”按键(S326)，就会将应征者输入的应征ID和应征密码与登录在应征表格的应征者核对(S330)，若是正规应征者，便显示如图39所示的实施应征菜单画面(S334)，若非正规应征者，则要求重新输入(S332)。
在实施应征菜单画面中，若按下“知识测验”按键(S336)，就会显示如图40所示的实施知识测验画面(S338)。在实施知识测验画面，将按所指定条件选择并依次提出登录在设定知识测验表格的问题。如图示，在此，显示着5选1式问题内容，且应征者可针对该问题按下按键选择答案。若按下“下一页”按键，可前进到下一问题，若按下“返回”按键，则可返回前一问题。最后，若按下“结束”按键，就会将所输入的回答登录于评分选拔表格。另外，为了应征者的方便起见，实施知识测验画面显示着测验时间及从测验开始后的经过时间。
图7显示实施知识测验处理的处理步骤的例。如图示，首先从设定知识测验表格选择问题(S402)，且显示用以说明知识测验实施要点的知识测验开始画面(图示省略)(S404)。在知识测验开始画面中，按下“下一页”按键，就可启动后述的限制时间处理(S408)，且可启动后述的确认本人处理(S410)。然后，依次提取所选的问题，并发送至应征者终端(S412)。在此，若按下“下一页”按键(S414)，就取得应征者的回答并前进到下一问题(S416)，若按下，“返回”，按键(S418)，则可取得应征者的回答并返回前一问题(S420)。当按下“结束”按键(S422)或者当设定限制时间处理的结束标志复位(S424)时，就取得回答(S426)，且对应征者显示用以确认结束的知识测验结束画面(图示省略)(S428)。在知识测验结束画面中，若按下“确认”按键(S430)，就会将所取得的回答记录于评分选拔表格(S432)，再依照设定知识测验表格的设定来对所记录的回答评分(S434)，并结束知识测验(S340)。
在实施应征菜单画面中，若按下“文章能力测验”按键(S342)，就会显示如图41所示的实施文章能力测验画面(S344)。在实施文章能力测验画面，将按所指定条件选择并依次提出登录在设定文章能力测验表格的问题。如图示，应征者可针对该问题以文章方式输入答案。若按下“下一页”按键，可前进到下一问题，若按下“返回”按键，则可返回前一问题。最后，若按下“结束”按键，就会将所输入的回答登录于评分选拔表格。另外，为了应征者的方便起见，实施文章能力测验画面显示着测验时间及从测验开始后的经过时间。
图8显示实施文章能力测验处理的处理步骤的例。如图示，首先从设定文章能力测验表格选择问题(S502)，且显示用以说明文章能力测验实施要点的文章能力测验开始画面(图示省略)(S504)。在文章能力测验开始画面中，按下“下一页”按键(S506)，就可启动后述的限制时间处理(S508)，且可启动后述的确认本人处理(S510)。然后，依次提取所选的问题，并发送至应征者终端(S512)。在此，若按下“下一页”按键(S514)，就取得应征者的回答并前进到下一问题(S516)。若按下“返回”按键(S518)，则可取得应征者的回答并返回前一问题(S520)。当按下“结束”按键(S522)或者当设定限制时间处理的结束标志(S524)时，就取得回答(S526)，且对应征者显示用以确认结束的文章能力测验结束画面(图示省略)(S528)。在文章能力测验结束画面中，若按下“确认”按键(S530)，就会将所取得的回答记录于评分选拔表格(S532)，并结束文章能力测验(S346)。
在实施应征菜单画面中，若按下“性格分析”按键(S348)，就会显示如图42所示的实施性格分析画面(S350)。在实施性格分析画面中，将依次提出登录在设定性格分析表格的问题。如图示，在此，显示着5选1式问题内容，且应征者可针对该问题按下按键选择答案。若按下“下一页”按键，可前进到下一问题，若按下“返回”按键，则可返回前一问题。最后，若按下“结束”按键，就会将所输入的回答登录于评分选拔表格。另外，为了应征者的方便起见，实施性格分析画面显示着测验时间及从测验开始后的经过时间。
图9显示实施性格分析处理的处理步骤的例。如图示，首先从设定性格分析表格选择问题(S602)，且显示用以说明性格分析实施要点的性格分析开始画面(图示省略)(S604)。在性格分析开始画面中，按下“下一页”按键(S606)，就可启动后述的限制时间处(S608)，且可启动后述的确认本人处(S610)。然后，依次提取所选的问题，并发送至应征者终端(S612)。在此，若按下“下一页”按键(S614)，就取得应征者的回答并前进到下一问题(S616)。若按下“返回”按键(S618)，则可取得应征者的回答并返回前一问题(S620)。当按下“结束”按键(S622)或者当设定限制时间处理的结束标志(S624)时，就取得回答(S626)，且对应征者显示用以确认结束的性格分析结束画面(图示省略)(S628)。在性格分析结束画面中，若按下“确认”按键(S630)，就会将所取得的回答记录于评分选拔表格(S632)，再依照设定性格分析表格的设定来对所记录的回答评分(S634)，并结束性格分析(S352)。
图10显示限制时间处理的处理步骤的例。如图示，首先启动计时器(S702)，且当到了显示更新时间(S704)时，就更新画面显示的经过时间(S706)。若到了测验时间结束前的倒数X分钟(S708)，便发出“结束前倒数X分钟”信息(S710)。一过测验时间(S712)，便发出“时间结束”信息(S714)，且设定结束标志(S716)，停止计时器(S718)并结束处理。另，信息亦可用声音信息，亦可以爆出画面显示。
图11显示确认本人处理的处理步骤的例。如图示，当到了确认本人时间(S802)时，便显示“现欲进行确认本人处理，请看画面中央”信息画面(图示省略)(S804)。确认本人处理，可每隔一定时间间隔进行，不过，宜随机进行，让应征者无法预测确认时间。若按下设在信息画面的“确认”按键(S806)，就会接收应征者终端的电视影像以截取获得静止影像(S808)，并将的与登录在应征表格的应征者影像核对(S810)。影像的核对，是可以所登录应征者影像作为模板来与所取得影像直接进行比对处理，求出一致度最高的点。另，对于所取得的影像，是可进行用以找出外型轮廓、眼、鼻、口等位置和形状等特征点的特征抽取运算并将影像尺寸归一化后，再进行比对处理，或也可将该应征者影像与特征抽取的结果进行比较。当核对的结果没有预定的一致度时(S812)，就发出“影像不一致，所以将记录影像”信息(S814)，如前述将所取得影像追加登录于应征者表格，让征募者事后可确认影像(S816)，并设定测得不当行为标志(S818)。在此，当没有预定的一致度时将追加登录影像的原因，是因为有时候影像核对未必有充分可靠性，所以当没有预定的一致度时，先将该影像记录起来，让征募者日后可确认。因此，若是影像核对具有充分可靠性时，也可对应征者发出例如“测出不当接受测验行为”信息，中断选拔测验。另外，反之，亦可在测验中并不进行影像核对，而是仅止于记录影像，留待评分时征募者再依次提取所记录影像来确认。从S802开始，反覆以上处理，当设定结束标志(S820)时，就结束确认本人处理。
此外，取得应征者影像，与前述登录应征者影像一样地，是在面试服务器140模拟电视电话终端，且通过双向通信服务器120或直接自应征者终端接收电视影像，并记录从电视影像截取的静止影像作为应征者影像。
前述实施方式，省略说明关于当在一定时间内未对S804的信息画面按下“确认”按键时的处理，不过，由于此时也可能是不当行为，所以亦可或对应征者发出警告，或强制取得应征者影像等，并设定不当标志以强制结束。
在实施应征菜单画面中，若按下“口试测验”按键(S354)，就会显示如图43所示的实施口试测验画面(S356)。在实施口试测验画面中，将按所指定条件提取登录在设定口试测验表格的征募者问题影像并依次播放。应征者针对各问题，按下“开始发言”按键并朝应征者终端的电视相机及麦克风开始回答，一旦回答结束，便按下“结束发言”按键。另外，当应征者没有听懂问题时，可按下“确认问题”按键，以于实施口试测验画面再度播放同一问题影像。另外，将问题影像播放结束后，直到按下“开始发言”按键的前的时间记录作为反应时间，将按下“开始发言”按键后，直到按下“结束发言”按键的前的时间记录作为回答时间，将已按下“确认问题”按键的次数记录作为确认问题次数，三者分别可供口试测验评分评价时作为参考。另外，为了应征者的方便起见，实施口试测验画面显示着可对各问题回答的回答时间及从问题问完后的经过时间。
图12显示实施口试测验处理的处理步骤的例。如图示，首先从设定口试测验表格选择问题影像(S902)，且显示用以说明口试测验实施要点的口试测验开始画面(图示省略)(S904)。在口试测验开始画面中，按下“下一页”按键(S906)，就可将问题影像发送至应征者终端(S908)，且启动前述的限制时间处理(S910)。在此，若按下“确认问题”按键(S912)，就会使确认问题次数递增(S914)。若按下“开始发言”按键(S916)，就会记录反应时间(S918)，且开始记录应征者回答影像(S920)。接着，当按下“结束发言”按键(S922)或者当限制时间处理的结束标志被复位(S924)时，就结束记录回答影像(S926)，且记录回答时间(S928)。从S908开始，反覆以上处理，当所有问题结束(S930)时，就显示口试测验结束画面(S932)，并结束实施口试测验处理(S358)。
前述在应征者终端播放问题影像，与前述设定口试测验时的播放问题影像一样地，亦可向面试服务器140模拟的电视电话终端将问题影像传送至应征者终端，再藉应征者终端的电视电话功能来播放，或者亦可通过Web服务器将问题影像发送至应征者终端，再由Web浏览器来播放。
另外，记录回答影像亦与前述设定口试测验时的录制问题影像一样地，也可通过双向通信服务器或直接由面试服务器140模拟的电视电话终端接收并记录应征者终端传来的回答影像。另，由面试服务器模拟电视电话终端以与应征者终端通信，就可利用标准电视电话程序与Web浏览器实现口试测验功能，而无须在应征者终端安装特别通信程序。
在实施应征菜单画面中，若按下“远距离面试”按键(S360)，首先会显示用以等候远距离面试顺序的等候室画面(图示省略)(S362)。在前述实施远距离面试画面(征募者侧)中，征募者若按下进入通知的“传送”按键，就会在等候室画面通知进入面试室，并显示“进入”按键。在此，若按下等侯室画面的“进入”按键(S364)，就会显示如图44所示的实施远距离面试画面(应征者侧)(S366)。在实施远距离面试画面(应征者侧)，可显示征募者终端的电视影像，且与征募者终端的实施远距离面试画面(征募者侧)之间，利用电视电话进行远距离面试。实施远距离面试画面(应征者侧)设有“退出”按键，一当远距离面试结束，便可按下“退出”按键，切断与征募者终端的连线，并结束实施远距离面试处理(S368)。另外，为了应征者的方便起见，实施远距离面试画面(应征者侧)显示着现在时间及从远距离面试开始后的经过时间。
如以上所述的藉由Web服务器110提供面试服务，是通过Web服务器110的CGI启动面试服务器140来实现的。
前述实施方式，说明了在文章能力测验评分处理和后述的测验评分处理时由一位征募者进行评分的情形，不过，当然亦可由多位征募者个别地进行评分，再将评分总计。
前述实施方式，说明了在实施口试测验处理时，应征者利用开始发言按键及结束发言按键来记录回答影像的情形，不过，亦可是监测应征者终端传来的声音的水平，且当水平超过了预定水平时，开始记录，当水平在预定水平以下的位时间持续预定时间以上时，就结束记录。藉此，应征者无须逐一按下按键，只要朝应征者终端发言就可自动地记录回答影像。
另外，前述实施方式，说明了在实施口试测验处理时，从应征者开始发言时记录回答影像的情形，不过，亦可从问题影像开始发送时记录应征者回答影像。藉此，亦可针对问题中应征者的听取态度加以评价。
前述实施方式，说明了在实施远距离面试处理时，征募者一边与应征者在线上对话，一边进行评分的情形，不过，亦可先将远距离面试时应征者的影像记录起来，日后再播放出来进行评分。
前述实施方式，说明了在实施知识测验、文章能力测验、性格分析测验等的处理时，1个画面提示1个问题，并利用“下一页”按键和“返回”按键翻页来回答问题的情形，不过，亦可1个画面内包含多个问题，应征者卷动画面来回答问题。
前述实施方式，说明了本发明包含有两种事前选拔测验者；如知识测验、文章能力测验、性格分析测验这些远距离进行面试而不使用影像，且具有将测验中的应征者影像与所登录的该应征者影像进行核对的确认本人功能的事前选拔测验；及，如口试测验，使用影像来远距离进行的事前选拔测验，不过，本发明并不限于此，具有前述其中一种亦无妨，仍可发挥本发明效果。
另外，不使用影像的事前选拔测验，在此举了知识测验、文章能力测验、性格分析测验为例说明，不过，本发明并不限于此，亦包括可测试应征者适性而不使用影像的所有测验方法，并可根据需要任意组合实施的。
前述实施方式，说明了本发明具有征募者与应征者可远距离进行面试的功能，且实施如知识测验、文章能力测验、性格分析测验这些远距离进行而不使用影像，且具有将测验中的应征者影像与所登录的该应征者影像进行核对的确认本人功能的事前选拔测验；及，如口试测验，使用影像来远距离进行的事前选拔测验，作为远距离面试的事前选拔，不过，本发明并不限于此，亦可仅具有该等事前选拔测验功能，并实施该等事前选拔测验作为征募者与应征者直接面对面进行面试时的事前选拔。
前述实施方式，说明了在面试服务器模拟电视电话终端，以与征募者终端或应征者终端进行电视影像通信的情形，不过，本发明并不限于此，亦可在征募者终端或应征者终端安装专用通信程序，以与面试服务器直接进行电视影像通信。
产业上可利用性
如以上所述，依本发明，可发挥对应征者而言地理和时间上的限制少，且对征募者而言可高效率地选出适当人才等等的效果。

Claims (30)

1.一种远距离面试系统，是藉由通信线路连接具有电视电话功能的单一或多数应征者终端及具有电视电话功能的单一或多数征募者终端，以远距离进行面试，其特征在于：
包含有：
受理征募装置，用以受理来自前述征募者终端的征募；
受理应征装置，用以受理来自前述应征者终端对于前述已受理征募的应征；
提示问题装置，用以对前述已受理应征的应征者终端，提示预先登录的问题；
取得回答装置，用以取得应征者针对前述所提示问题输入的回答；及
评分装置，用以对前述已取得的回答评分，
且该远距离面试系统具有可对前述应征者进行事前选拔测验的功能，
另外，该远距离面试系统更包含有：
登录应征者影像装置，用以登录前述应征者的影像；
取得应征者影像装置，用以取得前述事前选拔测验中的前述应征者的影像；及
核对影像装置，用以核对前述已取得影像与前述已登录影像，
且该远距离面试系统具有在前述事前选拔测验中可确认是否正是该应征者本人在接受测验的功能。
2.如权利要求1项的远距离面试系统，其特征在于，
前述核对影像装置，具有可进行前述已取得影像与前述已登录影像的比对处理，且当没有预定的一致度时可记录前述已取得影像的功能，
另外，前述评分装置，具有对照显示前述已登录影像与前述已记录影像的功能。
3.如权利要求1或2项的远距离面试系统，其特征在于，
前述登录应征者影像装置及/或前述取得应征者影像装置，具有对应电视电话协议的通信功能，且可从已接收到的电视影像截取静止影像。
4.如权利要求1至3项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述事前选拔测验具有可进行用以确认前述应征者的知识水准的知识测验的功能。
5.如权利要求1至4项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述事前选拔测验具有可进行用以分析前述应征者的性格的性格分析测验的功能。
6.如权利要求1至5项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述事前选拔测验具有可进行用以确认前述应征者的文章能力的文章能力测验的功能。
7.如权利要求1至6项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述受理征募装置具有用以设定由前述提示问题装置所提示的问题的设定问题装置。
8.如权利要求7项的远距离面试系统，其特征在于，
前述设定问题装置，具有用以将各问题区分并指定为必答问题与选答问题的功能，及用以指定所提出的问题题数的功能，另外，前述提示问题装置具有一功能，是使用已经指定为前述必答问题的所有问题与从已经指定为前述选答问题的问题中随机选出的问题，来提出前述已经指定的问题题数的功能。
9.如权利要求7项的远距离面试系统，其特征在于，
前述设定问题装置，具有用以指定回答各问题所需时间的功能，及用以指定前述事前选拔测验的测验时间的功能，另外，前述提示问题装置具有用以组合并提出可在前述已经指定的测验时间内回答的问题的功能。
10.如权利要求7至9项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述设定问题装置具有用以指定各问题的领域的功能，另外，前述提示问题装置具有用以组合并提出对应所指定套装测验的领域的问题的功能。
11.如权利要求7至10项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述设定问题装置具有用以指定各问题的领域的功能，另外，前述评分装置具有用以核对前述已取得的回答与正解，且按前述已经指定的领域另外总计前述已取得的回答的功能。
12.如权利要求7至11项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述设定问题装置具有用以指定各问题的评价区别的功能，另外，前述评分装置具有以前述已经指定的评价区别总计回答的功能。
13.如权利要求7至12项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述设定问题装置具有用以指定各问题按评价区别的配分的功能，另外，前述评分装置具有用以提示前述已取得的回答的功能；取得针对前述已提示的回答的前述按评价区别的评价的功能；及由前述已取得的评价与前述已经指定的配分去总计前述按评价区别的评价的功能。
14.如权利要求13项的远距离面试系统，其特征在于，
前述评分装置，是依次提取并提示前述已取得的回答以取得评价，并具有针对同一应征者依次提取其对各问题的回答并加以评价的功能，及针对同一问题依次提取各应征者的回答并加以评价的功能。
15.如权利要求11至14项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述评分装置具有以条状图显示前述已总计的结果的功能。
16.如权利要求1至15项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述提示问题装置具有发送问题影像装置，该发送问题影像装置是用以对前述已受理应征的应征者终端发送预先登录的问题影像，另外，前述取得回答装置具有记录回答影像装置，该记录回答影像装置是用以接收并记录前述应征者终端针对前述已经发送的问题影像所传送的回答影像，另外，前述评分装置具有评价装置，该评价装置是用以根据来自前述征募者终端的要求而发送前述已记录的回答影像并取得前述征募者的评价，藉此，前述远距离面试系统具有可对前述应征者进行口试的事前选拔测验的功能。
17.一种远距离面试系统，是藉由通信线路连接具有电视电话功能的单一或多数应征者终端及具有电视电话功能的单一或多数征募者终端，以远距离进行面试，其特征在于：
包含有：
受理征募装置，用以受理来自前述征募者终端的征募；
受理应征装置，用以受理来自前述应征者终端对于前述已受理征募的应征；
发送问题影像装置，用以对前述已受理应征的应征者终端，发送预先登录的问题影像；
记录回答影像装置，用以接收并记录前述应征者终端针对前述已经发送的问题影像所传送的回答影像；及
评分装置，用以依来自前述征募者终端的要求而发送前述已记录的回答影像并取得征募者的评价，
另外，该远距离面试系统具有可对应征者进行口试的事前选拔测验的功能。
18.如权利要求17项的远距离面试系统，其特征在于，
前述发送问题影像装置、前述记录回答影像装置、及发送回答影像装置，具有对应电视电话协议的通信功能。
19.如权利要求17或18项的远距离面试系统，其特征在于，
前述受理征募装置具有用以设定由前述发送问题影像装置所发送的问题影像的设定问题影像装置。
20.如权利要求17至19项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述设定问题影像装置具有用以指定各问题按评价区别的配分的功能，前述评分装置具有用以提示前述已取得的回答影像的功能；取得针对前述已提示的回答影像的前述按评价区别的评价的功能；及由前述已取得的评价与前述已经指定的配分去总计前述按评价区别的评价的功能。
21.如权利要求20项的远距离面试系统，其特征在于，
前述评分装置，是依次提取并提示前述已取得的回答影像以取得评价，具有针对同一应征者依次提取其对各问题的回答影像并加以评价的功能，及针对同一问题依次提取各应征者的回答影像并加以评价的功能。
22.如权利要求20或21项的远距离面试系统，其特征在于，
前述评分装置具有以条状图显示前述已总计的结果的功能。
23.如权利要求17至22项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述取得回答影像装置，具有用以测量直到应征者针对前述已经发送的问题而开始回答的反应时间与用以测量应征者回答的回答时间的功能，另外，前述评分装置具有提示前述已经测量的反应时间与回答时间的功能。
24.如权利要求17至23项中任一项的远距离面试系统，其特征在于，
前述发送问题影像装置具有依来自前述应征者的确认问题要求而再发送前述已发送的问题影像的功能，另外，前述评分装置具有提示前述应征者已确认问题的次数的功能。
25.一种远距离面试系统，包含有：
受理征募装置，用以受理来自藉由通信线路连接的征募者终端的征募；
受理应征装置，用以受理来自藉由通信线路连接的应征者终端对于前述已受理征募的应征；
发送问题影像装置，用以对前述已受理应征的应征者终端，发送预先登录的问题影像；
记录回答影像装置，用以接收并记录前述应征者终端针对前述已经发送的问题影像所传送的回答影像；及
评分装置，用以依来自前述征募者终端的要求而发送前述已记录的回答影像并取得征募者的评价，
另外，该远距离面试系统具有可远距离对应征者进行口试的选拔测验的功能。
26.一种远距离面试方法，是藉由通信线路连接具有电视电话功能的单一或多数应征者终端及具有电视电话功能的单一或多数征募者终端，以远距离进行面试，其特征在于：
包含有：
受理征募步骤，是受理来自前述征募者终端的征募；
受理应征步骤，是受理来自前述应征者终端对于前述已受理征募的应征；
提示问题步骤，是对前述已受理应征的应征者终端，提示预先登录的问题；
取得回答步骤，是取得应征者针对前述所提示问题输入的回答；及
评分步骤，是对前述已取得的回答评分，
且该远距离面试方法可对前述应征者进行事前选拔测验，
另外，该远距离面试方法更包含有：
登录应征者影像步骤，是登录前述应征者的影像；
取得应征者影像装置，取得前述事前选拔测验中的前述应征者的影像；及
核对影像步骤，核对前述已取得影像与前述已登录影像，
且该远距离面试方法在前述事前选拔测验时可确认是否正是该应征者本人在接受测验。
27.如权利要求26项的远距离面试方法，其特征在于，
前述提示问题步骤具有发送问题影像步骤，该发送问题影像步骤是对前述已受理应征的应征者终端发送预先登录的问题影像，另外，前述取得回答步骤具有记录回答影像步骤，该记录回答影像步骤是接收并记录前述应征者终端针对前述已经发送的问题影像所传送的回答影像，另外，前述评分步骤具有评价步骤，该评价步骤是根据来自前述征募者终端的要求而发送前述已记录的回答影像并取得前述征募者的评价，藉此，前述远距离面试方法可对前述应征者进行口试的事前选拔测验。
28.一种远距离面试方法，是藉由通信线路连接具有电视电话功能的单一或多数应征者终端及具有电视电话功能的单一或多数征募者终端，以远距离进行面试，其特征在于：
包含有：
受理征募步骤，是受理来自前述征募者终端的征募：
受理应征步骤，是受理来自前述应征者终端对于前述已受理征募的应征；
发送问题影像步骤，是对前述已受理应征的应征者终端，发送预先登录的问题影像；
记录回答影像步骤，是接收并记录前述应征者终端针对前述已经发送的问题影像所传送的回答影像；及
评分步骤，是依来自前述征募者终端的要求而发送前述已记录的回答影像并取得征募者的评价，
另外，该远距离面试方法可对应征者进行口试的事前选拔测验。
29.一种远距离面试方法，包含有：
受理征募步骤，是受理来自藉由通信线路连接的征募者终端的征募；
受理应征步骤，是受理来自藉由通信线路连接的应征者终端对于前述已受理征募的应征；
发送问题影像步骤，是对前述已受理应征的应征者终端，发送预先登录的问题影像；
记录回答影像步骤，是接收并记录前述应征者终端针对前述已经发送的问题影像所传送的回答影像；
及评分步骤，是依来自前述征募者终端的要求而发送前述已记录的回答影像并取得征募者的评价，
另外，该远距离面试方法可远距离对应征者进行口试的选拔测验。
30.一种远距离面试程序，是用以令计算机执行专利要求26至29项中任一项的远距离面试方法。
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