JP6881782B2 - 就業マッチング支援装置、就業マッチング支援方法及び就業マッチング支援プログラム - Google Patents

Description

本開示は、事業者の求人希望条件と、就業希望者の就業希望との間のマッチングを支援する就業マッチング支援装置、就業マッチング支援方法及び就業マッチング支援プログラムに関する。

スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった小売店では、非正規雇用のアルバイトやパートタイマーの労働者を店員として採用していることが多い。このような非正規雇用のアルバイトやパートタイマーの労働者は、学生や主婦、すでに企業を定年退職しているいわゆるシニア層の労働者や、本業の仕事とは別に副業として仕事をしている者も多い。このような労働者は、自己の都合に合わせて短時間だけの就業を希望することが多いため、上記のような小売店の事業者や管理者は、アルバイトやパートタイマーの労働者が希望する就業シフトを調整し、必要な労働力を確保している。

それでも、時間帯によっては、どうしても必要な労働力を確保出来ない場合が発生することがある。また、昨今の人手不足の状況により、労働者を確保するのが困難になりつつある。そのため、例えば短期間、具体的には１日だけ働いてもらう、または短時間、具体的には４時間だけ働いてもらう、というような、いわゆる日雇いのような雇用を促進する雇用のシェアリングが普及しつつある。

このような雇用のシェアリングを実現するために、例えば、特許文献１には、求職者と雇用者とのマッチングを支援する求人マッチングシステムが開示されている。この求人マッチングシステムは、特に日雇いの求人についてのマッチングを支援するシステムであり、求人情報の配信、適切な人材の選定補助、実際の契約の雇用契約の締結、その後の求職者の勤務まで短時間で行うことを可能としている。

特開２０１７−１１７３７５号公報

ところで、上記のような求人マッチングシステムでは、就業時間が定められており、その就業時間内に就業可能な求職者のみが応募可能になっている。求職者も、定められた就業時間の全時間帯で就業可能な場合しか応募しないことが通常である。しかしながら、小売店等において必要な労働力を確保出来ない場合、必ずしも１人の労働者による就業が必要とは限られず、複数の労働者でシェアすることも可能である。例えば、９：００〜１８：００の時間帯で労働者が足りない場合、９：００〜１４：００に就業可能な労働者と、１４：００〜１８：００に就業可能な労働者により、必要な労働力を確保することも可能である。

さらに、９：００〜１８：００の時間帯で労働者が足りない場合であって、９：００〜１５：００に就業可能な労働者と、１４：００〜１９：００に就業可能な労働者がいた場合、それぞれの希望する就業時間を１時間削るよう調整することで、必要な労働力を確保することも可能である。このように、従来のマッチングシステムでは、シフト調整を柔軟に行うことが困難であった。

そこで、本開示では、例えば求人の希望日時に対して、一部の時間帯のみ就業可能な場合であっても応募可能であり、容易に就業時間を調整することが可能な就業マッチング支援装置、就業マッチング支援方法及び就業マッチング支援プログラムについて説明する。

本開示の一態様における就業マッチング支援装置は、事業者の求人希望条件と、就業希望者の就業希望との間のマッチングを支援する就業マッチング支援装置であって、事業者から、求人希望条件の日時及び人数の入力を受け付ける求人希望条件受付部と、就業希望者に対して、入力された求人希望条件の情報を提示する就業情報提示部と、就業希望者から、求人希望条件に対する応募の情報と共に、求人希望条件の日時の範囲内における就業希望の日時の入力を受け付ける就業希望受付部と、事業者に対して、求人希望条件に応募した就業希望者の情報を提示する就業希望情報提示部と、事業者から、提示された就業希望の情報から受け入れる就業希望者の選定を受け付ける選定受付部と、事業者により選定された就業希望者に対して、事業者から選定されたことを通知する受入通知部と、を備える。

本開示の一態様における就業マッチング支援方法は、事業者の求人希望条件と、就業希望者の就業希望との間のマッチングを支援する就業マッチング支援方法であって、求人希望条件受付部が行う、事業者から、求人希望条件の日時及び人数の入力を受け付ける求人希望条件受付ステップと、就業情報提示部が行う、就業希望者に対して、入力された求人希望条件の情報を提示する就業情報提示ステップと、就業希望受付部が行う、就業希望者から、求人希望条件に対する応募の情報と共に、求人希望条件の日時の範囲内における就業希望の日時の入力を受け付ける就業希望受付ステップと、就業希望情報提示部が行う、事業者に対して、求人希望条件に応募した就業希望者の情報を提示する就業希望情報提示ステップと、選定受付部が行う、事業者から、提示された就業希望の情報から受け入れる就業希望者の選定を受け付ける選定受付ステップと、受入通知部が行う、事業者により選定された就業希望者に対して、事業者から選定されたことを通知する受入通知ステップと、を備える。

また、本開示の一態様における就業マッチング支援プログラムは、事業者の求人希望条件と、就業希望者の就業希望との間のマッチングを支援する就業マッチング支援プログラムであって、事業者から、求人希望条件の日時及び人数の入力を受け付ける求人希望条件受付ステップと、就業希望者に対して、入力された求人希望条件の情報を提示する就業情報提示ステップと、就業希望者から、求人希望条件に対する応募の情報と共に、求人希望条件の日時の範囲内における就業希望の日時の入力を受け付ける就業希望受付ステップと、事業者に対して、求人希望条件に応募した就業希望者の情報を提示する就業希望情報提示ステップと、事業者から、提示された就業希望の情報から受け入れる就業希望者の選定を受け付ける選定受付ステップと、事業者により選定された就業希望者に対して、事業者から選定されたことを通知する受入通知ステップと、を電子計算機に実行させる。

本開示によれば、事業者の希望する求人希望条件の日時に対して、この日時の範囲内における就業希望の日時の入力を受け付ける。そのため、例えば就業希望者は、求人の希望日時に対して、一部の時間帯のみ就業可能な場合であっても応募することが可能である。また、事業者に対して、求人希望条件に応募した就業希望者の情報を提示するので、事業者は、受け入れる就業希望者を選定する。そのため、容易に就業希望者の就業時間を調整することが可能である。これにより、雇用の機会を最大化することが可能になり、マッチングに要する時間を最小化することが可能になる。

本開示の一実施形態に係る就業マッチング支援システムを示す機能ブロック構成図である。 図１の就業マッチング支援装置１００を利用したマッチングの例を示す模式図である。 図１のユーザ端末２００を示す機能ブロック構成図である。 図１の就業マッチング支援装置１００の動作を示すフローチャートである。 図３の表示部２２０に表示される求人希望条件入力画面Ｗ１の例を示す画面表示図である。 図３の表示部２２０に表示される求人希望条件情報画面Ｗ２の例を示す画面表示図である。 図３の表示部２２０に表示される求人希望条件情報画面Ｗ３の例を示す画面表示図である。 図３の表示部２２０に表示される就業希望情報画面Ｗ４の例を示す画面表示図である。 図３の表示部２２０に表示される就業希望者選定画面Ｗ５の例を示す画面表示図である。 図３の表示部２２０に表示される就業希望情報画面Ｗ６の例を示す画面表示図である。 本開示の一実施形態に係る就業マッチング支援システムの就業マッチング支援装置を示す機能ブロック構成図である。 図３の表示部２２０に表示される評価情報入力画面Ｗ７の例を示す画面表示図である。 本開示の一実施形態に係る就業マッチング支援システムの就業マッチング支援装置を示す機能ブロック構成図である。 本開示の一実施形態に係る就業マッチング支援システムの就業マッチング支援装置を示す機能ブロック構成図である。 本開示の一実施形態に係るコンピュータを示す機能ブロック構成図である。

以下、本開示の実施形態について図面を参照して説明する。なお、以下に説明する実施形態は、特許請求の範囲に記載された本開示の内容を不当に限定するものではない。また、実施形態に示される構成要素のすべてが、本開示の必須の構成要素であるとは限らない。

（実施形態１）
＜構成＞
図１は、本開示の実施形態１に係る就業マッチング支援システム１を示す機能ブロック構成図である。この就業マッチング支援システム１は、例えば小売店等の事業者や管理者からの求人情報を受け付けて就業希望者に提示し、就業希望者からの応募を受け付け、事業者から就業希望者の選定を受け付けることで、事業者と就業希望者とのマッチングを支援するシステムである。ここでいう求人情報は、アルバイトやパートタイマーの労働者が希望する就業シフトの調整が出来ず、例えば１日だけ労働力が必要な場合の求人であり、主に１日のみ、数時間の求人情報をいうものとする。

この就業マッチング支援システム１は、限定ではなく例として、例えばスーパーマーケットやコンビニエンスストアといった小売店や、飲食店を複数運営する企業、短時間、短期間のアルバイトの労働者を派遣するような企業等、様々な業種の店舗、企業により利用可能であるが、本実施形態では、コンビニエンスストアの求人を例として説明する。

就業マッチング支援システム１は、就業マッチング支援装置１００と、ユーザ端末２００と、求人情報提供サーバ３００と、ネットワークＮＷとを有している。就業マッチング支援装置１００と、ユーザ端末２００と、求人情報提供サーバ３００とは、ネットワークＮＷを介して相互に接続される。ネットワークＮＷは、通信を行うための通信網であり、限定ではなく例として、インターネット、イントラネット、ＬＡＮ（Local Area Network）、ＷＡＮ（Wide Area Network）、ワイヤレスＬＡＮ（Wireless LAN：ＷＬＡＮ）、ワイヤレスＷＡＮ（Wireless WAN：ＷＷＡＮ）、仮想プライベートネットワーク（Virtual Private Network：ＶＰＮ）等を含む通信網により構成されている。

就業マッチング支援装置１００は、事業者等からの求人において希望する条件の情報の入力を受け付け、就業希望者に対して提示する。また、就業マッチング支援装置１００は、就業希望者から応募の入力を受け付け、事業者に対して提示する。さらに、就業マッチング支援装置１００は、事業者等から就業希望者の選定の入力を受け付け、就業希望者に対して通知する装置である。この就業マッチング支援装置１００は、限定ではなく例として、各種Ｗｅｂサービスを提供するコンピュータ（デスクトップ、ラップトップ、タブレットなど）や、サーバ装置を含む装置等により構成されている。なお、サーバ装置は単体で動作するサーバ装置に限られず、ネットワークＮＷを介して通信を行うことで協調動作する分散型サーバシステムや、クラウドサーバでもよい。

ユーザ端末２００は、事業者等であるユーザが求人希望条件の情報を入力し、ユーザに対して就業希望の情報を表示し、就業希望者であるユーザが応募の情報を入力し、ユーザに対して就業の選定の情報を通知する装置である。このユーザ端末２００は、限定ではなく例として、スマートフォンや、携帯端末、コンピュータ（デスクトップ、ラップトップ、タブレットなど）等により構成されている。また、このユーザ端末２００では、限定ではなく例として、就業マッチング支援システム１における求人情報や就業希望情報の提供を受けるためのアプリがインストールされ、または就業マッチング支援装置１００にアクセスするためのＵＲＬ等が設定され、それらをタップまたはダブルクリック等して起動またはブラウザに表示することにより、情報提供のサービスが開始される。

求人情報提供サーバ３００は、例えばスーパーマーケットやコンビニエンスストアといった小売店や、飲食店が募集する求人情報の提供を行う企業のサーバ装置である。この求人情報提供サーバ３００は、限定ではなく例として、各種Ｗｅｂサービスを提供するコンピュータ（デスクトップ、ラップトップ、タブレットなど）や、サーバ装置を含む装置等により構成されている。なお、就業マッチング支援装置１００と同様に、サーバ装置は単体で動作するサーバ装置に限られず、ネットワークＮＷを介して通信を行うことで協調動作する分散型サーバシステムや、クラウドサーバでもよい。

図２は、図１の就業マッチング支援装置１００を利用したマッチングの例を示す模式図である。本実施形態における就業マッチング支援装置１００は、図２に示すように、例えば小売店等の事業者Ｘが求人を希望する場合、自己で操作するユーザ端末２００を介して就業マッチング支援装置１００にアクセスし、求人において希望する条件の情報の入力を行う。この事業者Ｘは、例えばコンビニエンスストアのような店舗を複数運営しており、店舗ごとに、主にアルバイトやパートタイマーの従業員である内部雇用者Ｙを雇用している。また、事業者Ｘに雇用されていないが、事業者Ｘの店舗に就業を希望する外部の就業希望者（外部就業希望者）Ｚがいる。就業マッチング支援装置１００は、事業者Ｘによる設定の下、内部雇用者Ｙ、就業希望者Ｚ、またはその両方に対して、事業者Ｘの求人希望条件の情報を提示する。

事業者Ｘの内部雇用者Ｙは、それぞれが希望する就業のシフトを事業者Ｘに提示し、必要な労働力に合わせて調整されたシフトに基づいて勤務している。各店舗では時間帯ごとに、それぞれ所定の労働力が必要であるが、場合によっては内部雇用者Ｙが希望するシフトと合わない場合もある。そのような場合、事業者Ｘは、就業マッチング支援装置１００にアクセスし、シフトが合わない日時について、求人において希望する条件の情報の入力を行う。

このとき、シフトが合わない日時について就業してもらう就業希望者は、当該店舗の内部雇用者Ｙであることが望ましいが、当該店舗に希望者がいないため、他の店舗の内部雇用者Ｙであることが望ましい。その場合、就業マッチング支援装置１００は、事業者Ｘによる設定の下、就業希望者Ｚが閲覧不可能であり、内部雇用者Ｙのみが閲覧可能な状態で、事業者Ｘの求人希望条件の情報を提示する。具体的には、内部雇用者Ｙには所定の認証手段（例えば、所定のユーザＩＤとパスワードによる認証によりログインを許可する）により認証してもらい、認証された状態でのみ閲覧可能な状態にする。

内部雇用者Ｙから希望者がいなかった場合、外部の就業希望者Ｚも含めて募集する必要がある。そのため、就業マッチング支援装置１００は、事業者Ｘによる設定の下、就業希望者Ｚのみが閲覧可能な状態や、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが閲覧可能な状態、すなわちオープンな状態で、事業者Ｘの求人希望条件の情報を提示する。また、この場合、外部のサーバ装置である求人情報提供サーバ３００に対して、事業者Ｘの求人希望条件の情報を送信してもよい。このような事業者Ｘによる設定を可能にすることで、就業時期が迫って来るに従い、求人希望条件の情報について、提示する範囲を制御することを可能にしている。

就業マッチング支援装置１００は、図１に示すように、通信部１１０と、記憶部１２０と、制御部１３０とを備える。

通信部１１０は、ネットワークＮＷを介してユーザ端末２００及び求人情報提供サーバ３００と有線または無線で通信を行うための通信インタフェースであり、互いの通信が実行出来るのであればどのような通信プロトコルを用いてもよい。この通信部１１０は、限定ではなく例として、ＴＣＰ／ＩＰ（Transmission Control Protocol/Internet Protocol）等の通信プロトコルにより通信が行われる。

記憶部１２０は、各種制御処理や制御部１３０内の各機能を実行するためのプログラムや入力データ等を記憶するものであり、限定ではなく例として、ＲＡＭ（Random Access Memory）、ＲＯＭ（Read Only Memory）等を含むメモリや、ＨＤＤ（Hard Disk Drive）、ＳＳＤ（Solid State Drive）、フラッシュメモリ等を含むストレージから構成される。また、記憶部１２０は、求人情報ＤＢ１２１と、就業希望情報ＤＢ１２２と、従業員情報ＤＢ（内部雇用者情報記憶部）１２３とを記憶する。さらに、記憶部１２０は、ユーザ端末２００及び求人情報提供サーバ３００との間で通信を行った際のデータや、後述する各処理にて生成されたデータを一時的に記憶する。

求人情報ＤＢ１２１には、図２に示す事業者Ｘのような者が入力する、求人希望の条件の情報が格納されている。具体的には、事業者の会社名や店舗名称（渋谷店、といったような地名を含めた店舗の名称も含む。）、就業に係る職種名や作業の名称（接客、ホール、清掃、等。）、募集人数、就業希望の日時、所定時間における給与の単価（例えば、時給や日給。）といった情報や、後述する求人希望条件情報画面Ｗ２に表示させる店舗の写真等の画像情報が、事業者を特定する識別情報に紐づけて格納されている。また、前述のように、図２に示す内部雇用者Ｙのみ閲覧可能な状態にするか、就業希望者Ｚのみ閲覧可能な状態にするか、または内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが閲覧可能な状態にするかを示す情報も格納されている。

就業希望情報ＤＢ１２２には、図２に示す内部雇用者Ｙまたは就業希望者Ｚのような者が入力する、求人に対して就業を希望する情報が格納されている。具体的には、求人情報ＤＢ１２１に格納されている求人希望条件情報との紐付け情報や、後述するように、事業者Ｘが希望する求人情報の希望日時に対して異なる時間を入力可能なので、その時間の情報が、就業希望者を特定する識別情報に紐づけて格納されている。また、後述するように、内部雇用者Ｙまたは就業希望者Ｚの就業希望に対して事業者Ｘが選定を行うので、選定済であるか否かを示す情報も格納されている。

なお、就業希望者が内部雇用者Ｙである場合、内部雇用者Ｙの個人の情報は後述する従業員情報ＤＢ１２３に格納されているので、この従業員情報ＤＢ１２３への紐づけ情報も就業希望情報ＤＢ１２２に格納されている。就業希望者が就業希望者Ｚである場合、就業希望者Ｚの氏名、住所、連絡先、性別、年齢といった個人情報や、就業希望者Ｚが求人情報提供サーバ３００に登録されている場合、求人情報提供サーバ３００への登録に紐づける情報が就業希望情報ＤＢ１２２に格納されている。

従業員情報ＤＢ１２３には、内部雇用者Ｙの情報が格納されている。具体的には、内部雇用者Ｙの氏名、住所、連絡先、性別、年齢といった個人情報（属性情報）や、事業者Ｘの企業内における勤務に関する情報（職種、時給、シフト等。）や、勤務評価に関する情報が格納されている。

制御部１３０は、記憶部１２０に記憶されているプログラムを実行することにより、就業マッチング支援装置１００の全体の動作を制御するものであり、限定ではなく例として、ＣＰＵ（Central Processing Unit）、ＭＰＵ（Micro Processing Unit）、ＧＰＵ（Graphics Processing Unit）、マイクロプロセッサ（Microprocessor）、プロセッサコア（Processor core）、マルチプロセッサ（Multiprocessor）、ＡＳＩＣ（Application-Specific Integrated Circuit）、ＦＰＧＡ（Field Programmable Gate Array）を含む装置等から構成される。制御部１３０の機能として、求人希望条件受付部１３１と、就業情報提示部１３２と、就業希望受付部１３３と、就業希望情報提示部１３４と、選定受付部１３５と、受入通知部１３６とを備えている。この求人希望条件受付部１３１、就業情報提示部１３２、就業希望受付部１３３、就業希望情報提示部１３４、選定受付部１３５、及び受入通知部１３６は、記憶部１２０に記憶されているプログラムにより起動されて就業マッチング支援装置１００にて実行される。

求人希望条件受付部１３１は、図２に示す事業者Ｘのような者が就業者の受け入れを希望する場合、ユーザ端末２００を介して求人希望の条件の情報の入力を行うので、その求人希望条件の情報を、通信部１１０を介して受け付ける。求人希望条件受付部１３１では、事業者の会社名や店舗名称、就業に係る職種名や作業の名称、募集人数、就業希望の日時、所定時間における給与の単価といった情報が受け付けられる。受け付けられた情報は、求人希望条件受付部１３１によって求人情報ＤＢ１２１に格納される。

就業情報提示部１３２は、求人希望条件受付部１３１にて受け付けられ、求人情報ＤＢ１２１に格納されている求人情報を、通信部１１０を介してユーザ端末２００へ送信し、就業希望者である、図２に示す内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚへ提示する。ユーザ端末２００には、求人を行う事業者の会社名や店舗名称、就業に係る職種名や作業の名称、就業希望の日時、所定時間における給与の単価といった情報が表示される。

このとき、就業情報提示部１３２では、求人情報ＤＢ１２１に格納されている、内部雇用者Ｙのみ閲覧可能な状態にするか、就業希望者Ｚのみ閲覧可能な状態にするか、または内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが閲覧可能な状態にするかを示す情報に基づき、内部雇用者Ｙのみが閲覧可能な状態にするか、就業希望者Ｚのみが閲覧可能な状態にするか、または内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが閲覧可能な状態にするか、制御を行う。具体的には、内部雇用者Ｙまたは就業希望者Ｚのみ閲覧可能な状態にする場合は、それぞれが認証手段により認証された状態でのみ閲覧可能なＷｅｂページに記載し、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが閲覧可能な状態にする場合は、誰もが閲覧可能なオープンなＷｅｂページに記載する。

就業希望受付部１３３は、ユーザ端末２００に表示されている求人情報を参照した内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが、就業を希望する場合、ユーザ端末２００を介して就業を希望する、すなわち応募の情報の入力を行うので、その就業希望の情報を、通信部１１０を介して受け付ける。就業希望者が内部雇用者Ｙである場合、内部雇用者Ｙの識別情報（例えば、従業員ＩＤ。）が受け付けられ、就業希望者が就業希望者Ｚである場合、就業希望者Ｚの氏名、住所、連絡先、性別、年齢といった個人情報や、求人情報提供サーバ３００への登録に紐づける情報が受け付けられる。

ここで、就業希望受付部１３３では、就業情報提示部１３２によって提示されている求人情報に対して、異なる時間を指定して希望することも可能である。例えば、事業者Ｘが入力した求人希望条件の情報が、就業時間が９：００〜１９：００であった場合、一般的には、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚは、この時間帯の全てにおいて就業可能な場合にのみ、就業希望を行うが、本実施形態では、この時間帯より短い時間であっても、就業希望を行うことが可能である。この場合、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚは、自己の希望する就業時間を、事業者Ｘが入力した求人希望条件の時間の範囲で入力を行う。例えば、就業時間の９：００〜１９：００に対して、就業希望時間として９：００〜１５：００と入力することも可能である。就業希望受付部１３３では、この入力された時間の情報を受け付ける。受け付けられた就業希望の情報は、就業希望受付部１３３によって就業希望情報ＤＢ１２２に格納される。

就業希望情報提示部１３４は、就業希望受付部１３３にて受け付けられ、就業希望情報ＤＢ１２２に格納されている就業希望情報を、通信部１１０を介してユーザ端末２００へ送信し、事業者Ｘへ提示する。ユーザ端末２００には、就業を希望している内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚの氏名や所定時間における給与の単価、就業希望受付部１３３にて入力された就業希望時間といった情報が表示される。

選定受付部１３５は、ユーザ端末２００に表示されている就業希望情報を参照した事業者Ｘが、就業してもらう内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚを選定し、ユーザ端末２００を介して選定結果の入力を行うので、その選定結果、すなわち就業してもらう内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚの情報を、通信部１１０を介して受け付ける。選定受付部１３５では、選定された内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚの識別情報（就業希望者Ｚの場合、例えば一時的に採番されたＩＤ。）が受け付けられる。

ここで、選定受付部１３５では、就業希望情報提示部１３４によって提示されている就業希望情報に対して、時間を調整して選定することも可能である。例えば、内部雇用者Ｙまたは就業希望者Ｚが入力した就業希望の時間の情報が、就業時間が９：００〜１５：００であった場合において、事業者Ｘは、就業時間が９：００〜１４：００であれば受入可能である場合、就業時間として９：００〜１４：００と変更して入力し、選定することも可能である。選定受付部１３５では、この入力された時間の情報を受け付ける。

受入通知部１３６は、選定受付部１３５にて選定された内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚに対して、事業者Ｘから選定された旨の情報を、通信部１１０を介してユーザ端末２００へ送信し、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚへ通知する。ユーザ端末２００では、事業者Ｘから選定された旨の情報が、例えばポップアップ画面等により表示される。

図３は、図１のユーザ端末２００を示す機能ブロック構成図である。ユーザ端末２００は、通信部２１０と、表示部２２０と、操作部２３０と、記憶部２４０と、制御部２５０とを備える。

通信部２１０は、ネットワークＮＷを介して就業マッチング支援装置１００と有線または無線で通信を行うための通信インタフェースであり、互いの通信が実行出来るのであればどのような通信プロトコルを用いてもよい。この通信部２１０は、限定ではなく例として、ＴＣＰ／ＩＰ等の通信プロトコルにより通信が行われる。

表示部２２０は、ユーザから入力された操作内容や、就業マッチング支援装置１００からの送信内容を表示するために用いられるユーザインタフェースであり、液晶ディスプレイ等から構成される。図２に示す事業者Ｘのユーザ端末２００の場合、表示部２２０では、求人希望条件受付部１３１による入力内容が表示され、就業希望情報提示部１３４によって送信された就業希望情報を表示する。図２に示す内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚのユーザ端末２００の場合、表示部２２０では、就業情報提示部１３２によって送信された求人情報が表示され、受入通知部１３６によって送信された事業者Ｘから選定された旨の情報を表示する。

操作部２３０は、ユーザが操作指示を入力するために用いられるユーザインタフェースであり、キーボードやマウス、タッチパネル等から構成される。事業者Ｘのユーザ端末２００の場合、操作部２３０は、求人希望条件受付部１３１による求人希望条件の情報の入力や、選定受付部１３５による就業希望者の選定の入力に使用される。内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚのユーザ端末２００の場合、操作部２３０は、就業希望受付部１３３による就業希望の情報の入力に使用される。

記憶部２４０は、各種制御処理や制御部２５０内の各機能を実行するためのプログラム、入力データ等を記憶するものであり、限定ではなく例として、ＲＡＭ、ＲＯＭ等を含むメモリや、ＨＤＤ、ＳＳＤ、フラッシュメモリ等を含むストレージから構成される。また、記憶部２４０は、就業マッチング支援装置１００と通信を行ったデータを一時的に記憶する。

制御部２５０は、記憶部２４０に記憶されているプログラムを実行することにより、ユーザ端末２００の全体の動作を制御するものであり、限定ではなく例として、ＣＰＵ、ＭＰＵ、ＧＰＵ、マイクロプロセッサ、プロセッサコア、マルチプロセッサ、ＡＳＩＣ、ＦＰＧＡを含む装置等から構成される。

＜処理の流れ＞
図４を参照しながら、就業マッチング支援システム１の就業マッチング支援装置１００が実行する、就業マッチング支援方法の一例の処理の流れについて説明する。図４は、図１の就業マッチング支援装置１００の動作を示すフローチャートである。

ステップＳ１０１の処理として、図２に示す事業者Ｘのユーザ端末２００では、事業者Ｘが所定の認証手段（例えば、所定のユーザＩＤとパスワードによる認証によりログインを許可する）により認証を受け、求人希望の条件の情報が入力される。就業マッチング支援装置１００の求人希望条件受付部１３１では、ユーザ端末２００にて入力された求人希望条件の情報が、通信部１１０を介して受け付けられ、求人情報ＤＢ１２１に格納される。

図５は、図３の表示部２２０に表示される求人希望条件入力画面Ｗ１の例を示す画面表示図である。ステップＳ１０１では、事業者Ｘのユーザ認証が行われ、就業マッチング支援装置１００にログインされると、図５に示すような求人希望条件入力画面Ｗ１が表示部２２０に表示される。事業者Ｘは、操作部２３０の操作により、求人希望条件入力画面Ｗ１に設けられている事業者名入力欄Ａ１、募集職種入力欄Ａ２、募集人数入力欄Ａ３、募集日入力欄Ａ４、募集時刻入力欄Ａ５、及び時給入力欄Ａ６に、求人希望の条件の情報に係る各種情報をそれぞれ入力する。

また、求人希望条件入力画面Ｗ１には、図５に示すように、図２に示す内部雇用者Ｙのみ閲覧可能な状態にするか、就業希望者Ｚのみ閲覧可能な状態にするか、または内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが閲覧可能な状態にするかを示す情報を選択可能なスライダＳ１が設けられている。事業者Ｘは、操作部２３０の操作により、スライダＳ１の丸部分を選択した状態で左右にスライドし、希望の位置で選択を解除することで選択する。その後、送信ボタンＢ１を押下することで、ステップＳ１０１の求人希望条件情報の入力が行われ、求人希望条件受付部１３１により入力情報が受け付けられる。

なお、求人希望条件入力画面Ｗ１の情報は、送信後であっても変更可能であり、求人希望条件入力画面Ｗ１に入力されている情報を更新し、再度送信ボタンＢ１を押下することで、変更情報を反映することが出来る。このとき、スライダＳ１の位置を変更し、内部雇用者Ｙのみ閲覧可能な状態にするか、就業希望者Ｚのみ閲覧可能な状態にするか、または内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが閲覧可能な状態にするかを変更することも可能である。例えば、当初は内部雇用者Ｙにのみ情報提供していたが、数日経過してもシフトが埋まらない、といった状況の場合、スライダＳ１の位置を変更して情報開示の範囲を拡大することも可能である。

ステップＳ１０２の処理として、就業情報提示部１３２では、ステップＳ１０１で受け付けられ、求人情報ＤＢ１２１に格納された求人情報が、通信部１１０を介して内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚのユーザ端末２００へ送信される。内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚのユーザ端末２００では、受信した求人情報が表示される。

図６は、図３の表示部２２０に表示される求人希望条件情報画面Ｗ２の例を示す画面表示図である。図６に示す例は、内部雇用者Ｙのユーザ端末２００の表示部２２０に表示される例を示している。ステップＳ１０２では、内部雇用者Ｙのユーザ認証が行われ、就業マッチング支援装置１００にログインされると、図６に示すような求人希望条件情報画面Ｗ２が表示部２２０に表示される。求人希望条件情報画面Ｗ２には、事業者Ｘの店舗の写真等が画像情報としてあらかじめ登録されている画像情報Ｐ１，Ｐ２や、ステップＳ１０１で入力された求人希望条件情報Ｔ１，Ｔ２が表示される。また、表示されている事業者Ｘの位置が分かるように、地図情報Ｃ１が表示され、事業者Ｘの住所情報から地図情報Ｃ１上における位置が、図６に示すように表示される。

図７は、図３の表示部２２０に表示される求人希望条件情報画面Ｗ３の例を示す画面表示図である。図７に示す例は、就業希望者Ｚのユーザ端末２００の表示部２２０に表示される例を示している。ステップＳ１０２では、必要に応じて就業希望者Ｚのユーザ認証が行われ（就業希望者Ｚのユーザ認証はなくてもよい）、就業マッチング支援装置１００にアクセスまたはログインされると、図７に示すような求人希望条件情報画面Ｗ３が表示部２２０に表示される。求人希望条件情報画面Ｗ３には、図６に示す求人希望条件情報画面Ｗ２と同様に、事業者Ｘの店舗の写真等が登録されている画像情報Ｐ３，Ｐ４や、ステップＳ１０１で入力された求人希望条件情報Ｔ３，Ｔ４が表示される。また、表示されている事業者Ｘの位置が分かるように、地図情報Ｃ２が表示され、事業者Ｘの住所情報から地図情報Ｃ１上における位置が、図６に示すように表示される。

図６に示す求人希望条件情報画面Ｗ２と、図７に示す求人希望条件情報画面Ｗ３との相違点は、求人希望条件情報Ｔ１〜Ｔ４に時給が表示されるか否かである。これは、内部雇用者Ｙの場合は事業者Ｘとの間で定められた時給で勤務するため、時給の表示は不要であるが、外部の就業希望者Ｚの場合は時給が定められていないため、募集時に時給を明示する必要があるからである。ただし、内部雇用者Ｙの場合であっても、通常の時給とは異なる時給で勤務してもらうような場合、例えば緊急で人手が必要になったような場合等、通常よりも高い時給で勤務してもらうような場合には、時給を表示するようにしてもよい。

ステップＳ１０３の処理として、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚのユーザ端末２００では、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが表示部２２０に表示されている求人情報を参照し、就業を希望する場合、操作部２３０が操作されて就業を希望する情報の入力が行われる。就業希望受付部１３３では、入力された就業希望の情報が、通信部１１０を介して受け付けられ、就業希望情報ＤＢ１２２に格納される。

例えば、図６に示す求人希望条件情報画面Ｗ２や、図７に示す求人希望条件情報画面Ｗ３の画像情報Ｐ１〜Ｐ４や、求人希望条件情報Ｔ１〜Ｔ４がタップまたはクリックされることにより選択されると、所定の入力画面が表示される。この入力画面には、内部雇用者Ｙの識別情報、就業希望者Ｚの個人情報や求人情報提供サーバ３００に紐づける情報の入力欄が設けられ、内部雇用者Ｙまたは就業希望者Ｚによりそれぞれ入力され、または登録情報等により自動入力される。また、求人情報の就業時間と異なる時間を指定する入力欄が設けられ、内部雇用者Ｙまたは就業希望者Ｚにより入力される。

ステップＳ１０４の処理として、就業希望情報提示部１３４では、ステップＳ１０３で受け付けられ、就業希望情報ＤＢ１２２に格納された就業希望情報が、通信部１１０を介して事業者Ｘのユーザ端末２００へ送信される。ユーザ端末２００では、就業を希望している内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚの氏名や所定時間における給与の単価、ステップＳ１０３で入力された就業希望時間の情報が表示部２２０に表示される。

図８は、図３の表示部２２０に表示される就業希望情報画面Ｗ４の例を示す画面表示図である。図８に示す就業希望情報画面Ｗ４には、ステップＳ１０３で受け付けられ、就業希望情報ＤＢ１２２に格納された就業希望情報が、図８に示すように、タイムチャートＤ１，Ｄ２，Ｄ３のように表示される。就業希望情報画面Ｗ４の時間の範囲は、図５の求人希望条件入力画面Ｗ１で事業者Ｘが入力した求人希望条件の日時の範囲である。タイムチャートＤ１，Ｄ２，Ｄ３には、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚの氏名が上方に表示され、内部雇用者Ｙまたは就業希望者Ｚにより入力された就業希望時間が、例えば縦方向に時間軸が設定されたタイムチャートとして表現され、内部雇用者Ｙまたは就業希望者Ｚごとに対比可能に表示（提示）されている。また、タイムチャートＤ１，Ｄ２，Ｄ３には、時給の情報と、タイムチャートＤ１が示す就業希望情報の登録状態を示す状態表示ボタンＢ２が設けられている。状態表示ボタンＢ２は、後述するステップＳ１０５で押下されるボタンであり、ここでは選定前の状態を示す「応募中」と表記されている。

タイムチャートＤ１，Ｄ２，Ｄ３は、図８に示す例では、タイムチャートＤ１，Ｄ３が白地の棒グラフとして表現され、タイムチャートＤ２がハッチング付きの棒グラフとして表現されている。これは、就業希望情報画面Ｗ４に表示されている就業希望者が内部雇用者Ｙであるか、または就業希望者Ｚであるかを示しており、タイムチャートＤ１，Ｄ３が内部雇用者Ｙであり、タイムチャートＤ２が就業希望者Ｚであることを示している。これにより、事業者Ｘが一目で内部雇用者Ｙであるか、または就業希望者Ｚであるかを識別出来るようになっている。

ステップＳ１０５の処理として、ステップＳ１０４で表示部２２０に表示された就業希望情報を事業者Ｘにより参照され、就業してもらう内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが選定され、操作部２３０の操作により選定結果の入力が行われる。選定受付部１３５では、入力された選定情報が、通信部１１０を介して受け付けられる。

図９は、図３の表示部２２０に表示される就業希望者選定画面Ｗ５の例を示す画面表示図である。図９に示す就業希望情報画面Ｗ４は、ステップＳ１０５にて選定された内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚに係る、図８に示す状態表示ボタンＢ２が押下されると表示される画面であり、タイムチャートＤ１，Ｄ２，Ｄ３が示す就業希望情報が表示されている。就業希望者選定画面Ｗ５には、タイムチャートＤ１，Ｄ２，Ｄ３が示す就業希望情報の応募者名入力欄Ａ７、就業日入力欄Ａ８、開始時刻入力欄Ａ９、終了時刻入力欄Ａ１０、及び時給表示欄Ａ１１が設けられ、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚによる入力内容があらかじめ表示されている。

ステップＳ１０５において、事業者Ｘは、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが入力した就業希望情報の通りに（時間の変更なしに）就業してもらう場合、就業希望者選定画面Ｗ５で特に入力せずに送信ボタンＢ３を押下する。すると、この内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが就業する者として選定される。

また、事業者Ｘは、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが入力した就業希望情報の時間を変更して就業してもらう場合、就業希望者選定画面Ｗ５の開始時刻入力欄Ａ９または終了時刻入力欄Ａ１０の入力内容を変更し、送信ボタンＢ３を押下する。すると、この内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが、変更された時間帯において就業する者として選定される。

図１０は、図３の表示部２２０に表示される就業希望情報画面Ｗ６の例を示す画面表示図である。図１０に示す就業希望情報画面Ｗ６は、図８に示す就業希望情報画面Ｗ４と同様の画面であるが、ステップＳ１０５で就業者の選定が行われた後の状態を示している。タイムチャートＤ１〜Ｄ３に設けられている状態表示ボタンＢ４は、ステップＳ１０５で就業者の選定が行われた後、図１０に示すように「確定」と表記される。また、ステップＳ１０５で開始時刻入力欄Ａ９または終了時刻入力欄Ａ１０の時間変更が行われた場合、タイムチャートＤ１〜Ｄ３の時間が変更後の状態になる。図１０に示す例では、図８のタイムチャートＤ１の時間「10:00〜16:00」から、図１０のタイムチャートＤ４の時間「10:00〜15:00」へ変更され、図８のタイムチャートＤ３の時間「14:00〜19:00」から、図１０のタイムチャートＤ６の時間「15:00〜19:00」へ変更されている。

例えば、図８及び図１０に示す時間「10:00〜19:00」のシフトに１人分の就業者が必要である場合、図８に示す３人の就業希望者では、全時間帯に就業してくれる就業希望者はいなかったが、上記のように調整することで、タイムチャートＤ４，Ｄ６が示す２人の就業希望者に就業してもらうことで、時間「10:00〜19:00」のシフトに１人分の就業者を埋めることが可能になる。

ステップＳ１０６の処理として、受入通知部１３６では、ステップＳ１０５で選定された内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚに対して、事業者Ｘから選定された旨の情報が、通信部１１０を介して内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚのユーザ端末２００へ送信され、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚへ通知される。図１０に示す例では、タイムチャートＤ４，Ｄ６が示す２人の就業希望者に対して選定された旨の情報が通知される。これにより、内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚが事業者Ｘから選定されたことを知ることが出来る。

＜効果＞
以上のように、本実施形態に係る就業マッチング支援装置及び就業マッチング支援方法は、求人希望条件受付部を備え、事業者の希望する求人希望条件の日時が受け付けられる。また、就業希望受付部を備え、就業希望者から、事業者の希望する日時の範囲内における就業希望の日時の入力が受け付けられる。そのため、就業希望者は、求人の希望日時に対して、一部の時間帯のみ就業可能な場合であっても応募することが可能である。これにより、雇用の機会を最大化することが可能になる。

また、就業希望情報提示部を備え、事業者に対して求人希望条件に応募した就業希望者の情報を提示する。そのため、事業者は、一目で就業希望の状況や、内部雇用者または外部の就業希望者による応募の状況を把握することが可能である。また、選定受付部を備え、事業者が受け入れる就業希望者を容易に選定することが可能である。これにより、マッチングに要する時間を最小化することが可能になる。

さらに、就業希望情報提示部では、事業者の設定に基づき、内部雇用者のみ閲覧可能にするか、外部の就業希望者も閲覧可能にするかを制御することが可能である。これにより、求人情報の開示の範囲を容易に制御することが可能である。

（実施形態２）
図１１は、本開示の実施形態２に係る就業マッチング支援システムの就業マッチング支援装置１００Ａを示す機能ブロック構成図である。この就業マッチング支援装置１００Ａは、事業者等からの求人希望条件の情報の入力を受け付けて就業希望者に対して提示し、就業希望者から応募の入力を受け付けて事業者に対して提示し、事業者等から就業希望者の選定の入力を受け付けて就業希望者へ通知する装置である点において、実施形態１に係る就業マッチング支援装置１００と同様であるが、記憶部１２０に評価情報ＤＢ（評価情報記憶部）１２４を記憶し、制御部１３０の機能として、評価情報受付部１３７を備えている点において、実施形態１に係る就業マッチング支援装置１００と異なる。

本実施形態では、事業者の求人に対して就業希望者が実際に就業した後、事業者が就業希望者（就業者）を評価することが可能であり、その評価情報を記憶しておくことで、再度求人に対して当該就業希望者が応募した場合、事業者が就業希望者を選定するために利用可能にするものである。

評価情報ＤＢ１２４には、後述する評価情報受付部１３７にて事業者が就業希望者を評価した情報が格納されている。具体的には、選定した就業希望者が実際に勤務した後、当該就業希望者を所定の数値で評価した情報であり、例えば０〜５の数値で評価する場合において事業者が採点した０〜５の数値（０が評価が低く、５が評価が高い）や、「良い」「普通」「悪い」といった３段階の評価情報である。また、例えば複数の評価項目が設けられてもよく、「勤務態度」「身だしなみ」等の評価項目それぞれについて採点された数値であってもよい。

評価情報受付部１３７は、図２に示す事業者Ｘのような者が内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚを選定して就業した後、ユーザ端末２００を介して内部雇用者Ｙ及び就業希望者Ｚへの評価情報の入力を行うので、その評価情報を、通信部１１０を介して受け付ける。受け付けられた評価情報は、評価情報受付部１３７によって評価情報ＤＢ１２４に格納される。その他の構成及び処理の流れについては、実施形態１と同様である。

図１２は、図３の表示部２２０に表示される評価情報入力画面Ｗ７の例を示す画面表示図である。図１２に示す評価情報入力画面Ｗ７は、就業希望者の就業後、事業者Ｘが再度所定の認証手段により認証を受けて就業マッチング支援装置１００にアクセスし、例えば図１０に示す当該就業希望者のタイムチャートＤ１〜Ｄ３を選択することにより表示される画面であり、就業希望者を評価するための入力画面が表示されている。評価情報入力画面Ｗ７には、就業希望者の氏名表示欄Ａ１２、就業日表示欄Ａ１３、開始時刻表示欄Ａ１４、終了時刻表示欄Ａ１５が設けられ、さらに、就業希望者の評価情報を入力する評価情報入力欄Ｅ１が設けられている。評価情報入力欄Ｅ１は、例えば星印が５つ設けられ、星印をタップまたはクリック等することで選択すると色が変化し、その色の星印の数だけ評価が高いことを示している。また、送信ボタンＢ５が設けられ、この送信ボタンＢ５を押下することで、評価情報が就業マッチング支援装置１００へ送信される。

本実施形態によれば、上記実施形態１の効果に加え、評価情報受付部を備えたことにより、就業希望者の就業後の評価をすることが可能であり、その評価情報を後の応募の際に利用することが可能である。これにより、より優秀な人材とのマッチングを行うことが可能になる。

（実施形態３）
図１３は、本開示の実施形態３に係る就業マッチング支援システムの就業マッチング支援装置１００Ｂを示す機能ブロック構成図である。この就業マッチング支援装置１００Ｂは、事業者等からの求人希望条件の情報の入力を受け付けて就業希望者に対して提示し、就業希望者から応募の入力を受け付けて事業者に対して提示し、事業者等から就業希望者の選定の入力を受け付けて就業希望者へ通知する装置である点において、実施形態１に係る就業マッチング支援装置１００と同様であるが、制御部１３０の機能として、帳票情報生成部１３８を備えている点において、実施形態１に係る就業マッチング支援装置１００と異なる。

本実施形態では、就業希望者が図２に示す事業者Ｘから選定されて就業することが決定した際、就業希望者が外部の就業希望者Ｚである場合、所定の文書により事業者Ｘから就業希望者Ｚに労働条件の通知が行われ、事業者Ｘと就業希望者Ｚとの間で雇用契約が交わされることになるが、そのような文書である帳票類を自動で作成するものである。

帳票情報生成部１３８は、選定受付部１３５にて選定された就業希望者が外部の就業希望者Ｚである場合、就業希望者Ｚに対する、事業者Ｘからの労働条件通知書等の所定の帳票類がデータとして生成され、事業者Ｘと就業希望者Ｚとの雇用契約書もデータとして生成される。この帳票データは、通信部１１０を介して就業希望者Ｚのユーザ端末２００へ送信され、就業希望者Ｚへ通知される。その他の構成及び処理の流れについては、実施形態１と同様である。

本実施形態によれば、上記実施形態１及び２の効果に加え、帳票情報生成部を備えたことにより、外部の就業希望者との雇用契約等の煩わしい手続きを効率的に行うことが可能である。これにより、雇用の機会の最大化をさらに促進することが可能になる。

（実施形態４）
図１４は、本開示の実施形態４に係る就業マッチング支援システムの就業マッチング支援装置１００Ｃを示す機能ブロック構成図である。この就業マッチング支援装置１００Ｃは、事業者等からの求人希望条件の情報の入力を受け付けて就業希望者に対して提示し、就業希望者から応募の入力を受け付けて事業者に対して提示し、事業者等から就業希望者の選定の入力を受け付けて就業希望者へ通知する装置である点において、実施形態１に係る就業マッチング支援装置１００と同様であるが、制御部１３０の機能として、精算部１３９を備えている点において、実施形態１に係る就業マッチング支援装置１００と異なる。

本実施形態では、事業者の求人に対して就業希望者が実際に就業した後、就業希望者（就業者）が図２に示す外部の就業希望者Ｚである場合、事業者Ｘから就業希望者Ｚに対して支払われる給与の精算を自動で行うことが可能であり、短期間、例えば即日の給与支払いを可能にするものである。

精算部１３９は、事業者Ｘから選定された就業希望者Ｚが就業した後、就業希望者Ｚの勤怠情報を取得して所定の給与の単価により給与額の計算を行い、事業者Ｘの預金口座から就業希望者Ｚの預金口座への送金データが生成される。このときの就業希望者Ｚの給与額は、就業希望者Ｚの勤怠情報が記憶部１２０に記憶され（図示は省略。）、この勤怠情報に基づいて計算される。また、このときの所定の給与の単価は、例えば、求人情報ＤＢ１２１に格納されている給与の単価である。この送金データは、通信部１１０を介して、所定の金融機関のサーバ（図示は省略。）へ送信され、当該金融機関の処理により就業希望者Ｚの預金口座への送金、すなわち給与の支払いが行われる。その他の構成及び処理の流れについては、実施形態１と同様である。

本実施形態によれば、上記実施形態１ないし３の効果に加え、精算部を備えたことにより、外部の就業希望者への給与計算及び給与の支払いについての煩わしい手続きを効率的に行うことが可能である。これにより、雇用の機会の最大化をさらに促進することが可能になる。

（実施形態５（プログラム））
図１４は、本開示の一実施形態に係るコンピュータを示す機能ブロック構成図である。コンピュータ（電子計算機）７００は、ＣＰＵ７０１、主記憶装置７０２、補助記憶装置７０３、インタフェース７０４を備える。

ここで、実施形態１ないし４に係る求人希望条件受付部１３１と、就業情報提示部１３２と、就業希望受付部１３３と、就業希望情報提示部１３４と、選定受付部１３５と、受入通知部１３６と、評価情報受付部１３７と、帳票情報生成部１３８と、精算部１３９とを構成する各機能を実現するための制御プログラム（就業マッチング支援プログラム）の詳細について説明する。これらの機能ブロックは、コンピュータ７００に実装される。そして、これらの各構成要素の動作は、プログラムの形式で補助記憶装置７０３に記憶されている。ＣＰＵ７０１は、プログラムを補助記憶装置７０３から読み出して主記憶装置７０２に展開し、当該プログラムに従って上記処理を実行する。また、ＣＰＵ７０１は、プログラムに従って、前述した記憶部に対応する記憶領域を主記憶装置７０２に確保する。

当該プログラムは、具体的には、コンピュータ７００において、事業者から、求人希望条件の日時及び人数の入力を受け付ける求人希望条件受付ステップと、就業希望者に対して、入力された求人希望条件の情報を提示する就業情報提示ステップと、就業希望者から、求人希望条件に対する応募の情報と共に、求人希望条件の日時の範囲内における就業希望の日時の入力を受け付ける就業希望受付ステップと、事業者に対して、求人希望条件に応募した就業希望者の情報を提示する就業希望情報提示ステップと、事業者から、提示された就業希望の情報から受け入れる就業希望者の選定を受け付ける選定受付ステップと、事業者により選定された就業希望者に対して、事業者から選定されたことを通知する受入通知ステップと、をコンピュータによって実現する制御プログラムである。

なお、補助記憶装置７０３は、一時的でない有形の媒体の一例である。一時的でない有形の媒体の他の例としては、インタフェース７０４を介して接続される磁気ディスク、光磁気ディスク、ＣＤ−ＲＯＭ、ＤＶＤ−ＲＯＭ、半導体メモリ等が挙げられる。また、このプログラムがネットワークを介してコンピュータ７００に配信される場合、配信を受けたコンピュータ７００が当該プログラムを主記憶装置７０２に展開し、上記処理を実行してもよい。

また、当該プログラムは、前述した機能の一部を実現するためのものであってもよい。さらに、当該プログラムは、前述した機能を補助記憶装置７０３に既に記憶されている他のプログラムとの組み合わせで実現するもの、いわゆる差分ファイル（差分プログラム）であってもよい。

以上、開示に係る実施形態について説明したが、これらはその他の様々な形態で実施することが可能であり、種々の省略、置換及び変更を行なって実施することが出来る。これらの実施形態及び変形例ならびに省略、置換及び変更を行なったものは、特許請求の範囲の技術的範囲とその均等の範囲に含まれる。

１ 就業マッチング支援システム、１００，１００Ａ，１００Ｂ，１００Ｃ 就業マッチング支援装置、１１０ 通信部、１２０ 記憶部、１２１ 求人情報ＤＢ、１２２ 就業希望情報ＤＢ、１２３ 従業員情報ＤＢ（内部雇用者情報記憶部）、１２４ 評価情報ＤＢ（評価情報記憶部）、１３０ 制御部、１３１ 求人希望条件受付部、１３２ 就業情報提示部、１３３ 就業希望受付部、１３４ 就業希望情報提示部、１３５ 選定受付部、１３６ 受入通知部、１３７ 評価情報受付部、１３８ 帳票情報生成部、１３９ 精算部、２００ ユーザ端末、２１０ 通信部、２２０ 表示部、２３０ 操作部、２４０ 記憶部、２５０ 制御部、ＮＷ ネットワーク

Claims (14)

1. 制御部と、記憶部とを備え、事業者の求人希望条件と、就業希望者の就業希望との間のマッチングを支援する就業マッチング支援装置であって、
   前記制御部は、
   前記事業者から、前記求人希望条件の日時及び人数の入力を、前記事業者が選択する、前記事業者に雇用されている内部雇用者による就業の受入、前記事業者に雇用されていない外部就業希望者による就業の受入、または前記内部雇用者及び前記外部就業希望者による就業の受入を選択して受け付ける求人希望条件受付部と、
   前記就業希望者に対して、入力された前記求人希望条件の情報を提示する就業情報提示部と、
   前記就業希望者から、前記求人希望条件に対する応募の情報と共に、前記求人希望条件の時間帯より短い場合を含む、前記求人希望条件の日時の範囲内における前記就業希望の日時の入力を受け付ける就業希望受付部と、
   前記事業者に対して、前記求人希望条件に応募した前記就業希望者の情報を提示すると共に、前記求人希望条件の時間帯を提示し、前記就業希望者からの前記応募に係る前記就業希望の時間帯を、前記就業希望者ごとに対比可能にする就業希望情報提示部と、
   前記事業者から、提示された前記就業希望の情報から受け入れる前記就業希望者の選定を受け付ける選定受付部と、
   前記事業者により選定された前記就業希望者に対して、前記事業者から選定されたことを通知する受入通知部と、を備え、
   前記就業情報提示部は、前記事業者が、前記外部就業希望者による就業の受入、または前記内部雇用者及び前記外部就業希望者による就業の受入を希望した場合、前記求人希望条件の情報を外部の求人情報提供サーバへ送信する、就業マッチング支援装置。
2. 前記就業情報提示部は、
   前記事業者が、前記内部雇用者による就業の受入を希望した場合、前記内部雇用者に対して前記求人希望条件の情報を提示し、
   前記事業者が、前記外部就業希望者による就業の受入を希望した場合、前記外部就業希望者に対して前記求人希望条件の情報を提示し、
   前記事業者が、前記内部雇用者及び前記外部就業希望者による就業の受入を希望した場合、前記内部雇用者及び前記外部就業希望者に対して前記求人希望条件の情報を提示する、請求項１に記載の就業マッチング支援装置。
3. 前記就業情報提示部は、前記事業者が、前記内部雇用者による就業の受入を希望した場合、前記内部雇用者のみが認証されて閲覧可能な状態で前記求人希望条件の情報を提示する、請求項２に記載の就業マッチング支援装置。
4. 前記求人希望条件受付部は、前記事業者が選択した、前記内部雇用者による就業の受入、前記外部就業希望者による就業の受入、または前記内部雇用者及び前記外部就業希望者による就業の受入に対する変更の入力を受け付ける、請求項２または請求項３に記載の就業マッチング支援装置。
5. 前記就業希望情報提示部は、前記求人希望条件に応募した前記就業希望者が、前記内部雇用者であるか、または前記外部就業希望者であるかを判別可能に提示する、請求項２から請求項４のいずれか１稿に記載の就業マッチング支援装置。
6. 前記記憶部は、前記内部雇用者の所定時間における給与の単価の情報を含む、前記内部雇用者の情報を記憶する内部雇用者情報記憶部を備え、
   前記就業希望情報提示部は、前記求人希望条件に応募した前記就業希望者が、前記内部雇用者である場合、前記内部雇用者情報記憶部に記憶されている前記内部雇用者の単価の情報を提示する、請求項５に記載の就業マッチング支援装置。
7. 前記内部雇用者情報記憶部は、前記内部雇用者の属性情報を記憶し、
   前記求人希望条件受付部は、前記事業者が、前記内部雇用者による就業の受入を希望した場合、前記事業者が希望する前記内部雇用者の属性情報の入力を受け付け、
   前記就業情報提示部は、前記内部雇用者情報記憶部に記憶されている前記属性情報が、前記事業者が希望する前記属性情報に該当する前記内部雇用者にのみ前記求人希望条件の情報を提示する、請求項６に記載の就業マッチング支援装置。
8. 前記制御部は、前記事業者が前記外部就業希望者の就業を受け入れる場合、前記事業者が前記外部就業希望者を雇用するために必要な帳票情報を生成する帳票情報生成部を備える、請求項１から請求項７のいずれか１項に記載の就業マッチング支援装置。
9. 前記選定受付部は、前記就業希望の日時を変更して、前記就業希望者の選定を受け付ける、請求項１から請求項８のいずれか１項に記載の就業マッチング支援装置。
10. 前記求人希望条件受付部は、前記事業者が希望する前記就業希望者の所定時間における給与の単価の情報の入力を受け付け、
    前記就業情報提示部は、前記求人希望条件の情報と共に、入力された前記就業希望者の所定時間における給与の単価の情報を提示する、請求項１から請求項９のいずれか１項に記載の就業マッチング支援装置。
11. 前記制御部は、前記就業希望者が前記事業者に受け入れられて就業した後、前記就業希望者の就業の勤怠情報を記憶し、前記勤怠情報に基づき、前記就業希望者に対する給与支払いの精算を行う精算部を備える、請求項１から請求項１０のいずれか１項に記載の就業マッチング支援装置。
12. 前記制御部は、前記就業希望者が前記事業者に受け入れられて就業した後、前記事業者による前記就業希望者の就業に対する評価情報の入力を受け付ける評価情報受付部を備え、
    前記記憶部は、入力された前記評価情報を記憶する評価情報記憶部を備え、
    前記就業希望情報提示部は、前記就業希望者の情報と共に、前記評価情報記憶部に記憶されている過去の前記就業希望者の前記評価情報を提示する、請求項１から請求項１１のいずれか１項に記載の就業マッチング支援装置。
13. 制御部と、記憶部とを備える情報処理装置により実行され、事業者の求人希望条件と、就業希望者の就業希望との間のマッチングを支援する就業マッチング支援方法であって、
    前記制御部は、
    求人希望条件受付部が行う、前記事業者から、前記求人希望条件の日時及び人数の入力を、前記事業者が選択する、前記事業者に雇用されている内部雇用者による就業の受入、前記事業者に雇用されていない外部就業希望者による就業の受入、または前記内部雇用者及び前記外部就業希望者による就業の受入を選択して受け付ける求人希望条件受付ステップと、
    就業情報提示部が行う、前記就業希望者に対して、入力された前記求人希望条件の情報を提示する就業情報提示ステップと、
    就業希望受付部が行う、前記就業希望者から、前記求人希望条件に対する応募の情報と共に、前記求人希望条件の時間帯より短い場合を含む、前記求人希望条件の日時の範囲内における前記就業希望の日時の入力を受け付ける就業希望受付ステップと、
    就業希望情報提示部が行う、前記事業者に対して、前記求人希望条件に応募した前記就業希望者の情報を提示すると共に、前記求人希望条件の時間帯を提示し、前記就業希望者からの前記応募に係る前記就業希望の時間帯を、前記就業希望者ごとに対比可能にする就業希望情報提示ステップと、
    選定受付部が行う、前記事業者から、提示された前記就業希望の情報から受け入れる前記就業希望者の選定を受け付ける選定受付ステップと、
    受入通知部が行う、前記事業者により選定された前記就業希望者に対して、前記事業者から選定されたことを通知する受入通知ステップと、を実行し、
    前記就業情報提示ステップは、前記事業者が、前記外部就業希望者による就業の受入、または前記内部雇用者及び前記外部就業希望者による就業の受入を希望した場合、前記求人希望条件の情報を外部の求人情報提供サーバへ送信する、就業マッチング支援方法。
14. 制御部と、記憶部とを備える情報処理装置に実行させ、事業者の求人希望条件と、就業希望者の就業希望との間のマッチングを支援する就業マッチング支援プログラムであって、
    前記制御部に、
    前記事業者から、前記求人希望条件の日時及び人数の入力を、前記事業者が選択する、前記事業者に雇用されている内部雇用者による就業の受入、前記事業者に雇用されていない外部就業希望者による就業の受入、または前記内部雇用者及び前記外部就業希望者による就業の受入を選択して受け付ける求人希望条件受付ステップと、
    前記就業希望者に対して、入力された前記求人希望条件の情報を提示する就業情報提示ステップと、
    前記就業希望者から、前記求人希望条件に対する応募の情報と共に、前記求人希望条件の時間帯より短い場合を含む、前記求人希望条件の日時の範囲内における前記就業希望の日時の入力を受け付ける就業希望受付ステップと、
    前記事業者に対して、前記求人希望条件に応募した前記就業希望者の情報を提示すると共に、前記求人希望条件の時間帯を提示し、前記就業希望者からの前記応募に係る前記就業希望の時間帯を、前記就業希望者ごとに対比可能にする就業希望情報提示ステップと、
    前記事業者から、提示された前記就業希望の情報から受け入れる前記就業希望者の選定を受け付ける選定受付ステップと、
    前記事業者により選定された前記就業希望者に対して、前記事業者から選定されたことを通知する受入通知ステップと、を電子計算機に実行させるための、就業マッチング支援プログラムであって、
    前記就業情報提示ステップは、前記事業者が、前記外部就業希望者による就業の受入、または前記内部雇用者及び前記外部就業希望者による就業の受入を希望した場合、前記求人希望条件の情報を外部の求人情報提供サーバへ送信する、就業マッチング支援プログラム。

Images