KR101913229B1

KR101913229B1 - 구인기업을 직접 연결하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템

Info

Publication number: KR101913229B1
Application number: KR1020170019238A
Authority: KR
Inventors: 김태수; 최영길
Original assignee: 김태수
Priority date: 2017-02-13
Filing date: 2017-02-13
Publication date: 2018-10-30
Also published as: KR20180093326A

Abstract

직원의 채용을 원하는 구인기업을 온라인을 통해 헤드헌터나 구직자에게 직접 연결하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템이 개시된다. 이를 위하여 구인정보 입력창을 통해 입력된 헤드헌터 모집공고를 등록하고 상기 헤드헌터 모집공고를 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 표시하며 각 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 생성하는 중계서버와, 상기 중계서버로부터 제공된 구인정보 입력창을 통해 헤드헌터 모집공고를 업로드하며 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 다운로드 받는 구인기업 단말기, 및 상기 중계서버로부터 제공된 모집공고 검색창을 통해 헤드헌터 모집공고를 검색하며 참여하고자 하는 헤드헌터 모집공고를 지정하여 중계서버로 참여신청 정보를 전송하는 헤드헌터 단말기를 포함하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템을 제공한다. 본 발명에 의하면, 구인기업이 채용을 희망하는 인력의 기술 분야에 특화된 헤드헌터들에게 직접 제안서를 받아보고, 이 중 원하는 헤드헌터와 헤드헌팅 계약을 체결하고 헤드헌팅 프로세스를 진행할 수 있으므로, 각 분야의 우수인력에 대한 컨설팅을 제공받을 수 있다.

Description

구인기업을 직접 연결하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템{HEAD HUNTING PLATFORM SYSTEM OF CONNECTING COMPANY DIRECTLY}

본 발명은 직원의 채용을 원하는 구인기업을 온라인을 통해 헤드헌터나 구직자에 직접 연결하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템에 관한 것으로, 보다 상세하게는 온라인 및 오프라인을 통해 구인회사가 다양한 헤드헌터를 만날 수 있는 기회를 제공하며, 접촉한 다수의 헤드헌터 중 적합한 헤드헌터를 효율적으로 선택할 수 있도록 O2O(Online to Offline) 서비스를 제공하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템에 관한 것이다.

일반적으로, 현대사회는 전문화되면서 다양화되는 추세를 가지고 있으므로 직업의 양태와 필요로 하는 인력의 조건이 세분화되는 추세이다. 또한, 구직을 희망하는 많은 사람들의 경우 자신의 능력에 따른 합당한 보수와 조건의 직장을 선택하고자 하는 성향이 대두되고 있는 실정이다.

특히, 인터넷 속도의 고속화와 유비쿼터스 환경이 구축됨에 따라 구인자 및 구직자를 위한 구인/구직 서비스 시스템이 개발되었다.

통상적으로 인터넷을 이용한 구인/구직 서비스 시스템은 회사가 필요로 하는 직원에 대한 학력, 전공분야, 나이 등의 구인직원 정보를 포함하는 구인정보를 시스템에 등록하여 개시하고, 구직자는 자신의 이력서를 등록 시스템에 등록하고 개시된 구인정보들 중 자신에게 맞는 구인정보를 검색하여 찾은 후 검색된 회사를 선택하면 기 등록된 이력서를 해당 회사의 담당자 이메일로 발송한다.

또한, 다른 형태의 구인/구직 서비스 시스템으로는 프리랜서 전문가들의 수요자와 공급자를 경매 방식을 통해 연결하고 있는 경매방식을 이용한 프리랜서 중계 시스템도 개발되어 적용되고 있다.

그러나, 종래 인터넷을 이용한 구인/구직 시스템은 단순히 구인 및 구직에 대한 정보만을 제공할 뿐 그 이후 과정에 대해서는 구인자 및 구직자가 개별적으로 진행해야 하고, 이후 과정에서는 종래 오프라인 구인/구인 구직 방식과 동일하므로 효율성이 떨어지는 문제점이 있었다.

또한, 종래 구인/구직 시스템은 구직자의 전문성을 판단할 수 있는 정보가 없어 검증된 인력을 채용하기 어려운 문제점도 있었다.

전술한 온라인 구인/구직 시스템과 대비하여 오프라인 형태로는 헤드헌터를 이용하는 방식이 있다. 이때, 헤드헌팅의 주체는 서치펌(헤드헌팅 업체)에 근무하는 헤드헌터이며, 서치펌은 헤드헌터들이 근무할 수 있는 공간적인 측면과 약간의 데이터베이스시스템을 제공하기도 한다, 그리고 헤드헌팅 시장은 국내는 물론, 해외에서도 매우 활발하며, 특히 미국과 같은 선진국에서는 기업채용에서 헤드헌터의 입지가 상당한 위상을 보유하고 있다.

이러한 헤드헌팅 방식은 업체가 독자적으로 구축한 오프라인의 네트워크를 통해 인력을 의뢰하는 구인기업에게 필요한 인력을 소개하고 수수료를 받는 형태이다.

그러나, 기존의 헤드헌팅 방식은 기업에서 우수 인재의 소싱을 위해 서치펌에 의뢰하여, 해당 서치펌에서 적합한 담당자를 선정한 후 채용 프로세스를 진행하는 형태이기 때문에, 구인기업에서는 원하는 인재채용에 적합한 헤드헌터가 선정되었는지를 확인하기 어렵다는 문제가 있다. 또한, 서치펌의 주체인 헤드헌터는 헤드헌팅을 통해 인재 채용을 희망하는 기업을 찾기 위해서 별도의 영업활동을 진행해야 하므로, 다수의 고객 확보가 어렵고 본인의 전문 분야에 대한 커리어 컨설팅을 진행하기가 어렵다는 문제가 있다.

이와 같이, 기업에서 우수인력 채용 희망 시, 해당 전문 인력을 찾아 추천할 수 있는 헤드헌터를 찾을 수 있는 온라인 매개체가 없고, 해당 분야의 경험이 없는 헤드헌터와의 채용진행으로 업무 효율이 저하되고, 우수 인력 또한, 좋은 기업에 취업할 수 있는 기회를 갖지 못하는 문제가 있었다. 그리고 기업에서 해당 분야의 전문 헤드헌터가 필요한 경우, 국/내외 헤드헌팅 업체에 의뢰하여 해당 분야에 특화된 전문 헤드헌터의 선정을 요구하는 경우가 있으나, 전문 분야의 매칭 및 검증이 쉽지 않아 성공확률이 낮은 단점이 있었다.

이에 따라, 헤드헌팅 마켓에서 구인기업은 기존과 마찬가지로 기 거래중인 제한된 수의 헤드헌팅 업체와 거래를 하거나, 인터넷 서칭 또는 지인의 소개 등 신뢰할 수 없는 방식으로 신규 헤드헌팅 업체를 발굴하고 있으며, 헤드헌팅 업체 역시 구인기업의 확보 등이 제한된 범위와 방식으로만 가능하였다.

그 결과, 헤드헌팅 업체에 소속되지 않은 헤드헌터는 구인기업과 접촉할 수 있는 방법의 한계점이 들어날 수 밖에 없으며, 구인기업 역시 프리랜서로 활동하는 헤드헌터에 헤드헌팅 의뢰를 직접 의뢰할 수 있는 방법이 없으며, 각 헤드헌터의 조건을 비교할 수 없기 때문에 상대적으로 헤드헌팅 업체에 높은 수수료를 지불해야 되는 문제점 또한 있는 것이 현실이다,

즉, 구인기업 입장에서는 산업별, 업/직종별 특화된 헤드헌터를 찾아 구인 의뢰해야 효율이 높으나, 오프라인 이외, 별도 해당 분야 전문 헤드헌터를 찾아 의뢰 할 수 있는 방법이 없었다.

대한민국 공개특허 제10-2009-0070224호(2009.07.01 공개) 대한민국 공개특허 제10-2011-0083120호(2011.07.20 공개) 대한민국 등록특허 제10-1169037호(2012.08.07 공고)

따라서, 본 발명의 제1 목적은 기업에서 우수인력 채용 희망 시, 해당 전문 인력을 추천 할 수 있는 헤드헌터를 손쉽게 찾을 수 있도록 헤드헌터와 헤드헌팅 서비스가 필요한 기업을 온라인상에서 상호 연결해 주어 채용시장을 활성화 시킬 수 있는 헤드헌팅 플랫폼 시스템을 제공하는데 있다.

또한, 본 발명의 제2 목적은 기업에서 우수인력 채용 희망 시, 기업과 해당 전문 인력을 온라인상에서 상호 연결해 주어 채용시장을 활성화 시킬 수 있는 헤드헌팅 플랫폼 시스템을 제공하는데 있다.

상술한 본 발명의 제1 목적을 달성하기 위하여, 본 발명의 일 실시예에서는 구인정보 입력창을 통해 입력된 헤드헌터 모집공고를 등록하고, 상기 헤드헌터 모집공고를 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 표시하며, 각 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 생성하는 중계서버와, 상기 중계서버에 유무선 통신 네트워크를 통해 접속하고, 중계서버로부터 제공된 구인정보 입력창을 통해 헤드헌터 모집공고를 업로드하며, 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 다운로드 받는 구인기업 단말기, 및 상기 중계서버에 유무선 통신 네트워크를 통해 접속하고, 중계서버로부터 제공된 모집공고 검색창을 통해 헤드헌터 모집공고를 검색하며, 참여하고자 하는 헤드헌터 모집공고를 지정하여 중계서버로 참여신청 정보를 전송하는 헤드헌터 단말기를 포함하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템을 제공한다.

또한, 본 발명의 제2 목적을 달성하기 위하여, 본 발명의 일 실시예에서는 구인정보 입력창을 통해 입력된 구직자 모집공고를 등록하고, 상기 구직자 모집공고를 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 표시하며, 각 구직자 모집공고에 참여한 구직자의 리스트를 생성하는 중계서버와, 상기 중계서버에 유무선 통신 네트워크를 통해 접속하고, 중계서버로부터 제공된 구인정보 입력창을 통해 구직자 모집공고를 업로드하며, 상기 구직자 모집공고에 참여한 구직자의 리스트를 다운로드 받는 구인기업 단말기, 및 상기 중계서버에 유무선 통신 네트워크를 통해 접속하고, 중계서버로부터 제공된 모집공고 검색창을 통해 구직자 모집공고를 검색하며, 참여하고자 하는 구직자 모집공고를 지정하여 중계서버로 참여신청 정보를 전송하는 구직자 단말기를 포함하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템을 제공한다.

본 발명에 의하면, 구인기업이 채용을 희망하는 인력의 기술 분야에 특화된 헤드헌터들에게 제안서를 받아보고, 이중 원하는 헤드헌터와 헤드헌팅 계약을 체결하여 우수 인력에 대한 채용 컨설팅을 제공받을 수 있다.

또한, 본 발명에 의하면, SW개발 분야(빅데이터, 인공지능, IoT, E-Commerce, 가상현실 등)와, Automotive 산업분야, 및 각종 최첨단 분야에서 우수인재의 영입 활동을 원활하게 진행할 수 있다.

다시 말해, 본 발명은 특수 분야의 인력 채용을 희망하는 경우, 해당 분야의 깊은 이해도를 갖는 헤드헌터를 걸러내어 전문 헤드헌터 리스트를 구인기업에 제공해 줌으로써, 구인기업이 해당 분야에 전문적인 헤드헌터를 효율적으로 선택할 수 있게 도와준다.

그리고 본 발명에 의하면, 해외 석/박사급을 비롯한 국내외 우수 인력의 취업 활동 증가로 인한 경기회복에 도움이 될 수 있으며, 기업경기를 비롯한 경제 활성화와 무한 경쟁 시대 시대로 돌입한 채용 시장 활성화에도 기여할 수 있다.

아울러, 본 발명은 가장 적합한 헤드헌터를 선정하기 위해 공개 입찰경쟁을 온라인에서 제공할 수 있으므로, 다양한 헤드헌터에게 참여의 기회를 제공해 줄 수 있으며, 채용난이도에 따라 합리적인 헤드헌팅 수수료를 책정 할 수 있다.

도 1은 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템의 일 실시예를 설명하기 위한 구성도이다.
도 2는 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템의 다른 실시예를 설명하기 위한 구성도이다.
도 3은 본 발명에 따른 중계서버의 일 실시예를 설명하기 위한 블록도이다.

이하, 첨부도면을 참조하여 본 발명의 바람직한 실시예들에 의한 구인기업을 직접 연결하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템(이하, '헤드헌팅 플랫폼 시스템'이라 약칭함)을 상세하게 설명한다.

도 1은 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템을 설명하기 위한 구성도이다.

도 1을 참조하면, 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템은 구인정보가 포함된 헤드헌터 모집공고를 등록하고 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 생성하는 중계서버(100)와, 상기 중계서버(100)에 유무선통신 네트워크(이하, '통신 네트워크'라 약칭함)를 통해 연결되어 상기 헤드헌터 모집공고를 업로드하는 구인기업 단말기(200), 및 상기 중계서버(100)에 통신 네트워크를 통해 연결되어 상기 헤드헌터 모집공고에 대한 참여신청 정보를 중계서버(100)로 전송하는 헤드헌터 단말기(300)를 포함한다. 여기서, 구인기업은 헤드헌팅 서비스를 통해 인력 채용을 희망 하는 기업을 의미하고, 헤드헌터(headhunter)는 다른 기업에 근무하는 인재를 스카웃하는 사람을 의미한다. 이러한 헤드헌터 모집공고를 통해 한명 이상의 헤드헌터가 모집될 수 있으며, 각 헤드헌터로부터 한명 이상의 합격자가 발생될 수 있다.

이하, 도면을 참조하여 각 구성요소별로 보다 구체적으로 설명한다.

도 1을 참조하면, 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템은 구인기업 단말기(200)를 포함한다.

상기 구인기업 단말기(200)는 상기 중계서버(100)에 통신 네트워크를 통해 접속하여 중계서버(100)로부터 제공된 구인정보 입력창을 통해 구인정보가 포함된 헤드헌터 모집공고를 입력하는 단말기로, 중계서버(100)로부터 구인정보 입력창을 전송받아 화면으로 출력한다. 여기서, 구인정보에는 채용하는 사람의 경력, 필수 자격증, 연봉, 근무지역, 근무가능 분야 등이 포함될 수 있다.

그리고 구인기업 단말기(200)는 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 중계서버(100)로부터 다운받아 화면을 통해 출력한다.

또한, 구인정보 입력창에는 구인기업 회사명의 공개와 비공개를 설정할 수 있는 회사명 블라인드 설정란이 포함될 수 있다. 이와 같이, 헤드헌터 모집공고에 구인기업의 회사명을 비공개로 설정하면 헤드헌터는 구인기업의 회사명을 확인할 수 없게 된다.

보다 구체적으로, 상기 구인기업 단말기(200)는 구인기업의 인사 담당자로부터 ID 및 비밀번호 등의 개인식별정보를 입력받아 중계서버(100)로 전송하여 접속인증을 진행할 수 있다. 그리고 구인기업 단말기(200)는 구인기업의 인사 담당자로부터 원하는 인재상에 대한 구인정보가 포함된 헤드헌터 모집공고를 중계서버(100)로부터 제공된 웹 페이지의 입력창을 통해 입력하고, 상기 헤드헌터 모집공고를 중계서버(100)로 업로드하며, 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 수신받아 화면으로 출력한다. 이때, 상기 헤드헌터의 리스트에는 각 헤드헌터가 중계서버(100)로 업로드 한 제안서가 첨부될 수 있다.

이와 같이, 헤드헌터가 중계서버(100)로 업로드 한 제안서는 구인기업 단말기(200)가 직접 중계서버(100)로부터 다운로드 받을 수도 있지만, 구인기업 단말기(200)를 통해 설정한 이메일로 수신받을 수도 있다.

예컨데, 구인기업 단말기(200)는 중계서버(100)로부터 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터 리스트가 제공되면, 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 제안서를 중계서버(100)로 요청한다. 이때, 헤드헌터의 연락정보는 제안서에 포함될 수도 있으며, 제안서와 별도로 관리될 수도 있다.

일 실시 양태로서, 본 발명에 따른 구인기업 단말기(200)는 헤드헌터 리스트에 포함된 헤드헌터들 중 다수의 헤드헌터, 예컨대 제1 헤드헌터와 제2 헤드헌터가 구인기업의 인사 담당자에 의해 선택되면 선택된 다수의 헤드헌터, 예컨대 제1 헤드헌터와 제2 헤드헌터의 선택신호를 중계서버(100)로 전송한다. 이때, 제안서에 헤드헌터의 연락정보가 포함된 경우, 구인기업의 인사 담당자는 상기 연락정보에 포함된 연락처로 헤드헌터에 연락하여 오프라인 미팅을 진행한다.

다른 실시 양태로서, 본 발명에 따른 구인기업 단말기(200)는 헤드헌터 리스트에 포함된 헤드헌터들 중 다수의 헤드헌터, 예컨대 제1 헤드헌터와 제2 헤드헌터가 구인기업의 인사 담당자에 의해 선택되면 다수의 헤드헌터, 예컨대 제1 헤드헌터와 제2 헤드헌터의 연락정보 제공받기 위해 연락정보 요청신호를 중계서버(100)로 전송한다. 이때, 제안서에는 헤드헌터의 연락정보가 포함되지 않는다. 예를 들면, 구인기업 단말기(200)는 헤드헌터 단말기(300)들에 의해 등록된 제안서를 화면을 통해 출력하고, 조건에 맞는 제1,2 헤드헌터를 선택하며, 상기 제1,2 헤드헌터에 대한 연락정보 요청신호를 중계서버(100)로 전송하다. 또한, 구인기업 단말기(200)는 중계서버(100)로부터 제1,2 헤드헌터의 연락정보를 전송받으며, 구인기업의 인사 담당자는 상기 연락정보에 포함된 연락처로 헤드헌터에 연락하여 오프라인 미팅을 진행한다.

또한, 구인기업 단말기(200)는 구인정보 입력창의 모집완료 설정란을 통해 헤드헌터 모집공고를 모집완료로 변경할 수 있다. 이를 위해, 구인정보 입력창에는 모집완료 설정란이 구비된다. 이와 같이, 헤드헌터 모집공고가 모집완료로 변경되면, 헤드헌터 모집공고에 대한 헤드헌터의 추가 참여가 차단된다.

필요에 따라, 구인기업 단말기(200)는 중계서버(100)의 요청에 따라 미팅에 참여하거나 계약을 체결한 후 헤드헌팅 서비스를 제공한 헤드헌터에 대한 헤드헌터 평가정보를 구인기업의 인사 담당자로부터 입력받고, 상기 헤드헌터 평가정보를 중계서버(100)로 전송한다.

아울러, 구인기업의 인사 담당자는 헤드헌터의 연락정보로 헤드헌터에 개별적으로 연락한 후 오프라인 미팅을 통해 헤드헌팅 계약 조건 등을 협의한다. 이때, 헤드헌팅 계약 조건에는 헤드헌터 플랫폼 시스템을 운영하는 회사에 대한 중계 수수료가 포함된다.

한편, 전술한 구인기업 단말기(200)는 다수의 기지국과 기지국 제어기, 이동 통신 교환기 및 왑(WAP) 게이트웨이 등을 포함하는 무선 통신망과 인터넷 등의 유선 통신망을 통해 중계서버(100)에 접속할 수 있는 수단을 의미하며, 무선 단말기와 유선 단말기를 사용할 수 있다.

이때, 무선 단말기로는 스마트폰, 태블릿 PC, 노트북 컴퓨터 등이 사용될 수 있으며, 유선 단말기로는 인터넷 접속 수단을 갖는 개인용 컴퓨터, 스마트 TV 등이 사용될 수 있다.

도 1을 참조하면, 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템은 헤드헌터 단말기(300)를 포함한다.

상기 헤드헌터 단말기(300)는 상기 중계서버(100)에 통신 네트워크를 통해 접속하여 중계서버(100)로부터 제공된 모집공고 검색창을 통해 헤드헌터 모집공고를 검색하는 단말기로, 중계서버(100)로부터 모집공고 검색창을 전송받아 화면으로 출력한다.

그리고 헤드헌터 단말기(300)는 참여하고자 하는 헤드헌터 모집공고를 지정하여 중계서버로 참여신청 정보를 전송한다. 구체적으로, 헤드헌터 단말기(300)는 참여하고자 하는 헤드헌터 모집공고를 지정하여 중계서버(100)로부터 제공된 제안서 입력창을 통해 제안서 및 연락정보를 업로드한다. 이때, 제안서에는 헤드헌터의 전문분야, 핵심역량, 강점 등이 포함될 수 있다.

다시 말해, 헤드헌터 단말기(300)는 중계서버(100)에 접속하면 구인기업 단말기(200)에 의해 등록된 헤드헌터 모집공고들을 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 화면에 출력한다. 이때, 모집공고 검색창은 헤드헌터 모집공고들을 검색할 수 있는 검색조건 입력필드를 구비하여, 입력되는 검색 조건에 상응하는 헤드헌터 모집공고를 검색하여 표시한다.

보다 구체적으로, 상기 헤드헌터 단말기(300)는 헤드헌터가 참여하고자 하는 헤드헌터 모집공고를 중계서버(100)로부터 제공된 모집공고 검색창을 통해 검색하고, 특정 헤드헌터 모집공고에 대한 참여신청 정보를 입력받아 중계서버(100)로 전송한다. 그리고 헤드헌터 단말기(300)는 상기 참여신청 정보를 전송한 후 중계서버(100)로부터 제공된 제안서 입력창을 화면으로 출력하고, 상기 제안서 입력창을 통해 헤드헌터로부터 제안서 및 연락정보를 입력받아 중계서버(100)로 전송한다.

일 실시 양태로서, 상기 헤드헌터 단말기(300)가 중계서버(100)에 등록한 제안서는 실시간으로 이메일을 통해 구인기업 단말기(200)로 제공되고, 참여신청 정보를 전송한 헤드헌터의 리스트가 헤드헌터 모집공고에 표시된다.

다른 실시 양태로서, 상기 헤드헌터 단말기(300)가 중계서버(100)에 등록한 제안서는 구인기업 단말기(200)가 헤드헌터 모집공고를 통해 직접 다운로드 받을 수 있도록 헤드헌터 모집공고에 표시된다.

필요에 따라, 헤드헌터 단말기(300)는 중계서버(100)의 요청에 따라 구인기업 평가정보를 구인기업과의 미팅에 참여하거나 구인기업과의 계약을 체결한 헤드헌터로부터 입력받고, 상기 구인기업 평가정보를 중계서버(100)로 전송한다.

이러한 헤드헌터 단말기(300)는 헤드헌터로부터 ID 및 비밀번호 등의 개인식별정보를 입력받아 중계서버(100)로 전송하여 접속인증을 진행할 수 있다.

한편, 전술한 헤드헌터 단말기(300)는 다수의 기지국과 기지국 제어기, 이동 통신 교환기 및 왑(WAP) 게이트웨이 등을 포함하는 무선 통신망과 인터넷 등의 유선 통신망을 통해 중계서버(100)에 접속할 수 있는 수단을 의미하며, 무선 단말기와 유선 단말기를 사용할 수 있다.

도 2는 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템의 다른 실시예를 설명하기 위한 구성도이다.

도 2를 참조하면, 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템은 구직자 단말기(400)를 더 포함할 수 있다.

상기 구직자 단말기(400)는 상기 중계서버(100)에 통신 네트워크를 통해 접속하여 중계서버(100)로부터 제공된 모집공고 검색창을 통해 구직자 모집공고를 검색하는 단말기로, 중계서버(100)로부터 모집공고 검색창을 전송받아 화면으로 출력한다.

그리고 구직자 단말기(400)는 참여하고자 하는 구직자 모집공고를 지정하여 중계서버로 참여신청 정보를 전송한다. 구체적으로, 구직자 단말기(400)는 참여하고자 하는 구직자 모집공고를 지정하여 중계서버(100)로부터 제공된 이력서 입력창을 통해 이력서 및 연락정보를 업로드한다. 이때, 이력서에는 구직자의 근무이력, 희망연봉, 자격증정보, 전문분야, 핵심역량, 강점 등이 포함될 수 있다.

다시 말해, 구직자 단말기(400)는 중계서버(100)에 접속하면 구인기업 단말기(200)에 의해 등록된 구직자 모집공고들을 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 화면에 출력한다. 이때, 모집공고 검색창은 구직자 모집공고들을 검색할 수 있는 검색조건 입력필드를 구비하여, 입력되는 검색 조건에 상응하는 구직자 모집공고를 검색하여 표시한다.

보다 구체적으로, 상기 구직자 단말기(400)는 구직자가 참여하고자 하는 구직자 모집공고를 중계서버(100)로부터 제공된 모집공고 검색창을 통해 검색하고, 특정 구직자 모집공고에 대한 참여신청 정보를 입력받아 중계서버(100)로 전송한다. 그리고 구직자 단말기(400)는 상기 참여신청 정보를 전송한 후 중계서버(100)로부터 제공된 이력서 입력창을 화면으로 출력하고, 상기 이력서 입력창을 통해 구직자로부터 이력서 및 연락정보를 입력받아 중계서버(100)로 전송한다.

일 실시 양태로서, 상기 구직자 단말기(400)가 중계서버(100)에 등록한 이력서는 실시간으로 이메일을 통해 구인기업 단말기(200)로 제공된다.

다른 실시 양태로서, 상기 구직자 단말기(400)가 중계서버(100)에 등록한 이력서는 구인기업 단말기(200)가 구직자 모집공고에 연동된 이력서 관리 페이지를 통해 직접 다운로드 받을 수 있도록 상기 관리 페이지에 표시된다.

이러한 구직자 단말기(400)는 구직자로부터 ID 및 비밀번호 등의 개인식별정보를 입력받아 중계서버(100)로 전송하여 접속인증을 진행할 수 있다.

한편, 전술한 구직자 단말기(400)는 다수의 기지국과 기지국 제어기, 이동 통신 교환기 및 왑(WAP) 게이트웨이 등을 포함하는 무선 통신망과 인터넷 등의 유선 통신망을 통해 중계서버(100)에 접속할 수 있는 수단을 의미하며, 무선 단말기와 유선 단말기를 사용할 수 있다.

도 3은 본 발명에 따른 중계서버의 일 실시예를 설명하기 위한 블록도이다.

도 1 및 도 3을 참조하면, 본 발명에 따른 헤드헌팅 플랫폼 시스템은 중계서버(100)를 포함한다.

상기 중계서버(100)는 웹 페이지가 들어 있는 파일을 구인기업 단말기(200)와 헤드헌터 단말기(300)에 제공하는 서버로, 구인기업 단말기(200)와 헤드헌터 단말기(300) 및 구직자 단말기(400)에 통신 네트워크를 통해 연결된다. 이때, 중계서버(100)는 구인기업 단말기(200)와 헤드헌터 단말기(300) 및 구직자 단말기(400)로부터 파일이 첨부된 게시물이 전송되면 이를 수신받아 저장하는 기능을 제공한다.

구체적으로, 상기 중계서버(100)는 접속된 구인기업 단말기(200)로부터 헤드헌터 모집공고의 등록요청신호가 전송되면, 구인정보 입력창을 상기 구인기업 단말기(200)로 회신한다. 그리고 중계서버(100)는 구인정보 입력창을 통해 입력된 헤드헌터 모집공고를 저장부(110)에 등록한다.

또한, 중계서버(100)는 구인기업 단말기(200)로부터 해당 구인기업 단말기(200)가 등록한 헤드헌터 모집공고에 입찰한 헤드헌터 리스트의 요청신호가 전송되면, 상기 헤드헌터 리스트를 구인기업 단말기(200)로 전송한다. 그리고 중계서버(100)는 헤드헌터 리스트를 확인한 구인기업 단말기(200)로부터 상기 헤드헌터 리스트에 포함된 헤드헌터의 제안서 확인이 요청되면, 상기 제안서를 구인기업 단말기(200)로 제공한다. 필요에 따라, 상기 제안서에는 상기 헤드헌터가 소속된 서치펌의 정보가 포함될 수 있다.

상기 중계서버(100)는 접속된 헤드헌터 단말기(300)에 헤드헌터 모집공고를 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 표시하고, 상기 모집공고 검색창에 입력된 검색신호에 따라 검색신호에 매칭된 헤드헌터 모집공고 리스트를 추출하며, 상기 헤드헌터 모집공고 리스트를 검색신호를 입력한 헤드헌터 단말기(300)에 제공한다. 또한, 중계서버(100)는 헤드헌터 모집공고 리스트를 확인한 헤드헌터 단말기(300)로부터 특정 헤드헌터 모집공고에 대한 참여신청 정보가 전송되면, 제안서 입력창을 상기 헤드헌터 단말기(300)로 회신한다. 아울러, 중계서버(100)는 제안서 입력창을 통해 입력된 제안서 및 연락정보를 저장부(110)에 등록한다.

상기 중계서버(100)는 회원 가입 시 상기 헤드헌터 단말기(300)를 통해 헤드헌터로부터 헤드헌터 이력정보를 전송받고, 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 각 헤드헌터의 이력이 상기 헤드헌터 모집공고에 설정된 이력기준에 부합하는지 분석하며, 상기 이력기준에 부합한 헤드헌터의 제안서를 구인기업 단말기(200)로 전송하도록 구성될 수 있다.

보다 구체적으로, 상기 중계서버(100)는 회원 가입 시 상기 헤드헌터 단말기(300)를 통해 헤드헌터로부터 1 내지 3개 이하의 전문 헤드헌팅 직업분야가 포함된 헤드헌터 이력정보를 전송받는다. 그리고 중계서버(100)는 구인정보 입력창을 통해 전문 헤드헌터 직업분야가 지정된 헤드헌터 모집공고가 구인기업 단말기(200)로부터 업로드 되면, 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터 중 상기 헤드헌터 모집공고에 지정된 전문 헤드헌터 직업분야와 일치된 전문 헤드헌터 직업분야를 갖는 헤드헌터만이 포함된 헤드헌터 리스트를 생성하거나, 상기 일치된 전문 헤드헌터 직업분야를 갖는 헤드헌터의 제안서를 구인기업 단말기(200)로 전송한다.

상기 중계서버(100)는 구인기업 단말기(200)로부터 헤드헌터 모집공고에 제안서를 업로드한 헤드헌터 중 미팅을 원하는 한명 이상의 헤드헌터가 선택되면, 상기 구인기업 단말기(200)나 선택된 헤드헌터의 헤드헌터 단말기, 또는 이들 모두로부터 비용을 결제받고, 선택된 헤드헌터의 연락정보를 구인기업 단말기(200)로 제공한다. 이는, 헤드헌터의 연락정보를 제안서에 미 포함시켜 구인기업이 중계서버(100)를 통하지 않고 헤드헌터에 직접 연락하는 문제를 차단하며, 연락정보로 수익을 발생시키기 위함이다. 이때, 미팅을 원하는 헤드헌터는 1인이 선택될 수도 있으며, 복수명이 선택될 수도 있다.

보다 구체적으로, 중계서버(100)는 구인기업 단말기(200)에 의해 미팅을 원하는 헤드헌터가 선택되면, 상기 헤드헌터의 연락정보를 제공하기 전에, 수수료의 결제가 처리한 후 구인기업과 헤드헌터 상호간의 연락정보를 제공하도록 한다. 여기서, 수수료는 구인기업에 의해 미팅 대상자로 선택된 헤드헌터가 지불할 수수료나, 미팅 대상자의 정보공개를 원하는 구인기업이 지불할 수수료, 또는 이들 모두이다.

상기 중계서버(100)는 구인기업 단말기(200)로부터 제안서를 업로드한 헤드헌터 중 계약을 원하는 제1 헤드헌터가 선택되면, 선택된 헤드헌터에 매칭된 헤드헌터 단말기(300)로 헤드헌팅 계약서를 전송한다.

또한, 채용완료 및 이사 이후에 헤드헌팅 계약에 약정된 헤드헌팅 서비스 비용이 구인기업 단말기(200)로부터 중계서버(100)로 지불되면, 중계서버(100)는 제1 헤드헌터와의 약정에 따라 중계 수수료가 차감된 헤드헌팅 서비스 비용을 헤드헌터 단말기(300)가 지정한 계좌로 지급한다. 다시 말해, 헤드헌팅은 채용이 완료된 이후 수수료를 지급하는 방식이기에, 채용완료 및 입사 이후에 모든 금액이 구인기업으로부터 중계서버(100)가 지정한 계좌로 일시불로 지급된다.

한편, 상기 중계서버(100)는 접속된 구인기업 단말기(200)로부터 구직자 모집공고의 등록요청신호가 전송되면, 구인정보 입력창을 상기 구인기업 단말기(200)로 회신한다. 그리고 중계서버(100)는 구인정보 입력창을 통해 입력된 구직자 모집공고를 저장부(110)에 등록한다.

상기 중계서버(100)는 접속된 구직자 단말기(400)에 구직자 모집공고를 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 표시하고, 상기 모집공고 검색창에 입력된 검색신호에 따라 검색신호에 매칭된 구직자 모집공고 리스트를 추출하며, 상기 구직자 모집공고 리스트를 검색신호를 입력한 구직자 단말기(400)에 제공한다. 또한, 중계서버(100)는 구직자 모집공고 리스트를 확인한 구직자 단말기(400)로부터 특정 구직자 모집공고에 대한 참여신청 정보가 전송되면, 이력서 입력창을 상기 구직자 단말기(400)로 회신한다. 아울러, 중계서버(100)는 이력서 입력창을 통해 입력된 이력서 및 연락정보를 저장부(110)에 등록한다.

상기 중계서버(100)는 구인정보 입력창을 통해 구인기업 단말기(200)로부터 구직자 필터링이 요청된 구직자 모집공고가 등록되면, 구직자 단말기(400)로부터 전송된 참여신청 정보를 분석하여 구직자 모집공고의 대상에 부합하는 구직자를 필터링하여 필터링을 통과한 구직자의 이력서를 구인기업 단말기(200)로 전송한다.

특정 양태로서, 본 발명에 따른 중계서버(100)는 도 3에 도시된 바와 같이 통신 네트워크와 연결된 통신부와, 각종 정보가 저장되는 저장부(110)와, 중계서버(100)에 등록된 헤드헌터 모집공고를 검색하는 모집공고 검색부(120), 및 구인기업의 요청에 따라 헤드헌터 모집공고에 참여하고자 하는 헤드헌터의 제안서와 연락정보를 구인기업에 제공하는 제어부(130)를 포함한다.

상기 통신부는 제어부(130)에 연결되며 구인기업 단말기(200)와 헤드헌터 단말기(300) 및 구직자 단말기(400)에 각각 통신하는 하드웨어 및 소프트웨어의 프로토콜을 지원하는 것으로, TCP/IP(Transmission Control Protocol/Internet Protocol) 등의 인터넷 프로토콜에 따라서 데이터 통신이 이루어질 수 있다.

상기 저장부(110)는 구인기업과 헤드헌터 및 구직자의 회원정보가 등록된 회원 데이터베이스와, 각 구인기업으로부터 제공되는 헤드헌터 모집공고와 구직자 모집공고가 등록된 모집공고 데이터베이스와, 각 헤드헌터 단말기(300)로부터 제공되는 제안서 및 연락정보가 등록된 제안서 데이터베이스, 및 각 구직자 단말기(400)로부터 제공되는 이력서 및 연락정보가 등록된 이력서 데이터베이스가 구비된다. 필요에 따라, 상기 저장부(110)에는 구인기업 단말기(200)로부터 전송된 헤드헌터 평가정보와 구인회사 평가정보가 저장된 평가정보 DB가 더 포함될 수 있다.

상기 회원 데이터베이스에 등록된 구인기업의 회원정보에는 구인기업의 회사명, 사업자등록증, 소재지, 연락정보, 담당자 이름, 결제수단 중 어느 하나 이상이 포함될 수 있다.

상기 회원 데이터베이스에 등록된 헤드헌터의 회원정보에는 헤드헌터가 소속된 서치펌 회사명, 사업자등록증, 헤드헌터의 이름, 전화와 이메일 등의 연락정보 중 어느 하나 이상이 포함될 수 있다. 이때, 구인기업에서 해당 헤드헌터의 제안서 검토 후 해당 연락처로 연락하여 오프라인 미팅을 진행할 수 있다.

이러한 저장부(110)는 하드디스크 드라이브(Hard Disk Drive), SSD 드라이브(Solid State Drive), 플래시메모리(Flash Memory), CF 카드(Compact Flash Card), SD 카드(Secure Digital Card), SM 카드(Smart Media Card), MMC 카드(Multi-Media Card) 또는 메모리 스틱(Memory Stick) 등 정보의 입출력이 가능한 장치로, 중계서버(100)의 내부에 구비되어 있을 수도 있고, 중계서버(100)의 외부에 구비될 수도 있다.

상기 모집공고 검색부(120)는 상기 모집공고 데이터베이스에 등록된 헤드헌터 모집공고를 검색 조건에 따라 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 생성하며, 상기 모집공고 검색창을 통한 검색 결과를 헤드헌터 단말기(300)에 제공한다. 또한, 모집공고 검색부(120)는 상기 모집공고 데이터베이스에 등록된 구직자 모집공고를 검색 조건에 따라 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 생성하며, 상기 모집공고 검색창을 통한 검색 결과를 구직자 단말기(400)에 제공한다.

즉, 모집공고 검색부(120)는 헤드헌터 단말기(300)나 구직자 단말기(400)로부터 모집공고 검색창을 통해 검색어가 입력되면 상기 검색어에 매칭된 검색 결과를 추출하며, 상기 검색 결과를 검색어를 입력한 헤드헌터 단말기(300)나 구직자 단말기(400)로 전송한다.

상기 제어부(130)는 통신부와 저장부(110) 및 모집공고 검색부(120)에 연결된 것으로, 구인기업 단말기(200)로부터 확인 권한이 부여된 제안서의 확인요청신호가 수신되면, 제안서를 상기 제안서 데이터베이스로부터 추출하여 구인기업 단말기(200)로 제공한다. 그리고 제어부(130)는 구인기업 단말기(200)로부터 제안서를 업로드한 헤드헌터 중 미팅을 원하는 제1 헤드헌터의 선택신호가 수신되면, 상기 구인기업 단말기(200)나 선택된 헤드헌터 단말기 또는 이들 모두로부터 비용을 결제받고, 상기 제1 헤드헌터의 연락정보를 구인기업 단말기(200)로 제공한다.

상기 제어부(130)는 구인정보 입력창을 통해 구인기업 단말기(200)로부터 구직자 필터링이 요청된 구직자 모집공고가 등록되면, 구직자 단말기(400)로부터 전송된 참여신청 정보를 분석하여 구직자 모집공고의 대상에 부합하는 구직자를 필터링하여 필터링을 통과한 구직자의 이력서를 구인기업 단말기(200)로 전송한다.

필요에 따라, 상기 중계서버(100)는 거래실적점수 생성부(140)와 평가부(150) 및 신뢰점수 생성부(160)를 더 포함할 수 있다.

상기 거래실적점수 생성부(140)는 각 헤드헌터의 계약체결수를 기반으로 각 헤드헌터의 거래실적점수를 생성하는 구성이다.

상기 평가부(150)는 상기 구인기업 단말기(200)로부터 전송된 헤드헌터 평가정보를 바탕으로 헤드헌터 평가점수를 생성하는 구성으로, 제어부(130)를 통해 평가정보 DB로부터 헤드헌터 평가정보를 추출하여 헤드헌터 평가점수를 생성한다. 필요에 따라, 평가부(150)는 헤드헌터 단말기(300)로부터 전송된 구인회사 평가정보를 바탕으로 구인회사 평가점수를 생성할 수 있다. 이를 위해, 평가부(150)는 제어부(130)를 통해 평가정보 DB로부터 구인회사 평가정보를 추출하여 구인회사 평가점수를 생성한다. 또한, 평가부(150)는 상기 헤드헌터의 평가점수를 기반으로 각 헤드헌터의 평균점수를 생성하며, 각 헤드헌터의 평균점수를 제어부(130)로 제공할 수 있다.

상기 신뢰점수 생성부(160)는 상기 거래실적점수 및 헤드헌터 평가점수를 기반으로 헤드헌터의 신뢰점수를 생성하여 각 헤드헌터의 ID에 부여하는 구성이다. 이를 위해, 신뢰점수 생성부(160)는 거래실적점수 생성부(140) 및 평가부(150)에 직접 연결되거나 제어부(130)를 통해 거래실적점수 생성부(140) 및 평가부(150)에 연결된다.

이와 같이, 헤드헌터의 ID에 신뢰점수가 매칭되면, 구인기업은 헤드헌터의 부여된 신뢰점수를 확인하는 것만으로도 헤드헌터의 신뢰성을 판단할 수 있게 된다.

또한, 신뢰점수 생성부(160)는 헤드헌터의 신뢰점수를 바탕으로 헤드헌터 블랙리스트를 생성할 수 있다. 예컨대, 신뢰점수 생성부(160)는 헤드헌터의 신뢰점수가 기준치에 미달하면, 해당 헤드헌터를 주의할 헤드헌터로 분류한다. 그리고 신뢰점수 생성부(160)는 블랙리스트 확인정보가 구인기업 단말기(200)로부터 입력되면, 블랙리스트 확인정보의 입력일까지 주의할 헤드헌터로 분류된 헤드헌터들이 포함된 헤드헌터 블랙리스트를 생성한 후 제어부(130)로 제공한다. 이때, 제어부(130)는 헤드헌터 블랙리스트를 헤드헌터 블랙리스트 확인정보를 전송한 구인기업 단말기(200)로 제공한다.

필요에 따라, 중계서버(100)는 접속된 헤드헌터 단말기(300)로부터 접속 인증정보를 수신받아 헤드헌터로 인증된 헤드헌터만이 이용할 수 있는 헤드헌터 게시판을 포함할 수 있다. 이러한 헤드헌터 게시판은 헤드헌터로 인증된 사용자만이 사용할 수 있으므로, 헤드헌터 간 공동작업으로 헤드헌팅을 수행할 수 있도록 도와준다. 다시 말해, 헤드헌터는 헤드헌터 게시판을 통해 직접 헤드헌팅 서비스를 제공하기 어려운 사건을 개시함으로써, 다른 헤드헌터의 도움을 받아 헤드헌팅 서비스를 진행한다.

이상에서 본 발명의 바람직한 실시예를 참조하여 설명하였지만, 해당 기술분야의 숙련된 당업자는 하기의 특허청구범위에 기재된 본 발명의 사상 및 영역으로부터 벗어나지 않는 범위 내에서 본 발명을 다양하게 수정 및 변경시킬 수 있음을 이해할 수 있을 것이다.

100 : 중계서버 110 : 저장부
120 : 모집공고 검색부 130 : 제어부
140 : 거래실적점수 생성부 150 : 평가부
160 : 신뢰점수 생성부 200 : 구인기업 단말기
300 : 헤드헌터 단말기 400 : 구직자 단말기

Claims

구인기업의 회사명을 비공개로 설정하면 헤드헌터가 구인기업의 회사명을 확인할 수 없도록 하는 회사명 블라인드 설정란이 포함된 구인정보 입력창을 통해 입력된 헤드헌터 모집공고를 등록하고, 상기 헤드헌터 모집공고를 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 표시하며, 각 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 생성하는 중계서버;
상기 중계서버에 유무선 통신 네트워크를 통해 접속하고, 중계서버로부터 제공된 구인정보 입력창을 통해 원하는 인재상에 대한 구인정보가 포함된 헤드헌터 모집공고를 업로드하며, 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 리스트를 다운로드 받는 구인기업 단말기; 및
상기 중계서버에 유무선 통신 네트워크를 통해 접속하고, 중계서버로부터 제공된 모집공고 검색창을 통해 헤드헌터 모집공고를 검색하며, 참여하고자 하는 헤드헌터 모집공고를 지정하여 중계서버로 참여신청 정보를 전송하는 헤드헌터 단말기를 포함하며,
상기 중계서버는
각 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 제안서와 연락정보를 제안서 입력창을 통해 헤드헌터 단말기로부터 입력받아 상기 제안서가 각 헤드헌터 모집공고에 연동되도록 등록하고, 회원 가입 시 상기 헤드헌터 단말기를 통해 헤드헌터로부터 1 내지 3개 이하의 전문 헤드헌팅 직업분야가 포함된 헤드헌터 이력정보를 전송받으며, 상기 구인정보 입력창을 통해 전문 헤드헌터 직업분야가 지정된 헤드헌터 모집공고가 구인기업 단말기로부터 업로드 되고, 각 헤드헌터 모집공고에 참여한 헤드헌터의 제안서와 연락정보가 제안서 입력창을 통해 헤드헌터 단말기로부터 입력되면, 상기 헤드헌터 모집공고에 참여한 각 헤드헌터의 이력이 상기 헤드헌터 모집공고에 설정된 이력기준에 부합하는지 분석하여 상기 헤드헌터 모집공고에 지정된 전문 헤드헌터 직업분야와 일치된 전문 헤드헌터 직업분야를 갖는 헤드헌터의 제안서를 상기 구인기업 단말기로 전송하는 것을 특징으로 하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템.
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제1 항에 있어서, 상기 제안서에는
상기 헤드헌터가 소속된 서치펌의 정보가 포함된 것을 특징으로 하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템.
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제1 항에 있어서, 상기 중계서버는
상기 구인기업 단말기로부터 미팅을 원하는 한명 이상의 헤드헌터가 선택되면, 선택된 헤드헌터의 연락정보를 상기 구인기업 단말기로 제공하는 것을 특징으로 하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템.
제1 항에 있어서, 상기 중계서버는
상기 구인기업 단말기로부터 헤드헌팅 계약을 원하는 제1 헤드헌터가 선택되면, 상기 제1 헤드헌터의 헤드헌터 단말기로 헤드헌팅 계약서를 전송하는 것을 특징으로 하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템.
제8 항에 있어서,
상기 헤드헌팅 계약에 약정된 헤드헌팅 서비스 비용이 상기 구인기업 단말기로부터 상기 중계서버로 지불되면, 상기 중계서버가 제1 헤드헌터와의 약정에 따라 중계 수수료가 차감된 헤드헌팅 서비스 비용을 헤드헌터 단말기가 지정한 계좌로 지급하는 것을 특징으로 하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템.
제1 항에 있어서, 상기 중계서버는
상기 구인기업과 헤드헌터의 회원정보가 등록된 회원 데이터베이스와, 각 구인기업으로부터 제공되는 헤드헌터 모집공고가 등록된 모집공고 데이터베이스, 및 각 헤드헌터 단말기로부터 제공되는 제안서 및 연락정보가 등록된 제안서 데이터베이스가 구비된 저장부;
상기 모집공고 데이터베이스에 등록된 헤드헌터 모집공고를 검색 조건에 따라 검색할 수 있는 모집공고 검색창을 생성하며, 상기 모집공고 검색창을 통한 검색 결과를 상기 헤드헌터 단말기에 제공하는 모집공고 검색부; 및
상기 구인기업 단말기로부터 확인 권한이 부여된 제안서의 확인요청신호가 수신되면 상기 제안서를 상기 제안서 데이터베이스로부터 추출하여 구인기업 단말기로 제공하고, 상기 구인기업 단말기로부터 제안서를 업로드한 헤드헌터 중 미팅을 원하는 제1 헤드헌터의 선택신호가 수신되면 상기 제1 헤드헌터의 연락정보를 구인기업 단말기로 제공하는 제어부를 포함하는 것을 특징으로 하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템.
제10 항에 있어서,
각 헤드헌터의 계약체결수를 기반으로 각 헤드헌터의 거래실적점수를 생성하는 거래실적점수 생성부;
상기 구인기업 단말기로부터 전송된 헤드헌터 평가정보를 바탕으로 헤드헌터 평가점수를 생성하는 평가부;
상기 거래실적점수 및 헤드헌터 평가점수를 기반으로 헤드헌터의 신뢰점수를 생성하여 각 헤드헌터의 ID에 부여하는 신뢰점수 생성부를 더 포함하는 것을 특징으로 하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템.
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