KR20200109787A - 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼 - Google Patents

경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼 Download PDF

Info

Publication number
KR20200109787A
KR20200109787A KR1020190029425A KR20190029425A KR20200109787A KR 20200109787 A KR20200109787 A KR 20200109787A KR 1020190029425 A KR1020190029425 A KR 1020190029425A KR 20190029425 A KR20190029425 A KR 20190029425A KR 20200109787 A KR20200109787 A KR 20200109787A
Authority
KR
South Korea
Prior art keywords
user
event
management
component
evaluation
Prior art date
Application number
KR1020190029425A
Other languages
English (en)
Inventor
최혁수
Original Assignee
최혁수
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by 최혁수 filed Critical 최혁수
Priority to KR1020190029425A priority Critical patent/KR20200109787A/ko
Publication of KR20200109787A publication Critical patent/KR20200109787A/ko

Links

Images

Classifications

    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/10Office automation; Time management
    • G06Q10/105Human resources
    • G06Q10/1053Employment or hiring
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06311Scheduling, planning or task assignment for a person or group

Abstract

본 발명은 개인 유저가 인사채용, 공모전, 봉사활동, 교육/강연 등의 다양한 이벤트에 관한 정보를 얻으며 일정과 실적을 관리하고, 상기 이벤트의 주최측에서는 이벤트 광고, 지원자 모집/선별, 이벤트 관리 등을 체계적으로 수행할 수 있도록 하는 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼에 관한 것이다.
본 발명은 「유저의 기본정보를 수집하고, 키워드 설정 UI 및 프라이빗 UI를 제공하는 유저 컴포넌트; 기업정보를 수집하고, 이벤트 설정툴, 지원서 서식 편집툴 및 평가 지원툴을 제공하는 기업 컴포넌트; 및 상기 유저 컴포넌트와 기업 컴포넌트를 통해 입력된 데이터를 저장하고, 유저별 설정 키워드에 맞추어 선별된 추천 이벤트 리스트를 이벤트별 지원서 서식과 매칭하여 제공하는 관리 컴포넌트; 를 포함하고, 상기 프라이빗 UI는 상기 추천 이벤트 리스트를 현시하여, 유저의 선택에 의해 이벤트에 접속되어 참여 지원 또는 관심 대상 등록이 이루어지도록 구성된 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼」을 제공한다.

Description

경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼{Career management and personnel management support platform}
본 발명은 개인 유저가 인사채용, 공모전, 봉사활동, 교육/강연 등의 다양한 이벤트에 관한 정보를 얻으며 일정과 실적을 관리하고, 상기 이벤트의 주최측에서는 이벤트 광고, 지원자 모집/선별, 이벤트 관리 등을 체계적으로 수행할 수 있도록 하는 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼에 관한 것이다.
국내 청년 실업난이 지속되면서, 대학생활 속에는 기본적인 전공 학업과 어학 공부 이외에도 인턴, 공모전, 봉사활동, 사회활동 등이 중요하게 자리매김 하였다.
또한, 많은 기업체들은 지적능력 외에도 인성과 창의성, 소통능력 등을 신입사원 채용의 중요한 기준으로 삼고 있으며, 입사지원자에 대한 면접과 함께 각종 이력을 참고하여 채용 여부를 결정한다. 아울러, 기업이미지 향상, 기업문화 확산, 기업홍보 등을 위해 대학생, 청소년, 일반인 등을 대상으로 한 각종 이벤트를 주최하기도 한다.
구직자(주로 대학생)가 필요로 하는 각종 활동에 관한 거의 모든 정보는 인터넷을 통해 검색할 수 있다. 다만, 범람하는 정보의 홍수 속에서 어떠한 정보가 자신의 분야와 관심에 부합하는 것인지 일일이 체크하는 것은 쉽지 않고, 꼭 필요한 정보를 확인하지 못하여 좋은 기회를 실기하는 일도 빈번히 발생한다.
기업체 입장에서도 신입사원을 공채할 때, 통상적으로는 진정 그 기업에 적합한 인재군에서 선발이 이루어진다기 보다는 취직 그 자체를 위한 다수의 지원자 중에서 기업에 필요한 인재를 선별하게 되므로 인사 채용 과정에서 불필요한 사무·행정의 낭비가 수반된다. 또한 기업체가 각종 이벤트를 주최할 때에도 선착순이나 시간 제한을 통해 선정된 불특정 인원을 대상으로 하는 것 보다는 진정으로 해당 이벤트 수행이 필요한 인원을 선정하는 것이 바람직하다.
위와 같은 문제도 수요-공급의 최적 매칭에 관한 문제로 볼 수 있다. 종래에도 이러한 문제를 기술적으로 해결하려는 시도가 많았고, 아래 [선행기술문헌] 목록은 인터넷망을 기반으로 인력에 대한 수요와 공급을 중개하는 각종 기술들이다.
1. 등록특허 10-1917139 "구인 구직 플랫폼 제공 서버 및 이의 동작 방법" 2. 등록특허 10-1470579 "고용 브랜드 강화 및 인재 풀 확보를 위한 멘토링 시스템 및 그 시스템을 이용한 멘토링 서비스 방법" 3. 공개특허 10-2017-0117670 "단체 구인 및 구직 서비스 제공 방법 및 서버" 4. 공개특허 10-2004-0072764 "리쿠르팅을 위한 데이터베이스 운용방법 및 매칭시스템" 5. 공개특허 10-2003-0084059 "구인/구직 중개 시스템 및 방법" 6. 공개특허 10-2010-0095132 "구인, 구직 중개 운영시스템 및 그 방법" 7. 공개특허 10-2017-0117802 "인터넷망을 이용한 구직자 평판·추천 시스템 및 서비스 플랫폼" 8. 공개특허 10-2001-0000686 "인터넷을 이용한 구인/구직 서비스 시스템 및 그 방법" 9. 등록특허 10-1913229 "구인기업을 직접 연결하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템" 10. 공개특허 10-2010-0071504 "인터넷 구인 구직 중개 시스템 및 그 방법"
본 발명은 단순히 인력의 수요-공급 매칭을 넘어, 잠재적 구직자 개인의 입장에서 여러 대내·외 활동들을 지속 관리하고, 기업체 입장에서도 최적의 인재를 선별하고 관리할 수 있도록 하는 툴을 제공하여 기업의 인사·행정 처리 기능의 일부를 담당하는 종합 플랫폼을 제공함에 그 목적이 있다.
본 발명은 「유저의 기본정보를 수집하고, 키워드 설정 UI 및 프라이빗 UI를 제공하는 유저 컴포넌트; 기업정보를 수집하고, 이벤트 설정툴, 지원서 서식 편집툴 및 평가 지원툴을 제공하는 기업 컴포넌트; 및 상기 유저 컴포넌트와 기업 컴포넌트를 통해 입력된 데이터를 저장하고, 유저별 설정 키워드에 맞추어 선별된 추천 이벤트 리스트를 이벤트별 지원서 서식과 매칭하여 제공하는 관리 컴포넌트; 를 포함하고, 상기 프라이빗 UI는 상기 추천 이벤트 리스트를 현시하고, 유저의 선택에 의해 이벤트 정보 링크에 접속되어 참여 지원 또는 관심 대상 등록이 이루어지도록 구성된 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼」을 제공한다.
상기 관리 컴포넌트는 상기 기업 컴포넌트를 통해 입력된 이벤트별 선정자 정보를 수령하여, 선정된 유저의 프라이빗 UI를 통해 선정 결과를 통지하고, 상기 프라이빗 UI는 유저의 참여 지원 이벤트 리스트, 관심 대상 이벤트 리스트 및 참여 이벤트 리스트를 구분 제공하고, 상기 이벤트별 단체대화방을 개설하여 선정된 유저의 프라이빗 UI를 통해 제공하도록 구성할 수 있다.
이에 따라 상기 유저 컴포넌트는 스케줄 관리 템플릿을 제공하고, 상기 관리 컴포넌트는 실시간으로 유저별 참여 지원 이벤트 리스트, 관심 대상 이벤트 리스트 및 참여 이벤트 리스트에서 일정 정보를 추출하여 상기 스케줄 관리 템플릿에 기록하도록 구성할 수 있다.
또한, 상기 평가 지원툴은 평가 항목과 평가 방법을 편집할 수 있는 평가서 편집툴, 평가관을 등록하고 관리하는 평가관 등록-관리툴, 상기 유저 컴포넌트를 통해 입력된 지원서를 열람에 제공하고, 상기 편집툴에 의해 편집된 평가서에 평가 점수 및 의견을 기입할 수 있으며, 평가 점수에 따라 자동으로 선정 결과가 판별되도록 구성된 상기 평가툴을 포함하여 구성할 수 있다.
아울러, 상기 관리 컴포넌트는 이벤트별로 참여 지원을 한 유저 및 선정된 유저의 기본정보를 항목별로 분류·저장하여, 상기 기업 컴포넌트를 통해 항목별 통계 자료를 제공하도록 구성할 수 있다.
위와 같은 본 발명에 따르면,
1. 구직활동 및 경력관리가 필요한 대학생 등의 유저는 관심 분야의 각종 정보를 손쉽게 접할 수 있고, 여러 이벤트에 관한 일정과 실적을 관리할 수 있다.
2. 이벤트를 주최하는 기업, 단체 등은 효율적으로 이벤트를 홍보하고, 관심있고 적극적인 참여자를 선별할 수 있으며, 이벤트 진행에 필요한 각종 서식과 절차를 체계적으로 마련하고 수행할 수 있다.
3. 본 발명 플랫폼을 운용하는 주체는 개인과 기업의 다수 회원을 유치함으로써 광고 수익, 서비스 수익, 프로그램 판매 수익 등을 창출할 수 있다.
[도 1]은 본 발명이 제공하는 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼의 구조도이다.
[도 2]는 키워드 설정 UI의 실시예이다.
[도 3a] 내지 [도 3e]는 이벤트 설정툴 세부 구성의 관한 실시예이다.
[도 4]는 지원서 서식 편집툴 구성의 실시예이다.
[도 5]는 프라이빗 UI는에서 추천 이벤트 리스트를 현시한 상태의 실시예이다.
[도 6]은 이벤트 정보 링크에 접속한 상태에서 참여 지원 또는 관심 대상 등록을 시행하는 과정의 실시예이다.
[도 7a] 및 [도 7b]는 관리 컴포넌트에서 여러 가지 기준으로 이벤트 정보를 제공한 실시예이다.
[도 ]8은 단체대화방의 상황별 이용예를 도시한 것이다.
[도 9]는 프라이빗 UI에 유저의 참여 지원 이벤트 리스트, 관심 대상 이벤트 리스트 및 참여 이벤트 리스트를 구분하여 현시된 상태의 실시예이다.
[도 10]은 관리 컴포넌트에서 얻을 수 있는 통계자료의 실시예이다.
본 발명은 「유저의 기본정보를 수집하고, 키워드 설정 UI 및 프라이빗 UI를 제공하는 유저 컴포넌트; 기업정보를 수집하고, 이벤트 설정툴, 지원서 서식 편집툴 및 평가 지원툴을 제공하는 기업 컴포넌트; 및 상기 유저 컴포넌트와 기업 컴포넌트를 통해 입력된 데이터를 저장하고, 유저별 설정 키워드에 맞추어 선별된 추천 이벤트 리스트를 이벤트별 지원서 서식과 매칭하여 제공하는 관리 컴포넌트; 를 포함하고, 상기 프라이빗 UI는 상기 추천 이벤트 리스트를 현시하여, 유저의 선택에 의해 이벤트에 접속되어 참여 지원 또는 관심 대상 등록이 이루어지도록 구성된 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼」을 제공한다.
본 발명은 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼에 관한 것이다. 상기 "경력관리"는 개인 유저(User) 입장에서 필요한 정보를 손쉽게 얻고, 자신의 다양한 활동 내용을 효율적으로 관리하도록 지원하는 서비스를 통칭한다. 상기 "인사관리"는 기업(각종 단체, 지자체 등 포함) 입장에서 불특정 다수를 상대로 공고, 모집, 사업관리, 평가 등을 수행해야 하는 여러 가지 행사를 체계적으로 지원하는 서비스를 통칭한다.
본 발명 플랫폼은 [도 1]의 (a)에 도시된 바와 같이 온라인 사이트 형태로 제공할 수 있으며, 이 경우 상기 유저 컴포넌트(User Component), 기업 컴포넌트(Enterprise Componet) 및 관리 컴포넌트(Management Component)는 기능에 따라 구분되나 물리적으로는 1개의 관리서버에 일체로 구성될 수 있다.
또한, 본 발명 플랫폼은 [도 1]의 (b)에 도시된 바와 같이 프로그램과 온라인 사이트가 혼용된 형태로 제공할 수 있으며, 이 경우 상기 유저 컴포넌트와 기업 컴포넌트를 구분하여 각각 별개의 프로그램으로 제작할 수 있다. 특히, 상기 유저 컴포넌트는 모바일용 앱으로 제작하여, 모바일 단말기에서 활성화되도록 구성할 수 있다. 상기 기업 컴포넌트 역시 모바일용 앱으로 제작할 수 있으나, 기업의 인사관리 지원 측면에서 PC용 프로그램으로 제작, 배포할 수 있다. 어느 경우이든 상기 관리 컴포넌트는 본 발명 플랫폼 운용 주체가 관리·감독하는 관리서버를 통해 제공되는 온라인 사이트로 구성할 수 있다.
상기 유저 컴포넌트는 유저의 기본정보를 수집하고, 키워드 설정 UI 및 프라이빗 UI를 제공한다.
본 발명에서 '유저'란 구직활동하거나 여러 사회활동에 참여할 의사를 가지고 본 발명 플랫폼을 이용하는 개인으로서, 대학생, 취업준비생 등의 젊은층이 주를 이룰 것으로 보인다.
상기 기본정보는 아이디, 비밀번호 등의 식별정보 및 성별, 학력, 나이, 주소, 연락처 등을 포함한 개인정보를 포함하는 것이며, 이러한 기본정보는 유저가 본 발명 플랫폼을 이용하기 위한 회원 등록시 입력토록 하거나, 유저의 동의 하에 SNS와의 링크를 통해 제공받아 수집할 수 있다. 상기 기본정보 수집에 따라 본 발명 플랫폼에서는 유저별로 프라이빗 UI를 제공함으로써, 상기 프라이빗 UI를 통해 최적 정보 수신, 스케줄 관리, 작업 관리 등이 이루어질 수 있다. 또한, 상기 기본정보는 유저의 선택에 의해 선별적으로 공개할 수 있다.
상기 키워드 설정 UI는 [도 2]에 도시된 바와 같이 키워드를 유저가 직접 입력하거나, 관심주제, 활동 내용, 활동 일정 등을 기준으로 구분하여 제시된 선택지에서 복수 선택이 가능하도록 구성할 수 있다.
상기 기업 컴포넌트는 기업정보를 수집하고, 이벤트 설정툴, 지원서 서식 편집툴 및 평가 지원툴을 제공한다.
본 발명에서 '기업'은 회사법인은 물론 지방자치단체, 학회, 협회, 정부기관 등 사용자 또는 행사 운영자가 될 수 있는 주체 전부를 포함하는 개념이다. 상기 '이벤트'는 사원채용, 인턴채용, 공모전, 강연, 봉사활동 등 상기 기업이 주최할 수 있는 모든 활동을 통칭한다.
상기 기업정보는 회사 정보와 관리자 정보를 포함하며, 권한을 부여받은 관리자만이 상기 기업 컴포넌트를 이용할 수 있도록 제한할 수 있다.
상기 이벤트 설정툴은 세부적으로 이벤트 종류 선택 툴([도 3a] 참조), 이벤트 기본정보(이벤트 명칭, 주최기관 정보, 기수(회차) 정보, 공식홈페이지 정보, 공고명, 포스터, 대표 이미지, 이벤트 소개문 등) 등록 툴([도 3b] 참조), 모집정보(모집정원, 모집 우대사항, 모집기간, 면접일, 모집 목적 등) 등록 툴([도 3c] 참조) 등을 순차적으로 제공함으로써, 이벤트 관련 정보가 일정 포맷으로 충실히 입력되도록 구성할 수 있다.
아울러, 상기 이벤트 설정툴에서는 이벤트 일정, 주제, 내용 등을 상기 유저 컴포넌트에서 제공되는 키워드 설정 UI와 동일한 양식을 제공하여 유저별 맞춤 이벤트 추천에 활용할 수 있으며([도 3d] 참조), 증명서, 비용 등의 혜택 정보 등록 툴([도 3e] 참조)을 함께 제공할 수 있다.
상기 지원서 서식 편집툴은 유저가 이벤트 참여 지원(입사 지원, 공모전 참가 지원 등) 시 작성해야할 지원서 서식을 기업의 의도에 따라 편집할 수 있도록 제공하는 플랫폼 내 편의 도구로서, [도 4]에 도시된 바와 같이 유저(지원자)의 기본정보 내역 및 지원자 서술 항목을 필요에 따라 가감, 편집하도록 구성할 수 있다. 예를 들어, 상기 기본정보 내역은 이름, 나이, 성별, 이메일, 연락처, 주소, 학교, 전공, 학년 등을 기입할 수 있도록 제공된 템플릿에서 나이, 주소 등 일부 항목을 삭제하고, 자격증, 수상내역, 어학능력, 군필여부 등의 항목을 추가하는 등의 방식으로 편집할 수 있다. 상기 지원자 서술 항목 역시 기업 입장에서 유저(지원자)로부터 얻고자 하는 정보에 따라 주제(질의 내용)를 입력하거나 항목 수를 조절하고, 항목별로 분량 제한(입력 데이터 용량 제한)을 설정하도록 구성할 수 있다. 아울러, 상기 지원서 서식 편집툴은 기본적인 항목별 배열 상태를 제시하되, 미리보기 기능을 통해 지원서의 출력 상태를 미리 체크할 수 있도록 하여 인쇄에 적합한 지원서 서식 생산에 기여할 수 있다.
상기 평가 지원툴은 세부적으로 평가서 편집툴, 평가관 등록-관리툴, 평가툴을 포함하여 구성할 수 있다.
상기 평가서 편집툴은 평가 항목과 평가 방법을 편집할 수 있는 도구로서, 평가 항목별 배점, 평가 유형(점수형, OX형, 서술형) 등을 입력하거나 선택함으로써 맞춤형 평가서 시트가 형성되도록 한다.
상기 평가관 등록-관리툴은 평가관을 등록하여 권한을 부여받은 평가관이 지정된 기간에 상기 평가툴을 이용할 수 있도록 구성할 수 있다. 상기 평가관 등록-관리툴에는 평가 전·후에 기업의 담당자와 평가관 사이에 평가 관련 정보를 문자, 이메일, 대화창 등을 통화 주고 받을 수 있도록 하는 커뮤니케이션 수단이 부가될 수 있다.
상기 평가툴은 면접 대상자를 구룹핑 하거나, 권한을 부여받은 평가관이 상기 유저 컴포넌트를 통해 입력된 지원서를 열람하고, 상기 편집툴에 의해 편집된 평가서에 평가 점수 및 의견을 기입하는 템플릿을 제공할 수 있다. 또한, 평가 점수에 따라 자동으로 선정 결과가 판별되도록 구성할 수 있으며, 평가관이 다수인 경우 평가 시작 전에 점수 부여 방식을 설정하도록 구성할 수 있다.
상기 관리 컴포넌트는 상기 유저 컴포넌트와 기업 컴포넌트를 통해 입력된 데이터를 저장하고, 유저별 설정 키워드에 맞추어 선별된 추천 이벤트 리스트를 이벤트별 지원서 서식과 매칭하여 제공한다. 상기 지원서 서식은 첨부 파일 또는 딥링크(Deep-Link) 방식으로 제공할 수 있다.
이에 따라 유저 컴포넌트의 프라이빗 UI는 [도 5]에 도시된 바와 같이 상기 추천 이벤트 리스트를 현시하고, [도 6]에 도시된 바와 같이 유저의 선택에 의해 이벤트 정보 링크에 접속하여, 이벤트 정보가 현시되도록 하고, 유저는 상기 이벤트 정보 링크에 접속한 상태에서 참여 지원 또는 관심 대상 등록을 시행할 수 있게 된다.
상기 관리 컴포넌트는 상기 기업 컴포넌트를 통해 이벤트가 등록될 때마다 각 유저의 설정 키워드에 맞추어 추천 이벤트 리스트를 업데이트하고, 상기 프라이빗 UI에서는 추천 이벤트가 업데이트 될 때마다 상기 유저 컴포넌트에 기본정보로 입력된 휴대전화번호, SNS 정보 등을 통해 알림신호가 발생하도록 구성할 수 있다. 상기 유저 컴포넌트가 앱(App)으로 제공된 경우에는 상기 앱이 설치된 단말기에서 직접 알림신호가 발생되도록 구성할 수 있다.
한편, 상기 관리 컴포넌트는 상기 기업 컴포넌트를 통해 생성된 모든 유효 이벤트(이벤트 참여자 모집 기간이 남아 있는 이벤트) 정보를 인기순(누적 참여 지원 또는 관심 대상 등록 건수가 많은 순), 급상승순(단위 시간 당 참여 지원 또는 관심 대상 등록 건수가 많은 순), 마감순(이벤트 참여자 모집 기간 만료일이 짧게 남은 순), 최신순(최근에 생성된 이벤트 순) 등으로 소트(sort)하여 상기 유저 컴포넌트를 통한 열람에 제공토록 구성할 수 있다([도 7a] 참조). 아울러, 상기 관리 컴포넌트는 특정 기업이 주최하는 이벤트, 유저가 관심 대상으로 등록한 특정 이벤트와 유사한 성격의 이벤트 등을 추출하여 상기 유저 컴포넌트를 통한 열람에 제공토록 구성할 수 있다([도 7b] 참조).
물론 상기 관리 컴포넌트에서는 전술한 소트나 추출을 통해 제공된 이벤트 정보 링크에 접속하는 것 외에도 별도의 키워드 입력을 통해 이벤트를 검색하고 해당 이벤트 정보 링크에 접속하여 참여 지원 또는 관심 대상 등록을 하도록 구성할 수 있다.
상기 관리 컴포넌트는 상기 기업 컴포넌트를 통해 입력된 이벤트별 선정자 정보를 수령하여, 선정된 유저의 프라이빗 UI를 통해 선정 결과를 통지한다. 이에 따라 상기 프라이빗 UI는 전술한 방식으로 알람신호가 발생하도록 할 수 있다.
또한, 상기 관리 컴포넌트는 상기 이벤트별 단체대화방을 개설하여 선정된 유저의 프라이빗 UI를 통해 제공하도록 구성할 수 있다. 상기 단체대화방은 선정된 유저 간의 교류, 기업 컴포넌트에서의 단체 공지 등의 용도로 활용될 수 있다.
[도 8]은 상기 단체대화방의 활용예로서, 상기 단체대화방을 통해 유저 간 대화가 이루어지는 상황([도 8]의 (a)), 기업 컴포넌트에서 상기 단체대화방에 단체 공지 사항을 업로드하는 상황([도 8]의 (b)) 및 상기 기업 컴포넌트에서 상기 단체대화방을 통해 유저들의 공지 사항 이행 내역을 모니터링하는 상황([도 8]의 (c))을 도시한 것이다.
한편, 상기 프라이빗 UI는 [도 9]에 도시된 바와 같이 유저의 참여 지원 이벤트 리스트, 관심 대상 이벤트 리스트 및 참여 이벤트 리스트를 구분하여 제공토록 구성할 수 있다.
상기 참여 지원 이벤트 리스트에서는 이벤트별로 "지원 완료", "작성중", "선발중" 등의 용어로 분류된 상태 정보가 현시되도록 할 수 있다.
상기 "지원 완료"는 이벤트 정보를 통해 제시된 지원서를 작성을 포함한 필요 서류 제출 또는 정보 입력을 마무리하였으나 모집기간이 남아 있는 상태를 나타내는 것이고, 상기 "작성중"은 이벤트 참여 신청 후 상기 지원서 등의 제출을 완료하지 않은 상태를 나타내는 것이다. 상기 "선발중"은 유저의 이벤트 참여 신청 완료 후 모집기간이 경과하였으나 상기 관리 컴포넌트가 상기 기업 컴포넌트를 통해 선정자 정보를 수령하지 못한 상태를 나타내는 것이다.
상기 유저 컴포넌트의 프라이빗 UI를 통해 "작성중"으로 분류·현시된 이벤트 링크를 통해서는 작성중인 지원서를 열어 내용으로 보충, 저장토록 하고, "지원 완료"나 "선발중"으로 분류·현시된 이벤트 링크를 통해서는 작성 완료된 지원서를 열람하거나 다운로드할 수 있도록 구성할 수 있다. 세부적으로는 "지원완료"로 분분류·현시된 이벤트 링크를 통해 열람한 지원서는 갱신 등록이 가능하도록 구성하고, "선발중"으로 분류·현시된 이벤트 링크를 통해 열람한 지원서는 갱신 등록이 불가능하도록 구성할 수 있다.
아울러, 상기 참여 지원 이벤트 리스트 상의 모든 이벤트에 대해서는 유저의 의사에 따라 참여 신청을 취소할 수 있도록 구성할 수 있으며, 이에 따라 상기 기업 컴포넌트에 상기 취소 사항이 통지되도록 할 수 있다.
상기 관심 대상 이벤트 리스트 상의 이벤트 정보에 대해서는 타 유저와의 정보 공유를 위한 "공유하기", 이벤트 참가 지원을 위한 "지원하기", 관심 대상 이벤트 리스트에서 제거하기 위한 "삭제" 등의 명령이 입력되도록 구성할 수 있다.
한편, 상기 관리 컴포넌트가 기업 컴포넌트로부터 선정자 정보를 수령함으로써, 선정된 유저의 프라이빗 UI 상에는 참여 지원 이벤트 리스트 상에 나타나 있는 이벤트 정보가 상기 참여 이벤트 리스트로 자동 전환·현시되도록 구성할 수 있다. 상기 참여 이벤트 리스트에서는 이벤트별로 곧바로 상기 단체대화방에 접속할 수 있도록 구성할 수 있다.
상기 유저 컴포넌트는 상기 프라이빗 UI를 통해 스케줄 관리 템플릿을 제공하고, 상기 관리 컴포넌트는 실시간으로 유저별 참여 지원 이벤트 리스트, 관심 대상 이벤트 리스트 및 참여 이벤트 리스트에서 일정 정보를 추출하여 상기 스케줄 관리 템플릿에 기록하도록 구성할 수 있다. 상기 참여 지원 이벤트 리스트나 관심 대상 이벤트 리스트에서는 주로 이벤트별 지원 기간 마감 정보를 추출할 수 있으나, 상기 참여 이벤트 리스트에서는 이벤트별로 후속 작업 일정(보고서 제출 마감일, 강연일, 답사일 등)을 추출하여 상기 스케줄 관리 템플릿에 기록되도록 할 수 있다.
또한, 상기 관리 컴포넌트는 이벤트별로 참여 지원을 한 유저 및 선정된 유저의 기본정보를 항목별로 분류·저장하여, 상기 기업 컴포넌트를 통해 항목별 통계 자료를 제공하도록 구성할 수 있다. 이에 따라 권한이 부여된 기업 담당자는 상기 기업 컴포넌트를 통해 실시간으로 이벤트 참여 지원자 수, 이벤트 정보 조회수, 관심 이벤트 등록 수 등을 체크할 수 있음은 물론, [도 10]에 도시된 바와 같은 구체적 통계 자료를 열람할 수 있다.
상기 기업 컴포넌트에는 이벤트 진행에 필요한 출결관리툴, 성과관리툴, 수행평가관리툴 등을 추가로 구성할 수 있으며, 수료증 발급 및 부여, 활동비 지급, 봉사활동 인정에 관한 행정처리 등을 일괄 진행을 위한 솔루션을 함께 구성할 수 있다.
상기 유저 컴포넌트는 유저가 이벤트 참여 과정에서 수행하거나 작성한 파일(보고서, 각종 창작물 등), 이벤트 참여 내용, 수료증 등이 자동으로 포트폴리오 포맷에 업로드되되, 유저는 상기 프라이빗 UI를 통해 자신의 포트폴리오를 열람하여 비공개 설정 대상을 지정하도록 구성할 수 있다. 유저는 상기 포트폴리오를 일괄적으로 다운로드하여 대외적으로 활용할 수 있다.
이상에서 본 발명에 대하여 구체적인 실시예와 함께 상세하게 살펴보았다. 그러나 본 발명은 위의 실시예에 의하여 한정되는 것은 아니며 본 발명의 요지를 벗어남이 없는 범위에서 수정 및 변형될 수 있다. 따라서 본 발명의 청구범위는 이와 같은 수정 및 변형을 포함한다.
없음

Claims (6)

  1. 유저의 기본정보를 수집하고, 키워드 설정 UI 및 프라이빗 UI를 제공하는 유저 컴포넌트;
    기업정보를 수집하고, 이벤트 설정툴, 지원서 서식 편집툴 및 평가 지원툴을 제공하는 기업 컴포넌트; 및
    상기 유저 컴포넌트와 기업 컴포넌트를 통해 입력된 데이터를 저장하고, 유저별 설정 키워드에 맞추어 선별된 추천 이벤트 리스트를 이벤트별 지원서 서식과 매칭하여 제공하는 관리 컴포넌트; 를 포함하고,
    상기 프라이빗 UI는 상기 추천 이벤트 리스트를 현시하고, 유저의 선택에 의해 이벤트 정보 링크에 접속되어 참여 지원 또는 관심 대상 등록이 이루어지도록 구성된 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼.
  2. 제1항에서,
    상기 관리 컴포넌트는 상기 기업 컴포넌트를 통해 입력된 이벤트별 선정자 정보를 수령하여, 선정된 유저의 프라이빗 UI를 통해 선정 결과를 통지하고,
    상기 프라이빗 UI는 유저의 참여 지원 이벤트 리스트, 관심 대상 이벤트 리스트 및 참여 이벤트 리스트를 구분 제공하는 것을 특징으로 하는 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼.
  3. 제2항에서,
    상기 관리 컴포넌트는 상기 이벤트별 단체대화방을 개설하여 선정된 유저의 프라이빗 UI를 통해 제공하도록 구성된 것을 특징으로 하는 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼.
  4. 제2항에서,
    상기 유저 컴포넌트는 상기 프라이빗 UI를 통해 스케줄 관리 템플릿을 제공하고,
    상기 관리 컴포넌트는 실시간으로 유저별 참여 지원 이벤트 리스트, 관심 대상 이벤트 리스트 및 참여 이벤트 리스트에서 일정 정보를 추출하여 상기 스케줄 관리 템플릿에 기록하도록 구성된 것을 특징으로 하는 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼.
  5. 제1항 내지 제4항 중 어느 한 항에서,
    상기 평가 지원툴은 평가 항목과 평가 방법을 편집할 수 있는 평가서 편집툴, 평가관을 등록하고 관리하는 평가관 등록-관리툴, 상기 유저 컴포넌트를 통해 입력된 지원서를 열람에 제공하고, 상기 편집툴에 의해 편집된 평가서에 평가 점수 및 의견을 기입할 수 있으며, 평가 점수에 따라 자동으로 선정 결과가 판별되도록 구성된 상기 평가툴을 포함하여 구성된 것을 특징으로 하는 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼.
  6. 제5항에서,
    상기 관리 컴포넌트는 이벤트별로 참여 지원을 한 유저 및 선정된 유저의 기본정보를 항목별로 분류·저장하여, 상기 기업 컴포넌트를 통해 항목별 통계 자료를 제공하도록 구성된 것을 특징으로 하는 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼.
KR1020190029425A 2019-03-14 2019-03-14 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼 KR20200109787A (ko)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020190029425A KR20200109787A (ko) 2019-03-14 2019-03-14 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020190029425A KR20200109787A (ko) 2019-03-14 2019-03-14 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼

Publications (1)

Publication Number Publication Date
KR20200109787A true KR20200109787A (ko) 2020-09-23

Family

ID=72708809

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
KR1020190029425A KR20200109787A (ko) 2019-03-14 2019-03-14 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼

Country Status (1)

Country Link
KR (1) KR20200109787A (ko)

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN112508507A (zh) * 2020-11-17 2021-03-16 北京聚友大道科技发展有限公司 一种信息管理方法、装置和电子设备

Citations (10)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20010000686A (ko) 2000-10-13 2001-01-05 오봉균 인터넷을 이용한 구인/구직 서비스 시스템 및 그 방법
KR20030084059A (ko) 2002-04-24 2003-11-01 주식회사 오노프써치 구인/구직 중개 시스템 및 방법
KR20040072764A (ko) 2003-02-10 2004-08-19 유병각 리쿠르팅을 위한 데이터베이스 운용방법 및 매칭시스템
KR20100071504A (ko) 2008-12-19 2010-06-29 정철영 인터넷 구인 구직 중개 시스템 및 그 방법
KR20100095132A (ko) 2009-02-20 2010-08-30 황선길 구인, 구직 중개 운영시스템 및 그 방법
KR101470579B1 (ko) 2013-09-10 2014-12-09 에스케이케미칼 주식회사 고용 브랜드 강화 및 인재 풀 확보를 위한 멘토링 시스템 및 그 시스템을 이용한 멘토링 서비스 방법
KR20170117802A (ko) 2016-04-14 2017-10-24 신현일 인터넷망을 이용한 구직자 평판·추천 시스템 및 서비스 플랫폼
KR20170117670A (ko) 2016-04-14 2017-10-24 윤주열 단체 구인 및 구직 서비스 제공 방법 및 서버
KR101913229B1 (ko) 2017-02-13 2018-10-30 김태수 구인기업을 직접 연결하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템
KR101917139B1 (ko) 2018-01-12 2018-11-09 인천대학교 산학협력단 구인 구직 플랫폼 제공 서버 및 이의 동작 방법

Patent Citations (10)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20010000686A (ko) 2000-10-13 2001-01-05 오봉균 인터넷을 이용한 구인/구직 서비스 시스템 및 그 방법
KR20030084059A (ko) 2002-04-24 2003-11-01 주식회사 오노프써치 구인/구직 중개 시스템 및 방법
KR20040072764A (ko) 2003-02-10 2004-08-19 유병각 리쿠르팅을 위한 데이터베이스 운용방법 및 매칭시스템
KR20100071504A (ko) 2008-12-19 2010-06-29 정철영 인터넷 구인 구직 중개 시스템 및 그 방법
KR20100095132A (ko) 2009-02-20 2010-08-30 황선길 구인, 구직 중개 운영시스템 및 그 방법
KR101470579B1 (ko) 2013-09-10 2014-12-09 에스케이케미칼 주식회사 고용 브랜드 강화 및 인재 풀 확보를 위한 멘토링 시스템 및 그 시스템을 이용한 멘토링 서비스 방법
KR20170117802A (ko) 2016-04-14 2017-10-24 신현일 인터넷망을 이용한 구직자 평판·추천 시스템 및 서비스 플랫폼
KR20170117670A (ko) 2016-04-14 2017-10-24 윤주열 단체 구인 및 구직 서비스 제공 방법 및 서버
KR101913229B1 (ko) 2017-02-13 2018-10-30 김태수 구인기업을 직접 연결하는 헤드헌팅 플랫폼 시스템
KR101917139B1 (ko) 2018-01-12 2018-11-09 인천대학교 산학협력단 구인 구직 플랫폼 제공 서버 및 이의 동작 방법

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN112508507A (zh) * 2020-11-17 2021-03-16 北京聚友大道科技发展有限公司 一种信息管理方法、装置和电子设备

Similar Documents

Publication Publication Date Title
US20210012269A1 (en) Skilled based, staffing system coordinated with communication based, project management application
US20180232751A1 (en) Internet system and method with predictive modeling
US20060178896A1 (en) Method and system for making connections between job seekers and employers
US20160241505A1 (en) Methods and apparatus for a social recruiting network
US20140025598A1 (en) Electronic sourcing management system
US20130185218A1 (en) Methods and apparatus for a social recruiting network
US20170032298A1 (en) Methods and systems for visualizing individual and group skill profiles
KR20180053966A (ko) 공모전 관리 시스템
KR101738826B1 (ko) 공모전 관리 시스템
KR102307497B1 (ko) 경력관리 및 인사관리 지원가능한 메신저 어플리케이션을 통한 정보 처리 방법을 수행하며 기록 매체에 저장된 컴퓨터 프로그램
Atwood Knowledge management basics
KR20200109787A (ko) 경력관리 및 인사관리 지원 플랫폼
WO2013119839A1 (en) Methods and apparatus for a social recruiting network
Schlesinger The suitability of social media for headhunters to recruit managers from and for the fashion business
Sofiana et al. Implementation of Electronic KTP (E-KTP) Services in the Era of New Habit Adaptation (AKB) of the Population and Civil Registration Service (DINDUKCAPIL) of Pekalongan City, Central Java
KR102390926B1 (ko) 유저의 온라인 활동 분석 시스템
Rapp et al. Roles on corporate and public innovation communities: understanding personas to reach new frontiers
KUTLU Screening or not? Use of social media in the recruitment process: a case study from Turkey
Foxworth Landing a Library Job
Nadanyiova et al. Building The Brand Of University Through Progressive Forms Of Marketing Communication
de Gottal et al. " In the long run, will LinkedIn’s services endanger or assist recruitment and placement agencies in Belgium? Could there be a win-win situation?
Frączek Social Media in the Employee Recruitment Process
Khoro Knowledge sharing among library staff of special libraries in KwaZulu-Natal with special reference to using Information and Communications Technology enabled platforms
Awad Course Critic: IEEE Website Requirements Specification Document
Malyeyeva et al. Informational support of event manager in the project of organization of sports actions

Legal Events

Date Code Title Description
E902 Notification of reason for refusal
E601 Decision to refuse application