KR20200108570A - 헤드헌팅서비스장치 및 그 장치의 구동방법 - Google Patents
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Abstract
본 발명은 헤드헌팅서비스장치 및 그 장치의 구동방법에 관한 것으로서, 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅서비스장치는, 기업의 인재상과 관련한 기업별 인재 정보를 저장하는 저장부, 및 온라인과 오프라인상에서 활동하는 학생들의 개인별 활동 데이터를 성장 과정 동안 수집 및 분석하여 분석 결과 및 기저장한 인재 정보를 근거로 학생들의 취업을 지원하는 제어부를 포함할 수 있다.
Description
본 발명은 헤드헌팅서비스장치 및 그 장치의 구동방법에 관한 것으로서, 더 상세하게는 가령 성장기에 있는 학생들의 성장 과정에서 취득되는 다양한 유형의 활동 데이터를 분석하여 분석 결과를 근거로 인재상에 부합하는 기업에 학생을 추천하거나 학생에 특정 기업의 입사를 권유하는 헤드헌팅서비스장치 및 그 장치의 구동방법에 관한 것이다.
현대 사회는 전문화되면서 다양화되는 추세에 있으므로 직업의 양태와 필요로 하는 인력의 조건이 세분화되는 추세이다. 또한, 구직을 희망하는 많은 사람들의 경우 자신의 능력에 따른 합당한 보수와 조건의 직장을 선택하고자 하는 성향이 대두되고 있는 실정이다. 특히, 인터넷 속도의 고속화와 유비쿼터스 환경이 구축됨에 따라 구인 및 구직자를 위한 구인/구직 서비스 시스템이 개발되었다.
통상적으로 인터넷을 이용한 구인/구직 서비스 시스템은 회사가 필요로 하는 직원에 대한 학력, 전공분야, 나이 등의 구인직원 정보를 포함하는 구인정보를 시스템에 등록하여 개시하고, 구직자는 자신의 이력서를 등록 시스템에 등록하고 개시된 구인정보들 중 자신에게 맞는 구인정보를 검색하여 찾은 후 검색된 회사를 선택하면 기등록된 이력서를 해당 회사의 담당자 이메일로 발송한다.
또한, 다른 형태의 구인/구직 서비스 시스템으로는 프리랜서 전문가들의 수요자와 공급자를 경매 방식을 통해 연결하고 있는 경매방식을 이용한 프리랜서 중계 시스템도 개발되어 적용되고 있다.
그런데, 최근에는 구직자들의 경우 단순히 직업을 구하는 것을 넘어 자신이 잘하고 좋아하는 직장에 다니고 싶어하는 경향이 두드러지고 있다. 물론 학생들의 경우에도 예외는 아니다. 특히 학부모들의 생각이 다양해지면서 자신의 자녀들이 단순히 좋은 대학이나 좋은 학과에 진학하기보다는 하고 싶은 일이나 적성에 맞는 일을 찾을 수 있도록 노력을 부단히 하고 있는 실정이다.
한편, 기업의 경우에는 구인을 위해 각 회사에 맞는 인재상을 뽑아 우수한 인력으로 사용하는 것이 최우선 과제이나 일회성으로 보는 서류 전형이나 적성 검사 등을 통해 기업에 맞는 인재들을 찾기에는 한계에 직면하고 있다.
본 발명의 실시예는 가령 성장기에 있는 학생들의 성장 과정에서 취득되는 다양한 유형의 활동 데이터를 분석하여 분석 결과를 근거로 인재상에 부합하는 기업에 학생을 추천하거나 학생에 특정 기업의 입사를 권유하는 헤드헌팅서비스장치 및 그 장치의 구동방법을 제공함에 그 목적이 있다.
본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅서비스장치는, 기업의 인재상과 관련한 기업별 인재 정보를 저장하는 저장부, 및 온라인 및 오프라인상에서 활동하는 학생들의 개인별 활동 데이터를 성장 과정 동안 수집 및 분석하여 분석 결과 및 상기 저장한 인재 정보를 근거로 학생들의 취업을 지원하는 제어부를 포함한다.
상기 제어부는, 상기 개인별 활동 데이터로서 상기 오프라인상에서의 학과 성적이나 봉사 활동 관련 데이터를 수집하고, 상기 온라인상에서의 글이나 사진 관련 데이터를 수집할 수 있다.
상기 제어부는, 상기 분석 결과가 상기 인재 정보와 일치하면 상기 기업에 학생을 추천하거나 기업에 학생의 입사를 권유할 수 있다.
상기 제어부는, 기업에서 관심 대상 학생을 지정하여 관찰을 요청하면 상기 요청에 따라 학생의 관찰 정보를 상기 기업에 제공할 수 있다.
또한, 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅서비스장치의 구동방법은, 저장부 및 제어부를 포함하는 헤드헌팅서비스장치의 구동방법으로서, 기업의 인재상과 관련한 기업별 인재 정보를 저장부에 저장하는 단계, 및 상기 제어부가, 온라인 및 오프라인상에서 활동하는 학생들의 개인별 활동 데이터를 성장 과정 동안 수집 및 분석하여 분석 결과 및 상기 저장한 인재 정보를 근거로 학생들의 취업을 지원하는 단계를 포함한다.
상기 취업을 지원하는 단계는, 상기 개인별 활동 데이터로서 상기 오프라인상에서의 학과 성적이나 봉사 활동 관련 데이터를 수집하고, 상기 온라인상에서의 글이나 사진 관련 데이터를 수집할 수 있다.
상기 취업을 지원하는 단계는, 상기 분석 결과가 상기 인재 정보와 일치하면 상기 기업에 학생을 추천하거나 기업에 학생의 입사를 권유할 수 있다.
상기 구동 방법은, 기업에서 관심 대상 학생을 지정하여 관찰을 요청하면 상기 요청에 따라 학생의 관찰 정보를 상기 기업에 제공할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따르면 가령 학생들의 성장 과정을 수집하는 데이터를 통해 모니터링하여 학생들이 하고 싶은 일이나 적성에 맞는 일을 찾도록 안내함으로써 사회에서 활동하는 개인들의 삶의 목적이 분명해 질 수 있을 것이다.
또한, 학생들의 취업시 자신의 성장 과정에 부합한 인재상의 기업으로 입사할 확률이 높으므로 구직활동이나 취업에 대한 피로감을 줄일 수 있을 것이다.
나아가, 기업의 경우에 있어서도 서류전형이나 적성검사를 위한 불필요한 비용을 줄이고, 또 많은 비용을 지불함에도 불구하고 서류전형이나 적성검사의 한계에 의해 우수한 인력을 확보할 수 없는 어려움을 해결할 수 있을 것이다.
도 1은 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅시스템을 나타내는 도면,
도 2는 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅 과정을 설명하기 위한 도면,
도 3은 도 1의 헤드헌팅서비스장치의 구조를 예시한 블록다이어그램, 그리고
도 4는 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅서비스장치의 구동과정을 나타내는 흐름도이다.
도 2는 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅 과정을 설명하기 위한 도면,
도 3은 도 1의 헤드헌팅서비스장치의 구조를 예시한 블록다이어그램, 그리고
도 4는 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅서비스장치의 구동과정을 나타내는 흐름도이다.
이하, 도면을 참조하여 본 발명의 실시예에 대하여 상세히 설명한다.
도 1은 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅시스템을 나타내는 도면이며, 도 2는 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅 과정을 설명하기 위한 도면이다.
도 1에 도시된 바와 같이, 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅시스템(90)은 사용자장치(100), 인사관리장치(110), 통신망(120), 사회관계망서비스장치(130) 및 헤드헌팅서비스장치(140)의 일부 또는 전부를 포함한다.
여기서, "일부 또는 전부를 포함한다"는 것은 인사관리장치(110)와 같은 일부 구성요소가 생략되어 헤드헌팅시스템(90)이 구성되거나 헤드헌팅서비스장치(140)와 같은 일부 구성요소가 통신망(120) 내의 네트워크장치(예: 무선교환장치 등)에 통합되어 구성될 수 있는 것 등을 의미하는 것으로서, 발명의 충분한 이해를 돕기 위하여 전부 포함하는 것으로 설명한다.
사용자장치(100)는 사용자(예: 학생)가 사용하는 영상표시장치를 포함한다. 예컨대, 사용자장치(100)는 랩탑컴퓨터, 데스크탑컴퓨터, 태블릿PC, 스마트폰 등의 휴대단말, 스마트 TV 등을 포함하며, 이에 연동하는 인공지능(AI) 스피커 등을 더 포함할 수 있다. 사용자, 바람직하게는 상급학교(예: 대학원)로의 진학이나 취업 전의 학생들(예: 대학생)은 사용자장치(100)를 통해 인터넷과 같은 온라인에 접속하여 활동한다. 가령, 학생들은 스마트폰 등의 사용자장치(100)를 이용해 유튜브(YouTube) 등에 접속하여 활동할 수 있다. 이와 같이 대부분의 학생들은 유튜브나 페이스북과 같은 각종 소셜 네트워크 서비스(SNS)를 제공하는 사회 관계망 시스템에 익숙해져 있으며, 온라인상의 활동을 하나의 사회적 관계로 생각하고 중요한 소통의 장소로 이용하고 있다. 온라인상에서의 삶은 모든 이의 삶에 중요한 부분이 되었으며, 활동하는 분야나 관심 영역도 산재되어 있고 사용하지 않거나 삭제되기도 한다.
사용자장치(100)는 소셜 네트워크 서비스를 이용하기 위하여 특정 서비스를 제공하는 사회관계망서비스장치(130)에 접속하여 SNS 활동을 수행하지만, 또한 자신이 다니는 학교의 운용 서버의 홈페이지에 접속하여 다양한 게시글을 남길 수도 있고, 또 학교로부터 성적표 등을 온라인으로 수령할 수도 있다. 특히 최근에는 스마트폰 등이 보편화되면서 대한민국의 경우 초등학생 5명 중 3명이 스마트폰을 소지하고 있는 실정에 이르고 있어, 사용자장치(100)에서의 활동은 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅 서비스의 제공을 위해 매우 유용하다고 볼 수 있다.
인사관리장치(110)는 사용자장치(100)와 마찬가지로 다양한 종류의 영상표시장치를 포함하며, 컴퓨팅장치인 것이 바람직하다. 인사관리장치(110)를 사용하는 기업의 인사 담당자는 자신이 소속되어 있는 회사의 인재상 등에 대한 인재 정보를 헤드헌팅서비스장치(140)에 등록시킬 수 있다. 이에 따라, 인사관리장치(110)는 헤드헌팅서비스장치(140)에 입력한 인재 정보에 부합하는(혹은 동일 또는 유사한) 학생 혹은 구직자(이하, 학생으로 설명함) 등이 검색되면 검색 결과에 대한 통지를 받을 수 있으며, 통지받은 학생들 중에 특별히 모니터링이 필요하다고 판단되는 학생에 대하여는 주기적으로 정보를 요청하여 정보를 제공받을 수도 있다.
인사관리장치(110)를 사용하는 인사 담당자는 헤드헌팅서비스장치(140)로부터 회사의 인재상에 부합하는 학생에 대한 정보가 제공되면, 이를 근거로 헤드헌팅서비스장치(140)로 구체적인 내용을 요청할 수도 있다. 여기서, "구체적인 내용"이란 헤드헌팅서비스장치(140)에서 해당 학생에 대하여 일련의 성장 과정을 모니터링하여 분석한 분석 결과를 의미할 수 있다. 분석 결과는 지정된 포맷에 이력서와 같은 문서의 형태로 제작되어 제공될 수 있지만, 동영상의 형태로 제공될 수 있다. 가령, 인사 담당자는 해당 정보를 확인한 후 인재상에 부합한 학생이라면 다양한 형태로 연락을 취하여 구술 면접 등을 진행할 수도 있을 것이다.
인사관리장치(110)의 사용자 즉 인사담당자는 단순히 기업의 인사 담당자를 나타내는 것이 아니라, 대학원과 같이 상급학교의 입학사정관을 포함할 수도 있다. 다시 말해, 초등학생 시절부터 대학까지 특정 학생의 성장 과정을 모니터링하여 개인이력을 관리해 본 결과 기업의 취직보다는 상급학교로의 진학을 생각하는 것으로 판단될 때에는 가령 여러 사정을 고려하여 가정형편이 어려운 경우에는 장학금 혜택이 많은 상급학교로 진학을 권유하거나 입학사정관으로부터 학생에게 연락이 취해지도록 할 수 있다. 물론 그러한 상급학교로의 진학도 종국적으로는 연구소나 대학의 교수로 채용되는 것이며, 이 또한 취업과 연관되는 것이라 볼 수 있다. 이러한 관점에서 보면 상급학교로의 진학과 취업은 서로 연관지어 생각될 수 있다.
통신망(120)은 유무선 통신망을 모두 포함한다. 가령 통신망(120)으로서 유무선 인터넷망이 이용되거나 연동될 수 있다. 여기서 유선망은 케이블망이나 공중 전화망(PSTN)과 같은 인터넷망을 포함하는 것이고, 무선 통신망은 CDMA, WCDMA, GSM, EPC(Evolved Packet Core), LTE(Long Term Evolution), 와이브로(Wibro) 망 등을 포함하는 의미이다. 물론 본 발명의 실시예에 따른 통신망(120)은 이에 한정되는 것이 아니며, 향후 구현될 차세대 이동통신 시스템의 접속망으로서 가령 클라우드 컴퓨팅 환경하의 클라우드 컴퓨팅망, 5G망 등에 사용될 수 있다. 가령, 통신망(120)이 유선 통신망인 경우 통신망(120) 내의 액세스포인트는 전화국의 교환국 등에 접속할 수 있지만, 무선 통신망인 경우에는 통신사에서 운용하는 SGSN 또는 GGSN(Gateway GPRS Support Node)에 접속하여 데이터를 처리하거나, BTS(Base Station Transmission), NodeB, e-NodeB 등의 다양한 중계기에 접속하여 데이터를 처리할 수 있다.
통신망(120)은 액세스포인트를 포함할 수 있다. 액세스포인트는 건물 내에 많이 설치되는 펨토(femto) 또는 피코(pico) 기지국과 같은 소형 기지국을 포함한다. 여기서, 펨토 또는 피코 기지국은 소형 기지국의 분류상 사용자장치(100)나 인사관리장치(110)를 최대 몇 대까지 접속할 수 있느냐에 따라 구분된다. 물론 액세스포인트는 사용자장치(100)나 인사관리장치(110)와 지그비 및 와이파이 등의 근거리 통신을 수행하기 위한 근거리 통신 모듈을 포함한다. 액세스포인트는 무선통신을 위하여 TCP/IP 혹은 RTSP(Real-Time Streaming Protocol)를 이용할 수 있다. 여기서, 근거리 통신은 와이파이 이외에 블루투스, 지그비, 적외선(IrDA), UHF(Ultra High Frequency) 및 VHF(Very High Frequency)와 같은 RF(Radio Frequency) 및 초광대역 통신(UWB) 등의 다양한 규격으로 수행될 수 있다. 이에 따라 액세스포인트는 데이터 패킷의 위치를 추출하고, 추출된 위치에 대한 최상의 통신 경로를 지정하며, 지정된 통신 경로를 따라 데이터 패킷을 다음 장치, 예컨대 사회관계망서비스장치(130)나 헤드헌팅서비스장치(140)로 전달할 수 있다. 액세스포인트는 일반적인 네트워크 환경에서 여러 회선을 공유할 수 있으며, 예컨대 라우터(router), 리피터(repeater) 및 중계기 등이 포함된다.
사회관계망서비스장치(130)는 유튜브나 페이스북과 같은 소셜 네트워크 서비스를 제공한다. 또한, 사회관계망서비스장치(130)는 학생들의 학교 서버나 교회나 봉사단체의 운영서버를 포함할 수 있다. 따라서, 도 1의 사회관계망서비스장치(130)는 본 발명의 실시예에 따라 학생활동 로그장치 등으로 명명될 수도 있을 것이다. 사회관계망서비스장치(130)는 학생들이 해당 서비스에 접속하여 게재하는 글이나 사진 등의 데이터를 DB(130a)에 저장하고, 헤드헌팅서비스장치(140)와의 제휴에 따라 사회관계망서비스장치(130)의 DB(130a)에 저장되어 있는 데이터를 헤드헌팅서비스장치(140)로 주기적으로 제공할 수 있다.
헤드헌팅서비스장치(140)는 가령 학생들이 현재 활동 중인 온라인상의 활동 기록을 가령 사회관계망서비스장치(130) 등으로부터 가져와 DB(140a)에 저장하여 관리하는 오픈 플랫폼에 해당된다. 헤드헌팅서비스장치(140)는 각 온라인상에서 활동하는 학생 자신의 활동 내역뿐 아니라 학생의 학교, 학과, 성적, 포트폴리오, 봉사 등과 관련된 글 또는 사진 등의 자료를 실시간으로 또는 주기적으로 갱신하고, 학생 자신만의 특징과 개성을 분석해 내며, 기업은 자신의 회사에서 필요로 하는 인재상 등에 관련된 정보를 입력하여 입력된 정보에 부합하는 학생이 검색될 때 향후 학생이 새로운 정보가 입력되는 경우 실시간으로 회사에서 해당 학생의 활동 등을 확인할 수 있도록 한다. 다시 말해 헤드헌팅서비스장치(140)는 상당 시간 동안의 해당 학생의 온라인 활동을 통해 즉 모니터링하여 학생에 대한 충분한 성장 과정을 확인한 후 해당 학생에게 특정 기업에 입사를 권유할 수 있다. 헤드헌팅은 고급, 전문인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 일을 의미한다. 본 발명의 실시예에서는 헤드헌팅서비스장치(140)를 학생들에 특별히 한정하려는 것은 물론 아니지만, 스카우트를 중개하는 후자의 개념에 좀더 부합하다고 볼 수 있다.
도 2를 참조해 좀더 살펴보면, 도 1의 헤드헌팅서비스장치(140)는 인사관리장치(110)로부터 자신의 회사에서 필요한 인재상에 대하여 소통과 협력을 가장 중시하고, 또 전문성, 그리고 원칙과 신뢰를 가장 중요시하는 인재를 원한다고 인재 정보를 등록할 수 있다. 그리고, 등록된 정보는 회사명 등의 기업정보와 매칭하여 DB(140a)에 저장될 것이다. 또한, 헤드헌팅서비스장치(140)는 학생들의 사용자장치(100)나 사회관계망서비스장치(130)로부터 수집되는 데이터를 근거로 홍길동 학생과 박선영 학생의 성장 과정과 관련한 자료 즉 데이터를 근거로 각 학생의 특징이나 성향을 분석하여 분석 결과를 산출할 수 있다. 물론 이러한 결론을 도출하기 위하여 헤드헌팅서비스장치(140)는 외부의 전문업체로부터 평가의 근거가 되는 기준 데이터를 제공받아 이에 근거하여 딥러닝 등의 인공지능(AI) 프로그램을 이용할 수 있다. 가령, 특정 학생이 학창 시절에 반장이나 학생 회장과 같은 활동을 많이 하였다고 가정하자. 이와 같이 학교에서 주요 활동을 많이 한 학생들의 성향을 분석해 보니, 대체적으로 사교적인 성격의 소유자가 많고 기업의 임원이나 사회의 중요 직책에 많이 분포되어 있는 것이 확인되었다면, 이러한 데이터에 근거하여 헤드헌팅서비스장치(140)는 학생들의 특징과 성향을 도출해 낼 수 있는 것이다.
이에 근거하여 도 2를 볼 때, 홍길동 학생은 성장 과정의 자료 즉 데이터를 분석해 보니, 사교적인 성격의 소유자이고 전자나 기계분야에 관심도 많고 능통하며, 소비 성향을 보니 사치가 없는 학생인 것으로 확인될 수 있다. 물론 이러한 분석은 특정 기간에 한정되는 것이 아니라, 성장하는 과정의 모든 데이터 즉 빅데이터를 이용하게 되므로 그만큼 오류의 발생 확률은 적다고 볼 수 있다. 또한, 박선영 학생의 경우 주로 도서관에서 활동하는 학구파로 평가되고 주로 방과 후에는 외국어 학원에서 활동하는 것이 감지되었고, 성적을 분석한 결과 외국어에 능통한 것이 확인되었으며, 가족과 해외여행을 빈번하게 가는 것이 확인될 수 있다.
헤드헌팅서비스장치(140)는 사용자장치(100)나 사회관계망서비스장치(130)의 데이터를 분석하여 도 2에서와 같이 학생들의 특징이나 성향이 분석되면 기업의 인재상과 부합한지 비교하는 동작을 수행할 수 있다. 비교에 따라 헤드헌팅서비스장치(140)는 유사도나 적합도를 평가하여 가령 기준값을 넘을 때 관련 기업으로 즉 인사관리장치(110)로 학생에 대한 스카우트를 제안할 수 있다. 또는 학생의 사용자장치(100)로 해당 기업에 입사를 권유할 수 있다. 물론 헤드헌팅서비스장치(140)는 학생이 현재 다니는 학과에 대한 걱정이 많고, 대학원 진학을 희망하는 것으로 판단될 때 특정 대학의 대학원을 소개하여 상급학교로의 진학을 유도할 수 있다.
상기의 구성 결과, 본 발명의 실시예는 학생들이 성장 과정에서 어떠한 학교로 진학하고, 또 졸업에 즈음해서는 어떤 기업에 취업하는 것이 나의 적성에 맞고 즐겁게 일할 수 있는 것인지, 또 퇴직 후에는 나의 경력 등을 기반으로 어떠한 새로운 직장을 찾을 수 있는지 쉽게 알 수 있게 되므로 삶이 윤택해질 것이다.
또한, 기업의 경우에는 직원의 채용에 있어 기존의 서류전형이나 적성검사와 같이 크게 효과가 없는 전형 방식에서 탈피하여 상시 채용 체제로 변환함으로써 인재 채용에 따르는 비용과 시간을 많은 부분 절약할 수 있을 것이다.
도 3은 도 1의 헤드헌팅서비스장치의 구조를 예시한 블록다이어그램이다.
도 3에 도시된 바와 같이, 본 발명의 실시예에 따른 도 1의 헤드헌팅서비스장치(140)는 통신 인터페이스부(300), 제어부(310), 헤드헌팅처리부(320) 및 저장부(330)의 일부 또는 전부를 포함한다.
여기서, "일부 또는 전부를 포함한다"는 것은 저장부(330)와 같은 일부 구성요소가 생략되어 헤드헌팅서비스장치(140)가 구성되거나 헤드헌팅처리부(320)와 같은 일부 구성요소가 제어부(310)와 같은 다른 구성요소에 통합되어 구성될 수 있는 것 등을 의미하는 것으로서, 발명의 충분한 이해를 돕기 위하여 전부 포함하는 것으로 설명한다.
통신 인터페이스부(300)는 도 1의 통신망(120)을 경유하여 사용자장치(100), 인사관리장치(110) 및 사회관계망서비스장치(130)와 통신을 수행한다. 통신을 수행하는 과정에서 통신 인터페이스부(300)는 변/복조, 인코딩/디코딩, 먹싱/디먹싱, 스케일링 등의 다양한 동작을 수행할 수 있지만, 이는 당업자에게 자명하므로 더 이상의 설명은 생략한다. 물론 상기 동작은 제어부(310)에서 수행될 수도 있다.
통신 인터페이스부(300)는 인사관리장치(110)로부터 회사에서 찾고 있는 인재상에 대한 정보를 수신하여 제어부(310)에 제공할 수 있다. 또한, 통신 인터페이스부(300)는 사회관계망서비스장치(130)로부터 사용자장치(100)를 사용하는 가령 학생들의 SNS 활동 기록이나 학교에서의 학교활동 또는 교회나 봉사단체에서의 활동 등에 대한 다양한 자료 즉 데이터를 주기적으로 수신하여 헤드헌팅처리부(320)에 제공하도록 제어부(310)에 전달할 수 있다.
또한, 통신 인터페이스부(300)는 제어부(310)의 제어 하에 사용자장치(100)로 자신의 특징이나 성향 등에 부합한 기업이나 상급학교에 대한 정보를 제공하고 또는 관심을 가지며 지속적으로 관찰하도록 장려할 수 있다. 또는 인사관리장치(110)로는 기업의 인재상에 부합한 인재들의 정보를 제공하여 관심을 갖고 모니터링을 하도록 하거나 또는 채용에 활용하도록 할 수 있을 것이다.
제어부(310)는 헤드헌팅서비스장치(140)를 구성하는 통신 인터페이스부(300), 헤드헌팅처리부(320) 및 저장부(330)의 전반적인 제어 동작을 수행한다. 예를 들어, 인사관리장치(110)나 사회관계망서비스장치(130)로부터 기업의 인재 정보나 학생들의 성장 과정기의 데이터가 제공되면, 이를 저장부(330)에 임시 저장한 후 헤드헌팅처리부(320)에 제공할 수 있다. 또한, 제어부(310)는 헤드헌팅처리부(320)로부터 제공되는 지정 포맷의 데이터를 수신하여 통신 인터페이스부(300)로 전달해 도 1의 DB(140a)에 저장되도록 할 수 있다. 여기서, "지정 포맷의 데이터"란 기업의 기업 정보와 인재 정보를 매칭하여 저장하고, 또 학생별로 성장 과정에 관한 분석 데이터를 매칭시켜 저장되도록 하는 형태를 의미한다고 볼 수 있다.
한편, 제어부(310)는 본 발명의 다른 실시예에 따라 헤드헌팅처리부(320)와 통합되어 구성될 수 있을 뿐 아니라, 또 다른 실시예로서 CPU와 메모리를 포함하여 구성될 수 있다. CPU와 메모리는 원칩화하여 형성될 수 있다. 여기서, CPU는 제어 동작을 담당하는 제어회로, 연산을 수행하는 연산부(ALU), 기계어의 명령어를 해석하는 명령어해석부, 소프트웨어적으로 데이터를 저장하는 레지스트리 등을 포함하며, 메모리는 램을 포함할 수 있다. 이에 따라 CPU는 헤드헌팅처리부(320)에 저장되어 있는 프로그램을 복사하여 메모리에 로딩한 후 이를 실행시킬 수 있다. 예를 들어, 헤드헌팅서비스장치(140)는 제품의 출고시에 이이피롬(EEPROM)의 형태를 갖는 헤드헌팅처리부(320)에 본 발명의 실시예에 따른 프로그램을 탑재하여 출고할 수 있다. 그 이후에는 헤드헌팅처리부(320)에 컴퓨터를 연결하여 주기적으로 프로그램을 삭제하거나 갱신할 수 있다. 따라서, 이의 경우 위의 CPU는 갱신된 프로그램을 헤드헌팅처리부(320)로부터 가져와 메모리에 다시 저장할 수 있다. 이와 같이 도 3의 제어부(310)는 다양한 형태로 변형이 가능하므로, 본 발명의 실시예에서는 어느 하나의 형태에 특별히 한정하지는 않을 것이다.
헤드헌팅처리부(320)는 가령 도 1의 인사관리장치(110)로부터 제공되는 기업의 인재상과 관련한 인재 정보와 사회관계망서비스장치(130)로부터 제공되는 학생들의 성장 과정과 관련한 데이터의 분석 결과를 토대로 사용자장치(100)로는 자신에 부합한 기업을 추천하거나 기업에 입사를 권유할 수 있고, 인사관리장치(110)로는 회사의 인재상에 부합한 학생의 정보를 제공할 수 있다. 여기서, 학생의 정보는 특정 학생이 귀사의 인재상에 부합하다는 사실을 통지한 후, 인사관리장치(110)에서 세부 정보를 요청할 때, 지정 포맷의 문서화된 자료를 제공할 수 있다.
헤드헌팅처리부(320)는 학생들의 성장 과정에서 취득되는 다양한 활동 데이터를 분석하고 가공 처리하여 도 1의 DB(140a)에 분류하여 저장할 수 있다. 새로운 기업이나 학생이 가입되는 경우, 별도의 카테고리를 형성하여 데이터를 분류해 저장할 수 있다. 또한, DB(140a)로부터 특정 학생과 관련한 데이터를 가져와 분석하고 또 그 분석 결과를 다시 해당 학생과 매칭하여 DB(140a)에 다시 저장시킬 수 있다. 나아가, 헤드헌팅처리부(320)는 기업별 인재 정보와 학생의 분석 결과를 비교하는 동작을 수행하여 기업의 인재상에 부합한 학생인지 여부를 판단할 수 있다. 부합 여부는 유사도나 적합도의 형태로 점수화하여 기록할 수 있다. 이에 따라 헤드헌팅처리부(320)는 학생에 기업을 추천하거나 기업에 학생을 추천할 때, 유사도와 관련한 정보도 함께 제공할 수 있다.
또한, 헤드헌팅처리부(320)는 특정 학생이나 기업에 대하여 지속적인 모니터링을 요청할 수도 있다. 예를 들어, 기업이 특정 학생에 대하여 지속적인 모니터링을 요청하면, 해당 학생의 현재 상황에 대한 정보를 주기적으로 제공한다. 물론 이러한 활동 정보는 서비스 계약시 이루어진 본인의 동의하에 제공될 수 있다. 예를 들어, 특정 학생은 대학 졸업 후에 취업을 원하지 않고 대학원의 진학을 희망할 수도 있을 것이다. 기업의 경우 해당 학생의 대학원 진학 여부나 대학원 진학이 있는 경우에는 지도 교수 등의 정보를 더 활용하여 졸업 후에 자신의 기업에 입사해 줄 것을 조건으로 학비를 지원할 수도 있을 것이다.
이와 같이, 헤드헌팅처리부(320)는 많은 사용자들, 더 정확하게는 사용자들의 유년시절부터 지속적으로 성장 과정을 모니터링하고, 이를 근거로 자신에게 적합한 직업이나 취업을 권유하므로 삶의 과오를 줄여 보다 삶을 윤택해지게 할 수 있을 것이다. 무엇보다 특정 시점에서 작성되어 윤색이 되는 이력서의 내용을 근거로 하기보다는 오래도록 누적되어 온 객관적인 데이터에 근거하므로 특정 학생에 대한 보다 분명한 평가가 이루어질 수 있다. 특히 이러한 빅데이터는 인공지능을 통해 딥러닝 동작을 수행하는 경우에는 좀더 정확한 평가가 이루어질 수 있다.
다시 말해, 성장 과정에서 일시적인 활동으로 인해 해당 학생이 어떠한 영향을 받을 수 있고, 또 영향력이 얼마나 지대한지 평가할 수도 있는 것이다. 예컨대, 특정 시점에 커다란 사고에 직면하게 될 때, 그 학생의 삶은 대단한 변혁이 있을 수 있다. 이와 같이 헤드헌팅처리부(320)는 학생들의 성장 과정을 관찰하면서 동시에 성장 과정에서 발생하는 사건이나 사고들도 함께 모니터링함으로써 보다 정확한 데이터를 학생들과 기업들에 제공할 수 있게 될 것이다.
저장부(330)는 제어부(310)의 제어하에 처리되는 다양한 정보나 데이터를 임시 저장한 후 제어부(310)의 요청에 따라 출력할 수 있다. 가령, 저장부(330)는 제어부(310)의 제어하에 학생들의 성장 과정에 대한 데이터를 수집하여 저장부(330)에 임시 저장한 후 헤드헌팅처리부(320)에 제공할 수 있을 것이다.
상기한 내용 이외에 기타 도 3의 통신 인터페이스부(300), 제어부(310), 헤드헌팅처리부(320) 및 저장부(330)와 관련한 자세한 내용은 도 1의 헤드헌팅서비스장치(140)와 관련한 내용과 크게 다르지 않으므로 그 내용들로 대신하고자 한다.
도 4는 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅서비스장치의 구동과정을 나타내는 흐름도이다.
설명의 편의상 도 4를 도 1과 함께 참조하면, 본 발명의 실시예에 따른 헤드헌팅서비스장치(140)는 기업의 인재상과 관련한 기업별 인재 정보를 저장부에 저장한다(S400).
또한, 헤드헌팅서비스장치(140)는 온라인 및 오프라인상에서 활동하는 학생들의 개인별 활동 데이터를 성장 과정 동안 수집 및 분석하여 분석 결과 및 (기) 저장한 인재 정보를 근거로 학생들의 취업을 지원한다(S410).
그 이외에도 헤드헌팅서비스장치(140)는 다양한 동작을 수행할 수 있다. 헤드헌팅서비스장치(140)와 관련한 자세한 내용은 앞서서의 내용과 크게 다르지 않으므로 그 내용들로 대신하고자 한다.
한편, 본 발명의 실시예를 구성하는 모든 구성 요소들이 하나로 결합하거나 결합하여 동작하는 것으로 설명되었다고 해서, 본 발명이 반드시 이러한 실시 예에 한정되는 것은 아니다. 즉, 본 발명의 목적 범위 안에서라면, 그 모든 구성 요소들이 하나 이상으로 선택적으로 결합하여 동작할 수도 있다. 또한, 그 모든 구성요소들이 각각 하나의 독립적인 하드웨어로 구현될 수 있지만, 각 구성 요소들의 그 일부 또는 전부가 선택적으로 조합되어 하나 또는 복수 개의 하드웨어에서 조합된 일부 또는 전부의 기능을 수행하는 프로그램 모듈을 갖는 컴퓨터 프로그램으로서 구현될 수도 있다. 그 컴퓨터 프로그램을 구성하는 코드들 및 코드 세그먼트들은 본 발명의 기술 분야의 당업자에 의해 용이하게 추론될 수 있을 것이다. 이러한 컴퓨터 프로그램은 컴퓨터가 읽을 수 있는 비일시적 저장매체(non-transitory computer readable media)에 저장되어 컴퓨터에 의하여 읽혀지고 실행됨으로써, 본 발명의 실시 예를 구현할 수 있다.
여기서 비일시적 판독 가능 기록매체란, 레지스터, 캐시(cache), 메모리 등과 같이 짧은 순간 동안 데이터를 저장하는 매체가 아니라, 반영구적으로 데이터를 저장하며, 기기에 의해 판독(reading)이 가능한 매체를 의미한다. 구체적으로, 상술한 프로그램들은 CD, DVD, 하드 디스크, 블루레이 디스크, USB, 메모리 카드, ROM 등과 같은 비일시적 판독가능 기록매체에 저장되어 제공될 수 있다.
이상에서는 본 발명의 바람직한 실시 예에 대하여 도시하고 설명하였지만, 본 발명은 상술한 특정의 실시 예에 한정되지 아니하며, 청구범위에 청구하는 본 발명의 요지를 벗어남이 없이 당해 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자에 의해 다양한 변형실시가 가능한 것은 물론이고, 이러한 변형실시들은 본 발명의 기술적 사상이나 전망으로부터 개별적으로 이해되어서는 안 될 것이다.
100: 사용자장치
110: 인사관리장치
120: 통신망 130: 사회관계망서비스장치
140: 헤드헌팅서비스장치 300: 통신 인터페이스부
310: 제어부 320: 헤드헌팅처리부
330: 저장부
120: 통신망 130: 사회관계망서비스장치
140: 헤드헌팅서비스장치 300: 통신 인터페이스부
310: 제어부 320: 헤드헌팅처리부
330: 저장부
Claims (5)
- 기업의 인재상과 관련한 기업별 인재 정보를 저장하는 저장부; 및
온라인 및 오프라인상에서 활동하는 학생들의 개인별 활동 데이터를 성장 과정 동안 수집 및 분석하여 분석 결과 및 상기 저장한 인재 정보를 근거로 학생들의 취업을 지원하는 제어부;를
포함하는 헤드헌팅서비스장치. - 제1항에 있어서,
상기 제어부는, 상기 개인별 활동 데이터로서 상기 오프라인상에서의 학과 성적이나 봉사 활동 관련 데이터를 수집하고, 상기 온라인상에서의 글이나 사진 관련 데이터를 수집하는 헤드헌팅서비스장치. - 제1항에 있어서,
상기 제어부는, 상기 분석 결과가 상기 인재 정보와 일치하면 상기 기업에 학생을 추천하거나 기업에 학생의 입사를 권유하는 헤드헌팅서비스장치. - 제1항에 있어서,
상기 제어부는, 기업에서 관심 대상 학생을 지정하여 관찰을 요청하면 상기 요청에 따라 학생의 관찰 정보를 상기 기업에 제공하는 헤드헌팅서비스장치. - 저장부 및 제어부를 포함하는 헤드헌팅서비스장치의 구동방법으로서,
기업의 인재상과 관련한 기업별 인재 정보를 저장부에 저장하는 단계; 및
상기 제어부가, 온라인 및 오프라인상에서 활동하는 학생들의 개인별 활동 데이터를 성장 과정 동안 수집 및 분석하여 분석 결과 및 상기 저장한 인재 정보를 근거로 학생들의 취업을 지원하는 단계;를
포함하는 헤드헌팅서비스장치의 구동방법.
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|---|---|---|---|
| KR1020190027367A KR20200108570A (ko) | 2019-03-11 | 2019-03-11 | 헤드헌팅서비스장치 및 그 장치의 구동방법 |
Applications Claiming Priority (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
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Publications (1)
| Publication Number | Publication Date |
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