KR20090070224A - 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템 및 방법 - Google Patents

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Abstract

본 발명은 빠른 채용이 필요한 단순 일용직이나 시간제 아르바이트의 구인 및 구직을 효율적으로 중계할 수 있는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템 및 방법에 관한 것으로서, 구인자 또는 구직자의 통신 단말로부터 하나 이상의 구인자 또는 구직자의 정보를 수집하여 등록한 후, 구직 또는 구인 호출 메시지 및 구직 또는 구인 조건을 수신하면, 상기 등록된 구인자 또는 구직자의 정보를 참조하여, 상기 수신한 구직 또는 구인 조건에 매칭하는 구인자 또는 구직자 리스트를 추출하고, 상기 추출된 구인자 또는 구직자 리스트에 속한 구인자 또는 구직자의 통신 단말로 구직 또는 구인 조건을 포함하는 1차 정보를 전송한 후, 상기 1차 정보를 수신한 통신 단말로부터 1차 수락 메시지를 수신하면, 가장 먼저 수신된 1차 수락 메시지를 전송한 통신 단말로 호출자의 연락 정보를 포함하는 2차 정보를 전송하고, 이후 상기 호출자의 통신 단말 또는 상기 2차 정보를 수신한 통신 단말로부터 2차 수락 메시지가 수신하면, 상기 구인자 또는 구직자 리스트에 속한 구인자 또는 구직자의 통신 단말들로 체결 완료 메시지를 전송하도록 구현된다.
Figure P1020070138151
구인, 구직, 중계, 통신망

Description

통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템 및 방법 {SYSTEM AND METHOD FOR INTERMEDIATING JOB OFFER AND JOB HUNTER USING NETWORK}
본 발명은 유선 통신망 및 무선 통신망을 통해 구인자와 구직자를 신속히 연결하며 구인자와 구직자 스스로가 근로 조건을 결정할 수 있도록 함으로써, 빠른 채용이 필요한 단순 일용직이나 시간제 아르바이트 등의 구인 및 구직을 효율적으로 중계할 수 있는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템 및 방법에 관한 것이다.
구인 및 구직 서비스는, 구인자 및 구직자에게 일손 및 일자리를 찾아주는 서비스로서, 최근 통신망 이용이 대중화되면서, 온라인 방식의 다양한 구인/구직 서비스가 제공되고 있다.
기존의 온라인 방식 구인/구직 서비스 중에서 가장 기본적인 서비스 방법은, 구인/구직 사이트를 개설하고, 유료 또는 무료로 회원 가입한 구직자나 구인자의 정보를 수집하여 상기 구입/구직 사이트에 게시하여 두고, 구인자나 구직자가 상기 사이트에 접속한 후 검색을 통하여 원하는 정보를 찾도록 한다. 이 방법은, 구인자나 구직자가 매번 인터넷 접속이 가능한 컴퓨터를 통해서 상기 구인 및 구직 사이트에 접속하여, 원하는 구인/구직 정보를 직접 검색하여야 하는 불편함이 있다.
이보다 개선된 서비스 방법으로, 구인자 및 구직자가 원하는 정보나 조건을 지정하여 두면, 서비스 제공자 측이 수집되는 구인 및 구직 정보에서 상기 조건에 맞는 구인 및 구직 정보를 검색하여, 이메일 등을 통하여 해당 구인자 및 구직자에게 제공하는 방식이 있다. 그러나 이 방법도 구인자나 구직자가 이메일을 확인하여야 원하는 정보를 제공받을 수 있으며, 따라서 실시간 채용에는 적용할 수 없다는 문제점이 있다.
또한, 기존의 구인 및 구직 서비스 방법들은 대부분은 일정한 기준이나 자격 조건을 요구하는 정규직을 대상으로 하여 이루어지는 것으로서, 어느 정도의 기간을 고려하여 신중하게 결정하고자 하는 구인자 및 구직자에게 적합하며, 식당 또는 공사장에서 일하는 노무자 또는 파출부 등과 같이 일일 단위 또는 시간 단위로 채용이 이루어지는 단순 일용직이나 시간제 아르바이트 등의 구인 및 구직에는 적합하지 않다.
상술한 바와 같이, 기존의 구인 및 구직 서비스는, 시간적 여유를 갖고 업무 능력 등을 검토하여 채용이 이루어지는 정규직을 기준으로 서비스되고 있기 때문에, 필요에 따라 일 단위 혹은 시간 단위로 채용이 이루어지며, 특히 필요로 하는 근무 시간의 몇 시간 전이나 하루 전 등과 같이 갑작스럽게 구인 요청과 채용이 이루어지는 단순 일용직이나 시간제 아르바이트를 적절하게 중계해주기는 어려운 점이 있었다.
이에 본 발명은 상술한 기존의 문제점을 해결하고자 제안된 것으로서, 역경매 방식을 도입하여 구인자와 구직자를 신속하게 연결하며 구인자와 구직자 스스로가 근로 조건을 결정하도록 함으로써, 빠른 채용이 필요한 단순 일용직이나 시간제 아르바이트의 구인 및 구직을 효율적으로 중계할 수 있는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템 및 방법을 제공하고자 한다.
상기 과제를 해결하기 위한 수단으로서, 본 발명의 일 실시 예에 따르면, 구인자 및 구직자의 통신 단말로부터 구인 정보, 구직 정보, 호출 메시지 및 수락 메시지를 수신하고, 상기 통신 단말로 구인 정보, 구직 정보를 전송하는 통신부; 상기 통신부로부터 수신된 구직자들의 구직 정보를 등록하여 관리하는 구직자 관리부; 상기 통신부로부터 수신된 구인자의 구인 정보를 등록하여 관리하는 관리부; 상기 통신부에서 호출 메시지를 수신하면, 상기 호출에 매칭되는 구직자 또는 구인자의 통신 단말로 호출자의 구인 또는 구직 조건을 포함한 1차 정보를 제공하고, 이에 대한 1차 수락 메시지를 먼저 전송한 통신 단말로 호출자의 연락 정보를 포함하는 2차 정보를 제공하는 호출 처리부; 및 상기 구직자 관리부 및 구인자 관리부로부터 상기 호출에 매칭되는 구인자 및 구직자 리스트를 검색하여 상기 호출 처리부로 제공하는 매칭부를 포함하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템을 제공한다.
상기 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템에 있어서, 상기 통신부는, 구인자 및 구직자의 유선 통신 단말로부터 구인 정보, 구직 정보, 호출 메시지 및 수락 메시지를 수신하고, 상기 유선 통신 단말로 구인 정보, 구직 정보를 전송하는 웹 서버; 및 구인자 및 구직자의 무선 통신 단말로부터 구인 정보, 구직 정보, 호출 메시지 및 수락 메시지를 수신하고, 상기 무선 통신 단말로 구인 정보, 구직 정보를 전송하는 왑 서버를 포함하여 이루어진다.
또한, 상기 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템에 있어서, 상기 호출 처리부는, 호출자의 통신 단말 또는 상기 2차 정보를 수신한 구직자 또는 구인자의 통신 단말로부터 2차 수락 메시지를 수신하면, 상기 1차 정보를 전송한 모든 구직자 또는 구인자의 통신 단말로 체결 완료 메시지를 전송하는 것을 특징으로 한다.
또한, 상기 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템에 있어서, 상기 호출 처리부는, 상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 그 다음 순번으로 1차 수락 메 시지를 전송한 통신 단말로 2차 정보를 제공하는 것을 특징으로 한다.
또한, 상기 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템에 있어서, 상기 호출 처리부는, 상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 조건을 변경하여 상기 1차 정보를 재전송하는 것을 특징으로 한다.
더하여, 본 발명의 다른 실시 예에 따르면, 유선 또는 무선의 통신망에 연결된 구인 및 구직 연결 시스템에 의한 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법에 있어서, 구인자 또는 구직자의 통신 단말로부터 하나 이상의 구인자 또는 구직자의 정보를 수집하여 등록하는 단계; 호출자의 통신 단말로부터 구직 또는 구인 호출 메시지 및 구직 또는 구인 조건을 수신하는 단계; 상기 등록된 구인자 또는 구직자의 정보를 참조하여, 상기 수신한 구직 또는 구인 조건에 매칭하는 구인자 또는 구직자 리스트를 추출하는 단계; 상기 추출된 구인자 또는 구직자 리스트에 속한 구인자 또는 구직자의 통신 단말로 구직 또는 구인 조건을 포함하는 1차 정보를 전송하는 단계; 상기 1차 정보를 수신한 통신 단말로부터 1차 수락 메시지를 수신하는 단계; 가장 먼저 수신된 1차 수락 메시지를 전송한 통신 단말로 호출자의 연락 정보를 포함하는 2차 정보를 전송하는 단계; 및 상기 호출자의 통신 단말 또는 상기 2차 정보를 수신한 통신 단말로부터 2차 수락 메시지가 수신하면, 상기 구인자 또는 구직자 리스트에 속한 구인자 또는 구직자의 통신 단말들로 체결 완료 메시지를 전송하는 단계를 포함하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법을 제공한다.
또한, 상기 구인 및 구직 연결 방법은, 상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시 간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 그 다음 순번으로 수신된 1차 수락 메시지를 전송한 통신 단말로 상기 2차 정보를 전송하는 단계를 더 포함한다.
또한, 상기 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법은, 상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 상기 구직 또는 구인 조건을 변경한 후, 상기 1차 정보를 재전송하는 단계를 더 포함한다.
상술한 구성에 의하면, 본 발명은, 유선 통신망 및 무선 통신망을 이용하고, 역경매 방식을 도입하여 구인자와 구직자를 신속하게 연결하면서, 구인자와 구직자 스스로가 원하는 근로 조건을 결정할 수 있도록 하여, 일 단위 혹은 시간 단위로 빠른 채용이 이루어지는 단순 일용직이나 시간제 아르바이트의 구인 및 구직을 효율적으로 중계할 수 있는 우수한 효과가 있다.
이하 첨부된 도면을 참조하여 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자가 본 발명을 용이하게 실시할 수 있는 바람직한 실시 예를 상세히 설명한다. 다만, 본 발명의 바람직한 실시 예에 대한 동작 원리를 상세하게 설명함에 있어 관련된 공지 기능 또는 구성에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 불필 요하게 흐릴 수 있다고 판단되는 경우에는 그 상세한 설명을 생략한다.
또한, 도면 전체에 걸쳐 유사한 기능 및 작용을 하는 부분에 대해서는 동일한 도면 부호를 사용한다.
덧붙여, 명세서 전체에서, 어떤 부분이 다른 부분과 '연결'되어 있다고 할때, 이는 '직접적으로 연결'되어 있는 경우뿐만 아니라, 그 중간에 다른 소자를 사이에 두고 '간접적으로 연결'되어 있는 경우도 포함한다. 또한 어떤 구성 요소를 '포함'한다는 것은, 특별히 반대되는 기재가 없는 한 다른 구성요소를 제외하는 것이 아니라, 다른 구성요소를 더 포함할 수 있는 것을 의미한다.
도 1은 본 발명의 바람직한 실시 예에 따른 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템을 나타낸 블럭도이다.
도 1을 참조하면, 본 발명에 의한 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템(100)은, 웹 서버부(110)와, 왑 서버부(120)와, 구직자 관리부(130)와, 구인자 관리부(140)와, 호출 처리부(150)와, 매칭부(160)를 포함한다.
상기 웹 서버부(110)와 왑 서버부(120)는, 통신망에 접속하여 구인자 및 구직자의 통신 단말(210,220)로부터 구인 정보, 구직 정보, 호출 메시지 및 수락 메시지를 수신하고, 상기 통신 단말(210,220)로 구인 정보 및 구직 정보를 전송하는 통신부로서, 상기 웹 서버부(110)는 유선 통신망에 연결되어 유선 통신 단말(210)과의 통신을 수행하고, 왑 서버부(120)는 무선 통신망에 연결되어 무선 통신 단말(220)과의 통신을 수행한다. 상기 유선 통신 단말(210)은 인터넷 접속 기능을 갖 는 퍼스널 컴퓨터일 수 있으며, 무선 통신 단말(220)은 이동 통신망을 이용한 음성 통화, 문자 메시지 송수신, 무선 인터넷 접속 기능 등을 구비한 핸드폰, PDA 등을 포함한 이동 통신 단말이 될 수 있다.
따라서 상기 웹 서버부(110)와 왑 서버부(120)는 본 발명에 의한 구인 및 구직 연결 서비스를 이용하고자 하는 구인자 및 구직자가 유선 통신 단말(210)과 무선 통신 단말(220)을 통해 쉽게 본 발명의 구인 및 구직 연결 시스템(100)에 접속할 수 있도록 한다.
구직자 관리부(130)는, 상기 웹 서버부(110) 및 왑 서버부(120)로부터 수신된 구직자들의 구직 정보를 등록하여 관리한다. 이때, 등록하여 관리되는 구직 정보는, 각 구직자의 신상 정보(이름, 나이, 성별, 연락처 등)를 포함하며, 필요에 따라서 구직자의 경력 정보, 자격 정보, 사진 등 채용시 필요한 다양한 정보들이 포함될 수 있다. 더하여, 상기 구직자 관리부(130)가, 유료 또는 무료로 회원 가입된 구직자에 한하여, 구직자의 구직 정보를 등록하도록 할 수 있다. 이러한 등록 조건은 필요에 따라 조정될 수 있다.
더하여, 상기 구직자 관리부(130)는 상기 구직 정보 중에서 구직자에게 요구되는 자격 정보, 예를 들면 대리 운전을 하기위한 구직자에 대한 운전면허, 보험가입유효여부, 조리사에 대한 조리사자격증 유무, 간병인에 대한 자격증 유무 등을 등록하는 경우, 상기 자격 정보를 인증하거나 증명할 수 있는 기관이나 서비스 제공자를 통해 상기 자격 정보에 대한 사실 여부를 확인한 후, 사실로 확인된 자격 정보만을 등록하도록 할 수 있다.
구인자 관리부(140)는, 상기 웹 서버부(110)와 왑 서버부(120)로부터 수신된 구인자의 구인 정보를 등록하여 관리한다. 이때 구인자의 구인 정보는 구인자의 신상 정보(이름, 연락처 등)를 포함하며, 또한, 영업장 상호, 영업장 위치, 필요한 업무 종류, 근무 시간, 급여 등 채용시 필요한 다양한 정보들이 포함될 수 있다. 더하여, 상기 구인자 관리부(130)가, 유료 또는 무료로 회원 가입된 구직자에 한하여, 상기 구인 정보를 등록하도록 할 수 있다. 이러한 등록 조건은 필요에 따라 조정될 수 있다.
상기의 구직자 관리부(130) 및 구인자 관리부(140)에 의하여, 본 발명에 의한 구인 및 구직 연결 시스템(100)은, 구인 및 구직 의사가 있는 구인자와 구직자들의 정보를 수집하여 데이터베이스화한다.
호출 처리부(150)는, 상기 웹 서버부(110) 및 왑 서버부(120)가 호출 메시지를 수신하면, 상기 호출자의 구인 또는 구직 조건을 수신하여, 이에 매칭되는 구직자 또는 구인자의 통신 단말로 상기 호출자의 구인 또는 구직 조건을 포함한 1차 정보를 제공하고, 이에 대한 1차 수락 메시지를 먼저 전송한 통신 단말로 호출자의 연락 정보를 포함하는 2차 정보를 제공하여, 구인자와 구직자를 연결하여 주는 기능을 수행한다.
여기서, 상기 1차 정보는, 구직 의사 및 구인 의사를 판단하기 위한 기본 정보이다. 예를 들어, 상기 호출자가 구인자인 경우에 상기 1차 정보는, 영업장 상호, 위치, 업무 종류, 근무 시간, 급여중 하나 이상을 포함하는 구인 정보가 되고, 상기 호출자가 구직자인 경우에 상기 1차 정보는, 구직자의 나이, 성별, 경력, 자격증 정보, 사진 중에서 하나 이상을 포함하는 구직 정보가 된다.
그리고, 상기 2차 정보는, 구직 의사 및 구인 의사가 있는 구직자 또는 구인자를 상기 호출자와 연결하기 위한 정보로서, 상기 호출자의 연락 정보(바람직하게는 전화번호)를 포함한다.
더하여, 상기 호출 처리부(150)는, 상기 2차 정보를 전송한 후에, 상기 호출자의 통신 단말 또는 상기 2차 정보를 수신한 구직자 또는 구인자의 통신 단말로부터 2차 수락 메시지를 수신하면, 상기 1차 정보를 전송한 모든 구직자 또는 구인자의 통신 단말로 체결 완료 메시지를 전송한다.
또한, 상기 호출 처리부(150)는, 상기 호출 메시지의 수신 후, 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 상기 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 그 다음 순번으로 1차 수락 메시지를 전송한 통신 단말로 2차 정보를 전송한다.
다른 실시 예의 경우, 상기 호출 처리부(150)는, 상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 조건을 변경하여 상기 1차 구인 또는 구직 정보를 재전송한다. 예를 들어, 상기 호출자가 구인자인 경우, 조건 변경은, 급여를 올리는 방향으로 이루어질 수 있다. 이 경우는, 일손이 잘 구해지지 않는 경우, 다른 구인자들보다 나은 조건을 제시함으로써, 채용 확률을 높이는데 이용될 수 있다.
매칭부(160)는, 상기 호출 처리부(150)의 처리 과정에서 필요로 하는, 상기 호출에 매칭되는 구인자 및 구직자 리스트를 상기 구직자 관리부(130) 및 구인자 관리부(140)로부터 검색하여 상기 호출 처리부(150)로 제공한다. 즉, 상기 호출자의 구인 또는 구직 조건에 맞는 구직자 또는 구인자를, 상기 구직자 관리부(130) 및 구인자 관리부(140)에 등록 저장된 구직자 또는 구인자 중에서 검색한다. 예를 들어, 상기 호출자가 구인자이면, 호출자가 요청한 연령대, 성별, 경력, 자격을 갖는 구직자를 상기 구직자 관리부(130)에서 찾게 되며, 상기 호출자가 구직자이며, 호출자가 요청한 업종, 위치, 근무 시간, 업무 종류를 갖는 구인자를 찾게 된다.
본 발명에 의한 구인 및 구직 연결 시스템(100)은, 상기 구성에 의하여, 일자리를 원하는 구직자와 일손을 원하는 구직자를 신속하고 효율적으로 연결하여, 최단 시간내에 채용이 이루어지도록 서비스할 수 있다.
이하, 상기 구인 및 구직 연결 시스템(100)에 의한 구인 및 구직 연결 과정을 도 2 내지 도 4의 플로우 챠트를 참조하여 구체적으로 설명한다.
도 2는 본 발명에 의한 구인 및 구직자 연결 방법에 있어서, 구인자에게 구직자를 연결하는 경우를 도시한 흐름도이다.
도 2를 참조하면, 상기 시스템(100)은, 단계 S200에서 구직자 관리부(130)을 통하여, 일자리를 원하는 구직자들을 등록하고, 상기 구직자들의 신상 정보 및 구직 조건을 수집하여 저장한다.
그리고 단계 S202에서, 일손을 원하는 구인자의 호출을 대기한다.
상기에서 구인자의 호출이 있으면, 단계 S203을 수행하여, 상기 호출자로부터 구인 조건, 예를 들어, 근무위치, 업무 종류, 근무시간, 급여, 근무 조건, 구직 자에게 요구되는 연령, 성별, 경력, 자격 정보를 수집하여 등록한다. 여기서, 상기 자격 정보는, 예를 들면 대리 운전을 하기위한 구직자에 대한 운전면허, 보험가입유효여부, 조리사에 대한 조리사자격증 유무, 간병인에 대한 자격증 유무가 될 수 있다. 더하여, 상기 자격 정보를 등록하는 경우, 등록된 자격 정보에 대한 신뢰도를 높이기 위하여, 상기 자격 정보를 인증하거나 증명할 수 있는 기관이나 서비스 제공자를 통해 상기 자격 정보에 대한 사실 여부를 확인한 후, 사실로 확인된 자격 정보만을 등록하도록 할 수 있다.
그리고 단계 S204에서, 상기 호출자의 구인 조건에 부합하는 하나 이상의 구직자를 상기 구직자 관리부(130)로부터 검색하여, 대응하는 구직자 리스트를 추출한다.
그리고, 단계 S205에서, 상기 추출된 구직자 리스트에 속한 모든 구직자의 통신단말로 상기 호출자, 즉, 구인자의 1차 정보를 전송한다. 이때 전송되는 1차 정보는, 상기 구직자의 수락 판단을 위하여 제공되는 구인자의 기본 정보들로서, 실제 연락 가능한 연락 정보를 제외한 어떤 정보라도 제공될 수 있으며, 바람직하게는, 사업자 위치, 업무 종류, 근무 시간, 급여 등을 포함한다.
따라서 구직자들은 자신에게 맞는 구인자의 1차 정보를 구인자의 호출 발생시 전달받게 되며, 상기 1차 정보를 전송받은 구직자는 1차 정보를 이용하여 수락 여부를 판단할 수 있게 된다. 이때, 수락 의사가 있는 경우 상기 구직자는 1차 수락 메시지를 시스템(100)으로 전달할 수 있다.
이에, 단계 S206에서, 상기 1차 정보를 수신한 구직자의 통신단말로부터 1차 수락 메시지를 수신한다.
그리고 단계 S207에서, 제일 먼저 1차 수락 메시지를 전송한 통신 단말로 상기 구인자의 2차 정보를 전송한다. 이때 2차 정보는 상기 구인자의 연락 정보를 포함한다. 따라서, 상기 2차 정보를 수신한 구직자는, 상기 2차 정보를 이용하여 구인자에게 직접 연락할 수 있으며, 이에 구인자와 구직자의 직접적인 의사 소통에 의해 구인 및 구직을 결정할 수 있다. 상기에서 쌍방이 모두 구인 및 구직을 수락하게 되면, 상기 구인자 및 구직자 중 어느 한쪽이 2차 수락 메시지를 전송할 수 있다.
본 발명은, 단계 S208에서, 상기 2차 정보의 송신 후에, 2차 정보를 수신한 구직자의 통신 단말 혹은 구인자의 통신 단말로부터 2차 수락 메시지가 전송되는지를 확인하여, 2차 수락 메시지가 전송될 경우, 단계 209에서, 1차 정보를 전송한 구직자, 즉, 상기 구직자 리스트에 속한 나머지 구직자들에게 체결 완료 메시지를 전송하여, 상기 1차 정보가 더 이상 유효하지 않음을 알린다. 이에 의하면, 체결이 완료된 호출들을 걸러줌으로써 구직자의 불필요한 대기를 방지할 수 있다.
그리고, 상기 단계 S208에서, 2차 수락 메시지가 수신되지 않는 경우에는, 단계 S206부터 다시 반복하여, 그 다음 순서로 1차 수락 메시지를 전송한 구직자에 대해 2차 정보 전송 및 2차 수락 메시지 수신 여부의 확인을 수행하게 함으로써, 상기 호출자(즉, 구인자)가 채용을 완료하기까지 구직자 연결을 반복한다.
다음으로, 도 3은 본 발명에 의한 구인 및 구직자 연결 방법에 있어서, 구직자에게 구인자를 연결하는 경우를 도시한 흐름도로서, 앞서 도 2에 보인 경우와 동 일한 방식으로 이루어질 수 있다.
도 3을 참조하여 설명하면, 상기 시스템(100)은, 단계 S301에서 구인자 관리부(120)을 통하여, 일손을 원하는 구인자들을 등록하고, 상기 구인자들의 신상 정보 및 구인 조건을 수집하여 저장한다.
그리고 단계 S302에서, 일자리를 원하는 구직자의 호출을 대기한다.
상기에서 구직자의 호출이 있으면, 단계 S303을 수행하여, 상기 호출한 구직자로부터 구직 조건, 예를 들어, 근무위치, 업무 종류, 근무시간, 급여, 근무 조건 및 구직자의 신상 정보를 수집한다.
그리고 단계 S304에서, 상기 호출자의 구직 조건에 부합하는 하나 이상의 구인자를 상기 구인자 관리부(140)로부터 검색하여, 대응하는 구인자 리스트를 추출한다.
그리고 단계 S305에서, 상기 추출된 구인자 리스트에 속한 모든 구인자의 통신단말로 상기 호출자, 즉, 구직자의 1차 정보를 전송한다. 이때 전송되는 1차 정보는, 이를 수신한 구인자의 수락 판단을 위하여 제공되는 구직자의 기본 정보들로서, 실제 연락 가능한 연락 정보를 제외한 어떤 정보라도 제공될 수 있으며, 바람직하게는, 구직자의 신상 정보와, 경력이나 자격 정보 등을 포함한다.
따라서 구인자들은 원하는 조건을 갖는 구직자가 호출하는 경우, 바로 상기 구직자의 1차 정보를 전달받게 되며, 상기 1차 정보를 전송받은 구인자는 1차 정보를 이용하여 채용 여부를 판단할 수 있게 된다. 이때, 수락 의사가 있는 경우 상기 구인자는 1차 수락 메시지를 시스템(100)으로 전달할 수 있다.
이에, 단계 S306에서, 시스템(100)은 상기 1차 정보를 수신한 구인자의 통신단말로부터 1차 수락 메시지를 수신한다.
그리고 단계 S307에서, 제일 먼저 1차 수락 메시지를 전송한 통신 단말로 상기 구직자의 2차 정보를 전송한다. 이때 2차 정보는 상기 구직자의 연락 정보를 포함한다. 따라서, 상기 2차 정보를 수신한 구인자는, 상기 2차 정보를 이용하여 해당 구직자에게 직접 연락할 수 있으며, 이에 구인자와 구직자의 직접적인 의사 소통이 이루어질 수 있다. 상기 의사 소통에 의해 쌍방이 모두 구인 및 구직을 수락하게 되면, 상기 구인자 및 구직자 중 어느 한쪽이 2차 수락 메시지를 전송할 수 있다.
본 발명은, 단계 S308에서, 상기 2차 정보의 송신 후에, 2차 정보를 수신한 구인자의 통신 단말 혹은 호출한 구직자의 통신 단말로부터 2차 수락 메시지가 전송되는지를 확인하여, 2차 수락 메시지가 전송될 경우, 단계 309에서, 1차 정보를 전송한 구인자, 즉, 상기 구인자 리스트에 속한 나머지 구직자들에게 체결 완료 메시지를 전송하여, 상기 1차 정보가 더 이상 유효하지 않음을 알린다. 이에 의하면, 체결이 완료된 호출들을 걸러줌으로써 구인자의 불필요한 대기를 방지한다.
그러나 단계 S308에서, 상기 구직자 또는 구인자 중 어느 곳으로부터도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 단계 S306로 리턴하여, 다음 순서로 1차 수락 메시지를 전송한 구인자에게 2차 정보 전송 및 2차 수락 메시지 확인을 반복한다. 즉, 체결이 완료되기 전까지 1차 수락 메시지를 전송한 구인자를 계속 연결하여 줌으로써, 채용 확률을 높인다.
도 2 및 도 3에 보인, 단계 S208 및 단계 S308에 있어서, 2차 수락 메시지의 수신 여부 확인시, 기준 시간을 설정하고, 호출 후 상기 기준 시간이 경과 할 때까지는 대기하다가, 상기 기준 시간을 경과하면, 각각 단계 S206 및 S306으로 리턴하도록 할 수 있다.
도 4는 본 발명의 다른 실시 예에 의한 구인 및 구직 연결 과정을 나타낸 흐름도로서, 상기 단계 S202 및 S302에서 구인자 또는 구직자의 호출이 있으면, 단계 S401를 수행하여, 상기 호출 시점부터 시간 경과를 카운트한다.
그리고 단계 S402에서, 상기 호출 시점부터의 시간 경과가 설정 시간을 경과하는지를 확인한다.
상기 확인에 의해, 호출 시점부터 사전에 설정된 설정 시간이 경과하면, 단계 S403에서 상기 호출에 대해 구인 및 구직 체결이 완료되었는 지를 확인한다. 상기 확인은 상기 호출에 대한, 2차 수락 메시지가 수신되었는지를 확인하거나, 체결 완료 메시지가 전송되었는지를 확인함에 의해 이루어질 수 있다.
그리고 상기 확인 결과, 체결이 완료되지 않았으면, 단계 S404에서, 1차 정보에 제시된 구인 또는 구직 조건을 변경한 후, 상기 도 2 및 도 3의 단계 S205 및 S305로 리턴한다. 따라서, 단계 S205 및 단계 305에서, 상기 변경된 조건을 포함한 1차 정보가 재전송되고, 이후의 과정이 다시 반복된다.
여기서, 변경되는 구인 또는 구직 조건의 예를 들면, 급여가 될 수 있다. 따라서, 호출자가 구인자인 경우, 호출 후 소정 시간이 경과하였으나 원하는 구직자 를 채용하지 못한 경우, 근무 조건에 제시한 급여를 소정 단위 인상함으로써, 채용 확률을 높일 수 있다.
상기 단계 S404에서의 조건 변경은, 호출자가 사전에 지정하도록 할 수 있으며, 이에 호출자의 의사를 반영한 적극적인 구인 및 구직 연결이 이루어질 수 있게 된다.
상기에 의하면, 본 발명은, 구인자가 일손을 원하거나 구직자가 일자리를 원하는 시점에, 상기 구인자의 구인 정보 및 구직자의 구직 정보를 실시간으로 적절한 구직자 및 구인자에게 전달하며, 이에 의하여 상기 구인자 및 구직자는 전달된 정보 중에서 원하는 근로 조건을 스스로 결정할 수 있으며, 원하는 근로 조건에 대한 수락 의사를 밝힌 구인자 및 구직자에게 실제 구직자 및 구인자와 연결할 수 있는 연락 정보를 제공함으로써, 신속한 채용이 이루어질 수 있도록 한다.
이상에서 설명한 본 발명은 전술한 실시 예 및 첨부된 도면에 의해 한정되는 것이 아니고, 본 발명의 기술적 사상을 벗어나지 않는 범위 내에서 여러 가지 치환, 변형 및 변경할 수 있다는 것은 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 당업자에게 있어 명백할 것이다.
도 1은 본 발명의 일 실시 예에 의한 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템의 전체 구성을 나타낸 블록도,
도 2는 본 발명의 다른 실시 예에 따른 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법을 보인 흐름도,
도 3은 본 발명의 다른 실시 예에 따른 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법을 보인 흐름도, 그리고
도 4는 본 발명의 다른 실시 예에 따른 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법에 있어서의 추가 처리 과정을 나타낸 흐름도이다.

Claims (10)

  1. 구인자 및 구직자의 통신 단말로부터 구인 정보, 구직 정보, 호출 메시지 및 수락 메시지를 수신하고, 상기 통신 단말로 구인 정보, 구직 정보를 전송하는 통신부;
    상기 통신부로부터 수신된 구직자들의 구직 정보를 등록하여 관리하는 구직자 관리부;
    상기 통신부로부터 수신된 구인자의 구인 정보를 등록하여 관리하는 구인자 관리부;
    상기 통신부에서 호출 메시지를 수신하면, 상기 호출에 매칭되는 구직자 또는 구인자의 통신 단말로 호출자의 구인 또는 구직 조건을 포함한 1차 정보를 제공하고, 이에 대한 1차 수락 메시지를 먼저 전송한 통신 단말로 호출자의 연락 정보를 포함하는 2차 정보를 제공하는 호출 처리부; 및
    상기 구직자 관리부 및 구인자 관리부로부터 상기 호출에 매칭되는 구인자 및 구직자 리스트를 검색하여 상기 호출 처리부로 제공하는 매칭부를 포함하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템.
  2. 제1항에 있어서, 상기 통신부는
    구인자 및 구직자의 유선 통신 단말로부터 구인 정보, 구직 정보, 호출 메시지 및 수락 메시지를 수신하고, 상기 유선 통신 단말로 구인 정보, 구직 정보를 전 송하는 웹 서버; 및
    구인자 및 구직자의 무선 통신 단말로부터 구인 정보, 구직 정보, 호출 메시지 및 수락 메시지를 수신하고, 상기 무선 통신 단말로 구인 정보, 구직 정보를 전송하는 왑 서버를 포함하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템.
  3. 제1항에 있어서, 상기 구직자 관리부는,
    상기 구직 정보 중에서 구직자에게 요구되는 자격 정보를 등록하는 경우, 상기 자격 정보를 인증하거나 증명할 수 있는 기관이나 서비스 제공자를 통해 상기 자격 정보에 대한 사실 여부를 확인한 후, 사실로 확인된 자격 정보만을 등록하는 것을 특징으로 하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템.
  4. 제1항에 있어서, 상기 호출 처리부는
    상기 2차 정보를 전송한 후에, 상기 호출자의 통신 단말 또는 상기 2차 정보를 수신한 구직자 또는 구인자의 통신 단말로부터 2차 수락 메시지를 수신하면, 상기 1차 정보를 전송한 모든 구직자 또는 구인자의 통신 단말로 체결 완료 메시지를 전송하는 것을 특징으로 하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템.
  5. 제4항에 있어서, 상기 호출 처리부는
    상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 그 다음 순번으로 1차 수락 메시 지를 전송한 통신 단말로 2차 정보를 제공하는 것을 특징으로 하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템.
  6. 제4항에 있어서, 상기 호출 처리부는
    상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 조건을 변경하여 상기 1차 정보를 재전송하는 것을 특징으로 하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 시스템.
  7. 유선 또는 무선의 통신망에 연결된 구인 및 구직 연결 시스템에 의한 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법에 있어서,
    구인자 또는 구직자의 통신 단말로부터 하나 이상의 구인자 또는 구직자의 정보를 수집하여 등록하는 단계;
    호출자의 통신 단말로부터 구직 또는 구인 호출 메시지 및 구직 또는 구인 조건을 수신하는 단계;
    상기 등록된 구인자 또는 구직자의 정보를 참조하여, 상기 수신한 구직 또는 구인 조건에 매칭하는 구인자 또는 구직자 리스트를 추출하는 단계;
    상기 추출된 구인자 또는 구직자 리스트에 속한 구인자 또는 구직자의 통신 단말로 구직 또는 구인 조건을 포함하는 1차 정보를 전송하는 단계;
    상기 1차 정보를 수신한 통신 단말로부터 1차 수락 메시지를 수신하는 단계;
    가장 먼저 수신된 1차 수락 메시지를 전송한 통신 단말로 호출자의 연락 정 보를 포함하는 2차 정보를 전송하는 단계; 및
    상기 호출자의 통신 단말 또는 상기 2차 정보를 수신한 통신 단말로부터 2차 수락 메시지가 수신하면, 상기 구인자 또는 구직자 리스트에 속한 구인자 또는 구직자의 통신 단말들로 체결 완료 메시지를 전송하는 단계를 포함하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법.
  8. 제7항에 있어서, 상기 하나 이상의 구인자 또는 구직자의 정보를 수집하여 등록하는 단계는,
    상기 구직 정보 중에서 구직자에게 요구되는 자격 정보를 등록하는 경우, 상기 자격 정보를 인증하거나 증명할 수 있는 기관이나 서비스 제공자를 통해 상기 자격 정보에 대한 사실 여부를 확인한 후, 사실로 확인된 자격 정보만을 등록하는 것을 특징으로 하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법.
  9. 제7항에 있어서,
    상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 그 다음 순번으로 수신된 1차 수락 메시지를 전송한 통신 단말로 상기 2차 정보를 전송하는 단계를 더 포함하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법.
  10. 제7항에 있어서,
    상기 호출 메시지의 수신 후 경과 시간을 카운트하여, 기 설정된 시간이 경과한 후에도 2차 수락 메시지가 수신되지 않으면, 상기 구직 또는 구인 조건을 변경한 후, 상기 1차 정보를 재전송하는 단계를 더 포함하는 통신망을 이용한 구인 및 구직 연결 방법.
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