WO2012124095A1

WO2012124095A1 - Ｓｎｓを利用した就職マッチングシステム及びその運用のためのアプリケーションプログラム

Info

Publication number: WO2012124095A1
Application number: PCT/JP2011/056310
Authority: WO
Inventors: 幸浩池見
Original assignee: 株式会社ｇａｒｂｓ
Priority date: 2011-03-16
Filing date: 2011-03-16
Publication date: 2012-09-20

Abstract

　ＳＮＳを利用した就職マッチングシステム及びその運用のためのアプリケーションプログラムの提供を課題とする。　ＳＮＳシステムを利用した求人企業及び求職者の就職マッチングシステムである。ウェブサイト画面上でのリクエストに呼応してＳＮＳシステムと接続されるメインシステムを含む。求人企業端末とメインシステムとの接続をＳＮＳシステムを介して確立されると、メインシステムはソーシャルグラフに基づいてユーザである求人企業の社員を特定するとともに社員属性情報を送信できるようＳＮＳシステムと相互交信し、求人企業毎の属性情報一覧を作成する。また、求職者端末とメインシステムとの接続をＳＮＳシステムを介して確立されると、メインシステムは求職者属性情報を送信できるようＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受けるとともに、求職者属性情報と求人企業のうちから選択される選択企業に対応する属性情報一覧との相関グラフを作成する。

Description

ＳＮＳを利用した就職マッチングシステム及びその運用のためのアプリケーションプログラム

　本発明は、インターネット環境を用いて求人企業及び求職者の互いの条件、要望等をマッチングさせるための就職マッチングシステム及びその運用のためのアプリケーションプログラムに関し、特に、ソーシャルネットワーキングサービス（ＳＮＳ）を利用した就職マッチングシステム及びその運用のためのアプリケーションプログラムに関する。

　求人企業と求職者とを結びつける１つの方法として、「ＯＢ・ＯＧ訪問」と言われる形態がある。すなわち、求職者は自身の通う、若しくは、通った学校の卒業生名簿から就職を希望する求人企業に勤めるＯＢ又はＯＧを探し出し連絡を取って、求人企業の求人条件や社風などの各種の情報を得られる。一方、求人企業にとっては、社員との共通点を有する者に対する一定の安心を得ることができる。ところが、近年の個人情報保護の観点から、卒業生名簿の閲覧を制限されたり、その作成自体が行われなくなったりすることも多くなった。そこで、求人企業と求職者とを結びつける目的で情報を整備したインターネット環境を用いた各種システムが開発されている。

　特許文献１では、求職者が積極的に求人企業を探すことのできる人材オークションシステムについて述べている。求職者は人材オークションサイトに携帯電話機からアクセスし、個人情報を掲載する。一方、人材オークションサイトを閲覧可能な特定の求人企業は、掲載された個人情報をもとに求人条件にマッチする求職者に対して支払い得る月給を入札する。そして、入札額について最も高額な月給を提示した求人企業がその求職者を落札するのである。

　求人企業と求職者とを結びつける目的で情報を整備する上で、既存のデータベースを一部に利用できると、求人企業及び／又は求職者における情報の積み上げを省略できる場合もあって非常に効率的である。すなわち、個人情報保護に配慮しつつ就職を希望する求人企業に勤めるＯＢ又はＯＧを探し出し出せる卒業生名簿のようなデータベースを利用できることが望まれる。かかるシステムとして、公開を前提とした個人情報を扱うソーシャルネットワーキングサービス（ＳＮＳ）を利用することが考慮される。

　ところで、かかるＳＮＳを利用した各種サービスの提供に対しては、ＳＮＳシステムに第三者アプリケーションを組み合わせたシステムとすることが可能である。

　例えば、特許文献２では、ユーザの端末においてＳＮＳ情報を利用した第三者アプリケーションによるサービスを提供する方法について開示している。詳細には、ＳＮＳウェブサイトは、ユーザ毎の情報、例えば、他のユーザとの人的つながりや趣向等のユーザに関連したユーザ情報を有しており、ＳＮＳウェブサイトのユーザが第三者アプリケーションサーバによって提供されるアプリケーションをリクエストすると、ＳＮＳウェブサイトは第三者アプリケーションサーバに所定のユーザ情報のサブセットを送信する。第三者アプリケーションサーバはこのユーザ情報を利用して該ユーザへサービスを提供するのである。ここで、ユーザ情報に関連したプライバシーの設定は、ＳＮＳウェブサイトが第三者アプリケーションサーバへ送信する際にユーザ情報を制限して行っている。かかる第三者アプリケーションによるサービスで求人企業と求職者とを結びつけることができ得る。

特開２００３－５０９２９号公報特開２０１０－５３２０２７号公報

　ところで、求人企業の求職者に対する採用試験では、書類審査、面接、学科・技能試験などの複数の考査段階を経て、求職者を絞り込んで採用を決定していく。ここで、書類審査や一次面接と言った資格の有無や職歴、基本的なビジネス知識などの比較的形式的且つ客観判断で足りる考査段階については、求人企業はなるべく費用と時間を掛けることなく、次の段階の考査に進めるようにしたいとの要望がある。一方、求職者にとっても、このような情報の求人企業への提供については、より効率的にできることが望まれる。つまり、求人企業と求職者とを結びつけるだけでなく、求人企業と求職者の互いの条件、要望、相性等について簡単にマッチングさせ得るような就職マッチングシステムが求められている。

　本発明は以上のような状況に鑑みてなされたものであって、その目的とするところは、ＳＮＳを利用した就職マッチングシステム及びその運用のためのアプリケーションプログラムの提供である。

　本発明による就職マッチングシステムは、複数のユーザの属性情報を保有し該属性情報の相関に基づいて該ユーザの人的つながりを推測したソーシャルグラフを作成するとともにこれらに関連した情報を提供すべくユーザ端末に向けてＳＮＳウェブサイトデータを送受信し得るＳＮＳシステムを利用した求人企業及び求職者の就職マッチングシステムであって、前記ＳＮＳシステムから前記ユーザ端末に送信された前記ＳＮＳウェブサイトデータにより表示されるウェブサイト画面上でのリクエストに呼応して前記ＳＮＳシステムと接続されるメインシステムを含み、求人企業に対応する前記ユーザ端末である求人企業端末と前記メインシステムとの接続を前記ＳＮＳシステムを介して確立されると、前記メインシステムは前記ユーザである前記求人企業の１又は複数の社員を特定するとともに前記社員の前記属性情報である社員属性情報を送信できるよう前記ＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受け、前記求人企業毎の属性情報一覧を作成し、求職者に対応する前記ユーザ端末である求職者端末と前記メインシステムとの接続を前記ＳＮＳシステムを介して確立されると、前記メインシステムは前記求職者の前記属性情報である求職者属性情報を送信できるよう前記ＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受けるとともに、前記求職者属性情報と前記求人企業のうちから選択される選択企業に対応する前記属性情報一覧との相関グラフを作成することを特徴とする。

　かかる発明によれば、求人企業と求職者とを結びつけ互いの条件や要望等をマッチングさせ得るだけでなく、求人企業と求職者の相性を属性情報、例えば、出身学校、過去の勤務先、勤続年数、居住地、言語などについての相関グラフから提供できる。すなわち、求人企業及び求職者の双方にとって、費用と時間を掛けることなく、次の段階の考査に進めるのである。また、ＳＮＳシステムに蓄積された属性情報を利用することが出来るので、新たなデータベースを作成することなくかかる相関グラフの作成が出来る。また、特に、求職者において、属性情報を求人企業毎に毎回システム入力することが省略できて、効率的である。

　上記した発明において、前記選択企業は、前記求職者の希望する前記求人企業のうちから選択される求職希望企業であって、前記求職者端末で選択され前記メインシステムでこれを受信することを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求職者とその希望する求人企業とを結びつけ互いの条件や要望等をマッチングさせ得るだけでなく、互いの相性を相関グラフから提供できる。すなわち、求人企業及び求職者の双方にとって、費用と時間を掛けることなく、次の段階の考査に進めるのである。

　上記した発明において、前記メインシステムは、前記求職者端末から前記求職者の希望する希望職種についての送信を受け、前記求職希望企業且つ前記希望職種に対応する前記社員を前記ソーシャルグラフに基づいて特定するとともにこの前記社員の前記社員属性情報から相関グラフを作成することを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求職者とその希望する求人企業とを結びつけ互いの条件や要望等をマッチングさせ得るだけでなく、更に詳細に希望職種についての相性までをも相関グラフから提供できる。すなわち、求人企業及び求職者の双方にとって、費用と時間を掛けることなく、次の段階の考査に進めるのである。

　上記した発明において、前記相関グラフは、複数の項目についての重み付け総和法をもとに作成されることを特徴としてもよい。かかる発明によれば、複雑なアルゴリズムを用いることなく、求職者と求人企業との相性を導き得る相関グラフを得られるのである。

　上記した発明において、前記メインシステムは前記ＳＮＳシステムと同一のサーバーシステム上にあるとともに、インターネット回線で運営者端末と接続されていることを特徴としてもよい。かかる発明によれば、メインシステムとＳＮＳシステムとの間の接続認証などを簡便にしつつセキュリティを確保できるのである。

　上記した発明において、前記メインシステムは前記相関グラフを前記ＳＮＳシステムに送信し、前記求人企業端末及び／又は前記求職者端末からウェブサイト画面として閲覧できるようにすることを特徴としてもよい。かかる発明によれば、セキュリティを確保しつつ、求職者及び求人企業双方とも情報の利用が簡便になるのである。

　更に、本発明によるアプリケーションプログラムは、複数のユーザの属性情報を保有し該属性情報の相関に基づいて該ユーザの人的つながりを推測したソーシャルグラフを作成するとともにこれらに関連した情報を提供すべくユーザ端末に向けてＳＮＳウェブサイトデータを送受信し得るＳＮＳシステムを利用した求人企業及び求職者の就職マッチングシステム運用のためのアプリケーションプログラムであって、前記ユーザ端末に送信された前記ＳＮＳウェブサイトデータにより表示されるウェブサイト画面上でのリクエストに呼応して前記ＳＮＳシステムと接続されるメインシステム上にあって、求人企業に対応する前記ユーザ端末である求人企業端末と前記メインシステムとの接続を前記ＳＮＳシステムを介して確立されると、前記ユーザである前記求人企業の１又は複数の社員を特定するとともに前記社員の前記属性情報である社員属性情報を送信できるよう前記ＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受け、前記求人企業毎の属性情報一覧を作成し、求職者に対応する前記ユーザ端末である求職者端末と前記メインシステムとの接続を前記ＳＮＳシステムを介して確立されると、前記求職者の前記属性情報である求職者属性情報を送信できるよう前記ＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受けるとともに、前記求職者属性情報と前記求人企業のうちから選択される選択企業に対応する前記属性情報一覧との相関グラフを作成させることを特徴とする。

　上記した発明において、前記選択企業は、前記求職者の希望する前記求人企業のうちから選択される求職希望企業であって、前記求職者端末で選択されこれを受信することを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求職者とその希望する求人企業とを結びつけ互いの条件や要望等をマッチングさせ得るだけでなく、互いの相性を相関グラフから提供できるシステムを与え得るのである。すなわち、求人企業及び求職者の双方にとって、費用と時間を掛けることなく、次の段階の考査に進めるシステムを与え得るのである。

　上記した発明において、前記求職者端末から前記求職者の希望する希望職種についての送信を受け、前記求職希望企業且つ前記希望職種に対応する前記社員を前記ソーシャルグラフに基づいて特定するとともにこの前記社員の前記社員属性情報から相関グラフを作成させることを特徴としてもよい。かかる発明によれば、求職者とその希望する求人企業とを結びつけ互いの条件や要望等をマッチングさせ得るだけでなく、更に詳細に希望職種についての相性までをも相関グラフから提供できるシステムを与え得るのである。すなわち、求人企業及び求職者の双方にとって、費用と時間を掛けることなく、次の段階の考査に進めるシステムを与え得るのである。

　上記した発明において、前記相関グラフは、複数の項目についての重み付け総和法をもとに作成されることを特徴としてもよい。かかる発明によれば、複雑なアルゴリズムを用いることなく、求職者と求人企業との相性を導き得る相関グラフを得られるシステムを与え得るのである。

　上記した発明において、前記メインシステムは前記ＳＮＳシステムと同一のサーバーシステム上にあるとともに、インターネット回線で運営者端末と接続され、前記アプリケーションプログラムは前記属性情報一覧及び前記相関グラフを前記運営者端末において作成させることを特徴としてもよい。かかる発明によれば、メインシステムとＳＮＳシステムとの間の接続認証などを簡便にしつつセキュリティを確保できるのである。

　上記した発明において、前記アプリケーションプログラムは前記相関グラフを前記ＳＮＳシステムに送信し、前記求人企業端末及び／又は前記求職者端末からウェブサイト画面として閲覧できるようにすることを特徴としてもよい。かかる発明によれば、セキュリティを確保しつつ、求職者及び求人企業双方とも情報の利用が簡便になるのである。

ＳＮＳの仕組みを示す図である。ＳＮＳの仕組みに関する図である。本発明によるシステムを示す図である。本発明によるシステムを含むシステム全体を示す図である。本発明によるシステムでの表示画面を示す図である。本発明によるシステムでの画面構成を示す図である。本発明によるシステムでの相関数値の算出方法を示す図である。本発明によるシステムで得られる相関図を示す図である。

　まず、ソーシャルネットワーキングサービス（ＳＮＳ）の１つの典型例について説明する。

　図１に示すように、個人Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄは、インターネット環境下で電子メールを交信するためのそれぞれメールアドレスａ、ｂ、ｃ、ｄを使用しているとする。個人ＡとＢ、個人ＢとＣ、及び、個人ＣとＤはそれぞれ知り合いであり、電子メールにて互いに交信をしている。ここで個人ＡとＤは昔の知り合いであるが、近年、関係が希薄であって、個人ＡとＤとが電子メールで交信したことはないとする。このような場合、通常の電子メールサービスでは、個人ＡとＤがつながることはない。ここで、個人Ａ～Ｄの電子メールを送った履歴や、電子メールソフトウェアやメールサーバに含まれるメールアドレスを集めたアドレスブック１１からメールアドレス同士をつなげていくと、個人Ａ～Ｄの人的なつながりを予測できるのである。かかる人的なつながりを図２に示すようなソーシャルグラフとして公開すると、個人Ａは、知り合いである個人Ｂからその知り合いの個人Ｃを介して昔の知り合いである個人Ｄを発見できるのである。つまり、本来知り得なかった個人ＡとＤとの関係などが平面的に明らかになるのである。

　また、メールアドレスａ、ｂ、ｃ、ｄを登録した上で閲覧し得る特定の内容を情報として提示するホームページにおいて、その内容について興味があったか（Ｙ）、無かったか（Ｎ）を投票するボタンを設ける。かかるボタンについて、Ｙを投票したメールアドレスの群とＮを投票したメールアドレスの群とに分類する。かかる分類を繰り返すと、多くの個人をいくつかの分類の個人属性群に分けられる。この個人属性群毎の個人同士の面識は必ずしもないものの、個人属性群についての人的なつながりを有し、かかる人的なつながりをソーシャルグラフとして公開すると、上記したＳＮＳと同様に、本来つながり得なかった個人同士を結びつけ得る。

　続いて、本発明の１つの実施例による上記した如きソーシャルグラフを有するＳＮＳシステムを利用した就職マッチングシステム及びその運用のためのアプリケーションプログラムについて、図３乃至図８を用いてその詳細を説明する。

　図３に示すように、インターネット回線１０を介して複数のサーバ１２が接続され、更に、複数のユーザ端末２１、３１が接続されている。なお、後述するように、ユーザ端末２１は求人企業によるものであり、ユーザ端末３１は求職者によるものである。かかるインターネット環境において、ＳＮＳシステム１は、インターネット回線１０に接続されたサーバ１４の内部に収容されている。一方、後述するメインシステム３もアプリケーションプログラム３ａとしてサーバ１４の内部にある。なお、アプリケーションプログラム３ａは、運営者端末５１からサーバ１６、インターネット回線１０を介してサーバ１４に転送されて収容される。

　図４を併せて参照すると、ユーザ端末２１（３１）のウェブブラウザからＳＮＳシステム１へアクセスすると、ユーザ端末２１（３１）には、図５（ａ）に示すようなＳＮＳトップ画面２０１が表示される。ユーザがＳＮＳトップ画面２０１に表示されるボタン２０１ａをポインタなどを移動させてクリックすると、本システムを利用するための要求信号がＳＮＳシステム１に送信される。ＳＮＳシステムはこれに応じてメインシステム３のアプリケーションプログラム３ａと接続する。すなわち、ＳＮＳシステム１を介して、ユーザ端末２１（３１）とメインシステム３の接続が確立される。

　更に、図６を併せて参照すると、メインシステム３は、ユーザのログインのための画面２０２を表示させるためのウェブサイトデータをユーザ端末２１（３１）に返信し、ユーザ端末２１（３１）にブラウザで図５（ｂ）に示すようなログイン画面２０２を表示させる。ユーザは、ログイン画面２０２のログインボックス２０２ａにログインネーム若しくはメールアドレスなどＳＮＳシステム１上でユーザを特定するための名前、パスワードボックス２０２ｂにパスワード、ユーザが求人企業であるか求職者であるかを入力するチェックボックス２０２ｃを入力し、送信ボタン２０２ｄをクリックすると、これらの入力情報がメインシステム３へ送信される。

　メインシステム３では、ユーザ端末２１の１つであるユーザ端末２１ａからログインした者が求人企業である場合、図５（ｃ）に示すような求人企業用選択画面２０３を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末２１ａに向けて送信する。求人企業ユーザは、ユーザ端末２１ａに表示された求人企業用選択画面２０３から各種操作を選択する。

　その１つである求人企業社員登録ボタン２０３ａを選択すると、ＳＮＳシステム１を介してメインシステム３と相互交信し、求人企業社員登録画面２０４をユーザ端末２１ａに表示させる。かかる画面２０４では、求職者との接触をする候補者である求人企業の社員、且つ、ＳＮＳシステム１の登録者でもある者のＳＮＳシステム１でのログインネーム若しくはメールアドレスなどの名前をボックス２０４ａに入力し、送信ボタン２０４ｂをクリックして送信するよう促す。メインシステム３はこれを受けて候補社員ユーザとして記録（登録）する。なお、求職者との接触をする候補者である求人企業の社員がＳＮＳシステム１の登録者でない場合、別途、ＳＮＳシステム１の中で個人属性情報、例えば、出身学校、過去の勤務先、勤続年数、居住地、言語などの所定の情報とともにユーザ登録を行っておく。

　これに続いて、メインシステム３は、ＳＮＳシステム１に対して候補社員ユーザの個人属性情報の送付を受けられるよう交信する。ここで個人属性情報の送付にセキュリティが設定されている場合、あらかじめ求人企業社員登録画面２０４で入力される候補社員ユーザにセキュリティを解除するよう伝え、ＳＮＳシステム１上で解除設定しておいても良いし、若しくは、ＳＮＳシステム１において、ユーザとして登録されている求人企業についてのソーシャルグラフの中に候補社員ユーザとの人的なつながりを検索できた場合にセキュリティを自動解除するようにしておいても良い。これによりメインシステム３は、ＳＮＳシステム１から受信した候補社員ユーザの個人属性情報の一覧をサーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１の記憶装置に転送し、記憶することができる。

　メインシステム３は、ＳＮＳシステム１においてあらかじめ収集している候補社員ユーザの個人属性情報に加えて、他の個人属性情報を収集し得る。また、ＳＮＳシステム１において収集している候補社員ユーザの個人属性情報のうち、上記したようなセキュリティの解除をできない情報についても、別個に情報を収集し得る。詳細には、メインシステム３は、図５（ｅ）に示すような追加個人属性情報収集画面２０５を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末２１ａに向けて送信し、追加個人属性情報収集画面２０５をユーザ端末２１ａに表示させる。追加個人属性情報収集画面２０５では、候補社員ユーザ毎に追加個人属性情報を入力する欄２０５ａが設けられており、この入力をした上で送信ボタン２０５ｂをクリックして送信するよう促す。メインシステム３に送信された追加個人属性情報は、サーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１の記憶装置に転送し、上記した個人属性情報の一覧に追加して記憶しておく。

　再度、図６に示すように、メインシステム３では、ユーザ端末３１の１つであるユーザ端末３１ａからログインした者が求職者である場合、図５（ｆ）に示すような求職者用選択画面２０６を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信する。求職者は、ユーザ端末３１ａに表示された求職者用選択画面２０６から各種操作を選択する。

　その１つである求職者登録ボタン２０６ａを選択すると、ＳＮＳシステム１を介してメインシステム３と相互交信し、図５（ｇ）に示すような求職者登録画面２０７をユーザ端末３１ａに表示させる。かかる画面２０７では、ＳＮＳシステム１に登録された求職者の個人属性情報、例えば、出身学校、過去の勤務先、勤続年数、居住地、言語などの所定の情報をメインシステム３に送付しても良いかを問い合わせるボタン２０７ａを設けている。かかるボタン２０７ａをクリックすることで了解信号を送信した場合は、これをメインシステム３を介してＳＮＳシステム１に送信し、セキュリティを解除した上で、サーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１の記憶装置に転送し、求職者個人属性情報として記憶する。これにより、求職者は、求人企業毎に個人属性情報をシステムに入力することなく、送信し得るのである。これにより、求職者は、求人企業毎に個人属性情報をシステムに入力することなく、送信し得るのである。

　また、ＳＮＳシステム１において収集している求職者の個人属性情報に加えて、少なくとも就職を現在又は将来希望する企業名を含む他の個人属性情報を収集する。また、上記したと同様に、ＳＮＳシステム１において収集している求職者の個人属性情報のうち、セキュリティの解除をできない情報については、追加個人属性情報収集画面２０５で述べたと同様に、別個に情報を収集し得る。メインシステム３は、図５（ｈ）に示すような追加個人属性情報収集画面２０８を表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信し、追加個人属性情報収集画面２０８をユーザ端末３１ａに表示させる。追加個人属性情報収集画面２０８では、追加個人属性情報を入力する欄２０８ａが設けられており、この入力をした上で送信ボタン２０８ｂをクリックして送信するよう促す。メインシステム３に送信された追加個人属性情報は、サーバ１４上の図示しない記憶装置、又は、サーバ１６や運営者端末５１の記憶装置に転送し、上記した求職者個人属性情報に追加して記憶しておく。これにより、求職者は、ＳＮＳシステム１の上の個人属性情報だけでなく、他の個人属性情報をも求人企業毎にシステムに入力することなく、送信し得るのである。

　更に、ユーザ端末２１ａにおいて、図５（ｃ）に示すような求人企業用選択画面２０３には相関グラフ表示ボタン２０３ｂが与えられており、これを選択すると、ＳＮＳシステム１を介してメインシステム３はこれを受けて相関グラフを作成する。メインシステム３は、現在又は将来希望する企業名としてユーザ端末２１ａに対応する企業名を入力した求職者、追加求職者個人属性情報を含む求職者個人属性情報、及び、候補社員の個人属性情報の一覧を上記した所定の記憶先から呼び出す。これらを互いの項目に所定の重みを付けて総和を計算するのである。

　ところで、項目の重みの付け方はこれに限られるものではないが、例えば、図７に示すように、個人属性情報の項目Ｍ１～Ｍｎについて、Ｘ１～Ｘｎの重みポイントを与える。重みポイントは、企業にとって重要な項目ほど大きくなる。なお、重みポイントは、別途、求人企業によるユーザ端末２１ａから入力できるようにしておいても良い。各候補社員Ｋ１～Ｋｎの個人属性情報と、求職者個人属性情報との一致（○）及び不一致（×）の相関マトリクス図を作成する。項目Ｍ１～Ｍｎの○の数ｙ１～ｙｎを数え、これを重みポイントＸ１～Ｘｎに乗じて和を求める（式Ａ）。この相関数値が大きいほど求職者と求人企業との相性がよいと推測できる。

　また、上記した図７の相関マトリクス図を基に所定の加工をし、例えば、図８に示すように、項目Ｍ１～Ｍｎの各項目についてのレーダーチャートとすることができる。かかる相関図及び相関数値について、図５（ｉ）に示すような相関グラフ表示画面２０９をユーザ端末２１ａに表示させるウェブサイトデータをユーザ端末２１ａに向けて送信し、ブラウザによりこれを表示させるのである。

　この相関グラフ表示画面２０９には、詳細相関グラフ表示ボタン２０９ａが与えられる。これを選択すると、ＳＮＳシステム１を介してメインシステム３は、上記した重みポイントを変更した詳細相関グラフを作成できる。また、例えば、現在又は将来希望する企業名としてユーザ端末２１ａに対応する企業名を入力した求職者の求職者個人属性情報から希望職種を特定し、希望職種の一致する候補社員の個人属性情報を一覧から抽出する。その上で、上記同様に相関図及び相関数値を表す詳細相関グラフ表示画面２１０をユーザ端末２１ａに表示させるウェブサイトデータとしてユーザ端末２１ａに向けて送信し、ブラウザにこれを表示させるのである。

　更に、同様に、ユーザ端末３１ａに表示された求職者用選択画面２０６には相関グラフ表示ボタン２０６ｂが与えられており、これを選択すると、ＳＮＳシステム１を介してメインシステム３はこれを受けて相関グラフを作成する。メインシステム３は、追加求職者個人属性情報を含む求職者個人属性情報、及び、ユーザ端末３１ａから現在又は将来希望する企業名として記憶された求職企業の候補社員の個人属性情報の一覧を所定の記憶先から呼び出す。これらを互いの項目に所定の重みを付けて総和を計算するが、詳細は上記と同様であるので省略する。得られた相関図及び相関数値を表す相関グラフ表示画面２１１（画面２０９と同様、図５（ｉ）参照）をユーザ端末３１ａに表示させるウェブサイトデータをユーザ端末３１ａに向けて送信し、ブラウザによりこれを表示させるのである。

　上記した実施例によれば、求人企業と求職者とを結びつけ互いの条件や要望等をマッチングさせ得るだけでなく、求人企業と求職者の相性を属性情報についての相関グラフから提供できるのである。すなわち、求人企業及び求職者の双方にとって、費用と時間を掛けることなく、マッチングを行い得る。また、複雑なアルゴリズムを用いることなく、求職者と求人企業との相性を導き得る相関グラフを得られる。更に、ＳＮＳシステム１とメインシステム３との間の接続認証などを簡便にしつつ、セキュリティを確保できるのである。

　以上、本発明による代表的実施例を説明したが、本発明は必ずしもこれに限定されるものではなく、当業者であれば、本発明の主旨又は添付した請求項の範囲を逸脱することなく種々の代替実施例及び改変例を見出すことができるだろう。

１　　　　　　　　　ＳＮＳシステム
３　　　　　　　　　メインシステム
３ａ　　　　　　　　アプリケーションプログラム
１０　　　　　　　　インターネット回線
１２、１４、１６　　サーバ
２１、３１　　　　　ユーザ端末
５１　　　　　　　　運営者端末
２０１　　　　　　　ＳＮＳトップ画面
２０２　　　　　　　ログイン画面
２０３　　　　　　　求人企業用選択画面
２０４　　　　　　　求人企業社員登録画面
２０５　　　　　　　追加個人属性情報収集画面
２０６　　　　　　　求職者用選択画面
２０７　　　　　　　求職者登録画面
２０８　　　　　　　追加個人属性情報収集画面
２０９、２１１　　　相関グラフ表示画面
２１０　　　　　　詳細相関グラフ表示画面

Claims

　複数のユーザの属性情報を保有し該属性情報の相関に基づいて該ユーザの人的つながりを推測したソーシャルグラフを作成するとともにこれらに関連した情報を提供すべくユーザ端末に向けてＳＮＳウェブサイトデータを送受信し得るＳＮＳシステムを利用した求人企業及び求職者の就職マッチングシステムであって、
　前記ＳＮＳシステムから前記ユーザ端末に送信された前記ＳＮＳウェブサイトデータにより表示されるウェブサイト画面上でのリクエストに呼応して前記ＳＮＳシステムと接続されるメインシステムを含み、
　求人企業に対応する前記ユーザ端末である求人企業端末と前記メインシステムとの接続を前記ＳＮＳシステムを介して確立されると、前記メインシステムは前記ユーザである前記求人企業の１又は複数の社員を特定するとともに前記社員の前記属性情報である社員属性情報を送信できるよう前記ＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受け、前記求人企業毎の属性情報一覧を作成し、
　求職者に対応する前記ユーザ端末である求職者端末と前記メインシステムとの接続を前記ＳＮＳシステムを介して確立されると、前記メインシステムは前記求職者の前記属性情報である求職者属性情報を送信できるよう前記ＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受けるとともに、前記求職者属性情報と前記求人企業のうちから選択される選択企業に対応する前記属性情報一覧との相関グラフを作成することを特徴とする就職マッチングシステム。
　前記選択企業は、前記求職者の希望する前記求人企業のうちから選択される求職希望企業であって、前記求職者端末で選択され前記メインシステムでこれを受信することを特徴とする請求項１記載の就職マッチングシステム。
　前記メインシステムは、前記求職者端末から前記求職者の希望する希望職種についての送信を受け、前記求職希望企業且つ前記希望職種に対応する前記社員を前記ソーシャルグラフに基づいて特定するとともにこの前記社員の前記社員属性情報から相関グラフを作成することを特徴とする請求項２記載の就職マッチングシステム。
　前記相関グラフは、複数の項目についての重み付け総和法をもとに作成されることを特徴とする請求項３記載の就職マッチングシステム。
　前記メインシステムは前記ＳＮＳシステムと同一のサーバーシステム上にあるとともに、インターネット回線で運営者端末と接続されていることを特徴とする請求項４記載の就職マッチングシステム。
　前記メインシステムは前記相関グラフを前記ＳＮＳシステムに送信し、前記求人企業端末及び／又は前記求職者端末からウェブサイト画面として閲覧できるようにすることを特徴とする請求項５記載の就職マッチングシステム。
　複数のユーザの属性情報を保有し該属性情報の相関に基づいて該ユーザの人的つながりを推測したソーシャルグラフを作成するとともにこれらに関連した情報を提供すべくユーザ端末に向けてＳＮＳウェブサイトデータを送受信し得るＳＮＳシステムを利用した求人企業及び求職者の就職マッチングシステム運用のためのアプリケーションプログラムであって、
　前記ユーザ端末に送信された前記ＳＮＳウェブサイトデータにより表示されるウェブサイト画面上でのリクエストに呼応して前記ＳＮＳシステムと接続されるメインシステム上にあって、
　求人企業に対応する前記ユーザ端末である求人企業端末と前記メインシステムとの接続を前記ＳＮＳシステムを介して確立されると、前記ユーザである前記求人企業の１又は複数の社員を特定するとともに前記社員の前記属性情報である社員属性情報を送信できるよう前記ＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受け、前記求人企業毎の属性情報一覧を作成し、
　求職者に対応する前記ユーザ端末である求職者端末と前記メインシステムとの接続を前記ＳＮＳシステムを介して確立されると、前記求職者の前記属性情報である求職者属性情報を送信できるよう前記ＳＮＳシステムと相互交信しこの提供を受けるとともに、前記求職者属性情報と前記求人企業のうちから選択される選択企業に対応する前記属性情報一覧との相関グラフを作成させることを特徴とする就職マッチングシステム運用のためのアプリケーションプログラム。
　前記選択企業は、前記求職者の希望する前記求人企業のうちから選択される求職希望企業であって、前記求職者端末で選択されこれを受信することを特徴とする請求項７記載の就職マッチングシステム運用のためのアプリケーションプログラム。
　前記求職者端末から前記求職者の希望する希望職種についての送信を受け、前記求職希望企業且つ前記希望職種に対応する前記社員を前記ソーシャルグラフに基づいて特定するとともにこの前記社員の前記社員属性情報から相関グラフを作成させることを特徴とする請求項８記載の就職マッチングシステム運用のためのアプリケーションプログラム。
　前記相関グラフは、複数の項目についての重み付け総和法をもとに作成されることを特徴とする請求項９記載の就職マッチングシステム運用のためのアプリケーションプログラム。
　前記メインシステムは前記ＳＮＳシステムと同一のサーバーシステム上にあるとともに、インターネット回線で運営者端末と接続され、前記アプリケーションプログラムは前記属性情報一覧及び前記相関グラフを前記運営者端末において作成させることを特徴とする請求項１０記載の就職マッチングシステム運用のためのアプリケーションプログラム。
　前記相関グラフを前記ＳＮＳシステムに送信し、前記求人企業端末及び／又は前記求職者端末からウェブサイト画面として閲覧できるようにすることを特徴とする請求項１１記載の就職マッチングシステム運用のためのアプリケーションプログラム。