KR20170094949A - 실시간 기업-개인 인재 연결시스템 및 그 방법 - Google Patents

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Abstract

개인이 자신의 정보를 제공하거나 기업이 구인 정보를 제공하면 실시간으로 구인 또는 구직 정보에 대응하는 기업 또는 개인을 탐색하고, 탐색한 기업과 개인 간에 즉시 전화 연결을 하여 즉석에서 개인과 기업의 연결이 이루어지도록 한 실시간 기업-개인 인재 연결시스템 및 그 방법에 관한 것으로서, 개인의 기본 정보와 상세 정보를 입력하여 기업을 탐색하는 개인 단말; 기업의 기본 정보 및 상세 정보를 입력하여 개인을 탐색하는 기업 단말; 및 상기 개인의 기본 정보 및 상세 정보, 기업의 기본 정보 및 상세 정보를 등록하고, 입력되는 정보를 분류한 후 기본 탐색과 상세 탐색을 통해 기업과 개인을 매칭시키고, 매칭되는 기업 또는 개인 탐색 시 정보 입력 후 실시간으로 기업과 개인의 전화를 연결해주어 인재 연결을 실행하는 기업-개인 실시간 연결부를 포함하여, 실시간 기업-개인 인재 연결시스템을 구현한다.

Description

실시간 기업-개인 인재 연결시스템 및 그 방법{Real-time enterprise-talented individual connection system and method}
본 발명은 실시간 기업-개인 인재 연결에 관한 것으로, 특히 개인이 자신의 정보를 제공하거나 기업이 구인 정보를 제공하면 실시간으로 구인 또는 구직 정보에 대응하는 기업 또는 개인을 탐색하고, 탐색한 기업과 개인 간에 즉시 전화 연결을 하여 즉석에서 개인과 기업의 연결이 이루어지도록 한 실시간 기업-개인 인재 연결시스템 및 그 방법에 관한 것이다.
구인자와 구직자 간 정보전달의 매체로 한 부분을 차지하는 직업소개소가 이제는 인터넷을 활용하여 온라인 중심의 영업형태를 취하는 구인 구직 포털 업체로 변모하였다. 이는 구인, 구직자가 자신에게 맞는 직종, 지역, 연령, 성별 등 요구사항에 맞추어진 검색기능이 결여되어 발췌가 어려운 텍스트 중심의 일간지 또는 지역정보지의 구인 구직 광고란에 비하여 사용상의 편의성이나 구인 구직자 상호 간의 정보전달과 커뮤니티 형성에서 더욱 진보되었기 때문이다.
인터넷과 같은 온라인 상에서 구인 구직을 위한 다양한 방법 및 시스템이 개발되고 있으며, 하기의 <특허문헌 1 > 내지 <특허문헌 3> 에 개시되어 있다.
<특허문헌 1> 에 개시된 종래기술은 구인자가 제공하는 구인 정보를 접수하는 구인 정보 접수 수단, 구직자가 제공하는 구직 정보를 접수하는 구직 정보 접수 수단, 구인/구직 정보 접수 수단에서 접수한 데이터를 가공하여 구인/구직 데이터베이스에 저장하는 데이터 가공 및 저장 수단, 구인 데이터베이스에 저장된 구인 정보와 구직 데이터베이스에 저장된 구직 정보를 비교하여 매칭 조건을 만족하는 매칭 데이터를 추출하는 데이터 매칭 모듈, 추출된 매칭 데이터에 대응되는 구직자 및/또는 구인자에게 맞춤 정보를 제공함과 동시에 맞춤 정보가 제공될 구직자와 구인자를 중계하는 맞춤 정보 유통 및 중계 수단을 포함하여, 멀티 디바이스를 통합하여 구인/구직 정보를 제공해준다.
또한, <특허문헌 2> 에 개시된 종래기술은 구직희망자는 구직조건을 웹서버에 등록하고, 구인 희망자는 등록된 다수의 구직희망자를 검색, 선택하여 추가적인 구인조건을 문자 메시지로 다중전송하고 즉각적인 콜-백(Call Back)을 통해 구직희망자와의 연결을 유도한다. 이를 통해 온라인에 접근하기 어려운 다수의 구직자가 휴대전화를 통해 인력시장의 수요공급에 참여하게 하여 실시간으로 노동시장의 활성화를 유도한다.
대한민국 공개특허 공개번호 특2002-0032488호(2002.05.03. 공개)(발명의 명칭: 멀티-디바이스 통합형 구인/구직 정보 제공 및 중계시스템과 그 방법) 대한민국 공개특허 특2003-0069131호(2003.08.25. 공개)(발명의 명칭: 휴대전화 문자메시지 서비스를 이용한 구인/구직 중계시스템)
그러나 상기와 같은 종래기술들은 구인 정보와 구직 정보를 등록하고, 이를 매칭시켜주는 것은 가능하나, 실시간성이 떨어져, 구인 및 구직 시 정보를 획득하는 시간이 많이 소요되는 단점이 있다.
또한, 종래기술은 문자 메시지와 콜-백 등을 이용하여 양자를 연결해주는 방식으로서, 실시간으로 양자를 연결해주는 것은 불가능한 단점이 있다.
또한, 종래기술은 구직을 위한 개인의 기본 정보와 구인을 위한 기업의 기본 정보만을 매칭시켜 구인자와 구직자를 매칭시켜주는 방식이므로, 구인자와 구직자 간의 매칭에서 성공률이 낮은 단점이 있다.
따라서 본 발명은 상기와 같은 종래기술에서 발생하는 제반 문제점을 해결하기 위해서 제안된 것으로서, 개인이 자신의 정보를 제공하거나 기업이 구인 정보를 제공하면 실시간으로 구인 또는 구직 정보에 대응하는 기업 또는 개인을 탐색하고, 탐색한 기업과 개인 간에 즉시 전화 연결을 하여 즉석에서 개인과 기업의 연결이 이루어지도록 한 실시간 기업-개인 인재 연결시스템 및 그 방법을 제공하는 데 그 목적이 있다.
본 발명의 다른 목적은 개인과 기업이 상세 정보를 통해 매칭하도록 하여, 기업과 개인의 구인/구직 연결 시 상호 연결 성공률을 높일 수 있도록 한 실시간 기업-개인 인재 연결시스템 및 그 방법을 제공하는 것이다.
상기한 바와 같은 목적을 달성하기 위하여, 본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결시스템은 개인의 기본 정보와 상세 정보를 입력하여 기업을 탐색하는 개인 단말; 기업의 기본 정보 및 상세 정보를 입력하여 개인을 탐색하는 기업 단말; 상기 개인의 기본 정보 및 상세 정보, 기업의 기본 정보 및 상세 정보를 등록하고, 입력되는 정보를 분류한 후 기본 탐색과 상세 탐색을 통해 기업과 개인을 매칭시키고, 매칭되는 기업 또는 개인 탐색 시 정보 입력 후 실시간으로 기업과 개인의 전화를 연결해주어 인재 연결을 실행하는 기업-개인 실시간 연결부를 포함하는 것을 특징으로 한다.
상기에서 기업-개인 실시간 연결부는 개인-기업 정보를 정보 데이터베이스에 등록하는 개인-기업 정보 등록부; 개인과 기업 간의 인재 연결을 제어하는 연결 제어부; 상기 연결 제어부의 제어에 따라 상기 정보 데이터베이스를 검색하여 기업과 개인간의 연결을 탐색하는 연결 탐색부; 상기 연결 탐색부에 의해 탐색된 기업 담당자와 개인 간의 전화를 연결해주는 전화 연결부를 포함하는 것을 특징으로 한다.
상기에서 연결 탐색부는 기업과 개인의 연결을 분류하는 연결 분류부; 상기 연결 분류부와 연동하여 상기 정보 데이터베이스에서 개인 정보를 탐색하는 개인 탐색부; 상기 연결 분류부와 연동하여 상기 정보 데이터베이스에서 기업 정보를 탐색하는 기업 탐색부를 포함하는 것을 특징으로 한다.
상기에서 개인 탐색부는 기업 단말에서 입력되는 기본 정보를 기반으로 그에 대응하는 개인 정보를 탐색하는 기본 탐색부; 상기 기업 단말에서 입력되는 상세 정보를 기반으로 그에 대응하는 개인 정보를 탐색하는 상세 탐색부를 포함하는 것을 특징으로 한다.
상기에서 기업 탐색부는 개인 단말에서 입력되는 기본 정보를 기반으로 그에 대응하는 기업 정보를 탐색하는 기본 탐색부; 상기 개인 단말에서 입력되는 상세 정보를 기반으로 그에 대응하는 기업 정보를 탐색하는 상세 탐색부를 포함하는 것을 특징으로 한다.
상기한 바와 같은 목적을 달성하기 위하여, 본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결방법은 (a) 인재 연결을 위한 기업 정보 및 개인 정보를 정보 데이터베이스에 등록하는 단계; (b) 개인 단말을 통해 구직 정보가 입력되면 개인 정보를 분류하는 단계; (c) 상기 (b)단계에서 분류한 정보가 기본 정보이면 기본 정보를 기반으로 기업을 탐색하는 단계; (d) 상기 (b)단계에서 분류한 정보가 상세 정보이면 상세 정보를 기반으로 기업을 탐색하는 단계; (e) 기업 단말을 통해 구인 정보가 입력되면 기업 정보를 분류하는 단계; (f) 상기 (e)단계에서 분류한 정보가 기본 정보이면 기본 정보를 기반으로 개인을 탐색하는 단계; (g) 상기 (e)단계에서 분류한 정보가 상세 정보이면 상세 정보를 기반으로 개인을 탐색하는 단계; (h) 상기 (c)단계 또는 (d)단계 또는 (f)단계 또는 (g)단계에서 매칭되는 기업 또는 개인이 탐색되면 정보 입력 후 실시간으로 기업 담당자와 개인 간의 전화를 연결해주어 기업과 개인을 연결해주는 단계를 포함하는 것을 특징으로 한다.
또한, 본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결방법은 (i) 상기 (h)단계의 전화 시도 시 개인과 기업의 전화 연결에 실패하면, 정보 데이터베이스에 등록된 이메일 정보를 추출하여 전송해주는 단계를 포함하는 것을 특징으로 한다.
본 발명에 따르면 개인이 자신의 정보를 제공하거나 기업이 구인 정보를 제공하면 실시간으로 구인 또는 구직 정보에 대응하는 기업 또는 개인을 탐색하고, 탐색한 기업과 개인 간에 즉시 전화 연결을 하여 즉석에서 개인과 기업을 연결해줄 수 있는 장점이 있다.
또한, 본 발명에 따르면 개인과 기업이 상세 정보를 통해 매칭하도록 하여, 기업과 개인의 구인/구직 연결 시 상호 연결 성공률을 높일 수 있는 장점도 있다.
도 1은 본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결시스템의 전체 구성도,
도 2는 도 1의 기업-개인 실시간 연결부의 실시 예 구성도,
도 3은 도 2의 연결 탐색부의 실시 예 구성도,
도 4는 본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결방법을 보인 흐름도.
이하 본 발명의 바람직한 실시 예에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결시스템을 첨부된 도면을 참조하여 상세하게 설명한다.
도 1은 본 발명의 바람직한 실시 예에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결시스템의 전체 구성도이다.
본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결시스템은 개인 단말(101 ~100N), 기업 단말(201 ~ 200N), 네트워크(300) 및 기업-개인 실시간 연결부(400)를 포함한다. 여기서 각각의 개인 단말의 구성 및 작용은 동일하고, 각각의 기업 단말의 구성 및 작용은 동일하므로, 이하 하나의 개인 단말(101)과 하나의 기업 단말(201)에 대해서만 설명하기로 한다.
개인 단말(101)은 구직을 위한 개인이 사용하는 단말기로서, 개인의 기본 정보와 상세 정보를 입력하여 기업을 탐색하는 역할을 한다. 여기서 기업 탐색은 개인의 정보를 입력하면 실시간으로 탐색이 이루어진다. 퍼스널컴퓨터, 노트북, 개인정보 단말기, 스마트폰과 같은 모바일 기기로 구현할 수 있다.
기업 단말(201)은 구인을 위해 기업에서 사용하는 단말기로서, 기업의 기본 정보 및 상세 정보를 입력하여 개인을 탐색하는 역할을 한다. 여기서 개인 탐색은 기업의 정보를 입력하면 실시간으로 탐색이 이루어진다. 퍼스널컴퓨터, 노트북, 개인정보 단말기, 스마트폰과 같은 모바일 기기로 구현할 수 있다.
네트워크(300)는 개인 단말(101), 기업 단말(201) 및 기업-개인 실시간 연결부(400) 간의 데이터 통신을 구현해주는 통신망으로서, 유선 통신망 및/또는 무선 통신망으로 구현할 수 있다.
기업-개인 실시간 연결부(400)는 상기 개인의 기본 정보 및 상세 정보, 기업의 기본 정보 및 상세 정보를 등록하고, 입력되는 정보를 분류한 후 기본 탐색과 상세 탐색을 통해 기업과 개인을 매칭시키고, 매칭되는 기업 또는 개인 탐색 시 정보 입력 후 실시간으로 기업과 개인의 전화를 연결해주어 인재 연결을 실행하는 역할을 한다.
상기 기업-개인 실시간 연결부(400)는 도 2에 도시한 바와 같이, 통신 인터페이스(410); 개인-기업 정보를 정보 데이터베이스(430)에 등록하는 개인-기업 정보 등록부(440); 개인과 기업 간의 인재 연결을 제어하는 연결 제어부(420); 상기 연결 제어부(420)의 제어에 따라 상기 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 기업과 개인간의 연결을 탐색하는 연결 탐색부(450); 상기 연결 탐색부(450)에 의해 탐색된 기업 담당자와 개인 간의 전화를 연결해주는 전화 연결부(460); 메일 전송을 위한 메일 전송부(470)를 포함한다.
또한, 상기 연결 탐색부(450)는 도 3에 도시한 바와 같이, 기업과 개인의 연결을 분류하는 연결 분류부(451); 상기 연결 분류부(451)와 연동하여 상기 정보 데이터베이스(430)에서 개인 정보를 탐색하는 개인 탐색부(452); 상기 연결 분류부(451)와 연동하여 상기 정보 데이터베이스(430)에서 기업 정보를 탐색하는 기업 탐색부(453)를 포함한다.
아울러 상기 개인 탐색부(452)는 기업 단말(201)에서 입력되는 기본 정보를 기반으로 그에 대응하는 개인 정보를 탐색하는 기본 탐색부(452a); 상기 기업 단말(201)에서 입력되는 상세 정보를 기반으로 그에 대응하는 개인 정보를 탐색하는 상세 탐색부(452b); 상기 기업 탐색부(453)는 개인 단말(101)에서 입력되는 기본 정보를 기반으로 그에 대응하는 기업 정보를 탐색하는 기본 탐색부(453a); 상기 개인 단말(101)에서 입력되는 상세 정보를 기반으로 그에 대응하는 기업 정보를 탐색하는 상세 탐색부(453b)를 포함한다.
이와 같이 구성된 본 발명의 바람직한 실시 예에 따른 구체적인 동작을 설명하면 다음과 같다.
먼저, 본 발명의 특징은 구직을 위한 개인 정보와 구인을 위한 기업 정보를 인터넷 사이트의 인재 연결 사이트에 등록하고, 개인은 기업 정보를 탐색하고, 기업은 개인 정보를 탐색한다. 이러한 온라인상의 구인, 구직 방식은 기존의 온라인상의 구인, 구직 방식과 극히 유사하다.
본 발명은 구직을 위한 개인이 개인 단말로 인재 연결사이트에 접속하여 자신의 기본 정보 또는 상세 정보를 입력하면 실시간으로 기업이 탐색되고, 해당 기업의 채용 담당자 전화로 자동 연결이 이루어져 실시간 기업-개인을 연결해주는 것이다. 또한, 구인을 위한 기업이 기업 단말로 인재 연결사이트에 접속하여 자신의 기본 정보 또는 상세 정보를 입력하면 실시간으로 개인이 탐색되고, 해당 개인의 전화로 자동 연결이 이루어져 실시간 기업-개인을 연결해주는 것이다.
이러한 본 발명의 차별성을 기반으로 이하 구체적인 인재 연결 시스템에 대한 동작을 설명한다.
먼저, 개인과 기업은 각각 사전에 자신의 정보를 기업-개인 실시간 연결부(400)에 등록한다. 정보 등록 시 개인과 기업은 각각 통상의 회원 등록 과정을 거쳐야하며, 회원 등록을 위한 기본 정보를 제공해야 한다.
여기서 본 발명은 구직을 위한 개인은 자신의 정보 등록 시 기본 정보와 상세 정보라는 2가지 항목을 통해 정보를 등록한다. 마찬가지로 기업도 정보 등록 시 기본 정보와 상세 정보라는 2가지 항목을 통해 정보를 등록한다.
여기서 개인에 대한 기본 정보는 구직을 위해 개인이 제공하는 일반적인 정보들, 예컨대, 성명, 나이, 학력, 성별, 취미, 특기, 전화번호, 이메일과 같은 정보를 의미한다. 상세 정보는 경력 정보, 자격증 정보와 같은 구체적인 정보를 의미한다.
또한, 기업에 대한 기본 정보는 구인을 위해 기업이 제공하는 일반적인 정보들, 예를 들어, 회사 소재지, 학력, 성별, 근무지, 직원 수, 연락처 정보, 이메일 등과 같은 일반적인 기업 정보를 의미하며, 상세정보는 어느 부서의 직원 모집인지, 어떤 경력 정보를 필요로 하는지 등과 같이 실제 회사에서 해당 서의 직원 모집 시 필요한 대부분의 이력 정보를 의미한다.
개인의 정보 및 기업의 정보가 등록된 상태에서, 구직을 위한 개인이 개인 단말(101)을 이용하여 기업-개인 실시간 연결부(400)가 운영하는 인재 연결사이트에 방문하고, 로그인한 후 개인의 정보를 입력하면, 연결 제어부(420)의 제어하여 연결 탐색부(450)에서 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 해당 기업을 찾는다. 이때, 개인은 주지한 바와 같이 자신의 기본 정보 또는 상세 정보를 입력한다. 개인의 입력 정보에 대하여, 연결 분류부(451)는 연결을 분류한다. 즉, 개인이 연결되면 기업 탐색으로 분류하고, 기업이 연결되면 개인 탐색으로 연결을 분류한다.
개인이 구직을 위해 연결한 상태이므로 연결 분류부(451)는 입력 정보를 기업 탐색부(453)로 전달한다. 기업 탐색부(453)는 입력 정보를 검색하여 기본 정보이면 기본 탐색부(453a)가 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 매칭되는 기업을 탐색하고, 입력 정보가 상세 정보이면 상세 탐색부(453b)가 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 매칭되는 기업을 탐색한다.
기본 정보 또는 상세 정보를 통해 기업을 탐색한 결과, 매칭되는 기업이 존재하면, 등록된 해당 기업의 채용 담당자 전화번호를 추출한다. 여기서 매칭은 기본 정보와 상세 정보에 대해서 미리 소정 개수의 기준을 마련하고 입력된 기본 정보 또는 상세 정보와 기준으로 마련된 기준 기본정보 또는 기준 상세 정보의 개수를 비교하여, 그 개수가 80% 이상 일치할 경우에는 매칭하는 것으로 가정한다. 여기서 매칭률을 80% 이상으로 설정하였으나, 본 발명은 이것에 한정되는 것은 아니고 구인을 위한 기업에서 이를 가변적으로 조절하여 임의로 설정할 수도 있다.
기업 채용 담당자의 전화번호가 추출되면, 전화 연결부(460)는 즉시 자동 다이얼링 기능을 통해 기업 채용 담당자를 호출하게 되고, 기업 채용 담당자가 호출되면(전화 연결이 되면), 다시 개인의 전화번호로 전화를 하여 연결을 시도한다. 이후, 개인도 전화 연결이 이루어지면, 개인과 기업의 채용 담당자가 즉석에서 전화 통화를 하여, 구인/구직 상담이 구현되도록 한다.
만약, 상기 기업 채용 담당자와 전화 연결 시도 후, 전화 연결이 일정 시간 이내에 이루어지지 않으면 전화를 끊고 메인 전송부(470)를 통해 기업 채용 담당자가 사전에 등록한 이메일로 개인의 정보를 제공해주어, 추후 구인/구직 상담이 이루어지도록 한다.
예컨대, 구직을 위한 개인은 인재 연결 사이트에 접속한 후, 자신의 정보만을 입력하는 것으로, 매칭된 기업의 기업 채용 담당자와 실시간으로 전화 통화를 하여 구인/구직 면접을 볼 수 있게 되는 것이다.
한편, 개인의 정보 및 기업의 정보가 등록된 상태에서, 구인을 위한 기업이(기업 채용 담당자) 기업 단말(201)을 이용하여 기업-개인 실시간 연결부(400)가 운영하는 인재 연결사이트에 방문하고, 로그인한 후 기업의 정보를 입력하면, 연결 제어부(420)의 제어하여 연결 탐색부(450)에서 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 해당 개인을 찾는다. 이때, 기업은 주지한 바와 같이 기업의 기본 정보 또는 상세 정보를 입력한다. 기업의 입력 정보에 대하여, 연결 분류부(451)는 연결을 분류한다. 즉, 기업이 연결되면 개인 탐색으로 분류하고, 개인이 연결되면 기업 탐색으로 연결을 분류한다.
현재 기업이 구인을 위해 연결한 상태이므로 연결 분류부(451)는 입력 정보를 개인 탐색부(452)로 전달한다. 개인 탐색부(452)는 입력 정보를 검색하여 기본 정보이면 기본 탐색부(452a)가 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 매칭되는 개인을 탐색하고, 입력 정보가 상세 정보이면 상세 탐색부(452b)가 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 매칭되는 개인을 탐색한다.
기본 정보 또는 상세 정보를 통해 개인을 탐색한 결과, 매칭되는 개인이 존재하면, 등록된 해당 개인의 전화번호를 추출한다. 여기서 매칭은 기본 정보와 상세 정보에 대해서 미리 소정 개수의 기준을 마련하고 입력된 기본 정보 또는 상세 정보와 기준으로 마련된 기준 기본정보 또는 기준 상세 정보의 개수를 비교하여, 그 개수가 80% 이상 일치할 경우에는 매칭하는 것으로 가정한다. 여기서 매칭률을 80% 이상으로 설정하였으나, 본 발명은 이것에 한정되는 것은 아니고 구직을 위한 개인 또는 구인을 위한 기업에서 이를 가변적으로 조절하여 임의로 설정할 수도 있다.
개인(구직자) 전화번호가 추출되면, 전화 연결부(460)는 즉시 자동 다이얼링 기능을 통해 개인을 호출하게 되고, 개인이 호출되면(전화 연결이 되면), 다시 기업 채용 담당자의 전화번호로 전화를 하여 연결을 시도한다. 이후, 기업 채용 담당자도 전화 연결이 이루어지면, 개인과 기업의 채용 담당자가 즉석에서 전화 통화를 하여, 구인/구직 상담이 구현되도록 한다. 여기서 기업 채용 담당자와 개인 간의 전화 연결은 현재 일반적인 통신망에서 구현이 가능하므로, 그에 대한 구체적인 설명은 생략하기로 한다.
만약, 상기 개인과 전화 연결 시도 후, 전화 연결이 일정 시간 이내에 이루어지지 않으면 전화를 끊고 메인 전송부(470)를 통해 개인이 사전에 등록한 이메일로 개인의 정보를 제공해주어, 추후 구인/구직 상담이 이루어지도록 한다.
예컨대, 구인을 위한 기업은 인재 연결 사이트에 접속한 후, 기업의 정보만을 입력하는 것으로, 매칭된 개인과 실시간으로 전화 통화를 하여 구인/구직 면접을 볼 수 있게 되는 것이다.
도 4는 본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결방법을 보인 흐름도로서, (a) 인재 연결을 위한 기업 정보 및 개인 정보를 정보 데이터베이스에 등록하는 단계(S101); (b) 개인 단말을 통해 구직 정보가 입력되면 개인 정보를 분류하는 단계(S102 ~ S103); (c) 상기 (b)단계에서 분류한 정보가 기본 정보이면 기본 정보를 기반으로 기업을 탐색하는 단계(S104 ~ S105); (d) 상기 (b)단계에서 분류한 정보가 상세 정보이면 상세 정보를 기반으로 기업을 탐색하는 단계(S106); (e) 기업 단말을 통해 구인 정보가 입력되면 기업 정보를 분류하는 단계(S112 ~ S113); (f) 상기 (e)단계에서 분류한 정보가 기본 정보이면 기본 정보를 기반으로 개인을 탐색하는 단계(S114 ~ S115); (g) 상기 (e)단계에서 분류한 정보가 상세 정보이면 상세 정보를 기반으로 개인을 탐색하는 단계(S114, S116); (h) 상기 (c)단계 또는 (d)단계 또는 (f)단계 또는 (g)단계에서 매칭되는 기업 또는 개인이 탐색되면 정보 입력 후 실시간으로 기업 담당자와 개인 간의 전화를 연결해주어 기업과 개인을 연결해주는 단계(S107 ~ S110, S117 ~ S118)를 포함한다.
또한, 본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결방법은 (i) 상기 (h)단계의 전화 시도 시 개인과 기업의 전화 연결에 실패하면, 정보 데이터베이스에 등록된 이메일 정보를 추출하여 전송해주는 단계(S111)를 포함한다.
이와 같이 구성된 본 발명에 따른 실시간 기업-개인 인재 연결방법을 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
먼저, 개인과 기업은 각각 사전에 자신의 정보를 기업-개인 실시간 연결부(400)에 등록한다(S101). 정보 등록 시 개인과 기업은 각각 통상의 회원 등록 과정을 거쳐야 하며, 회원 등록을 위한 기본 정보를 제공해야 한다.
여기서 본 발명은 구직을 위한 개인은 자신의 정보 등록 시 기본 정보와 상세 정보라는 2가지 항목을 통해 정보를 등록한다. 마찬가지로 기업도 정보 등록 시 기본 정보와 상세 정보라는 2가지 항목을 통해 정보를 등록한다.
여기서 개인에 대한 기본 정보는 구직을 위해 개인이 제공하는 일반적인 정보들, 예컨대, 성명, 나이, 학력, 성별, 취미, 특기, 전화번호, 이메일과 같은 정보를 의미한다. 상세 정보는 경력 정보, 자격증 정보와 같은 구체적인 정보를 의미한다.
또한, 기업에 대한 기본 정보는 구인을 위해 기업이 제공하는 일반적인 정보들, 예를 들어, 회사 소재지, 학력, 성별, 근무지, 직원 수, 연락처 정보, 이메일 등과 같은 일반적인 기업 정보를 의미하며, 상세정보는 어느 부서의 직원 모집인지, 어떤 경력 정보를 필요로 하는지 등과 같이 실제 회사에서 해당 서의 직원 모집 시 필요한 대부분의 이력 정보를 의미한다.
개인의 정보 및 기업의 정보가 등록된 상태에서, 구직을 위한 개인이 개인 단말(101)을 이용하여 기업-개인 실시간 연결부(400)가 운영하는 인재 연결사이트에 방문하고, 로그인한 후 개인의 정보를 입력하면(S102), 연결 제어부(420)의 제어하에 연결 탐색부(450)에서 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 해당 기업을 찾는다. 이때, 개인은 주지한 바와 같이 자신의 기본 정보 또는 상세 정보를 입력한다. 개인의 입력 정보에 대하여, 연결 분류부(451)는 연결을 분류한다. 즉, 개인이 연결되면 기업 탐색으로 분류하고, 기업이 연결되면 개인 탐색으로 연결을 분류한다(S103).
개인이 구직을 위해 연결한 상태이므로 연결 분류부(451)는 입력 정보를 기업 탐색부(453)로 전달한다. 기업 탐색부(453)는 단계 S104에서 입력 정보를 검색하여 기본 정보이면, 단계 S105 및 단계 S106으로 이동하여 기본 탐색부(453a)가 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 매칭되는 기업을 탐색하고, 입력 정보가 상세 정보이면 상세 탐색부(453b)가 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 매칭되는 기업을 탐색한다.
기본 정보 또는 상세 정보를 통해 기업을 탐색한 결과, 매칭되는 기업이 존재하면(S107), 등록된 해당 기업의 채용 담당자 전화번호를 추출한다. 여기서 매칭은 기본 정보와 상세 정보에 대해서 미리 소정 개수의 기준을 마련하고 입력된 기본 정보 또는 상세 정보와 기준으로 마련된 기준 기본정보 또는 기준 상세 정보의 개수를 비교하여, 그 개수가 80% 이상 일치할 경우에는 매칭하는 것으로 가정한다. 여기서 매칭률을 80% 이상으로 설정하였으나, 본 발명은 이것에 한정되는 것은 아니고 구인을 위한 기업에서 이를 가변적으로 조절하여 임의로 설정할 수도 있다.
기업 채용 담당자의 전화번호가 추출되면, 전화 연결부(460)는 즉시 자동 다이얼링 기능을 통해 기업 채용 담당자를 호출하게 되고, 기업 채용 담당자가 호출되면(전화 연결이 되면), 다시 개인의 전화번호로 전화를 하여 연결을 시도한다(S109). 이후, 개인도 전화 연결이 이루어지면, 개인과 기업의 채용 담당자가 즉석에서 전화 통화를 하여, 구인/구직 상담이 구현되도록 한다(S110).
여기서 매칭되는 기업이 탐색되지 않으면 단계 S108로 이동하여 탐색 기업이 어다는 것을 개인의 부라우저상에 탐색 결과로 디스플레이해준다.
만약, 상기 기업 채용 담당자와 전화 연결 시도 후, 전화 연결이 일정 시간 이내에 이루어지지 않으면 전화를 끊고 메인 전송부(470)를 통해 기업 채용 담당자가 사전에 등록한 이메일로 개인의 정보를 제공해주어, 추후 구인/구직 상담이 이루어지도록 한다(S111).
예컨대, 구직을 위한 개인은 인재 연결 사이트에 접속한 후, 자신의 정보만을 입력하는 것으로, 매칭된 기업의 기업 채용 담당자와 실시간으로 전화 통화를 하여 구인/구직 면접을 볼 수 있게 되는 것이다.
한편, 개인의 정보 및 기업의 정보가 등록된 상태에서, 구인을 위한 기업이(기업 채용 담당자) 기업 단말(201)을 이용하여 기업-개인 실시간 연결부(400)가 운영하는 인재 연결사이트에 방문하고, 로그인한 후 기업의 정보를 입력하면(S112), 연결 제어부(420)의 제어하에 연결 탐색부(450)에서 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 해당 개인을 찾는다. 이때, 기업은 주지한 바와 같이 기업의 기본 정보 또는 상세 정보를 입력한다. 기업의 입력 정보에 대하여, 연결 분류부(451)는 연결을 분류한다. 즉, 기업이 연결되면 개인 탐색으로 분류하고, 개인이 연결되면 기업 탐색으로 연결을 분류한다(S113).
현재 기업이 구인을 위해 연결한 상태이므로 연결 분류부(451)는 입력 정보를 개인 탐색부(452)로 전달한다. 개인 탐색부(452)는 단계 S114 내지 단계 S116에서 입력 정보를 검색하여 기본 정보이면 기본 탐색부(452a)가 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 매칭되는 개인을 탐색하고, 입력 정보가 상세 정보이면 상세 탐색부(452b)가 정보 데이터베이스(430)를 검색하여 매칭되는 개인을 탐색한다.
기본 정보 또는 상세 정보를 통해 개인을 탐색한 결과, 매칭되는 개인이 존재하면, 등록된 해당 개인의 전화번호를 추출한다. 여기서 매칭은 기본 정보와 상세 정보에 대해서 미리 소정 개수의 기준을 마련하고 입력된 기본 정보 또는 상세 정보와 기준으로 마련된 기준 기본정보 또는 기준 상세 정보의 개수를 비교하여, 그 개수가 80% 이상 일치할 경우에는 매칭하는 것으로 가정한다. 여기서 매칭률을 80% 이상으로 설정하였으나, 본 발명은 이것에 한정되는 것은 아니고 구직을 위한 개인 또는 구인을 위한 기업에서 이를 가변적으로 조절하여 임의로 설정할 수도 있다.
개인(구직자) 전화번호가 추출되면, 전화 연결부(460)는 즉시 자동 다이얼링 기능을 통해 개인을 호출하게 되고, 개인이 호출되면(전화 연결이 되면), 다시 기업 채용 담당자의 전화번호로 전화를 하여 연결을 시도한다(S109). 이후, 기업 채용 담당자도 전화 연결이 이루어지면, 개인과 기업의 채용 담당자가 즉석에서 전화 통화를 하여, 구인/구직 상담이 구현되도록 한다. 여기서 기업 채용 담당자와 개인 간의 전화 연결은 현재 일반적인 통신망에서 구현이 가능하므로, 그에 대한 구체적인 설명은 생략하기로 한다.
여기서 매칭되는 개인이 탐색되지 않으면 단계 S118로 이동하여 기업 단말의 브라우저 상에 매칭되는 개인(구직자)이 없다는 정보를 탐색 결과로 디스플레이해준다.
만약, 상기 개인과 전화 연결 시도 후, 전화 연결이 일정 시간 이내에 이루어지지 않으면 전화를 끊고 메인 전송부(470)를 통해 개인이 사전에 등록한 이메일로 개인의 정보를 제공해주어, 추후 구인/구직 상담이 이루어지도록 한다.
예컨대, 구인을 위한 기업은 인재 연결 사이트에 접속한 후, 기업의 정보만을 입력하는 것으로, 매칭된 개인과 실시간으로 전화 통화를 하여 구인/구직 면접을 볼 수 있게 되는 것이다.
이상 본 발명자에 의해서 이루어진 발명을 상기 실시 예에 따라 구체적으로 설명하였지만, 본 발명은 상기 실시 예에 한정되는 것은 아니고 그 요지를 이탈하지 않는 범위에서 여러 가지로 변경 가능한 것은 물론이다.
본 발명은 인터넷 사이트를 이용하여 기업과 개인이 실시간으로 구인/구직 면접이 가능하도록 한 기술에 적용된다.
101: 개인 단말
201: 기업 단말
300: 네트워크
400: 기업-개인 실시간 연결부
420: 연결 제어부
430: 정보 데이터베이스
450: 연결 탐색부
451: 연결 분류부
452: 개인 탐색부
453: 기업 탐색부
460: 전화 연결부
470: 메일 전송부

Claims (7)

  1. 실시간으로 기업-개인의 구인/구직을 위해 연결해주는 시스템으로서,
    개인의 기본 정보와 상세 정보를 입력하여 기업을 탐색하는 개인 단말;
    기업의 기본 정보 및 상세 정보를 입력하여 개인을 탐색하는 기업 단말; 및
    상기 개인의 기본 정보 및 상세 정보, 기업의 기본 정보 및 상세 정보를 등록하고, 입력되는 정보를 분류한 후 기본 탐색과 상세 탐색을 통해 기업과 개인을 매칭시키고, 매칭되는 기업 또는 개인 탐색 시 정보 입력 후 실시간으로 기업과 개인의 전화를 연결해주어 인재 연결을 실행하는 기업-개인 실시간 연결부를 포함하는 것을 특징으로 하는 실시간 기업-개인 인재 연결시스템.
  2. 청구항 1에서, 상기 기업-개인 실시간 연결부는 개인-기업 정보를 정보 데이터베이스에 등록하는 개인-기업 정보 등록부; 개인과 기업 간의 인재 연결을 제어하는 연결 제어부; 상기 연결 제어부의 제어에 따라 상기 정보 데이터베이스를 검색하여 기업과 개인간의 연결을 탐색하는 연결 탐색부; 상기 연결 탐색부에 의해 탐색된 기업 담당자와 개인 간의 전화를 연결해주는 전화 연결부를 포함하는 것을 특징으로 하는 실시간 기업-개인 인재 연결시스템.
  3. 청구항 2에서, 상기 연결 탐색부는 기업과 개인의 연결을 분류하는 연결 분류부; 상기 연결 분류부와 연동하여 상기 정보 데이터베이스에서 개인 정보를 탐색하는 개인 탐색부; 상기 연결 분류부와 연동하여 상기 정보 데이터베이스에서 기업 정보를 탐색하는 기업 탐색부를 포함하는 것을 특징으로 하는 실시간 기업-개인 인재 연결시스템.
  4. 청구항 3에서, 상기 개인 탐색부는 기업 단말에서 입력되는 기본 정보를 기반으로 그에 대응하는 개인 정보를 탐색하는 기본 탐색부; 상기 기업 단말에서 입력되는 상세 정보를 기반으로 그에 대응하는 개인 정보를 탐색하는 상세 탐색부를 포함하는 것을 특징으로 하는 실시간 기업-개인 인재 연결시스템.
  5. 청구항 3에서, 상기 기업 탐색부는 개인 단말에서 입력되는 기본 정보를 기반으로 그에 대응하는 기업 정보를 탐색하는 기본 탐색부; 상기 개인 단말에서 입력되는 상세 정보를 기반으로 그에 대응하는 기업 정보를 탐색하는 상세 탐색부를 포함하는 것을 특징으로 하는 실시간 기업-개인 인재 연결시스템.
  6. 실시간으로 기업-개인 간의 구인/구직을 연결해주는 방법으로서,
    (a) 인재 연결을 위한 기업 정보 및 개인 정보를 정보 데이터베이스에 등록하는 단계;
    (b) 개인 단말을 통해 구직 정보가 입력되면 개인 정보를 분류하는 단계;
    (c) 상기 (b)단계에서 분류한 정보가 기본 정보이면 기본 정보를 기반으로 기업을 탐색하는 단계;
    (d) 상기 (b)단계에서 분류한 정보가 상세 정보이면 상세 정보를 기반으로 기업을 탐색하는 단계;
    (e) 기업 단말을 통해 구인 정보가 입력되면 기업 정보를 분류하는 단계;
    (f) 상기 (e)단계에서 분류한 정보가 기본 정보이면 기본 정보를 기반으로 개인을 탐색하는 단계;
    (g) 상기 (e)단계에서 분류한 정보가 상세 정보이면 상세 정보를 기반으로 개인을 탐색하는 단계; 및
    (h) 상기 (c)단계 또는 (d)단계 또는 (f)단계 또는 (g)단계에서 매칭되는 기업 또는 개인이 탐색되면 정보 입력 후 실시간으로 기업 담당자와 개인 간의 전화를 연결해주어 기업과 개인을 연결해주는 단계를 포함하는 것을 특징으로 하는 실시간 기업-개인 인재 연결방법.
  7. 청구항 6에서, (i) 상기 (h)단계의 전화 시도 시 개인과 기업의 전화 연결에 실패하면, 정보 데이터베이스에 등록된 이메일 정보를 추출하여 전송해주는 단계를 포함하는 것을 특징으로 하는 실시간 기업-개인 인재 연결방법.




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KR20210051498A (ko) * 2019-10-30 2021-05-10 신유참 구인구직 매칭 시스템 및 그 방법

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