KR20170112933A - 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법 및 이를 실행하는 서버 - Google Patents

구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법 및 이를 실행하는 서버 Download PDF

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Abstract

본 발명의 일 실시예에 따른 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버에서 실행되는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법은 회원 단말기에 회원 가입 인터페이스를 제공하는 단계, 상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 상기 구인구직 정보가 입력되면, 상기 구인구직 정보 중 적어도 일부와 매칭되는 구인구직 정보를 입력한 회원 단말기에 상기 구인구직 정보를 제공하는 단계 및 상기 회원 단말기로부터 수신된 상기 구인구직 정보에 대한 응답 메시지에 따라 구인 또는 구직을 처리하는 단계를 포함한다. 따라서, 본 발명은 구인 구직이 필요할 때는 메시지에 설정된 아이콘을 클릭하여 간단하게 상대에게 의사를 전달할 수 있다는 장점이 있다.

Description

구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법 및 이를 실행하는 서버{METHOD OF PROVIDING SEEKER ANDOFERER CONTENTS AND SERVER PERFORMING THE SAME}
본 발명의 실시예들은 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법 및 이를 실행하는 서버에 관한 것이다.
인터넷상에서 구인 또는 구직을 수행하는 경우, 구인 회원은 구인정보제공 사이트 에 접속하여 구인을 원하는 업무분야, 요구조건, 급여, 근무조건 등을 등록한 후 이력서를 제출하는 등에 의해 지원한 구직 회원들과 오프라인상에서의 면접을 수행하여 채용 여부를 결정하는 방식으로 구인 활동을 수행한다.
그리고 구직 회원 또한 구인 또는 구직 사이트에 접속한 후 게시된 구인정보를 검색하는 것에 의해 구직 회원이 원하는 조건에 부합되는 업체를 선정하여 이력서를 제출하거나, 자신의 이력서, 자기소개서, 경력 증명서 등의 정보를 구직정보로 하여 등록한 후 자신과의 면접을 요청하는 구인 회원과의 면접에 응하는 것에 의해 구직활동을 수행하게 된다.
상술한 종래기술의 인터넷상에서의 구인 및 구직 서비스를 살펴 보면, 구인 회원과 구직 회원은 해당 사이트에 접속한 후 원하는 상대방이 검색될 때까지 계속 검색을 수행하여야 하므로 구인 회원 또는 구직 회원의 검색에 많은 시간을 투자해야 하는 문제점을 가진다.
또한, 상술한 종래기술의 인터넷 상에서의 구인 또는 구직 서비스의 경우에는 등록된 구인정보 또는 구직정보에 대한 객관적인 검증정보를 제공하지 않으므로, 실제 면접 시 구인 또는 구직이 성립되지 않아 다시 검색과 접촉절차를 여러 번 반복적으로 수행해야 하며, 또한, 채용되는 경우에도 등록된 구인 또는 구직 정보와 달리 서로의 요구 조건을 충족시키지 못하여 구인 또는 구직의 실패를 초래할 수 있는 가능성이 매우 높은 문제점을 가진다.
한국공개특허 10-2012-0132011호는 구인(또는 구직)자가 구직(또는 구인)자를 직접 선택할 수 있는 구인구직 서비스를 제공하는 방법에 관한 것으로, 구인(또는 구직)자가 구직(또는 구인)자 위치선택을 하고 구인구직 서비스를 요청하면 선택된 위치 인근에 있는 구직(또는 구인)자 정보를 전송하여 구인(또는 구직)자가 직접 구직(또는 구인)자를 선택할 수 있도록 함으로써, 구인(또는 구직)자 자신이 위치 선택한 구직(또는 구인)자를 직접 선택할 수 있다는 내용이 개시되어 있으나, 상기의 문제점을 해결하기 위한 방안이 개시되어 있지 않다.
한국공개특허 10-2012-0132011호
본 발명은, 구인 구직이 필요할 때는 메시지에 설정된 아이콘을 클릭하여 간단하게 상대에게 의사를 전달할 수 있도록 하는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법 및 이를 실행하는 서버를 제공하는 것을 목적으로 한다.
또한, 본 발명은 일용직 구직 회원들은 이른 새벽부터 인력사무실이나 노상의 인력시장을 헤매고 다니거나 매일매일 구인정보지나 구인사이트에 접속하여 일감을 찾아야 하는 불편을 줄이고 힘들이지 않고 많은 구인정보를 얻을 수 있어 일하는 날이 더욱 많아질 수 있도록 하는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법 및 이를 실행하는 서버를 제공하는 것을 목적으로 한다.
또한, 본 발명은 구인 회원은 인력을 얻기 위해 이리저리 인력사무실과 인력시장을 찾아 시간과 노동력을 허비할 필요가 없고, 많은 지원자를 확보하여 마음에 드는 구직 회원을 선택할 수 있도록 하는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법 및 이를 실행하는 서버를 제공하는 것을 목적으로 한다.
또한, 본 발명은 공사가 필요한 소비자들로부터 일감정보를 수신 받아 더 많은 공사를 할 수 있으므로 구인 회원과 구직 회원, 소비자 기업회원 모두에게 시간적 경제적 득이 되도록 하는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법 및 이를 실행하는 서버를 제공하는 것을 목적으로 한다.
본 발명이 해결하고자 하는 과제는 이상에서 언급한 과제(들)로 제한되지 않으며, 언급되지 않은 또 다른 과제(들)은 아래의 기재로부터 당업자에게 명확하게 이해될 수 있을 것이다.
실시예들 중에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버는 회원 단말기에 회원 가입 인터페이스를 제공하는 인터페이스 제공부; 상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 구인구직 정보가 입력되면, 상기 입력된 구인구직 정보가 저장된 회원 데이터베이스; 및 상기 회원 데이터베이스를 참조로 상기 구인구직 정보 중 적어도 일부와 매칭되는 구인구직 정보를 입력한 회원 단말기에 상기 구인구직 정보를 제공하고, 상기 회원 단말기로부터 수신된 상기 구인구직 정보에 대한 응답 메시지에 따라 구인 또는 구직을 처리하는 정보 처리부를 포함하고, 상기 정보 처리부는 상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 구인 또는 구직을 희망하는 근무 위치 정보가 선택되는 경우, 상기 선택된 근무 위치 정보와 상기 구인구직 정보를 기초로 구인 또는 구직 희망 날짜에 대한 날씨 정보를 생성하여 회원 단말기로 제공하며, 상기 정보 처리부는 상기 회원 단말기에 의하여 구인정보 등록일자 또는 구인정보 수신일자가 예약되는 경우, 해당 일자에 해당 구인정보를 등록하거나 제공한다.
실시예들 중에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버에서 실행되는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법은 회원 단말기에 회원 가입 인터페이스를 제공하는 단계; 상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 상기 구인구직 정보가 입력되면, 상기 구인구직 정보 중 적어도 일부와 매칭되는 구인구직 정보를 입력한 회원 단말기에 상기 구인구직 정보를 제공하는 단계; 및 상기 회원 단말기로부터 수신된 상기 구인구직 정보에 대한 응답 메시지에 따라 구인 또는 구직을 처리하는 단계를 포함하고, 상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 구인 또는 구직을 희망하는 근무 위치 정보가 선택되는 경우, 상기 선택된 근무 위치 정보와 상기 구인구직 정보를 기초로 구인 또는 구직 희망 날짜에 대한 날씨 정보를 생성하여 회원 단말기로 제공하는 단계; 및 상기 회원 단말기에 의하여 구인정보 등록일자 또는 구인정보 수신일자가 예약되는 경우, 해당 일자에 해당 구인정보를 등록하거나 제공하는 단계를 포함한다.
기타 실시예들의 구체적인 사항들은 상세한 설명 및 첨부 도면들에 포함되어 있다.
본 발명의 이점 및/또는 특징, 그리고 그것들을 달성하는 방법은 첨부되는 도면과 함께 상세하게 후술되어 있는 실시예들을 참조하면 명확해질 것이다. 그러나, 본 발명은 이하에서 개시되는 실시예들에 한정되는 것이 아니라 서로 다른 다양한 형태로 구현될 것이며, 단지 본 실시예들은 본 발명의 개시가 완전하도록 하며, 본 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자에게 발명의 범주를 완전하게 알려주기 위해 제공되는 것이며, 본 발명은 청구항의 범주에 의해 정의될 뿐이다. 명세서 전체에 걸쳐 동일 참조 부호는 동일 구성요소를 지칭한다.
본 발명에 따르면, 구인 구직이 필요할 때는 메시지에 설정된 아이콘을 클릭하여 간단하게 상대에게 의사를 전달할 수 있다는 장점이 있다.
또한 본 발명에 따르면, 일용직 구직 회원들은 이른 새벽부터 인력사무실이나 노상의 인력시장을 헤매고 다니거나 매일매일 구인정보지나 구인사이트에 접속하여 일감을 찾아야 하는 불편을 줄이고 힘들이지 않고 많은 구인정보를 얻을 수 있어 일하는 날이 더욱 많아질 수 있다는 장점이 있다.
또한 본 발명에 따르면, 구인 회원은 인력을 얻기 위해 이리저리 인력사무실과 인력시장을 찾아 시간과 노동력을 허비할 필요가 없고, 많은 지원자를 확보하여 마음에 드는 구직 회원을 선택할 수 있는 장점이 있다.
또한 본 발명에 따르면, 공사가 필요한 소비자들로부터 일감정보를 수신 받아 더 많은 공사를 할 수 있으므로 구인 회원과 구직 회원, 소비자 기업회원 모두에게 시간적 경제적 득이 된다는 장점이 있다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 구인구직 정보 컨텐츠 제공 시스템을 설명하기 위한 네트워크 구성도이다.
도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버의 내부 구조를 설명하기 위한 블록도이다.
도 3은 본 발명에 따른 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법의 일 실시예를 설명하기 위한 흐름도이다.
도 4는 일반 회원 및 기업 회원 사이에 질문 및 답변을 진행할 수 있는 예시도이다.
도 5a 및 5b는 본 발명에 따른 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법의 구인구직 프로세스를 나타내는 순서도이다.
도 6a 내지 6h는 도 5b의 구인구직 프로세스를 보다 구체화한 도면이다.
이하에서는 첨부된 도면을 참조하여 본 발명의 실시예들을 상세히 설명하기로 한다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 구인구직 정보 컨텐츠 제공 시스템을 설명하기 위한 네트워크 구성도이다.
도 1을 참조하면, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 시스템은 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100) 및 회원 단말기(200)를 포함한다.
회원 단말기(200)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에서 제공하는 회원 가입 인터페이스를 통해 회원 가입하여 회원으로 활동하는 사용자(즉, 일반 회원, 기업 회원, 구인 회원, 구직 회원 등)가 보유하는 단말이다. 이러한 회원 단말기는 구인 회원 단말기(210), 구직 회원 단말기(220), 일반 회원 단말기(230) 및 기업 회원 단말기(240)를 포함하고, PDA, 스마트 폰, 테블릿 PC, 노트북, 테스크 탑 등으로 구현될 수 있다.
회원 단말기(200)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 접속함과 동시에 회원 단말기(200)의 식별자(예를 들어, 핸드폰 번호)가 자동으로 아이디로 설정된 로그인 인터페이스를 수신하며, 회원에 의해 패스워드가 입력되면 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 로그인 요청을 할 수 있다. 회원 단말기(200)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 의한 로그인 인증 결과에 따라 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에서 제공하는 서비스를 제공받을 수 있다. 이때, 회원 단말기(200)는 식별자가 변경된 경우 별도의 본인 인증 절차를 통해 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 접속하고 아이디를 새로 설정할 수 있다.
회원 단말기(200)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 접속하여 회원 가입 요청 신호를 제공하며, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)로부터 회원 가입 요청 신호에 대한 응답으로 회원 가입 인터페이스를 제공받아 회원 가입 인터페이스에 정보(인적 사항 및 이력)를 입력함으로써 회원 가입을 요청할 수 있다.
회원 단말기(200)는 회원 가입 인터페이스에 정보를 입력하여 회원 가입 시 회원의 종류를 일반 회원, 구인 회원, 구직 회원 및 기업 회원 중 어느 하나 이상을 선택한 후 회원가입 하여 자신이 선택한 회원으로 활동할 수 있으며, 상황에 따라 회원 정보 변경 인터페이스를 통해 회원 종류를 변경함으로써 변경된 회원으로 활동할 수 있다. 예를 들어, 사용자는 회원 가입 인터페이스를 통해 회원 가입 시 일반 회원, 구인 회원, 구직 회원 및 기업 회원을 각각 선택하여 회원가입 한 후 상황에 따라 회원 정보를 변경하여 가변적으로 활동할 수 있다.
즉, 자영업을 하는 기업 회원이 일감 정보를 수신하면서 동시에 필요한 인력을 얻기 위해 구인 회원으로 활동을 할 수도 있으며, 일거리가 없을 경우 구직 회원으로의 활동도 병행할 수 있고, 기업 회원으로 활동하여 자신이 필요한 정보를 얻기 위해 언제든 다른 기업 회원에게 질문을 할 수도 있다.
회원 단말기(200)는 회원 가입 인터페이스를 통해 회원의 종류를 선택한 후, 해당 회원으로 활동하는데 요구되는 회원 정보를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 제공하여 회원 가입을 요청할 수 있다.
일 실시예에서, 회원 단말기(200)는 회원 가입 시 회원의 종류를 구인 회원으로 선택하여 회원 가입한 경우 구인 회원으로 활동하며, 구인 정보를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 등록할 수 있다. 이때, 구인 정보는 구인 종류(예를 들어, 일용직 또는 상용직(즉, 정규직, 임시직, 인턴직, 장기알바 등)), 사업자 등록증, 업종, 소속, 직종 별 구인 인원, 구인 지역, 근무 일자, 노임, 픽업 조건, 근무 위치 등을 포함할 수 있다.
상기의 일 실시예에서, 구인 회원 단말기(210)는 직종이 여러 개인 경우, 직종 별 구인 정보를 하나의 구인 정보로 등록할 수 있다. 예를 들어, 구인 회원이 미장공, 조적공 및 일반공 각각의 구인을 하려는 경우, 구인 회원 단말기(210)는 제1=미장공 3명, 제2=조적공 2명, 제3=일반공 5명으로 분류한 후 이를 하나의 구인 정보로 등록할 수 있다.
또한, 구인 회원 단말기(210)는 근무 위치가 여러 개인 경우, 근무 위치 별로 구인 정보를 등록할 수 있다. 예를 들어, 근무 위치가 제1 위치 및 제2 위치인 경우 제1 위치에 대한 구인 정보 및 제2 위치에 대한 구인 정보를 각각 등록할 수 있다. 상기의 실시예에서, 구인 회원 단말기(210)는 이미 등록된 구인 정보의 근무 위치에 추가 인원이 필요한 경우 구인 회원에 의해 구인 정보가 수정되면, 구인 정보를 추가로 등록할 수 있다.
또한, 구인 회원 단말기(210)는 구인을 희망하는 근무 위치(즉, 구인 희망 지역)를 선택하고, 성별, 경력, 나이, 업무내용, 조건 정보 등을 입력할 수 있다. 이때, 구인 회원 단말기(210)에 의하여 구인을 희망하는 근무 위치가 선택되면, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 상기 선택된 근무 위치에서의 구인 희망 날짜에 대한 날씨 정보를 자동으로 등록할 수 있다. 이는 구인을 희망하는 업종이 일용직(예를 들면, 공사현장, 농어촌 일손 등)일 경우, 해당 업종이 일하는 날짜와 날씨에 영향을 많이 받을 수 있기 때문에, 구인자에게 구인지역의 구인날짜(즉, 일하는 날짜)에 해당하는 날씨를 자동으로 제공하여 일용직을 희망하는 구인자나 구직자 모두에게 도움을 줄 수 있을 것이다.
다른 일 실시예에서, 회원 단말기(200)는 회원 가입 시 회원의 종류를 구직 회원으로 선택하여 회원 가입한 경우 구직 회원으로 활동하며, 구직 정보를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 등록할 수 있다. 이때, 구직 정보는 성별, 직업, 경력, 나이, 근무 희망 지역, 희망 직종, 근무 시간, 연락처, 사진, 이력 정보 등을 포함할 수 있다.
또 다른 일 실시예에서, 회원 단말기(200)는 회원 가입 시 회원의 종류를 기업 회원으로 선택하여 회원 가입한 경우 기업 회원으로 활동하며, 업종 정보를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 등록할 수 있다. 이때, 업종 정보는 건설업, 중장비, 조립식 건축, 인테리어, 설비, 타일, 가구 등 다양한 업종을 포함 또는 추가할 수 있다.
또 다른 일 실시예에서, 회원 단말기(200)는 회원 가입 시 회원의 종류를 일반 회원으로 선택하여 회원 가입한 경우 일반 회원으로 활동한다.
회원 단말기(200)의 종류가 구인 회원 단말기(210)인 경우 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 접속하여 구직 회원을 검색하며, 구직 회원 중 특정 구직 회원을 즐겨 찾기에 저장한 후 필요 시 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 접속하여 즐겨 찾기에 저장한 특정 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공할 수 있다. 이러한 경우, 구직 회원 단말기(220)는 구인 회원 단말기(210)로부터 구인 정보를 수신하며, 구인 정보에 대한 응답 메시지(즉, 지원 요청 메시지 또는 지원 거부 메시지)를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)를 통해 구인 회원 단말기(210)에 제공할 수 있다.
구인 회원 단말기(210)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)로부터 구직 회원의 이력 정보를 수신하면, 이력 정보에 대한 응답 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)를 통해 구직 회원 단말기(220)에 제공할 수 있다.
예를 들어, 구인 회원 단말기(210)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)로부터 수신한 구인 회원의 이력 정보를 기초로 해당 구직 회원을 요청하기 위한 ??면접 요망??아이콘 또는 해당 구직 회원을 채용하기 위한 ??채용 확정?? 아이콘이 선택되면, ??선택하시겠습니다??라는 확인 문구가 표시되며, 구인 회원에 의해 ??예??가 선택되면 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)를 통해 해당 구직 회원 단말기(220)에 제공할 수 있다. 만일, 구인 회원 단말기(210)는 ??선택하시겠습니까???라는 확인문구가 뜨고 ??아니오??가 선택되거나 특정 시간 동안 응답이 없으면, 채용 거부 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 제공한다. 이에 따라, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원의 채용 의사가 없는 것으로 처리한다.
회원 단말기(200)의 종류가 구직 회원 단말기(220)인 경우, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)를 통해 구인 회원 단말기(210)로부터 구인 정보를 수신하며, 구직 회원에 의해 구인 정보에 대해서 지원하려는 경우 지원 요청 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 제공한다. 이에 따라, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원이 회원 가입 시 입력한 이력 정보를 구인 회원 단말기(210)에 제공한다.
예를 들어, 구직 회원 단말기(220)는 구직 회원에 의해 구인 정보에 대해서 지원하려는 경우 ??지원하기?? 아이콘이 선택되면, ??지원하시겠습니까???라는 확인문구가 뜨고??예??가 선택되면, 지원 요청 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 제공한다. 이에 따라, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원이 회원 가입 시 입력한 이력 정보를 구인 회원 단말기(210)에 제공한다. 만일, 구직 회원 단말기(220)는 ??지원하시겠습니까???라는 확인문구가 뜨고 ??아니오??가 선택되거나 특정 시간 동안 응답이 없으면, 지원 거부 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 제공한다. 이에 따라, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원의 지원 의사가 없는 것으로 처리한다.
구직 회원 단말기(220)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)로부터 구직 회원의 이력 정보를 확인한 구인 회원에 의해 결정된 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지를 수신하면, 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지에 대한 응답 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)를 통해 구직 회원 단말기(220)에 제공한다.
예를 들어, 구직 회원 단말기(220)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)로부터??OOO가 면접을 요청합니다.?? 또는 ??OOO가 채용을 결정하였습니다.?? 라는 메시지를 수신하고, 구직 회원에 의해 메시지에 설정된 ??면접결정?? 또는 ??출근결정??아이콘이 선택되면 ??선택하시겠습니까???라는 확인문구가 뜨고 구직 회원에 의해??예??가 선택되면, 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지에 대한 긍정 응답 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)를 통해 구인 회원 단말기(210)에 제공한다. 만일, 구직 회원 단말기(220)는 ??선택하시겠습니까???라는 확인문구가 뜨고 구직 회원에 의해??아니오??가 선택되거나 특정 시간 동안 아무런 응답이 없으면, 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지에 대한 부정 응답 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 제공한다. 이에 따라, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원에 의한 면접 또는 출근의사가 없는 것으로 처리되고 종료된다.
회원 단말기(200)의 종류가 일반 회원 단말기(230)인 경우, 종류가 일반 회원 단말기(230)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 접속하여 질문 요청 메시지를 등록한다. 여기에서, 질문 요청 메시지는 지역, 업종, 질문 내용, 참고 자료 등을 포함할 수 있다.
회원 단말기(200)의 종류가 기업 회원 단말기(240)인 경우, 기업 회원 단말기(240)는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)로부터 질문 요청 메시지를 수신하며, 질문 요청 메시지에 대한 답변 메시지를 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)를 통해 일반 회원 단말기(230)에 제공한다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 회원 단말기(200)에 회원 가입 인터페이스를 제공하고, 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 상기 구인구직 정보가 입력되면 구인구직 정보를 저장한다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 회원 단말기(200)의 종류가 구인 회원 단말기(210)인 경우, 구인 회원 단말기(210)로부터 구인 정보가 입력되면 구인 정보와 매칭되는 구직 정보를 입력한 구직 회원 단말기에 상기 구인 정보를 제공한다.
일 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 단말기(210)로부터 구인 정보가 입력되면, 구인 정보 중 근무 위치로부터 가장 가까운 주소에 살거나, 근무 위치가 속하는 지역을 근무 희망 지역으로 설정한 구직 회원의 가입 순서에 따라 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공할 수 있다. 이때, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 전자지도 상에 근무 위치 및 픽업 위치를 선택적으로 표시하여 네비게이션에 의한 길안내를 지원할 수 있다.
다른 일 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 모바일 위치 기반 시스템을 이용하여 구인 회원의 구인 희망 위치로부터 가장 가까운 위치에 있는 회원 단말기(200) 중 구인 정보와 매칭되는 구직 회원 단말기(220)를 추출한 후 해당 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공할 수 있다. 이때, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 단말기(210)의 위치를 자동으로 파악하여 구인 희망 위치를 얻을 수도 있겠으나, 구인 회원이 다른 지역의 구인을 희망하는 경우를 대비하여 구인 희망 위치를 선택할 수 있게 한다.
이와 같이, 구인 회원의 구인 희망 위치로부터 가장 가까운 위치에 있는 회원 단말기(200) 중 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공함으로써, 농촌과 같이 교통편이 원활하지 못한 지역의 인근에서 신속하게 인력을 보충하는데 용의하게 할 수 있다.
상기와 같이, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 정보와 매칭되는 구직 정보를 입력한 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 전송 시 구인 인원에 따른 전송 비율에 따라 구직 회원 단말기(220)를 추출하여 구인 정보를 제공할 수 있다. 즉, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 정보와 매칭되는 구직 정보를 입력한 복수의 구직 회원을 추출한 후, 복수의 구직 회원 중 구인 인원에 따른 전송 비율에 해당하는 구직 회원을 추출하여 해당 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공할 수 있다. 예를 들어, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원이 일반공 5명을 구인하고자 하고 구인 정보의 전송 인원을 200%로 설정하였다면, 10명의 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공할 수 있다.
상기의 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보가 제공된 후, 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기(220)로부터 지원 요청 메시지가 수신되었는지 여부를 확인한다.
이때, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기(220)로부터 지원 요청 메시지가 수신되었으면 더 이상은 구인 정보를 전달하지 않는다. 하지만, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기(220)로부터 특정 시간 내 지원 요청 메시지가 수신되지 않았으면, 지원 거부 메시지를 제공한 구직 회원의 수와 특정 시간 내 응답을 하지 않은 구직 회원의 수를 합한 수만큼의 구인 정보를 다시 다른 구직 회원 단말기(220)에 제공한다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 정보를 다른 구직 회원 단말기(220)에 다시 제공할 때 차순위 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보가 제공되도록 하여 한꺼번에 많은 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보가 전달되어 정보가 폭주하는 것을 방지할 수 있다.
예를 들어, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 10명의 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공한 후 8명의 구직 회원 단말기(220)로부터 지원 요청 메시지를 수신하고 2명의 구직 회원 단말기(220)로부터 지원 거부 메시지가 수신되거나 특정 시간 내 아무런 응답 메시지가 수신되지 않을 경우, 다른 2개의 구직 회원 단말기(220)에 다시 구인 정보를 제공한다.
상기의 실시예와는 달리, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원에 의해 구직 회원이 검색되고 선택되면, 해당 구직 회원 단말기(220)에게만 구인 정보를 제공할 수 있다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 및 구직 회원 사이에서 구인 구직 시 요구되는 절차를 중개할 수 있다.
먼저, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보가 제공된 후, 구직 회원 단말기(220)로부터 구인 정보에 대한 응답 메시지(즉, 지원 요청 메시지 또는 지원 거부 메시지)를 수신하여 구인 회원 단말기(210)에 제공할 수 있다. 이때, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보가 제공된 후 특정 시간 내에 지원 여부가 선택되지 않으면 지원 여부를 결정할 수 있는 아이콘이 클릭되지 않게 하거나 사라지게 하여 더 좋은 조건의 구인 정보가 수신되기를 기다리며 무한정 시간을 끄는 폐단을 예방할 수 있도록 한다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원 단말기(220)로부터 수신된 응답 메시지가 지원 요청 메시지인 경우, 지원자의 이력을 구인 회원 단말기(210)에 제공하며, 구직 회원 단말기(220)로부터 수신된 응답 메시지가 지원 거부 메시지이거나 아무런 응답 메시지가 수신되지 않을 경우 지원의사가 없는 것으로 처리할 수 있다.
또한, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 단말기(210)로부터 지원 요청 메시지에 대한 응답 메시지(즉, 구직 회원에 대한 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지)를 수신하면, 응답 메시지를 해당 구직 회원 단말기(220)에 제공할 수 있다. 만일, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 단말기(210)로부터 구직 회원에 대한 채용 거부 메시지가 수신되거나 아무런 응답 메시지가 수신되지 않을 경우, 구직 회원의 채용 의사가 없는 것으로 처리할 수 있다.
이때, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 단말기(210)에 지원 요청 메시지가 제공된 후 특정 시간 내에 면접 여부 또는 채용 여부가 선택되지 않으면 면접 여부 또는 지원 여부를 결정할 수 있는 아이콘이 클릭되지 않게 하거나 사라지게 하여 더 좋은 조건의 인력이 지원하기를 기다리며 무한정 시간을 끄는 폐단을 예방할 수 있도록 한다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 단말기(210)로부터 지원 요청 메시지가 채용 확정 메시지인 경우, 구직 회원 단말기(220)로부터 채용 확정 메시지에 대한 응답 메시지가 수신되면 응답 메시지가 긍정 메시지(즉, 출근 결정 메시지)를 지시하는 경우 구직 회원이 지원한 다른 지원 정보 메시지에 취업 완료 문구를 표시하거나 응답 메시지를 보낼 수 있는 아이콘을 삭제함으로써 다른 구인 회원이 해당 구직 회원을 이중으로 선택하는 것을 방지할 수 있다.
예를 들어, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원이 어느 한 구인 정보에 ??출근결정??을 선택하면, 구직 회원이 지원한 다른 일거리의 지원 정보 메시지에 ??취업완료??라는 문구가 형성되게 하여 다른 구인 회원이 ??면접요망??또는??채용결정??을 클릭할 수 없게 하거나 ??면접요망?? ??채용결정??의 아이콘이 사라지게 하여 구직 회원이 이중으로 선택되는 것을 방지하고, 출근을 결정한 구직 회원은 다른 구인정보를 수신할 수는 있으나 출근하기로 결정한 날짜의 정보에 대해서는 ??지원하기??아이콘이 클릭되지 않도록 하거나 ??지원하기?? 아이콘이 미 형성된 상태로 전송되게 하여 같은 날 이중으로 출근을 선택할 수 없게 하고, 구직 회원들에게 기 발신된 구인정보에 대하여 채용할 인원이 다 확보된 정보에는 ??채용완료??라는 문구가 형성되게 하여 ??지원하기??아이콘이 클릭되지 않거나 사라지게 하므로 다른 구직 회원들로부터 불필요한 지원이 없도록 한다.
상기의 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직회원이 어느 한 구인 정보에 ??출근결정??을 선택한 경우 일정시간 내 소정의 수수료가 결제되었는지 여부에 따라 구인 정보를 제공한다.
일 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원에 의해 등록된 구인 정보 중 구인 종류가 일용직인 경우, 출근을 결정한 구직자가 일정 시간 내 소정의 수수료를 결제하지 않으면 이후의 구인정보가 전달되지 않고 결제가 이루어진 이후부터 구인정보가 제공되게 한다.
다른 일 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원에 의해 등록된 구인 정보 중 구인 종류가 상용직인 경우, 구인 회원에 의해 구인 정보가 등록된 후 소정의 수수료를 결제하면 구인 정보를 해당 구직 회원 단말기에 제공한다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 일반 회원 단말기(230)로부터 질문 요청 메시지를 수신하면, 질문 요청 메시지에 포함된 지역을 기준으로 가까운 지역의 기업 회원 가입 순서에 따라 특정 수만큼의 기업 회원 단말기(240)에 질문 요청 메시지를 제공한다. 그 후, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 기업 회원 단말기(240)로부터 질문 요청 메시지에 대한 답변 메시지를 수신하여 일반 회원 단말기(230)에 제공한다.
이때, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 일반 회원 단말기(230)로부터 수신된 질문 요청 메시지 중 질문 내용이 다른 일반 회원에 의해 이미 등록된 질문 내용(즉, 지역과 업종이 같을 경우)과 유사하면 차순위 가입 순서에 따라 기업 회원 단말기(240)에 질문 요청 메시지를 제공한다.
이를 위해, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 유사 키워드 데이터베이스가 포함되어 있다. 즉, 유사 키워드 데이터베이스에는 조적공의 유사 키워드로 벽돌쟁이, 벽돌 쌓기, 블록 쌓기 등이 저장되며 인테리어의 경우 집수리, 리모델링 등이 유사 키워드로 저장될 수 있다.
만일, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 일반 회원 단말기(230)로부터 더 많은 정보를 얻기 위해 추가적으로 정보 요청 메시지가 수신되면, 그 다음 차순위 가입 순서에 따라 기업 회원 단말기(240)에 질문 요청 메시지를 제공한다. 이와 같이, 일반 회원은 빠른 시간에 많은 기업 회원으로부터 수신한 정보를 검토하고 마음에 드는 기업을 선택하여 거래를 할 수 있으며, 모든 회원은 별도의 추가 질문이 있을 시 정보 창에 설정된 문자나 통화 아이콘을 클릭하여 실시간 정보교류가 가능하다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 또는 구직 회원이 모두 약속 불이행이나 장난으로 구인 구직행위를 하여 구인 회원 또는 구직 회원으로부터 신고 메시지를 수신하면 해당 회원의 접근을 규제할 수 있으며, 비속어나 금지된 내용을 전송하는 것을 모니터링하여 해당 회원의 아이디를 탈퇴시킬 수 있다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원 또는 구인 회원에 의해 회원 정보 변경 인터페이스에서 정보 수신 받는 시간이 설정되면 정보 수신 받는 시간에만 정보를 제공하고, 구직 회원 또는 구인 회원에 의해 회원 정보 변경 인터페이스에서 정보 그만 받기 또는 정보 계속 받기가 설정되었는지 여부에 따라 정보를 제공하거나 제공하지 않는다. 이에 따라, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 조건을 선택적으로 변경할 수 있도록 하여 불필요한 정보가 폭주하는 것을 방지할 수 있다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 단말기로부터 구직 회원 평가 정보를 수신하여 구직 회원의 평가 점수에 반영하고, 구인 회원 단말기의 요청에 따라 구직 회원이 검색될 때 상기 구직 회원의 평가 점수를 함께 제공한다.
즉, 본 발명은 구인구직이 필요할 때는 메시지에 설정된 아이콘을 클릭하여 간단하게 상대에게 의사를 전달할 수 있으므로 편리하며, 일용직 구직 회원들은 이른 새벽부터 인력사무실이나 노상의 인력시장을 헤매고 다니거나 매일매일 구인정보지나 구인사이트에 접속하여 일감을 찾아야 하는 불편을 줄이고 힘들이지 않고 많은 구인정보를 얻을 수 있어 일하는 날이 더욱 많아질 것이며, 구인 회원은 인력을 얻기 위해 이리저리 인력사무실과 인력시장을 찾아 시간과 노동력을 허비할 필요가 없고, 많은 지원자를 확보하여 마음에 드는 구직 회원을 선택할 수 있는 장점이 있을 뿐 아이라 공사가 필요한 소비자들로부터 일감정보를 수신 받아 더 많은 공사를 할 수 있으므로 구인 회원과 구직 회원, 소비자, 기업회원 모두에게 시간적 경제적 득이 된다는 장점이 있다.
또한, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인자가 회원등록 후 구인정보를 입력 및 완료하는 경우, 이를 기초로 구인 정보와 매칭되는 구직자를 선정하여 도 6a에서와 같은 문자 메시지를 구인 회원 단말기로 전송한다.
이때, 구인자 또는 구직자는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)의 정보 입력란에 구인등록 일자를 설정하여 설정된 날짜에 구인 정보가 등록되도록 하거나 구직자가 구인정보 수신일자를 선택하여 선택된 일자에만 구인정보를 받아볼 수 있도록 할 수 있다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)에 의해 구인정보 문자 메시지를 수신한 구직자는 메시지를 확인하고 닫기를 선택하면 종료되며, 확인을 누르면 도 6b에서와 같이 링크된 구인구직 정보 콘텐츠 제공 서버(100)의 구인정보 데이터베이스에 연결되어 구체적인 정보를 확인할 수 있다.
또한, 구직자는 상세 구인정보를 확인하고 궁금한 사항은 전화 또는 문자로 소통이 가능하며, 지원하기를 누르면 도 6c에서와 같이 구인자에게 알림 문자가 전송되고, 구인정보가 해당 구직자의 마이페이지 지원현황에 저장되며, 또 다른 방법으로 구직자(구직회원)가 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)가 제공하는 웹 사이트에 접속하여 로그인 상태에서 기 등록된 구인정보들을 열람할 수 있으며, 마음에 드는 구인정보를 클릭하여 상세 구인정보를 확인하고 궁금한 사항은 전화 또는 문자로 소통이 가능하며, 지원하기를 누르면 도6c에서와 같이 구인자에게 알림 문자가 전송되고, 구인정보가 해당 구직자의 마이페이지 지원현황에 저장된다.
문자 메시지를 수신한 구인자는 메시지를 확인하고 닫기를 선택하면 종료되며, 확인을 누르면 도 6d에서와 같이 해당 지원자의 상세한 구직정보 데이터베이스로 연결된다.
구인자는 지원자의 이력을 보고 궁금한 사항이 있으면 전화나 문자로 소통이 가능하며, 마음에 드는 지원자를 선택(채용하고자 하는 인원보다 많은 사람을 선택하여 채용 요청이 가능)하여 채용 요청 아이콘을 누르면 도 6e에서와 같이 해당 구직자에게 알림문자가 전송되고, 지원정보가 해당 구인자의 마이페이지 채용 현황에 저장된다.
해당 구직자가 메시지를 확인하고 출근 결정을 누르면 결제창으로 연결되며, 결제 안내에 따라 결제를 완료하면 메인서버가 이를 인식하여 도 6f에서와 같이 해당 구직자에게 문자 메시지가 전송된다.
아울러, 결제가 완료되는 시점에서 해당 구인자에게도 도 6g에서와 같이 문자 메시지가 전송된다.
이러한 방법으로 선결제한 2명이 채용되며, 만약 구인자가 2명을 채용하고자 하는데 5명을 선택하여 채용요청을 하였더라도 먼저 결제한 2명만 채용이 완료되고 결제 대기중인 나머지 3명에게는 도 6h에서와 같이 문자가 전송되며 결제창이 열리지 않거나 결제가 불가능하다는 멘트가 팝업된다.
아울러, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인자 또는 구직자가 구인 또는 구직을 희망하는 업종에 따라 상이한 구인구직 프로세스를 제공한다.
즉, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인자 또는 구직자가 구인 또는 구직을 희망하는 업종이 상용직인 경우, 도 5a에 도시된 바와 같이, 우선 구인자로부터 구인정보(즉, 지역, 업종, 근무조건 등)를 입력받아 등록한 다음, 구직자가 입력한 이력 정보를 기초로 구인정보와 매칭되는 구직자에게 구인정보를 구직 회원 단말기에 전송한다. 이때, 구인자는 구인정보 등록일자를 예약할 수도 있고, 구직자 또한 구인정보를 수신하는 날짜를 예약할 수도 있다.
그런 다음, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직자가 수신된 구인정보를 확인후 지원여부를 결정하여 지원하기로 결정하는 경우 지원한 구직자의 이력정보를 구인 회원 단말기로 전송하며, 이를 기초로 구인 회원 단말기는 면접여부를 결정하여 면접하기로 결정하는 경우 구직 회원 단말기로 면접 여부 결정에 대한 메시지를 전송하게 된다. 이때, 구인 회원 단말기로부터 면접 결정 메시지가 수신되지 않거나, 구직 회원 단말기로부터 면접 여부 결정에 대한 응답 메시지가 수신되지 않으면 해당 면접 결정이나 면접 여부 결정은 무효로 취급한다.
그런 다음, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직자에 의하여 면접이 결정되는 경우 구인자에게 면접 확정 메시지를 전송하고, 구인 회원 단말기로부터 면접 일자 메시지가 수신되면 해당 메시지를 구직 회원 단말기로 전송하게 된다. 이때, 구직 회원 단말기로부터 응답 메시지가 수신되지 않으면 동의로 간주하게 된다.
또한, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인자 또는 구직자가 구인 또는 구직을 희망하는 업종이 일용직인 경우, 도 5b에 도시된 바와 같이, 우선 구인자로부터 구인정보(즉, 지역, 업종, 근무조건 등)를 입력받아 등록한 다음, 구직자가 입력한 이력 정보를 기초로 구인정보와 매칭되는 구직자에게 구인정보를 구직 회원 단말기에 전송한다. 이때, 구인자는 구인정보 등록일자를 예약할 수도 있고, 구직자 또한 구인정보를 수신하는 날짜를 예약할 수도 있다.
그런 다음, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직자가 수신된 구인정보를 확인후 지원여부를 결정하여 지원하기로 결정하는 경우 지원한 구직자의 이력정보를 구인 회원 단말기로 전송하며, 이를 기초로 구인자가 해당 구직자를 채용하기로 결정하는 경우 출근 요청 메시지를 구직 회원 단말기로 전송한다. 이때, 구인 회원 단말기로부터 채용 결정 메시지가 수신되지 않거나, 구직 회원 단말기로부터 출근 요청 메시지에 대한 응답 메시지가 수신되지 않는 경우, 채용 결정 또는 출근 결정에 대한 절차가 무효처리된다.
그런 다음, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직자에 의하여 출근이 결정되는 경우 구직자를 상대로 수수료 결제 절차를 진행하게 된다. 이때, 구직자에 의하여 수수료가 결제되지 않는 경우 해당 절차는 무효처리된다.
이때, 출근 요청 메시지나 결제 진행 요청 메시지는 구직 회원 단말기로 푸쉬형태로 전송된다.
그런 다음, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 수수료에 대한 선결제자 순으로 채용을 확정하여 출근 확정 메시지를 구인 회원 단말기로 전송한다. 이때, 출근 확정 메시지는 출근 결정자가 다수인 경우 선결제자 순의 출근 결정자 목록 정보를 구인 회원 단말기로 전송한다.
도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버의 내부 구조를 설명하기 위한 블록도이다.
도 2를 참조하면, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 인터페이스 제공부(110), 회원 가입부(120), 회원 데이터베이스(130), 정보 처리부(140) 및 제어부(150)를 포함하고, 회원 데이터베이스(130)는 회원 종류 별 테이블, 즉, 구직 회원 테이블(131), 구인 회원 테이블(132), 기업 회원 테이블(133), 일반 회원 테이블(134))을 포함한다.
인터페이스 제공부(110)는 제어부(150)의 제어에 따라 회원 단말기(200)의 식별자(예를 들어, 핸드폰 번호)가 자동으로 아이디로 설정된 로그인 인터페이스를 제공하며, 회원에 의해 패스워드가 입력되면 패스워드가 미리 저장된 패스워드가 동일한지 여부에 따라 메인 인터페이스를 제공한다.
인터페이스 제공부(110)는 제어부(150)의 제어에 따라 회원 단말기(200)의 식별자를 변경할 수 있는 회원 정보 변경 인터페이스를 제공하며, 회원 정보 변경 인터페이스의 본인 인증 절차를 통해 아이디가 새로 설정될 수 있도록 한다.
인터페이스 제공부(110)는 제어부(150)의 제어에 따라 회원 가입 인터페이스를 제공하며, 회원 가입 인터페이스를 통해 정보(인적 사항 및 이력)가 입력되면 해당 정보를 회원 가입부(120)에 제공하여 회원 데이터베이스(130)에 저장될 수 있도록 한다. 이때, 회원 가입 인터페이스는 회원의 종류를 일반 회원, 구인 회원, 구직 회원 및 기업 회원 중 어느 하나 이상을 선택할 수 있도록 하는 선택창을 포함하며, 회원에 의해 선택된 회원의 종류에 따라 해당하는 정보 입력 창을 제공할 수 있다.
회원 가입부(120)는 제어부(150)의 제어에 따라 사용자가 회원 가입 시 선택된 회원의 종류가 구인 회원인 경우, 구인 정보를 구인 회원 테이블(132)에 저장한다. 이때, 구인 정보는 구인 종류(예를 들어, 일용직 또는 상용직(즉, 정규직, 임시직, 인턴직, 장기알바 등)), 사업자 등록증, 업종, 소속, 직종 별 구인 인원, 구인 지역, 근무 일자, 노임, 픽업 조건, 근무 위치 등을 포함할 수 있다.
회원 가입부(120)는 사용자가 회원 가입 시 선택된 회원의 종류가 구직 회원인 경우, 구직 정보를 구직 회원 테이블(131)에 저장한다. 이때, 구직 정보는 성별, 직업, 경력, 나이, 근무 희망 지역, 희망 직종, 근무 시간, 연락처, 사진, 이력 정보 등을 포함할 수 있다.
회원 가입부(120)는 사용자가 회원 가입 시 선택된 회원의 종류가 기업 회원인 경우, 기업 회원의 업종 정보를 기업 회원 테이블(133)에 저장한다. 이때, 업종 정보는 건설업, 중장비, 조립식 건축, 인테리어, 설비, 타일, 가구 등 다양한 업종 을 포함할 수 있다.
회원 가입부(120)는 사용자가 회원 가입 시 선택된 회원의 종류가 일반 회원인 경우, 일반 회원의 정보를 일반 회원 테이블(134)에 저장한다.
정보 처리부(140)는 제어부(150)의 제어에 따라 구인 정보 중 근무 위치로부터 가장 가까운 주소에 살거나, 근무 위치가 속하는 지역을 근무 희망 지역으로 설정한 구직 회원의 가입순서에 따라 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공할 수 있다. 이때, 정보 처리부(140)는 전자지도 상에 근무 위치 및 픽업 위치를 선택적으로 표시하여 네비게이션에 의한 길안내를 지원할 수 있다.
다른 일 실시예에서, 정보 처리부(140)는 제어부(150)의 제어에 따라 모바일 위치 기반 시스템을 이용하여 구인 회원의 구인 희망 위치로부터 가장 가까운 위치에 있는 회원 단말기(200) 중 구인 정보와 매칭되는 구직 회원 단말기(220)를 추출한 후 해당 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공할 수 있다. 이때, 정보 처리부(140)는 구인 회원 단말기(210)의 위치를 자동으로 파악하여 구인 희망 위치를 얻을 수도 있겠으나, 구인 회원이 다른 지역의 구인을 희망하는 경우를 대비하여 구인 희망 위치를 선택할 수 있게 한다.
이와 같이, 구인 회원의 구인 희망 위치로부터 가장 가까운 위치에 있는 회원 단말기(200) 중 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공함으로써, 농촌과 같이 교통편이 원활하지 못한 지역의 인근에서 신속하게 인력을 보충하는데 용의하게 할 수 있다.
상기와 같이, 정보 처리부(140)는 구인 정보와 매칭되는 구직 정보를 입력한 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 전송 시 구인 인원에 따른 전송 비율에 따라 구직 회원 단말기(220)를 추출하여 구인 정보를 제공할 수 있다.
즉, 정보 처리부(140)는 구인 정보와 매칭되는 구직 정보를 입력한 복수의 구직 회원을 추출한 후, 복수의 구직 회원 중 구인 인원에 따른 전송 비율에 해당하는 구직 회원을 추출하여 해당 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공할 수 있다.
상기의 실시예에서, 정보 처리부(140)는 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보가 제공된 후, 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기(220)로부터 지원 요청 메시지가 수신되었는지 여부를 확인한다.
이때, 정보 처리부(140)는 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기(220)로부터 지원 요청 메시지가 수신되었으면 더 이상은 구인 정보를 전달하지 않는다. 하지만, 정보 처리부(140)는 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기(220)로부터 지원 요청 메시지가 수신되지 않았으면, 지원 거부 메시지를 제공한 구직 회원의 수와 특정 시간 내 응답을 하지 않은 구직 회원의 수를 합한 수만큼의 구인 정보를 다시 다른 구직 회원 단말기(220)에 제공한다.
또한, 정보 처리부(140)는 구인 회원에 의해 등록된 구인 정보 중 구인 종류가 일용직인 경우, 출근을 결정한 구직 회원이 일정 시간 내 소정의 수수료를 결제하지 않으면 상기 결제가 이루어지기 전까지 이후의 구인 정보를 제공하지 않고 결제가 이루어진 이후부터 구인 정보가 제공되며, 상기 구인 회원에 의해 등록된 구인 정보 구인 종류가 상용직인 경우, 구인 회원에 의해 구인 정보가 등록된 후 소정의 수수료를 결제하면 구인 정보를 해당 구직 회원 단말기에 제공한다.
또한, 정보 처리부(140)는 구인 회원 또는 구직 회원으로부터 신고 메시지를 수신하면 해당 회원의 접근을 규제할 수 있으며, 상기 회원 단말기로부터 수신된 메시지의 내용에 비속어 또는 금지 내용이 포함되어 있는 경우 해당 회원의 아이디를 탈퇴시킬 수 있다.
또한, 정보 처리부(140)는 회원에 의해 회원 정보 변경 인터페이스에서 정보 수신 받는 시간 및 정보 수신 여부가 설정되면 상기 설정에 따라 정보를 제공하거나 제공하지 않는다.
제어부(150)는 사용자가 접속 시 회원 단말기(200)의 식별자를 자동 인식하여 회원 단말기(200)의 식별자(예를 들어, 핸드폰 번호)가 자동 아이디로 설정된 로그인 인터페이스를 제공하도록 인터페이스 제공부(110)를 제어하고, 사용자에 의해 회원 단말기(200)의 식별자 변경이 요청되면, 회원 정보 변경 인터페이스를 제공하도록 인터페이스 제공부(110)를 제어한다.
또한, 제어부(150)는 사용자의 회원 가입 요청에 따라 회원 가입부(120)가 해당 사용자의 회원 가입을 처리하도록 한다. 이때, 제어부(150)는 회원 가입부(120)가 사용자가 회원 가입 시 입력한 정보가 회원 데이터베이스(130)에 저장되도록 제어한다. 즉, 제어부(150)는 사용자가 회원 가입시 선택한 회원의 종류가 구인 회원인 경우 구인 정보가 구인 회원 테이블(132)에 저장되도록 제어하고, 사용자가 회원 가입시 선택한 회원의 종류가 구직 회원인 경우 구직 정보가 구직 회원 테이블(131)에 저장되도록 제어하고, 사용자가 회원 가입 시 선택한 회원의 종류가 기업 회원인 경우, 기업 회원의 업종 정보가 기업 회원 테이블(133)에 저장되도록 제어하고, 사용자가 회원 가입 시 선택한 회원의 종류가 일반 회원인 경우 회원 정보가 일반 회원 테이블(134)에 저장되도록 제어한다.
제어부(150)는 구인 회원에 의해 입력된 구인 정보와 매칭되는 구직 정보를 입력한 구직 회원을 검색하여 구인 정보를 해당 구직 회원 단말기(220)에 제공하도록 정보 처리부(140)를 제어하거나 구인 회원의 요청에 따라 구인 회원의 즐겨찾기에 저장된 구직 회원 단말기(220)에 구인 정보를 제공하도록 정보 처리부(140)를 제어한다.
도 3은 본 발명에 따른 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법의 일 실시예를 설명하기 위한 흐름도이다.
도 3을 참조하면, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 회원 단말기에 회원 가입 인터페이스를 제공한다(단계 S310). 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 상기 구인구직 정보가 입력되면(단계 S320), 구인구직 정보 중 적어도 일부와 매칭되는 구인구직 정보를 입력한 구직 회원 단말기에 상기 구인구직 정보를 제공한다(단계 S330).
단계 S330에 대한 일 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 회원 단말기의 종류가 구인 회원 단말기인 경우, 상기 구인 회원 단말기로부터 구인 정보가 입력되면 상기 구인 정보 중 근무 위치로부터 가장 가까운 주소에 살거나, 상기 근무 위치가 속하는 지역을 근무 희망 지역으로 설정한 구직 회원의 가입 순서에 따라 구직 회원 단말기에 상기 구인 정보를 제공할 수 있다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 회원 단말기로부터 수신된 상기 구인구직 정보에 대한 응답 메시지에 따라 구인 또는 구직을 처리한다(단계 S340).
단계 S340에 대한 다른 일 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구직 회원 단말기로부터 구인 정보에 대한 지원 요청 신호가 수신되면 해당 구직 회원이 회원 가입 시 등록한 이력 정보를 해당 구인 회원 단말기에 제공하며, 구인 회원 단말로부터 상기 이력 정보에 대한 면접 요청 신호 또는 채용 확정 신호를 수신하면, 상기 구직 회원 단말기에 상기 이력 정보에 대한 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지를 상기 구직 회원 단말기에 제공하고, 구직 회원 단말기로부터 수신된 상기 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지에 대한 응답 메시지의 종류에 따라 상기 구직 회원이 지원한 다른 지원 정보의 상태를 변경할 수 있다.
구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원 또는 구직 회원에 의한 수수료 결제 결과에 따라 정보 제공을 처리한다(단계 S350).
단계 S350에 대한 일 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원에 의해 등록된 구인 정보 중 구인 종류가 일용직인 경우, 출근을 결정한 구직자가 일정 시간 내 소정의 수수료를 결제하지 않으면 이후의 구인정보가 전달되지 않고 결제가 이루어진 이후부터 구인정보가 제공되게 한다.
단계 S350에 대한 다른 일 실시예에서, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 구인 회원에 의해 등록된 구인 정보 중 구인 종류가 상용직인 경우, 구인 회원에 의해 구인 정보가 등록된 후 소정의 수수료를 결제하면 구인 정보를 해당 구직 회원 단말기에 제공한다.
도 4는 일반 회원 및 기업 회원 사이에 질문 및 답변을 진행할 수 있는 예시도이다.
도 4를 참조하면, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 일반 회원 단말기(230)로부터 질문 요청 메시지를 수신하면, 질문 요청 메시지에 포함된 지역을 기준으로 가까운 지역의 기업 회원 가입 순서에 따라 특정 수만큼의 기업 회원 단말기(240)에 질문 요청 메시지를 제공한다. 그 후, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 기업 회원 단말기(240)로부터 질문 요청 메시지에 대한 답변 메시지를 수신하여 일반 회원 단말기(230)에 제공한다. 이때, 일반 회원은 구직 회원 또는 구인 회원 및 기업 회원이 될 수도 있다.
이때, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 일반 회원 단말기(230)로부터 수신된 질문 요청 메시지 중 질문 내용이 다른 일반 회원에 의해 이미 등록된 질문 내용(즉, 지역과 업종이 같을 경우)과 유사하면 차순위 가입 순서에 따라 기업 회원 단말기(240)에 질문 요청 메시지를 제공한다.
이를 위해, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 유사 키워드 데이터베이스가 포함되어 있다. 즉, 유사 키워드 데이터베이스에는 조적공의 유사 키워드로 벽돌쟁이, 벽돌 쌓기, 블록 쌓기 등이 저장되며, 인테리어의 경우 집수리, 리모델링 등이 유사 키워드로 저장될 수 있다.
만일, 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버(100)는 일반 회원 단말기(230)로부터 더 많은 정보를 얻기 위해 추가적으로 정보 요청 메시지가 수신되면, 그 다음 차순위 가입 순서에 따라 기업 회원 단말기(240)에 질문 요청 메시지를 제공한다. 이와 같이, 일반 회원은 빠른 시간에 많은 기업 회원으로부터 수신한 정보를 검토하고 마음에 드는 기업을 선택하여 거래를 할 수 있으며, 모든 회원은 별도의 추가 질문이 있을 시 정보 창에 설정된 문자나 통화 아이콘을 클릭하여 실시간 정보교류가 가능하다.
지금까지 본 발명에 따른 구체적인 실시예에 관하여 설명하였으나, 본 발명의 범위에서 벗어나지 않는 한도 내에서는 여러 가지 변형이 가능함은 물론이다. 그러므로, 본 발명의 범위는 설명된 실시예에 국한되어 정해져서는 안 되며, 후술하는 특허 청구의 범위뿐 아니라 이 특허 청구의 범위와 균등한 것들에 의해 정해져야 한다.
이상과 같이 본 발명은 비록 한정된 실시예와 도면에 의해 설명되었으나, 본 발명은 상기의 실시예에 한정되는 것은 아니며, 이는 본 발명이 속하는 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 이러한 기재로부터 다양한 수정 및 변형이 가능하다. 따라서, 본 발명 사상은 아래에 기재된 특허청구범위에 의해서만 파악되어야 하고, 이의 균등 또는 등가적 변형 모두는 본 발명 사상의 범주에 속한다고 할 것이다.
100: 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버
110: 인터페이스 제공부
120: 회원 가입부
130: 회원 데이터베이스
131: 구직 회원 테이블
132: 구인 회원 테이블
133: 기업 회원 테이블
134: 일반 회원 테이블
140: 정보 처리부
200: 회원 단말기
210: 구인 회원 단말기
220: 구직 회원 단말기
230: 일반 회원 단말기
240: 기업 회원 단말기

Claims (16)

  1. 회원 단말기에 회원 가입 인터페이스를 제공하는 인터페이스 제공부;
    상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 구인구직 정보가 입력되면, 상기 입력된 구인구직 정보가 저장된 회원 데이터베이스; 및
    상기 회원 데이터베이스를 참조로 상기 구인구직 정보 중 적어도 일부와 매칭되는 구인구직 정보를 입력한 회원 단말기에 상기 구인구직 정보를 제공하고, 상기 회원 단말기로부터 수신된 상기 구인구직 정보에 대한 응답 메시지에 따라 구인 또는 구직을 처리하는 정보 처리부를 포함하고,
    상기 정보 처리부는 상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 구인 또는 구직을 희망하는 근무 위치 정보가 선택되는 경우, 상기 선택된 근무 위치 정보와 상기 구인구직 정보를 기초로 구인 또는 구직 희망 날짜에 대한 날씨 정보를 생성하여 회원 단말기로 제공하며,
    상기 정보 처리부는 상기 회원 단말기에 의하여 구인정보 등록일자 또는 구인정보 수신일자가 예약되는 경우, 해당 일자에 해당 구인정보를 등록하거나 제공하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버.
  2. 제1항에 있어서,
    상기 정보 처리부는
    상기 회원 단말기의 종류가 구인 회원 단말기인 경우, 상기 구인 회원 단말기로부터 구인 정보가 입력되면 상기 회원 데이터베이스 중 구직 회원 정보 테이블을 참조로 상기 구인 정보 중 근무 위치로부터 가장 가까운 주소에 살거나, 상기 근무 위치가 속하는 지역을 근무 희망 지역으로 설정한 구직 회원의 가입 순서에 따라 구직 회원 단말기에 상기 구인 정보를 제공하거나 구인 회원 단말기의 위치 또는 구인 회원에 의해 선택된 구인 희망 위치로부터 가장 가까운 위치에 있는 구직 회원 단말기를 추출하여 해당 구직 회원 단말기에 구인 정보를 제공하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버.
  3. 제2항에 있어서,
    상기 정보 처리부는
    상기 구인 정보와 매칭되는 구직 정보를 입력한 복수의 구직 회원을 추출하고, 복수의 구직 회원 중 구인 인원에 따른 전송 비율에 해당하는 구직 회원을 추출하여 해당 구직 회원 단말기에 구인 정보를 제공하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버.
  4. 제1항에 있어서,
    상기 정보 처리부는
    상기 구직 회원 단말기로부터 상기 구인 정보에 대한 지원 요청 신호가 수신되면 상기 구직 회원 정보 테이블에 등록한 이력 정보를 해당 구인 회원 단말기에 제공하고, 상기 구인 회원 단말로부터 상기 이력 정보에 대한 면접 요청 신호 또는 채용 확정 신호를 수신하면 상기 구직 회원 단말기에 상기 이력 정보에 대한 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지를 상기 구직 회원 단말기에 제공하고, 상기 구직 회원 단말기로부터 수신된 상기 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지에 대한 긍정 응답 메시지에 따라 상기 구직 회원 정보 테이블에서 해당 구직 회원의 상태를 면접 상태 또는 채용 상태로 변경하고 상기 구직 회원이 지원한 다른 지원 정보의 상태를 변경하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버.
  5. 제4항에 있어서,
    상기 정보 처리부는
    상기 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기로부터 지원 요청 메시지가 수신되었는지 여부를 확인하고, 상기 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기로부터 지원 거부 메시지를 수 신하거나 특정 시간 내 지원 요청 메시지가 수신되지 않았으면, 지원 거부 메시지를 제공한 구직 회원의 수와 특정 시간 내 응답을 하지 않은 구직 회원의 수를 합한 수만큼의 구인 정보를 다음 차순위 구직 회원 단말기에 제공하고, 상기 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기로부터 설정된 수 만큼의 지원 요청 메시지가 수신되었으면, 더 이상 구인 정보를 다른 구직 회원 단말기에 제공하지 않는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버.
  6. 제1항에 있어서,
    상기 정보 처리부는
    상기 구인 회원에 의해 등록된 구인 정보 중 구인 종류가 일용직인 경우, 구인 회원으로부터 채용 요청이 있고, 구직 회원이 출근을 결정한 후 선결제자 순으로 채용이 완료되되, 채용 인원 만큼의 인원 수에 의하여 결제가 완료되는 경우, 그 다음 차순위 결제 회원은 결제가 허여되지 않으며, 결제 대기중인 차순위 구직 회원 단말기에 결제 불가 메시지가 전송되는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버.
  7. 제1항에 있어서,
    상기 정보 처리부는
    일반 회원 단말기로부터 질문 요청 메시지를 수신하면, 상기 질문 요청 메시지에 포함된 지역을 기준으로 가까운 지역의 기업 회원 가입 순서에 따라 특정 수만큼의 기업 회원 단말기에 질문 요청 메시지를 제공하고, 상기 기업 회원 단말기로부터 상기 질문 요청 메시지에 대한 답변 메시지를 수신하면 이를 상기 일반 회원 단말기에 전달하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버.
  8. 제7항에 있어서,
    상기 정보 처리부는
    기 질문한 일반 회원 단말기로부터 추가 질문 요청 메시지가 수신되면 그 다음 차순위 기업 회원 단말기에 추가 질문 요청 메시지를 제공하고, 새로운 일반 회원 단말기로부터 수신된 질문 요청 메시지가 다른 일반 회원에 의해 이미 등록된 질문 내용과 유사하면, 그 다음 차순위 기업 회원 단말기에 질문 요청 메시지를 제공하고, 상기 기업 회원 단말기로부터 상기 질문 요청 메시지에 대한 응답 메시지를 수신하면 상기 응답 메시지를 상기 일반 회원 단말기에 제공하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버.
  9. 구인구직 정보 컨텐츠 제공 서버에서 실행되는 구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법에 있어서,
    회원 단말기에 회원 가입 인터페이스를 제공하는 단계;
    상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 상기 구인구직 정보가 입력되면, 상기 구인구직 정보 중 적어도 일부와 매칭되는 구인구직 정보를 입력한 회원 단말기에 상기 구인구직 정보를 제공하는 단계; 및
    상기 회원 단말기로부터 수신된 상기 구인구직 정보에 대한 응답 메시지에 따라 구인 또는 구직을 처리하는 단계를 포함하고,
    상기 회원 단말기로부터 상기 회원 가입 인터페이스를 통해 구인 또는 구직을 희망하는 근무 위치 정보가 선택되는 경우, 상기 선택된 근무 위치 정보와 상기 구인구직 정보를 기초로 구인 또는 구직 희망 날짜에 대한 날씨 정보를 생성하여 회원 단말기로 제공하는 단계; 및
    상기 회원 단말기에 의하여 구인정보 등록일자 또는 구인정보 수신일자가 예약되는 경우, 해당 일자에 해당 구인정보를 등록하거나 제공하는 단계를 포함하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법.
  10. 제9항에 있어서,
    상기 구인구직 정보 중 적어도 일부와 매칭되는 구인구직 정보를 입력한 회원 단말기에 상기 구인구직 정보를 제공하는 단계는
    상기 회원 단말기의 종류가 구인 회원 단말기인 경우, 상기 구인 회원 단말기로부터 구인 정보가 입력되면 상기 구인 정보 중 근무 위치로부터 가장 가까운 주소에 살거나, 상기 근무 위치가 속하는 지역을 근무 희망 지역으로 설정한 구직 회원의 가입 순서에 따라 구직 회원 단말기에 상기 구인 정보를 제공하는 단계;
    구인 회원 단말기의 위치 또는 구인 회원에 의해 선택된 구인 희망 위치로부터 가장 가까운 위치에 있는 구직 회원 단말기를 추출하여 해당 구직 회원 단말기에 구인 정보를 제공하는 단계; 및
    상기 구인 회원 단말기의 요청에 따라 구직 회원 중 즐겨 찾기에 저장된 특정 구직 회원의 구인 정보 제공 요청에 따라 해당 구직 회원 단말기에 구인 정보를 제공하는 단계를 포함하고,
    전자지도 상에 근무 위치 및 픽업 위치를 표시하여 네비게이션에 의한 길안내를 지원하는 단계를 더 포함하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법.
  11. 제9항에 있어서,
    상기 구인구직 정보 중 적어도 일부와 매칭되는 구인구직 정보를 입력한 회원 단말기에 상기 구인구직 정보를 제공하는 단계는
    상기 구인 정보와 매칭되는 구직 정보를 입력한 복수의 구직 회원을 추출하는 단계; 및
    복수의 구직 회원 중 구인 인원에 따른 전송 비율에 해당하는 구직 회원을 추출하여 해당 구직 회원 단말기에 구인 정보를 제공하는 단계를 포함하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법.
  12. 제9항에 있어서,
    상기 회원 단말기로부터 수신된 상기 구인구직 정보에 대한 응답 메시지에 따라 구인 또는 구직을 처리하는 단계는
    상기 구직 회원 단말기로부터 상기 구인 정보에 대한 지원 요청 신호가 수신되면 해당 구직 회원이 회원 가입 시 등록한 이력 정보를 해당 구인 회원 단말기에 제공하는 단계;
    상기 구인 회원 단말로부터 상기 이력 정보에 대한 면접 요청 신호 또는 채용 확정 신호를 수신하면, 상기 구직 회원 단말기에 상기 이력 정보에 대한 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지를 상기 구직 회원 단말기에 제공하는 단계;
    상기 구직 회원 단말기로부터 수신된 상기 면접 요청 메시지 또는 채용 확정 메시지에 대한 응답 메시지의 종류에 따라 상기 구직 회원이 지원한 다른 지원 정보의 상태를 변경하는 단계를 포함하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법.
  13. 제9항에 있어서,
    상기 회원 단말기로부터 수신된 상기 구인구직 정보에 대한 응답 메시지에 따라 구인 또는 구직을 처리하는 단계는
    상기 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기로부터 지원 요청 메시지가 수신되었는지 여부를 확인하는 단계;
    상기 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기로부터 지원 요청 메시지가 수신되지 않았으면, 지원 거부 메시지를 수신한 구직 회원 단말기의 수와 특정 시간 동안 응답을 하지 않은 구직 회원 단말기의 수를 합한 수만큼의 구인 정보를 차순위 구직 회원 단말기에 제공하는 단계;
    상기 구인 정보가 제공된 모든 구직 회원 단말기로부터 설정된 수만큼의 지원 요청 메시지가 수신되었으면, 더 이상 구인 정보를 다른 구직 회원 단말기에 제공하지 않는 단계를 포함하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법.
  14. 제12항 및 제13항 중 어느 한 항에 있어서,
    상기 구직 회원 단말기 또는 상기 구인 회원 단말기로부터 상기 응답 메시지가 수신되지 않으면 상기 응답 메시지를 전송하기 위한 아이콘이 클릭되지 않게 하거나 사라지게 하는 단계를 더 포함하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법.
  15. 제9항에 있어서,
    상기 구인 회원 또는 구직 회원으로부터 신고 메시지를 수신하거나 상기 회원 단말기로부터 수신된 메시지의 내용에 비속어 또는 금지 내용이 포함되어 있는 경우 해당 회원의 접근을 규제하거나 아이디를 탈퇴시키는 단계;를 더 포함하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법.
  16. 제9항에 있어서,
    구인 회원 단말기로부터 구직 회원 평가 정보를 수신하여 구직 회원의 평가 점수에 반영하는 단계;
    구직 회원 단말기로부터 구인 회원 평가 정보를 수신하여 구인 회원의 평가 점수에 반영하는 단계; 및
    상기 구인 회원 또는 구직 회원 단말기의 요청에 따라 구직 회원 또는 구인 회원이 검색될 때 상기 구직 회원 또는 구인 회원의 평가 점수를 함께 제공하는 단계를 더 포함하는
    구인구직 정보 컨텐츠 제공 방법.
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