KR20190111371A - 아르바이트 중개 시스템 및 그 방법 - Google Patents

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Abstract

본 발명은 고용인 단말기들과 피고용인 단말기들 사이에서 아르바이트(part-time job)를 중개하는 시스템을 개시한다. 상기 중개 시스템은, 고용 조건을 포함하는 퀘스트 쿠폰들, 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보, 및 근로 계약 체결 정보를 저장하는 데이터 베이스; 및 상기 고용인 단말기들로부터 업로드되는 상기 퀘스트 쿠폰들의 등록과 상기 피고용인 단말기로부터 업로되는 상기 피고용인 정보의 등록을 처리하고, 상기 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 상기 피고용인 단말기에 제공하며, 상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 상기 퀘스트 쿠폰의 퀘스트 수행 시간을 누적하여 피고용인의 업무능력등급을 산정하고, 상기 데이터 베이스와 연계하여 피고용인의 업무능력등급을 관리하는 서비스 서버;를 포함한다.

Description

아르바이트 중개 시스템 및 그 방법{SYSTEM FOR INTERMEDIATING PART-TIME JOB AND METHOD THEREOF}
본 발명은 아르바이트 중개 기술에 관한 것으로, 더 상세하게는 아르바이트를 원하는 고용인 및 피고용인 사이에서 상호 신뢰를 구축할 수 있는 아르바이트 중개 시스템 및 그 방법에 관한 것이다.
최근 정보 통신 기술의 발달하면서 고용인 및 피고용인은 다양한 구인 및 구직 전용 웹 사이트를 이용하여 구인 및 구직 활동을 할 수 있다. 고용인은 구인 정보를 웹 사이트에 업로드 하여 피고용인을 구할 수 있고, 피고용인은 웹 사이트를 통해서 구인 정보를 획득할 수 있다.
이러한 구인 및 구직 전용 웹 사이트는 방대한 구인 정보와 구직 정보를 제공한다. 그런데 이러한 구인 및 구직 전용 웹 사이트는 고용인 및 피고용인이 원하는 조건의 구직 정보 또는 구인 정보를 일일이 조회 및 검색하여야 하는 번거로움과 시간이 소요되는 문제점이 있다.
최근 이러한 문제점을 해결하기 위해 구인자 및 구직자가 원하는 조건을 지정하면, 수집되는 구인 정보와 구직 정보에서 상호 조건에 맞는 구인 정보와 구직 정보를 검색하여 제공하는 방식이 개발되고 있다. 그런데, 이러한 방식은 대부분 일정한 기준이나 자격 조건을 요구하는 정규직을 대상으로 운용하고 있기 때문에 시간 단위로 고용이 이루어지는 아르바이트에는 적합하지 않은 문제점이 있다.
그리고, 고용인들은 업종별 경험이 있는 검증된 아르바이트 구직자를 원하고, 아르바이트 구직자들은 시간 단위로 고용이 이루어지는 아르바이트 비용이 정확히 결제되기를 원하고 있으나, 종래 기술은 상기와 같은 고용인들 및 피고용인들의 요구를 충족시키지 못하는 문제점이 있다.
따라서, 아르바이트를 원하는 고용인 및 피고용인 사이에서 상호 신뢰를 구축할 수 있는 아르바이트 중개 기술이 요구되고 있다.
본 발명이 해결하고자 하는 기술적 과제는 아르바이트를 원하는 고용인 및 피고용인 사이에서 상호 신뢰를 구축할 수 있는 아르바이트 중개 시스템 및 그 방법을 제공하는데 있다.
본 발명의 실시예에 따른 고용인 단말기들과 피고용인 단말기들 사이에서 아르바이트(part-time job)를 중개하는 시스템은, 고용 조건을 포함하는 퀘스트 쿠폰들, 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보, 및 근로 계약 체결 정보를 저장하는 데이터 베이스; 및 상기 고용인 단말기들로부터 업로드되는 상기 퀘스트 쿠폰들의 등록과 상기 피고용인 단말기로부터 업로되는 상기 피고용인 정보의 등록을 처리하고, 상기 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 상기 피고용인 단말기에 제공하며, 상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 상기 퀘스트 쿠폰의 퀘스트 수행 시간을 누적하여 피고용인의 업무능력등급을 산정하고, 상기 데이터 베이스와 연계하여 피고용인의 업무능력등급을 관리하는 서비스 서버;를 포함할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따른 고용인 단말기들과 피고용인 단말기들 사이에서 아르바이트를 중개하는 방법은, 서비스 서버가 상기 고용인 단말기들로부터 업로드되는 고용 조건을 포함하는 퀘스트 쿠폰들의 등록과 상기 피고용인 단말기로부터 업로되는 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보의 등록을 처리하는 단계; 상기 서비스 서버가 상기 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 상기 피고용인 단말기에 제공하는 단계; 및 상기 서비스 서버가 상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 상기 퀘스트 쿠폰의 퀘스트 수행 시간을 누적하여 피고용인의 업무능력등급을 산정하고, 데이터 베이스와 연계하여 피고용인의 업무능력등급을 관리하는 단계;를 포함할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따르면, 퀘스트 쿠폰의 수행 완료에 따른 정량 평가와 정성 평가를 기반으로 피고용인의 업무능력 등급 및 고용인의 신뢰도 등급을 산정하고, 이를 고용인과 피고용인 간의 아르바이트 중개에 이용하므로, 고용인 및 피고용인 사이에 상호 신뢰를 구축할 수 있다.
또한, 피고용인은 시간과 노력을 최소화하면서 원하는 아르바이트를 구할 수 있고, 고용인 역시 시간과 노력을 최소화하면 원하는 피고용인을 용이하게 고용하여 적재적소에 배치할 수 있다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 아르바이트 중개 시스템을 설명하기 위한 블록도이다.
도 2 및 도 3은 도 1에 개시된 아르바이트 중개 방법을 설명하기 위한 흐름도이다.
이하, 첨부한 도면들을 참고하여 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자가 용이하게 실시할 수 있도록 본 발명의 실시예에 대하여 상세히 설명하기로 한다. 각 도면에 제시된 참조부호들 중 동일한 참조부호는 동일한 부재를 나타낸다.
본 발명을 설명함에 있어서 관련된 공지 기술에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 흐릴 수 있다고 판단되는 경우 그 상세한 설명을 생략한다. 제1, 제2 등의 용어는 다양한 구성요소들을 설명하는데 사용될 수 있지만, 상기 구성요소들은 상기 용어들에 의해 한정되는 것은 아니며, 상기 용어들은 하나의 구성요소를 다른 구성요소로부터 구별하는 목적으로만 사용된다.
본 실시예는 고용인 및 피고용인 사이에서 상호 신뢰를 구축할 수 있는 아르바이트 중개 시스템 및 그 방법을 개시한다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 아르바이트 중개 시스템을 설명하기 위한 블록도이다.
도 1을 참고하면, 아르바이트 중개 시스템(100)은 고용인 단말기(10)들과 피고용인 단말기(20)들을 통신망을 통해 연결하는 서비스 서버(30) 및 데이터베이스(40)를 포함한다.
고용인 단말기(10)는 구인을 원하는 고용인의 단말기로서, 어플리케이션을 통해서 퀘스트 쿠폰을 서비스 서버(30)에 업로드할 수 있다. 여기서, 퀘스트 쿠폰은 고용주가 원하는 피고용인을 고용하기 위해 업로드하는 고용 조건을 포함하는 구인 정보를 포함할 수 있다. 고용 조건으로 퀘스트 수행 시간, 시급, 업무 및 업무능력등급 중 적어도 하나 이상을 포함할 수 있으며, 퀘스트 수행 시간은 고용인과 피고용인 간의 아르바이트를 수행할 계약 시간으로 정의될 수 있다. 물론, 퀘스트 쿠폰에는 아르바이트에 대한 구인 정보로써 구인자 또는 업체명, 사업자등록증, 근로장소, 연락처 등의 구인관련 업체 정보를 포함할 수 있다.
피고용인 단말기(20)는 구직을 원하는 피고용인의 단말기로서, 어플리케이션을 통해서 아르바이트를 원하는 피고용인 정보를 업로드할 수 있다. 여기서, 피고용인 정보에는 근로 시간, 시급, 업무, 근로 지역 등의 피고용 조건을 포함할 수 있다. 물론, 피고용인 정보에는 피고용인의 성명, 성별, 연령, 연락처 등의 인적 정보를 포함할 수 있다.
서비스 서버(30)는 고용인 단말기(10)와 피고용인 단말기(20) 사이에서 아르바이트 중개를 가능하게 하는 어플리케이션을 각 단말기들에 제공 할 수 있다. 본 실시예에서 고용인 단말기(10) 및 피고용인 단말기(20)에 설치되는 어플리케이션 이름을 '별별알바'로 명명하였으나, 이에 한정되는 것은 아니다.
서비스 서버(30)는 고용인 단말기(10)들로부터 업로드되는 퀘스트 쿠폰을 수신하고, 업로드되는 퀘스트 쿠폰을 데이터베이스(40)에 저장할 수 있다. 서비스 서버(30)는 고용인 단말기(10)로부터 퀘스트 쿠폰이 업로드되면 에스크로 계정을 퀘스트 쿠폰을 업로드한 고용인 단말기(10)에 제공할 수 있다. 그리고, 서비스 서버(30)는 에스크로 계정에 퀘스트 쿠폰의 고용 조건에 대응하는 보증금이 입금될 때 퀘스트 쿠폰을 등록 처리할 수 있다.
서비스 서버(30)는 피고용인 단말기(20)로부터 업로드되는 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보를 수신하고, 피고용인 정보를 데이터베이스(40)에 저장할 수 있다. 서비스 서버(30)는 등록된 퀘스트 쿠폰들 중 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 고용인 단말기(10)에 제공할 수 있다.
서비스 서버(30)는 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 고용 조건의 퀘스트 수행 시간을 누적하여 피고용인의 업종별 시간등급을 연산하고, 업종별 시간등급을 정량 평가하며, 상기 정량 평가와 상기 고용인 단말기로부터 수신한 정성 평가를 미리 설정된 비율로 반영하여 피고용인의 업무능력등급을 산정할 수 있다. 이러한 업무능력등급은 고용인의 고용 조건에 포함되어, 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하는 프로세스에 이용될 수 있다. 여기서, 퀘스트 쿠폰의 수행은 고용인 과 피고용인 간의 근로 계약 체결 상태에서 피고용인이 퀘스트 쿠폰의 업무를 수행하는 것으로 정의될 수 있다.
여기서, 퀘스트 쿠폰의 등록을 신청하는 고용인과 구직 정보 등록을 신청하는 피고용자는 식별번호를 부여 받아 퀘스트 쿠폰 및 구직 정보를 신청할 수도 있다. 그리고 서비스 서버(30)는 인터넷 또는 무선 통신망을 통해 웹사이트의 제공과 컴퓨터와 유무선 데이터 통신이 가능하고, 이동통신단말기와 무선 데이터 통신이 가능하며, 데이터베이스(40)와 데이터 통신을 위한 소프트웨어나 처리용 프로그램 등과, 운용 및 다른 속성의 데이터 저장과 입출력을 위한 다양한 프로그램 등이 포함될 수 있다.
또한, 서비스 서버(30)는 보안을 위해 고용인 단말기(10) 및 피고용인 단말기(20)와 데이터 통신을 할 때 데이터를 암호화하거나 외부에서 무단으로 접근할 수 없도록 방화벽 기능이나 해킹차단 기능, 각종 바이러스 프로그램이나 유해 프로그램 등의 유입을 차단할 수 있도록 하는 소프트웨어나 프로그램이 포함될 수 있다.
또한, 서비스 서버(30)는 고용인이 등록한 퀘스트 쿠폰의 실행 횟수를 정량 평가할 수 있으며, 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 고용인에 대한 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 고용인의 신뢰도 등급을 산정할 수 있다.
데이터베이스(40)는 고용 조건을 포함하는 퀘스트 쿠폰들, 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보, 및 근로 계약 체결 정보를 저장할 수 있다. 데이터 베이스(40)는 고용 조건으로 퀘스트 수행 시간, 시급, 업무 및 업무능력등급 등을 저장할 수 있으며, 구인 정보로써 구인자 또는 업체명, 사업자등록증, 근로장소, 연락처 등의 구인관련 업체 정보를 저장할 수 있다. 데이터 베이스(40)는 피고용 조건으로 근로 시간, 시급, 업무, 근로 지역 등을 저장할 수 있으며, 피고용인의 성명, 성별, 연령, 연락처 등의 피고용인의 인적 정보를 저장할 수 있다. 그리고, 데이터 베이스(40)는 서비스 서버(30)에 의해 산정되고 관리되는 고용인의 신뢰도 등급 및 피고용인의 업무능력레벨 등급을 저장할 수 있다.
상기와 같은 기능을 수행하는 서비스 서버(30)는 퀘스트 쿠폰 처리 모듈(32), 퀘스트 쿠폰 매칭 모듈(34), 업무능력등급 관리 모듈(36) 및 결제 모듈(38)을 포함할 수 있다. 여기서, 서비스 서버(30)의 각 모듈은 컴퓨터 기반의 서버에서 실행되는 프로그램을 기능별로 구분한 프로그램 단위 또는 해당 기능을 수행하는 알고리즘으로 구성할 수 있다. 또는 각 모듈은 해당 기능을 수행할 수 있는 컴퓨터 기반의 하드웨어 장치로 구성할 수 있다.
퀘스트 쿠폰 처리 모듈(32)은 고용인 단말기(10)들로부터 업로드되는 고용 조건을 포함하는 퀘스트 쿠폰들의 등록을 처리한다. 이러한 퀘스트 쿠폰 처리 모듈(32)은 고용인 단말기(10)로부터 퀘스트 쿠폰이 업로드되면 퀘스트 쿠폰에 대응하는 에스크로 계좌를 생성하고, 에스크로 계좌를 고용인 단말기(10)에 제공하며, 에스크로 계좌에 고용 조건의 시급에 대응하는 보증금이 입금되면 퀘스트 쿠폰의 등록을 처리할 수 있다.
퀘스트 쿠폰 매칭 모듈(34)는 피고용인 단말기(20)로부터 업로되는 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보의 등록을 처리하고, 등록된 퀘스트 쿠폰들 중 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 피고용인 단말기(20)에 제공할 수 있다. 일례로, 퀘스트 쿠폰 매칭 모듈(34)은 등록된 퀘스트 쿠폰들 중 고용 조건 및 피고용 조건으로 퀘스트 수행 시간, 시급, 업무 및 업무능력등급과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별할 수 있다. 또한, 퀘스트 쿠폰 매칭 모듈(34)은 상호 매칭되는 고용인 단말기(10)와 피고용인 단말기(20) 사이에서 근로 계약 체결을 중개할 수 있다.
업무능력등급 관리 모듈(36)은 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 고용 조건의 퀘스트 수행 시간을 누적하여 피고용인의 업종별 시간등급을 연산하고, 업종별 시간등급을 정량 평가하며, 정량 평가와 고용인 단말기(10)로부터 수신한 정성 평가를 미리 설정된 비율로 반영하여 피고용인의 업무능력등급을 산정할 수 있다
업무능력등급 관리 모듈(36)은 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 고용인 단말기(10) 및 피고용인 단말기(20)로 정성 평가를 요청할 수 있다. 그리고, 업무능력등급 관리 모듈(36)은 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 퀘스트 수행 시간을 피고용인의 퀘스트 누적 시간에 누적하고 미리 설정된 등급 테이블을 기반으로 업종별 시간등급을 연산할 수 있다. 업무능력등급 관리 모듈(36)은 업종별 시간등급을 정량 평가하고, 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 피고용인의 업무능력등급을 산정할 수 있다. 일례로, 정량 평가 점수와 정성 평가 점수를 8:2의 비율로 산정하여 피고용인의 업무능력등급을 산정할 수 있다.
그리고, 업무능력등급 관리 모듈(36)은 고용인이 등록한 퀘스트 쿠폰의 실행 횟수를 정량 평가할 수 있으며, 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 고용인에 대한 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 고용인의 신뢰도 등급을 산정할 수 있다. 일례로, 정량 평가 점수와 정성 평가 점수를 8:2의 비율로 산정하여 고용인의 신뢰도 등급을 산정할 수 있다.
여기서, 업무능력등급 관리 모듈(36)은 퀘스트 수행 시간의 경과, 정성 평가 수신, 퀘스트 완료 신호 수신 중 적어도 하나로 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료됨을 판단할 수 있다.
결제 모듈(38)은 고용인 단말기와 피고용인 단말기 간에 근로 계약 체결 상태에서, 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 고용 조건의 시급에 대응하는 비용에 대한 결제를 처리할 수 있다.
도 2 및 도 3은 도 1에 개시된 아르바이트 중개 방법을 설명하기 위한 흐름도이다.
도 2 및 도 3을 참고하면, 서비스 서버(30)는 고용인 단말기(10)와 피고용인 단말기(20) 사이에서 아르바이트 중개를 가능하게 하는 '별별알바'어플리케이션을 각 단말기들에 제공 할 수 있다. 고용인 단말기(10) 및 피고용인 단말기(20)는 어플리케이션을 설치하고, 이를 실행할 수 있다.
고용인 단말기(10)는 어플리케이션을 통해서 퀘스트 쿠폰을 서비스 서버(30)에 업로드할 수 있다. 여기서, 퀘스트 쿠폰은 고용 조건을 포함하는 구인 정보를 포함할 수 있다. 고용 조건은 퀘스트 수행 시간, 시급, 업무 및 업무능력등급 중 적어도 하나 이상을 포함할 수 있다.
서비스 서버(30)는 고용인 단말기(10)들로부터 업로드되는 퀘스트 쿠폰을 수신하고, 업로드되는 퀘스트 쿠폰을 데이터베이스(40)에 저장할 수 있다. 서비스 서버(30)는 고용인 단말기(10)로부터 퀘스트 쿠폰이 업로드되면 에스크로 계정을 퀘스트 쿠폰을 업로드한 고용인 단말기(10)에 제공할 수 있다. 그리고, 서비스 서버(30)는 에스크로 계정에 퀘스트 쿠폰의 고용 조건에 대응하는 보증금이 입금될 때 퀘스트 쿠폰을 등록 처리할 수 있다.
피고용인 단말기(20)는 어플리케이션을 통해서 아르바이트를 원하는 피고용인 정보를 업로드할 수 있다. 여기서, 피고용인 정보에는 근로 시간, 시급, 업무, 근로 지역 등의 피고용 조건을 포함할 수 있다. 또한, 피고용인 정보에는 피고용인의 성명, 성별, 연령, 연락처 등의 인적 정보를 포함할 수 있다.
서비스 서버(30)는 피고용인 단말기(20)로부터 업로드되는 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보를 수신하고, 피고용인 정보를 데이터베이스(40)에 저장할 수 있다. 서비스 서버(30)는 등록된 퀘스트 쿠폰들 중 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 고용인 단말기(10)에 제공할 수 있다.
피고용인 단말기(20)는 서비스 서버(30)로부터 제공되는 퀘스트 쿠폰들 중 적어도 하나를 선택한 신호를 서비스 서버(30)에 제공할 수 있고, 서비스 서버(30)는 퀘스트 쿠폰을 선택한 피고용인의 정보를 고용인 단말기(10)에 제공할 수 있다.
고용인 단말기(10)는 퀘스트 쿠폰에 대한 수락 신호를 서비스 서버(30)에 제공할 수 있고, 서비스 서버(20)는 고용인 및 피고용인 퀘스트 쿠폰에 대해 상호 수락하면 고용인과 피고용인 간의 근로 계약 체결 정보를 생성할 수 있으며, 근로 계약 체결 정보를 고용인 단말기(10) 및 피고용인 단말기(20)에 제공할 수 있다.
서비스 서버(30)는 퀘스트 수행의 완료를 판단하기 위해 퀘스트 수행 시간이 경과하는지를 확인할 수 있다. 서비스 서버(30)는 고용인과 피고용인 간의 근로 계약 체결 상태에서 퀘스트 수행 시간이 경과하면 피고용인 및 고용인에 대한 정성 평가를 고용인 단말기(10) 및 피고용인 단말기(20)에 각각 요청할 수 있다.
서비스 서버(30)는 고용인 단말기(10) 및 피고용인 단말기(20)로부터 피고용인 및 고용인에 대한 정성 평가를 수신할 수 있으며, 퀘스트 완료 신호를 수신할 수 있다. 여기서, 서비스 서버(30)는 퀘스트 수행 시간의 경과, 퀘스트 완료 신호의 수신, 및 정성 평가 수신 중 적어도 하나를 통해서 퀘스트 수행의 완료를 판단할 수 있다.
서비스 서버(30)는 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 에스크로 계좌에 입금된 보증금으로 퀘스트 쿠폰에 등록한 고용 조건의 시급에 대응하는 비용에 대한 결제를 처리할 수 있다.
그리고, 서비스 서버(30)는 퀘스트 수행 시간을 피고용인의 업종별 퀘스트 누적 시간에 누적하고 업종별 퀘스트 누적 시간을 미리 설정된 등급 테이블을 기반으로 업종별 시간등급을 변환할 수 있다. 일례로, 서빙에 대한 퀘스트 누적 시간이 100시간 이상인 피고용인은 A등급, 퀘스트 누적 시간이 20시간 이상인 피고용인은 B등급으로 관리될 수 있다.
그리고, 서비스 서버(30)는 업종별 시간등급에 따라 시급을 구분하여 관리할 수 있다. 일례로, 주방에 대한 퀘스트 누적 시간이 400시간 이상이고 업소 주방 경력이 있는 피고용인은 S등급으로, 시급은 15,000원으로 관리될 수 있다. 그리고, 퀘스트 누적 시간이 300시간 이상인 피고용인은 A등급으로, 시급은 13,000으로 관리 될 수 있다. 여기서, 시급은 고용인이 퀘스트 쿠폰을 업로드할 때 고용 조건에 고시할 수 있고, 피고용인이 피고용 정보를 업로드할 때 피고용 조건으로 고시할 수 있다.
서비스 서버(30)는 업종별 시간등급을 정량 평가할 수 있으며, 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 피고용인에 대한 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 피고용인의 업무능력등급을 산정할 수 있다. 일례로, 정량 평가 점수와 정성 평가 점수를 8:2의 비율로 산정하여 피고용인의 업무능력등급을 산정할 수 있다.
그리고, 서비스 서버(30)는 고용인이 등록한 퀘스트 쿠폰의 실행 횟수를 정량 평가할 수 있으며, 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 고용인에 대한 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 고용인의 신뢰도 등급을 산정할 수 있다. 일례로, 정량 평가 점수와 정성 평가 점수를 8:2의 비율로 산정하여 고용인의 신뢰도 등급을 산정할 수 있다.
상술한 본 발명의 실시예에 따르면, 퀘스트 쿠폰의 수행 완료에 따른 정량 평가와 정성 평가를 기반으로 피고용인의 업무능력 등급 및 고용인의 신뢰도 등급을 산정하고, 이를 고용인과 피고용인 간의 아르바이트 중개에 이용하므로, 고용인 및 피고용인 사이에 상호 신뢰를 구축할 수 있다.
따라서, 본 실시예는 피고용인은 시간과 노력을 최소화하면서 원하는 아르바이트를 구할 수 있고, 고용인 역시 시간과 노력을 최소화하면 원하는 피고용인을 용이하게 고용하여 적재적소에 배치할 수 있다.
본 발명은 도면들에 도시된 실시예들을 참고로 설명되었으나 이는 예시적인 것에 불과하며, 본 기술 분야의 통상의 지식을 가진 자라면 이들로부터 다양한 변형 및 균등한 다른 실시예가 가능하다는 점을 이해할 것이다. 따라서, 본 발명의 진정한 기술적 보호 범위는 첨부된 특허청구범위의 기술적 사상에 의하여 정해져야 할 것이다.
10: 고용인 단말기 20: 피고용인 단말기
30: 서비스 서버 40: 데이터 베이스

Claims (17)

  1. 고용인 단말기들과 피고용인 단말기들 사이에서 아르바이트(part-time job)를 중개하는 시스템에 있어서,
    고용 조건을 포함하는 퀘스트 쿠폰들, 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보, 및 근로 계약 체결 정보를 저장하는 데이터 베이스; 및
    상기 고용인 단말기들로부터 업로드되는 상기 퀘스트 쿠폰들의 등록과 상기 피고용인 단말기로부터 업로되는 상기 피고용인 정보의 등록을 처리하고, 상기 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 상기 피고용인 단말기에 제공하며, 상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 상기 퀘스트 쿠폰의 퀘스트 수행 시간을 누적하여 피고용인의 업무능력등급을 산정하고, 상기 데이터 베이스와 연계하여 피고용인의 업무능력등급을 관리하는 서비스 서버;를 포함하는 아르바이트 중개 시스템.
  2. 제 1 항에 있어서, 상기 서비스 서버는,
    상기 고용인 단말기들로부터 업로드되는 상기 고용 조건을 포함하는 상기 퀘스트 쿠폰들의 등록을 처리하는 퀘스트 쿠폰 처리 모듈;
    상기 피고용인 단말기로부터 업로되는 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보의 등록을 처리하고, 상기 등록된 퀘스트 쿠폰들 중 상기 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 상기 피고용인 단말기에 제공하는 퀘스트 쿠폰 매칭 모듈; 및
    상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 상기 고용 조건의 퀘스트 수행 시간을 누적하여 피고용인의 업종별 시간등급을 연산하고, 업종별 시간등급을 정량 평가하며, 상기 정량 평가와 상기 고용인 단말기로부터 수신한 정성 평가를 미리 설정된 비율로 반영하여 피고용인의 업무능력등급을 산정하는 업무능력등급 관리 모듈;을 포함하는 아르바이트 중개 시스템.
  3. 제 1 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 고용인 단말기로부터 상기 퀘스트 쿠폰이 업로드되면 상기 퀘스트 쿠폰에 대응하는 에스크로 계좌를 생성하고 상기 고용인 단말기에 제공하는 아르바이트 중개 시스템.
  4. 제 3 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 에스크로 계좌에 상기 고용 조건의 시급에 대응하는 보증금이 입금되면 상기 퀘스트 쿠폰의 등록을 처리하는 아르바이트 중개 시스템.
  5. 제 1 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 고용 조건 및 상기 피고용 조건으로 퀘스트 수행 시간, 시급, 업무 및 업무능력등급을 기반으로 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하는 아르바이트 중개 시스템.
  6. 제 5 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 고용 조건 및 상기 피고용 조건이 상호 매칭되는 상기 고용인 단말기와 상기 피고용인 단말기 사이에서 근로 계약 체결을 중개하는 아르바이트 중개 시스템.
  7. 제 1 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 상기 고용인 단말기 및 상기 피고용인 단말기로 정성 평가를 요청하는 아르바이트 중개 시스템.
  8. 제 7 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 퀘스트 수행 시간을 피고용인의 퀘스트 누적 시간에 누적하고 미리 설정된 등급 테이블을 기반으로 업종별 시간등급을 연산하는 아르바이트 중개 시스템.
  9. 제 8 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 업종별 시간등급을 정량 평가하고, 상기 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 상기 피고용인에 대한 상기 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 피고용인의 업무능력등급을 산정하는 아르바이트 중개 시스템.
  10. 제 7 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 고용인이 등록한 퀘스트 쿠폰의 실행 횟수를 정량 평가하고, 상기 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 고용인에 대한 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 고용인의 신뢰도 등급을 산정하는 아르바이트 중개 시스템.
  11. 제 2 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 고용인 단말기와 상기 피고용인 단말기 간에 근로 계약 체결 상태에서, 상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 상기 고용 조건의 시급에 대응하는 비용에 대한 결제를 처리하는 결제 모듈;을 더 포함하는 아르바이트 중개 시스템.
  12. 고용인 단말기들과 피고용인 단말기들 사이에서 아르바이트(part-time job) 중개하는 방법에 있어서,
    서비스 서버가 상기 고용인 단말기들로부터 업로드되는 고용 조건을 포함하는 퀘스트 쿠폰들의 등록과 상기 피고용인 단말기로부터 업로되는 피고용 조건을 포함하는 피고용인 정보의 등록을 처리하는 단계;
    상기 서비스 서버가 상기 피고용 조건과 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하여 상기 피고용인 단말기에 제공하는 단계; 및
    상기 서비스 서버가 상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료되면 상기 퀘스트 쿠폰의 퀘스트 수행 시간을 누적하여 피고용인의 업무능력등급을 산정하고, 데이터 베이스와 연계하여 피고용인의 업무능력등급을 관리하는 단계;
    를 포함하는 아르바이트 중개 방법.
  13. 제 12 항에 있어서, 상기 서비스 서버가 상기 퀘스트 쿠폰들의 등록을 처리하는 단계는,
    상기 고용인 단말기로부터 퀘스트 쿠폰이 업로드되면 상기 퀘스트 쿠폰에 대응하는 에스크로 계좌를 생성하는 단계;
    상기 에스크로 계좌를 상기 고용인 단말기에 제공하는 단계; 및
    상기 에스크로 계좌에 상기 고용 조건의 시급에 대응하는 보증금이 입금되면 상기 퀘스트 쿠폰의 등록을 처리하는 단계;
    를 포함하는 아르바이트 중개 방법.
  14. 제 12 항에 있어서, 상기 서비스 서버가 퀘스트 쿠폰들을 선별하는 단계는,
    상기 고용 조건 및 상기 피고용 조건으로 퀘스트 수행 시간, 시급, 업무 및 업무능력등급을 기반으로 매칭되는 퀘스트 쿠폰들을 선별하는 아르바이트 중개 방법.
  15. 제 12 항에 있어서, 상기 서비스 서버가 피고용인의 업무능력등급을 산정하는 단계는,
    상기 고용인 단말기 및 상기 피고용인 단말기로 정성 평가를 요청하는 단계;
    상기 퀘스트 쿠폰의 상기 퀘스트 수행 시간을 피고용인의 퀘스트 누적 시간에 누적하고 미리 설정된 등급 테이블을 기반으로 업종별 시간등급을 연산하는 단계; 및
    상기 업종별 시간등급을 정량 평가하고, 상기 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 상기 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 피고용인의 상기 업무능력등급을 산정하는 단계;
    를 포함하는 아르바이트 중개 방법.
  16. 제 15 항에 있어서,
    상기 서비스 서버는 상기 퀘스트 수행 시간의 경과, 상기 정성 평가 수신 및 퀘스트 완료 신호 수신 중 적어도 하나로 상기 퀘스트 쿠폰의 수행이 완료됨을 판단하는 아르바이트 중개 방법.
  17. 제 15 항에 있어서,
    상기 서비스 서버가 고용인의 신뢰도 등급을 산정하는 단계;를 더 포함하고,
    상기 고용인의 신뢰도 등급을 산정하는 단계는,
    상기 서비스 서버가 고용인이 등록한 퀘스트 쿠폰의 실행 횟수를 정량 평가하는 단계; 및
    상기 서비스 서버가 상기 정량 평가에 대응하는 정량 평가 점수와 고용인에 대한 정성 평가에 대응하는 정성 평가 점수를 미리 설정된 비율로 반영하여 고용인의 신뢰도 등급을 산정하는 단계;
    를 포함하는 아르바이트 중개 방법.
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