KR20160049133A - 모바일 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템 - Google Patents

Abstract

본 발명은 인력업체가 매일 바뀌는 구직자 모집정보를 손쉽게 등록하고, 이를 구직자에게 매일 알려 효율적인 방식으로 구인구직을 중개할 수 있는 기술에 관한 것이다.
이를 위해, 본 발명에 따른 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템은 구인정보 데이터베이스, 구직정보 데이터베이스, 인증요청정보 전송부, 일일구인정보 수신부, 일일구인정보 전송부, 알림 메시지 전송부를 포함한다. 상기 구인정보 데이터베이스는 구인업체로부터 구인정보를 수신하여 저장한다. 상기 구직정보 데이터베이스는 구직자로부터 구직정보를 수신하여 저장한다. 상기 인증요청정보 전송부는 상기 구인업체로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송한다. 상기 일일구인정보 수신부는 상기 구인업체로부터 당일의 일일구인정보를 수신한다. 상기 일일구인정보 전송부는 상기 인증이 이루어진 해당 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 당일의 특정 시간에 전송한다. 상기 알림 메시지 전송부는 상기 일일구인정보가 전송된 구직자로부터 지원신청을 입력받아 승인이 이루어지면, 상기 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 전송한다.

Description

모바일 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템 {SYSTEM FOR SEEKER AND OFFERER MATCHING OF THE JOB IN MOBILE APPLICATION AND METHOD THEREOF}

본 발명은 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템 및 방법에 관한 것으로, 보다 상세하게는 업무인력업체가 매일 바뀌는 구직자 모집정보를 손쉽게 등록하고, 이를 구직자에게 매일 알려 효율적인 방식으로 구인구직을 중개할 수 있는 기술에 관한 것이다.

보통 일용직근로자(구직자)의 하루일과의 시작은 새벽 4시에 기상하여, 인력업체(구인자, 유료직업소개소)에 버스를 타고 새벽 5시경까지 이동한 후, 일자리가 할당될 때까지 기다려 업무현장으로 이동하는 과정을 거친다. 하지만, 이것은 일자리가 배당될 때의 상황이며, 업무현장이 없을 경우 일자리 배당이 되지 않아 하루를 벌지 못하는 현상이 발생한다. 즉, 일이 있든 없든 새벽 4시에 일어나 인력업체로 출근하여 그날 작업현장을 배정받아야 하루 일당을 벌 수 있으며, 인력업체 사무실에 도착하더라도 일이 없는 때에는 그냥 집으로 돌아와야만 하는 안타까운 현실이 개선의지가 없이 수십 년 동안 같은 현상이 계속되고 있다.

특히, 지금의 인력업체의 현실은 일부 업체로 인력이 몰리는 현상이 발생하고 있어, 고르게 인력이 배치되어야 하는 필요성이 대두되고 있다. 그러나 일용직근로자는 하루에 한 곳의 인력업체 밖에 가지 못하는 단점이 있다. 타 지역의 인력업체에는 근로자가 없어 현장에 보내지 못하더라도 일용직근로자는 그 사실을 알지 못하고 일을 하지 못하게 되는 안타까운 현상은 오래도록 이어져 왔다. 또한, 인력업체 또한 영세한 업체가 대부분으로 인력이 부족할 경우 인터넷 광고나 생활정보지의 광고를 통해 인력을 수급하고 있는 상황이지만, 광고비에 비해 인력수급이 원활치 않아 고질적인 인력수급부족문제가 반복되고 있다.

이에 따라, 한국등록특허 제0876339호 "모바일과 인터넷을 융합한 일용직 구인 또는 구직 정보등록 시스템 및 방법"에서는 널리 사용되고 있는 핸드폰 등과 같은 이동통신 단말기를 이용하여 구직자에 대한 구직 정보 및 회사의 구인 정보를 실시간으로 용이하게 등록하며, 등록된 정보를 이용하여 실시간으로 구인 및 구직 정보를 활용할 수 있도록 하기 위한 모바일과 인터넷을 융합한 일용직 구인 또는 구직 정보 등록 기술에 관하여 개시하고 있다.

하지만, 보통 인력업체는 매일 필요로 하는 인력의 수와 구인직종의 종류가 바뀌지만, 상기 특허에서는 이러한 상황을 반영하지 못하기 때문에 일용직근로자 입장에서는 그 활용도가 떨어질 수 밖에 없다. 다시 말해, 일용직근로자의 안정적인 수입과 일을 배정받지 못할지도 모른다는 불안감 때문에 추운 겨울에도 불구하고 매일 새벽 3시에 일어나 4시부터 인력사무소 앞에서 기다리는 악순환을 방지할 필요가 있으며, 이로 인한 수면부족으로 힘들고 위험한 노동을 하는 근로자가 피로누적으로 자칫 안전사고의 발생위험이 높아 개선이 시급한 문제로 부상하고 있으나, 상기 특허로는 이러한 문제점을 해결하는데 한계가 있다.

따라서 상기의 문제점을 해결하기 위해서는 인력업체가 매일 바뀌는 구직자 모집정보를 손쉽게 등록하고, 이를 구직자에게 매일 알려 효율적인 방식으로 구인구직을 중개할 수 있는 시스템이 필요하다.

한국등록특허 제0876339호 모바일과 인터넷을 융합한 일용직 구인 또는 구직 정보등록 시스템 및 방법.

본 발명은 구인업체가 매일 바뀌는 구직자 모집정보를 손쉽게 등록하고, 이를 구직자에게 매일 알려 효율적인 방식으로 구인구직을 중개할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.

또한, 본 발명은 일용직근로자의 안정적인 수입과 일을 배정받지 못할지도 모른다는 불안감 때문에 추운 겨울에도 불구하고 매일 새벽 3시에 일어나 4시부터 인력사무소 앞에서 기다리는 악순환을 방지할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.

또, 본 발명은 인력업체에서 매일 필요로 하는 인력의 수와 구인직종이 바뀌는 업체의 성격을 반영하여 효율적으로 구인구인 중개 서비스를 제공할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.

상기와 같은 목적을 달성하기 위하여 본 발명에 따른 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템은 구인정보 데이터베이스, 구직정보 데이터베이스, 인증요청정보 전송부, 일일구인정보 수신부, 일일구인정보 전송부, 알림 메시지 전송부를 포함한다. 상기 구인정보 데이터베이스는 구인업체로부터 구인정보를 수신하여 저장한다. 상기 구직정보 데이터베이스는 구직자로부터 구직정보를 수신하여 저장한다. 상기 인증요청정보 전송부는 상기 구인업체로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송한다. 상기 일일구인정보 수신부는 상기 구인업체로부터 당일의 일일구인정보를 수신한다. 상기 일일구인정보 전송부는 상기 인증이 이루어진 해당 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 당일의 특정 시간에 전송한다. 상기 알림 메시지 전송부는 상기 일일구인정보가 전송된 구직자로부터 지원신청을 입력받아 승인이 이루어지면, 상기 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 전송한다.

이상에서 설명한 바와 같이 본 발명에 의하면, 본 발명에 따른 구인구직 중개 시스템은 구직자가 개인정보와 구직을 희망하는 구인업체를 입력하여 회원가입을 하면, 상기 입력된 구인업체의 단말기로 인증을 요청하여 구직자의 인증이 이루어지도록 하고, 상기 구인업체가 매일 구인정보를 등록하면 상기 인증이 이루어진 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 매일 특정 시간에 해당 구인정보가 노출되도록 하며, 상기 노출된 구인정보를 보고 구직자가 지원하면 이를 승인하여 상기 승인된 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 제공함으로써, 구인업체와 구직자 간의 직접적인 중개가 신속하게 이루어지도록 한다. 이에 따라, 구직자는 이른 새벽(AM 4시)에 일어나 구인업체의 사무실까지 가지 않아도 되며, 자택에서 당일 구직에 성공하고, 근무 시작 시간까지 자택에서 바로 현장으로 이동하여 근무를 하면 된다. 즉, 일용직근로자가 이른 새벽에 일어나야 하는 어려움을 최소화하고, 집에서 인력업체, 인력업체에서 업무현장으로 이동하는 단계를 거치는 과정을 줄이며, 아울러 이 때 발생하는 교통비 등을 절감할 수 있는 효과가 있다. 또한, 이른 새벽에 일어나 인력업체(구인자)까지 출근하였으나 일이 없어 하루벌이를 하지 못하는 사태를 방지할 수 있으며, 아울러 부족한 수면을 더 잘 취할 수 있고, 이는 곧 피로누적을 예방하여 현장에서 자칫 발생할 수 있는 안전사고를 최소화하는 효과를 가져 온다. 이와 같이, 인력업체는 매일 필요로 하는 구인정보를 손쉽게 등록하고, 이를 구직자에게 알려 효율적인 방식으로 구인구직을 중개할 수 있는 것이다.

또한, 본 발명에 따른 구인구직 중개 시스템은 구직자가 회원가입을 하면서 구인업체의 순위를 입력할 수 있도록 하고, 상기 입력된 순위대로 구인업체에 구직자의 인증을 차례대로 요청하고, 인증한 구인업체들 중에서 구직자가 입력한 순위대로 구인업체의 순위를 산출하여, 상기 산출된 순위대로 각 구인업체의 일일구인정보를 구직자에게 다른 시간에 노출되도록 함으로써, 일용직근로자가 특정 한 곳의 인력사무소만을 거래하면서 발생할 수 있는 일감부족에 따른 하루벌이를 못하는 경우를 최소화하는 효과가 있다. 구체적으로, 인력업체를 1순위에서 3순위까지 두어 새벽 4시40분~5시20분까지는 1순위 인력업체의 구인정보를 노출하고, 5시20분~5시40분까지는 2순위 인력업체 구인정보, 5시40분~6시00분까지는 3순위 인력업체의 구인정보를 구직자가 소지한 스마트폰의 어플리케이션에 노출하여, 업무현장 부족으로 업무현장에 나갈 수 없는 상황을 최소화하는 효과가 있다. 이와 같은 방식을 통해 일용직근로자는 보다 안정적인 수입을 창출할 수 있음은 물론, 피로누적이 낮아 업무현장의 안전사고도 예방하는 효과를 볼 수 있다.

또, 본 발명에 따른 구인구직 중개 시스템은 지원신청을 입력받은 구직자들 중에서 승인이 이루어진 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지 확인 요청을 하고, 상기 요청된 알림 메시지에 대한 확인이 이루어지면 해당 구직자의 수를 카운팅하여 구직자의 수를 누적하며, 일일구인정보의 구인인원만큼 구직자의 수가 누적되면 중개를 완료하는 것이다. 따라서 미처 알림 메시지를 보지 못한 구직자로 인하여 현장 업무 진행에 차질을 빚게 되는 것을 막을 수 있는 효과가 있다.

또, 본 발명에 따른 구인구직 중개 시스템은 구인업체가 인증한 구직자들 중에서 해당 일일업무에 적합한 자에게 우선으로 일일구인정보가 노출되도록 함에 따라서, 업무 배치가 보다 효율적으로 이루어질 수 있는 효과가 있다.

또, 동일한 현장에서 일한 구직자들이 작업을 마친 경우, 대표 구직자(작업반장 또는 팀장) 한 명이 자신의 모바일 단말기 어플리케이션을 통해 현장 담당자로부터 작업을 완료했다는 싸인을 입력 받으면, 상기 대표 구직자의 모바일 단말기에서 구인구직 중개 시스템(100)으로 상기 입력된 싸인정보가 전송되어 구직자가 작업을 완료했다는 것을 알 수 있다. 이와 같이, 작업확인서가 전산으로 자동 처리되므로 구직자가 직접 해당 서류를 구인업체에 전달할 필요가 없으며, 서류 분실의 위험도 없다. 또한, 본 구인구직 시스템(100)은 대표 구직자 한 명이 받은 싸인정보를 수신해서 동일한 현장에서 일한 구직자들의 모바일 단말기로도 싸인정보를 전송하므로, 현장 담당자가 동일한 현장에서 일한 모든 구직자들에게 일일이 싸인을 해주어야 하는 번거로움을 해소시켜주는 효과가 있다. 또, 본 구인구직 시스템(100)은 동일한 현장에서 일한 대표 구직자 외 다른 구직자들로부터 작업확인서를 받았는지 각각 확인 받음에 따라, 작업을 완료했는데도 싸인을 받지 못한 구직자를 쉽게 찾을 수 있다.

또, 본 발명에서는 당일 현장에서 근로시간을 채우지 못한 경우를 위해서 현장 담당자가 작업을 완료했다는 싸인을 입력하는 경우, 싸인과 함께 싸인이 입력된 시간을 전송받거나 또는 싸인이 전송된 시간을 인식하여 자동으로 급여를 책정함에 따라, 구직자별 급여 책정이 용이한 효과가 있다.

도 1은 본 발명의 일실시예에 따른 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템의 개략적인 구성을 나타낸 도면이다.
도 2는 본 발명의 일실시예에 따른 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 방법의 개략적인 흐름을 나타낸 도면이다.
도 3은 구직자의 업무 정보를 설정할 수 있는 어플리케이션의 화면을 나타낸 도면이다.
도 4는 구인업체가 일용직근로자를 모집하기 위한 등록 폼을 나타나는 스토리보드로써 직종과 세부 직종을 설정할 수 있는 화면을 도시한 도면이다.

이하, 본 발명의 바람직한 실시예를 첨부된 도면들을 참조하여 상세히 설명한다. 본 발명을 설명함에 있어, 관련된 공지 구성 또는 기능에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 흐릴 수 있다고 판단되는 경우에는 그 상세한 설명은 생략하기로 한다. 또한 본 발명의 실시예들을 설명함에 있어 구체적인 수치는 실시예에 불과하며, 설명의 편의와 이해를 위하여 실제와는 달리 과장된 수치가 제시되었을 수 있다.

본 발명에서 사용되는 용어는 본 발명에서의 기능을 고려하면서 가능한 현재 널리 사용되는 일반적인 용어들을 선택하였으나, 이는 당 분야에 종사하는 기술자의 의도 또는 판례, 새로운 기술의 출현 등에 따라 달라질 수 있다. 또한, 특정한 경우는 출원인이 임의로 선정한 용어도 있으며, 이 경우 해당되는 발명의 설명 부분에서 상세히 그 의미를 기재할 것이다. 따라서 본 발명에서 사용되는 용어는 단순한 용어의 명칭이 아닌, 그 용어가 가지는 의미와 본 발명의 전반에 걸친 내용을 토대로 정의되어야 한다.

본 명세서 전체에서 구인업체란 유/무료직업소개소로서 주로 일용직 인력을 각 업무별로 분배하는 업무를 담당하는 곳을 말한다. 구인업체에서 구직하는 업무의 분야는 건설, 파출부, 간병인, 도우미(가사 및 육아), 농수산업 등이 있다. 본 명세서 전체에서 구직자(일용직근로자)란 매일 새벽에 열리는 인력시장에 나가 현장업무를 담당하고 있으며, 고정적으로 나가게 되는 업무현장은 없으며, 매일 다른 업무현장에서 할당된 일을 하게 되며, 통상 새벽 4시에 기상하여 5시까지 구인업체에 도착, 6시에 업무현장으로 출발, 7시부터 현장에서 근무하는 형태를 갖는다.

본 명세서 전체에서 앱마켓이란 스마트폰 어플리케이션을 다운받아 설치할 수 있는 인터넷 응용소프트웨어 시장으로 가장 큰 마켓을 형성하는 곳은 구글의 플레이스토어와 애플의 아이툰즈이며, 이 외에도 삼성전자, SK텔레콤, KT 등 통신사별로 어플리케이션 마켓을 설치, 운영하고 있는 시장을 말한다.

<시스템에 대한 설명>

도 1은 본 발명의 일실시예에 따른 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템의 개략적인 구성을 나타낸 도면이다.

도 1을 참조하면, 본 발명에 따른 구인구직 중개 시스템(100)은 구인업체의 데스크톱(10)과 구직자가 소지한 모바일 단말기(스마트폰)(20)를 이용하여 실시간으로 구인정보와 구직정보를 등록하고, 열람요청에 따른 구인정보나 구직정보를 제공하기 위한 중개서버로, 이를 위해 구인정보 데이터베이스(101), 구직정보 데이터베이스(102), 인증요청정보 전송부(103), 일일구인정보 수신부(104), 일일구인정보 전송부(105), 알림 메시지 전송부(106), 알림 메시지 확인 요청부(107), 중개 서비스 완료부(108), 작업완료정보 전송부(109), 작업완료정보 확인 요청부(110)를 포함한다.

구인업체가 데스크톱(10)을 통해 본 구인구직 중개 시스템(100)이 구축된 프로그램에 접속한 후, 회사명, 구인직종(항목) 분야, 직종별 1일 급여, 연락처, 위치 등의 구인정보를 입력하여 회원가입을 하면, 이를 구인정보 데이터베이스(101)가 수신하여 저장한다. 상기 구인직종은 건설업, 파출부, 간병인, 도우미, 농수산업, 기타 등을 포함하며, 본 발명이 이에 한정되지는 않는다. 각 직종은 세분화되어 직종을 구인할 수 있다. 건설업에는 단순보수, 목수, 콘크리트, 철근, 용접 등으로 나눌 수 있고, 파출부는 식당, 가정부, 청소 등으로 나눌 수 있다. 이처럼 각 직종을 세분화 하여 각 분야의 전문적인 기술을 가진 구직자를 구할 수 있으며 구직자 또한 본인의 능력을 활용한 직종을 선택할 수 있다. 본 발명에서는 회원가입 과정에서 구인업체의 사업자등록번호 및 등록허가번호를 입력하고, 핸드폰과 이메일 각각에 인증번호를 부여해서 고유인증번호를 확인한 후 인증이 이루어지도록 한다. 이러한 인증 방식은 핸드폰과 이메일의 허위 기재를 방지하기 위함이며, 적법한 구인업체인지 판단하기 위함이다. 이와 같이 적법한 구인업체에 한해서만 구인등록 폼이 개방된다.

구직정보 데이터베이스(102)는 구직자로부터 이름, 나이, 연락처, 현 거주지, 이메일, 전문 직종, 경력, 구직을 희망하는 구인업체들의 순위를 포함하는 구직정보를 수신하여 저장한다. 이를 위해, 구직자는 모바일 단말기(20)를 통해 앱 마켓으로부터 본 구인구직 중개 시스템(100)의 모바일 단말기 어플리케이션을 다운받아 설치하여 실행하고, 상기 구직정보들을 입력하여 회원가입을 한다. 그리고 본 발명은 구직자가 구인정보 데이터베이스(101)에 저장된 구인정보를 검색하여 본인에게 맞는 업무를 찾은 후 지원할 수 있도록 구현한다. 도 3은 구직자의 업무 정보를 설정할 수 있는 어플리케이션의 화면을 나타낸 도면이다. 구직자는 본인인 원하는 직종을 선택할 수 있다. 본 발명에서는 선택할 수 있는 업종의 수를 한정하지 않으며, 구직자가 선택한 업종은 구인정보 데이터베이스(101)에 저장되어 구인업체에서 구직자가 할 수 있는 업종을 쉽게 확인할 수 있다.

인증요청정보 전송부(103)는 상기 구인업체로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 실시간 전송하며, 특히 상기 구직자의 모바일 단말기(20)로부터 수신된 구인업체들, 즉 구직자가 지정한 순위를 기초로 순차적으로 구인업체들로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송한다. 그러면, 이를 수신한 구인업체는 구직자의 구직정보를 열람하여 인증 또는 인증 거부를 하면 된다. 여기서, 상기 인증은 구직자에 대한 업무 적합성을 판단하기 위함이다. 구직자가 업무 태도 및 경력에 문제가 있어 인증을 5회 이상 거절 당하는 경우, 불량 구직자로 분류되어 구직업체에 의해 설정된 기간 동안 본 발명의 중계 시스템을 이용하지 못하도록 차단할 수 있다.

위와 같은 방식으로 구인업체와 구직자의 인증 과정은 완료된다. 그리고 본 발명에서는 인증시, 작업현황에 대한 정보(주소, 위치상세설명, 현장명, 담당자 이름, 연락처, 도착예정시간 등)를 자동으로 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션에 푸시 또는 전화로 전달되도록 구현한다.

일일구인정보 수신부(104)는 상기 저장 및 인증된 구인업체의 데스크톱(10)으로부터 당일의 일일구인정보를 수신한다. 즉, 각 실무가 이루어지는 현장 또는 업체가 구인업체로 필요 인력을 의뢰하고, 구인업체는 본 구인구직 중개 시스템(100)에 접속한 데스크톱(10)을 통해 업무현장, 직종, 담당자, 담당자 연락처, 직종별 인원, 현장에 도착해야 하는 시간, 1일 급여 등의 일일구인정보를 입력하면, 이를 구인구직 중개 시스템(100)이 수신한다. 도 4는 구인업체가 일용직근로자를 모집하기 위한 등록 폼을 나타나는 스토리보드로써 직종과 세부 직종을 설정할 수 있는 화면을 도시한 도면이다. 구인업체는 각 업종별로 세부 업종을 설정할 수 있고, 세부업종을 선택하여 해당하는 업종을 수행 할 수 있는 구직자에게 메시지를 전송할 수 있다. 다음으로 메시지를 전송하는 구성에 대해 후술한다.

본 발명에서의 구인업체는 주로 일용직근로자를 필요로 하기 때문에 구인구직 중개 시스템(100)은 일일구인정보를 매일 수신한다.

일일구인정보 전송부(105)는 상기 구인업체에 의해 인증이 이루어진 해당 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 당일의 특정 시간에 전송한다. 구체적으로, 일일구인정보 전송부(105)는 상기 인증이 이루어지면, 상기 인증 및 상기 수신된 순위에 관한 정보를 기초로 구인업체별 순위를 산출하여 상기 순위별로 구인업체들의 일일구인정보를 순차적으로 전송한다. 여기서, 구직자가 순위를 정한 구인업체에서 상기 구직자의 경력을 확인하고 모두 인증해주지 않을 수 있기 때문에, 인증한 구인업체들 중에서 구직자가 순위를 정한 순서대로 구인업체들의 순위를 산출해야 한다. 즉, 구인구직 중개 시스템(100)은 구직자가 회원가입을 하면서 희망하는 구인업체의 순위를 결정할 수 있도록 하고, 상기 결정한 순위대로 구인업체에 구직자의 인증을 차례대로 요청하며, 상기 요청으로 구직자를 인증한 구인업체들 중에서 구직자가 희망하는 구인업체들의 순서대로 구인업체의 순위를 산출하여, 상기 산출된 순위대로 각 구인업체의 일일구인정보를 구직자에게 다른 시간에 노출되도록 하는 것이다. 예를 들면, 데스크톱(10)을 통해 업무현장의 구인정보 입력이 완료된 후 다음날(익일), 새벽 4시40분(시간은 상황에 따라 조정될 수 있다.)부터 1순위로 지정된 구인업체의 구인정보부터 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션에 공개되며, 2, 3순위로 지정된 구인업체의 구인정보도 새벽 6시까지 공개된다. 예를 들면, 구직자에게 1순위 구인업체의 구인정보가 40분간 노출된 후, 2위 구인업체의 구인정보가 20분간(5:20~5:40) 노출되고, 다시 3순위 구인업체의 구인정보가 20분간(5:40~6:00) 노출된다. 상기 방법은 하나의 예를 예시한 것으로, 이와 같은 구성 형태에 의하여 본 발명이 제한되는 것은 아니다.

알림 메시지 전송부(106)는 상기 일일구인정보가 전송된 구직자로부터 지원신청을 입력받아 승인이 이루어지면, 상기 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 전송한다. 상기 승인 방식은 지원신청을 한 구직자의 구인정보를 구인업체에게 알려주어 구인업체가 직접 구인정보를 확인한 후 보다 해당 업무에 적합한 구직자를 승인하도록 하거나, 또는 구인인원 범위 내의 구직자를 순서대로 승인하거나, 또는 구직정보와 구인정보의 매칭을 통해 매칭률이 높은 구직자 순서대로 승인하는 등의 방식으로 구현 가능하다. 구직자들로부터의 지원현황은 구인업체가 본 구인구직 중개 시스템(100)의 웹사이트에 실시간으로 공개되며, 지원한 구직자 중 적합한 자를 선정하여 업무현장에 배치하게 된다. 상기의 절차가 새벽시간에 이루어지는 것은 전날 입력된 정보가 바로 노출되게 되면 작업 중인 일용직근로자들은 정보 검색이 어려운 시간이며, 퇴근 이후 노출하여 지원자가 정해진 경우에는 다음날 업무현장에 도착(출근)하지 못하는 현상이 발생하기 때문이다. 상기의 현상이 발생하는 이유는 고된 육체노동을 하는 근로자가 퇴근 후 일당을 받고 바로 귀가하면 좋으나 동료들과 어울려 저녁식사 겸 술자리를 하는 경우가 많아, 다음 날 근무현장이 정해지더라도 출근을 하지 못하는 사태가 발생하는 빈도가 높기 때문이다. 따라서 새벽 4시가 아닌 40분 정도 더 숙면을 취한 후 일어나 인력업체(구인자)가 아닌 자택에서 업무현장 구인 상황을 검색하고 현장으로 바로 출근할 수 있게 하기 위함이다. 물론, 상기 방법은 하나의 예를 예시한 것으로, 이와 같은 구성 형태에 의하여 본 발명이 제한되는 것은 아니다.

전술한 바와 같이, 본 발명에 따른 구인구직 중개 시스템(100)은 구직자가 개인정보와 구직을 희망하는 구인업체를 입력하여 회원가입을 하면, 상기 입력된 구인업체의 단말기로 인증을 요청하여 구직자의 인증이 이루어지도록 하고, 상기 구인업체가 매일 구인정보를 등록하면 상기 인증이 이루어진 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 매일 특정 시간에 해당 구인정보가 노출되도록 하며, 상기 노출된 구인정보를 보고 구직자가 지원하면 이를 승인하여 상기 승인된 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 제공함으로써, 구인업체와 구직자 간의 직접적인 중개가 신속하게 이루어지도록 한다. 이때 구직자는 여러 구인업체에서 알림 메시지를 받을 수 있다. 노출되는 구인정보는 업종, 업무 현장 위치, 급여 등의 정보만 노출되며, 구직자는 전송 받은 알림 메시지에 대한 응답을 할 경우에만 구인업체의 상호, 전화번호를 알 수 있다. 또한 구인업체 역시 구직자가 알림 메시지에 대한 응답을 할 경우에만 어떠한 구직자인지 알 수 있도록 구성할 수 있다. 이때 구직자가 알림 메시지에 대한 응답을 한 경우 프로그램 사용료가 부가될 수 있도록 구성할 수 있다. 이에 따라, 구직자는 이른 새벽(AM 4시)에 일어나 구인업체의 사무실까지 가지 않아도 되며, 자택에서 당일 구직에 성공하고, 근무 시작 시간까지 자택에서 바로 현장으로 이동하여 근무를 하면 된다. 즉, 일용직근로자가 이른 새벽에 일어나야 하는 어려움을 최소화하고, 집에서 인력업체, 인력업체에서 업무 현장으로 이동하는 단계를 거치는 과정을 줄이며, 아울러 이 때 발생하는 교통비 등을 절감할 수 있는 효과가 있다. 또한, 이른 새벽에 일어나 인력업체(구인자)까지 출근하였으나 일이 없어 하루벌이를 하지 못하는 사태를 방지할 수 있으며, 아울러 부족한 수면을 더 잘 취할 수 있고, 이는 곧 피로누적을 예방하여 현장에서 자칫 발생할 수 있는 안전사고를 최소화하는 효과를 가져 온다. 이와 같이, 인력업체는 매일 필요로 하는 구인정보를 손쉽게 등록하고, 이를 구직자에게 알려 효율적인 방식으로 구인구직을 중개할 수 있는 것이다. 본 발명은 상술하였듯이 구인구직 중개 시스템(100)을 통해 구직자와 인력업체간 상호연락 후 업무현장으로 이동하는 것을 궁극적인 목적으로 한다. 그러나 구직자가 경력이 없거나 해당업무에 대한 조언, 주의사항 등에 대한 면담이 필요한 경우도 있을 수 있다. 이러한 경우 인력업체가 구직자에게 안전에 대한 주의사항을 해주지 못한다면 불의의 사고가 생길 수도 있기 때문에 업무현장으로 가기 전에 인력업체에서 면담 후 업무현장에 투입될 수 있도록 구인구직 중개 시스템(100)에서 인력업체에서 면담 후 업무현장으로 투입될 수 있도록 안내문구 또는 팝업을 추가 할 수 있다.

또, 본 발명에 따른 구인구직 중개 시스템(100)은 구직자가 회원가입을 하면서 구인업체의 순위를 입력할 수 있도록 하고, 상기 입력된 순위대로 구인업체에 구직자의 인증을 차례대로 요청하고, 인증한 구인업체들 중에서 구직자가 입력한 순위대로 구인업체의 순위를 산출하여, 상기 산출된 순위대로 각 구인업체의 일일구인정보를 구직자에게 다른 시간에 노출되도록 함으로써, 일용직근로자가 특정 한 곳의 인력사무소만을 거래하면서 발생할 수 있는 일감부족에 따른 하루벌이를 못하는 경우를 최소화하는 효과가 있다. 구체적으로, 인력업체를 1순위에서 3순위까지 두어 새벽 4시40분~5시20분까지는 1순위 인력업체의 구인정보를 노출하고, 5시20분~5시40분까지는 2순위 인력업체 구인정보, 5시40분~6시00분까지는 3순위 인력업체의 구인정보를 일용직인력근로자가 소지한 스마트폰의 어플리케이션에 노출하여, 업무현장 부족으로 업무현장에 나갈 수 없는 상황을 최소화하는 효과가 있다. 물론 인력업체에서 원하는 인원을 선착순으로 지원하여 구인인원을 달성하면 인력업체에서 더 이상 알림 메시지를 발송하지 않고 구직을 완료하여 구직자를 빠르게 업무현장으로 배치할 수 있다. 이와 같은 방식을 통해 일용직근로자는 보다 안정적인 수입을 창출할 수 있음은 물론, 피로누적이 낮아 업무현장의 안전사고도 예방하는 효과를 볼 수 있다.

한편, 구직자에게 모바일 단말기 어플리케이션으로 승인에 대한 알림 메시지를 전송하기만 하면 구직자가 상기 알림 메시지를 확인했는지 알 수가 없기 때문에, 상기 알림 메시지를 미처 확인하지 못한 구직자가 현장에 나타나지 않게 되고, 이로 인하여 현장에 모인 인원이 부족하게 되어 현장 업무 진행에 차질이 빚어지는 문제가 발생할 수 있다.

이에 따라, 본 발명에서 알림 메시지 확인 요청부(107)는 상기 알림 메시지를 받은 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지에 대한 확인을 요청한다. 이때 알림 메시지에 대한 확인을 하면, '바로 출발; "10분 후 출발", "20 분 후 출발", "30분 후 출발"이라는 푸시 메시지가 자동 생성될 수도 있다.

중개 서비스 완료부(108)는 상기 요청된 알림 메시지에 대해 확인정보를 전송한 구직자의 수를 카운팅하여 상기 일일구인정보의 구인인원을 달성하면, 해당 업무의 중개 서비스를 완료한다.

이와 같이, 본 발명에 따른 구인구직 중개 시스템(100)은 지원신청을 입력받은 구직자들 중에서 승인이 이루어진 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지 확인 요청을 하고, 상기 요청된 알림 메시지에 대한 확인이 이루어지면 해당 구직자의 수를 카운팅하여 구직자의 수를 누적하며, 일일구인정보의 구인인원만큼 구직자의 수가 누적되면 중개를 완료하는 것이다. 따라서 미처 알림 메시지를 보지 못한 구직자로 인하여 현장 업무 진행에 차질을 빚게 되는 것을 막을 수 있는 효과가 있다. 이때 구인업체는 하루 4번까지 무료로 알림 메시지를 전송할 수 있으며 4회 초과시 프로그램 사용료가 발생한다. 또한 구인업체는 각각의 구인업체에서 반경 5km 내의 구직자에게 알림 메시지를 전송하도록 구성할 수 있다. 이는 당일 업무현장에 제시간에 도착하지 못할 만큼 멀리 떨어진 구직자에게 알림 메시지가 전송되는 현상을 방지하기 위함이다. 물론 많은 인력이 필요하여 거리에 상관없이 구직자를 원할 경우 추가적인 프로그램 사용료를 지불하면 거리에 상관없이 구직자에게 알림 메시지를 전송할 수 있다.

한편, 구인업체는 일일구인정보를 등록하는 과정에서 기 인증된 구직정보 데이터베이스(102)에 접속하여 해당 업무에 적격한 자를 검색하고, 상기 검색된 구직자에게 우선적으로 일일구인정보를 제공할 수도 있다. 이를 위해, 본 발명에서 일일구인정보 전송부(105)는 상기 인증된 구직자의 구직정보를 기초로 상기 구인업체의 해당 업무에 적합한 일부 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 우선 전송하며, 상기 일부 구직자로부터 일정 시간 동안 알림 메시지에 대한 확인이 입력되지 않는 경우, 상기 일부 구직자를 제외한 나머지 구직자에게 상기 일일구인정보를 전송한다. 예를 들어, 구인업체가 일일구인으로 적합한 자로 능숙한 설비배관자를 원하는 경우, 일일구인정보의 직종으로 설비배관을 등록한 후, 상기 구인업체가 인증한 구직자들 중에서 설비배관의 10년 이상의 경력을 가지고 있는 베테랑 구직자들을 검색하면 된다. 그리고 나서 구인업체가 상기 검색된 구직자들에게 우선으로 일일구인정보가 노출되도록 설정하면, 구인구직 중개 시스템(100)은 상기 설정된 구직자들 중에서 지원신청을 받은 일부 구직자들에게 일일구인정보를 우선 전송하고, 만약 10분 동안 상기 일부 구직자들로부터 알림 메시지에 대한 확인이 없으면 지원신청한 나머지 구직자들에게 상기 일일구인정보를 전송한다. 해당 업무에 적합한 자를 검색하는 방식은 앞서 설명한 바와 같이 구인업체가 직접 필터링할 수도 있고, 본 구인구직 중개 시스템(100)이 일일구인정보와 구직정보를 매칭하여 매칭률이 높은 순으로 필터링할 수도 있다. 또한 구직자의 업무태도가 불량하거나 인력업체에 피해를 주는 등 이러한 경우가 누적되면 인력업체는 구인구직 중개 시스템(100)에서 이러한 구직자를 불량구직자로 설정할 수 있으며, 구직관련 문자 또는 전화를 보낼 수 없도록 지정할 수 있다. 상기 방법은 하나의 예를 예시한 것으로, 이와 같은 구성 형태에 의하여 제한되는 것은 아니다.

이와 같이, 구인업체가 인증한 구직자들 중에서 해당 일일업무에 적합한 자에게 우선으로 일일구인정보가 노출되도록 함에 따라서, 업무 배치가 보다 효율적으로 이루어질 수 있는 효과가 있다.

한편, 기존에는 구직자가 현장에서 일을 마찬 후 현장 담당자로부터 작업을 완료했다는 작업확인 서명을 받아 두어야 추후 급여가 적게 나오는 경우 구인업체에 물어볼 수 있고, 구인업체 측에서도 구직자가 받은 작업확인서로 급여를 책정할 수 있다. 상기 작업확인 서명이란 일용직근로자가 업무현장에서 일을 마친 후 현장 담당자에게 작업을 완료했다는 싸인을 받게 되는 과정을 말한다.

이에 따라, 본 발명에서 작업완료정보 전송부(109)는 동일 현장에서 일한 구직자들이 작업을 마친 경우, 상기 구직자들 중 특정 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 입력된 현장 담당자의 이름이나 연락처, 싸인 등의 작업완료정보를 수신하여 상기 동일 현장에서 일한 다른 구직자들의 모바일 단말기 어플리케이션으로 전송한다.

작업완료정보 확인 요청부(110)는 상기 현장 담당자의 싸인이 입력된 작업확인서 등의 작업완료정보를 받은 다른 구직자들의 모바일 단말기(20)로부터 수신확인을 요청한다.

즉, 동일한 현장에서 일한 구직자들이 작업을 마친 경우, 대표 구직자(작업반장 또는 팀장) 한 명이 자신의 모바일 단말기 어플리케이션을 통해 현장 담당자로부터 작업을 완료했다는 싸인을 입력 받으면, 상기 대표 구직자의 모바일 단말기(20)에서 구인구직 중개 시스템(100)으로 상기 입력된 싸인정보가 전송되어 구직자가 작업을 완료했다는 것을 알 수 있다. 이와 같이, 작업확인서가 전산으로 자동 처리되므로 구직자가 직접 해당 서류를 구인업체에 전달할 필요가 없으며, 서류 분실의 위험도 없다. 또한, 본 구인구직 시스템(100)은 대표 구직자 한 명이 받은 싸인정보를 수신해서 동일한 현장에서 일한 구직자들의 모바일 단말기(20)로도 싸인정보를 전송하므로, 현장 담당자가 동일한 현장에서 일한 모든 구직자들에게 일일이 싸인을 해주어야 하는 번거로움을 해소시켜주는 효과가 있다. 또, 본 구인구직 시스템(100)은 동일한 현장에서 일한 대표 구직자 외 다른 구직자들로부터 작업확인서를 받았는지 각각 확인 받음에 따라, 작업을 완료했는데도 싸인을 받지 못한 구직자를 쉽게 찾을 수 있다.

한편, 현장에 나가 근로를 하더라도 당일 현장에서 우천 등의 기상악화로 인해 근로시간 8시간을 채우지 못한 경우(업계에서는 이를 '반타작'이라고 함)가 발생할 수 있다. 이에, 본 발명에서는 구직자가 모바일 단말기(20)를 통해 근로한 시간까지를 대상으로 작업 확인을 받을 때, 현장 담당자가 작업확인란에 싸인을 한 시간이 모바일 단말기(20)에 표시되며, 싸인정보와 함께 싸인이 입력된 시간정보가 본 구인구직 중개 시스템(100)으로 전송된다.

<방법에 대한 설명>

본 발명의 일실시예에 따른 모바일 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 방법에 대해서 도 2에 도시된 흐름도를 참조하여 설명하되, 편의상 순서를 붙여 설명한다.

1. 구인정보를 구인정보 데이터베이스에 저장하는 단계< S201 >

구인업체가 데스크톱(10)을 통해 본 구인구직 중개 시스템(도 1 참조, 100)이 구축된 웹사이트에 접속한 후, 회사명, 구인직종 분야, 직종별 1일 급여, 연락처, 위치 등의 구인정보를 입력하여 회원가입을 하면, 이를 수신하여 구인정보 데이터베이스에 저장한다. 상기 구인직종은 건설업, 파출부, 간병인, 도우미, 농수산업, 기타 등을 포함하며 본 발명이 이에 한정되지는 않는다. 또, 본 발명에서는 회원가입 과정에서 구인업체의 사업자등록번호 및 등록허가번호를 입력하고, 핸드폰과 이메일 각각에 인증번호를 부여해서 고유인증번호를 확인한 후 인증이 이루어지도록 한다. 이러한 인증 방식은 핸드폰과 이메일의 허위 기재를 방지하기 위함이며, 적법한 구인업체인지 판단하기 위함이다. 이와 같이 적법한 구인업체에 한해서만 구인등록 폼이 개방된다.

2. 구직정보를 구직정보 데이터베이스에 저장하는 단계< S202 >

구직자로부터 이름, 나이, 연락처, 현 거주지, 이메일, 전문 직종, 경력, 구직을 희망하는 구인업체들의 순위를 포함하는 구직정보를 수신하여 구직정보 데이터베이스에 저장한다. 이를 위해, 구직자는 모바일 단말기(20)를 통해 앱 마켓으로부터 본 구인구직 중개 시스템(100)의 모바일 단말기 어플리케이션을 다운받아 설치하여 실행하고, 상기 구직정보들을 입력하여 회원가입을 한다. 그리고 본 발명은 구직자가 구인정보 데이터베이스에 저장된 구인정보를 검색하여 본인에게 맞는 업무를 찾은 후 지원할 수 있도록 구현한다. 또한 구직자는 본인인 원하는 직종을 선택할 수 있으며, 본 발명에서는 선택할 수 있는 업종의 수를 한정하지 않는다. 구직자가 선택한 업종은 구인정보 데이터베이스(101)에 저장되어 구인업체에서 구직자가 할 수 있는 업종을 쉽게 확인할 수 있도록 구현하는 것이다.

3. 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송하는 단계< S203 >

상기 구인업체로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 실시간 전송하며, 특히 상기 구직자의 모바일 단말기(20)로부터 수신된 구인업체들, 즉 구직자가 지정한 순위를 기초로 순차적으로 구인업체들로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송한다. 그러면, 이를 수신한 구인업체는 구직자의 구직정보를 확인하고, 인증 또는 인증 거부를 하면 된다. 여기서, 상기 인증은 구직자에 대한 업무 적합성을 판단하기 위함이다. 구직자가 업무 태도 및 경력에 문제가 있어 인증을 5회 이상 거절 당하는 경우, 불량 구직자로 분류되어 구직업체에 의해 설정된 기간 동안 본 발명의 중계 시스템을 이용하지 못하도록 차단할 수 있다. 위와 같은 방식으로 구인업체와 구직자의 인증 과정은 완료된다. 그리고 본 발명에서는 인증시, 작업현황에 대한 정보(주소, 위치상세설명, 현장명, 담당자 이름, 연락처, 도착예정시간 등)를 자동으로 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션에 푸시로 전달되도록 구현한다.

4. 구인업체로부터 당일의 일일구인정보를 수신하는 단계< S204 >

상기 단계 S201~S203에서 저장 및 인증된 구인업체의 데스크톱(10)으로부터 당일의 일일구인정보를 수신한다. 즉, 각 실무가 이루어지는 현장 또는 업체가 구인업체로 필요 인력을 의뢰하고, 구인업체는 본 구인구직 중개 시스템(100)에 접속한 데스크톱(10)을 통해 업무현장, 직종, 담당자, 담당자 연락처, 직종별 인원, 현장에 도착해야 하는 시간, 1일 급여 등의 일일구인정보를 입력하면, 이를 구인구직 중개 시스템(100)이 수신한다. 본 발명에서의 구인업체는 주로 일용직근로자를 필요로 하기 때문에 구인구직 중개 시스템(100)은 일일구인정보를 매일 수신한다. 구인업체는 각 업종별로 세부 업종을 설정할 수 있고, 세부업종을 선택하여 해당하는 업종을 수행 할 수 있는 구직자에게 메시지를 전송할 수 있다.

5. 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 일일구인정보를 당일의 특정 시간에 전송하는 단계< S205 >

상기 단계 S203에서 인증이 이루어진 해당 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 당일의 특정 시간에 전송한다. 구체적으로, 이 단계에서는 상기 인증이 이루어지면, 상기 인증 및 상기 수신된 순위에 관한 정보를 기초로 구인업체별 순위를 산출하여 상기 순위별로 구인업체들의 일일구인정보를 순차적으로 전송한다. 여기서, 구직자가 순위를 정한 구인업체에서 상기 구직자의 경력을 확인하고 모두 인증해주지 않을 수 있기 때문에, 인증한 구인업체들 중에서 구직자가 순위를 정한 순서대로 구인업체들의 순위를 산출해야 한다. 즉, 구인구직 중개 시스템(100)은 구직자가 회원가입을 하면서 희망하는 구인업체의 순위를 결정할 수 있도록 하고, 상기 결정한 순위대로 구인업체에 구직자의 인증을 차례대로 요청하며, 상기 요청으로 구직자를 인증한 구인업체들 중에서 구직자가 희망하는 구인업체들의 순서대로 구인업체의 순위를 산출하여, 상기 산출된 순위대로 각 구인업체의 일일구인정보를 구직자에게 다른 시간에 노출되도록 하는 것이다. 예를 들면, 데스크톱(10)을 통해 업무현장의 구인정보 입력이 완료된 후 다음날(익일), 새벽 4시40분(시간은 상황에 따라 조정될 수 있음)부터 1순위로 지정된 구인업체의 구인정보부터 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션에 공개되며, 2, 3순위로 지정된 구인업체의 구인정보도 새벽 6시까지 공개된다. 예를 들면, 구직자에게 1순위 구인업체의 구인정보가 40분간 노출된 후, 2위 구인업체의 구인정보가 20분간(5:20~5:40) 노출되고, 다시 3순위 구인업체의 구인정보가 20분간(5:40~6:00) 노출된다. 상기 방법은 하나의 예를 예시한 것으로, 이와 같은 구성 형태에 의하여 본 발명이 제한되는 것은 아니다.

6. 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 전송하는 단계< S206 >

상기 일일구인정보가 전송된 구직자로부터 지원신청을 입력받아 승인이 이루어지면, 상기 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 전송한다. 상기 승인 방식은 지원신청을 한 구직자의 구인정보를 구인업체에게 알려주어 구인업체가 직접 구인정보를 확인한 후 보다 해당 업무에 적합한 구직자를 승인하도록 하거나, 또는 구인인원 범위 내의 구직자를 순서대로 승인하거나, 또는 구직정보와 구인정보의 매칭을 통해 매칭률이 높은 구직자 순서대로 승인하는 등의 방식으로 구현 가능하다. 구직자들로부터의 지원현황은 구인업체가 본 구인구직 중개 시스템(100)의 웹사이트에 실시간으로 공개되며, 지원한 구직자 중 적합한 자를 선정하여 업무현장에 배치하게 된다. 상기의 절차가 새벽시간에 이루어지는 것은 전날 입력된 정보가 바로 노출되게 되면 작업 중인 일용직근로자들은 정보 검색이 어려운 시간이며, 퇴근 이후 노출하여 지원자가 정해진 경우에는 다음날 업무현장에 도착(출근)하지 못하는 현상이 발생하기 때문이다. 상기의 현상이 발생하는 이유는 고된 육체노동을 하는 근로자가 퇴근 후 일당을 받고 바로 귀가하면 좋으나 동료들과 어울려 저녁식사 겸 술자리를 하는 경우가 많아, 다음 날 근무현장이 정해지더라도 출근을 하지 못하는 사태가 발생하는 빈도가 높기 때문이다. 따라서 새벽 4시가 아닌 40분 정도 더 숙면을 취한 후 일어나 인력업체(구인자)가 아닌 자택에서 업무현장 구인 상황을 검색하고 현장으로 바로 출근할 수 있게 하기 위함이다. 물론, 상기 방법은 하나의 예를 예시한 것으로, 이와 같은 구성 형태에 의하여 본 발명이 제한되는 것은 아니다.

전술한 바와 같이, 본 발명에 구인구직 중개 방법은 구직자가 개인정보와 구직을 희망하는 구인업체를 입력하여 회원가입을 하면, 상기 입력된 구인업체의 단말기로 인증을 요청하여 구직자의 인증이 이루어지도록 하고, 상기 구인업체가 매일 구인정보를 등록하면 상기 인증이 이루어진 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 매일 특정 시간에 해당 구인정보가 노출되도록 하며, 상기 노출된 구인정보를 보고 구직자가 지원하면 이를 승인하여 상기 승인된 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 제공함으로써, 구인업체와 구직자 간의 직접적인 중개가 신속하게 이루어지도록 한다. 이때 구직자는 여러 구인업체에서 알림 메시지를 받을 수 있다. 노출되는 구인정보는 업종, 업무 현장 위치, 급여 등의 정보만 노출되며, 구직자는 전송 받은 알림 메시지에 대한 응답을 할 경우에만 구인업체의 상호, 전화번호를 알 수 있다. 또한 구인업체 역시 구직자가 알림 메시지에 대한 응답을 할 경우에만 어떠한 구직자인지 알 수 있도록 구성할 수 있다. 이때 구직자가 알림 메시지에 대한 응답을 한 경우 프로그램 사용료가 부가될 수 있도록 구성할 수 있다. 이에 따라, 구직자는 이른 새벽(AM 4시)에 일어나 구인업체의 사무실까지 가지 않아도 되며, 자택에서 당일 구직에 성공하고, 근무 시작 시간까지 자택에서 바로 현장으로 이동하여 근무를 하면 된다. 즉, 일용직근로자가 이른 새벽에 일어나야 하는 어려움을 최소화하고, 집에서 인력업체, 인력업체에서 업무 현장으로 이동하는 단계를 거치는 과정을 줄이며, 아울러 이 때 발생하는 교통비 등을 절감할 수 있는 효과가 있다. 또한, 이른 새벽에 일어나 인력업체(구인자)까지 출근하였으나 일이 없어 하루벌이를 하지 못하는 사태를 방지할 수 있으며, 아울러 부족한 수면을 더 잘 취할 수 있고, 이는 곧 피로누적을 예방하여 현장에서 자칫 발생할 수 있는 안전사고를 최소화하는 효과를 가져 온다. 이와 같이, 인력업체는 매일 필요로 하는 구인정보를 손쉽게 등록하고, 이를 구직자에게 알려 효율적인 방식으로 구인구직을 중개할 수 있는 것이다.

본 발명은 상술하였듯이 구인구직 중개 시스템(100)을 통해 구직자와 인력업체간 상호연락 후 업무현장으로 이동하는 것을 궁극적인 목적으로 한다. 그러나 구직자가 경력이 없거나 해당업무에 대한 조언, 주의사항 등에 대한 면담이 필요한 경우도 있을 수 있다. 이러한 경우 인력업체가 구직자에게 안전에 대한 주의사항을 해주지 못한다면 불의의 사고가 생길 수도 있기 때문에 업무현장으로 가기 전에 인력업체에서 면담 후 업무현장에 투입될 수 있도록 구인구직 중개 시스템(100)에서 인력업체에서 면담 후 업무현장으로 투입될 수 있도록 안내문구 또는 팝업을 추가 할 수 있다.

또, 본 발명에 따른 구인구직 중개 방법은 구직자가 회원가입을 하면서 구인업체의 순위를 입력할 수 있도록 하고, 상기 입력된 순위대로 구인업체에 구직자의 인증을 차례대로 요청하고, 인증한 구인업체들 중에서 구직자가 입력한 순위대로 구인업체의 순위를 산출하여, 상기 산출된 순위대로 각 구인업체의 일일구인정보를 구직자에게 다른 시간에 노출되도록 함으로써, 일용직근로자가 특정 한 곳의 인력사무소만을 거래하면서 발생할 수 있는 일감부족에 따른 하루벌이를 못하는 경우를 최소화하는 효과가 있다. 구체적으로, 인력업체를 1순위에서 3순위까지 두어 새벽 4시40분~5시20분까지는 1순위 인력업체의 구인정보를 노출하고, 5시20분~5시40분까지는 2순위 인력업체 구인정보, 5시40분~6시00분까지는 3순위 인력업체의 구인정보를 일용직인력근로자가 소지한 스마트폰의 어플리케이션에 노출하여, 업무현장 부족으로 업무현장에 나갈 수 없는 상황을 최소화하는 효과가 있다. 물론 인력업체에서 원하는 인원을 선착순으로 지원하여 구인인원을 달성하면 인력업체에서 더 이상 알림 메시지를 발송하지 않고 구직을 완료하여 구직자를 빠르게 업무현장으로 배치할 수 있다. 이와 같은 방식을 통해 일용직근로자는 보다 안정적인 수입을 창출할 수 있음은 물론, 피로누적이 낮아 업무현장의 안전사고도 예방하는 효과를 볼 수 있다.

한편, 구직자에게 모바일 단말기 어플리케이션으로 승인에 대한 알림 메시지를 전송하기만 하면 구직자가 상기 알림 메시지를 확인했는지 알 수가 없기 때문에, 상기 알림 메시지를 미처 확인하지 못한 구직자가 현장에 나타나지 않게 되고, 이로 인하여 현장에 모인 인원이 부족하게 되어 현장 업무 진행에 차질이 빚어지는 문제가 발생할 수 있다.

이에 따라, 본 발명에서는 아래와 같은 단계들을 수행한다.

7. 알림 메시지에 대한 확인을 요청하는 단계< S207 >

상기 단계 S206에서 알림 메시지를 받은 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 알림 메시지에 대한 확인을 요청한다. 이때 알림 메시지에 대한 확인을 하면 "바로 출발", "10분 후 출발", "20분 후 출발", "30분 후 출발"이라는 푸시 메시지가 자동 생성될 수도 있다.

8. 해당 업무의 중개 서비스를 완료하는 단계< S208 >

상기 단계 S207에서 요청된 알림 메시지에 대해 확인정보를 전송한 구직자의 수를 카운팅하여 상기 일일구인정보의 구인인원을 초과하면, 해당 업무의 중개 서비스를 완료한다.

이와 같이, 본 발명에 따른 구인구직 중개 방법은 지원신청을 입력받은 구직자들 중에서 승인이 이루어진 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지 확인 요청을 하고, 상기 요청된 알림 메시지에 대한 확인이 이루어지면 해당 구직자의 수를 카운팅하여 구직자의 수를 누적하며, 일일구인정보의 구인인원만큼 구직자의 수가 누적되면 중개를 완료하는 것이다. 따라서 미처 알림 메시지를 보지 못한 구직자로 인하여 현장 업무 진행에 차질을 빚게 되는 것을 막을 수 있는 효과가 있다. 이때 구인업체는 하루 4번까지 무료로 알림 메시지를 전송할 수 있으며 4회 초과시 프로그램 사용료가 발생한다. 또한 구인업체는 각각의 구인업체에서 반경 5km 내의 구직자에게 알림 메시지를 전송하도록 구성할 수 있다. 이는 당일 업무현장에 제시간에 도착하지 못할 만큼 멀리 떨어진 구직자에게 알림 메시지가 전송되는 현상을 방지하기 위함이다. 물론 많은 인력이 필요하여 거리에 상관없이 구직자를 원할 경우 추가적인 프로그램 사용료를 지불하면 거리에 상관없이 구직자에게 알림 메시지를 전송할 수 있다.

한편, 구인업체는 일일구인정보를 등록하는 과정에서 기 인증된 구직정보 데이터베이스(102)에 접속하여 해당 업무에 적격한 자를 검색하고, 상기 검색된 구직자에게 우선적으로 일일구인정보를 제공할 수도 있다.

이를 위해, 본 발명에서 상기 단계 S205단계에서는 상기 단계 S203에서 인증된 구직자의 구직정보를 기초로 상기 구인업체의 해당 업무에 적합한 일부 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 우선 전송하며, 상기 일부 구직자로부터 일정 시간 동안 알림 메시지에 대한 확인이 입력되지 않는 경우, 상기 일부 구직자를 제외한 나머지 구직자에게 상기 일일구인정보를 전송한다< S209 >. 예를 들어, 구인업체가 일일구인으로 적합한 자로 능숙한 설비배관자를 원하는 경우, 일일구인정보의 직종으로 설비배관을 등록한 후, 상기 구인업체가 인증한 구직자들 중에서 설비배관의 10년 이상의 경력을 가지고 있는 베테랑 구직자들을 검색하면 된다. 그리고 나서 구인업체가 상기 검색된 구직자들에게 우선으로 일일구인정보가 노출되도록 설정하면, 구인구직 중개 시스템(100)은 상기 설정된 구직자들 중에서 지원신청을 받은 일부 구직자들에게 일일구인정보를 우선 전송하고, 만약 10분 동안 상기 일부 구직자들로부터 알림 메시지에 대한 확인이 없으면 지원신청한 나머지 구직자들에게 상기 일일구인정보를 전송한다. 해당 업무에 적합한 자를 검색하는 방식은 앞서 설명한 바와 같이 구인업체가 직접 필터링할 수도 있고, 본 구인구직 중개 시스템(100)이 일일구인정보와 구직정보를 매칭하여 매칭률이 높은 순으로 필터링할 수도 있다. 또한 구직자의 업무태도가 불량하거나 인력업체에 피해를 주는 등 이러한 경우가 누적되면 인력업체는 구인구직 중개 시스템(100)에서 이러한 구직자를 불량구직자로 설정할 수 있으며, 구직관련 문자 또는 전화를 보낼 수 없도록 지정할 수 있다. 상기 방법은 하나의 예를 예시한 것으로, 이와 같은 구성 형태에 의하여 제한되는 것은 아니다.

이와 같이, 구인업체가 인증한 구직자들 중에서 해당 일일업무에 적합한 자에게 우선으로 일일구인정보가 노출되도록 함에 따라서, 업무 배치가 보다 효율적으로 이루어질 수 있는 효과가 있다.

본 발명의 일실시예에 따른 모바일 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 방법은 다양한 컴퓨터 수단을 통하여 수행될 수 있는 프로그램 명령 형태로 구현되어 컴퓨터 판독 가능 매체에 기록될 수 있다. 상기 컴퓨터 판독 가능 매체는 프로그램 명령, 데이터 파일, 데이터 구조 등을 단독으로 또는 조합하여 포함할 수 있다. 상기 매체에 기록되는 프로그램 명령은 본 발명을 위하여 특별히 설계되고 구성된 것들이거나 컴퓨터 소프트웨어 당업자에게 공지되어 사용 가능한 것일 수도 있다. 컴퓨터 판독 가능 기록 매체의 예에는 하드 디스크, 플로피 디스크 및 자기 테이프와 같은 자기 매체(magnetic media), CD-ROM, DVD와 같은 광기록 매체(optical media), 플롭티컬 디스크(floptical disk)와 같은 자기-광 매체(magneto-optical media), 및 롬(ROM), 램(RAM), 플래시 메모리 등과 같은 프로그램 명령을 저장하고 수행하도록 특별히 구성된 하드웨어 장치가 포함된다. 프로그램 명령의 예에는 컴파일러에 의해 만들어지는 것과 같은 기계어 코드뿐만 아니라 인터프리터 등을 사용해서 컴퓨터에 의해서 실행될 수 있는 고급 언어 코드를 포함한다. 상기된 하드웨어 장치는 본 발명의 동작을 수행하기 위해 하나 이상의 소프트웨어 모듈로서 작동하도록 구성될 수 있으며, 그 역도 마찬가지이다.

이상의 설명은 본 발명의 기술 사상을 예시적으로 설명한 것에 불과한 것으로서, 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 본 발명의 본질적인 특성에서 벗어나지 않는 범위에서 다양한 수정 및 변형이 가능할 것이다. 따라서, 본 발명에 개시된 실시예들은 본 발명의 기술 사상을 한정하기 위한 것이 아니라 설명하기 위한 것이고, 이러한 실시예에 의하여 본 발명의 기술 사상의 범위가 한정되는 것은 아니다. 본 발명의 보호 범위는 아래의 청구범위에 의하여 해석되어야 하며, 그와 동등한 범위 내에 있는 모든 기술 사상은 본 발명의 권리범위에 포함되는 것으로 해석되어야 할 것이다.

Claims (11)

1. 구인업체로부터 구인정보를 수신하여 저장하는 구인정보 데이터베이스;
   구직자로부터 구직정보를 수신하여 저장하는 구직정보 데이터베이스;
   상기 구인업체로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송하는 인증요청정보 전송부;
   상기 구인업체로부터 당일의 일일구인정보를 수신하는 일일구인정보 수신부;
   상기 인증이 이루어진 해당 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 당일의 특정 시간에 전송하는 일일구인정보 전송부; 및
   상기 일일구인정보가 전송된 구직자로부터 지원신청을 입력받아 승인이 이루어지면, 상기 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 전송하는 알림 메시지 전송부
2. 제1항에 있어서,
   상기 일일구인정보 전송부는,
   상기 인증된 구직자의 구직정보를 기초로 상기 구인업체의 해당 업무에 적합한 일부 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 우선 전송하며,
   상기 일부 구직자로부터 일정 시간 동안 알림 메시지에 대한 확인이 입력되지 않는 경우, 상기 일부 구직자를 제외한 나머지 구직자에게 상기 일일구인정보를 전송하는 것
   을 특징으로 하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템.
3. 제1항에 있어서,
   상기 어플리케이션은
   구직자가 원하는 업종을 선택할 수 있는 선택 수단을 포함하여 구직자가 선택한 정보를 상기 구인정보 데이터베이스에 저장하는 것을 특징으로 하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템.
4. 제1항에 있어서,
   상기 구직정보 데이터베이스는,
   상기 구직자로부터 구직을 희망하는 구인업체들의 순위를 수신하여 저장하며,
   상기 인증요청정보 전송부,
   상기 순위를 기초로 순차적으로 구인업체들로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송하고,
   상기 일일구인정보 전송부는,
   상기 인증이 이루어지면, 상기 인증 및 상기 수신된 순위에 관한 정보를 기초로 구인업체별 순위를 산출하여 상기 순위별로 구인업체들의 일일구인정보를 순차적으로 전송하는 것
   을 특징으로 하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템.
5. 제1항에 있어서,
   동일 현장에서 일한 구직자들이 작업을 마친 경우, 상기 구직자들 중 특정 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 입력된 작업완료정보를 상기 동일 현장에서 일한 다른 구직자들의 모바일 단말기 어플리케이션으로 전송하는 작업완료정보 전송부
   를 더 포함하는 것을 특징으로 하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 시스템.
6. (a) 구인업체로부터 구인정보를 수신하여 구인정보 데이터베이스에 저장하는 단계;
   (b) 구직자로부터 구직정보를 수신하여 구직정보 데이터베이스에 저장하는 단계;
   (c) 상기 구인업체로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송하는 단계;
   (d) 상기 구인업체로부터 당일의 일일구인정보를 수신하는 단계;
   (e) 상기 인증이 이루어진 해당 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 당일의 특정 시간에 전송하는 단계; 및
   (f) 상기 일일구인정보가 전송된 구직자로부터 지원신청을 입력받아 승인이 이루어지면, 상기 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 알림 메시지를 전송하는 단계
   를 포함하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 방법.
7. 제6항에 있어서,
   상기 (e)단계에서는,
   상기 인증된 구직자의 구직정보를 기초로 상기 구인업체의 해당 업무에 적합한 일부 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 상기 일일구인정보를 우선 전송하며,
   상기 일부 구직자로부터 일정 시간 동안 알림 메시지에 대한 확인이 입력되지 않는 경우, 상기 일부 구직자를 제외한 나머지 구직자에게 상기 일일구인정보를 전송하는 것
   을 특징으로 하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 방법.
8. 제6항에 있어서,
   상기 어플리케이션은
   구직자가 원하는 업종을 선택할 수 있는 선택 수단을 포함하여 구직자가 선택한 정보를 상기 구인정보 데이터베이스에 저장하는 것을 특징으로 하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 방법.
9. 제6항에 있어서,
   상기 구직정보 데이터베이스는,
   상기 구직자로부터 구직을 희망하는 구인업체들의 순위를 수신하여 저장하며,
   상기 (c)단계에서는,
   상기 순위를 기초로 순차적으로 구인업체들로 상기 구직자의 인증을 요청하는 인증요청정보를 전송하고,
   상기 (e)단계에서는,
   상기 인증이 이루어지면, 상기 인증 및 상기 수신된 순위에 관한 정보를 기초로 구인업체별 순위를 산출하여 상기 순위별로 구인업체들의 일일구인정보를 순차적으로 전송하는 것
   을 특징으로 하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 방법.
10. 제6항에 있어서,
    동일 현장에서 일한 구직자들이 작업을 마친 경우, 상기 구직자들 중 특정 구직자의 모바일 단말기 어플리케이션으로 입력된 작업완료정보를 상기 동일 현장에서 일한 다른 구직자들의 모바일 단말기 어플리케이션으로 전송하는 단계
    를 더 포함하는 것을 특징으로 하는 모바일 단말기 어플리케이션을 이용한 구인구직 중개 방법.
11. 제6항 내지 제10항 중 어느 한 항의 방법을 실행하기 위한 프로그램이 기록되어 있는 것을 특징으로 하는 컴퓨터에서 판독 가능한 기록매체.

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