KR102368873B1 - 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법 - Google Patents

기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법 Download PDF

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Abstract

본 발명은 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법에 관한 것으로, 지자체서버로부터 사회복지서비스의 필요가 있는 클라이언트 정보를 수령하는 경우 지역내 기업과 사회복지사들에게 해당 정보를 통지하고 지역내 기업이 메인서버에서 추천하는 사회복지사를 직접 고용하도록 하여 지역내 기업은 직접 참여를 통한 기부에 대한 명확도를 높일 수 있으며, 사회복지사는 일정 기간 고용안정을 받을 수 있도록 하는 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법에 관한 것으로, 본 발명은 소정 지역기반 내에 위치하여 클라이언트 정보를 확인하여 사회복지사에 대한 지급가능임금정보를 메인서버에 전송하고 사회복지사를 고용 후 지급가능임금임금을 송금하는 지역기업단말, 소정 지역기반 내에 위치하여 클라이언트에게 사회복지서비스 제공을 희망하고 클라이언트 정보를 수령 후 희망임금정보를 제공하는 지역사회복지사단말 및 클라이언트 정보를 저장하며, 클라이언트에게 제공할 사회복지서비스 예산을 책정하여 지역기업단말 및 지역사회복지사단말에 클라이언트 정보를 제공하며, 지역기업단말로부터 고용확인 및 지급가능임금이 입금되는 경우 사회복지서비스 제공 완료 확인 후 임금을 지급하는 메인서버 및 상기 메인서버에 지역 클라이언트를 정보를 제공하고 클라이언트에 대한 사회복지서비스가 완료되었는지 여부를 확인하는 지자체서버를 포한하는 것을 특징으로 한다.

Description

기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법{System providing social welfare service by employ social worker and method thereof}
본 발명은 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법에 관한 것으로, 지자체서버로부터 사회복지서비스의 필요가 있는 클라이언트 정보를 수령하는 경우 지역내 기업과 사회복지사들에게 해당 정보를 통지하고 지역내 기업이 메인서버에서 추천하는 사회복지사를 직접 고용하도록 하여 지역내 기업은 직접 참여를 통한 기부에 대한 명확도를 높일 수 있으며, 사회복지사는 일정 기간 고용안정을 받을 수 있도록 하는 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법에 관한 것이다.
최근 들어 각국마다 복지에 대한 관심 및 비용은 점점 확대되고 있는 추세이지만 실제로 정부 차원의 복지만으로 사회복지서비스를 필요로 하는 모든 이들에게 적절한 시점에서 만족스러운 혜택을 부여할 수 없는 현실이다.
그리고 종래의 사회복지서비스는 행정기관에서 지역주민의 신청을 받아 그 대상이 지원 대상인지를 심사한 후 기편선성 예산에 맞추어 지원을 하다 보니 예산을 초과하거나 또는 스스로 신청하지 못하는 경우 실제 사회복지서비스를 필요로 하는 수혜 대상자들에게 정부차원의 검토 및 지원이 이루어지지 못하는 결과를 초래하고 있다.
더욱이, 기존의 사회복지서비스 시스템이 체계적으로 관리되어 있지 않으며 예산을 통한 기획으로 지원되는 시스템이어서 1회성에 그치거나 또는 지원 대상의 조건이 바뀌는 경우 그 혜택을 지속적으로 받지 못하는 문제점도 있으며, 또한 정기적인 사회복지서비스를 제공받지 못하므로 수혜자들에게 많은 불편함을 초래하고 있는 실정이다.
한편, 사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕고 지원하는 전문 자격사로서, 사회적, 개인적 문제로 어려움에 처한 수혜대상자를 만나 그들이 처한 상황과 문제를 파악하고, 문제를 처리, 해결하는 데 필요한 방안을 찾기 위해 관련 자료를 수집, 분석하여 대안을 제시하는 역할을 한다. 특히 사회복지사는 재정적 보조, 법률적 조언 등 의뢰인이 필요로 하는 각종 사회복지프로그램을 기획, 시행, 평가하며, 공공복지 서비스의 전달을 위한 대상자 선정작업, 복지조치, 급여, 생활지도 등을 하게 된다.
이러한 사회복지사는 소정 교육 및 실습을 통해 사회복지사 3급, 사회복지사 2급, 사회복지사 1급, 정신보건사회복지사 2급, 정신보건사회복지사 1급 등 다양한 자격증을 취득할 수 있다. 최근들어 사회복지에 대한 관심이 점점 증대되면 이러한 사회복지와 관련된 자격증 소유자들이 점점 늘어나면서 전문 사회복지사들의 활동이 적극적으로 증대되고는 있으나 그 수요가 민간단체 또는 정부차원에 진행되는 소수의 일자리만이 제공되고 있는 것이 현실이다. 따라서 이러한 사회복지와 관련된 전문 자격증 소유자들이 적극적인 역할을 할 수 있도록 하며, 사회복지서비스를 필요로 하는 수혜자들에게 전문 자격사의 사회복지서비스를 받을 수 있도록 하는 사회적 시스템이 요구 되어지고 있다.
대한민국 공개특허공보 제10-2016-0121129호(2016.10.19) 대한민국 공개특허공보 제10-2011-0137525호(2011.12.23) 대한민국 공개특허공보 제10-2001-0024781호(2002.11.16)
본 발명은 상기와 같은 문제점을 해결하기 위해 안출된 것으로서, 우선 지역내 위치한 기업과 사회복지사들간이 네트워크를 형성하고 지역내 사회복지서비스가 필요한 클라이어트를 발견하는 기업이 사회복지사를 직접 고용하도록 하여 고용된 사회복지사를 통해 지역 기반내 클라이언트가 전문적이 사회복지서비스를 제공받을 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
또한, 사회복지서비스가 필요한 클라이언트를 발견한 경우 지속적인 사회복지서비스를 받을 수 있도록 클라이언트에게 필요한 사회복지사 고용에 따른 예산을 사전에 확보할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
또한, 지역 기업들로부터 사회복지사들의 고용을 확정하는 경우 해당 임금을 사전에 기부하도록 함으로서 사회복지사들의 안정적인 고용 형태가 이루어질 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
또한, 현 제도권내에 있는 사회복지서비스가 필요한 클라이언트뿐만 아니라 제도권외에 있는 클라이언트를 발견하고, 그 클라이언트를 위한 예산을 지역기업으로부터 기부를 받을 수 있도록 하여 지역내 제도권외 클라이언트에 대해서도 적절한 구호조치가 이루어질 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
또한, 지역내 기업들의 사회복지에 대한 관심을 증가시키며, 사회복지사들의 고용을 증진하여 지역내 경제 활성화를 도모할 수 있을 뿐만 아니라 지역 기업은 자신이 후원하는 클라어인트를 인지하도록 하고 사회복지사를 직접 고용함으로써 기업의 후원금의 활용처 및 활용여부에 대해 명확하게 할 수 있으며, 또한 사회복지사의 고용에 따른 각종 세제혜택을 받을 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
상기의 목적을 달성하기 위해 본 발명은 소정 지역기반 내에 위치하여 클라이언트 정보를 확인하여 사회복지사에 대한 지급가능임금정보를 메인서버에 전송하고 사회복지사를 고용 후 지급가능임금임금을 송금하는 지역기업단말, 소정 지역기반 내에 위치하여 클라이언트에게 사회복지서비스 제공을 희망하고 클라이언트 정보를 수령 후 희망임금정보를 제공하는 지역사회복지사단말 및 클라이언트 정보를 저장하며, 클라이언트에게 제공할 사회복지서비스 예산을 책정하여 지역기업단말 및 지역사회복지사단말에 클라이언트 정보를 제공하며, 지역기업단말로부터 고용확인 및 지급가능임금이 입금되는 경우 사회복지서비스 제공 완료 확인 후 임금을 지급하는 메인서버 및 상기 메인서버에 지역 클라이언트를 정보를 제공하고 클라이언트에 대한 사회복지서비스가 완료되었는지 여부를 확인하는 지자체서버를 포함한다.
또한, 메인서버는 상기 지역기업단말과 상기 지역사회복지사단말로부터 수신한 지역기업의 정보 및 지역사회복지사의 정보를 저장하고, 지자체서버로부터 클라이언트의 사회복지서비스제공을 요청을 받는 경우 클라이언트 정보를 저장하고 상기 지역기업단말과 상기 지역사회복지사단말에 클라이언트정보 및 예상임금정보를 제공하는 관리부, 상기 지자체서버로부터 클라이언트의 사회복지서비스제공 요청을 받은 경우 클라이언트의 사회복지서비스 수준 및 기간에 따른 사회복지사의 예상임금을 책정하는 예산부, 상기 지역기업단말과 지역사회복지사단말로부터 각각 수신한 지급가능임금정보와 희망임금정보를 매칭하여 지역기업단말에게 복수의 지역사회복지사의 정보를 제공하는 매칭부, 상기 지역기업단말(로부터 지급가능임금을 요청하여 수령하고 지역사회복지사단말로부터 사회복지서비스 제공 완료 후 임금 지급 요청이 있는 경우 사회복지사임금을 제공하는 임금정산부, 상기 관리부로부터 지역기업에 대한 정보의 저장 요청이 있는 경우 지역기업정보를 저장하는 지역기업데이터베이스, 상기 관리부로부터 지역사회복지사에 대한 정보의 저장 요청이 있는 경우 지역사회복지사정보를 저장하는 지역사회복지사데이터베이스 및 상기 관리부로부터 클라이언트에 대한 정보의 저장 요청이 있는 경우 클라이언트정보를 저장하는 클라이언트데이터베이스를 포함한다.
한편, 지역기업단말과 지역사회복지사단말은 메인서버의 요청에 따라 지역기업 및 지역사회복지사 정보를 입력하는 단계, 상기 메인서버는 지자체서버로부터 사회복지서비스 제공이 필요한 클라이언트정보를 수령하여 저장하는 단계, 상기 메인서버는 클라이언트정보를 수령하는 경우 클라이언트의 사회복지서비스 수준 및 기간에 따른 사회복지사의 예상 임금을 책정하는 단계, 상기 메인서버는 클라이언트 정보 및 예상 임금 정보를 상기 지역기업단말(100) 및 상기 지역사회복지사단말에 제공하는 단계, 상기 메인서버는 상기 지역기업단말 및 상기 지역사회복지사단말로부터 각 지급가능임금 및 희망임금 정보를 수령하는 단계, 상기 메인서버는 수령한 지급가능임금 및 희망임금 정보를 기준으로 복수의 지역사회복지사를 매칭하고, 매칭된 지역사회복지사 정보를 지역기업단말로 제공하는 단계, 상기 지역기업단말은 제공된 복수의 지역사회복지사 정보 중 어느 하나를 선택하여 상기 메인서버에 고용 확정을 통지하고, 지급가능임금을 송금하는 단계, 상기 메인서버는 상기 지역기업단말로부터 지급가능임금의 송금을 확인한 경우 고용 확정된 상기 지역사회복지사단말과 지자체서버에 고용확정을 통지하는 단계 및 상기 메인서버는 지자체서버로부터 사회복지사의 사회복지서비스의 제공을 확인하고 사회복지사임금을 지급하는 단계를 포함한다.
본 발명의 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법에 따르면, 지역내 위치한 기업과 사회복지사들간이 네트워크를 형성하고 지역내 사회복지서비스가 필요한 클라이어트를 발견하는 기업이 사회복지사를 직접 고용하도록 하여 고용된 사회복지사를 통해 클라이언트가 전문적인 사회복지서비스를 제공받을 수 있도록 하여 지역내 정부 차원의 지원이 어려운 경우에도 사회복지서비스를 제공 받을 수 있도록 하는 효과가 있으며, 또한 지역내 기업이 기부 문화를 활성화하고, 지역내 사회복지사들의 고용을 도모할 수 있는 효과가 있다.
또한, 클라이언트가 지속적인 사회복지서비스를 받을 수 있도록 사전에 사회복지사 고용을 위한 예산을 편성하도록 하고, 이를 지역 기업들에게 해당 예산액을 알려 준 후 기업이 부담할 수 있는 금액을 확인하여 사회복지서비스가 지속적으로 이루어질 수 있도록 하는 효과가 있다.
또한, 사회복지사 고용에 따른 임금을 지역 기업들로부터 고용과 동시에 기탁하도록 하여 사회복지사들의 안정적이 고용형태를 유지할 수 있는 효과가 있다.
또한, 현 제도권내에 있는 사회복지서비스가 필요한 클라이언트뿐만 아니라 제도권외에 있는 클라이언트를 발견하고, 그 클라이언트를 위한 예산을 지역기업으로부터 기부를 받을 수 있도록 하여 지역내 제도권외 클라이언트에 대해서도 적절한 구호조치가 이루어질 수 있도록 하여 지역내 클라이언트에 신속하면서도 폭넓게 사회복지서비스를 제공할 수 있는 효과가 있다.
또한, 지역내 기업들의 사회복지에 대한 관심을 증가시키며, 사회복지사들의 고용을 증진하여 지역내 경제 활성화를 도모할 수 있을 뿐만 아니라 지역 기업은 자신이 후원하는 클라어인트를 인지하도록 하고 사회복지사를 직접 고용함으로써 기업의 후원금의 활용처 및 활용여부에 대해 명확하게 할 수 있으며, 또한 사회복지사의 고용에 따른 각종 세제혜택을 받을 수 있도록 하는 효과가 있다.
도 1은 본 발명에 일 실시예에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템을 설명하기 위한 도면이다.
도 2는 본 발명의 메인서버의 구성을 설명하기 위한 도면이다.
도 3은 본 발명에 일 실시예에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공방법을 설명하기 위한 도면이다.
본 발명의 이점 및/또는 특징, 그리고 그것들을 달성하는 방법은 첨부되는 도면과 함께 상세하게 후술되어 있는 실시예들을 참조하면 명확해질 것이다. 그러나, 본 발명은 이하에서 개시되는 실시예들에 한정되는 것이 아니라 서로 다른 다양한 형태로 구현될 것이며, 단지 본 실시예들은 본 발명의 개시가 완전하도록 하며, 본 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자에게 발명의 범주를 완전하게 알려주기 위해 제공되는 것이며, 본 발명은 청구항의 범주에 의해 정의될 뿐이다. 명세서 전체에 걸쳐 동일 참조 부호는 동일 구성요소를 지칭한다.
이하에서는 본 발명에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법에 관한 바람직한 실시예를 첨부된 도면을 참조하여 상세하게 설명한다.
도 1은 본 발명에 일 실시예에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템을 설명하기 위한 도면이다. 도 2는 본 발명의 메인서버의 구성을 설명하기 위한 도면이다. 도 3은 본 발명에 일 실시예에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공방법을 설명하기 위한 도면이다.
도 1 및 2를 참조하면 본 발명에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템은 지역기업단말(100), 지역사회복지사단말(200), 메인서버(300) 및 지자체서버(400)를 포함한다.
지역기업단말(100)은 소정 지역기반내에 위치하여 지역 사회복지사를 직접 고용하여 클라이언트에게 사회복지서비스 제공을 희망하는 기업의 단말로서, 메인서버(300)에 네트워크 또는 이동통신을 이용하여 접속한 후 기업별 계정을 생성하고 로그인을 할 수 있는 모든 단말장치를 포함한다. 여기에서 클라이언트(Client)란 실제 사회복지서비스를 받고 있는 수혜 대상자를 의미하나 본 발명에서는 사회복지서비스가 필요로 하는 수혜가 필요하거나 수혜를 받기 위해 신청한 대상자를 포함하며, 개인 또는 법인을 포함한 단체 일수도 있다. 또한, 지역기업단말(100)은 메인서버(300)로부터 지역내 사회복지서비스를 필요로 하는 클라이언트 정보 및 예산을 수신하는 경우 해당 클라이언트를 위한 사회복지사 채용을 위한 지급가능임금정보를 제공한다.
지역기업단말(100)은 해당 지역내 복수의 기업으로서 한 명의 클라이언트에 대한 예산 중 일부를 분담하여 지급가능임금정보로 기재하여 메인서버(300)에 제공할 수도 있다. 그리고 지역기업단말(100)은 메인서버(300)로부터 복수의 추천 사회복지사에 대한 정보를 수령할 수 있는데 제공된 사회복지사 정보를 확인한 후 클라이언트에게 적절한 사회복지사를 선택하여 최종 고용 여부를 메인서버(300)에 통지하고 메인서버(300) 지급하기로한 지급가능임금을 송금한다.
지역사회복지사단말(200)은 지역에 소정 지역기반내에 위치하여 지역 클라이언트에게 사회복지서비스를 제공하자는 하는 지역사회복지사의 단말로서, 메인서버(300)에 네트워크 또는 이동통신을 이용하여 접속한 후 개인별 계정을 생성하고 로그인을 할 수 있는 모든 단말장치를 포함한다. 지역사회복지사는 지역사회복지사단말(200)을 통해 메인서버에 개인의 이력정보를 입력할 수 있으며, 메인서버(300)로부터 클라이언트 정보를 수령한 후 클라이언트에게 제공할 사회복지서비스 제공시 자신의 적정 임금을 책정한 후 메인서버(300)에 전송하며, 메인서버(300)는 지역기업단말(100)로부터 사회복지사의 고용 확정을 통지받는 경우 지역사회복지사단말(200)로 고용 확정 안내를 발신한다.
메인서버(300)는 지자체서버(400)으로부터 수신한 클라이언트 정보를 저장하며, 클라이언트에게 제공할 사회복지서비스 예산을 책정하여 지역기업단말(100) 및 지역사회복지사단말(200)에 클라이언트 정보를 제공하며, 지역기업단말(100)로부터 고용확인 및 지급가능임금이 입금되는 경우 사회복지서비스 제공 완료 확인 후 임금을 지급한다. 도 2를 참조하면 메인서버(300)는 관리부(310), 예산부(320), 매칭부(330), 임금정산부(340), 지역기업데이터베이스(350), 지역사회복지사데이터베이스(350) 및 클라이언트데이터베이스(360)를 포함한다.
우선 관리부(310)는 지역기업단말(100)과 상기 지역사회복지사단말(200)로부터 수신한 지역기업의 정보 및 지역사회복지사의 정보를 각 지역기업데이터베이스(350)와 지역사회복지사데이터베이스(360)에 저장한다. 또한, 지자체서버(400)로부터 클라이언트의 사회복지서비스제공을 요청을 받는 경우 해당 클라이언트의 정보를 클라이언트데이터베이스(370)에 저장하게 된다. 그리고 지역기업단말(100)과 상기 지역사회복지사단말(200)로 클라이언트의 정보를 제공하게 되는데, 이때 후술하는 예산부(320)에서 책정되는 예상임금정보도 함께 지역기업단말(100)과 지역사회복지사단말(200)에 전송하게 된다.
본 발명에 따라 예상임금정보를 지역기업단말(100)과 지역사회복지사단말(200)로 전송함으로서 기업이 부담하여야 하는 금액을 고지할 수 있는 효과가 있으며, 사회복지사는 해당 사회복지서비스에 대한 임금이 적정하게 책정되어 있는지를 사전에 알 수 있는 효과가 있다. 또한, 관리부(310)는 지역기업단말(100)로부터 특정 사회복지사의 고용을 확인하는 경우 해당 지역사회복지사단말(200)과 지자체서버(400)으로 고용 확인을 통지한다.
예산부(320)는 지자체서버(400)로부터 클라이언트의 사회복지서비스제공 요청을 받는 경우 사회복지서비스의 기간 및 범위를 산정하여 사회복지사에게 제공할 적정 예상임금을 산정하게 된다. 이때 예상임금은 장애급수, 신체장애의 정도, 정신장애의 정도, 일 필요시간 및 사회복지서비스의 제공 기간 등을 고려하여 책정하게 된다.
매칭부(330)는 관리부(310)에서 제공한 클라이언트 정보를 확인 한 지역기업단말(100)과 지역사회복지사단말(200)로부터 각각 지급가능임금정보와 희망임금정보를 수신한다. 지역기업단말(100)로부터 수신한 지급가능임금정보는 지역내 기업이 클라이언트에 대한 기부가능금액으로서 예산부(320)에서 책정한 예상임금 전부일 필요는 없다.
본 발명에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템은 하나의 클라이언트에 필요한 예상임금에 대해 복수의 기업이 협력하여 지원이 가능하므로 하나의 기업이 예상임금의 일부만을 지급할 수 있음을 물론이다. 다만, 이러한 경우 사회복지사에 대한 고용확인은 지급가능임금정보를 제공한 지역기업단말(100) 중 가장 최선으로 지급가능임금정보를 메인서버(300)에 전송하거나 가장 많은 액수의 지급가능임금정보를 제공한 지역기업단말(100)을 통해 최종 고용 확인을 할 수 있을 것이다.
그리고 지역사회복지사단말(200)로부터 수신한 희망임금정보는 사회복지사가 클라이언트 정보를 통해 자신이 해당 클라이언트에게 사회복지서비스를 제공하는 경우 임금으로 받고자 하는 금액이다. 매칭부(330)는 우선 기존의 유사한 사회복지서비스를 기초로 희망임금을 보내온 사회복지사정보 중 사회복지사와 클라이언트의 위치, 클라이언트가 요구되는 사회복지서비사사항, 사회복지사의 경력을 기초로 1차 사회복지사를 선택한 후 지역사회복지사단말(200)로부터 수신된 희망임금정보 기초로 예상임금과 가장 근접된 희망임금정보를 발신한 복수의 사회복지사를 매칭한 후 매칭된 사회복지사 정보를 지역사회복지사데이터베이스(350)로부터 출력하여 전송하게 된다.
임금정산부(340)는 지역기업단말(100)로부터 특정 사회복지사의 고용을 통지 받은 경우 지역기업단말(100)로 지급가능임금 송금을 요청하여 수령한다. 그리고 지역사회복지사단말(200)로부터 일정 기간 사회복지서비스 제공 완료 후 임금 지급 요청이 있는 경우 지역기업단말(100)로부터 기 송금된 임금을 사회복지사가 지정한 계좌를 통해 임금을 제공하게 된다.
그리고 임금이 지급된 경우 지역기업단말(100)로 해당 임금이 지급된 것을 통지하고 임금에 대한 비용 처리를 위해 각종 임금 지급 자료를 발송한다. 이때 사회복지사가 지정한 계좌에 임금을 지급하기 전에 메인서버(300)는 지자체서버(400)로부터 해당 사회복지사로부터 클라이언트가 적절한 사회복지서비스가 제공되었음을 확인하는 경우에 한해 임금을 지급하게 된다. 지자체서버(400)는 해당 클라이언트가 지정된 사회복지사로부터 적절한 사회복지서비스를 받았는지를 확인하여 메인서버(300)에 통지하거나 또는 클라이언트와 인접한 지역주민단말(500)로부터 사회복지사로부터 적절한 사회복지서비스를 받았는지를 정보를 수신하여 메인서버(300)에 통지할 수 있다.
지역기업데이터베이스(350), 지역사회복지사데이터베이스(360) 및 클라이언트데이터베이스(370)는 관리부(310)를 통해 수신된 지역기업, 지역사회복지사 및 클라이언트에 대한 정보를 저장한다.
지자체서버(400)는 지역 기반에 위치한 클라이언트를 발견하고 클라이언트에 대한 정보를 메인서버(300)에 제공한다. 본 발명의 시스템은 지자체서버(400)를 통해 검색되었나 또는 클라이언트가 지자체서버(400)에 신청하는 클라이언트를 포함한다. 따라서, 제도권내에서 사회복지서비스를 받는 클라이언트 중 현 제도권내에서 추가적인 사회복지서비스가 불가능한 경우 해당 클라이언트 정보를 메인서버(300)에 제공한다.
또한, 지자체서버(400)는 지역주민단말(500)과 네트워크 또는 이동통신망으로 연결될 수 있으며, 지역주민단말(500)은 지자체서버(400)에 긴급 사회복지서비스가 필요한 클라이언트에 대한 정보를 제공할 수 있다. 이때 메인서버(300)는 지역주민단말(500)로부터 수신된 클라이언트 정보를 확인하여 현재 사회복지서비스를 받고 있는지 여부를 확인한 후 사회복지서비스를 받지 못하는 경우 현 제도권내에서 사회복지서비스가 이루어질 수 있는지 확인하다.
그리고 제도권내에서 사회복지서비스가 가능하다고 판단한 경우 우선 제도권내 사회복지서비스의 구호 조치가 진행될 수 있도록 하고, 제도권내에서 사회복지서비스가 불가능하다고 판단한 경우 즉각 메인서버(300)에서 해당 클라이언트의 정보를 제공하여 클라이언트가 메인서버(300)에 의해 사회복지서비스를 받을 수 있도록 한다. 또한, 지역주민단말(500)은 지역주민단말(500)을 통해 제공된 클라이언트가 메인서버(300)에서 사회복지서비스를 받는 경우 해당 클라이언트가 적절하게 사회복지사로부터 사회복지서비스를 받는지 여부를 판단하여 지자체서버(400)에 전송할 수 있다.
이하에서는 도 3을 참조하여 본 발명에 일 실시예에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공방법을 설명한다.
본 발명에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공방법은 우선 지역 내에서 사회복지서비스에 대한 비용을 기부할 의사가 있는 지역기업은 지역기업단말(100)을 메인서버(300)에서 제공하는 방식에 따라 지역기업정보를 입력한다(S110). 또한, 지역 내에서 클라이언트에게 사회복지서비스를 제공할 의사가 있는 사회복지사는 지역사회복지사단말(200)을 통해 메인서버(300)에서 제공하는 방식에 따라 지역사회복지사기업정보를 입력하게 된다. 본 발명에 따른 지역 범위는 행정단위가 되는 범위로서 작게는 동, 읍, 면 등이 될 수 있으며, 크게는 군, 시 및 도일 수 있다.
그리고 메인서버(300)는 지자체서버(400)로부터 사회복지서비스 제공이 필요한 클라이언트정보를 수령하여 저장한다(S120). 이때 지자체서버(400)로부터 수신되는 클라이언트는 현재 행정력이 미치는 제도권 내에 있는 클라이언트 중 추가적인 사회복지서비스를 필요로 하는 클라이언트이거나 또는 행정력이 미치는 않는 제도권 외에 있는 클라이언트 중 어느 하나이다.
다음 메인서버(300)는 지자체서버(400)로부터 수신된 클라이언트정보를 이용하여 클라이언트의 사회복지서비스 수준 및 기간에 따른 사회복지사의 예상임금을 책정하게 된다(S130). 예상임금은 메인서버(300)에 저장된 다른 클라이언트정보 중 유사한 사회복지서비스 사례를 출력하여 사회복지서비스 수준 및 기간에 따른 사회복지사의 예상임금을 책정하게 된다.
메인서버(300)는 사회복지서비스 수준 및 기간에 따른 사회복지사의 예상임금을 책정한 경우 클라이언트 정보 및 임금정보를 지역기업단말(100) 및 지역사회복지사단말(200)에 각각 전송한다(S140). 메인서버(300)는 지역기업단말(100) 및 지역사회복지사단말(200)에 클라이언트 정보 및 임금정보를 제공함으로써 지업기업단말(100)에서는 해당 클라이언트 정보 및 임금정보를 기초로 클라이언트에 대한 기부를 제공할지 여부 및 사회복지사의 임금 중 기업의 분담금을 어느 정도로 책정할지 여부에 대해 결정할 기회를 제공하고, 지역사회복지사단말(200)에서는 해당 클라이언트 정보를 통해 자신이 가능한 사회복지서비스인지를 확인하고 제공하여할 사회복지서비스에 따른 임금이 적절한지 여부를 판단할 수 있는 기회를 제공하게 된다.
그리고 메인서버(300)는 사회복지서비스 수준 및 기간에 따른 사회복지사의 예상을 책정하여 전송한 후 지역기업단말(100)로부터는 지급가능임금을 수령하고, 지역사회복지사단말(200)로부터는 희망임금 정보를 수령한다(S150). 지역기업에서는 해당 클라이언트에 대한 예상임금 전부를 기부할 수도 있지만 일부만을 지원할 수도 있으므로, 지역기업은 해당 클라이언트 정보 및 예상임금을 검토한 후 지역기업단말(100)을 통해 지급가능임금을 통지한다. 그리고 지역사회복지사는 메인서버(300)로부터 수신한 예상 임금이 자신이 제공할 사회복지서비스에 대한 임금이 적절한 경우 예상임금과 동일한 금액을 희망임금으로 하여 메인서버(300)에 전송하거나 또는 부적절하다고 판단되는 경우 예상임금과 다른 희망임금을 메인서버(300)에 전송할 수 있다.
그리고 메인서버(300)는 지역기업단말(100)과 지역사회복지사단말(200)로부터 지급가능임금 및 희망임금정보를 각각 수령한 후 복수의 지역사회복지사를 매칭하고, 매칭된 지역사회복지사 정보를 지역기업단말(100)로 제공한다(S160). 이때 메이서버(300)는 기존의 유사한 사회복지서비스를 기초로 희망임금을 보내온 사회복지사정보 중 사회복지사와 클라이언트의 위치, 클라이언트가 요구되는 사회복지서비사사항, 사회복지사의 경력을 기초로 1차 사회복지사를 선택한 후 지역사회복지사단말(200)로부터 수신된 희망임금정보 기초로 예상임금과 가장 근접된 희망임금정보를 발신한 복수의 사회복지사를 매칭한 후 매칭된 사회복지사 정보를 지역사회복지사데이터베이스(360) 출력하여 전송하게 된다. 이때 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템은 하나의 클라이언트에 필요한 예상임금에 대해 복수의 기업이 협력하여 지원이 가능하므로 하나의 기업이 예상임금의 일부만을 지급할 수 있음을 물론이다. 다만, 복수의 지역기업에 의해 지원이 이루어지는 경우 복수의 지역기업에 의해 예상임금의 총액이 희망임금으로 전송될때까지 사회복지사의 고용 확정은 유보될 수 있을 것이다. 이는 사회복지사의 고용 또한 안전성이 확보되어야 하기 때문이다.
지역기업단말(100)은 메인서버(300)로부터 제공된 복수의 지역사회복지사 정보 중 어느 하나를 선택하여 상기 메인서버(100)에 고용 확정을 통지하고, 지급가능임금을 메인서버(300)에 송금한다(S170). 지역기업단말(100)은 메인서버(300)로부터 제공된 복수의 지역사회복지사 정보 중 클라이언트에게 가장 적절하다고 판단되는 지역사회복지사를 직접 선택하여 고용할 수 있도록 함으로서 지역기업의 직접적인 참여를 유도할 수 있으며, 또한 지역 기업이 출연하는 사회복지기금의 사용처를 명확하게 할 수 있는 효과가 있다. 지역기업단말(100) 복수의 지역사회복지사 정보 중 어느 하나를 선택하여 메인서버(300)에 고용 확정을 통지하면, 메인서버(300)는 지급가능임금을 수령하기 위해 지역기업단말(100)로 가상계좌를 전송하도록 하고, 지역기업단말(100)은 가상계좌를 통해 가능임금을 전송하게 된다.
그리고 메인서버(300)는 지역기업단말(100)로부터 지급가능임금의 송금을 확인한 경우 고용 확정된 지역사회복지사단말(200)과 지자체서버(400)에 고용확정을 통지한다(S180). 메인서버(300)로부터 고용확정을 통지받은 지역사회복지사단말(200)은 지자체서버(400)에 클라이언트에 대한 사회복지서비스를 개시를 통지하게 된다.
메인서버(300)는 지자체서버(400)로부터 사회복지사의 사회복지서비스의 제공을 확인하고 사회복지사단말(200)로부터 수신한 은행계좌를 통해 해당 임금을 지급한다(S190). 이때 클라이언트에 대해 사회복지사의 적절한 사회복지서비스의 제공 되었는지 여부는 지자체에서 직접 확인하거나 또는 지역주민단말(500)로부터 확인할 수 있다.
상술한 본 발명에 따른 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템 및 그 방법은 지역내 클라이언트의 신속한 구호 조치를 할 수 있을 뿐만 아니라 지역내 기업의 사회적 기부 참여을 유도할 수 있을 뿐만 아니라 지역 사회복지사들의 자원도 활용할 수 있는 유용한 발명이라고 할 수 있을 것이다.
위에서 몇몇의 실시예가 예시적으로 설명되었음에도 불구하고, 본 발명이 이의 취지 및 범주에서 벗어남 없이 다른 여러 형태로 구체화될 수 있다는 사실은 해당 기술에 통상의 지식을 가진 이들에게는 자명한 것이다. 따라서 상술 된 실시예는 제한적인 것이 아닌 예시적인 것으로 여겨져야 하며, 첨부된 청구항 및 이의 동등 범위 내의 모든 실시에는 본 발명의 범주 내에 포함된다고 할 것이다.
100 : 지역기업단말
200 : 지역사회복지사단말
300 : 메인서버
400 : 지자체서버
500 : 지역주민단말

Claims (3)

  1. 소정 지역기반 내에 위치하여 클라이언트 정보를 확인하여 사회복지사에 대한 지급가능임금정보를 메인서버에 전송하고 사회복지사를 고용 후 지급가능임금을 송금하는 지역기업단말(100);
    소정 지역기반 내에 위치하여 클라이언트에게 사회복지서비스 제공을 희망하고 클라이언트 정보를 수령 후 희망임금정보를 제공하는 지역사회복지사단말(200); 및
    클라이언트 정보를 저장하며, 클라이언트에게 제공할 사회복지서비스 예산을 책정하여 상기 지역기업단말(100) 및 상기 지역사회복지사단말(200)에 클라이언트 정보를 제공하며, 상기 지역기업단말(100)로부터 고용확인 및 지급가능임금이 입금되는 경우 사회복지서비스 제공 완료 확인 후 임금을 지급하는 메인서버(300); 및
    상기 메인서버(300)에 지역내 클라이언트 정보를 제공하고 클라이언트에 대한 사회복지서비스가 완료되었는지 여부를 확인하는 지자체서버(400);를 포함하고,
    메인서버(300)는, 상기 지역기업단말(100)과 상기 지역사회복지사단말(200)로부터 수신한 지역기업의 정보 및 지역사회복지사의 정보를 저장하고, 지자체서버(400)로부터 클라이언트의 사회복지서비스제공을 요청을 받는 경우 클라이언트 정보를 저장하고 상기 지역기업단말(100)과 상기 지역사회복지사단말(200)에 클라이언트정보 및 예상임금정보를 제공하는 관리부(310);
    상기 지자체서버(400)로부터 클라이언트의 사회복지서비스제공 요청을 받은 경우 클라이언트의 사회복지서비스 수준 및 기간에 따른 사회복지사의 예상 임금을 책정하는 예산부(320);
    상기 지역기업단말(100)과 지역사회복지사단말(200)로부터 각각 수신한 지급가능임금정보와 희망임금정보를 매칭하여 지역기업단말(100)에게 복수의 지역사회복지사의 정보를 제공하는 매칭부(330);
    상기 지역기업단말(100)로부터 지급가능임금을 요청하여 수령하고 지역사회복지사단말(200)로부터 사회복지서비스 제공 완료 후 임금 지급 요청이 있는 경우 사회복지사임금을 제공하는 임금정산부(340);
    상기 관리부(310)로부터 지역기업에 대한 정보의 저장 요청이 있는 경우 지역기업정보를 저장하는 지역기업데이터베이스(350);
    상기 관리부(310)로부터 지역사회복지사에 대한 정보의 저장 요청이 있는 경우 지역사회복지사정보를 저장하는 지역사회복지사데이터베이스(360); 및
    상기 관리부(310)로부터 클라이언트에 대한 정보의 저장 요청이 있는 경우 클라이언트정보를 저장하는 클라이언트데이터베이스(370);
    를 더 포함하는 것을 특징으로 하는 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공시스템.
  2. 삭제
  3. 지역기업단말(100)과 지역사회복지사단말(200)은 메인서버(300)의 요청에 따라 지역기업정보 및 지역사회복지사정보를 각각 입력하는 단계(S110);
    상기 메인서버(300)는 지자체서버(400)로부터 사회복지서비스 제공이 필요한 클라이언트정보를 수령하는 단계(S120);
    상기 메인서버(300)는 클라이언트정보를 수령하는 경우 클라이언트의 사회복지서비스 수준 및 기간에 따른 사회복지사의 예상 임금을 책정하는 단계(S130);
    상기 메인서버(300)는 클라이언트 정보 및 예상 임금 정보를 상기 지역기업단말(100) 및 상기 지역사회복지사단말(200)에 제공하는 단계(S140);
    상기 메인서버(300)는 상기 지역기업단말(100) 및 상기 지역사회복지사단말(200)로부터 각 지급가능임금 및 희망임금 정보를 전송하는 단계(S150);
    상기 메인서버(300)는 수령한 지급가능임금 및 희망임금 정보를 기준으로 복수의 지역사회복지사를 매칭하고, 매칭된 지역사회복지사 정보를 지역기업단말(100)로 제공하는 단계(S160);
    상기 지역기업단말(100)은 제공된 복수의 지역사회복지사 정보 중 어느 하나를 선택하여 상기 메인서버(300)에 고용 확정을 통지하고, 지급가능임금을 송금하는 단계(S170);
    상기 메인서버(300)는 상기 지역기업단말(100)로부터 지급가능임금의 송금을 확인한 경우 고용 확정된 상기 지역사회복지사단말(200)과 지자체서버(400)에 고용확정을 통지하는 단계(S180); 및
    상기 메인서버(300)는 지자체서버(400)로부터 사회복지사의 사회복지서비스의 제공을 확인하고 사회복지사임금을 지급하는 단계(S190);
    를 포함하는 것을 특징으로 하는 기업의 사회복지사 직접 고용을 통한 사회복지서비스 제공방법.
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