JP2021110986A - 人材紹介者支援システム - Google Patents
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Abstract
Description
図1〜図17を参照して、本実施形態による人材紹介支援システム100(以下、「支援システム100」とする)の構成について説明する。
図2に示すように、サーバ装置1は、記憶部11と、制御部12と、通信部13と、操作部14と、表示部15とを含む。記憶部11には、求職者データベース11a(以下、「求職者DB11a」とする)と、アライアンス企業データベース11b(以下、「アライアンスDB11b」とする)と、求人者データベース11c(以下、「求人者DB11c」とする)と、入出金データベース11d(以下、「入出金DB11d」とする)とが記憶されている。また、制御部12が制御処理を実行するためのプログラム11eが記憶されている。また、記憶部11は、たとえば、不揮発性メモリにより構成されている。なお、求職者データベース11aは、特許請求の範囲の「データベース」の一例である。
図3に示すように、複数の紹介者端末2は、それぞれ、記憶部21と、制御部22と、通信部23と、表示部24と、操作部25とを含む。たとえば、紹介者端末2は、人材紹介者Mごとに設けられている。記憶部21は、不揮発性メモリとして構成されている。そして、記憶部21には、後述する既存求職者Jeの情報が記憶されている。制御部22は、CPU等の制御回路を含む。制御部22は、記憶部21に記憶されたプログラムを実行すること、および、ネットワークNを介して、サーバ装置1と通信することの少なくとも一方により、紹介者端末2における各制御処理を実行するように構成されている。また、通信部23は、ネットワークNを介して、サーバ装置1と他の紹介者端末2と複数の求職者端末3と通信可能に構成されている。
図4に示すように、複数の求職者端末3は、それぞれ、制御部31と、通信部32と、表示部33と、操作部34とを含む。たとえば、求職者端末3は、求職者Jごとに設けられている。制御部31は、CPU等の制御回路を含む。また、通信部32は、ネットワークNを介して、サーバ装置1と複数の紹介者端末2と通信可能に構成されている。
次に、本実施形態による求職者DB11aに関する構成について説明する。図5に示すように、サーバ装置1の制御部12は、登録処理部12aと、表示処理部12b、検索処理部12cと、決済処理部12dと、メッセージ送受信処理部12eと、面談予約処理部12fとを含む。登録処理部12aと、表示処理部12b、検索処理部12cと、決済処理部12dと、メッセージ送受信処理部12eと、面談予約処理部12fとは、プログラム11eを実行することにより機能する機能ブロックとして構成されていてもよいし、各処理部が互いに別個のハードウェアによって構成されていてもよい。
登録処理部12aは、新規求職者Jnの情報を図6に示す求職者DB11aに登録する処理を行う。具体的には、登録処理部12aは、操作部14に対する支援者Aによる入力操作に基づいて、新規求職者Jnの情報を記憶部11に記憶する。ここで、登録される新規求職者Jnは、登録前に支援者Aと直接面会した者であることが好ましい。詳細には、新規求職者Jnは、支援者Aが提供する「転職バー」等の参加者などが好ましい。この場合、人材紹介者Mまたは求人者Eが、新規求職者Jnに対して面談を申し込んだ場合に、実際に面談が成立する(人材紹介者Mまたは求人者Eが、新規求職者Jnに会える)可能性を向上させることが可能になる。
登録処理部12aは、紹介者端末2から取得した既存求職者Jeの情報を求職者DB11aに登録する。具体的には、紹介者端末2は、記憶部21に予め記憶された既存求職者Jeの情報(自身が保有する既存求職者Jeの情報)を、通信部32を介して、サーバ装置1に送信する。また、紹介者端末2は、操作部34に対する人材紹介者Mによる入力操作に基づいて既存求職者Jeの情報を、通信部32を介して、サーバ装置1に送信する。ここで、人材紹介者Mが、提携関係にある他の人材紹介者M(アライアンス企業)に対して、既存求職者Jeの紹介権利を売却することを所望する場合がある。この場合に、紹介者端末2は、人材紹介者Mによる操作に応じて、既存求職者Jeの情報をサーバ装置1に送信して(アップロードして)、登録処理部12aが取得(受信)した既存求職者Jeの情報を記憶部11に記憶させる。この場合、既存求職者Jeの紹介権利は、登録当初はアップロードした人材紹介者Mが所有する。また、複数の既存求職者Jeの情報の構成は、新規求職者Jnの情報に加えて、共有可否情報をさらに含む。
図7に示すように、アライアンスDB11bには、各人材紹介者Mとアライアンス企業(他の人材紹介者M)とが関連付けられて記憶されている。たとえば、紹介者端末2は、人材紹介者Mによる入力操作に基づいて、アライアンスDB11bにアライアンス企業の登録または削除を行うように構成されている。たとえば、紹介者端末2の表示部24上の操作に基づいて、アライアンスDB11bにアライアンス企業の登録および削除が行われる。
図8に示すように、求人者DB11cには、各人材紹介者Mが求職者Jに紹介可能な求人者Eの情報が含まれている。たとえば、紹介者端末2は、人材紹介者Mによる入力操作に基づいて、求人者DB11cに求人者Eの登録または削除を行うように構成されている。詳細には、紹介者端末2の表示部24上の操作に基づいて、求人者DB11cに求人者Eの登録または削除が行われる。また、アライアンス企業同士である人材紹介者Mの紹介者端末2は、互いの求人者DB11cの情報に(アライアンスにおいてアクセス許可された情報について)アクセスすることが可能である。
図9に示すように、表示処理部12bは、紹介者端末2の表示部24にメニュー画面P1を表示させる。メニュー画面P1は、ダッシュボード表示選択画像P11と、求職者一覧表示選択画像P12と、アライアンス企業一覧表示選択画像P13と、求人者一覧表示選択画像P14と、入出金管理表示選択画像P15と、オンラインストア選択画像P16と、ドラフト会議選択画像P17とを含む。なお、以下の説明では、P11〜P17を単に「選択画像」と記載する。
次に、図14〜図16を参照して、支援システム100は、紹介権利の売買を行うためのオンラインストア機能について説明する。具体的には、表示処理部12bは、メニュー画面P1において、選択画像P16が選択されたことに基づいて、オンラインストア画面P7を表示部24に表示させる。そして、表示処理部12bは、オンラインストア画面P7において、求職者DB11aに基づいて、少なくとも表示対象の新規求職者Jnの情報と、表示対象の新規求職者Jnに対応する契約金額に関する情報とを含む求職者選択用画像P71を表示部24に表示させる。なお、サーバ装置1の表示部15に、オンラインストア画面P7を表示させてもよく、この場合、表示対象の新規求職者Jnの情報として、全ての新規求職者Jnの情報が表示される。
図17に示すように、支援システム100は、一人または複数人の新規求職者Jnまたは既存求職者Jeの紹介権利の売買を、複数の人材紹介者Mに振り分けるドラフト会議の手続支援システムとして機能する。具体的には、表示処理部12bは、メニュー画面P1において、ドラフト会議選択画像P17が選択されたことに基づいて、ドラフト会議予約画面P9を表示部24に表示させる。ドラフト会議予約画面P9には、新規求職者Jnまたは既存求職者Jeと複数の人材紹介者Mとが面談(ドラフト会議)が行われる日時および場所の画像P91が含まれる。なお、「ドラフト会議」は、特許請求の範囲の「面談」の一例である。
次に、図19〜図21を参照して、支援システム100による人材紹介者支援方法に関する制御処理について説明する。なお、以下の制御処理は、サーバ装置1の制御部12、紹介者端末2の制御部22により実行される。
図19を参照して、データベースの構築と表示制御について説明する。ステップS1において、求職者DB11aと、アライアンスDB11bと、求人者DB11cとが構築される。すなわち、サーバ装置1の操作部14に対する入力操作に基づいて、新規求職者Jnの情報が、求職者DB11aに登録される。また、各紹介者端末2の操作部25に対する入力操作に基づいて既存求職者Jeの情報が求職者DB11aに登録されるか、または、各紹介者端末2の記憶部21から読み出された既存求職者Jeの情報が求職者DB11aに登録される。また、各紹介者端末2の操作部25に対する入力操作に基づいて、アライアンス企業の情報がアライアンスDB11bに登録される。また、各紹介者端末2の操作部25に対する入力操作に基づいて、求人者Eの情報が求人者DB11cに登録される。その後、ステップS2に進む。
次に、図20を参照して、オンラインストアに関する制御処理について説明する。ステップS11において、オンラインストア画面P7上の求職者選択用画像P71が選択されたか否かが判断される。求職者選択用画像P71が選択されるまでこの判断が繰り返され、求職者選択用画像P71が選択された場合、ステップS12に進む。
次に、図21を参照して、ドラフト会議予約に関する制御処理について説明する。ステップS21において、ドラフト会議予約画面P9上の参加求職者登録画像P92が選択されたか否かが判断される。参加求職者登録画像P92が選択されない場合、ステップSS22に進み、参加求職者登録画像P92が選択された場合、ステップS23に進む。
本実施形態の構造では、以下のような効果を得ることができる。
本実施形態の方法では、以下のような効果を得ることができる。
なお、今回開示された実施形態は、すべての点で例示であって制限的なものではないと考えられるべきである。本発明の範囲は、上記した実施形態の説明ではなく特許請求の範囲によって示され、さらに特許請求の範囲と均等の意味および範囲内でのすべての変更(変形例)が含まれる。
3 求職者端末 11 記憶部
11a 求職者データベース 12 制御部
24 表示部 100 人材紹介支援システム
Claims (7)
- 求職者に求人者を紹介する人材紹介者を支援するための人材紹介者支援システムであって、
複数の新規求職者の情報と、新規求職者とアクセスして求人者を紹介する権利を有する紹介権利保有者の情報とを含むデータベースが構築されているサーバ装置と、
前記データベースにアクセス可能に構成されている人材紹介者側端末と、を備える、人材紹介者支援システム。 - 前記データベースは、前記複数の新規求職者の情報として前記複数の新規求職者の各々の契約金額に関する情報を含む、請求項1に記載の人材紹介者支援システム。
- 前記サーバ装置には、前記複数の新規求職者の情報のうちの少なくとも一部の表示対象の新規求職者の情報と、前記表示対象の新規求職者に対応する前記契約金額に関する情報とが関連付けられて記憶されており、
前記人材紹介者側端末は、前記サーバ装置に記憶された前記表示対象の新規求職者の情報と、前記サーバ装置に記憶された前記表示対象の新規求職者に対応する前記契約金額に関する情報とを表示する表示部と、前記表示対象の新規求職者に対する選択操作を受け付ける操作部とを含み、
前記サーバ装置は、前記表示対象の新規求職者に対する選択操作に基づいて選択された前記新規求職者の情報と、前記紹介権利保有者の情報としての前記人材紹介者側端末に対応する人材紹介者の情報とを関連付けて前記データベースに記憶するように構成されている、請求項2に記載の人材紹介者支援システム。 - 前記人材紹介者側端末は、複数設けられており、
前記複数の人材紹介者側端末は、それぞれ、自身の前記人材紹介者側端末の前記表示部の画面上で、他の前記人材紹介者側端末に対応する人材紹介者との間で紹介権利に関する交渉が可能なように構成されている、請求項3に記載の人材紹介者支援システム。 - 前記人材紹介者側端末は、前記表示部の画面上で、前記表示対象の新規求職者との面談予約を設定可能に構成されている、請求項3または4に記載の人材紹介者支援システム。
- 前記人材紹介者側端末は、複数設けられており、
前記複数の人材紹介者側端末は、それぞれ、前記人材紹介者が保有する求職者の情報である既存求職者情報を前記サーバ装置の前記データベースに記憶することが可能なように構成されているとともに、前記データベースに記憶された前記既存求職者情報のうちのアクセスを許可された前記既存求職者情報に対してアクセス可能に構成されている、請求項1〜5のいずれか1項に記載の人材紹介者支援システム。 - 求職者に求人者を紹介する人材紹介者を支援する人材紹介者支援方法であって、
複数の新規求職者の情報と、新規求職者とアクセスして求人者を紹介する権利を有する紹介権利保有者の情報とを含むデータベースを準備するステップと、
前記データベースに人材紹介者側端末がアクセスするステップとを備える、人材紹介者支援方法。
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