JP2002203030A - 電子経歴書サービスシステム、サーバ及び記録媒体 - Google Patents

電子経歴書サービスシステム、サーバ及び記録媒体

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JP2002203030A
JP2002203030A JP2000400422A JP2000400422A JP2002203030A JP 2002203030 A JP2002203030 A JP 2002203030A JP 2000400422 A JP2000400422 A JP 2000400422A JP 2000400422 A JP2000400422 A JP 2000400422A JP 2002203030 A JP2002203030 A JP 2002203030A
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English (en)
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Fumio Ogino
史雄 荻野
Sanae Sakamoto
早苗 坂本
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Dai Nippon Printing Co Ltd
Original Assignee
Dai Nippon Printing Co Ltd
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Abstract

(57)【要約】 【課題】 人材マッチングサービスに、電子経歴書作成
サービスと適正診断テストサービスを組み合わせた電子
経歴書サービスシステムを提供する。 【解決手段】 ユーザ７は、ネットワーク５を介して、
サーバ３のナビゲーションサイト３０をアクセスし、目
的確認メニュ３１に従って、目的、用途、提出先等を明
確化する。電子経歴書３８（経歴書入力データ）、適正
診断テスト３５による診断結果の適正診断結果３７等
を、それぞれサーバ３側の電子経歴書データベース１
７、適正診断データベース１８へ登録する。企業８は、
コンピュータ２４等を用いて、ネットワーク５を介し
て、サーバ３の人材情報検索サービスサイト４０をアク
セスし、自社で求める条件の人材情報検索要求を行い、
サーバ３は、電子経歴書データベース１７、適正診断デ
ータベース１８を用いて、受け取った条件の人材情報を
検索、抽出し、人材情報一覧、および各人材情報である
経歴書、適正診断結果等（匿名）を、企業８へ送信す
る。

Description

【発明の詳細な説明】
【０００１】
【発明の属する技術分野】本発明は、ネットワークを介
した適正診断機能付きの電子経歴書サービスシステムに
関する。
【０００２】
【従来の技術】従来、ネットワーク、例えばインターネ
ットを用いた人材マッチングシステムが幾つか存在して
いる。次に、このような人材マッチングシステムの概要
を説明する。
【０００３】インターネット上に個人の属性・履歴情報
（住所、氏名等の基礎情報、学歴・職歴・その職場での
役割、資格、特技等の参考情報）を入力するエントリー
シートを用意する。エンドユーザは、このエントリーシ
ートにＷｅｂ上で入力し、入力された個人の履歴情報は
サーバ側に蓄積される。蓄積されたデータは幾つかのフ
ィルタにかけられ分類され、会員である企業側に開示さ
れる。企業は予め求める人材の属性をサーバ側に提供し
ておく。属性に基づきフィルタリングされた個人情報を
参照し、企業は人材を選抜し、アプローチをかける。
【０００４】
【発明が解決しようとする課題】しかしながら、サービ
スの主な受益者は、企業側となり、個人のエンドユーザ
は、個人情報を無償で提供する代わりに企業からのアプ
ローチを待つ全くの受身の立場である。また、企業側は
現況の買い手市場においては多数の応募者の足きりシス
テムとして利用できることにより、業務の効率を高める
意味ではメリットがあるが、フィルタリングされた人材
が真に求める人材であるか否かの保証が難しい。更に、
個人のエントユーザにとって、定型のエントリーシート
以外に自己アピールする手段が無い。エントリーシート
画面までにエンドユーザの希望の職種・理念等を選択で
きるナビゲーションのあるサイトもあるが、あくまでも
企業側の都合による情報提供にとどまっている。
【０００５】本発明は、以上の点に鑑みてなされたもの
であり、人材マッチングサービズに、電子経歴書作成サ
ービスと適正診断テストサービスを組み合わせた電子経
歴書サービスシステムを提供することを目的とする。
【０００６】
【課題を解決するための手段】前述した目的を達成する
ために第１の発明では、ユーザ側の第１の端末装置と、
サーバと、求人側の第２の端末装置とがネットワークを
介して接続されたシステムであって、前記サーバは、電
子フォームを用いた経歴書に対してユーザが入力した経
歴書データを記憶する経歴書データベースと、前記第２
の端末装置からの人材情報検索要求に応じて、前記経歴
書データベースから人材の経歴書データを抽出し、前記
第２の端末装置に配信する配信手段と、を備えることを
特徴とする電子経歴書サービスシステムである。
【０００７】第１の発明では、サーバは、電子フォーム
を用いた経歴書に対してユーザが入力した経歴書データ
を経歴書データベースに記憶する。サーバは、求人側の
第２の端末装置からの人材情報検索要求に応じて、経歴
書データベースから人材の経歴書データを抽出し、第２
の端末装置に配信する。
【０００８】また、第２の発明は、ユーザ側の第１の端
末装置と、サーバと、求人側の第２の端末装置とがネッ
トワークを介して接続されたシステムであって、前記サ
ーバは、電子フォームを用いた経歴書に対してユーザが
入力した経歴書データを記憶する経歴書データベース
と、前記ユーザの適正診断を行う適正診断手段と、前記
適正診断手段の出力結果である適正診断結果を記憶する
適正診断データベースと、前記第２の端末装置からの人
材情報検索要求に応じて、前記経歴書データベースから
人材の経歴書データを抽出する手段と、前記適正診断デ
ータベースから人材の適正診断結果を抽出する手段と、
前記経歴書データと前記適正診断結果とを、第２の端末
装置へ配信する配信手段と、を備えることを特徴とする
電子経歴書サービスシステムである。
【０００９】第２の発明では、サーバは、電子フォーム
を用いた経歴書に対してユーザが入力した経歴書データ
を経歴書データベースに記憶する。ユーザは、適正診断
を行い、適正診断手段の出力結果である適正診断結果を
適正診断データベースに記憶する。サーバは、第２の端
末装置からの人材情報検索要求に応じて、経歴書データ
ベースから人材の経歴書データを抽出し、適正診断デー
タベースから該当する人材の適正診断結果を抽出し、経
歴書データと適正診断結果とを、第２の端末装置へ配信
する。
【００１０】また、第３の発明は、ユーザ側の第１の端
末装置と、求人側の第２の端末装置と、ネットワークを
介して接続されたサーバであって、電子フォームを用い
た経歴書に対してユーザが入力した経歴書データを記憶
する経歴書データベースと、前記第２の端末装置からの
人材情報検索要求に応じて、前記経歴書データベースか
ら人材の経歴書データを抽出し、前記第２の端末装置に
配信する配信手段と、を備えることを特徴とするサーバ
である。
【００１１】第３の発明では、サーバは、電子フォーム
を用いた経歴書に対してユーザが入力した経歴書データ
を記憶する経歴書データベースを有し、第２の端末装置
からの人材情報検索要求に応じて、経歴書データベース
から人材の経歴書データを抽出し、第２の端末装置に配
信する。
【００１２】また、第４の発明は、ユーザ側の第１の端
末装置と、求人側の第２の端末装置と、ネットワークを
介して接続されたサーバであって、電子フォームを用い
た経歴書に対してユーザが入力した経歴書データを記憶
する経歴書データベースと、前記ユーザの適正診断を行
う適正診断手段と、前記適正診断手段の出力結果である
適正診断結果を記憶する適正診断データベースと、前記
第２の端末装置からの人材情報検索要求に応じて、前記
経歴書データベースから人材の経歴書データを抽出する
手段と、前記適正診断データベースから該当する人材の
適正診断結果を抽出する手段と、前記経歴書データと前
記適正診断結果とを、第２の端末装置へ配信する配信手
段と、を備えることを特徴とするサーバである。
【００１３】第４の発明では、サーバは、電子フォーム
を用いた経歴書に対してユーザが入力した経歴書データ
を記憶する経歴書データベースと、ユーザの適正診断を
行い適正診断手段の出力結果である適正診断結果を記憶
する適正診断データベースとを有し、第２の端末装置か
らの人材情報検索要求に応じて、経歴書データベースか
ら人材の経歴書データを抽出し、適正診断データベース
から該当する人材の適正診断結果を抽出し、経歴書デー
タと適正診断結果を、第２の端末装置へ配信する。
【００１４】
【発明の実施の形態】以下、図面に基づいて本発明の実
施の形態を詳細に説明する。図１は、本実施の形態に係
る電子経歴書サービスシステム１の概略構成を示す図で
ある。電子経歴書サービスシステム１は、ネットワーク
を用いて、資格、職業等の適正診断テストを行いなが
ら、ユーザ７の目的に応じた履歴書、志願書等の電子経
歴書を作成し、完成した電子経歴書、適正診断結果を人
材情報検索サービスサイトに登録し、企業、学校側が登
録された個人情報を検索、閲覧するものである。
【００１５】図１に示すように、電子経歴書サービスシ
ステム１は、サーバ３、ネットワーク５、ユーザ７、企
業８、学校９等からなる。電子経歴書サービスシステム
１は、例えばインターネットなどのネットワーク５を介
して、サーバ３と、ユーザ７の情報端末機２１、求人側
の企業８のコンピュータ２４、学校９のコンピュータ２
７とが接続されて構成される。
【００１６】サーバ３は、ユーザ７の要求に応じて、電
子フォームシステムを用いて電子経歴書を作成するサー
ビス、適正診断テストサービス、および人材情報検索サ
ービスを提供する。サーバ３は、ナビゲーションシステ
ム１１、電子経歴書作成システム１２、適正診断システ
ム１３、人材マッチングシステム１４、経歴書電子フォ
ームライブラリ１５、データコンバータ１６、電子経歴
書データベース１７、適正診断データベース１８、企業
・学校情報データベース１９等を有する。
【００１７】経歴書電子フォームライブラリ１５には、
種々の経歴書の電子フォームが項目毎に保存されてい
る。経歴書とは、企業、団体等へ提出する履歴書、学
校、教育機関等へ提出する志願書等である。データコン
バータ１６は、電子経歴書作成システム１２と適正診断
システム１３との連動による経歴書記入情報、診断結果
からの経歴書記入例情報等が保存されている。電子経歴
書データベース１７には、作成されて電子経歴書の入力
データである経歴書入力データ等が保存されている。適
正診断データベース１８は、適正診断結果情報が保存さ
れている。企業・学校情報データベース１９は、企業情
報、学校情報等が格納されている。
【００１８】ナビゲーションシステム１１は、ユーザ７
からの要求を受け取り、ユーザ７の目的を明確化し、最
適な経歴書コンテンツに導くナビゲーション機能と、経
歴書電子フォームライブラリ１５にアクセスして経歴書
の電子フォームを読み出して、ユーザ７の情報端末機２
１へ送信する処理を行う。また、その際、必要に応じて
課金の処理も行う。
【００１９】電子経歴書作成システム１２は、項目毎に
組み込まれた入力補助機能を用いたユーザ７による必要
事項の経歴書入力データの入力による電子経歴書の作
成、および電子経歴書データベース１７への登録を行
う。
【００２０】適正診断システム１３は、ユーザ７による
職業、資格等の適正診断テストを行い、適正診断結果
や、適正度の高い業種、職種に合わせた経歴書記入例を
表示する。また、ユーザ７が特定項目を自己評価しなが
ら作成した経歴書の内容を適正診断する。
【００２１】人材マッチングシステム１４は、企業８、
学校９等からの要望に応じた人材情報検索機能を有す
る。人材情報検索機能は、自社の業種、求める職種、年
齢等の条件で人材情報を検索、抽出し、人材情報一覧、
経歴書、適正診断結果等（匿名）を配信する。また、そ
の際、必要に応じて課金の処理も行う。
【００２２】ユーザ７は、一般の就職、転職、資格取
得、留学、復学等を希望する社会人、学生、および各Ａ
ＳＰ代理店会員等である。ユーザ７は情報端末機２１を
有し、情報端末機２１は電子フォームシステム２２を有
する。電子フォームシステム２２は、ユーザ７がサーバ
３に接続して所定の経歴書の電子フォームを受け取り、
経歴書入力データを入力し経歴書入力データをサーバ３
へ送信する処理を行う際に使用される。また、情報端末
機２１はユーザ７が作成した入力データを記憶するデー
タベース２３を備える。尚、情報端末機２１は、通常は
ユーザ７の家庭に設置されたパーソナルコンピュータな
どであり、所定のプログラムを実行することにより電子
フォームシステム２２として機能する。
【００２３】企業８は、コンピュータ２４を有し、コン
ピュータ２４は電子フォームシステム２５を有する。電
子フォームシステム２５は、企業８がサーバ３に接続し
て人材情報検索し、経歴書を配信する際、所定の経歴書
の電子フォームと経歴書入力データを受け取り、合成し
て表示する処理を行う際に使用される。また、コンピュ
ータ２４はサーバ３から配信された人材情報一覧、経歴
書、適正診断結果等を記憶するデータベース２６を備え
る。学校９も、同様に、コンピュータ２７を有し、コン
ピュータ２７は電子フォームシステム２８、データベー
ス２９等を有する。
【００２４】電子フォームシステム２２、２５、２８
は、例えば、ＪｅｔＦｏｒｍ社製のＦｏｒｍＦｌｏｗ
（商標名）のような、Ｗｅｂ環境で電子帳票を作成する
システムで、文字入力枠を制御する機能、ネットワーク
を介してサーバ上にコンテンツを構築する機能を標準で
具備するソフトウェアを利用する。
【００２５】次に、電子経歴書サービスシステム１の処
理概要について説明する。図２は、電子経歴書サービス
システム１の全体の流れを示す。
【００２６】図２に示すように、ユーザ７は、情報端末
機２１を用いて、ネットワーク５を介して、サーバ３の
所定のホームページに掲載されたナビゲーションサイト
３０をアクセスする。サーバ３は、目的確認メニュ３１
等をユーザ７に送信し、目的確認メニュ３１等に対する
ユーザ７による入力により、希望する職業、職種、ある
いは取得したい資格等のユーザ７の目的、用途、提出先
等を明確化し、電子経歴書３８の作成を行う。この時、
適正診断の受診３３を行うこともできる。
【００２７】適正診断の受診３３を選択すると、経歴書
の項目内容に関連する適正診断テスト３５を行い、適正
診断結果３７の表示と同時に、適正診断結果に基づき経
歴書記入例３６を表示する。適正診断結果３７は、適正
診断データベース１８に登録、保持される。経歴書記入
例３６は、電子経歴書３８の作成に反映させる。
【００２８】作成した電子経歴書３８（経歴書入力デー
タ）は、電子経歴書データベース１７に登録、保持され
る。
【００２９】企業８、学校９は、コンピュータ２４、２
５等を用いて、ネットワーク５を介して、サーバ３の所
定のホームページに掲載された人材情報検索サービスサ
イト４０をアクセス、自社で求める条件の人材情報検索
要求を行う。サーバ３は、電子経歴書データベース１７
を用いて、人材情報を検索、抽出し、人材情報一覧、お
よび個人情報である経歴書、適正診断結果等を、企業
８、学校９等へ配信する。
【００３０】次に、電子経歴書サービスシステム１の処
理について詳しく説明する。図３は、電子経歴書作成３
４と適正診断テスト３５の連動５０を示す。
【００３１】図３に示すように、ユーザ７は、情報端末
機２１を用いて、経歴書メニュ４１に従って、目的、用
途、提出先等に応じて分類された経歴書内の項目を選択
する。サーバ３は、選択された経歴書の電子フォームを
情報端末機２１へ送信し、情報端末機２１は例えば、履
歴書画面の基礎情報画面５２を表示する。
【００３２】適正診断受診３３を選択すると、情報端末
機２１は、例えば、画面切替コンボ（図示せず）で志望
理由情報画面５５を表示し、画面上の取得資格項目で診
断ボタン５８を押下すると、職業適正診断を受診する。
サーバ３は、関連する適正診断テストの回答用紙である
適正診断回答画面５６を情報端末機２１へ表示する。
【００３３】ユーザ７は、情報端末機２１を用いて、適
正診断回答画面５６に従って回答を入力する。サーバ３
の適正診断システム１３は、情報端末機２１から受け取
った回答データを入力とし適性診断を行う。サーバ３
は、適正診断の出力結果である適正診断結果画面５７を
情報端末機２１へ表示し、適正診断結果３７に基づき適
正業種・職種に合った経歴書の電子フォーム、経歴書記
入例を情報端末機２１へ送信する。
【００３４】情報端末機２１は、適正業種・職種に合っ
た経歴書の電子フォームを表示する。例えば、適正業種
が外資系金融機関、職種がアナリストの場合、基礎情報
（氏名、住所、生年月日、連絡先等）、学歴情報（留学
先、期間、言語圏等）、資格情報（ＭＢＡ、会計士、Ｆ
Ｐ、取得時期等）、職歴情報（海外赴任先、期間、言語
圏等）等の項目から構成される経歴書の電子フォームが
表示される。
【００３５】情報端末機２１は、経歴書記入例として適
正資格を資格情報画面５４の資格記入欄に表示したり、
適正をＰＲするキーワードを志望理由画面５５の志望理
由欄、自己ＰＲ欄等に表示する。例えば、資格記入欄
に、「あなたの適正資格は○○○、◆◆◆等があげられ
ます。あなたが既に取得されている資格の中に上記の資
格が含まれていると良いでしょう。」と表示する。ま
た、志望理由欄に、「あなたは、どんな状況におかれて
も自分の責任を貫く“自立心”をもっているようです。
常に、自己の責任をきちんと果たす“主体者”である反
面、自己中心になりがちです。周囲への配慮も大切で
す。」と表示する。
【００３６】ユーザ７は、情報端末機２１を用いて、最
適職業、最適資格を反映した記入例を参考にして、項目
ごとに経歴書の必要事項を入力し、履歴書全体画面５９
のような電子経歴書を作成する。
【００３７】次に、企業８、学校９からの人材情報検索
機能について説明する。図４、図５は、人材情報検索機
能の処理手順を示すフローチャートである。
【００３８】図４に示すように、企業８は、ネットワー
ク５を介して、サーバ３の所定のホームページに掲載さ
れた人材情報検索サービスサイト４０へアクセスし、人
材情報検索要求を行う（ステップ２０１）。サーバ３
は、人材情報検索メニュ（図示せず）を企業８側へ送信
し（ステップ２０２）、企業８のコンピュータ２４は、
人材情報検索メニュを表示する（ステップ２０３）。
【００３９】企業８は、コンピュータ２４を用いて、求
人の人材を絞り込むために、企業８の求める業種、職
種、年齢等の条件を入力し、条件をサーバ３へ送信する
（ステップ２０４）。サーバ３は、電子経歴書データベ
ース１７から受け取った条件に合う人材情報を検索、抽
出し（ステップ２０５）、抽出された人材情報を適正度
の高い順に編集した人材情報一覧を企業８側へ送信する
（ステップ２０６）。
【００４０】企業８のコンピュータ２４は、受け取った
人材情報一覧を表示する（ステップ２０７）。企業８
は、コンピュータ２４を用いて、各人材情報の経歴書、
適正診断結果等の送信要求を行う（ステップ２０８）。
【００４１】サーバ３は、受け取った企業８が要求する
人材情報に該当する経歴書入力データを電子経歴書デー
タベース１７から、適正診断結果を適正診断データベー
ス１８から、該当経歴書の電子フォームを経歴書電子フ
ォームライブラリ１５から抽出し、企業８側へ送信する
（ステップ２０９）。尚、個人名、住所、連絡先等の項
目情報は、開示されない。更に、その他の項目について
も、非開示フラグが設定されている項目情報は、開示さ
れない。
【００４２】コンピュータ２４は、受け取った経歴書入
力データと該当する電子フォームを合成して経歴書を表
示し、また適正診断結果を表示する（ステップ２１
０）。
【００４３】この場合、企業８側が得られる人材情報一
覧、各人材の経歴書、適正診断結果等の情報は、企業８
側が希望する媒体で入手できる。媒体には、電子データ
（企業８側の情報端末機に保存）、紙媒体（企業８側の
プリンタサーバへ転送、出力）、紙媒体（企業８へ郵
送）等がある。
【００４４】次に、情報を希望する媒体へ出力する為の
データ変換処理について説明する。図６は、データコン
バートシステム６０を示す。
【００４５】図６に示すように、経歴書は、電子経歴書
データベース１７から取り出された経歴書入力データ６
１と、経歴書電子フォームライブラリ１５から取り出さ
れた経歴書の電子フォームデータ６２とを合成して表
示、印刷される為、データコンバートシステム６０は、
出力される媒体に応じてデータ形式を変換しながら出力
する。
【００４６】例えば、ｉ−モード（Ｃ−ＨＴＭＬ形式）
で、企業８側のコンピュータ２４へ送信する場合は、電
子経歴書データベース１７から取り出した経歴書入力デ
ータである入力データ６１（ＸＭＬ形式）と、経歴書電
子フォームライブラリ１５から取り出した電子フォーム
データであるフォームデータ６２（ＸＭＬ形式）をＨＴ
ＭＬ変換６３し、ネットワーク５（例えば、インターネ
ット６８）を介して、ｉ−モードでコンピュータ２４等
へ送信され、表示される。また、コンビニエンスストア
等のネットワークプリンタ転送６９の場合、入力データ
６１（ＸＭＬ形式）とフォームデータ６２（ＸＭＬ形
式）をダイレクト編集６４、ＰＤＦ変換６５を行い、コ
ンビニエンスストア等のネットワークプリンタ６９へ転
送される。
【００４７】尚、ユーザ７側は、作成した経歴書、適正
診断結果等の情報を、ユーザ７が希望する媒体で入手す
ることもできる。媒体には、電子データ（ユーザ７の情
報端末機２１に保存）、紙媒体（コンピニエンスストア
等のネットワークプリンタへ出力）、紙媒体（ユーザ７
へ郵送）等がある。即ち、ユーザ７の希望する出力形式
に応じて自動的に電子経歴書データベース１７、経歴書
電子フォームライブラリ１５内のデータが変換される。
【００４８】企業８は、検索件数等に応じてサーバ３へ
課金する（ステップ２１１）。
【００４９】以上説明したように、本実施の形態によれ
ば、ユーザ７は、ネットワーク５を介して、サーバ３の
ナビゲーションサイト３０をアクセスし、目的、用途、
提出先等に従い、作成した経歴書入力データ、診断結果
の適正診断結果等を、サーバ３側へ登録する。企業８
は、コンピュータ２４等を用いて、ネットワーク５を介
して、サーバ３の人材情報検索サービスサイト４０をア
クセスし、自社で求める条件の人材情報検索要求を行
い、サーバ３は、受け取った条件の人材情報を検索、抽
出し、人材情報一覧、および個人情報である経歴書、適
正診断結果等を、企業８へ送信する。これにより、企業
８、学校９は、サーバ３側に蓄積された個人情報（匿
名）検索、閲覧し、求める人材を絞り込むサービスを受
けることができる。また、企業８、学校９等の採用側に
とって、適正の高い人材を確保することができる。
【００５０】尚、図４、５に示す処理を行うプログラム
はＣＤ−ＲＯＭ等の記録媒体に保持させて流通させても
よいし、このプログラムを通信回線を介して送受するこ
ともできる。
【００５１】また、電子経歴書サービスシステム１は、
ＪｅｔＦｏｒｍ社製のソフトウェア等を用いずに構築す
るこをもできる。
【００５２】
【発明の効果】以上、詳細に説明したように本発明によ
れば、人材マッチングサービスに、電子経歴書作成サー
ビスと適正診断テストサービスを組み合わせた電子経歴
書サービスシステムを提供することができる。
【図面の簡単な説明】
【図１】 本発明の実施の形態に係る電子経歴書サービ
スシステム１の概略構成を示す図
【図２】 電子経歴書サービスシステム１の全体の流れ
を示す図
【図３】 電子経歴書作成３４と適正診断テスト３５の
連動５０を示す図
【図４】 人材情報検索機能の処理手順を示すフローチ
ャート（その１）
【図５】 人材情報検索機能の処理手順を示すフローチ
ャート（その２）
【図６】 データコンバートシステム６０を示す図
【符号の説明】
１………電子経歴書サービスシステム ３………サーバ ５………ネットワーク（インターネット） ７………ユーザ ８………企業 ９………学校 １１………ナビゲーションシステム １２………電子経歴書作成システム １３………適正診断システム １４………人材マッチングシステム １５………経歴書電子フォームライブラリ １６………データコンバータ １７………電子経歴書データベース ２１………情報端末機 ２４、２７………コンピュータ ２２、２５、２８………電子フォームシステム ２３、２６、２９………データベース

Claims (14)

    【特許請求の範囲】
  1. 【請求項１】 ユーザ側の第１の端末装置と、サーバ
    と、求人側の第２の端末装置とがネットワークを介して
    接続されたシステムであって、 前記サーバは、 電子フォームを用いた経歴書に対してユーザが入力した
    経歴書データを記憶する経歴書データベースと、 前記第２の端末装置からの人材情報検索要求に応じて、
    前記経歴書データベースから人材の経歴書データを抽出
    し、前記第２の端末装置に配信する配信手段と、 を備えることを特徴とする電子経歴書サービスシステ
    ム。
  2. 【請求項２】 ユーザ側の第１の端末装置と、サーバ
    と、求人側の第２の端末装置とがネットワークを介して
    接続されたシステムであって、 前記サーバは、 電子フォームを用いた経歴書に対してユーザが入力した
    経歴書データを記憶する経歴書データベースと、 前記ユーザの適正診断を行う適正診断手段と、 前記適正診断手段の出力結果である適正診断結果を記憶
    する適正診断データベースと、 前記第２の端末装置からの人材情報検索要求に応じて、
    前記経歴書データベースから人材の経歴書データを抽出
    する手段と、 前記適正診断データベースから人材の適正診断結果を抽
    出する手段と、 前記経歴書データと前記適正診断結果とを、第２の端末
    装置へ配信する配信手段と、 を備えることを特徴とする電子経歴書サービスシステ
    ム。
  3. 【請求項３】 前記ユーザは、前記サーバに使用料を支
    払うことを特徴とする請求項１、または請求項２記載の
    電子経歴書サービスシステム。
  4. 【請求項４】 前記求人側は、前記サーバに検索件数に
    応じた使用料を支払うことを特徴とする請求項１、また
    は請求項２記載の電子経歴書サービスシステム。
  5. 【請求項５】 前記配信手段は、前記経歴書データを所
    定の出力形式に変換して配信することをを特徴とする請
    求項１、または請求項２記載の電子経歴書サービスシス
    テム。
  6. 【請求項６】 前記サーバは、前記第１の端末装置の要
    求に応じて、前記経歴書データを所定の出力形式に変換
    して前記第１の端末装置に送ることを特徴とする請求項
    １、または請求項２記載の電子経歴書サービスシステ
    ム。
  7. 【請求項７】 ユーザ側の第１の端末装置と、求人側の
    第２の端末装置と、ネットワークを介して接続されたサ
    ーバであって、 電子フォームを用いた経歴書に対してユーザが入力した
    経歴書データを記憶する経歴書データベースと、 前記第２の端末装置からの人材情報検索要求に応じて、
    前記経歴書データベースから人材の経歴書データを抽出
    し、前記第２の端末装置に配信する配信手段と、 を備えることを特徴とするサーバ。
  8. 【請求項８】 ユーザ側の第１の端末装置と、求人側の
    第２の端末装置と、ネットワークを介して接続されたサ
    ーバであって、 電子フォームを用いた経歴書に対してユーザが入力した
    経歴書データを記憶する経歴書データベースと、 前記ユーザの適正診断を行う適正診断手段と、 前記適正診断手段の出力結果である適正診断結果を記憶
    する適正診断データベースと、 前記第２の端末装置からの人材情報検索要求に応じて、
    前記経歴書データベースから人材の経歴書データを抽出
    する手段と、 前記適正診断データベースから人材の適正診断結果を抽
    出する手段と、 前記経歴書データと前記適正診断結果とを、第２の端末
    装置へ配信する配信手段と、 を備えることを特徴とするサーバ。
  9. 【請求項９】 前記配信手段は、前記ユーザの指定によ
    る前記経歴書内の項目毎の開示・非開示設定により、前
    記経歴書の各項目を開示するか否かを決定することを特
    徴とする請求項７、または請求項８記載のサーバ。
  10. 【請求項１０】 前記経歴書は、履歴書、志願書等であ
    ることを特徴とする請求項７、または請求項８記載のサ
    ーバ。
  11. 【請求項１１】 前記配信手段は、前記経歴書データを
    所定の出力形式に変換して配信することをを特徴とする
    請求項７、または請求項８記載のサーバ。
  12. 【請求項１２】 前記サーバは、前記第１の端末装置の
    要求に応じて、前記経歴書データを所定の出力形式に変
    換して前記第１の端末装置に送ることを特徴とする請求
    項７、または請求項８記載のサーバ。
  13. 【請求項１３】 コンピュータを請求項７、または請求
    項８記載のサーバとして機能させるプログラム。
  14. 【請求項１４】 コンピュータを請求項７、または請求
    項８記載のサーバとして機能させるプログラムを記録し
    た記録媒体。
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