JP2002041639A - システムエンジニアの選抜方法及びそれに用いる情報処理装置 - Google Patents

Abstract

(57)【要約】 【課題】 情報システムの開発等に必要なスキルを備え
るシステムエンジニアを、適時、迅速・的確に検索し選
抜する方法とその情報処理装置を提供する。 【解決手段】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
主のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主
別に、個々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキ
ル項目に則り、個別スキル情報として登録し、ＳＩ事業
主の要請に応じ、該ＳＩ事業主に属するシステムエンジ
ニアの個別スキル情報を検索し、該システムエンジニア
のスキルの実態を把握するとともに、所要のスキルを備
えるシステムエンジニアを選抜し、さらに、適宜、所要
のスキルを備えるシステムエンジニアを育成する育成計
画を作成し、該検索結果及び育成計画を、スキル把握情
報、スキル選抜情報及び育成計画情報として蓄積すると
ともに、ＳＩ事業主に提供する。

Description

【発明の詳細な説明】

【０００１】

【発明の属する技術分野】本発明は、システムエンジニ
アのスキル等に係る情報を標準化して登録し、情報シス
テムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシステムエ
ンジニアを、適時、迅速・的確に検索し、選抜すること
ができる選抜方法と、それに用いる情報処理装置に関す
るものである。

【０００２】また、本発明は、併せて、情報システムの
開発等に係る動向を提供できるシステムエンジニアの選
抜方法と、それに用いる情報処理装置に関するものであ
る。

【０００３】

【従来の技術】近年、世界を結ぶ情報技術の進歩には、
目覚ましいものがある。例えば、情報技術の代表例であ
るインターネットは、個人と企業間の商取引、もしく
は、企業間同士の商取引に、どんどん使われだしてい
る。即ち、情報技術を利用した新しいビジネスが、数多
く開拓され、社会に急速に普及しつつある。

【０００４】特に、一般商品、金融取引、映画、音楽、
情報、広告等の流通サービス業において、インターネッ
トの普及は急であり、流通サービス業に革命を引き起こ
しているといってもよい。将来、ホームショッピング、
在宅勤務、在宅治療、在宅授業、高速道路における自動
運転等が当たり前になることは確かである。このよう
に、情報技術は、これからの新しい技術であり、かつ、
社会の骨格となる技術であり、今後の情報技術において
は、ユーザーのニーズ及び社会のニーズに沿う情報シス
テムの開発に積極的に取り組んでいく必要があるとこ
ろ、これらニーズは、高度で、かつ、複雑、多岐に渡る
ものであり、これに応える情報システムも、当然に、そ
れに相応して、高度でかつ、複雑、多岐なものとならざ
るを得ない。

【０００５】それ故、近年の情報システムの開発等にお
いては、一人のシステムエンジニアでは対処しきれず、
それぞれ専門的で高度なスキルを備える複数のシステム
エンジニアがチームを組んで、情報システムの開発等に
対処している。そして、所要の開発能力を備える開発チ
ームを構成する際において、必要なスキルを備えるシス
テムエンジニアが、身近に存在しないか、または、身近
に存在しても、直ぐに、チームに参加できないような場
合、上記必要なスキルを備えるシステムエンジニアを捜
し出さなければならない。

【０００６】このような場合、従来は、電話やファクシ
ミリ等の通信手段を用い、人的チャネルを介し、必要な
スキルを備えるシステムエンジニアを捜し出すというの
が実情であり、該“捜し出し”に、多くの時間と手間を
要しているのが実態である。従来、求人と求職をネット
ワークを介して仲介する求人求職仲介システム（例え
ば、特開平１１−３３８８８０号公報、参照）が提案さ
れているが、必要なスキルを備えるシステムエンジニア
を捜し出すことは、実質的には、情報システムの開発等
のスケジュールに則り、“所定の期間”に必要な“所要
のスキル”を捜し出すことであり、雇用を前提に“人”
を求めることではないので、必要なスキルを備えるシス
テムエンジニアの“捜し出し”においては、従来提案の
求人求職仲介システムは機能し得ない。

【０００７】

【発明が解決しようとする課題】また、情報システムの
開発等に当たり、多様で、かつ、高度のスキルを備える
システムエンジニアをもって、適切な開発能力を備える
開発チームを構成する場合、情報システムの開発等を行
なう事業主（システム・インテグレーター、ソフトウエ
アハウス、システム・プロバイダー等。以下「ＳＩ事業
主」という。）自身が、自社が掌握するシステムエンジ
ニアのスキルを充分に把握しておらず、適切な開発能力
を備えるチームを構成できないという問題や、協力関係
にあるＳＩ事業主に協力を求めても、該協力ＳＩ事業主
自身おいても、自社が掌握するシステムエンジニアのス
キルを充分に把握しておらず、結局、協力要請に答えき
れず、充分に協力できないままに終わるとい問題が起き
るようになってきた。

【０００８】この問題は、個々のシステムエンジニアの
スキルに対する把握と評価が、客観的な項目ないし基準
でなされておらず、必要なスキルを備えるシステムエン
ジニアを、必要な時に、迅速・的確に選抜し、直ちに、
情報システムの開発等に投入できないことに起因するも
のといえる。さらに、近年、情報システムの開発を発注
するシステム・ユーザー等は、複雑・高度なシステムを
短期間で開発することを求める傾向にあり、一ＳＩ事業
主がこのニーズに応えるには、所要のスキルを備える複
数のシステムエンジニアを、短期間の開発に、集中的に
充当しなければならないが、そのためには、一ＳＩ事業
主が掌握するシステムエンジニアの範囲を超え、所望の
開発計画に沿って、所要のスキルを備えるシステムエン
ジニアを、早急に選抜し、直ちに、開発チームを構成し
て、システム開発に取り組む必要がある。

【０００９】この場合において、システムエンジニアの
スキルに対する把握と評価が、客観的な項目ないし基準
でなされていれば、システム・ユーザー等の注文どお
り、短期間に、所望の情報システムの開発を完了するに
充分なスキルを備えるシステムエンジニアを、早急に選
抜してチームを組み、該チームを、集中的に、情報シス
テムの開発に投入できる。

【００１０】しかしながら、システムエンジニアのスキ
ルに対する把握と評価が、客観的な項目ないし基準なで
なされていない現在、ＳＩ事業主が、情報システムの開
発等の開発スケジュールに従って、所要のスキルを備え
るシステムエンジニアを、迅速・的確に選抜してチーム
を組み、該チームを、情報システムの開発に集中的に投
入することは、容易にできないのが実情である。

【００１１】したがって、本発明は、上記実情に鑑み、
情報システムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシ
ステムエンジニアを、適時、迅速・的確に検索し、選抜
することができる選抜方法と、それに用いる情報処理装
置を提供することを目的とするものである。

【００１２】

【課題を解決するための手段】本発明者は、上記目的を
達成するには、システムエンジニアのスキルを、何らか
の項目ないし基準で情報化し、情報技術を利用し、所要
のスキルを備えるシステムエンジニアを、適時、迅速・
的確に検索し選抜することが最善であるとの着想に至
り、本発明をなしたもので、その要旨は、次のとおりで
ある。

【００１３】１）本発明の“システムエンジニアの選抜
方法”の要旨 （１）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主別に、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り、個別スキル情報として登録し、ＳＩ事業主の要請
に応じ、該ＳＩ事業主が掌握するシステムエンジニアの
個別スキル情報を検索し、上記システムエンジニアのス
キルの実態を把握するとともに、所要のスキルを備える
システムエンジニアを選抜し、上記検索結果を、スキル
把握情報及びスキル選抜情報として蓄積するとともに、
ＳＩ事業主に提供する、ことを特徴とするシステムエン
ジニアの選抜方法。 （２）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主別に、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り、個別スキル情報として登録するとともに、該スキ
ルに係る評価をスキル評価情報として登録し、ＳＩ事業
主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が掌握するシステムエン
ジニアの個別スキル情報を検索するとともに、適宜、該
システムエンジニアのスキル評価情報を参照し、上記シ
ステムエンジニアのスキルの実態を把握するとともに、
所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜し、上
記検索結果を、スキル把握情報及びスキル選抜情報とし
て蓄積するとともに、ＳＩ事業主に提供する、ことを特
徴とするシステムエンジニアの選抜方法。 （３）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主別に、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り、個別スキル情報として登録し、ＳＩ事業主の要請
に応じ、該ＳＩ事業主が掌握するシステムエンジニアの
個別スキル情報を検索し、上記システムエンジニアのス
キルの実態を把握するとともに、所要のスキルを備える
システムエンジニアを選抜し、さらに、所要のスキルを
備えるシステムエンジニアを育成する育成計画を作成
し、上記検索結果及び育成計画を、スキル把握情報、ス
キル選抜情報及び育成計画情報として蓄積するととも
に、ＳＩ事業主に提供する、ことを特徴とするシステム
エンジニアの選抜方法。 （４）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主別に、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り、個別スキル情報として登録するとともに、該スキ
ルに係る評価をスキル評価情報として登録し、ＳＩ事業
主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が掌握するシステムエン
ジニアの個別スキル情報を検索するとともに、適宜、該
システムエンジニアのスキル評価情報を参照し、上記シ
ステムエンジニアのスキルの実態を把握するとともに、
所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜し、さ
らに、所要のスキルを備えるシステムエンジニアを育成
する育成計画を作成し、上記検索結果及び育成計画を、
スキル把握情報、スキル選抜情報及び育成計画情報とし
て蓄積するとともに、ＳＩ事業主に提供する、ことを特
徴とするシステムエンジニアの選抜方法。 （５）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主別に、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り、個別スキル情報として登録するとともに、該シス
テムエンジニアが別の情報システムの開発等に参画でき
る期間を、参画可能期間情報として登録し、ＳＩ事業主
の要請に応じ、システムエンジニアの個別スキル情報及
び参画可能期間情報を検索し、情報システムの開発等に
おける所要の期間に必要な所要のスキルを備えるシステ
ムエンジニアを選抜し、上記選抜結果を、スキル選抜情
報として蓄積するとともに、ＳＩ事業主に提供する、こ
とを特徴とするシステムエンジニアの選抜方法。 （６）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主別に、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り、個別スキル情報として登録するとともに、該シス
テムエンジニアが別の情報システムの開発等に参画でき
る期間を、参画可能期間情報として登録し、かつ、該シ
ステムエンジニアのスキルに係る評価をスキル評価情報
として登録し、ＳＩ事業主の要請に応じ、システムエン
ジニアの個別スキル情報及び参画可能期間情報を検索す
るとともに、適宜、システムエンジニアのスキル評価情
報を参照し、情報システムの開発等における所要の期間
に必要な所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選
抜し、上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積する
とともに、ＳＩ事業主に提供する、ことを特徴とするシ
ステムエンジニアの選抜方法。 （７）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及
び、情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主別に、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り、個別スキル情報として登録するとともに、該シス
テムエンジニアが別の情報システムの開発等に参画でき
る期間を、参画可能期間情報として登録し、一方、シス
テム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報システム
の開発等に必要な所要のスキルを、標準スキル項目に則
り、必要スキル情報として登録するとともに、該所要の
スキルを必要とする期間を、必要スキル期間情報として
登録し、システム・ユーザー又はＳＩ事業主の要請に応
じ、必要スキル情報及び必要スキル期間情報にそれぞれ
対当する個別スキル情報及び参画可能期間情報を検索
し、システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報
システムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシステ
ムエンジニアを、該開発等のスケジュールに合わせて選
抜し、上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積する
とともに、ＳＩ事業主に提供する、ことを特徴とするシ
ステムエンジニアの選抜方法。 （８）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及
び、情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、ＳＩ事業主別に、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り、個別スキル情報として登録するとともに、該シス
テムエンジニアが別の情報システムの開発等に参画でき
る期間を、参画可能期間情報として登録し、かつ、該シ
ステムエンジニアのスキルに係る評価をスキル評価情報
として登録し、一方、システム・ユーザー又はＳＩ事業
主が企画する情報システムの開発等に必要な所要のスキ
ルを、標準スキル項目に則り、必要スキル情報として登
録するとともに、該所要のスキルを必要とする期間を、
必要スキル期間情報として登録し、システム・ユーザー
又はＳＩ事業主の要請に応じ、必要スキル情報及び必要
スキル期間情報にそれぞれ対当する個別スキル情報及び
参画可能期間情報を検索し、適宜、システムエンジニア
のスキル評価情報を参照し、システム・ユーザー又はＳ
Ｉ事業主が企画する情報システムの開発等に必要な所要
のスキルを備えるシステムエンジニアを、該開発等のス
ケジュールに合わせて選抜し、上記選抜結果を、スキル
選抜情報として蓄積するとともに、ＳＩ事業主に提供す
る、ことを特徴とするシステムエンジニアの選抜方法。 （９）前記必要スキル情報、必要スキル期間情報、及
び、スキル選抜情報に基づいて、情報システムの開発等
における動向を分析し、該分析結果を、開発等動向情報
として蓄積するとともに、要請に応じ、システム・ユー
ザー及び／又はＳＩ事業主に提供し、情報システムの開
発等の企画に資する、ことを特徴とする前記（７）又は
（８）記載のシステムエンジニアの選抜方法。 （10）前記個別スキル情報及び参画可能期間情報を検索
し、所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜す
るに際し、通信ネットワークを介し、他のＳＥ情報セン
ターが登録する個別スキル情報及び参画可能期間情報を
検索するとともに、適宜、スキル評価情報を参照する、
ことを特徴とする前記（５）、（６）、（７）または
（８）記載のシステムエンジニアの選抜方法。 （11）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及
び、情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、システム・ユーザー
又はＳＩ事業主が企画する情報システムの開発等に必要
な所要のスキルを、標準スキル項目に則り、要求スキル
情報として登録するとともに、該所要のスキルを必要と
する期間を、要求スキル期間情報として登録し、登録し
た要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各ＳＩ事
業主に提示し、情報システムの開発等に必要な所要のス
キルを備えるシステムエンジニアの、該開発等のスケジ
ュールに合致する選抜に資する、ことを特徴とするシス
テムエンジニアの選抜方法。 （12）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及
び、情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、システム・ユーザー
又はＳＩ事業主が企画する情報システムの開発等に必要
な所要のスキルを、標準スキル項目に則り、要求スキル
情報として登録するとともに、該所要のスキルを必要と
する期間を、要求スキル期間情報として登録し、登録し
た要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各ＳＩ事
業主に提示し、その後、システム・ユーザー又はＳＩ事
業主が指名するシステムエンジニアのスキルに係るスキ
ル評価情報を、システム・ユーザー又はＳＩ事業主に提
供し、情報システムの開発等に必要な所要のスキルを備
えるシステムエンジニアの、該開発等のスケジュールに
合致する選抜に資する、ことを特徴とするシステムエン
ジニアの選抜方法。 （13）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及
び、情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、システム・ユーザー
又はＳＩ事業主が企画する情報システムの開発等に必要
な所要のスキルを、標準スキル項目に則り、要求スキル
情報として登録するとともに、該所要のスキルを必要と
する期間を、要求スキル期間情報として登録し、登録し
た要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各ＳＩ事
業主に提示し、ＳＩ事業主が、該要求スキル情報及び要
求スキル期間情報にそれぞれ応答して提示する情報を、
応答スキル情報及び応答スキル期間情報として登録する
とともに、システム・ユーザー又はＳＩ事業主に提示
し、情報システムの開発等に必要な所要のスキルを備え
るシステムエンジニアの、該開発等のスケジュールに合
致する選抜に資する、ことを特徴とするシステムエンジ
ニアの選抜方法。 （14）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及
び、情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれ
ぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを介して
結び、ＳＥ情報センターにおいて、システム・ユーザー
又はＳＩ事業主が企画する情報システムの開発等に必要
な所要のスキルを、標準スキル項目に則り、要求スキル
情報として登録するとともに、該所要のスキルを必要と
する期間を、要求スキル期間情報として登録し、登録し
た要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各ＳＩ事
業主に提示し、ＳＩ事業主が、該要求スキル情報及び要
求スキル期間情報にそれぞれ応答して提示する情報を、
応答スキル情報及び応答スキル期間情報として登録する
とともに、システム・ユーザー又はＳＩ事業主に提示
し、その後、該提示に係るシステムエンジニアのスキル
に係るスキル評価情報を、システム・ユーザー又はＳＩ
事業主に提供し、情報システムの開発等に必要な所要の
スキルを備えるシステムエンジニアの、該開発等のスケ
ジュールに合致する選抜に資する、ことを特徴とするシ
ステムエンジニアの選抜方法。 （15）前記要求スキル情報及び要求スキル期間情報、及
び、応答スキル情報及び応答スキル期間情報に基づい
て、情報システムの開発等における動向を分析し、該分
析結果を、開発等動向情報として蓄積するとともに、要
請に応じ、システム・ユーザー及び／又はＳＩ事業主に
提供し、情報システムの開発等の企画に資する、ことを
特徴とする前記（11）、（12）、（13）又は（14）記載
のシステムエンジニアの選抜方法。 （16）前記登録した要求スキル情報及び要求スキル期間
情報を、各ＳＩ事業主に提示するに際し、通信ネットワ
ークを介し、他のＳＥ情報センターと通信ネットワーク
で結ぶ各ＳＩ事業主に提示する、ことを特徴とする前記
（11）、（12）、（13）又は（14）記載のシステムエン
ジニアの選抜方法。 （17）前記標準スキル項目は、少なくとも、業務スキル
別の経験を含むプロジェクト経験、職種スキル別の職種
経験、及び、開発言語又は開発ツールを含む製品スキル
別の製品経験から構成されるものであることを特徴とす
る前記（１）、（２）、（３）、（４）、（５）、
（６）、（７）、（８）、（11）、（12）、（13）又は
（14）記載のシステムエンジニアの選抜方法。

【００１４】２）本発明の“システムエンジニアの選抜
に用いる情報処理装置”の要旨 （18）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれの情報処理装置と、通信ネットワークを介して、適
宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置であって、
（ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのスキ
ルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情報を受
信し、ＳＩ事業主別に、個別スキル情報として登録する
手段、（ｂ）ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が
掌握するシステムエンジニアの個別スキル情報を検索す
る手段、（ｃ）上記システムエンジニアのスキルの実態
を把握するとともに、所要のスキルを備えるシステムエ
ンジニアを選抜する手段、（ｄ）上記検索結果を、スキ
ル把握情報及びスキル選抜情報として蓄積する手段、及
び、（ｅ）上記スキル把握情報及びスキル選抜情報をＳ
Ｉ事業主に送信する手段、必要に応じ、（ｆ）システム
エンジニアのスキルに係る評価を、スキル評価情報とし
て登録する手段、を備えることを特徴とするシステムエ
ンジニアの選抜に用いる情報処理装置。 （19）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれの情報処理装置と、通信ネットワークを介して、適
宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置であって、
（ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのスキ
ルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情報を受
信し、ＳＩ事業主別に、個別スキル情報として登録する
手段、（ｂ）ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が
掌握するシステムエンジニアの個別スキル情報を検索す
る手段、（ｃ）上記システムエンジニアのスキルの実態
を把握するとともに、所要のスキルを備えるシステムエ
ンジニアを選抜する手段、（ｄ）所要のスキルを備える
システムエンジニアを育成する育成計画を作成する手
段、（ｅ）上記検索結果及び育成計画を、スキル把握情
報、スキル選抜情報及び育成計画情報として蓄積する手
段、及び、（ｆ）上記スキル把握情報、スキル選抜情報
及び育成計画情報をＳＩ事業主に送信する手段、必要に
応じ、（ｇ）システムエンジニアのスキルに係る評価
を、スキル評価情報として登録する手段、を備えること
を特徴とするシステムエンジニアの選抜に用いる情報処
理装置。 （20）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主のそれ
ぞれの情報処理装置と、更に、必要に応じ、他のＳＥ情
報センターの情報処理装置と、通信ネットワークを介し
て、適宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置であっ
て、（ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアの
スキルを標準スキル項目に則り情報化し送信する情報、
及び、該情報と併せて送信する、該システムエンジニア
が別の情報システムの開発等に参画できる期間に係る情
報を受信し、ＳＩ事業主別に、それぞれを、個別スキル
情報、及び、参画可能期間情報として登録する手段、
（ｂ）ＳＩ事業主の要請に応じ、システムエンジニアの
個別スキル情報及び参画可能期間情報を検索する手段、
（ｃ）情報システムの開発等における所要の期間に必要
な所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜する
手段、（ｄ）上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄
積する手段、及び、（ｅ）上記スキル選抜情報をＳＩ事
業主に送信する手段、必要に応じ、（ｆ）システムエン
ジニアのスキルに係る評価を、スキル評価情報として登
録する手段、を備えることを特徴とするシステムエンジ
ニアの選抜に用いる情報処理装置。 （21）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及
び、情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれ
ぞれの情報処理装置と、更に、必要に応じ、他のＳＥ情
報センターの情報処理装置と、通信ネットワークを介し
て、適宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置であっ
て、（ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアの
スキルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情
報、及び、該情報と併せて送信する、該システムエンジ
ニアが別の情報システムの開発等に参画できる期間に係
る情報を受信し、ＳＩ事業主別に、それぞれを、個別ス
キル情報、及び、参画可能期間情報として登録する手
段、（ｂ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画す
る情報システムの開発等に必要な所要のスキルを、標準
スキル項目に則り情報化して送信する情報、及び、該情
報と併せて送信する、該所要のスキルを必要とする期間
に係る情報を受信し、それぞれを、必要スキル情報、及
び、必要スキル期間情報として登録する手段、（ｃ）シ
ステム・ユーザー又はＳＩ事業主の要請に応じ、必要ス
キル情報及び必要スキル期間情報にそれぞれ対当する個
別スキル情報及び参画可能期間情報を検索する手段、
（ｄ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情
報システムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシス
テムエンジニアを、該開発のスケジュールに合わせて選
抜する手段、（ｅ）上記選抜結果を、スキル選抜情報と
して蓄積する手段、及び、（ｆ）上記スキル選抜情報を
ＳＩ事業主に送信する手段、更に、必要に応じ、（ｇ）
システムエンジニアのスキルに係る評価を、スキル評価
情報として登録し、該スキル評価情報を、システムエン
ジニアの選抜の際に参照する手段、及び／又は、（ｈ）
上記必要スキル情報、必要スキル期間情報、及び、スキ
ル選抜情報に基づいて、情報システムの開発等における
動向を分析し、該分析結果を、開発等動向情報として蓄
積するとともに、要請に応じ、システム・ユーザー及び
／又はＳＩ事業主に送信する手段、を備えることを特徴
とするシステムエンジニアの選抜に用いる情報処理装
置。 （22）情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及
び、情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれ
ぞれの情報処理装置と、更に、必要に応じ、他のＳＥ情
報センターの情報処理装置と、通信ネットワークを介し
て、適宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置であっ
て、（ａ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画す
る情報システムの開発等に必要な所要のスキルを、標準
スキル項目に則り情報化して送信する情報、及び、該情
報と併せて送信する、該所要のスキルを必要とする期間
に係る情報を受信し、それぞれを、要求スキル情報、及
び、要求スキル期間情報として登録する手段、（ｂ）登
録した要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各Ｓ
Ｉ事業主に送信する手段、（ｃ）ＳＩ事業主が、上記要
求スキル情報及び要求スキル期間情報のそれぞれに応答
して送信する情報を受信し、それぞれを、応答スキル情
報及び応答スキル期間情報として登録する手段、及び、
（ｄ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主に、上記応答
スキル情報及び応答スキル期間情報を送信する手段、更
に、必要に応じ、（ｅ）システムエンジニアのスキルに
係る評価を、スキル評価情報として登録し、該スキル評
価情報を、システムエンジニアの選抜の際に参照する手
段、及び／又は、（ｆ）上記要求スキル情報及び要求ス
キル期間情報、及び、応答スキル情報及び応答スキル期
間情報に基づいて、情報システムの開発等における動向
を分析し、該分析結果を、開発等動向情報として蓄積す
るとともに、要請に応じ、システム・ユーザー及び／又
はＳＩ事業主に送信する手段、を備えることを特徴とす
るシステムエンジニアの選抜に用いる情報処理装置。 （23）前記標準スキル項目は、少なくとも、業務スキル
別の経験を含むプロジェクト経験、職種スキル別の職種
経験、及び、開発言語又は開発ツールを含む製品スキル
別の製品経験から構成されるものであることを特徴とす
る前記（18）、（19）、（20）、（21）又は（22）記載
のシステムエンジニアの選抜に用いる情報処理装置。

【００１５】

【発明の実施の形態】本発明について、詳細に説明す
る。図１に示すように、情報システムの企画、開発、運
用、保守等（以下「開発等等」という。）を行なうＳＩ
事業主（システム・インテグレーター、ソフトウエアハ
ウス、システム・プロバイダー等）（ＳＩi 、ｉ=1〜n
）及びシステム・ユーザー（ＳＵi 、ｉ=1〜n ）のそ
れぞれが、通信ネットワークを介して、適宜、システム
エンジニアに係る情報を、集中的に蓄積・管理し、適
宜、ＳＩ事業主及び／又はシステム・ユーザーに提示・
提供する機能を備える情報センター（以下「ＳＥ情報セ
ンター」という。）（図１中「ＳＥ・ＩＣ₁ 」）に結ば
れている。

【００１６】また、本発明のＳＥ情報センターは、他の
複数のＳＥ情報センター（例えば、図１中「ＳＥ・ＩＣ
i 、ｉ=1〜n 」）と、通信ネットワークを介して結ぶこ
ともできる。本発明において、複数のＳＩ事業主及びシ
ステム・ユーザーは、所定の登録要件を満たすものであ
ればよい。

【００１７】通常、一つのＳＩ事業主に着目すれば、該
ＳＩ事業主を中心に、複数の他のＳＩ事業主が協力関係
を構築している（図１中「ＳＩn 」の部分、参照）。こ
の場合、該“他のＳＩ事業主”（例えば、図１中「Ａ、
Ｂ、…、Ｃ」）は、協力先のＳＩ事業主（ＳＩn ）を介
して登録するが、本発明の場合、該“他のＳＩ事業主”
（Ａ、Ｂ、…、Ｃ）も、直接、ＳＥ情報センターに登録
してもよい。

【００１８】複数のＳＩ事業主及びシステム・ユーザー
のそれぞれとＳＥ情報センターを、適宜結ぶ通信ネット
ワークは、専用回線によるネットワークでもよいし、移
動体情報通信ネットワーク、通信衛生を中継する情報通
信ネットワーク、その他の情報通信ネットワーク等を含
む既存の情報通信ネットワークでもよい。例えば、イン
ターネットを用いるのが好ましいが、これに限られるも
のではない。要は、本発明において、通信ネットワーク
は、複数のＳＩ事業主及びシステム・ユーザーのそれぞ
れとＳＥ情報センターとの間を、適宜、送・受信可能に
結ぶ手段であり、送・受信可能な何らかの情報通信手段
で構成されていれば、どのような形態のものでもよい。

【００１９】各ＳＩ事業主（ＳＩi 、ｉ=1〜n ）は、自
己が掌握する個々のシステムエンジニアのスキルを、標
準スキル項目に則り情報化して、ＳＥ情報センター（Ｓ
Ｅ・ＩＣ₁ ）に、個別スキル情報として登録する。個別
スキル情報の一例を表１に示す。表１において、標準ス
キル項目は、少なくとも、「業務スキル」別の経験を含
む「プロジェクト経験」、「職種スキル」別の「職種経
験」、及び、開発言語又は開発ツールを含む「製品スキ
ル」別の「製品経験」から構成されている。

【００２０】

【表１】

【００２１】「業務スキル」は、例えば、表２に示すよ
うに、少なくとも、「業界」及び「業種」を分類する各
種項目で構成されている。この各種項目を、さらに、下
位項目で展開してもよい。

【００２２】

【表２】

【００２３】「職種スキル」は、例えば、表３に示すよ
うに、少なくとも、「職種」を分類する各種項目で構成
されている。この各種項目を、さらに、下位項目で展開
してもよい。

【００２４】

【表３】

【００２５】表１に示す個別スキル情報の「プロジェク
ト経験」には、表２中の「業界」と「業種」に係る項目
が、また、同「職種経験」には、表３中の「職種」に係
る項目が、情報化されて登録されている。また、表１に
示す個別スキル情報の「製品スキル」は、例えば、表４
に示すように、製品種と製品名で構成されている。

【００２６】

【表４】

【００２７】個別スキル情報として登録する際には、表
１に示すように、「製品経験」に、製品種とともに、製
品名毎に経験年数を登録する。また、表１中「製品経
験」に登録する開発言語又は開発ツールは、例えば、表
５に示すとおりである。

【００２８】

【表５】

【００２９】また、標準スキル項目に則り情報化して登
録された個別スキル情報（a1）は、適宜、更新すること
ができる。以上、表１〜表５に、本発明の標準スキル項
目、及び、該項目を構成する各種項目の一例を示した
が、本発明の標準スキル項目はこれに限定されるもので
はない。

【００３０】本発明の標準スキル項目は、情報システム
の開発等に実用的なスキルを、客観的かつ具体的に把握
し、かつ、評価するためのものであること、一方、検索
により、所要のスキルを備えるシステムエンジニアを、
適時、迅速・的確に選抜できるものであることを考慮し
て選択されるべきものである。また、本発明の標準スキ
ル項目は、情報技術の進歩に合わせ、適宜、変更され得
るものである。情報技術が複雑化、高度化することを前
提にすれば、システムエンジニアのスキルを情報化する
ための標準スキル項目が多岐に渡ることは当然であると
しても、一方で、総合的なスキルの把握、評価も必要で
あるから、標準スキル項目、及び、該項目を構成する下
位項目を極端に細分化するのは好ましくない。

【００３１】また、個別スキル情報は、適宜、入力・更
新されるべきものであるから、入力・更新が容易なもの
であることが好ましい。本発明の標準スキル項目は、少
なくとも、「業務スキル」別の経験を含む「プロジェク
ト経験」、「職種スキル」別の「職種経験」、及び、開
発言語を含む「製品スキル」別の「製品経験」から構成
されるものであることが好ましい。

【００３２】個別スキル情報の登録に際し、ＳＩ事業主
は、個別スキル情報に、例えば、「公開可」もしくは
「公開不可」等の付帯情報を付し、外部に公開する個別
スキル情報と、内部に留めておく個別スキル情報を、区
別することができる。なお、ＳＩ事業主は、「公開
可」、「公開不可」の区別を、適宜、変更し、公開する
個別スキル情報を、適宜、変更することができる。

【００３３】ＳＥ情報センターが行なう検索において
は、「公開可」の付帯情報が付された個別スキル情報が
検索の対象となるが、ＳＩ事業主は、自己が掌握するシ
ステムエンジニアに係る個別スキル情報であれば、「公
開不可」等の付帯情報を付していても、常時、検索の対
象とすることができる。また、ＳＥ情報センターの検索
で得られた個別スキル情報に対して、ＳＩ事業主は、自
己が掌握するシステムエンジニアに係る個別スキル情報
に「公開不可」の付帯情報を付すことができる。

【００３４】このように、本発明においては、システム
エンジニアのスキルを、標準スキル項目に則り情報化
し、検索可能な個別スキル情報として登録することが、
第１の特徴である。この情報化と検索可能化により、情
報技術をフルに利用することが可能になる。本発明にお
いては、図２に示すように、ＳＩ事業主（ＳＩi ）は、
通信ネットワークを介し、ＳＥ情報センター（ＳＥ・Ｉ
Ｃ₁ ）に、自己が掌握するシステムエンジニアの個別ス
キル情報（a1）を検索する検索要請（ｂ）を行い、スキ
ルの実態を把握するスキル把握情報（c1）を得て、自己
が掌握するシステムエンジニアのスキルの実態を把握す
ることができるとともに、当面の情報システムの開発等
（以下「システム開発等」ということがある。）に必要
な所要のスキルを備えるシステムエンジニアを、的確に
選抜するためのスキル選抜情報（c2）を得ることができ
る。

【００３５】ＳＩ事業主（ＳＩi ）は、このスキル選抜
情報（c2）に基づいて、進行中のシステム開発等に携わ
るシステムエンジニアの入替や、システムエンジニアの
新規投入を行い、システム開発等の進捗を、より促進す
ることができる。更に、ＳＩ事業主（ＳＩi ）は、所要
のスキルを備えるシステムエンジニアを育成する育成計
画（c3）を得ることができる。

【００３６】また、図３に示すように、各ＳＩ事業主
（ＳＩi 、ｉ=1〜n ）は、個別スキル情報（a1）を登録
するとともに、システムエンジニアが別のシステム開発
等に参画できる期間を、参画可能期間情報（a2）として
登録することができる。ＳＩ事業主（ＳＩi ）は、この
個別スキル情報（a1）と併せた参画可能期間情報（a2）
の登録により、現時点で、システム開発等に携わってい
ない自己のシステムエンジニアのスキルを、他のＳＩ事
業主が行っているシステム開発等に活用せしめることが
できる。

【００３７】また、ＳＩ事業主（ＳＩi ）は、ＳＥ情報
センターに、個別スキル情報と参画可能期間情報を検索
する検索要請（ｄ）を行うことにより、他のＳＩ事業主
のシステムエンジニアの中から、所望のスキルを備える
システムエンジニアを選抜するスキル選抜情報（ｅ）を
得て、該システムエンジニアを、適時、迅速・的確に自
己のシステム開発等の推進に活用することができる。

【００３８】この際、ＳＥ情報センター（ＳＥ・Ｉ
Ｃ₁ ）は、適宜、他のＳＥ情報センター（ＳＥ・ＩＣi
）に登録されている個別スキル情報及び参画可能期間
情報を検索することができる（図１、参照）。このよう
に、システムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り情報化し、検索可能にしたことが、本発明における
第１の特徴である。

【００３９】また、図４に示すように、情報システムの
開発等を行っているシステム・ユーザー（ＳＵi ）又は
ＳＩ事業主（ＳＩi ）は、情報システムの開発等に必要
な所要のスキルを、標準スキル項目に則り情報化して、
必要スキル情報（A1）として登録するとともに、併せ
て、上記開発等のスケジュールに従って、所要のスキル
を必要とする期間に係る情報を、必要スキル期間情報
（A2）として登録することができる。

【００４０】ＳＥ情報センター（ＳＥ・ＩＣ₁ ）は、シ
ステム・ユーザー又はＳＩ事業主の検索要請（D1）に応
じ、必要スキル情報（A1）及び必要スキル期間情報（A
2）にそれぞれ対当する個別スキル情報（a1' ）及び参
画可能期間情報（a2' ）を検索し、システム・ユーザー
又はＳＩ事業主が行っている情報システムの開発等に必
要な所要のスキルを備えるシステムエンジニアを、該開
発等のスケジュール中の必要期間に合わせて選抜するこ
とができる。

【００４１】この際、ＳＥ情報センター（ＳＥ・Ｉ
Ｃ₁ ）は、他のＳＥ情報センター（ＳＥ・ＩＣｉ）に登
録されている必要スキル情報及び必要スキル期間情報を
検索することができる（図１、参照）。このように、シ
ステム・ユーザー又はＳＩ事業主は、上記選抜結果を、
スキル選抜情報（E1=a1'+a2'）として得ることができ、
該情報に基づき、システム開発等を、スケジュールどお
り完遂することが可能になる。なお、システム・ユーザ
ー又はＳＩ事業主は、上記選抜の後、システムエンジニ
アを掌握する各ＳＩ事業主と交渉し、契約に至ることが
できる。

【００４２】この点が、本発明における、第２の特徴で
ある。更に、図５に示すように、新規に、情報システム
の開発等を企画しているシステム・ユーザー（ＳＵi ）
又はＳＩ事業主（ＳＩi ）は、該開発等に必要な所要の
スキルを、標準スキル項目に則り情報化して、要求スキ
ル情報（A3）として登録するとともに、該所要のスキル
を必要とする期間を、要求スキル期間情報（A4）として
併せて登録することができる。

【００４３】この要求スキル情報（A3）及び要求スキル
期間情報（A4）の登録が、上記必要スキル情報（A1）及
び必要スキル期間情報（A2）の登録と異なる点は、各Ｓ
Ｉ事業主（ＳＩi 〜ＳＩi-1 、ＳＩi+1 〜ＳＩn ）が、
上記企画に係る情報システムの開発等に対して、応募で
きることである。この応募は、別の通信手段で、直接、
行なうことができるし、また、ＳＥ情報センター（ＳＥ
・ＩＣ₁ ）を介して行なうこともできる。

【００４４】上記システム・ユーザー（ＳＵi ）又はＳ
Ｉ事業主（ＳＩi ）が、ＳＥ情報センターに、要求スキ
ル情報（A3）及び要求スキル期間情報（A4）を登録する
と、ＳＥ情報センターは、該情報（A3とA4）を、各ＳＩ
事業主（ＳＩi 〜ＳＩi-1 、ＳＩi+1 〜ＳＩn ）に提示
（D2）する。この提示（D2）の際、ＳＥ情報センター
（ＳＥ・ＩＣ₁ ）は、通信ネットワークを介し、他のＳ
Ｅ情報センター（ＳＥ・ＩＣi ）傘下の各ＳＩ事業主に
対しても、上記要求スキル情報（A3）及び要求スキル期
間情報（A4）を提示することができる（図１、参照）。

【００４５】提示（D2）を受けた各ＳＩ事業主（ＳＩi
〜ＳＩi-1 、ＳＩi+1 〜ＳＩn ）は、要求スキル情報
（A3）及び要求スキル期間情報（A4）にそれぞれ応答す
る情報（A3' とA4' ）を提示することができる。この提
示の際、ＳＩ事業主は、システム開発等の全スケジュー
ルに応答して応募してもよいし、また、一部スケジュー
ルに応答して応募してもよい。

【００４６】また、提示（D2）を受けた各ＳＩ事業主
は、システム・ユーザー（ＳＵi ）又はＳＩ事業主（Ｓ
Ｉi ）に対し、別の通信手段、例えば、Ｅ−メイルや、
他の既存の通信手段で、直接、行なうこともできる。Ｓ
Ｅ情報センター（ＳＥ・ＩＣ₁ ）は、上記応答する情報
を、応答スキル情報（A3' ）及び応答スキル期間情報
（A4' ）として登録するとともに、システム・ユーザー
（ＳＵi ）又はＳＩ事業主（ＳＩi ）に提示（E2）す
る。

【００４７】そして、提示（E2）を受けたシステム・ユ
ーザー又はＳＩ事業主は、企画する情報システムの開発
等に必要な所要のスキルを備えるシステムエンジニア
を、開発等のスケジュールに合わせ、適宜、迅速に選抜
することができる。なお、このシステムエンジニアの選
抜が、複数のＳＩ事業主に渡って行ってもよいことは当
然である。そして、システム・ユーザー又はＳＩ事業主
は、上記選抜の後、各ＳＩ事業主と交渉し、契約に至る
ことができる。

【００４８】この点が、本発明における、第３の特徴で
ある。更に、本発明においては、システム・ユーザー又
はＳＩ事業主が、自己の情報システムの開発等に携わっ
たシステムエンジニアのスキルを評価した結果、及び／
又は、システムエンジニアが、自己のスキルを評価した
結果を、システムエンジニアに係るスキル評価情報とし
て、ＳＥ情報センター（ＳＥ・ＩＣ₁ ）に登録すること
ができる。

【００４９】上記スキル評価情報は、所要のスキルを備
えるシステムエンジニアの選抜の際に、参照情報として
活用することができるし、その他、システムエンジニア
に係る実態の把握及び育成計画の作成の際にも、参照情
報として活用することができる。この点が、本発明にお
ける、第４の特徴である。

【００５０】また、更に、本発明においては、必要スキ
ル情報（A1）、必要スキル期間情報（A2）、及び、スキ
ル選抜情報（e 、E1）や、または、要求スキル情報（A
3）及び要求スキル期間情報（A4）、及び、応答スキル
情報（A3' ）及び応答スキル期間情報（A4' ）に基づい
て、情報システムの開発等における動向を分析し、その
分析結果を、システム開発等に係る開発等動向情報
（Ｆ）として蓄積するとともに、提供要請（D3）に応じ
て、システム・ユーザー及び／又はＳＩ事業主に提供す
ることができる。開発等動向情報（Ｆ）の提供を受けた
システム・ユーザー及び／又はＳＩ事業主は、該情報
を、次の情報システムの開発等の企画に役立てることが
できる。

【００５１】この点が、本発明における、第５の特徴で
ある。そして、本発明においては、システムエンジニア
の迅速・的確な選抜を実施するため、ＳＥ情報センター
に、情報システムの開発等を行なうＳＩ事業主、及び、
情報システムを使用するシステム・ユーザーのそれぞれ
の情報処理装置と、更に、必要に応じ、他のＳＥ情報セ
ンターの情報処理装置と、通信ネットワークを介して、
適宜結ぶ、次の情報処理装置のいずれかが設置されてい
る。 「（ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのス
キルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情報を
受信し、ＳＩ事業主別に、個別スキル情報として登録す
る手段、（ｂ）ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主
に属するシステムエンジニアの個別スキル情報を検索す
る手段、（ｃ）上記システムエンジニアのスキルの実態
を把握するとともに、所要のスキルを備えるシステムエ
ンジニアを選抜する手段、（ｄ）上記検索結果を、スキ
ル把握情報及びスキル選抜情報として蓄積する手段、及
び、（ｅ）上記スキル把握情報及びスキル選抜情報をＳ
Ｉ事業主に送信する手段、必要に応じ、（ｆ）システム
エンジニアのスキルに係る評価を、スキル評価情報とし
て登録する手段、を備える情報処理装置。」（以下「情
報処理装置１」という。）「（ａ）ＳＩ事業主が、個々
のシステムエンジニアのスキルを標準スキル項目に則り
情報化して送信する情報を受信し、ＳＩ事業主別に、個
別スキル情報として登録する手段、（ｂ）ＳＩ事業主の
要請に応じ、該ＳＩ事業主に属するシステムエンジニア
の個別スキル情報を検索する手段、（ｃ）上記システム
エンジニアのスキルの実態を把握するとともに、所要の
スキルを備えるシステムエンジニアを選抜する手段、
（ｄ）所要のスキルを備えるシステムエンジニアを育成
する育成計画を作成する手段、（ｅ）上記検索結果及び
育成計画を、スキル把握情報、スキル選抜情報及び育成
計画情報として蓄積する手段、及び、（ｆ）上記スキル
把握情報、スキル選抜情報及び育成計画情報をＳＩ事業
主に送信する手段、必要に応じ、（ｇ）システムエンジ
ニアのスキルに係る評価を、スキル評価情報として登録
する手段、を備える情報処理装置。」（以下「情報処理
装置２」という。） 「（ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのス
キルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情報、
及び、該情報と併せて送信する、該システムエンジニア
が別の情報システム開発に参画できる期間情報を受信
し、ＳＩ事業主別に、それぞれ、個別スキル情報、及
び、参画可能期間情報として登録する手段、（ｂ）ＳＩ
事業主の要請に応じ、システムエンジニアの個別スキル
情報及び参画可能期間情報を検索する手段、（ｃ）情報
システムの開発における所要の期間に必要な所要のスキ
ルを備えるシステムエンジニアを選抜する手段、（ｄ）
上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積する手段、
及び、（ｅ）上記スキル選抜情報をＳＩ事業主に送信す
る手段、必要に応じ、（ｆ）システムエンジニアのスキ
ルに係る評価を、スキル評価情報として登録する手段、
を備える情報処理装置。」（以下「情報処理装置３」と
いう。） 「（ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのス
キルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情報、
及び、該情報と併せて送信する、該システムエンジニア
が別の情報システム開発に参画できる期間に係る情報を
受信し、ＳＩ事業主別に、それぞれを、個別スキル情
報、及び、参画可能期間情報として登録する手段、
（ｂ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情
報システム開発に必要な所要のスキルを、標準スキル項
目に則り送信するスキル情報、及び、該情報と併せて送
信する、該所要のスキルを必要とする期間に係る情報を
受信し、それぞれ、必要スキル情報、及び、必要スキル
期間情報として登録する手段、（ｃ）システム・ユーザ
ー又はＳＩ事業主の要請に応じ、必要スキル情報及び必
要スキル期間情報にそれぞれ対当する個別スキル情報及
び参画可能期間情報を検索する手段、（ｄ）システム・
ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報システムの開発
に必要な所要のスキルを備えるシステムエンジニアを、
該開発のスケジュールに合わせて選抜する手段、（ｅ）
上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積する手段、
及び、（ｆ）上記スキル選抜情報をＳＩ事業主に送信す
る手段、更に、必要に応じ、（ｇ）システムエンジニア
のスキルに係る評価を、スキル評価情報として登録し、
該スキル情報を、システムエンジニアの選抜の際に参照
する手段、及び／又は、（ｈ）上記必要スキル情報、必
要スキル期間情報、及び、スキル選抜情報に基づいて、
情報システムの開発等における動向を分析し、該分析結
果を、開発等動向情報として蓄積するとともに、要請に
応じ、システム・ユーザー及び／又はＳＩ事業主に送信
する手段、を備える情報処理装置。」（以下「情報処理
装置４」という。） 「（ａ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する
情報システムの開発等に必要な所要のスキルを、標準ス
キル項目に則り情報化して送信する情報、及び、該情報
と併せて送信する、該所要のスキルを必要とする期間に
係る情報を受信し、それぞれを、要求スキル情報、及
び、要求スキル期間情報として登録する手段、（ｂ）登
録した要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各Ｓ
Ｉ事業主に送信する手段、（ｃ）ＳＩ事業主が、上記要
求スキル情報及び要求スキル期間情報のそれぞれに応答
して送信する情報を受信し、それぞれを、応答スキル情
報及び応答スキル期間情報として登録する手段、及び、
（ｄ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主に、上記応答
スキル情報及び応答スキル期間情報を送信する手段、更
に、必要に応じ、（ｅ）システムエンジニアのスキルに
係る評価を、スキル評価情報として登録し、該スキル情
報を、システムエンジニアの選抜の際に参照する手段、
及び／又は、（ｆ）前記要求スキル情報及び要求スキル
期間情報、及び、応答スキル情報及び応答スキル期間情
報に基づいて、情報システムの開発等における動向を分
析し、該分析結果を、開発等動向情報として蓄積すると
ともに、要請に応じ、システム・ユーザー及び／又はＳ
Ｉ事業主に送信する手段、を備える情報処理装置。」
（以下「情報処理装置５」という。） ＳＩ事業主（ＳＩi ）は、自己の情報処理装置から、個
々のシステムエンジニアのスキルを、標準スキル項目に
則り情報化して、スキル情報（図２中「a1」）としてＳ
Ｅ情報センターへ送信する。ＳＥ情報センターの情報誌
理装置１、２は、受信した該スキル情報を、ＳＩ事業主
別に、個別スキル情報（a1）として登録する。また、上
記情報誌理装置１、２は、システムエンジニアのスキル
に係る評価を、スキル評価情報として登録している。

【００５２】情報処理装置１、２は、ＳＩ事業主が送信
する検索要請（図２中「ｂ」）に応じ、該ＳＩ事業主に
属するシステムエンジニアの個別スキル情報（a1）を検
索し、適宜、該システムエンジニアのスキル評価情報を
参照しつつ、システムエンジニアのスキルの実態を把握
するとともに、所要のスキルを備えるシステムエンジニ
アを選抜し、その結果を、スキル把握情報（図２中「c
1」）、及び、スキル選抜情報（図２中「c2」）とし蓄
積するとともに、ＳＩ事業主に送信する。

【００５３】また、情報処理装置１、２は、上記検索、
選抜に加え、所要のスキルを備えるシステムエンジニア
を育成する育成計画を作成し、該育成計画（図２中「c
3」）を、スキル把握情報及びスキル選抜情報に併せ蓄
積するとともに、ＳＩ事業主に送信する。また、ＳＩ事
業主（ＳＩi ）は、自己の情報処理装置から、スキル情
報（図３中「a1」）とともに、システムエンジニアが別
のシステム開発等に参画できる期間に係る情報（図３中
「a2」）を、ＳＥ情報センターの情報処理装置３へ送信
することができる。ＳＥ情報センターの情報処理装置３
は、受信した該情報を、ＳＩ事業主別に、それぞれ、個
別スキル情報（a1）、及び、参画可能期間情報（a2）と
して登録する。また、上記情報処理装置３においては、
システムエンジニアのスキルに係る評価が、スキル評価
情報として登録されている。

【００５４】情報処理装置３は、ＳＩ事業主（ＳＩi ）
が送信する検索要請（図３中「ｄ」）に応じ、他のＳＩ
事業主に属するシステムエンジニアをも含めて、個別ス
キル情報（a1）及び参画可能期間情報（a2）を検索し、
適宜、該システムエンジニアのスキル評価情報を参照し
つつ、情報システム開発における所要の期間に必要な所
要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜し、その
結果を、スキル選抜情報（図３中「ｅ」）とし蓄積する
とともに、ＳＩ事業主の情報処理装置に送信する。

【００５５】この検索の際、情報処理装置３は、通信ネ
ットワークを介し、他のＳＥ情報センターの情報処理装
置に登録されている個別スキル情報及び参画可能期間情
報を検索してもよい。一方、システム・ユーザー（ＳＵ
i ）又はＳＩ事業主（ＳＩi ）は、自己が行なっている
情報システムの開発等に必要な所要のスキルを、標準ス
キル項目に則り情報化して、スキル情報（図４中「A
1」）として、また、該情報（A1）と併せて、該所要の
スキルを必要とする期間を期間情報（図４中「A2」）と
して、ＳＥ情報センターの情報処理装置４へ送信するこ
とができる。ＳＥ情報センターの情報処理装置４は、受
信した該情報を、それぞれ、必要スキル情報（A1）、及
び、必要スキル期間情報（A2）として登録する。また、
上記情報処理装置４においては、システムエンジニアの
スキルに係る評価が、スキル評価情報として登録されて
いる。

【００５６】上記情報処理装置４は、システム・ユーザ
ー又はＳＩ事業主の検索要請（図４中「D1」）に応じ、
必要スキル情報（A1）及び必要スキル期間情報（A2）に
それぞれ対当する個別スキル情報（a1' ）及び参画可能
期間情報（a2' ）を検索し、適宜、該システムエンジニ
アのスキル評価情報を参照しつつ、システム・ユーザー
又はＳＩ事業主が行なっているシステム開発等に必要な
所要のスキルを備えるシステムエンジニアを、該開発等
のスケジュールに合わせて選抜する。

【００５７】この検索の際、情報処理装置４は、通信ネ
ットワークを介し、他のＳＥ情報センターの情報処理装
置に登録されている個別スキル情報及び参画可能期間情
報を検索してもよい。そして、情報処理装置４は、上記
選抜結果を、スキル選抜情報（図４中「E1」）として蓄
積するとともに、該スキル選抜情報（E1）を、ＳＩ事業
主の情報処理装置に送信する。

【００５８】このようにして、システム・ユーザー又は
ＳＩ事業主は、自己が行なっている情報システムの開発
等に必要な所要のスキルを備えるシステムエンジニア
を、適時、迅速・的確に選抜して、必要とする所定の期
間確保し、情報システムの開発等に支障をきたさないよ
うにすることができる。更に、情報処理装置４において
は、必要に応じ、上記必要スキル情報（A1）、必要スキ
ル期間情報（A2）、及び、スキル選抜情報（E1）に基づ
いて、情報システムの開発等における動向を分析し、該
分析結果を、開発等動向情報として蓄積するとともに、
要請（D3）に応じ、該開発動向情報（図３中「Ｆ」）
を、システム・ユーザー及び／又はＳＩ事業主の情報処
理装置に送信することができる。

【００５９】また、更に、システム・ユーザー（ＳＵi
）又はＳＩ事業主（ＳＩi ）は、自己が企画する情報
システムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキル
項目に則り情報化して、スキル情報（図５中「A3」）と
して、かつ、該情報（A3）と併せて、該所要のスキルを
必要とする期間を期間情報（図５中「A4」）として、Ｓ
Ｅ情報センターの情報処理装置５へ送信することができ
る。ＳＥ情報センターの情報処理装置５は、受信した上
記情報を、それぞれ、要求スキル情報（A3）、及び、要
求スキル期間情報（A4）として登録する。

【００６０】そして、上記情報処理装置５は、登録した
要求スキル情報（A3）及び要求スキル期間情報（A4）
を、各ＳＩ事業主（ＳＩ1 〜i-1,i+1 〜n ）の情報処理
装置に送信（図５中「D2」）する。この送信（D2）の
際、情報処理装置５は、通信ネットワークを介し、他の
ＳＥ情報センターの情報処理装置に、通信ネットワーク
で結ばれているＳＩ事業主に送信してもよい。

【００６１】上記要求スキル情報（A3）及び要求スキル
期間情報（A4）を受信したＳＩ事業主は、該要求スキル
情報及び要求スキル期間情報にそれぞれ応答して、スキ
ル情報（図５中「A3' 」）及びスキル期間情報（図５中
「A4' 」）を、ＳＥ情報センターの情報処理装置５へ送
信することができる。また、上記要求スキル情報（A3）
及び要求スキル期間情報（A4）を受信したＳＩ事業主
は、該要求スキル情報及び要求スキル期間情報にそれぞ
れ応答する情報を、直接、他の通信手段を介して、シス
テム・ユーザー（ＳＵi ）又はＳＩ事業主（ＳＩi ）
に、送信することができる。

【００６２】上記スキル情報及びスキル期間情報を受信
した情報処理装置５は、該情報を、それぞれ、応答スキ
ル情報（A3' ）及び応答スキル期間情報（A4' ）として
登録するとともに、該応答スキル情報（A3' ）及び応答
スキル期間情報（A4' ）を、システム・ユーザー又はＳ
Ｉ事業主の情報処理装置に送信（図５中「E2」）する。

【００６３】このようにして、システム・ユーザー又は
ＳＩ事業主は、自己が企画する情報システムの開発等に
必要な所要のスキルを備えるシステムエンジニアを、該
企画に係る開発スケジュールに沿って、必要とする所定
の期間、確保し、上記情報システムの開発等を、開発ス
ケジュール通りに開始し、かつ、円滑に推進し、終了す
ることができる。

【００６４】また、上記情報処理装置５は、システムエ
ンジニアのスキルに係るスキル評価情報を登録している
ので、システム・ユーザー又はＳＩ事業主は、所要のス
キルを備えるシステムエンジニアを確保する際、上記ス
キル評価情報を、適宜、参照することができる。更に、
上記情報処理装置５においては、必要に応じ、上記要求
スキル情報（A3）及び要求スキル期間情報（A4）、及
び、応答スキル情報（A3' ）及び応答スキル期間情報
（A4' ）に基づいて、情報システムの開発等における動
向を分析し、該分析結果を、開発等動向情報として蓄積
するとともに、要請に応じ、該開発動向情報（図５中
「Ｆ」）を、システム・ユーザー（ＳＵi ）又はＳＩ事
業主（ＳＩi ）の情報処理装置に送信することができ
る。

【００６５】以上、本発明のシステムエンジニアの選抜
方法及びそれに用いる情報処理装置について説明した
が、本発明の選抜方法及び情報処理装置は、本発明の目
的を逸脱しない範囲で、通常、通信ネットワークを介し
て行う処理、操作及び手段を含むことができる。例え
ば、本発明の選抜方法及び情報処理装置においては、所
要スキルを備えるシステムエンジニアを選抜した後、該
システムエンジニアとシステム・ユーザー又はＳＩ事業
主との交渉・契約、もしくは、該システムエンジニアを
掌握するＳＩ事業主との交渉・契約は、特に、本発明に
おける要件として明示しなかったが、このような交渉・
契約は、通常のことであり、これら交渉・契約について
も、ＳＥ情報センターの情報処理装置を中核とする通信
ネットワークで行うことができることはいうまでもな
い。

【００６６】以下、本発明の実施例について説明する
が、本発明は、実施例に限られるものではない。

【００６７】

【実施例】（実施例１）システム・ユーザー又はＳＩ事
業主が、システム開発等において、所要の期間に必要な
所要のスキルを有するシステムエンジニアを検索して、
選抜する場合、システム・ユーザー又はＳＩ事業主は、
情報処理装置のメニュー選択画面において、「スキル・
マッチング」を選択する。選択後、所要の信号処理と画
面操作を行なうと、画面に、検索結果として表６「サー
チ結果」が表示される。システム・ユーザー又はＳＩ事
業主は、この表６中のシステムエンジニアの中から、所
要の期間に必要な所要のスキルを有するシステムエンジ
ニアを選抜する。

【００６８】

【表６】

【００６９】（実施例２）ＳＩ事業主が、システム・ユ
ーザー又はＳＩ事業主の企画する情報システムの開発等
に応募する場合、ＳＩ事業主は、情報雨処理装置のメニ
ュー選択画面において、「スキル・オークション」を選
択する。選択後、所要の信号処理と画面操作を行なう
と、画面に、表７「ジョブ一覧」（要求スキル情報及び
要求スキル期間情報を登録したシステム・ユーザー又は
ＳＩ事業主の一覧表）が表示される。そして、この表
中、例えば、「株式会社Ｌ」欄中の「詳細情報」をクリ
ックすると、画面に、表８「ジョブ詳細」が表示され
る。ＳＩ事業主は、この表８中の情報に応答して、情報
システムの開発等に応募する。

【００７０】

【表７】

【００７１】

【表８】

【００７２】

【発明の効果】本発明によれば、所要のシステム開発等
に必要な所要のスキルを備えるシステムエンジニアを、
幅広く、適時、迅速・的確に検索して、選抜でき、情報
システムの開発等の促進に寄与することができるので、
本発明は、情報技術の発展に貢献するところが大きいも
のである。

【００７３】さらに、本発明によれば、情報システムの
開発等における動向を分析し、該分析結果を、システム
・ユーザー又はＳＩ事業主が行う情報システムの開発等
の企画に資することができるので、本発明は、この点で
も、情報技術の発展に貢献するところが大きいものであ
る。

【図面の簡単な説明】

【図１】ＳＥ情報センターと、ＳＩ事業主及びシステム
・ユーザー、更に、必要に応じ、他のＳＥ情報センター
と結ぶ通信ネットワークの態様を示す図である。

【図２】本発明によるシステムエンジニア選抜の一態様
を示す図である。

【図３】本発明によるシステムエンジニア選抜の別の態
様を示す図である。

【図４】本発明によるシステムエンジニア選抜の更に別
の態様を示す図である。

【図５】本発明によるシステムエンジニア選抜の更に別
の態様を示す図である。

【符号の説明】

１、２…情報処理装置１、２ ３…情報処理装置３ ４…情報処理装置４ ５…情報処理装置５ ＳＥ・ＩＣ1 、ＳＥ・ＩＣi …ＳＥ情報センター ＳＩ1 、ＳＩ2 、ＳＩi-1 、ＳＩi 、ＳＩi+1 、ＳＩn
…ＳＩ事業主 ＳＵ1 、ＳＵ2 、ＳＵi 、ＳＵn …システム・ユーザー a1、a1' …個別スキル情報 a2、a2' …参画可能期間情報 c1…スキル把握情報 c2、ｅ、E1…スキル選抜情報 c3…育成計画 ｄ、D1…検索要請 A1…必要スキル情報 A2…必要スキル期間情報 A3…要求スキル情報 A4…要求スキル期間情報 A3' …応答求スキル情報 A4' …応答スキル期間情報 D2、E2…送信（提示） Ｆ…開発等動向情報

───────────────────────────────────────────────────── フロントページの続き Ｆターム(参考） 5B049 AA06 BB21 CC01 EE05 GG00 5B075 ND20 PQ05

Claims (23)

【特許請求の範囲】
1. 【請求項１】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
   主のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
   を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 ＳＩ事業主別に、個々のシステムエンジニアのスキル
   を、標準スキル項目に則り、個別スキル情報として登録
   し、 ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が掌握するシス
   テムエンジニアの個別スキル情報を検索し、 上記システムエンジニアのスキルの実態を把握するとと
   もに、所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜
   し、 上記検索結果を、スキル把握情報及びスキル選抜情報と
   して蓄積するとともに、ＳＩ事業主に提供する、ことを
   特徴とするシステムエンジニアの選抜方法。
2. 【請求項２】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
   主のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
   を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 ＳＩ事業主別に、個々のシステムエンジニアのスキル
   を、標準スキル項目に則り、個別スキル情報として登録
   するとともに、該スキルに係る評価をスキル評価情報と
   して登録し、 ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が掌握するシス
   テムエンジニアの個別スキル情報を検索するとともに、
   適宜、該システムエンジニアのスキル評価情報を参照
   し、 上記システムエンジニアのスキルの実態を把握するとと
   もに、所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜
   し、 上記検索結果を、スキル把握情報及びスキル選抜情報と
   して蓄積するとともに、ＳＩ事業主に提供する、ことを
   特徴とするシステムエンジニアの選抜方法。
3. 【請求項３】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
   主のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
   を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 ＳＩ事業主別に、個々のシステムエンジニアのスキル
   を、標準スキル項目に則り、個別スキル情報として登録
   し、 ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が掌握するシス
   テムエンジニアの個別スキル情報を検索し、 上記システムエンジニアのスキルの実態を把握するとと
   もに、所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜
   し、さらに、 所要のスキルを備えるシステムエンジニアを育成する育
   成計画を作成し、 上記検索結果及び育成計画を、スキル把握情報、スキル
   選抜情報及び育成計画情報として蓄積するとともに、Ｓ
   Ｉ事業主に提供する、ことを特徴とするシステムエンジ
   ニアの選抜方法。
4. 【請求項４】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
   主のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
   を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 ＳＩ事業主別に、個々のシステムエンジニアのスキル
   を、標準スキル項目に則り、個別スキル情報として登録
   するとともに、該スキルに係る評価をスキル評価情報と
   して登録し、 ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が掌握するシス
   テムエンジニアの個別スキル情報を検索するとともに、
   適宜、該システムエンジニアのスキル評価情報を参照
   し、 上記システムエンジニアのスキルの実態を把握するとと
   もに、所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜
   し、さらに、 所要のスキルを備えるシステムエンジニアを育成する育
   成計画を作成し、 上記検索結果及び育成計画を、スキル把握情報、スキル
   選抜情報及び育成計画情報として蓄積するとともに、Ｓ
   Ｉ事業主に提供する、ことを特徴とするシステムエンジ
   ニアの選抜方法。
5. 【請求項５】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
   主のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
   を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 ＳＩ事業主別に、個々のシステムエンジニアのスキル
   を、標準スキル項目に則り、個別スキル情報として登録
   するとともに、該システムエンジニアが別の情報システ
   ムの開発等に参画できる期間を、参画可能期間情報とし
   て登録し、 ＳＩ事業主の要請に応じ、システムエンジニアの個別ス
   キル情報及び参画可能期間情報を検索し、 情報システムの開発等における所要の期間に必要な所要
   のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜し、 上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積するととも
   に、ＳＩ事業主に提供する、ことを特徴とするシステム
   エンジニアの選抜方法。
6. 【請求項６】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
   主のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
   を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 ＳＩ事業主別に、個々のシステムエンジニアのスキル
   を、標準スキル項目に則り、個別スキル情報として登録
   するとともに、該システムエンジニアが別の情報システ
   ムの開発等に参画できる期間を、参画可能期間情報とし
   て登録し、かつ、該システムエンジニアのスキルに係る
   評価をスキル評価情報として登録し、 ＳＩ事業主の要請に応じ、システムエンジニアの個別ス
   キル情報及び参画可能期間情報を検索するとともに、適
   宜、システムエンジニアのスキル評価情報を参照し、 情報システムの開発等における所要の期間に必要な所要
   のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜し、 上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積するととも
   に、ＳＩ事業主に提供する、ことを特徴とするシステム
   エンジニアの選抜方法。
7. 【請求項７】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
   主、及び、情報システムを使用するシステム・ユーザー
   のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを
   介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 ＳＩ事業主別に、個々のシステムエンジニアのスキル
   を、標準スキル項目に則り、個別スキル情報として登録
   するとともに、該システムエンジニアが別の情報システ
   ムの開発等に参画できる期間を、参画可能期間情報とし
   て登録し、一方、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報シス
   テムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキル項目
   に則り、必要スキル情報として登録するとともに、該所
   要のスキルを必要とする期間を、必要スキル期間情報と
   して登録し、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主の要請に応じ、必要
   スキル情報及び必要スキル期間情報にそれぞれ対当する
   個別スキル情報及び参画可能期間情報を検索し、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報シス
   テムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシステムエ
   ンジニアを、該開発等のスケジュールに合わせて選抜
   し、 上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積するととも
   に、ＳＩ事業主に提供する、ことを特徴とするシステム
   エンジニアの選抜方法。
8. 【請求項８】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事業
   主、及び、情報システムを使用するシステム・ユーザー
   のそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワークを
   介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 ＳＩ事業主別に、個々のシステムエンジニアのスキル
   を、標準スキル項目に則り、個別スキル情報として登録
   するとともに、該システムエンジニアが別の情報システ
   ムの開発等に参画できる期間を、参画可能期間情報とし
   て登録し、かつ、該システムエンジニアのスキルに係る
   評価をスキル評価情報として登録し、一方、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報シス
   テムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキル項目
   に則り、必要スキル情報として登録するとともに、該所
   要のスキルを必要とする期間を、必要スキル期間情報と
   して登録し、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主の要請に応じ、必要
   スキル情報及び必要スキル期間情報にそれぞれ対当する
   個別スキル情報及び参画可能期間情報を検索し、適宜、
   システムエンジニアのスキル評価情報を参照し、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報シス
   テムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシステムエ
   ンジニアを、該開発等のスケジュールに合わせて選抜
   し、 上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積するととも
   に、ＳＩ事業主に提供する、ことを特徴とするシステム
   エンジニアの選抜方法。
9. 【請求項９】 前記必要スキル情報、必要スキル期間情
   報、及び、スキル選抜情報に基づいて、情報システムの
   開発等における動向を分析し、該分析結果を、開発等動
   向情報として蓄積するとともに、要請に応じ、システム
   ・ユーザー及び／又はＳＩ事業主に提供し、情報システ
   ムの開発等の企画に資する、ことを特徴とする請求項７
   又は８記載のシステムエンジニアの選抜方法。
10. 【請求項１０】 前記個別スキル情報及び参画可能期間
    情報を検索し、所要のスキルを備えるシステムエンジニ
    アを選抜するに際し、通信ネットワークを介し、他のＳ
    Ｅ情報センターが登録する個別スキル情報及び参画可能
    期間情報を検索するとともに、適宜、スキル評価情報を
    参照する、ことを特徴とする請求項５、６、７または８
    記載のシステムエンジニアの選抜方法。
11. 【請求項１１】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主、及び、情報システムを使用するシステム・ユーザ
    ーのそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
    を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報シス
    テムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキル項目
    に則り、要求スキル情報として登録するとともに、該所
    要のスキルを必要とする期間を、要求スキル期間情報と
    して登録し、 登録した要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各
    ＳＩ事業主に提示し、 情報システムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシ
    ステムエンジニアの、該開発等のスケジュールに合致す
    る選抜に資する、ことを特徴とするシステムエンジニア
    の選抜方法。
12. 【請求項１２】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主、及び、情報システムを使用するシステム・ユーザ
    ーのそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
    を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報シス
    テムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキル項目
    に則り、要求スキル情報として登録するとともに、該所
    要のスキルを必要とする期間を、要求スキル期間情報と
    して登録し、 登録した要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各
    ＳＩ事業主に提示し、その後、システム・ユーザー又は
    ＳＩ事業主が指名するシステムエンジニアのスキルに係
    るスキル評価情報を、システム・ユーザー又はＳＩ事業
    主に提供し、 情報システムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシ
    ステムエンジニアの、該開発等のスケジュールに合致す
    る選抜に資する、ことを特徴とするシステムエンジニア
    の選抜方法。
13. 【請求項１３】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主、及び、情報システムを使用するシステム・ユーザ
    ーのそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
    を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報シス
    テムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキル項目
    に則り、要求スキル情報として登録するとともに、該所
    要のスキルを必要とする期間を、要求スキル期間情報と
    して登録し、 登録した要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各
    ＳＩ事業主に提示し、 ＳＩ事業主が、該要求スキル情報及び要求スキル期間情
    報にそれぞれ応答して提示する情報を、応答スキル情報
    及び応答スキル期間情報として登録するとともに、シス
    テム・ユーザー又はＳＩ事業主に提示し、 情報システムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシ
    ステムエンジニアの、該開発等のスケジュールに合致す
    る選抜に資する、ことを特徴とするシステムエンジニア
    の選抜方法。
14. 【請求項１４】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主、及び、情報システムを使用するシステム・ユーザ
    ーのそれぞれとＳＥ情報センターを、通信ネットワーク
    を介して結び、ＳＥ情報センターにおいて、 システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情報シス
    テムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキル項目
    に則り、要求スキル情報として登録するとともに、該所
    要のスキルを必要とする期間を、要求スキル期間情報と
    して登録し、 登録した要求スキル情報及び要求スキル期間情報を、各
    ＳＩ事業主に提示し、 ＳＩ事業主が、該要求スキル情報及び要求スキル期間情
    報にそれぞれ応答して提示する情報を、応答スキル情報
    及び応答スキル期間情報として登録するとともに、シス
    テム・ユーザー又はＳＩ事業主に提示し、その後、該提
    示に係るシステムエンジニアのスキルに係るスキル評価
    情報を、システム・ユーザー又はＳＩ事業主に提供し、 情報システムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシ
    ステムエンジニアの、該開発等のスケジュールに合致す
    る選抜に資する、ことを特徴とするシステムエンジニア
    の選抜方法。
15. 【請求項１５】 前記要求スキル情報及び要求スキル期
    間情報、及び、応答スキル情報及び応答スキル期間情報
    に基づいて、情報システムの開発等における動向を分析
    し、該分析結果を、開発等動向情報として蓄積するとと
    もに、要請に応じ、システム・ユーザー及び／又はＳＩ
    事業主に提供し、情報システムの開発等の企画に資す
    る、ことを特徴とする請求項11、12、13又は14記載のシ
    ステムエンジニアの選抜方法。
16. 【請求項１６】 前記登録した要求スキル情報及び要求
    スキル期間情報を、各ＳＩ事業主に提示するに際し、通
    信ネットワークを介し、他のＳＥ情報センターと通信ネ
    ットワークで結ぶ各ＳＩ事業主に提示する、ことを特徴
    とする請求項11、12、13又は14記載のシステムエンジニ
    アの選抜方法。
17. 【請求項１７】 前記標準スキル項目は、少なくとも、
    業務スキル別の経験を含むプロジェクト経験、職種スキ
    ル別の職種経験、及び、開発言語又は開発ツールを含む
    製品スキル別の製品経験から構成されるものであること
    を特徴とする請求項１、２、３、４、５、６、７、８、
    11、12、13又は14記載のシステムエンジニアの選抜方
    法。
18. 【請求項１８】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主のそれぞれの情報処理装置と、通信ネットワークを
    介して、適宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置であ
    って、 （ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのスキ
    ルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情報を受
    信し、ＳＩ事業主別に、個別スキル情報として登録する
    手段、 （ｂ）ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が掌握す
    るシステムエンジニアの個別スキル情報を検索する手
    段、 （ｃ）上記システムエンジニアのスキルの実態を把握す
    るとともに、所要のスキルを備えるシステムエンジニア
    を選抜する手段、 （ｄ）上記検索結果を、スキル把握情報及びスキル選抜
    情報として蓄積する手段、及び、 （ｅ）上記スキル把握情報及びスキル選抜情報をＳＩ事
    業主に送信する手段、必要に応じ、 （ｆ）システムエンジニアのスキルに係る評価を、スキ
    ル評価情報として登録する手段、を備えることを特徴と
    するシステムエンジニアの選抜に用いる情報処理装置。
19. 【請求項１９】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主のそれぞれの情報処理装置と、通信ネットワークを
    介して、適宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置であ
    って、 （ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのスキ
    ルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情報を受
    信し、ＳＩ事業主別に、個別スキル情報として登録する
    手段、 （ｂ）ＳＩ事業主の要請に応じ、該ＳＩ事業主が掌握す
    るシステムエンジニアの個別スキル情報を検索する手
    段、 （ｃ）上記システムエンジニアのスキルの実態を把握す
    るとともに、所要のスキルを備えるシステムエンジニア
    を選抜する手段、 （ｄ）所要のスキルを備えるシステムエンジニアを育成
    する育成計画を作成する手段、 （ｅ）上記検索結果及び育成計画を、スキル把握情報、
    スキル選抜情報及び育成計画情報として蓄積する手段、
    及び、 （ｆ）上記スキル把握情報、スキル選抜情報及び育成計
    画情報をＳＩ事業主に送信する手段、必要に応じ、 （ｇ）システムエンジニアのスキルに係る評価を、スキ
    ル評価情報として登録する手段、を備えることを特徴と
    するシステムエンジニアの選抜に用いる情報処理装置。
20. 【請求項２０】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主のそれぞれの情報処理装置と、更に、必要に応じ、
    他のＳＥ情報センターの情報処理装置と、通信ネットワ
    ークを介して、適宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装
    置であって、 （ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのスキ
    ルを標準スキル項目に則り情報化し送信する情報、及
    び、該情報と併せて送信する、該システムエンジニアが
    別の情報システムの開発等に参画できる期間に係る情報
    を受信し、ＳＩ事業主別に、それぞれを、個別スキル情
    報、及び、参画可能期間情報として登録する手段、 （ｂ）ＳＩ事業主の要請に応じ、システムエンジニアの
    個別スキル情報及び参画可能期間情報を検索する手段、 （ｃ）情報システムの開発等における所要の期間に必要
    な所要のスキルを備えるシステムエンジニアを選抜する
    手段、 （ｄ）上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積する
    手段、及び、 （ｅ）上記スキル選抜情報をＳＩ事業主に送信する手
    段、必要に応じ、 （ｆ）システムエンジニアのスキルに係る評価を、スキ
    ル評価情報として登録する手段、を備えることを特徴と
    するシステムエンジニアの選抜に用いる情報処理装置。
21. 【請求項２１】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主、及び、情報システムを使用するシステム・ユーザ
    ーのそれぞれの情報処理装置と、更に、必要に応じ、他
    のＳＥ情報センターの情報処理装置と、通信ネットワー
    クを介して、適宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置
    であって、 （ａ）ＳＩ事業主が、個々のシステムエンジニアのスキ
    ルを標準スキル項目に則り情報化して送信する情報、及
    び、該情報と併せて送信する、該システムエンジニアが
    別の情報システムの開発等に参画できる期間に係る情報
    を受信し、ＳＩ事業主別に、それぞれを、個別スキル情
    報、及び、参画可能期間情報として登録する手段、 （ｂ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情
    報システムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキ
    ル項目に則り情報化して送信する情報、及び、該情報と
    併せて送信する、該所要のスキルを必要とする期間に係
    る情報を受信し、それぞれを、必要スキル情報、及び、
    必要スキル期間情報として登録する手段、 （ｃ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主の要請に応
    じ、必要スキル情報及び必要スキル期間情報にそれぞれ
    対当する個別スキル情報及び参画可能期間情報を検索す
    る手段、 （ｄ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情
    報システムの開発等に必要な所要のスキルを備えるシス
    テムエンジニアを、該開発のスケジュールに合わせて選
    抜する手段、 （ｅ）上記選抜結果を、スキル選抜情報として蓄積する
    手段、及び、 （ｆ）上記スキル選抜情報をＳＩ事業主に送信する手
    段、更に、必要に応じ、 （ｇ）システムエンジニアのスキルに係る評価を、スキ
    ル評価情報として登録し、該スキル評価情報を、システ
    ムエンジニアの選抜の際に参照する手段、及び／又は、 （ｈ）上記必要スキル情報、必要スキル期間情報、及
    び、スキル選抜情報に基づいて、情報システムの開発等
    における動向を分析し、該分析結果を、開発等動向情報
    として蓄積するとともに、要請に応じ、システム・ユー
    ザー及び／又はＳＩ事業主に送信する手段、を備えるこ
    とを特徴とするシステムエンジニアの選抜に用いる情報
    処理装置。
22. 【請求項２２】 情報システムの開発等を行なうＳＩ事
    業主、及び、情報システムを使用するシステム・ユーザ
    ーのそれぞれの情報処理装置と、更に、必要に応じ、他
    のＳＥ情報センターの情報処理装置と、通信ネットワー
    クを介して、適宜結ぶＳＥ情報センターの情報処理装置
    であって、 （ａ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主が企画する情
    報システムの開発等に必要な所要のスキルを、標準スキ
    ル項目に則り情報化して送信する情報、及び、該情報と
    併せて送信する、該所要のスキルを必要とする期間に係
    る情報を受信し、それぞれを、要求スキル情報、及び、
    要求スキル期間情報として登録する手段、 （ｂ）登録した要求スキル情報及び要求スキル期間情報
    を、各ＳＩ事業主に送信する手段、 （ｃ）ＳＩ事業主が、上記要求スキル情報及び要求スキ
    ル期間情報のそれぞれに応答して送信する情報を受信
    し、それぞれを、応答スキル情報及び応答スキル期間情
    報として登録する手段、及び、 （ｄ）システム・ユーザー又はＳＩ事業主に、上記応答
    スキル情報及び応答スキル期間情報を送信する手段、更
    に、必要に応じ、 （ｅ）システムエンジニアのスキルに係る評価を、スキ
    ル評価情報として登録し、該スキル評価情報を、システ
    ムエンジニアの選抜の際に参照する手段、及び／又は、 （ｆ）上記要求スキル情報及び要求スキル期間情報、及
    び、応答スキル情報及び応答スキル期間情報に基づい
    て、情報システムの開発等における動向を分析し、該分
    析結果を、開発等動向情報として蓄積するとともに、要
    請に応じ、システム・ユーザー及び／又はＳＩ事業主に
    送信する手段、を備えることを特徴とするシステムエン
    ジニアの選抜に用いる情報処理装置。
23. 【請求項２３】 前記標準スキル項目は、少なくとも、
    業務スキル別の経験を含むプロジェクト経験、職種スキ
    ル別の職種経験、及び、開発言語又は開発ツールを含む
    製品スキル別の製品経験から構成されるものであること
    を特徴とする請求項18、19、20、21又は22記載のシステ
    ムエンジニアの選抜に用いる情報処理装置。