KR102234889B1 - 능력형 종업원 급여 관리 방법 - Google Patents

능력형 종업원 급여 관리 방법 Download PDF

Info

Publication number
KR102234889B1
KR102234889B1 KR1020200002755A KR20200002755A KR102234889B1 KR 102234889 B1 KR102234889 B1 KR 102234889B1 KR 1020200002755 A KR1020200002755 A KR 1020200002755A KR 20200002755 A KR20200002755 A KR 20200002755A KR 102234889 B1 KR102234889 B1 KR 102234889B1
Authority
KR
South Korea
Prior art keywords
information
employee
performance
payment
terminal
Prior art date
Application number
KR1020200002755A
Other languages
English (en)
Inventor
최재우
Original Assignee
최재우
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by 최재우 filed Critical 최재우
Priority to KR1020200002755A priority Critical patent/KR102234889B1/ko
Application granted granted Critical
Publication of KR102234889B1 publication Critical patent/KR102234889B1/ko

Links

Images

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0639—Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
    • G06Q10/06398—Performance of employee with respect to a job function
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631—Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06311—Scheduling, planning or task assignment for a person or group
    • G06Q10/063114—Status monitoring or status determination for a person or group
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/105—Human resources

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Financial Or Insurance-Related Operations Such As Payment And Settlement (AREA)

Abstract

본 발명은 능력에 따라 급여가 결정되는 종업원을 관리하는 방법에 관한 것으로서, 이를 위하여 손님의 방문에 따라 종업원측 단말기에서 어플리케이션의 실행을 통해 최초 주문 정보와 손님 패턴 정보를 입력받아 메모리에 저장하는 단계와, 상기 어플리케이션 상에서 결제 버튼이 클릭됨에 따라 근거리 무선 통신으로 연결된 결제 단말기에 상기 메모리에 저장된 정보를 전송하는 단계와, 상기 결제 단말기 상에서 결제가 완료됨에 따라 결제 정보 및 상기 종업원측 단말기로부터 전송받은 정보를 종업원 관리 서버에 전송하는 단계와, 상기 종업원 관리 서버에서 결제 정보 및 상기 종업원측 단말기로부터 전송받은 정보를 기반으로 종업원의 실적 정보를 산출하는 단계와, 상기 산출한 실적 정보를 기초하여 상기 종업원의 급여를 결정하는 단계를 포함하는 능력형 종업원 급여 관리 방법을 제공할 수 있다.

Description

능력형 종업원 급여 관리 방법{METHOD FOR MANAGING A SALARY OF AN EMPLOYEE IN ABILITY}
본 발명은 자신의 능력에 따라 차등한 급여를 지급받는 능력형 종업원 급여 관리 방법에 관한 것이다.
인사 및 노무 관리는 기업의 인적 자원인 피고용인의 잠재 능력을 최대한으로 발휘하게 하여 피고용인 자체가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 피고용인이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리 활동이다.
인사 및 노무 관리의 주요 기능은 업적, 생산성 그리고 비용 등으로 나타나는 성과를 효과적으로 측정하는 것이며 이를 위하여 전사관리시스템(ERP)의 핵심 기능 중 하나인 인사 및 노무관리 시스템은 피고용인의 능력과 업적에 대하여 정기적으로 검토하고 평가하는 것이다.
한편, 최근 능력형 종업원의 급증에 따라 시급제 관리의 필요성이 대두되고 있다.
종래의 시급제 관리는 수기 입력을 통해 관리되거나, 또는 관리 자체가 이루어지지 않아 시급 결정 시점에 고용주와 고용인 사이에 시급에 따른 급여 관련 분쟁이 빈번하게 발생하였다.
한편, 최근 이동통신기술의 발달과 단말기 사양의 발전에 따라, 종래 단순한 통신 장치 내지 정보 제공 장치의 범위를 넘어서 전통적 음성통화기능과 저용량 데이터 통신 기능 외에도 멀티미디어 재생 및 편집, 인터넷 검색 기능뿐 아니라 애플리케이션에 따른 엔터테인먼트 기능을 통합한 스마트 단말로 진화하고 있다. 기술적 발전에 의해 스마트폰의 보급률이 급증하고 있다.
이러한 스마트폰의 보급률과 이동통신기술의 발전에 맞춰서, 다양한 형태의 근무 및 종업원의 능력에 따른 급여 체계를 통신망을 통해 이루어지는 기술 개발이 꾸준히 이루어지고 있다.
대한민국 특허공개 10-2017-0009027호(2017.01.25. 공개)
본 발명은 실적이 서로 상이한 종업원의 급여를 실적에 따라 서로 차등화시켜 급여를 산출할 수 있는 능력형 종업원 급여 관리 방법을 제공한다.
또한, 본 발명은 손님의 체류 시간과 결제 금액을 고려하여 종업원의 실적을 계산하고, 계산한 실적에 따라 체류 시간에 대응되는 시급을 결정할 수 있는 능력형 종업원 급여 관리 방법을 제공한다.
또한, 본 발명은 최초 주문 정보, 추가 주문 정보, 손님 패턴 정보, 결제 정보 및 체류 시간 등을 선택적으로 반영하여 종업원의 실적을 산출할 수 있는 능력형 종업원 급여 관리 방법을 제공한다.
또한, 본 발명은 종업원의 실적 정보를 산출하기 위한 필요한 정보를 편리하게 입력할 수 있는 인터페이스를 종업원측 단말기에 제공함으로써, 사용자의 편의성을 증진시킬 수 있는 능력형 종업원 급여 관리 방법을 제공한다.
본 발명이 해결하고자 하는 과제는 상기에서 언급한 것으로 제한되지 않으며, 언급되지 않은 또 다른 해결하고자 하는 과제는 아래의 기재들로부터 본 발명이 속하는 통상의 지식을 가진 자에 의해 명확하게 이해될 수 있을 것이다.
상술한 해결하고자 하는 과제를 해결하기 위해서 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 급여 관리 방법은 능력에 따라 급여가 결정되는 종업원을 관리하는 방법에 있어서, 손님의 방문에 따라 종업원측 단말기에서 어플리케이션의 실행을 통해 최초 주문 정보(시간 단위의 서비스료 또는 음료 및 안주와 관련된 정보)와 손님 패턴 정보를 입력받아 메모리에 저장하는 단계와, 상기 어플리케이션 상에서 결제 버튼이 클릭됨에 따라 근거리 무선 통신으로 연결된 결제 단말기에 상기 메모리에 저장된 정보를 전송하는 단계와, 상기 결제 단말기 상에서 결제가 완료됨에 따라 결제 정보 및 상기 종업원측 단말기로부터 전송받은 정보를 종업원 관리 서버에 전송하는 단계와, 상기 종업원 관리 서버에서 결제 정보 및 상기 종업원측 단말기로부터 전송받은 정보를 기반으로 종업원의 실적 정보를 산출하는 단계와, 상기 산출한 실적 정보를 기초하여 상기 종업원의 급여를 결정하는 단계를 포함할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따르면, 상기 손님 패턴 정보는 상기 종업원의 지정 여부, 단골 또는 방문 횟수를 포함하며, 상기 실적 정보를 산출하는 단계는 상기 손님 패턴 정보 및 주문 정보에 서로 다른 가중치를 부여하는 방식으로 실적 정보를 산출할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따르면, 상기 능력형 종업원 급여 관리 방법은 최초 주문 발생 후 상기 손님에 의해 발생된 추가 주문 정보(시간 추가에 따른 서비스료 또는 추가 안주 또는 추가 음료 주문에 따른 정보)를 수집하는 단계를 더 포함하며, 상기 실적 정보를 산출하는 단계는 상기 수집한 추가 주문 정보를 가중치를 부여하여 상기 실적 정보를 산출할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따르면, 상기 실적 정보를 산출하는 단계는 최초 주문 발생 시 주문 시작 시간 정보를 체크하고, 결제 완료 시 결제 시간 정보를 체크하는 단계를 더 포함하며, 상기 실적 정보를 산출하는 단계는 상기 주문 시작 시간 정보와 결제 시간 정보를 기반으로 상기 손님의 체류 시간을 계산한 후 이를 토대로 상기 실적 정보를 산출하며, 상기 급여를 결정하는 단계는 상기 체류 시간을 기반으로 상기 종업원의 시급을 계산할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따르면, 상기 능력형 종업원 급여 관리 방법은 임의의 단말기의 회원 가입 요청에 따라 회원 가입 정보를 수신한 후 상기 단계들을 수행할 수 있는 어플리케이션을 상기 임의의 단말기 상에 실행 가능한 형태로 저장시켜 배포하는 단계와, 상기 회원 가입 정보를 기반으로 임의의 단말기 사용자에 대한 권한 정보를 설정하며, 상기 설정한 권한 정보와 사용자를 식별할 수 있는 식별 정보를 매칭시켜 사용자 데이터베이스에 저장하는 단계를 더 포함할 수 있다.
본 발명의 실시예에 따르면, 상기 능력형 종업원 급여 관리 방법은 외부 기기로부터 특정 종업원에 대한 실적 조회 요청이 수신됨에 따라 상기 외부 기기로부터 수신한 식별 정보를 이용하여 상기 사용자 데이터베이스에서 권한 정보를 검색하는 단계와, 상기 검색한 권한 정보에 의거하여 상기 실적 조회 요청이 유효한지를 판단한 후 유효한 경우 상기 특정 종업원에 대한 실적 정보를 상기 실적용 데이터베이스에서 검색하여 상기 외부 기기에 제공하는 단계를 더 포함할 수 있다.
전술한 본 발명의 과제 해결 수단에 따르면, 본 발명은 실적이 서로 상이한 종업원의 급여를 실적에 따라 서로 차등화시켜 급여를 산출할 수 있는 능력형 종업원 급여 관리 방법을 제공함으로서, 종업원과 고용인간의 신뢰성을 향상시킬 수 있다.
또한, 전술한 본 발명의 과제 해결 수단에 따르면, 손님의 체류 시간과 결제 금액을 고려하여 종업원의 실적을 계산하고, 계산한 실적에 따라 체류 시간에 대응되는 시급을 결정할 수 있을 뿐만 아니라 최초 주문 정보, 추가 주문 정보, 손님 패턴 정보, 결제 정보 및 체류 시간 등을 선택적으로 반영하여 종업원의 실적을 산출함으로써, 능력형 종업원의 평가에 대한 신뢰성을 높일 수 있다.
또한, 전술한 본 발명의 과제 해결 수단에 따르면, 종업원의 실적 정보를 산출하기 위한 필요한 정보를 편리하게 입력할 수 있는 인터페이스를 종업원측 단말기에 제공함으로써, 사용자의 편의성을 증진시킬 수 있다.
도 1은 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 급여 관리 시스템에 대한 전반적인 구성을 도시한 도면이다.
도 2는 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원의 급여 관리 시스템에서 각 단말기의 구성을 도시한 도면이다.
도 3은 본 발명의 실시예에 따른 종업원측 단말기 상에 실행되는 어플리케이션을 통해 제공되는 인터페이스 예시도이다.
도 4는 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 관리 서버의 세부 구성을 도시한 블록도이다.
도 5는 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 관리 시스템에서 종업원의 실적 정보를 산출하는 과정을 도시한 흐름도이다.
도 6은 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 관리 시스템에서 정보를 제공하는 과정을 도시한 흐름도이다.
이하, 도면을 참조하여 본 발명의 구체적인 실시형태를 설명하기로 한다. 이하의 상세한 설명은 본 명세서에서 기술된 방법, 장치 및/또는 시스템에 대한 포괄적인 이해를 돕기 위해 제공된다. 그러나 이는 예시에 불과하며 본 발명은 이에 제한되지 않는다.
본 발명의 실시예들을 설명함에 있어서, 본 발명과 관련된 공지기술에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 불필요하게 흐릴 수 있다고 판단되는 경우에는 그 상세한 설명을 생략하기로 한다. 그리고, 후술되는 용어들은 본 발명에서의 기능을 고려하여 정의된 용어들로서 이는 사용자, 운용자의 의도 또는 관례 등에 따라 달라질 수 있다. 그러므로 그 정의는 본 명세서 전반에 걸친 내용을 토대로 내려져야 할 것이다. 상세한 설명에서 사용되는 용어는 단지 본 발명의 실시예들을 기술하기 위한 것이며, 결코 제한적이어서는 안 된다. 명확하게 달리 사용되지 않는 한, 단수 형태의 표현은 복수 형태의 의미를 포함한다. 본 설명에서, "포함" 또는 "구비"와 같은 표현은 어떤 특성들, 숫자들, 단계들, 동작들, 요소들, 이들의 일부 또는 조합을 가리키기 위한 것이며, 기술된 것 이외에 하나 또는 그 이상의 다른 특성, 숫자, 단계, 동작, 요소, 이들의 일부 또는 조합의 존재 또는 가능성을 배제하도록 해석되어서는 안 된다.
이하, 첨부된 도면을 참조하여 능력형 종업원 급여 관리 시스템 및 방법에 대해 설명하기로 한다.
설명에 앞서, 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 급여 관리 시스템에서 능력형 종업원은 자신의 능력에 따라 급여, 예컨대 시급을 급여로 받는 근무자로서, 그 예로서 특정 능력을 가진 바텐더, 심리 치료사, 안마사, PT(Personal Trainer) 강사, 골프 강사, 필라테스 강사, 요가 강사 등을 들 수 있으나, 이에 한정하지는 않는다.
도 1은 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 급여 관리 시스템에 대한 전반적인 구성을 도시한 도면이며, 도 2는 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원의 급여 관리 시스템에서 각 단말기의 구성을 도시한 도면이며, 도 3은 본 발명의 실시예에 따른 종업원측 단말기 상에 실행되는 어플리케이션을 통해 제공되는 인터페이스 예시도이며, 도 4는 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 관리 서버의 세부 구성을 도시한 블록도이다.
도 1에 도시된 바와 같이, 능력형 종업원 급여 관리 시스템은 유무선 통신망으로 상호 연결된 복수의 종업원측 단말기(100), 관리자측 단말기(110) 및 능력형 종업원 관리 서버(140) 등을 포함할 수 있다.
본 발명의 실시예에서 복수의 종업원측 단말기(100), 관리자측 단말기(110) 및 능력형 종업원 관리 서버(140)는 종업원의 급여(예컨대 시급) 관리와 관련된 정보를 처리할 수 있을 뿐만 아니라 이에 상응하는 데이터를 송수신할 수 있는 컴퓨팅 디바이스에 의해 구현될 수 있다. 여기에서, 컴퓨팅 디바이스는 스마트폰, 개인용 컴퓨터, 노트북, 스마트 패드 등을 들 수 있으나, 이에 한정하지는 않는다.
본 발명의 실시예에 따른 컴퓨팅 디바이스는 서버로부터 제공받은 능력형 종업원의 관리 서비스를 제공하기 위한 어플리케이션이 설치 가능하고, 어플리케이션의 실행이 가능한 것으로서, 도 2에 도시된 바와 같이, 중앙 처리 유닛(CPU)(10), 인터페이스들(20), 및 (PCI(peripheral component interconnect) 등의) 버스(30)를 포함한다. 적절한 소프트웨어 또는 펌웨어의 제어 하에서 동작할 때, CPU(110)는 복수의 프로세서(14)를 포함하며, 특정하게 구성된 컴퓨팅 디바이스 또는 기계의 기능들과 연관된 특정 기능들을 구현할 수 있다. 예를 들면, 본 발명의 실시예에서, 사용자의 스마트폰이 프로세서(14)를 포함한 CPU(10), 메모리(12), 및 인터페이스(들)(20)를 활용하는 능력형 종업원 관리 시스템으로서 기능하도록 구성되거나 또는 디자인될 수 있다. 또한, 본 발명의 실시예에서, CPU(10)가 소프트웨어 모듈들/컴포넌트들(예를 들어, 운영 시스템 및 임의의 적절한 응용 프로그램 소프트웨어, 드라이버들 등을 포함함)의 제어 하에서 하나 이상의 상이한 타입의 능력형 종업원 관리 기능들 및/또는 작업들을 수행하도록 초래될 수 있다.
도 1에 도시된 바와 같이, 종업원측 단말기(100)는 적어도 하나 이상의 프로세서(14)에 의해 실행 가능한 형태로 메모리(12)에 저장된 종업원측 어플리케이션(102)을 구비하며, 종업원측 어플리케이션(102)을 통해 손님으로부터 받은 주문 정보, 추가 주문 정보, 손님 패턴 정보 등을 입력할 수 있는 인터페이스를 제공하며, 인터페이스를 통해 입력된 정보를 메모리(12)에 임시 저장한 후 결제 버튼의 조작에 따라 메모리(12)에 저장된 정보를 결제 단말기(120)를 통해 종업원 관리 서버(140)에 전송하거나 종업원 관리 서버(140)에 직접 전송할 수 있다.
본 발명의 실시예에서, 손님으로부터 받은 주문 정보, 즉 최초 주문 정보는 시간 기반의 서비스료(안마 시간, 피부 관리 관련 시간, PT 시간, 강사 교육 시간 등에 대한 서비스료)이거나 소정의 안주와 음료 관련 주문일 수 있다.
또한, 추가 주문 정보는 추가 서비스료이거나 추가 안주 또는 음료 주문일 수 있다.
본 발명의 실시예에서, 종업원측 어플리케이션(102)에 의해 제공되는 인터페이스(200)는, 도 3에 도시된 바와 같이, 손님의 업소 방문 시 주문 요청에 따라 조작되는 주문 시작 버튼, 손님이 체류 중에 발생되는 추가 주문을 입력하기 위한 주문 추가 버튼, 손님 패턴 정보를 입력할 수 있는 버튼(예컨대, 단골, 재방문, 방문 횟수 등을 설정할 수 있는 버튼), 손님의 결제 요청에 따라 조작되는 결제 버튼 등으로 구성될 수 있다.
이러한 인터페이스(200)를 통해 종업원측 어플리케이션(102)은 인터페이스(200) 상에 주문 시작 버튼 및 주문 추가 버튼이 조작됨에 따라 주문 정보 및 추가 주문 정보를 입력할 수 있는 화면을 제공한 후 화면을 통해 입력된 정보를 메모리(12)에 저장하며, 단골, 지정, 방문 횟수 또는 재방문 버튼의 조작에 따라 손님 패턴 정보를 메모리(12)에 저장할 수 있다.
또한, 종업원측 어플리케이션(102)은 결제 버튼의 조작에 따라 종업원을 식별할 수 있는 식별 정보와 메모리(12)에 저장된 정보(예컨대, 주문 정보, 추가 주문 정보 및 손님 패턴 정보 등)를 근거리 무선 통신을 통해 결제 단말기(120)에 전송하거나 무선 통신망을 통해 종업원 관리 서버(140)에 전송할 수 있다.
또한, 종업원측 어플리케이션(102)은 종업원의 요청에 따라 종업원 관리 서버(140)에 접속하여 자신의 실적 정보를 조회할 수 있다. 구체적으로, 종업원측 어플리케이션(102)은 자신의 식별 정보를 포함한 실적 조회 요청을 종업원 관리 서버(140)에 전송한 후 이에 대한 응답으로 실적 정보를 제공받을 수 있다.
결제 단말기(120)는 업소 내에 설치되어 결제를 처리하기 위한 수단(예컨대 포스 단말기)으로서, 근거리 무선 통신망을 통해 복수의 종업원측 단말기(100) 내 종업원측 어플리케이션(102)과 연동되어 종업원측 단말기(100)에 저장된 정보를 수신할 수 있다.
또한, 결제 단말기(120)는 종업원측 단말기(100)로부터 수신한 정보와 결제 정보(예컨대 결제 금액)를 종업원 관리 서버(140)에 전송할 수 있다.
관리자측 단말기(130)는 복수의 종업원을 관리하는 관리자에 의해 운용되는 기기로서, 종업원 관리 서버(140)에 접속하여 종업원의 실적 정보를 조회할 수 있다.
이를 위하여, 미도시 되었지만 관리자측 단말기(130)에도 자신의 업소에 소속된 종업원의 실적 정보를 조회할 수 있는 권한이 설정된 관리자측 어플리케이션(132)이 실행 가능한 형태로 메모리(12)에 저장되어 있으며, 관리자의 조작에 따라 실행된 관리자측 어플리케이션(132)을 통해 자신의 업소에 소속된 종업원의 실적 조회 요청을 종업원 관리 서버(140)에 전송한 후 이에 대한 응답으로 적어도 하나 이상의 종업원의 실적 정보를 수신할 수 있다.
종업원 관리 서버(140)는 복수의 종업원을 관리하기 위한 것으로서, 특히 종업원측 단말기(100)로부터 전송받은 정보를 기반으로 종업원의 실적을 계산함과 더불어 실적을 기반으로 각 능력형 종업원에게 소정의 포인트를 부여하는 방식으로 각 종업원을 관리할 수 있다. 여기에서, 각 종업원에게 부여된 포인트는 능력형 종업원의 시간 단위의 급여와 관련될 수 있다. 즉, 포인트가 높을수록 시급이 높게 책정되고, 포인트가 낮을수록 시급이 낮게 책정될 수 있다.
이를 위하여, 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 관리 서버(140)는, 도 4에 도시된 바와 같이, 어플리케이션 배포부(210), 정보 수신부(220), 실적 계산부(230) 및 정보 제공부(240) 등을 구비할 수 있으며, 사용자 데이터베이스(242), 실적용 데이터베이스(244) 등과 연동될 수 있다.
먼저, 어플리케이션 배포부(210)는 종업원측 단말기(100) 및 관리자측 단말기(130) 등의 요청에 따라 그에 대응되는 권한이 설정된 어플리케이션을 배포할 수 있다. 구체적으로, 어플리케이션 배포부(210)는 종업원측 단말기(100)의 요청에 따라 정보 전송 및 자신의 정보 조회 권한만 설정된 종업원측 어플리케이션(102)을 제공하고, 관리자측 단말기(130)의 요청에 따라 자신이 관리하는 종업원의 실적 정보를 조회 및 열람할 수 있는 권한이 설정된 관리자측 어플리케이션(132)을 제공할 수 있다.
또한, 어플리케이션 배포부(210)는 어플리케이션 배포 시 설정된 권한 정보와 각 사용자를 식별할 수 있는 식별 정보를 매칭시켜 사용자 데이터베이스(242)에 저장할 수 있다. 여기에서, 식별 정보는 종업원측 및 관리자측 단말기(100, 130)의 고유 정보(예컨대 전화번호)이거나 회원 가입 단계에서 입력한 회원 아이디일 수 있으나, 이에 한정하지는 않는다.
이를 통해, 종업원측 단말기(100)는 자신의 포인트 및 급여(예컨대, 시급 정보)만을 확인할 뿐 다른 정보의 접근이 제한될 수 있으며, 관리자측 단말기(130)는 자신이 관리하는 종업원의 전체 실적 정보를 조회 및 열람할 수 있다.
정보 수신부(220)는 종업원측 단말기(100)와의 연동을 통해 종업원측 단말기(100) 상에서 입력된 정보를 수신할 수 있다. 구체적으로, 정보 수신부(220)는 종업원측 단말기(100)로부터 주문 정보, 추가 주문 정보, 손님 패턴 정보, 결제 금액 정보 등을 수신하며, 수신한 정보를 실적 계산부(230)에 제공할 수 있다.
실적 계산부(230)는 정보 수신부(220)를 통해 수신한 정보를 기반으로 종업원에 대한 실적 정보를 계산할 수 있다. 본 발명의 실시예에서, 실적 계산부(230)는 주문 정보, 추가 주문 정보, 손님 패턴 정보 및 결제 금액 정보 등에 서로 다른 가중치를 부여하는 방식으로 종업원의 실적 정보를 계산할 수 있다.
특히, 본 발명의 실시예에서, 실적 계산부(230)는 추가 주문 정보, 손님 패턴 정보에 많은 가중치를 부여하는 방식으로 실적 정보, 즉 종업원에게 부여되는 포인트를 계산하며, 계산한 실적 정보와 종업원의 식별 정보를 매칭시켜 실적용 데이터베이스(244)에 저장하여 관리할 수 있다.
또한, 실적 계산부(230)는 주문 정보가 입력된 시간 정보와 정보를 수신한 시간 정보를 기반으로 손님의 체류 시간 정보를 계산하고, 계산한 체류 시간 정보와 결제 금액을 비교하여 가중치를 부여할 수 있다. 예를 들어, 실적 계산부(230)는 체류 시간 정보에 비하여 결제 금액이 큰 경우 가중치를 기 설정된 기준 값 이상으로 부여하고, 체류 시간 정보에 비하여 결제 금액이 작을 경우 기 설정된 값 미만의 가중치를 부여 방식으로 실적 정보를 계산할 수 있다.
이를 위하여, 본 발명의 실시예에 따른 종업원측 단말기(100) 상에 실행된 종업원측 어플리케이션(102)은 주문 시작 버튼의 조작을 통해 주문 정보가 입력됨에 따라 시간 정보를 주문 정보에 매핑시키며, 정보를 전송할 때 정보 전송 시점의 시간 정보를 종업원 관리 서버(140)에 전송할 수 있다.
정보 제공부(240)는 소정의 단말기 요청에 따라 실적용 데이터베이스(244)에서 검색한 정보를 제공할 수 있다. 구체적으로, 정보 제공부(240)는 종업원의 실적 조회 요청에 따라 요청 내 포함된 식별 정보를 이용하여 사용자 데이터베이스(242)에 저장된 권한 정보를 검색하고, 검색된 권한 정보에 의거하여 종업원의 실적 정보를 실적용 데이터베이스(244)에서 검색한 후 이를 요청한 단말기에 제공할 수 있다.
예를 들어, 관리자측 단말기(130)로부터 자신이 관리하는 종업원의 실적 조회 요청이 수신되는 경우 정보 제공부(240)는 실적 조회 요청 시 수신한 식별 정보를 이용하여 권한 정보를 사용자 데이터베이스(242)에서 검색하며, 검색한 권한 정보를 이용하여 실적용 데이터베이스(244)에서 종업원의 실적 정보를 검색한 후 이를 관리자측 단말기(110)에 제공할 수 있다.
시급 산출부(250)는 실적 정보와 체류 시간 정보를 기반으로 시급을 산출하며, 산출한 시급 정보와 실적 정보(결제 정보를 포함함)를 관리자측 단말기(130)에 전송할 수 있다.
상술한 바와 같은 구성을 갖는 능력형 종업원 급여 관리 시스템이 동작하는 과정에 대해 도 5 및 도 6을 참조하여 설명한다.
도 5는 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 급여 관리 시스템에서 종업원의 실적 정보를 산출하는 과정을 도시한 흐름도이다.
먼저, 도 5에 도시된 바와 같이, 종업원 관리 서버(140)는 단말기, 예컨대 종업원측 단말기(100) 및 관리자측 단말기(130) 등의 요청에 따라 어플리케이션을 배포(S400)하여 각 단말기에 실행 가능한 형태로 설치할 수 있다. 구체적으로, 종업원 관리 서버(140)는 사용자, 예컨대 종업원, 및 관리자 등의 회원 가입 요청에 따라 회원 가입 정보를 입력받으며, 입력받은 회원 가입 정보를 기반으로 회원 가입 처리 절차를 통해 사용자를 승인한 후 어플리케이션을 사용자의 단말기에 전송하여 설치할 수 있다. 이때, 관리자는 회원 가입 정보로 자신의 업소에서 종사하는 종업원의 정보를 입력할 수 있다.
이후, 종업원 관리 서버(140)는 회원 가입 정보를 사용자 데이터베이스(242)에 저장함과 더불어 사용자를 식별할 수 있는 식별 정보와 권한 정보를 매칭시켜 사용자 데이터베이스(242)에 저장한다(S402).
그런 다음, 업소를 방문한 손님의 요청에 따라 종업원측 단말기(100)에서 실행된 종업원측 어플리케이션(102)의 실행을 통해 제공되는 인터페이스(200) 상에서 주문 시작 버튼이 조작되면(S404), 종업원측 어플리케이션(102)은 손님 패턴 정보 및 최초 주문 정보를 입력할 수 있는 인터페이스(200)를 제공하며, 인터페이스(200)를 통해 입력된 정보에 최초 주문이 발생된 주문 시작 시간 정보를 매칭시켜 메모리에 저장한다(S406). 여기에서, 손님 패턴 정보는 방문 횟수, 재방문, 단골 여부, 종업원의 지정 여부 등을 포함할 수 있다.
이후, 손님으로부터 결제 요청이 있는 경우(S408), 즉 종업원측 어플리케이션(102) 상에서 결제 버튼이 조작됨에 따라 종업원측 어플리케이션(102)은 메모리에 저장된 정보를 결제 단말기(120)에 전송한다(S410).
이후, 결제 단말기(120) 상에서 결제가 완료되면(S412), 결제 단말기(120)는 종업원측 단말기(100)로부터 전송받은 정보, 결제 정보(결제 금액을 포함함) 및 결제 시간 정보 등을 종업원 관리 서버(140)에 전송한다(S414).
이에 따라, 종업원 관리 서버(140)는 결제 시간 정보와 주문 시작 시간 정보를 기반으로 손님의 체류 시간을 계산하며, 계산한 체류 시간, 결제 정보 및 손님 패턴 정보 등을 고려하여 종업원의 해당 손님에 대한 실적 정보를 생성하여 실적용 데이터베이스(244)에 저장한다(S416).
그런 다음, 종업원 관리 서버(140)는 실적 정보를 기반으로 종업원의 시급을 결정한 후 이를 관리자측 단말기(130)에 전송한다(S418).
한편, S408의 판단 결과, 결제 요청이 없고 손님으로부터 주문 추가 요청이 있는 경우, 즉 인터페이스(200) 상에서 주문 추가 버튼이 조작되는 경우(S420), 종업원측 어플리케이션(102)은 종업원으로부터 추가 주문 정보를 입력받은 후 이를 메모리에 저장한 후 S408로 진행하여 이후 단계를 수행한다.
추가 주문이 있는 경우, S410에서 종업원측 어플리케이션(102)은 주문 시작 시간 정보, 최초 주문 정보, 추가 주문 정보 및 손님 패턴 정보 등을 종업원 관리 서버(140)에 전송할 수 있다. 이에 따라, S416에서 종업원 관리 서버(140)는 주문 시작 시간 정보, 최초 주문 정보, 추가 주문 정보, 손님 패턴 정보, 결제 시간 정보 및 결제 정보 등을 기반으로 종업원의 실적을 계산할 수 있다.
상술한 바와 같은 본 발명의 실시예에 따르면, 실적 정보가 산출됨에 따라 종업원의 시급을 결정하여 관리자측 단말기(130)에 전송하는 것으로 예를 들어 설명하였지만, 기 설정된 기간(예컨대, 주, 월 단위) 동안 실적 정보를 수집한 후 이를 기반으로 종업원의 시급을 결정할 수도 있다.
도 6은 본 발명의 실시예에 따른 능력형 종업원 관리 시스템에서 정보를 제공하는 과정을 도시한 흐름도이다.
도 6에 도시된 바와 같이, 임의의 단말기로부터 실적 조회 요청이 있을 경우(S500). 종업원 관리 서버(140)는 사용자의 식별 정보, 예컨대 단말기의 식별 정보를 이용하여 사용자 데이터베이스(242)에서 권한 정보를 검색한다(S502).
그런 다음, 종업원 관리 서버(140)는 검색한 권한 정보를 기반으로 실적 조회 요청이 유효한지를 판단한다(S504). 구체적으로, 종업원 관리 서버(140)는 실적 조회 요청한 단말기가 종업원 또는 관리자의 회원 가입 시 등록한 단말기인지를 체크하여 실적 조회 요청이 유효한지를 판단할 수 있다.
S504의 판단 결과, 유효한 경우, 종업원 관리 서버(140)는 실적 조회 요청한 종업원에 대한 실적 정보를 실적용 데이터베이스(244)에서 검색한 후 이를 임의의 단말기에 전송한다(S506).
한편, S504의 판단 결과, 유효하지 않을 경우, 종업원 관리 서버(140)는 실적 조회 요청 접근이 유효하지 않다는 메시지를 임의의 단말기에 전송한다(S508).
한편, 첨부된 블록도의 각 블록과 흐름도의 각 단계의 조합들은 컴퓨터 프로그램 인스트럭션들에 의해 수행될 수도 있다. 이들 컴퓨터 프로그램 인스트럭션들은 범용 컴퓨터, 특수용 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비의 프로세서에 탑재될 수 있으므로, 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비의 프로세서를 통해 수행되는 그 인스트럭션들이 블록도의 각 블록에서 설명된 기능들을 수행하는 수단을 생성하게 된다.
이들 컴퓨터 프로그램 인스트럭션들은 특정 방식으로 기능을 구현하기 위해 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비를 지향할 수 있는 컴퓨터 이용 가능 또는 컴퓨터 판독 가능 기록매체(또는 메모리) 등에 저장되는 것도 가능하므로, 그 컴퓨터 이용 가능 또는 컴퓨터 판독 가능 기록매체(또는 메모리)에 저장된 인스트럭션들은 블록도의 각 블록에서 설명된 기능을 수행하는 인스트럭션 수단을 내포하는 제조 품목을 생산하는 것도 가능하다.
그리고, 컴퓨터 프로그램 인스트럭션들은 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비 상에 탑재되는 것도 가능하므로, 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비 상에서 일련의 동작 단계들이 수행되어 컴퓨터로 실행되는 프로세스를 생성해서 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비를 수행하는 인스트럭션들은 블록도의 각 블록에서 설명된 기능들을 실행하기 위한 단계들을 제공하는 것도 가능하다.
또한, 각 블록은 특정된 논리적 기능(들)을 실행하기 위한 적어도 하나 이상의 실행 가능한 인스트럭션들을 포함하는 모듈, 세그먼트 또는 코드의 일부를 나타낼 수 있다. 또, 몇 가지 대체 실시 예들에서는 블록들에서 언급된 기능들이 순서를 벗어나서 발생하는 것도 가능함을 주목해야 한다. 예컨대, 잇달아 도시되어 있는 두 개의 블록들은 사실 실질적으로 동시에 수행되는 것도 가능하고 또는 그 블록들이 때때로 해당하는 기능에 따라 역순으로 수행되는 것도 가능하다.
100 : 종업원측 단말기
102 : 종업원측 어플리케이션
120 : 결제 단말기
130 : 관리자측 단말기
132 : 관리자측 어플리케이션
140 : 종업원 관리 서버

Claims (3)

  1. 삭제
  2. 능력에 따라 급여가 결정되는 종업원을 관리하는 방법에 있어서,
    종업원측 단말기에서 실행된 어플리케이션에서, 최초 주문 정보(시간 단위의 서비스료 또는 음료 및 안주와 관련된 정보)와 손님 패턴 정보를 입력받아 메모리에 저장하는 단계와,
    상기 종업원측 단말기의 어플리케이션에서, 결제 버튼이 클릭됨에 따라 근거리 무선 통신으로 연결된 결제 단말기에 상기 메모리에 저장된 정보를 전송하는 단계와,
    상기 결제 단말기에서, 결제 정보 및 상기 종업원측 단말기로부터 전송받은 정보를 종업원 관리 서버에 전송하는 단계와,
    상기 종업원 관리 서버에서, 결제 정보 및 상기 종업원측 단말기로부터 전송받은 정보를 기반으로 종업원의 실적 정보를 산출하는 단계와,
    상기 종업원 관리 서버에서, 상기 산출한 실적 정보를 기초하여 상기 종업원의 급여를 결정하는 단계를 포함하고,
    상기 손님 패턴 정보는, 상기 종업원의 지정 여부, 단골 또는 방문 횟수를 포함하며,
    상기 실적 정보를 산출하는 단계는, 상기 종업원 관리 서버에서, 상기 손님 패턴 정보 및 주문 정보에 서로 다른 가중치를 부여하고,
    상기 종업원 관리 서버에서, 최초 주문 발생 후 상기 손님에 의해 발생된 추가 주문 정보(시간 추가에 따른 서비스료 또는 추가 안주 또는 추가 음료 주문에 따른 정보)를 수집하는 단계를 더 포함하며,
    상기 실적 정보를 산출하는 단계는, 상기 종업원 관리 서버에서, 상기 수집한 추가 주문 정보를 가중치를 부여하여 상기 실적 정보를 산출하고,
    상기 실적 정보를 산출하는 단계는, 상기 종업원 관리 서버에서, 최초 주문 발생 시 주문 시작 시간 정보를 체크하고, 결제 완료 시 결제 시간 정보를 체크하는 단계를 더 포함하며,
    상기 실적 정보를 산출하는 단계는, 상기 종업원 관리 서버에서, 상기 주문 시작 시간 정보와 결제 시간 정보를 기반으로 상기 손님의 체류 시간을 계산한 후 이를 토대로 상기 실적 정보를 산출하며,
    상기 급여를 결정하는 단계는, 상기 종업원 관리 서버에서, 상기 체류 시간을 기반으로 상기 종업원의 시급을 계산하고,
    상기 능력에 따라 급여가 결정되는 종업원을 관리하는 방법은, 상기 종업원 관리 서버에서, 임의의 단말기의 회원 가입 요청에 따라 회원 가입 정보를 수신한 후 상기 단계들을 수행할 수 있는 어플리케이션을 상기 임의의 단말기 상에 실행 가능한 형태로 저장시켜 배포하는 단계와, 상기 종업원 관리 서버에서, 상기 회원 가입 정보를 기반으로 임의의 단말기 사용자에 대한 권한 정보를 설정하며, 상기 설정한 권한 정보와 사용자를 식별할 수 있는 식별 정보를 매칭시켜 사용자 데이터베이스에 저장하는 단계를 더 포함하고,
    상기 능력에 따라 급여가 결정되는 종업원을 관리하는 방법은, 상기 종업원 관리 서버에서, 외부 기기로부터 특정 종업원에 대한 실적 조회 요청이 수신됨에 따라 상기 외부 기기로부터 수신한 식별 정보를 이용하여 상기 사용자 데이터베이스에서 권한 정보를 검색하는 단계와, 상기 종업원 관리 서버에서, 상기 검색한 권한 정보에 의거하여 상기 실적 조회 요청이 유효한지를 판단한 후 유효한 경우 상기 특정 종업원에 대한 실적 정보를 실적용 데이터베이스에서 검색하여 상기 외부 기기에 제공하는 단계를 더 포함하며,
    상기 실적용 데이터베이스에 저장되는 정보에는, 추가 주문 정보, 손님 패턴 정보에 가중치가 부여되어 계산된 실적 정보와 종업원의 식별 정보를 취합한 정보가 저장되며,
    상기 종업원측 단말기의 어플리케이션에 의해 제공되는 인터페이스를 포함하고,
    상기 종업원측 단말기의 어플리케이션에 의해 제공되는 인터페이스는, 손님의 업소 방문 시 주문 요청에 따라 조작되는 주문 시작 버튼, 손님이 체류 중에 발생되는 추가 주문을 입력하기 위한 주문 추가 버튼, 손님 패턴 정보를 입력할 수 있는 버튼(예컨대, 단골, 재방문, 방문 횟수를 설정할 수 있는 버튼), 손님의 결제 요청에 따라 조작되는 결제 버튼으로 이루어진
    능력형 종업원 급여 관리 방법.
  3. 삭제
KR1020200002755A 2020-01-08 2020-01-08 능력형 종업원 급여 관리 방법 KR102234889B1 (ko)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020200002755A KR102234889B1 (ko) 2020-01-08 2020-01-08 능력형 종업원 급여 관리 방법

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020200002755A KR102234889B1 (ko) 2020-01-08 2020-01-08 능력형 종업원 급여 관리 방법

Publications (1)

Publication Number Publication Date
KR102234889B1 true KR102234889B1 (ko) 2021-04-01

Family

ID=75441531

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
KR1020200002755A KR102234889B1 (ko) 2020-01-08 2020-01-08 능력형 종업원 급여 관리 방법

Country Status (1)

Country Link
KR (1) KR102234889B1 (ko)

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR102490835B1 (ko) 2022-01-11 2023-01-19 최준석 업무 관리 시스템
KR102490848B1 (ko) 2022-10-05 2023-01-19 최준석 업무관리 시스템 및 업무관리프로그램이 저장된 기록매체

Citations (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20100081890A (ko) * 2009-01-07 2010-07-15 (주)엔조이소프트 피시방 직원 평가 시스템
KR20170009027A (ko) 2015-07-15 2017-01-25 이에스텍 주식회사 임금 지급 방법 빛 임금 지급 시스템
JP2019114017A (ja) * 2017-12-22 2019-07-11 株式会社オービック 給与計算情報管理装置、給与計算情報管理方法、及び給与計算情報管理プログラム

Patent Citations (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20100081890A (ko) * 2009-01-07 2010-07-15 (주)엔조이소프트 피시방 직원 평가 시스템
KR20170009027A (ko) 2015-07-15 2017-01-25 이에스텍 주식회사 임금 지급 방법 빛 임금 지급 시스템
JP2019114017A (ja) * 2017-12-22 2019-07-11 株式会社オービック 給与計算情報管理装置、給与計算情報管理方法、及び給与計算情報管理プログラム

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR102490835B1 (ko) 2022-01-11 2023-01-19 최준석 업무 관리 시스템
KR102490848B1 (ko) 2022-10-05 2023-01-19 최준석 업무관리 시스템 및 업무관리프로그램이 저장된 기록매체

Similar Documents

Publication Publication Date Title
CN110363305B (zh) 联邦学习方法、系统、终端设备及存储介质
US10853744B2 (en) Distributing a task to multiple workers over a network for completion while providing quality control
KR102154626B1 (ko) 대여 공간 관리 시스템
KR101809624B1 (ko) 온라인을 이용한 컨설팅 서비스 제공 방법
US20180293103A1 (en) Augmented intelligence resource allocation system and method
US20160034474A1 (en) Enterprise Data Mining in a Multi-Tenant Database
AU2014200389B2 (en) Behavior management and expense insight system
US10489746B2 (en) Cloud based platform for vehicle related services
KR102234889B1 (ko) 능력형 종업원 급여 관리 방법
KR102129873B1 (ko) 아르바이트 중개 시스템 및 그 방법
EP3905162A2 (en) Schedule management service system and method
KR20170124194A (ko) 여행정보 제공서비스방법 및 프로그램
JP5316225B2 (ja) 店舗管理システム及びその制御方法
KR102299691B1 (ko) 시급 종업원 관리 방법
US20170372281A1 (en) Systems and methods for recommendations for purchases based on accumulation of purchases differentiating between local and tourists transactions
JP2017211969A (ja) 位置情報を利用した行動分析システム及びそのプログラム
JP5685654B1 (ja) ポータルサイトシステム及びポータルサイトシステムを用いたアプリケーション、コンテンツ、サービスの利用方法
JP2020004344A (ja) サービス提供者選定装置、プログラム及びサービス提供者選定システム
KR101159257B1 (ko) 모바일 장치 이를 이용한 차량정보 관리방법 및 장치
JP5624230B1 (ja) ポータルサイトの費用分配・回収システム
WO2022070628A1 (ja) 情報処理装置、情報処理方法、およびプログラム
KR20230032797A (ko) 정비사업 인력 중개 플랫폼 서버 및 중개 방법
PH12015502689B1 (en) Portal site use record collection system
JP2023166109A (ja) ビーコンシェアコンピューティングシステム及びプログラム
JP6134850B1 (ja) 契約支援装置およびプログラム

Legal Events

Date Code Title Description
AMND Amendment
AMND Amendment
AMND Amendment
X701 Decision to grant (after re-examination)
GRNT Written decision to grant