CN112508663A - 一种安全便捷的电子工资条管理方法及系统 - Google Patents

Abstract

本发明提供一种安全便捷的电子工资条管理系统，包括工资条生成模块、工资条管理模块、通知模块、H5工资条模块和工资查询模块；所述工资条生成模块与工资条管理模块信号连接；所述工资条管理模块分别与通知模块、H5工资条模块和工资查询模块信号连接。本发明还提供一种安全便捷的电子工资条管理方法，通过工资条生成模块，达到支持更多更灵活的工资条模板数据生成。通过通知模块、H5工资条模块、工资查询模块，达到更便捷的通知到用户。用户查看工资条阅后即焚、人脸识别校验，更加安全可靠，并支持查看历史所有的工资条记录。

Description

一种安全便捷的电子工资条管理方法及系统

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种安全便捷的电子工资条管理方法及系统，一种便捷批量电子工资条生成、发送，支持多端的电子工资条查看，并有人脸识别、阅后即焚等安全校验。

背景技术

在企业管理中一般都会有工资管理模块，其中包含工资条功能，但是每个企业的工资条打印内容可能都不一样，因此，传统的做法是根据工资条打印内容每次都设计工资条模板，根据模板进行打印。但这种方式的缺点是不便于企业用户操作，同时每个企业时用户都需要重新设计，增加企业人力成本，降低工作效率。

纸质工资条存在以下缺点：制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁工资条、发放工资条；保密性不好，普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条；形式太落后，也不符合社会节能减排、环保生活的概念，而且如今已是无纸化办公年代，纸质工资条是很落后的手段。

1、CN111208957A一种工资条打印方法：

这篇专利一种工资条打印方法，所述方法包括：配置工资条的表头和表尾变量，生成工资账表表格的列信息，便于用户根据具体业务选择数据样式，保证打印的工资条数据样式和页面中的工作账表表格样式一致。

2、CN109039859A一种基于工资统计表的工资信息推送方法：

这篇发明一种基于工资统计表的工资信息推送方法，根据工资财务报表与员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送。

现有技术存在以下缺点：

1、不固定内容的工资条，增加企业人力成本：

每个企业的工资条打印内容可能都不一样，因此传统的做法是根据工资条打印内容每次都设计工资条模板，根据模板进行打印。但这种方式的缺点是不便于企业用户操作，同时每个企业时用户都需要重新设计，增加企业人力成本，降低工作效率。

2、纸质工资条，制作麻烦、保密性不好：

现有企业使用纸质工资条，表格整理、纸质打印、剪裁工资条。普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条；形式落后，也不符合社会节能减排、环保生活，而且如今已是无纸化办公年代，纸质工资条是很落后的手段，保密性及安全性都比较差。

3、表格整理、复制粘贴、发送邮件：

现有企业有的使用表格整理成员工的工资条，复印粘贴到邮件中，对应发送邮件。一定程度上解决纸质工资条的很多问题，但是操作依然比较复杂，需要把各个员工的工资收入制作成一个单独的表格，然后再单独一一发送，很浪费财务人员的精力，而如果把各个员工的工资收入制作成一张表格群发的话，保密性又很差，实际使用时用户体验很差。

因此，需要对现有技术进行改进。

发明内容

本发明要解决的技术问题是提供一种高效的一种安全便捷的电子工资条管理方法及系统。

为解决上述技术问题，本发明提供一种安全便捷的电子工资条管理系统，包括工资条生成模块、工资条管理模块、通知模块、H5工资条模块和工资查询模块；

所述工资条生成模块与工资条管理模块信号连接；所述工资条管理模块分别与通知模块、H5工资条模块和工资查询模块信号连接。

作为对本发明一种安全便捷的电子工资条管理系统的改进：

所述工资条生成模块用于读取文件，通过配置工资条显示字段及对应的姓名、手机号后生成工资条数据输出到工资条管理模块；

所述工资条管理模块用于查看工资条发放单数据，并展示各种格式的工资条模板数据，

所述H5工资条模块用于生成包含工资条数据的URL链接供用户查看；

所述通知模块用于根据工资条数据生成URL链接，通过URL链接打开的页面访问的H5工资条模块的内容；

所述手持移动终端用于供用户接收通知；

所述工资查询模块用于汇总历史工资条记录供用户查看。

作为对本发明一种安全便捷的电子工资条管理系统的改进：

所述工资条生成模块用于读取Excel数据。

作为对本发明一种安全便捷的电子工资条管理系统的改进：

所述工资条管理模块可以查看工资条发放单数据，并展示各种格式的工资条模板数据，选择其中一种或多种格式的工资条模板数据；所述工资条管理模块支持撤销工资条、重新发送等操作功能。

作为对本发明一种安全便捷的电子工资条管理系统的改进：

所述H5工资条模块的URL链接支持阅后即焚，用户查看后此URL链接将无法再查看。

作为对本发明一种安全便捷的电子工资条管理系统的改进：

所述通知模块会根据相应用户关注状态进行智能判断，关注公众号以公众号推送的形式发送工资通知信息到相应的用户微信上，未关注公众号则会以短信的形式发送工资通知信息到相应用户的手持移动终端，工资通知信息中包含了URL链接。

作为对本发明一种安全便捷的电子工资条管理系统的改进：

所述手持移动终端用于供用户通过手持移动终端接收到工资通知信息后，支持点击工资通知信息中的URL链接，快速打开H5工资条模块，同时会进行安全校验通过后，查看工资条内容。

作为对本发明一种安全便捷的电子工资条管理系统的改进：

所述工资查询模块支持短信验证、人脸识别，用户可以在验证通过后，查看相应用户的历史工资条记录。

本发明还提供一种安全便捷的电子工资条管理方法，包括以下步骤：

1)、通过工资条生成模块读取文件，得到工资条数据并输出到工资条管理模块；

2)、工资条管理模块可以预览工单条、发送工资条、撤回工资条，查看统计工资条的查看情况；发送工资条时，工资条发放单数据发送到H5工资条模块和工资查询模块；

3)、H5工资条模块根据工资条发放单数据生成工资条数据并发送给通知模块；

4)、通知模块根据工资条数据生成包含URL链接的工资通知信息；通知模块根据URL链接生成工资通知信息，通知模块根据工资条发放单数据检测相应的用户有无关注公众号；

如果关注了公众号，则通知模块以公众号推送的形式发送工资通知信息到相应的用户微信上；

如果没有关注公众号，则通知模块以短信的形式发送工资通知信息到相应用户的手持移动终端；

5)、用户可以通过手持移动终端进入工资查询模块，支持短信验证、人脸识别，并可以在验证通过后，查看相应的历史工资条记录。

作为对本发明安全便捷的电子工资条管理方法的改进：

用户可以通过手持移动终端进入工资查询模块，支持短信验证、人脸识别，并可以在验证通过后，查看相应的历史工资条记录。

现有技术无法解决工资条制作和发放效率低、薪资保密难、低成本安全存放查看的问题。本发明通过智能工资条模板生成、在线发送工资条短信、H5查看工资条、人脸识别验证查看工资条，解决工资条制作和发放效率、安全便捷的查看工资条。

本发明一种安全便捷的电子工资条管理方法及系统的技术优势为：

本发明与CN111208957A相比，通过通知模块、H5工资条模块、工资查询模块，达到更便捷的通知到用户。用户查看工资条阅后即焚、人脸识别校验，更加安全可靠，并支持查看历史所有的工资条记录。

本发明与CN109039859A相比，通过工资条生成模块，达到支持更多更灵活的工资条模板数据生成。通过通知模块、H5工资条模块、工资查询模块，达到更便捷的通知到用户。用户查看工资条阅后即焚、人脸识别校验，更加安全可靠，并支持查看历史所有的工资条记录。

本发明智能工资条生成，支持各种工资条模板：

工资条生成模块接收各种Excel数据，智能读取识别表格的列字段及数据。通过配置工资条显示字段及对应的姓名、手机号后，输出数据到工资条管理模块。

各企业只需要根据现有的Excel数据，就可以很方便的导入并生成工资条数据，大大节省人力成本。

本发明更快速便捷的通知查看模块：

通过通知模块，系统智能判断用户关注状态，通知到用户微信或短信，能更加快速便捷的通知到用户。

通过H5工资条模块，用户可以快速打开接收到的工资条进行查看，同时支持阅后即焚，用户查看后此URL将无法再查看。

通过工资查询模块，对用户进行短信验证、人脸识别，并可以查看历史所有的工资条记录，提供了工资条记录的存储及安全查看。

附图说明

下面结合附图对本发明的具体实施方式作进一步详细说明。

图1是本发明一种安全便捷的电子工资条管理系统的流程示意图。

具体实施方式

下面结合具体实施例对本发明进行进一步描述，但本发明的保护范围并不仅限于此。

实施例1、一种安全便捷的电子工资条管理系统，如图1所示，包括工资条生成模块、工资条管理模块、通知模块、H5工资条模块和工资查询模块。

工资条生成模块与工资条管理模块信号连接，工资条管理模块分别与通知模块、H5工资条模块和工资查询模块信号连接。

工资条生成模块：通用读取Excel文件，可以支持任意格式的文件，自动智能识别相应数据，通过配置工资条显示字段及对应的姓名、手机号后生成工资条数据输出到工资条管理模块。各企业只需要根据现有的Excel数据，就可以很方便的导入并生成工资条数据，大大节省人力成本。

工资条管理模块：可以查看工资条发放单数据，并展示各种格式的工资条模板数据，选择其中一种或多种格式的工资条模板数据，即为工资条管理模块根据工资条数据生成工资条发放单数据，并将工资条发放单数据发送到H5工资条模块和工资查询模块，工资条管理模块通过H5工资条模块根据工资条发放单数据得到URL链接。工资条管理模块支持发送工资条通知，会调用通知模块短信通知到用户。支持撤销工资条、重新发送等操作功能。

H5工资条模块：工资条管理模块是数据的管理，H5工资条模块的数据是由工资条管理模块来的。H5工资条模块根据工资条发放单数据生成工资条数据，并发送给工资条管理模块，

通知模块：通知模块根据工资条数据生成URL链接，通过URL链接打开的页面访问的H5工资条模块的内容，相当于通知模块根据规则生成H5工资条模块的查看URL。通知模块会根据相应用户关注状态进行智能判断，关注公众号以公众号推送的形式发送工资通知信息到相应的用户微信上，未关注公众号则会以短信的形式发送工资通知信息到相应用户的手持移动终端，工资通知信息中包含了URL链接。该URL链接支持阅后即焚，用户查看后此URL链接将无法再查看，需要通过手持移动终端在小程序上才能继续查看全部信息。

手持移动终端：用户通过手持移动终端接收到工资通知信息后，支持点击工资通知信息中的URL链接，快速打开H5工资条模块，同时会进行安全校验通过后，查看工资条内容。

工资查询模块：工资查询模块可以对收集到的所有工资条发放单数据进行整理，从而得到每个用户的历史工资条记录，工资查询模块为微信小程序，用户可以通过手持移动终端进入工资查询模块，支持短信验证、人脸识别，并可以在验证通过后，查看相应用户的历史工资条记录。

本发明一种安全便捷的电子工资条管理方法，包括以下步骤：

1)、通过工资条生成模块读取文件，得到工资条数据并输出到工资条管理模块；

2)、工资条管理模块可以预览工单条、发送工资条、撤回工资条，查看统计工资条的查看情况；发送工资条时，工资条发放单数据发送到H5工资条模块和工资查询模块；

3)、H5工资条模块根据工资条发放单数据生成工资条数据并发送给通知模块；

4)、通知模块根据工资条数据生成包含URL链接的工资通知信息；通知模块根据URL链接生成工资通知信息，通知模块根据工资条发放单数据检测相应的用户有无关注公众号；

如果关注了公众号，则通知模块以公众号推送的形式发送工资通知信息到相应的用户微信上；

如果没有关注公众号，则通知模块以短信的形式发送工资通知信息到相应用户的手持移动终端；

5)、用户可以通过手持移动终端进入工资查询模块，支持短信验证、人脸识别，并可以在验证通过后，查看相应的历史工资条记录。

最后，还需要注意的是，以上列举的仅是本发明的若干个具体实施例。显然，本发明不限于以上实施例，还可以有许多变形。本领域的普通技术人员能从本发明公开的内容直接导出或联想到的所有变形，均应认为是本发明的保护范围。

Claims (10)

1.一种安全便捷的电子工资条管理系统，其特征在于：包括工资条生成模块、工资条管理模块、通知模块、H5工资条模块和工资查询模块；

所述工资条生成模块与工资条管理模块信号连接；所述工资条管理模块分别与通知模块、H5工资条模块和工资查询模块信号连接。

2.根据权利要求1所述的一种安全便捷的电子工资条管理系统，其特征在于：

所述工资条生成模块用于读取文件，通过配置工资条显示字段及对应的姓名、手机号后生成工资条数据输出到工资条管理模块；

所述工资条管理模块用于查看工资条发放单数据，并展示各种格式的工资条模板数据，

所述H5工资条模块用于生成包含工资条数据的URL链接供用户查看；

所述通知模块用于根据工资条数据生成URL链接，通过URL链接打开的页面访问的H5工资条模块的内容；

所述手持移动终端用于供用户接收通知；

所述工资查询模块用于汇总历史工资条记录供用户查看。

3.根据权利要求2所述的一种安全便捷的电子工资条管理系统，其特征在于：

所述工资条生成模块用于读取Excel数据。

4.根据权利要求3所述的一种安全便捷的电子工资条管理系统，其特征在于：

所述工资条管理模块可以查看工资条发放单数据，并展示各种格式的工资条模板数据，选择其中一种或多种格式的工资条模板数据；所述工资条管理模块支持撤销工资条、重新发送等操作功能。

5.根据权利要求4所述的一种安全便捷的电子工资条管理系统，其特征在于：

所述H5工资条模块的URL链接支持阅后即焚，用户查看后此URL链接将无法再查看。

6.根据权利要求5所述的一种安全便捷的电子工资条管理系统，其特征在于：

所述通知模块会根据相应用户关注状态进行智能判断，关注公众号以公众号推送的形式发送工资通知信息到相应的用户微信上，未关注公众号则会以短信的形式发送工资通知信息到相应用户的手持移动终端，工资通知信息中包含了URL链接。

7.根据权利要求6所述的一种安全便捷的电子工资条管理系统，其特征在于：

所述手持移动终端用于供用户通过手持移动终端接收到工资通知信息后，支持点击工资通知信息中的URL链接，快速打开H5工资条模块，同时会进行安全校验通过后，查看工资条内容。

8.根据权利要求7所述的一种安全便捷的电子工资条管理系统，其特征在于：

所述工资查询模块支持短信验证、人脸识别，用户可以在验证通过后，查看相应用户的历史工资条记录。

9.利用如权利要求1-8任一所述的一种安全便捷的电子工资条管理系统的一种安全便捷的电子工资条管理方法，其特征在于：包括以下步骤：

1)、通过工资条生成模块读取文件，得到工资条数据并输出到工资条管理模块；

2)、工资条管理模块可以预览工单条、发送工资条、撤回工资条，查看统计工资条的查看情况；发送工资条时，工资条发放单数据发送到H5工资条模块和工资查询模块；

3)、H5工资条模块根据工资条发放单数据生成工资条数据并发送给通知模块；

4)、通知模块根据工资条数据生成包含URL链接的工资通知信息；通知模块根据URL链接生成工资通知信息，通知模块根据工资条发放单数据检测相应的用户有无关注公众号；

如果关注了公众号，则通知模块以公众号推送的形式发送工资通知信息到相应的用户微信上；

如果没有关注公众号，则通知模块以短信的形式发送工资通知信息到相应用户的手持移动终端；

5)、用户可以通过手持移动终端进入工资查询模块，支持短信验证、人脸识别，并可以在验证通过后，查看相应的历史工资条记录。

10.根据权利要求9所述的一种安全便捷的电子工资条管理方法，其特征在于：

用户可以通过手持移动终端进入工资查询模块，支持短信验证、人脸识别，并可以在验证通过后，查看相应的历史工资条记录。

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