CN109039859A - 一种基于工资统计表的工资信息推送方法 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

Description

一种基于工资统计表的工资信息推送方法
技术领域
本发明涉及一种工资信息推送方法，具体涉及一种基于工资统计表的工资信息推送方法。
背景技术
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额，常见的工资条通常包含九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
纸质工资条存在以下缺点：制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁工资条、发放工资条；保密性不好，普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条；形式太落后，也不符合社会节能减排、环保生活的概念，而且如今已是无纸化办公年代，纸质工资条是很落后的手段。
近几年，随着社会的进步和科技的发展出现了比较新颖的电子工资条，比如电子邮件工资条和手机短信工资条，这种新兴的工资条形式虽然一定程度上解决纸质工资条的很多问题，但是操作依然比较复杂，需要把各个员工的工资收入制作成一个单独的表格，然后再单独一一发送，很浪费财务人员的精力，而如果把各个员工的工资收入制作成一张表格群发的话，保密性又很差，实际使用时用户体验很差。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是需要把各个员工的工资收入制作成一个单独的表格，然后再单独一一发送，很浪费财务人员的精力，目的在于提供一种基于工资统计表的工资信息推送方法，解决上述的问题。
本发明通过下述技术方案实现：
一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。根据各项薪资制度、奖金制度和相关福利措施等，企业员工的薪资一般包括薪金、俸给、岗位工资、津贴、奖金、红利及各项补助费的员工薪资项目。目前工资表的方式进行发放，比较不安全，采用网络进行发放，也需要进行人工干预，耗费人力物力。本申请文件中采用邮件服务器进行数据资料的处理，能够采用全程网络无纸化办公，并且邮件服务器进行加密，能够避免信息被窃取，保证安全性。
进一步地，所述步骤S2中的工资财务报表为月工资统计表；工资统计表进行月结，能够配合工资发放时间进行及时处理，让员工能够第一时间了解自身工资情况。
进一步地，所述步骤S3中将数据进行发送的方式为按模板内容格式化输出后发送到对应员工邮箱、手机和微信中。
进一步地，所述步骤S3中的工资财务表进行数据转换后自表头读入列说明生成财务数据。
本发明与现有技术相比，具有如下的优点和有益效果：
1、本发明一种基于工资统计表的工资信息推送方法，无需专门处理数据模板，可以针对每位员工发送个人信息，并且根据员工列表中的登记信息，发送提示短信或微信消息，以使员工能及时获知消息；
2、本发明一种基于工资统计表的工资信息推送方法，员工信息有统计手机号的，自动将信息抄送一份至手机邮箱；有登记微信号，且关注指定公众号的，将发送消息推送至微信消息，以达到免费短信或微信消息通知员工目的；
附图说明
此处所说明的附图用来提供对本发明实施例的进一步理解，构成本申请的一部分，并不构成对本发明实施例的限定。在附图中：
图1为本发明系统流程图。
具体实施方式
为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚明白，下面结合实施例和附图，对本发明作进一步的详细说明，本发明的示意性实施方式及其说明仅用于解释本发明，并不作为对本发明的限定。
实施例
如图1所示，本发明一种基于工资统计表的工资信息推送方法，一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。根据各项薪资制度、奖金制度和相关福利措施等，企业员工的薪资一般包括薪金、俸给、岗位工资、津贴、奖金、红利及各项补助费的员工薪资项目。目前工资表的方式进行发放，比较不安全，采用网络进行发放，也需要进行人工干预，耗费人力物力。本申请文件中采用邮件服务器进行数据资料的处理，能够采用全程网络无纸化办公，并且邮件服务器进行加密，能够避免信息被窃取，保证安全性。
采用SMTP协议与人们用于面对面交互的礼仪之间有许多相似之处。首先，运行在发送端邮件服务器主机上的SMTP客户，发起建立一个到运行在接收端邮件服务器主机上的SMTP服务器端口号25之间的TCP连接。如果接收邮件服务器当前不在工作，SMTP客户就等待一段时间后再尝试建立该连接。SMTP客户和服务器先执行一些应用层握手操作。就像人们在转手东西之前往往先自我介绍那样，SMTP客户和服务器也在传送信息之前先自我介绍一下。在这个SMTP握手阶段，SMTP客户向服务器分别指出发信人和收信人的电子邮件地址。彼此自我介绍完毕之后，客户发出邮件消息。
所述步骤S2中的工资财务报表为月工资统计表；工资统计表进行月结，能够配合工资发放时间进行及时处理，让员工能够第一时间了解自身工资情况。所述步骤S3中将数据进行发送的方式为按模板内容格式化输出后发送到对应员工邮箱、手机和微信中。
所述步骤S3中的工资财务表进行数据转换后自表头读入列说明生成财务数据。有效免除人工审核和对账，节约了人力成本，缩短了服务者工资发放时间
以上所述的具体实施方式，对本发明的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本发明的具体实施方式而已，并不用于限定本发明的保护范围，凡在本发明的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (4)

1.一种基于工资统计表的工资信息推送方法，其特征在于，所述方法包括如下步骤：
S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；
S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；
S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；
S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。
2.根据权利要求1所述的一种基于工资统计表的工资信息推送方法，其特征在于，所述步骤S2中的工资财务报表为月工资统计表。
3.根据权利要求1所述的一种基于工资统计表的工资信息推送方法，其特征在于，所述步骤S3中将数据进行发送的方式为按模板内容格式化输出后发送到对应员工邮箱、手机和微信中。
4.根据权利要求1所述的一种基于工资统计表的工资信息推送方法，其特征在于，所述步骤S3中的工资财务表进行数据转换后自表头读入列说明生成财务数据。
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