JP2024040300A - 情報処理システム、および情報処理用プログラム - Google Patents

Abstract

【課題】費用の支払い時に企業の負担額と個人の負担額とをリアルタイムに決済できる仕組みを提供する。【解決手段】個人の電子マネーおよび前記個人が従業員である企業から付与されるポイントを電子ウォレットとして格納する電子ウォレット記憶媒体（１００）と、店舗が使用する店舗端末（２００）と、個人が店舗を利用した際に店舗に対して支払うべき決済額に関する処理を行う情報処理装置（３００）とを備え、情報処理装置（３００）は、決済額のうち企業の負担額を算出する消費割合決定部（３５）を備え、店舗端末（２００）は、消費割合決定部（３５）により算出された企業の負担額を電子ウォレット記憶媒体に格納されているポイントにて消費する処理と、決済額と企業の負担額との差額を電子ウォレット記憶媒体に格納されている電子マネーにて消費する処理と、を決済額の支払い時に即時に行う支払い処理部（３７）を備える。【選択図】図１

Description

本発明は、情報処理システム、および情報処理用プログラムに関する。

労働力の確保と定着、勤労意欲の向上などの効果を期待して、企業が従業員に対して通常の給与にプラスして、各種の非金銭報酬や施策を福利厚生として提供することが一般的に行われている。福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族にまで及ぶことがある（以下、本明細書において「従業員」というときは、その配偶者や家族を含めて、企業の福利厚生を受けられる者を意味するものとする）。従来、この福利厚生に関する業務を支援するシステムが知られている（例えば、特許文献１～３参照）。

特許文献１に記載のシステムでは、税務上問題がない方法で企業が従業員の食事代を負担する仕組みを提供している。特許文献１に記載のシステムでは、予め決められた期間内における購入価格の合計額の所定の割合である第１の企業負担最大金額が、税法上で企業が負担できる昼食代の上限値である第２の企業負担最大金額以下である場合は、第１の企業負担最大金額を会社負担金額として決定し、そうでない場合は、第２の企業負担最大金額を会社負担金額として決定する。特許文献１には、金額を表示したチケット画像を従業員端末装置に表示し、店舗の店員がそのチケット画像を画面上で指等で操作することで、そのチケット画像に応じた金額が店舗から企業に課金されることが開示されている。

特許文献２に記載のシステムは、レジャー施設の利用、娯楽施設の利用、従業員に対する研修サービスまたは教育サービス、学生に対する外部の教育サービス、留学、インターネット上で行われるオンラインレッスンサービスまたは教育サービスのいずれかの種類のサービスを含む２種類以上の各サービスを識別する情報であるサービス識別情報と、サービス識別情報により識別されるサービスの組織による負担を特定する組織負担特定情報とを有する１以上の福利厚生情報が格納される福利厚生情報格納部を備え、従業者識別情報により識別される従業者がサービス識別情報により識別されるサービスを申し込むためのサービス申込情報を端末装置から受信すると、サービス識別情報に対応する組織負担特定情報を用いて、組織の負担を示す組織負担情報を取得する。

特許文献３に記載のシステムでは、企業が指定する加盟店の店舗でのみ利用可能な食事代補助の仕組みを提供する。すなわち、特許文献３に記載のシステムは、受信したカード決済電文に基づいて、食事代補助対象を示す第１の表示または食事代補助対象外を示す第２の表示のいずれかを有する精算データを生成する。第１の表示および第２の表示は、精算データに含まれる会社識別子および加盟店識別子のペアに基づいて設定される。そして、精算データのうち、第１の表示を有する精算データに基づいて、カード保有者に対して支払われる食事代補助の金額を算出し、算出した食事代補助の金額に基づいて企業に対する請求データを生成する。この特許文献３には、プリペイドカードを利用して食事代補助の仕組みを提供する実施形態も開示されている。ただし、企業が事前にプリペイドカードに対してチャージ（前払い）処理を行うものではなく、事後的に補助金額を算出する仕組みである。

特開２０１８－７２９５６号公報 特許第６４９９４０３号公報 特許第６１８８９０８号公報

上記特許文献１～３に記載のシステムでは、各種サービスの利用料に関する従業員負担額と企業負担額とを算出して精算する仕組みを提供している。これに対して、本発明は、費用の支払い時に企業の負担額と個人の負担額とをリアルタイムに（即時に）決済できる仕組みとして、特許文献１～３に記載のものとは異なる新たな仕組みを提供することを目的とする。

上記した課題を解決するために、本発明の情報処理システムは、個人の電子マネーおよび前記個人が従業員である企業から付与されるポイントを電子ウォレットとして格納する電子ウォレット記憶媒体と、店舗が使用する店舗端末と、前記個人が前記店舗を利用した際に前記店舗に対して支払うべき決済額に関する処理を行う情報処理装置と、を備え、前記情報処理装置は、前記決済額のうち前記企業の負担額を算出する消費割合決定部を備え、前記店舗端末は、前記消費割合決定部により算出された前記企業の負担額を前記電子ウォレット記憶媒体に格納されている前記ポイントにて消費する処理と、前記決済額と前記企業の負担額との差額を前記電子ウォレット記憶媒体に格納されている前記電子マネーにて消費する処理と、を前記決済額の支払い時に即時に行う支払い処理部を備える、ようにしてもよい。本発明の情報処理システムは、また、前記消費割合決定部は、前記電子ウォレット記憶媒体に格納されている前記電子マネーと前記ポイントとの合計額が前記決済額より低い場合、および、前記電子ウォレット記憶媒体に格納されている前記電子マネーの金額が前記差額より低い場合に、支払い不能であることに関する所定のメッセージを出力し、前記店舗端末は、前記メッセージを表示する、ようにしてもよい。本発明の情報処理システムは、また、前記企業から付与されるポイントに相当する金額が前記企業から前記情報処理装置の運営業者へと支払われ、前記ポイントにて前記決済額の支払いを受けた前記店舗へと前記ポイントに相当する金額が前記運営業者から支払われる、ようにしてもよい。

上記のように構成した本発明によれば、個人の電子マネーと企業から付与されるポイントとを電子ウォレット記憶媒体の電子ウォレットにあらかじめ格納しておくことにより、個人が店舗のサービスを利用した際の費用（決済額）の支払い時に、企業の負担額をポイントにて消費するとともに決済額と企業の負担額との差額を電子マネーにて消費するようにして、企業の負担額と個人の負担額とをリアルタイムに電子ウォレット記憶媒体にて決済することができる。

本実施形態による福利厚生処理システムの全体構成例を示す図である。 本実施形態による店舗端末の機能構成例を示すブロック図である。 本実施形態によるサーバの機能構成例を示すブロック図である。 電子ウォレット情報記憶部に記憶される電子ウォレット情報の一例を示す図である。 福利厚生情報記憶部に記憶される福利厚生情報の一例を示す図である。 決済額について決定される消費割合を説明するための模式図である。 決済ができない場合を説明するための模式図である。 本実施形態によるサーバの動作例を示すフローチャートである。 本実施形態による福利厚生処理システムの他の全体構成例を示す図である。 本実施形態による従業員端末の機能構成例を示すブロック図である。

以下、本発明の一実施形態を図面に基づいて説明する。図１は、本実施形態による福利厚生処理システムの全体構成例を示す図である。本実施形態の福利厚生処理システムは、従業員が決済の際に使用するプリペイドカード１００と、食事その他の各種サービスを提供する店舗が使用する店舗端末２００と、福利厚生に関する処理を行うサーバ３００と、福利厚生を提供する企業が使用する企業端末４００とを備えて構成される。店舗端末２００とサーバ３００との間、企業端末４００とサーバ３００との間は、それぞれインターネットまたは電話通信網などの通信ネットワーク５００を介して接続される。サーバ３００は、福利厚生を提供する企業とは別の第三者により運用されるものである。図１ではサーバ３００を１つのみ図示しているが、これは説明を簡単にするための便宜上のものであり、複数のサーバを備えたサーバ群であってもよい。

本実施形態の福利厚生処理システムは、従業員が福利厚生の対象となる各種サービスを利用したときの費用に関して従業員負担額と企業負担額とを算出して決済するシステムである。この福利厚生処理システムの一構成要素であるプリペイドカード１００は、特許請求の範囲の電子ウォレット記憶媒体に相当するものであり、従業員がチャージする個人の電子マネーおよびサーバ３００から企業の福利厚生用として提供されるポイントを電子ウォレットとして格納する。また、サーバ３００は、特許請求の範囲の情報処理装置に相当するものであり、後述するような福利厚生に関する処理を行う。

プリペイドカード１００は、残額がなくなっても新たにチャージ（入金）することで繰り返し使えるチャージ型のカードである。プリペイドカード１００に対する電子マネーのチャージは、例えば、図示しないチャージ用端末（例えば、コンビニエンスストアのレジ、銀行ＡＴＭなど）を用いて現金を支払うことによって行う。または、銀行振込やクレジットカード払いによってチャージすることも可能である。以下では一例として、従業員が希望する金額をクレジットカード払いによってプリペイドカード１００にチャージする場合について説明する。チャージした電子マネーでの支払いは、クレジットカード会社と契約している店舗（クレジットカード加盟店）においてのみ実施可能であるものとする。

また、プリペイドカード１００に対するポイントの記録は、例えば、リーダライタを接続した企業端末４００を用いて行う。一例として、従業員に付与するポイントをサーバ３００から企業端末４００に通知し、それをリーダライタによってプリペイドカード１００に記録する。企業は、例えば、指定した額（例えば、３５００～１００００ポイントの中の何れか）のポイントを毎月定期的に福利厚生費として従業員に付与する。すなわち、指定した額のポイントを毎月定期的にサーバ３００から企業端末４００に通知し、従業員がそのポイントをリーダライタによってプリペイドカード１００に記録する。なお、ここに示したプリペイドカード１００へのポイントの記録方法は一例であり、これに限定されるものではない。また、指定した額のポイントを毎月定期的に付与することも一例に過ぎない。すなわち、不定期にポイントを付与するようにしてもよい。また、支給するポイント数が３５００～１００００であることも一例に過ぎない。

ここで、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納する電子マネーおよびポイントのそれぞれについてまたは合計額について、格納可能な上限値を設定するようにしてもよい。例えば、電子マネーとポイントとを合計した残高が第１の上限値に達したとき、または、ポイントだけの残高が第２の上限値に達したときは、その従業員に関してはサーバ３００から企業端末４００に対して次月の付与ポイントが０であることを通知するようにすることが可能である。

従業員が各種サービスを利用したときの費用を店舗に対して支払う際に、店舗端末２００は、プリペイドカード１００から従業員を識別可能な情報（例えば、プリペイドカード１００に紐づけられたカード識別情報）を読み取り、当該カード識別情報と決済額と店舗を識別可能な店舗情報とを含む決済関連情報をサーバ３００に送信する。サーバ３００は、通知された決済額について従業員負担額と企業負担額とを算出し、プリペイドカード１００の電子ウォレットから消費する電子マネーとポイントとの消費割合を決定して、その決定結果を店舗端末２００に通知する。店舗端末２００は、サーバ３００から通知された消費割合に従って、プリペイドカード１００を用いた支払いに関する処理を行う。

このように、本実施形態では、従業員がプリペイドカード１００に自らチャージする個人の電子マネーと、サーバ３００から企業の福利厚生用として提供されるポイントとを併用して支払いを行う。企業が福利厚生として従業員に付与するポイントに相当する金額は、例えば、企業がサーバ３００の運営業者にあらかじめ支払う。サーバ３００の運営業者は、従業員がプリペイドカード１００のポイントを消費してサービス利用料を支払った個々の店舗に対して、ポイント相当分の金額を支払う。このような仕組みを構築することにより、企業は個々の店舗に対してポイント相当分の支払いを行う必要がなく、サーバ３００の運営業者に対してポイント相当額をあらかじめ支払っておけばよい。

図２は、店舗端末２００の機能構成例を示すブロック図である。また、図３は、サーバ３００の機能構成例を示すブロック図である。図２に示すように、本実施形態の店舗端末２００は、機能構成として、決済額取得部２１、カード情報取得部２２、決済関連情報送信部２３、決定結果取得部２４、支払い処理部２５およびメッセージ表示部２６を備えている。また、店舗端末２００は、記憶媒体として、店舗情報記憶部２０を備えている。

また、図３に示すように、本実施形態のサーバ３００は、機能構成として、チャージ情報取得部３１、ポイント付与部３２、電子ウォレット情報管理部３３、決済関連情報取得部３４、消費割合決定部３５および決定結果通知部３６を備えている。また、サーバ３００は、記憶媒体として、電子ウォレット情報記憶部３０Ａおよび福利厚生情報記憶部３０Ｂを備えている。

上記店舗端末２００の各機能ブロック２１～２６およびサーバ３００の各機能ブロック３１～３６は、ハードウェア、ＤＳＰ（Digital Signal Processor）、ソフトウェアの何れによっても構成することが可能である。例えばソフトウェアによって構成する場合、上記各機能ブロック２１～２６，３１～３６は、実際にはコンピュータのＣＰＵ、ＲＡＭ、ＲＯＭなどを備えて構成され、ＲＡＭやＲＯＭ、ハードディスクまたは半導体メモリ等の記録媒体に記憶されたプログラムが動作することによって実現される。特に、サーバ３００の機能ブロック３１～３６は、福利厚生処理用プログラムが動作することによって実現される。

図２に示す店舗端末２００の構成において、店舗情報記憶部２０は、サービスを提供する店舗に関する店舗情報を記憶する。店舗情報は、店舗名称、店舗ＩＤ、業種コードなどの情報を含む。業種コードは、飲食店、宿泊、医療、スポーツジムなどの各種業種に対して割り振られたコードである。後述するように、店舗名称および店舗ＩＤは、従業員の利用したサービスが、企業が福利厚生として認めるサービスに該当するか否かを判定するために用いられる。業種コードは、従業員が店舗のサービスを利用したときに店舗に対して支払うべき決済額について、福利厚生費として企業が負担する額を算出する際に用いられる。

決済額取得部２１は、従業員が店舗のサービスを利用したときに店舗に対して支払うべき決済額の情報を取得する。例えば、決済額取得部２１は、店舗端末２００に接続された図示しないＰＯＳ（Point of sale）端末から決済額の情報を取得する。店舗端末２００がＰＯＳ機能を備えている場合は、決済額取得部２１は、当該ＰＯＳ機能を利用して計算された決済額の情報を取得する。

カード情報取得部２２は、プリペイドカード１００に記録されているカード識別情報を取得する。カード識別情報は、従業員が所持するプリペイドカード１００に対して付与された識別情報であり、従業員をユニークに識別可能な情報である。カード識別情報としては、例えば、クレジットカード会社から発行された契約番号などを用いることが可能である。例えば、カード情報取得部２２は、店舗端末２００に接続された図示しないリーダライタから、当該リーダライタによってプリペイドカード１００から読み取られたカード識別情報を取得する。店舗端末２００がカード読取機能を備えている場合は、カード情報取得部２２は、当該カード読取機能を利用して読み取ったカード識別情報を取得する。

決済関連情報送信部２３は、決済額取得部２１により取得された決済額と、カード情報取得部２２により取得されたカード識別情報と、店舗情報記憶部２０に記憶されている店舗情報とを含む決済関連情報をサーバ３００に送信する。図３を用いて詳細を後述するように、サーバ３００は、決済関連情報をもとに、決済額について従業員負担額と企業負担額とを算出し、プリペイドカード１００の電子ウォレットから消費する電子マネーとポイントとの消費割合を決定して、その決定結果を店舗端末２００に通知する。

決定結果取得部２４は、電子マネーとポイントとの消費割合に関する決定結果の情報をサーバ３００から取得する。なお、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納された電子マネーおよびポイントの残額では決済ができない場合、支払い不能であること関する所定のメッセージが決定結果の情報としてサーバ３００から通知され、これを決定結果取得部２４が取得する。所定のメッセージは、例えば、決済ができないことを知らせるエラーメッセージである。あるいは、従業員に対して追加のチャージを促すメッセージであってもよい。

支払い処理部２５は、決定結果取得部２４により取得された決定結果の情報で示される消費割合に従って、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納された電子マネーおよびポイントを用いて、決済額の支払いに関する処理を行う。すなわち、支払い処理部２５は、決定結果取得部２４により取得された決定結果の情報で示される消費割合の通りに、リーダライタに装着されているプリペイドカード１００の電子ウォレットから電子マネーとポイントとをそれぞれ消費する処理を実行する。

メッセージ表示部２６は、支払い不能であること関する所定のメッセージが決定結果取得部２４にて取得された場合に、このメッセージを店舗端末２００のディスプレイに表示させる。なお、ここでは決済ができない場合に所定のメッセージを表示することとしているが、決済ができる場合にも、電子マネーとポイントとの消費割合を示すメッセージをディスプレイに表示させるようにしてもよい。

図３に示すサーバ３００の構成において、電子ウォレット情報記憶部３０Ａは、各従業員のプリペイドカード１００の電子ウォレットに格納されている電子マネーおよびポイントの残高の他、電子ウォレットに関する情報を従業員ごとに記憶している。図４は、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶される電子ウォレット情報の一例を示す図である。図４に示すように、電子ウォレット情報記憶部３０Ａは、電子ウォレットのＩＤ、従業員のユーザＩＤ、従業員が属する企業の会社ＩＤ、カード識別情報、ポイント残高、チャージ残高、食事用途の非課税枠残高、月間の合計ポイント使用額、月間の合計チャージ使用額、月間の合計課税額の情報を従業員ごとに記憶する。

福利厚生情報記憶部３０Ｂは、決済額について電子マネーとポイントとの消費割合を決定する際に参照情報として使用する福利厚生情報を記憶する。図５は、福利厚生情報記憶部３０Ｂに記憶される福利厚生情報の一例を示す図である。図５に示すように、福利厚生情報記憶部３０Ｂは、福利厚生のＩＤ、会社ＩＤ、企業が福利厚生用のサービス提供者として認める店舗（クレジットカード加盟店）の店舗名称、店舗ＩＤ、業種コードの情報を記憶する。

チャージ情報取得部３１は、プリペイドカード１００にチャージされた電子マネーの金額を示すチャージ情報を取得する。例えば、チャージ情報取得部３１は、クレジットカード払いによってプリペイドカード１００に対するチャージが行われたときに、クレジットカード会社が運営するサーバ（図示せず）からチャージ情報を取得する。チャージ情報取得部３１は、取得したチャージ情報を電子ウォレット情報管理部３３に通知する。

ポイント付与部３２は、従業員に対するポイントの付与処理を実行する。例えば、ポイント付与部３２は、企業が毎月の福利厚生費として従業員に付与するものとして指定したポイントをあらかじめ記憶しており、そのポイントを毎月定期的に電子ウォレット情報管理部３３に通知するとともに、企業端末４００に通知する。電子ウォレットに格納する電子マネーおよびポイントについて上限値が設定されている場合、ポイント付与部３２は、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されているポイント残高とチャージ残高を確認し、上限値を超えない場合にポイント付与の処理を実行する。

電子ウォレット情報管理部３３は、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されているプリペイドカード１００の電子ウォレットに関する情報（図４に示した電子ウォレット情報）を管理する。具体的には、電子ウォレット情報管理部３３は、チャージ情報取得部３１から通知されるチャージ情報およびポイント付与部３２から通知されるポイント情報に基づいて、電子ウォレット情報のポイント残高またはチャージ残高を加算する。また、電子ウォレット情報管理部３３は、消費割合決定部３５により決定された電子マネーとポイントの消費割合に基づいて、電子ウォレット情報のポイント残高、チャージ残高、食事用途の非課税枠残高のうち該当するものを減算するともに、月間の合計ポイント使用額、月間の合計チャージ使用額、月間の合計課税額情報のうち該当するものを加算する。また、電子ウォレット情報管理部３３は、食事用途の非課税枠残高、月間の合計ポイント使用額、月間の合計チャージ使用額、月間の合計課税額について、毎月の所定タイミングで初期値にリセットする処理を行う。食事用途の非課税枠残高の初期値は税法上決められた範囲で設定可能な額であり、例えば３，５００円である。また、月間の合計ポイント使用額、月間の合計チャージ使用額および月間の合計課税額の初期値は０円である。

決済関連情報取得部３４は、店舗端末２００の決済関連情報送信部２３により送信された決済関連情報（決済額、カード識別情報および店舗情報を含む）を取得する。上述したように、店舗情報に含まれる店舗名称および店舗ＩＤは、従業員の利用したサービスが、企業が福利厚生として認めるサービスに該当するか否か（すなわち、従業員によるサービスの利用が福利厚生の利用範囲に属するものか否か）を判定するために用いる判定用情報であり、決済関連情報取得部３４は特許請求の範囲の判定用情報取得部に相当する。また、店舗情報に含まれる業種コードは、従業員が利用したサービスの内容を示す情報（すなわち、各種サービスの利用用途に関する情報）であり、決済関連情報取得部３４は特許請求の範囲の用途情報取得部にも相当する。

消費割合決定部３５は、決済関連情報取得部３４により取得された決済関連情報に含まれる決済額（従業員が店舗の各種サービスを利用したときに店舗に対して支払うべき決済額）について、福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額を算出し、当該最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額（従業員負担額）を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。

このとき消費割合決定部３５は、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されている電子ウォレット情報を参照して、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納されている電子マネーとポイントとの合計額（チャージ残高とポイント残高の合計額）が決済額より低い場合、および、電子ウォレットに格納されている電子マネーの金額（チャージ残高）が決済額と最大の企業負担額との差額より低い場合に、支払い不能であること関する所定のメッセージを出力する。

また、消費割合決定部３５は、決済関連情報取得部３４により取得された決済関連情報に含まれる判定用情報（店舗名称および店舗ＩＤ）に基づいて、従業員によるサービスの利用が福利厚生の利用範囲に属するものか否かを判定し、福利厚生の利用範囲に属するものでない場合は、最大の企業負担額を算出することなく、ポイントの消費額をゼロとし、決済額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。

すなわち、消費割合決定部３５は、決済関連情報取得部３４により取得された決済関連情報に含まれるカード識別情報に基づいて、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されている電子ウォレット情報を参照することによって会社ＩＤを取得する。そして、取得した会社ＩＤに基づいて、福利厚生情報記憶部３０Ｂに記憶されている福利厚生情報を参照することにより、企業が福利厚生の利用用途として認めている店舗の店舗名称および店舗ＩＤを取得する。

消費割合決定部３５は、こうして取得した店舗名称および店舗ＩＤと、決済関連情報取得部３４により取得された決済関連情報に含まれる店舗名称および店舗ＩＤとを照合し、両者が一致する場合に、従業員によるサービスの利用が福利厚生の利用範囲に属するものであると判定する。そして、福利厚生の利用範囲に属するものではないと判定した場合は、ポイントの消費額をゼロとし、決済額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。

一方、消費割合決定部３５は、福利厚生の利用範囲に属するものであると判定した場合は、福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。このとき消費割合決定部３５は、決済関連情報取得部３４により取得された決済関連情報に含まれる業種コード（利用用途に関する情報）に応じて、最大の企業負担額を算出する。

例えば、消費割合決定部３５は、利用用途に関する情報が食事補助であることを示している場合、すなわち、業種コードが「飲食店」のコードである場合、決済関連情報取得部３４が決済関連情報を取得したタイミング（従業員によるサービスの利用に係る決済の要求が店舗端末２００に対して行われた決済タイミング）が企業の就業時間内であるか否かを判定し、就業時間内でない場合は、最大の企業負担額を算出することなく、ポイントの消費額をゼロとし、決済額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。

また、業種コードが「飲食店」のコードである場合、消費割合決定部３５は、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されている食事用途の非課税枠残高を考慮して、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。すなわち、消費割合決定部３５は、食事用途の非課税枠残高を超えない範囲で最大となる企業負担額を算出し、当該最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。

一方、業種コードが「飲食店」のコードではない場合、消費割合決定部３５は、決済タイミングも食事用途の非課税枠残高も考慮することなく最大の企業負担額を算出し、当該最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。

決定結果通知部３６は、消費割合決定部３５により決定された内容に関する情報を店舗端末２００に通知する。この決定内容に関する情報は、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を示す情報の他、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納された電子マネーおよびポイントの残額では決定ができないことに関する所定のメッセージも含む。

図６は、決済額について決定される消費割合を説明するための模式図である。この図６は、食事用途の非課税枠残高については考慮せず、福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額を従業員負担額として電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する例を示している。

図６（ａ）は、決済額を棒グラフで示したものである。基本的に、従業員の給与に対する課税なしで福利厚生費（以下、非課税の福利厚生費という）として税法上認められる最大の企業負担額（以下、非課税枠ということがある）は決済額の１／２である。図６（ｂ）は、電子ウォレット１０に格納されている電子マネー１０Ａおよびポイント１０Ｂの残高を棒グラフで示したものである。図６（ｂ）の場合、電子マネー１０Ａの残高もポイント１０Ｂの残高もそれぞれ決済額の１／２以上である。この場合、消費割合決定部３５は、斜線部に示すように、決済額の１／２をポイント１０Ｂにて消費し、決済額の残りの１／２を電子マネー１０Ａにて消費するように、決済額に対する電子マネー１０Ａとポイント１０Ｂとの消費割合を決定する。

これに対し、図６（ｃ）に示す例は、電子マネー１０Ａの残高は決済額の１／２以上であるが、ポイント１０Ｂの残高が決済額の１／２より少ない場合を示している。この場合、消費割合決定部３５は、斜線部に示すように、非課税の福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額として、ポイント１０Ｂの残高を全て消費し、決済額とポイント１０Ｂの残高（企業負担額）との差額を従業員負担額として電子マネー１０Ａにて消費するように、決済額に対する電子マネー１０Ａとポイント１０Ｂとの消費割合を決定する。

なお、図７（ａ）のように、電子マネー１０Ａの残高が決済額の１／２以上であっても、電子マネー１０Ａの残高とポイント１０Ｂの残高との合計が決済額に満たない場合（電子マネー１０Ａの残高が決済額とポイント１０Ｂの残高との差額に満たない場合）、消費割合決定部３５は、支払い不能であること関する所定のメッセージを出力する。また、図７（ｂ）に示すように、ポイント１０Ｂの残高が決済額の１／２以上であっても、電子マネー１０Ａの残高とポイント１０Ｂの残高との合計が決済額に満たない場合についても、消費割合決定部３５は、支払い不能であること関する所定のメッセージを出力する。さらに、図７（ｃ）に示すように、ポイント１０Ｂの残高が決済額の１／２以上且つ電子マネー１０Ａの残高とポイント１０Ｂの残高との合計が決済額以上であっても、電子マネー１０Ａの残高が決済額の１／２に満たない場合についても、消費割合決定部３５は、支払い不能であること関する所定のメッセージを出力する。

消費割合決定部３５は、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合について決定した内容（支払い不能であること関する所定のメッセージを除く）を電子ウォレット情報管理部３３に通知する。上述したように、電子ウォレット情報管理部３３は、消費割合決定部３５から通知される消費割合の決定内容に基づいて、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されているポイント残高、チャージ残高、食事用途の非課税枠残高、月間の合計ポイント使用額、月間の合計チャージ使用額、月間の合計課税額情報のうち該当するものを更新する。

また、消費割合決定部３５は、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合について決定した内容（支払い不能であること関する所定のメッセージを含む）を決定結果通知部３６に通知する。決定結果通知部３６は、消費割合決定部３５による決定内容を店舗端末２００に通知する。

図８は、以上のように構成した本実施形態によるサーバ３００の動作例を示すフローチャートである。この図８は、決済関連情報取得部３４、消費割合決定部３５および決定結果通知部３６の動作例を示すものであり、チャージ情報取得部３１、ポイント付与部３２および電子ウォレット情報管理部３３の動作は省略している。

まず、決済関連情報取得部３４が店舗端末２００から送信された決済関連情報を取得すると（ステップＳ１）、消費割合決定部３５が電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されている電子ウォレット情報を参照して、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納されている電子マネーとポイントとの合計額（電子ウォレットの全残高）が決済額以上であるか否かを判定する（ステップＳ２）。

ここで、電子ウォレットの全残高が決済額より少ないと判定された場合、消費割合決定部３５は、支払い不能であること関する所定のメッセージを生成して決定結果通知部３６に出力する（ステップＳ３）。一方、電子ウォレットの全残高が決済額以上であると判定された場合、消費割合決定部３５は、決済関連情報に含まれる店舗名称および店舗ＩＤに基づいて、従業員によるサービスの利用が福利厚生の利用範囲に属するものか否かを判定する（ステップＳ４）。

ここで、従業員によるサービスの利用が福利厚生の利用範囲に属するものではないと判定された場合、消費割合決定部３５は、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されている電子ウォレット情報を参照して、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納されている電子マネーの残高（チャージ残高）が決済額以上であるか否かを判定する（ステップＳ５）。チャージ残高が決済額より少ないと判定された場合、処理はステップＳ３に進む。一方、チャージ残高が決済額以上であると判定された場合、消費割合決定部３５は、ポイントの消費額をゼロとし、決済額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定し、決定した内容を決定結果通知部３６に出力する（ステップＳ６）。

上記ステップＳ４において、従業員によるサービスの利用が福利厚生の利用範囲に属するものであると判定された場合、消費割合決定部３５は、電子ウォレット情報記憶部３０Ａに記憶されている電子ウォレット情報を参照して、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納されている電子マネーの残高（チャージ残高）が決済額の１／２以上であるか否かを判定する（ステップＳ７）。

ここで、チャージ残高が決済額の１／２より少ないと判定された場合、処理はステップＳ３に進む。一方、チャージ残高が決済額の１／２以上であると判定された場合、消費割合決定部３５は、決済額について、決済関連情報取得部３４により取得された決済関連情報に含まれる業種コードおよび決済タイミングに応じて非課税の福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額を算出し、当該最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定し、決定した内容を決定結果通知部３６に出力する（ステップＳ８）。

ステップＳ３、ステップＳ６またはステップＳ８の何れかにおいて、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合が決定されると、決定結果通知部３６は、消費割合決定部３５により決定された内容に関する情報を店舗端末２００に通知する（ステップＳ９）。これにより、図８に示すフローチャートの処理が終了する。

以上詳しく説明したように、本実施形態の福利厚生処理システムでは、従業員がチャージする個人の電子マネーおよびサーバから企業の福利厚生用として提供されるポイントを電子ウォレットとして格納するプリペイドカード１００と、各種サービスを提供する店舗が使用する店舗端末２００と、福利厚生に関する処理を行うサーバ３００とを備える。そして、サーバ３００において、従業員が各種サービスを利用したときに店舗に対して支払うべき決済額について、非課税の福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額を算出し、当該最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定し、店舗端末２００において、当該決定された消費割合に従って、プリペイドカード１００の電子ウォレットに格納された電子マネーおよびポイントを用いて決済額の支払いに関する処理を行うようにしている。

このように構成した本実施形態によれば、従業員がチャージする個人の電子マネーと、企業の福利厚生用として提供されるポイントとをプリペイドカード１００の電子ウォレットにあらかじめ格納しておくことにより、従業員が各種サービスを利用したときの費用（決済額）の支払い時に、非課税の福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額を電子マネーにて消費するようにして、企業負担額と従業員負担額とをリアルタイムにプリペイドカード１００にて決済することができる。

また、本実施形態によれば、従業員がプリペイドカード１００を使って店舗で決済しようとしたときに、電子マネーおよび／またはポイントの残高が足りなくて決済できない状況のときには、決済不能であることが通知される。また、プリペイドカード１００を使って決済しようとした店舗のサービスが福利厚生の利用範囲に属するものではなかった場合には、自動的に電子マネーのみから支払いが行われる。このため、従業員は、電子マネーおよびポイントのそれぞれの残高を気にすることなく、かつ、福利厚生の補助対象か否かを特に意識することなく、プリペイドカード１００を使うことができる。

なお、上記実施形態では、電子ウォレット記憶媒体の一例としてプリペイドカード１００を用いる例について説明したが、本発明はこれに限定されない。例えば図９に示すように、従業員が所持するスマートフォンまたはタブレット等のモバイル端末１００’（特許請求の範囲の従業員端末に相当）に内蔵された記憶媒体を電子ウォレット記憶媒体として用いるようにしてもよい。モバイル端末（従業員端末）１００’と店舗端末２００との間は、例えばＢｌｕｅｔｏｏｔｈ（登録商標）または無線ＬＡＮなどの無線通信手段によって無線接続される。また、従業員端末１００’とサーバ３００との間は、通信ネットワーク５００を介して接続される。

従業員端末１００’を電子ウォレット記憶媒体として用いる場合、図３に示したサーバ３００の機能（ポイント付与部３２を除く）を従業員端末１００’が備えるようにしてもよい。この場合、電子ウォレット記憶媒体を内蔵した従業員端末１００’が特許請求の範囲の情報処理装置に相当する。また、この場合、図９の店舗端末２００およびサーバ３００に代えて店舗端末２００’およびサーバ３００’を備える。店舗端末２００’は、サーバ３００’との間ではなく従業員端末１００’との間で通信を行う。サーバ３００’は、ポイント付与部３２を少なくとも備えていればよい。

図１０は、図３に示したサーバ３００の機能（ポイント付与部３２を除く）を従業員端末１００’が備えるように構成する場合における従業員端末１００’の機能構成例を示すブロック図である。この図１０において、図３に示した符号と同一の符号を付したものは同一の機能を有するものであるので、ここでは重複する説明を省略する。

図１０に示すように、従業員端末１００’は、機能構成として、チャージ情報取得部３１’、ポイント情報取得部３２’、電子ウォレット情報管理部３３’、決済関連情報取得部３４’、消費割合決定部３５、決定結果通知部３６、支払い処理部３７およびメッセージ表示部３８を備えている。また、従業員端末１００’は、記憶媒体として、電子ウォレット情報記憶部３０Ａ’および福利厚生情報記憶部３０Ｂ’を備えている。この電子ウォレット情報記憶部３０Ａ’が電子ウォレット記憶媒体に相当する。従業員端末１００’には、図１０に示す機能構成に関する処理を行うための福利厚生処理用プログラム（以下、福利厚生アプリということがある）がインストールされている。

従業員端末１００’では、福利厚生アプリを用いて電子マネーのチャージを行うことが可能である。例えば、図示しないチャージ用端末（例えば、コンビニエンスストアのレジ、銀行ＡＴＭなど）を用いた現金払いによって電子マネーのチャージを行う。または、キャッシュカードやクレジットカードの情報を福利厚生アプリに登録することにより、銀行振込やクレジットカード払いによってチャージすることも可能である。チャージ情報取得部３１’は、チャージされた電子マネーの金額を示すチャージ情報を取得し、取得したチャージ情報を電子ウォレット情報管理部３３’に通知する。

ポイント情報取得部３２’は、サーバ３００’のポイント付与部３２により付与されたポイント数を示すポイント情報を通信ネットワーク５００を介して取得し、取得したポイント情報を電子ウォレット情報管理部３３’に通知する。

電子ウォレット情報管理部３３’は、チャージ情報取得部３１’から通知されるチャージ情報、ポイント情報取得部３２’から通知されるポイント情報および支払い処理部３７から通知される消費割合の情報に基づいて、電子ウォレット情報記憶部３０Ａ’に記憶されている電子ウォレットに関する情報を管理する。電子ウォレット情報記憶部３０Ａ’には、従業員端末１００’を使用する１人の従業員に関する電子ウォレット情報だけが記憶されており、電子ウォレット情報管理部３３’は、当該１人の従業員の電子ウォレット情報だけを管理すればよい。

なお、電子ウォレット情報管理部３３’は、図４に示した情報のうち、カード識別情報は必ずしも記憶していなくてもよい。福利厚生情報記憶部３０Ｂ’は、従業員端末１００’を使用する従業員が所属する企業が福利厚生の利用範囲として認めるサービスに関する情報だけを記憶していればよい。なお、福利厚生情報記憶部３０Ｂ’の福利厚生情報は、例えば、サーバ３００’から従業員端末１００’に事前にダウンロードして記憶しておく。

決済関連情報取得部３４’は、店舗端末２００’の決済関連情報送信部２３により送信された決済関連情報（決済額および店舗情報を含む）を取得する。消費割合決定部３５は、決済関連情報取得部３４’により取得された決済関連情報に含まれる決済額について、上述した実施形態と同様の内容によって電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。決済ができない場合は、支払い不能であること関する所定のメッセージを生成してメッセージ表示部３８に出力し、従業員端末１００’のディスプレイに表示させる。

支払い処理部３７は、消費割合決定部３５により決定された消費割合に従って、電子ウォレット情報管理部３３’を制御して、電子ウォレット情報記憶部３０Ａ’の電子ウォレットに格納された電子マネーおよびポイントを用いて、店舗端末２００’に対する決済額の支払いに関する処理を行う。すなわち、支払い処理部３７は、消費割合決定部３５により決定された内容に関する情報を電子ウォレット情報管理部３３’および店舗端末２００’に通知し、電子ウォレット情報管理部３３’および支払い処理部２５がこれに従って、決定された消費割合の通りに、従業員端末１００’の電子ウォレットから電子マネーとポイントとをそれぞれ消費して支払いを行う処理を実行する。

以上、図１０のように従業員端末１００’を構成した場合も、従業員がチャージする個人の電子マネーと、企業の福利厚生用として提供されるポイントとを従業員端末１００’の電子ウォレットにあらかじめ格納しておくことにより、従業員が各種サービスを利用したときの費用（決済額）の支払い時に、非課税の福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額をポイントにて消費し、決済額と最大の企業負担額との差額を電子マネーにて消費するようにして、企業負担額と従業員負担額とをリアルタイムに従業員端末１００’にて決済することができる。

また、図１０のように構成した場合、従業員の電子ウォレット情報を従業員端末１００’の中で管理し、サーバ３００’を介することなく、従業員端末１００’と店舗端末２００’との間で決済を行うことができる。また、図１０のように構成した場合、クレジットカード加盟店以外の店舗でも電子マネーを使用することが可能であり、クレジットカード加盟店で支払いをするときのみ、電子マネーとポイントとの消費割合を算出して支払いを行うようにすることも可能である。

なお、図１０のように構成した場合において、従業員端末１００’でのポイントの消費状況をサーバ３００’に通知し、その情報をサーバ３００’から企業端末４００に提供するようにしてもよい。

また、上記実施形態において、サーバ３００の電子ウォレット情報管理部３３が管理している電子ウォレット情報記憶部３０Ａの各従業員に関する電子ウォレット情報を企業端末４００に送信するように構成し、あるいは企業端末４００から閲覧可能に構成するようにしてもよい。これにより、企業に所属する各従業員による福利厚生の利用状況を企業において把握することが可能となる。各従業員に関する電子ウォレット情報に対して所定の集計処理を行って、その集計結果を企業端末４００に提供するようにしてもよい。

また、上記実施形態では、消費割合決定部３５は、食事用途の非課税枠残高を超えない範囲で最大となる企業負担額を算出することにより、非課税枠残高の範囲内でポイントを消費するようにする例について説明したが、本発明はこれに限定されない。例えば、食事用途の非課税枠残高を超える場合であっても、従業員負担額が決済額の１／２以上となる場合には、非課税枠残高を超えてポイントを消費するような決定をするようにしてもよい。ただし、この場合は、食事用途の非課税枠残高を超える分のポイント消費については課税対象の福利厚生費（または課税対象の給与手当）の扱いとなって課税が生じるので、課税の内容が分かる情報をサーバ３００から企業端末４００に提供する。

また、上記実施形態では、非課税の福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額（決済額の１／２まで）を企業のポイントで消費し、その企業負担額と決済額との差額を従業員の電子マネーで消費する例について説明したが、本発明はこれに限定されない。例えば、非課税枠を超えてポイントを消費するか否か（課税ありの福利厚生費として税法上認められる課税対象の福利厚生費をポイントで消費するか否か）を、企業ごとに設定できるようにしてもよい。また、非課税枠を超えるポイントの消費を認める場合、決算額に対するポイント消費の割合（５０～１００％の何れか）を企業ごとに設定できるようにしてもよい。非課税枠を超えるポイントの消費については課税が生じるので、課税の内容が分かる情報をサーバ３００から企業端末４００に提供する。

消費割合決定部３５は、課税対象の福利厚生費としてポイントを消費することが設定されている場合、非課税の福利厚生費と課税対象の福利厚生費との合計額をポイントにて消費し、当該合計額と決済額との差額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。

また、上記実施形態では、業種コードが「飲食店」のコードではない場合に、消費割合決定部３５は、決済タイミングも食事用途の非課税枠残高も考慮することなく最大の企業負担額を算出する例について説明したが、本発明はこれに限定されない。例えば、業種コードが「宿泊」のコードである場合（決済関連情報取得部３４により取得された利用用途に関する情報が宿泊補助であることを示している場合）、決済額（宿泊代金）に対してかかる宿泊税に相当する額を従業員負担額として電子マネーで消費し、その従業員負担額と決済額との差額を企業のポイントで消費するようにしてもよい。宿泊税は消費税がかからないため、これを含めて企業の福利厚生費として計上すると、経理担当者の負担が発生するからである。

この場合、消費割合決定部３５は、業種コードが「宿泊」のコードである場合は、決済額から宿泊税に相当する額を減じた額を、福利厚生費として税法上認められる最大の企業負担額として算出して、当該最大の企業負担額をポイントにて消費し、宿泊税に相当する額を電子マネーにて消費するように、決済額に対する電子マネーとポイントとの消費割合を決定する。なお、宿泊税は場所によって異なるので、宿泊税に相当する額を従業員負担額として電子マネーで確実に消費できるようにするために、決済額の所定割合（例えば、５～１０％の何れか）を電子マネーで消費するようにしてもよい。

また、上記実施形態では、プリペイドカード１００に対して電子マネーとポイントとを記録する例について説明したが、本発明はこれに限定されない。例えば、プリペイドカード１００に対して電子マネーおよびポイントを記録せず、サーバ３００の電子ウォレット情報記憶部３０Ａのみで管理するようにしてもよい。この場合、電子ウォレット情報記憶部３０Ａが特許請求の範囲の電子ウォレット記憶媒体に相当する。また、プリペイドカード１００にはチャージされた電子マネーを記録し、サーバ３００にて付与したポイントはサーバ３００の電子ウォレット情報記憶部３０Ａのみで管理するようにしてもよい。この場合、プリペイドカード１００および電子ウォレット情報記憶部３０Ａが特許請求の範囲の電子ウォレット記憶媒体に相当する。

その他、上記実施形態は、何れも本発明を実施するにあたっての具体化の一例を示したものに過ぎず、これによって本発明の技術的範囲が限定的に解釈されてはならないものである。すなわち、本発明はその要旨、またはその主要な特徴から逸脱することなく、様々な形で実施することができる。

３１，３１’ チャージ情報取得部
３２ ポイント付与部
３２’ ポイント情報取得部
３３，３３’ 電子ウォレット情報管理部
３４，３４’ 決済関連情報取得部
３５ 消費割合決定部
３６ 決定結果通知部
３７ 支払い処理部
１００ プリペイドカード（電子ウォレット記憶媒体）
１００’ 従業員端末（情報処理装置）
２００，２００’ 店舗端末
３００，３００’ サーバ（情報処理装置）

Claims (5)

1. 個人の電子マネーおよび前記個人が従業員である企業から付与されるポイントを電子ウォレットとして格納する電子ウォレット記憶媒体と、
   店舗で使用される店舗端末と、
   前記個人が前記店舗を利用した際に前記店舗に対して支払うべき決済額に関する処理を行う情報処理装置と、を備え、
   前記情報処理装置は、前記決済額のうち前記企業の負担額を算出する消費割合決定部を備え、
   前記店舗端末は、前記消費割合決定部により算出された前記企業の負担額を前記電子ウォレット記憶媒体に格納されている前記ポイントにて消費する処理と、前記決済額と前記企業の負担額との差額を前記電子ウォレット記憶媒体に格納されている前記電子マネーにて消費する処理と、を前記決済額の支払い時に即時に行う支払い処理部を備える、
   ことを特徴とする情報処理システム。
2. 前記消費割合決定部は、前記電子ウォレット記憶媒体に格納されている前記電子マネーと前記ポイントとの合計額が前記決済額より低い場合、および、前記電子ウォレット記憶媒体に格納されている前記電子マネーの金額が前記差額より低い場合に、支払い不能であることに関する所定のメッセージを出力し、
   前記店舗端末は、前記メッセージを表示する、
   ことを特徴とする請求項１に記載の情報処理システム。
3. 前記企業から付与される前記ポイントに相当する金額が前記企業から前記情報処理装置の運営業者へと支払われ、
   前記ポイントにて前記決済額の支払いを受けた前記店舗へと前記ポイントに相当する金額が前記運営業者から支払われる、
   ことを特徴とする請求項１に記載の情報処理システム。
4. 個人の電子マネーおよび前記個人が従業員である企業から付与されるポイントを電子ウォレットとして格納する記憶媒体における前記電子ウォレットに関する情報を管理する電子ウォレット情報管理手段、
   前記個人が店舗を利用した際に前記店舗に対して支払うべき決済額のうち前記企業の負担額を算出する消費割合決定手段、および、
   前記消費割合決定手段により算出された前記企業の負担額を前記記憶媒体に格納されている前記ポイントにて消費する処理と、前記決済額と前記企業の負担額との差額を前記記憶媒体に格納されている前記電子マネーにて消費する処理と、を前記決済額の支払い時に即時に行う支払い処理手段、
   としてコンピュータを機能させるための情報処理用プログラム。
5. 前記記憶媒体に格納されている前記電子マネーと前記ポイントとの合計額が前記決済額より低い場合、および、前記記憶媒体に格納されている前記電子マネーの金額が前記差額より低い場合に、支払い不能であることに関する所定のメッセージを前記消費割合決定手段に出力させ、
   前記メッセージを前記店舗で使用される店舗端末に表示させる、
   ことを特徴とする請求項４に記載の情報処理用プログラム。