JP2021128594A - 情報処理システム、情報処理方法、及びプログラム - Google Patents

Abstract

【課題】個人毎に、経歴に関する情報を効率的に管理して容易に取得する技術を提供すること。【解決手段】個人に関する属性を示す情報を属性情報として管理するＰＤＳサーバ１において、認証済情報取得部５１は、前記個人の経歴を示す前記属性情報を経歴情報として取得する。そして認証済情報取得部５１は、前記個人毎に経歴情報を対応付けて管理する。属性情報の提供を希望する者に対し、経歴提供部５２は、参照依頼に基づいて前記個人毎に紐づく経歴情報を検索し、検索した結果をサーバに送信する。【選択図】図４

Description

本発明は、情報処理システム、情報処理方法、及びプログラムに関する。

従来より、就職活動等において求職者から提示される自身の経歴に関する情報について、求職者及び採用予定者以外の第三者によってその情報の正当性が確認され、その結果が採用予定者に提示される技術が提案されている（例えば、特許文献１参照）。

特開２００５−１９０４５２号公報

しかしながら、上述の特許文献１に記載の技術を含む従来技術では、求職者の経歴に関する情報の正当性を確認する際、求職者が自ら登録した情報が参照される。即ち、求職者自らによって登録された情報を参照して正当性の判断を行うため、その判断の信頼性は必ずしも確保されたものではなかった。

本発明は、このような状況を鑑みてなされたものであり、正当性が確認された信頼性のある情報が提供されることを目的とする。

上記目的を達成するため、本発明の一態様の情報処理システムは、
第１情報処理装置と、前記第１情報処理装置と通信を行うと共に、個人に関する属性を示す情報を属性情報として管理する第２情報処理装置とを含む情報処理システムにおいて、
前記第１情報処理装置は、
前記個人の前記属性情報の認証をする認証手段を備え、
前記第２情報処理装置は、
前記認証手段により認証された前記個人の前記属性情報を管理する管理手段、
を備える。

本発明の一態様の情報処理方法及びプログラムの夫々は、本発明の一態様の情報処理システムに対応する情報処理方法及びプログラムの夫々である。

本発明によれば、正当性が確認された信頼性のある情報が提供される。

本発明の情報処理システムの一実施形態の適用対象となる本サービスの概要を示す図である。 本発明の情報処理システムの一実施形態に係る構成の一例を示す図である。 図２に示す情報処理システムのうち、ＰＤＳサーバのハードウェア構成の一例を示すブロック図である。 図２の情報処理システムの認証サーバ及び図３のＰＤＳサーバの機能的構成のうち、経歴登録処理及び経歴参照発酵処理の際に機能する機能的構成の一例を示す機能ブロック図である。 図４の機能的構成を有する認証サーバ及びＰＤＳサーバ実行される経歴登録処理及び経歴参照発行処理の流れの一例を示すアローチャートである。

以下、本発明の実施形態について、図面を用いて説明する。

本サービスは、Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｄａｔａ Ｓｔｏｒｅ（以下、「ＰＤＳ」と略記する）に関連するサービスである。
ＰＤＳとは、個人がパーソナルデータを管理できるようにするためのデータベースや当該データベースを利用したサービスである。
ここで、パーソナルデータには、例えば個人の属性（以下「個人属性」と呼ぶ）に関する情報が含まれる。このような個人属性に関する情報を、以下、「個人属性情報」と呼ぶ。
具体的には例えば、個人属性情報には、その個人についての経歴、特に個人情報や学歴や職歴を含む経歴等、個人に関する各種の情報が含まれる。以下、個人属性情報のうち経歴に関する情報を「経歴情報」と呼ぶ。さらに「経歴情報」のうち、学歴に関する情報を「学歴情報」と呼び、また、職歴に関する情報を「職歴情報」と呼ぶ。

本サービスでは、複数の求職希望者の夫々毎に、その個人属性（例えば、学歴、職歴、性別等）のうち経歴が、認証がなされた後に登録されて管理される。
ここで、経歴の認証として、例えば本実施形態では、その経歴についての正当性の確認が、認証として行われる。
また、本サービスでは、このように管理されている経歴は、求職希望者等の取得の要求に応じて、参照されたり、経歴書が発行される。
即ち、本サービスには、求職希望者の経歴の管理といったサービスと、その求職希望者の経歴についての参照や経歴書の発行といったサービスとが含まれる。
本サービスのさらなる詳細について、以下、図１を用いて具体的に説明する。

図１は、本発明の情報処理システムの一実施形態の適用対象となる本サービスの概要を示す図である。

図１に示すように、ステップＳＦ１において、求職希望者Ｕは、申請ウェブサイトＷＳにアクセスして、自身の経歴情報を経歴情報ＳＩとして登録する。
ここで、認証機関Ａとは、経歴を含む個人に関する属性についての認証を行う機関であって、例えば本実施形態では、後述するＰＤＳサーバ１の管理者たるサービスの提供者Ｇとは独立した機関である。
また、申請ウェブサイトＷＳは、認証機関Ａにより管理されるウェブサイトであって、本サービスに必要な各種申請を受け付ける機能を有している。
また、本実施形態では、経歴情報ＳＩには、求職希望者Ｕについての、氏名（漢字、読み仮名）、生年月日、年齢、性別、現住所、日中連絡先、Ｅ−ｍａｉｌ、趣味、特技、最寄駅、配偶者有無、配偶者の扶養義務といった個人情報が含まれる。学歴に関する情報として、その学校等における各講座の履修履歴（年、修得した授業科目名、単位数、評価）や成績等が含まれる。さらに、学歴に関する情報には、その学校等に関する情報（学校名等）も含まれる。また職歴に関する情報として、その会社等における、勤続年数（年、月含む）、役職、年収といった情報や、求職希望者Ｕについての、スキル（例えば免許や資格）、本人の希望記入事項（勤務時間、その他希望）、評価等が含まれる。

ステップＳＦ２において、認証機関Ａは、経歴審査ウェブサイトＫＳを介し、求職希望者Ｕが存在していた又はしている組織Ｗが管理するシステムにアクセスする。そして、認証機関Ａは、組織Ｗが管理するシステムに登録されている求職希望者Ｕの経歴を検索して確認する。
ここで、経歴審査ウェブサイトＫＳは、外部の情報保持機関の有するシステムにアクセスするためのウェブサイトである。外部の情報保持の有するシステムには、例えば、学校、ベンダ資格等の卒業資格や認定資格等の情報を有する認定システムや、就業年月、就業期間、会社名等に関する情報を有する就業実績システム等が含まれる。

ステップＳＦ３において、認証機関Ａは、認証サーバ２を用いて、経歴審査ウェブサイトＫＳを介して、組織Ｗより求職希望者Ｕの経歴に関する情報である登録情報ＭＩの提供を受ける。
登録情報ＭＩは、求職希望者Ｕが組織Ｗに存在している又はしていた際の、組織Ｗにおける経歴に関する情報である。登録情報ＭＩには、本実施形態では、例えば、求職希望者Ｕについての、学校やベンダ等の卒業資格、認定資格、就業年月、就業期間、会社名等が含まれる。

ステップＳＦ４において、認証機関Ａは、認証サーバ２を用いて、求職希望者Ｕの学歴（学歴情報ＥＩ）の認証を行う。認証の手法は、特に限定されないが、例えば本実施形態では、求職希望者Ｕにより登録された経歴情報ＳＩについて、組織Ｗより提供された登録情報ＭＩが参照される。そして、経歴情報ＳＩと登録情報ＭＩとの一致性が確認されたことをもって、その正当性の確認を行うといった手法が採用されている。
認証機関Ａは、認証サーバ２を用いて、求職希望者Ｕの認証済みの経歴情報ＳＩを、自身が管理するデータベースに格納する。これにより、求職希望者Ｕの経歴が登録される。
登録後、認証機関Ａは、認証サーバ２を用いて、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩをＰＤＳサーバ１に送信する。
本サービスの提供者Ｇは、ＰＤＳサーバ１を用いて、認証サーバ２から送信されてきた求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを取得する。

なお、本実施形態では、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩは、ブロックチェーンＢの技術を用いて管理される。
このように、ブロックチェーンＢを用いることで、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩについては、ＰＤＳサーバ１等への不正アクセスによる改ざんがなされるおそれが限りなく低くなる。これにより、求職希望者Ｕの経歴が認証済みであることの信頼性が担保される。

ステップＳＦ５において、求職希望者Ｕは、自身の経歴を参照したい場合、自身の経歴を参照したい旨の依頼を認証機関Ａにする。
即ち、求職希望者Ｕは、申請ウェブサイトＷＳにアクセスして、自身の経歴を参照したい旨の依頼を、参照依頼情報ＲＩとして入力する。
ここで、参照依頼情報ＲＩには、例えば本実施形態では、自身の経歴を参照したい旨の情報が含まれ、さらには、修正したい旨の情報も含ませることができる。
また例えば、求職希望者Ｕは、経歴のうち、学歴のみ、或いは職歴のみといった特定の情報を参照したい旨を参照依頼情報ＲＩとして、認証機関Ａに入力することもできる。

ステップＳＦ６において、認証機関Ａは、認証サーバ２を用いて、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを検索するため、参照依頼情報ＲＩをＰＤＳサーバ１に送信する。
これにより、サービスの提供者Ｇは、ＰＤＳサーバ１を用いて、求職希望者Ｕの経歴に該当する経歴情報ＳＩを検索する。
本サービスの提供者Ｇは、ＰＤＳサーバ１を用いて、検索した結果（求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩ）を、検索結果の情報として認証サーバ２に送信する。
認証機関Ａは、ＰＤＳサーバ１から送信された検索結果として、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを取得する。
そして、認証機関Ａは、認証サーバ２を用いて、上述の検索結果を、求職希望者Ｕに対する参照結果として送信することで、求職希望者Ｕに経歴（経歴情報ＳＩ）を提示する。

求職希望者Ｕは、提示された参照結果により、自身の経歴の内容が正しいか否かを確認することができる。
また、求職希望者Ｕは、確認の結果、自身の経歴に誤りがあったり欠落している場合、経歴の追加や変更をしたい旨を認証機関Ａに依頼して、自身の経歴情報ＳＩを変更してもらうことも可能である。

このようなステップＳＦ５及びＳＦ６の流れにより、求職希望者Ｕは、自身の認証済みの経歴を自身で参照することができる。
これに対して、次のステップＳ７及びＳ８の流れにより、求職希望者Ｕは、自身の認証済みの経歴に関する経歴書を採用予定会社Ｒに発行してもらうこともできる。

ステップＳＦ７において、求職希望者Ｕは、自身の経歴書を採用予定会社Ｒに発行してほしい場合、認証機関Ａに、認証付きの経歴が記載された経歴書を発行してほしい旨の申請をする。
即ち、求職希望者Ｕは、認証機関Ａが管理する申請ウェブサイトＷＳにアクセスして、自身の経歴書を発行してほしい旨の依頼を、証明書発行申請情報ＡＩとして入力する。
ここで、証明書発行申請情報ＡＩには、例えば本実施形態では、経歴書に記載してほしい内容、希望する発行年月日、発行する経歴書の枚数、経歴書の発行先（例えば採用予定会社Ｒ）、希望する提供形態等が含まれる。
また、経歴書には、認証サーバ２で認証がなされ、ＰＤＳサーバ１に登録された求職希望者Ｕの経歴が含まれる。なお、経歴書の形態は、特に限定されず紙媒体やデータでもよいが、本実施形態ではＰＤＦ（Ｐｏｒｔａｂｌｅ Ｄｏｃｕｍｅｎｔ Ｆｏｒｍａｔ）等の電子媒体が採用されているものとする。
なお、この経歴書の発行先や、ステップＳＦ５及びＳＦ６で上述の参照結果の情報の送信先については、求職希望者Ｕが自由に変更することができる。

ステップＳＦ８において、認証機関Ａは、認証サーバ２を用いて、ステップＳＦ６と同様の処理をすることで、求職希望者Ｕの認証済み経歴情報ＳＩを取得する。
認証機関Ａは、求職希望者Ｕの認証済み経歴情報ＳＩに基づいて、認証付きの経歴に関する経歴書として、証明書情報ＣＩを生成して採用予定会社Ｒに送信することで、当該証明書を発行する。
証明書情報ＣＩは、求職希望者Ｕの認証済み経歴情報ＳＩから求職希望者Ｕの経歴がまとめられた情報であり、従来の履歴書や職務経歴書等と等価な内容を含む情報である。つまり、経歴情報ＳＩは認証済みであることから、これらの内容も認証付きとなり、結果として、証明書情報ＣＩは、証明書の役割を果たすことになる。
これにより、採用予定会社Ｒは、証明書情報ＣＩを、認証付きの経歴の証明書として閲覧することができる。即ち、採用予定会社Ｒは、経歴の信頼性の高い情報を取得することができる。

なお、図１には図示はしないが、採用予定会社Ｒは、求職希望者Ｕの経歴を知りたい場合、求職希望者Ｕからではなく、第三者である認証機関Ａから求職希望者Ｕの経歴を証明書という形で直接取得することもできる。
即ち、求職希望者Ｕの就職や転職活動の際、採用予定会社Ｒは、求職希望者Ｕの同意のもと、求職希望者Ｕの経歴書の発行を依頼することもできる。
これにより、採用予定会社Ｒは、求職希望者Ｕを採用するうえで判断するのに必要な経歴等の情報を経歴書として取得することができる。

以上、図１を参照して、本サービスの概要について説明した。
このように、本サービスは、求職希望者Ｕの経歴等は、サービスの提供者Ｇとは異なる、認証機関Ａにおいて、正当性が確認されることによって認証され、そしてその認証された情報がサービスの提供者Ｇにより管理される。即ち、情報を管理するサービスの提供者Ｇとは異なる、独立した第三者機関である認証機関Ａによって認証がなされるため、情報の信頼性を確保することができるようになる。

また本サービスでは、認証機関Ａは、外部の情報保持機関である組織Ｗより取得した情報に基づいて、認証を行う。そのため、認証機関Ａによって認証された情報の信頼性はさらに高いものとなる。

また本サービスでは、認証機関Ａは、求職希望者Ｕの経歴として、例えば、学歴、職務履歴、あるいはソフトウェアエンジニアのソフトウェア作成履歴に関する情報の認証を行う。
このように、採用予定会社Ｒは、求職希望者Ｕの経歴に情報について、信頼性の高い情報の提供を受けることができるようになる。

次に、図１を用いて上述した本サービスの提供を実現化させる情報処理システム、即ち、本発明の情報処理システムの一実施形態に係るＰＤＳサーバを含む情報処理システムの構成について説明する。
図２は、本発明の情報処理システムの一実施形態に係る構成の一例を示す図である。

図２に示す情報処理システムは、ＰＤＳサーバ１、認証サーバ２、求職希望者端末３、組織装置４、及び採用予定会社装置５を含むように構成されている。
ＰＤＳサーバ１、認証サーバ２、求職希望者端末３、組織装置４、及び採用予定会社装置５の夫々は、インターネット等の所定のネットワークＮを介して相互に接続されている。

ＰＤＳサーバ１は、サービスの提供者Ｇにより管理され、認証サーバ２と適宜通信をしながら、本サービスを実現するための各種処理を実行する。このように、本実施形態では、ＰＤＳサーバ１は、認証サーバ２を介して、求職希望者端末３、組織装置４、及び採用予定会社装置５の夫々と各種情報を授受している。なお、当然ながら、ＰＤＳサーバ１は、認証サーバ２を介さずに、求職希望者端末３、組織装置４、及び採用予定会社装置５と相互に各種情報を授受してもよい。
ＰＤＳサーバ１は、認証サーバ２で認証がなされ、求職希望者Ｕ等の経歴情報を各個人毎に紐づけることで、認証済みの経歴を各個人毎に管理する。

認証サーバ２は、認証機関Ａにより管理され、ＰＤＳサーバ１、求職希望者端末３、組織装置４、及び採用予定会社装置５の夫々と適宜通信をしながら、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩの認証を行う。
具体的には例えば、認証サーバ２は、求職希望者端末３から送信された経歴情報ＳＩと、組織装置４から提供された登録情報ＭＩとを取得する。そして、経歴情報ＳＩについて、登録情報ＭＩを参照し、経歴情報ＳＩの正当性を確認する。ここで経歴情報ＳＩの正当性が確認されたことをもって、認証サーバ２は、求職希望者Ｕの経歴を認証するものとする。
また、認証サーバ２は、求職希望者端末３から参照依頼情報ＲＩを取得した場合、参照依頼情報ＲＩに対する検索結果を参照結果として求職希望者端末３に送信する。
さらに、認証サーバ２は、求職希望者端末３から証明書発行申請情報ＡＩを取得した場合、証明書発行申請情報ＡＩに対する検索結果に基づく証明書情報ＣＩを送信することで経歴書を発行する。

求職希望者端末３は、求職希望者Ｕにより操作され、例えばパーソナルコンピュータ、スマートフォン、タブレット等で構成される。
求職希望者端末３は、認証サーバ２に対して、経歴情報ＳＩ、参照依頼情報ＲＩや証明書発行申請情報ＡＩを送信する。

組織装置４は、組織Ｗにより管理され、認証サーバ２に対して、登録情報ＭＩを送信する。

採用予定会社装置５は、採用予定会社Ｒにより操作され、認証サーバ２から証明書情報ＣＩを受信する。

次に、図３を用いて上述した情報処理システムを構成するＰＤＳサーバ１のハードウェア構成の一例について説明する。
図３は、図２に示す情報処理システムのうちＰＤＳサーバのハードウェア構成の一例を示すブロック図である。

ＰＤＳサーバ１は、ＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）１１と、ＲＯＭ（Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）１２と、ＲＡＭ（Ｒａｎｄｏｍ Ａｃｃｅｓｓ Ｍｅｍｏｒｙ）１３と、バス１４と、入出力インターフェース１５と、入力部１６と、出力部１７と、記憶部１８と、通信部１９と、ドライブ２０とを備えている。

ＣＰＵ１１は、ＲＯＭ１２に記録されているプログラム、又は、記憶部１８からＲＡＭ１３にロードされたプログラムに従って各種の処理を実行する。
ＲＡＭ１３には、ＣＰＵ１１が各種の処理を実行する上において必要なデータ等も適宜記憶される。

ＣＰＵ１１、ＲＯＭ１２及びＲＡＭ１３は、バス１４を介して相互に接続されている。このバス１４にはまた、入出力インターフェース１５も接続されている。入出力インターフェース１５には、入力部１６、出力部１７、記憶部１８、通信部１９及びドライブ２０が接続されている。

入力部１６は、例えばキーボード等により構成され、各種情報が入力される。
出力部１７は、液晶等のディスプレイやスピーカ等により構成される。 記憶部１８は、ＤＲＡＭ（Ｄｙｎａｍｉｃ Ｒａｎｄｏｍ Ａｃｃｅｓｓ Ｍｅｍｏｒｙ）等で構成され、各種データを記憶する。
通信部１９は、インターネットを含むネットワークＮを介して他の装置（例えば図２の認証サーバ２）との間で通信を行う。

ドライブ２０には、磁気ディスク、光ディスク、光磁気ディスク、或いは半導体メモリ等よりなる、リムーバブルメディア３０が適宜装着される。ドライブ２０によってリムーバブルメディア３０から読み出されたプログラムは、必要に応じて記憶部１８にインストールされる。
また、リムーバブルメディア３０は、記憶部１８に記憶されている各種データも、記憶部１８と同様に記憶することができる。

なお、図示はしないが、図２の認証サーバ２、求職希望者端末３、組織装置４、及び採用予定会社装置５も、図３に示すハードウェア構成と基本的に同様の構成を有することができる。従って、認証サーバ２、求職希望者端末３、組織装置４、及び採用予定会社装置５の構成の説明については省略する。

このようなＰＤＳサーバ１、及び認証サーバ２等の各種ハードウェアと各種ソフトウェアとの協働により、経歴登録処理及び経歴参照発行処理の実行が可能になる。
経歴登録処理とは、経歴情報ＳＩ、及び登録情報ＭＩを取得し、認証サーバ２が認証を行い、ＰＤＳサーバ１が登録するまでの一連の処理をいう。
経歴参照発行処理とは、経歴登録処理の結果として管理された経歴情報ＳＩを参照させるために提示したり、証明書情報ＣＩを発行するまでの一連の処理をいう。

ＰＤＳサーバ１及び認証サーバ２等は、経歴登録処理及び経歴参照発行処理を実行するにあたり、図４に示すような機能的構成を有する。
そこで、以下、図４を参照して、本実施形態に係るＰＤＳサーバ１及び認証サーバ２等において実行される経歴登録処理及び経歴参照発行処理を実行するための機能的構成について説明する。

図４は、図２の情報処理システムの認証サーバ及び図３のＰＤＳサーバの機能的構成のうち、経歴登録処理及び経歴参照発酵処理の際に機能する機能的構成の一例を示す機能ブロック図である。

まず、ＰＤＳサーバ１側の経歴登録処理の機能的構成について説明する。
図４に示すように、ＰＤＳサーバ１のＣＰＵ１１において、経歴登録処理が実行される際は、経歴管理部５０のうち認証済情報取得部５１が機能する。
また、ＰＤＳサーバ１の記憶部１８の一領域には、認証済経歴記憶ＤＢ２００が設けられている。

求職希望者Ｕによって入力された求職希望者Ｕの経歴を示す情報は、経歴情報ＳＩとして、認証サーバ２において認証がなされた後、ＰＤＳサーバ１に送信される。
認証済情報取得部５１は、認証サーバ２によって認証がなされた求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを、通信部１９を介して取得する。

そして、認証済情報取得部５１は、取得された求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを管理する。
例えば、本実施形態では、認証済情報取得部５１は、取得された求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを認証済経歴記憶ＤＢ２００に格納する。これにより、求職希望者Ｕについての認証済みの経歴情報ＳＩが登録されて管理される。

以上、ＰＤＳサーバ１側についての経歴登録処理が実行される際の機能的構成について説明した。
次に、認証サーバ２側についての経歴登録処理が実行される際の機能的構成について説明する。
図４に示すように、認証サーバ２のＣＰＵ２１においては、経歴登録処理が実行される際には、サイト管理部７０と、経歴情報登録部７１と、経歴認証部７２とが機能する。

サイト管理部７０は、主に、上述の申請ウェブサイトＷＳや経歴審査ウェブサイトＫＳを管理する。

求職希望者Ｕは、申請ウェブサイトＷＳにアクセスして、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを入力する。
経歴情報登録部７１は、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを申請ウェブサイトＷＳを介して取得する。

経歴認証部７２には、登録情報取得部７２０と、正当性確認部７２１とが設けられている。
経歴情報登録部７１が求職希望者端末３から経歴情報ＳＩを取得すると、経歴認証部７２のうち登録情報取得部７２０は、組織装置４から経歴審査ウェブサイトＫＳを介して登録情報ＭＩを取得する。

経歴認証部７２のうち正当性確認部７２１は、経歴情報登録部７１で取得された求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩについて認証を行う。

例えば本実施形態では、経歴認証部７２のうち正当性確認部７２１は、経歴情報登録部７１で取得された経歴情報ＳＩについての正当性の確認を行うことで経歴情報ＳＩの認証を行う。ここで正当性の確認は、経歴情報ＳＩと、組織装置４から申請ウェブサイトＷＳを介して取得された登録情報ＭＩとの一致性が確認されたことをもって行われる。正当性確認部７２１は、認証後の求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを、図示せぬデータベースに格納すると共に、ＰＤＳサーバ１に送信する。

具体的には例えば、経歴情報ＳＩが、求職希望者Ｕが履修機関で履修した履修履歴と履修科目の成績証明書を含む学歴を示す学歴情報である場合、正当性確認部７２１のうち学歴認証部７５１が機能する。
学歴認証部７５１は、経歴情報登録部７１で取得された経歴情報ＳＩ（学歴情報）についての正当性の確認を行うことで経歴情報ＳＩの認証を行う。学歴認証部７５１は、認証後の求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩ（学歴情報）を、図示せぬデータベースに格納すると共に、ＰＤＳサーバ１に送信する。

また例えば、経歴情報ＳＩが、求職希望者Ｕの職務履歴を示す職歴情報である場合、正当性確認部７２１のうち職歴認証部７５２が機能する。
職歴認証部７５２は、経歴情報登録部７１で取得された経歴情報ＳＩ（職歴情報）についての正当性の確認を行うことで経歴情報ＳＩの認証を行う。職歴認証部７５２は、認証後の求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩ（学歴情報）を、図示せぬデータベースに格納すると共に、ＰＤＳサーバ１に送信する。

ここで、求職希望者Ｕがソフトウェアエンジニアである場合には、職歴情報たる経歴情報ＳＩにソフトウェア作成履歴が含まれていることがある。このような場合には、職歴認証部７５２のうち特にソフトウェア作成履歴認証部７７１が機能する。
ソフトウェア作成履歴認証部７７１は、経歴情報ＳＩに含まれる、求職希望者Ｕのソフトウェア作成履歴の正当性を認証する。

このようにして正当性確認部７２１で経歴情報ＳＩの認証をする際に、外部の情報保持機関である組織装置４から認証に必要な登録情報ＭＩを取得し、この登録情報ＭＩを参照してその正当性の確認を行う。これにより、経歴情報ＳＩの信頼性を確保することができるようになる。

以上、認証サーバ２の機能的構成のうち、経歴登録処理が実行される際の機能的構成について説明した。
次に、認証サーバ２の機能的構成のうち、経歴参照発行処理が実行される際の機能的構成について説明する。
図４に示すように、認証サーバ２のＣＰＵ２１においては、経歴参照発行処理が実行される際には、照会部７３が機能する。
照会部７３には、参照申請管理部７３１と、参照発行管理部７３２とが設けられている。

まずは、参照依頼情報ＲＩが取得された場合の機能的構成について説明する。

求職希望者Ｕは、自身の経歴情報を参照したい場合、求職希望者端末３を介して申請ウェブサイトＷＳにアクセスして、参照依頼情報ＲＩを入力する。
そこで、参照申請管理部７３１は、申請ウェブサイトＷＳに入力された参照依頼情報ＲＩを取得して、参照発行管理部７３２に提供する。
参照発行管理部７３２は、参照申請管理部７３１から提供された参照依頼情報ＲＩを、ＰＤＳサーバ１に送信する。

ここで、ＰＤＳサーバ１の機能的構成のうち、経歴参照発行処理が実行される際の機能的構成について説明する。
参照依頼情報ＲＩがＰＤＳサーバ１に送信されてきて経歴参照発行処理が実行される際には、ＰＤＳサーバ１のＣＰＵ１１においては、経歴管理部５０のうち経歴提供部５２が機能する。
経歴提供部５２は、認証サーバ２から送信されてきた参照依頼情報ＲＩを取得すると、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを検索し、検索結果として認証サーバ２に送信する。

認証サーバ２の参照発行管理部７３２は、検索結果として、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩをＰＤＳサーバ１から取得し、その検索結果に基づく情報を、参照申請管理部７３１に提供する。
ここで、検索結果に基づく情報とは、検索結果たる求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩ自体であってもよいし、それらが加工された情報、或いはそれらに基づいて新たに生成された情報であってもよい。
参照申請管理部７３１は、参照発行管理部７３２から提供された検索結果に基づく情報を、参照結果として求職希望者端末３を介して求職希望者Ｕに提示する。

次に、証明書発行申請情報ＡＩが取得された場合の機能的構成について説明する。

求職希望者Ｕは、自身の経歴情報に関する経歴書を発行して採用予定会社Ｒに提出等したい場合、求職希望者端末３を介して申請ウェブサイトＷＳにアクセスして、証明書発行申請情報ＡＩを入力する。
そこで、参照申請管理部７３１は、申請ウェブサイトＷＳに入力された証明書発行申請情報ＡＩを取得して、参照発行管理部７３２に提供する。
参照発行管理部７３２は、参照申請管理部７３１から提供された証明書発行申請情報ＡＩを、ＰＤＳサーバ１に送信する。

ここで、ＰＤＳサーバ１側の経歴参照発行処理の機能的構成について説明する。

証明書発行申請情報ＡＩがＰＤＳサーバ１に送信されてきて経歴参照発行処理が実行される際には、ＰＤＳサーバ１のＣＰＵ１１においては、経歴管理部５０のうち経歴提供部５２が機能する。
経歴提供部５２は、認証サーバ２から送信されてきた証明書発行申請情報ＡＩを取得すると、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを検索し、検索結果として認証サーバ２に送信する。

認証サーバ２の参照発行管理部７３２は、検索結果として、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩをＰＤＳサーバ１から取得し、それに基づいて証明書情報ＣＩを生成して、参照申請管理部７３１に提示する。
参照申請管理部７３１は、参照発行管理部７３２から提供された証明書情報ＣＩを採用予定会社装置５に送信することで、経歴書の発行をする。

以上、図４を参照して、図２の情報処理システムの認証サーバ及び図３のＰＤＳサーバの機能的構成のうち、経歴登録処理及び経歴参照発行処理の際に機能する機能的構成の一例について説明した。

以上で説明したように、サービスの提供者Ｇにより管理されるＰＤＳサーバ１とは異なる、独立した認証機関Ａにより管理される認証サーバ２において、経歴情報ＳＩは、その正当性が確認されることで、認証がなされる。そしてその正当性の確認がなされた経歴情報ＳＩは、サービスの提供者Ｇにより管理されるＰＤＳサーバ１において管理され、情報の提供を希望する者に対して提供される。
このように、経歴情報ＳＩの認証と、認証がなされた経歴情報ＳＩの管理とが、異なる装置において独立して行われることにより、夫々の行為については、中立性が確保されることになる。そのため、ＰＤＳサーバ１で管理されている情報の提供を希望する者は、信頼性が確保された情報の提供を受けることができる。

また、経歴認証部７２は、外部の情報保持機関である組織Ｗにより管理される組織装置４にアクセスして得た情報に基づき、経歴情報ＳＩの正当性を確認する。これにより、情報の信頼性をさらに高めることができる。

次に、図５を参照して、図３のＰＤＳサーバ１及び認証サーバ２等により実行される経歴登録処理及び経歴参照発行処理について説明する。
図５は、図４の機能的構成を有する認証サーバ及びＰＤＳサーバを含む情報処理システムにおいて実行される経歴登録処理及び経歴参照発行処理の流れの一例を示すアローチャートである。

まず、経歴登録処理の流れの一例について説明する。
経歴登録処理は、図５のステップＳ１乃至Ｓ５の一連の処理として構成される。

ステップＳ１において、認証サーバ２の経歴情報登録部７１は、求職希望者端末３により、経歴情報ＳＩを、申請ウェブサイトＷＳを介して取得する。

ステップＳ２において、認証サーバ２の登録情報取得部７２０は、組織装置４に記録された求職希望者Ｕの登録情報ＭＩを検索するために、経歴審査ウェブサイトＫＳを介して組織装置４にアクセスする。
そして、ステップＳ３において、認証サーバ２の登録情報取得部７２０は、組織装置４から登録情報ＭＩを取得する。
認証サーバ２の経歴認証部７２は、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩの認証を行う。経歴認証部７２は、認証がなされた求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを、図示しないデータベースに格納すると共に、ＰＤＳサーバ１に送信する。

ステップＳ４において、ＰＤＳサーバ１の認証済情報取得部５１は、ステップＳ３で認証サーバ２により認証がなされた求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩを取得する。

ステップＳ５において、認証済情報取得部５１は、ステップＳ４で取得された求職希望者Ｕの認証済みの経歴情報ＳＩを、認証済経歴記憶ＤＢ２００に格納する。これにより、認証済みの経歴情報ＳＩが、求職希望者Ｕの経歴として登録される。

次に、経歴参照発行処理の流れの一例について説明する。
経歴登録処理には、図５のステップＳ６乃至Ｓ１３の処理として構成される。
求職希望者Ｕは、自身の経歴情報を参照したい場合、求職希望者端末３を介して申請ウェブサイトＷＳにアクセスして、参照依頼情報ＲＩを入力する。
そこで、ステップＳ６において、認証サーバ２の照会部７３は、求職希望者端末３により申請ウェブサイトＷＳが備える入力フォームに入力された参照依頼情報ＲＩを取得する。

ステップＳ７において、認証サーバ２の照会部７３は、参照依頼情報ＲＩに基づいて、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩの少なくとも一部を検索の対象の情報として決定し、当該対象の情報を検索するためにＰＤＳサーバ１にアクセスする。
すると、ステップＳ８において、ＰＤＳサーバ１の経歴提供部５２は、対象の情報を認証済経歴記憶ＤＢ２００から抽出し、それを検索結果として認証サーバ２に送信する。
即ち、認証サーバ２の照会部７３は、検索結果（対象の情報）を受信して取得する。

ステップＳ９おいて、認証サーバ２の照会部７３は、ステップＳ８で取得した検索結果に基づく情報を、参照結果の情報として求職希望者端末３に表示等することで、求職希望者Ｕに提示する。

また、求職希望者Ｕは、自身の経歴情報に関する経歴書を発行して採用予定会社Ｒに提出等したい場合、求職希望者端末３を介して申請ウェブサイトＷＳにアクセスして、証明書発行申請情報ＡＩを入力する。
そこで、ステップＳ１０において、認証サーバ２の照会部７３は、求職希望者端末３により申請ウェブサイトＷＳが備える入力フォームに入力された証明書発行申請情報ＡＩを取得する。

ステップＳ１１において、認証サーバ２の照会部７３は、証明書発行申請情報ＡＩに基づいて、求職希望者Ｕの経歴情報ＳＩの少なくとも一部を検索の対象の情報として決定し、当該対象の情報を検索するためにＰＤＳサーバ１にアクセスする。
すると、ステップＳ１２において、ＰＤＳサーバ１の経歴提供部５２は、対象の情報を認証済経歴記憶ＤＢ２００から抽出し、それを検索結果として認証サーバ２に送信する。
即ち、認証サーバ２の照会部７３は、検索結果（対象の情報）を受信して取得する。

ステップＳ１３おいて、認証サーバ２の照会部７３は、ステップＳ１２において取得された証明書情報ＣＩに基づいて経歴書を作成し、採用予定会社装置５に表示等することで、採用予定会社Ｒに提示する。

以上、本発明の一実施形態について説明したが、本発明は、上述の実施形態に限定されるものではなく、本発明の目的を達成できる範囲での変形、改良等は本発明に含まれるものである。

例えば、上述の実施形態において、ＰＤＳサーバ１は、経歴情報ＳＩを取得、管理する、と説明したが、特に限定されない。
即ち、ＰＤＳサーバ１が取得、管理する経歴情報の一例として例えば、学歴情報、職歴情報、病歴に関する情報でもよい。

例えば具体的に、学歴情報として、学校等に関する情報（学校名等）、求職希望者Ｕについての、氏名（漢字、読み仮名）、生年月日、年齢、性別、住所、各講座の履修履歴（年、修得した授業科目名、単位数、評価）、成績等の他、学校等でのクラブ活動や、生徒会活動等の履修履歴に関する情報以外の情報を含めてもよい。
また、同様に、職歴情報については、その会社等に関する情報（会社名等）、求職希望者Ｕについての、氏名（漢字、読み仮名）、生年月日、年齢、性別、現住所、日中連絡先、Ｅ−ｍａｉｌアドレス、勤続年数（年、月含む）、役職、年収、免許、資格、趣味、特技、最寄駅、配偶者有無、配偶者の扶養義務、本人の希望記入事項（勤務時間、その他希望）、評価等の他、求職希望者Ｕの成果等の情報を含めてもよい。ここで、成果については、例えば、求職希望者Ｕが、実際に作成したプログラム等そのものや、それに関する評価等の情報を含めてもよい。

また、病歴に関する情報として、病院等に関する情報（病院名等）、求職希望者Ｕについての、氏名（漢字、読み仮名）、生年月日、年齢、性別、住所、身長、体重、健康保険加入情報、医療費情報、健康診断データ、病歴、受診履歴、通院履歴、入院歴に関する情報以外の情報を含めてもよい。

また例えば、上述の実施形態において、組織装置４は、登録情報ＭＩを送信する、と説明したが、特に限定されない。
登録情報ＭＩを送信する組織Ｗの一例として例えば、学校等Ｓの教育機関の他、学習塾、資格受験指導等の学校法人以外の教育機関が履修履歴や成績に関する情報を提供することもできる。また、会社等Ｃの他、パート、アルバイト先の会社が評価に関する情報を提供してもよい。さらには、病院等の医療機関の他、職業訓練校等以外の組織Ｗが登録情報ＭＩを送信してもよい。
これにより、例えば、求職希望者Ｕが、就業経験がない学生であっても、アルバイト先の会社での評価を経歴情報ＳＩに含めることができるので、本サービスを利用することができる。

また例えば、上述の実施形態において、経歴には評価も含む、と説明したが、特にこれに限定されない。即ち、会社等における求職希望者Ｕの評価については、特に限定されない。
具体的には例えば、Ｇｉｔｈｕｂ（登録商標）を用いて、求職希望者Ｕが作成したプログラム等についても評価の対象としてもよい。
さらに、例えば、求職希望者Ｕが職人、いわゆる技能者が習得した技能習得の経歴を評価の対象としてもよい。

また例えば、上述の実施形態において、認証機関Ａは、ＰＤＳサーバ１を管理するサービスの提供者Ｇとは独立した機関である、と説明したが、特にこれに限定されない。
即ち、認証機関Ａとサービスの提供者Ｇは、同一の者であってもよい。
具体的には例えば、本サービスでは、サービスの提供者Ｇと認証機関Ａは、同一の者であってもよいし、また、サービスの提供者Ｇ、認証機関Ａとは異なる第三者が、ＰＤＳサーバ１や認証サーバ２を管理してもよい。

また例えば、上述した一連の処理は、ハードウェアにより実行させることもできるし、ソフトウェアにより実行させることもできる。
換言すると、図４の機能的構成は例示に過ぎず、特に限定されない。
即ち、上述した一連の処理を全体として実行できる機能が情報処理システムに備えられていれば足り、この機能を実現するためにどのような機能ブロックを用いるのかは特に図４の例に限定されない。また、機能ブロックの存在場所も、図４に特に限定されず、任意でよい。例えば、ＰＤＳサーバ１の機能ブロックを認証サーバ２等に移譲させてもよい。逆に認証サーバ２の機能ブロックをＰＤＳサーバ１等に移譲させてもよい。さらには、ＰＤＳサーバ１及び認証サーバ２の機能ブロックを求職希望者端末３等に移譲させてもよいし、求職希望者端末３等の機能ブロックをＰＤＳサーバ１等に移譲させてもよい。
また、１つの機能ブロックは、ハードウェア単体で構成してもよいし、ソフトウェア単体で構成してもよいし、それらの組み合わせで構成してもよい。

一連の処理をソフトウェアにより実行させる場合には、そのソフトウェアを構成するプログラムが、コンピュータ等にネットワークや記録媒体からインストールされる。
コンピュータは、専用のハードウェアに組み込まれているコンピュータであってもよい。
また、コンピュータは、各種のプログラムをインストールすることで、各種の機能を実行することが可能なコンピュータ、例えばサーバの他汎用のスマートフォンやパーソナルコンピュータであってもよい。

このようなプログラムを含む記録媒体は、求職希望者Ｕ等にプログラムを提供するために装置本体とは別に配布される図示せぬリムーバブルメディアにより構成されるだけでなく、装置本体に予め組み込まれた状態で求職希望者Ｕ等に提供される記録媒体等で構成される。

なお、本明細書において、記録媒体に記録されるプログラムを記述するステップは、その順序に沿って時系列的に行われる処理はもちろん、必ずしも時系列的に処理されなくとも、並列的或いは個別に実行される処理をも含むものである。
また、本明細書において、システムの用語は、複数の装置や複数の手段等より構成される全体的な装置を意味するものとする。

以上を換言すると、本発明が適用される情報処理システムは、次のような構成を有していれば足り、各種各様な実施の形態を取ることができる。

即ち、本発明が適用される情報処理システム（例えば図２のシステム）は、第１情報処理装置（例えば認証サーバ２）と、前記第１情報処理装置と通信を行うと共に、個人に関する属性（例えば学歴、職業履歴、病歴、性別）を示す情報を属性情報として管理する第２情報処理装置（例えばＰＤＳサーバ１）とを含む情報処理システムにおいて、前記第１情報処理装置は、前記個人の前記属性情報の認証をする認証手段（例えば図４の経歴認証部７２）を備え、前記第２情報処理装置は、前記認証手段により認証された前記個人の前記属性情報を管理する管理手段（例えば図４の経歴管理部５０）、を備える。
これにより、第１情報処理装置の認証手段（例えば図４の経歴認証部７２）によって認証がなされた個人の属性情報は、第２情報処理装置（例えばＰＤＳサーバ１）によって管理される。即ち、個人の属性情報は、その認証と管理が、独立した装置においてなされるため、夫々の中立性が担保され、結果的に情報の信頼性を確保することができるようになる。

また、前記第１情報処理装置（認証サーバ２）の前記認証手段（例えば図４の経歴認証部７２）は、第３情報処理装置（例えば図２の組織装置４）にアクセスして得た経歴に関する情報に基づいて、前記個人の経歴を示す前記属性情報の正当性を認証する経歴認証手段（例えば図４の正当性確認部７２１）を含む。
これにより、第１情報処理装置（認証サーバ２）の前記認証手段（例えば図４の経歴認証部７２）は、第３情報処理装置（例えば図２の組織装置４）にアクセスして、個人の属性情報についての情報を取得する。そして、取得した情報に基づいて、第１情報処理装置（認証サーバ２）の前記認証手段（例えば図４の経歴認証部７２）は、個人の属性情報の正当性を確認する。即ち、第三者となる外部の情報保持機関の有する情報に基づいて個人の属性情報の正当性が確認されるため、情報の信頼性はさらに向上する。

また、前記第２情報処理装置（例えばＰＤＳサーバ１）は、前記個人の経歴の情報を要求する者に対して、認証された前記経歴を示す前記属性情報を提供する提供手段（例えば図４の経歴管理部５０の経歴提供部５２）、をさらに備える。
これにより、第２情報処理装置（例えばＰＤＳサーバ１）は、個人の経歴の情報を要求する者に対して、認証された経歴を示す属性情報を提供するため、個人の経歴の情報を要求する者は、信頼性が確保された情報の提供を受けることができるようになる。

前記経歴認証手段（例えば正当性確認部７２１）は、前記個人が履修機関（学校）で履修した履修履歴と履修科目の成績証明書を含む学歴を示す前記属性情報の正当性を認証する学歴認証手段（例えば学歴認証部７５１）、を含む。
これにより、経歴認証手段（例えば学歴認証部７５１）は、個人の属性情報のうち、個人が履修機関（学校）で履修した履修履歴と履修科目の成績証明書を含む学歴の正当性を認証する。その結果、個人の学歴の情報を要求する者は、信頼性が確保された学歴の情報の提供を受けることができるようになる。

また、前記認証手段（例えば図４の正当性確認部７２１）は、前記個人の職務履歴を示す前記属性情報の正当性を認証する職務履歴認証手段（例えば図４の職歴認証部７５２）をさらに含む。
これにより、経歴認証手段（例えば職歴認証部７５２）は、個人の属性情報のうち、個人の職務履歴の正当性を認証する。その結果、個人の職務履歴の情報を要求する者は、信頼性が確保された職務履歴の情報の提供を受けることができるようになる。

また、前記個人がソフトウェアエンジニアである場合、前記職務履歴認証手段（例えば図４の職歴認証部７５２のうちソフトウェア作成履歴認証部７７１）は、当該ソフトウェアエンジニアのソフトウェア作成履歴（技能者が作業を行って習得した技能習得の経歴）の正当性を認証する。
これにより、職務履歴認証手段（例えばソフトウェア作成履歴認証部７７１）は、個人の属性情報のうち、ソフトウェアエンジニアのソフトウェア作成履歴の正当性を認証する。その結果、ソフトウェアエンジニアのソフトウェア作成履歴の情報を要求する者は、信頼性が確保されたソフトウェア作成履歴の情報の提供を受けることができるようになる。

１・・・ＰＤＳサーバ、２・・・認証サーバ、３・・・求職希望者端末、４・・・組織装置、５・・・採用予定会社装置、１１、３１・・・ＣＰＵ、１８・・・記憶部、１９、２９・・・通信部、５１・・・認証済情報取得部、５２・・・経歴提供部、７１・・・経歴情報登録部、７２・・・経歴認証部、７３・・・照会部、７２０・・・登録情報取得部、７２１・・・正当性確認部、２００・・・認証済経歴記憶ＤＢ、７３１・・・参照申請管理部、７３２・・・参照発行管理部、７２１・・・正当性確認部、７５１・・・学歴認証部、７７１・・・ソフトウェア作成履歴認証部

Claims (8)

1. 第１情報処理装置と、前記第１情報処理装置と通信を行うと共に、個人に関する属性を示す情報を属性情報として管理する第２情報処理装置とを含む情報処理システムにおいて、
   前記第１情報処理装置は、
   前記個人の前記属性情報の認証をする認証手段を備え、
   前記第２情報処理装置は、
   前記認証手段により認証された前記個人の前記属性情報を管理する管理手段、
   を備える情報処理システム。
2. 前記第１情報処理装置の前記認証手段は、
   第３情報処理装置にアクセスして得た経歴に関する情報に基づいて、前記個人の経歴を示す前記属性情報の正当性を認証する経歴認証手段、
   を含む、
   請求項１に記載の情報処理システム。
3. 前記第２情報処理装置は、
   前記個人の経歴の情報を要求する者に対して、認証された前記経歴を示す前記属性情報を提供する提供手段、
   をさらに備える、
   請求項１又は２に記載の情報処理システム。
4. 前記経歴認証手段は、
   前記個人が履修機関で履修した履修履歴と履修科目の成績証明書を含む学歴を示す前記属性情報の正当性を認証する学歴認証手段
   を含む、
   請求項２に記載の情報処理システム。
5. 前記経歴認証手段は、
   前記個人の職務履歴を示す前記属性情報の正当性を認証する職務履歴認証手段、
   をさらに含む、
   請求項２に記載の情報処理システム。
6. 前記個人がソフトウェアエンジニアである場合、
   前記職務履歴認証手段は、
   前記個人の職務履歴を示す前記属性情報の正当性として、当該ソフトウェアエンジニアのソフトウェア作成履歴の正当性を認証する、
   請求項５に記載の情報処理システム。
7. 第１情報処理装置と、前記第１情報処理装置と通信を行うと共に、個人に関する属性を示す情報を属性情報として管理する第２情報処理装置とを含む情報処理システムにおける情報処理方法において、
   前記第１情報処理装置が実行するステップとして、
   前記個人の前記属性情報の認証をする認証ステップを含み、
   前記第２情報処理装置が実行するステップとして、
   前記認証ステップにより認証された前記個人の前記属性情報を管理する管理ステップ、
   を含む、
   情報処理方法。
8. 第１情報処理装置と、前記第１情報処理装置と通信を行うと共に、個人に関する属性を示す情報を属性情報として管理する第２情報処理装置とを含む情報処理システムにおけるプログラムにおいて、
   前記第１情報処理装置を制御するコンピュータに、
   前記個人の前記属性情報の認証をする認証ステップ、を含む制御処理を実行させ、
   前記第２情報処理装置を制御するコンピュータに、
   前記認証ステップにより認証された前記個人の前記属性情報を管理する管理ステップ、
   を含む制御処理を実行させる、
   プログラム。

Images