JP2019139478A - ポイント付与システム - Google Patents

Abstract

【課題】新たに求人に応募する求職者にとってインセンティブが働くような仕組みを実現する技術を提供する。【解決手段】ポイント付与システム１は、雇用者（ユーザ９９）の可搬型端末装置１０と、求人情報事業者９８が管理しユーザ９９の勤務状況を記録する管理サーバ５０とを備える。ユーザ９９は、出勤時及び退勤時に、出勤スポット９１（出勤登録エリア９２）で可搬型端末装置１０のアプリケーション（勤務実績管理部）を起動し、ＧＰＳ３の信号をもとに位置情報を取得し、時刻情報を関連付けて勤務開始情報及び勤務終了情報を管理サーバ５０へ通知する。管理サーバ５０は、通知された勤務開始情報と勤務終了情報をもとに、そのユーザ９９の勤務時間を算出し、勤務時間に応じてポイントを付与する。【選択図】図１

Description

本発明は、ポイント付与システムに係り、例えば、勤務状況に応じてポイントを付与するポイント付与システムに関する。

従来より、各種の商品やサービスの購入に対してポイントを付与するサービスが知られている。利用者に付与されるポイントは、購入代金に充当可能とされたり、金券に交換とされることもある。ポイント付与サービスについては、ユーザの利便性向上やサービス訴求等の観点で、各種の技術が提案されている。また、そのようなポイントシステムを、勤務実績やボランティア活動に適用し、それら実績に対して還元できるようにした技術もある（例えば、特許文献１参照）。

特開２０１０−３２１１号公報

特許文献１に開示の技術では、勤務実績に応じてポイントを付与するが、その技術を実施する企業の勤怠管理システムをポイントシステムを含むように拡張したもので、その企業及びその企業に直接的に関係する雇用者のみにしか利点がないという課題があった。すなわち、新たに求人に応募する求職者にとってインセンティブが働くような仕組みが求められていた。

本発明はこのような状況に鑑みてなされたものであり、上記課題を解決できる技術を提供することを目的とする。

本発明は、雇用者の可搬型端末装置と、求人情報事業者が管理し前記雇用者の勤務状況を記録する管理サーバとを備えるポイント付与システムであって、前記可搬型端末装置は、前記管理サーバと通信する通信部と、位置情報を取得する位置取得部と、時刻情報を取得する時刻情報取得部と、前記位置情報と前記時刻情報を関連付けて勤務開始情報及び勤務終了情報を前記管理サーバへ通知する勤務情報処理部と、を備え、前記管理サーバは、前記可搬型端末装置から通知された前記勤務開始情報と前記勤務終了情報をもとに、前記雇用者の勤務時間を算出し、前記勤務時間に応じて前記雇用者が利用可能なポイントを付与するポイント付与部と、を備える。
また、前記管理サーバは、前記雇用者の雇用情報を記録する雇用情報記録部を備え、前記ポイント付与部は、前記雇用情報をもとに前記勤務開始情報及び前記勤務終了情報の正否を判断し、正しいと判断した場合に、前記ポイントの付与を行ってもよい。
また、前記雇用者の勤務地に、前記可搬型端末装置と認証を行う端末認証装置を備え、前記可搬型端末装置は、前記端末認証装置の認証結果を、前記位置情報取得部が取得する前記位置情報及び前記時刻情報が取得する前記時刻情報とみなし、前記勤務情報処理部は前記勤務開始情報及び前記勤務終了情報を前記管理サーバに通知してもよい。
また、前記管理サーバの前記ポイント付与部は、複数の求人者における前記ポイントの付与履歴を集約し、前記雇用者の就業履歴として出力する機能を備えてもよい。

本発明によると、新たに求人に応募する求職者にとってインセンティブが働くような仕組みを実現する技術を提供できる。

実施形態に係る、ポイント付与システムの概要構成を説明する図である。 実施形態に係る、ユーザによる求人への応募からポイント付与までの流れを説明する図である。 実施形態に係る、可搬型端末装置の機能ブロック図である。 実施形態に係る、管理サーバの機能ブロック図である。 実施形態に係る、ユーザが求人サイトを訪問・閲覧し、就業決定してアプリで働く先を登録するまでのフローチャートである。 実施形態に係る、求人情報サイト画面の例を示す図である。 実施形態に係る、決定した就業先への勤務からポイント獲得までの流れを説明するフローチャートである。 実施形態に係る、ポイントアプリホーム画面の画面例を示す図である。 実施形態に係る、ポイント獲得ボタンを押下したときに表示される画面例を示す図である。 実施形態に係る、ポイント獲得ボタンを押下したときに表示される画面例を示す図である。 実施形態に係る、出勤通知時に表示される画面例を示す図である。 実施形態に係る、退勤通知時に表示される画面例を示す図である。 実施形態に係る、ポイント獲得時に表示される画面例を示す図である。

以下、本発明を実施するための形態（以下、「実施形態」という）について図面を参照して説明する。

まず、図１を参照してポイント付与システム１の概要を説明する。ポイント付与システム１は、求職者または雇用者（以下、それらをまとめて「ユーザ」と称する。）が所有するスマートフォン等の可搬型端末装置１０と、求人者９７（一般には企業側）が所有する求人者側装置９０と、求人情報事業者９８の管理サーバ５０とを備え、それらはネットワーク２を介して接続されている。ポイント付与システム１では、ユーザ９９の勤務実績に応じたポイントを付与するポイントサービスを提供する。

求人者９７は、求人情報事業者９８に対してウェブページ（求人サイト）に求人情報の掲載を依頼する。ユーザ９９は、求人情報事業者９８が求人サイトに掲載した求人情報に対して応募し、その求人案件に採用された場合、勤務実績に応じて利用可能なポイントを得ることができる。

勤務実績に関しては、所定のアプリケーションをインストールした可搬型端末装置１０が、そのアプリケーションを用いて、ＧＰＳ３を用いた位置情報と時刻情報から勤務先での出勤情報（勤務開始情報）・退勤情報（勤務終了情報）を得て、管理サーバ５０に通知する。

管理サーバ５０は、登録されている雇用情報等から正しい出勤情報・退勤情報である場合に、勤務時間等に応じてポイントを付与する。勤務先に実際に赴いたか否かは、求人情報掲載時に登録されている出勤スポット９１から所定範囲内（例えば半径１０ｍ以内）の出勤登録エリア９２の位置情報から判断する。なお、出勤スポット９１と出勤登録エリア９２とは、デフォルトとして同一のものとして位置情報が設定されている。デフォルト状態でうまく出退勤処理ができない場合、すなわち、出退勤処理時に実際に位置情報を取得する位置が、出勤登録エリア９２にない場合には、出勤スポット９１から所定範囲内の位置を実勤務地９３として登録することができる。この場合、登録された実勤務地９３から所定範囲内（例えば半径２０ｍ以内）の拡張出勤登録エリア９４の位置情報から勤務先に実際に赴いたものとして判断する。

付与されたポイントは、所定以上蓄積されると、商品購入等に利用できたり、金券等に交換できたりする。また、離職後も有効期限内であれば、利用することができる。

上述の図１及び図２を参照して、ユーザ９９による求人への応募からポイント付与までの流れを簡単に説明する。なお、求人者９７は求人情報事業者９８へ求人情報掲載の依頼時に、ポイント付与対象とするか否かを指定する。ポイント付与対象案件の場合には、ポイント付与に際して求人者９７の負担が発生する。当該負担については、全て求人者９７の負担としてもよく、一部を求人情報事業者９８が負担してもよく、案件ごとに異なってもよい。

（１）対象案件への応募：Ｓ１
可搬型端末装置１０のユーザは、求人情報事業者９８の求人サイトにアクセスして、所望の求人案件を表示する。ポイント付与対象案件を希望する場合は、ポイント対象案件を指定して検索・表示することができる。希望の案件があれば、ユーザ９９は当該サイト経由で応募することで、採用後の勤務実績に応じてポイントサービスを受けることができる。なお、管理サーバ５０では、ユーザ９９の認証情報（ＩＤやメールアドレス等）と応募した案件が関連付けられ記録される。

（２）ポイントサービス案内：Ｓ２
ユーザ９９がサイト経由で応募すると、その際に登録したメールアドレスに対して、応募の確認メールが通知される。その確認メールには、ポイントサービスに関する案内が含まれている。ユーザ９９が可搬型端末装置１０に既に所定のアプリケーションをインストール済みでユーザ登録済みである場合、そのアプリケーションでログインすることで、応募した求人案件のステータスを確認したり、ポイントサービスに関連する各種の情報の確認や指定等を行うことができる。インストールしていないユーザ９９がポイントサービスを利用する場合には、所定のアプリケーションを可搬型端末装置１０にインストールし、そのアプリケーションを利用する必要がある旨及びリンクＵＲＬが記載されている。ユーザ９９は、そのリンクＵＲＬをたどることでアプリケーションをインストールすることができる。

（３）就業決定及び事前準備：Ｓ３
ユーザ９９が、応募した求人案件について、面接等を行い、雇用契約が締結され、実際に勤務開始するとポイントサービスを受けることができる。

具体的には、就業が決定したユーザ９９は、可搬型端末装置１０にインストールしたアプリケーションを起動させ、応募情報から働く先（採用された求人者（企業等）や勤務先）を設定する。これによって、求人者９７から求人情報事業者９８への通知なしで、ポイントサービスを受けることができる。なお、雇用契約の締結後、その情報は求人者９７（すなわち求人者側装置９０）から求人情報事業者９８（すなわち管理サーバ５０）に通知されてもよい。管理サーバ５０では、雇用情報、すなわち、ユーザ９９の情報と採用が決定した求人案件とが関連付けられて記録される。また、通知の有無を求人情報事業者９８側（管理サーバ５０）で管理し、付与するポイント数や付与するタイミング、有効期限に違いを設けてもよい。

（４）ポイント獲得：Ｓ４
ユーザ９９は、出勤時に、勤務先の出勤スポット９１（出勤登録エリア９２）で、アプリケーションを起動しＧＰＳ３により特定した位置情報（緯度経度）と時刻情報とを関連付けて出勤情報として管理サーバ５０に通知する。退勤時も同様に、位置情報と時刻情報とを関連付けて退勤情報として管理サーバ５０に通知する。

管理サーバ５０は、出勤スポット９１が正しい場合に、出勤時間と退勤時間からポイントを算出しユーザ９９に付与する。すなわち、ユーザ９９は、勤務時間に応じたポイントを獲得する。獲得したポイントは、可搬型端末装置１０のアプリケーションで、過去のポイントの累積とともに、確認できる。

なお、勤務先に実際に赴いたか否かは、求人情報掲載時に登録されている出勤スポット９１から所定範囲内（例えば半径１０ｍ以内）の出勤登録エリア９２や、後日の登録された実勤務地９３から所定範囲内（例えば半径２０ｍ以内）の拡張出勤登録エリア９４の位置情報から判断する。

（５）ポイント交換：Ｓ５
付与されたポイントは、所定以上蓄積されると、商品購入等に利用できたり、金銭や金券等に交換できたりする。ユーザ９９は、可搬型端末装置１０のアプリケーションで、ポイント利用の申請を行う。申請に応じて、ポイントは、商品券や他システムのポイントに交換されたり、ユーザ９９の銀行口座等に振込が行われる。

以上のポイントサービスを実現する可搬型端末装置１０や管理サーバ５０の機能構成について具体的に説明する。

図３に示すように、可搬型端末装置１０は、主制御部１１と、表示部１２と、操作部１３と、ＧＰＳセンサ１４と、通信部２０と、勤務実績管理部３０とを備える。

主制御部１１は、可搬型端末装置１０の各構成要素・機能を統括的に制御する。表示部１２は、例えば液晶表示装置である。操作部１３は、ユーザ９９の操作を取得する。表示部１２と操作部１３は、一体に構成されたタッチパネルであってもよい。ＧＰＳセンサ１４は、図１で示したＧＰＳ３から信号をもとに、可搬型端末装置１０の位置を特定する。

通信部２０は、携帯電話通信部２１と、無線ＬＡＮ部２２と、近距離無線通信部２３とを備える。携帯電話通信部２１は、３Ｇ規格やＬＴＥ規格等による携帯電話回線を介した通信接続を行う。無線ＬＡＮ部２２は、無線ＬＡＮによる通信接続を行う。近距離無線通信部２３は、例えば、ブルートゥース（登録商標）規格による通信接続を行う。

勤務実績管理部３０は所要のアプリケーションソフトをダウンロードして導入されるものであり、認証処理部３１と、位置情報取得部３２と、時刻情報取得部３３と、勤務情報処理部３４と、ポイント処理部３５とを備える。

認証処理部３１は、管理サーバ５０と通信の際に認証処理を行う。したがって、認証処理部３１は、認証に必要な情報（ＩＤやパスワード等）を保持している。

位置情報取得部３２は、出勤時刻や退勤時刻を管理サーバ５０に通知するときに、可搬型端末装置１０の位置情報を取得する。具体的は、位置情報取得部３２は、ＧＰＳセンサ１４から位置情報（緯度経度）を取得する。位置情報取得部３２は、アプリケーション起動後、バックグラウンド処理として一定時間毎にＧＰＳセンサ１４から位置情報を取得する。また、ユーザ９９の指定により位置情報取得が行われてもよい。

また、可搬型端末装置１０を持つユーザ９９が屋内におりＧＰＳセンサ１４を利用できない場合も想定できるため、位置情報取得部３２は、近距離無線通信部２３を用いた位置特定技術、例えば、ブルートゥースを用いたｉＢｅａｃｏｎ（登録商標）技術により位置情報を取得してもよい。この場合には、求人者９７の施設（出勤スポット９１の近辺）に、所定のビーコン装置を認証端末装置として設置される。また、出勤スポット９１に、ＱＲコード（登録商標）を設け、そのコードを可搬型端末装置１０のカメラ（図示せず）で撮影して、撮影時刻の情報と併せて出勤スポット９１で出勤・退勤時間の位置情報として用いてもよい。

時刻情報取得部３３は、可搬型端末装置１０に備わる経時装置（時計機能）から時刻情報を取得する。

勤務情報処理部３４は、位置情報取得部３２が取得した位置情報と時刻情報取得部３３が取得した時刻情報を出勤情報や退勤情報として通信部２０を介して管理サーバ５０に通知する。

ポイント処理部３５は、取得したポイントの確認処理及び交換申請処理を行う。

次に、図４に示すように、求人情報事業者９８の管理サーバ５０は、主制御部５１と、液晶装置等の表示部５２と、ユーザ操作を受け付ける操作部５３と、ＬＡＮ通信によりネットワーク２に接続する通信部５４と、求職情報管理部６０とを備える。

求職情報管理部６０は、求職者情報処理部６１と、求人者情報処理部６２と、ポイント処理部７０と、記録部８０とを備える。

求職者情報処理部６１は、ユーザ９９の可搬型端末装置１０と通信を行い所定の処理を行う。求職者情報処理部６１は、例えば、ユーザ９９の登録処理（ＩＤ登録やメールアドレス、住所、氏名、求職条件等）や登録情報の編集・更新処理等を行い、記録部８０の求職者情報テーブル８２に記録・反映する。なお、求職者情報処理部６１は、管理サーバ５０の管理者からの処理も受け付け、必要に応じて情報の登録・修正等を行う。

求人者情報処理部６２は、企業側である求人者９７の求人者側装置９０と通信を行い各種処理を行う。すなわち、求人者情報処理部６２は、求人者側装置９０から各種情報（企業側の情報や求人案件等）の登録や更新要求があると、記録部８０の求人者情報テーブル８１を参照し、所定の認証処理後、求人者側装置９０からの要求に応じた処理を行う。なお、求人者情報処理部６２は、求職者情報処理部６１と同様に、管理サーバ５０の管理者からの処理も受け付け、必要に応じて情報の登録・修正等を行う。

ポイント処理部７０は、ユーザ認証部７１と、勤務情報取得部７２と、ポイント付与部７３と、ポイント利用部７４とを備える。

ユーザ認証部７１は、ポイントサービスに関するユーザ９９（可搬型端末装置１０）の認証処理を行う。勤務情報取得部７２は、可搬型端末装置１０から出勤情報（勤務開始情報）・退勤情報（勤務終了情報）を取得しそれらの正否を判断する。

ポイント付与部７３は、出勤情報・退勤情報が正しい場合に、それらから勤務時間に計算し、計算結果に応じたポイントをユーザ９９に付与し、求人者情報テーブル８１に獲得ポイントとして追加し記録する。

ポイント利用部７４は、可搬型端末装置１０のポイント処理部３５からポイント交換処理の申請があると、その申請に応じてポイント交換処理を行い、求人者情報テーブル８１に記録されている累積ポイントから利用ポイントを差し引く処理を行う。

記録部８０は、求人者情報テーブル８１と、求職者情報テーブル８２と、求職案件テーブル８３とを備える。

求人者情報テーブル８１は、求人者９７（企業側）の情報を記録する。求職者情報テーブル８２は、ユーザ９９の情報を記録する。求職案件テーブル８３は、求人者９７の求人情報を記録する。

つづいて図５のフローチャート及び図６の画面例を参照して、ユーザ９９が求人サイトを訪問・閲覧し、就業決定してアプリで働く先を登録するまでの流れを示す。

ユーザ９９は、可搬型端末装置１０またはＰＣ（図示せず）等で管理サーバ５０がネット上でサービスを行っている求人情報サイトに訪問し（Ｓ１０）、希望する求人を探索する（Ｓ１１）。

図６は、管理サーバ５０によりネットワーク２上に展開されている求人情報サイトの求人情報サイト画面Ａ１の例を示している。求人情報サイトＡ１では、募集内容や選考・応募先情報、求人案件を掲載している求人者９７の企業情報（会社概要）や求人案件の各種条件等が掲載されている。応募内容の掲載ページのポイント有無表示エリアＡ１１には、ポイント付与案件であれば「ポイントあり」の記載がなされている。

求人情報サイトＡ１の下段領域には、キープボタンＡ１２、ＷＥＢ応募ボタンＡ１３、電話応募ボタンＡ１４が設けられている。キープボタンＡ１２が押下されると、この求人情報サイトＡ１に表示されている案件が、「キープ案件」として登録され、後からメニュー欄からキープ案件を選択・表示させることができる。ＷＥＢ応募ボタンＡ１３が押下されると、所定の応募画面が表示される。電話応募ボタンＡ１４が押下されると、可搬型端末装置１０の電話機能が起動し、電話応募ボタンＡ１４に関連付けづけられている電話番号に発信される。ＷＥＢ応募ボタンＡ１３から応募した場合のみポイントサービスを受けることができる。

ポイント付与案件を希望する場合には、ユーザ９９は図６に示すようなポイント有無表示エリアＡ１１に「ポイントあり」と表示されている案件を閲覧し（Ｓ１２）、希望に添うものであれば、ＷＥＢ応募ボタンＡ１３を押下し、所定の応募画面経由でポイント付与対象案件に応募する（Ｓ１３）。

ポイントサービスの対象案件に応募が完了すると、管理サーバ５０からユーザ９９のメールアドレスに対して、ポイント対象案件への応募が完了した旨のメールが送信される。メールには、上述の様に、ポイントサービスの内容や所定のアプリケーションが必要である旨、アプリケーションのダウンロードサイトのリンクＵＲＬが記載されている。

また、管理サーバ５０の求人者情報テーブル８１には、応募案件情報が格納される。すなわち、どのユーザ９９が、何時、どの企業（求人者９７）のどの求人案件に応募したかが求人者情報テーブル８１に記録される。同時に、管理サーバ５０は、応募があった求人者９７の求人者側装置９０に対して、応募内容を通知する。

応募したユーザ９９と求人者９７とが面接を行い（Ｓ１４）、就業が決定すると（Ｓ１５）、その旨が求人者９７の求人者側装置９０から管理サーバ５０に通知され、求人者情報テーブル８１や求職案件テーブル８３に反映される。

ユーザ９９は、就業決定が管理サーバ５０において反映された後、可搬型端末装置１０にインストールされているアプリケーションを用いて働く先を登録することができるようになる（Ｓ１６）。すなわち、アプリケーションによりその機能が実現されている勤務実績管理部３０は、管理サーバ５０から応募情報を呼び出し、応募情報の勤務先の住所と位置情報、勤務時間等を結びつけて登録する。初回ポイント機能を利用する際には、ショートメッセージや電話の音声ガイド等によって認証コードが通知され、可搬型端末装置１０に入力することで認証処理が行われ、以降のポイントサービスの利用が可能となる。

次に、図７のフローチャート及び図８〜図１１のアプリケーションの画面例を参照して、決定した就業先への勤務（出勤・退勤）からポイント獲得までの流れを説明する。

ユーザ９９は、就業先に出勤すると（Ｓ２０）、ポイントサービス用のアプリケーションを起動させる（Ｓ２１）。例えば、図８に示すポイントアプリホーム画面Ａ２が表示され、画面上側の領域にはユーザ９９が獲得済みのポイント数、利用の有効期限が表示されている。その下には、ポイント獲得ボタンＡ２１、ポイント交換ボタンＡ２２、ポイント履歴ボタンＡ２３が設けられ、それらボタンを押下することで、それぞれに関連付けられている機能が実行される。

例えば、ユーザ９９がポイント獲得ボタンＡ２１を押下すると、図９や図１０に示す画面が表示される。

図９（ａ）はユーザ９９がポイント獲得ボタンＡ２１を押下したときに表示される出退勤基本画面Ａ３である。この出退勤基本画面Ａ３は、既に出勤スポット９１が登録済みの場合に表示される画面である。ここでは、「働き先１」について、出退勤ボタンＡ３１が選択可能に表示される。その下には、出勤スポット設定済み表示エリアＡ３２が設けられており、出勤スポット９１が登録済みである旨が示されている。その下の基本求人情報エリアＡ３３には、就業が決まったポイント付与対象であり求職案件の情報（案件名、職種、勤務地等）が表示されている。その下には、詳細確認ボタンＡ３４や削除ボタンＡ３５が設けられている。図９（ｂ）は詳細確認ボタンＡ３４が押下されたときに表示される画面例であり、求人情報エリアＡ４１には求職案件の詳細な情報が、地図エリアＡ４２には出勤スポット９１の地図情報が示されている。

図１０（ａ）は、デフォルト状態でうまく出退勤処理ができない場合、すなわち、出退勤処理時に実際に位置情報を取得する位置が出勤登録エリア９２にない場合に、出勤スポット９１から所定範囲内の位置を実勤務地９３として登録するときに表示される出退勤基本画面（登録変更）Ａ５であり、図９（ａ）の出退勤基本画面Ａ３の代わりに表示される。出退勤ボタンＡ５１の下に表示されている出勤スポット設定ボタンＡ５２を押下することで、図１０（ｂ）の出勤スポット登録画面Ａ６が表示される。地図エリアＡ６１に出勤先の地図情報が表示され、その場所の位置マークＡ６３が移動可能に表示される。その位置マークＡ６３を出勤登録エリア９２として登録する場合には、その下に選択可能に表示されている出勤スポット登録ボタンＡ６２を押下する。登録したい位置を修正したい場合、位置マークＡ６３を所望の位置に移動させて、出勤スポット登録ボタンＡ６２を押下する。出勤スポット登録ボタンＡ６２を押下することで、地図エリアＡ６１に表示されている位置が出勤スポット９１として登録され、同時に管理サーバ５０に通知される。なお、登録できる実勤務地９３は出勤スポット９１から一定範囲内のみであり、その範囲においてのみ位置マークＡ６３を動かすことができる。

ユーザ９９がアプリケーションを起動させた位置が、勤務先住所（すなわち出勤登録エリア９２）でない場合（Ｓ２２のＮ）、ユーザ９９は、出勤情報を管理サーバ５０に通知せず処理は終了となる。例えば、出勤登録エリア９２にいない場合は、出退勤ボタンＡ３１を操作することができなかったり、通知可能な場合でも、管理サーバ５０から出勤登録エリア９２にいない旨および適切な出勤登録エリア９２に移動し再度操作するように通知される。

ユーザ９９が出勤登録エリア９２におり（Ｓ２２のＹ）、さらに出退勤ボタンＡ３１を押下すると（Ｓ２３）、図１１の出勤登録画面Ａ７が表示され出勤処理を行う（Ｓ２４）。出勤登録画面Ａ７では、時刻領域Ａ７１、出勤ボタンＡ７２、退勤ボタンＡ７３が表示される。時刻領域Ａ７１には、その時の時刻が表示される。出勤ボタンＡ７２は、押下可能になっており、押下することで、時刻情報と位置情報取得部３２が取得した位置情報とを関連付けられて出勤情報として管理サーバ５０に通知される。この画面では、出勤処理がなされていない時に表示されるため退勤ボタンＡ７３は押下できないようになっていたり、押下した場合でも、間違いであり出勤ボタンＡ７２を押下するように警告表示される。管理サーバ５０では、勤務情報取得部７２が出勤情報の正否を判断し、求職者情報テーブル８２に記録する。出勤情報を認定した旨を可搬型端末装置１０に返答してもよく、返答の有無によって、次の退勤登録画面Ａ８の表示の可否がなされてもよい。

勤務が終了すると、ユーザ９９は退勤処理を行う（Ｓ２５）。ユーザ９９は、出勤登録エリア９２に移動して可搬型端末装置１０でアプリケーションを起動させ、図９（ａ）の出退勤基本画面Ａ３の出退勤ボタンＡ３１を押下すると、図１２の退勤登録画面Ａ８が表示される。時刻エリアＡ８１、出勤ボタンＡ８２および退勤ボタンＡ８３が表示される。ユーザ９９が退勤ボタンＡ８３を押下すると、時刻情報と位置情報とが関連づけられて退勤情報として管理サーバ５０に通知される（Ｓ２６）。

管理サーバ５０では、上述のように、ポイント処理部３５が、可搬型端末装置１０から通知を受けた出勤情報及び退勤情報から付与するポイントを算出し、可搬型端末装置１０に通知する。可搬型端末装置１０では、アプリケーション上で図１３に示す獲得ポイント表示画面Ａ９が表示される（Ｓ２７）。獲得ポイント表示エリアＡ９１では、その勤務によって獲得したポイントが表示される。なお、この画面で累積ポイントもあわせて表示されてもよい。ユーザ９９は、上述の様に、有効期限内で獲得したポイントを利用することができる。

以上、本実施形態のポイント付与システム１によると、求人情報事業者９８がユーザ９９の勤務実績を記録し、勤務実績に応じてユーザ９９が利用可能なポイントを付与するため、求職・就業に対するインセンティブを向上させることができる。すなわち、求人情報事業者９８は、ユーザ９９との接点を増加させることができ、求人サイトの利用増加を図れる。ユーザ９９は仕事の頑張りに応じてポイントを得ることができるので、積極的に就業することが期待できる。また、求人者９７は、ユーザ９９を継続的に雇用することができるようになる。さらに、ユーザ９９の実績を求人情報事業者９８が把握しているので、ユーザ９９が許可する場合には、ユーザ９９が他の企業の求人案件に応募する場合に、複数の求人者９７（企業）での勤務実績（就業履歴）をポイントとして集約して提示でき、採用判断においてユーザ９９の評価を客観的に正しくできる。また、ポイント獲得時に、そのときの職種と関連付けることで、ユーザ９９の職歴をポイントとして評価することもできるようになる。

以上、本発明を実施形態をもとに説明した。この実施形態は例示であり、それらの各構成要素の組み合わせにいろいろな変形例が可能なこと、またそうした変形例も本発明の範囲にあることは当業者に理解されるところである。例えば、可搬型端末装置１０に備わるカメラ（図示せず）で、ユーザ９９が求人者９７（企業側等）からの給与明細等を撮影し管理サーバ５０に通知することで、出勤・退勤情報とみなしてもよい。また、管理サーバ５０は、求人者９７（求人者側装置９０）からユーザ９９の就業に関するフィードバックを受け、それに応じてボーナスポイントを付与するといったサービスを行ってもよい。

１ ポイント付与システム
２ ネットワーク
３ ＧＰＳ
１０ 可搬型端末装置
１１ 主制御部
１２ 表示部
１３ 操作部
１４ ＧＰＳセンサ
２０ 通信部
２１ 携帯電話通信部
２２ 無線ＬＡＮ部
２３ 近距離無線通信部
３０ 勤務実績管理部
３１ 認証処理部
３２ 位置情報取得部
３３ 時刻情報取得部
３４ 勤務情報処理部
３５ ポイント処理部
５０ 管理サーバ
５１ 主制御部
５２ 表示部
５３ 操作部
５４ 通信部
６０ 求職情報管理部
６１ 求職者情報処理部
６２ 求人者情報処理部
７０ ポイント処理部
７１ ユーザ認証部
７２ 勤務情報取得部
７３ ポイント付与部
７４ ポイント利用部
８０ 記録部
８１ 求人者情報テーブル
８２ 求職者情報テーブル
８３ 求職案件テーブル
９０ 求人者側装置
９１ 出勤スポット
９２ 出勤登録エリア
９３ 実勤務地
９４ 拡張出勤登録エリア

Claims (4)

1. 雇用者の可搬型端末装置と、求人情報事業者が管理し前記雇用者の勤務状況を記録する管理サーバとを備えるポイント付与システムであって、
   前記可搬型端末装置は、
   前記管理サーバと通信する通信部と、
   位置情報を取得する位置取得部と、
   時刻情報を取得する時刻情報取得部と、
   前記位置情報と前記時刻情報を関連付けて勤務開始情報及び勤務終了情報を前記管理サーバへ通知する勤務情報処理部と、
   を備え、
   前記管理サーバは、
   前記可搬型端末装置から通知された前記勤務開始情報と前記勤務終了情報をもとに、前記雇用者の勤務時間を算出し、前記勤務時間に応じて前記雇用者が利用可能なポイントを付与するポイント付与部と、
   を備えることを特徴とするポイント付与システム。
2. 前記管理サーバは、前記雇用者の雇用情報を記録する雇用情報記録部を備え、
   前記ポイント付与部は、前記雇用情報をもとに前記勤務開始情報及び前記勤務終了情報の正否を判断し、正しい場合に、前記ポイントの付与を行うことを特徴とする請求項１に記載のポイント付与システム。
3. 前記雇用者の勤務地に、前記可搬型端末装置と認証を行う端末認証装置を備え、
   前記可搬型端末装置は、前記端末認証装置の認証結果を、前記位置情報取得部が取得する前記位置情報及び前記時刻情報が取得する前記時刻情報とみなし、前記勤務情報処理部は前記勤務開始情報及び前記勤務終了情報を前記管理サーバに通知することを特徴とする請求項１または２に記載のポイント付与システム。
4. 前記管理サーバの前記ポイント付与部は、複数の求人者における前記ポイントの付与履歴を集約し、前記雇用者の就業履歴として出力する機能を備えることを特徴とする請求項１から３までのいずれかに記載のポイント付与システム。

Images