CN117094540B - 一种智能派工方法、系统和存储介质 - Google Patents
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Abstract
本说明书实施例提供一种智能派工方法、系统和存储介质。方法包括:建立施工任务与施工技能之间的映射关系;获取施工组织中工人的施工技能和历史施工任务信息,基于历史施工任务信息确定对应的施工技能的量化参数;获取施工项目中的待派发施工任务;基于映射关系,根据待派发施工任务和施工技能的量化参数,向施工组织中工人派发施工任务。
Description
技术领域
本说明书涉及计算机信息技术领域,特别涉及一种智能派工方法、系统和存储介质。
背景技术
施工工程可以包含多个不同的施工任务,每个施工任务需要具备不同施工技能的工人完成。然而,施工组织中的工人可能具备不同的施工技能且施工技能良莠不齐,工人的施工档期排班复杂,不同工人的不同施工技能的效率和报酬也均不相同。此外,基于不同派工目的(例如,工期最短,成本最低),不同施工任务的派工模式也不相同,导致施工任务的派工效率低下,且难以兼顾工期、成本和质量要求。
因此,有必要提供一种智能派工方案,可以对施工组织中工人进行智能派工,在提高派工效率的同时可以兼顾施工任务的工期、成本和质量要求。
发明内容
本说明书一个或多个实施例提供一种智能派工方法,所述方法包括:建立施工任务与施工技能之间的映射关系;获取施工组织中工人的施工技能和历史施工任务信息,基于历史施工任务信息确定对应的施工技能的量化参数,施工技能的量化参数至少包括成本参数、质量参数和产能参数;获取施工项目中的待派发施工任务;基于映射关系,根据待派发施工任务和施工技能的量化参数,向施工组织中工人派发施工任务。
本说明书一个或多个实施例提供一种智能派工系统,所述系统包括:关系建立模块,用于建立施工任务与施工技能之间的映射关系;技能量化模块,用于获取施工组织中工人的施工技能和历史施工任务信息,基于历史施工任务信息确定对应的施工技能的量化参数,施工技能的量化参数至少包括成本参数、质量参数和产能参数;任务获取模块,用于获取施工项目中的待派发施工任务;任务派发模块,用于基于映射关系,根据待派发施工任务和施工技能的量化参数,向施工组织中工人派发施工任务。
本说明书一个或多个实施例提供一种计算机可读存储介质,所述存储介质存储计算机指令,当计算机读取存储介质中的计算机指令后,计算机执行智能派工方法。
附图说明
本说明书将以示例性实施例的方式进一步说明,这些示例性实施例将通过附图进行详细描述。这些实施例并非限制性的,在这些实施例中,相同的编号表示相同的结构,其中:
图1是根据本说明书一些实施例所示的示例性智能派工系统的应用场景示意图;
图2是根据本说明书一些实施例所示的示例性智能派工系统的模块图;
图3是根据本说明书一些实施例所示的示例性智能派工方法的流程图;
图4是根据本说明书一些实施例所示的示例性确定工人的施工技能的量化参数的方法的流程图;
图5是根据本说明书一些实施例所示的示例性向施工组织中工人派发施工任务的流程图;
图6是根据本说明书一些实施例所示的示例性工人施工技能的个人技能因子的示意图;
图7是根据本说明书一些实施例所示的示例性的工人序列的示意图;
图8是根据本说明书一些实施例所示的示例性的第一派工模式的示意图;
图9是根据本说明书一些实施例所示的示例性的第二派工模式的示意图;
图10是根据本说明书一些实施例所示的示例性的第三派工模式的示意图。
具体实施方式
为了更清楚地说明本说明书实施例的技术方案,下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单的介绍。显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本说明书的一些示例或实施例,对于本领域的普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图将本说明书应用于其它类似情景。除非从语言环境中显而易见或另做说明,图中相同标号代表相同结构或操作。
应当理解,本文使用的“系统”、“装置”、“单元”和/或“模块”是用于区分不同级别的不同组件、元件、部件、部分或装配的一种方法。然而,如果其他词语可实现相同的目的,则可通过其他表达来替换所述词语。
如本说明书和权利要求书中所示,除非上下文明确提示例外情形,“一”、“一个”、“一种”和/或“该”等词并非特指单数,也可包括复数。一般说来,术语“包括”与“包含”仅提示包括已明确标识的步骤和元素,而这些步骤和元素不构成一个排它性的罗列,方法或者设备也可能包含其它的步骤或元素。
本说明书中使用了流程图用来说明根据本说明书的实施例的系统所执行的操作。应当理解的是,前面或后面操作不一定按照顺序来精确地执行。相反,可以按照倒序或同时处理各个步骤。同时,也可以将其他操作添加到这些过程中,或从这些过程移除某一步或数步操作。
图1是根据本说明书一些实施例所示的示例性智能派工系统的应用场景示意图。智能派工系统100可以通过实施本说明书披露的方法和/或过程,实现在提高派工效率的同时,兼顾施工任务的工期、成本和质量要求。在一些实施例中,如图1所示,智能派工系统100可以包括处理设备110、终端设备120、存储设备130和网络140。
处理设备110可以用于处理来自智能派工系统100的至少一个组件或外部数据源(例如,云数据中心)的数据和/或信息。例如,处理设备110可以建立施工任务与施工技能之间的映射关系。又例如,处理设备110可以获取施工组织中工人的施工技能和历史施工任务信息,基于历史施工任务信息确定对应的施工技能的量化参数。再例如,处理设备110可以获取施工项目中的待派发施工任务,并基于映射关系,根据待派发施工任务和施工技能的量化参数,向施工组织中工人派发施工任务。在一些实施例中,处理设备110可以指任何具有计算能力的系统,可以包括各种计算机,比如服务器、个人计算机,也可以是由多台计算机以各种结构连接组成的计算平台。在一些实施例中,处理设备110可以包括中央处理单元(CPU)、数字信号处理器(DSP)、片上系统(SoC)、微控制器单元(MCU)、计算机、用户控制台等或其任意组合。在一些实施例中,处理设备110可以包括单个处理设备或处理设备组。处理设备组可以是集中式或分布式的。在一些实施例中,处理设备110可以是本地的或远程的。在一些实施例中,处理设备110可以在云平台上实现。仅作为示例,云平台可以包括私有云、公共云、混合云、社区云、分布云、内部云、多层云等或其任意组合。
终端设备120可以实现用户(例如,推荐主体、推荐客体)与智能派工系统100的交互。例如,终端设备120可以接收用户输入的派工目的、派工模式、施工技能的标准技能因子等。又例如,终端设备120可以向用户显示施工项目计划书,并接收用户基于施工项目计划书输入的待派发施工任务。在一些实施例中,终端设备120可以包括移动设备120-1、平板计算机120-2、膝上型计算机120-3、台式计算机120-4、其他具有输入和/或输出功能的设备等或其任意组合。
存储设备130可以用于存储数据、指令和/或任何其他信息。例如,存储设备可以存储施工任务与施工技能之间的映射关系、施工项目计划书等。在一些实施例中,存储设备130可包括随机存取存储器(RAM)、只读存储器(ROM)、大容量存储器、可移动存储器、易失性读写存储器等或其任意组合。在一些实施例中,存储设备130可以集成或包括在智能派工系统100的一个或多个其他组件(例如,处理设备110、终端设备120)中。
网络140可以促进信息和/或数据的交换。在一些实施例中,智能派工系统100的一个或以上组件(例如,处理设备110、终端设备120)可以通过网络140向智能派工系统100的其他组件发送信息和/或数据。例如,处理设备110可以经由网络140从终端设备120获取用户输入的派工模式等。又例如,处理设备110可以经由网络140从存储设备130获取施工任务与施工技能之间的映射关系等。在一些实施例中,网络140可以包括有线网络或无线网络中的任意一种或多种。在一些实施例中,网络140可以包括电缆网络、光纤网络、电信网络、互联网、局域网络(LAN)、广域网络(WAN)、无线局域网络(WLAN)、城域网(MAN)、公共交换电话网络(PSTN)、蓝牙网络、紫蜂网络(ZigBee)、近场通信(NFC)、设备内总线、设备内线路、线缆连接等或其任意组合。在一些实施例中,智能派工系统100各组件之间的网络连接可以采用上述一种方式,也可以采取多种方式。在一些实施例中,网络可以是点对点的、共享的、中心式的等各种拓扑结构或者多种拓扑结构的组合。
应该注意的是,上述描述仅出于说明性目的而提供,并不旨在限制本说明书的范围。对于本领域普通技术人员而言,在本说明书内容的指导下,可做出多种变化和修改。可以以各种方式组合本说明书描述的示例性实施例的特征、结构、方法和其他特征,以获取另外的和/或替代的示例性实施例。然而,这些变化与修改不会背离本说明书的范围。
图2是根据本说明书一些实施例所示的示例性智能派工系统的模块图。如图2所示,智能派工系统200可以包括关系建立模块210、技能量化模块220、任务获取模块230和任务派发模块240。
关系建立模块210可以用于建立施工任务与施工技能之间的映射关系。
技能量化模块220可以用于获取施工组织中工人的施工技能和历史施工任务信息,基于历史施工任务信息确定对应的施工技能的量化参数。在一些实施例中,施工技能的量化参数可以至少包括成本参数、质量参数和产能参数。在一些实施例中,技能量化模块220可以执行以下一个或多个操作:获取施工技能的标准技能因子;根据工人的历史施工任务信息,确定工人的个人技能因子;基于标准技能因子和工人的个人技能因子,确定工人的施工技能的量化参数。在一些实施例中,标准技能因子用于量化施工技能的行业基准。在一些实施例中,技能量化模块220可以执行以下一个或多个操作:根据工人的历史施工任务信息,获取工人的施工技能的评价参数;基于工人的施工技能的评价参数,修正工人的施工技能的量化参数。在一些实施例中,评价参数可以至少包括合作意向参数和客户满意参数。在一些实施例中,技能量化模块220可以执行以下一个或多个操作:获取至少一个时间周期对应的至少一个施工技能的量化参数;确定至少一个时间周期对应的至少一个时间权重;基于至少一个时间周期对应的至少一个施工技能的量化参数和对应的至少一个时间权重,确定施工技能的量化参数。在一些实施例中,技能量化模块220可以执行以下一个或多个操作:多次调整目标工期,获取多个目标工期对应的多个第二集合;基于每个第二集合对应的组合成本参数和目标工期,确定每个第二集合对应的成本工期系数;根据成本工期系数对多个第二集合进行排序,并基于排序结果确定第五集合,向第五集合中的工人派发施工任务。
任务获取模块230可以用于获取施工项目中的待派发施工任务。
任务派发模块240可以用于基于映射关系,根据待派发施工任务和施工技能的量化参数,向施工组织中工人派发施工任务。在一些实施例中,任务派发模块240可以执行以下一个或多个操作:根据预设的资质条件,从施工组织中筛选初始工人;确定待派发施工任务对应的目标工期;基于目标工期,从初始工人中确定入选工人。在一些实施例中,任务派发模块240可以执行以下一个或多个操作:基于映射关系,确定待派发施工任务对应的目标施工技能;根据入选工人的目标施工技能的质量参数,对入选工人进行排序,获取工人序列。在一些实施例中,任务派发模块240可以执行以下一个或多个操作:从工人序列中确定至少一个初始工人组合;基于每个初始工人组合中工人的产能个人技能因子,确定至少一个初始工人组合对应的至少一个组合产能因子;根据待派发施工任务的目标工期和目标工作量,确定对应的目标产能;基于目标产能和至少一个组合产能因子,从至少一个初始工人组合中确定至少一个第一集合,第一集合对应的组合产能因子满足目标产能。在一些实施例中,任务派发模块240可以执行以下一个或多个操作:获取派工模式;基于派工模式和至少一个第一集合,向施工组织中工人派发施工任务。在一些实施例中,派工模式可以包括第一派工模式。在一些实施例中,任务派发模块240可以执行以下一个或多个操作:基于每个初始工人组合中工人的成本参数,确定至少一个第一集合对应的至少一个组合成本参数;确定至少一个第一集合对应的至少一个组合成本参数中的最小组合成本参数,将最小组合成本参数对应的第一集合确定为第二集合,并向第二集合中的工人派发施工任务。在一些实施例中,派工模式可以包括第二派工模式。在一些实施例中,任务派发模块240可以执行以下一个或多个操作:多次调整目标工期,获取多个目标工期对应的多个第二集合;基于多个第二集合确定成本标准值,并基于成本标准值从多个第二集合中确定至少一个第三集合;确定至少一个第三集合对应的至少一个目标工期中的最短目标工期,将最短目标工期对应的第三集合确定为第四集合,并向第四集合中的工人派发施工任务。在一些实施例中,派工模式可以包括第三派工模式。在一些实施例中,任务派发模块240可以执行以下一个或多个操作:多次调整目标工期,获取多个目标工期对应的多个第二集合;基于每个第二集合对应的组合成本参数和目标工期,确定每个第二集合对应的成本工期系数;根据成本工期系数对多个第二集合进行排序,并基于排序结果确定第五集合,向第五集合中的工人派发施工任务。
在一些实施例中,关系建立模块210、技能量化模块220、任务获取模块230和任务派发模块240可以在相同或不同的处理设备上实现。
图3是根据本说明书一些实施例所示的示例性智能派工方法的流程图。在一些实施例中,流程300可以由处理设备110或智能派工系统200执行。例如,流程300可以以程序或指令的形式存储在存储设备中,当处理设备110或智能派工系统200执行指令时,可以实现流程300。下面呈现的流程300的操作示意图是说明性的。在一些实施例中,可以利用一个或以上未描述的附加操作和/或未讨论的一个或以上操作来完成该过程。另外,图3中示出的和下面描述的流程300的操作的顺序并非限制性的。
步骤310,建立施工任务与施工技能之间的映射关系。具体地,步骤310可以由关系建立模块210执行。
施工任务可以是完成施工工程的具体工作内容。仅作为示例,施工工程为地基工程,对应的施工任务可以包括土方开挖、基坑支护、混凝土垫层、基础侧壁模板、弹线、满堂基础、钢筋加固、满堂砌筑和土方回填等。
施工技能可以是完成施工工程需要的相关技术和能力。继续上述示例,“地基工程”对应的施工技能可以包括挖掘机操作、夯实机操作、混凝土浇筑、钢筋制作和钢筋骨架安装等。在一些实施例中,关系建立模块210可以用施工技能对应的工种标签来表示施工技能。继续上述示例,挖掘机操作、夯实机操作、混凝土浇筑、钢筋制作和钢筋骨架安装可以分别用标签“挖掘机操作工”、“夯实机操作工”、“混凝土工”、“钢筋工”表示。
施工任务与施工技能之间的映射关系可以是施工任务与完成该施工任务所需的施工技能之间的对应关系。仅作为示例,所述映射关系可以包括施工任务“土方开挖”和施工技能“挖掘机操作工”之间的对应关系。作为又一示例,所述映射关系可以包括施工任务“钢筋加固”和施工技能“钢筋工”之间的对应关系。
在一些实施例中,关系建立模块210可以基于施工行业的历史施工项目数据(例如,历史施工项目的计划书、验收报告、工程造价表、工程进度表和施工费用结算单等),确定全行业施工工程包括的施工任务和施工技能,然后建立各施工任务和各施工技能之间的映射关系。示例性地,关系建立模块210可以基于历史施工项目数据,确定历史施工任务“土方开挖”需要挖掘机操作工,从而建立施工任务“土方开挖”和施工技能“挖掘机操作工”之间的映射关系。
步骤320,获取施工组织中工人的施工技能和历史施工任务信息,基于历史施工任务信息确定对应的施工技能的量化参数。具体地,步骤320可以由技能量化模块220执行。
施工组织可以是完成各种施工任务的工人的集合。例如,施工组织可以是工程公司、工程项目组、工程承包商等。
施工组织中工人的施工技能可以是工人所具备的完成施工任务的相关技术和能力。施工组织中每个工人可以具备一项或多项施工技能,即施工组织中每个工人能够完成一项或多项施工任务。仅作示例,某工程项目组包括100名工人,其中工人甲具备施工技能“挖掘机操作工”和“夯实机操作工”、工人乙具备施工技能“钢筋工”,工人丙同时具备施工技能“挖掘机操作工”和“钢筋工”。
在一些实施例中,技能量化模块220可以基于施工组织中工人的基本信息确定工人的施工技能。仅作为示例,工人的基本信息可以是由用户录入的工人姓名、身份证号码、体检报告、技能证书等信息。
施工组织中工人的历史施工任务信息可以是工人完成的历史施工任务的相关信息。仅作为示例,工人丙的历史施工任务信息可以包括工人丙完成历史施工任务“A工程土方开挖”、“A工程钢筋加固”、“B工程土方开挖”和“C工程钢筋加固”的相关信息。在一些实施例中,历史施工任务信息可以包括工人完成的历史施工任务的任务量、施工时间、劳务费用、验收报告等。
在一些实施例中,技能量化模块220可以基于施工组织的历史施工项目数据确定工人的历史施工任务信息。仅作为示例,可以基于施工组织的“A工程”项目数据、“B工程”项目数据和“C工程”项目数据,确定工人丙的历史施工任务信息。
施工技能的量化参数是用于评价工人施工技能的相对指标。在一些实施例中,施工技能的量化参数可以至少包括成本参数、质量参数和产能参数。成本参数、质量参数和产能参数可以分别从成本、质量和产能三个维度量化工人的施工技能在行业中的相对水平。
关于基于历史施工任务信息确定对应的施工技能的量化参数的相关描述可以参见图4及其描述。
步骤330,获取施工项目中的待派发施工任务。具体地,步骤330可以由任务获取模块230执行。
待派发施工任务可以是需要安排施工工人的施工任务。在一些实施例中,任务获取模块230可以基于施工项目计划书获取待派发施工任务。例如,任务获取模块230可以通过文本提取模型(如BERT模型等)从施工项目计划书中提取待派发施工任务。又例如,任务获取模块23可以通过终端设备120向用户显示施工项目计划书,并接收用户基于施工项目计划书输入的待派发施工任务。
仅作为示例,任务获取模块230可以基于施工项目C的计划书,获取待派发任务“土方开挖”、“钢筋加固”等。
步骤340,基于映射关系,根据待派发施工任务和施工技能的量化参数,向施工组织中工人派发施工任务。具体地,步骤340可以由任务派发模块240执行。
为了防止对没有施工档期或者不符合资质要求的工人进行派工,任务派发模块240可以先确定施工组织中具有施工档期和符合资质要求的工人。
具体地,在一些实施例中,任务派发模块240可以根据预设的资质条件,从施工组织中筛选初始工人。预设的资质条件可以是预先设置的筛选工人的基础条件。例如,预设的资质条件可以包括:完成安全教育、没有被拉入黑名单、体检合格、年龄符合要求等。初始工人可以是施工组织中符合预设的资质条件的工人。例如,任务派发模块240根据预设的资质条件,可以从某工程项目组的100名工人中筛选出50名初始工人。
进一步地,在一些实施例中,任务派发模块240可以确定待派发施工任务对应的目标工期。仅作为示例,任务派发模块240可以基于施工项目计划书,进一步获取待派发施工任务对应的目标工期和目标工作量。例如,待派发任务“土方开挖”的目标工期为1个月、目标工作量为106m³,“钢筋加固”的目标工期为距离当前时间3个月、目标工作量为10t。
更进一步地,在一些实施例中,任务派发模块240可以基于目标工期,从初始工人中确定入选工人。仅作为示例,任务派发模块240可以将初始工人中空闲档期和目标工期重合度大于预设值(例如90%)的工人确定为入选工人。其中,预设值可以基于入选工人的理想人数进行调整。例如,任务派发模块240基于“土方开挖”的目标工期“1个月”,从50名初始工人中确定30名入选工人。
在本说明书的一些实施例中,基于预设的资质条件和待派发施工任务对应的目标工期从初始工人中确定入选工人,可以预先筛除不符合资质要求以及没有合适档期的工人,提高后续派工的效率。
为了提高派工效率,任务派发模块240可以确定施工组织中具备待派发施工任务对应的施工技能的工人。
具体地,在一些实施例中,任务派发模块240可以基于映射关系,确定待派发施工任务对应的目标施工技能。例如,基于映射关系中施工任务“土方开挖”和施工技能“挖掘机操作工”之间的对应关系,确定待派发任务“土方开挖”对应的目标施工技能为“挖掘机操作工”;基于映射关系中施工任务“钢筋加固”和施工技能“钢筋工”之间的对应关系,确定待派发任务“钢筋加固”对应的目标施工技能为“钢筋工”。
进一步地,在一些实施例中,任务派发模块240可以根据入选工人的目标施工技能的质量参数,对入选工人进行排序,获取工人序列。图7是根据本说明书一些实施例所示的示例性的工人序列的示意图。仅作为示例,如图7所示,以目标施工技能“挖掘机操作工”为例,任务派发模块240可以根据30名入选工人的“挖掘机操作工”的质量参数,从高到低的顺序对入选工人进行排序,获取工人序列[甲,丙,…乙]。例如,甲的质量参数0.8高于丙的质量参数0.7,则工人序列中甲位于乙之前。
在本说明书的一些实施例中,根据入选工人的目标施工技能的质量参数获取工人序列,可以确保选择的工人更符合施工任务要求,同时保证施工任务的施工质量,避免将不擅长对应施工技能的工人派遣到不适合的施工任务。
为了确保派工满足工期和质量要求,任务派发模块240可以基于工人序列筛选满足要求的工人集合。
具体地,在一些实施例中,任务派发模块240可以从工人序列中确定至少一个初始工人组合。在一些实施例中,任务派发模块240在确定至少一个初始工人组合之前,可以对工人序列进行预处理。预处理可以进一步提高工人序列的整体质量参数。在一些实施例中,预处理可以基于工人序列中多个工人的质量参数,获取工人序列的平均质量参数,然后将工人序列中质量参数低于平均质量参数的工人排除。例如,预处理可以排除30人的工人序列中低于平均质量参数的20人,从而获取10人的工人序列。
初始工人组合可以是工人序列的子集合。例如,10人的工人序列可以包含+/>++/>+/>+/>+/>+/>+/>+/>=10+45+120+210+252+210+120+45+10=1022个子集合,即1022个初始工人组合。
进一步地,在一些实施例中,任务派发模块240可以基于每个初始工人组合中工人的产能个人技能因子,确定至少一个初始工人组合对应的至少一个组合产能因子。关于工人的产能个人技能因子的详细描述可以参见步骤410的相关描述。组合产能因子可以是对应的初始工人组合中所有工人的施工技能的产能个人技能因子之和。例如,“挖掘机操作工”对应的初始工人组合K1中包含工人序列中的5个工人,则对应的组合产能因子为该5个工人的产能个人技能因子之和。
更进一步地,在一些实施例中,任务派发模块240可以根据待派发施工任务的目标工期和目标工作量,确定对应的目标产能。仅作为示例,任务派发模块240可以基于待派发施工任务“土方开挖”的目标工期1个月和目标工作量106m³,确定对应的目标产能为106/30=33400 m³/d。
在一些实施例中,任务派发模块240可以基于目标产能和至少一个组合产能因子,从至少一个初始工人组合中确定至少一个第一集合。第一集合对应的组合产能因子满足目标产能。例如,初始工人组合K1对应的组合产能因子=2000 m³/h=2000×8=16000 m³/d,不满足目标产能;初始工人组合K2对应的组合产能因子/>=5000 m³/h=5000×8=40000 m³/d,满足目标产能;则可以将初始工人组合K2确定为第一集合。示例性地,任务派发模块240可以从1022个初始工人组合中确定200个第一集合。
在本说明书的一些实施例中,基于目标产能从至少一个初始工人组合中确定至少一个第一集合,可以确保按照目标工期完成施工任务。
在一些实施例中,任务派发模块240可以基于至少一个第一集合,向施工组织中工人派发施工任务。关于基于第一集合向施工组织中工人派发施工任务的详细描述可以参见图5及其描述。
在本说明书的一些实施例中,通过建立施工技能与施工任务之间的映射关系,并从产能、成本和质量多个维度将工人的施工技能进行量化,从而基于映射关系,根据待派发施工任务和量化后的施工技能(即量化参数),向施工组织中工人派发施工任务,可以提高派工效率的同时可以兼顾施工任务的工期、成本和质量要求。
图4是根据本说明书一些实施例所示的示例性确定工人的施工技能的量化参数的方法的流程图。在一些实施例中,流程400可以由处理设备110或智能派工系统200(例如,技能量化模块220)执行。例如,流程400可以以程序或指令的形式存储在存储设备中,当处理设备110或智能派工系统200(例如,技能量化模块220)执行指令时,可以实现流程400。下面呈现的流程400的操作示意图是说明性的。在一些实施例中,可以利用一个或以上未描述的附加操作和/或未讨论的一个或以上操作来完成该过程。另外,图4中示出的和下面描述的流程400的操作的顺序并非限制性的。
步骤410,根据工人的历史施工任务信息,确定工人的个人技能因子。
工人的个人技能因子是用于评价工人施工技能的绝对指标。与量化参数相对应地,在一些实施例中,工人的个人技能因子可以包括成本个人技能因子、质量个人技能因子和产能个人技能因子。成本个人技能因子、质量个人技能因子和产能个人技能因子可以分别从成本、质量和产能三个维度量化工人施工技能的绝对水平。
成本个人技能因子可以用工人完成单位施工任务量获取的平均报酬表示。仅作为示例,技能量化模块220可以从工人的历史施工任务信息中获取工人的某施工技能对应的总施工任务量和完成总施工任务量获得的总报酬,然后基于总报酬和总施工任务量之比,获取工人该施工技能对应的成本个人技能因子。例如,继续上述示例,技能量化模块220可以从工人丙的历史施工任务信息【“A工程土方开挖”的施工任务量“800 m³”、施工时间“1h”、施工报酬“300 元”、验收“合格”;“B工程土方开挖”的施工任务量“1600 m³”,施工时间“3 h”、“施工报酬“500 元”、验收“合格”;“A工程钢筋加固”的施工任务量“1 t”、施工时间“4 h”、施工报酬“900 元”、验收“不合格”;“C工程钢筋加固”的施工任务量“2 t”、施工时间“8 h”、施工报酬“2000 元”、验收“合格”】获取工人丙的施工技能“挖掘机操作工”对应的总施工任务量为800+1600=2400 m³和总报酬800元,然后基于总报酬800元和总施工任务量2400 m³之比,确定工人丙的施工技能“挖掘机操作工”对应的成本个人技能因子为0.33元/ m³;获取工人丙的施工技能“钢筋工”对应的总施工任务量为1+2=3 t和总报酬2900元,然后基于总报酬2900元和总施工任务量3 t之比,确定工人丙的施工技能“钢筋工”对应的成本个人技能因子/>为966.7元/ t。
质量个人技能因子可以用工人施工任务的质量合格率表示。仅作为示例,技能量化模块220可以从工人的历史施工任务信息中获取工人的某施工技能对应的总施工任务量和验收合格的施工任务量,然后基于验收合格的施工任务量和总施工任务量之比,获取工人该施工技能对应的质量个人技能因子。例如,继续上述示例,技能量化模块220可以从工人丙的历史施工任务信息获取工人丙的施工技能“挖掘机操作工”对应的总施工任务量为800+1600=2400 m³和验收合格的施工任务量为800+1600=2400 m³,然后基于验收合格的施工任务量2400 m³和总施工任务量2400 m³之比,确定工人丙的施工技能“挖掘机操作工”对应的质量个人技能因子为100%;获取工人丙的施工技能“钢筋工”对应的总施工任务量为1+2=3 t和验收合格的施工任务量为2 t,然后基于验收合格的施工任务量2 t和总施工任务量3 t之比,确定工人丙的施工技能“钢筋工”对应的质量个人技能因子/>为66.7%。
产能个人技能因子可以用工人单位时间完成的平均施工任务量表示。仅作为示例,技能量化模块220可以从工人的历史施工任务信息中获取工人的某施工技能对应的总施工任务量和完成总施工任务量需要的总时间,然后基于总施工任务量和总时间之比,获取工人该施工技能对应的产能个人技能因子。例如,继续上述示例,技能量化模块220可以从工人丙的历史施工任务信息获取工人丙的施工技能“挖掘机操作工”对应的总施工任务量为800+1600=2400 m³和总时间1+3=4h,然后基于总施工任务量2400 m³和总时间4h之比,确定工人丙的施工技能“挖掘机操作工”对应的产能个人技能因子为600 m³/h;获取工人丙的施工技能“钢筋工”对应的总施工任务量为1+2=3 t和总时间4+8=12 h,然后基于总施工任务量3 t和总时间12 h之比,确定工人丙的施工技能“钢筋工”对应的产能个人技能因子/>为0.25t/h。
图6是根据本说明书一些实施例所示的示例性工人施工技能的个人技能因子的示意图。如图6所示,工人丙不具备的施工技能的个人技能因子可以用“0”表示。与此类似地,技能量化模块220可以基于工人甲的历史施工任务信息,获取工人甲的施工技能“挖掘机操作工”的个人技能因子、/>、/>和施工技能“夯实机操作工”的个人技能因子/>、/>、/>;基于工人乙的施工任务信息,获取工人乙的施工技能“钢筋工”的个人技能因子。
步骤420,获取施工技能的标准技能因子。
施工技能的标准技能因子可以是表示施工技能行业水平的基准参数。与量化参数相对应地,在一些实施例中,标准技能因子可以包括成本标准技能因子、质量标准技能因子和产能标准技能因子。成本标准技能因子、质量标准技能因子和产能标准技能因子可以分别从成本、质量和产能三个维度表示行业水平。
在一些实施例中,施工技能的标准技能因子可以包括但不限于行业中工人施工技能的个人技能因子最高值、个人技能因子最低值、个人技能因子平均值和个人技能因子标准差等。
在一些实施例中,技能量化模块220可以基于施工行业的历史施工项目数据,获取施工技能的标准技能因子。仅作为示例,以施工技能“挖掘机操作工”的成本标准技能因子为例,施工技能“挖掘机操作工”的成本标准技能因子包括第一成本标准技能因子和第二成本标准技能因子,技能量化模块220基于施工行业的历史施工项目数据可以获取行业中工人施工技能的成本个人技能因子最高值作为第一成本标准技能因子=0.43 m³/元,获取行业中工人施工技能的成本个人技能因子最低值作为第二成本标准技能因子/>=0.23 m³/元。作为又一示例,以施工技能“钢筋工”的质量标准技能因子为例,技能量化模块220基于施工行业的历史施工项目数据可以获取行业中工人施工技能的质量个人技能因子平均值作为质量标准技能因子/>。
在一些实施例中,技能量化模块220还可以直接通过终端设备120获取用户输入的施工技能的标准技能因子,本实施例不做限制。
步骤430,基于标准技能因子和工人的个人技能因子,确定工人的施工技能的量化参数。
由前述可知,施工技能的量化参数是用于评价工人施工技能的相对指标。在一些实施例中,施工技能的量化参数可以包括成本参数、质量参数和产能参数。
示例性地,以成本参数为例,成本参数可以是0~1之间的数值,成本参数越接近于0,则施工技能从成本维度评价越处于施工行业的下游水平,反之则越处于施工行业的上游水平,技能量化模块220可以基于第一成本标准技能因子、第二成本标准技能因子,以及工人的成本个人技能因子,获取工人的施工技能的成本参数。仅作为示例,可以用过公式(1)获取工人的施工技能的成本参数。
/(/>+/>)(1)
其中,i表示施工技能,j表示工人,表示工人j的施工技能i的成本参数,/>表示工人j的施工技能i的成本个人技能因子,/>和/>分别表示施工技能i的第一成本标准技能因子和第二成本标准技能因子。
例如,工人丙的施工技能“挖掘机操作工”的成本参数=/>/(/>+/>)=0.33/(0.43+0.23)=0.5,由此可见工人丙的施工技能“挖掘机操作工”的从成本维度评价,处于行业中等水平。
又一示例性地,以质量参数为例,质量参数可以是大于0的数值,质量参数越小,则施工技能从质量参数维度评价越处于施工行业的下游水平,反之则越处于施工行业的上游水平,越接近于1则越接近施工行业的平均水平,技能量化模块220可以基于质量标准技能因子和工人的质量个人技能因子,获取工人的施工技能的质量参数。仅作为示例,可以用过公式(2)获取工人的施工技能的质量参数。
(2)
其中,i表示施工技能,j表示工人,表示工人j的施工技能i的质量参数,/>表示工人j的施工技能i的质量个人技能因子,/>表示施工技能i的质量标准技能因子。
本说明书的一些实施例中,可以基于不同的标准技能因子和不同的方式,确定工人的施工技能的个人技能因子对应的量化参数,本实施例不做限制。
在本说明书的一些实施例中,将评价工人的施工技能进行量化,并将量化后的绝对指标基于行业水平转换为相对指标,使得相对指标“量化参数”可以更加直观地反应工人的施工技能相对与行业整体水平的高低。
由前述可知,工人的施工技能的量化参数是从成本、质量和产能三个客观维度量化工人的施工技能在行业中的相对水平,是对工人的施工技能的客观评价,为了从主观角度量化工人的施工技能,技能量化模块220可以进一步修正工人的施工技能的量化参数。
具体地,在一些实施例中,技能量化模块220可以根据工人的历史施工任务信息,获取工人的施工技能的评价参数。工人的施工技能的评价参数可以是用于评价工人施工技能的主观指标。在一些实施例中,评价参数可以至少包括合作意向参数和客户满意参数。合作意向参数和客户满意参数可以分别从合作工友和客户两个角度量化对工人的施工技能的主观感受。
合作意向参数可以是表示合作工友对工人的施工技能合作意向的参数。仅作为示例,合作意向参数可以是0~10之间的自然数,越接近于10则表示工友对工人的施工技能的合作意向越高,反之则表示工友对工人的施工技能的合作意向越低。
在一些实施例中,技能量化模块220可以根据工人的历史施工任务信息,获取工人的合作工友对工人施工技能的评价信息(例如,工友合作评价表、工友投诉信息等),并基于合作工友对工人施工技能的评价信息和预设的合作意向评价规则获取工人施工技能的合作意向参数。例如,预设的合作意向评价规则可以包括:工人施工技能的合作意向参数等于工人参与的对应历史施工任务的合作工友对工人合作意向评价表的平均评价分数;当工人参与的历史施工任务的合作工友对工人每进行一次投诉,则对应的施工技能的合作意向参数扣除一分。
仅作为示例,继续前述示例,技能量化模块220可以基于工人丙的历史施工任务信息,获取工人丙的合作工友对工人丙的施工技能“挖掘机操作工”的评价信息【参与“A工程土方开挖”的4个工友对工人丙的合作评价表(例如,8分、9分、7分和8分)和投诉信息(例如,1次);参与“B工程土方开挖”的3个工友对工人丙的合作评价表(例如,6分、10分和9分)和投诉信息(例如,0次)】以及施工技能“钢筋工”的评价信息【参与“A工程钢筋加固”的5个工友对工人丙的合作评价表(例如,7分,10分,9分,7分,8分)和投诉信息(例如,2次);参与“C工程钢筋加固”的4个工友对工人丙的合作评价表(例如,8分,8分,9分和6分)和投诉信息(例如,0次)】,然后基于7个合作工友对工人丙的施工技能“挖掘机操作工”的评价信息平均合作评价分数(8+9+7+8+6+10+9)/7=8.14分、投诉次数1次和预设的合作意向评价规则,获取工人丙施工技能“挖掘机操作工”的合作意向参数=8.14-1=7.14,以及基于9个合作工友对工人丙的施工技能“钢筋工”的评价信息平均合作评价分数(7+10+9+7+8+8+8+9+6)/9=8分、投诉次数2次和预设的合作意向评价规则,获取工人丙施工技能“钢筋工”的合作意向参数/>=8-2=6。
客户满意参数可以是表示客户对工人的施工技能满意程度的参数。仅作为示例,客户满意参数可以是0~10之间的自然数,越接近于10则表示客户对工人的施工技能的满意程度越高,反之则表示客户对工人的施工技能的满意程度越低。
在一些实施例中,技能量化模块220可以根据工人的历史施工任务信息,获取客户对工人施工技能的评价信息(例如,客户满意度评价表、客户投诉信息等),并基于客户对工人施工技能的评价信息和预设的客户满意度评价规则获取工人施工技能的客户满意参数。关于获取工人施工技能的客户满意参数的详细描述可以参见获取工人施工技能的合作意向参数的相关描述,在此不再赘述。例如,工人丙的施工技能“挖掘机操作工”的客户满意参数=8,工人丙的施工技能“钢筋工”的客户满意参数/>=7。
进一步地,在一些实施例中,技能量化模块220可以基于工人的施工技能的评价参数,修正工人的施工技能的量化参数。仅作为示例,技能量化模块220可以基于预设的施工技能的评价修正权重,对工人对应施工技能的评价参数和量化参数进行加权求和,获取修正后的工人的施工技能的量化参数。
其中,预设的施工技能的评价修正权重可以包括合作权重、满意权重和量化权重,合作权重、满意权重和量化权重之和可以为1。在一些实施例中,预设的施工技能评价修正权重可以基于用户的输入确定。仅作为示例,施工技能“挖掘机操作工”的评价修正权重可以基于用户的输入确定为:合作权重0.3,满意权重0.2和量化权重0.5。在一些实施例中,预设的施工技能评价修正权重可以基于工人的合作工友对工人施工技能的评价信息丰富程度和客户对工人施工技能的评价信息的丰富程度确定。仅作为示例,以合作权重为例,对工人丙施工技能“钢筋工”提交了合作评价表的合作工友人数与合作工友总人数之比小于1/3,则对应的合作权重为0.1;大于等于1/3且小于1/2,则对应的合作权重为0.2;大于等于1/2,则对应的合作权重为0.3。
例如,基于合作权重0.3,满意权重0.2和量化权重0.5,对工人丙的施工技能“挖掘机操作工”的量化参数“质量参数”和“产能参数/>”进行修正,获取修正后的质量参数=0.2/>+0.3/>+0.5/>和产能参数/>=0.2/>+0.3/>+0.5/>。
在本说明书的一些实施例中,基于工人的施工技能的评价参数,修正工人的施工技能的量化参数,可以使修正后的量化参数体现工人的合作工友和客户对工人施工技能的主观感受,从而使得修正后的量化参数可以从工人的合作意识以及服务意识维度评估工人的施工技能,提高量化参数的评估维度。
可以理解,施工技能的量化参数可以具有时效性。例如,工人丙随着施工经验增加,施工技能提高。又例如,工人甲由于懈怠,施工技能降低。因此,为了进一步考虑施工技能评价的时效性,技能量化模块220可以进一步修正工人的施工技能的量化参数。
在一些实施例中,技能量化模块220可以获取至少一个时间周期对应的至少一个施工技能的量化参数。其中,时间周期可以是距离当前时间至少一个时间长度的周期,时间长度可以是1个月、2个月、3个月、45天等。仅作为示例,当前时间为t,时间长度为T,5个时间周期可以包括T1=[t-T,t],T2=[ t-2T,t-T],T3=[t-3T,t-2T],T4=[t-4T,t-3T],T5=[t-5T,t-4T],技能量化模块220可以获取5个时间周期对应的工人甲的施工技能“挖掘机操作工”的量化参数,/>,/>,/>,。
在一些实施例中,技能量化模块220可以确定至少一个时间周期对应的至少一个时间权重。在一些实施例中,时间周期距离当前时间越近,则对应的时间权重越大。例如,时间周期T1、T2、T3、T4、T5对应的时间权重可以分别为5、4、3、2、1。在一些实施例中,至少一个时间权重之和可以为1。例如,可以对5个时间周期对应的时间权重进行归一化处理,获取对应的时间权重5/(5+4+3+2+1)=0.33、4/(5+4+3+2+1)=0.27、3/(5+4+3+2+1)=0.2、2/(5+4+3+2+1)=0.13、1/(5+4+3+2+1)=0.07。
在一些实施例中,技能量化模块220可以基于至少一个时间周期对应的至少一个施工技能的量化参数和对应的至少一个时间权重,确定施工技能的量化参数。继续上述示例,工人甲的施工技能“挖掘机操作工”量化参数的确定方式可以如下:=0.33/>+0.27/>+0.2/>+0.13/>+0.07/>。
在本说明书的一些实施例中,基于时间周期对应的时间系数,修正施工技能的量化参数,进一步考虑了量化参数的时效性问题,从而可以动态调整工人的量化参数,更准确地反映工人当前的施工技能,更好地实现工人的施工技能和施工任务需求的匹配。
图5是根据本说明书一些实施例所示的示例性向施工组织中工人派发施工任务的流程图。在一些实施例中,流程500可以由处理设备110或智能派工系统200(例如,任务派发模块240)执行。例如,流程500可以以程序或指令的形式存储在存储设备中,当处理设备110或智能派工系统200(例如,任务派发模块240)执行指令时,可以实现流程500。下面呈现的流程500的操作示意图是说明性的。在一些实施例中,可以利用一个或以上未描述的附加操作和/或未讨论的一个或以上操作来完成该过程。另外,图5中示出的和下面描述的流程500的操作的顺序并非限制性的。
步骤510,获取派工模式。
派工模式可以是基于派工目的,安排工人执行施工任务的模式。在一些实施例中,派工目的可以包括但不限于最小成本、最短工期、成本工期兼顾。在一些实施例中,派工模式可以包括但不限于第一派工模式、第二派工模式、第三派工模式。第一派工模式可以是以最小成本为派工目的的派工模式。第二派工模式可以是以最短工期为派工目的的派工模式。第三派工模式可以是以成本工期兼顾为派工目的的派工模式。在本说明书的一些实施例中,还可以基于其他派工目的确定对应的派工模式,本实施例不做限制。
在一些实施例中,任务派发模块240可以通过终端设备120获取用户输入的派工模式。在一些实施例中,任务派发模块240可以通过终端设备120获取用户输入的派工目的,基于派工目的确定对应的派工模式。
步骤520,基于派工模式和至少一个第一集合,向施工组织中工人派发施工任务。
图8是根据本说明书一些实施例所示的示例性的第一派工模式的示意图。如图8所示,任务派发模块240可以基于第一派工模式和至少一个第一集合,向施工组织中工人派发施工任务。
具体地,任务派发模块240可以基于每个初始工人组合中工人的成本参数,确定至少一个第一集合对应的至少一个组合成本参数。组合成本参数可以是对应的第一集合中所有工人的施工技能的成本参数之和。例如,“挖掘机操作工”对应第一集合M1中包含工人序列中的5个工人,则对应的组合成本参数为该5个工人的成本参数之和。如图8所示,任务派发模块240可以分别获取目标工期为“1个月”对应的200个第一集合M1、M2、M3、…M200对应的200个组合成本参数/>、/>、/>、…、/>。
进一步地,任务派发模块240可以确定至少一个第一集合对应的至少一个组合成本参数中的最小组合成本参数,将最小组合成本参数对应的第一集合确定为第二集合,并向第二集合中的工人派发施工任务。如图8所示,可以确定200个第一集合对应的200个组合成本参数中的最小组合成本参数=/>,将/>对应的第一集合M3确定为第二集合,并向第二集合M3中工人派发施工任务。
在本说明书的一些实施例中,当目标工期固定时,基于第一集合对应的组合成本参数确定第二集合,可以高效确定第一派工模式。
图9是根据本说明书一些实施例所示的示例性的第二派工模式的示意图。如图9所示,任务派发模块240可以基于第二派工模式和至少一个第一集合,向施工组织中工人派发施工任务。
具体地,任务派发模块240可以多次调整目标工期,获取多个目标工期对应的多个第二集合。如图9所示,任务派发模块240可以将目标工期分别调整为10天、20天、1个月、…、2个月,获取对应的第二集合M16、M13、M3、…、M100。其中,关于获取第二集合的详细描述可以参见图8及其相关描述。
进一步地,任务派发模块240可以基于多个第二集合确定成本标准值,并基于成本标准值从多个第二集合中确定至少一个第三集合。仅作为示例,成本标准值可以是多个第二集合对应的组合成本参数的平均值。例如,如图8所示,成本标准值可以是/>、、/>、…、/>的平均值。成本标准值还可以设置为多个第二集合对应的组合成本参数的中位数、前1/3位数等,本实施例不做限制。在一些实施例中,任务派发模块240可以将不超过成本标准值的组合成本参数对应的第二集合确定为至少一个第三集合。例如,如图8所示,组合成本参数/>、/>、…不超过成本标准值/>,则将组合成本参数/>、、…对应的第二集合M13、M3、…确定为第三集合。
更进一步地,任务派发模块240可以确定至少一个第三集合对应的至少一个目标工期中的最短目标工期,将最短目标工期对应的第三集合确定为第四集合,并向第四集合中的工人派发施工任务。如图8所示,第三集合M13、M3、…对应的目标工期中的最短目标工期为20天,则可以将20天对应的第三集合M13确定为第四集合,并向第四集合M13中工人派发施工任务。
在本说明书的一些实施例中,通过多次调整目标工期获取多个第二集合,并基于成本标准值确定至少一个第三集合,再基于第三集合对应的目标工期获取第四集合,可以在保证第二派工模式可以在较低成本范围内确定对应的最短工期的第四集合。
图10是根据本说明书一些实施例所示的示例性的第三派工模式的示意图。如图10所示,任务派发模块240可以基于第三派工模式和至少一个第一集合,向施工组织中工人派发施工任务。
具体地,任务派发模块240可以多次调整目标工期,获取多个目标工期对应的多个第二集合。关于获取多个目标工期对应的多个第二集合的详细描述可以参见图9及其相关描述。
进一步地,任务派发模块240可以基于每个第二集合对应的组合成本参数和目标工期,确定每个第二集合对应的成本工期系数。成本工期系数是评估第二集合对应的工期和成本在当前工程中被重视程度的综合系数。例如,成本工期系数可以是第二集合对应的组合成本参数和目标工期的平方和。又例如,成本工期系数还可以是第二集合对应的组合成本参数和目标工期之和、加权值等,本实施例不做限制。如图10所示,任务派发模块240可以基于第二集合M16、M13、M3、…、M100对应的成本工期系数、/>、/>、…、/>。
更进一步地,任务派发模块240可以根据成本工期系数对多个第二集合进行排序,并基于排序结果确定第五集合,向第五集合中的工人派发施工任务。仅作为示例,如图10所示,任务派发模块240可以根据成本工期系数、/>、/>、…、/>对第二集合M16、M13、M3、…、M100进行排序,并基于排序结果确定成本工期系数的最小值/>=/>,将成本工期系数的最小值对应的第二集合M16确定为第五集合,并向第五集合M16中工人派发施工任务。本说明书也可以基于不同的成本工期系数确定方式,从排序结果中采用对应的方式确定第五集合,本实施例不做限制。
在本说明书的一些实施例中,基于成本工期系数确定第五集合,使得第三派工模式可以综合考虑成本和工期因素。
在本说明书的一些实施例中,根据用户确定的不同派工模式,基于第一集合确定对应的最优模式,可以满足不同施工任务的不同需求。
本说明书实施例可能带来的有益效果包括但不限于:(1)通过建立施工技能与施工任务之间的映射关系,并从产能、成本和质量多个维度将工人的施工技能进行量化,从而基于映射关系,根据待派发施工任务和量化后的施工技能(即量化参数),向施工组织中工人派发施工任务,可以提高派工效率的同时可以兼顾施工任务的工期、成本和质量要求;(2)将评价工人的施工技能进行量化,并将量化后的绝对指标基于行业水平转换为相对指标,使得相对指标“量化参数”可以更加直观地反应工人的施工技能相对与行业整体水平的高低;(3)基于工人的施工技能的评价参数,修正工人的施工技能的量化参数,可以使修正后的量化参数体现工人的合作工友和客户对工人施工技能的主观感受,从而使得修正后的量化参数可以从工人的合作意识以及服务意识维度评估工人的施工技能,提高量化参数的评估维度;(4)基于时间周期对应的时间系数,修正施工技能的量化参数,进一步考虑了量化参数的时效性问题,从而可以动态调整工人的量化参数,更准确地反映工人当前的施工技能,更好地实现工人的施工技能和施工任务需求的匹配(5)基于预设的资质条件和待派发施工任务对应的目标工期从初始工人中确定入选工人,可以预先筛除不符合资质要求以及没有合适档期的工人,提高后续派工的效率;(6)根据入选工人的目标施工技能的质量参数获取工人序列,可以确保选择的工人更符合施工任务要求,同时保证施工任务的施工质量,避免将不擅长对应施工技能的工人派遣到不适合的施工任务;(7)基于目标产能从至少一个初始工人组合中确定至少一个第一集合,可以确保按照目标工期完成施工任务;(8)根据用户确定的不同派工模式,基于第一集合确定对应的最优模式,可以满足不同施工任务的不同需求:例如,当目标工期固定时,基于第一集合对应的组合成本参数确定第二集合,可以高效确定第一派工模式;又例如,通过多次调整目标工期获取多个第二集合,并基于成本标准值确定至少一个第三集合,再基于第三集合对应的目标工期获取第四集合,可以在保证第二派工模式可以在较低成本范围内确定对应的最短工期的第四集合;再例如,基于成本工期系数确定第五集合,使得第三派工模式可以综合考虑成本和工期因素。
上文已对基本概念做了描述,显然,对于本领域技术人员来说,上述详细披露仅仅作为示例,而并不构成对本说明书的限定。虽然此处并没有明确说明,本领域技术人员可能会对本说明书进行各种修改、改进和修正。该类修改、改进和修正在本说明书中被建议,所以该类修改、改进、修正仍属于本说明书示范实施例的精神和范围。
同时,本说明书使用了特定词语来描述本说明书的实施例。如“一个实施例”、“一实施例”、和/或“一些实施例”意指与本说明书至少一个实施例相关的某一特征、结构或特点。因此,应强调并注意的是,本说明书中在不同位置两次或多次提及的“一实施例”或“一个实施例”或“一个替代性实施例”并不一定是指同一实施例。此外,本说明书的一个或多个实施例中的某些特征、结构或特点可以进行适当的组合。
此外,除非权利要求中明确说明,本说明书所述处理元素和序列的顺序、数字字母的使用、或其他名称的使用,并非用于限定本说明书流程和方法的顺序。尽管上述披露中通过各种示例讨论了一些目前认为有用的发明实施例,但应当理解的是,该类细节仅起到说明的目的,附加的权利要求并不仅限于披露的实施例,相反,权利要求旨在覆盖所有符合本说明书实施例实质和范围的修正和等价组合。例如,虽然以上所描述的系统组件可以通过硬件设备实现,但是也可以只通过软件的解决方案得以实现,如在现有的服务器或移动设备上安装所描述的系统。
同理,应当注意的是,为了简化本说明书披露的表述,从而帮助对一个或多个发明实施例的理解,前文对本说明书实施例的描述中,有时会将多种特征归并至一个实施例、附图或对其的描述中。但是,这种披露方法并不意味着本说明书对象所需要的特征比权利要求中提及的特征多。实际上,实施例的特征要少于上述披露的单个实施例的全部特征。
一些实施例中使用了描述成分、属性数量的数字,应当理解的是,此类用于实施例描述的数字,在一些示例中使用了修饰词“大约”、“近似”或“大体上”来修饰。除非另外说明,“大约”、“近似”或“大体上”表明所述数字允许有±20%的变化。相应地,在一些实施例中,说明书和权利要求中使用的数值参数均为近似值,该近似值根据个别实施例所需特点可以发生改变。在一些实施例中,数值参数应考虑规定的有效数位并采用一般位数保留的方法。尽管本说明书一些实施例中用于确认其范围广度的数值域和参数为近似值,在具体实施例中,此类数值的设定在可行范围内尽可能精确。
针对本说明书引用的每个专利、专利申请、专利申请公开物和其他材料,如文章、书籍、说明书、出版物、文档等,特此将其全部内容并入本说明书作为参考。与本说明书内容不一致或产生冲突的申请历史文件除外,对本说明书权利要求最广范围有限制的文件(当前或之后附加于本说明书中的)也除外。需要说明的是,如果本说明书附属材料中的描述、定义、和/或术语的使用与本说明书所述内容有不一致或冲突的地方,以本说明书的描述、定义和/或术语的使用为准。
最后,应当理解的是,本说明书中所述实施例仅用以说明本说明书实施例的原则。其他的变形也可能属于本说明书的范围。因此,作为示例而非限制,本说明书实施例的替代配置可视为与本说明书的教导一致。相应地,本说明书的实施例不仅限于本说明书明确介绍和描述的实施例。
Claims (7)
1.一种智能派工方法,其特征在于,所述方法包括:
建立施工任务与施工技能之间的映射关系;
获取施工组织中工人的施工技能和历史施工任务信息;获取所述施工技能的标准技能因子,所述标准技能因子用于量化所述施工技能的行业基准;根据所述工人的历史施工任务信息,确定所述工人的个人技能因子;基于所述标准技能因子和所述工人的个人技能因子,确定所述工人的所述施工技能的量化参数,所述施工技能的量化参数至少包括成本参数、质量参数和产能参数;
根据所述工人的历史施工任务信息,获取所述工人的所述施工技能的评价参数,所述评价参数至少包括合作意向参数和客户满意参数;基于所述工人的所述施工技能的评价参数,修正所述工人的所述施工技能的量化参数;
获取施工项目中的待派发施工任务;
基于所述映射关系,确定所述待派发施工任务对应的目标施工技能;
根据入选工人的所述目标施工技能的质量参数,对所述入选工人进行排序,获取工人序列;从所述工人序列中确定至少一个初始工人组合;基于每个所述初始工人组合中工人的产能个人技能因子的和,确定所述至少一个初始工人组合对应的至少一个组合产能因子;根据所述待派发施工任务的目标工作量和目标工期的比值,确定对应的目标产能;基于所述目标产能和所述至少一个组合产能因子,从所述至少一个初始工人组合中确定至少一个第一集合,所述第一集合对应的所述组合产能因子满足所述目标产能;
获取派工模式;所述派工模式包括以最小成本为派工目的的第一派工模式;基于所述第一派工模式和所述至少一个第一集合,向所述施工组织中工人派发所述施工任务,包括:
基于每个所述初始工人组合中工人的成本参数的和,确定所述至少一个第一集合对应的至少一个组合成本参数;
确定所述至少一个第一集合对应的所述至少一个组合成本参数中的最小组合成本参数,将所述最小组合成本参数对应的第一集合确定为第二集合,并向所述第二集合中的工人派发所述施工任务。
2.如权利要求1所述的方法,其特征在于,还包括:
获取至少一个时间周期对应的至少一个所述施工技能的量化参数;
确定所述至少一个时间周期对应的至少一个时间权重;
基于所述至少一个时间周期对应的所述至少一个施工技能的量化参数和对应的所述至少一个时间权重,确定所述施工技能的量化参数。
3.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述入选工人通过以下方式确定,包括:
根据预设的资质条件,从所述施工组织中筛选初始工人;
确定所述待派发施工任务对应的目标工期;
基于所述目标工期,从所述初始工人中确定入选工人。
4.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述派工模式包括第二派工模式,所述第二派工模式以最短工期为所述派工目的;所述基于所述派工模式和所述至少一个第一集合,向所述施工组织中工人派发所述施工任务,包括:
多次调整所述目标工期,获取多个所述目标工期对应的多个第二集合;
基于所述多个第二集合确定成本标准值,并基于所述成本标准值从所述多个第二集合中确定至少一个第三集合;
确定所述至少一个第三集合对应的所述至少一个目标工期中的最短目标工期,将所述最短目标工期对应的第三集合确定为第四集合,并向所述第四集合中的工人派发所述施工任务。
5.如权利要求4所述的方法,其特征在于,所述派工模式包括第三派工模式,所述第三派工模式以成本工期兼顾为所述派工目的;所述基于所述派工模式和所述至少一个第一集合,向所述施工组织中工人派发所述施工任务,包括:
多次调整所述目标工期,获取多个所述目标工期对应的多个第二集合;
基于每个所述第二集合对应的所述组合成本参数和所述目标工期,确定所述每个第二集合对应的成本工期系数;所述成本工期系数是评估第二集合对应的工期和成本在当前工程中被重视程度的综合系数;
根据所述成本工期系数对所述多个第二集合进行排序,并基于排序结果确定第五集合,向所述第五集合中的工人派发所述施工任务。
6.一种智能派工系统,其特征在于,所述系统包括:
关系建立模块,用于建立施工任务与施工技能之间的映射关系;
技能量化模块,用于获取施工组织中工人的施工技能和历史施工任务信息;获取所述施工技能的标准技能因子,所述标准技能因子用于量化所述施工技能的行业基准;根据所述工人的历史施工任务信息,确定所述工人的个人技能因子;基于所述标准技能因子和所述工人的个人技能因子,确定所述工人的所述施工技能的量化参数,所述施工技能的量化参数至少包括成本参数、质量参数和产能参数;根据所述工人的历史施工任务信息,获取所述工人的所述施工技能的评价参数,所述评价参数至少包括合作意向参数和客户满意参数;基于所述工人的所述施工技能的评价参数,修正所述工人的所述施工技能的量化参数;
任务获取模块,用于获取施工项目中的待派发施工任务;
任务派发模块,用于基于所述映射关系,确定所述待派发施工任务对应的目标施工技能;根据入选工人的所述目标施工技能的质量参数,对所述入选工人进行排序,获取工人序列;从所述工人序列中确定至少一个初始工人组合;基于每个所述初始工人组合中工人的产能个人技能因子的和,确定所述至少一个初始工人组合对应的至少一个组合产能因子;根据所述待派发施工任务的目标工作量和目标工期的比值,确定对应的目标产能;基于所述目标产能和所述至少一个组合产能因子,从所述至少一个初始工人组合中确定至少一个第一集合,所述第一集合对应的所述组合产能因子满足所述目标产能;获取派工模式;所述派工模式包括以最小成本为派工目的的第一派工模式;基于所述第一派工模式和所述至少一个第一集合,向所述施工组织中工人派发所述施工任务,包括:
基于每个所述初始工人组合中工人的成本参数的和,确定所述至少一个第一集合对应的至少一个组合成本参数;
确定所述至少一个第一集合对应的所述至少一个组合成本参数中的最小组合成本参数,将所述最小组合成本参数对应的第一集合确定为第二集合,并向所述第二集合中的工人派发所述施工任务。
7.一种计算机可读存储介质,所述存储介质存储计算机指令,当计算机读取存储介质中的计算机指令后,计算机执行如权利要求1~5任一项所述的智能派工方法。
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