CN112395582B - 入职管理方法、系统、计算机设备及存储介质 - Google Patents

入职管理方法、系统、计算机设备及存储介质 Download PDF

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Abstract

本申请实施例属于人力资源管理技术领域，涉及入职管理方法、系统、计算机设备及存储介质，本申请还涉及区块链技术，用户的隐私信息(即用户标识信息以及用户身份信息)可存储于区块链中。本申请提供的入职管理方法，用户可以通过入职终端办理入职手续，同时，公司可以通过入职服务器快速受理用户的入职手续，并对接第三方证件系统以完成身份验证操作，保证入职用户的准确性；对接CA认证中心以完成合同签署操作，保证合同材料的有效性，最终实现员工入职管理操作，相较于传统的员工入职办理方法，本申请的入职管理系统的办理速度更快，数据准确度更高。

Description

入职管理方法、系统、计算机设备及存储介质
技术领域
本申请涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及入职管理方法、系统、计算机设备及存储介质。
背景技术
有效的人力资源管理已成为帮助企业提高竞争力不可或缺的要素，在全球化的市场竞争中，企业普遍面临的问题是在资源极其有限的情况下，如何使人员效率最大化已成为企业是否获得竞争力的关键要素。
在接待新员工入职的工作环节中，人事管理人员需要预先收集入职员工的基本信息，并在入职当天审核员工的入职材料/信息，并为员工办理入职合同、提供办公用品、并做公司/部门的基本培训等工作，以完成新员工入职操作。
然而，传统的员工入职办理方法普遍不智能，线下信息处理极为繁琐，每一个员工需要收集的材料、签署的协议不完全一致，靠HR人工处理可能缺漏，可能错误。同时，对于待入职员工来说，提交的材料可以从哪里获取，公司的审核标准是什么，大多数员工并不能很快理解和处理。经常需要多次电话咨询HR才能知道如何处理，导致传统的员工入职办理方法效率极低，耗费极大的人力资源。
发明内容
本申请实施例的目的在于提出入职管理方法、系统、计算机设备及存储介质，以解决传统的员工入职办理方法效率极低，耗费极大的人力资源的问题。
为了解决上述技术问题，本申请实施例提供入职管理方法，采用了如下所述的技术方案：
当入职用户需要办理入职时，入职终端接收所述入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器发送入职管理请求，所述入职管理请求至少携带有用户标识信息以及用户身份信息；
所述入职服务器接收到所述入职管理请求后，与第三方证件系统建立通信连接，并向所述第三方证件系统发送携带有所述用户标识信息的信息提取请求；
所述入职服务器接收所述第三方证件系统基于所述信息提取请求反馈的与所述用户标识信息相对应的权威身份信息；
所述入职服务器基于所述用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断所述入职用户是否满足身份验证条件；
若所述入职用户不满足所述身份验证条件，则所述入职服务器向所述入职终端发送身份验证失败信息；
若所述入职用户满足所述身份验证条件，则所述入职服务器向所述入职终端发送合同签署请求，所述合同签署请求至少携带入职员工信息、公司信息以及合同协议数据；
所述入职终端响应所述合同签署请求，接收所述入职用户输入的签署信息，并将所述入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及所述签署信息发送至CA认证中心，以进行加密认证操作得到合同证书；
当所述入职服务器接收到所述CA认证中心发送的所述合同证书时，则完成入职管理操作。
为了解决上述技术问题，本申请实施例还提供入职管理系统，采用了如下所述的技术方案：
所述系统包括：
入职服务器以及与所述入职服务器通信连接的至少一个入职终端；
所述入职终端，用于当入职用户需要办理入职时，接收所述入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器发送入职管理请求，所述入职管理请求至少携带有用户标识信息以及用户身份信息；
所述入职服务器，用于当接收到所述入职管理请求后，与第三方证件系统建立通信连接，并向所述第三方证件系统发送携带有所述用户标识信息的信息提取请求；
所述入职服务器，用于接收所述第三方证件系统基于所述信息提取请求反馈的与所述用户标识信息相对应的权威身份信息；
所述入职服务器，用于基于所述用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断所述入职用户是否满足身份验证条件；
若所述入职用户不满足所述身份验证条件，则所述入职服务器向所述入职终端发送身份验证失败信息；
若所述入职用户满足所述身份验证条件，则所述入职服务器向所述入职终端发送合同签署请求，所述合同签署请求至少携带入职员工信息、公司信息以及合同协议数据；
所述入职终端，用于响应所述合同签署请求，接收所述入职用户输入的签署信息，并将所述入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及所述签署信息发送至CA认证中心，以进行加密认证操作得到合同证书；
所述入职服务器，用于当接收到所述CA认证中心发送的所述合同证书时，则完成入职管理操作。
为了解决上述技术问题，本申请实施例还提供一种计算机设备，采用了如下所述的技术方案：
包括存储器和处理器，所述存储器中存储有计算机可读指令，所述处理器执行所述计算机可读指令时实现如上所述的入职管理方法的步骤。
为了解决上述技术问题，本申请实施例还提供一种计算机可读存储介质，采用了如下所述的技术方案：
所述计算机可读存储介质上存储有计算机可读指令，所述计算机可读指令被处理器执行时实现如上所述的入职管理方法的步骤。
与现有技术相比，本申请实施例提供的入职管理方法、系统、计算机设备及存储介质主要有以下有益效果：
用户可以通过入职终端办理入职手续，同时，公司可以通过入职服务器快速受理用户的入职手续，并对接第三方证件系统以完成身份验证操作，保证入职用户的准确性；对接CA认证中心以完成合同签署操作，保证合同材料的有效性，最终实现员工入职管理操作，相较于传统的员工入职办理方法，本申请的入职管理系统的办理速度更快，数据准确度更高。
附图说明
为了更清楚地说明本申请中的方案，下面将对本申请实施例描述中所需要使用的附图作一个简单介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本申请的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本申请可以应用于其中的示例性系统架构图；
图2是本申请实施例一提供的入职管理方法的实现流程图；
图3是本申请实施例一提供的招聘信息获取方法的实现流程图；
图4是本申请实施例一提供的合同协议数据获取方法的实现流程图；
图5是本申请实施例一提供的照片变化量验证方法的实现流程图；
图6是本申请实施例一提供的色彩热图验证方法的实现流程图；
图7是本申请实施例一提供的无网纹验证方法的实现流程图；
图8是本申请实施例二提供的入职管理系统的结构示意图；
图9是本申请实施例二提供的入职招聘管理系统的结构示意图；
图10是根据本申请的计算机设备的一个实施例的结构示意图。
实施方式
除非另有定义，本文所使用的所有的技术和科学术语与属于本申请的技术领域的技术人员通常理解的含义相同；本文中在申请的说明书中所使用的术语只是为了描述具体的实施例的目的，不是旨在于限制本申请；本申请的说明书和权利要求书及上述附图说明中的术语“包括”和“具有”以及它们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含。本申请的说明书和权利要求书或上述附图中的术语“第一”、“第二”等是用于区别不同对象，而不是用于描述特定顺序。
在本文中提及“实施例”意味着，结合实施例描述的特定特征、结构或特性可以包含在本申请的至少一个实施例中。在说明书中的各个位置出现该短语并不一定均是指相同的实施例，也不是与其它实施例互斥的独立的或备选的实施例。本领域技术人员显式地和隐式地理解的是，本文所描述的实施例可以与其它实施例相结合。
为了使本技术领域的人员更好地理解本申请方案，下面将结合附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。
实施例
如图1所示，系统架构100可以包括终端设备101、102、103，网络104和服务器105。网络104用以在终端设备101、102、103和服务器105之间提供通信链路的介质。网络104可以包括各种连接类型，例如有线、无线通信链路或者光纤电缆等等。
用户可以使用终端设备101、102、103通过网络104与服务器105交互，以接收或发送消息等。终端设备101、102、103上可以安装有各种通讯客户端应用，例如网页浏览器应用、购物类应用、搜索类应用、即时通信工具、邮箱客户端、社交平台软件等。
终端设备101、102、103可以是具有显示屏并且支持网页浏览的各种电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑、电子书阅读器、MP3播放器( Moving Picture ExpertsGroup Audio Layer III，动态影像专家压缩标准音频层面3 )、MP4( Moving PictureExperts Group Audio Layer IV，动态影像专家压缩标准音频层面4 )播放器、膝上型便携计算机和台式计算机等等。
服务器105可以是提供各种服务的服务器，例如对终端设备101、102、103上显示的页面提供支持的后台服务器。
需要说明的是，本申请实施例所提供的入职管理方法一般由服务器/终端设备执行，相应地，与入职管理方法相对应的虚拟装置一般设置于服务器/终端设备中。
应该理解，图1中的终端设备、网络和服务器的数目仅仅是示意性的。根据实现需要，可以具有任意数目的终端设备、网络和服务器。
继续参考图2，示出了根据本申请实施例一提供的入职管理方法的实现流程图，为了便于说明，仅示出与本申请相关的部分。
在步骤S201中，当入职用户需要办理入职时，入职终端接收入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器发送入职管理请求，入职管理请求至少携带有用户标识信息以及用户身份信息。
在本申请实施例中，入职管理方法运行于其上的电子设备(例如图1所示的服务器/终端设备)可以通过有线连接方式或者无线连接方式实现数据的交互。需要指出的是，上述无线连接方式可以包括但不限于3G/4G连接、WiFi连接、蓝牙连接、WiMAX连接、Zigbee连接、UWB( ultra wideband )连接、以及其他现在已知或将来开发的无线连接方式。
在本申请实施例中，用户可以使用入职终端通过连接网络与入职服务器进行交互，以接收或发送消息等。入职终端上可以安装有各种通讯客户端应用，例如网页浏览器应用、购物类应用、搜索类应用、即时通信工具、邮箱客户端、社交平台软件等。
在本申请实施例中，入职终端可以是具有显示屏并且支持网页浏览的各种电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑、电子书阅读器、MP3播放器(Moving PictureExperts Group Audio Layer III，动态影像专家压缩标准音频层面3)、MP4( MovingPicture Experts Group Audio Layer IV，动态影像专家压缩标准音频层面4)播放器、膝上型便携计算机和台式计算机等等。
在本申请实施例中，入职服务器可以是提供各种服务的服务器，例如对入职终端上显示的页面提供支持的后台服务器。
在本申请实施例中，用户标识信息用于唯一标识入职用户，该用户标识信息可以是用户名称，作为示例，例如：张三、李四等；该用户标识信息还可以是用户身份证号码，应当理解，此处对用户标识信息的举例仅为方便理解，不用于限定本申请。
在本申请实施例中，用户身份信息用于唯一标识入职用户的身份，该用户身份信息可以是人脸图像信息、指纹信息、虹膜信息等等，应当理解，对用户身份信息的举例仅为方便理解，用于唯一标识入职用户的身份即可，不用于限定本申请。
在步骤S202中，入职服务器接收到入职管理请求后，与第三方证件系统建立通信连接，并向第三方证件系统发送携带有用户标识信息的信息提取请求。
在本申请实施例中，第三方证件系统通过连接网络与上述入职服务器进行信息交互。
在本申请实施例中，第三方证件系统包括：公安部证件系统、人力资源与社会保障部证件系统、出入境管理部证件系统等，主要用于存储公民用户信息，该公民用户信息具备权威性，可以作为鉴别用户身份真伪的依据。
在步骤S203中，入职服务器接收所述第三方证件系统基于所述信息提取请求反馈的与所述用户标识信息相对应的权威身份信息。
在本申请实施例中，权威身份信息指的是与上述用户标识信息相对应的公民身份信息，该公民身份信息具体可以是公民证件信息、公民指纹信息或者公民虹膜信息等等，应当理解，此处对公民身份信息的举例仅为方便理解，用于标识公民身份即可，不用于限定本申请。
在步骤S204中，入职服务器基于用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断入职用户是否满足身份验证条件。
在本申请实施例中，身份验证条件有两个，一：该入职用户是否为本公司录用的用户；二：该入职用户的请求人是否为本人。
在本申请实施例中，验证入职用户是否为本公司录用的用户的操作可以是通过判断入职服务器的录用库中是否存在与用户标识信息相对应的录用信息即可。
在本申请实施例中，验证入职用户的请求人是否为本人的操作可以是通过判断用户身份信息与权威身份信息是否一致实现，具体的可以是基于人脸识别技术于第三方证件系统提供的权威身份信息上的身份证信息进行比对判断；或者是根据入职用户提供的指纹信息与第三方证件系统中存储的具有权威性指纹数据进行比对判断，应当理解，此处对验证入职用户的请求人是否为本人的操作举例仅为方便理解，不用于限定本申请。
在步骤S205中，若入职用户不满足身份验证条件，则入职服务器向入职终端发送身份验证失败信息。
在本申请实施例中，当身份验证不通过时，则向用户输出“身份验证失败信息”以提醒入职用户是否存在资料提交错误的情况，以便于入职用户及时采取措施重新提交入职申请。
在步骤S206中，若入职用户满足身份验证条件，则入职服务器向入职终端发送合同签署请求，合同签署请求至少携带入职员工信息、公司信息以及合同协议数据。
在本申请实施例中，当入职用户的身份验证通过后，即可进行下一步合同签署流程。根据设定的报到准备条件，完成所有报到准备任务后，在入职当天员工会收到合同签署提醒，在经过身份识别（人脸+身份证+公安信息比对）后员工可阅读协议材料并签署。
在步骤S207中，入职终端响应合同签署请求，接收入职用户输入的签署信息，并将入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及签署信息发送至CA认证中心，以进行加密认证操作得到合同证书。
在本申请实施例中，入职用户的合同签署操作主要是基于入职终端进行执行的，在入职终端输入本人签名信息即可完成该合同签署操作。
在本申请实施例中，当入职用户的合同签署操作后，点击提交，该入职终端会将入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及签署信息发送给CA（Certificate Authority）认证中心以进行加密认证操作，以保证合同的有效性。
在本申请实施例中，CA认证中心采用PKI（Public Key Infrastructure）公开密钥基础架构技术，专门提供网络身份认证服务，CA可以是民间团体，也可以是政府机构。负责签发和管理数字证书，且具有权威性和公正性的第三方信任机构，它的作用就像我们现实生活中颁发证件的公司，如护照办理机构。国内的CA认证中心主要分为区域性CA认证中心和行业性CA认证中心。
在步骤S208中，当入职服务器接收到CA认证中心发送的合同证书时，则完成入职管理操作。
在本申请实施例中，提供了入职管理方法，当入职用户需要办理入职管理时，入职终端接收入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器发送入职管理请求，入职管理请求至少携带有用户标识信息以及用户身份信息；入职服务器接收到入职管理请求后，与第三方证件系统建立通信连接，并向第三方证件系统发送携带有用户标识信息的信息提取请求；入职服务器接收第三方证件系统基于信息提取请求反馈的与用户标识信息相对应的权威身份信息；入职服务器基于用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断入职用户是否满足身份验证条件；若入职用户不满足身份验证条件，则入职服务器向入职终端发送身份验证失败信息；若入职用户满足身份验证条件，则入职服务器向入职终端发送合同签署请求，合同签署请求至少携带入职员工信息、公司信息以及合同协议数据；入职终端响应合同签署请求，接收入职用户输入的签署信息，并将入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及签署信息发送至CA认证中心，以进行加密认证操作得到合同证书；当入职服务器接收到CA认证中心发送的合同证书时，则完成入职管理操作。用户可以通过入职终端办理入职手续，同时，公司可以通过入职服务器快速受理用户的入职手续，并对接第三方证件系统以完成身份验证操作，保证入职用户的准确性；对接CA认证中心以完成合同签署操作，保证合同材料的有效性，最终实现员工入职管理操作，相较于传统的员工入职办理方法，本申请的入职管理系统的办理速度更快，数据准确度更高。
继续参阅图3，示出了本申请实施例一提供的招聘信息获取方法的实现流程图，为了便于说明，仅示出与本申请相关的部分。
在在本申请实施例一的一些可选的实现方式中，在步骤S201之前，还包括：步骤S301以及步骤S302。
在步骤S301中，当入职用户通过招聘时，采集入职用户提供的招聘信息，招聘信息至少携带有用户标识信息。
在本申请实施例中，招聘服务器可以是提供招聘、面试服务的服务器，该招聘服务器通过上述连接网络与入职服务器进行数据交互。
在本申请实施例中，该招聘服务器在进行招聘过程中，会接收不用的用户提供的招聘信息，并进行招聘面试操作，当招聘面试合格后，该招聘服务器则会存储通过招聘面试的用户所提供的招聘信息。
在本申请实施例中，招聘信息至少携带有用户标识信息，从而实现入职用户的基本数据的采集操作，进而避免人事管理人员需要线下进行数据收集的操作，减少人力资源，有效提高人员的效率。
在步骤S302中，将招聘信息发送至入职服务器进行数据存储，以使入职服务器判断入职用户是否满足身份验证条件。
在本申请实施例中，当入职用户通过招聘面试后，招聘服务器采集到的招聘信息会同步更新到入职服务器中，以便后续该用户办理入职时，提供数据支持；有效避免招聘时的信息与入职时的信息不一致问题。
继续参阅图4，示出了本申请实施例一提供的合同协议数据获取方法的实现流程图，为了便于说明，仅示出与本申请相关的部分。
在本申请实施例一的一些可选的实现方式中，在步骤S206之前，还包括：步骤S401以及步骤S402。
在步骤S401中，获取与用户标识信息相对应的岗位信息。
在本申请实施例中，由于不同的岗位所签订的合同内容不相同，因此，在进行合同签署之前，需要根据用户的岗位信息获取符合入职用户岗位的合同材料。
在步骤S402中，读取本地数据库，在本地数据库中获取与岗位信息相对应的合同协议数据。
在本申请实施例中，本地数据库是指驻留于运行客户应用程序的机器的数据库。本地数据库提供最快的响应时间。因为在客户(应用程序)和服务器之间没有网络转输。该本地数据库预先存储有基于“岗位-合同”对应关系的合同协议数据。
在本申请实施例中，获取合同协议材料的操作可以是通过在本地数据库中，基于“岗位-合同”集合的映射关系，在该本地数据库中进行“岗位”索引，并提取与该“岗位”相对应的合同材料。
继续参阅图5，示出了本申请实施例提供的照片变化量验证方法的实现流程图，为了便于说明，仅示出与本申请相关的部分。
在本申请实施例一的一些可选的实现方式中，入职管理请求还携带有人脸照片变化量，上述步骤S201包括：步骤S501；上述步骤S204具体包括：步骤S502。
在步骤S501中，当入职用户在调整拍摄状态过程中，入职终端基于摄像设备记录采集到的人脸照片变化量，并将人脸照片变化量发送至入职服务器。
在本申请实施例中，采集到的人脸照片的变化量可以通过计算入职终端在开始对入职用户进行图片采集时采集到的第一张人脸照片与确定符合人脸照片要求的人脸照片之间的变化量得到。
在本申请实施例中，还可以通过记录该入职终端在开始对入职用户进行图片采集时采集到的第一张照片P1与因人脸照片不符合照片要求后重新采集到的第二张照片P2之间的变化量得到。
在本申请实施例中，变化量可以为人脸照片的五官对应部分的位置变化距离之和或均值。
在步骤S502中，入职服务器判断变化量是否满足预设的活体阈值。
在本申请实施例中，若采集到的人脸照片的变化量达到变化量阈值，则可以认为当前采集到的人脸照片是活体照片，否则需要通过另一方式判断当前采集到的人脸照片是否为活体照片。
在本申请实施例中，通过在进行“判断入职用户是否满足身份验证条件”之前，预先确认人脸照片为活体照片，从而免了不法分子利用照片、视频、立体面具等恶意作假行为达到认证许可的目的。
继续参阅图6，示出了本申请实施例一提供的色彩热图验证方法的实现流程图，为了便于说明，仅示出与本申请相关的部分。
在本申请实施例一的一些可选的实现方式中，上述步骤S204之前，还包括：步骤S601、步骤S602、步骤S603以及步骤S604。
在步骤S601中，入职服务器向入职终端发送热图采集请求。
在步骤S602中，入职终端响应热图采集请求，采集入职用户发出的红外辐射信号，将红外辐射信号转换成伪色彩热图，并将伪色彩热图发送至入职服务器。
在本申请实施例中，入职终端设置有光电红外探测器，用于将用户发出的红外辐射的功率信号转换成电信号后，根据成像原理就可以模拟出入职用户人脸表面温度的空间分布，得到与用户人脸表面热分布相对应的伪色彩热图。
在步骤S603中，入职服务器比对伪色彩热图与预设热图轮廓，得到热图相似度。
在步骤S604中，入职服务器判断热图相似度是否满足预设的热图阈值。
在本申请实施例中，通过在进行“判断入职用户是否满足身份验证条件”之前，预先确认人脸照片是否为热图照片，从而确认该入职用户是否利用照片、视频、立体面具等恶意作假行为达到认证许可。
继续参阅图7，示出了本申请实施例一提供的无网纹验证方法的实现流程图，为了便于说明，仅示出与本申请相关的部分。
在本申请实施例一的一些可选的实现方式中，在步骤S204中，具体包括：步骤S701、步骤S702以及步骤S703。
在步骤S701中，入职服务器将权威身份信息输入至预先训练好的去网纹神经网络模型进行去网纹操作，得到无网纹证件照。
在本申请实施例中，带网纹的证件照片包括:身份证人脸照片、社保卡人脸照片、通行证人脸照片等带网纹的证件照片。
在本申请实施例中，去网纹神经网络模型可以使用预设的训练得到的全卷积神经网络模型或混合卷积神经网络模型。具体的，可以通过收集网纹人脸图像和对应的原始人脸图像作为样本图像对，并利用这些样本图像对训练一个用于从网纹图像中恢复清晰人脸图像(去网纹)的全卷积神经网络，将当前采集到的用户的带网纹证件照片输入该经过训练得到的去网纹神经网络模型，即可得到去网纹的证件照片。
在步骤S702中，入职服务器计算用户身份信息与无网纹证件照的匹配度，得到匹配值。
在本申请实施例中，匹配度、匹配值可以表示该用户身份信息和无网纹证件照的相似度，即反映当前入职用户与该用户标识信息相对应的证件照片的身份一致性。
在本申请实施例中，从该用户身份信息中获取人脸照片的眼、耳、鼻、眉、口五个部分区域图像，从无网纹证件照中获取去网纹的证件照片的眼、耳、鼻、眉、口五个部分区域图像，并将人脸照片和去网纹的证件照片的对应部分区域图像进行对比得到各个部分区域图像之间的匹配度，将人脸照片和去网纹的证件照片的对应部分区域图像之间的平均匹配度作为该匹配值。
在步骤S703中，入职服务器判断匹配值是否满足预设的证件验证阈值。
在本申请实施例中，证件验证阈值可以根据实际情况进行动态预设。
在本申请实施例中，证件验证条件指的是上述身份验证条件中的“二：该入职用户的请求人是否为本人”。
综上，本申请实施例一提供了入职管理方法，用户可以通过入职终端办理入职手续，同时，公司可以通过入职服务器快速受理用户的入职手续，并对接第三方证件系统以完成身份验证操作，保证入职用户的准确性；对接CA认证中心以完成合同签署操作，保证合同材料的有效性，最终实现员工入职管理操作，相较于传统的员工入职办理方法，本申请的入职管理系统的办理速度更快，数据准确度更高。同时，当入职用户通过招聘面试后，招聘服务器采集到的招聘信息会同步更新到入职服务器中，以便后续该用户办理入职时，提供数据支持；有效避免招聘时的信息与入职时的信息不一致问题；通过在进行“判断入职用户是否满足身份验证条件”之前，预先确认人脸照片为活体照片，从而免了不法分子利用照片、视频、立体面具等恶意作假行为达到认证许可的目的；通过在进行“判断入职用户是否满足身份验证条件”之前，预先确认人脸照片是否为热图照片，从而确认该入职用户是否利用照片、视频、立体面具等恶意作假行为达到认证许可。
需要强调的是，为进一步保证上述用户标识信息以及用户身份信息的私密和安全性，上述用户标识信息以及用户身份信息还可以存储于一区块链的节点中。
本申请所指区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。区块链(Blockchain)，本质上是一个去中心化的数据库，是一串使用密码学方法相关联产生的数据块，每一个数据块中包含了一批次网络交易的信息，用于验证其信息的有效性(防伪)和生成下一个区块。区块链可以包括区块链底层平台、平台产品服务层以及应用服务层等。
本申请可用于众多通用或专用的计算机系统环境或配置中。例如：个人计算机、服务器计算机、手持设备或便携式设备、平板型设备、多处理器系统、基于微处理器的系统、置顶盒、可编程的消费电子设备、网络PC、小型计算机、大型计算机、包括以上任何系统或设备的分布式计算环境等等。本申请可以在由计算机执行的计算机可执行指令的一般上下文中描述，例如程序模块。一般地，程序模块包括执行特定任务或实现特定抽象数据类型的例程、程序、对象、组件、数据结构等等。也可以在分布式计算环境中实践本申请，在这些分布式计算环境中，由通过通信网络而被连接的远程处理设备来执行任务。在分布式计算环境中，程序模块可以位于包括存储设备在内的本地和远程计算机存储介质中。
本领域普通技术人员可以理解实现上述实施例方法中的全部或部分流程，是可以通过计算机可读指令来指令相关的硬件来完成，该计算机可读指令可存储于一计算机可读取存储介质中，该计算机可读指令在执行时，可包括如上述各方法的实施例的流程。其中，前述的存储介质可为磁碟、光盘、只读存储记忆体（Read-Only Memory，ROM）等非易失性存储介质，或随机存储记忆体（Random Access Memory，RAM）等。
应该理解的是，虽然附图的流程图中的各个步骤按照箭头的指示依次显示，但是这些步骤并不是必然按照箭头指示的顺序依次执行。除非本文中有明确的说明，这些步骤的执行并没有严格的顺序限制，其可以以其他的顺序执行。而且，附图的流程图中的至少一部分步骤可以包括多个子步骤或者多个阶段，这些子步骤或者阶段并不必然是在同一时刻执行完成，而是可以在不同的时刻执行，其执行顺序也不必然是依次进行，而是可以与其他步骤或者其他步骤的子步骤或者阶段的至少一部分轮流或者交替地执行。
实施例
进一步参考图8，作为对上述图2所示方法的实现，本申请提供了入职管理系统的一个实施例，为了方便理解，仅示出与本申请相关的部分。
如图8所示，本实施例的入职管理系统200包括：入职服务器210以及与入职服务器210通信连接的至少一个入职终端220。其中：
入职终端220，用于当入职用户需要办理入职时，接收入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器210发送入职管理请求，入职管理请求至少携带有用户标识信息以及用户身份信息；
入职服务器210，用于当接收到入职管理请求后，与第三方证件系统建立通信连接，并向第三方证件系统发送携带有用户标识信息的信息提取请求；
入职服务器210，用于接收第三方证件系统基于信息提取请求反馈的与用户标识信息相对应的权威身份信息；
入职服务器210，用于基于用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断入职用户是否满足身份验证条件；
若入职用户不满足身份验证条件，则入职服务器210向入职终端220发送身份验证失败信息；
若入职用户满足身份验证条件，则入职服务器210向入职终端220发送合同签署请求，合同签署请求至少携带入职员工信息、公司信息以及合同协议数据；
入职终端220，用于响应合同签署请求，接收入职用户输入的签署信息，并将入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及签署信息发送至CA认证中心，以进行加密认证操作得到合同证书；
入职服务器210，用于当接收到CA认证中心发送的合同证书时，则完成入职管理操作。
在本申请实施例中，入职管理方法运行于其上的电子设备(例如图1所示的服务器/终端设备)可以通过有线连接方式或者无线连接方式实现数据的交互。需要指出的是，上述无线连接方式可以包括但不限于3G/4G连接、WiFi连接、蓝牙连接、WiMAX连接、Zigbee连接、UWB( ultra wideband )连接、以及其他现在已知或将来开发的无线连接方式。
在本申请实施例中，用户可以使用入职终端通过连接网络与入职服务器进行交互，以接收或发送消息等。入职终端上可以安装有各种通讯客户端应用，例如网页浏览器应用、购物类应用、搜索类应用、即时通信工具、邮箱客户端、社交平台软件等。
在本申请实施例中，入职终端可以是具有显示屏并且支持网页浏览的各种电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑、电子书阅读器、MP3播放器(Moving PictureExperts Group Audio Layer III，动态影像专家压缩标准音频层面3)、MP4( MovingPicture Experts Group Audio Layer IV，动态影像专家压缩标准音频层面4)播放器、膝上型便携计算机和台式计算机等等。
在本申请实施例中，入职服务器可以是提供各种服务的服务器，例如对入职终端上显示的页面提供支持的后台服务器。
在本申请实施例中，用户标识信息用于唯一标识入职用户，该用户标识信息可以是用户名称，作为示例，例如：张三、李四等；该用户标识信息还可以是用户身份证号码，应当理解，此处对用户标识信息的举例仅为方便理解，不用于限定本申请。
在本申请实施例中，用户身份信息用于唯一标识入职用户的身份，该用户身份信息可以是人脸图像信息、指纹信息、虹膜信息等等，应当理解，对用户身份信息的举例仅为方便理解，用于唯一标识入职用户的身份即可，不用于限定本申请。
在本申请实施例中，第三方证件系统通过连接网络与上述入职服务器进行信息交互。
在本申请实施例中，第三方证件系统包括：公安部证件系统、人力资源与社会保障部证件系统、出入境管理部证件系统等，主要用于存储公民用户信息，该公民用户信息具备权威性，可以作为鉴别用户身份真伪的依据。
在本申请实施例中，权威身份信息指的是与上述用户标识信息相对应的公民身份信息，该公民身份信息具体可以是公民证件信息、公民指纹信息或者公民虹膜信息等等，应当理解，此处对公民身份信息的举例仅为方便理解，用于标识公民身份即可，不用于限定本申请。
在本申请实施例中，身份验证条件有两个，一：该入职用户是否为本公司录用的用户；二：该入职用户的请求人是否为本人。
在本申请实施例中，验证入职用户是否为本公司录用的用户的操作可以是通过判断入职服务器的录用库中是否存在与用户标识信息相对应的录用信息即可。
在本申请实施例中，验证入职用户的请求人是否为本人的操作可以是通过判断用户身份信息与权威身份信息是否一致实现，具体的可以是基于人脸识别技术于第三方证件系统提供的权威身份信息上的身份证信息进行比对判断；或者是根据入职用户提供的指纹信息与第三方证件系统中存储的具有权威性指纹数据进行比对判断，应当理解，此处对验证入职用户的请求人是否为本人的操作举例仅为方便理解，不用于限定本申请。
在本申请实施例中，当身份验证不通过时，则向用户输出“身份验证失败信息”以提醒入职用户是否存在资料提交错误的情况，以便于入职用户及时采取措施重新提交入职申请。
在本申请实施例中，当入职用户的身份验证通过后，即可进行下一步合同签署流程。根据设定的报到准备条件，完成所有报到准备任务后，在入职当天员工会收到合同签署提醒，在经过身份识别（人脸+身份证+公安信息比对）后员工可阅读协议材料并签署。
在本申请实施例中，入职用户的合同签署操作主要是基于入职终端进行执行的，在入职终端输入本人签名信息即可完成该合同签署操作。
在本申请实施例中，当入职用户的合同签署操作后，点击提交，该入职终端会将入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及签署信息发送给CA（Certificate Authority）认证中心以进行加密认证操作，以保证合同的有效性。
在本申请实施例中，CA认证中心采用PKI（Public Key Infrastructure）公开密钥基础架构技术，专门提供网络身份认证服务，CA可以是民间团体，也可以是政府机构。负责签发和管理数字证书，且具有权威性和公正性的第三方信任机构，它的作用就像我们现实生活中颁发证件的公司，如护照办理机构。国内的CA认证中心主要分为区域性CA认证中心和行业性CA认证中心。
在本申请实施例中，提供了入职管理系统，包括：入职终端和入职服务器。用户可以通过入职终端办理入职手续，同时，公司可以通过入职服务器快速受理用户的入职手续，并对接第三方证件系统以完成身份验证操作，保证入职用户的准确性；对接CA认证中心以完成合同签署操作，保证合同材料的有效性，最终实现员工入职管理操作，相较于传统的员工入职办理方法，本申请的入职管理系统的办理速度更快，数据准确度更高。
继续参阅图9，示出了本申请实施例二提供的入职招聘管理系统300的结构示意图，为了便于说明，仅示出与本申请相关的部分。
在本申请实施例二的一些可选的实现方式中，上述入职管理系统200还包括：与入职服务器通信连接的招聘服务器310；其中：
招聘服务器310，用于当入职用户通过招聘时，采集入职用户提供的招聘信息，招聘信息至少携带有用户标识信息；
招聘服务器310，还用于将招聘信息发送至入职服务器进行数据存储，以使入职服务器判断入职用户是否满足身份验证条件。
在本申请实施例中，招聘服务器可以是提供招聘、面试服务的服务器，该招聘服务器通过上述连接网络与入职服务器进行数据交互。
在本申请实施例中，该招聘服务器在进行招聘过程中，会接收不用的用户提供的招聘信息，并进行招聘面试操作，当招聘面试合格后，该招聘服务器则会存储通过招聘面试的用户所提供的招聘信息。
在本申请实施例中，招聘信息至少携带有用户标识信息，从而实现入职用户的基本数据的采集操作，进而避免人事管理人员需要线下进行数据收集的操作，减少人力资源，有效提高人员的效率。
在本申请实施例中，当入职用户通过招聘面试后，招聘服务器采集到的招聘信息会同步更新到入职服务器中，以便后续该用户办理入职时，提供数据支持；有效避免招聘时的信息与入职时的信息不一致问题。
在本申请实施例二的一些可选的实现方式中，上述入职服务器210具体包括：岗位信息获取模块以及合同提取模块。其中：
岗位信息获取模块，用于获取与用户标识信息相对应的岗位信息；
合同提取模块，用于读取本地数据库，在本地数据库中获取与岗位信息相对应的合同协议数据。
在本申请实施例二的一些可选的实现方式中，上述入职终端220包括：摄像模块；上述入职服务器210还包括：第一活体检测模块。其中：
摄像模块，用于当入职用户在调整拍摄状态过程中，记录采集到的人脸照片变化量，并将人脸照片变化量发送至入职服务器；
第一活体检测模块，用于判断变化量是否满足预设的活体阈值。
在本申请实施例二的一些可选的实现方式中，上述入职服务器210还包括：热图请求模块、热图比对模块、第二活体检测模块；上述入职终端220还包括：热图采集模块。其中：
热图请求模块，用于向入职终端发送热图采集请求；
热图采集模块，用于采集入职用户发出的红外辐射信号，将红外辐射信号转换成伪色彩热图，并将伪色彩热图发送至入职服务器；
热图比对模块，用于比对伪色彩热图与预设热图轮廓，得到热图相似度；
第二活体检测模块，用于判断热图相似度是否满足预设的热图阈值。
在本申请实施例二的一些可选的实现方式中，上述入职服务器210还包括：去网纹模块、匹配度计算模块、匹配值判断模块、匹配值符合模块以及匹配值不符模块。其中：
去网纹模块，用于将权威身份信息输入至预先训练好的去网纹神经网络模型进行去网纹操作，得到无网纹证件照；
匹配度计算模块，用于计算用户身份信息与无网纹证件照的匹配度，得到匹配值；
匹配值判断模块，用于判断匹配值是否满足预设的证件验证阈值。
综上，本申请实施例二提供了入职管理系统，用户可以通过入职终端办理入职手续，同时，公司可以通过入职服务器快速受理用户的入职手续，并对接第三方证件系统以完成身份验证操作，保证入职用户的准确性；对接CA认证中心以完成合同签署操作，保证合同材料的有效性，最终实现员工入职管理操作，相较于传统的员工入职办理方法，本申请的入职管理系统的办理速度更快，数据准确度更高。同时，当入职用户通过招聘面试后，招聘服务器采集到的招聘信息会同步更新到入职服务器中，以便后续该用户办理入职时，提供数据支持；有效避免招聘时的信息与入职时的信息不一致问题；通过在进行“判断入职用户是否满足身份验证条件”之前，预先确认人脸照片为活体照片，从而免了不法分子利用照片、视频、立体面具等恶意作假行为达到认证许可的目的；通过在进行“判断入职用户是否满足身份验证条件”之前，预先确认人脸照片是否为热图照片，从而确认该入职用户是否利用照片、视频、立体面具等恶意作假行为达到认证许可。
为解决上述技术问题，本申请实施例还提供计算机设备。具体请参阅图10，图10为本实施例计算机设备基本结构框图。
所述计算机设备400包括通过系统总线相互通信连接存储器410、处理器420、网络接口430。需要指出的是，图中仅示出了具有组件410-430的计算机设备400，但是应理解的是，并不要求实施所有示出的组件，可以替代的实施更多或者更少的组件。其中，本技术领域技术人员可以理解，这里的计算机设备是一种能够按照事先设定或存储的指令，自动进行数值计算和/或信息处理的设备，其硬件包括但不限于微处理器、专用集成电路(Application Specific Integrated Circuit，ASIC)、可编程门阵列(Field－Programmable Gate Array，FPGA)、数字处理器 (Digital Signal Processor，DSP)、嵌入式设备等。
所述计算机设备可以是桌上型计算机、笔记本、掌上电脑及云端服务器等计算设备。所述计算机设备可以与用户通过键盘、鼠标、遥控器、触摸板或声控设备等方式进行人机交互。
所述存储器410至少包括一种类型的可读存储介质，所述可读存储介质包括闪存、硬盘、多媒体卡、卡型存储器（例如，SD或DX存储器等）、随机访问存储器（RAM）、静态随机访问存储器（SRAM）、只读存储器（ROM）、电可擦除可编程只读存储器（EEPROM）、可编程只读存储器（PROM）、磁性存储器、磁盘、光盘等。在一些实施例中，所述存储器410可以是所述计算机设备400的内部存储单元，例如该计算机设备400的硬盘或内存。在另一些实施例中，所述存储器410也可以是所述计算机设备400的外部存储设备，例如该计算机设备400上配备的插接式硬盘，智能存储卡（Smart Media Card, SMC），安全数字（Secure Digital, SD）卡，闪存卡（Flash Card）等。当然，所述存储器410还可以既包括所述计算机设备400的内部存储单元也包括其外部存储设备。本实施例中，所述存储器410通常用于存储安装于所述计算机设备400的操作系统和各类应用软件，例如入职管理方法的计算机可读指令等。此外，所述存储器410还可以用于暂时地存储已经输出或者将要输出的各类数据。
所述处理器420在一些实施例中可以是中央处理器（Central Processing Unit，CPU）、控制器、微控制器、微处理器、或其他数据处理芯片。该处理器420通常用于控制所述计算机设备400的总体操作。本实施例中，所述处理器420用于运行所述存储器410中存储的计算机可读指令或者处理数据，例如运行所述入职管理方法的计算机可读指令。
所述网络接口430可包括无线网络接口或有线网络接口，该网络接口430通常用于在所述计算机设备400与其他电子设备之间建立通信连接。
本申请提供的入职管理方法，用户可以通过入职终端办理入职手续，同时，公司可以通过入职服务器快速受理用户的入职手续，并对接第三方证件系统以完成身份验证操作，保证入职用户的准确性；对接CA认证中心以完成合同签署操作，保证合同材料的有效性，最终实现员工入职管理操作，相较于传统的员工入职办理方法，本申请的入职管理系统的办理速度更快，数据准确度更高。
本申请还提供了另一种实施方式，即提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机可读指令，所述计算机可读指令可被至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器执行如上述的入职管理方法的步骤。
本申请提供的入职管理方法，用户可以通过入职终端办理入职手续，同时，公司可以通过入职服务器快速受理用户的入职手续，并对接第三方证件系统以完成身份验证操作，保证入职用户的准确性；对接CA认证中心以完成合同签署操作，保证合同材料的有效性，最终实现员工入职管理操作，相较于传统的员工入职办理方法，本申请的入职管理系统的办理速度更快，数据准确度更高。
通过以上的实施方式的描述，本领域的技术人员可以清楚地了解到上述实施例方法可借助软件加必需的通用硬件平台的方式来实现，当然也可以通过硬件，但很多情况下前者是更佳的实施方式。基于这样的理解，本申请的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质（如ROM/RAM、磁碟、光盘）中，包括若干指令用以使得一台终端设备（可以是手机，计算机，服务器，空调器，或者网络设备等）执行本申请各个实施例所述的方法。
显然，以上所描述的实施例仅仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例，附图中给出了本申请的较佳实施例，但并不限制本申请的专利范围。本申请可以以许多不同的形式来实现，相反地，提供这些实施例的目的是使对本申请的公开内容的理解更加透彻全面。尽管参照前述实施例对本申请进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来而言，其依然可以对前述各具体实施方式所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等效替换。凡是利用本申请说明书及附图内容所做的等效结构，直接或间接运用在其他相关的技术领域，均同理在本申请专利保护范围之内。

Claims (8)

1.入职管理方法，其特征在于，包括下述步骤：
当入职用户需要办理入职时，入职终端接收所述入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器发送入职请求，所述入职请求至少携带有用户标识信息以及用户身份信息；
所述入职服务器接收到所述入职请求后，与第三方证件系统建立通信连接，并向所述第三方证件系统发送携带有所述用户标识信息的信息提取请求；
所述入职服务器接收所述第三方证件系统基于所述信息提取请求反馈的与所述用户标识信息相对应的权威身份信息；
所述入职服务器基于所述用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断所述入职用户是否满足身份验证条件；
若所述入职用户不满足所述身份验证条件，则所述入职服务器向所述入职终端发送身份验证失败信息；
若所述入职用户满足所述身份验证条件，则所述入职服务器向所述入职终端发送合同签署请求，所述合同签署请求至少携带入职员工信息、公司信息以及合同协议数据；
所述入职终端响应所述合同签署请求，接收所述入职用户输入的签署信息，并将所述入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及所述签署信息发送至CA认证中心，以进行加密认证操作得到合同证书；
当所述入职服务器接收到所述CA认证中心发送的所述合同证书时，则完成入职操作；
所述入职管理请求还携带有人脸照片变化量，所述入职终端接收所述入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器发送入职管理请求的步骤具体包括：
当所述入职用户在调整拍摄状态过程中，入职终端基于摄像设备记录采集到的所述人脸照片变化量，并将所述人脸照片变化量发送至所述入职服务器；
所述入职服务器基于所述用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断所述入职用户是否满足身份验证条件的步骤，具体包括：
所述入职服务器判断所述变化量是否满足预设的活体阈值；
在所述入职服务器基于所述用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断所述入职用户是否满足身份验证条件的步骤之前，还包括：
所述入职服务器向所述入职终端发送热图采集请求；
所述入职终端响应所述热图采集请求，采集所述入职用户发出的红外辐射信号，将所述红外辐射信号转换成伪色彩热图，并将所述伪色彩热图发送至所述入职服务器；
所述入职服务器比对所述伪色彩热图与预设热图轮廓，得到热图相似度；
所述入职服务器基于所述用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断所述入职用户是否满足身份验证条件的步骤，具体包括下述步骤：
所述入职服务器判断所述热图相似度是否满足预设的热图阈值。
2.根据权利要求1所述的入职管理方法，其特征在于，在所述当入职用户需要办理入职时，入职终端接收所述入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器发送入职请求的步骤之前，所述方法还包括：
当所述入职用户通过招聘时，采集所述入职用户提供的招聘信息，所述招聘信息至少携带有所述用户标识信息；
将所述招聘信息发送至所述入职服务器进行数据存储，以使所述入职服务器判断所述入职用户是否满足所述身份验证条件。
3.根据权利要求1所述的入职管理方法，其特征在于，在所述入职服务器向所述入职终端发送合同签署请求，所述合同签署请求至少携带入职员工信息、公司信息以及合同协议数据的步骤之前，所述方法还包括：
获取与所述用户标识信息相对应的岗位信息；
读取本地数据库，在所述本地数据库中获取与所述岗位信息相对应的所述合同协议数据。
4.根据权利要求1所述的入职管理方法，其特征在于，所述入职服务器基于所述用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断所述入职用户是否满足身份验证条件的步骤，具体包括：
所述入职服务器将所述权威身份信息输入至预先训练好的去网纹神经网络模型进行去网纹操作，得到无网纹证件照；
所述入职服务器计算所述用户身份信息与所述无网纹证件照的匹配度，得到匹配值；
所述入职服务器判断所述匹配值是否满足预设的证件验证阈值。
5.入职管理系统，其特征在于，所述系统包括：
入职服务器以及与所述入职服务器通信连接的至少一个入职终端；
所述入职终端，用于当入职用户需要办理入职时，接收所述入职用户录入的用户标识信息以及用户身份信息，并向入职服务器发送入职管理请求，所述入职管理请求至少携带有用户标识信息以及用户身份信息；
所述入职服务器，用于当接收到所述入职管理请求后，与第三方证件系统建立通信连接，并向所述第三方证件系统发送携带有所述用户标识信息的信息提取请求；
所述入职服务器，用于接收所述第三方证件系统基于所述信息提取请求反馈的与所述用户标识信息相对应的权威身份信息；
所述入职服务器，用于基于所述用户标识信息、用户身份信息以及权威身份信息判断所述入职用户是否满足身份验证条件；
若所述入职用户不满足所述身份验证条件，则所述入职服务器向所述入职终端发送身份验证失败信息；
若所述入职用户满足所述身份验证条件，则所述入职服务器向所述入职终端发送合同签署请求，所述合同签署请求至少携带入职员工信息、公司信息以及合同协议数据；
所述入职终端，用于响应所述合同签署请求，接收所述入职用户输入的签署信息，并将所述入职员工信息、公司信息、合同协议数据以及所述签署信息发送至CA认证中心，以进行加密认证操作得到合同证书；
所述入职服务器，用于当接收到所述CA认证中心发送的所述合同证书时，则完成入职管理操作；
所述入职终端包括：摄像模块，所述入职服务器还包括：第一活体检测模块，其中：
所述摄像模块，用于当所述入职用户在调整拍摄状态过程中，入职终端基于摄像设备记录采集到的人脸照片变化量，并将所述人脸照片变化量发送至所述入职服务器；
所述第一活体检测模块，用于判断所述变化量是否满足预设的活体阈值；
所述入职服务器还包括：热图请求模块、热图比对模块以及第二活体检测模块，所述入职终端还包括：热图采集模块，其中：
所述热图请求模块，用于向所述入职终端发送热图采集请求；
所述热图采集模块，用于响应所述热图采集请求，采集所述入职用户发出的红外辐射信号，将所述红外辐射信号转换成伪色彩热图，并将所述伪色彩热图发送至所述入职服务器；
所述热图比对模块，用于比对所述伪色彩热图与预设热图轮廓，得到热图相似度；
所述第二活体检测模块，用于判断所述热图相似度是否满足预设的热图阈值。
6.根据权利要求5所述的入职管理系统，其特征在于，所述系统还包括：
与所述入职服务器通信连接的招聘服务器；
所述招聘服务器，用于当所述入职用户通过招聘时，采集所述入职用户提供的招聘信息，所述招聘信息至少携带有所述用户标识信息；
所述招聘服务器，还用于将所述招聘信息发送至所述入职服务器进行数据存储，以使所述入职服务器判断所述入职用户是否满足身份验证条件。
7.一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器中存储有计算机可读指令，所述处理器执行所述计算机可读指令时实现如权利要求1至4中任一项所述的入职管理方法的步骤。
8.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质上存储有计算机可读指令，所述计算机可读指令被处理器执行时实现如权利要求1至4中任一项所述的入职管理方法的步骤。
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