CN115600230A - 一种人事管理系统 - Google Patents

Abstract

本申请公开了一种人事管理系统，包括信息录入模块，用于响应用户的注册请求或登录请求，以提取用户的注册信息或登录信息，并根据所述注册信息或登录信息向认证模块发送认证请求；认证模块，用于响应所述认证请求，并采用区块链电子证书认证或活体认证方式对用户身份进行认证；信息管理模块，用于当认证通过时，为用户提供人事信息查阅或更新服务。本申请通过采用区块链电子证书认证或活体认证方式对用户身份进行认证，大大提高数据传输的安全性；通过在信息管理模块中提供多种功能单元，丰富了该系统功能的多样性，提高了用户体验；另外，本申请基于分布式SaaS云服务提供人事管理服务，不仅提高了人事数据资源的利用率，也增强了人事管理的能效。

Description

一种人事管理系统

技术领域

本申请涉及区块链及人事管理技术领域，尤其涉及一种人事管理系统。

背景技术

人力资源体系是社会发展中的重要环节，是社会生产的基础。当前的人力资源体系，由政府、企业、组织、学校、个人等主体组成，每个主体的信息通常散落分布，进而形成海量主体。因此，人事管理系统的面临的第一大难题就是社会人力资源体系运转中信息流转不畅、不透明、信息作假、泄露等信息安全问题。

此外，现有的人事管理系统在应用时，通常存在功能单一的问题，例如仅提供了组织架构查询、基本人员信息录入和工作调度审批等简单的功能，而没有从员工角度提供更进一步的服务，进而导致员工用户体验感较差。其次，现有的系统在数据交互层面，与第三方平台数据之间缺乏联系，容易存在信息孤岛效应，最终导致了管理效率低下的问题。

发明内容

本申请的目的在于提供一种人事管理系统，至少解决了现有的人事管理系统存在的功能单一、数据流动性和安全性差、易产生信息孤岛效应以及用户体验感差的技术问题之一。

为实现上述目的，本申请提供一种人事管理系统，包括：

信息录入模块，用于响应用户的注册请求或登录请求，以提取用户的注册信息或登录信息，并根据所述注册信息或登录信息向认证模块发送认证请求；

认证模块，用于响应所述认证请求，并采用区块链电子证书认证或活体认证方式对用户身份进行认证；

信息管理模块，用于当认证通过时，为用户提供人事信息查阅或更新服务。

进一步，作为优选地，所述认证模块，包括电子认证单元，用于：

当采用区块链电子证书认证时，接收用户上传的电子证书，计算哈希值并通过HTTP协议将所述哈希值上传至区块链证书平台服务端；

接收区块链证书平台服务端构造的区块链交易数据，将所述区块链交易数据提交至区块链验证合约中进行校验。

进一步，作为优选地，所述认证模块，还包括活体认证单元，用于：

当采用活体认证方式时，采集用户的生物特征以对用户身份进行认证；其中，所述生物特征包括用户的虹膜、指纹、签名、人脸或声音中的任意一种或几种的组合。

进一步，作为优选地，所述信息管理模块还用于：

当认证通过时，基于分布式SaaS云服务，为用户提供人事信息查阅或更新服务。

进一步，作为优选地，所述信息管理模块，包括组织管理单元，用于：

接收用户发送的查阅请求，在响应查阅请求后显示组织架构信息和岗位信息；所述岗位信息包括岗位类别或岗位级别；以及，

接收用户发送的动态维护请求，为用户提供动态修改变更隶属关系及组织排序服务。

进一步，作为优选地，所述信息管理模块，包括招聘管理单元，用于：

接收用户发送的招聘发布请求，并根据招聘发布请求发布求职岗位信息和岗位推送信息；

当接收到用户发送的查阅求职岗位请求后，自动跳转至第三方平台以展示岗位信息；

当接收到用户发送的面试请求后，自动跳转至第三方小程序为用户提供线上面试服务。

进一步，作为优选地，所述信息管理模块，包括入职管理单元和离职管理单元；

所述入职管理单元，用于接收用户发送的入职办理请求，生成短信链接或预入职二维码并发送至用户，以使得用户根据短信或预入职二维码进行员工信息登记；当确认已登记的员工信息无误后，生成成功办理入职的提示信息；

所述离职管理单元，用于接收用户发送的离职办理请求，通过新增或导入方式添加离职人员信息，并为离职人员信息提供一键打印离职证明服务；以及接收用户发送的查询请求，并根据查询请求显示已离职人员、待离职人员以及待退休人员的信息。

进一步，作为优选地，所述信息管理模块，包括档案管理单元和劳动合同管理单元；

所述档案管理单元，用于接收用户发送的档案查阅请求，以显示员工花名册、黑名单和电子档案信息，所述电子档案信息为手动录入或批量导入；

所述劳动合同管理单元，用于自定义编辑合同模板，根据不同员工编辑对应的合同内容，并发送合同签署请求至员工。

进一步，作为优选地，所述信息管理模块，包括薪资及福利管理单元，用于：

管理员工的薪资和福利，其中，薪资管理包括进行工资账套设置、起调停薪管理、工资核算及提供工资报表服务；

福利管理包括接收福利查阅请求，并根据福利查阅请求跳转至第三方商城进行企购或定制福利礼品；还包括为员工提供社保、公积金、工伤及意外伤害险的查询及办理服务。

进一步，作为优选地，所述信息管理模块，包括培训管理单元，用于：

接收用户的查阅请求，调用第三方平台，为员工提供多种技能培训课程，所述技能培训课程包括付费或免费课程。

相对于现有技术，本申请的有益效果在于：

本申请公开了一种人事管理系统，包括信息录入模块，用于响应用户的注册请求或登录请求，以提取用户的注册信息或登录信息，并根据所述注册信息或登录信息向认证模块发送认证请求；认证模块，用于响应所述认证请求，并采用区块链电子证书认证或活体认证方式对用户身份进行认证；信息管理模块，用于当认证通过时，为用户提供人事信息查阅或更新服务。本申请通过采用区块链电子证书认证或活体认证方式对用户身份进行认证，大大提高数据传输的安全性；通过在信息管理模块中提供多种功能单元，丰富了该系统功能的多样性，提高了用户体验；另外，本申请基于分布式SaaS云服务提供人事管理服务，不仅提高了人事数据资源的利用率，也增强了人事管理的能效。

附图说明

为了更清楚地说明本申请的技术方案，下面将对实施方式中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请的一些实施方式，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本申请某一实施例提供的人事管理系统的结构示意图；

图2是本申请某一实施例提供的认证模块02的子单元的结构示意图；

图3是本申请某一实施例提供的区块链电子版证书系统的结构示意图；

图4是本申请某一实施例提供的活体认证单元022的子单元的结构示意图；

图5是本申请某一实施例提供的信息管理模块03的子单元的结构示意图。

具体实施方式

下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。

应当理解，文中所使用的步骤编号仅是为了方便描述，不对作为对步骤执行先后顺序的限定。

应当理解，在本申请说明书中所使用的术语仅仅是出于描述特定实施例的目的而并不意在限制本申请。如在本申请说明书和所附权利要求书中所使用的那样，除非上下文清楚地指明其它情况，否则单数形式的“一”、“一个”及“该”意在包括复数形式。

术语“包括”和“包含”指示所描述特征、整体、步骤、操作、元素和/或组件的存在，但并不排除一个或多个其它特征、整体、步骤、操作、元素、组件和/或其集合的存在或添加。

术语“和/或”是指相关联列出的项中的一个或多个的任何组合以及所有可能组合，并且包括这些组合。

目前，人事管理系统在应用时，通常存在功能单一的问题，例如仅提供了组织架构查询、基本人员信息录入和工作调度审批等简单的功能，而没有从员工角度提供更进一步的服务，因此员工用户体验感较差。此外，现有的系统在数据交互层面，与第三方平台数据之间缺乏联系，容易存在信息孤岛效应，最终导致了管理效率低下的问题。不仅如此，现有的人事管理系统，由于认证方式的纰漏，以及数据管理上的弊端，容易频繁发生数据丢失等问题，使其在数据安全性上的效果也差强人意，有待进一步挺高。基于现有的人事管理系统所存在的种种问题，本申请旨在提供一种人事管理系统，能够适应用户需求，为企业管理及人事管理提供更为丰富多样的服务，同时保证数据的安全性，提高资源利用率以及人事管理工作的效率。

请参阅图1，在本申请的某一实施例中，提供了一种人事管理系统，包括：

信息录入模块01，用于响应用户的注册请求或登录请求，以提取用户的注册信息或登录信息，并根据所述注册信息或登录信息向认证模块发送认证请求；

认证模块02，用于响应所述认证请求，并采用区块链电子证书认证或活体认证方式对用户身份进行认证；

信息管理模块03，用于当认证通过时，为用户提供人事信息查阅或更新服务。

可以理解的是，本实施例中的用户通常为企业人事管理专员。当应用该人事管理系统时，首先由用户发送注册请求或登录请求，然后信息录入模块01接收到注册请求或登录请求后，获得用户的注册信息或登录信息，然后根据所述注册信息或登录信息向认证模块02发送认证请求。

在一个具体地实施例中，为了方便用户的注册或登录操作，还提供了操作界面管理模块，该模块主要用于为用户提供登录、注册和密码修改的服务；当用户需要注册时，向信息录入模块01发送注册请求，当用户登录验证通过后，向认证模块02发送对应的认证请求。

请参阅图2，为了提高认证方式的多样性，同时提高数据传输的安全性，在一个示例性的实施例中，认证模块02，包括电子认证单元021，用于：

当采用区块链电子证书认证时，接收用户上传的电子证书，计算哈希值并通过HTTP协议将所述哈希值上传至区块链证书平台服务端；

接收区块链证书平台服务端构造的区块链交易数据，将所述区块链交易数据提交至区块链验证合约中进行校验。

需要说明的是，本实施例中，电子认证单元021主要包含了一种区块链电子版证书系统，且该系统由区块链证书平台和区域链底层组成，具体地，图3提供了该区块链电子版证书系统的结构示意图，如图3所示，区块链证书平台包括存证模块、验证模块、实名认证模块、公示模块、区块链钱包模块、审核模块；而区块链底层包括存证合约和验证合约；其中，区块链证书平台和区域链底层通过区块链接口连接。

基于上述区块链电子版证书系统，在采用电子证书认证之前，需要先对区块链电子证书存证，其具体地步骤包括：1）发证机构使用实名认证模块，上传合法证件照片，通过HTTP协议，提交照片到实名认证审核模块；2）平台管理员使用审核模块对发证机构提交的证件照片进行审核，审核的状态更新到平台的用户信息数据库；3）发证机构实名认证审核通过后，使用区块链钱包模块生成区块链公钥和私钥，最终得到区块链钱包地址；4）平台公示模块对发证机构的信息进行公示；5）发证机构上传电子版证书hash、公钥和签名，之后制作电子版证书，在区块链证书平台网页端拖拽电子证书到浏览器，浏览器运行代码上传电子证书hash值、公钥和签名到区块链证书平台服务端；6）平台服务端接收浏览器端请求过来的数据，存证模块检验接收的参数是否伪造数据，使用公钥对签名进行解密得到摘要，再对电子版证书的hash和和公钥生成摘要；7）发证机构发送已经存证的电子版证书给证书获得者。

执行上述步骤后，即完成了对于区块链电子版证书的存证过程，进一步地，在采用区块链电子版证书验证时，只需要执行以下步骤：1）接收用户上传的电子证书，计算哈希值并通过HTTP协议将所述哈希值上传至区块链证书平台服务端；

2）接收区块链证书平台服务端构造的区块链交易数据，将所述区块链交易数据提交至区块链验证合约中进行校验。其中，在步骤1）中，用于可以先登录平台，拖拽电子版证书到服务器所提供的浏览器中，然后浏览器会自动计算哈希（hash）值，通过HTTP协议上传哈希值到区块链证书平台服务端；在步骤2）中，区块链证书平台服务端接收到哈希值，构造区块链交易数据，提交交易到区块链验证合约进行校验。因此，通过上述操作，可完成用户的区块链电子证书认证的过程。

继续参见图2，在一个具体地实施例中，认证模块02，还包括活体认证单元022，用于：

当采用活体认证方式时，采集用户的生物特征以对用户身份进行认证；其中，所述生物特征包括用户的虹膜、指纹、签名、人脸或声音中的任意一种或几种的组合。

在一个示例性的实施例中，活体认证单元022还可以包括多个子单元，具体为分配单元0221、虹膜单元0222、指纹单元0223、签名单元0224、人脸单元0225和声音单元0226，如图4所示，其中，分配单元0221用于响应验证请求，根据用户的选择调用虹膜单元0222、指纹单元0223、签名单元0224、人脸单元0225和声音单元0226中的任意一种或几种的组合进行录入生物特征信息，然后通过服务器进行活体认证。

作为优选地实施方式，用户在登录时，分配单元0221根据验证请求对用户展开身份验证，经过用户的选择后，分配单元0221调用虹膜单元0222、指纹单元0223、签名单元0224、人脸单元0225和声音单元0226中的任意一种或几种的组合进行验证；应当注意的是，身份验证过程中，针对计算机用户，选用虹膜单元0222和人脸单元0225的用户应当外接摄像头或利用自带的摄像头功能展开，选用指纹单元0223的用户应当外接指纹识别器或利用自带的指纹识别器功能展开，选用签名单元0224的用户应当外接手写板或利用自带的触摸板功能展开，选用声音单元0226的用户应当外接话筒或利用自带的话筒功能展开；针对移动手机用户，虹膜单元0222、指纹单元0223、签名单元0224、人脸单元0225和声音单元0226均可在移动手机端实现身份验证。另外，在使用计算机登录时，还可使手机与移动手机交互；也就是说，分配单元还可生成二维码，用户通过移动手机扫描二维码后，再利用手机调用虹膜单元0222、指纹单元0223、签名单元0224、人脸单元0225和声音单元0226的任意一种或几种的组合进行验证，验证完毕后分配单元执行下一步骤，进而减轻了繁杂的流程。

进一步地，当认证通过时，信息管理模块03用于为用户提供人事信息查阅或更新服务。

在一个具体地实施例中，当认证通过时，信息管理模块03主要基于分布式SaaS云服务，为用户提供人事信息查阅或更新服务。

需要说明的是，IaaS(Infrastructure as a Service)，基础架构即服务的缩写，指的是把计算基础：服务器、网络、存储、虚拟机、数据库等，作为服务提供给客户。一些传统的企业通常会选择物理机房来进行环境部署，而物理机房既昂贵又费力，通常需要配备大量的硬件、专业的场地及运维人员，这些部署也需要花费大量的时间；而基础架构云服务，可以像购物一样在服务商的云市场中进行按需购买、购买后会自动部署，也就几分钟的时间就可以拿到企业中进行使用，并且也有云运维平台对云计算资源进行监控，不需要配备大量的运维人员去维护、监控，如果云计算资源出问题也可以自动切换转移故障，更不用担心TOP级别厂商的安全性问题了。因此云服务具有部署交付周期短、资源利用快、故障恢复快、安全等多个优点。在实际应用中，常见的能够提供SaaS云服务的厂商有：亚马逊云、微软云、阿里云、腾讯云、百度云、京东云、网易云和金山云等。其中，本实施例可以根据实际需要选择SaaS云服务厂商。

在一个具体地实施例中，用户在选择SaaS云服务时，可以根据自身功能需求进行定制，还可以通过结合用户提供的数据、收集第三方平台的数据，以及抓取社交媒体上的数据，将公域和私域两股流量的数据整合分析。因此，SaaS云服务云平台的优点包括：

1）使用便捷：提供一站式的应用软件及解决方案，无需用户置备任何开发和运维相关的人力物力资源，也就相应的没有应用的技术门槛；同时其持续迭代，内置更新的特性，能够最大程度地减少用户更新应用时的时间和财务成本。

2）高度灵活：用户根据自身使用需求可以随时更改服务类目，从而灵活地适应其业务发展。

3）跨设备随时应用：SaaS云平台对设备运行环境要求宽松，只要有网络的地方，不论设备是哪种操作系统，用户都可以随时随地使用，具备强大的使用场景适应性。

4）按需开通服务：基于云平台自助服务、服务可计量的特点，SaaS平台支持按需开通服务，按需付费，从而方便企业的根据自身的实际需求进行服务购买，在帮助企业提高营运效率的同时最大程度地减少了购买服务的成本。

综上，本申请实施例通过采用区块链电子证书认证或活体认证方式对用户身份进行认证，大大提高数据传输的安全性；另外，本申请基于分布式SaaS云服务提供人事管理服务，不仅提高了人事数据资源的利用率，也大大增强了人事管理的能效。

请参阅图5，图5提供了信息管理模块03的结构示意图。由图5可知，信息管理模块03共包括8个子单元，分别是组织管理单元031、招聘管理单元032、入职管理单元033、离职管理单元034、档案管理单元035、劳动合同管理单元036、薪资及福利管理单元037及培训管理单元038。具体地，各个单元的功能如下：

组织管理单元031用于接收用户发送的查阅请求，在响应查阅请求后显示组织架构信息和岗位信息；所述岗位信息包括岗位类别或岗位级别；以及，

接收用户发送的动态维护请求，为用户提供动态修改变更隶属关系及组织排序服务。

可以理解的是，用户可以发送查阅请求，当服务器响应后，组织管理单元031会显示相应的页面，其中包括组织架构和岗位信息。岗位信息包括岗位类别或岗位级别。在实际应用中，若用户需要对组织内容进行维护，那么可以发送动态维护请求，待服务器响应后，则可以为用户提供动态修改变更隶属关系及组织排序服务，即用户可以在该页面中，根据需求修改和变更相关信息。

在一个具体实施例中，招聘管理单元032，用于接收用户发送的招聘发布请求，并根据招聘发布请求发布求职岗位信息和岗位推送信息；

当接收到用户发送的查阅求职岗位请求后，自动跳转至第三方平台以展示岗位信息；

当接收到用户发送的面试请求后，自动跳转至第三方小程序为用户提供线上面试服务。

本实施例中，用户可以通过招聘管理单元032发布相关的招聘需求，并进行求职岗位信息的发布和推送。

其中，第三方平台可以包括多个，例如58同城、智联招聘等求职平台均可以通过第三方协议接入本系统，当用户需要查阅求职岗位时，发送请求至服务器，服务器响应后，招聘管理单元032将会自动跳转至第三方平台。具体地，该第三方平台可根据地区，人员分布有针对性的进行岗位推送。

在一个具体地实施方式中，跳转时页面提供多种第三方平台，用户可以自行选择一个进行浏览。也可以在浏览完一个平台后，再退回重复操作，选择下一个调用下一个平台继续浏览求职信息等。

在一个示例性地实施例中，当用户需要求职，并接收到面试通知后，招聘管理单元032还可以跳转到第三方小程序，为用户提供线上面试服务，具体可以为带岗直播的方式，面试官还可以直接与求职者开展线上视频会议，进行面试。

在一个示例性地实施例中，入职管理单元033，用于接收用户发送的入职办理请求，生成短信链接或预入职二维码并发送至用户，以使得用户根据短信或预入职二维码进行员工信息登记；当确认已登记的员工信息无误后，生成成功办理入职的提示信息。

本实施例中，入职管理单元033的显示界面中通常可以包括未入职、已入职和放弃入职的操作按钮，当进入未入职界面后，将会显示未入职的人员信息。而这些人员即为将要入职的员工，他们可以通过短信链接或预入职二维码来进行信息填写，当填写完所有信息确认无误后，点击确认按钮则可完成新员工登记，此时界面会生成相应的成功办理入职的提示信息。

在一个示例性地实施例中，离职管理单元034，用于接收用户发送的离职办理请求，通过新增或导入方式添加离职人员信息，并为离职人员信息提供一键打印离职证明服务；以及，

接收用户发送的查询请求，并根据查询请求显示已离职人员、待离职人员以及待退休人员的信息。

在一个示例性地实施例中，档案管理单元035，用于：

接收用户发送的档案查阅请求，以显示员工花名册、黑名单和电子档案信息，所述电子档案信息为手动录入或批量导入。

本实施例中，花名册主要为组织员工信息管理中心，可在此处查看员工名单，对名单进行编辑、变更、导出等操作管理。而黑名单主要为企业黑名单信息，

作为优选地，该档案管理单元035还为用户提供档案管理服务，其中档案管理服务内置学历证明、入职档案、技能档案等多种档案类型，可对多种档案类型进行针对性的分类，而电子档案信息主要通过手动录入和批量导入的方式上传，以及时更新档案信息，完成档案管理任务。

在一个示例性地实施例中，劳动合同管理单元036，用于：

自定义编辑合同模板，根据不同员工编辑对应的合同内容，并发送合同签署请求至员工。

可以理解的是，本实施例中，劳动合同管理单元036主要用于提供线上化合同管理、合同签订等服务。具体地，在劳动合同管理单元036的显示界面中，进入未签合同页面后，人事专员可以为员工设置合同内容，并发起签订；在待生效合同和生效中合同页面，专员可发起员工认证或合同签署。

在一个示例性地实施例中，薪资及福利管理单元037，用于管理员工的薪资和福利，其中，薪资管理包括进行工资账套设置、起调停薪管理、工资核算及提供工资报表服务；

福利管理包括接收福利查阅请求，并根据福利查阅请求跳转至第三方商城进行企购或定制福利礼品；还包括为员工提供社保、公积金、工伤及意外伤害险的查询及办理服务。

在一个示例性地实施例中，培训管理单元038，用于接收用户的查阅请求，调用第三方平台，为员工提供多种技能培训课程，所述技能培训课程包括付费或免费课程。

综上所述，本实施实施例提供的人事管理系统，通过在系统中设计组织管理单元031、招聘管理单元032、入职管理单元033、离职管理单元034、档案管理单元035、劳动合同管理单元036、薪资及福利管理单元037及培训管理单元038这八个功能单元，大大丰富了该人事管理系统的功能，进而提高了用户体验。

在本申请所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的系统、装置和方法，可以通过其它的方式实现。例如，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，例如，所述单元的划分仅仅为一种逻辑功能划分，在实际应用中对其实现时可以有另外的划分方式，例如多个单元或页面组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，所显示或讨论的相互 之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些接口，装置或单元的间接耦合或通信连接，可以是电性、机械或其它的形式。

所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。

另外，在本申请各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中， 也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用硬件加软件功能单元的形式实现。

上述以软件功能单元的形式实现的集成的单元，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。上述软件功能单元存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备（可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等） 或处理器（processor）执行本申请各个实施例所述方法的部分步骤。而前述 的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器（Read-Only Memory，ROM）、 随机存取存储器（Random Access Memory，RAM）、磁碟或者光盘等各种 可以存储程序代码的介质。

最后应说明的是，以上实施例仅用以说明本申请的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本申请进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换并不使相应技术方案的本质脱离本申请各实施例技术方案的精神和范围。

Claims (10)

1.一种人事管理系统，其特征在于，包括：

信息录入模块，用于响应用户的注册请求或登录请求，以提取用户的注册信息或登录信息，并根据所述注册信息或登录信息向认证模块发送认证请求；

认证模块，用于响应所述认证请求，并采用区块链电子证书认证或活体认证方式对用户身份进行认证；

信息管理模块，用于当认证通过时，为用户提供人事信息查阅或更新服务。

2.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述认证模块，包括电子认证单元，用于：

当采用区块链电子证书认证时，接收用户上传的电子证书，计算哈希值并通过HTTP协议将所述哈希值上传至区块链证书平台服务端；

接收区块链证书平台服务端构造的区块链交易数据，将所述区块链交易数据提交至区块链验证合约中进行校验。

3.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述认证模块，还包括活体认证单元，用于：

当采用活体认证方式时，采集用户的生物特征以对用户身份进行认证；其中，所述生物特征包括用户的虹膜、指纹、签名、人脸或声音中的任意一种或几种的组合。

4.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述信息管理模块还用于：

当认证通过时，基于分布式SaaS云服务，为用户提供人事信息查阅或更新服务。

5.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述信息管理模块，包括组织管理单元，用于：

接收用户发送的查阅请求，在响应查阅请求后显示组织架构信息和岗位信息；所述岗位信息包括岗位类别或岗位级别；以及，

接收用户发送的动态维护请求，为用户提供动态修改变更隶属关系及组织排序服务。

6.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述信息管理模块，包括招聘管理单元，用于：

接收用户发送的招聘发布请求，并根据招聘发布请求发布求职岗位信息和岗位推送信息；

当接收到用户发送的查阅求职岗位请求后，自动跳转至第三方平台以展示岗位信息；

当接收到用户发送的面试请求后，自动跳转至第三方小程序为用户提供线上面试服务。

7.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述信息管理模块，包括入职管理单元和离职管理单元；

所述入职管理单元，用于接收用户发送的入职办理请求，生成短信链接或预入职二维码并发送至用户，以使得用户根据短信或预入职二维码进行员工信息登记；当确认已登记的员工信息无误后，生成成功办理入职的提示信息；

所述离职管理单元，用于接收用户发送的离职办理请求，通过新增或导入方式添加离职人员信息，并为离职人员信息提供一键打印离职证明服务；以及接收用户发送的查询请求，并根据查询请求显示已离职人员、待离职人员以及待退休人员的信息。

8.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述信息管理模块，包括档案管理单元和劳动合同管理单元；

所述档案管理单元，用于接收用户发送的档案查阅请求，以显示员工花名册、黑名单和电子档案信息，所述电子档案信息为手动录入或批量导入；

所述劳动合同管理单元，用于自定义编辑合同模板，根据不同员工编辑对应的合同内容，并发送合同签署请求至员工。

9.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述信息管理模块，包括薪资及福利管理单元，用于：

管理员工的薪资和福利，其中，薪资管理包括进行工资账套设置、起调停薪管理、工资核算及提供工资报表服务；

福利管理包括接收福利查阅请求，并根据福利查阅请求跳转至第三方商城进行企购或定制福利礼品；还包括为员工提供社保、公积金、工伤及意外伤害险的查询及办理服务。

10.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述信息管理模块，包括培训管理单元，用于：

接收用户的查阅请求，调用第三方平台，为员工提供多种技能培训课程，所述技能培训课程包括付费或免费课程。

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