CN114050934A - 基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质 - Google Patents
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Abstract
本申请公开了基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质，其中方法包括：基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。通过上述方式，将人力资源系统与物联网管理系统进行关联，可以实现自动化下发职员的物联网权限，实现数据互通，从而达到自动化管理的目的。
Description
技术领域
本申请涉及物联网技术领域，尤其涉及基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质。
背景技术
人力资源管理是通过对企业事业组织的人和事的管理，但是在目前的企业应用中，人力资源管理就只限于登记职员的信息用于保存和查询。
随着互联网的快速发展，企业的日常事物中也逐渐使用了物联网技术，物联网(IoT，Internet of things)即“万物相连的互联网”，是互联网基础上的延伸和扩展的网络，将各种信息传感设备与网络结合起来而形成的一个巨大网络，实现任何时间、任何地点，人、机、物的互联互通。
然而目前技术中，由于人力资源管理的局限性，物联网管理系统不能互联互通的人力资源系统，因此需要手动在物联网管理系统进行繁琐的配置工作才能满足使用需求。
发明内容
本申请提供基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质，以解决现有技术中物联网系统的权限管理比较繁琐的问题。
为解决上述技术问题，本申请提出一种基于人力资源系统的物联网控制方法，包括：基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。
可选地，还包括：当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变时，生成新的职员权限清单；将新的职员权限清单发送至物联网管理系统，以使物联网管理系统根据新的职员权限清单进行职员权限管理。
可选地，当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变，包括：当职员入职时，在人力资源系统中新增入职的职员信息；当职员的身份信息发生改变时，在人力资源系统中更新相应的职员权限；当职员离职时，在人力资源系统中删除离职的职员信息。
可选地，生物特征包括指纹信息或者人脸信息；物联网管理系统包括门禁系统、会议室系统和电梯系统。
为解决上述技术问题，本申请提出一种基于人力资源系统的物联网控制装置，包括：职员信息模块，用于基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；职员权限模块，用于根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；关联模块，用于基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；通信模块，用于将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。
可选地，职员权限模块还用于当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变时，生成新的职员权限清单；通信模块还用于将新的职员权限清单发送至物联网管理系统，以使物联网管理系统根据新的职员权限清单进行职员权限管理。
可选地，职员权限模块还用于：当职员入职时，在人力资源系统中新增入职的职员信息；当职员的身份信息发生改变时，在人力资源系统中更新相应的职员权限；当职员离职时，在人力资源系统中删除离职的职员信息。
可选地，生物特征包括指纹信息或者人脸信息；物联网管理系统包括门禁系统、会议室系统和电梯系统。
为解决上述技术问题，本申请提出一种电子设备，包括存储器和处理器，存储器连接处理器，存储器存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时实现上述的基于人力资源系统的物联网控制方法。
为解决上述技术问题，本申请提出一种计算机可读存储介质，存储有计算机程序，计算机程序被执行时实现上述的基于人力资源系统的物联网控制方法。
本申请提出基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质，其中方法包括：基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。通过上述方式，将人力资源系统与物联网管理系统进行关联，可以实现自动化下发职员的物联网权限，实现数据互通，从而达到自动化管理的目的。
附图说明
为了更清楚地说明本申请的技术方案，下面将对实施方式中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请的一些实施方式，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本申请基于人力资源系统的物联网控制方法一实施例的流程示意图；
图2是本申请物联网控制方法一实施例的系统连接示意图；
图3是本申请基于人力资源系统的物联网控制装置一实施例的结构示意图；
图4是本申请电子设备一实施例的结构示意图；
图5是本申请计算机可读存储介质一实施例的结构示意图。
具体实施方式
为使本领域的技术人员更好地理解本申请的技术方案，下面结合附图和具体实施方式对本申请所提供基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质进一步详细描述。
本申请提出一种基于人力资源系统的物联网控制方法，请参阅图1，图1是本申请基于人力资源系统的物联网控制方法一实施例的流程示意图，在本实施例中，基于人力资源系统的物联网控制方法可以包括步骤S110～S140，各步骤具体如下：
S110：基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征。
生物特征包括指纹信息或者人脸信息；
S120：根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限。
S130：基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单。
S140：将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。
物联网管理系统包括门禁系统、会议室系统和电梯系统。
可选地，还包括：当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变时，生成新的职员权限清单；将新的职员权限清单发送至物联网管理系统，以使物联网管理系统根据新的职员权限清单进行职员权限管理。
例如，当职员入职时，在人力资源系统中新增入职的职员信息；当职员的身份信息发生改变时，在人力资源系统中更新相应的职员权限；当职员离职时，在人力资源系统中删除离职的职员信息。
在本实施例中，人力资源系统与物联网管理系统能够实现互通互联，因此在物联网管理系统中无需进行繁琐的数据维护及配置工作，可以直接调用人力资源系统中的数据，实现包括以下情况在内的控制方法：
1)不同单位、不同职位的员工，分别拥有不同的区域通行权限，不同的通行时间模版，可以根据预设的权限管理规则分配权限，无需用户手动在物联网管理系统进行繁琐的配置，也能够满足使用需求。
2)人员入职后，只需要在人力资源系统录入信息，信息就可以同步至物联网管理系统，以完成对新员工的信息录入及通行权限授权。
3)人员离职后，只需要在人力资源系统更新信息，信息就可以同步至物联网管理系统，以完成对离职员工的通行权限回收。
4)人员离迁移部门、或部门的通行权限发生变动时，只需要在人力资源系统更新信息，信息就可以同步至物联网管理系统，无需在物联网管理系统中一一核对。
请参阅图2，图2是本申请物联网控制方法一实施例的系统连接示意图。在本实施例中，包括A公司的人力资源管理系统和B公司的人力资源管理系统，其中每个人力资源管理系统都包括流程管理模块、人员管理模块和部门管理模块。
两个公司的人力资源系统都可以连接至物联网管理系统，物联网管理系统可以理解为物联网管理服务群。具体地，物联网管理系统可以包括电梯管理模块、门禁管理模块和生物特征管理模块，例如门设备和人脸识别仪等。
物联网管理系统中还可以包括人员数据同步模块、机构数据同步模块和生物特征自动规则、授权信息自动管理规则，从而实现与人力资源数据的同步服务。
综上，本实施例通过提供标准的人资数据同步接口、可定制扩展的数据对接模块，实现了人力资源管理系统与物联网管理系统之间数据互联互通。人员变动只需要在人力资源系统操作即可自动完成数据同步；根据特定的使用场景，抽象了多种灵活的授权规则配置方式，实现了人力资源管理系统只需维护人力资源领域的数据即可，物联网管理系统会匹配适用的权限管理规则完成联动下发/删除对应的生物特征、通行权限，免去了繁琐的沟通配置工作，达到自动化管理的目的。避免了由于工作疏忽留下安全隐患。
基于上述的基于人力资源系统的物联网控制方法，本申请还提出一种基于人力资源系统的物联网控制装置，请参阅图3，图3是本申请基于人力资源系统的物联网控制装置一实施例的结构示意图，在本实施例中，基于人力资源系统的物联网控制装置可以包括：
职员信息模块，用于基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；
职员权限模块，用于根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；
关联模块，用于基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；
通信模块，用于将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。
可选地，职员权限模块还用于当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变时，生成新的职员权限清单；通信模块还用于将新的职员权限清单发送至物联网管理系统，以使物联网管理系统根据新的职员权限清单进行职员权限管理。
可选地，职员权限模块还用于：当职员入职时，在人力资源系统中新增入职的职员信息；当职员的身份信息发生改变时，在人力资源系统中更新相应的职员权限；当职员离职时，在人力资源系统中删除离职的职员信息。
可选地，生物特征包括指纹信息或者人脸信息；物联网管理系统包括门禁系统、会议室系统和电梯系统。
基于上述的基于人力资源系统的物联网控制方法，本申请还提出一种电子设备，如图4所示，图4是本申请电子设备一实施例的结构示意图。电子设备400可以包括存储器41和处理器42，存储器41连接处理器42，存储器41中存储有计算机程序，计算机程序被处理器42执行时实现上述任一实施例的方法。其步骤和原理在上述方法已详细介绍，在此不再赘述。
在本实施例中，处理器42还可以称为CPU(central processing unit，中央处理单元)。处理器42可以是一种集成电路芯片，具有信号的处理能力。处理器42还可以是通用处理器、数字信号处理器(DSP)、专用集成电路(ASIC)、现场可编程门阵列(FPGA)或者其他可编程逻辑器件、分立门或者晶体管逻辑器件、分立硬件组件。通用处理器可以是微处理器或者该处理器也可以是任何常规的处理器等。
基于上述的基于人力资源系统的物联网控制方法，本申请还提出一种计算机可读存储介质。请参阅图5，图5是本申请计算机可读存储介质一实施例的结构示意图。计算机可读存储介质500上存储有计算机程序51，计算机程序51被处理器执行时实现上述任一实施例的方法。其步骤和原理在上述方法已详细介绍，在此不再赘述。
进一步的，计算机可读存储介质500还可以是U盘、移动硬盘、只读存储器(read-only memory，ROM)、随机存储器(random access memory，RAM)、磁带或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
本申请提出基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质，其中方法包括：基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。通过上述方式，将人力资源系统与物联网管理系统进行关联，可以实现自动化下发职员的物联网权限，实现数据互通，从而达到自动化管理的目的。
可以理解的是，此处所描述的具体实施例仅用于解释本申请，而非对本申请的限定。另外为了便于描述，附图中仅示出了与本申请相关的部分而非全部结构。文中所使用的步骤编号也仅是为了方便描述，不对作为对步骤执行先后顺序的限定。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。
本申请中的术语“第一”、“第二”等是用于区别不同对象，而不是用于描述特定顺序。此外，术语“包括”和“具有”以及它们任何变形，意图在于覆盖不排他的包含。例如包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备没有限定于已列出的步骤或单元，而是可选地还包括没有列出的步骤或单元，或可选地还包括对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。
在本文中提及“实施例”意味着，结合实施例描述的特定特征、结构或特性可以包含在本申请的至少一个实施例中。在说明书中的各个位置出现该短语并不一定均是指相同的实施例，也不是与其它实施例互斥的独立的或备选的实施例。本领域技术人员显式地和隐式地理解的是，本文所描述的实施例可以与其它实施例相结合。
以上所述仅为本申请的实施方式，并非因此限制本申请的专利范围，凡是利用本申请说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关的技术领域，均同理包括在本申请的专利保护范围内。
Claims (10)
1.一种基于人力资源系统的物联网控制方法，其特征在于，包括：
基于人力资源系统获取职员信息，其中所述职员信息包括职员的身份信息以及与所述身份信息对应的生物特征；
根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；
基于所述身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；
将所述职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。
2.根据权利要求1所述的基于人力资源系统的物联网控制方法，其特征在于，还包括：
当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变时，生成新的职员权限清单；
将新的职员权限清单发送至所述物联网管理系统，以使所述物联网管理系统根据新的职员权限清单进行职员权限管理。
3.根据权利要求2所述的基于人力资源系统的物联网控制方法，其特征在于，所述当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变，包括：
当职员入职时，在所述人力资源系统中新增入职的职员信息；
当职员的身份信息发生改变时，在所述人力资源系统中更新相应的职员权限；
当职员离职时，在所述人力资源系统中删除离职的职员信息。
4.根据权利要求1所述的基于人力资源系统的物联网控制方法，其特征在于，
所述生物特征包括指纹信息或者人脸信息；
所述物联网管理系统包括门禁系统、会议室系统和电梯系统。
5.一种基于人力资源系统的物联网控制装置，其特征在于，包括：
职员信息模块，用于基于人力资源系统获取职员信息，其中所述职员信息包括职员的身份信息以及与所述身份信息对应的生物特征；
职员权限模块，用于根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；
关联模块，用于基于所述身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；
通信模块，用于将所述职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。
6.根据权利要求5所述的基于人力资源系统的物联网控制装置，其特征在于，
所述职员权限模块还用于当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变时，生成新的职员权限清单；
所述通信模块还用于将新的职员权限清单发送至所述物联网管理系统，以使所述物联网管理系统根据新的职员权限清单进行职员权限管理。
7.根据权利要求6所述的基于人力资源系统的物联网控制装置，其特征在于，所述职员权限模块还用于：
当职员入职时，在所述人力资源系统中新增入职的职员信息；
当职员的身份信息发生改变时，在所述人力资源系统中更新相应的职员权限；
当职员离职时，在所述人力资源系统中删除离职的职员信息。
8.根据权利要求5所述的基于人力资源系统的物联网控制装置，其特征在于，
所述生物特征包括指纹信息或者人脸信息；
所述物联网管理系统包括门禁系统、会议室系统和电梯系统。
9.一种电子设备，其特征在于，包括存储器和处理器，所述存储器连接所述处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述计算机程序被所述处理器执行时实现权利要求1-4中任一项所述的基于人力资源系统的物联网控制方法。
10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，存储有计算机程序，所述计算机程序被执行时实现权利要求1-4任一项所述的基于人力资源系统的物联网控制方法。
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