CN108399531A - 无纸化现场招聘会管理系统 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种无纸化现场招聘会管理系统，包括两两相互连接的个人端、企业端和管理端；个人端用于求职者进行各种操作，包括获取各类招聘信息；企业端用于企业进行各种操作，包括发布招聘信息；管理端用于管理者进行各种操作，包括发布招聘会信息。本发明的发布渠道多样化；报名方式效率高，省事省力；资料整理方便快捷；提前公布手机端招聘摊位汇总，求职者与目标企业可预先投递简历及预约面试；精确统计入场人员信息；平台根据企业报名资料实时生成企业岗位统计；企业可通过手机搜索现场适合自己岗位的求职，直接邀请到摊位面试；生成求职者岗位需求总数报表和企业岗位需求详细报表等；进行发送面试邀请统计、投递简历统计、达成意向统计等。

Description

无纸化现场招聘会管理系统

技术领域

本发明涉及求职招聘技术领域，具体涉及一种无纸化现场招聘会管理系统。

背景技术

如何落实好应届毕业生的就业，各高校每年都会不遗余力的举办大型校园人才交流会(以下简称：招聘会)，然而每一场招聘会下来，校方是做了大量人力和物力的投入，但因操作困难导致校方无法精准掌握学生的就业情况，即将毕业的学生也无法提前了解到企业的详细招聘要求，参会企业也无法预测招聘效果等等。

困扰各高校校园招聘会的问题具体体现在以下四大方面：

一、企业招聘需求收集渠道少，企业报名流程效率低且易出错

1.招聘会信息发布渠道不够，有的还是人工逐一通知企业参会；

2.无统一平台接收企业报名信息，目前多以邮箱接收报名资料，效率低下；

3.部分企业因为没有收到信息或查看接收邮件时漏掉，抱怨主办方。

二、毕业生对参会企业及招聘详情知之甚少，无法提前做好充分的应聘准备

1.学生现场需要手工填写简历，或者自带简历，面试多家企业情况下，携带简历往往不够，手工填写效率低，复印、打印又浪费资源；

2.学生需要到场看汇总表或进入场地逐一查找感兴趣的企业，无法信息化搜索，更无法提前预约面试(不能信息化匹配适合求职者意向的岗位)。

三、参会企业难以评估招聘效果，无法预知会有多少毕业生前来应聘

1.企业报名后，因无法预知有多少毕业生前来应聘，影响准时参会的积极性；

2.企业也无法提前了解在现场面试的毕业生，导致招聘效率低下；

3.企业只能在摊位上等待现场人员前来面试，也无法知道进场的目标毕业生。

四、校方没有精确的数据统计分析，无法对招聘效果进行准确的评估

1.无法统计入场求职者数量，以及求职者相关的信息(做不了入场统计)，如：姓名、需求岗位、手机；

2.无法统计现场企业岗位需求信息以及求职者岗位需求信息(做不了供需比例)；

3.无法统计现场求职者面试数量，企业邀请面试数量，达成意向数量(做不了效果统计)。

发明内容

有鉴于此，为了解决现有技术中的上述问题，本发明提出一种无纸化现场招聘会管理系统。

本发明通过以下技术手段解决上述问题：

一种无纸化现场招聘会管理系统，包括两两相互连接的个人端、企业端和管理端；

所述个人端用于求职者进行各种操作，包括获取各类招聘信息；

所述企业端用于企业进行各种操作，包括发布招聘信息；

所述管理端用于管理者进行各种操作，包括发布招聘会信息。

进一步地，所述个人端包括：

登陆报名模块，用于进入现场招聘会的求职者在入口处通过微信扫描二维码关注公众号后，在出现的页面输入个人相关信息提交后进行报名；

入场券领取模块，用于求职者报名成功后获得入场码，凭此入场码可直接在入口的扫码机上扫码入场；

个人端职位匹配模块，用于求职者点击“查看招聘会匹配职位”来查看系统根据求职者的意向岗位推介的现场适合的职位；

招聘职位搜索模块，用于求职者查看并搜索现场所有的招聘职位，避免传统招聘会时挨个查找适合自己岗位的尴尬；

面试邀请提醒模块，用于接收当求职者报名成功后现场的招聘企业查找现场匹配自己岗位的求职者并邀请过来摊位面试的通知消息；

个人端管理中心，用于求职者查看预约记录、应聘记录、企业邀请记录、所有企业记录。

进一步地，所述个人相关信息包括手机号码、姓名和意向岗位。

进一步地，所述登陆报名模块还用于报名成功后接收微信公众号推送的一条报名成功的信息，避免求职者关掉页面后，又要重新扫码进入的尴尬。

进一步地，所述企业端包括：

企业在线报名模块，用于企业通过专用的地址在线报名招聘会，注册/登录企业账户，选择需要报名的招聘会，输入招聘职位、薪资待遇、招聘人数后点击提交，等待审核，审核通过后，接收提醒摊位号信息、招聘会举办日期信息；

现场进入登录模块，用于进入现场招聘会的企业用微信扫描专属二维码关注微信公众号，输入现场摊位号以及报名时登记的联系电话进行登录，登录后，显示企业所有职位，以及应聘记录、邀请记录、预约记录；

企业端职位匹配模块，用于企业点击职位后的“职位匹配”，现场所有适合该职位的求职者将显示出来；

面试邀请模块，用于企业点击邀请面试后，系统会自动给个人端发送一条邀请面试信息，提醒求职者到摊位来面试；

简历查看模块，用于企业查看已经注册简历的求职者；

意向设置模块，用于企业在应聘记录、邀请记录、预约记录中，查看应聘人员简历，并可以设置是否达成意向、不符合、或者考虑中。

进一步地，所述企业在线报名模块包括：

注册/登录模块，用于企业通过专用的地址在招聘会专属登陆页面在线报名招聘会，注册/登录企业账户；

招聘会申请模块，用于企业选择需要报名的招聘会，输入招聘职位、薪资待遇、招聘人数后点击提交；

信息审核模块，用于企业选择需要报名的招聘会输入相关信息后等待审核，审核通过后，接收提醒摊位号信息、招聘会举办日期信息；

海报制作修改模块，用于企业的海报设计人员制作海报或修改海报。

进一步地，所述管理端包括：

管理者在线报名模块，用于总管理后台开设的招聘会主办方子后台凭生成的子账号登陆系统，发布招聘会，复制企业报名链接发给企业报名登记，审核企业的注册信息，并将审核结果告知企业，审核企业发布的招聘信息，并将审核结果告知企业；

招聘会信息录入模块，用于录入招聘会名称、时间、地点；参会企业联系人、职位、地址信息；

统计分析模块，用于统计招聘会现场求职者数据、企业签到数据以及企业的信息匹配数据，并对现场求职者与企业招聘数据进行分析，做到完全的信息化管理，并且每一项数据都可以点击查看详细。

进一步地，所述管理者在线报名模块包括：

子账号登陆模块，用于总管理后台开设的招聘会主办方子后台凭生成的子账号登陆系统；

招聘会发布模块，用于发布招聘会，复制企业报名链接发给企业报名登记；

企业注册信息审核模块，用于审核企业的注册信息，并将审核结果告知企业；

企业招聘会信息审核模块，用于审核企业发布的招聘信息，并将审核结果告知企业。

与现有技术相比，本发明的有益效果至少包括：

1、本发明的发布渠道多样化，一键多渠道发布；

2、本发明的报名方式效率高，企业在系统平台报名，主办方只需在线审核资料即可，审核通过，信息立即将通知企业，省事省力；

3、本发明的资料整理方便快捷，平台统一格式，一键直接导出；

4、本发明在面试预约时提前公布手机端招聘摊位汇总，求职者与目标企业可预先投递简历及预约面试；

5、本发明在求职者入场数量统计时入口设立专业的扫码区，精确统计入场人员信息；

6、本发明在企业需求岗位统计时平台根据企业报名资料实时生成企业岗位统计(需求岗位总数、需招聘总人数、各专业需求数)；

7、本发明在企业邀约目标毕业生时企业可通过手机搜索现场适合自己岗位的求职，直接邀请到摊位面试；

8、本发明在求职者岗位需求统计时生成求职者岗位需求总数报表和企业岗位需求详细报表等；

9、本发明在现场达成意向统计时进行发送面试邀请统计、投递简历统计、达成意向统计等。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明无纸化现场招聘会管理系统的结构示意图；

图2是进入现场招聘会的求职者在入口用微信扫描的二维码的示意图；

图3是现场招聘会的求职者关注公众号的示意图；

图4是现场招聘会的求职者点击“领取入场劵”的示意图；

图5是现场招聘会的求职者在出现的页面输入相关信息的示意图；

图6是微信公众号推送报名成功信息的示意图；

图7是求职者报名成功后接收到的入场码的示意图；

图8是系统根据求职者的意向岗位推介的现场适合的职位的示意图；

图9是求职者查看并搜索现场所有的招聘职位的示意图；

图10是求职者输入“文员”将出现所有招聘文员的企业的示意图；

图11是系统在个人端弹出面试邀请提醒的示意图；

图12是求职者在管理中心查看预约记录、应聘记录、企业邀请记录等的示意图；

图13是企业在线报名流程图；

图14是进入现场招聘会的企业用微信扫描的专属二维码的示意图；

图15是企业输入现场摊位号如A1以及报名时登记的联系电话点击登录的示意图；

图16是企业登录后显示企业所有职位以及应聘记录、邀请记录、预约记录等信息的示意图；

图17是企业点击职位后的“职位匹配”按钮现场所有适合该职位的求职者将显示出来的示意图；

图18是企业在应聘记录、邀请记录、预约记录中可查看应聘人员简历的示意图；

图19是管理者在线报名流程图；

图20是通过系统平台录入招聘会名称、时间、地点；参会企业联系人、职位、地址信息的示意图；

图21是企业端效果统计页面的示意图。

具体实施方式

为使本发明的上述目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面将结合附图和具体的实施例对本发明的技术方案进行详细说明。需要指出的是，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

如图1所示，本发明提供一种无纸化现场招聘会管理系统，包括两两相互连接的个人端、企业端和管理端；

所述个人端用于求职者进行各种操作，包括获取各类招聘信息；

所述企业端用于企业进行各种操作，包括发布招聘信息；

所述管理端用于管理者进行各种操作，包括发布招聘会信息。

具体地，所述个人端包括：

登陆报名模块，用于进入现场招聘会的求职者在入口处通过微信扫描二维码关注公众号后，在出现的页面输入个人相关信息提交后进行报名；所述个人相关信息包括手机号码、姓名和意向岗位；

所述登陆报名模块还用于报名成功后接收微信公众号推送的一条报名成功的信息，避免求职者关掉页面后，又要重新扫码进入的尴尬；

入场券领取模块，用于求职者报名成功后获得入场码，凭此入场码可直接在入口的扫码机上扫码入场；

个人端职位匹配模块，用于求职者点击“查看招聘会匹配职位”来查看系统根据求职者的意向岗位推介的现场适合的职位；

招聘职位搜索模块，用于求职者查看并搜索现场所有的招聘职位，避免传统招聘会时挨个查找适合自己岗位的尴尬；

面试邀请提醒模块，用于接收当求职者报名成功后现场的招聘企业查找现场匹配自己岗位的求职者并邀请过来摊位面试的通知消息；

个人端管理中心，用于求职者查看预约记录、应聘记录、企业邀请记录、所有企业记录。

个人端实施流程如下：

1、进入现场招聘会的求职者在入口用微信扫二维码，二维码如图2所示。

2、点击关注公众号，如图3所示。

3、关注后弹出两条信息，点击其中一条“领取入场券”，如图4所示。

4、在出现的页面输入相关信息(手机号码、姓名、意向岗位)，如图5所示。

5、点击提交后，报名成功，将获得入场码，并且可以匹配与用求职者适合的岗位。同时微信公众号也会推送一条报名成功的信息，如图6所示，避免求职者关掉页面后，又要重新扫码进入的尴尬。

6、求职者凭此二维码，如图7所示，可直接在入口的扫码机上扫码入场。(这时，系统将此求职者列入已入场求职者)，同时，求职者也可以点击“查看招聘会匹配职位”来查看系统根据求职者的意向岗位推介的现场适合的职位，如图8所示。

a.系统显示了3家现场适合求职者的职位，并且已列出摊位号，职位名，职位要求。

b.求职者可以选择直接到摊位面试，也可以预约，也可以直接投递简历。

c.对不感兴趣的职位，求职者可点X，下次不会再显示。

7、求职者还可以查看并搜索现场所有的招聘职位，避免传统招聘会时挨个查找适合自己岗位的尴尬！如图9所示，搜索时，如输入“文员”将出现所有招聘文员的企业，如图10所示。

8、求职者报名成功后，现场的招聘企业也能企业端查找现场匹配自己岗位的求职者，并邀请过来摊位面试。同时，系统也在个人端弹出提醒，并显示相关的摊位号，如图11所示。

9、求职者可在管理中心查看预约记录、应聘记录、企业邀请记录等，如图12所示。

具体地，所述企业端包括：

企业在线报名模块，用于企业通过专用的地址在线报名招聘会，注册/登录企业账户，选择需要报名的招聘会，输入招聘职位、薪资待遇、招聘人数后点击提交，等待审核，审核通过后，接收提醒摊位号信息、招聘会举办日期信息；

现场进入登录模块，用于进入现场招聘会的企业用微信扫描专属二维码关注微信公众号，输入现场摊位号以及报名时登记的联系电话进行登录，登录后，显示企业所有职位，以及应聘记录、邀请记录、预约记录；

企业端职位匹配模块，用于企业点击职位后的“职位匹配”，现场所有适合该职位的求职者将显示出来；

面试邀请模块，用于企业点击邀请面试后，系统会自动给个人端发送一条邀请面试信息，提醒求职者到摊位来面试；

简历查看模块，用于企业查看已经注册简历的求职者；

意向设置模块，用于企业在应聘记录、邀请记录、预约记录中，查看应聘人员简历，并可以设置是否达成意向、不符合、或者考虑中。

具体地，所述企业在线报名模块包括：

注册/登录模块，用于企业通过专用的地址在招聘会专属登陆页面在线报名招聘会，注册/登录企业账户；

招聘会申请模块，用于企业选择需要报名的招聘会，输入招聘职位、薪资待遇、招聘人数后点击提交；

信息审核模块，用于企业选择需要报名的招聘会输入相关信息后等待审核，审核通过后，接收提醒摊位号信息、招聘会举办日期信息；

海报制作修改模块，用于企业的海报设计人员制作海报或修改海报。

企业端实施流程如下：

一、企业在线报名招聘会，如图13所示。

1、通过专用的地址在线报名招聘会。

2、注册/登录企业账户。

3、选择需要报名的招聘会，输入招聘职位、薪资待遇、招聘人数后点击提交。

4、等待审核。

5、审核通过后，发信息提醒摊位号，招聘会举办日期等。

二、企业进入现场后：

1、进入现场招聘会的企业用微信扫描专属二维码，如图14所示。

2、关注微信公众号。

3、输入现场摊位号如A1以及报名时登记的联系电话点击登录(测试:A1联系电话:82805855)，如图15所示。

4、登录后，显示企业所有职位，以及应聘记录、邀请记录、预约记录等信息，如图16所示。

5、点击职位后的“职位匹配”按钮，现场所有适合该职位的求职者将显示出来，如图17所示。

6、点击邀请面试后，系统会自动在个人端发送一条邀请面试信息，提醒求职者到摊位来面试，如图11所示，同时也可以查看已经注册简历的求职者。

7、在应聘记录、邀请记录、预约记录中，企业可查看应聘人员简历，如图18所示，并可以设置是否达成意向、不符合、或者考虑中等。

具体地，所述管理端包括：

管理者在线报名模块，用于总管理后台开设的招聘会主办方子后台凭生成的子账号登陆系统，发布招聘会，复制企业报名链接发给企业报名登记，审核企业的注册信息，并将审核结果告知企业，审核企业发布的招聘信息，并将审核结果告知企业；

招聘会信息录入模块，用于录入招聘会名称、时间、地点；参会企业联系人、职位、地址信息；

统计分析模块，用于统计招聘会现场求职者数据、企业签到数据以及企业的信息匹配数据，并对现场求职者与企业招聘数据进行分析，做到完全的信息化管理，并且每一项数据都可以点击查看详细。

具体地，所述管理者在线报名模块包括：

子账号登陆模块，用于总管理后台开设的招聘会主办方子后台凭生成的子账号登陆系统；

招聘会发布模块，用于发布招聘会，复制企业报名链接发给企业报名登记；

企业注册信息审核模块，用于审核企业的注册信息，并将审核结果告知企业；

企业招聘会信息审核模块，用于审核企业发布的招聘信息，并将审核结果告知企业。

管理端实施流程如下：

1、管理者在线报名招聘会，如图19所示。

2、通过系统平台录入招聘会名称、时间、地点；参会企业联系人、职位、地址信息，如图20所示。

3、效果统计页面，如图21所示(统计招聘会现场用户以及企业的信息匹配数据，做到完全的信息化管理，并且每一项数据都可以点击查看详细)。

传统校园招聘会与本发明无纸化现场招聘会管理系统优劣势对比如下表所示。

表1：

以上所述实施例仅表达了本发明的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对本发明专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本发明的保护范围。因此，本发明专利的保护范围应以所附权利要求为准。

Claims (8)

1.一种无纸化现场招聘会管理系统，其特征在于，包括两两相互连接的个人端、企业端和管理端；

所述个人端用于求职者进行各种操作，包括获取各类招聘信息；

所述企业端用于企业进行各种操作，包括发布招聘信息；

所述管理端用于管理者进行各种操作，包括发布招聘会信息。

2.根据权利要求1所述的无纸化现场招聘会管理系统，其特征在于，所述个人端包括：

登陆报名模块，用于进入现场招聘会的求职者在入口处通过微信扫描二维码关注公众号后，在出现的页面输入个人相关信息提交后进行报名；

入场券领取模块，用于求职者报名成功后获得入场码，凭此入场码可直接在入口的扫码机上扫码入场；

个人端职位匹配模块，用于求职者点击“查看招聘会匹配职位”来查看系统根据求职者的意向岗位推介的现场适合的职位；

招聘职位搜索模块，用于求职者查看并搜索现场所有的招聘职位，避免传统招聘会时挨个查找适合自己岗位的尴尬；

面试邀请提醒模块，用于接收当求职者报名成功后现场的招聘企业查找现场匹配自己岗位的求职者并邀请过来摊位面试的通知消息；

个人端管理中心，用于求职者查看预约记录、应聘记录、企业邀请记录、所有企业记录。

3.根据权利要求2所述的无纸化现场招聘会管理系统，其特征在于，所述个人相关信息包括手机号码、姓名和意向岗位。

4.根据权利要求2所述的无纸化现场招聘会管理系统，其特征在于，所述登陆报名模块还用于报名成功后接收微信公众号推送的一条报名成功的信息，避免求职者关掉页面后，又要重新扫码进入的尴尬。

5.根据权利要求1所述的无纸化现场招聘会管理系统，其特征在于，所述企业端包括：

企业在线报名模块，用于企业通过专用的地址在线报名招聘会，注册/登录企业账户，选择需要报名的招聘会，输入招聘职位、薪资待遇、招聘人数后点击提交，等待审核，审核通过后，接收提醒摊位号信息、招聘会举办日期信息；

现场进入登录模块，用于进入现场招聘会的企业用微信扫描专属二维码关注微信公众号，输入现场摊位号以及报名时登记的联系电话进行登录，登录后，显示企业所有职位，以及应聘记录、邀请记录、预约记录；

企业端职位匹配模块，用于企业点击职位后的“职位匹配”，现场所有适合该职位的求职者将显示出来；

面试邀请模块，用于企业点击邀请面试后，系统会自动给个人端发送一条邀请面试信息，提醒求职者到摊位来面试；

简历查看模块，用于企业查看已经注册简历的求职者；

意向设置模块，用于企业在应聘记录、邀请记录、预约记录中，查看应聘人员简历，并可以设置是否达成意向、不符合、或者考虑中。

6.根据权利要求5所述的无纸化现场招聘会管理系统，其特征在于，所述企业在线报名模块包括：

注册/登录模块，用于企业通过专用的地址在招聘会专属登陆页面在线报名招聘会，注册/登录企业账户；

招聘会申请模块，用于企业选择需要报名的招聘会，输入招聘职位、薪资待遇、招聘人数后点击提交；

信息审核模块，用于企业选择需要报名的招聘会输入相关信息后等待审核，审核通过后，接收提醒摊位号信息、招聘会举办日期信息；

海报制作修改模块，用于企业的海报设计人员制作海报或修改海报。

7.根据权利要求1所述的无纸化现场招聘会管理系统，其特征在于，所述管理端包括：

管理者在线报名模块，用于总管理后台开设的招聘会主办方子后台凭生成的子账号登陆系统，发布招聘会，复制企业报名链接发给企业报名登记，审核企业的注册信息，并将审核结果告知企业，审核企业发布的招聘信息，并将审核结果告知企业；

招聘会信息录入模块，用于录入招聘会名称、时间、地点；参会企业联系人、职位、地址信息；

统计分析模块，用于统计招聘会现场求职者数据、企业签到数据以及企业的信息匹配数据，并对现场求职者与企业招聘数据进行分析，做到完全的信息化管理，并且每一项数据都可以点击查看详细。

8.根据权利要求7所述的无纸化现场招聘会管理系统，其特征在于，所述管理者在线报名模块包括：

子账号登陆模块，用于总管理后台开设的招聘会主办方子后台凭生成的子账号登陆系统；

招聘会发布模块，用于发布招聘会，复制企业报名链接发给企业报名登记；

企业注册信息审核模块，用于审核企业的注册信息，并将审核结果告知企业；

企业招聘会信息审核模块，用于审核企业发布的招聘信息，并将审核结果告知企业。