CN106548432A - 建筑工人考核方法、装置及服务器 - Google Patents
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Abstract
本发明涉及一种建筑工人考核方法、装置及服务器，其中，该方法通过获取建筑工人的身份信息；根据身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；确定考核题库中的题目类型的优先级；从考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；将考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。在安全教育考核的过程中，服务器能够根据建筑工人的工种针对性地选择相应的考核题库，为不同工种组织相对应的安全教育考核内容，保证考核的准确性；而且，在考核题目的生成过程中，通过确定建筑工人的题目类型优先级，进一步优化考核题目的组织内容，为不同的建筑工人分配相应的考核题目，从而准确评估建筑工人的安全教育内容的掌握水平。
Description
技术领域
本发明涉及计算机技术领域，特别涉及一种建筑工人考核方法、装置及服务器。
背景技术
为了保证安全施工，在建筑工人入场施工前，施工单位需要对建筑工人进行安全教育，以提高建筑工人的安全意识、安全生产。
目前，通常使用计算机，以进场安全教育、重大节假日安全教育和每日班前教育的方式，对建筑工人进行安全教育。具体地，施工单位将安全教育题目存储在计算机的存储设备上，建筑工人在计算机上答题，然后计算机通过比对建筑工人的答题结果与标准答案，确定建筑工人的安全教育评分，从而考核建筑工人安全教育内容的掌握水平。
然而，发明人通过研究发现，在建筑工人的考核过程中，建筑工人使用统一的安全教育题目进行答题，由于建筑工人的工种繁多，很容易导致一个工种的工人考核不相关的安全教育内容，而需要考核的安全教育内容，却无法考核。因此，如何准确地考核建筑工人的安全教育内容的掌握水平，是本领域技术人员亟需解决的技术问题。
发明内容
本发明为了弥补现有技术的不足，提供了一种考核精度高的建筑工人考核方法、装置及服务器，以解决现有技术中建筑工人考核精度低的问题。
本发明是通过如下技术方案实现的：
根据第一方面，本发明实施例提供一种建筑工人考核方法，该方法包括以下步骤：
获取建筑工人的身份信息；
根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；
确定所述考核题库中的题目类型的优先级；
从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；
将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。
可选地，所述确定所述考核题库中的题目类型优先级，包括：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的考核历史得分；
确定考核历史得分低的题目类型的优先级为高优先级。
可选地，所述确定所述考核题库中的题目类型优先级，包括：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的违章记录；
确定高频度违章记录对应的题目类型的优先级为高优先级。
可选地，将所述考核题目发送至终端，包括：
生成所述考核题目对应链接的标识，其中，所述标识包括二维码；所述标识，用于指示终端连接到服务器；
将相应的考核题目发送至连接到服务器的终端。
可选地，将所述考核题目发送至终端，包括：
根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的工作时间；
根据所述工作时间，确定发送时间；
在所述发送时间，向相应的终端发送所述考核题目。
根据第二方面，本发明实施例提供一种建筑工人考核装置，该装置包括：
身份采集模块，用于获取建筑工人的身份信息；
题库选择模块，用于根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；
优先级确定模块，用于确定所述考核题库中的题目类型的优先级；
考核题目生成模块，用于从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；
发送模块，用于将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。
可选地，所述优先级确定模块用于：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的考核历史得分；
确定考核历史得分低的题目类型的优先级为高优先级。
可选地，所述优先级确定模块用于：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的违章记录；
确定高频度违章记录对应的题目类型的优先级为高优先级。
可选地，所述发送模块用于：
生成所述考核题目对应链接的标识，其中，所述标识包括二维码；所述标识，用于指示终端连接到服务器；
将相应的考核题目发送至连接到服务器的终端。
可选地，所述发送模块用于：
根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的工作时间；
根据所述工作时间，确定发送时间；
在所述发送时间，向相应的终端发送所述考核题目。
根据第三方面，本发明实施例提供一种服务器，包括至少一个处理器；以及，
与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，
所述存储器存储有可被所述一个处理器执行的指令，所述指令被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器能够：
获取建筑工人的身份信息；
根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；
确定所述考核题库中的题目类型的优先级；
从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；
将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。
本发明的有益效果是：本发明实施例提供的一种建筑工人考核方法、装置及服务器，通过获取建筑工人的身份信息；根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；确定所述考核题库中的题目类型的优先级；从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。在安全教育考核的过程中，服务器能够根据建筑工人的工种针对性地选择相应的考核题库，为不同工种组织相对应的安全教育考核内容，保证考核的准确性；而且，在考核题目的生成过程中，通过确定建筑工人的题目类型优先级，进一步优化考核题目的组织内容，为不同的建筑工人分配相应的考核题目，从而准确评估建筑工人的安全教育内容的掌握水平。
附图说明
下面结合附图对本发明作进一步的说明。
图1是本发明实施例提供的一种建筑工人考核方法的流程示意图；
图2是本发明实施例提供的一种题目类型优先级确定方法的流程示意图；
图3是本发明实施例提供的另一种题目类型优先级确定方法的流程示意图；
图4是本发明实施例提供了一种考核题目发送方法的流程示意图；
图5是本发明实施例提供的另一种考核题目发送方法的流程示意图；
图6是本发明实施例提供的一种建筑工人考核装置的结构示意图。
具体实施方式
为能清楚说明本方案的技术特点，下面通过具体实施方式，并结合其附图，对本发明进行详细阐述。
参见图1，是本发明实施例提供的一种建筑工人考核方法的流程示意图，如图1所示，该方法包括以下步骤：
步骤S101：获取建筑工人的身份信息。
为了便于对建筑工人的综合管理，在具体实施时，可以建立建筑工人的数据库，并将所述数据库保存到服务器的存储器中；所述数据库保存有建筑工人的身份信息，在本发明实施例中，所述身份信息包括姓名、身份证号、家庭地址、工种、所属单位以及电话等。在新建筑工人入场工作时，可以通过客户终端录入相应的身份信息，并将所述身份信息增加到数据库中。在已录入的建筑工人入场工作时，可以通过人员信息数据采集器，采集获取建筑工人的身份信息，具体地，所述人员信息数据采集器可以使用身份证阅读器，由于身份证中内置有IC卡芯片，通过非接触式IC卡读取技术读取建筑工人的身份证中的姓名、身份证号以及家庭地址等身份信息，服务器与所述人员信息数据采集器相连接，通过人员信息数据采集器获得的身份证号，检索保存的数据库，从而获得该建筑工人的工种、所属单位以及电话等身份信息。当然，上述身份信息获取方式仅是一示例性实施例，所述人员信息数据采集器还可以是读卡器，每个建筑工人均持有相应的工作证，通过读取所述工作证，获取建筑工人的身份信息。
在建筑工人进入施工场所后，以重大节假日安全教育和每日班前教育的范式，对建筑工人进行相应的安全教育，并考核建筑工人的安全知识掌握水平。在第一种实施方式中，建筑工人可以在身份证阅读器上刷身份证的方式，将身份信息发送至服务器，服务器将相应的答题试卷发送至计算机终端，以使建筑工人在计算机终端上答题。在第二种实施方式中，建筑工人可以使用手机或PAD终端，通过扫描二维码的方式，进入服务器提供的考试界面，并在所述考试界面中输入身份证、姓名等身份信息，并将所述身份信息发送至服务器。
步骤S102：根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库。
服务器获取到建筑工人的身份信息后，通过在数据库中匹配查找的方式，可以进一步确定建筑工人的工种。例如，建筑工人A在需要进行安全教育时，建筑工人A在身份证阅读器上刷身份证，所述身份证阅读器将建筑工人A的身份证号、姓名及家庭地址等身份信息发送到服务器，服务器根据身份证号在数据库中进行检索，从而确定建筑工人A的工种。
在具体实施时，一个建筑项目涉及到多个工种，例如钢筋工、油漆工、电工、钳工、管道工等。对于各个工种，安全教育的内容可能存在差别，例如钢筋工可能需要考核钢筋施工时的安全常识，电工可能考核电路连接的安全常识等，因此在本发明实施例中，对于每个工种，均建立相应的考核题库，以针对不同的工种进行考核。通过上述方式确定建筑工人A的工种为钢筋工，则获取钢筋工考核题库。
步骤S103：确定所述考核题库中的题目类型的优先级。
在所述考核题库中，可能包括大量的题目，在本发明实施例中，对所述考核题库中的题目进一步划分为不同类型。在具体实施时，例如对于钢筋工考核题库，可以进一步将属于钢筋工考核题库中的题目划分为综合安全考核题目、工具使用安全考核题目、钢筋材料安全考核题目、钢筋施工流程安全考核题目等。对于每个建筑工人，均设置有相应的题目类型优先级；例如对于建筑工人A，建筑工人A的工种是钢筋工，则对于钢筋工考核题库的题目类型，服务器中保存有建筑工人A的题目类型的优先级；同样对于建筑工人B，建筑工人B的工种是电工，则对于电工考核题库的题目类型，服务器中也保存有建筑工人B的题目类型的优先级。
当建筑工人是首次参加施工，并对建筑工人进行安全教育时，可以对于建筑工人的工种所对应的考核题库，默认将考核题库中的题目类型的优先级设置为相等，即在服务器为该建筑工人分配考核题目时，在考核题库，从各个题目类型对应的题目中，提取相同数量的题目，生成考核题目。
当建筑工人已多次参加施工，且参加了至少一次安全教育考核时，为了精确地设定每个建筑工人的题目类型的优先级，从而准确评估建筑工人的安全常识掌握水平，本发明实施例提供了题目类型优先级确定方法。
在第一种实施方式中，参见图2是本发明实施例提供的一种题目类型优先级确定方法的流程示意图，如图2所示，该方法包括以下步骤：
步骤S1031：根据所述身份信息，获取相应建筑工人的考核历史得分。
在本发明实施例中，服务器中存储有每个建筑工人的考核历史得分；其中，所述考核历史得分包括每次考核的总得分，以及每次考核中每个题目类型对应的得分。
以建筑工人A为例，建筑工人A的工种为钢筋工，建筑工人A参加了2次安全教育考核，则在该建筑工人A的考核历史得分；对于第一次考核，总得分为75，综合安全考核题目的得分为20，工具使用安全考核题目的得分为25，钢筋材料安全考核题目的得分为20，钢筋施工流程安全考核题目的得分为10；对于第二次考核，总得分为85，综合安全考核题目的得分为22，工具使用安全考核题目的得分为23，钢筋材料安全考核题目的得分为25，钢筋施工流程安全考核题目的得分为15。而且，在具体实施时，服务器还可以对建筑工人A的考核历史得分进行统计分析，得到总得分的平均值，以及各个题目类型对应的平均值，即建筑工人A的总得分的平均值为80，综合安全考核题目的得分的平均值为21，工具使用安全考核题目的得分的平均值为24，钢筋材料安全考核题目的得分的平均值为22.5，钢筋施工流程安全考核题目的得分的平均值为12.5。
根据获取到的身份信息，检索与所述身份信息对应的建筑工人的考核历史得分。
步骤S1032：确定考核历史得分低的题目类型的优先级为高优先级。
根据步骤S1031得到的建筑工人的考核历史得分，确定所述建筑工人所对应的题目类型的优先级。具体地，在第一种具体实施情况中，以最近一次的考核历史得分，确定题目类型的优先级，例如对于建筑工人A，以第二次考核历史得分为基础，确定题目类型的优先级；将得分成绩低的题目类型作为高优先级，从而确定建筑工人A的题目类型的优先级为：钢筋施工流程安全考核题目>综合安全考核题目>工具使用安全考核题目>钢筋材料安全考核题目。在第二种具体实施情况中，以各个题目类型的得分的平均值，将平均值低的题目类型的优先级设置为高优先级，从而得到建筑工人的题目类型的优先级；同样，对于建筑工人A，题目类型的优先级为：钢筋施工流程安全考核题目>综合安全考核题目>钢筋材料安全考核题目>工具使用安全考核题目。
在第二种实施方式中，参见图3是本发明实施例提供的另一种题目类型优先级确定方法的流程示意图，如图3所示，该方法包括以下步骤：
步骤S1033：根据所述身份信息，获取相应建筑工人的违章记录。
在建筑施工过程中，监管人员可能对建筑工人的违章行为进行记录，从而建立每个建筑工人的违章记录。在具体实施时，所述违章记录包括违章类型，例如所述违章类型包括非施工违章、工具使用不当违章、材料乱放违章、流程混乱违章；具体地，建筑工人的追逐打闹可以归属于非施工违章，建筑工人使用钳子敲击钉子可以归属于工具使用不当违章，建筑工人将钢筋材料放置于腐蚀性材料旁可以归属于材料乱放违章，建筑工人先弯曲钢筋再行安装可以归属于流程混乱违章。
而且，服务器进一步建立违章记录与安全教育中题目类型的对应关系。例如建筑工人的非施工违章与综合安全考核题目相对应，工具使用不当违章与工具使用安全考核题目相对应，材料乱放违章与钢筋材料安全考核题目相对应，流程混乱违章与钢筋施工流程安全考核题目相对应。当然，在具体实施时，上述对应关系可以不是一一对应的关系，例如多个违章类型可能对应同一考核题目类型。
步骤S1034：确定高频度违章记录对应的题目类型的优先级为高优先级。
统计建筑工人在一段时间内相应违章类型对应的违章次数，作为建筑工人相应违章记录的频度。例如同样对于建筑工人A，在一周的时间内，非施工违章次数为2次，工具使用不当违章次数为1次，材料乱放违章次数为4次，流程混乱违章次数为3次。
根据违章记录与题目类型的对应关系，进一步确定该建筑工人的题目类型的优先级，将违章频度高对应的题目类型设置为高优先级。具体地，对于上述建筑工人A，由于材料乱放的违章频度>流程混乱的违章频度>非施工违章的违章频度>工具使用不当违章的违章频度，因此设置题目类型的优先级为：钢筋材料安全考核题目>钢筋施工流程安全考核题目>综合安全考核题目>工具使用安全考核题目。
步骤S104：从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目。
从考核题库中，根据题目类型的优先级，优先选择优先级高的题目类型对应的题目，生成考核题目。其中，在具体实施时，在考核题库中，从优先级高的题目类型中选择较大数量的题目，从优先级低的题目类型中选择较小数量的题目，形成考核题目，而且，在所述考核题目中每个题目类型对应题目总得分不变。具体地，对于建筑工人A，如果通过步骤S103确定建筑工人A的题目类型的优先级为：钢筋材料安全考核题目>钢筋施工流程安全考核题目>综合安全考核题目>工具使用安全考核题目；则从钢筋工考核题库中，选择出的各个题目类型的题目数量遵循以下规则：钢筋材料安全考核题目的题目数量>钢筋施工流程安全考核题目的题目数量>综合安全考核题目的题目数量>工具使用安全考核题目的题目数量，而且钢筋材料安全考核题目的分值、钢筋施工流程安全考核题目、综合安全考核题目的分值以及工具使用安全考核题目的分值相等，例如对于百分制，均为25分。将按照上述方式选择出的各个题目类型的题目，组织成考核题目。
步骤S105：将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。
服务器步骤S104生成的考核题目发送至终端，其中，所述终端可以为计算机、手机或者PAD等装置，在本发明实施例中不做限定。建筑工人可以使用终端进行答题。
为了方便建筑工人进行安全教育考核，在第一种实施方式中，参见图4，是本发明实施例提供了一种考核题目发送方法的流程示意图，如图4所示，该方法包括以下步骤：
步骤S1051：生成所述考核题目对应链接的标识，其中，所述标识包括二维码；所述标识，用于指示终端连接到服务器。
服务器根据建筑工人的身份信息，生成考核题目后，可以生成所述考核题目对应链接的标识；其中，所述标识可以为二维码或者URL地址等。在具体实施时，服务器可以将所述标识推送到一显示终端上，建筑工人使用手机扫描所述标识，从而使手机连接到服务器；或者服务器直接将所述标识推送到相应建筑工人使用的手机上，手机通过识别所述标识，从而使手机连接到服务器。
步骤S1052：将相应的考核题目发送至连接到服务器的终端。
服务器将相应的考核题目发送到连接到服务器的终端上，建筑工人可以在终端上进行答题。
在第二种实施方式中，由于不同工种的工作时间不同，为了进一步方便对建筑工人进行安全教育考核，参见图5，是本发明实施例提供的另一种考核题目发送方法的流程示意图，如图5所示，该方法包括以下步骤：
步骤S1053：根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的工作时间。
在建筑施工过程中，各个工种需要协调配合工作，各个工种的工作时间可能不同。服务器中存储有工种对应的工作时间，例如钢筋工的工作时间是上午9点至下午6点，油漆工的工作时间是下午2点至晚上8点等。
步骤S1054：根据所述工作时间，确定发送时间。
将除所述工作时间之外的时间确定为发送时间，例如建筑工人A的工种为钢筋工，由于所述钢筋工的工作时间是上午9点至下午6点，则确定所述发送时间为下午7点。当然，在具体实施时，还可以根据所述工作时间以及休息时间，确定发送时间。具体地，默认设置所述休息时间为下午11点至上午8点，则将除所述工作时间和所述休息时间之外的时间，确定为发送时间；例如，同样对于建筑工人A，将发送时间确定为下午6点至下午11点之间的任意时间。
步骤S1055：在所述发送时间，向相应的终端发送所述考核题目。
服务器在是发送时间，向相应终端发送所述考核题目。
而且，在考核过程中，服务器可以同时支持多种终端参与在线考核，例如建筑工人可以使用计算机、手机以及PAD连接服务器，进行在线考核。在考核结束后，服务器还可以通过比较建筑工人的答题结果和标准结果，将考核得分发送至考核用的终端，方便建筑工人在答题结束后，直接得到考核结果。在考核结束后，服务器还可以在相应的显示终端上，显示所有参与考试人员的考核成绩，或者显示考试合格人员的二维码或者姓名等信息。
另外，在本发明实施例中，服务器还可以通过获取建筑工人的身份信息，并记录获得所述身份信息的第一时间，将所述第一时间作为上班时间；并记录建筑工人一天中最后一次的获取到相应身份信息的第二时间，将所述第二时间作为下班时间；通过上班时间与上班标准时间的比对，确定该建筑工人是否迟到；通过下班时间与下班标准时间的对比，确定该建筑工人是否早退；以及，通过下班时间减去上班时间得到工作时长，比较所述工作时长与标准工作时间，从而确定建筑工人的工作时间是否达标。进一步，通过统计固定时间周期，例如一个月或一周的上述上班时间、下班时间，记录建筑工人的出勤情况。
由上述实施例的描述可见，本发明实施例提供的一种建筑工人考核方法，通过获取建筑工人的身份信息；根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；确定所述考核题库中的题目类型的优先级；从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。在安全教育考核的过程中，服务器能够根据建筑工人的工种针对性地选择相应的考核题库，为不同工种组织相对应的安全教育考核内容，保证考核的准确性；而且，在考核题目的生成过程中，通过确定建筑工人的题目类型优先级，进一步优化考核题目的组织内容，为不同的建筑工人分配相应的考核题目，从而准确评估建筑工人的安全教育内容的掌握水平。
通过以上的方法实施例的描述，所属领域的技术人员可以清楚地了解到本发明可借助软件加必需的通用硬件平台的方式来实现，当然也可以通过硬件，但很多情况下前者是更佳的实施方式。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：只读存储器(ROM)、随机存取存储器(RAM)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
与本发明提供的建筑工人考核方法实施例相对应，本发明还提供了一种建筑工人考核装置，参见图6，是本发明实施例提供的一种建筑工人考核装置的结构示意图，该装置包括：
身份采集模块11，用于获取建筑工人的身份信息；
题库选择模块12，用于根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；
优先级确定模块13，用于确定所述考核题库中的题目类型的优先级；
考核题目生成模块14，用于从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；
发送模块15，用于将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。
为了确定建筑工人对应的题目类型的优先级，方便为每个建筑工人制定相应的考试内容，在第一种实施方式中，所述优先级确定模块13还用于：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的考核历史得分；
确定考核历史得分低的题目类型的优先级为高优先级。
在第二种实施方式中，所述优先级确定模块13还用于：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的违章记录；
确定高频度违章记录对应的题目类型的优先级为高优先级。
为了灵活地组织考试，在本发明实施例中，所述发送模块15还用于：
生成所述考核题目对应链接的标识，其中，所述标识包括二维码；所述标识，用于指示终端连接到服务器；
将相应的考核题目发送至连接到服务器的终端。
由于各个工种的建筑工人的工作时间有差别，为了方便安全教育内容考核，所述发送模块15，还用于：
根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的工作时间；
根据所述工作时间，确定发送时间；
在所述发送时间，向相应的终端发送所述考核题目。
由上述实施例的描述可见，本发明实施例提供的一种建筑工人考核装置，该装置通过身份采集模块，获取建筑工人的身份信息；题库选择模块，根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；优先级确定模块，确定所述考核题库中的题目类型的优先级；考核题目生成模块，从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；发送模块，将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。在安全教育考核的过程中，服务器能够根据建筑工人的工种针对性地选择相应的考核题库，为不同工种组织相对应的安全教育考核内容，保证考核的准确性；而且，在考核题目的生成过程中，通过确定建筑工人的题目类型优先级，进一步优化考核题目的组织内容，为不同的建筑工人分配相应的考核题目，从而准确评估建筑工人的安全教育内容的掌握水平。
本发明实施例还提供一种服务器，该服务包括至少一个处理器；以及，与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，所述存储器存储有可被所述一个处理器执行的指令，所述指令被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器能够执行上述方法实施例描述的建筑工人考核方法。
本发明未详述之处，均为本技术领域技术人员的公知技术。最后说明的是，以上实施例仅用以说明本发明的技术方案而非限制，尽管参照较佳实施例对本发明进行了详细说明，本领域的普通技术人员应当理解，可以对本发明的技术方案进行修改或者等同替换，而不脱离本发明技术方案的宗旨和范围，其均应涵盖在本发明的权利要求范围当中。
Claims (10)
1.一种建筑工人考核方法，其特征在于，包括以下步骤：
获取建筑工人的身份信息；
根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；
确定所述考核题库中的题目类型的优先级；
从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；
将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。
2.根据权利要求1所述的建筑工人考核方法，其特征在于，所述确定所述考核题库中的题目类型优先级，包括：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的考核历史得分；
确定考核历史得分低的题目类型的优先级为高优先级。
3.根据权利要求1所述的建筑工人考核方法，其特征在于，所述确定所述考核题库中的题目类型优先级，包括：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的违章记录；
确定高频度违章记录对应的题目类型的优先级为高优先级。
4.根据权利要求1所述的建筑工人考核方法，其特征在于，将所述考核题目发送至终端，包括：
生成所述考核题目对应链接的标识，其中，所述标识包括二维码；所述标识，用于指示终端连接到服务器；
将相应的考核题目发送至连接到服务器的终端。
5.根据权利要求1所述的建筑工人考核方法，其特征在于，将所述考核题目发送至终端，包括：
根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的工作时间；
根据所述工作时间，确定发送时间；
在所述发送时间，向相应的终端发送所述考核题目。
6.一种建筑工人考核装置，其特征在于，包括：
身份采集模块，用于获取建筑工人的身份信息；
题库选择模块，用于根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；
优先级确定模块，用于确定所述考核题库中的题目类型的优先级；
考核题目生成模块，用于从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；
发送模块，用于将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。
7.根据权利要求6所述的建筑工人考核装置，其特征在于，所述优先级确定模块用于：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的考核历史得分；
确定考核历史得分低的题目类型的优先级为高优先级。
8.根据权利要求6所述的建筑工人考核装置，其特征在于，所述优先级确定模块用于：
根据所述身份信息，获取相应建筑工人的违章记录；
确定高频度违章记录对应的题目类型的优先级为高优先级。
9.根据权利要求6所述的建筑工人考核装置，其特征在于，所述发送模块用于：
生成所述考核题目对应链接的标识，其中，所述标识包括二维码；所述标识，用于指示终端连接到服务器；
将相应的考核题目发送至连接到服务器的终端。
10.一种服务器，其特征在于，包括至少一个处理器；以及，
与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，
所述存储器存储有可被所述一个处理器执行的指令，所述指令被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器能够：
获取建筑工人的身份信息；
根据所述身份信息，获取建筑工人的工种所对应的考核题库；
确定所述考核题库中的题目类型的优先级；
从所述考核题库中，优先选择题目类型的优先级高的题目，生成考核题目；
将所述考核题目发送至终端，以使建筑工人在终端上答题。
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