WO2010123176A1 - 산업재해예방 근태관리장치 - Google Patents

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WO2010123176A1
WO2010123176A1 PCT/KR2009/004990 KR2009004990W WO2010123176A1 WO 2010123176 A1 WO2010123176 A1 WO 2010123176A1 KR 2009004990 W KR2009004990 W KR 2009004990W WO 2010123176 A1 WO2010123176 A1 WO 2010123176A1
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workers
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배선배
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Bae Sun Bae
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    • A61—MEDICAL OR VETERINARY SCIENCE; HYGIENE
    • A61B—DIAGNOSIS; SURGERY; IDENTIFICATION
    • A61B5/00—Measuring for diagnostic purposes; Identification of persons
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Definitions

  • the workers enter and manage the physical condition, productivity, and the defective rate at the time of working in the database or memory of the worker's workability determination unit, and use the same to determine whether the worker is suitable for work and determine whether the worker's workability is determined and put it into work.
  • the present invention relates to an industrial disaster prevention time and attendance system that can greatly reduce safety accidents and work defects occurring in industrial sites.
  • Conventional attendance card is limited to use as a recognition card that checks the time to go to work and time to go out and to open and close the door to maintain security, so there is no separate device that can objectively check the current state of workers Since there is no means to determine whether or not to enter the workplace, industrial accidents due to safety accidents often occur when working in a state where drinking, temperature and body condition are not normal. To increase the defective rate of the product is produced, there is a problem that the work efficiency is greatly reduced.
  • Another prior art according to the present invention is objectively checked by the measuring device that the body is tired or worse than normal physical condition at work the next day due to drinking, business trip, lack of sleep and other reasons of workers Since there is no device for inputting the state of the body, regardless of the state of the worker is always put in the same place as the workplace, there is a problem that increases the material cost and increase the production cost by increasing the defective rate of the produced product.
  • Another prior art according to the present invention by storing the long-term record by correlating the physical condition of the workers, the production rate and the defective rate of workers to store and manage the history of each worker in a database to check the health and health of each worker to work this
  • the problem to be solved by the present invention is provided with a device that can objectively check the vitality symptoms indicating the physical condition of the current workers at the time of work by using a measuring device to determine whether the worker's workplace input, drinking, blood pressure and body temperature, etc.
  • a measuring device to determine whether the worker's workplace input, drinking, blood pressure and body temperature, etc.
  • Another problem to be solved by the present invention is to store the employee's history, such as health status, product defect rate and production of long-term checks for one month, quarter, and yearly in a database and analyze the analysis result to determine whether the work input and bonus It is reflected at the time of payment to reduce the defective rate of the product, improve the production efficiency, improve the health of workers and induce a healthy lifestyle.
  • the industrial disaster prevention time and attendance management apparatus an input terminal for inputting the card reader and the worker's information for reading the employee's attendance card when the worker's going to work;
  • the worker workability determination unit has a built-in database or memory for setting and storing a set value for the normal range of the vital symptoms of each worker to determine whether the worker can work at work, and the data input from the measuring instrument and It is provided with means for comparing and analyzing the set values to determine whether they can be put into work.
  • the worker can determine whether the worker can work in conjunction with the computer or the terminal of the worker in comparison with the data and the set value input from the measurement result of the determination of the workability and the vitality symptoms of the measured worker on the display unit of the worker It can be provided with a means to inform by text.
  • the worker availability determination unit is normal when the data is within the set value compared to the set value for the data of each worker that is connected to the breathalyzer, card reader, blood pressure monitor, body temperature meter and input terminal We judge that we can work.
  • It may further comprise a means for calculating the degree of payment of the bonus based on the employee's history based on the vitality symptoms of the worker accumulated in the database or memory, the defective rate of the product and the production of the product.
  • the worker is provided with an input terminal or worker computer that each worker can self-diagnose his or her normal work, and the worker can work normally on the input terminal or worker computer If the data is out of the set value but within the allowable range according to the workplace environment, it is judged to be available for self-regular work, and it is judged that it is capable of working in self-normal work. When it is determined that the normal work is possible, and within the set range of the result of working, the set range for determining whether the vital symptoms of the worker is normal can be changed so that the data becomes a limit value.
  • the present invention is equipped with a device that can objectively check the vitality symptoms indicating the physical state of the current workers at work time by using a measuring device to determine whether the worker enters the workplace separately, drinking, blood pressure and body temperature is normal When working in a non-working state, there is an effect of reducing the industrial accidents caused by safety accidents that often occur and the defective rate of the produced product, and greatly improving the work efficiency.
  • Another effect of the present invention is to store the employee's history, such as health status, product defect rate and product output of workers who have been checked for a long time on a monthly, quarterly, or annual basis in a database and analyze the results of the analysis to determine whether or not to work. It is reflected at the time of payment to reduce the defective rate of the product, improve the production efficiency, improve the health of workers and induce a healthy lifestyle.
  • FIG. 1 is an overall schematic diagram of an industrial disaster prevention time and attendance device reflecting the physical condition according to the present invention
  • Figure 2 is a block diagram of a worker determination whether work is possible according to the present invention
  • FIG. 3 is a flowchart illustrating an execution procedure for determining whether work is possible in the present invention.
  • Figure 1 shows an overall schematic diagram of the industrial disaster prevention time and attendance management apparatus according to the present invention
  • Figure 2 shows the configuration of the worker workability determination unit according to the present invention.
  • the industrial disaster prevention time and attendance management device dramatically reduces the industrial accidents and the defective rate during work due to safety accidents occurring in the industrial field, and related to the vitality symptoms of each worker checked at the time of work, the product yield and defective rate By analyzing the work of workers to calculate the bonus payment, or to reduce the defective rate of workers and to increase productivity.
  • the present invention is attached to a breathalyzer (17) or a breathalyzer measuring probe connected to the breathalyzer measuring probe (11) in order to check the physical condition by checking the vitality symptoms of the worker while checking in at work
  • a breathalyzer or a breathalyzer measuring probe connected to the breathalyzer measuring probe (11) in order to check the physical condition by checking the vitality symptoms of the worker while checking in at work
  • An integrated breathalyzer, blood pressure monitor 14 and body temperature monitor 15 and card reader 12 and input terminal 13 connected to the work input unit 16 is provided.
  • blood pressure monitor and body temperature measuring instrument if it is possible to objectively measure the physical condition of the worker may be additionally provided with another measuring instrument.
  • the attendance card and card reader 12 is provided for the employee to enter the authentication, identification and time of departure of each worker at work. That is, since each worker is identified through the attendance card and the card reader 12, the data measured using the measuring device can be matched with each other as a measurement value for the worker. At this time, the identification of each worker through the attendance card and card reader 12 is preferably performed before the measurement of the vital symptoms for the measuring device.
  • each of the workers previously stored in the database and / or memory in order to determine whether each worker can work normally by receiving data on the vital symptoms such as blood alcohol, blood pressure and body temperature of each worker through the measuring device It is provided with a determination of whether the worker can work to determine the contrast with the set value for the normal range of vital symptoms of the worker.
  • the worker can determine whether work is possible 18 is a memory equipped with an analysis program, as shown in Figure 2, a database or memory for storing data input from a variety of measuring instruments, data input from work input and input terminals, etc. And an analysis program 24 for analyzing whether the workers can work, the integrity, and the bonus payment degree based on the input and stored data, and a server 22 for executing the execution program mounted in the memory.
  • the analysis program 24 mounted on the worker's workability determination unit 18, in order to analyze and determine the normal state of the body for each worker, a database or information on vital symptoms such as blood pressure, body temperature, and blood alcohol concentration of each worker is determined. It is judged whether or not it can be put into a job in comparison with the set values stored in the memory 23. In addition, the analysis program 24 stores the time of attendance, the physical condition of the worker, the defective rate of the product and the amount of production according to the physical condition in a database or the memory 23.
  • the set point for the initial vital symptoms is set to a normal range based on the general public. That is, as shown in [Table 1], the set value of blood alcohol concentration is calculated to the extent that normal operation is possible based on basic data showing blood alcohol concentration and mental and mental state. For example, less than 0.05%, which is the lower limit of the blood alcohol concentration at which the response time to the stimulus is slightly delayed, can be set as the set value of the blood alcohol concentration.
  • the set point for the normal body temperature is set in the range of 36.4 ⁇ 37.2 °C known as the normal body temperature of humans between 18 and 40 years old.
  • the set value for normal blood pressure is set in the range of 110/70 mmHg ⁇ 120/80 mmHg (where 110 and 120 is systolic blood pressure, 70 and 80 means diastolic blood pressure).
  • Such settings for blood alcohol concentration, body temperature and blood pressure are stored in advance in the database and memory.
  • these vital symptoms for blood alcohol, body temperature and blood pressure are based on the general public, and thus cannot be uniformly applied to all workers. Therefore, in the present invention, the worker self-diagnoses his or her normal work, and based on the self-diagnosis, the normal work, as a result of calculating the defective rate and output of the product is configured to adjust the set value of each worker's vital symptoms.
  • each worker can self-diagnose his or her normal work availability. Therefore, workers can input themselves by judging that they are tired or physically separated from their normal condition when coming to work the next day due to drinking, business trip, lack of sleep, and other reasons.
  • each worker can calculate the normal range of vital symptoms for each worker by self-diagnosing whether they can work normally independently of the standard. . At this time, the vitality symptom measured for the worker is out of the set value, but the worker determines that the user can work normally.
  • the analysis program 24 determines whether the worker's measured vitality symptoms can be put into actual work based on the degree of deviation from the set value.
  • the allowable range of whether the work can be put into the work even if it is out of the set value may be determined in consideration of the environment of the workplace such as the risk of the workplace, the difficulty of the task, the complexity of the task. For example, in extremely dangerous workplaces, the allowable range may not be granted, the risk of safety accidents may be negligible, or in simple operations, the allowable range may be admitted to approximately 10-20% of the set point.
  • the allowable range may be given differentially according to the type of vitality symptoms measured.
  • the blood alcohol concentration can be recognized within 10% of the set value only for the blood pressure, without allowing the allowable range.
  • the analysis program 24 is self-normal.
  • the setpoint is changed so that the vitality symptom of the worker determined to be available is the limit value of the setpoint that determines whether the worker is normal.
  • the defective range of the product and the set range that the product output is considered normal are the monthly or yearly average product defective rate of the worker and the output of the product, or the defective rate of the product and the product of other workers of the same career, age and gender. Based on the production amount, it can be determined as a value based on the error range in the defective rate of the product and the average value for the production of the product.
  • the analysis program 24 is the amount of bonus payment from a variety of data, such as data input from the measuring device to measure the degree of drinking, blood pressure and body temperature of the worker, and the product defect rate and output of the product input by the worker and managers It is configured to analyze and judge the back.
  • the worker's work availability determination unit analyzes the physical condition at the time of work in conjunction with the computer and the wired / wireless terminal of each worker to determine whether the work input and / or analyzed results of the personal computer (19, 20) and / Or a means for informing through the display unit of the mobile communication terminal 21, such as a mobile phone or PDA, and is configured to focus on the task with reference to the results informed.
  • FIG. 3 is a flowchart illustrating an execution procedure for determining whether work is possible in the present invention.
  • each worker performs the input of authentication, identification and work time of each worker to the input terminal or the worker computer (step S10).
  • Each worker measures vital signs of blood alcohol concentration, blood pressure and body temperature through a breathalyzer, a blood pressure monitor, and a thermometer (step S11).
  • the measured vitality symptom data is contrasted with a preset stored setting value (step S12).
  • a preset stored setting value step S12
  • the worker can determine whether the worker can work normally (step S13).
  • S14) input to the workplace is allowed (step S15).
  • the defective rate of the product worked by the worker and the output of the product are calculated on the day (step S16) and stored in the database (step S17).
  • the defective rate of the product stored in the database and the product yield are the basic data for analyzing the future bonus payment degree.
  • step S20 determines whether or not the normal working.
  • the worker workability determination unit checks whether the vitality symptom measurement data of the worker falls within the allowable range (step S21). Therefore, if it is within the allowable range (YES in step S21), once the input is allowed to the workplace (step S22), the defective rate of the product worked by the worker and the output of the product are calculated (step S23) in the database. Save (step S24).
  • the defective rate of the product and the output of the product calculated in this way are set within a range of the average value of the defective rate of the product and the output of the product, or of other workers having the same career, age and gender. It is judged whether it falls within the set range of the defective rate of the product with respect to the work and the average value of the product yield (step S25).
  • the worker workability determination unit determines whether the defective rate of the product and the output of the product in the work performed by the worker within the set range (YES in step S25).
  • the measurement data of the vital symptoms of the worker is set value The deviation from the acceptable range is judged to be due to the characteristics of the worker, and the measured data value is changed to the limit value of the set value. For example, if the set value for the body temperature is 36.4 ⁇ 37.2 ° C and the measured data value is 36.3 ° C, the set value for the body temperature of the worker is changed to 36.3 ⁇ 37.2 ° C and stored in the database (step S26).
  • step S25 when the calculated defective rate of the product and the production amount of the product are outside the set range (NO in step S25), the vital symptoms measurement data of the worker is set and stored in the non-workable state (step S28). Therefore, the worker will not be allowed to enter the workplace even if the worker's vital symptom data is outside the set point but within the allowable range and the worker is able to work normally.
  • step S20 determines that he or she is not capable of self-regular work (No in step S20), or the vital symptom measurement data of the worker is outside the allowable range (No in step S21), the worker can work.
  • the judgment unit disallows the worker to enter the workplace (step S27).
  • each worker associates the state of the body at the time of work, the production rate and the defective rate by inputting to the database of the worker's work availability determination unit to manage the employee's history and use it to determine whether the worker's work suitability
  • the industrial disaster prevention time and attendance control device that can greatly reduce industrial accidents and product defects caused by safety accidents occurring at industrial sites, it can increase productivity and lower the defective rate, so it is highly industrially available.

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Abstract

본 발명은 출근 입력부 및 음주측정프로브와 연결된 음주측정기를 동시에 구비하고, 근무자의 몸의 상태를 분석 체크하여 작업장에 투입하여 산업현장에서 발생하는 안전사고와 제품의 불량을 획기적으로 줄일 수 있는 산업재해예방 근태관리장치를 제공하는데 그 목적과 효과가 있다. 본 발명은 산업현장에서 발생하는 안전사고에 의한 산업재해와 작업불량을 획기적으로 줄이기 위하여 출근 시에 간단하게 근무자의 몸의 상태를 파악할 수 있는 음주, 체온 및 혈압 등을 측정하는 측정기를 구비하고, 이들 측정기들로부터 측정 입력된 데이터와 근무자들이 정상적으로 근무를 할 수 있는 몸 상태에 대한 설정치를 비교 분석하여 작업장에 투입할 수 있는지 여부를 판단하는 근무자 작업가능여부 판단부를 구비하며, 근무자 작업가능여부 판단부에서 판단한 결과를 근무자의 작업가능여부 판단에 반영하여 작업효율을 높이고, 생산 제품의 불량률을 감소시킬 수 있는 산업재해예방 근태관리장치를 제공하는데 있다.

Description

산업재해예방 근태관리장치
본 발명은, 근무자들이 근무 시의 몸 상태, 생산성 및 불량률을 근무자 작업가능여부 판단부의 데이터베이스 또는 메모리에 입력하여 관리하고 이를 활용하여 근무 적합여부를 근무자 작업가능여부 판단부에서 판단하여 작업에 투입하므로 산업현장에서 발생하는 안전사고와 작업불량을 크게 줄일 수 있는 산업재해예방 근태관리장치에 관한 것이다.
종래의 출근카드는 출근 시간 및 외출시간을 체크하고, 보안을 유지하기 위하여 출입문을 열고 닫는 인식용 카드로 사용하는데 한정하므로 현재의 근무자들의 몸 상태를 객관적으로 체크할 수 있는 별도의 장치가 없어서 근무자의 작업장 투입여부를 별도로 판단할 수 있는 수단을 구비하고 있지 아니하므로 음주, 체온 및 몸 상태 등이 정상 상태가 아닌 상태로 작업을 수행하는 경우에 작업 시에 안전사고에 의한 산업재해가 종종 발생하고, 생산되는 제품의 불량률을 높이며, 작업효율이 크게 떨어지는 문제점이 있다.
본 발명에 따른 또 다른 종래기술은 근무자들의 음주, 출장, 수면 부족 및 기타 이유에 의하여 다음 날 출근 시에 몸이 피곤하거나 정상적인 몸 상태보다 좋지 않은 것을 측정기에 의하여 객관적으로 체크하거나 근무자가 출근 시의 몸 상태를 입력하도록 하는 장치가 없으므로 작업자의 몸 상태와 무관하게 항상 동일하게 작업장에 투입되므로 생산되는 제품의 불량률을 높여 재료비가 증가하고 생산단가를 증가시키는 문제점이 있다.
본 발명에 따른 또 다른 종래기술은 근무자들의 몸 상태, 제품의 생산량 및 불량률을 연관시켜 장기간 기록 저장하여 각각의 근무자들의 이력을 데이터베이스에 저장 관리하여 각각의 근무자들의 몸 상태 및 건강을 체크하여 이를 작업에 반영하는 별도의 장치가 없어서 작업자의 잘못에 의한 제품의 불량률을 높여 재료비가 증가하고 생산단가 및 생산시간의 증가를 줄이지 못하는 문제점이 있다.
안전사고와 관련한 산업재해가 발생하는 사업장에는 출근 시에 음주 측정기로 음주를 측정하여 근무에 지장을 주는 기준치를 넘을 경우에 작업장에 투입을 제한하므로 안전사고를 예방하고 제품의 품질을 향상시키며 생산단가를 줄일 수 있다는 논리를 앞세워 이러한 제안을 하는 사업장들이 나타나고 있는 추세이다.
본 발명이 해결하고자 하는 과제는 출근 시간에 현재의 근무자들의 몸 상태를 나타내는 활력 증상을 측정기를 이용하여 객관적으로 체크하여 근무자의 작업장 투입여부를 판단할 수 있는 장치를 구비하고 음주, 혈압 및 체온 등이 정상 상태가 아닌 상태로 작업을 수행하는 경우에 종종 발생하는 안전사고에 의한 산업재해 및 생산되는 제품의 불량률을 줄이고, 작업효율을 크게 향상시키는데 있다.
본 발명이 해결하고자 하는 다른 과제는 한달, 분기, 연간 단위로 장기간 체크한 근무자들의 몸 상태, 제품의 불량률 및 생산량 등의 근무자 이력을 데이터베이스에 저장하고 이를 분석하여 분석 결과를 작업투입여부 판단 및 보너스 지급 시에 반영하므로 제품의 불량률을 줄이고 생산능률을 향상시키고, 근무자들의 건강을 증진시키며 생활습관을 건전하게 유도하는데 있다.
상기한 바와 같은 목적을 달성하기 위한 본 발명의 특징에 따르면, 산업재해예방 근태관리장치는, 근무자의 출근 시에 근무자의 출근카드를 읽기 위한 카드리더 및 근무자의 정보를 입력하기 위한 입력 터미널; 상기 근무자의 출근카드를 읽는 카드리더와 연동하여 근무자의 혈중 알코올 농도를 포함하는 활력 증상(vital sign)을 파악하기 위한 측정기; 상기 측정기, 카드리더 및 입력 터미널을 통해서 입력되는 근무자의 활력 증상에 대한 데이터와 미리 저장된 활력 증상의 정상범위에 대한 설정치를 비교 분석하여 근무자의 작업가능여부를 판단하는 근무자 작업가능여부 판단부를 구비하며, 상기 근무자 작업가능여부 판단부에는 근무자들이 출근 시에 작업가능여부를 판단하기 위한 근무자 각각의 활력 증상의 정상범위에 대한 설정치를 설정 저장하는 데이터베이스 또는 메모리가 내장되고, 상기 측정기로부터 입력되는 데이터와 설정치를 비교 분석하여 작업에 투입할 수 있는지를 판단하는 수단을 구비한다.
이때 상기 근무자 작업가능여부 판단부에는 근무자의 컴퓨터 또는 단말기와 연동하여 측정기로부터 입력된 데이터와 설정치를 대비하여 작업가능여부의 판단 결과 및 상기 측정된 근무자의 활력 증상을 근무자의 컴퓨터 또는 단말기의 표시부를 통해서 문자로 알려주는 수단을 구비할 수 있다.
또한, 상기 근무자 작업가능여부 판단부는 음주측정기, 카드리더, 혈압측정기, 체온 측정기 및 입력터미널과 연결되어 전송되어온 각각의 근무자들에 대한 데이터를 상기 설정치와 대비하여 상기 데이터가 설정치 이내인 경우에는 정상근무 가능으로 판단한다.
그리고 데이터베이스 또는 메모리에 누적 저장되는 근무자의 활력 증상, 제품의 불량률 및 제품의 생산량에 기초한 근무자의 이력을 바탕으로 보너스의 지급정도를 연산하는 수단을 더 구비할 수 있다.
아울러, 상기 근무자 작업가능여부 판단부에는, 각 근무자가 자신의 정상근무 가능 여부를 자가진단하여 입력할 수 있는 입력터미널 또는 근무자 컴퓨터를 구비하고, 해당 근로자가 입력터미널 또는 근무자 컴퓨터에 정상근무 가능한 것으로 입력하고, 상기 데이터가 설정치를 벗어났지만 상기 설정치에 대해 작업장 환경에 따른 허용범위 이내인 경우에는 자가정상근무 가능상태로 판단하며, 자가정상근무 가능상태로 판단하여 근무한 결과 제품의 불량률 및 제품의 생산량이 정상근무 가능으로 판단하여 근무한 결과의 설정범위내에 있는 경우, 상기 데이터가 한계값이 되도록 해당 근로자의 활력 증상의 정상여부를 판단하는 설정범위를 변경할 수 있다.
본 발명은 출근 시간에 현재의 근무자들의 몸 상태를 나타내는 활력 증상을 측정기를 이용하여 객관적으로 체크하여 근무자의 작업장 투입여부를 별도로 판단할 수 있는 장치를 구비하고 음주, 혈압 및 체온 등이 정상 상태가 아닌 상태로 작업을 수행하는 경우에 종종 발생하는 안전사고에 의한 산업재해 및 생산되는 제품의 불량률을 줄이고, 작업효율이 크게 향상시키는 작용효과가 있다.
본 발명의 또 다른 효과는 한달, 분기, 연간 단위로 장기간 체크한 근무자들의 몸 상태, 제품의 불량률 및 제품의 생산량 등의 근무자 이력을 데이터베이스에 저장하고 이를 분석하여 분석 결과를 작업투입여부 판단 및 보너스 지급 시에 반영하므로 제품의 불량률을 줄이고 생산능률을 향상시키고, 근무자들의 건강을 증진시키며 생활습관을 건전하게 유도하는데 있다.
도 1은 본 발명에 따른 몸 상태를 반영하는 산업재해예방 근태관리장치의 전체적인 개략도이고,
도 2는 본 발명에 따른 근무자 작업가능여부 판단부의 구성도이며,
도 3은 본 발명에서 작업가능여부 판단에 대한 실행순서를 도시한 순서도이다.
이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 발명의 실시예의 구성과 작용을 설명하며, 도면에 도시되고 설명되는 본 발명의 구성과 작용은 적어도 하나 이상의 실시 예로서 설명되는 것이며, 이것에 의해 상기한 본 발명의 기술적 사상과 그 핵심 구성 및 작용이 제한되지는 않는다.
도 1은 본 발명에 따른 산업재해예방 근태관리장치의 전체적인 개략도를 도시한 것이고, 도 2는 본 발명에 따른 근무자 작업가능여부 판단부의 구성도를 나타낸 것이다.
본 발명에 따른 산업재해예방 근태관리장치는 산업현장에서 발생하는 안전사고에 의한 산업재해와 작업시 불량률을 획기적으로 줄이고, 출근 시에 체크되는 각 근로자의 활력 증상과 연관하여 제품의 생산량 및 불량률을 분석하여 근무자들의 근무를 평가하여 보너스 지급정도를 연산하거나 근무자들의 불량률을 낮추고 생산성을 높일 수 있도록 하는데 있다.
종래에는 근무자들이 밤늦게까지 술에 취하여 있다가 다음날 출근하여 현장 또는 작업장에 투입되어 근무하므로 안전사고가 발생하거나 작업효율이 크게 떨어어지는 문제점과 불량률이 높아져 재료비 및 인건비가 증가하는 문제점이 있고, 상가 집 등에 갔다가 수면이 부족한 채로 출근하거나 체온이 높거나 정상적인 몸 상태가 아닌 상황에서 출근하여 작업 및/또는 근무를 수행하므로 안전사고에 의한 산업재해의 발생확률을 높이거나 작업효율이 크게 떨어지는 문제점이 있다.
상기 문제점을 해결하기 위하여, 본 발명은 출근 시에 출근을 체크하면서 근무자의 활력 증상을 측정하여 몸 상태를 파악하기 위하여 음주측정프로브(11)와 연결된 음주측정기(17) 또는 음주측정프로브가 부착된 일체형 음주측정기, 혈압측정기(14) 및 체온측정기(15)와 카드리더(12) 및 입력 터미널(13)과 연결된 출근 입력부(16)를 구비한다. 이때 작업장의 환경 및 필요에 따라 상기 음주측정기, 혈압측정기 및 체온측정기에서 일부만을 구비할 수도 있고, 근로자의 몸 상태에 대한 객관적인 측정이 가능하다면 다른 측정기가 추가로 구비될 수도 있음은 당연하다.
그리고 근무자들이 출근 시에 각 근로자의 인증, 식별 및 출근시간을 입력하기 위한 출근카드 및 카드리더(12)가 구비된다. 즉, 상기 출근카드 및 카드리더(12)를 통해 각 근로자가 식별되므로, 상기 측정기를 이용하여 측정된 데이터는 해당 근로자에 대한 측정값으로서 서로 매칭될 수 있게 된다. 이때 출근카드 및 카드리더(12)를 통한 각 근로자의 식별 등은 상기 측정기에 대한 활력 증상의 측정 이전에 시행되는 것이 바람직하다.
또한 상기 측정기를 통해서 각각의 근무자들의 현재의 혈중 알콜농도, 혈압 및 체온 등의 활력 증상에 대한 데이터를 전송받아서 각 근로자의 정상근무 가능 여부를 판단하기 위하여 데이터베이스 및/또는 메모리에 미리 설정 저장된 근무자 각각의 활력 증상의 정상범위에 대한 설정치와 대비하여 분석 판단하는 근무자 작업가능여부 판단부(18)를 구비하고 있다.
이러한 근무자 작업가능여부 판단부(18)는 도 2에서와 같이 분석프로그램이 탑재된 메모리와, 다양한 측정기로부터 입력되는 데이터, 출근 입력부 및 입력터미널 등으로부터 입력되는 데이터를 저장하기 위한 데이터베이스 또는 메모리(23)와, 입력 저장된 데이터를 바탕으로 근무자들의 작업가능여부, 성실성 및 보너스 지급정도 등을 분석하는 분석프로그램(24) 및 메모리에 탑재된 실행프로그램을 실행하는 서버(22)를 구비하고 있다.
근무자 작업가능여부 판단부(18)에 탑재된 분석프로그램(24)에서는 각각의 근무자에 대하여 정상적인 몸 상태를 분석 판단하기 위하여 각각의 근무자의 혈압, 체온, 혈중알콜 농도 등의 활력 증상에 대하여 데이터베이스 또는 메모리(23)에 설정 저장된 설정치와 대비하여 작업에 투입할 수 있는지를 판단한다. 그리고 상기 분석프로그램(24)은 출근시간, 근무자의 몸 상태, 몸 상태에 따른 제품의 불량률 및 생산량 등을 데이터베이스 또는 메모리(23)에 입력 저장한다.
보다 상세히 설명하면, 최초 활력 증상에 대한 설정치는 일반인을 기준으로 한 정상범위로 설정된다. 즉, 혈중 알코올 농도의 설정치는 [표 1]에 표시된 바와 같이, 혈중 알코올 농도와 심신상태를 보여주는 기본적인 데이터를 토대로 하여 정상적인 작업이 가능한 정도로 산출된다. 예를 들면, 자극에 대한 반응 시간이 조금 늦어지는 혈중 알코올 농도의 하한값인 0.05% 미만을 혈중 알코올 농도의 설정치로 설정할 수 있다.
표 1
Figure PCTKR2009004990-appb-T000001
또한 정상체온에 대한 설정치는, 18~40세 사이 인간의 정상체온으로 알려진 36.4~37.2℃ 범위로 설정한다.
아울러, 정상혈압에 대한 설정치는, 110/70mmHg~120/80mmHg(여기서, 110 및 120은 수축기 혈압이고, 70 및 80은 이완기 혈압을 의미함)의 범위로 설정한다.
이와 같은 혈중 알코올 농도, 체온 및 혈압에 대한 설정치는 데이터베이스 및 메모리에 미리 저장되어 있다. 그러나 이러한 혈중 알코올 농도, 체온 및 혈압에 대한 활력 증상은 일반인을 기준으로 한 것이므로, 모든 근로자에게 일률적으로 적용할 수는 없다. 따라서 본 발명에서는 근무자 스스로 자신의 정상근무 가능여부를 자가진단하고, 자가진단을 토대로 정상근무한 결과, 제품의 불량률 및 생산량을 산출하여 근무자 각자의 활력 증상의 설정치를 조정할 수도록 구성된다.
즉, 상기 입력터미널 또는 각 근무자의 컴퓨터를 통해, 각 근무자는 자신의 정상근무 가능여부를 자가진단하여 입력할 수 있다. 따라서 근무자들은 음주, 출장, 수면 부족 및 기타 이유에 의하여 다음 날 출근시에 몸이 피곤하거나 정상적인 상태보다 컨디션이 크게 떨어져 있음을 스스로 판단하여 입력할 수 있다. 또한 데이터베이스 또는 메모리에 미리 설정 저장된 설정치는 일반인을 기준으로 한 것이므로, 각 근로자는 그 기준과는 별도로 자신의 정상근무 가능여부를 자가진단함으로써, 각 근로자별 활력 증상의 정상범위를 산출할 수 있게 된다. 이때 근무자에 대해 측정된 활력 증상이 설정치를 벗어났지만, 근무자 스스로 정상근무 가능하다고 판단한 경우를 자가정상근무 가능 상태로 정의한다.
이와 같은 자가정상근무 가능상태인 경우에는, 분석프로그램(24)은 근무자의 측정된 활력 증상이 설정치를 벗어난 정도를 토대로 실제 작업에 투입할 수 있는지 여부를 판단한다. 이때 어느 정도 설정치를 벗어난 경우에도 작업에 투입할 수 있는지에 대한 허용범위는 작업장의 위험도, 작업의 난이도, 작업의 복잡성 등의 작업장의 환경을 고려하여 결정될 수 있다. 예를 들면, 극히 위험한 작업장의 경우에는 허용범위를 인정하지 않을 수도 있고, 안전사고에 대한 위험이 미미하거나, 단순작업의 경우에는 허용범위를 대략 설정치의 10~20%정도 인정할 수 있을 것이다.
또한 상기 허용범위는 측정된 활력 증상의 종류에 따라 차등하여 부여될 수도 있다. 예를 들면, 혈중 알코올 농도에 대해서는 허용범위를 인정하지 않고, 혈압에 대해서만 설정치의 10% 이내로 인정할 수 있다.
그리고 근로자가 자가정상근무 가능상태에서 허용범위에 속하여 작업장에 투입되고, 작업한 결과, 제품의 불량률 및 제품의 생산량이 정상치라고 인정되는 설정범위내에 있는 경우에는, 분석프로그램(24)은, 자가정상근무 가능상태라고 판단한 해당 근무자의 활력 증상이 해당 근로자의 정상여부를 판단하는 설정치의 한계값으로 되도록 설정치를 변경한다. 여기서, 제품의 불량률 및 제품의 생산량이 정상치라고 인정되는 설정범위는, 해당 근로자의 월 또는 연평균 제품의 불량률 및 제품의 생산량이나, 동일한 경력, 연령 및 성별의 다른 근로자에 대한 제품의 불량률 및 제품의 생산량을 토대로 하여, 제품의 불량률 및 제품의 생산량에 대한 평균값에 오차범위를 둔 값으로 결정될 수 있다.
또한 상기 분석프로그램(24)은 근무자의 음주정도, 혈압 및 체온 등을 측정하는 측정기로부터 입력된 데이터와, 근무자 및 관리자들에 의하여 입력 저장된 제품의 불량률 및 제품의 생산량 등의 다양한 데이터로부터 보너스 지급 정도 등을 분석 판단할 수 있도록 구성된다.
한편, 상기 근무자 작업가능여부 판단부는 각각의 근무자의 컴퓨터 및 유ㆍ무선 단말기와 연동시켜 출근 당시의 몸 상태를 분석하여 작업 투입여부 및/또는 분석된 결과를 근무자들의 개인 컴퓨터(19, 20) 및/또는 핸드폰 또는 PDA 등의 이동통신단말기(21)의 표시부를 통해서 알려주는 수단을 구비하고, 알려준 결과를 참고하여 작업에 보다 집중할 수 있도록 구성되어 있다.
다음으로 본 발명에 따른 분석프로그램을 통한 작업가능여부 판단에 대한 실행순서에 대해 설명한다.
도 3은 본 발명에서 작업가능여부 판단에 대한 실행순서를 도시한 순서도이다.
먼저 각 근로자는 각 근로자의 인증, 식별 및 출근시간의 입력을 입력터미널 또는 근무자 컴퓨터에 대해 수행한다(단계 S10).
그리고 각 근로자는 혈중 알코올 농도, 혈압 및 체온의 활력 증상을 각각 음주측정기, 혈압측정기 및 체온측정기를 통해 측정한다(단계 S11). 측정된 활력 증상의 데이터는 미리 설정 저장된 설정치와 대비된다(단계 S12). 이때 상기 데이터가 설정치 이내인 경우(단계 S13의 '예')에는 근무자의 활성 증상이 정상범위에 속하고 있다는 의미이므로, 근무자 작업가능여부 판단부에서는 상기 근무자가 정상근무 가능상태로 판단하고(단계 S14), 작업장에 투입을 허용한다(단계 S15).
해당 근로자가 작업을 종료하면, 당일에 해당 근로자가 작업한 제품의 불량률과 제품의 생산량을 산출하여(단계 S16) 데이터베이스에 저장한다(단계 S17). 이때 데이터베이스에 저장되는 제품의 불량률 및 제품의 생산량은 향후 보너스 지급 정도 등을 분석 판단의 기초자료가 된다.
한편, 상기 데이터가 설정치 이내가 아니라면(단계 S13의 '아니오'), 일단 근무자 스스로 자신의 몸 상태가 정상근무 가능한 상태인지 자가 정상근무 가능여부를 판단하게 한다(단계 S20). 이때 자가정상근무 가능상태라고 판단하면(단계 S20의 '예'), 근무자 작업 가능여부 판단부에서는, 해당 근로자의 활력 증상 측정 데이터가 허용범위 내에 속하는지 여부를 확인한다(단계 S21). 그래서 허용범위 내에 속한다면(단계 S21의 '예'), 일단 작업장에 투입을 허용하고(단계 S22), 당일에 해당 근로자가 작업한 제품의 불량률과 제품의 생산량을 산출하여(단계 S23) 데이터베이스에 저장한다(단계 S24).
그리고 상기 근로자 작업가능여부 판단부에서는, 이렇게 산출된 제품의 불량률 및 제품의 생산량이 해당 근로자의 평상시 제품의 불량률 및 제품의 생산량의 평균값의 설정범위, 또는 동일한 경력, 연령 및 성별을 갖는 다른 근로자의 작업에 대한 제품의 불량률 및 제품의 생산량의 평균값의 설정범위 내에 속하는지 여부를 판단한다(단계 S25).
이때 상기 설정범위 이내에 해당 근로자가 행한 작업에서의 제품의 불량률 및 제품의 생산량이 속하게 되면(단계 S25의 '예'), 상기 근로자 작업가능여부 판단부에서는, 해당 근로자의 활력 증상의 측정 데이터가 설정치를 허용범위 내에서 벗어난 것은 해당 근로자의 특성에 의한 것으로 판단하여 해당 측정 데이터값을 설정치의 한계값으로 변경한다. 예를 들면, 체온에 대한 설정치가 36.4~37.2℃이고, 상기 측정 데이터값은 36.3℃이면, 해당 근로자의 체온에 대한 설정치를 36.3~37.2℃로 변경하여 데이터베이스에 저장하는 것이다(단계 S26).
반대로, 산출된 제품의 불량률 및 제품의 생산량이 상기 설정범위를 벗어난 경우(단계 S25의 '아니오')에는, 해당 근로자의 활력 증상 측정데이터를 작업불가 상태로 설정 저장한다(단계 S28). 따라서 이후에 해당 근로자가 활력 증상 데이터가 설정치를 벗어났으나 허용범위 이내이고 근로자가 자가정상근무 가능상태라고 하더라고 해당 근로자의 작업장 투입을 불허하게 된다.
한편, 근무자가 스스로 자가정상근무 가능상태가 아니라고 판단하거나(단계 S20의 '아니오'), 해당 근무자의 활력 증상 측정 데이터가 허용범위를 벗어난 경우(단계 S21의 '아니오')에는, 상기 근로자 작업가능여부 판단부는 해당 근로자의 작업장 투입을 불허한다(단계 S27).
이상과 같은 본 발명에 따르면, 각각의 근무자들이 근무 시의 몸 상태, 생산량 및 불량률을 연관시켜 근무자 작업가능여부 판단부의 데이터베이스에 입력하여 근무자의 이력을 관리하고 이를 활용하여 근무자의 근무 적합여부를 판단하여 작업에 투입하므로 산업현장에서 발생하는 안전사고에 의한 산업재해와 제품불량을 크게 줄일 수 있는 산업재해예방 근태관리장치를 제공하여 생산성을 높이고 불량률을 낮출 수 있으므로 산업상 이용가능성이 매우 높다.

Claims (5)

  1. 근무자의 출근 시에 근무자의 출근카드를 읽기 위한 카드리더 및 근무자의 정보를 입력하기 위한 입력 터미널;
    상기 근무자의 출근카드를 읽는 카드리더와 연동하여 근무자의 혈중 알코올 농도를 포함하는 활력 증상(vital sign)을 파악하기 위한 측정기;
    상기 측정기, 카드리더 및 입력 터미널을 통해서 입력되는 근무자의 활력 증상에 대한 데이터와 미리 저장된 활력 증상의 정상범위에 대한 설정치를 비교 분석하여 근무자의 작업가능여부를 판단하는 근무자 작업가능여부 판단부를 구비하며,
    상기 근무자 작업가능여부 판단부에는 근무자들이 출근 시에 작업가능여부를 판단하기 위한 근무자 각각의 활력 증상의 정상범위에 대한 설정치를 설정 저장하는 데이터베이스 또는 메모리가 내장되고, 상기 측정기로부터 입력되는 데이터와 설정치를 비교 분석하여 작업에 투입할 수 있는지를 판단하는 수단을 구비하는 것을 특징으로 하는 산업재해예방 근태관리장치.
  2. 제1항에 있어서,
    상기 근무자 작업가능여부 판단부에는 근무자의 컴퓨터 또는 단말기와 연동하여 측정기로부터 입력된 데이터와 설정치를 대비하여 작업가능여부의 판단 결과 및 상기 측정된 근무자의 활력 증상을 근무자의 컴퓨터 또는 단말기의 표시부를 통해서 문자로 알려주는 수단을 구비하는 것을 특징으로 하는 산업재해예방 근태관리장치.
  3. 제1항에 있어서,
    상기 근무자 작업가능여부 판단부는 음주측정기, 카드리더, 혈압측정기, 체온 측정기 및 입력터미널과 연결되어 전송되어온 각각의 근무자들에 대한 데이터를 상기 설정치와 대비하여 상기 데이터가 설정치 이내인 경우에는 정상근무 가능으로 판단하는 것을 특징으로 하는 산업재해예방 근태관리장치.
  4. 제1항 내지 제3항 중 어느 한 항에 있어서,
    데이터베이스 또는 메모리에 누적 저장되는 근무자의 활력 증상, 제품의 불량률 및 제품의 생산량에 기초한 근무자의 이력을 바탕으로 보너스의 지급정도를 연산하는 수단을 더 구비하는 것을 특징으로 하는 산업재해예방 근태관리장치.
  5. 제1항 내지 제3항 중 어느 한 항에 있어서,
    상기 근무자 작업가능여부 판단부에는, 각 근무자가 자신의 정상근무 가능 여부를 자가진단하여 입력할 수 있는 입력터미널 또는 근무자 컴퓨터를 구비하고, 해당 근로자가 입력터미널 또는 근무자 컴퓨터에 정상근무 가능한 것으로 입력하고, 상기 데이터가 설정치를 벗어났지만 상기 설정치에 대해 작업장 환경에 따른 허용범위 이내인 경우에는 자가정상근무 가능상태로 판단하며, 자가정상근무 가능상태로 판단하여 근무한 결과 제품의 불량률 및 제품의 생산량이 정상근무 가능으로 판단하여 근무한 결과의 설정범위내에 있는 경우, 상기 데이터가 한계값이 되도록 해당 근로자의 활력 증상의 정상여부를 판단하는 설정범위를 변경하는 것을 특징으로 하는 산업재해예방 근태관리장치.
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