KR20230063064A - 반도체업체 전문 인재파견시스템 및 그 방법 - Google Patents

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Abstract

본 발명에 의하면, 인재가 온라인 상에서 인재파견스테이션에 반도체업체의 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 개인정보를 입력하도록 하고 인재파견스테이션으로부터 해당 반도체업체의 파견근무정보를 수신하고 인재에 통보하는 사용자단말기; 반도체업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션에 접속하여 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 인재정보를 확인하고 원하는 인재들을 팀원으로 선택하도록 하며 이들에 대한 인건비를 인재파견스테이션에 대리 지급하는 반도체업체단말기; 구내식당업체 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션에 접속하여 반도체업체에 파견된 인재들의 파견인재정보를 제공받고 파견 인재들의 신원을 확인하도록 하며 파견 인재들의 식대를 인재파견스테이션에 청구하고 해당 비용을 결제받는 구내식당업체단말기; 및 온라인 상에서 사용자단말기로부터 파견 인재의 개인정보를 입력받아 공사, 생산 및 조립 분야별로 분류하고 경력별로 등급(또는 직급)을 부여하여 관리하고 반도체업체단말기에 인재정보를 공개하여 반도체업체로 하여금 원하는 인재를 팀원으로 선택하고 이들의 인건비를 대리 수령함과 동시에, 구내식당업체단말기에 팀원으로 선택된 파견인재정보를 제공하여 파견 인재의 신원을 RFID 방식으로 확인하도록 하고 해당 인재들의 식대에 대한 비용을 구내식당업체단말기에 대납한 후 식대 비용이 차감된 인건비를 인재에게 직접 지급하는 인재파견스테이션을 포함하는 반도체업체 전문 인재파견시스템이 제공된다.

Description

반도체업체 전문 인재파견시스템 및 그 방법{Employees dispatching system for semiconduct manufacturing company and method thereof}
본 발명은 인재파견시스템 및 그 방법에 관한 것으로서, 보다 상세하게는 반도체를 제조하는 업체의 공사, 생산 및 조립 분야에 전문화된 인재를 업체 관리자가 직접 해당 팀원으로 선택하도록 하고 팀원으로 선택된 인재의 인건비가 직접 개인계좌로 입금되도록 할 수 있는 반도체업체 전문 인재파견시스템 및 그 방법에 관한 것이다.
일반적으로, 반도체업은 우리나라의 중요한 산업 분야로서 아주 높은 국가 경쟁력을 가지고 있다.
그러나 최근 고도화되는 산업 환경 속에서 MZ 세대는 노동 강도가 강한 생산 및 현장 전문직을 기피하는 경향이 있으며, 이에, 반도체업체에서 생산 설비를 확충하고자 하는 경우 반도체 제조 분야에 전문화된 인재를 적재적소에 수급하는데 많은 애로 사항이 있으며, 이에, 생산 설비의 확충이 어려워 국가 경쟁력이 약해지는 추세에 있다.
한편, 반도체업체가 속한 산업 분야에 있어서 생산 설비에 전문화된 인재들은 하청 업체에 소속된 상태에서 원청 업체에 파견되는 경우가 대부분이며, 파견된 인재들의 경우 소속 하청 업체에서 인건비가 지급되는 구조를 가짐에 따라, 원청에서는 해당 인건비가 기성 처리 되었음에도 파견된 인재들은 인건비의 지급이 체불되는 상황이 발생되어 생산 설비의 확충이나 생산성이 크게 저하되는 문제점이 있다.
또한, 반도체업체가 속한 산업 분야의 경우 대부분 원청 업체에서 운영하는 구내식당업체에서 하청 업체에서 파견된 인재들이 식사를 하게 되는데, 이때, 파견 인재들의 신분 확인과 메뉴 결제에 많은 시간이 소요되어 점심 시간에 충분한 휴식이 불가능하여 근무 효율이 저하되는 문제점이 있다.
또한, 구내식당업체의 경우 파견 인재들의 신분 확인 후 메뉴 결제가 직접 정산되지 않고 1개월에 1번씩 하청 업체로부터 파견 인재들의 식대가 결제되는 구조를 가지는데, 이 경우 하청 업체로부터 식대의 결제가 체불되는 경우가 빈번하고 이로 인하여 식사의 질도 저하되는 문제점이 있다.
(특허문헌 0001) 등록특허 10-0688115
(특허문헌 0002) 등록특허 10-2213022
따라서 본 발명의 목적은 반도체업체의 공사, 생산 및 조립 분야에 전문화된 인재를 업체 관리자가 직접 해당 팀원으로 선택하도록 하여 인재 수급에 대한 부담을 해소할 수 있는 반도체업체 전문 인재파견시스템 및 그 방법을 제공하는 것이다.
또한, 본 발명의 목적은 반도체업체에 팀원으로 파견된 인재의 인건비가 직접 개인계좌로 입금되도록 하여 임금 체불을 방지하고 생산성을 향상시킬 수 있는 반도체업체 전문 인재파견시스템 및 그 방법을 제공하는 것이다.
또한, 본 발명의 목적은 반도체업체에 파견된 인재가 구내식당업체에서 식사시 RFID 방식을 통해 파견 인재의 신분을 확인하게 하고 식대 결제 대행을 제공하여 불필요한 줄서기를 생략하고 충분한 휴식 시간의 보장을 가능하게 할 수 있는 반도체업체 전문 인재파견시스템 및 그 방법을 제공하는 것이다.
또한, 본 발명의 목적은 구내식당업체에 파견 인재들의 식대 결제가 대행되도록 하여 식대 결제 체불에 의한 식사의 질이 저하되는 것을 방지할 수 있는 반도체업체 전문 인재파견시스템 및 그 방법을 제공하는 것이다.
한편, 본 발명의 목적은 이상에서 언급한 목적으로 제한되지 않으며, 언급되지 않은 다른 목적들은 아래의 기재로부터 당업자에게 명확하게 이해될 수 있을 것이다.
본 발명에 의하면, 인재가 온라인 상에서 인재파견스테이션에 반도체업체의 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 개인정보를 입력하도록 하고 인재파견스테이션으로부터 해당 반도체업체의 파견근무정보를 수신하고 인재에 통보하는 사용자단말기; 반도체업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션에 접속하여 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 인재정보를 확인하고 원하는 인재들을 팀원으로 선택하도록 하며 이들에 대한 인건비를 인재파견스테이션에 대리 지급하는 반도체업체단말기; 구내식당업체 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션에 접속하여 반도체업체에 파견된 인재들의 파견인재정보를 제공받고 파견 인재들의 신원을 확인하도록 하며 파견 인재들의 식대를 인재파견스테이션에 청구하고 해당 비용을 결제받는 구내식당업체단말기; 및 온라인 상에서 사용자단말기로부터 파견 인재의 개인정보를 입력받아 공사, 생산 및 조립 분야별로 분류하고 경력별로 등급(또는 직급)을 부여하여 관리하고 반도체업체단말기에 인재정보를 공개하여 반도체업체로 하여금 원하는 인재를 팀원으로 선택하고 이들의 인건비를 대리 수령함과 동시에, 구내식당업체단말기에 팀원으로 선택된 파견인재정보를 제공하여 파견 인재의 신원을 RFID 방식으로 확인하도록 하고 해당 인재들의 식대에 대한 비용을 구내식당업체단말기에 대납한 후 식대 비용이 차감된 인건비를 인재에게 직접 지급하는 인재파견스테이션을 포함하는 반도체업체 전문 인재파견시스템이 제공된다.
따라서 본 발명에 의하면, 반도체업체의 공사, 생산 및 조립 분야에 전문화된 인재를 업체 관리자가 직접 해당 팀원으로 선택하도록 하여 인재 수급에 대한 부담을 해소할 수 있다.
또한, 반도체업체에 팀원으로 파견된 인재의 인건비가 직접 개인계좌로 입금되어 임금 체불을 방지하고 생산성을 향상시킬 수 있다.
또한, 반도체업체에 파견된 인재가 구내식당업체에서 식사시 RFID 방식을 통해 파견 인재의 신분을 확인하게 하고 식대 결제 대행을 제공하여 불필요한 줄서기를 생략하고 충분한 휴식 시간의 보장을 가능하게 할 수 있다.
또한, 구내식당업체에 파견 인재들의 식대 결제가 대행되도록 하여 식대 결제 체불에 의한 식사의 질이 저하되는 것을 방지할 수 있다.
한편, 본 발명의 효과는 이상에서 언급한 효과로 제한되지 않으며, 언급되지 않은 다른 효과들은 청구범위의 기재로부터 당업자에게 명확하게 이해될 수 있을 것이다.
도 1은 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 반도체업체 전문 인재파견시스템의 구성을 개략적으로나타낸 도면;
도 2는 도 1의 인재파견시스템에 있어서 사용자단말기의 구성을 나타낸 도면;
도 3은 도 1의 인재파견시스템에 있어서 반도체업체단말기의 구성을 나타낸 도면;
도 4는 도 1의 인재파견시스템에 있어서 구내식당업체단말기의 구성을 나타낸 도면;
도 5는 도 1의 인재파견시스템에 있어서 인재파견스테이션의 구성을 나타낸 도면; 및
도 6은 도 5의 인재파견스테이션에 의해 반도체업체단말기에 제공되는 인재선택용 웹페이지의 일실시예를 나타낸 도면이다.
이하, 첨부된 도면을 참조하면서 본 발명의 바람직한 실시예에 대하여 상세히 설명하기로 한다.
도 1 내지 도 6에 도시된 바와 같이, 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 반도체업체 전문 인재파견시스템은, 인재가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 반도체업체의 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 개인정보를 입력하도록 하고 인재파견스테이션(400)으로부터 해당 반도체업체의 파견근무정보를 수신하고 인재에 통보하는 사용자단말기(100), 반도체업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 접속하여 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 인재정보를 확인하고 원하는 인재들을 팀원으로 선택하도록 하며 이들에 대한 인건비를 인재파견스테이션(400)에 대리 지급하는 반도체업체단말기(200), 구내식당업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 접속하여 반도체업체에 파견된 인재들의 파견인재정보를 제공받고 파견 인재들의 신원을 확인하도록 하며 파견 인재들의 식대를 인재파견스테이션(400)에 청구하고 해당 비용을 결제받는 구내식당업체단말기(300) 및 온라인 상에서 사용자단말기(100)로부터 파견 인재의 개인정보를 입력받아 공사, 생산 및 조립 분야별로 분류하고 경력별로 등급(또는 직급)을 부여하여 관리하고 반도체업체단말기(200)에 인재정보를 공개하여 반도체업체로 하여금 원하는 인재를 팀원으로 선택하고 이들의 인건비를 대리 수령함과 동시에, 구내식당업체단말기(300)에 팀원으로 선택된 파견인재정보를 제공하여 파견 인재의 신원을 RFID 방식으로 확인하도록 하고 해당 인재들의 식대에 대한 비용을 구내식당업체단말기(300)에 대납한 후 식대 비용이 차감된 인건비를 인재에게 직접 지급하는 인재파견스테이션(400) 등을 포함한다.
사용자단말기(100)는, 온라인 상에서 반도체업체의 해당 공사, 생산 및 조립 분야의 경력을 가진 인재가 인재파견스테이션(400)에 개인정보를 입력하고 인재파견스테이션(400)으로부터 파견근무정보를 수신하도록 하는 수단으로서, 인재파견스테이션(400)으로부터 제공되는 전용어플리케이션을 다운로드 및 설치하고 전용어플리케이션을 통해 인재파견스테이션(400)에 파견 인재 신청을 위한 개인정보를 제공하는 단말기일 수 있으며, 유무선 네트워크를 통해 인재파견스테이션(400)에 접속이 가능한 스마트폰, 스마트패드, 태블릿PC 등과 같은 핸드헬드 기반의 자기 식별 및 인증이 가능한 무선통신단말기인 것이 바람직하다.
이를 위하여, 사용자단말기(100)는, 인재파견스테이션(400)으로부터 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 서비스앱설치부(110), 서비스앱설치부(110)에 의해 설치된 전용어플리케이션에서 요청하는 파견 인재 신청을 위한 개인정보를 제공하는 개인정보제공부(120), 인재파견스테이션(400)으로부터 파견 요청 정보 제공시 이에 대한 근무조건을 확인하고 이를 승인하는 파견요청승인부(130), 인재파견스테이션(400)으로부터 부여된 파견인재정보가 저장되고 구내식당업체단말기(300)의 요청시 RFID 방식으로 파견인재정보가 구내식당업체단말기(300)에 제공되도록 하는 RFID부(140) 및 파견 인재로부터 인재파견스테이션(400)에 파견 근무 중인 반도체업체의 근로 조건에 대한 평가정보가 입력되도록 하는 고용평가부(150) 등을 포함한다.
서비스앱설치부(110)는, 인재파견스테이션(400)의 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 수단으로서, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
개인정보제공부(120)는, 인재파견스테이션(400)으로부터 안내되는 절차를 토대로 파견 인재 신청을 위한 개인정보를 제공하는 수단으로서, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
여기서, 개인정보는, 회원의 이름, 나이, 전화번호, 주소, 주민번호, 경력사항, 희망급여, 계좌정보 및 근무가능일정정보 등을 포함할 수 있다.
파견요청승인부(130)는, 반도체업체로부터 파견 요청시 인재가 이에 대한 근무 시간과 급여 조건 등을 확인하도록 하고 이에 대한 승인 또는 거부 의사를 제시하도록 하는 수단으로서, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
RFID부(140)는, 반도체업체에 파견된 파견 인재에게 개별적으로 지급되는 근무복에 장착될 수도 있으며, 파견인재정보는 이름, 나이 및 전화번호를 포함하는 최소한의 개인정보와 인재파견스테이션(400)의 식별정보(또는 소속정보)가 포함될 수 있으며, 식사를 위하여 구내식당 방문시 신원 확인을 위하여 바코드나 QR코드 인식수단 등을 이용하지 않고 무선 방식의 태그인식수단을 통해 신원의 확인이 가능함에 따라 식권을 사거나 신원 확인을 위해 줄을 서지 않도록 할 수 있고, 이를 통하여, 점심 시간을 보장하고 휴식 시간으로 활용하도록 할 수 있다.
여기서, RFID부(140)는, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
고용평가부(150)는, 파견 인재로부터 반도체업체의 근로 조건에 대한 평가정보가 입력되도록 하는 수단으로서, 인재파견스테이션(400)으로부터 안내되는 절차를 토대로 파견 인재가 느낀 점을 솔직하게 기재할 수 있으며, 이를 통하여, 반도체업체로부터 파견 근무 중인 인재들에게 부당한 근무 지시를 근절할 수 있고 반복적인 경우 삼진아웃제도를 통하여 해당 반도체업체의 인재 파견 서비스가 중단되도록 할 수 있다.
따라서 사용자단말기(100)에 의하면, 하청 업체를 통하지 않고 온라인 상에서 원하는 반도체업체의 분야로부터 파견이 요청되는 경우 반도체업체의 해당 분야에 특화된 전문 인재가 지원 및 파견되도록 할 수 있다.
반도체업체단말기(200)는, 반도체업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 접속하여 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 인재정보를 확인하고 원하는 인재들을 팀원으로 선택하도록 하며 이들에 대한 인건비를 인재파견스테이션(400)에 대리 지급하는 수단으로서, 인재파견스테이션(400)으로부터 제공되는 전용어플리케이션을 다운로드 및 설치하고 전용어플리케이션을 통해 인재파견스테이션(400)에 파견인재정보를 열람하고 해당 인재들을 선택하는 단말기일 수 있으며, 유무선 네트워크를 통해 인재파견스테이션(400)에 접속이 가능한 스마트폰, 스마트패드, 태블릿PC 등과 같은 핸드헬드 기반의 자기 식별 및 인증이 가능한 무선통신단말기이거나 내부 ERP시스템 등일 수 있다.
이를 위하여, 반도체업체단말기(200)는, 인재파견스테이션(400)으로부터 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 서비스앱설치부(210), 서비스앱설치부(210)에 의해 설치된 전용어플리케이션에서 요청하는 인재 파견 서비스 신청을 위한 업체정보를 제공하는 반도체업체정보제공부(220), 인재파견스테이션(400)으로부터 제공되는 파견인재정보를 열람하고 원하는 인재들을 팀원으로 선택하는 파견인재선택부(230), 파견인재선택부(230)에 의해 선택된 인재들의 인건비를 인재파견스테이션(400)에 대리 지급하는 인건비대리지급부(240) 및 반도체업체 관리자로부터 인재파견스테이션(400)에 파견 근무 중인 인재들의 근무 태도에 대한 평가정보가 입력되도록 하는 근태평가부(250) 등을 포함한다.
서비스앱설치부(210)는, 인재파견스테이션(400)의 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 수단으로서, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
반도체업체정보제공부(220)는, 서비스앱설치부(210)에 의해 설치된 전용어플리케이션에서 요청하는 인재 파견 서비스 신청을 위한 업체정보를 제공하는 수단으로서, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
파견인재선택부(230)는, 반도체업체 관리자가 인재파견스테이션(400)으로부터 제공되는 인재정보를 열람하고 원하는 인재들을 팀원으로 선택하는 수단으로서, 현장에서 필요로 하는 성별, 직급, 급여 및 인원수가 반영된 인재들을 인재정보의 열람을 통해 임시로 선택하고 인재파견스테이션(400)에 제공한 후 각 인재들로부터 파견 요청 승인시 최종적으로 팀원으로 선택한다.
따라서 파견인재선택부(230)에 의하면, 반도체업체 관리자가 직접 근무를 희망하는 다양한 인재들의 인재정보를 열람한 후 원하는 인재를 선택함으로써, 기존의 헤드업체시스템에 현장에서 원하는 인재정보를 제공한 후 이에 매칭된 인재를 소개받는 것에 비해, 보다 최적의 인재를 채용할 수 있다.
인건비대리지급부(240)는, 파견인재선택부(230)에 의해 선택된 인재들의 인건비를 인재파견스테이션(400)에 대리 지급하는 수단으로서, 시급, 주급 및 월급 등으로 인재들의 인건비를 지급할 수 있으며, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
따라서 인건비대리지급부(240)에 의하면, 인재파견스테이션(400)에 해당 파견 인재들의 인건비를 대리 지급하고 인재파견스테이션(400)으로부터 인재들의 계좌정보로 직접 인건비가 지급되도록 하여, 기존의 하청 업체를 통한 인건비 지급 구조의 임금 체불 문제를 해소하여 인재들의 근로 의식을 고취시켜 생산성이 극대화되도록 할 수 있다.
근태평가부(250)는, 반도체업체 관리자로부터 인재파견스테이션(400)에 파견 근무 중인 인재들의 근무 태도에 대한 평가정보가 입력되도록 하는 수단으로서, 인재파견스테이션(400)으로부터 안내되는 절차를 토대로 파견된 인재의 업무 능력이나 근무 태도 등을 솔직하게 기재할 수 있으며, 이를 통하여, 반도체업체에서 파견 근무 중인 인재들의 불성실한 근무 태도를 근절할 수 있고 반복적인 경우 삼진아웃제도를 통하여 해당 반도체업체의 파견이 중단되도록 할 수 있다.
따라서 반도체업체단말기(200)에 의하면, 하청 업체를 통하지 않고 온라인 상에서 원하는 분야의 특화된 전문 인재에게 직접 파견을 요청할 수 있고, 이들의 인건비를 인재파견스테이션(400)을 통해 직접 지급되도록 하여 임금 체불에 대한 법적 다툼을 방지하고 인재의 근로 의식 고취를 통한 생산성 향상을 극대화할 수 있다.
구내식당업체단말기(300)는, 구내식당업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 접속하여 반도체업체에 파견된 인재들의 파견인재정보를 제공받고 파견 인재들의 신원을 확인하도록 하며 파견 인재들의 식대를 인재파견스테이션(400)에 청구하고 해당 비용을 결제받는 수단으로서, 인재파견스테이션(400)으로부터 제공되는 전용어플리케이션을 다운로드 및 설치하고 전용어플리케이션을 통해 인재파견스테이션(400)에 파견인재정보와 식대를 제공받는 단말기일 수 있으며, 유무선 네트워크를 통해 인재파견스테이션(400)에 접속이 가능한 스마트폰, 스마트패드, 태블릿PC 등과 같은 핸드헬드 기반의 자기 식별 및 인증이 가능한 무선통신단말기이거나 내부 POS시스템 등일 수 있다.
이를 위하여, 구내식당업체단말기(300)는, 인재파견스테이션(400)으로부터 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 서비스앱설치부(310), 서비스앱설치부(310)에 의해 설치된 전용어플리케이션에서 요청하는 파견 인재들의 식대 결제 신청을 위한 업체정보를 제공하는 구내식당업체정보제공부(320), 사용자단말기(100) 또는 파견 인재에 지급된 별도의 RFID부(140)로부터 RFID 방식으로 파견인재정보를 수신하고 인재파견스테이션(400)에서 제공되는 파견인재정보와 비교하여 파견 인재의 신원을 확인하는 파견인재인식부(330) 및 파견인재인식부(330)에 의해 신원이 확인된 파견 인재의 식대를 인재파견스테이션(400)에 청구하고 이에 대한 비용을 대리 결제받는 식대청구부(340) 등을 포함한다.
서비스앱설치부(310)는, 인재파견스테이션(400)의 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 수단으로서, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
구내식당업체정보제공부(320)는, 서비스앱설치부(310)에 의해 설치된 전용어플리케이션에서 요청하는 파견 인재들의 식대 결제 신청을 위한 업체정보를 제공하는 수단으로서, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
파견인재인식부(330)는, 사용자단말기(100) 또는 파견 인재에 지급된 별도의 RFID부(140)로부터 RFID 방식으로 파견인재정보를 수신하고 인재파견스테이션(400)에서 제공되는 파견인재정보와 비교하여 파견 인재의 신원을 확인하는 수단으로서, 구내식당에서 파견 인재가 식사를 할 경우 반도체업체의 직원과 인재파견스테이션(400)을 통해 파견된 직원인지를 확인하도록 하여 파견 인재의 식대 결제가 인재파견스테이션(400)을 통해 이루어지도록 할 수 있다.
여기서, 파견인재인식부(330)는, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
식대청구부(340)는, 파견인재인식부(330)에 의해 신원이 확인된 파견 인재의 식대를 인재파견스테이션(400)에 청구하고 이에 대한 비용을 대리 결제받는 수단으로서, 인재파견스테이션(400)으로부터 파견 인재의 식대를 직접 결제 받도록 할 수 있다.
여기서, 식대청구부(340)는, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
따라서 구내식당업체단말기(300)에 의하면, 구내식당업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 접속하여 반도체업체에 파견된 인재들의 파견인재정보를 제공받아 파견 인재들의 신원을 확인하고 파견 인재들의 식대를 인재파견스테이션(400)에 청구하고 해당 비용을 결제받으므로써, 식대 결제의 체불을 방지하여 양질의 음식이 제공되도록 할 수 있다.
인재파견스테이션(400)은, 온라인 상에서 파견을 희망하는 인재로부터 인재정보를 공급받고 반도체업체의 관리자에게 인재정보를 공개하여 반도체업체에서 원하는 인재를 팀원으로 채용하도록 함과 동시에, 구내식당업체에게 파견 인재의 식대를 대신 결제한 후 반도체업체로부터 지급된 파견 인재의 인건비를 차감하여 직접 지급하도록 하는 수단으로서, 하드웨어적으로 통상적인 웹서버(Web Server) 또는 네트워크 서버와 동일한 하드웨어 모듈을 통하여 인터넷과 같은 개방형 컴퓨터 네트워크를 경유하여 불특정 다수 클라이언트 또는 다른 서버와 통신하고, 클라이언트 또는 다른 웹서버의 작업수행 요청에 대응하는 작업 결과를 도출하여 제공하는 컴퓨터 시스템, 컴퓨터 소프트웨어(웹서버 프로그램)를 의미하며, 웹서버상에서 동작하는 일련의 전용어플리케이션 또는 장치 내부에 구축되어 있는 각종 데이터베이스와 인증 시스템 또는 금융기관 결제 시스템과 연동하여 결제 서비스를 제공할 수 있다.
이를 위하여, 인재파견스테이션(400)은, 인터넷 통신망을 통해 인재파견스테이션(400)에 접속된 사용자단말기(100), 반도체업체단말기(200) 및 구내식당업체단말기(300)에 전용어플리케이션을 제공하는 서비스앱제공부(410), 서비스앱제공부(410)에 의해 다운로드된 전용어플리케이션을 통해 사용자단말기(100)로부터 파견 인재의 개인정보를 입력받아 공사, 생산 및 조립 분야별로 분류하고 경력별로 등급(또는 직급)을 부여하여 인재정보를 생성 및 관리하는 인재정보관리부(420), 서비스앱제공부(410)에 의해 다운로드된 전용어플리케이션을 통해 반도체업체단말기(200)로부터 인재 파견 서비스 신청을 위한 업체정보를 입력받고 인재정보관리부(420)에 의해 처리된 인재정보를 제공하여 반도체업체 관리자로 하여금 원하는 인재를 팀원으로 선택하도록 하는 파견인재선택부(430), 파견인재선택부(230)에 의해 선택된 파견 인재의 사용자단말기(100)에 반도체업체의 파견 요청 정보(근무기간, 장소 및 급여 등)를 제공하고 파견 인재로부터 이에 대한 승인을 요청하여 그 결과를 반도체업체단말기(200)에 제공하여 반도체업체와 파견 인재 간의 근무 계약이 이루어지도록 하고 이를 토대로 파견인재정보를 생성하는 근무계약처리부(440), 반도체업체단말기(200)에 근무계약처리부(440)로부터 파견인재정보가 생성된 파견 인재의 급여 등과 같은 인건비를 청구하고 해당 인건비를 대리 결제받는 인건비대리청구부(450), 서비스앱제공부(410)에 의해 다운로드된 전용어플리케이션을 통해 구내식당업체단말기(300)로부터 파견 인재들의 식대 결제 신청을 위한 업체정보를 입력받고 파견 인재의 파견인재정보를 제공하여 구내식당업체 관리자로 하여금 파견 인재에게 지급되는 RFID부(140)로부터 수신되는 파견인재정보와의 매칭을 통해 파견 인재의 신원을 확인하도록 하는 파견인재신원확인부(460), 구내식당업체단말기(300)로부터 파견인재신원확인부(460)를 통해 신원이 확인된 파견 인재의 식대가 청구되는 경우 이에 대한 비용을 대리 납부하는 식대대납부(470), 식대대납부(470)에 의해 납부된 식대를 차감하고 파견 인재의 계좌로 인건비대리청구부(450)에 의해 대리 결제된 인건비를 직접 지급하는 인건비지급부(480) 및 사용자단말기(100)와 반도체업체단말기(200)로부터 반도체업체의 근로 조건 평가정보와 파견 인재의 근무 태도 평가정보를 입력받아 반도체업체와 파견 인재의 근로 조건과 근무 태도를 평가하고 미리 설정된 절차에 따라 삼진아웃제도를 운영하는 서비스평가부(490) 등을 포함한다.
서비스앱제공부(410)는, 인재파견스테이션(400)에 접속된 사용자단말기(100), 반도체업체단말기(200) 및 구내식당업체단말기(300)에 전용어플리케이션을 제공하는 수단으로서, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
인재정보관리부(420)는, 서비스앱제공부(410)에 의해 다운로드된 전용어플리케이션을 통해 사용자단말기(100)로부터 파견 인재의 개인정보를 입력받아 공사, 생산 및 조립 분야별로 분류하고 경력별로 등급(또는 직급)을 부여하여 인재성보를 생성하고 관리하는 수단으로서, 파견 인재의 회원 가입 절차를 진행하고 개인정보를 토대로 미리 설정된 분야별로 분류한 뒤, 미리 설정된 경력별로 등급을 부여하고 이를 파견 인재에게 통보 및 인지하도록 하며, 이에 대한 이의 신청시 별도로 대면 또는 비대면으로 면접을 통하여 조정되도록 한다.
파견인재선택부(430)는, 반도체업체단말기(200)로부터 인재 파견 서비스 신청을 위한 업체정보를 입력받고 인재정보관리부(420)에 의해 처리된 인재정보를 제공하여 반도체업체 관리자로 하여금 원하는 인재를 팀원으로 선택하도록 하는 수단으로서, 반도체업체의 인재 파견 서비스 신청 절차를 진행하고 인재정보관리부(420)에서 생성된 인재정보 중 이름, 나이, 성별, 분야, 직급, 경력사항 및 급여(전화번호와 이메일 주소 등은 비공개)를 포함하는 최소의 정보를 웹페이지를 통해 공개하고 반도체업체 관리자로 하여금 현장에서 필요로 하는 성별, 직급, 급여 및 인원수에 대응된 인재를 임시로 선택하도록 할 수 있다.
여기서, 상기 웹페이지는, 페이지의 좌측에는 공사분야, 생산분야 및 조립분야의 현장 분야별 선택을 가능하게 하는 아이콘이 배치되고, 페이지의 중앙에는 반도체업체 관리자에 의해 선택된 해당 분야별 파견 인재들을 사진과 인재정보로 나타내는 아이콘이 등급별로 트리 구조로 배치되며, 페이지의 우측에는 반도체업체 관리자에 의해 선택된 인재들의 아이콘이 임시로 저장되는 장바구니가 배치되는 프레임워크를 가질 수 있다.
근무계약처리부(440)는, 파견인재선택부(230)에 의해 선택된 파견 인재의 사용자단말기(100)에 반도체업체의 파견 요청 정보(근무기간, 장소 및 급여 등)를 제공하고 파견 인재로부터 이에 대한 승인을 요청하여 그 결과를 반도체업체단말기(200)에 제공하여 반도체업체와 파견 인재 간의 근무 계약이 이루어지도록 하고 파견인재정보가 생성되도록 하는 수단으로서, 파견인재선택부(230)의 장바구니에 임시로 저장된 파견 인재에게 통상적인 반도체업체의 파견 요청 정보를 제공하고 이에 대한 동의시 미리 설정된 근무 계약서가 공지의 방식을 통해 전자문서로 작성되도록 한 후, 이를 토대로 파견인재정보를 생성할 수 있다.
인건비대리청구부(450)는, 반도체업체단말기(200)에 근무계약처리부(440)로부터 파견인재정보 즉, 근무 계약이 체결된 파견 인재의 급여 등과 같은 인건비를 청구하고 해당 인건비를 대리 결제받는 수단으로서, 상기 근무 계약서 상의 근무 기간과 이에 대한 근태 기록을 반영하여 해당 인건비를 지정된 날짜에 반도체업체단말기(200)에 청구하고 이에 대한 비용을 공지의 방식을 통해 대리 결제 받음으로써, 인건비 지급에 대한 전자기록을 생성하고 임금 체불을 미연에 방지할 수 있다.
파견인재신원확인부(460)는, 구내식당업체단말기(300)로부터 파견 인재들의 식대 결제 신청을 위한 업체정보를 입력받고 파견 인재의 파견인재정보를 제공하여 구내식당을 이용하는 파견 인재의 신원 확인이 간편히 이루어지도록 하는 수단으로서, 파견 인재들에 대한 파견인재정보를 구내식당업체단말기(300)에 제공하여 구내식당업체단말기(300)에 수신된 파견 인재의 RFID부(140)에 저장된 파견인재정보가 매칭되도록 할 수 있다.
여기서, 파견인재신원확인부(460)는, 구내식당업체단말기(300)에 파견인재정보를 제공하지 않고 구내식당업체단말기(300)로부터 파견인재의 RFID부(140)의 파견인재정보에 대한 신원 확인 요청시 이에 대응된 매칭 정보를 제공하여도 좋다.
식대대납부(470)는, 구내식당업체단말기(300)로부터 파견인재신원확인부(460)를 통해 신원이 확인된 파견 인재의 식대가 청구되는 경우 이에 대한 비용을 대리 납부하는 수단으로서, 일별, 주별 또는 월별로 파견 인재의 식대가 결제되도록 하여 식대 체불 사태를 미연에 방지할 수 있으며, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
인건비지급부(480)는, 식대대납부(470)에 의해 납부된 식대를 차감하고 파견 인재의 계좌로 인건비대리청구부(450)에 의해 대리 결제된 인건비를 직접 지급하는 수단으로서, 인건비대리청구부(450)의 인건비에서 식대대납부(470)의 대납된 식대를 차감한 후 파견 인재의 계좌로 직접 인건비가 입금되도록 하여, 임금 체불 사태를 미연에 방지할 수 있으며, 공지의 구성을 가질 수 있으므로 상세한 설명은 생략하기로 한다.
서비스평가부(490)는, 사용자단말기(100)와 반도체업체단말기(200)로부터 반도체업체의 근로 조건 평가정보와 파견 인재의 근무 태도 평가정보를 입력받아 반도체업체와 파견 인재의 근로 조건과 근무 태도를 평가하고 미리 설정된 절차에 따라 삼진아웃제도를 운영하는 수단으로서, 파견 인재와 반도체업체로부터 각각 상대에 대한 의견을 수집할 수 있고, 이를 통하여 미리 설정된 절차에 따라 파견 인재와 반도체업체에 삼진아웃제도를 적용하여 서비스의 질을 향상시킬 수 있다.
따라서 인재파견스테이션(400)에 의하면, 온라인 상에서 파견을 희망하는 인재로부터 인재정보를 공급받고 반도체업체의 관리자에게 인재정보를 공개하여 반도체업체에서 원하는 인재를 팀원으로 채용하도록 함과 동시에, 구내식당업체에게 파견 인재의 식대를 대신 결제한 후 반도체업체로부터 지급된 파견 인재의 인건비를 차감하여 직접 지급하도록 하여, 반도체업체에서 원하는 인재를 직접 선택하도록 하여 채용 비용을 절감하고 파견 인재의 임금 체불을 방지하여 생산성을 향상시키며 식대 체불을 억제하여 양질의 식사가 제공되도록 할 수 있다.
이하, 본 발명의 바람직한 실시예에 따른 반도체업체 전문 인재파견방법에 대해 설명하기로 한다.
먼저, 인재파견스테이션(400)으로부터 사용자단말기(100), 반도체업체단말기(200) 및 구내식당업체단말기(300)에 전용어플리케이션이 제공된다.
이후, 인재파견스테이션(400)에 사용자단말기(100)로부터 파견 인재의 개인정보가 입력되고 개인정보가 공사, 생산 및 조립 분야별 및 경력별로 등급(또는 직급)이 부여되어 인재정보가 생성 및 관리된다.
이후, 인재파견스테이션(400)에 반도체업체단말기(200)로부터 인재 파견 서비스 신청을 위한 업체정보가 입력되고 반도체업체단말기(200)에 의해 상기 인재정보가 제공되어 반도체업체 관리자에 의해 해당 분야별 특화된 전문 인재가 팀원으로 선택된다.
이후, 반도체업체단말기(200)에 의해 선택된 파견 인재의 사용자단말기(100)에 반도체업체의 파견 요청 정보(근무기간, 장소 및 급여 등)가 제공되고 파견 인재로부터 이에 대한 승인이 수신되는 것을 통하여 반도체업체와 파견 인재 간의 근무 계약이 이루어지고 파견인재정보가 생성된다.
이후, 인재파견스테이션(400)에 의해 반도체업체단말기(200)에 파견인재정보가 생성된 파견 인재의 급여 등과 같은 인건비가 청구되고 해당 인건비가 대리 결제된다.
한편, 인재파견스테이션(400)에 구내식당업체단말기(300)로부터 파견 인재들의 식대 결제 신청을 위한 업체정보를 입력받고 파견 인재의 파견인재정보를 제공하여 구내식당업체단말기(300)에 RFID 방식으로 수신된 파견 인재의 파견인재정보를 토대로 파견 인재의 신원이 확인된다.
이후, 인재파견스테이션(400)에 구내식당업체단말기(300)로부터 파견 인재의 식대가 청구되고 이에 대한 비용이 대리 납부된다.
이후, 인재파견스테이션(400)에 의해 파견 인재의 식대가 차감된 파견 인재의 인건비가 계좌로 직접 지급된다.
한편, 인재파견스테이션(400)에 사용자단말기(100)와 반도체업체단말기(200)로부터 반도체업체의 근로 조건 평가정보와 파견 인재의 근무 태도 평가정보가 입력되어 반도체업체와 파견 인재의 근로 조건과 근무 태도가 평가된다.
따라서 상술한 바에 의하면, 반도체업체의 공사, 생산 및 조립 분야에 전문화된 인재를 인재파견스테이션(400)에 접속된 업체 관리자가 직접 해당 팀원으로 선택하도록 하여 인재 수급에 대한 부담을 해소할 수 있다.
또한, 반도체업체에 팀원으로 파견된 인재의 인건비가 인재파견스테이션(400)으로부터 직접 개인계좌로 입금되어 임금 체불이 방지되고 생산성이 향상될 수 있다.
또한, 반도체업체에 파견된 인재가 구내식당업체에서 식사시 RFID 방식을 통해 파견 인재의 신분이 확인되고 인재파견스테이션(400)으로부터 해당 식대가 대납되는 것을 통하여 불필요한 줄서기를 생략하고 충분한 휴식 시간의 보장을 가능하게 할 수 있다.
또한, 구내식당업체에 인재파견스테이션(400)에 의해 파견 인재들의 식대 결제가 대납되는 것을 통하여 식대 결제 체불에 의한 식사의 질이 저하되는 것을 방지할 수 있다.
이상 첨부된 도면을 참조하여 본 발명의 바람직한 실시예를 설명하였지만, 본 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자는 본 발명의 기술적 사상이나 필수적인 특징을 벗어나지 않는 범위 내에서 여러 가지로 치환, 변형 및 변경이 가능하므로 다른 구체적인 형태로 실시될 수 있다는 것을 이해할 수 있을 것이다. 그러므로 이상에서 기술한 실시예들은 모든 면에서 예시적인 것이며 한정적이 아닌 것으로 이해해야만 한다.

Claims (5)

  1. 인재가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 반도체업체의 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 개인정보를 입력하도록 하고 인재파견스테이션(400)으로부터 해당 반도체업체의 파견근무정보를 수신하고 인재에 통보하는 사용자단말기(100);
    반도체업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 접속하여 해당 공사, 생산 및 조립 분야에 대한 인재정보를 확인하고 원하는 인재들을 팀원으로 선택하도록 하며 이들에 대한 인건비를 인재파견스테이션(400)에 대리 지급하는 반도체업체단말기(200);
    구내식당업체의 관리자가 온라인 상에서 인재파견스테이션(400)에 접속하여 반도체업체에 파견된 인재들의 파견인재정보를 제공받고 파견 인재들의 신원을 확인하도록 하며 파견 인재들의 식대를 인재파견스테이션(400)에 청구하고 해당 비용을 결제받는 구내식당업체단말기(300); 및
    온라인 상에서 사용자단말기(100)로부터 파견 인재의 개인정보를 입력받아 공사, 생산 및 조립 분야별로 분류하고 경력별로 등급(또는 직급)을 부여하여 관리하고 반도체업체단말기(200)에 인재정보를 공개하여 반도체업체로 하여금 원하는 인재를 팀원으로 선택하고 이들의 인건비를 대리 수령함과 동시에, 구내식당업체단말기(300)에 팀원으로 선택된 파견인재정보를 제공하여 파견 인재의 신원을 RFID 방식으로 확인하도록 하고 해당 인재들의 식대에 대한 비용을 구내식당업체단말기(300)에 대납한 후 식대 비용이 차감된 인건비를 인재에게 직접 지급하는 인재파견스테이션(400)을 포함하는 것을 특징으로 하는 반도체업체 전문 인재파견시스템.
  2. 제1항에 있어서, 사용자단말기(100)는,
    인재파견스테이션(400)으로부터 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 서비스앱설치부(110);
    서비스앱설치부(110)에 의해 설치된 전용어플리케이션에서 요청하는 파견 인재 신청을 위한 개인정보를 제공하는 개인정보제공부(120);
    인재파견스테이션(400)으로부터 파견 요청 정보 제공시 이에 대한 근무조건을 확인하고 이를 승인하는 파견요청승인부(130);
    인재파견스테이션(400)으로부터 부여된 파견인재정보가 저장되고 구내식당업체단말기(300)의 요청시 RFID 방식으로 파견인재정보가 구내식당업체단말기(300)에 제공되도록 하는 RFID부(140); 및
    파견 인재로부터 인재파견스테이션(400)에 파견 근무 중인 반도체업체의 근로 조건에 대한 평가정보가 입력되도록 하는 고용평가부(150)를 포함하는 것을 특징으로 하는 반도체업체 전문 인재파견시스템.
  3. 제1항에 있어서, 반도체업체단말기(200)는,
    인재파견스테이션(400)으로부터 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 서비스앱설치부(210);
    서비스앱설치부(210)에 의해 설치된 전용어플리케이션에서 요청하는 인재 파견 서비스 신청을 위한 업체정보를 제공하는 반도체업체정보제공부(220);
    인재파견스테이션(400)으로부터 제공되는 파견인재정보를 열람하고 원하는 인재들을 팀원으로 선택하는 파견인재선택부(230);
    파견인재선택부(230)에 의해 선택된 인재들의 인건비를 인재파견스테이션(400)에 대리 지급하는 인건비대리지급부(240); 및
    반도체업체 관리자로부터 인재파견스테이션(400)에 파견 근무 중인 인재들의 근무 태도에 대한 평가정보가 입력되도록 하는 근태평가부(250)를 포함하는 것을 특징으로 하는 반도체업체 전문 인재파견시스템.
  4. 제1항에 있어서, 구내식당업체단말기(300)는,
    인재파견스테이션(400)으로부터 전용어플리케이션을 다운로드 받아 설치하는 서비스앱설치부(310);
    서비스앱설치부(310)에 의해 설치된 전용어플리케이션에서 요청하는 파견 인재들의 식대 결제 신청을 위한 업체정보를 제공하는 구내식당업체정보제공부(320);
    파견 인재로부터 RFID 방식으로 파견인재정보를 수신하고 인재파견스테이션(400)에서 제공되는 파견인재정보와 비교하여 파견 인재의 신원을 확인하는 파견인재인식부(330); 및
    파견인재인식부(330)에 의해 신원이 확인된 파견 인재의 식대를 인재파견스테이션(400)에 청구하고 이에 대한 비용을 대리 결제받는 식대청구부(340)를 포함하는 것을 특징으로 하는 반도체업체 전문 인재파견시스템.
  5. 제1항에 있어서, 인재파견스테이션(400)은,
    인터넷 통신망을 통해 인재파견스테이션(400)에 접속된 사용자단말기(100), 반도체업체단말기(200) 및 구내식당업체단말기(300)에 전용어플리케이션을 제공하는 서비스앱제공부(410);
    서비스앱제공부(410)에 의해 다운로드된 전용어플리케이션을 통해 사용자단말기(100)로부터 파견 인재의 개인정보를 입력받아 공사, 생산 및 조립 분야별로 분류하고 경력별로 등급(또는 직급)을 부여하여 인재정보를 생성 및 관리하는 인재정보관리부(420);
    서비스앱제공부(410)에 의해 다운로드된 전용어플리케이션을 통해 반도체업체단말기(200)로부터 인재 파견 서비스 신청을 위한 업체정보를 입력받고 인재정보관리부(420)에 의해 처리된 인재정보를 제공하여 반도체업체 관리자로 하여금 원하는 인재를 팀원으로 선택하도록 하는 파견인재선택부(430);
    파견인재선택부(230)에 의해 선택된 파견 인재의 사용자단말기(100)에 반도체업체의 파견 요청 정보를 제공하고 파견 인재로부터 이에 대한 승인을 요청하여 그 결과를 반도체업체단말기(200)에 제공하여 반도체업체와 파견 인재 간의 근무 계약이 이루어지도록 하고 이를 토대로 파견인재정보를 생성하는 근무계약처리부(440);
    반도체업체단말기(200)에 근무계약처리부(440)로부터 파견인재정보가 생성된 파견 인재의 인건비를 청구하고 해당 인건비를 대리 결제받는 인건비대리청구부(450);
    서비스앱제공부(410)에 의해 다운로드된 전용어플리케이션을 통해 구내식당업체단말기(300)로부터 파견 인재들의 식대 결제 신청을 위한 업체정보를 입력받고 파견 인재의 파견인재정보를 제공하여 구내식당업체 관리자로 하여금 파견 인재로부터 수신되는 파견인재정보와의 매칭을 통해 파견 인재의 신원을 확인하도록 하는 파견인재신원확인부(460);
    구내식당업체단말기(300)로부터 파견인재신원확인부(460)를 통해 신원이 확인된 파견 인재의 식대가 청구되는 경우 이에 대한 비용을 대리 납부하는 식대대납부(470);
    식대대납부(470)에 의해 납부된 식대를 차감하고 파견 인재의 계좌로 인건비대리청구부(450)에 의해 대리 결제된 인건비를 직접 지급하는 인건비지급부(480); 및
    사용자단말기(100)와 반도체업체단말기(200)로부터 반도체업체의 근로 조건 평가정보와 파견 인재의 근무 태도 평가정보를 입력받아 반도체업체와 파견 인재의 근로 조건과 근무 태도를 평가하고 미리 설정된 절차에 따라 삼진아웃제도를 운영하는 서비스평가부(490)를 포함하는 것을 특징으로 하는 반도체업체 전문 인재파견시스템.
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