KR20020007019A - A method of seeking help and seeking work using internet - Google Patents
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Abstract
Description
본 발명은 인터넷 통신망을 이용한 구인 및 구직 방법에 관한 것으로서, 보다 상세하게는 인터넷 공간상에 다수의 구인자 및 구직자가 입력한 구인정보와 구직정보를 입력시킬 수 있도록 하고, 다수의 구인자와 구직자가 정보를 확인한 후화상 면접 등을 통해 구인 및 구직을 결정할 수 있도록 하는 인터넷 통신망을 이용한 구인 및 구직 방법에 관한 것이다.The present invention relates to a job search and job search method using an internet communication network, and more particularly, a job search information and job search information inputted by a plurality of job seekers and job seekers on an internet space, and a plurality of job seekers and job seekers information. The present invention relates to job search and job search methods using an internet communication network to determine job openings and job search through image interviews.
최근 들어, 구직자들이 늘어나고 있을 뿐만 아니라 사원을 모집하는 업체들도 늘어나고 있다. 이에 따라, 구직자와 구인자를 서로 연결해주는 구직 및 구인 알선업체들도 늘어나고 있다.In recent years, there have been an increasing number of job seekers and a growing number of companies recruiting employees. As a result, there are a growing number of job search and job placement companies that connect job seekers with job seekers.
이와 같은 구직 및 구인 알선업체들은 구직정보 또는 구인정보들을 직접 수집해 두었다가 소정의 수수료를 받고 구직자와 구인자를 서로 연결시켜줌으로써, 구직 또는 구인알선을 해준다.These job search and job placement companies collect job search information or job listings directly and connect job seekers and job seekers with a given fee to provide job search or job placement.
그러나, 상기와 같은 종래의 구직 또는 구인 알선방법은, 소수의 구직 및 구인 알선업체가 직접 수집한 구직정보 및 구인정보를 바탕으로 구직자와 구인자를 서로 연결시켜줌에 따라, 구직자 및 구인자에게 구직기회 및 구인기회를 폭넓게 제공하기가 어려울 뿐만 아니라, 구직자와 구인자에게 실시간 적으로 구인정보 및 구직정보를 제공하기가 어려운 문제점이 있었다.However, the above-mentioned conventional job search or job placement method connects job seekers and job seekers based on job search information and job offer information directly collected by a few job seekers and job placement companies. In addition to providing a wide range of job opportunities, it was difficult to provide job and job information in real time to job seekers and job seekers.
또한, 종래에는 전화를 이용한 취업정보시스템(700전화서비스)이 사용되고 있는데, 구인자와 구직자의 정보를 ARS(녹음)방식을 통하여 녹음된 순서에 따라 일방적으로 정보를 전달해주는 역할만 하므로 당사자가 필요로 하지 않는 정보도 들으면서 본인이 원하는 정보가 나올 때까지 계속 들어야되므로 많은 시간이 걸릴 뿐만 아니라 필요한 정보가 없더라도 이를 즉시 알 수 없기 때문에 정보검색에 많은 시간과 비용을 낭비하는 결과를 초래하게 되는 문제점이 있었다.In addition, the conventional employment information system (700 telephone service) using the telephone is used, the role of only one-sided to deliver information in the order of recording the information of job seekers and job seekers through the ARS (recording) method is required by the parties. It is a problem that it takes a lot of time because it is necessary to keep listening until the information you want while listening to information that you do not want is not known. .
본 발명은 상기와 같은 종래 기술의 문제점을 해결하기 위하여 안출한 것으로서, 그 목적은 구인회원과 구직회원의 정보를 미리 입력받아 데이터 베이스에 저장시켜 놓고 구인 및 구직에 필요한 직종, 직무, 직책, 업태, 고용형태, 임금, 나이, 성별, 경력, 시간 등의 조건을 정리 검색하여 정보를 요구하는 당사자에게 필요한 맞춤정보 만을 신속하게 제공할 수 있도록 하는 인터넷 통신망을 이용한 구인 및 구직 방법을 제공하는데 있다.The present invention has been made to solve the problems of the prior art as described above, the purpose is to receive the information of the job members and job searchers in advance to store in the database, jobs, jobs, job titles, jobs required for job and job search , Job search, employment type, wage, age, gender, career, and time.
또한, 본 발명의 다른 목적은 구직회원들의 신청에 따라 구인회원이 받아들이는 경우에 화상면접을 실행할 수 있도록 함으로써 불필요한 시간을 절감하는 동시에 구직회원의 실력을 검증할 수 있도록 하는 인터넷 통신망을 이용한 구인 및 구직 방법을 제공하는데 있다.In addition, another object of the present invention is to provide a job interview using the Internet communication network to verify the ability of the job seekers while reducing unnecessary time by allowing the job members to conduct a video interview in accordance with the application of job seekers To provide a job search method.
또한, 본 발명의 다른 목적은 구인회원과 구직회원이 각각 화상프로필을 제작하여 확인할 수 있도록 함으로써 구인회원은 기업의 홍보가 자연스럽게 이루어질 수 있도록 하는 동시에 구직회원은 자신의 실력을 자연스럽게 드러낼 수 있도록 하는 인터넷 통신망을 이용한 구인 및 구직 방법을 제공하는데 있다.In addition, another object of the present invention is to make a job profile and job search members to create and verify the image profile respectively, the job members to make the promotion of the company naturally and at the same time the job seeker members to naturally reveal their skills It is to provide a job offer and job search method using the Internet communication network.
도 1은 본 발명을 구현하기 위한 시스템의 구성을 나타내는 블록도1 is a block diagram showing the configuration of a system for implementing the present invention.
도 2는 본 발명에서 구직회원이 자신의 개인정보 및 취업조건을 입력시키기 위한 정보 입력창의 예를 나타내는 도면2 is a view showing an example of an information input window for job applicants to enter their personal information and employment conditions in the present invention;
< 도면의 주요 부분에 대한 부호의 설명 ><Description of Symbols for Main Parts of Drawings>
100 : 구직회원 단말기 200 : 구인회원 단말기100: job member terminal 200: job member terminal
300 : 인터넷 통신망 400 : 웹서버(web server)300: internet communication network 400: web server
500 : 데이터 베이스 600 : 검색 시스템500: Database 600: Search System
700 : 화상서비스 시스템700: Image service system
상기와 같은 목적을 달성하기 위한 본 발명의 주된 특징에 따르면, 구직자 및 구인자가 각자 통신이 가능한 단말기를 이용하여 웹서버에 접속한 후 회원가입 공간에서 웹브라우저를 통해 개인정보 및 기업정보를 입력하여 회원으로 가입하는 제1 과정; 상기 제1 과정에서 회원으로 가입한 구직회원과 구인회원이 웹서버에 접속한 후 조건입력 공간으로 이동하여 구직조건 또는 구인조건을 입력하도록 하는제2 과정; 상기 제2 과정에서 입력된 각각의 조건을 웹서버에 연결된 데이터 베이스에 저장하고, 상기의 조건을 이용한 검색을 실시하여 해당 조건에 맞는 구인회원 및 구직회원의 정보를 제공하는 제3 과정; 및 상기 제3 과정이 이루어진 후 구직회원과 구인회원이 제공된 구인정보 또는 구직정보를 확인하고 선택함으로써 오프라인을 통한 면접을 통해 입사 및 채용이 결정되도록 하는 제4 과정;을 포함하여 이루어지는 인터넷 통신망을 이용한 구인 및 구직 방법을 제공한다.According to the main features of the present invention for achieving the above object, job seekers and job seekers access the web server using a terminal that can communicate with each other and then enter personal information and company information through a web browser in the registration space A first process of joining as a member; A second step of allowing a job member and a job member, who are registered as members in the first step, to access a web server and move to a condition input space and input a job condition or job condition; A third step of storing each condition input in the second step in a database connected to a web server, and performing search using the condition to provide information of job posting members and job search members that meet the corresponding conditions; And a fourth step of determining a job and job information provided by the job seekers and the job seekers after the third step is made so that employment and recruitment can be determined through an offline interview. Provide employment and job search methods.
이때, 본 발명의 부가적인 특징에 따르면, 상기 제1 과정에는 구직회원이 자신의 화상프로필을 제작하고자 하는 경우에 화상입력 프로그램과 화상뷰어를 제공하여 화상프로필을 제작할 수 있도록 하는 단계가 포함되고, 상기 제3 과정에는 구인회원에게 상기 제1 과정에서 제작된 구직회원의 화상프로필을 제공하는 단계가 포함되어 이루어지는 것이 바람직하다.In this case, according to an additional feature of the present invention, the first process includes the step of providing a video input program and an image viewer to produce an image profile when a job member wants to produce his image profile. Preferably, the third process includes providing a job profile with an image profile of the job member produced in the first process.
또한, 본 발명의 다른 부가적인 특징에 따르면, 상기 제1 과정에는 구인회원이 기업홍보를 위한 화상프로필을 제작하고자 하는 경우에 화상입력 프로그램과 화상뷰어를 제공하여 화상프로필을 제작할 수 있도록 하는 단계가 포함되고, 상기 제3 과정에는 구직회원에게 취업정보와 함께 상기 제1 과정에서 제작된 구인회원의 기업홍보 화상프로필을 제공하는 단계가 포함되어 이루어지는 것이 바람직하다.In addition, according to another additional aspect of the present invention, in the first process, if the job member wants to produce an image profile for corporate promotion, providing an image input program and an image viewer to produce an image profile It is preferable that the third process includes the step of providing the job search member with the employment information, the corporate promotional image profile of the job created in the first process.
또한, 본 발명의 또 다른 부가적인 특징에 따르면, 상기 제4 과정에는 오프라인을 통한 면접이 이루어지기 전에 구직회원들의 신청에 따라 구인회원이 받아들이는 경우에 화상면접 공간에서 화상면접을 실행하는 단계가 포함되어 이루어지는 것이 바람직하다.In addition, according to another additional feature of the present invention, in the fourth process, the step of performing the video interview in the video interview space when the job member accepts according to the application of the job applicants before the offline interview is performed It is preferable to be included.
본 발명의 상술한 목적과 여러 가지 장점은 이 기술분야에 숙련된 사람들에 의해, 첨부된 도면을 참조하여 후술되는 본 발명의 바람직한 실시예로부터 더욱 명확하게 될 것이다.The above objects and various advantages of the present invention will become more apparent from the preferred embodiments of the present invention described below with reference to the accompanying drawings by those skilled in the art.
이하, 본 발명에 따른 바람직한 일 실시예를 첨부도면을 참조하여 상세히 설명한다.Hereinafter, a preferred embodiment according to the present invention will be described in detail with reference to the accompanying drawings.
도 1은 본 발명을 구현하기 위한 시스템의 구성을 나타내는 블록도이고, 도 2는 본 발명에서 구직회원이 자신의 개인정보 및 취업조건을 입력시키기 위한 정보 입력창의 예를 나타내는 도면이다.1 is a block diagram showing the configuration of a system for implementing the present invention, Figure 2 is a view showing an example of an information input window for job seekers to enter their personal information and employment conditions in the present invention.
도 1을 참조하면, 참조번호 100은 취직을 원하는 구직자가 구직정보를 포함한 조건을 입력하고, 해당 조건을 만족하는 구인정보를 확인하는 인터넷 통신이 가능한 구직회원 단말기를 나타내고, 200은 직원의 채용을 원하는 구인자가 구인정보를 포함한 조건을 입력하고, 해당 조건을 만족하는 구직정보를 확인하는 인터넷 통신이 가능한 구인회원 단말기를 나타내고, 300은 일반적인 인터넷 통신망을 나타낸다.Referring to FIG. 1, reference numeral 100 denotes a job search member terminal capable of internet communication in which a job seeker seeking a job inputs a condition including job search information and checks job information satisfying the corresponding condition, and 200 denotes employment of an employee. A desired job applicant inputs a condition including job information, and a job member terminal capable of internet communication for confirming job information satisfying the condition, and 300 represents a general internet communication network.
또한, 참조번호 400은 시스템 전체의 동작을 제어하는 웹서버(web server)를 나타내고, 500은 구인회원 및 구직회원이 입력한 정보를 저장하는 데이터 베이스를 나타내고, 600은 구인회원 및 구직회원이 입력한 조건에 따라 상기 데이터 베이스(500)에 저장된 데이터를 검색하는 검색 시스템을 나타내고, 700은 구인회원 및 구직회원이 화상프로필의 제작을 원하는 경우에 화상입력 프로그램과 화상뷰어를 제공하여 화상프로필을 제작할 수 있도록 하는 화상서비스 시스템을 나타낸다.In addition, reference numeral 400 denotes a web server controlling the operation of the entire system, 500 denotes a database for storing information inputted by job seekers and job seekers, and 600 denotes input by job seekers and job seekers. According to a condition, a search system for searching data stored in the database 500 is shown, and 700 indicates that an image input program and an image viewer are provided to create an image profile when a job member and a job member want to produce an image profile. An image service system is described.
상기와 같은 구성을 갖는 시스템을 이용한 구인 및 구직 동작을 상세히 설명하면 다음과 같다.Referring to the job and job search using the system having the above configuration in detail as follows.
먼저, 구직자 및 구인자가 각자 통신이 가능한 단말기(100, 200)를 이용하여 웹서버(400)에 접속한 후 회원가입 공간에서 웹브라우저를 통해 개인정보 및 기업정보를 입력하여 회원으로 가입하게 된다.First, job seekers and job seekers access the web server 400 using terminals 100 and 200 capable of communicating with each other, and then enter personal information and company information through a web browser in a member registration space to register as members.
그후, 다수의 구직회원이 구직회원 단말기(100)를 이용하여 인터넷 통신망(300)을 통하여 시스템 운영 단말기의 웹서버(400)에 접속하고, 웹브라우저를 통해 도 2에 도시된 바와 같은 정보 입력창에 취업에 필요한 각종 정보 즉, 나이, 성별, 경력을 포함한 이력서, 면접테스트 정보를 입력시키는 동시에 조건입력 공간으로 이동하여 직종, 직무, 직책, 업태, 고용형태, 임금, 시간 등의 구직조건을 입력하게 된다.Thereafter, a plurality of job search members access the web server 400 of the system operation terminal through the Internet communication network 300 using the job search member terminal 100 and the information input window as shown in FIG. 2 through a web browser. Enter various information necessary for employment, such as resume, interview test information including age, gender, and career, and move to the condition input space and enter job search conditions such as job, job, job title, type of employment, type of employment, wage, and time. Done.
이때, 구직회원이 화상프로필의 제작을 원하는 경우에는 상기 화상서비스 시스템(700)에서 제공되는 화상입력 프로그램과 화상뷰어를 자동으로 다운받아서 자신의 화상프로필을 작성할 수 있도록 한다.In this case, when a job member wants to produce an image profile, an image input program and an image viewer provided by the image service system 700 may be automatically downloaded to create their own image profile.
상기의 과정에 의해 입력된 정보들은 웹서버(400)를 통하여 데이터 베이스(500)에 저장 및 등록되고, 이때, 상기 웹서버(400)에서는 검색 시스템(600)을 구동시켜 해당 조건에 맞는 구인회원의 정보를 실시간으로 제공하게 된다.The information input by the above process is stored and registered in the database 500 through the web server 400, and at this time, the web server 400 drives the search system 600 to meet the relevant conditions Provides information in real time.
한편, 구인회원의 경우에도 구인회원 단말기(200)를 이용하여 인터넷 통신망(300)을 통하여 시스템 운영 단말기의 웹서버(400)에 접속하고, 웹브라우저를 통해 나이, 성별, 경력, 직종, 직무, 직책, 업태, 고용형태, 임금, 시간 등의구인조건을 입력하게 된다.Meanwhile, even in the case of job posting, the job posting is connected to the web server 400 of the system operation terminal through the Internet communication network 300 using the job posting terminal 200, and through the web browser, age, gender, career, occupation, job, Job conditions such as job title, type of employment, type of employment, wage and time will be entered.
이때, 구인회원 즉, 기업이 기업홍보를 위한 화상프로필의 제작을 원하는 경우에는 상기 화상서비스 시스템(700)에서 제공되는 화상입력 프로그램과 화상뷰어를 자동으로 다운받아서 기업홍보 화상프로필을 작성할 수 있도록 한다.At this time, if a job member, ie, a company, wants to produce an image profile for corporate promotion, the image input program and image viewer provided by the image service system 700 may be automatically downloaded to create a corporate promotional image profile. .
상기의 과정에 의해 입력된 정보들은 웹서버(400)를 통하여 데이터 베이스(500)에 저장 및 등록되고, 이때, 상기 웹서버(400)에서는 검색 시스템(600)을 구동시켜 해당 구인 조건에 맞는 구직회원의 정보를 실시간으로 제공하게 된다.Information input by the above process is stored and registered in the database 500 through the web server 400, in this case, the web server 400 operates the search system 600 to meet the job requirements It will provide the member's information in real time.
상기와 같은 동작에 의해 구직회원 및 구인회원에게 각각 조건에 맞는 구인정보 및 구직정보를 제공하게 되면, 상기 구직회원 및 구인회원은 그 정보를 확인하고 특정 기업을 선택하거나, 특정 인물을 선택하게 된다. 상기와 같은 선택이 이루어지면 일자와 시간을 결정하여 오프라인을 통한 면접을 실시하고, 그 결과에 따라 입사 및 채용이 결정되도록 한다. 이때, 구인회원은 선택결과를 구직회원에게 메일이나 유선을 통하여 통보하게 되고, 면접시간을 약속하게 된다.When providing job information and job search information according to the conditions to the job search member and the job posting member by the above operation, the job search member and the job member checks the information and selects a specific company or a specific person. . If the selection is made as described above, the date and time are determined to conduct an offline interview, and the employment and recruitment are determined according to the result. At this time, the job member will notify the job searcher of the result of the selection through e-mail or wire, and promise an interview time.
한편, 상기의 동작에서 구직회원의 실력을 검증하고, 구인회원의 신뢰성을 높이기 위해 상기 오프라인을 통한 면접이 이루어지기 전에 구직회원들의 신청에 따라 구인회원이 받아들이는 경우에 화상면접 공간에서 화상면접을 실행할 수 있으며, 구직회원에게 테스트 프로그램을 통해 실력을 검증할 수 있도록 하는 것이 바람직하다.On the other hand, in the above operation, in order to verify the skills of the job seekers and to increase the reliability of the job seekers, if the job seekers are accepted by the job seekers before the offline interview is conducted, the video interview is conducted in the video interview space. It is desirable to be able to do this and to help job seekers verify their skills through a test program.
본 발명은 특정의 실시예와 관련하여 도시 및 설명하였지만, 첨부된 특허청구범위에 의해 나타난 발명의 사상 및 영역으로부터 벗어나지 않는 한도 내에서 다양한 개조 및 변화가 가능하다는 것을 당 업계에서 통상의 지식을 가진 자라면 누구나 쉽게 알 수 있을 것이다.While the invention has been shown and described with respect to particular embodiments, it will be appreciated by those skilled in the art that various modifications and changes can be made without departing from the spirit and scope of the invention as set forth in the appended claims. Anyone can grow up easily.
이상에서 설명한 바와 같은 본 발명의 인터넷 통신망을 이용한 구인 및 구직 방법은 구인회원과 구직회원이 입력한 희망조건에 따라 자동으로 검색하여 맞춤정보를 제공함으로써 구인회원과 구직회원이 채용할 사람을 선택하거나, 면접을 보고자 하는 기업을 선택하는 경우에 용이하게 선택할 수 있는 효과가 있다.As described above, the job and job search method using the Internet communication network of the present invention automatically selects and recruits the job members and job members by providing the customized information according to the desired conditions entered by the job members and job applicants. In the case of selecting a company to be interviewed, there is an effect that can be easily selected.
또한, 본 발명은 구직회원들의 신청에 따라 구인회원이 받아들이는 경우에 화상면접을 실행할 수 있도록 함으로써 불필요한 시간을 절감하는 동시에 구직회원의 실력을 자연스럽게 검증할 수 있는 효과가 있다.In addition, the present invention has the effect that it is possible to reduce the unnecessary time and to verify the skills of the job search member by allowing the job interview member to perform a video interview in response to the application of the job search member.
또한, 본 발명은 구인회원과 구직회원이 각각 화상프로필을 제작하여 확인할 수 있도록 함으로써 구인회원은 기업의 홍보가 자연스럽게 이루어질 수 있도록 하는 동시에 구직회원은 자신의 실력을 자연스럽게 드러낼 수 있는 효과가 있다.In addition, the present invention allows the job members and job members to create and verify the image profile, respectively, and the job members have the effect that the publicity of the company can be made naturally while the job members naturally reveal their skills.
Claims (4)
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