KR20190011601A - Method for providing a service to recommend job opportunity advertisements in a job introducing website - Google Patents

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Abstract

Disclosed is a job opening recommendation service providing method which is performed by a web server and provides a service for posting a job opening of a job offerer on the web, wherein the job opening can be viewed by a job seeker. The job opening from job offerer terminals is registered on the web server and the job opening matched to the job seeker is selected based on input information inputted by a job seeker terminal in the web server and inquiry information inquired by the web server. Content of the selected job opening is provided to the job seeker terminal when a selection of the job seeker terminal for one job opening is inputted. The job opening of an appropriate company is selected and actively provided to the job seeker based on an activity of the job seeker on the site.

Description

구인구직 사이트에서의 채용공고 추천 서비스 제공 방법 {Method for providing a service to recommend job opportunity advertisements in a job introducing website}[0001] The present invention relates to a method for providing job announcement recommendation services on a job search site,

본 발명은 구인/구직 사이트에의 채용공고 추천 서비스 제공 방법에 관한 것으로서, 보다 상세하게는, 웹사이트를 통해서 구인/구직 정보를 게시하여 구인자와 구직자간의 구인/구직 정보를 조회하는 서비스를 제공하는 웹사이트에서 구직자에게 적합한 채용공고를 추천해주는 서비스에 관한 것이다.The present invention relates to a method for providing job announcement recommendation service to a job / job site, and more particularly, to a service providing job / job search information between a job seeker and a job seeker by posting job / It refers to a service that recommends a job announcement suitable for a job seeker on a website.

구인/구직 사이트에서는 다양한 구인자와 구직자의 정보를 제공함으로써 구인자가 원하는 인재를 채용할 수 있고 구직자가 원하는 직장을 얻을 수 있는 데에 도움이 되는 서비스를 제공하고 있다. 통상적으로 회사인 구인자가 구인자 단말기를 이용하여 자신이 원하는 인재에 대한 정보를 채용공고 게시물(이하, 이를 '채용공고'라 함)로서 입력하면 구직자는 웹사이트에서 이러한 채용공고를 조회하고 구인자가 원하는 이력서를 작성하여 입사 지원을 하게 된다.The job search / job site provides information on various job seekers and job seekers so that job seekers can hire the job seekers and provide services that help job seekers get the jobs they want. Normally, when a job seeker who is a company inputs information about a talented person desired by the job seeker terminal as an employment announcement post (hereinafter referred to as "job announcement"), the job seeker inquires the job announcement on the web site, You will complete your resume and apply for employment.

구직자가 채용공고를 조회하기 위해서, 통상적으로는 키워드를 입력하여 검색하는 방식을 제공하고 있다. 예컨대 구직자가 원하는 사명을 입력하거나 또는 급여수준의 범위, 업종, 지역, 직종 등에 대한 정보를 입력하면 입력된 정보에 해당되는 채용공고를 상기 웹사이트를 제공하는 웹서버가 자신에게 등록되어 있는 채용공고들에서 검색을 하여, 검색된 채용공고의 리스트를 구직자 단말기에 제공한다. 구직자는 제공된 리스트에서 제목을 참조하며 그들 중에서 조회하고 싶은 채용공고를 선택하여 상세한 내용을 조회한다. 이러한 키워드는 구직자가 직접 타이프하여 검색창에 입력하도록 구성되기도 하고, 각 입력 항목별로 메뉴 형태로 입력창을 제공하여 항목별 세부 내용을 입력하는 방식으로 구성되기도 한다.In order for a job seeker to search for an employment announcement, a method of inputting a keyword is usually provided. For example, when a job seeker inputs a desired mission name or information on a range of a salary level, a business type, an area, a job type, and the like, an employment notification corresponding to inputted information is transmitted to a web server, And provides a list of the retrieved job announcements to the job seeker terminal. The job seeker refers to the title in the list provided and chooses the recruitment bulletin to inquire among them and inquires the details. These keywords may be configured to be typed by a job seeker directly into a search window, or may be configured to provide an input window in a menu form for each input item to input detailed information for each item.

그런데, 종래의 이러한 채용공고 검색 방식은 구직자가 입력한 바에 따라 수동적으로 검색 결과만을 보여줄 뿐이고 구직자에게 적합한 채용공고를 적극적으로 추천하여 제공하는 방안을 제공하지는 못한다.However, the conventional employment announcement search method merely shows passive search results according to the input of the job seeker, and does not provide a method of actively recommending and providing a job announcement suitable for a job seeker.

즉, 구직자는 자신에게 적합하다고 생각되는 키워드를 입력하려고 할 것이나, 실제로는 자신에게 최적화된 키워드를 입력하였는지를 구직자 스스로도 정확하게 모르는 경우가 많다. 예컨대 구직자가 기업체 검색 시 업종, 직종, 급여수준에 대해서 입력하여 검색하면서 자신이 요구하는 조건을 모두 입력하였다고 생각할 수 있으나, 만약 구직자가 근무지로서 서울만 가능한데도 이를 간과하였다면 전국의 모든 업체에 대한 채용공고의 리스트가 제공될 수 있다. 이 경우 구직자는 불필요하게 전국의 채용공고를 제공받게 되어 불편함을 느끼게 되고, 자신에게 부합되는 채용공고만을 선별적으로 제공받기 위해서는 다시 검색창에서 근무지로서 서울을 선택하여 입력하여야 한다.That is, a job seeker may try to input a keyword that he thinks is suitable for him or herself, but the job seeker himself / herself does not know precisely whether the keyword is actually optimized for him / herself. For example, if a job seeker enters a search for a business type, job type, and salary level, the user may think that he or she has entered all of the required conditions, but if the job seeker can only work in Seoul, A list of announcements may be provided. In this case, the job seeker will feel uncomfortable to receive job announcements nationwide unnecessarily. In order to receive only the job announcements corresponding to him / herself, Seoul should be selected as a work place in the search window.

이와는 반대로, 예컨대 구직자가 검색 시 업종, 직종, 급여수준, 근무지역 등에 대해 모두 입력하였으나 구직자의 내심으로는 급여수준은 전혀 중요하지 않을 수 있다. 그럼에도 불구하고 검색된 채용공고에는 구직자가 입력한 급여수준 내의 기업체만이 검색되어, 구직자에게 적합한 기업체임에도 불구하고 검색된 리스트에 포함되지 않을 수 있다.On the other hand, for example, a job seeker has entered all types of job, job type, salary level, and working area at the time of searching, but the salary level may not be important at all due to the inwardness of the job seeker. Nonetheless, only the companies within the salary level entered by the job seeker are searched for in the searched job announcements, and may not be included in the searched list, even if they are suitable for job seekers.

다른 한편으로는, 구직자가 자신이 원하는 기업체의 유형 등에 대해 명확하게 정립되지 않은 상태에서 여러 방식으로 키워드를 조합하여 입력하면서 어떤 기업체들이 있는지를 막연히 조회하는 경우도 있을 수 있다. 이러한 상황에서 검색된 채용공고의 리스트를 받아보고, 그 제목 등을 통해 대략적인 기업체의 정보를 인지한 후 관심이 가는 기업체의 채용공고들을 하나하나씩 선택하면서 세부 내용을 조회할 수 있다. 이때 실제로 조회한 채용공고들은 구직자 스스로도 명확하게 정립하지 못한 자신의 희망 사항이 반영되어 있는 기업체에 대한 것일 가능성이 높다. 따라서, 구직자가 구인구직 웹사이트에서 활동한 내역을 토대로 하여 구직자의 희망 사항에 대해 파악하여 능동적으로 구직자에게 적합한 기업체의 채용공고를 제공하는 방안이 요구된다.On the other hand, there may be a case where a job seeker vaguely inquires about which companies are being entered by combining keywords in various ways without clearly defining the type of business they desire. In this situation, it is possible to receive a list of employment announcements searched for, to recognize the approximate company information through its title, etc., and to inquire details of each company by selecting employment announcements of interested companies one by one. In this case, the job announcements that are actually looked up are likely to be those of a business that reflects their wishes that job seekers themselves can not clearly establish. Therefore, it is required that the job seeker should grasp the wishes of the job seeker based on the details of the activity on the job search web site, and actively provide the job announcement of the enterprise suitable for the job seeker.

본 발명은 상기한 문제점을 해결하기 위하여 안출된 것으로서, 본 발명의 목적은, 구직자가 구인구직 사이트에서 활동한 내역을 토대로 하여 구직자에게 적합한 기업체의 채용공고를 선별하여 능동적으로 구직자에게 제공함으로써, 구직자가 수많은 채용공고들 중에서 자신에게 적합한 기업체를 추천받아 구직활동을 손쉽게 할 수 있도록 하는 것이다.SUMMARY OF THE INVENTION The present invention has been made in order to solve the above-mentioned problems, and an object of the present invention is to provide a job seeker who selects a job announcement suitable for a job seeker based on a history of activity on a job search site, Is recommending companies that are suitable for them among many job announcements so that they can easily do job search activities.

상기 목적을 달성하기 위한 본 발명은, 구인자의 채용공고를 구직자가 조회 가능하도록 웹상에서 게시하는 서비스를 제공하는 웹서버에 의해 수행되는, 채용공고 추천 서비스 제공 방법으로서, a) 복수의 상기 구인자가 사용하는 복수의 구인자 단말기로부터 상기 채용공고를 등록받는 단계; b) 상기 구직자가 사용하는 구직자 단말기가 상기 웹서버에 입력한 입력정보 및 상기 구직자 단말기가 상기 웹서버에 조회한 조회정보 중 적어도 어느 하나를 토대로 하여, 상기 채용공고들 중에서 상기 구직자에게 부합되는 상기 채용공고를 선별하는 단계; c) 선별된 상기 채용공고의 목록을 상기 구직자 단말기에 제공하는 단계; d) 상기 목록 내의 상기 채용공고들 중 어느 하나에 대한 상기 구직자 단말기의 선택을 입력받는 단계; 및 e) 선택된 상기 채용공고의 컨텐츠를 상기 구직자 단말기에 제공하여 표시하는 단계;를 포함하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법을 제시한다.In order to achieve the above object, the present invention provides a job announcement recommendation service providing method performed by a web server that provides a service for posting a job announcement of a job offerer on a web so that a job seeker can view the job announcement, comprising: a) Registering the job announcement from a plurality of job seeker terminals to be used; and b) a step of, based on at least one of input information inputted by the job seeker terminal used by the job seeker to the web server and inquiry information inquired by the job seeker terminal to the web server, Selecting an employment announcement; c) providing the job applicant terminal with a list of the selected job announcements; d) receiving a selection of the job seeker terminal for any of the recruitment announcements in the list; And e) providing and displaying the contents of the selected job announcement to the job seeker terminal.

상기 입력정보는, 상기 채용공고에 대해 검색하기 위해 입력하는 키워드, 상기 구직자의 상기 웹서버에 대한 회원 가입을 위해 요구되는 신상정보, 및 상기 웹서버에 등록된 상기 구직자의 이력서 내의 개개의 항목의 내용, 중 적어도 어느 하나를 포함한다.Wherein the input information includes at least one of a keyword input for searching for the job announcement, personal information required for joining the web server of the job seeker, and individual items in the resume of the job seeker registered in the web server Content, < / RTI >

상기 조회정보는, 기 조회된 채용공고 내에 포함된 개개의 항목의 내용을 포함한다.The inquiry information includes contents of individual items included in the inquired job announcement.

상기 기 조회된 채용공고는, 상기 웹서버에 의해 임의로 제공된 상기 채용공고 중에서 상기 구직자 단말기에 의해 조회된 상기 채용공고, 및 상기 d) 단계에서 상기 구직자 단말기에 의해 선택된 상기 채용공고, 중 적어도 어느 하나를 포함한다.The job hired inquiry being referred to includes at least one of the hiring announcement inquired by the job seeker terminal among the hiring announcements arbitrarily provided by the web server and the hiring announcement selected by the job seeker terminal in the step d) .

상기 기 조회된 채용공고 중에서, 상기 구직자가 과거에 상기 웹서버를 통하여 입사지원을 한 적이 있거나 스크랩을 한 적이 있는 구인사의 채용공고에 대해서는 가중치를 부여하여 반영한다.Among the recruiting notifications previously referred to, the recruiting announcement of the applicant who has applied for employment through the web server in the past or has scrapped in the past is weighted and reflected.

상기 b) 단계는, 상기 입력정보 및 상기 조회정보를 실시간 반영하여 상기 채용공고를 재선별하는 단계;를 추가로 포함한다.The step b) further includes the step of real-time reflecting the input information and the inquiry information to re-select the recruitment announcement.

상기 재선별 단계에서는, 상기 조회정보로서 상기 d) 단계에서 선택된 상기 채용공고를 반영한다.In the re-selection step, the recruitment notification selected in step d) is reflected as the inquiry information.

상기 e) 단계에서 선택된 상기 채용공고의 컨텐츠가 상기 구직자 단말기에 표시될 때, 재선별된 상기 채용공고 중 적어도 어느 하나의 컨텐츠가 상기 구직자 단말기의 표시화면 내의 일 부위에 전부 또는 부분적으로 표시된다.When the content of the job announcement selected in the step e) is displayed on the job seeker terminal, at least one content of the re-selected job announcement is all or partially displayed on one part of the display screen of the job seeker terminal.

상기 b) 단계에서 상기 채용공고의 선별 시, 상기 d) 단계에서 상기 구직자 단말기가 선택한 상기 채용공고를 조회한 적이 있는 타 구직자가 기 조회한 타 채용공고를 반영하여 선별한다.In the step b), when the job announcement is selected, the job seeker terminal selects the job announcement reflected by the other job seekers who have viewed the job announcement selected by the job seeker terminal in step d).

상기 입력정보 및 상기 조회정보는, 상기 구직자 단말기의 임시 저장소 또는 상기 웹서버에 구직자 단말기를 구분하는 고유값을 기준으로 저장된 조회에 관한 정보를 포함한다.The input information and the inquiry information include information on inquiry stored on the temporary storage of the JSA terminal or based on eigenvalues that distinguish the JSA terminal from the web server.

상기 입력정보 및 상기 조회정보는, 상기 구직자 단말기가 상기 웹서버에 비 로그인된 상태에서 입력 및 조회한 정보를 포함한다.The input information and the inquiry information include information input and inquired by the job seeker terminal while the user is not logged in to the web server.

비 로그인 상태에서의 상기 입력정보 및 상기 조회정보는, 상기 구직자 단말기의 웹브라우저에 저장된 쿠키값으로부터 얻는다.The input information and the inquiry information in the non-logged-in state are obtained from the cookie value stored in the web browser of the job seeker terminal.

비 로그인 상태에서의 상기 조회정보는, 상기 쿠키값 내에서 상기 웹서버가 제공하는 웹페이지에 대한 뷰 기록으로부터 얻을 수 있다.The inquiry information in the non-logged-in state can be obtained from the view record of the web page provided by the web server within the cookie value.

본 발명에 따르면, 구직자가 구인구직 사이트에서 활동한 내역을 토대로 하여 구직자에게 적합한 기업체의 채용공고를 선별하여 능동적으로 구직자에게 제공함으로써, 구직자가 수많은 채용공고들 중에서 자신에게 적합한 기업체를 추천받아 구직활동을 손쉽게 할 수 있다.According to the present invention, a job seeker selects a job announcement suitable for a job seeker based on the activity performed on a job search site, and actively provides the job announcement to the job seeker. Thus, a job seeker is recommended .

도 1 은 본 발명을 구성하는 전체 시스템을 도시하는 도면.
도 2 는 본 발명에 따른 구인/구직 사이트의 웹서버의 내부 구성을 도시하는 도면.
도 3 은 도 2 의 웹서버에 의해 수행되는 본 발명의 프로세스를 도시한 도면.
도 4 는 도 2 의 웹서버에 의해 구직자 단말기에 제공되는 화면의 일 예를 도시한 도면.BRIEF DESCRIPTION OF THE DRAWINGS Fig. 1 is a diagram showing an entire system constituting the present invention. Fig.
2 is a view showing an internal configuration of a web server of a job / job search site according to the present invention;
Figure 3 illustrates a process of the present invention performed by the web server of Figure 2;
4 is a view showing an example of a screen provided to a job seeker terminal by the web server of FIG.

이하에서는 도면을 참조하여 본 발명을 보다 구체적으로 설명한다.Hereinafter, the present invention will be described more specifically with reference to the drawings.

도 1 은 본 발명을 구성하는 전체 시스템을 도시한 도면이다. 전체 시스템은 구인자 단말기(30), 구직자 단말기(10), 및 웹서버(20)로 구성된다.1 is a diagram showing an overall system constituting the present invention. The whole system is composed of a candidate terminal 30, a job seeker terminal 10, and a web server 20.

구인자 단말기(30)는 인재를 구하고자 하는 기업체의 채용 담당자가 사용하는 단말기로서, 웹서버(20)에 채용공고를 등록하여 게시하는 단말기이다.The job seeker terminal 30 is a terminal used by a recruitment person in a corporation seeking a talent, and registers the job announcement in the web server 20 for posting.

구직자 단말기(10)는 웹서버(20)에 게시된 채용공고를 웹서버(20)에 접속하여 조회하는 개개의 구직자가 사용하는 단말기이다. 구직자는 구직자 단말기(10)를 통해 채용공고를 조회함으로써 자신이 취업을 원하는 기업체와 그 채용 조건 등에 대해 알 수 있게 된다.The job seeker terminal 10 is a terminal used by an individual job seeker who accesses the web server 20 to inquire about the job announcement posted on the web server 20. [ The job seeker can inquire the job announcement through the job seeker terminal 10 so that the job seeker knows about the company that wants to get a job and the employment conditions thereof.

웹서버(20)는 본 발명에 따른 서비스를 주관하는 시스템을 구성하는 서버이다. 웹서버(20)는 구인자 단말기(30)가 제공한 구인정보를 채용공고로서 웹 상에 게시하고, 이를 구직자 단말기(10)를 통해 제공함으로써 구직자가 조회 가능하도록 한다.The web server 20 is a server constituting a system for managing services according to the present invention. The web server 20 publishes the job offer information provided by the job candidate terminal 30 as a job announcement on the web and provides it through the job seeker terminal 10 so that the job seeker can view the job candidate information.

본 발명에서는 이러한 웹서버(20)가 구직자의 웹사이트에서의 활동 내역을 분석하여 구직자에게 적합한 채용공고를 자동으로 추천하여 주는 방안을 제시한다. 도 2 는 이러한 기능을 수행하는 본 발명에 따른 구인/구직 사이트의 웹서버(20)의 내부 구성을 도시하는 도면이다. 본 발명의 웹서버(20)는 입력모듈(21), 전송모듈(22), 저장모듈(23), 선별모듈(24), 및 추출모듈(25)을 구비한다.In the present invention, the web server 20 analyzes the activity history of a web site of a job seeker and suggests a recommendation for automatically recommending an appropriate job announcement to a job seeker. FIG. 2 is a diagram showing an internal configuration of a web server 20 of a job / job search site according to the present invention performing such a function. The web server 20 of the present invention includes an input module 21, a transmission module 22, a storage module 23, a selection module 24, and an extraction module 25.

입력모듈(21)은 구인자 단말기(30)로부터 구인자가 등록하고자 하는 채용공고를 입력받는다. 또한 입력모듈(21)은 구직자 단말기(10)로부터 채용공고에 대한 검색 키워드, 검색된 채용공고의 리스트 내에서 조회할 채용공고의 선택, 구직자의 이력서 등록 요청 등과 같은, 구직자가 웹서버(20)에 대해 수행하는 각종 명령이나 데이터를 입력받는다.The input module 21 receives the job announcement to be registered by the job seeker from the job seeker terminal 30. In addition, the input module 21 can also be used by the job seeker terminal 10 to provide a job seeker to the web server 20, such as a search keyword for the job announcement, a selection of the job announcement to be searched in the list of searched job announcements, And receives various commands and data to be executed.

저장모듈(23)은 구인자 단말기(30)가 등록하는 채용공고를 저장한다. 웹서버(20)는 다수의 구인자 단말기(30)로부터 다수의 채용공고를 입력받아 등록한다. 또한 저장모듈(23)은 구직자가 웹서버(20)에 회원 가입 시 입력한 구직자의 신상정보, 및 회원가입된 구직자가 등록한 이력서들을 저장한다.The storage module 23 stores the job announcement registered by the candidate terminal 30. The web server 20 receives and registers a plurality of job announcements from a plurality of job seeker terminals 30. The storage module 23 also stores personal information of a job seeker inputted by the job seeker at the time of joining the web server 20 and resumes registered by the registered job applicant.

선별모듈(24)은 구직자 단말기(10)로부터 입력된 각종 정보를 토대로 하여, 저장모듈(23)에 저장된 채용공고 중에서 본 발명의 후술되는 방식에 따라 구직자에게 부합되는 채용공고를 선별한다. 이때, 선별모듈(24)은 저장모듈(23)에 저장되어 있는 구직자의 신상정보 및/또는 이력서의 내용을 선별에 반영할 수 있다.The selection module 24 selects a job announcement corresponding to a job seeker according to a method described later in the present invention among the job announcements stored in the storage module 23 based on various information inputted from the job seeker terminal 10. [ At this time, the selection module 24 may reflect the information of the information of the job seeker stored in the storage module 23 and / or the contents of the resume.

전송모듈(22)은 구직자의 예컨대 키워드 입력에 의해 추출된 채용공고의 리스트 및 선별모듈(24)에 의해 선별된 채용공고의 리스트를 구직자 단말기(10)로 전송하는 기능을 하며, 또한 채용공고의 리스트 내에서 구직자 단말기(10)에 의해 선택된 채용공고의 컨텐츠를 구직자 단말기(10)로 전송함으로써, 이들을 구직자 단말기(10)에 표시하는 기능을 한다.The transmission module 22 functions to transmit a list of job announcements extracted by, for example, a keyword input of a job seeker and a list of job announcements selected by the selection module 24 to the job seeker terminal 10, And transmits the content of the job announcement selected by the job seeker terminal 10 to the job seeker terminal 10 in the list to display them on the job seeker terminal 10. [

추출모듈(25)은 후술되는 바와 같이 구직자 단말기(10)가 비 로그인 상태에서 로그인 상태로 변경됨에 따라 비 로그인 상태에서 구직자 단말기(10)로부터 입력된 정보를 추출하고자 할 때, 구직자 단말기(10)에 접근하여 구직자 단말기로부터 이러한 정보를 추출하는 모듈이다. 추출모듈(25)이 추출한 정보는 선별모듈(24)의 선별 프로세스에 반영된다.The extraction module 25 extracts the information input from the job seeker terminal 10 in the non-logged-in state as the job seeker terminal 10 is changed from the non-login state to the login state as described later, And extracts such information from the job seeker terminal. The information extracted by the extraction module 25 is reflected in the selection process of the selection module 24.

도 3 은 도 2 의 웹서버에 의해 수행되는 본 발명의 프로세스를 도시한 도면이다.3 is a diagram illustrating a process of the present invention performed by the web server of FIG.

구인자 단말기(30)는 웹서버(20)에 채용공고를 등록한다.(S10) 웹서버(20)는 다수의 구인자 단말기(30)로부터 각각 채용공고를 등록받아 다수의 채용공고를 등록하며, 이 채용공고들은 저장모듈(23)에 저장된다.The job seeker terminal 30 registers the job announcement in the web server 20. (S10) The web server 20 registers a plurality of job announcements by registering the job announcements from the plurality of job auction terminals 30, The job announcements are stored in the storage module 23.

구직자 단말기(10)는 웹서버(20)에 접속하여 회원 가입을 한다.(S20) 회원 가입 시 웹서버(20)가 요청하는 바에 따라 성명, 주소 등과 같은 신상정보를 입력한다. 회원가입 시 입력한 신상정보는 저장모듈(23)에 저장된다.The job seeker terminal 10 accesses the web server 20 and joins the member. (S20) The web server 20 inputs personal information such as a name, an address, and the like as requested by the user. The personal information input at the time of membership registration is stored in the storage module 23.

또한 구직자 단말기(10)는 웹서버(20)에 이력서를 등록한다.(S20) 이력서는 구직자가 개인적으로 작성한 이력서 문서일 수도 있으나, 웹서버(20)가 제공하는 이력서 작성 화면에서 각 항목별(예컨대, 이름, 주소, 연락처, 주민등록번호, 최종학력과 학점, 전공, 희망직종, 자기소개서 등)로 그 내용을 기입함으로써 입력하는 방식이 바람직하다. 이와 같은 방식에 의하면 웹서버(20)는 이력서 내의 각 항목별 내용을 파악할 수 있고, 이를 본 발명에 따른 채용공고의 선별에 쉽게 활용할 수 있다. 이력서는 저장모듈(23)에 저장된다.In addition, the job seeker terminal 10 registers a resume in the web server 20. (S20) The resume may be a resume document created by a job seeker, It is preferable to input the information by filling in the contents with, for example, name, address, contact, resident registration number, final education ability, credit, major, According to this method, the web server 20 can grasp the contents of each item in the resume, and can easily utilize it in screening of the job announcement according to the present invention. The resume is stored in the storage module 23.

구직자는 구직자 단말기(10)를 이용하여 웹서버(20)에 접속하고, 자신이 원하는 기업체를 선별하기 위한 키워드를 입력한다.(S30) 웹서버(20) 내의 선별모듈(24)은 입력된 키워드를 토대로 하여 저장모듈(23)에 저장되어 있는 채용공고들 중에서 키워드에 부합되는 채용공고를 선별한다.(S40)The job seeker accesses the web server 20 using the job seeker terminal 10 and inputs a keyword for selecting a desired company. (S30) The selection module 24 in the web server 20 searches the input keyword (Step S40). In step S40, it is determined whether or not the job announcements match the keywords among the job announcements stored in the storage module 23. [

웹서버(20)의 전송모듈(22)은 선별된 채용공고의 목록(리스트)를 구직자 단말기(10)로 전송하며(S50), 구직자는 구직자 단말기(10)를 조작하여 목록 내에서 자신이 조회하기를 희망하는 채용공고를 선택하는 명령을 입력하여 웹서버(20)의 입력모듈(21)로 전송한다.(S60) 웹서버(20)의 전송모듈(22)은 선택된 채용공고의 컨텐츠를 구직자 단말기(10)에 전송하여, 구직자 단말기(10)에 표시시킨다.(S70)The transmission module 22 of the web server 20 transmits a list of the selected job announcements to the job seeker terminal 10 in step S50 and the job seeker operates the job seeker terminal 10 to display The transmission module 22 of the web server 20 sends the contents of the selected job announcement to the job seeker 20 of the web server 20. [ And transmits it to the terminal 10 to display it on the job seeker terminal 10. (S70)

웹서버(20)의 선별모듈(24)은 구직자가 위와 같은 과정을 반복함에 따라 구직자의 선택과 입력을 반영한 재선별 과정을 수행한다.(S80) 재선별 과정은 저장모듈(23)에 저장된 채용공고들 중에서 본 발명에 따른 채용공고의 추천을 위하여 구직자에게 적합한 채용공고를 선별하는 과정으로서, 구직자가 입력한 키워드에 부합되는 채용공고에 국한되지 않고 키워드는 물론이고 그 외의 구직자의 웹서버(20) 내에서의 활동을 토대로 선별하는 과정이다.The sorting module 24 of the web server 20 performs a re-selection process reflecting the selection and input of the job seeker as the job seeker repeats the above process. (S80) The re- A process of selecting a job announcement suitable for a job seeker for recommendation of an employment announcement according to the present invention is not limited to an employment announcement corresponding to a keyword entered by a job seeker, It is the process of screening based on the activity within.

이하에서는 이에 대해 구체적으로 기술한다.This will be described in detail below.

선별모듈(24)은 채용공고의 선별을 위하여 입력정보와 조회정보를 사용한다.The selection module 24 uses the input information and the inquiry information to sort out the job announcements.

입력정보는 구직자 단말기(10)가 웹서버(20)에 입력한 정보로서, 예컨대 전술한 S30 단계에서 채용공고에 대해 검색하기 위해 구직자 단말기(10)로부터 입력된 키워드, 전술한 S20 단계에서 구직자 웹서버(20)에 대한 회원 가입 시 입력한 신상정보 및 웹서버(20)에 등록된 구직자의 이력서 내의 개개의 항목의 내용 등과 같은 것을 포함한다. 이러한 입력정보는, 구직자의 신상과 이력에 대한 기초 정보를 포함하고 있고 또한 구직자가 현재 관심있는 기업체에 대한 정보를 포함하고 있다. 따라서 단순히 키워드에 의존하지 않고 키워드에 의해 검색되는 채용공고 외에도 구직자에게 부합되는 채용공고를 선별하는 데에 사용될 수 있다.The input information is information input by the job seeker terminal 10 to the web server 20. For example, the input information is a keyword input from the job seeker terminal 10 for searching for the job announcement in the above-described step S30, The personal information entered at the time of joining the server 20 and the contents of individual items in the resume of the job seeker registered in the web server 20, and the like. Such input information includes basic information about the job seeker's personal history and history, and also includes information about a business entity to which a job seeker is currently interested. Therefore, it can be used to select job announcements matching job seekers other than job announcements searched by keywords without simply relying on keywords.

조회정보는 구직자 단말기(10)가 웹서버(20)에 조회를 요청하여 실제로 조회한 정보로서, 예컨대 기 조회된 채용공고 내에 포함된 개개의 항목의 내용을 포함할 수 있다. 즉, 전술한 S60 단계에서 구직자가 선택하여 S70 단계를 통해 전송받아 조회한 채용공고는 구직자 스스로가 채용공고이 목록 내에서 그 제목 등을 읽어본 후 구체적인 내용을 확인한 채용공고이다. 따라서, 이러한 채용공고는 구직자의 관심이 키워드 입력 단계에서보다 구체적으로 반영된 채용공고라 할 수 있다. 나아가, 기 조회된 채용공고에는 S70 단계에서 조회한 채용공고 외에도 웹서버(20)에 의해 임의로 제공된 채용공고 중에서 구직자 단말기(10)에 의해 조회된 것일 수도 있다. 임의로 제공되는 채용공고는, 예컨대 웹서버(20)가 배너광고 등의 형태로 현출시켜 모든 구직자 단말기(10)에 표시시키는 채용공고일 수도 있고, 본 발명의 프로세스에 따라 웹서버(20)가 선별하여 추천한 채용공고일 수도 있다.The inquiry information may include the contents of individual items included in the recruited job announcement, for example, as the information actually inquired by the job seeker terminal 10 by requesting the inquiry to the web server 20. That is, the job announcement selected by the job seeker in step S60 and transmitted and retrieved in step S70 is the job announcement in which the job seeker himself / herself read the title and the like in the job announcement list and confirmed the specific contents. Accordingly, such an employment announcement may be referred to as an employment announcement in which the interest of the job seeker is more specifically reflected in the keyword input step. In addition, in the job hits issued in advance, in addition to the job announcements searched in the step S70, the job announcements arbitrarily provided by the web server 20 may have been retrieved by the job seeker terminal 10. The job announcement arbitrarily provided may be, for example, a job announcement for the web server 20 to be displayed in the form of a banner advertisement or the like and displayed on all the job seeker terminals 10, or may be selected by the web server 20 according to the process of the present invention It may be a recommended job announcement.

이와 같이 구직자 단말기(10)가 실제로 조회한 채용공고 내에 포함된 개개의 항목의 내용, 예컨대 동 채용공고 내에 중견기업체가 서울에서 근무할 30대의 정규직 프로그래머를 모집하는 내용이 포함되어 있다면, 이러한 내용은 대부분 구직자의 관심에 부합되는 내용일 가능성이 높다. 따라서 이러한 내용을 선별모듈(24)이 반영하여 채용공고 선별 시 활용한다면, 구직자에게 부합되는 채용공고가 선별될 수 있다. 나아가, 구직자가 조회한 채용공고들이 누적되는 경우, 누적된 채용공고들의 각 항목별로 동일한 내용의 빈도가 많은 경우 이들을 특히 가중치를 두고 반영한다면, 예컨대 구직자가 기 조회한 채용공고들에서 급여 수준은 다양하게 기재되어 있으나 직종은 대부분이 프로그래머로 일관되어 있다면, 직종 항목에 대해서는 프로그래머라는 직종에 가중치를 두되 급여 수준에 대해서는 가중치를 매우 낮추거나 반영을 하지 않는 조건으로 채용공고를 선별할 수 있다.As such, if the contents of individual items included in the job announcement actually searched by the job seeker terminal 10, for example, the recruitment of 30 regular job programmers to be employed by a midsized business in Seoul, are included in the job announcement It is likely that the content matches the interests of the job seeker. Therefore, if the selection module 24 reflects such contents in sorting the job announcements, the job announcements matching the job seeker can be selected. Furthermore, if the recruitment bulletins recalled by jobseekers accumulate, and if the cumulative recruitment bulletins have the same frequency for each item, if they are weighted specifically, for example, , But if most of the occupations are consistent with the programmer, it is possible to select the job announcements on the condition that the job category is weighted on the job as the programmer, but not on the payout level.

이와 같이, 구직자가 직접 입력한 입력정보와 구직자가 웹서버(20)를 통해 활동하면서 직접 조회한 조회정보를 반영하고 나아가 이들을 조합하여 반영함으로써, 단순히 키워드에 의해 검색하거나 카테고리별로 제공되는 메뉴 선택 방식의 검색을 하는 종래의 방식에 비하여 구직자에게 부합되는 채용공고를 능동적으로 추천할 수 있다. 따라서 구직자에게 적합함에도 불구하고 키워드 입력에 따른 제한에 의해 추천되지 못할 수도 있는 채용공고를 능동적으로 선별하여 추천할 수 있게 된다.In this manner, the input information directly input by the job seeker and the inquiry information directly inquired while the job seeker is active through the web server 20 are reflected and combined and reflected so that the user can easily search by keyword or menu selection method Quot ;, it is possible to actively recommend the employment announcement that matches the job seeker. Therefore, it is possible to proactively select and recommend employment announcements that may not be recommended due to limitations on keyword input even though they are suitable for job seekers.

한편, 선별모듈(24)이 적절한 채용공고를 선별하는 프로세스와 관련하여, 선별 방식은 하기와 같은 다양한 부가적인 방식으로 변형될 수 있다.On the other hand, with respect to the process in which the screening module 24 selects appropriate job announcements, the screening scheme can be modified in various additional ways as follows.

기 조회된 채용공고를 반영함에 있어서, 구직자가 과거에 웹서버(20)를 통하여 이력서를 제출한 적이 있거나 스크랩을 한 적이 있는 구인사의 채용공고에 대해서는 더욱 큰 가중치를 부여하여 반영한다. 즉, 웹서버(20)는 채용공고를 조회한 구직자가 예컨대 동 채용공고의 조회 화면에서 선택할 수 있는 기능으로서 "입사지원" 또는 "스크랩" UI(User Interface)를 제공한다. 이 UI 를 클릭하면 동 채용공고를 등록한 기업체에 입사지원이 되거나 스크랩된다. 입사지원된 구인사에 대해서는 구직자가 사전에 등록하여 둔 이력서가 웹서버(20)에 의해 전송되어 입사지원이 이루어지게 된다. 또한 "스크랩"은 마치 쇼핑몰 사이트에서 즉시 구매는 하지 않더라도 구매할 대상이 되는 후보로서 지정하여 두는 소위 장바구니 기능과 유사한 기능으로서, 구직자가 자신이 이력서를 제출하여 입사지원할 가능성이 있는 후보로서 등록하여 두는 기능이다. 이와 같이 스크랩하여 둔 기업체들을 추후에 살펴보면서, 구직자는 실제 입사지원을 할 기업체를 선정하게 된다. 이와 같이 입사지원을 한 적이 있거나 스크랩을 하여 둔 기업체의 채용공고는 모든 항목 또는 적어도 상당 부분의 항목의 내용이 구직자에게 부합된다고 볼 수 있고, 따라서 구직자가 조회는 하였으나 입사지원을 하지 않았던 채용공고에 비해서 모든 항목의 내용이 향후 추천될 채용공고의 선별에 보다 큰 비중으로 반영되는 것이 바람직하다. 이를 통해 구직자에 대한 부합도가 더욱 높은 채용공고를 선별할 수 있다.In reflecting the inquired job announcement, the job seeker announces the resume announcement of the senior pastor who has submitted the resume through the web server 20 in the past or has scrapped the past. In other words, the web server 20 provides a "job application support" or "scrap" UI (User Interface) as a function that the job seeker who inquired about the job announcement can select on the inquiry screen of the job announcement. If you click on this UI, it will be supported or scrapped by the company that registered the job announcement. Regarding the old-fashioned job that is supported for employment, the resume that the job applicant registered in advance is transmitted by the web server 20, and the job application is supported. In addition, "scrap" is a function similar to a so-called shopping cart function that is designated as a candidate to be purchased even if the shopping mall site is not immediately purchased. It is a function that allows a job seeker to register as a candidate to be. Looking at the companies that have been scrapped in the future, the job seeker will select the companies that will actually provide employment support. In this way, it can be said that all the items or at least the contents of the items in the recruitment announcements of the companies that have applied for or scrapped the company are found to be in conformity with the job seekers. Therefore, the job announcements It is desirable that the contents of all items are reflected in a larger proportion in selection of future recruitment announcements. This will enable you to select jobs that are more consistent with job applicants.

한편, 바람직하게는 추천할 채용공고 선별 프로세스 수행 시, 입력정보와 조회정보는 실시간으로 반영되는 것이 바람직하다. 예컨대, 입력정보 중 키워드가 지속적으로 변경되면서 입력되면 선별모듈(24)은 매번 입력시마다 새로 입력된 키워드를 반영하여 채용공고를 재선별한다. 또한, S60 단계 등에서의 채용공고의 선택이 이루어질 때마다 선별모듈(24)은 새로 조회된 채용공고를 반영하여 채용공고를 재선별한다. 이와 같이 재선별 과정이 매번의 입력시마다 행해져서 그에 부합되는 채용공고가 선별되면, 구직자의 실시간 변하는 요구의 즉각적인 반영을 통해 보다 선호되는 채용공고의 추천이 가능하게 된다.On the other hand, it is preferable that the input information and the inquiry information are reflected in real time when the recruitment announcement selection process to be recommended is performed. For example, if the keyword is continuously changed in the input information, the selection module 24 re-selects the job announcement by reflecting the keyword newly input each time the keyword is input. Further, every time the selection of the job announcement in the step S60 or the like is made, the selection module 24 re-selects the job announcement reflecting the newly inquired job announcement. Thus, when the re-selection process is performed for each input and the corresponding job announcement is selected, it is possible to recommend the job preference preference more preferentially through immediate reflection of the change request of the job seeker in real time.

나아가, 선별모듈(24)은 채용공고의 선별 시 S60 단계에서 구직자 단말기(10)가 선택한 채용공고에 대한 타 구직자의 조회 이력을 반영할 수 있다. 즉, 구직자가 선택한 채용공고를 타 구직자도 선택한 적이 있을 경우, 동 구직자와 타 구직자는 구직의 지향 방향이 관련이 있을 수 있다. 따라서 이러한 타 구직자가 만약 다른 채용공고도 조회한 적이 있다면, 이러한 다른 채용공고 또한 동 구직자가 관심을 가질 수 있는 채용공고일 수 있다. 이를 고려하여, 구직자가 조회한 적이 있는 채용공고를 타 구직자가 기 조회한 경우, 이러한 타 구직자가 기 조회한 다른 채용공고도 선별될 대상에 편입시킬 수 있다. 이 경우, 실제로는 다른 채용공고는 동 구직자의 관심과 거리가 먼 것일 가능성도 있으나, 기 언급한 예컨대 입력정보 등을 토대로 하여 한 번 더 필터링을 할 경우 이와 같이 동 구직자의 관심과 거리가 먼 채용공고는 걸러져서 선별에서 명확하게 제외될 것이다.Further, the screening module 24 may reflect the history of inquiries of other job seekers with respect to the job announcement selected by the job seeker terminal 10 in step S60 when sorting the job announcements. In other words, if a jobseeker has selected a jobseeker selected by the jobseeker, the jobseeker and other jobseekers may be related to the direction of jobseeking. Therefore, if these other job seekers have also viewed other job announcements, these other job announcements may also be job announcements that may be of interest to the job seeker. In consideration of this, if job seekers who have been referred to by job seekers are referred to by other job seekers, other job announcements referred to by such other job seekers may be included in the selection targets. In this case, it is possible that other recruitment announcements may be distant from the applicant's interest, but if the user further filters based on the above-mentioned input information, for example, Announcements will be filtered out and will be explicitly excluded from screening.

한편, 선별모듈(24)에 의해 선별된 채용공고에 대해서는, 그 표시 방법을 구직자가 손쉽게 인지할 수 있는 방식으로 변형할 수 있다. 도 4 는 이와 같은 변형 방안의 일 예를 도시한 것으로서, 구직자 단말기(10)에 표시되는 추천 채용공고 표시 방식을 보여주는 것이다.On the other hand, for the job announcement selected by the screening module 24, the display method can be modified in such a manner that it can be easily recognized by the job seeker. FIG. 4 shows an example of such a modified method, and shows a recommended job announcement display method displayed on the job seeker terminal 10.

구직자가 S50 단계에서 전송받은 채용공고의 목록 내에서 S60 단계에서 "IS 기업"을 선택하는 경우, 전송모듈(22)은 S70 단계에서 도 4 의 윗 도면과 같이 구직자 단말기(10)의 표시화면(11) 내에 IS 기업의 채용공고(15)를 표시하여 준다. 이때, 표시화면의 일 부위, 도면에서는 우측 모서리 영역에는 선별모듈(24)에 의해 선별된 추천 채용공고(SA 기업)가 표시되는 화면(16)으로 할애된다. 이 화면(16)에는 추천된 채용공고의 일부가 표시되어 있으며, 전부가 표시될 수도 있다. 또한 이 화면(16)의 상단에는 웹서버(20)에 의해 추천된 것임을 표시하기 위한 "추천" 표시(17)가 되어 있다.If the job seeker selects the "IS company" in the step S60 in the list of the job announcements received in the step S50, the transmission module 22 displays the display screen of the job seeker terminal 10 11) to indicate the IS company's job announcement (15). At this time, the screen is divided into a screen 16 on which a recommendation announcement (SA company) selected by the screening module 24 is displayed in one part of the display screen and in the right corner area of the drawing. In this screen 16, a part of recommended employment announcements are displayed, and all of them may be displayed. At the top of the screen 16, there is a "recommended" display 17 for indicating that it is recommended by the web server 20.

이러한 상태에서, 구직자가 구직자 단말기(10) 표시화면(15)을 터치하여 좌측으로 슬라이드 시키면, 도 4 의 아래 도면과 같이 SA 기업의 표시화면(16)이 주 화면으로서 표시된다. 이때 표시화면(16)의 우측 모서리 영역은 또 다른 추천 채용공고(RB 기업)의 표시 화면(18)으로 할애된다. 이 표시 화면(18) 또한 선별모듈(24)에 의해 선별되어 추천된 채용공고이고, 이 채용공고는 전술한 바와 같이 실시간으로 조회된 SA 기업의 조회정보가 반영되어 재선별된 채용공고이다. 이 표시 화면(18)에도 "추천" 표시(19)가 되어 있다.In this state, when a job seeker touches the job seeker terminal 10 display screen 15 and slides to the left, the display screen 16 of the SA company is displayed as a main screen as shown in the lower drawing of FIG. At this time, the right corner area of the display screen 16 is allocated to the display screen 18 of another recommended job announcement (RB company). This display screen 18 is also a recruitment recommendation selected and recommended by the screening module 24. This recruitment announcement is an employment announcement that is re-sorted by reflecting the inquiry information of the SA company inquired in real time as described above. The "recommended" display 19 is also displayed on the display screen 18.

이와 같은 방식에 의하면, 추천된 채용공고에 대해서는 별도로 추천이라는 표시와 함께 사용자가 어떤 채용공고를 조회하는 상태에서 바로 슬라이딩 터치 또는 커서를 이용한 드래그앤드롭(drag-and-drop)과 같은 간편한 방식으로 조회할 수 있고, 따라서 이러한 채용공고를 조회하기 위해 추천 채용공고의 목록을 다시 조회하는 등의 번거로움이 없이 추천된 채용공고를 손쉽게 조회할 수 있다.According to this method, the recommended job announcement is displayed in a convenient manner such as a drag-and-drop operation using a sliding touch or a cursor directly in the state where the user views an employment announcement, Therefore, it is possible to easily search for recommended job announcements without hassle such as re-searching the list of recommended job announcements to inquire about these job announcements.

한편, 본 발명의 바람직한 실시예에서는, 전술한 입력정보 및 조회정보는 구직자 단말기가 웹서버에 비 로그인된 상태에서 입력하고 조회한 정보를 포함한다. 구직자가 자신의 단말기(10)를 이용하여 채용공고를 검색/조회할 때에는 번고로운 로그인 과정을 생략하고 로그인되지 않은 상태에서 이를 수행하는 경우가 많다. 그러다가 로그인 상태에서만 이용할 수 있는 기능을 이용하고자 할 경우(예컨대 입사지원 등)에 비로소 로그인을 할 수 있다. 그런데, 로그인되지 않은 상태에서 발생한 입력정보 및 조회정보일 경우라도 단말기 사용자가 동일하게 유지되고 있는 상태라면 로그인된 상태에서 발생한 입력정보 및 조회정보와 동등한 가치로 채용공고의 추천을 위한 선별에 반영되는 것이 바람직하다.Meanwhile, in a preferred embodiment of the present invention, the above-described input information and inquiry information include information inputted and inquired by the job seeker terminal while the user is not logged in to the web server. When a job seeker uses the terminal 10 to search for / look up an employment announcement, it is often the case that a bulky log-in process is omitted and the job seeker performs this process without being logged in. Then, if you want to use a function that is available only in the login state (for example, employment support, etc.), you can log in. However, even if the input information and the inquiry information generated in the non-logged-in state are the same, the input information generated in the logged-in state and the value equivalent to the inquiry information are reflected in the selection for recommendation of the job announcement .

이를 위하여, 추출모듈(25)은 비 로그인 상태에서의 입력정보 및 조회정보를 구직자 단말기(10)의 임시 저장소 또는 웹서버(20)에 구직자 단말기(10)를 구분하는 고유값을 기준으로 저장된 조회정보로부터 얻어낸다. 예컨대, 비 로그인 상태에서의 조회정보는, 쿠키값 내에서 웹서버가 제공하는 웹페이지에 대한 뷰 기록으로부터 얻을 수 있다. 웹페이지의 뷰 기록은 구직자 단말기910)가 조회한 화면의 기록이므로, 이러한 뷰 기록 중에서 특히 채용공고에 대한 기록은 선별모듈(24)의 채용공고 선별에 반영하는 것이 바람직하다.For this purpose, the extraction module 25 stores the input information and the inquiry information in the non-logged-in state in a temporary storage of the job seeker terminal 10 or a query stored in the web server 20 on the basis of a unique value for distinguishing the job seeker terminal 10 Information. For example, the inquiry information in the non-logged-in state can be obtained from the view record of the web page provided by the web server within the cookie value. It is preferable that the record of the job announcement, among the view records, is reflected in the selection of the job advertisement of the screening module 24, since the view record of the web page is the record of the screen viewed by the job seeker terminal 910).

이상, 본 발명을 가장 바람직한 실시예를 이용하여 설명하였지만, 본 발명의 기술적 범위는, 상기 실시예에 기재된 범위에 한정되지 않는다. 상기 실시예에 다양한 변경 또는 개량을 가하는 것이 가능하다는 것은 해당 기술분야의 일반적인 기술자라면 용이하게 알 수 있을 것이다. 그와 같은 변경 또는 개량을 가한 형태도 본 발명의 기술적 범위에 포함될 수 있다는 것이 특허 청구 범위의 기재로부터 분명하다.While the present invention has been described with reference to the preferred embodiments, the technical scope of the present invention is not limited to the range described in the above embodiments. It will be readily apparent to those skilled in the art that various changes and modifications can be made to the embodiments described above. It is apparent from the description of the claims that the form of such modification or improvement can be included in the technical scope of the present invention.

Claims (13)

구인자의 채용공고를 구직자가 조회 가능하도록 웹상에서 게시하는 서비스를 제공하는 웹서버에 의해 수행되는, 채용공고 추천 서비스 제공 방법으로서,
a) 복수의 상기 구인자가 사용하는 복수의 구인자 단말기로부터 상기 채용공고를 등록받는 단계;
b) 상기 구직자가 사용하는 구직자 단말기가 상기 웹서버에 입력한 입력정보 및 상기 구직자 단말기가 상기 웹서버에 조회한 조회정보 중 적어도 어느 하나를 토대로 하여, 상기 채용공고들 중에서 상기 구직자에게 부합되는 상기 채용공고를 선별하는 단계;
c) 선별된 상기 채용공고의 목록을 상기 구직자 단말기에 제공하는 단계;
d) 상기 목록 내의 상기 채용공고들 중 어느 하나에 대한 상기 구직자 단말기의 선택을 입력받는 단계; 및
e) 선택된 상기 채용공고의 컨텐츠를 상기 구직자 단말기에 제공하여 표시하는 단계;
를 포함하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
A job announcement recommendation service providing method performed by a web server that provides a service for posting a job announcement of a job offerer on the web so that a job seeker can view the job announcement,
a) receiving the job announcement from a plurality of job seeker terminals used by a plurality of job seekers;
and b) a step of, based on at least one of input information inputted by the job seeker terminal used by the job seeker to the web server and inquiry information inquired by the job seeker terminal to the web server, Selecting an employment announcement;
c) providing the job applicant terminal with a list of the selected job announcements;
d) receiving a selection of the job seeker terminal for any of the recruitment announcements in the list; And
e) providing and displaying the content of the selected job announcement to the job seeker terminal;
Wherein the recommendation service recommendation service is a service offer recommendation service.
제 1 항에 있어서,
상기 입력정보는, 상기 채용공고에 대해 검색하기 위해 입력하는 키워드, 상기 구직자의 상기 웹서버에 대한 회원 가입을 위해 요구되는 신상정보, 및 상기 웹서버에 등록된 상기 구직자의 이력서 내의 개개의 항목의 내용, 중 적어도 어느 하나를 포함하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
The method according to claim 1,
Wherein the input information includes at least one of a keyword input for searching for the job announcement, personal information required for joining the web server of the job seeker, and individual items in the resume of the job seeker registered in the web server Content, and contents of the job announcement recommendation service.
제 1 항에 있어서,
상기 조회정보는, 기 조회된 채용공고 내에 포함된 개개의 항목의 내용을 포함하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
The method according to claim 1,
Wherein the inquiry information includes contents of individual items contained in the inquired job announcement.
제 3 항에 있어서,
상기 기 조회된 채용공고는, 상기 웹서버에 의해 임의로 제공된 상기 채용공고 중에서 상기 구직자 단말기에 의해 조회된 상기 채용공고, 및 상기 d) 단계에서 상기 구직자 단말기에 의해 선택된 상기 채용공고, 중 적어도 어느 하나를 포함하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
The method of claim 3,
The job hired inquiry being referred to includes at least one of the hiring announcement inquired by the job seeker terminal among the hiring announcements arbitrarily provided by the web server and the hiring announcement selected by the job seeker terminal in the step d) Wherein the recommendation service recommendation service is a service offer recommendation service.
제 3 항에 있어서,
상기 기 조회된 채용공고 중에서, 상기 구직자가 과거에 상기 웹서버를 통하여 입사지원을 한 적이 있거나 스크랩을 한 적이 있는 구인사의 채용공고에 대해서는 가중치를 부여하여 반영하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
The method of claim 3,
A job announcement recommendation service is provided in which a weight is given to the job announcement of the job seeker who has been or is scrapped by the job seeker in the past through the web server Way.
제 1 항에 있어서,
상기 b) 단계는, 상기 입력정보 및 상기 조회정보를 실시간 반영하여 상기 채용공고를 재선별하는 단계;를 추가로 포함하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
The method according to claim 1,
And the step b) further comprises the step of real-time reflecting the input information and the inquiry information to re-select the recruitment announcement.
제 6 항에 있어서,
상기 재선별 단계에서는, 상기 조회정보로서 상기 d) 단계에서 선택된 상기 채용공고를 반영하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
The method according to claim 6,
And the re-selection step reflects the recruitment announcement selected in step (d) as the inquiry information.
제 7 항에 있어서,
상기 e) 단계에서 선택된 상기 채용공고의 컨텐츠가 상기 구직자 단말기에 표시될 때, 재선별된 상기 채용공고 중 적어도 어느 하나의 컨텐츠가 상기 구직자 단말기의 표시화면 내의 일 부위에 전부 또는 부분적으로 표시되는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
8. The method of claim 7,
When at least one of the recruitment announcements selected in step e) is displayed on the job seeker terminal, the contents of the job announcement are all or partially displayed on a part of the display screen of the job seeker terminal A method for providing a recruitment announcement recommendation service.
제 1 항에 있어서,
상기 b) 단계에서 상기 채용공고의 선별 시, 상기 d) 단계에서 상기 구직자 단말기가 선택한 상기 채용공고를 조회한 적이 있는 타 구직자가 기 조회한 타 채용공고를 반영하여 선별하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
The method according to claim 1,
Wherein said job hire terminal selects said job hire announcement based on said other job hired by said other jobseeker who has viewed said job hire announcement selected by said job seeker terminal in said step d) How to provide recommended services.
제 1 항에 있어서,
상기 입력정보 및 상기 조회정보는, 상기 구직자 단말기의 임시 저장소 또는 상기 웹서버에 구직자 단말기를 구분하는 고유값을 기준으로 저장된 조회에 관한 정보를 포함하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
The method according to claim 1,
Wherein the input information and the inquiry information include information on inquiry stored on the basis of eigenvalues for distinguishing a JOB terminal from a temporary store of the JOB_SET terminal or the web server.
제 10 항에 있어서,
상기 입력정보 및 상기 조회정보는, 상기 구직자 단말기가 상기 웹서버에 비 로그인된 상태에서 입력 및 조회한 정보를 포함하는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
11. The method of claim 10,
Wherein the input information and the inquiry information include information input and inquired by the job seeker terminal while the job seeker terminal is not logged in to the web server.
제 11 항에 있어서,
비 로그인 상태에서의 상기 입력정보 및 상기 조회정보는, 상기 구직자 단말기의 웹브라우저에 저장된 쿠키값으로부터 얻는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.
12. The method of claim 11,
Wherein the input information and the inquiry information in a non-logged-in state are obtained from a cookie value stored in a web browser of the job seeker terminal.
제 12 항에 있어서,
비 로그인 상태에서의 상기 조회정보는, 상기 쿠키값 내에서 상기 웹서버가 제공하는 웹페이지에 대한 뷰 기록으로부터 얻는 것을 특징으로 하는 채용공고 추천 서비스 제공 방법.13. The method of claim 12,
Wherein the inquiry information in a non-logged-in state is obtained from a view record of a web page provided by the web server within the cookie value.
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