KR102600133B1 - Ai평가시스템을 이용한 신속 채용 지원 장치 및 방법 - Google Patents

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Abstract

일 실시예에 따라 AI평가시스템을 이용한 신속 채용 지원 장치가 수행하는 신속 채용 지원 방법은, 구인 근무 위치 및 구인 근무 시간을 포함하는 구인 정보를 획득하는 단계; 복수의 구직자에 대하여 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간을 포함하는 구직 정보를 획득하는 단계; 상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하는 단계; 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초하여 상기 복수의 구직자 중 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 단계; 및 상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공하는 단계를 포함한다.

Description

AI평가시스템을 이용한 신속 채용 지원 장치 및 방법{METHOD AND APPARATUS FOR SUPPORTING RAPID EMPLOYMENT BY USING AI EVALUATION SYSTEM}
본 발명은 구인에 대하여 신속한 채용을 지원하는 장치 및 그 방법에 관한 것이다.
최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.
우리나라에서도 최저임금제도를 채택 및 실시하고 있고, 최저임금제도에서 규정하는 최저시급은 해마다 인상되는 추세에 있다.
근로 형태 중 아르바이트는 하루 중 특정 시간대만 근무를 하는 시간제를 채택하는 경우가 많고, 전일 근무제와 비교할 때에 최저시급이 적용되는 예가 많은 것으로 알려져 있다.
한편, 최근의 근로자 채용 환경에 따르면 최저시급의 인상 등에 기인하여 초단기 아르바이트 근무가 증가하는 추세에 있다. 근로자가 필요한 매장 등을 최소 인원으로 운영함에 따라 필요할 때 급하게 채용하는 니즈(needs)가 증가, 즉 신속 채용 환경이 증가하였기 때문이다.
종래 기술에 따른 근로자 채용 시스템에 의하면, 구인 근무 위치, 구인 업종 및 구인 근무 시간 등을 포함하는 구인 정보를 시스템에 등록하여 두면 구직자가 이를 확인한 후에 자신이 취업을 희망하는 구인 정보에 대해 지원서를 제출하게 되고, 구인자가 제출된 지원서의 내용을 확인해 채용 심사 등을 수행하는 일반적인 채용 절차를 따른다.
하지만, 초단기 아르바이트 근무 등과 같이 신속한 채용이 요구되는 환경에서는 일반적인 채용 절차가 부적합한 측면이 있다. 초단기 아르바이트 근무는 편의점 판매원 등과 같이 비교적 단순한 노동이 요구되는 직종일 가능성이 높고, 이 경우는 고도의 채용 심사가 요구되는 경우보다 구인 환경과 구직 환경의 매칭율이 채용 여부를 결정하는 중요 인자로 작용하는 경우가 많다. 그런데, 일반적인 채용 절차는 채용 심사의 전과정이 구인자에 의해 직접 수행되기 때문에, 구인자가 구인 환경과 구직 환경을 꼼꼼히 비교하여야 하나, 근로자를 급하게 채용하여야 할 만큼의 급박한 환경에서 구인자가 채용 심사의 전과정을 직접 수행하기에는 어려움이 따르기 때문이다.
한국 공개특허공보 제10-2020-0062797호 (2020.06.04. 공개)
실시예에 따르면, 구직자의 기존 근무 위치로부터 구인 근무 위치까지의 이동 소요 시간을 고려하여 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공함으로써, 여유시간이 있는 주변의 근로자를 신속하게 채용할 수 있도록 지원하는 신속 채용 지원 장치 및 방법을 제공한다.
본 발명의 해결하고자 하는 과제는 이상에서 언급한 것으로 제한되지 않으며, 언급되지 않은 또 다른 해결하고자 하는 과제는 아래의 기재로부터 본 발명이 속하는 통상의 지식을 가진 자에게 명확하게 이해될 수 있을 것이다.
제 1 관점에 따른 신속 채용 지원 장치가 수행하는 신속 채용 지원 방법은, 구인 근무 위치 및 구인 근무 시간을 포함하는 구인 정보를 획득하는 단계; 복수의 구직자에 대하여 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간을 포함하는 구직 정보를 획득하는 단계; 상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하는 단계; 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초하여 상기 복수의 구직자 중 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 단계; 및 상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공하는 단계를 포함한다.
제 2 관점에 따른 신속 채용 지원 장치는, 구인 정보 - 구인 근무 위치 및 구인 근무 시간을 포함 - 및 복수의 구직자에 대하여 구직 정보 - 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간을 포함 - 를 획득하는 정보 획득부와, 상기 복수의 구직자 중 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 처리부와, 상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 출력하는 출력부를 포함하고, 상기 처리부는, 상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하며, 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초하여 상기 복수의 구직자 중 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별한다.
제 3 관점에 따라 컴퓨터 프로그램을 저장하고 있는 컴퓨터 판독 가능 기록매체는, 상기 컴퓨터 프로그램이, 프로세서에 의해 실행되면, 구인 근무 위치 및 구인 근무 시간을 포함하는 구인 정보를 획득하는 단계; 복수의 구직자에 대하여 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간을 포함하는 구직 정보를 획득하는 단계; 상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하는 단계; 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초하여 상기 복수의 구직자 중 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 단계; 및 상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공하는 단계를 포함하는 방법을 상기 프로세서가 수행하도록 하기 위한 명령어를 포함한다.
제 4 관점에 따라 컴퓨터 판독 가능 기록매체에 저장되어 있는 컴퓨터 프로그램은, 프로세서에 의해 실행되면, 구인 근무 위치 및 구인 근무 시간을 포함하는 구인 정보를 획득하는 단계; 복수의 구직자에 대하여 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간을 포함하는 구직 정보를 획득하는 단계; 상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하는 단계; 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초하여 상기 복수의 구직자 중 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 단계; 및 상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공하는 단계를 포함하는 방법을 상기 프로세서가 수행하도록 하기 위한 명령어를 포함한다.
일 실시예에 따르면, 구직자의 기존 근무 위치로부터 구인 근무 위치까지의 이동 소요 시간을 고려하여 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공함으로써, 여유시간이 있는 주변의 근로자를 신속하게 채용할 수 있도록 지원한다.
또한, 구인 업종에 대한 경력을 가진 구직자를 자동 선별함으로써 구인자가 경력자를 직접 선별하여야 하는 수고를 덜어주고, 직무 교육을 최소화할 수 있도록 지원한다.
또한, 구직자에 대해 산출한 평가 지수를 제공함에 있어서 근무 결정 및 채용 결정 이후에 근무 결정을 번복할 가능성을 평가 지수에 반영함으로써, 평가 지수를 기준으로 삼아 채용 결정을 할 경우에 근로자에 의해 근무 결정이 번복될 가능성이 최소화되도록 한다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치를 포함하는 신속 채용 시스템의 구성도이다.
도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치의 구성도이다.
도 3은 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치가 수행하는 신속 채용 지원 방법을 설명하기 위한 흐름도이다.
도 4는 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치가 수행하는 신속 채용 지원 방법에 따른 결과물을 설명하기 위한 구인 정보 및 구직 정보의 예시도이다.
본 발명의 이점 및 특징, 그리고 그것들을 달성하는 방법은 첨부되는 도면과 함께 후술되어 있는 실시예들을 참조하면 명확해질 것이다. 그러나 본 발명은 이하에서 개시되는 실시예들에 한정되는 것이 아니라 서로 다른 다양한 형태로 구현될 수 있으며, 단지 본 실시예들은 본 발명의 개시가 완전하도록 하고, 본 발명이 속하는 기술분야에서 통상의 지식을 가진 자에게 발명의 범주를 완전하게 알려주기 위해 제공되는 것이며, 본 발명은 청구항의 범주에 의해 정의될 뿐이다.
본 명세서에서 사용되는 용어에 대해 간략히 설명하고, 본 발명에 대해 구체적으로 설명하기로 한다.
본 발명에서 사용되는 용어는 본 발명에서의 기능을 고려하면서 가능한 현재 널리 사용되는 일반적인 용어들을 선택하였으나, 이는 당 분야에 종사하는 기술자의 의도 또는 판례, 새로운 기술의 출현 등에 따라 달라질 수 있다. 또한, 특정한 경우는 출원인이 임의로 선정한 용어도 있으며, 이 경우 해당되는 발명의 설명 부분에서 상세히 그 의미를 기재할 것이다. 따라서 본 발명에서 사용되는 용어는 단순한 용어의 명칭이 아닌, 그 용어가 가지는 의미와 본 발명의 전반에 걸친 내용을 토대로 정의되어야 한다.
명세서 전체에서 어떤 부분이 어떤 구성요소를 '포함'한다고 할 때, 이는 특별히 반대되는 기재가 없는 한 다른 구성요소를 제외하는 것이 아니라 다른 구성요소를 더 포함할 수 있음을 의미한다.
또한, 명세서에서 사용되는 '부'라는 용어는 소프트웨어 또는 FPGA나 ASIC과 같은 하드웨어 구성요소를 의미하며, '부'는 어떤 역할들을 수행한다. 그렇지만 '부'는 소프트웨어 또는 하드웨어에 한정되는 의미는 아니다. '부'는 어드레싱할 수 있는 저장 매체에 있도록 구성될 수도 있고 하나 또는 그 이상의 프로세서들을 재생시키도록 구성될 수도 있다. 따라서, 일 예로서 '부'는 소프트웨어 구성요소들, 객체지향 소프트웨어 구성요소들, 클래스 구성요소들 및 태스크 구성요소들과 같은 구성요소들과, 프로세스들, 함수들, 속성들, 프로시저들, 서브루틴들, 프로그램 코드의 세그먼트들, 드라이버들, 펌웨어, 마이크로 코드, 회로, 데이터, 데이터베이스, 데이터 구조들, 테이블들, 어레이들 및 변수들을 포함한다. 구성요소들과 '부'들 안에서 제공되는 기능은 더 작은 수의 구성요소들 및 '부'들로 결합되거나 추가적인 구성요소들과 '부'들로 더 분리될 수 있다.
아래에서는 첨부한 도면을 참고하여 본 발명의 실시예에 대하여 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자가 용이하게 실시할 수 있도록 상세히 설명한다. 그리고 도면에서 본 발명을 명확하게 설명하기 위해서 설명과 관계없는 부분은 생략한다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치를 포함하는 신속 채용 시스템의 구성도이다.
도 1을 참조하면 신속 채용 시스템(100)은 구인 단말(10)이 신속 채용 지원 장치(110)에 유선 네트워크, 무선 네트워크 또는 유무선 네트워크를 통해 연결된다. 아울러, 구직 단말(20, 30, 40) 또한 신속 채용 지원 장치(110)에 유선 네트워크, 무선 네트워크 또는 유무선 네트워크를 통해 연결된다. 도 1에 도시된 구인 단말(10) 및 구직 단말(20, 30, 40)의 개수는 예시에 불과하며, 이들의 개수는 각각 하나 이상이라면 특별히 개수가 제한되지 않는다.
구인 단말(10)은 네트워크를 통해 신속 채용 지원 장치(110)에 접속할 수 있는 통신 기능, 신속 채용 지원 장치(110)에 접속된 상태에서 구인 정보를 입력할 수 있는 정보 입력 기능 및 신속 채용 지원 장치(110)가 전송하는 각종 정보를 출력할 수 있는 정보 출력 기능을 지원하는 경우라면 어떠한 하드웨어 및 소프트웨어를 이용하더라도 무방하다.
구직 단말(20, 30, 40) 또한 네트워크를 통해 신속 채용 지원 장치(110)에 접속할 수 있는 통신 기능, 신속 채용 지원 장치(110)에 접속된 상태에서 구직 정보를 입력할 수 있는 정보 입력 기능 및 신속 채용 지원 장치(110)가 전송하는 각종 정보를 출력할 수 있는 정보 출력 기능을 지원하는 경우라면 어떠한 하드웨어 및 소프트웨어를 이용하더라도 무방하다.
신속 채용 지원 장치(110)는 구인 단말(10)로부터 구인 근무 위치 및 구인 근무 시간 등을 포함하는 구인 정보를 획득하고, 구직 단말(20, 30, 40) 중 적어도 하나로부터 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간 등을 포함하는 구직 정보를 획득한다. 그리고, 신속 채용 지원 장치(110)는 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하고, 구인 근무 시간, 기존 근무 시간, 구직 시간 및 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초하여 복수의 구직자 중 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하며, 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 구인 단말(10)에 제공한다. 이러한 신속 채용 지원 장치(110)에 대해서는 도 2를 참조하여 좀 더 자세히 살펴보기로 한다.
도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치(110)의 구성도이다.
도 2를 참조하면 신속 채용 지원 장치(110)는 정보 획득부(111), 처리부(112) 및 출력부(113)를 포함하고, 저장부(114)를 더 포함할 수 있다.
정보 획득부(111)는 구인 단말(10)로부터 구인 근무 위치 및 구인 근무 시간 등을 포함하는 구인 정보를 획득하고, 구직 단말(20, 30, 40) 중 적어도 하나로부터 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간 등을 포함하는 구직 정보를 획득한다. 이러한 정보 획득부(110)는 구인 단말(10) 및 구직 단말(20, 30, 40)로부터 각종 네트워크를 통하여 정보를 수신할 수 있는 통신모듈을 포함할 수 있다.
처리부(112)는 정보 획득부(111)에 의해 획득된 구직 정보 중 기존 근무 위치와 구인 정보 중 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득한다. 예를 들어, 처리부(112)는 저장부(114) 등에 미리 저장될 수 있는 전자지도 상에서 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 거리를 산출하고, 산출된 거리에 기초하여 이동 소요 시간을 추정할 수 있다. 또는, 처리부(112)는 저장부(114) 등에 미리 저장될 수 있는 전자지도를 이용할 수 있는 네비게이션 프로그램을 구동하여 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 파악할 수 있다. 또는, 처리부(112)는 정보 획득부(111)를 통해 별도의 서버에게 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간에 대한 정보를 요청할 수 있고, 해당 서버로부터 정보 획득부(111)를 통해 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간에 대한 정보를 수신할 수 있다.
그리고, 처리부(112)는 구인 근무 시간, 기존 근무 시간, 구직 시간 및 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초하여 복수의 구직자 중 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하며, 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 출력부(113)를 통하여 구인 단말(10)에 제공한다.
아울러, 구인 정보는 구인 업종을 더 포함할 수 있고, 구직 정보는 경력 업종을 더 포함할 수 있으며, 처리부(112)는 근무 가능한 구직자를 선별할 때에, 경력 업종이 단일 업종인 경우에 구인 업종과 단일 업종이 동일한 구직자를 대상으로 할 수 있고, 경력 업종이 복수 업종일 경우에 구인 업종이 복수 업종에 존재하는 구직자를 대상으로 할 수 있다. 예컨대, 경력 업종은 기존 근무 위치의 근무 업종일 수 있다.
또한, 구직 정보는 경력 업종에 대한 경력 기간을 더 포함할 수 있고, 처리부(112)는 구인 근무 시간, 기존 근무 시간, 구직 시간 및 이동 소요 시간의 비교 결과와 경력 기간에 기초해 평가 지수를 산출할 수 있으며, 산출한 평가 지수를 출력부(113)를 통하여 구인 단말(10)에 제공할 수 있다. 여기서, 처리부(112)는 평가 지수를 산출할 때에 구인 근무 시간의 시작 시각과 기존 근무 종료 시각간의 차이가 짧은 경우를 긴 경우보다 평가 지수를 더 높게 산출하거나 구인 근무 시간의 종료 시각과 기존 근무 시작 시각간의 차이가 짧은 경우에 긴 경우보다 평가 지수가 더 높게 산출함으로써, 근무 결정 및 채용 결정 이후에 근무 결정을 번복할 가능성을 평가 지수에 반영할 수 있다.
이러한 처리부(112)는 예컨대 각종의 연산 처리를 위한 마이크로프로세서(Microprocessor) 등과 같은 컴퓨팅 연산수단을 포함할 수 있다.
출력부(113)는 처리부(112)에 의한 연산 및 처리 결과를 포함하는 데이터를 각종 네트워크를 통하여 구인 단말(10) 및/또는 구직 단말(20, 30, 40)에 데이터를 전송할 수 있는 통신모듈을 포함할 수 있다. 또한, 출력부(113)는 처리부(112)에 의한 연산 및 처리 결과를 포함하는 데이터를 주변기기 등에 출력할 수 있는 출력 인터페이스를 포함할 수 있다.
저장부(114)에는 전자지도가 저장될 수 있고, 신속 채용 지원 장치(110)를 위한 운영체제프로그램, 전자지도를 이용할 수 있는 네비게이션 프로그램 등이 저장될 수 있다. 예를 들어, 저장부(114)는 하드 디스크, 플로피 디스크 및 자기 테이프와 같은 자기 매체(magnetic media), CD-ROM, DVD와 같은 광기록 매체(optical media), 플롭티컬 디스크(floptical disk)와 같은 자기-광 매체(magneto-optical media), 플래시 메모리(flash memory)와 같은 프로그램 명령어들을 저장하고 수행하도록 특별히 구성된 하드웨어 장치 등과 같이 컴퓨터 판독 가능한 기록매체일 수 있다.
도 3은 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치(110)가 수행하는 신속 채용 지원 방법을 설명하기 위한 흐름도이고, 도 4는 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치(110)가 수행하는 신속 채용 지원 방법에 따른 결과물을 설명하기 위한 구인 정보 및 구직 정보의 예시도이다.
이하, 도 1 내지 도 4를 참조하여 본 발명의 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 장치(110)를 포함하는 신속 채용 시스템(100)에 의한 신속 채용 서비스 과정에 대해서 살펴보기로 한다.
먼저, 구인 단말(10)은 유선 네트워크, 무선 네트워크 또는 유무선 네트워크를 통해 신속 채용 지원 장치(110)에 접속하고, 구인 근무 위치, 구인 업종, 구인 근무 시간 및 보수 등을 포함하는 구인 정보를 입력한다. 그러면, 신속 채용 지원 장치(110)의 정보 획득부(111)가 구인 근무 위치, 구인 업종, 구인 근무 시간 및 보수 등을 포함하는 구인 정보를 획득하여 신속 채용 지원 장치(110)의 처리부(112)에 제공한다. 예컨대, 초단기 아르바이트 형태의 구인을 할 경우에 보수는 시급이 이용될 수 있다(S310).
그리고, 구직 단말(20, 30, 40) 중 적어도 하나는 유선 네트워크, 무선 네트워크 또는 유무선 네트워크를 통해 신속 채용 지원 장치(110)에 접속하고, 기존 근무 위치, 경력 업종, 기존 근무 시간, 구직 시간 및 희망 보수 등을 포함하는 구직 정보를 입력한다. 그러면, 신속 채용 지원 장치(110)의 정보 획득부(111)가 기존 근무 위치, 경력 업종, 기존 근무 시간, 구직 시간 및 희망 보수 등을 포함하는 구직 정보를 획득하여 신속 채용 지원 장치(110)의 처리부(112)에 제공한다. 여기서, 기존 근무 위치라 함은 현재 근무 계약이 체결된 근무지의 위치일 수 있는데, 계약된 근무가 초단기 아르바이트라면 구직 정보를 입력하는 현재 시각은 근무 시간이 아니지만 근무 예정인 위치일 수 있다. 경력 업종이라 함은 기존 근무 위치에 대응하는 업종일 수 있고, 기존 근무 위치에 대응하는 업종을 포함하여 예전에 근무한바 있는 모든 업종일 수도 있다. 예컨대, 초단기 아르바이트 형태의 구직을 할 경우에 보수는 시급이 이용될 수 있다(S320).
다음으로, 처리부(112)는 정보 획득부(111)에 의해 획득된 구직 정보 중 기존 근무 위치와 구인 정보 중 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득한다. 예를 들어, 처리부(112)는 저장부(114)에 저장된 전자지도 상에서 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 거리를 산출하고, 산출된 거리에 기초하여 이동 소요 시간을 추정할 수 있다. 예컨대, 성인의 평균 도보 속도로 알려져 있는 4km/h를 이용하여 산출된 거리에 대한 이동 소요 시간을 추정할 수 있다. 도 4에는 구직자 1(401)과 구인 근무 위치간의 거리가 1.5km로 산출되고, 구직자 2(402)와 구인 근무 위치간의 거리가 0.8km로 산출되며, 구직자 3(403)과 구인 근무 위치간의 거리가 1km로 산출된 예를 나타내었다.
또는, 처리부(112)는 저장부(114)에 저장된 전자지도를 이용할 수 있는 네비게이션 프로그램을 구동하여 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 파악할 수 있다. 예컨대, 출발지로부터 목적지까지의 도보 소요 시간을 제공하는 도보용 네비게이션 프로그램을 이용해 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 파악할 수 있다.
또는, 처리부(112)는 정보 획득부(111)를 통해 별도의 서버에게 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간에 대한 정보를 요청할 수 있고, 해당 서버로부터 정보 획득부(111)를 통해 기존 근무 위치와 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간에 대한 정보를 수신할 수도 있다(S330).
다음으로, 처리부(112)는 단계 S310에서 획득된 구인 정보와 단계 S320에서 획득된 구직 정보 및 단계 S330에서 획득된 이동 정보를 비교한 결과에 기초하여 복수의 구직자 중 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별한다. 예를 들어, 처리부(112)는 구인 근무 시간, 기존 근무 기간, 구직 시간 및 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초하여 근무 가능한 구직자를 선별할 수 있다. 도 4의 예시와 같이 구인 근무 시간이 14:00~18:00이고, 구직자 1(401)의 구직 시간이 16:00 이전이며, 구직자 2(402)의 구직 시간이 19:00 이전이고, 구직자 3(403)의 구직 시간이 13:00 이전일 경우에, 구직자 2(402)와 구직자 3(403)을 근무 가능한 구직자로서 선별할 수 있다. 이러한 도 4의 예시에서는 구인 근무 시간의 종료 시각인 18:00와 구직자 2(402)의 기존 근무 시간 중 시작 시각간의 차이가 1시간인데, 이동 소요 시간이 1시간 이내이므로 구직자 2(402)를 근무 가능한 구직자로서 선별하였으나, 만약 이동 소요 시간이 1시간 이상으로 파악되었다면 근무 가능한 구직자에서 제외되었을 것이다. 아울러, 구인 근무 시간의 시작 시각인 14:00와 구직자 3(403)의 기존 근무 시간 중 종료 시각간의 차이가 1시간인데, 이동 소요 시간이 1시간 이내이므로 구직자 3(403)을 근무 가능한 구직자로서 선별하였으나, 만약 이동 소요 시간이 1시간 이상으로 파악되었다면 근무 가능한 구직자에서 제외되었을 것이다.
여기서, 처리부(112)는 복수의 구직자 중 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별할 때에 구인 정보의 구인 업종과 구직 정보의 경력 업종을 비교하여 업종이 동일한 경우만 근무 가능한 구직자로서 선별할 수 있다. 예를 들어, 경력 업종이 단일 업종인 경우에 구인 업종과 단일 업종이 동일한 구직자를 대상으로 할 수 있고, 경력 업종이 복수 업종일 경우에 구인 업종이 복수 업종에 존재하는 구직자를 대상으로 할 수 있다. 도 4의 예시한 경우라면, 구직자 2(402)와 구직자 3(403) 중에서 구직자 3(403)만을 근무 가능한 구직자로서 선별할 수 있다(S340).
또한, 처리부(112)는 구인 근무 시간, 기존 근무 시간, 구직 시간 및 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초해 평가 지수를 산출할 수 있다. 여기서, 처리부(112)는 구인 근무 시간의 시작 시각과 기존 근무 종료 시각간의 차이가 짧은 경우를 긴 경우보다 평가 지수를 더 높게 산출할 수 있다. 그리고, 처리부(112)는 구인 근무 시간의 종료 시각과 기존 근무 시작 시각간의 차이가 짧은 경우에 긴 경우보다 평가 지수가 더 높게 산출할 수 있다. 이는 구인 근무 시간의 시작 시각과 기존 근무 종료 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 근무 결정 및 채용 결정 이후에 근무 결정을 번복할 가능성이 낮고, 구인 근무 시간의 종료 시각과 기존 근무 시작 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 근무 결정 및 채용 결정 이후에 근무 결정을 번복할 가능성이 낮기 때문이다. 예를 들어, 구인 형태가 초단기 아르바이트 형태일 경우에 구직자는 자신이 근무 가능한 시간 중 기존 근무 시간을 제외한 시간대에 대하여 구직을 희망하는 경우일 것인데, 예컨대 근무 가능한 총 7시간 중 4시간에 대해 근무 결정 및 채용 결정이 이루어진 후 5시간 이상 근무할 수 있는 새로운 구인에 더 끌려서 먼저 근무 결정하였던 것을 파기할 수 있다. 이때, 구인 근무 시간의 시작 시각과 기존 근무 종료 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 시간이 촉박하기에 근무 결정을 파기할 확률이 낮고, 구인 근무 시간의 종료 시각과 기존 근무 시작 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 시간이 촉박하기에 근무 결정을 파기할 확률이 낮다. 이러한 근무 결정 파기 확률을 평가 지수에 반영함으로써, 평가 지수를 기준으로 삼아 채용 결정을 할 경우에 근로자에 의해 근무 결정이 번복될 가능성이 최소화되도록 할 수 있다.
또한, 처리부(112)는 평가 지수를 산출할 때에 인공지능(AI)평가시스템을 이용할 수 있다. 이를 위해, 복수의 구인 근무 시간, 기존 근무 시간, 구직 시간 및 이동 소요 시간을 포함하는 학습용 구인/구직 데이터와 근무 결정 파기 확률을 반영한 평가 지수를 포함하는 데이터셋을 이용하여 인공지능 모델을 학습시킨 후 처리부(112)에 탑재할 수 있다. 이 경우, 단계 S330 이후에 구인 근무 시간, 기존 근무 시간, 구직 시간 및 이동 소요 시간을 포함하는 평가용 데이터를 학습된 인공지능 모델에 입력함으로써 인공지능 모델의 출력으로서 평가 지수를 획득할 수 있다.
다음으로, 처리부(112)는 선별된 근무 가능 구직자에 대한 정보 및/또는 평가 지수를 출력하도록 출력부(113)를 제어한다. 이에, 출력부(113)는 근무 가능 구직자에 대한 정보 및/또는 평가 지수를 각종 네트워크를 통하여 구인 단말(10)에 전송하거나 주변기기 등을 통하여 출력한다(S350).
한편, 전술한 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 방법에 포함된 각각의 단계는, 이러한 단계를 수행하도록 하기 위한 명령어를 포함하는 컴퓨터 프로그램을 기록하는 컴퓨터 판독 가능한 기록매체에서 구현될 수 있다.
또한, 전술한 일 실시예에 따른 신속 채용 지원 방법에 포함된 각각의 단계는, 이러한 단계를 수행하도록 위한 명령어를 포함하도록 프로그램된, 컴퓨터 판독 가능한 기록매체에 저장된 컴퓨터 프로그램의 형태로 구현될 수 있다.
지금까지 설명한 바와 같이, 구직자의 기존 근무 위치로부터 구인 근무 위치까지의 이동 소요 시간을 고려하여 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공함으로써, 여유시간이 있는 주변의 근로자를 신속하게 채용할 수 있도록 지원한다.
또한, 구인 업종에 대한 경력을 가진 구직자를 자동 선별함으로써 구인자가 경력자를 직접 선별하여야 하는 수고를 덜어주고, 직무 교육을 최소화할 수 있도록 지원한다.
또한, 구직자에 대해 산출한 평가 지수를 제공함에 있어서 근무 결정 및 채용 결정 이후에 근무 결정을 번복할 가능성을 평가 지수에 반영함으로써, 평가 지수를 기준으로 삼아 채용 결정을 할 경우에 근로자에 의해 근무 결정이 번복될 가능성이 최소화되도록 한다.
본 발명에 첨부된 각 흐름도의 각 단계의 조합들은 컴퓨터 프로그램 인스트럭션들에 의해 수행될 수도 있다. 이들 컴퓨터 프로그램 인스트럭션들은 범용 컴퓨터, 특수용 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비의 프로세서에 탑재될 수 있으므로, 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비의 프로세서를 통해 수행되는 그 인스트럭션들이 흐름도의 각 단계에서 설명된 기능들을 수행하는 수단을 생성하게 된다. 이들 컴퓨터 프로그램 인스트럭션들은 특정 방식으로 기능을 구현하기 위해 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비를 지향할 수 있는 컴퓨터 이용 가능 또는 컴퓨터 판독 가능 기록매체에 저장되는 것도 가능하므로, 그 컴퓨터 이용가능 또는 컴퓨터 판독 가능 기록매체에 저장된 인스트럭션들은 흐름도의 각 단계에서 설명된 기능을 수행하는 인스트럭션 수단을 내포하는 제조 품목을 생산하는 것도 가능하다. 컴퓨터 프로그램 인스트럭션들은 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비 상에 탑재되는 것도 가능하므로, 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비 상에서 일련의 동작 단계들이 수행되어 컴퓨터로 실행되는 프로세스를 생성해서 컴퓨터 또는 기타 프로그램 가능한 데이터 프로세싱 장비를 수행하는 인스트럭션들은 흐름도의 각 단계에서 설명된 기능들을 실행하기 위한 단계들을 제공하는 것도 가능하다.
또한, 각 단계는 특정된 논리적 기능(들)을 실행하기 위한 하나 이상의 실행 가능한 인스트럭션들을 포함하는 모듈, 세그먼트 또는 코드의 일부를 나타낼 수 있다. 또, 몇 가지 대체 실시예들에서는 단계들에서 언급된 기능들이 순서를 벗어나서 발생하는 것도 가능함을 주목해야 한다. 예컨대, 잇달아 도시되어 있는 두 개의 단계들은 사실 실질적으로 동시에 수행되는 것도 가능하고 또는 그 단계들이 때때로 해당하는 기능에 따라 역순으로 수행되는 것도 가능하다.
이상의 설명은 본 발명의 기술 사상을 예시적으로 설명한 것에 불과한 것으로서, 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 본 발명의 본질적인 품질에서 벗어나지 않는 범위에서 다양한 수정 및 변형이 가능할 것이다. 따라서, 본 발명에 개시된 실시예들은 본 발명의 기술 사상을 한정하기 위한 것이 아니라 설명하기 위한 것이고, 이러한 실시예에 의하여 본 발명의 기술 사상의 범위가 한정되는 것은 아니다. 본 발명의 보호 범위는 아래의 청구범위에 의하여 해석되어야 하며, 그와 균등한 범위 내에 있는 모든 기술사상은 본 발명의 권리범위에 포함되는 것으로 해석되어야 할 것이다.
100: 신속 채용 시스템
110: 신속 채용 지원 장치
111: 정보 획득부
112: 처리부
113: 출력부
114: 저장부

Claims (12)

  1. 신속 채용 지원 장치가 수행하는 신속 채용 지원 방법으로서,
    구인 근무 위치, 구인 근무 시간 및 구인 업종을 포함하는 구인 정보를 획득하는 단계;
    복수의 구직자에 대하여 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간, 그리고 상기 기존 근무 위치의 근무 업종을 포함하는 구직 정보를 획득하는 단계;
    상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하는 단계;
    상기 복수의 구직자 중 상기 근무 업종이 상기 구인 업종과 동일한 구직자 중에서 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초해 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 단계; 및
    상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공하는 단계를 포함하고,
    상기 정보를 제공하는 단계는, 상기 비교 결과에 기초하여 산출한 평가 지수를 제공하되,
    상기 구인 근무 시간의 시작 시각과 상기 기존 근무 종료 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 상기 평가 지수가 더 높고, 상기 구인 근무 시간의 종료 시각과 상기 기존 근무 시작 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 상기 평가 지수가 더 높은
    신속 채용 지원 방법.
  2. 삭제
  3. 삭제
  4. 삭제
  5. 제 1 항에 있어서,
    상기 구직 정보는 상기 근무 업종에 대한 경력 기간을 더 포함하고,
    상기 평가 지수는 상기 비교 결과와 상기 경력 기간에 기초하여 산출하는
    신속 채용 지원 방법.
  6. 구인 정보 - 구인 근무 위치 및 구인 근무 시간을 포함 - 및 복수의 구직자에 대하여 구직 정보 - 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간, 그리고 상기 기존 근무 위치의 근무 업종을 포함 - 를 획득하는 정보 획득부와,
    상기 복수의 구직자 중 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 처리부와,
    상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 출력하는 출력부를 포함하고,
    상기 처리부는,
    상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하며, 상기 복수의 구직자 중 상기 근무 업종이 상기 구인 업종과 동일한 구직자 중에서 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초해 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하며,
    상기 처리부는, 상기 비교 결과에 기초해 평가 지수를 산출하고,
    상기 출력부는, 상기 평가 지수를 출력하되,
    상기 구인 근무 시간의 시작 시각과 상기 기존 근무 종료 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 상기 평가 지수가 더 높고, 상기 구인 근무 시간의 종료 시각과 상기 기존 근무 시작 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 상기 평가 지수가 더 높은
    신속 채용 지원 장치.
  7. 삭제
  8. 삭제
  9. 삭제
  10. 제 6 항에 있어서,
    상기 구직 정보는 상기 근무 업종에 대한 경력 기간을 더 포함하고,
    상기 처리부는, 상기 비교 결과와 상기 경력 기간에 기초해 상기 평가 지수를 산출하는
    신속 채용 지원 장치.
  11. 컴퓨터 프로그램을 저장하고 있는 컴퓨터 판독 가능 기록매체로서,
    상기 컴퓨터 프로그램은, 프로세서에 의해 실행되면,
    구인 근무 위치 및 구인 근무 시간을 포함하는 구인 정보를 획득하는 단계; 복수의 구직자에 대하여 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간, 그리고 상기 기존 근무 위치의 근무 업종을 포함하는 구직 정보를 획득하는 단계; 상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하는 단계; 상기 복수의 구직자 중 상기 근무 업종이 상기 구인 업종과 동일한 구직자 중에서 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초해 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 단계; 및 상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공하는 단계를 포함하고, 상기 정보를 제공하는 단계는, 상기 비교 결과에 기초하여 산출한 평가 지수를 제공하되, 상기 구인 근무 시간의 시작 시각과 상기 기존 근무 종료 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 상기 평가 지수가 더 높고, 상기 구인 근무 시간의 종료 시각과 상기 기존 근무 시작 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 상기 평가 지수가 더 높은 방법을 상기 프로세서가 수행하도록 하기 위한 명령어를 포함하는, 컴퓨터 판독 가능한 기록매체.
  12. 컴퓨터 판독 가능 기록매체에 저장되어 있는 컴퓨터 프로그램으로서,
    상기 컴퓨터 프로그램은, 프로세서에 의해 실행되면,
    구인 근무 위치 및 구인 근무 시간을 포함하는 구인 정보를 획득하는 단계; 복수의 구직자에 대하여 기존 근무 위치, 기존 근무 시간 및 구직 시간, 그리고 상기 기존 근무 위치의 근무 업종을 포함하는 구직 정보를 획득하는 단계; 상기 기존 근무 위치와 상기 구인 근무 위치간의 이동 소요 시간을 포함하는 이동 정보를 획득하는 단계; 상기 복수의 구직자 중 상기 근무 업종이 상기 구인 업종과 동일한 구직자 중에서 상기 구인 근무 시간, 상기 기존 근무 시간, 상기 구직 시간 및 상기 이동 소요 시간의 비교 결과에 기초해 상기 구인 정보에 대응하여 근무 가능한 구직자를 선별하는 단계; 및 상기 근무 가능한 구직자에 대한 정보를 제공하는 단계를 포함하고, 상기 정보를 제공하는 단계는, 상기 비교 결과에 기초하여 산출한 평가 지수를 제공하되, 상기 구인 근무 시간의 시작 시각과 상기 기존 근무 종료 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 상기 평가 지수가 더 높고, 상기 구인 근무 시간의 종료 시각과 상기 기존 근무 시작 시각간의 차이가 짧은 경우가 긴 경우보다 상기 평가 지수가 더 높은 방법을 상기 프로세서가 수행하도록 하기 위한 명령어를 포함하는, 컴퓨터 프로그램.
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