JP6901782B2 - 情報処理装置、プログラム及び情報処理方法 - Google Patents
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Description
図1は、キャリア分析システムの構成例を示す模式図である。本実施形態のキャリア分析システム100は、サーバ(情報処理装置)10及び複数のユーザ端末20を含み、サーバ10及び各ユーザ端末20は、インターネット又はLAN(Local Area Network)等のネットワークNを介して情報の送受信を行う。サーバ10は、サーバコンピュータ又はパーソナルコンピュータ等であり、複数台設けられてもよいし、1台のサーバ装置内に設けられた複数の仮想マシンによって実現されてもよいし、クラウドサーバを用いて実現されてもよい。サーバ10は、各ユーザ(各社員)に対する評価情報の蓄積処理、蓄積された評価情報に基づいて各ユーザのキャリアを分析する処理等、種々の情報処理を行う。ユーザ端末20は、パーソナルコンピュータ、スマートフォン、タブレット端末等である。ユーザ端末20は、企業等の組織における社員(従業員)が使用する端末であり、社員は、ユーザ端末20を用いてサーバ10に対して自身のキャリア分析の実行を要求し、分析結果をユーザ端末20にて取得できる。
各社員が目標とするタイプにおける基準評価情報と、各社員における現状の評価情報との差分に基づくキャリア分析結果を通知するキャリア分析システム100について説明する。本実施形態のキャリア分析システム100の各装置は、実施形態1の各装置と同じ構成を有する。
各社員が目標とする同僚(上司、部下、先輩、同期、後輩等)の評価情報と、各社員における現状の評価情報との差分に基づくキャリア分析結果を通知するキャリア分析システム100について説明する。本実施形態のキャリア分析システム100の各装置は、実施形態1の各装置と同じ構成を有する。
11 制御部
12 記憶部
20 ユーザ端末
21 制御部
22 記憶部
101 タイプ決定部
103 画面生成部
104 出力部
105 比較対象受付部
12b 社員評価DB
Claims (8)
- 対象者に応じた評価者によって行われた、前記対象者に対する複数の項目に関する評価に係る評価情報を記憶する評価記憶部と、
前記対象者の各項目に関する評価情報に基づいて、前記対象者のタイプを複数のタイプの中から決定する決定部と、
決定した前記対象者のタイプにおける各項目に関する基準評価情報、及び前記対象者の各項目に関する評価情報を出力する出力部と、
目標とする同僚を受け付ける同僚受付部と、
受け付けた同僚の各項目に関する評価情報を取得する同僚情報取得部と、
取得した前記同僚の各項目に関する評価情報及び前記対象者の各項目に関する評価情報の比較結果を出力する比較結果出力部と
を備える情報処理装置。 - 目標タイプを受け付ける目標受付部と、
受け付けた前記目標タイプにおける各項目に関する基準評価情報及び前記対象者の各項目に関する評価情報の差分を特定する差分特定部と、
特定した前記差分に基づいて、前記目標タイプに対して強化すべき項目を出力する強化項目出力部と
を備える請求項1に記載の情報処理装置。 - 前記強化項目出力部は、前記複数の項目のそれぞれに設定された優先度と、前記差分特定部が特定した各項目における差分とに基づく順序で、前記強化すべき項目を出力する請求項2に記載の情報処理装置。
- 前記目標受付部が受け付けた前記目標タイプにおける各項目に関する基準評価情報に対して、前記対象者の各項目に関する評価情報の過不足量を示すグラフを生成するグラフ生成部
を備える請求項2又は3に記載の情報処理装置。 - 前記差分特定部が特定した前記差分に基づいて、前記目標タイプを達成するためのアドバイスを生成する生成部を備え、
前記強化項目出力部は、前記生成部が生成したアドバイスを出力する
請求項2から4までのいずれかひとつに記載の情報処理装置。 - 前記差分特定部が特定した前記差分に基づいて、前記目標タイプにおける基準評価情報に対して前記対象者の評価情報が上回っている項目を、前記対象者の得意項目として出力する得意項目出力部
を備える請求項2から5までのいずれかひとつに記載の情報処理装置。 - コンピュータに、
対象者に応じた評価者によって行われた、前記対象者に対する複数の項目に関する評価に係る評価情報に基づいて、前記対象者のタイプを複数のタイプの中から決定し、
決定した前記対象者のタイプにおける各項目に関する基準評価情報、及び前記対象者の各項目に関する評価情報を出力し、
目標とする同僚を受け付け、
受け付けた同僚の各項目に関する評価情報を取得し、
取得した前記同僚の各項目に関する評価情報及び前記対象者の各項目に関する評価情報の比較結果を出力する
処理を実行させるプログラム。 - コンピュータが、
対象者に応じた評価者によって行われた、前記対象者に対する複数の項目に関する評価に係る評価情報に基づいて、前記対象者のタイプを複数のタイプの中から決定し、
決定した前記対象者のタイプにおける各項目に関する基準評価情報、及び前記対象者の各項目に関する評価情報を出力し、
目標とする同僚を受け付け、
受け付けた同僚の各項目に関する評価情報を取得し、
取得した前記同僚の各項目に関する評価情報及び前記対象者の各項目に関する評価情報の比較結果を出力する
処理を実行する情報処理方法。
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