JP2023128528A - プログラム、端末装置、方法及び情報処理装置 - Google Patents

Abstract

【課題】打刻管理のためのシステムにおいて、端末装置から取得した位置情報を用いて、より適切に勤務実態に沿って労務管理するプログラム、端末装置、方法及び情報処理装置を提供する。【解決手段】労務管理システムにおいて、端末装置は、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付け、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得し、受け付けた勤務打刻の情報と、取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定する。サーバは、判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加する。【選択図】図５

Description

本開示は、プログラム、端末装置、方法及び情報処理装置に関する。

ユーザが適切な位置から勤怠に関する打刻を行なったか否かを判断することができる勤怠管理サーバ装置が知られている。

特許文献１には、作業者の打刻端末から位置付打刻情報を受け取り、作業者の予定位置情報と照合することにより打刻を管理するシステムについての技術が開示されている。

特開２０１８－０３７０５７号公報

特許文献１の技術では、端末装置が取得したユーザの位置情報および打刻情報が、予め決められた領域内の位置情報および打刻情報であるかを判断し、ユーザが適切な場所で打刻を行ったかを判断する技術が記載されている。しかし、特許文献１の技術は、位置付打刻情報に基づく位置付勤怠情報が有する位置情報ユーザが適切な場所から打刻を行ったかを判断し、それが国外からの位置である場合等に手当を支給するものの、それがリモートワーク等、昨今の勤務実態における手当の条件に該当するかの判断等は行わない。そのため、リモートワーク等を実施する企業において、ユーザ勤務実態に沿った労務管理が不十分であるおそれがある。

そこで、本開示では、端末装置から取得した位置情報を用いて、より適切に勤務実態に沿った労務管理を可能にする技術について説明する。

本開示の一実施形態によると、プロセッサを備えるコンピュータによって実行されるプログラムであって、プログラムは、プロセッサに、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップと、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得するステップと、受け付けた勤務打刻の情報と、取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップと、判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加するステップと、を実行させる、プログラムが提供される。

本開示によれば、端末装置から取得した位置情報を用いて、より適切に勤務実態に沿った労務管理をすることができる。

第１の実施の形態の労務管理システム１の全体の構成を示す図である。 第１の実施の形態の労務管理システム１を構成する端末装置１０の機能的な構成を示すブロック図である。 第１の実施の形態の労務管理システム１を構成するサーバ２０の機能的な構成を示す図である。 第１の実施の形態の労務管理システム１を構成するサーバ２０が記憶するユーザ情報データベース２０２１と勤務情報データベース２０２２のデータ構造の例を示す図である。 第１の実施の形態の労務管理システム１によるユーザの勤務打刻の受付および勤務実態の判定に係る処理の一例を示すフローチャートである。 第１の実施の形態の労務管理システム１においてユーザからの打刻を受け付け、所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定する際の画面例を示す図である。

以下、図面を参照しつつ、本開示の実施の形態について説明する。以下の説明では、同一の部品には同一の符号を付してある。それらの名称及び機能も同じである。従って、それらについての詳細な説明は繰り返さない。

＜概要＞
以下、本開示に係る労務管理システムについて説明する。この労務管理システムは、例えば当該労務管理システム等を利用するユーザに対して、ユーザの所有する端末装置１０から受け付けた勤務打刻の情報と、同様にユーザの所有する端末装置１０から取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定し、判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加するサービスを提供するためのシステムである。
昨今、感染症などの影響により、リモートワーク等、勤務場所を選ばない勤務体系を従業員に提供する企業が増えてきている。しかし、リモートワーク等を行う場合、オフィスで業務を行う場合と異なり、その勤務実態を正確に把握することが難しく、リモートワーク等に係る手当を正確に支給することが困難である。従って、ユーザの勤務実態を正確に把握する必要があった。そのため、より適切に勤務実態に沿った労務管理を行えるシステムが必要とされている。そこで、本開示では、労務管理システムにおいて、端末装置１０から取得した勤務打刻の情報を用いて、より適切に勤務実態に沿った労務管理をすることを可能とする技術を提供する。

そこで、本開示に係る労務管理システムにおけるプログラムは、プロセッサを備えるコンピュータによって実行されるプログラムであって、プログラムは、プロセッサに、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップと、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得するステップと、受け付けた勤務打刻の情報と、取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップと、判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加するステップと、を実行させる。

＜第１の実施の形態＞
以下、第１の実施の形態の労務管理システム１について説明する。以下の説明では、例えば、端末装置１０がサーバ２０へアクセスすることにより、サーバ２０が、端末装置１０で画面を生成するための情報を応答する。端末装置１０は、サーバ２０から受信した情報に基づいて画面を生成し表示する。

＜１ 労務管理システム１の全体構成＞
図１は、第１の実施の形態の労務管理システム１の全体の構成を示す図である。図１に示すように、労務管理システム１は、複数の端末装置（図１では、端末装置１０Ａ及び端末装置１０Ｂを示している。以下、総称して「端末装置１０」ということもある）と、サーバ２０とを含む。端末装置１０とサーバ２０とは、ネットワーク８０を介して相互に通信可能に接続されている。ネットワーク８０は、有線または無線ネットワークにより構成される。

端末装置１０は、各ユーザが操作する装置である。ここで、ユーザとは、端末装置１０を使用して労務管理システム１の機能である打刻入力等を行う者であり、例えば法人（企業）の従業員等をいう。端末装置１０は、例えば移動体通信システムに対応したタブレットや、スマートフォン等の携帯端末であっても、据え置き型のＰＣ（Personal Computer）、ラップトップＰＣ等であってもよい。
また、本開示において、端末装置１０は、ユーザから受け付けた打刻入力の情報、ユーザの位置情報等の各種データを管理する。

端末装置１０は、ネットワーク８０を介してサーバ２０と通信可能に接続される。端末装置１０は、４Ｇ、５Ｇ、ＬＴＥ（Long Term Evolution）等の通信規格に対応した無線基地局８１、ＩＥＥＥ（Institute of Electrical and Electronics Engineers）８０２．１１等の無線ＬＡＮ（Local Area Network）規格に対応した無線ＬＡＮルータ８２等の通信機器と通信することにより、ネットワーク８０に接続される。図１に端末装置１０Ｂとして示すように、端末装置１０は、通信ＩＦ（Interface）１２と、入力装置１３と、出力装置１４と、メモリ１５と、記憶部１６と、プロセッサ１９とを備える。

通信ＩＦ１２は、端末装置１０がサーバ２０などの外部の装置と通信するため、信号を入出力するためのインタフェースである。入力装置１３は、ユーザからの入力操作を受け付けるための入力装置（例えば、キーボードや、タッチパネル、タッチパッド、マウス等のポインティングデバイス等）である。出力装置１４は、ユーザに対し情報を提示するための出力装置（ディスプレイ、スピーカ等）である。メモリ１５は、プログラム、及び、プログラム等で処理されるデータ等を一時的に記憶するためのものであり、例えばＤＲＡＭ（Dynamic Random Access Memory）等の揮発性のメモリである。記憶部１６は、データを保存するための記憶装置であり、例えばフラッシュメモリ、ＨＤＤ（Hard Disc Drive）である。プロセッサ１９は、プログラムに記述された命令セットを実行するためのハードウェアであり、演算装置、レジスタ、周辺回路等により構成される。

サーバ２０は、労務管理に係る一連の処理を管理する装置である。サーバ２０は、記憶部にユーザの情報等を登録させており、記憶部に登録されている各種情報から、ユーザから受け付けた勤務打刻の情報に基づいて、ユーザの勤怠情報を登録する。

サーバ２０は、ネットワーク８０に接続されたコンピュータである。サーバ２０は、通信ＩＦ２２と、入出力ＩＦ２３と、メモリ２５と、ストレージ２６と、プロセッサ２９とを備える。

通信ＩＦ２２は、サーバ２０が外部の装置と通信するため、信号を入出力するためのインタフェースである。入出力ＩＦ２３は、ユーザからの入力操作を受け付けるための図示しない入力装置、及び、ユーザに対し情報を提示するための図示しない出力装置とのインタフェースとして機能する。メモリ２５は、プログラム、及び、プログラム等で処理されるデータ等を一時的に記憶するためのものであり、例えばＤＲＡＭ（Dynamic Random Access Memory）等の揮発性のメモリである。ストレージ２６は、データを保存するための記憶装置であり、例えばフラッシュメモリ、ＨＤＤ（Hard Disc Drive）である。プロセッサ２９は、プログラムに記述された命令セットを実行するためのハードウェアであり、演算装置、レジスタ、周辺回路等により構成される。

本実施形態において、各装置（端末装置１０、サーバ２０等）を情報処理装置（コンピュータ）として把握することもできる。すなわち、各装置の集合体を１つの「情報処理装置」として把握することができ、あるいは、労務管理システム１を複数の装置の集合体として形成してもよい。１つ又は複数のハードウェアに対して本実施形態に係るシステム１を実現することに要する複数の機能の配分の仕方は、各ハードウェアの処理能力及び／又はシステム１に求められる仕様等に鑑みて適宜決定することができる。

＜１．１ 端末装置１０の構成＞
図２は、第１の実施の形態の労務管理システム１を構成する端末装置１０の機能的な構成を示すブロック図である。図２に示すように、端末装置１０は、複数のアンテナ（アンテナ１１１、アンテナ１１２）と、各アンテナに対応する無線通信部（第１無線通信部１２１、第２無線通信部１２２）と、操作受付部１３０（タッチ・センシティブ・デバイス１３０１及びディスプレイ１３０２を含む）と、位置情報センサ１４０と、記憶部１７０と、制御部１８０（第１プロセッサ）とを含む。端末装置１０は、図２では特に図示していない機能及び構成（例えば、電力を保持するためのバッテリー、バッテリーから各回路への電力の供給を制御する電力供給回路等）も有している。図２に示すように、端末装置１０に含まれる各ブロックは、バス等により電気的に接続される。

アンテナ１１１は、端末装置１０が発する信号を電波として放射する。また、アンテナ１１１は、空間から電波を受信して受信信号を第１無線通信部１２１へ与える。

アンテナ１１２は、端末装置１０が発する信号を電波として放射する。また、アンテナ１１２は、空間から電波を受信して受信信号を第２無線通信部１２２へ与える。

第１無線通信部１２１は、端末装置１０が他の無線機器と通信するため、アンテナ１１１を介して信号を送受信するための変復調処理等を行う。第２無線通信部１２２は、端末装置１０が他の無線機器と通信するため、アンテナ１１２を介して信号を送受信するための変復調処理等を行う。第１無線通信部１２１と第２無線通信部１２２とは、チューナー、ＲＳＳＩ（Received Signal Strength Indicator）算出回路、ＣＲＣ（Cyclic Redundancy Check）算出回路、高周波回路等を含む通信モジュールである。第１無線通信部１２１と第２無線通信部１２２とは、端末装置１０が送受信する無線信号の変復調や周波数変換を行い、受信信号を制御部１８０（第１プロセッサ）へ与える。

操作受付部１３０は、ユーザの入力操作を受け付けるための機構を有する。具体的には、操作受付部１３０は、タッチスクリーンとして構成され、タッチ・センシティブ・デバイス１３０１と、ディスプレイ１３０２とを含む。タッチ・センシティブ・デバイス１３１は、端末装置１０のユーザの入力操作を受け付ける。タッチ・センシティブ・デバイス１３１は、例えば静電容量方式のタッチパネルを用いることによって、タッチパネルに対するユーザの接触位置を検出する。タッチ・センシティブ・デバイス１３０１は、タッチパネルにより検出したユーザの接触位置を示す信号を入力操作として制御部１８０（第１プロセッサ）へ出力する。

ディスプレイ１３０２は、制御部１８０（第１プロセッサ）の制御に応じて、画像、動画、テキストなどのデータを表示する。ディスプレイ１３２は、例えばＬＣＤ（Liquid Crystal Display）、または有機ＥＬ（Electro-Luminescence）ディスプレイによって実現される。

位置情報センサ１４０は、端末装置１０の位置を検出するセンサであり、例えばＧＰＳ（Global Positioning System）モジュールである。ＧＰＳモジュールは、衛星測位システムで用いられる受信装置である。衛星測位システムでは、少なくとも３個または４個の衛星からの信号を受信し、受信した信号に基づいて、ＧＰＳモジュールが搭載される端末装置１０の現在位置を検出する。これにより、ユーザが勤務打刻を行った場所の位置情報尾取得することができる。このとき、端末装置１０は、位置情報とともに、時間の情報を取得してもよい。

記憶部１７０は、例えばフラッシュメモリ等のメモリ１５、記憶部１６により構成され、端末装置１０が使用するデータ及びプログラムを記憶する。ある局面において、記憶部１７０は、ユーザ情報１７０１、勤務情報データベース１７０２等を記憶する。

ユーザ情報１７０１は、端末装置１０を使用して労務管理システム１の機能である勤務打刻の入力等を行うユーザの情報である。ユーザ情報としては、ユーザを識別する情報（ユーザＩＤ）、ユーザの名称に関する情報等が含まれる。

勤務情報データベース１７０２は、端末装置１０を使用して労務管理システム１の機能である勤務打刻等を行うユーザの勤怠情報を保持するデータベースの情報である。データベースが保持する各種レコードについては後述する。

制御部１８０は、例えばプロセッサ１９により構成され、記憶部１７０に記憶されるプログラムを読み込んで、プログラムに含まれる命令を実行することにより、端末装置１０の動作を制御する。制御部１８０は、例えば予め端末装置１０にインストールされている（記憶部１７０に格納されている）アプリケーションであるプログラムに従って動作することにより、入力操作受付部１８０１と、送受信部１８０２と、データ処理部１８０３と、報知制御部１８０４と、打刻情報受付部１８０５と、勤務場所情報取得部１８０６と、支給条件判定部１８０７としての機能を発揮する。

入力操作受付部１８０１は、タッチ・センシティブ・デバイス１３１等の入力装置に対するユーザの入力操作を受け付ける処理を行う。入力操作受付部１８０１は、タッチ・センシティブ・デバイス１３１に対してユーザが指などを接触させた座標の情報に基づき、ユーザの操作がフリック操作であるか、タップ操作であるか、ドラッグ（スワイプ）操作であるか等の操作の種別を判定する。

送受信部１８０２は、端末装置１０が、サーバ２０等の外部の装置と、通信プロトコルに従ってデータを送受信するための処理を行う。

データ処理部１８０３は、端末装置１０が入力を受け付けたデータに対し、プログラムに従って演算を行い、演算結果をメモリ等に出力する処理を行う。

報知制御部１８０４は、ユーザに対し情報を提示する処理を行う。報知制御部１８０４は、表示画像をディスプレイ１３０２に表示させる処理、音声をスピーカ１４２に出力させる処理等を行う。

打刻情報受付部１８０５は、労務管理システム１を使用するユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の入力を受け付ける処理を制御する。具体的には、打刻情報受付部１８０５は、ユーザが所有する端末装置１０等を介して、ユーザに勤務打刻のためのボタン（図示せず）などを提示する。打刻情報受付部１８０５は、ユーザから、当該ボタンを押下する等の入力操作を受け付けることにより、ユーザの勤務打刻の入力を受け付ける。
このとき、打刻情報受付部１８０５は、ユーザが所有する端末装置１０に備えられている位置情報センサ１４０を介して、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報をあわせて取得してもよい。
打刻情報受付部１８０５は、受け付けた勤務打刻の入力に基づいて、勤務打刻の情報を、後述する支給条件判定部１８０７に送信する。

勤務場所情報取得部１８０６は、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得する処理を制御する。具体的には、勤務場所情報取得部１８０６は、端末装置１０の記憶部１７０に保持されている、勤務情報データベース１７０２（詳細は後述する）を参照し、勤務打刻を受け付けた日付において登録されているユーザの勤務場所の情報を取得する。
勤務場所情報取得部１８０６は、取得した勤務場所の情報を、支給条件判定部１８０７に送信する。
このとき、勤務場所情報取得部１８０６は、ユーザの勤務情報を、サーバ２０の記憶部２０２に保持されている勤務情報データベース２０２２から取得してもよい。端末装置１０およびサーバ２０における各データベースの違い等については後述する。

支給条件判定部１８０７は、ユーザの勤怠情報が、各種手当等の条件に該当するか否かを判定する処理を制御する。具体的には、例えば、支給条件判定部１８０７は、打刻情報受付部１８０５がユーザから受け付けた勤務打刻の情報と、勤務場所情報取得部１８０６が取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定する。
このとき、所定の手当の支給要件について例示する。本開示において、所定の手当の支給条件は、下記を含む。
・リモートワーク手当の要件
自宅
予め当日の勤務場所として登録されているシェアオフィス
予めテレワークの実施場所として認められているカフェ等の共有スペース
・出張手当の要件
勤務予定が出張等通常の勤務範囲とは異なる場所であり、事前に当日の勤務場所として登録してある場所等
そして、支給条件判定部１８０７は、支給要件の判定結果をサーバ２０の判定結果取得モジュール２０３４に送出する。
これにより、ユーザを管理する立場の管理者は、ユーザが業務に従事している場所が、予め登録されている勤務場所であるか否かを判定し、適切に各種手当を支給することができる。

＜１．２ サーバ２０の機能的な構成＞
図３は、第１の実施の形態の労務管理システム１を構成するサーバ２０の機能的な構成を示す図である。図３に示すように、サーバ２０は、通信部２０１と、記憶部２０２と、制御部（第２プロセッサ）２０３としての機能を発揮する。

通信部２０１は、サーバ２０が外部の装置と通信するための処理を行う。

記憶部２０２は、例えばメモリ２５、ストレージ２６により構成され、サーバ２０が使用するデータ及びプログラムを記憶する。記憶部２０２は、ユーザ情報データベース２０２１、勤務情報データベース２０２２等を記憶する。

ユーザ情報データベース２０２１は、労務管理システム１において、勤務打刻の入力等を行うユーザに関する各種情報を保持するためのデータベースである。詳細は後述する。

勤務情報データベース２０２２は、労務管理システム１において、各ユーザの勤務場所の情報を含む勤怠情報を保持しておくためのデータベースである。詳細は後述する。

制御部２０３は、例えばプロセッサ２９により構成され、このプロセッサ２９がプログラムに従って処理を行うことにより、各種モジュールとして受信制御モジュール２０３１、送信制御モジュール２０３２、ユーザ情報取得モジュール２０３３、判定結果取得モジュール２０３４、手当情報追加モジュール２０３５に示す機能を発揮する。

受信制御モジュール２０３１は、サーバ２０が外部の装置から通信プロトコルに従って信号を受信する処理を制御する。

送信制御モジュール２０３２は、サーバ２０が外部の装置に対し通信プロトコルに従って信号を送信する処理を制御する。

ユーザ情報取得モジュール２０３３は、労務管理システム１を使用するユーザに関する各種情報を取得する処理を制御する。ユーザに関する各種情報とは、ユーザが労務管理システム１を使用する際に必要な情報であり、例えば、ユーザのＩＤ、氏名等の情報を含む。ユーザ情報取得モジュール２０３３は、例えば、ユーザが端末装置１０を介してサーバ２０にアクセスした際、端末装置１０に紐づけられたユーザ情報を認証情報として、予めユーザに関する情報を格納しているユーザ情報データベース２０２１を参照する。

判定結果取得モジュール２０３４は、労務管理システム１を使用するユーザの端末装置１０から、当該ユーザの勤怠情報が、各種手当等の条件に該当するか否かを判定した結果を取得する処理を制御する。
判定結果取得モジュール２０３４は、取得した判定結果を、手当情報追加モジュール２０３５に送信する。

手当情報追加モジュール２０３５は、判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加する処理を制御する。具体的には、例えば、手当情報追加モジュール２０３５は、外部の人事労務管理のソフトウェアと連携し、手当の支給条件に該当するユーザに対し、手当の情報を追加する。このとき、登録先は外部のソフトウェアに限らず、労務管理システム１に備えられている、図示しない人事労務管理の機能、ソフトウェアを用いて当該勤手当の情報を追加してもよい。
これにより、ユーザを管理する立場の管理者は、リモートワーク等を推奨している環境下でも、適切に各種手当をユーザに支給することができる。

上記、本開示における一連の処理について、一部を端末装置１０が、一部をサーバ２０が実行する場合を例示したが、本開示の実施形態はこれに限られない。例えば、端末装置１０の制御部１８０が、サーバ２０の手当情報追加モジュール２０３５に相当する手当情報追加部（図示せず）の機能を備えてもよい。
また、サーバ２０の制御部２０３が端末装置１０の勤務場所情報取得部１８０６等に相当する勤務情場所報取得モジュール（図示せず）等の機能を備え、上記に例示した処理を実行してもよい。
本開示において、上記に例示した構成のいずれを採用しても動作、作用、効果に相違はない。

＜２ データ構造＞
図４は、サーバ２０が記憶するユーザ情報データベース２０２１、および勤務情報データベース２０２２のデータ構造の例を示す図である。

図４に示すように、ユーザ情報データベース２０２１のレコードのそれぞれは、項目「ユーザＩＤ」と、項目「氏名」と、項目「年齢」と、項目「部署」と、項目「備考」等を含む。

項目「ユーザＩＤ」は、労務管理システム１にて管理するユーザそれぞれを識別する情報である。

項目「氏名」は、労務管理システム１にて管理するユーザの氏名を示す情報である。

項目「年齢」は、労務管理システム１にて管理するユーザの年齢を示す情報である。

項目「部署」は、労務管理システム１にて管理するユーザの所属部署を示す情報である。

項目「備考」は、労務管理システム１にて管理するユーザに関して、特記事項などがある場合に保持される情報である。

上記、ユーザ情報について例示したが、これに限られない。他にも、連携する人事労務管理システムにおいて勤怠登録等の処理に必要な各種情報等を含んでいてもよい。

図４に示すように、勤務情報データベース２０２２のレコードのそれぞれは、項目「ユーザＩＤ」と、項目「日程」と、項目「備考」等を含む。また、項目「日程」は、詳細な日付、時間、勤務場所等のサブレコードを含む。

項目「ユーザＩＤ」は、労務管理システム１にて勤務情報を管理する対象となるユーザそれぞれを識別する情報である。

項目「日程」は、労務管理システム１にて管理するユーザの各日程における勤務情報の詳細を識別する情報である。
また、項目「日程」は、サブレコードとして、「日付」、「時間」、「勤務場所」等の情報を含んでおり、ユーザが勤務する日付、勤務時間（開始～終了）、勤務当日の勤務場所の情報を示す。
具体的には、例えば、ユーザＩＤ「Ｕ００１」の日付「２０２２／２／１」における勤務時間は９：００～１７：００であり、勤務場所はオフィスであることを示す。

項目「備考」は、労務管理システム１にて管理するユーザの勤務情報に特記事項などがある場合に保持される情報である。

ある局面において、端末装置１０の記憶部１７０の勤務情報データベース１７０２と、サーバ２０の記憶部２０２の勤務情報データベース２０２２は、異なるレコードを保持していてもよい。例えば、端末装置１０の記憶部１７０の勤務情報データベース１７０２は、端末装置１０を使用するユーザの勤務情報のみを保持していてもよい。
また、端末装置１０の記憶部１７０が保持するユーザ情報１７０１と、サーバ２０の記憶部２０２が保持するユーザ情報データベース２０２１は、同一のレコードを保持していてよい。

＜３ 動作＞
以下、図５を参照しながら、第１の実施の形態における労務管理システム１による一連の処理について説明する。

図５は、第１の実施の形態の労務管理システム１によるユーザの勤務打刻の受付および勤務実態の判定に係る処理の一例を示すフローチャートである。

ステップＳ５０１において、端末装置１０の制御部１８０は、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付ける。

ステップＳ５０２において、端末装置１０の制御部１８０は、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得する。
具体的には、例えば、端末装置１０の制御部１８０は、位置情報センサ１４０等を介し、ユーザが所在している位置情報を取得し、取得した位置情報を当該ユーザの勤務場所の情報として取得してもよい。
あるいは、端末装置１０の制御部１８０は、あらかじめ当該従業者がリモートワークを行う場所として登録されている、勤務場所の情報を取得してもよい。

例えば、端末装置１０の制御部１８０は、記憶部１７０、またはサーバ２０が備える記憶部２０２に保持されている勤務情報ＤＢ１７０２、２０２２から、ユーザの勤務場所の情報を含むユーザのスケジュール情報を読み取り、このスケジュール情報から勤務打刻の情報を受け付けた日における勤務場所の情報を取得することとしてもよい。
このとき、端末装置１０の制御部１８０は、位置情報センサ１４０から取得した位置情報が、ユーザにより、スケジュール情報にあらかじめ登録されている勤務打刻の情報を受け付けた日における勤務場所の情報に合致するか判定し、合致した場合のみ取得した位置情報をユーザの勤務場所の情報としてもよい。
ステップＳ５０２における、端末装置１０の制御部１８０がユーザの勤務場所の情報を取得する手法は上述した例に限定されず、種々の周知の手法が採用しうる。
これにより、ユーザを管理する立場の管理者は、勤務場所の不正申告を防ぐことができる。

ステップＳ５０３において、端末装置１０の制御部１８０は、ステップＳ５０１で受け付けた勤務打刻の情報と、ステップＳ５０２で取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定する。
このとき、端末装置１０の制御部１８０は、勤務打刻の情報を受け付けた日が、記憶部１７０、またはサーバ２０が備える記憶部２０２に保持されている、ユーザがリモートワークを行う日付、時間帯の条件に合致するかにより、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定してもよい。
制御部１８０は、判定結果をサーバ２０に送信する。

ステップＳ５５１において、サーバ２０の制御部２０３は、端末装置１０から判定結果を取得する。このとき、制御部２０３は、取得した判定結果が、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する結果である場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加する。

ある局面において、端末装置１０の制御部１８０は、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けると、ユーザを管理する立場の管理者の端末装置１０に対し、勤務打刻の承認を要求する通知を送信する処理を実行してもよい。
その後、サーバ２０の制御部２０３は、ユーザを管理する立場の管理者の端末装置１０から、当該要求に対する承認通知を受け付けると、ユーザの給与情報に対し、所定の手当の情報を追加する処理を実行してもよい。
このとき、所定の手当は、リモートワークに関連する手当であってもよい。

＜４ 画面例＞
以下、図６を参照しながら、労務管理システム１の画面例について説明する。

図６は、第１の実施の形態の労務管理システム１においてユーザからの打刻を受け付け、所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定する際の画面例を示す図である。

図６に示すように、端末装置１０のディスプレイ１３０２には、ステータス表示画面６０１と、詳細表示画面６０２と、勤務予定表示欄６０３と、打刻申請ボタン６０４とが表示されている。
ステータス表示画面６０１において、端末装置１０の制御部１８０は、労務管理システム１におけるユーザの現在のステータスを表示する。
このとき、制御部１８０は、例えば、ユーザが勤務打刻を行う日付に関する情報を表示する。日付に関する情報の取得方法は限定されない。ユーザの入力により設定されてもよいし、端末装置１０に備えられているカレンダーの機能等を利用して取得してもよいし、他のあらゆる方法を利用してもよい。

詳細表示画面６０２において、端末装置１０の制御部１８０は、勤務打刻のための詳細画面を表示する。具体的には、制御部１８０は、現在時刻、位置情報センサ１４０から取得したユーザの勤務場所（ユーザが所在している位置情報）、後述する勤務予定表示欄６０３、打刻申請ボタン６０４等を表示する。
このとき、ユーザの勤務場所を表示する際「現在地」等の表記とともに地図の画面等を表示してもよい。

勤務予定表示欄６０３において、端末装置１０の制御部１８０は、記憶部１７０の勤務情報データベース１７０２、またはサーバ２０の記憶部２０２の勤務情報データベース２０２２から取得した、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を表示する。
端末装置１０の制御部１８０は、取得したユーザの勤務情報に基づいて、「自宅にて終日作業予定」等、ユーザの当日の勤務スケジュールを勤務予定表示欄６０３に表示する。

打刻申請ボタン６０４において、端末装置１０の制御部１８０は、ユーザから勤務打刻を申請するためのボタンを表示する。制御部１８０は、ユーザから勤務打刻の情報の申請のための操作（ボタンの押下等）を受け付けると、当該勤務打刻の情報を、ユーザを管理する立場のユーザの端末装置１０、またはユーザの勤務情報を管理しているサーバ２０等に送信する。
このとき、端末装置１０の制御部１８０は、ユーザの勤務場所の情報が、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当する可能性がある場合に、「リモートワーク手当に該当する可能性有」等の通知を表示してもよい。
これにより、ユーザは、自身の勤務場所が各種手当に該当するか否かを確認しつつ、勤務打刻を行うことができる。

＜小括＞
以上のように、本実施形態によると、端末装置１０は、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付ける。次に、端末装置１０は、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得する。その後、端末装置１０は、受け付けた勤務打刻の情報と、取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定する。
その後、サーバ２０は、端末装置１０による判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加する。
これにより、端末装置１０から取得した位置情報を用いて、より適切に勤務実態に沿った労務管理をすることが可能となる。

以上、開示に係る実施形態について説明したが、これらはその他の様々な形態で実施することが可能であり、種々の省略、置換及び変更を行なって実施することができる。これらの実施形態及び変形例ならびに省略、置換及び変更を行なったものは、特許請求の範囲の技術的範囲とその均等の範囲に含まれる。

＜付記＞
以上の各実施形態で説明した事項を、以下に付記する。

（付記１）
プロセッサ２９を備えるコンピュータ２０によって実行されるプログラムであって、プログラムは、プロセッサ２９に、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップ（Ｓ５０１）と、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得するステップ（Ｓ５０２）と、受け付けた勤務打刻の情報と、取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップ（Ｓ５０３）と、判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加するステップ（Ｓ５５１）と、を実行させる、プログラム。

（付記２）
ユーザの勤務場所の情報を取得するステップ（Ｓ５０２）において、プログラムは、ユーザが所持する端末装置１０から、ユーザが所在している位置情報を取得し、取得した位置情報を当該ユーザの勤務場所の情報として取得するステップを実行させる、付記１に記載のプログラム。

（付記３）
ユーザの勤務場所の情報を取得するステップ（Ｓ５０２）において、プログラムは、あらかじめユーザがリモートワークを行う場所として登録されている、勤務場所の情報を取得する、付記１または２に記載のプログラム。

（付記４）
ユーザの勤務場所の情報を取得するステップ（Ｓ５０２）において、プログラムは、ユーザの利用する端末装置１０の記憶部１７０、またはサーバ２０が備える記憶部２０２に保持されている、ユーザの勤務場所の情報を含むユーザのスケジュール情報を読み取り、このスケジュール情報から勤務打刻の情報を受け付けた日における勤務場所の情報を取得する、付記１から３のいずれかに記載のプログラム。

（付記５）
あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップ（Ｓ５０３）において、プログラムは、勤務打刻の情報を受け付けた日が、ユーザの利用する端末装置１０の記憶部１７０、またはサーバ２０が備える記憶部２０２に保持されている、ユーザがリモートワークを行う日付、時間帯の条件に合致するかを判定する、付記１から４のいずれかに記載のプログラム。

（付記６）
ユーザが所在している位置情報を取得し、当該ユーザの勤務場所の情報とするステップにおいて、プログラムは、取得した位置情報が、ユーザにより、スケジュール情報にあらかじめ登録されている勤務打刻の情報を受け付けた日における勤務場所の情報に合致するか判定し、合致した場合のみ取得した位置情報をユーザの勤務場所の情報とする、付記４に記載のプログラム。

（付記７）
プログラムは、プロセッサに、さらに、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けると、ユーザを管理する立場のユーザに対し、勤務打刻の承認を要求する通知を送信するステップを実行させる、付記１から６のいずれかに記載のプログラム。

（付記８）
プログラムは、プロセッサに、さらに、勤務打刻の承認を要求する通知を送信するステップにおいて、ユーザを管理する立場のユーザからの承認通知を受け付けると、ユーザの給与情報に対し、所定の手当の情報を追加するステップを実行させる、付記７に記載のプログラム。

（付記９）
所定の手当は、リモートワークに関連する手当である、付記１から８のいずれかに記載のプログラム。

（付記１０）
ユーザが使用する、端末装置１０と、サーバ装置２０と、を備えたシステム１における端末装置１０であって、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップと、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得するステップと、受け付けた勤務打刻の情報と、取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップと、判定するステップによる判定結果を送出するステップと、を実行する、端末装置１０。

（付記１１）
プロセッサ２９を備えるコンピュータ２０によって実行される方法であって、方法は、プロセッサ２９が、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップ（Ｓ５０１）と、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得するステップ（Ｓ５０２）と、受け付けた勤務打刻の情報と、取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップ（Ｓ５０３）と、判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加するステップ（Ｓ５５１）と、を実行する、方法。

（付記１２）
制御部２０３を備える情報処理装置２０であって、制御部２０３が、ユーザから、ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップ（Ｓ５０１）と、勤務打刻の情報を受け付けた日におけるユーザの勤務場所の情報を取得するステップ（Ｓ５０２）と、受け付けた勤務打刻の情報と、取得した勤務場所の情報とから、ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップ（Ｓ５０３）と、判定の結果、ユーザが所定の手当の支給要件に該当する場合、ユーザの給与情報に所定の手当の情報を追加するステップ（Ｓ５５１）と、を実行する、情報処理装置２０。

１０ 端末装置、２０ サーバ、８０ ネットワーク、１３０ 操作受付部、１３０１ タッチ・センシティブ・デバイス、１３０２ ディスプレイ、１４０ 位置情報センサ、１７０ 記憶部、１７０１ ユーザ情報、１７０２ 勤務情報データベース、１８０ 制御部、１８０１ 入力操作受付部、１８０２ 送受信部、１８０３ データ処理部、１８０４ 報知制御部、１８０５ 打刻情報取得部、１８０６ 勤務場所情報取得部、１８０７ 支給条件判定部、２２ 通信ＩＦ、２３ 入出力ＩＦ、２５ メモリ、２６ ストレージ、２９ プロセッサ、２０１ 通信部、２０２ 記憶部、２０２１ ユーザ情報データベース、２０２２ 勤務情報データベース、２０３ 制御部、２０３１ 受信制御モジュール、２０３２ 送信制御モジュール、２０３３ ユーザ情報取得モジュール、２０３４ 判定結果取得モジュール、 ２０３５ 手当情報追加モジュール。

Claims (12)

1. プロセッサを備えるコンピュータによって実行されるプログラムであって、
   前記プログラムは、前記プロセッサに、
   ユーザから、前記ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップと、
   前記勤務打刻の情報を受け付けた日における前記ユーザの勤務場所の情報を取得するステップと、
   前記受け付けた勤務打刻の情報と、前記取得した勤務場所の情報とから、前記ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップと、
   前記判定の結果、前記ユーザが前記所定の手当の支給要件に該当する場合、前記ユーザの給与情報に前記所定の手当の情報を追加するステップと、を実行させる、プログラム。
2. 前記ユーザの勤務場所の情報を取得するステップにおいて、前記プログラムは、
   前記ユーザが所持する端末装置から、前記ユーザが所在している位置情報を取得し、取得した前記位置情報を当該ユーザの勤務場所の情報として取得するステップを実行させる、請求項１に記載のプログラム。
3. 前記ユーザの勤務場所の情報を取得するステップにおいて、前記プログラムは、
   あらかじめ前記ユーザがリモートワークを行う場所として登録されている、勤務場所の情報を取得する、請求項１または２に記載のプログラム。
4. 前記ユーザの勤務場所の情報を取得するステップにおいて、前記プログラムは、
   前記ユーザの利用する端末装置の記憶部、またはサーバが備える記憶部に保持されている、前記ユーザの勤務場所の情報を含む前記ユーザのスケジュール情報を読み取り、このスケジュール情報から前記勤務打刻の情報を受け付けた日における前記勤務場所の情報を取得する、請求項１から３のいずれかに記載のプログラム。
5. 前記あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップにおいて、前記プログラムは、
   前記勤務打刻の情報を受け付けた日が、前記ユーザの利用する端末装置の記憶部、またはサーバが備える記憶部に保持されている、前記ユーザがリモートワークを行う日付、時間帯の条件に合致するかを判定する、請求項１から４のいずれかに記載のプログラム。
6. 前記ユーザが所在している位置情報を取得し、当該ユーザの勤務場所の情報とするステップにおいて、前記プログラムは、
   前記取得した位置情報が、前記ユーザにより、前記スケジュール情報にあらかじめ登録されている前記勤務打刻の情報を受け付けた日における勤務場所の情報に合致するか判定し、合致した場合のみ前記取得した位置情報を前記ユーザの勤務場所の情報とする、請求項４に記載のプログラム。
7. 前記プログラムは、前記プロセッサに、さらに、
   前記ユーザから、前記ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けると、前記ユーザを管理する立場のユーザに対し、前記勤務打刻の承認を要求する通知を送信するステップを実行させる、請求項１から６のいずれかに記載のプログラム。
8. 前記プログラムは、前記プロセッサに、さらに、
   前記勤務打刻の承認を要求する通知を送信するステップにおいて、前記ユーザを管理する立場のユーザからの承認通知を受け付けると、前記ユーザの給与情報に対し、前記所定の手当の情報を追加するステップを実行させる、請求項７に記載のプログラム。
9. 前記所定の手当は、リモートワークに関連する手当である、請求項１から８のいずれかに記載のプログラム。
10. ユーザが使用する、端末装置と、サーバ装置と、を備えたシステムにおける端末装置であって、
    ユーザから、前記ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップと、
    前記勤務打刻の情報を受け付けた日における前記ユーザの勤務場所の情報を取得するステップと、
    前記受け付けた勤務打刻の情報と、前記取得した勤務場所の情報とから、前記ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップと、
    前記判定するステップによる判定結果を送出するステップと、を実行する、端末装置。
11. プロセッサを備えるコンピュータによって実行される方法であって、
    前記方法は、前記プロセッサが、
    ユーザから、前記ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップと、
    前記勤務打刻の情報を受け付けた日における前記ユーザの勤務場所の情報を取得するステップと、
    前記受け付けた勤務打刻の情報と、前記取得した勤務場所の情報とから、前記ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップと、
    前記判定の結果、前記ユーザが前記所定の手当の支給要件に該当する場合、前記ユーザの給与情報に前記所定の手当の情報を追加するステップと、を実行する、方法。
12. 制御部を備える情報処理装置であって、
    前記制御部が、
    ユーザから、前記ユーザの勤務開始を示す勤務打刻の情報を受け付けるステップと、
    前記勤務打刻の情報を受け付けた日における前記ユーザの勤務場所の情報を取得するステップと、
    前記受け付けた勤務打刻の情報と、前記取得した勤務場所の情報とから、前記ユーザが、あらかじめ定められた所定の手当の支給要件に該当するか否かを判定するステップと、
    前記判定の結果、前記ユーザが前記所定の手当の支給要件に該当する場合、前記ユーザの給与情報に前記所定の手当の情報を追加するステップと、を実行する、情報処理装置。