JP2013137645A - 医師ネットワークサービスシステム、マッチング装置、および医師の派遣方法 - Google Patents

Abstract

【課題】医師の求職情報および医療機関に属する医師管理者の求人情報を受け付けて相互のマッチングを行うことが可能な、医師ネットワークサービスシステム、マッチング装置、および医師の派遣方法を提供する。
【解決手段】まず、医師管理者が、医師管理者端末に対して求人要請情報を入力すると、入力を受け付けた医師管理者端末は、医師ネットワークセンタに対して求人要請情報を送信する（ステップＳ０１）。医師ネットワークセンタの求人要請受付部は、求人要請情報を受け付け、情報をデータベースに格納する（Ｓ０２）。医師が、医師端末に対して求職要請情報を入力すると、入力を受けた医師端末は、医師ネットワークセンタに対して求職要請情報を送信する（Ｓ０３）。
【選択図】図３

Description

この発明は、医師ネットワークサービスシステム、マッチング装置、および医師の派遣方法に関し、特に、医師の求職情報および医療機関に属する医師管理者の求人情報を受け付けて相互のマッチングを行うことが可能な、医師ネットワークサービスシステム、マッチング装置、および医師の派遣方法に関する。

従来からあるネットワークを利用して医師を紹介する医師ネットワークサービスに関して、例えば、特開２００１−２９７１５１号公報（特許文献１）、特開平１１−９４５８４号公報（特許文献２）などに記載されている。

特許文献１は、インターネットを介して第１、第２および第３のクライアントコンピュータに接続され、前記各クライアントコンピュータを介して医師情報を含む記憶内容を閲覧可能な記憶部を具備する管理サーバを備えた、訪問診療支援システムを開示している。

特許文献２は、集中管理装置と、医師が携帯する携帯端末とを含み、医師への派遣指示を医師が乗車している乗用車に設置されたカーナビゲーションに表示するようにした医師派遣システムである。

特開２００１−２９７１５１号公報（段落番号００１１など） 特開平１１−９４５８４号公報（段落番号０００５など）

従来からある医師ネットワークサービスは、上記のように、医師が患者の元へ訪問し、診察および治療などを行うサービスである。しかし、医療機関を対象とした医師ネットワークサービスは存在しない。

日本は、医師の絶対数が不足しており、医師一人が担当する患者数が多く、医師の勤務形態の過酷さが問題化している。このような労働条件のなかでは、医療ミスを起こす可能性が高くなると共に、若者が過剰労働を避けるために医師を目指さなくなって医師不足に拍車がかかるという問題も考えられる。こうした環境の下、我が国の医療機関においては、職務に相応しい技能および経験を有する医師の確保が課題である。

この発明は、医師の求職情報および医療機関に属する医師管理者の求人情報を受け付けて相互のマッチングを行うことが可能な、医師ネットワークサービスシステム、マッチング装置、および医師の派遣方法を提供することを目的とする。

この発明に係る医師ネットワークサービスシステムは、医療機関の医師管理者が有する医師管理者端末と、医師の有する医師端末と、両端末からの情報に基づいて相互のマッチングの処理を行うマッチング装置とを含み、医師管理者端末は必要な医師に関する情報を送信し、医師端末は医師の情報を送信し、マッチング装置は、医師端末および医師管理者端末から送信される情報を受け付ける受付部と、医師端末および医師管理者端末に対して情報を送信する送信部と、受付部で受け付けた情報を格納する医師データベースと、医師データベースの中から医師管理者端末で受け付けた必要な医師を抽出する抽出手段とを含む。

好ましくは、必要な医師に関する情報は医師の医療分野を含み、抽出手段は医師データベースの中から医師の医療分野の一致する医師を抽出する。

さらに好ましくは、必要な医師に関する情報は医師の技能を含み、抽出手段は医師データベースの中から医師の技能の一致する医師を抽出する。

さらに好ましくは、必要な医師に関する情報は医師の経験年数を含み、抽出手段は医師データベースの中から医師の経験年数の一致する医師を抽出する。

さらに好ましくは、必要な医師に関する情報は医師の勤務地域を含み、抽出手段は医師データベースの中から医師の勤務地域の一致する医師を抽出する。

この発明の他の局面においては、マッチング装置は医師端末および医師管理者端末から送信される情報を受け付ける受付部と、医師端末および医師管理者端末に対して情報を送信する送信部と、受付部で受け付けた情報を格納する医師データベースと、医師データベースの中から医師管理者端末で受け付けた必要な医師を抽出する抽出手段とを含む。

この発明のさらに他の局面は医師の派遣方法に関する。医師の派遣方法は、予め複数の医師に関する情報が格納された医師データベースを準備するステップと、医療機関の医師管理者が有する医師管理者端末からの必要な医師に関する情報を受信するステップと、受信した情報に基づいて医師データベースの中から条件を満たす医師を抽出するステップとを含む。

この発明においては、医師からの求職情報を受け付けて医師に関する情報が格納された医師データベースを準備し、医療機関の医師管理者が有する医師管理者端末からの必要な医師に関する情報を受け付けて受け付けた情報に基づいて医師データベースの中から条件を満たす医師を抽出する。

その結果、医療機関からの医師の求人情報と医師からの求職情報とを受け付けて、必要な医師を必要な医療機関に派遣できる、医師ネットワークサービスシステム、マッチング装置、および医師の派遣方法を提供できる。

医師ネットワークサービスシステムの全体像を示す概略図である。 図１に示す医師ネットワークセンタ１の構成を示すブロック図である。 医師ネットワークサービスシステムの一連の処理を示すフローチャートである。 図３に示すフローチャートのサブルーチン「勤務要請可能な医師の抽出」であり、処理部２が有する抽出部４の行う処理を図示したものである。 図１に示す医師端末の表示装置で表示される求職要請情報の入力要求の表示画面を示す図である。 医師ネットワークセンタ１のデータベース５に登録された医師の求職要請情報のデータの内容が表示装置に出力される画面の一例を示す図である。

以下、この発明の実施の形態を、図面を参照して説明する。図１は、医師ネットワークサービスシステムの全体像を示す概略図である。医師ネットワークサービスシステムは、医師ネットワークセンタ（マッチング装置）１と、インターネットにより医師ネットワークセンタ１と接続された複数の医師各々が保有するプルダウンメニューを選択することで入力することが可能な画面を表示するアプリケーションを有する医師端末３１，３２，３３、および複数の医療機関各々に属する医師管理者が保有するプルダウンメニューを選択することで入力することが可能な画面を表示するアプリケーションを有する医師管理者端末４１，４２，４３を含む。

医師ネットワークセンタ１は、医師端末３１，３２，３３、および医師管理者端末４１，４２，４３から送信される情報を受け付ける受付部１０と、医師端末３１，３２，３３、および医師管理者端末４１，４２，４３に対して情報を送信する送信部２０と、医師ネットワークセンタ１が有する装置全体を制御し医師および医師管理者から受け付けた情報の相互のマッチングを行って勤務要請可能な医師を抽出する処理部２と、受け付けた情報、送信した情報、および抽出した勤務要請可能な医師情報などを記憶するデータベース５と、を含むコンピュータである。なお、医師端末３１，３２，３３、および医師管理者端末４１，４２，４３は、パーソナルコンピュータ、ワークステーション、その他のコンピュータであってもよいし、携帯電話であってもよいし、必要な入力と出力が可能なその他の端末であってもよい。

図２は、図１に示す医師ネットワークセンタ１の構成を示すブロック図である。前述したように、医師ネットワークセンタ１は、処理部２と、受付部１０と、送信部２０と、データベース５と、を含むコンピュータである。

医師ネットワークセンタ１が有する処理部２は、医師ネットワークセンタ１が有する装置全体を制御するＣＰＵを含む制御部３と、医師および医師管理者から受け付けた情報の相互のマッチングを行って勤務要請可能な医師を抽出する抽出部（抽出手段）４とを含む。

医師ネットワークセンタ１が有する受付部１０は、医師端末３１，３２，３３から送信される求職要請情報を受け付ける求職要請受付部１１と、勤務承諾情報を受け付ける勤務承諾受付部１２と、給料入金情報を受け付ける給料入金受付部１３と、さらに、医師管理者端末４１，４２，４３から送信される求人要請情報を受け付ける求人要請受付部１４と、勤務確認情報を受け付ける勤務確認受付部１５と、給料支払情報を受け付ける給料支払受付部１６と、を含む。

医師ネットワークセンタ１が有する送信部２０は、医師端末３１，３２，３３に対して勤務要請情報を送信する勤務要請送信部２１と、給料支払い情報を送信する給料支払送信部２２と、さらに、医師管理者端末４１，４２，４３に対して紹介可能情報を送信する紹介可能送信部２３と、紹介料請求情報を送信する紹介料請求送信部２４と、を含む。

図３は、図１に示す医師ネットワークサービスシステムの一連の処理を示すフローチャートである。ここでは、医師管理者が、属する医療機関の医師不足を判断して医師の求人をするときに医師管理者端末４１に対して求人要請情報を入力し、医師が、求職活動をするときに医師端末３１に対して求職要請情報を入力する場合について説明する。

まず、医師管理者が、医師管理者端末４１に対して求人要請情報を入力すると、入力を受け付けた医師管理者端末４１は、医師ネットワークセンタ１に対して求人要請情報を送信する（図３において、ステップＳ０１、以下ステップを省略する）。ここで、求人要請情報には、医師管理者が採用したいと考える医師の専門とする医療分野、その技能および経験年数、希望勤務地、さらに、医師管理者が属する医療機関の住所が含まれる。なお、求人要請情報に含まれる情報は、医師管理者が希望する医師の通勤時間などが含まれてもよいし、その他の情報が含まれてもよい。

医師ネットワークセンタ１の求人要請受付部１４は、求人要請情報を受け付け、情報をデータベース５に格納する（Ｓ０２）。

医師が、医師端末３１に対して求職要請情報を入力すると、入力を受けた医師端末３１は、医師ネットワークセンタ１に対して求職要請情報を送信する（Ｓ０３）。

ここで、求職要請情報には、医師の専門とする医療分野、その技能および経験年数、希望する勤務地域、および希望する勤務日時が含まれる。なお、求職要請情報に含まれる情報は、医師の所有する医師端末３１のＥメールアドレスなど、その他の情報が含まれてもよい。

医師ネットワークセンタ１の求職要請受付部１１は、求職要請情報を受け付け、情報をデータベース５に格納し（Ｓ０４）、医師ネットワークセンタ１の抽出部４は、受け付けた求人要請情報および求職要請情報に基づいて勤務要請可能な医師をデータベース５から抽出する（Ｓ０５）。ここでは、医師端末３１を有する医師が抽出されたものとし、医師ネットワークセンタ１の勤務要請送信部２１は、医師端末３１に対して勤務要請情報を送信する（Ｓ０６）。

医師端末３１は、勤務要請情報を受け付け（Ｓ０７）、医師が、医師端末３１により勤務要請情報を確認して勤務要請承諾情報を入力すると、入力を受けた医師端末４１は、医師ネットワークセンタ１に対して勤務承諾情報を送信する（Ｓ０８）。

医師ネットワークセンタ１の勤務承諾受付部１２は、勤務承諾情報を受け付け（Ｓ０９）、医師ネットワークセンタ１の紹介可能送信部２３は、医師管理者端末４１に対して紹介可能情報を送信する（Ｓ１０）。

医師管理者端末４１は、紹介可能情報を受け付け（Ｓ１１）、医師管理者は、医師管理者端末４１により勤務可能情報を確認する。その後、医師が実際に勤務して就業が完了し、医師管理者が、医師管理者端末４１に対して勤務確認情報を入力すると、医師管理者端末４１は、入力を受け付ける。入力を受け付けた医師管理者端末４１は、医師ネットワークセンタ１に対して勤務確認情報を送信する（Ｓ１２）。

医師ネットワークセンタ１の勤務確認受付部１５は、勤務確認情報を受け付け（Ｓ１３）、医師ネットワークセンタ１の紹介料請求送信部２４は、医師管理者端末４１に対して紹介料請求情報を送信する（Ｓ１４）。

医師管理者端末４１は、紹介料請求情報を受け付け（Ｓ１５）、医師管理者が、紹介料の支払いを完了すると、医師管理者端末４１は、医師ネットワークセンタ１に対して紹介料支払情報を送信する（Ｓ１６）。ここで、医師管理者端末４１が行う紹介料の支払い完了の確認は、医師管理者端末４１を有する医師管理者が属する医療機関が口座開設している銀行のインターネットバンキングなどのシステムと連動して行ってもよいし、他のどのような方法で確認してもよい。

医師ネットワークセンタ１の紹介料支払受付部１６は、紹介料の支払い情報を受け付け（Ｓ１７）、医師ネットワークセンタ１の給料支払送信部２２は、医師端末３１に対して給料の支払情報を送信する（Ｓ１８）。

医師端末３１は、給料支払情報を受け付け（Ｓ１９）、医師が、給料の入金の確認を完了すると、医師端末３１は、医師ネットワークセンタ１に対して給料入金情報を送信する（Ｓ２０）。ここで、医師端末３１が行う給料の入金の確認は、医師端末３１を所有する医師が口座を開設する銀行のインターネットバンキングなどのシステムと連動して行ってもよいし、他のどのような方法で確認しても良い。

医師ネットワークセンタ１の給料入金受付部１３は、給料入金の情報を受け付け（Ｓ２１）、処理を完了する。

図４は、図３に示すフローチャートにおいて「勤務要請可能な医師の抽出」の処理を示すサブルーチンであり、処理部２が有する抽出部４の行う処理を図示したものである。図４を参照して、抽出部４は、まず、専門とする医療分野の情報をマッチングする（Ｓ１０１）。一致した場合（Ｓ１０１でＹＥＳ）は専門とする医療分野の技能および経験年数の情報をマッチングし（Ｓ１０２）、一致しなかった場合（Ｓ１０１でＮＯ）は医師管理者端末３１および医師端末４１に対して紹介が不可能である旨の情報を送信し（Ｓ１０４）、処理を終える。

専門とする医療分野の技能および経験年数の情報をマッチングし（Ｓ１０２）、一致した場合（Ｓ１０２でＹＥＳ）は勤務可能地域の情報をマッチングし（Ｓ１０３）、一致しなかった場合（Ｓ１０２でＮＯ）は医師管理者端末３１および医師端末４１に対して紹介が不可能である旨の情報を送信し（Ｓ１０４）、処理を終える。

勤務可能地域の情報をマッチングし（Ｓ１０３）、一致した場合（Ｓ１０３でＹＥＳ）は勤務可能日時の情報をマッチングし（Ｓ１０５）、一致しなかった場合（Ｓ１０３でＮＯ）は医師端末３１に対し、勤務可能地域の情報について変更を依頼する旨の情報を送信し（Ｓ１０６）、医師端末３１から勤務可能地域の変更情報を受け付けた場合（Ｓ１０７でＹＥＳ）はＳＴＡＲＴに戻り、受け付けない場合（Ｓ１０７でＮＯ）はＳ１０６に戻る。

勤務可能日時の情報をマッチングし（Ｓ１０５）、一致した場合（Ｓ１０５でＹＥＳ）は処理を終えて元の処理に返り、一致しなかった場合（Ｓ１０５でＮＯ）は医師端末３１に対し、勤務可能日時の情報について変更を依頼する旨の情報を送信し（Ｓ１０８）、医師端末３１から勤務可能日時の変更情報を受け付けた場合（Ｓ１０９でＹＥＳ）はＳＴＡＲＴに戻り、受け付けない場合（Ｓ１０９でＮＯ）はＳ１０８に戻る。

図５は、図１に示す医師端末３１，３２，３３の表示装置で表示される求職要請情報の入力要求の初期表示画面である図５（Ａ）と、図５（Ａ）のプルダウンメニューである「専門の医療分野を選択してください」をプルダウン表示した画面である図５（Ｂ）と、「技能を選択してください」をプルダウン表示した画面である図５（Ｃ）と、「経験年数を選択してください」をプルダウン表示した画面である図５（Ｄ）と、「ご希望の勤務地域を選択してください」をプルダウン表示した画面である図５（Ｅ）と、「ご希望の勤務日時を選択してください」をプルダウン表示した画面である図５（Ｆ）である。

図５（Ａ）に示すように、医師端末３１，３２，３３を有する医師の専門の医療分野、その技能および経験年数、希望する勤務地域、および希望する勤務日時についての入力の要求を医師端末３１，３２，３３のモニタなどの表示装置で表示する。ここで、医師の氏名、年齢、性別および住所などの医師の個人情報の入力を要求するものであってもよい。

図５（Ｂ）は、プルダウンメニューである「専門の医療分野を選択してください」をプルダウン表示した画面である。ここで、プルダウン表示した際に表示される選択可能項目について、「内科 一般」、「外科 一般」、「歯科 一般」、「小児科」、その他の医療分野を図示したが、図示した医療分野に限らず、図示しない選択可能な医療分野をさらに増やしてもよい。

図５（Ｃ）は、プルダウンメニューである「技能を選択してください」をプルダウン表示した画面である。ここで、プルダウン表示した際に表示される選択可能項目について、「心臓カテーテル検査」、「上部内視鏡」、「下部内視鏡」、「ＢＬＳ（一次救命処置）」、「ＡＣＬＳ（二次救命処置）」と図示したが、図示しない他の技能を選択できるものであってもよい。また、一つだけの技能に限らず、複数の技能を選択可能としてもよい。

図５（Ｄ）は、プルダウンメニューである「経験年数を選択してください」をプルダウン表示した画面であり、図５（Ｃ）のプルダウンメニューで選択した技能について、その経験年数を選択する。ここで、「１年未満」、「１〜３年」、「３〜５年」、「５〜１０年」および「１０年以上」と図示したが、図示しない他の経験年数を選択できるものであってもよい。また、図５（Ｃ）のプルダウンメニューで複数の技能を選択した場合、選択した各々の技能について、経験年数を選択可能としてもよい。

図５（Ｅ）は、プルダウンメニューである「ご希望の勤務地域を選択してください」をプルダウン表示した画面である。ここで、プルダウン表示した際に表示される選択可能項目について、「北海道」、「青森」、「岩手」などの都道府県を図示したが、図示しない市町村単位で選択可能とするようにしてもよいし、その他の地域単位で選択可能とするようにしてもよい。

図５（Ｆ）は、プルダウンメニューである「ご希望の勤務日時を選択してください」をプルダウン表示した画面である。ここで、プルダウン表示した際に表示される選択可能項目について、「すぐにでも 日勤」、「すぐにでも 夜勤」、「１ヶ月以内 日勤」、「１ヶ月以内 夜勤」としたが、その他の勤務日時を選択できるものであってもよい。

なお、医師が、上記の医師端末３１，３２，３３のモニタなどの表示装置でプルダウンメニューによって要求された求職要請情報を選択し、図示した決定ボタンを押下すると、医師が入力した求職要請情報と一致した求人要請情報を登録した医療機関の病院名および住所などの医療機関の情報を表示してもよいし、医療機関に関するその他の情報を表示してもよい。

また、図示しないが、医師管理者端末４１，４２，４３の表示装置で表示される求人要請情報の入力要求の表示画面については、図５に示した求職要請情報の入力要求のプルダウンメニューの「専門の医療分野を選択してください」と、「技能を選択してください」と、「経験年数を選択してください」と、「ご希望の勤務日時を選択してください」と、同様とし、「ご希望の勤務地域を選択してください」に関しては、「住所を選択してください」と変更し、医師管理者に対して情報の入力を要求するものであってもよい。なお、医師端末３１，３２，３３の表示装置で表示される求職要請情報には、医師管理者が希望する医師の通勤時間が含まれてもよいし、医師端末３１，３２，３３の有するＥメールアドレスが含まれてもよいし、その他の情報が含まれてもよい。

なお、医師管理者が、上記の医師管理者端末４１，４２，４３のモニタなどの表示装置でプルダウンメニューによって要求された求人要請情報を選択し、決定ボタンを押下すると、医師管理者が入力した求人要請情報と一致した求職要請情報を登録した医師の氏名、年齢、性別および住所などの医師の個人情報が表示されるものであってもよいし、医師に関するその他の情報が表示されるものであってもよい。

以上、図５について、医師管理者および医師に対して、求人要請情報および求職要請情報の入力をプルダウンメニューにより選択する形で要求する場合を説明したが、キーボードにより入力を要求するものであってもよいし、その他の方法で入力を要求するものであってもよい。

図６は、医師ネットワークセンタ１のデータベース５に登録された医師の求職要請情報のデータの内容が表示装置に出力される画面の一例を図示したものである。図６を参照して、データベース５に登録された医師の求職要請情報には、医師の専門分野、技能、経験年数、希望する勤務日時および勤務地域、さらに、医師の医師端末３１，３２，３３の有するＥメールアドレスが含まれる。なお、データベース５に登録された医師の求職要請情報には、医師の氏名、性別、年齢などの医師の個人情報が含まれてもよいし、その他の情報が含まれてもよい。

また、図示しないが、データベース５に登録された医師管理者の求人要請情報のデータの内容が表示装置に出力される画面の一例については、図６に示した医師の専門分野、技能、経験年数、希望する勤務日時、Ｅメールアドレスは、医師管理者の希望する医師の専門分野、技能、経験年数、希望する勤務日時、Ｅメールアドレスとし、希望する勤務地域に関しては、医師管理者の属する医療機関の住所に変更し、医師管理者に対して情報の入力を要求するものであってもよい。なお、データベース５に登録された医師管理者の求人要請情報には、医師管理者が希望する医師の通勤時間などが含まれてもよいし、その他の情報が含まれてもよい。

上記実施の形態においては、医師の求職要請情報と医療機関に属する医師管理者の求人要請情報とをマッチングさせる方法について説明したが、例えば、医師の週単位での勤務時間の上限を設定し、勤務時間の上限に達した医師は勤務させないとするような医師の勤務状態を管理することが可能となるシステムにしてもよいし、その他の方法により医師の勤務状態を管理するものであってもよい。

また、病院概況と医師が勤務したい病院の方針とをマッチングさせるようにしてもよい。この場合、病院の概況としては、院長、副院長、事務長の人柄、病院、建物の雰囲気、実際に勤務したドクターからのコメント、医師年齢分布や、その出身大学、看護師年齢分布や医師体制（科目別人数）、コメディカル人員体制（職種別人数）等を医師が閲覧できるようにしてもよい。

また、勤務内容の「傾向」についてもマッチングさせるようにしてもよい。例えば、患者の年齢層、主な疾患、症例（例：風邪・発熱・腹痛・生活習慣病など）、診療体制（何診体制）、死亡診断書記入の有無、救急対応の有無、時間外対応の有無、血液検査・アレルギー等検査の有無、ＣＴ、エコー、レントゲン等読影の有無等を含んでもよい。

さらに、病院経営についての考え方等も考慮してもよい。例えば、治療方針、今後の目標、設備の導入予定、他施設との連携や関係について、地域との連携や関係について、新治療への取組み、注力分野等を考慮してもよい。

また、医師採用における考え方を考慮してもよい。例えば、求める医師像、医師選定ポイント、関連医局から採用状況、つながり度合い、教育環境、研修プログラム内容、磨けるスキル、キャリアステップ等を含めてもよい。

さらに、病院の施設や設備についても考慮してもよい。例えば、体制・ハード面からの職場環境におけるマッチング項目としては、病床数（床）、一般病床、療養（医療）、療養（介護）、精神、回復期リハビリ、透析、オペ室等の有無について考慮してもよい。

また、診療設備や医療設備を考慮してもよい。例えば、CT・X線テレビ・内視鏡・骨塩定量・エコー・カラードップラー、ホルター心電計・除細動器の有無や、電子カルテの有無、オーダリングシステムの有無、その他導入システム等を含んでもよい。

さらに、忙しさ状況を含めてもよい。例えば、１日当たりの、救急車の平均台数、外来患者数、病棟稼働率、手術回数、手術症例実績、平均在院日数等を含んでもよい。

また、シフト管理を含む、労働環境等を含んでもよい。

なお、求職要請情報および求人要請情報のデータは、１つのデータとしてまとめてデータベース５に記憶される。

また、このシステムを用いれば、個々の医師の行動予定が把握できるため、医師とコンタクトできる時間を知ることができる。例えば、ＭＲ（製薬会社の営業担当者）が医師とコンタクトする時間の設定等も可能になる。

以上、図面を参照してこの発明の実施形態を説明したが、この発明は、図示した実施形態のものに限定されない。図示された実施形態に対して、この発明と同一の範囲内において、あるいは均等の範囲内において、種々の修正や変形を加えることが可能である。

この発明に係る医師ネットワークサービスシステムは、医療機関からの医師の求人情報と医師からの求職情報とを受け付けて、必要な医師を必要な医療機関に派遣できるため、医師ネットワークサービスシステムとして有利に利用される。

１ 医師ネットワークセンタ、２ 処理部、３ 制御部、４ 抽出部、５ データベース、１０ 受付部、１１ 求職要請受付部、１２ 勤務承諾受付部、１３ 給料入金受付部、１４ 求人要請受付部、１５ 勤務確認受付部、１６ 紹介料支払受付部、２０ 送信部、２１ 勤務要請送信部、２２ 給料支払送信部、２３ 紹介可能送信部、２４ 紹介料請求送信部、３１，３２，３３ 医師端末、４１，４２，４３ 医師管理者端末。

Claims (7)

1. 医師ネットワークサービスシステムであって、医療機関の医師管理者が有する医師管理者端末と、
   医師の有する医師端末と、
   両端末からの情報に基づいて相互のマッチングの処理を行うマッチング装置とを含み、
   前記医師管理者端末は必要な医師に関する情報を送信し、前記医師端末は医師の情報を送信し、前記マッチング装置は、前記医師端末および前記医師管理者端末から送信される情報を受け付ける受付部と、
   前記医師端末および前記医師管理者端末に対して情報を送信する送信部と、
   前記受付部で受け付けた情報を格納する医師データベースと、
   前記医師データベースの中から前記医師管理者端末で受け付けた必要な医師を抽出する抽出手段とを含む、医師ネットワークサービスシステム。
2. 前記必要な医師に関する情報は医師の医療分野を含み、前記抽出手段は前記医師データベースの中から前記医師の医療分野の一致する医師を抽出する、請求項１に記載の医師ネットワークサービスシステム。
3. 前記必要な医師に関する情報は医師の技能を含み、前記抽出手段は前記医師データベースの中から前記医師の技能の一致する医師を抽出する、請求項１または２に記載の医師ネットワークサービスシステム。
4. 前記必要な医師に関する情報は医師の経験年数を含み、前記抽出手段は前記医師データベースの中から前記医師の経験年数の一致する医師を抽出する、請求項１から３のいずれかに記載の医師ネットワークサービスシステム。
5. 前記必要な医師に関する情報は医師の勤務地域を含み、
   前記抽出手段は前記医師データベースの中から前記医師の勤務地域の一致する医師を抽出する、請求項１から４のいずれかに記載の医師ネットワークサービスシステム。
6. 医師端末および医師管理者端末から送信される情報を受け付ける受付部と、
   前記医師端末および前記医師管理者端末に対して情報を送信する送信部と、
   前記受付部で受け付けた情報を格納する医師データベースと、
   前記医師データベースの中から前記医師管理者端末で受け付けた必要な医師を抽出する抽出手段とを含む、マッチング装置。
7. 予め複数の医師に関する情報が格納された医師データベースを準備するステップと、
   医療機関の医師管理者が有する医師管理者端末からの必要な医師に関する情報を受信するステップと、
   受信した情報に基づいて前記医師データベースの中から条件を満たす医師を抽出するステップとを含む、医師の派遣方法。

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