CN211787835U - 一种人力资源管理教学用的模拟沙盘 - Google Patents
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Abstract
本实用新型公开了一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，包括模拟沙盘台，所述模拟沙盘台的下端外表面固定安装有沙盘支撑脚，所述沙盘支撑脚的一侧外表面设置有储物抽屉，所述模拟沙盘台的一侧外表面设置有工具放置结构，所述模拟沙盘台的上端外表面固定安装有项目教学板。本实用新型所述的一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，设有部门联系结构与工具放置结构，能够方便讲师快速清晰的表达出各个部门之间的联系，方便学生们观看，有效的保证讲学的质量与效率，避免浪费宝贵的讲学时间，有利于人们的使用，并能方便人们放置使用后的教学工具，以便于人们取用教学工具，有利于人们的使用，带来更好的使用前景。
Description
技术领域
本实用新型涉及人力资源管理教学器械领域，特别涉及一种人力资源管理教学用的模拟沙盘。
背景技术
一种人力资源管理教学用的模拟沙盘是一种人力资源管理教学时候使用时用来模拟管理教学的沙盘，随着时代技术的变迁，人们对人力资源管理教学用的模拟沙盘的要求也是越来越高。
现有的人力资源管理教学用的模拟沙盘在使用时存在一定的弊端，首先，沙盘表面的空间有限，无法清晰的书写部门之间的关系等，具有一定的不利，其次，不方便人们放置与取用教学使用的模拟工具等，具有一定的不利影响，给人们的使用过程带来了一定的影响，为此，我们提出一种人力资源管理教学用的模拟沙盘。
实用新型内容
本实用新型的主要目的在于提供一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，可以有效解决背景技术中的问题。
为实现上述目的，本实用新型采取的技术方案为：
一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，包括模拟沙盘台，所述模拟沙盘台的下端外表面固定安装有沙盘支撑脚，所述沙盘支撑脚的一侧外表面设置有储物抽屉，所述模拟沙盘台的一侧外表面设置有工具放置结构，所述模拟沙盘台的上端外表面固定安装有项目教学板，所述模拟沙盘台的上端中部设置有部门联系结构与部门标签板，所述部门联系结构位于部门标签板的一侧外表面。
优选的，所述部门联系结构包括关系吸附板、连接插杆、磁吸板、磁吸金属块与关系标签，所述部门联系结构的两侧外表面均设置有连接插杆，所述连接插杆的一端外表面设置有关系吸附板，所述关系吸附板的内部设置有磁吸板，所述关系吸附板的上端外表面设置有关系标签，所述关系标签的下端外表面设置有磁吸金属块。
优选的，所述工具放置结构包括工具放置板、防卡滑轮、限位导轮与工具分离板，所述工具放置结构的中部外表面设置有工具放置板，所述工具放置板的两侧外表面均设置有限位导轮，所述工具放置板的前端两侧均设置有防卡滑轮，所述工具放置板的上端外表面设置有工具分离板。
优选的，所述连接插杆与部门标签板之间开设有定位插孔，所述连接插杆的另一端外表面通过定位插孔与部门标签板的一侧外表面可拆卸连接，所述磁吸金属块的下端外表面与磁吸板的上端磁性连接。
优选的，所述工具放置板与防卡滑轮之间设置有定位旋转轴，所述工具放置板的前端两侧均通过定位旋转轴与防卡滑轮的中部外表面活动连接，所述工具放置板的两侧挖表面均与限位导轮的外表面活动连接。
优选的，所述模拟沙盘台与部门标签板之间开设有置放卡槽，所述部门标签板的下端外表面通过置放卡槽与模拟沙盘台的上端外表面可拆卸连接。
优选的，所述限位导轮与模拟沙盘台之间设置有限位活动槽，所述限位导轮的外表面通过限位活动槽与模拟沙盘台的一侧内表面活动连接。
与现有技术相比，本实用新型具有如下有益效果：该一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，通过设置的部门联系结构，讲师可以将两个不同的部门标签板分别放置在模拟沙盘台的置放槽内，再将部门联系结构通过连接插杆分别插入两组部门标签板的侧面，表示这两组部门标签板之间有关系，讲师再将相对应的关系标签通过磁吸金属块吸附在关系吸附板的表面，以便于学生清晰的观看到关系标签上的关系，可以避免因为空间不够而讲师与学生带来困扰，提高讲学的质量与效率，有利于人们的使用，通过设置的工具放置结构，人们在进行人力资源管理教学时，在使用后的一些工具人们可以抽出工具放置板，在防卡滑轮的滚动作用下，再在限位导轮的辅助作用下使得工具放置板顺畅的抽出，人们再将使用后的教学工具放置在工具放置板上面，避免教学工具放置在模拟沙盘台上面给学生造成误导，以便于讲师的取用，有利于人们的使用，整个一种人力资源管理教学用的模拟沙盘结构简单，操作方便，使用的效果相对于传统方式更好。
附图说明
图1为本实用新型一种人力资源管理教学用的模拟沙盘的整体结构示意图。
图2为本实用新型一种人力资源管理教学用的模拟沙盘的俯视图。
图3为本实用新型一种人力资源管理教学用的模拟沙盘的图1中部门联系结构的结构示意图。
图4为本实用新型一种人力资源管理教学用的模拟沙盘的图1中工具放置结构的结构示意图。
图中：1、模拟沙盘台；2、部门联系结构；21、关系吸附板；22、连接插杆；23、磁吸板；24、磁吸金属块；25、关系标签；3、项目教学板；4、工具放置结构；41、工具放置板；42、防卡滑轮；43、限位导轮；44、工具分离板；5、沙盘支撑脚；6、储物抽屉；7、部门标签板。
具体实施方式
为使本实用新型实现的技术手段、创作特征、达成目的与功效易于明白了解，下面结合具体实施方式，进一步阐述本实用新型。
如图1-4所示，一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，包括模拟沙盘台1，模拟沙盘台1的下端外表面固定安装有沙盘支撑脚5，沙盘支撑脚5的一侧外表面设置有储物抽屉6，模拟沙盘台1的一侧外表面设置有工具放置结构4，模拟沙盘台1的上端外表面固定安装有项目教学板3，模拟沙盘台1的上端中部设置有部门联系结构2与部门标签板7，部门联系结构2位于部门标签板7的一侧外表面。
进一步，部门联系结构2包括关系吸附板21、连接插杆22、磁吸板23、磁吸金属块24与关系标签25，部门联系结构2的两侧外表面均设置有连接插杆22，连接插杆22的一端外表面设置有关系吸附板21，关系吸附板21的内部设置有磁吸板23，关系吸附板21的上端外表面设置有关系标签25，关系标签25的下端外表面设置有磁吸金属块24，讲师可以将两个不同的部门标签板7分别放置在模拟沙盘台1的置放槽内，再将部门联系结构2通过连接插杆22分别插入两组部门标签板7的侧面，表示这两组部门标签板7之间有关系，讲师再将相对应的关系标签25通过磁吸金属块24吸附在关系吸附板21的表面，以便于学生清晰的观看到关系标签25上的关系，可以避免因为空间不够而讲师与学生带来困扰，提高讲学的质量与效率。
进一步，工具放置结构4包括工具放置板41、防卡滑轮42、限位导轮43与工具分离板44，工具放置结构4的中部外表面设置有工具放置板41，工具放置板41的两侧外表面均设置有限位导轮43，工具放置板41的前端两侧均设置有防卡滑轮42，工具放置板41的上端外表面设置有工具分离板44，人们在进行人力资源管理教学时，在使用后的一些工具人们可以抽出工具放置板41，在防卡滑轮42的滚动作用下，再在限位导轮43的辅助作用下使得工具放置板41顺畅的抽出，人们再将使用后的教学工具放置在工具放置板41上面，避免教学工具放置在模拟沙盘台1上面给学生造成误导，以便于讲师取用。
进一步，连接插杆22与部门标签板7之间开设有定位插孔，连接插杆22的另一端外表面通过定位插孔与部门标签板7的一侧外表面可拆卸连接，磁吸金属块24的下端外表面与磁吸板23的上端磁性连接，可以方便人们对2的拆装。
进一步，工具放置板41与防卡滑轮42之间设置有定位旋转轴，工具放置板41的前端两侧均通过定位旋转轴与防卡滑轮42的中部外表面活动连接，工具放置板41的两侧挖表面均与限位导轮43的外表面活动连接，可以放置工具放置板41在抽出与收纳时出现卡顿。
进一步，模拟沙盘台1与部门标签板7之间开设有置放卡槽，部门标签板7的下端外表面通过置放卡槽与模拟沙盘台1的上端外表面可拆卸连接，可以根据讲学内容进行随时调整，方便讲师的使用。
进一步，限位导轮43与模拟沙盘台1之间设置有限位活动槽，限位导轮43的外表面通过限位活动槽与模拟沙盘台1的一侧内表面活动连接，可以放置工具放置板41左右晃动卡顿。
本实用新型工作原理及使用流程：传统的人力资源管理教学用的模拟沙盘在使用的过程中，在讲学的过程中，由于模拟沙盘台1上的面积有限，讲师在书写部门之间的关系时，会出现字迹重叠，无处书写的情况发生，这样就会给讲学的质量与效率造成一定的影响，设置的部门联系结构2可以通过简单的方式，能够让学生清晰的观看各个部门之间的关系网络，清楚的表达出各个部门之间的关系，可以有效的保证讲学的质量与效率，避免浪费宝贵的讲学时间，传统的人力资源管理教学用的模拟沙盘在教学过程中，人们的使用结束后的教学工具无处放置，都是直接放置在模拟沙盘台1上面，容易给人们造成一些妨碍，还可能会给人们造成一些误导，设置的工具放置结构4可以方便人们放置教学工具，以便于人们快速的取用，避免给人们造成麻烦，有利于人们的使用。
以上显示和描述了本实用新型的基本原理和主要特征和本实用新型的优点。本行业的技术人员应该了解，本实用新型不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是说明本实用新型的原理，在不脱离本实用新型精神和范围的前提下，本实用新型还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本实用新型范围内。本实用新型要求保护范围由所附的权利要求书及其等效物界定。
Claims (7)
1.一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，包括模拟沙盘台(1)，其特征在于：所述模拟沙盘台(1)的下端外表面固定安装有沙盘支撑脚(5)，所述沙盘支撑脚(5)的一侧外表面设置有储物抽屉(6)，所述模拟沙盘台(1)的一侧外表面设置有工具放置结构(4)，所述模拟沙盘台(1)的上端外表面固定安装有项目教学板(3)，所述模拟沙盘台(1)的上端中部设置有部门联系结构(2)与部门标签板(7)，所述部门联系结构(2)位于部门标签板(7)的一侧外表面。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，其特征在于：所述部门联系结构(2)包括关系吸附板(21)、连接插杆(22)、磁吸板(23)、磁吸金属块(24)与关系标签(25)，所述部门联系结构(2)的两侧外表面均设置有连接插杆(22)，所述连接插杆(22)的一端外表面设置有关系吸附板(21)，所述关系吸附板(21)的内部设置有磁吸板(23)，所述关系吸附板(21)的上端外表面设置有关系标签(25)，所述关系标签(25)的下端外表面设置有磁吸金属块(24)。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，其特征在于：所述工具放置结构(4)包括工具放置板(41)、防卡滑轮(42)、限位导轮(43)与工具分离板(44)，所述工具放置结构(4)的中部外表面设置有工具放置板(41)，所述工具放置板(41)的两侧外表面均设置有限位导轮(43)，所述工具放置板(41)的前端两侧均设置有防卡滑轮(42)，所述工具放置板(41)的上端外表面设置有工具分离板(44)。
4.根据权利要求2所述的一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，其特征在于：所述连接插杆(22)与部门标签板(7)之间开设有定位插孔，所述连接插杆(22)的另一端外表面通过定位插孔与部门标签板(7)的一侧外表面可拆卸连接，所述磁吸金属块(24)的下端外表面与磁吸板(23)的上端磁性连接。
5.根据权利要求3所述的一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，其特征在于：所述工具放置板(41)与防卡滑轮(42)之间设置有定位旋转轴，所述工具放置板(41)的前端两侧均通过定位旋转轴与防卡滑轮(42)的中部外表面活动连接，所述工具放置板(41)的两侧挖表面均与限位导轮(43)的外表面活动连接。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，其特征在于：所述模拟沙盘台(1)与部门标签板(7)之间开设有置放卡槽，所述部门标签板(7)的下端外表面通过置放卡槽与模拟沙盘台(1)的上端外表面可拆卸连接。
7.根据权利要求3所述的一种人力资源管理教学用的模拟沙盘，其特征在于：所述限位导轮(43)与模拟沙盘台(1)之间设置有限位活动槽，所述限位导轮(43)的外表面通过限位活动槽与模拟沙盘台(1)的一侧内表面活动连接。
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