CN112668986A - 智能绩效考核系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明涉及一种智能绩效考核系统，包括服务器、员工移动端、生物特征签到装置，员工移动端、生物特征签到装置与服务器通信连接。服务器包括注册登录模块、员工信息数据库、考勤信息数据库、排班模块、排班信息数据库、绩效考核模块、绩效考核信息数据库。员工移动端包括员工注册登录页面、排班信息页面、考勤信息页面、绩效考核信息页面。生物特征签到装置包括生物特征采集窗口。本发明还公开了一种智能绩效考核方法，包括注册登录、生成排班信息表、员工签到上班、生成绩效信息表等过程。本发明采用基于网络的智能高效的绩效考核方案，具有智能化以及高效的特点。

Description

智能绩效考核系统及方法

技术领域

本发明涉及一种绩效考核系统及方法，特别涉及一种智能绩效考核系统及方法，属于绩效考核管理领域。

背景技术

绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节，指企业在既定的战略目标下，采用科学的考核方式，运用特定的标准和指标评定员工的工作任务完成情况，对员工的工作行为、职责履行程度及取得的工作业绩进行评估，以期对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。目前，企业采用的绩效考核以及管理的方式大多依赖人力结合计算机统计软件实现，智能化程度不高，效率有待提高。

发明内容

本发明智能绩效考核系统及方法公开了新的方案，采用基于网络的智能高效的绩效考核方案，解决了现有绩效考核方案主要依靠人力利用计算机统计软件进行绩效考核管理带来的智能化程度不高以及效率有待提高的问题。

本发明智能绩效考核系统包括服务器、员工移动端、生物特征签到装置，员工移动端、生物特征签到装置与服务器通信连接。

服务器包括注册登录模块、员工信息数据库、考勤信息数据库、排班模块、排班信息数据库、绩效考核模块、绩效考核信息数据库，注册登录模块用于管理注册登录过程，员工信息数据库用于存储、管理员工信息，考勤信息数据库用于存储、管理考勤信息，排班模块用于管理排班过程，排班信息数据库用于存储、管理排班信息，绩效考核模块用于管理绩效考核过程，绩效考核数据库用于存储、管理绩效考核信息。

员工移动端包括员工注册登录页面、排班信息页面、考勤信息页面、绩效考核信息页面，注册登录页面用于注册登录系统，排班信息页面用于查阅排班信息，考勤信息页面用于查阅考勤信息，绩效考核页面用于查阅绩效考核信息。

生物特征签到装置包括生物特征采集窗口，生物特征采集窗口用于采集员工的生物特征信息。

本发明还公开了一种智能绩效考核方法，智能绩效考核方法基于智能绩效考核系统，智能绩效考核系统包括服务器、员工移动端、生物特征签到装置，员工移动端、生物特征签到装置与服务器通信连接。服务器包括注册登录模块、员工信息数据库、考勤信息数据库、排班模块、排班信息数据库、绩效考核模块、绩效考核信息数据库。员工移动端包括员工注册登录页面、排班信息页面、考勤信息页面、绩效考核信息页面。生物特征签到装置包括生物特征采集窗口。方法包括过程：员工通过员工注册登录页面注册登录系统，注册登录模块将收到的员工注册信息存入员工信息数据库，排班模块根据设定的算法调取员工信息数据库内的员工信息生成排班信息表后存入排班信息数据库，员工通过排班信息页面调阅排班信息数据库内的排班信息后按时上班，员工进入工作区域后通过生物特征采集窗口上传自身的生物识别信息存入考勤信息数据库，考勤信息数据库根据收到的正确的员工生物识别信息生成员工考勤表后保存，员工通过考勤信息页面调阅考勤信息数据库内的考勤信息，绩效考核模块根据单位时间内员工的工作表现按照设定的算法生成员工绩效考核表存入绩效考核信息数据库，员工通过考勤信息页面调阅绩效考核信息数据库内的绩效考核信息。

进一步，本方案方法的智能绩效考核系统还包括后台管理端，后台管理端包括排班管理页面，管理员通过排班管理页面调取排班信息数据库内的排班信息表进行编辑、修改、保存。

更进一步，本方案方法的服务器还包括统计模块、绩效统计数据库，后台管理端还包括绩效统计页面，统计模块调取员工信息数据库、考勤信息数据库、排班信息数据库、绩效考核信息数据库内的信息根据设定的算法生成绩效信息统计表存入绩效统计数据库，管理员通过绩效统计页面调阅绩效统计数据库内的信息。

进一步，本方案方法的生物特征签到装置还包括语音提示模块，语音提示模块根据考勤信息数据库反馈的收到正确的员工生物识别信息播放签到成功信息，语音提示模块根据考勤信息数据库反馈的收到错误的员工生物识别信息播放签到失败信息。

本发明智能绩效考核系统及方法采用基于网络的智能高效的绩效考核方案，具有智能化以及高效的特点。

附图说明

图1是智能绩效考核系统的原理图。

具体实施方式

本发明智能绩效考核系统包括服务器、员工移动端、生物特征签到装置，员工移动端、生物特征签到装置与服务器通信连接。服务器包括注册登录模块、员工信息数据库、考勤信息数据库、排班模块、排班信息数据库、绩效考核模块、绩效考核信息数据库，注册登录模块用于管理注册登录过程，员工信息数据库用于存储、管理员工信息，考勤信息数据库用于存储、管理考勤信息，排班模块用于管理排班过程，排班信息数据库用于存储、管理排班信息，绩效考核模块用于管理绩效考核过程，绩效考核数据库用于存储、管理绩效考核信息。员工移动端包括员工注册登录页面、排班信息页面、考勤信息页面、绩效考核信息页面，注册登录页面用于注册登录系统，排班信息页面用于查阅排班信息，考勤信息页面用于查阅考勤信息，绩效考核页面用于查阅绩效考核信息。生物特征签到装置包括生物特征采集窗口，生物特征采集窗口用于采集员工的生物特征信息。

本发明还公开了一种智能绩效考核方法，智能绩效考核方法基于智能绩效考核系统，智能绩效考核系统包括服务器、员工移动端、生物特征签到装置，员工移动端、生物特征签到装置与服务器通信连接。服务器包括注册登录模块、员工信息数据库、考勤信息数据库、排班模块、排班信息数据库、绩效考核模块、绩效考核信息数据库。员工移动端包括员工注册登录页面、排班信息页面、考勤信息页面、绩效考核信息页面。生物特征签到装置包括生物特征采集窗口。方法包括过程：员工通过员工注册登录页面注册登录系统，注册登录模块将收到的员工注册信息存入员工信息数据库，排班模块根据设定的算法调取员工信息数据库内的员工信息生成排班信息表后存入排班信息数据库，员工通过排班信息页面调阅排班信息数据库内的排班信息后按时上班，员工进入工作区域后通过生物特征采集窗口上传自身的生物识别信息存入考勤信息数据库，考勤信息数据库根据收到的正确的员工生物识别信息生成员工考勤表后保存，员工通过考勤信息页面调阅考勤信息数据库内的考勤信息，绩效考核模块根据单位时间内员工的工作表现按照设定的算法生成员工绩效考核表存入绩效考核信息数据库，员工通过考勤信息页面调阅绩效考核信息数据库内的绩效考核信息。

上述方案采用基于网络的智能高效的绩效考核方案，系统利用排班模块按照设定的算法生成排班信息表存入排班信息数据库，员工通过移动端的排班信息页面查阅排班信息，并更具最新的排班信息按时上班，同时再进入或进到办公区域后通过生物特征签到装置进行签到操作，系统根据采集的员工生物信息与员工注册时上传的对应的生物信息进行比对，比对一致后记签到成功，并作为员工绩效考核的依据之一，以上全过程无需人工录入表格，系统自动生成相关表格实现自动智能的绩效考核以及管理，大幅提高了绩效考核的效率。

为了便于后台管理员变更排班计划，本方案方法的智能绩效考核系统还包括后台管理端，后台管理端包括排班管理页面，管理员通过排班管理页面调取排班信息数据库内的排班信息表进行编辑、修改、保存。基于以上方案，为了便于管理员尽快、全面的掌握员工的绩效信息，本方案方法的服务器还包括统计模块、绩效统计数据库，后台管理端还包括绩效统计页面，统计模块调取员工信息数据库、考勤信息数据库、排班信息数据库、绩效考核信息数据库内的信息根据设定的算法生成绩效信息统计表存入绩效统计数据库，管理员通过绩效统计页面调阅绩效统计数据库内的信息。

为了便于员工及时了解签到是否成功，本方案方法的生物特征签到装置还包括语音提示模块，语音提示模块根据考勤信息数据库反馈的收到正确的员工生物识别信息播放签到成功信息，语音提示模块根据考勤信息数据库反馈的收到错误的员工生物识别信息播放签到失败信息。

基于以上内容，本方案公开了一种具有手动、自动排班、自动考勤管理、统计及计算工作情况的绩效考核系统，能按个人、单位、天、月等方式统计工作的绩效情况，并给出饼状图、柱状图或表格，并按算法给出绩效考核的排名表，大幅提高了绩效考核的效率，相比现有同类方案具有突出的实质性特点和显著的进步。

本方案公开的系统、模块、方法等除有特别说明外，均可以采用本领域公知的通用、惯用的方案实现，涉及到的算法可以采用公知的通用、惯用算法，也可以根据具体情况进行适当修改。

本方案智能绩效考核系统及方法并不限于具体实施方式中公开的内容，实施例中出现的技术方案可以基于本领域技术人员的理解而延伸，本领域技术人员根据本方案结合公知常识作出的简单替换方案也属于本方案的范围。

Claims (5)

1.智能绩效考核系统，其特征是包括服务器、员工移动端、生物特征签到装置，所述员工移动端、生物特征签到装置与所述服务器通信连接，

所述服务器包括注册登录模块、员工信息数据库、考勤信息数据库、排班模块、排班信息数据库、绩效考核模块、绩效考核信息数据库，所述注册登录模块用于管理注册登录过程，所述员工信息数据库用于存储、管理员工信息，所述考勤信息数据库用于存储、管理考勤信息，所述排班模块用于管理排班过程，所述排班信息数据库用于存储、管理排班信息，所述绩效考核模块用于管理绩效考核过程，所述绩效考核数据库用于存储、管理绩效考核信息，

所述员工移动端包括员工注册登录页面、排班信息页面、考勤信息页面、绩效考核信息页面，所述注册登录页面用于注册登录系统，所述排班信息页面用于查阅排班信息，所述考勤信息页面用于查阅考勤信息，所述绩效考核页面用于查阅绩效考核信息，

所述生物特征签到装置包括生物特征采集窗口，所述生物特征采集窗口用于采集员工的生物特征信息。

2.智能绩效考核方法，所述智能绩效考核方法基于智能绩效考核系统，所述智能绩效考核系统包括服务器、员工移动端、生物特征签到装置，所述员工移动端、生物特征签到装置与所述服务器通信连接，所述服务器包括注册登录模块、员工信息数据库、考勤信息数据库、排班模块、排班信息数据库、绩效考核模块、绩效考核信息数据库，所述员工移动端包括员工注册登录页面、排班信息页面、考勤信息页面、绩效考核信息页面，所述生物特征签到装置包括生物特征采集窗口，其特征是包括过程：

员工通过员工注册登录页面注册登录系统，注册登录模块将收到的员工注册信息存入员工信息数据库，排班模块根据设定的算法调取员工信息数据库内的员工信息生成排班信息表后存入排班信息数据库，员工通过排班信息页面调阅排班信息数据库内的排班信息后按时上班，员工进入工作区域后通过生物特征采集窗口上传自身的生物识别信息存入考勤信息数据库，考勤信息数据库根据收到的正确的员工生物识别信息生成员工考勤表后保存，员工通过考勤信息页面调阅考勤信息数据库内的考勤信息，绩效考核模块根据单位时间内员工的工作表现按照设定的算法生成员工绩效考核表存入绩效考核信息数据库，员工通过考勤信息页面调阅绩效考核信息数据库内的绩效考核信息。

3.根据权利要求2所述的智能绩效考核方法，其特征在于，所述智能绩效考核系统还包括后台管理端，后台管理端包括排班管理页面，管理员通过排班管理页面调取排班信息数据库内的排班信息表进行编辑、修改、保存。

4.根据权利要求3所述的智能绩效考核方法，其特征在于，所述服务器还包括统计模块、绩效统计数据库，所述后台管理端还包括绩效统计页面，统计模块调取员工信息数据库、考勤信息数据库、排班信息数据库、绩效考核信息数据库内的信息根据设定的算法生成绩效信息统计表存入绩效统计数据库，管理员通过绩效统计页面调阅绩效统计数据库内的信息。

5.根据权利要求2所述的智能绩效考核方法，其特征在于，所述生物特征签到装置还包括语音提示模块，语音提示模块根据考勤信息数据库反馈的收到正确的员工生物识别信息播放签到成功信息，语音提示模块根据考勤信息数据库反馈的收到错误的员工生物识别信息播放签到失败信息。

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