CN112183945A - 一种工位管控方法、终端、工位管控系统及存储介质 - Google Patents

一种工位管控方法、终端、工位管控系统及存储介质 Download PDF

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Abstract

本发明所提供的一种工位管控方法、终端、工位管控系统及存储介质，包括：预先存储员工工位对应的工位标识；当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息；将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析。本发明通过预先存储员工的工位标识，获取员工工位的工位状态信息，并将工位状态信息与工位标识对应存储，即可按照预设规则对工位状态信息进行分析统计，无需人工进行统计分析，提高了工作效率，且能够反馈出工位员工的真实工作状态。

Description

一种工位管控方法、终端、工位管控系统及存储介质
技术领域
本发明涉及智能化管理技术领域，尤其涉及的是一种工位管控方法、终端、工位管控系统及存储介质。
背景技术
在现有的工位管控方式中，一般是人为的对员工的工作状态和工作效果进行统计分析，效率低下，并且也不能够统计到员工的真实工作状态，无法针对工位员工的真实工作状态做出判断和分析。
因此，现有技术存在缺陷，有待改进与发展。
发明内容
本发明要解决的技术问题在于，针对现有技术的上述缺陷，提供一种工位管控方法、终端、工位管控系统及存储介质，旨在解决现有技术中的工位管控方式是人工统计，效率较低且不能反馈出工位员工的真实工作状态的问题。
本发明解决技术问题所采用的技术方案如下：
一种工位管控方法，其中，包括：
预先存储员工工位对应的工位标识；
当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息；
将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析。
进一步地，所述当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息的步骤具体包括：
利用预先设置的图像采集模块采集所述目标工位对应的工位图像信息；
同时，利用预先设置的语音采集模块采集所述目标工位对应的工位语音信息。
进一步地，将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析的步骤之前还包括：
预先设置工位状态数据库，所述工位状态数据库中存储有工位属性、工位标识和员工标识，以及工位属性、工位标识和员工标识之间的映射关系。
进一步地，所述工位管控方法还包括：
当接收到语音通话指令时，利用预先设置的语音播报模块和语音采集模块，与目标工位的员工语音通话；
当接收到视频通话指令时，利用预先设置的图像采集模块、语音采集模块和语音播报模块，与目标工位的员工视频通话。
进一步地，所述工位管控方法还包括：
接收对目标工位的指证问题指令，利用预先设置的语音播报模块播报所述指正问题指令对应的改进提醒；
将所述指证问题指令对应的问题信息保存至与所述工位标识对应的映射关系中；
根据预先设置的改进视频录制计划，对目标工位进行改进视频的录制；
将所述改进视频按照第一预设规则生成所述工位标识对应的工位改进对比视频，并存储至与所述工位标识对应的映射关系中；
按照第二预设规则生成工位管理问题记录和改进记录；
当接收到改进效果评判指令时，将所述改进效果评判指令对应的评判改进结果信息存储至与所述工位标识对应的映射关系中。
进一步地，所述工位管控方法还包括：
显示工位图标，当所述工位图标接收到点击指令时，显示所述工位图标对应工位的实时视频画面；
当接收到动态轮询指令时，按照第三预设规则对指定工位进行动态轮询；
当接收到通话指令时，向当前视频画面对应的工位发送通话请求。
进一步地，所述工位管控方法还包括：
当接收到工位信息获取指令时，根据所述映射关系得到指定工位的工位图像信息、工位语音信息以及问题信息；
当接收到工位排班获取指令时，获取指定时间段的工位排班和值班数据表，经对比统计员工上岗率；
当接收到工位人效获取指令时，根据所述工位图像信息中的产出品图像获得工位人效数据表，并对员工的工位人效数据进行排序，得到人效排序数据；
当接收到工序错误获取指令时，根据工位管理问题记录和改进记录分析得到工序错误排行表；
当接收到改进效果排行获取指令时，根据改进记录获得员工的改进效果排行表。
本发明提供一种终端，其中，包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的工位管控程序，所述工位管控程序被所述处理器执行时实现如上所述的工位管控方法的步骤。
本发明提供一种工位管控系统，其中，包括：终端，以及用于设置在员工工位上的工位监控装置，所述终端和工位监控装置通讯连接；
所述终端用于预先存储员工工位对应的工位标识，当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息，将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析；
所述工位监控装置用于接收所述终端下发的监控指令，采集所述目标工位对应的工位状态信息，并将所述工位状态信息发送至所述终端。
本发明提供一种存储介质，其中，所述存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序能够被执行以用于实现如上所述的工位管控方法的步骤。
本发明所提供的一种工位管控方法、终端、工位管控系统及存储介质，包括：预先存储员工工位对应的工位标识；当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息；将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析。本发明通过预先存储员工的工位标识，获取员工工位的工位状态信息，并将工位状态信息与工位标识对应存储，即可按照预设规则对工位状态信息进行分析统计，无需人工进行统计分析，提高了工作效率，且能够反馈出工位员工的真实工作状态。
附图说明
图1是本发明中工位管控方法较佳实施例的流程图。
图2是本发明中终端的较佳实施例的功能原理框图。
图3是本发明中工位管控系统的较佳实施例的功能原理框图。
具体实施方式
为使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚、明确，以下参照附图并举实施例对本发明进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。
现有的工厂工位管理还是基于工厂的班组长人工工位巡查和现场管理，这种管理方式存在弊端，人工管理需要一定数量的巡查人员，成本较高，并且，巡查的过程及看到的现场并不能反馈出工位员工的真实工作状态，只能反应出巡查人员当时看到的现场，巡查人员没有看到的现场无法得知。另外，也不能针对工位员工的工作状态做出实时的判断和分析；不能针对工位员工的问题做出及时的警告和纠错；当员工有问题(没有按管理规范执行)时没有直接的证据证明员工的问题。
本发明则将互联网技术与工厂实际管理场景结合起来，形成新的管理方式，通过在工位架设摄像头、麦克风、喇叭等工位监控装置，与管理端形成交互环境，在管理端(如手机端、PC端等终端)部署工位管控系统。
具体的，本发明提供一种工位管控方法，用于工位管控系统，所述工位管控系统包括：终端及用于设置在工位上的工位监控装置，所述终端与工位监控装置之间建立通讯连接。这样，可以将终端设置在控制室，在进行管控时只需要操作控制室的终端，无需人工进入工厂车间进行巡查和统计，能够统计到员工的真实工作状态，方便快捷，降低了生产成本。
请参见图1，图1是本发明中工位管控方法的流程图。如图1所示，本发明实施例所述的工位管控方法包括以下步骤：
S100、预先存储员工工位对应的工位标识。
具体的，所述工位标识可以为工位ID，可以在每个员工的工位上设置工位监控装置，并保存工位监控装置ID与工位ID的对应关系，可以对每个员工的工位进行单独监控，提高了管控效果。
所述步骤S100之后为：S200、当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息。
在一种实现方式中，所述工位监控装置包括：图像采集模块和语音采集模块；所述步骤S200具体包括：
S210、利用预先设置的图像采集模块采集所述目标工位对应的工位图像信息；
S220、同时，利用预先设置的语音采集模块采集所述目标工位对应的工位语音信息。
具体的，所述图像采集模块可以为摄像头，工位图像信息即为视频。所述语音采集模块可以为麦克风。工位上的摄像头录制视频，麦克风采集语音，从而得知工位的员工工作状态。进一步地，可以在终端设置录制时长、录制时间、间隔时间等监控属性，每个工位的监控属性可以单独设置，也可以批量设置。
所述步骤S200之后为：S300、将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析。
在一种实现方式中，所述步骤S300之前还包括：
S10、预先设置工位状态数据库，所述工位状态数据库中存储有工位属性、工位标识和员工标识，以及工位属性、工位标识和员工标识之间的映射关系。其中，所述工位属性即为该工位对应的工种，如流水线；所述员工标识可以为员工工号和/或员工姓名。
进一步地，将所述工位图像信息和工位语音信息存储至所述工位标识对应的映射关系中。具体的，录制的视频和语音存储在终端的工位状态数据库中，例如，信息命名为：工厂-流水线-工位ID-员工ID；工厂-流水线-工位ID-员工ID即为映射关系。工厂管理方可以预先在终端中设定参数，例如，指定录制某一个或几个工位的视频，还可以在终端中设置视频的存储时间和清理周期，同样的，采集语音的参数也可以进行设定。
这样，工厂管理方可以通过终端控制摄像头，实时查看工位状态，也可以通过存储的视频和/或语音查看历史工作状态。工厂管理方可以对视频进行倍速播放(快进快退)处理，也可以调用某一个周期的视频进行分屏播放，即电脑窗口同时显示多个视频播放窗口。这样，无需人工对工位巡查和现场管理，降低了生产成本，并且可以反馈出工位员工的真实工作状态。
进一步地，所述工位监控装置还包括：语音播报模块，所述语音播报模块可以为喇叭。这样，工厂管理方可以在终端中设置语音提醒，该语音提醒可以是定时播报，即，到某一个时间则通知工位喇叭播报；以及定位播报，比如某几个特定的工位工序，需要进行提醒，或者只通知某一个或几个工位的喇叭播报；接收到播放指令的喇叭端在播放提醒音后进行语音播报。
进一步地，所述工位管控方法还包括：
S410、当接收到语音通话指令时，利用预先设置的语音播报模块和语音采集模块，与目标工位的员工语音通话；
S420、当接收到视频通话指令时，利用预先设置的图像采集模块、语音采集模块和语音播报模块，与目标工位的员工视频通话。。
具体的，工厂管理方可在终端上要求语音通话或视频通话，员工在工位上可以通过麦克风呼叫终端，通过语音接入与工厂管理方进行通话。终端根据工位属性将呼叫接入分给不同的工厂管理员，工位属性可以通过查询映射关系得到，即，查询“工厂-流水线-工位ID-员工ID”。管理员可以跟工位员工进行语音、视频通话。这样，通过对工位的发生事件分析进行交互互动，从而进行工作的管理和管控，提高了工作效率。
在一种实现方式中，所述工位管控方法还包括：
S610、接收对目标工位的指证问题指令，利用预先设置的语音播报模块播报所述指正问题指令对应的改进提醒；
具体的，工厂管理方在查看摄像头的视频时可以针对某一个工位发现的问题进行语音对话(正在查看实时摄像头)或留言(查看历史视频)，所发送的语音会发送到当前视频所在的工位喇叭端；接收到播放指令的喇叭端在播放提醒音后进行语音播报。
S620、将所述指证问题指令对应的问题信息保存至与所述工位标识对应的映射关系中。具体的，终端自动记录出现问题的工位、工序、员工、工厂管理改进提醒，例如问题信息记录在映射关系中：工厂-流水线-工位ID-员工ID-工序ID-问题ID-问题信息(问题描述-改进描述)。
S630、根据预先设置的改进视频录制计划，对目标工位进行改进视频的录制。具体的，预先创建视频录制计划，例如连续录制目标工位的同工序视频3天，工位监控装置按照所述改进视频录制计划执行录制。
S640、将所述改进视频按照第一预设规则生成所述工位标识对应的工位改进对比视频，并存储至与所述工位标识对应的映射关系中。具体的，在视频录制后呈现工位改进对比视频供工厂管理方查看改进效果，改进记录设置为：工厂-流水线-工位ID-员工ID-工序ID-问题ID-问题信息(问题描述-改进描述)-改进效果信息)，其中，改进效果信息可以为改进对比视频，也可以为分析改进对比视频得到的改进效果总结信息。
S650、按照第二预设规则生成工位管理问题记录和改进记录。具体的，可以预先设置第二预设规则，所述第二预设规则可以为工位管理问题记录和改进记录的标准格式，按照所述标准格式生成工位管理问题记录和改进记录。
S660、当接收到改进效果评判指令时，将所述改进效果评判指令对应的评判改进结果信息存储至与所述工位标识对应的映射关系中。具体的，工厂管理方可以通过实时视频和视频录播对改进效果进行评判，系统记录评判改进结果，优选的，可以记录在映射关系中，即工厂-流水线-工位ID-员工ID-工序ID-问题ID-问题信息(问题描述-改进描述)-改进效果信息-改进结果。这样，针对工位员工的工作状态做出实时的判断和分析，针对工位员工的问题做出及时的警告和纠错；当员工有问题(没有按管理规范执行)时，视频可以作为直接证据证明员工的问题。
进一步地，所述工位管控方法还包括：
S710、显示工位图标，当所述工位图标接收到点击指令时，显示所述工位图标对应工位的实时视频画面。具体的，工厂管理方可以通过终端点击工位，调出一个或多个摄像头实时视频画面，进行员工工作状态巡视。
S720、当接收到动态轮询指令时，按照第三预设规则对指定工位进行动态轮询。也就是说，可以设置所有或指定工位动态轮询，具体的，指定几个工位的摄像头，终端将摄像头的画面在系统前台播放，并轮流播放指定的工位摄像头数据，还可以设置轮询时间，即设置摄像头停留时间。
S730、当接收到通话指令时，向当前视频画面对应的工位发送通话请求。也就是说，工厂管理方在摄像头停留时，可以通过麦克风发送语音至摄像头对应的工位喇叭，与工位员工进行通话。
在一种实现方式中，所述工位管控方法还包括：
S810、当接收到工位信息获取指令时，根据所述映射关系得到指定工位的工位图像信息、工位语音信息以及问题信息。即，当工厂管理方想要获取工位信息时，通过操作终端获得指定工位的工位图像信息、工位语音信息以及问题信息，可以具体为问题列表和对应视频。
S820、当接收到工位排班获取指令时，获取指定时间段的工位排班和值班数据表，经对比统计员工上岗率。当工厂管理方想要获取工位排班数据时，终端可以输出工位排班及值班数据表，通过对比统计员工是否在工位上，得到员工上岗率。
S830、当接收到工位人效获取指令时，根据所述工位图像信息中的产出品图像获得工位人效数据表，并对员工的工位人效数据进行排序，得到人效排序数据。具体的，当工厂管理方想要获得工位人效数据时，终端还可以输出工位人效数据表，所述工位人效数据表是通过记录的映射关系得到的，例如，该映射关系具体为工厂-流水线-工位ID-员工ID及对应的摄像头采集到的产出品，根据每个员工的工位人效数据表得到人效排序数据。
S840、当接收到工序错误获取指令时，根据工位管理问题记录和改进记录分析得到工序错误排行表。也就是说，当工厂管理方想要获取工序错误排行数据时，终端可输出工序错误排行表，所述工序错误排行表由问题记录和改进记录分析得来，也就是问题记录多的工序ID排行。
S850、当接收到改进效果排行获取指令时，根据改进记录获得员工的改进效果排行表。当工厂管理方想要获取改进效果排行数据时，终端可以输出工序、工位、员工改进效果排行表，所述改进效果排行表由改进结果分析得来。最终，可以输出每个员工的工位报表进行存档。
本发明还公开一种终端，请参阅图2，包括存储器20、处理器10及存储在所述存储器20上并可在所述处理器10上运行的工位管控程序，所述工位管控程序被所述处理器10执行时实现如上所述的工位管控方法的步骤；具体如上所述。
本发明还一种工位管控系统，请参阅图3，包括：终端100，以及用于设置在员工工位上的工位监控装置200，所述终端100和工位监控装置200通讯连接；
所述终端100用于预先存储员工工位对应的工位标识，当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息，将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析；
所述工位监控装置200用于接收所述终端100下发的监控指令，采集所述目标工位对应的工位状态信息，并将所述工位状态信息发送至所述终端10；具体如上所述。
进一步地，所述工位监控装置200包括图像采集模块210、语音采集模块220和语音播报模块230；
所述图像采集模块210用于采集目标工位对应的工位图像信息；
所述语音采集模块220用于采集目标工位对应的工位语音信息；
所述语音播报模块230用于播报终端下发的语音；具体如上所述。
本发明还提供一种存储介质，其中，所述存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序能够被执行以用于实现如上所述的工位管控方法的步骤；具体如上所述。
综上所述，本发明公开的一种工位管控方法、终端、工位管控系统及存储介质，包括：预先存储员工工位对应的工位标识；当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息；将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析。本发明通过预先存储员工的工位标识，获取员工工位的工位状态信息，并将工位状态信息与工位标识对应存储，即可按照预设规则对工位状态信息进行分析统计，无需人工进行统计分析，提高了工作效率，且能够反馈出工位员工的真实工作状态。
应当理解的是，本发明的应用不限于上述的举例，对本领域普通技术人员来说，可以根据上述说明加以改进或变换，所有这些改进和变换都应属于本发明所附权利要求的保护范围。

Claims (10)

1.一种工位管控方法，其特征在于，包括：
预先存储员工工位对应的工位标识；
当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息；
将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析。
2.根据权利要求1所述的工位管控方法，其特征在于，所述当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息的步骤具体包括：
利用预先设置的图像采集模块采集所述目标工位对应的工位图像信息；
同时，利用预先设置的语音采集模块采集所述目标工位对应的工位语音信息。
3.根据权利要求2所述的工位管控方法，其特征在于，将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析的步骤之前还包括：
预先设置工位状态数据库，所述工位状态数据库中存储有工位属性、工位标识和员工标识，以及工位属性、工位标识和员工标识之间的映射关系。
4.根据权利要求3所述的工位管控方法，其特征在于，所述工位管控方法还包括：
当接收到语音通话指令时，利用预先设置的语音播报模块和语音采集模块，与目标工位的员工语音通话；
当接收到视频通话指令时，利用预先设置的图像采集模块、语音采集模块和语音播报模块，与目标工位的员工视频通话。
5.根据权利要求4所述的工位管控方法，其特征在于，所述工位管控方法还包括：
接收对目标工位的指证问题指令，利用预先设置的语音播报模块播报所述指正问题指令对应的改进提醒；
将所述指证问题指令对应的问题信息保存至与所述工位标识对应的映射关系中；
根据预先设置的改进视频录制计划，对目标工位进行改进视频的录制；
将所述改进视频按照第一预设规则生成所述工位标识对应的工位改进对比视频，并存储至与所述工位标识对应的映射关系中；
按照第二预设规则生成工位管理问题记录和改进记录；
当接收到改进效果评判指令时，将所述改进效果评判指令对应的评判改进结果信息存储至与所述工位标识对应的映射关系中。
6.根据权利要求5所述的工位管控方法，其特征在于，所述工位管控方法还包括：
显示工位图标，当所述工位图标接收到点击指令时，显示所述工位图标对应工位的实时视频画面；
当接收到动态轮询指令时，按照第三预设规则对指定工位进行动态轮询；
当接收到通话指令时，向当前视频画面对应的工位发送通话请求。
7.根据权利要求6所述的工位管控方法，其特征在于，所述工位管控方法还包括：
当接收到工位信息获取指令时，根据所述映射关系得到指定工位的工位图像信息、工位语音信息以及问题信息；
当接收到工位排班获取指令时，获取指定时间段的工位排班和值班数据表，经对比统计员工上岗率；
当接收到工位人效获取指令时，根据所述工位图像信息中的产出品图像获得工位人效数据表，并对员工的工位人效数据进行排序，得到人效排序数据；
当接收到工序错误获取指令时，根据工位管理问题记录和改进记录分析得到工序错误排行表；
当接收到改进效果排行获取指令时，根据改进记录获得员工的改进效果排行表。
8.一种终端，其特征在于，包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的工位管控程序，所述工位管控程序被所述处理器执行时实现如权利要求1-7任一项所述的工位管控方法的步骤。
9.一种工位管控系统，其特征在于，包括：终端，以及用于设置在员工工位上的工位监控装置，所述终端和工位监控装置通讯连接；
所述终端用于预先存储员工工位对应的工位标识，当接收到对目标工位的监控指令时，获取目标工位对应的工位状态信息，将所述工位状态信息保存至与所述目标工位的工位标识相对应的对应关系中，并按照预设规则对所述工位状态信息进行分析；
所述工位监控装置用于接收所述终端下发的监控指令，采集所述目标工位对应的工位状态信息，并将所述工位状态信息发送至所述终端。
10.一种存储介质，其特征在于，所述存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序能够被执行以用于实现如权利要求1-7任一项所述的工位管控方法的步骤。
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