CN111798582B - 工地劳务实名制安全管控方法及系统 - Google Patents

工地劳务实名制安全管控方法及系统 Download PDF

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Abstract

本发明提供一种工地劳务实名制安全管控方法及系统，其方法包括如下步骤：信息采集步骤，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据；考勤记录步骤，确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录。本发明提供的以上方案能实现工人的实名制考勤记录、不同项目数据实现共享、完善数据存储机制、提高自动化信息管控效率。

Description

工地劳务实名制安全管控方法及系统
技术领域
本发明涉及智慧工地信息化处理技术领域，具体涉及一种工地劳务实名制安全管控方法及系统。
背景技术
智慧工地是智慧地球理念在工程领域的行业具现，而为了根据工人的出勤情况对工人的薪资进行发放或者奖惩，需要记录工人的出勤情况，因此考勤的精准记录是智慧工地中非常关键的一项技术指标。例如，某个工地中一共有多少工人，一个工地的不同工作面上有多少工人，工人的具体工作是什么，到岗工人是否与考勤记录中所记录的人员信息保持一致等。
现有技术中的智慧工地信息化系统中，针对人员考勤记录中存在如下难点：实名制难落地，现场考勤难管控，平台信息难统一；工人流动性大，用工登记复杂，资料整理留存难；工地项目分散，数据信息滞后，劳务管理效率低下，缺乏远程监管等。
因此，需要提供一种新的信息化系统来解决上述问题。
发明内容
本发明实施例旨在提供一种工地劳务实名制安全管控方法及系统，以解决智慧工地存在的上述问题，通过采用数字化、智能化方式，提供了适用于智慧工地实现更快捷、精准、专业的信息化系统，提升了智慧工地的自动化信息水平和效率。
为此，本发明实施例提供一种工地劳务实名制安全管控方法，包括如下步骤：
信息采集步骤，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据；
考勤记录步骤，确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录。
可选地，上述的工地劳务实名制安全管控方法，还包括如下步骤：
信息发布步骤，获取所有已注册的所有终端标识数据，向所有终端标识数据对应的终端发布信息，发布的所述信息包括项目数据以及以及需求信息；
信息收集步骤，获取终端发送的针对发布的所述信息的反馈信息，所述反馈信息包括与所述需求信息相符合的确认信息以及同意与所述项目数据相关联的确认信息；
信息关联步骤，将发送所述反馈信息的终端的终端标识与所述项目数据相关联，并将发送所述反馈信息的终端的终端标识以及与该终端标识相对应的身份信息、证件图像数据、面部识别数据对应地存储至项目数据库中。
可选地，上述的工地劳务实名制安全管控方法，还包括如下步骤：
请假数据获取步骤，接收终端发送的请假请求，所述请假请求包括请假工人的身份信息和请假时间；根据所述请假工人的身份信息确定其所述项目数据，将所述请假信息发送至与所述项目数据对应的审批终端；若所述审批终端反馈允许请假的信息，则为所述请假工人添加一条在所述请假时间为正常请假的考勤记录。
可选地，上述的工地劳务实名制安全管控方法，还包括如下步骤：
轨迹获取步骤，根据终端持有者对应的项目数据确定终端持有者的允许轨迹范围；获取终端的移动轨迹，若所述移动轨迹未在所述允许轨迹范围内则向该终端发送提示信息。
可选地，上述的工地劳务实名制安全管控方法，还包括如下步骤：
自动计薪步骤，针对每一身份信息，获取与其对应的所属项目数据、需求信息和考勤记录，根据所属项目数据、需求信息和考勤记录自动得到与所述身份信息对应的计薪结果。
可选地，上述的工地劳务实名制安全管控方法，还包括如下步骤：
征信记录步骤，为每一身份信息配置一征信记录值，根据与所述身份信息对应的工人在所属项目中的工作记录调整所述征信记录值，且所述征征信记录被所有项目数据共享。
可选地，上述的工地劳务实名制安全管控方法，还包括如下步骤：
培训记录步骤，向终端发送培训信息后获取终端根据所述培训信息反馈的反馈信息，反馈信息包括已完成培训信息学习的确认信息；向终端发送考核信息后获取终端根据所述考核信息的考核结果数据，根据所述考核结果数据确定工人是否通过考核。
可选地，上述的工地劳务实名制安全管控方法，还包括如下步骤：
保障信息记录步骤，根据所述征信记录步骤中的所述工作记录确定是否需要赔偿以及赔偿数额。
基于同一发明构思，本发明实施例还提供一种工地劳务实名制安全管控系统，包括：
考勤信息化子系统，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据；确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录；接收终端发送的请假请求，所述请假请求包括请假工人的身份信息和请假时间；根据所述请假工人的身份信息确定其所述项目数据，将所述请假信息发送至与所述项目数据对应的审批终端；若所述审批终端反馈允许请假的信息，则为所述请假工人添加一条在所述请假时间为正常请假的考勤记录；轨迹获取步骤，根据终端持有者对应的项目数据确定终端持有者的允许轨迹范围；获取终端的移动轨迹，若所述移动轨迹未在所述允许轨迹范围内则向该终端发送提示信息；
劳务信息化子系统，获取所有已注册的所有终端标识数据，向所有终端标识数据对应的终端发布信息，发布的所述信息包括项目数据以及以及需求信息；获取终端发送的针对发布的所述信息的反馈信息，所述反馈信息包括与所述需求信息相符合的确认信息以及同意与所述项目数据相关联的确认信息；将发送所述反馈信息的终端的终端标识与所述项目数据相关联，并将发送所述反馈信息的终端的终端标识以及与该终端标识相对应的身份信息、证件图像数据、面部识别数据对应地存储至项目数据库中。
可选地，上述的工地劳务实名制安全管控系统，还包括：
自动计薪子系统，针对每一身份信息，获取与其对应的所属项目数据、需求信息和考勤记录，根据所属项目数据、需求信息和考勤记录自动得到与所述身份信息对应的计薪结果；
征信记录子系统，为每一身份信息配置一征信记录值，根据与所述身份信息对应的工人在所属项目中的工作记录调整所述征信记录值，且所述征征信记录被所有项目数据共享。
安全培训子系统，向终端发送培训信息后获取终端根据所述培训信息反馈的反馈信息，反馈信息包括已完成培训信息学习的确认信息；向终端发送考核信息后获取终端根据所述考核信息的考核结果数据，根据所述考核结果数据确定工人是否通过考核；
安全保障子系统，根据所述征信记录步骤中的所述工作记录确定是否需要赔偿以及赔偿数额。
与现有技术相比，本发明实施例提供的上述技术方案至少具有以下有益效果：
本发明实施例提供的工地劳务实名制安全管控方法及系统，能实现工人的实名制考勤记录、不同项目数据实现共享、完善数据存储机制、提高自动化信息管控效率。
附图说明
图1为本发明一个实施例所述的工地劳务实名制安全管控方法的流程图；
图2为本发明另一个实施例所述的工地劳务实名制安全管控方法的流程图；
图3为本发明一个实施例所述的工地劳务实名制安全管控系统的结构框图；
图4为本发明另一个实施例所述的工地劳务实名制安全管控系统的硬件电路连接关系示意图。
具体实施方式
下面将结合附图进一步说明本发明实施例。
在本发明的描述中，需要说明的是，术语“中心”、“上”、“下”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明的简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或组件必需具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。此外，术语“第一”、“第二”、“第三”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。其中，术语“第一位置”和“第二位置”为两个不同的位置。
在本发明的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个组件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。
本发明一部分实施例提供一种工地劳务实名制安全管控方法，可应用于智慧工地的管控系统主机中，如图1所示，其包括如下步骤：
S101：信息采集步骤，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据。其中的身份信息包括身份证号、姓名、年龄等。其中的证件图像数据包括身份证扫描件。其中的面部识别数据可以是终端持有者拍摄的证件照。所述项目数据是指该工人所服务的项目，包括项目名称、归属总包公司、归属劳务公司、归属分包公司等信息，其中对于每一工人，需要记录其对应的项目信息，包括其工种信息。具体所需要的信息可以参考表1所示：
表1采集信息
Figure BDA0002565941350000061
S102：考勤记录步骤，确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录。在终端上安装有与本方法对应的应用程序，终端开启应用程序后，能够自动读取终端所在位置，根据终端所在位置以及其所在项目对应的位置区间就能够判断该终端是否在项目现场，是否满足考勤正常的需求。
进一步地，上述方法还可以包括：轨迹获取步骤，根据终端持有者对应的项目数据确定终端持有者的允许轨迹范围；获取终端的移动轨迹，若所述移动轨迹未在所述允许轨迹范围内则向该终端发送提示信息。因为手机等终端具有自动定位功能，手机开启本方法的应用程序的前提下，就能够根据手机定位功能得到工人的行为轨迹。根据该工人所属项目，如果行为轨迹出现异常可以认为其考勤异常。管控系统中预先会存储手机号码等，如果发现某一终端轨迹出现异常，可以及时获取该终端对应的手机号码，从而能够通过拨打电话或发送短信提示的方式通知该工人轨迹异常，考勤被认定为异常等信息。
具体地，以上方案所需要的信息可以参考表2所示：
表2考勤信息
Figure BDA0002565941350000071
以上方案中，终端可以选择手机，从而能够实现手机定位、极速打卡和灵活考勤记录效果。本实施例的以上方案，能实现工人的实名制考勤记录、不同项目数据实现共享、完善数据存储机制、提高自动化信息管控效率。
如图2所示，以上方案中的工地劳务实名制安全管控方法，还包括如下步骤：
S103：信息发布步骤，获取所有已注册的所有终端标识数据，向所有终端标识数据对应的终端发布信息，发布的所述信息包括项目数据以及以及需求信息。当工人所持终端开启应用程序后就能够接收到发布的信息，如表1所示，发布的信息还可以为发布用工消息、直接联系雇佣空闲工人等。发布的信息还可以包括合同、用工数量和需求等。
S104：信息收集步骤，获取终端发送的针对发布的所述信息的反馈信息，所述反馈信息包括与所述需求信息相符合的确认信息以及同意与所述项目数据相关联的确认信息；当工人同意用工需求后就能够通过终端与管控系统实现在线签订合同。
S105：信息关联步骤，将发送所述反馈信息的终端的终端标识与所述项目数据相关联，并将发送所述反馈信息的终端的终端标识以及与该终端标识相对应的身份信息、证件图像数据、面部识别数据对应地存储至项目数据库中。工人的手持终端能够收到各个项目发送的相应信息，但是工人仅能与其中一个项目建立关联，此时系统根据工人终端选定的所属项目，将该工人的相应信息存储至对应项目的数据库中。
S106：请假数据获取步骤，接收终端发送的请假请求，所述请假请求包括请假工人的身份信息和请假时间；根据所述请假工人的身份信息确定其所述项目数据，将所述请假信息发送至与所述项目数据对应的审批终端；若所述审批终端反馈允许请假的信息，则为所述请假工人添加一条在所述请假时间为正常请假的考勤记录。
S107：自动计薪步骤，针对每一身份信息，获取与其对应的所属项目数据、需求信息和考勤记录，根据所属项目数据、需求信息和考勤记录自动得到与所述身份信息对应的计薪结果。本方案中的自动计薪步骤可以具有如表3所示的效果。
表3自动计薪效果
Figure BDA0002565941350000081
S108：征信记录步骤，为每一身份信息配置一征信记录值，根据与所述身份信息对应的工人在所属项目中的工作记录调整所述征信记录值，且所述征征信记录被所有项目数据共享。具体地，其可以实现：事故记录、不良记录和黑名单管理的功能。例如，在项目实施过程中违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍根据行为影响后果进行记录管理，所有的记录信息在各项目和总部平台之间数据共享，保障用工环境。具体实现时，信用分种类：按身份特质，区别雇佣和被雇佣，分为个人信用分、团队信用分、企业信用分信用分影响因素：身份特质(20％)：实名信息、职业信息、学历信息等。信用历史(50％)：评价历史、工作记录、收入记录、考勤评估等；行为偏好(30％)：工作稳定度、活跃度、行为轨迹等。分值范围：350-550属于较差；550-600属于一般；600-650属于良好；650-700属于优秀；700以上属于极好。以上的征信记录记过直接影响雇佣机会。
S109：培训记录步骤，向终端发送培训信息后获取终端根据所述培训信息反馈的反馈信息，反馈信息包括已完成培训信息学习的确认信息；向终端发送考核信息后获取终端根据所述考核信息的考核结果数据，根据所述考核结果数据确定工人是否通过考核。具体是显示，培训可以包括安全教育培训，培训完成后需要进行在线考核，并且对考核结果进行分析，对于未通过考核的工人需要进一步强化培训。培训的形式可以包括文字、图片或者视频等。
S110：保障信息记录步骤，根据所述征信记录步骤中的所述工作记录确定是否需要赔偿以及赔偿数额。以安全保障中的保险为例进行说明，本方法中可以记录保单及理赔记录、项目保险记录和人员保险记录等，其可以与征信记录中的事故记录相关联，确认事故后可以实现保险在线理赔等。也可以在完成与工人的关联后，由所属项目实现在线保险的购买，包括投保人身份选择(总包/劳务公司/个人等)、保险项目选择等。
如图3所示，本发明实施例还提供一种工地劳务实名制安全管控系统10，能够与终端20进行通信连接，终端20为多个，每一终端由一个工人所持有，其中的系统包括：
考勤信息化子系统100，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据；确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录；接收终端20发送的请假请求，所述请假请求包括请假工人的身份信息和请假时间；根据所述请假工人的身份信息确定其所述项目数据，将所述请假信息发送至与所述项目数据对应的审批终端；若所述审批终端反馈允许请假的信息，则为所述请假工人添加一条在所述请假时间为正常请假的考勤记录；轨迹获取步骤，根据终端持有者对应的项目数据确定终端持有者的允许轨迹范围；获取终端的移动轨迹，若所述移动轨迹未在所述允许轨迹范围内则向该终端发送提示信息；
劳务信息化子系统200，获取所有已注册的所有终端标识数据，向所有终端标识数据对应的终端发布信息，发布的所述信息包括项目数据以及以及需求信息；获取终端发送的针对发布的所述信息的反馈信息，所述反馈信息包括与所述需求信息相符合的确认信息以及同意与所述项目数据相关联的确认信息；将发送所述反馈信息的终端的终端标识与所述项目数据相关联，并将发送所述反馈信息的终端的终端标识以及与该终端标识相对应的身份信息、证件图像数据、面部识别数据对应地存储至项目数据库中。
自动计薪子系统300，针对每一身份信息，获取与其对应的所属项目数据、需求信息和考勤记录，根据所属项目数据、需求信息和考勤记录自动得到与所述身份信息对应的计薪结果；
征信记录子系统400，为每一身份信息配置一征信记录值，根据与所述身份信息对应的工人在所属项目中的工作记录调整所述征信记录值，且所述征征信记录被所有项目数据共享。
安全培训子系统500，向终端发送培训信息后获取终端根据所述培训信息反馈的反馈信息，反馈信息包括已完成培训信息学习的确认信息；向终端发送考核信息后获取终端根据所述考核信息的考核结果数据，根据所述考核结果数据确定工人是否通过考核；
安全保障子系统600，根据所述征信记录步骤中的所述工作记录确定是否需要赔偿以及赔偿数额。
以上系统可以面向各级住建部门、工程施工企业及产业工人三大群体，旨在解决智慧工地对于工人的劳务管理方面的问题，系统采用数字化、智能化方式，为工程施工企业实现更快捷、精准、专业的劳务实现方式，提升了智慧工地的信息化水平和效率。
本发明实施例还提供一种存储介质，所述存储介质中存储有程序指令，计算机读取所述程序指令后执行以上任一技术方案所述的工地劳务实名制安全管控方法。
图4是本实施例提供的执行工地劳务实名制安全管控方法的电子设备的硬件结构示意图，该设备包括：一个或多个处理器201以及存储器202，图4中以一个处理器201为例。执行工地劳务实名制安全管控方法的设备还可以包括：输入装置203和输出装置204。处理器201、存储器202、输入装置203和输出装置204可以通过总线或者其他方式连接，图4中以通过总线连接为例。存储器202作为一种非易失性计算机可读存储介质，可用于存储非易失性软件程序、非易失性计算机可执行程序以及模块。处理器201通过运行存储在存储器202中的非易失性软件程序、指令以及模块，从而执行服务器的各种功能应用以及数据处理，即实现上述方法实施例的工地劳务实名制安全管控方法。
通过以上的实施方式的描述，本领域的技术人员可以清楚地了解到各实施方式可借助软件加必需的通用硬件平台的方式来实现，当然也可以通过硬件。基于这样的理解，上述技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品可以存储在计算机可读存储介质中，如ROM/RAM、磁碟、光盘等，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行各个实施例或者实施例的某些部分所述的方法。
最后应说明的是：以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。

Claims (8)

1.一种工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，包括如下步骤：
信息采集步骤，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据；
考勤记录步骤，确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录；
信息发布步骤，获取所有已注册的所有终端标识数据，向所有终端标识数据对应的终端发布信息，发布的所述信息包括项目数据以及需求信息；
信息收集步骤，获取终端发送的针对发布的所述信息的反馈信息，所述反馈信息包括与所述需求信息相符合的确认信息以及同意与所述项目数据相关联的确认信息；
信息关联步骤，将发送所述反馈信息的终端的终端标识与所述项目数据相关联，并将发送所述反馈信息的终端的终端标识以及与该终端标识相对应的身份信息、证件图像数据、面部识别数据对应地存储至项目数据库中；
轨迹获取步骤，根据终端持有者对应的项目数据确定终端持有者的允许轨迹范围；获取终端的移动轨迹，若所述移动轨迹未在所述允许轨迹范围内则向该终端发送提示信息；所述允许轨迹范围根据终端持有者的项目数据确定。
2.根据权利要求1所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：
请假数据获取步骤，接收终端发送的请假请求，所述请假请求包括请假工人的身份信息和请假时间；根据所述请假工人的身份信息确定其所述项目数据，将所述请假请求发送至与所述项目数据对应的审批终端；若所述审批终端反馈允许请假的信息，则为所述请假工人添加一条在所述请假时间为正常请假的考勤记录。
3.根据权利要求1所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：
自动计薪步骤，针对每一身份信息，获取与其对应的所属项目数据、需求信息和考勤记录，根据所属项目数据、需求信息和考勤记录自动得到与所述身份信息对应的计薪结果。
4.根据权利要求1-3任一项所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：
征信记录步骤，为每一身份信息配置一征信记录值，根据与所述身份信息对应的工人在所属项目中的工作记录调整所述征信记录值，且所述征信记录被所有项目数据共享。
5.根据权利要求4所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：
培训记录步骤，向终端发送培训信息后获取终端根据所述培训信息反馈的反馈信息，反馈信息包括已完成培训信息学习的确认信息；向终端发送考核信息后获取终端根据所述考核信息的考核结果数据，根据所述考核结果数据确定工人是否通过考核。
6.根据权利要求5所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：
保障信息记录步骤，根据所述征信记录步骤中的所述工作记录确定是否需要赔偿以及赔偿数额。
7.一种工地劳务实名制安全管控系统，其特征在于，包括：
考勤信息化子系统，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据；确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录；接收终端发送的请假请求，所述请假请求包括请假工人的身份信息和请假时间；根据所述请假工人的身份信息确定其所述项目数据，将所述请假请求发送至与所述项目数据对应的审批终端；若所述审批终端反馈允许请假的信息，则为所述请假工人添加一条在所述请假时间为正常请假的考勤记录；轨迹获取步骤，根据终端持有者对应的项目数据确定终端持有者的允许轨迹范围；获取终端的移动轨迹，若所述移动轨迹未在所述允许轨迹范围内则向该终端发送提示信息；所述允许轨迹范围根据终端持有者的项目数据确定；
劳务信息化子系统，获取所有已注册的所有终端标识数据，向所有终端标识数据对应的终端发布信息，发布的所述信息包括项目数据以及需求信息；获取终端发送的针对发布的所述信息的反馈信息，所述反馈信息包括与所述需求信息相符合的确认信息以及同意与所述项目数据相关联的确认信息；将发送所述反馈信息的终端的终端标识与所述项目数据相关联，并将发送所述反馈信息的终端的终端标识以及与该终端标识相对应的身份信息、证件图像数据、面部识别数据对应地存储至项目数据库中。
8.根据权利要求7所述的工地劳务实名制安全管控系统，其特征在于，还包括：
自动计薪子系统，针对每一身份信息，获取与其对应的所属项目数据、需求信息和考勤记录，根据所属项目数据、需求信息和考勤记录自动得到与所述身份信息对应的计薪结果；
征信记录子系统，为每一身份信息配置一征信记录值，根据与所述身份信息对应的工人在所属项目中的工作记录调整所述征信记录值，且所述征信记录被所有项目数据共享；
安全培训子系统，向终端发送培训信息后获取终端根据所述培训信息反馈的反馈信息，反馈信息包括已完成培训信息学习的确认信息；向终端发送考核信息后获取终端根据所述考核信息的考核结果数据，根据所述考核结果数据确定工人是否通过考核；
安全保障子系统，根据所述征信记录步骤中的所述工作记录确定是否需要赔偿以及赔偿数额。
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