CN111667126A - 园林绿化劳务派遣管理系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明涉及一种园林绿化劳务派遣管理系统，包括服务器、客户端、企业端、雇员端。服务器包括客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库、结算模块、劳务广告管理模块。客户端包括企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面、需求信息页面、支付页面。企业端包括客户信息页面、企业端雇员信息页面、服务计划信息页面、需求广告页面、劳务投标页面、用工需求信息页面、企业端结算页面。雇员端包括招工广告页面、招工申请页面、雇员端结算页面。本发明还公开了一种园林绿化劳务派遣管理方法，包括注册登录、发布招标广告、发布招工广告、劳务结算等过程。本发明采用高效的网络管理平台提高了管理效率，具有管理效率高的特点。

Description

园林绿化劳务派遣管理系统及方法

技术领域

本发明涉及一种劳务派遣管理系统及方法，特别涉及一种园林绿化劳务派遣管理系统及方法，属于园林绿化劳务派遣管理领域。

背景技术

劳务派遣又称劳动派遣、雇员租赁、人事外包，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立合同，把劳动者派到其他用工单位，由该用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。劳动力消费的过程发生于派遣劳工与用人单位之间，用人企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除、人事管理等全部由劳务派遣机构负责。目前，国内的劳务派遣公司的内部管理没有统一的模式化标准，信息化覆盖率非常低，大多处于手工作业方式，自动智能管理水平低。

发明内容

本发明园林绿化劳务派遣管理系统及方法公开了新的方案，采用高效的网络管理平台提高了管理效率，解决了现有方案管理效率低的问题。

本发明园林绿化劳务派遣管理系统包括服务器、客户端、企业端、雇员端，客户端、企业端、雇员端与服务器通信连接。

服务器包括注册登录模块、客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库、结算模块、劳务广告管理模块，注册登录模块包括从业资质审查模块，劳务广告管理模块包括劳务广告生成模块、客户需求信息数据库、企业用工需求信息数据库，注册登录模块用于管理客户、企业、雇员注册登录过程，客户信息数据库用于存储、管理客户信息，企业信息数据库用于存储、管理企业信息，雇员信息数据库用于存储、管理雇员信息，结算模块用于管理结算过程，劳务广告管理模块用于管理劳务广告过程。

客户端包括客户注册登录页面、企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面、需求信息页面、支付页面，客户注册登录页面用于注册登录系统，企业信息页面用于查阅企业信息，客户端雇员信息页面用于查阅雇员信息，服务信息页面用于查阅服务信息，需求信息页面用于编辑、上传需求信息，支付页面用于支付费用。

企业端包括企业注册登录页面、客户信息页面、企业端雇员信息页面、服务计划信息页面、服务需求广告页面、劳务投标页面、用工需求信息页面、企业端结算页面，企业注册登录页面用于注册登录系统，客户信息页面用于查阅客户信息，企业端雇员信息页面用于查阅雇员信息，服务计划信息页面用于编辑、上传服务计划信息，服务需求广告页面用于查阅需求信息，劳务投标页面用于申请承接劳务项目，用工需求信息页面用于编辑、上传用工需求信息，企业端结算页面用于企业结算操作。

雇员端包括雇员注册登录页面、招工广告页面、招工申请页面、雇员端结算页面，雇员注册登录页面用于注册登录系统，招工广告页面用于查阅招工广告信息，招工申请页面用于编辑、上传申请信息，雇员端结算页面用于雇员结算操作。

本发明还公开了一种园林绿化劳务派遣管理方法，园林绿化劳务派遣管理方法基于园林绿化劳务派遣管理系统，园林绿化劳务派遣管理系统包括服务器、客户端、企业端、雇员端，客户端、企业端、雇员端与服务器通信连接。服务器包括注册登录模块、客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库、结算模块、劳务广告管理模块，注册登录模块包括从业资质审查模块，劳务广告管理模块包括劳务广告生成模块、客户需求信息数据库、企业用工需求信息数据库。客户端包括客户注册登录页面、企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面、需求信息页面、支付页面。企业端包括企业注册登录页面、客户信息页面、企业端雇员信息页面、服务计划信息页面、服务需求广告页面、劳务投标页面、用工需求信息页面、企业端结算页面。雇员端包括雇员注册登录页面、招工广告页面、招工申请页面、雇员端结算页面。方法包括过程：客户、企业、雇员通过客户注册登录页面、企业注册登录页面、雇员注册登录页面注册、登录系统，注册登录模块将上传的客户信息、企业信息、雇员信息存入客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库，从业资质审查模块调取企业信息数据库、雇员信息数据库内的企业、雇员信息发送到后台注册登录管理页面，系统管理员通过外网端口打开指定的信息公示官网进行核对审查，系统管理员将符合资质标准的企业、雇员赋值企业会员、个人会员身份，系统管理员将不符合资质标准的企业、雇员赋值游客身份。客户通过需求信息页面编辑、上传服务需求信息存入客户需求信息数据库，劳务广告生成模块根据客户上传的需求信息调取模板库的广告模板生成劳务招标广告发送到企业端的服务需求广告页面，企业通过劳务投标页面上传投标申请，系统根据设定的算法选定中标企业后在企业信息数据库调取中标企业的信息发送到客户端的企业信息页面，企业通过客户信息页面查阅客户的信息并形成服务计划信息后通过服务计划信息页面上传系统备份后转发到客户端的服务信息页面，企业根据服务计划通过用工需求信息页面上传用工需求信息存入企业用工需求信息数据库，劳务广告生成模块根据企业上传的用工需求信息调取模板库的广告模板生成招工广告发送到雇员端的招工广告页面，雇员通过招工申请页面上传招工申请，系统根据设定的算法选定额定数量的雇员后在雇员信息数据库调取选中雇员的信息发送到企业端雇员信息页面、客户端雇员信息页面，客户在企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面查阅对应的信息后通过支付页面确认购买服务，企业通过企业端结算页面调用结算模块支付服务费用，系统调用结算模块通过雇员端结算页面向雇员支付劳动报酬。

进一步，本方案方法的服务器还包括客户评价信息数据库，客户端还包括服务评价页面，客户通过服务评价页面编辑服务评价信息上传给客户评价信息数据库，系统管理员调阅客户评价信息用于辅助考评企业、雇员。

进一步，本方案方法的服务器还包括雇员现场问题反馈信息数据库，雇员端还包括现场问题采集页面，现场问题采集页面调用客户端的摄像模块采集现场的图片、视频信息上传存入雇员现场问题反馈信息数据库，管理员调阅雇员现场问题反馈信息数据库内的数据信息用于辅助判断现场情况。

进一步，本方案方法的服务器还包括数据统计模块，数据统计模块调取系统数据根据设定的算法生成财务报表、数据统计表存入统计数据库。

进一步，本方案方法的服务器还包括雇员社保福利管理模块，雇员社保福利管理模块根据雇员信息数据库内雇员雇用状态信息判断雇员的社保交纳状态、福利待遇等级，雇员社保福利管理模块根据雇员的社保交纳状态、福利待遇等级调用结算模块定期自动交纳雇员的社保费用、支付雇员的福利费用。

本发明园林绿化劳务派遣管理系统及方法采用高效的网络管理平台提高了管理效率，具有管理效率高的特点。

附图说明

图1是园林绿化劳务派遣管理系统的原理图。

具体实施方式

本发明园林绿化劳务派遣管理系统包括服务器、客户端、企业端、雇员端，客户端、企业端、雇员端与服务器通信连接。服务器包括注册登录模块、客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库、结算模块、劳务广告管理模块，注册登录模块包括从业资质审查模块，劳务广告管理模块包括劳务广告生成模块、客户需求信息数据库、企业用工需求信息数据库，注册登录模块用于管理客户、企业、雇员注册登录过程，客户信息数据库用于存储、管理客户信息，企业信息数据库用于存储、管理企业信息，雇员信息数据库用于存储、管理雇员信息，结算模块用于管理结算过程，劳务广告管理模块用于管理劳务广告过程。客户端包括客户注册登录页面、企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面、需求信息页面、支付页面，客户注册登录页面用于注册登录系统，企业信息页面用于查阅企业信息，客户端雇员信息页面用于查阅雇员信息，服务信息页面用于查阅服务信息，需求信息页面用于编辑、上传需求信息，支付页面用于支付费用。企业端包括企业注册登录页面、客户信息页面、企业端雇员信息页面、服务计划信息页面、服务需求广告页面、劳务投标页面、用工需求信息页面、企业端结算页面，企业注册登录页面用于注册登录系统，客户信息页面用于查阅客户信息，企业端雇员信息页面用于查阅雇员信息，服务计划信息页面用于编辑、上传服务计划信息，服务需求广告页面用于查阅需求信息，劳务投标页面用于申请承接劳务项目，用工需求信息页面用于编辑、上传用工需求信息，企业端结算页面用于企业结算操作。雇员端包括雇员注册登录页面、招工广告页面、招工申请页面、雇员端结算页面，雇员注册登录页面用于注册登录系统，招工广告页面用于查阅招工广告信息，招工申请页面用于编辑、上传申请信息，雇员端结算页面用于雇员结算操作。

本发明还公开了一种园林绿化劳务派遣管理方法，园林绿化劳务派遣管理方法基于园林绿化劳务派遣管理系统，园林绿化劳务派遣管理系统包括服务器、客户端、企业端、雇员端，客户端、企业端、雇员端与服务器通信连接。服务器包括注册登录模块、客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库、结算模块、劳务广告管理模块，注册登录模块包括从业资质审查模块，劳务广告管理模块包括劳务广告生成模块、客户需求信息数据库、企业用工需求信息数据库。客户端包括客户注册登录页面、企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面、需求信息页面、支付页面。企业端包括企业注册登录页面、客户信息页面、企业端雇员信息页面、服务计划信息页面、服务需求广告页面、劳务投标页面、用工需求信息页面、企业端结算页面。雇员端包括雇员注册登录页面、招工广告页面、招工申请页面、雇员端结算页面。方法包括过程：客户、企业、雇员通过客户注册登录页面、企业注册登录页面、雇员注册登录页面注册、登录系统，注册登录模块将上传的客户信息、企业信息、雇员信息存入客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库，从业资质审查模块调取企业信息数据库、雇员信息数据库内的企业、雇员信息发送到后台注册登录管理页面，系统管理员通过外网端口打开指定的信息公示官网进行核对审查，系统管理员将符合资质标准的企业、雇员赋值企业会员、个人会员身份，系统管理员将不符合资质标准的企业、雇员赋值游客身份。客户通过需求信息页面编辑、上传服务需求信息存入客户需求信息数据库，劳务广告生成模块根据客户上传的需求信息调取模板库的广告模板生成劳务招标广告发送到企业端的服务需求广告页面，企业通过劳务投标页面上传投标申请，系统根据设定的算法选定中标企业后在企业信息数据库调取中标企业的信息发送到客户端的企业信息页面，企业通过客户信息页面查阅客户的信息并形成服务计划信息后通过服务计划信息页面上传系统备份后转发到客户端的服务信息页面，企业根据服务计划通过用工需求信息页面上传用工需求信息存入企业用工需求信息数据库，劳务广告生成模块根据企业上传的用工需求信息调取模板库的广告模板生成招工广告发送到雇员端的招工广告页面，雇员通过招工申请页面上传招工申请，系统根据设定的算法选定额定数量的雇员后在雇员信息数据库调取选中雇员的信息发送到企业端雇员信息页面、客户端雇员信息页面，客户在企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面查阅对应的信息后通过支付页面确认购买服务，企业通过企业端结算页面调用结算模块支付服务费用，系统调用结算模块通过雇员端结算页面向雇员支付劳动报酬。

上述方案采用高效的网络管理平台提高了管理效率，采用从业资质审查模块提取注册企业、雇员的信息用于在信息公示官网上核对审查，排除了没有资质的单位和个人从事专业服务带来的风险，保证了专业服务质量。有园林绿化服务需求的客户通过客户端向系统发布需求信息，由系统的广告模块根据收到的需求信息生成招标广告发送到企业端，经注册的企业通过企业端的招标广告页面查阅招标信息，再通过投标页面竞标，最终由系统根据既定的算法计算出中标的企业(或由人工确定)，将中标企业的信息发给客户，企业根据目前的用工情况通过用工需求页面向系统发布用工需求信息，由系统的广告模块生成招工广告发送到雇员端，经注册的雇员通过雇员端的招工广告页面查阅招工信息，根据自身的情况通过招工申请页面提交申请，系统根据收到的申请信息判断雇员的适应状态，最终确定招募的雇员信息发给客户、企业，企业根据收到的雇员信息组织完成保洁服务并向系统支付费用，系统根据雇员的劳动协议向雇员支付劳动报酬。以上过程大部分通过网络平台实现了自动智能管理，大幅提高了劳务派遣管理的效率。

为了便于客户反映服务评价信息，本方案方法的服务器还包括客户评价信息数据库，客户端还包括服务评价页面，客户通过服务评价页面编辑服务评价信息上传给客户评价信息数据库，系统管理员调阅客户评价信息用于辅助考评企业、雇员。

为了便于在现场发生情况后及时反映，以及管理员调查、判断事故过程，本方案方法的服务器还包括雇员现场问题反馈信息数据库，雇员端还包括现场问题采集页面，现场问题采集页面调用客户端的摄像模块采集现场的图片、视频信息上传存入雇员现场问题反馈信息数据库，管理员调阅雇员现场问题反馈信息数据库内的数据信息用于辅助判断现场情况。

为了给系统管理员及时提高各种数据的统计表格，便于后台管理的进一步完善，本方案方法的服务器还包括数据统计模块，数据统计模块调取系统数据根据设定的算法生成财务报表、数据统计表存入统计数据库。

为了保证雇员依据其签订的合同获得社保福利待遇，本方案公开了一种自动办理社保福利的方案，即本方案方法的服务器还包括雇员社保福利管理模块，雇员社保福利管理模块根据雇员信息数据库内雇员雇用状态信息判断雇员的社保交纳状态、福利待遇等级，雇员社保福利管理模块根据雇员的社保交纳状态、福利待遇等级调用结算模块定期自动交纳雇员的社保费用、支付雇员的福利费用。

本方案园林绿化劳务派遣管理系统及方法并不限于具体实施方式中公开的内容，实施例中出现的技术方案可以基于本领域技术人员的理解而延伸，本领域技术人员根据本方案结合公知常识作出的简单替换方案也属于本方案的范围。

Claims (6)

1.园林绿化劳务派遣管理系统，其特征是包括服务器、客户端、企业端、雇员端，所述客户端、企业端、雇员端与所述服务器通信连接，

所述服务器包括注册登录模块、客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库、结算模块、劳务广告管理模块，所述注册登录模块包括从业资质审查模块，所述劳务广告管理模块包括劳务广告生成模块、客户需求信息数据库、企业用工需求信息数据库，所述注册登录模块用于管理客户、企业、雇员注册登录过程，所述客户信息数据库用于存储、管理客户信息，所述企业信息数据库用于存储、管理企业信息，所述雇员信息数据库用于存储、管理雇员信息，所述结算模块用于管理结算过程，所述劳务广告管理模块用于管理劳务广告过程，

所述客户端包括客户注册登录页面、企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面、需求信息页面、支付页面，所述客户注册登录页面用于注册登录系统，所述企业信息页面用于查阅企业信息，所述客户端雇员信息页面用于查阅雇员信息，所述服务信息页面用于查阅服务信息，所述需求信息页面用于编辑、上传需求信息，所述支付页面用于支付费用，

所述企业端包括企业注册登录页面、客户信息页面、企业端雇员信息页面、服务计划信息页面、服务需求广告页面、劳务投标页面、用工需求信息页面、企业端结算页面，所述企业注册登录页面用于注册登录系统，所述客户信息页面用于查阅客户信息，所述企业端雇员信息页面用于查阅雇员信息，所述服务计划信息页面用于编辑、上传服务计划信息，所述服务需求广告页面用于查阅需求信息，所述劳务投标页面用于申请承接劳务项目，所述用工需求信息页面用于编辑、上传用工需求信息，所述企业端结算页面用于企业结算操作，

所述雇员端包括雇员注册登录页面、招工广告页面、招工申请页面、雇员端结算页面，所述雇员注册登录页面用于注册登录系统，所述招工广告页面用于查阅招工广告信息，所述招工申请页面用于编辑、上传申请信息，所述雇员端结算页面用于雇员结算操作。

2.园林绿化劳务派遣管理方法，所述园林绿化劳务派遣管理方法基于园林绿化劳务派遣管理系统，所述园林绿化劳务派遣管理系统包括服务器、客户端、企业端、雇员端，所述客户端、企业端、雇员端与所述服务器通信连接，所述服务器包括注册登录模块、客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库、结算模块、劳务广告管理模块，所述注册登录模块包括从业资质审查模块，所述劳务广告管理模块包括劳务广告生成模块、客户需求信息数据库、企业用工需求信息数据库，所述客户端包括客户注册登录页面、企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面、需求信息页面、支付页面，所述企业端包括企业注册登录页面、客户信息页面、企业端雇员信息页面、服务计划信息页面、服务需求广告页面、劳务投标页面、用工需求信息页面、企业端结算页面，所述雇员端包括雇员注册登录页面、招工广告页面、招工申请页面、雇员端结算页面，其特征是包括过程：

客户、企业、雇员通过客户注册登录页面、企业注册登录页面、雇员注册登录页面注册、登录系统，注册登录模块将上传的客户信息、企业信息、雇员信息存入客户信息数据库、企业信息数据库、雇员信息数据库，从业资质审查模块调取企业信息数据库、雇员信息数据库内的企业、雇员信息发送到后台注册登录管理页面，系统管理员通过外网端口打开指定的信息公示官网进行核对审查，系统管理员将符合资质标准的企业、雇员赋值企业会员、个人会员身份，系统管理员将不符合资质标准的企业、雇员赋值游客身份，

客户通过需求信息页面编辑、上传服务需求信息存入客户需求信息数据库，劳务广告生成模块根据客户上传的需求信息调取模板库的广告模板生成劳务招标广告发送到企业端的服务需求广告页面，企业通过劳务投标页面上传投标申请，系统根据设定的算法选定中标企业后在企业信息数据库调取中标企业的信息发送到客户端的企业信息页面，企业通过客户信息页面查阅客户的信息并形成服务计划信息后通过服务计划信息页面上传系统备份后转发到客户端的服务信息页面，企业根据服务计划通过用工需求信息页面上传用工需求信息存入企业用工需求信息数据库，劳务广告生成模块根据企业上传的用工需求信息调取模板库的广告模板生成招工广告发送到雇员端的招工广告页面，雇员通过招工申请页面上传招工申请，系统根据设定的算法选定额定数量的雇员后在雇员信息数据库调取选中雇员的信息发送到企业端雇员信息页面、客户端雇员信息页面，客户在企业信息页面、客户端雇员信息页面、服务信息页面查阅对应的信息后通过支付页面确认购买服务，企业通过企业端结算页面调用结算模块支付服务费用，系统调用结算模块通过雇员端结算页面向雇员支付劳动报酬。

3.根据权利要求2所述的园林绿化劳务派遣管理方法，其特征在于，所述服务器还包括客户评价信息数据库，所述客户端还包括服务评价页面，客户通过服务评价页面编辑服务评价信息上传给客户评价信息数据库，系统管理员调阅客户评价信息用于辅助考评企业、雇员。

4.根据权利要求2所述的园林绿化劳务派遣管理方法，其特征在于，所述服务器还包括雇员现场问题反馈信息数据库，所述雇员端还包括现场问题采集页面，现场问题采集页面调用客户端的摄像模块采集现场的图片、视频信息上传存入雇员现场问题反馈信息数据库，管理员调阅雇员现场问题反馈信息数据库内的数据信息用于辅助判断现场情况。

5.根据权利要求2所述的园林绿化劳务派遣管理方法，其特征在于，所述服务器还包括数据统计模块，数据统计模块调取系统数据根据设定的算法生成财务报表、数据统计表存入统计数据库。

6.根据权利要求2所述的园林绿化劳务派遣管理方法，其特征在于，所述服务器还包括雇员社保福利管理模块，雇员社保福利管理模块根据雇员信息数据库内雇员雇用状态信息判断雇员的社保交纳状态、福利待遇等级，雇员社保福利管理模块根据雇员的社保交纳状态、福利待遇等级调用结算模块定期自动交纳雇员的社保费用、支付雇员的福利费用。

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