CN111145374A - 一种考勤管理方法、装置及设备、存储介质 - Google Patents

Abstract

本申请公开了一种考勤管理方法、装置及设备、存储介质，涉及计算机领域，该方法根据排班数据，确定员工的排班情况，再根据所述员工的排班情况以及打卡情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。通过该方法，可以根据员工的排班情况以及打卡情况，还原员工的上班班次，再根据上班班次对员工进行考勤，从而对于较复杂的排班也可以进行考勤，实现了根据打卡情况进行考勤管理，提高了考勤管理的效率。

Description

一种考勤管理方法、装置及设备、存储介质

技术领域

本公开一般涉及计算机领域，尤其涉及一种考勤管理方法、装置及设备、存储介质。

背景技术

合作伙伴、供应商的管理是企业经营管理的重要环节，而在实际应用中，会面临合作伙伴流动性大、管理分散模糊等问题，而当前对于合作伙伴的考勤管理，仅采用手工签到纸质表、人工核对班次的形式，核对效率低下且准确率低。

尤其针对流动性大的合作伙伴，班次排班比较复杂的情况，如何根据打卡情况进行考勤管理，目前都是通过人工进行考勤统计管理，效率低下。

发明内容

鉴于现有技术中的上述缺陷或不足，期望提供一种考勤管理方法、装置及设备、存储介质，以实现根据打卡情况进行考勤管理。

第一方面，本发明实施例提供一种考勤管理方法，包括：

根据排班数据，确定员工的排班情况；

根据所述员工的排班情况以及打卡情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。

进一步，所述根据排班数据，确定员工的排班情况，具体包括：

对于每一个班次，选择班次中所有时间段的开始时间中最早的开始时间作为该班次的开始时间，确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间。

更进一步，所述确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间，具体包括：

对于非跨天排班，直接确定各时间段中时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间；

对于跨天排班，确定带有跨天标识的时间段的结束之间中，时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间。

进一步，所述根据所述员工的排班情况以及打卡情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤，具体包括：

筛选出所述员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组；

比对打卡组和该员工的排班情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。

更进一步，所述筛选出所述员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组，具体包括：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡；

将每条打卡作为上班卡，与其他上班卡进行两两比较，若有间隔时间在第二设定时间内的上班卡，保留最早的上班卡；

针对每条备选下班卡，与该上班卡所对应的其他备选下班卡进行两两比较，若有间隔第三设定时间内的两条备选下班卡，保留最晚的备选下班卡；

对于每条上班卡，取其备选下班卡中最早的卡，作为一对打卡组，并且，被选中的备选下班卡不再作为其它打卡组的上班卡。

更进一步，所述对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡之前，还包括：

获取该员工在前一日的最后一次打卡数据；

若该员工在前一日不存在打卡，则直接将该员工当日第一条打卡作为有效上班卡；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日没有排班记录，则保留前一日打卡数据；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日有排班记录，则比对前一日最后一条打卡及当日第一条打卡构成的打卡组是否符合排班记录，如果是，去除当日第一条打卡，否则，保留前一日打卡数据。

更进一步，所述比对打卡组和该员工的排班情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤，具体包括：

确定打卡组中的上班卡时间和各班次开始时间的第一差值；

确定打卡组中的下班卡时间和各班次结束时间的第二差值；

确定第一差值和第二差值的和最小的班次，为该员工当日的上班班次；

根据该员工当日的上班班次及相应的打卡组，对所述员工进行考勤。

更进一步，比对打卡组和该员工的排班情况，对所述员工进行考勤后，还包括：

在当日具有打卡记录的员工中，若存在未还原出当日上班班次的员工，确定该员工当日考勤异常。

第二方面，本发明实施例还相应提供一种考勤管理装置，包括：

确定单元，用于根据排班数据，确定员工的排班情况；

考勤单元，用于根据所述员工的排班情况以及打卡情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。

进一步，所述确定单元具体用于：

对于每一个班次，选择班次中所有时间段的开始时间中最早的开始时间作为该班次的开始时间，确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间。

更进一步，所述确定单元确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间，具体包括：

对于非跨天排班，直接确定各时间段中时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间；

对于跨天排班，确定带有跨天标识的时间段的结束之间中，时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间。

进一步，所述考勤单元具体用于：

筛选出所述员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组；

比对打卡组和该员工的排班情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。

更进一步，所述考勤单元筛选出所述员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组，具体包括：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡；

将每条打卡作为上班卡，与其他上班卡进行两两比较，若有间隔时间在第二设定时间内的上班卡，保留最早的上班卡；

针对每条备选下班卡，与该上班卡所对应的其他备选下班卡进行两两比较，若有间隔第三设定时间内的两条备选下班卡，保留最晚的备选下班卡；

对于每条上班卡，取其备选下班卡中最早的卡，作为一对打卡组，并且，被选中的备选下班卡不再作为其它打卡组的上班卡。

更进一步，所述考勤单元还用于：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡之前，获取该员工在前一日的最后一次打卡数据；

若该员工在前一日不存在打卡，则直接将该员工当日第一条打卡作为有效上班卡；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日没有排班记录，则保留前一日打卡数据；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日有排班记录，则比对前一日最后一条打卡及当日第一条打卡构成的打卡组是否符合排班记录，如果是，去除当日第一条打卡，否则，保留前一日打卡数据。

更进一步，所述考勤单元比对打卡组和该员工的排班情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤，具体包括：

确定打卡组中的上班卡时间和各班次开始时间的第一差值；

确定打卡组中的下班卡时间和各班次结束时间的第二差值；

确定第一差值和第二差值的和最小的班次，为该员工当日的上班班次；

根据该员工当日的上班班次及相应的打卡组，对所述员工进行考勤。

更进一步，所述考勤单元还用于：

比对打卡组和该员工的排班情况，对所述员工进行考勤后，在当日具有打卡记录的员工中，若存在未还原出当日上班班次的员工，确定该员工当日考勤异常。

第三方面，本发明实施例还相应提供一种设备，包括处理器和存储器；

所述存储器包含可由所述处理器执行的指令以使得所述处理器执行如第一方面中所述的方法。

第四方面，本发明实施例还相应提供一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序用于实现如第一方面中所述的方法。

本发明实施例提供一种考勤管理方法、装置及设备、存储介质，该方法根据排班数据，确定员工的排班情况，再根据所述员工的排班情况以及打卡情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。通过该方法，可以根据员工的排班情况以及打卡情况，还原员工的上班班次，再根据上班班次对员工进行考勤，从而对于较复杂的排班也可以进行考勤，实现了根据打卡情况进行考勤管理，提高了考勤管理的效率。

附图说明

通过阅读参照以下附图所作的对非限制性实施例所作的详细描述，本申请的其它特征、目的和优点将会变得更明显：

图1为本发明实施例提供的考勤管理方法流程图；

图2为本发明实施例提供的考勤管理装置结构示意图；

图3为本发明实施例提供的考勤管理设备结构示意图。

具体实施方式

下面结合附图和实施例对本申请作进一步的详细说明。可以理解的是，此处所描述的具体实施例仅仅用于解释相关发明，而非对该发明的限定。另外还需要说明的是，为了便于描述，附图中仅示出了与发明相关的部分。

需要说明的是，在不冲突的情况下，本申请中的实施例及实施例中的特征可以相互组合。下面将参考附图并结合实施例来详细说明本申请。

请参考图1，本发明实施例提供的考勤管理方法，包括：

步骤S101、根据排班数据，确定员工的排班情况；

步骤S102、根据员工的排班情况以及打卡情况，还原员工的上班班次，并对员工进行考勤。

通过该方法，可以根据员工的排班情况以及打卡情况，还原员工的上班班次，再根据上班班次对员工进行考勤，从而对于较复杂的排班也可以进行考勤，实现了根据打卡情况进行考勤管理，提高了考勤管理的效率。

在步骤S101中，可以确定员工在考勤当天是否有排班，并且其排班是否是跨天排班，该员工的排班是否具有多个时间段，对于具有多个时间段的排班，需要确定班次的开始时间和结束时间。

此时，步骤S101中，根据排班数据，确定员工的排班情况，具体包括：

对于每一个班次，选择班次中所有时间段的开始时间中最早的开始时间作为该班次的开始时间，确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间。

如果存在跨天排班的情况，需要根据排版数据的记录情况，通过对应的方法确定班次的结束时间，例如，可以在跨天排班时，在第二天所记录的数据中，全部加上跨天标识，此时，对于非跨天排班，直接确定各时间段中时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间；对于跨天排班，则确定带有跨天标识的时间段的结束之间中，时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间。

在进行打卡情况和排班情况的记录时，每个公司都有自身的记录习惯，具体可以根据自身记录习惯来进行数据处理。

例如，一种数据处理方式如下：

获取人员供应商网点关系表，从人员供应商网点关系表中，筛选最新生效的人员网点供应商的对应关系。

获取打卡还原表，从打卡还原表中取出前一天已维护的最新打卡还原数据。

获取打卡表，从中取出截止每日启动时间之前，对应中转场T-1、T+0、T+1日的打卡数据，并与打卡还原表中取出的数据共同作为本发明实施例中的打卡情况。

获取班次表与班次明细表并进行关联。对于每一个班次，将所有时间段的开始时间排序，选择最早的开始时间作为该班次的开始时间；根据跨天标识，并按照班次的开始时间进行分段排序，找出最晚的结束时间作为班次的结束时间，形成班次完整信息表。

将班次完整信息表，通过网点、班次代码、需求排班日期等主键，与人力需求表相关联，形成供应商排班表，作为本发明实施例中的排班情况。

在根据打卡情况和排班情况，还原员工的上班班次时，可以将最可能的上班卡和与其对应的最可能的下班卡作为一个打卡组，再将各个打卡组与排班情况进行比对，从而还原员工的上班班次，此时，步骤S102，根据员工的排班情况以及打卡情况，还原员工的上班班次，并对员工进行考勤，具体包括：

筛选出员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组；

比对打卡组和该员工的排班情况，还原员工的上班班次，并对员工进行考勤。

具体的，筛选出员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组，具体包括：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡；

将每条打卡作为上班卡，与其他上班卡进行两两比较，若有间隔时间在第二设定时间内的上班卡，保留最早的上班卡；

针对每条备选下班卡，与该上班卡所对应的其他备选下班卡进行两两比较，若有间隔第三设定时间内的两条备选下班卡，保留最晚的备选下班卡；

对于每条上班卡，取其备选下班卡中最早的卡，作为一对打卡组，并且，被选中的备选下班卡不再作为其它打卡组的上班卡。

通过以上步骤，即可筛选出员工的有效上班卡和有效下班卡，并且将最可能的上班卡和最可能的下班卡进行配对，生成打卡组。

对于可能有跨天排班的情况，则需要对打卡数据进行筛选，去除干扰打卡数据，保留有用的打卡数据，再对保留下来的数据进行筛选，具体的，对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡之前，还包括：

获取该员工在前一日的最后一次打卡数据；

若该员工在前一日不存在打卡，则直接将该员工当日第一条打卡作为有效上班卡；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日没有排班记录，则保留前一日打卡数据；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日有排班记录，则比对前一日最后一条打卡及当日第一条打卡构成的打卡组是否符合排班记录，如果是，去除当日第一条打卡，否则，保留前一日打卡数据。

在还原员工班次时，可以将排班中与打卡组的时间最接近的班次作为该员工当天的上班班次，此时，比对打卡组和该员工的排班情况，还原员工的上班班次，并对员工进行考勤，具体包括：

确定打卡组中的上班卡时间和各班次开始时间的第一差值；

确定打卡组中的下班卡时间和各班次结束时间的第二差值；

确定第一差值和第二差值的和最小的班次，为该员工当日的上班班次；

根据该员工当日的上班班次及相应的打卡组，对员工进行考勤。

其中，第一差值和第二差值可以选绝对值，即，上班卡和下班卡的打卡时间与班次开始或结束的时间相差的绝对值，当采用绝对值时，第一差值和第二差值的和能够更准确的还原出该员工当日上班的班次。

为避免未还原出班次而导致的考勤错误，在比对打卡组和该员工的排班情况，对员工进行考勤后，还包括：

在当日具有打卡记录的员工中，若存在未还原出当日上班班次的员工，确定该员工当日考勤异常。

如果员工当日具有打卡记录，说明该员工当日是上班的，但却未还原出该员工当日的上班班次，所以此处有较大的概率是考勤异常，可以进一步进行人工核对。

在进行还原班次时，可以将打卡数据进行分组排序，取出T+0日有打卡记录员工的T-1日的最后一次打卡记录，若没有取到，则说明T-1日该员工不存在打卡数据，那么将T+0日第一笔打卡数据，作为T+0日的上班卡，若取到，则与打卡还原表通过工号、网点、供应商关联，查找是否有T-1日～T+0日的跨天排班；

如果没有T-1日排班记录，并且T+0日第一笔卡与T-1日最后一次打卡小于设定的小时数(例如小于20小时)，则先保留T-1日的最后一次打卡数据；

如果有T-1日排班记录，对比T-1日最后1次打卡和T+0日第1次打卡记录，与T-1日的排班记录是否符合，如果符合，则剔除掉T+0日第一笔打卡记录，保留T+0日剩余打卡记录，如果不符合，则保留T-1日最后一次打卡记录。

对于每条打卡(记作c1)，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的“备选下班卡”(记作c2)，该第一设定时间，可设定为2小时-24小时；

将每条打卡(c1)作为上班卡，与其他上班卡进行两两比较，若有间隔第二设定时间内的上班卡(c1)，保留最早的上班卡；同样，针对每笔备选下班卡(c2)，与该上班卡(c1)所对应的其他下班卡进行两两比较，若有间隔第三设定时间内的c2，保留最晚的c2；

其中，第二设定时间和第三设定时间可以设定为1小时；

对于每笔可能上班卡(c1)，取其备选下班卡(c2)中最早的卡。作为一对打卡组；

将每一个打卡组按c1排列，依次比较，去除已经作为c2的c1打卡组；

例如，如果某员工的打卡记录为8:00，8:30，9:20，10:30，11:00，12:30，16:00，16:30，20:30，那么，按照第一设定时间为2-24小时进行筛选，可能上班卡及其对应的备选下班卡如下：

上班卡：8:00，对应的备选下班卡：10:30，11:00，12:30，16:00，16:30，20:30；

上班卡：8:30，对应的备选下班卡：10:30，11:00，12:30，16:00，16:30，20:30；

上班卡：9:20，对应的备选下班卡：12:30，16:00，16:30，20:30；

上班卡：10:30，对应的备选下班卡：12:30，16:00，16:30，20:30；

上班卡：11:00，对应的备选下班卡：16:00，16:30，20:30；

上班卡：12:30，对应的备选下班卡：16:00，16:30，20:30；

上班卡：16:00，对应的备选下班卡：20:30；

上班卡：16:30，对应的备选下班卡：20:30。

对上班卡和备选下班卡进行筛选后：

上班卡：8:00，对应的备选下班卡：11:00，12:30，16:30，20:30；

上班卡：9:20，对应的备选下班卡：12:30，16:30，20:30；

上班卡：10:30，对应的备选下班卡：12:30，16:30，20:30；

上班卡：12:30，对应的备选下班卡：16:30，20:30；

上班卡：16:00，对应的备选下班卡：20:30。

所形成的打卡组为：

上班卡：8:00，下班卡：11:00；

上班卡：9:20，下班卡：12:30；

上班卡：10:30，下班卡：12:30；

上班卡：12:30，下班卡：16:30；

上班卡：16:00，下班卡：20:30。

对打卡组进行筛选，筛选后的打卡组为：

上班卡：8:00，下班卡：11:00；

上班卡：9:20，下班卡：12:30；

上班卡：10:30，下班卡：12:30；

上班卡：16:00，下班卡：20:30。

将这些打卡组与该员工的排班情况进行对比，若该员工当天排班为：8:30-11：00以及16:00-20:00，则上班卡为8:00下班卡为11:00的打卡组以及上班卡为16:00下班卡为20:30的打卡组分别与两个排班最为接近，上班卡为8:00下班卡为11:00的打卡组以及上班卡为16:00下班卡为20:30的打卡组即为该员工当天的还原班次，根据该打卡组与该班次的排班时间进行考勤即可。

若该员工今日有打卡，但没有还原出班次，则可以标记异常，可以由人工进一步核查，从而进一步提高考勤的准确性。

应当注意，尽管在附图中以特定顺序描述了本发明方法的操作，但是，这并非要求或者暗示必须按照该特定顺序来执行这些操作，或是必须执行全部所示的操作才能实现期望的结果。相反，流程图中描绘的步骤可以改变执行顺序。附加地或备选地，可以省略某些步骤，将多个步骤合并为一个步骤执行，和/或将一个步骤分解为多个步骤执行。

通过本发明实施例提供的考勤方法进行管理签到、班次还原匹配、核验校对，平均每日考勤时间可以从4-5小时缩短至15-20分钟，人工管理核对仅需1小时左右，处理异常平均20-30分钟。

通过本发明实施例提供的考勤方法，准确度可达到95％以上(5％因人员数据、打卡数据传输等问题无法准确定位)，避免了人工班次还原匹配核对时，因入场人员量大、流动性大、纸质表无法保证覆盖所有人、字迹模糊、只有姓名而无唯一识别标志易产生无法判断等问题。

通过本发明实施例提供的考勤方法，考勤步骤为“入场打卡-还原-管理员维护”，工序简单，节省工序和人力，同时，操作和使用也很方便。

本发明实施例还相应提供一种考勤管理装置，如图2所示，该装置包括：

确定单元201，用于根据排班数据，确定员工的排班情况；

考勤单元202，用于根据员工的排班情况以及打卡情况，还原员工的上班班次，并对员工进行考勤。

进一步，确定单元201具体用于：

对于每一个班次，选择班次中所有时间段的开始时间中最早的开始时间作为该班次的开始时间，确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间。

更进一步，确定单元201确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间，具体包括：

对于非跨天排班，直接确定各时间段中时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间；

对于跨天排班，确定带有跨天标识的时间段的结束之间中，时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间。

进一步，考勤单元202具体用于：

筛选出员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组；

比对打卡组和该员工的排班情况，还原员工的上班班次，并对员工进行考勤。

更进一步，考勤单元202筛选出员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组，具体包括：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡；

将每条打卡作为上班卡，与其他上班卡进行两两比较，若有间隔时间在第二设定时间内的上班卡，保留最早的上班卡；

针对每条备选下班卡，与该上班卡所对应的其他备选下班卡进行两两比较，若有间隔第三设定时间内的两条备选下班卡，保留最晚的备选下班卡。

对于每条上班卡，取其备选下班卡中最早的卡，作为一对打卡组，并且，被选中的备选下班卡不再作为其它打卡组的上班卡。

更进一步，考勤单元202还用于：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡之前，获取该员工在前一日的最后一次打卡数据；

若该员工在前一日不存在打卡，则直接将该员工当日第一条打卡作为有效上班卡；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日没有排班记录，则保留前一日打卡数据；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日有排班记录，则比对前一日最后一条打卡及当日第一条打卡构成的打卡组是否符合排班记录，如果是，去除当日第一条打卡，否则，保留前一日打卡数据。

进一步，考勤单元202比对打卡组和该员工的排班情况，还原员工的上班班次，并对员工进行考勤，具体包括：

确定打卡组中的上班卡时间和各班次开始时间的第一差值；

确定打卡组中的下班卡时间和各班次结束时间的第二差值；

确定第一差值和第二差值的和最小的班次，为该员工当日的上班班次；

根据该员工当日的上班班次及相应的打卡组，对员工进行考勤。

更进一步，考勤单元202还用于：

比对打卡组和该员工的排班情况，对员工进行考勤后，在当日具有打卡记录的员工中，若存在未还原出当日上班班次的员工，确定该员工当日考勤异常。

应当理解，该装置中记载的诸单元或模块与参考图1描述的方法中的各个步骤相对应。由此，上文针对方法描述的操作和特征同样适用于该装置及其中包含的单元，在此不再赘述。该装置可以预先实现在电子设备的浏览器或其他安全应用中，也可以通过下载等方式而加载到电子设备的浏览器或其安全应用中。该装置中的相应单元可以与电子设备中的单元相互配合以实现本申请实施例的方案。

下面参考图3，其示出了适于用来实现本申请实施例的终端设备或服务器的计算机系统的结构示意图。

如图3所示，计算机系统包括中央处理单元(CPU)301，其可以根据存储在只读存储器(ROM)302中的程序或者从存储部分308加载到随机访问存储器(RAM)303中的程序而执行各种适当的动作和处理。在RAM 303中，还存储有系统操作所需的各种程序和数据。CPU301、ROM 302以及RAM 303通过总线304彼此相连。输入/输出(I/O)接口305也连接至总线304。

以下部件连接至I/O接口305：包括键盘、鼠标等的输入部分306；包括诸如阴极射线管(CRT)、液晶显示器(LCD)等以及扬声器等的输出部分307；包括硬盘等的存储部分308；以及包括诸如LAN卡、调制解调器等的网络接口卡的通信部分309。通信部分309经由诸如因特网的网络执行通信处理。驱动器310也根据需要连接至I/O接口305。可拆卸介质311，诸如磁盘、光盘、磁光盘、半导体存储器等等，根据需要安装在驱动器310上，以便于从其上读出的计算机程序根据需要被安装入存储部分308。

特别地，根据本公开的实施例，上文参考图1描述的过程可以被实现为计算机软件程序。例如，本公开的实施例包括一种计算机程序产品，其包括有形地包含在机器可读介质上的计算机程序，所述计算机程序包含用于执行图1的方法的程序代码。在这样的实施例中，该计算机程序可以通过通信部分309从网络上被下载和安装，和/或从可拆卸介质311被安装。

附图中的流程图和框图，图示了按照本发明各种实施例的系统、方法和计算机程序产品的可能实现的体系架构、功能和操作。在这点上，流程图或框图中的每个方框可以代表一个模块、程序段、或代码的一部分，所述模块、程序段、或代码的一部分包含一个或多个用于实现规定的逻辑功能的可执行指令。也应当注意，在有些作为替换的实现中，方框中所标注的功能也可以以不同于附图中所标注的顺序发生。例如，两个接连地表示的方框实际上可以基本并行地执行，它们有时也可以按相反的顺序执行，这依所涉及的功能而定。也要注意的是，框图和/或流程图中的每个方框、以及框图和/或流程图中的方框的组合，可以用执行规定的功能或操作的专用的基于硬件的系统来实现，或者可以用专用硬件与计算机指令的组合来实现。

描述于本申请实施例中所涉及到的单元或模块可以通过软件的方式实现，也可以通过硬件的方式来实现。所描述的单元或模块也可以设置在处理器中，例如，可以描述为：一种处理器包括XX单元、YY单元以及ZZ单元。其中，这些单元或模块的名称在某种情况下并不构成对该单元或模块本身的限定，例如，XX单元还可以被描述为“用于XX的单元”。

作为另一方面，本申请还提供了一种计算机可读存储介质，该计算机可读存储介质可以是上述实施例中所述装置中所包含的计算机可读存储介质；也可以是单独存在，未装配入设备中的计算机可读存储介质。计算机可读存储介质存储有一个或者一个以上程序，所述程序被一个或者一个以上的处理器用来执行描述于本申请的公式输入方法。

以上描述仅为本申请的较佳实施例以及对所运用技术原理的说明。本领域技术人员应当理解，本申请中所涉及的发明范围，并不限于上述技术特征的特定组合而成的技术方案，同时也应涵盖在不脱离所述发明构思的情况下，由上述技术特征或其等同特征进行任意组合而形成的其它技术方案。例如上述特征与本申请中公开的(但不限于)具有类似功能的技术特征进行互相替换而形成的技术方案。

Claims (18)

1.一种考勤管理方法，其特征在于，包括：

根据排班数据，确定员工的排班情况；

根据所述员工的排班情况以及打卡情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。

2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据排班数据，确定员工的排班情况，具体包括：

对于每一个班次，选择班次中所有时间段的开始时间中最早的开始时间作为该班次的开始时间，确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间。

3.如权利要求2所述的方法，其特征在于，所述确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间，具体包括：

对于非跨天排班，直接确定各时间段中时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间；

对于跨天排班，确定带有跨天标识的时间段的结束之间中，时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间。

4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述员工的排班情况以及打卡情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤，具体包括：

筛选出所述员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组；

比对打卡组和该员工的排班情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。

5.如权利要求4所述的方法，其特征在于，所述筛选出所述员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组，具体包括：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡；

将每条打卡作为上班卡，与其他上班卡进行两两比较，若有间隔时间在第二设定时间内的上班卡，保留最早的上班卡；

针对每条备选下班卡，与该上班卡所对应的其他备选下班卡进行两两比较，若有间隔第三设定时间内的两条备选下班卡，保留最晚的备选下班卡；

对于每条上班卡，取其备选下班卡中最早的卡，作为一对打卡组，并且，被选中的备选下班卡不再作为其它打卡组的上班卡。

6.如权利要求5所述的方法，其特征在于，所述对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡之前，还包括：

获取该员工在前一日的最后一次打卡数据；

若该员工在前一日不存在打卡，则直接将该员工当日第一条打卡作为有效上班卡；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日没有排班记录，则保留前一日打卡数据；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日有排班记录，则比对前一日最后一条打卡及当日第一条打卡构成的打卡组是否符合排班记录，如果是，去除当日第一条打卡，否则，保留前一日打卡数据。

7.如权利要求4所述的方法，其特征在于，所述比对打卡组和该员工的排班情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤，具体包括：

确定打卡组中的上班卡时间和各班次开始时间的第一差值；

确定打卡组中的下班卡时间和各班次结束时间的第二差值；

确定第一差值和第二差值的和最小的班次，为该员工当日的上班班次；

根据该员工当日的上班班次及相应的打卡组，对所述员工进行考勤。

8.如权利要求7所述的方法，其特征在于，比对打卡组和该员工的排班情况，对所述员工进行考勤后，还包括：

在当日具有打卡记录的员工中，若存在未还原出当日上班班次的员工，确定该员工当日考勤异常。

9.一种考勤管理装置，其特征在于，包括：

确定单元，用于根据排班数据，确定员工的排班情况；

考勤单元，用于根据所述员工的排班情况以及打卡情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。

10.如权利要求9所述的装置，其特征在于，所述确定单元具体用于：

对于每一个班次，选择班次中所有时间段的开始时间中最早的开始时间作为该班次的开始时间，确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间。

11.如权利要求10所述的装置，其特征在于，所述确定单元确定各时间段中最晚的结束时间作为该班次的结束时间，具体包括：

对于非跨天排班，直接确定各时间段中时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间；

对于跨天排班，确定带有跨天标识的时间段的结束之间中，时间数值最大的结束时间作为该班次的结束时间。

12.如权利要求9所述的装置，其特征在于，所述考勤单元具体用于：

筛选出所述员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组；

比对打卡组和该员工的排班情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤。

13.如权利要求12所述的装置，其特征在于，所述考勤单元筛选出所述员工的有效上班卡和有效下班卡，并将有效上班卡和对应的有效下班卡作为一个打卡组，具体包括：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡；

将每条打卡作为上班卡，与其他上班卡进行两两比较，若有间隔时间在第二设定时间内的上班卡，保留最早的上班卡；

针对每条备选下班卡，与该上班卡所对应的其他备选下班卡进行两两比较，若有间隔第三设定时间内的两条备选下班卡，保留最晚的备选下班卡；

对于每条上班卡，取其备选下班卡中最早的卡，作为一对打卡组，并且，被选中的备选下班卡不再作为其它打卡组的上班卡。

14.如权利要求13所述的装置，其特征在于，所述考勤单元还用于：

对于每条打卡，找出该卡之后第一设定时间内的卡，作为该卡对应的备选下班卡之前，获取该员工在前一日的最后一次打卡数据；

若该员工在前一日不存在打卡，则直接将该员工当日第一条打卡作为有效上班卡；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日没有排班记录，则保留前一日打卡数据；

若该员工在前一日存在打卡，且该员工前一日有排班记录，则比对前一日最后一条打卡及当日第一条打卡构成的打卡组是否符合排班记录，如果是，去除当日第一条打卡，否则，保留前一日打卡数据。

15.如权利要求12所述的装置，其特征在于，所述考勤单元比对打卡组和该员工的排班情况，还原所述员工的上班班次，并对所述员工进行考勤，具体包括：

确定打卡组中的上班卡时间和各班次开始时间的第一差值；

确定打卡组中的下班卡时间和各班次结束时间的第二差值；

确定第一差值和第二差值的和最小的班次，为该员工当日的上班班次；

根据该员工当日的上班班次及相应的打卡组，对所述员工进行考勤。

16.如权利要求15所述的装置，其特征在于，所述考勤单元还用于：

比对打卡组和该员工的排班情况，对所述员工进行考勤后，在当日具有打卡记录的员工中，若存在未还原出当日上班班次的员工，确定该员工当日考勤异常。

17.一种设备，包括处理器和存储器；其特征在于：

所述存储器包含可由所述处理器执行的指令以使得所述处理器执行如权利要求1-8任一所述的方法。

18.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序用于实现如权利要求1-8任一所述的方法。

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