CN109064107A - 一种人力资源查询管理系统 - Google Patents

Abstract

本发明揭示了一种人力资源查询管理系统，包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。本发明采用人力资源查询管理系统，可以将的考勤信息导入到薪资模块计算，可以全方位评估不同工作人员的薪资水平，同时数据准确可靠，并且可存储，用于查询历史数据，智能化程度高。

Description

一种人力资源查询管理系统

技术领域

本发明涉及计算机网络信息技术系统领域，特别涉及一种人力资源查询管理系统。

背景技术

随着信息技术的不断发展,企事业单位对人力资源管理的自动化手段也越来越重视,各单位对此所投入的资金也在不断加大,人力资源管理系统的开发也逐步走向完善。开发和利用人力资源管理系统对提高人力资源管理水平,实现人力资源管理现代化具有重要意义,是实现以人为中心的管理、促进企事业单位管理现代化的必然选择。

发明内容

本发明主要解决的技术问题是提供一种基于互联网的人力资源系统，可无纸化管理人力资源，掌握员工的资料，克服了现有技术中对于企业、部门和人员规划结构不合理问题。

本发明采用的一个技术方案是：一种人力资源查询管理系统,包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。

在本发明一个较佳实施例中，所述人事档案管理模块职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息、权限控制模块，所述权限控制模块与职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息相互连接并可以修改或删除各个信息中的内容。

在本发明一个较佳实施例中，所述职工基本信息包括职工照片信息、职工年龄信息、家庭情况信息和证书信息。

在本发明一个较佳实施例中，所述部门人员管理模块包括部门变动模块、人员调整模块、信息变更权限模块，所述信息变更权限模块可以修改所述部门变动模块、人员调整模块中的内容信息。

在本发明一个较佳实施例中，所述信息变更权限模块连接有角色权限、用户角色权限和用户特别权限。

在本发明一个较佳实施例中，所述考核管理模块包现有人才统计模块、人才培养计划模块、 职称管理模块和后备人才库模块，上述各模块与本地人力资源库通讯连接。

在本发明一个较佳实施例中，所述考勤模块包括考勤设置模块、考勤处理模块和考勤查询模块，所述考勤处理模块用于统计员工的请假、矿工、迟到早退、加班时间的信息。

在本发明一个较佳实施例中，所述考勤模块还包括信息采集模块，所述信息采集模块与中心控制服务器相连接，所述信息采集模块与外部的信息采集器相连接。

在本发明一个较佳实施例中，所述信息采集器包括刷卡机、指纹识别装置或者人脸识别装置。

在本发明一个较佳实施例中，所述薪资管理模块包括薪资信息模块、薪资计算模块和薪资报表模块；

所述薪资计算模块包括基准调整子模块、当月调整子模块和月末结账子模块；

薪资信息模块包括等级薪资子模块、项目税率管理子模块和银行账号子模块。

本发明所述为一种人力资源查询管理系统，可以将的考勤信息导入到薪资模块计算，可以全方位评估不同工作人员的薪资水平，同时数据准确可靠，并且可存储，用于查询历史数据，智能化程度高。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图，其中：

图1为本发明一种人力资源查询管理系统的流程方框图。

具体实施方式

下面对本发明的较佳实施例进行详细阐述，以使本发明的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解，从而对本发明的保护范围做出更为清楚明确的界定。

请参阅图1，本发明实施例包括：

本发明所述为一种人力资源查询管理系统,包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。

进一步的，所述人事档案管理模块职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息、权限控制模块，所述权限控制模块与职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息相互连接并可以修改或删除各个信息中的内容，所述的职工基本信息包括职工照片信息、职工年龄信息、家庭情况信息和证书信息。

进一步的，所述部门人员管理模块包括部门变动模块、人员调整模块、信息变更权限模块，所述信息变更权限模块可以修改所述部门变动模块、人员调整模块中的内容信息，所述信息变更权限模块连接有角色权限、用户角色权限和用户特别权限。

进一步的，所述考核管理模块包现有人才统计模块、人才培养计划模块、 职称管理模块和后备人才库模块，上述各模块与本地人力资源库通讯连接，实现资源共享。

进一步的，所述考勤模块包括考勤设置模块、考勤处理模块和考勤查询模块，所述考勤处理模块用于统计员工的请假、矿工、迟到早退、加班时间的信息，当使用些人力资源管理系统使用时，员工也可以通过个人的工号和设置的密码登录到自己的账户中，可以进行考勤信息核对，若用户本身考勤有变动，也通过个人账户提交申请，申请信息由人事人员审批后至今进入考勤管理模块进行修改。

进一步的，所述考勤模块还包括信息采集模块，所述信息采集模块与中心控制服务器相连接，所述信息采集模块与外部的信息采集器相连接，所述信息采集器包括刷卡机、指纹识别装置或者人脸识别装置。

进一步的，所述薪资管理模块包括薪资信息模块、薪资计算模块和薪资报表模块；所述薪资计算模块包括基准调整子模块、当月调整子模块和月末结账子模块，薪资信息模块包括等级薪资子模块、项目税率管理子模块和银行账号子模块。

本发明所述为一种人力资源查询管理系统，本发明采用人力资源查询管理系统，可以将的考勤信息导入到薪资模块计算，可以全方位评估不同工作人员的薪资水平，同时数据准确可靠，并且可存储，用于查询历史数据，智能化程度高。

以上所述仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本领域的技术人员在本发明所揭露的技术范围内，可不经过创造性劳动想到的变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应该以权利要求书所限定的保护范围为准。

Claims (10)

1.一种人力资源查询管理系统，其特征在于,包括与一台中心控制服务器相连接的人事档案管理模块、部门人员管理模块、人才规划管理模块、考核管理模块、考勤模块、薪资管理模块和奖惩管理模块，所述中心控制服务器对各个模块进行管理和控制，各个模块之间互相连接并相互通讯。

2.根据权利要求1所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述人事档案管理模块职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息、权限控制模块，所述权限控制模块与职工基本信息、职工学历信息、职工工作经历信息相互连接并可以修改或删除各个信息中的内容。

3.根据权利要求2所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述职工基本信息包括职工照片信息、职工年龄信息、家庭情况信息和证书信息。

4.根据权利要求1所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述部门人员管理模块包括部门变动模块、人员调整模块、信息变更权限模块，所述信息变更权限模块可以修改所述部门变动模块、人员调整模块中的内容信息。

5.根据权利要求4所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述信息变更权限模块连接有角色权限、用户角色权限和用户特别权限。

6.根据权利要求 1 所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述考核管理模块包现有人才统计模块、人才培养计划模块、 职称管理模块和后备人才库模块，上述各模块与本地人力资源库通讯连接。

7.根据权利要求 1 所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述考勤模块包括考勤设置模块、考勤处理模块和考勤查询模块，所述考勤处理模块用于统计员工的请假、矿工、迟到早退、加班时间的信息。

8.根据权利要求 7所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述考勤模块还包括信息采集模块，所述信息采集模块与中心控制服务器相连接，所述信息采集模块与外部的信息采集器相连接。

9.根据权利要求8所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述信息采集器包括刷卡机、指纹识别装置或者人脸识别装置。

10.根据权利要求 1 所述的人力资源查询管理系统，其特征在于，所述薪资管理模块包括薪资信息模块、薪资计算模块和薪资报表模块；

所述薪资计算模块包括基准调整子模块、当月调整子模块和月末结账子模块；

薪资信息模块包括等级薪资子模块、项目税率管理子模块和银行账号子模块。