CN108763422A - 根据求职状态分发用工信息的方法及系统 - Google Patents
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Abstract
本发明所提供的一种根据求职状态分发用工信息的方法及系统，在接收到用工单位发布的第一用工信息时生成包含用工单位位置的第二用工信息；然后将第二用工信息与预先存储的求职信息进行匹配，筛选出符合条件的合格求职者；最后获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息。在接收到用工信息时即对用工信息进行匹配，匹配成功后向合格的求职者分发职位推荐信息，职位推荐信息即是招聘信息，对于求职者而言，在求职者设定了求职状态后，即可不断的获取最新的用工信息；对于用工单元而言，用工需求可以实时匹配，无需等待。
Description
技术领域
本发明涉及网络招聘行业，尤其涉及的是一种根据求职状态分发用工信息的方法及系统。
背景技术
对于求职者而言，现有的网络招聘只是通过网上投递简历进行，需求职者对各种工作进行筛选，然后投递简历。找工作方式较为单一；并且没有一个招聘平台自动无限次的给求职者推荐意向工作，只有猎头筛选求职者简历偶尔推荐而已。
对于用工单位而言，网络招聘平台只是用来发布招聘信息，发布招聘信息后需要等待求职者投递简历，然后对简历进行筛选确认面试人员。这样就导致了用工单位招聘时需要等待并筛选，不能及时方便的完成招聘工作。
由上可知，现有的网络招聘平台存有不足，有待改进及完善。
发明内容
本发明的目的在于针对上述现有技术中的网络招聘方式较为单一且不能主动推荐工作的缺陷，提供一种根据求职状态分发用工信息的方法及系统。
为达上述目的，本发明提供如下技术方案：
根据求职状态分发用工信息的方法，包括以下步骤：
A、预存单元预先获取并存储求职者的求职信息，所述求职信息至少包括求职区域、求职职位及求职状态信息；
B、用工信息发布单元实时接收用工单位发布的第一用工信息并将接收的第一用工信息发送至用工信息生成单元；
C、当接收到用工单位发布的第一用工信息时用工信息生成单元获取用工单位位置信息并生成包含用工单位位置信息的第二用工信息；
D、用工匹配单元将第二用工信息与求职信息进行匹配，获取符合条件的合格求职者；
E、推送单元获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息，所述职位推荐信息是由第二用工信息按格式模板生成。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其中，所述第一用工信息至少包括用工职位；所述第二用工信息至少包括用工职位和用工单位位置；所述职位推荐信息至少包括用工职位和用工单位位置。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其中，步骤D具体包括：按求职区域与用工单位位置、求职职位与用工职位一一对应进行数据匹配。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其中，所述第一、第二及职位推荐信息还包括用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其中，所述求职状态信息包括求职者设置的求职状态和拒职状态两种信息，所述求职状态表示求职者愿意接收用工信息，所述拒职状态用于表示求职者拒绝接收用工信息。
与上述方法对应的，本发明还提供了一种根据求职状态分发用工信息的系统，包括：
预存单元，用于预先获取并存储求职者的求职信息，所述求职信息至少包括求职区域、求职职位及求职状态信息；
用工信息发布单元，用于实时接收用工单位发布的第一用工信息并将接收的第一用工信息发送至用工信息生成单元；
用工信息生成单元，用于当接收到用工单位发布的第一用工信息时获取用工单位位置信息并生成包含用工单位位置信息的第二用工信息；
用工匹配单元，用于将第二用工信息与求职信息进行匹配，获取符合条件的合格求职者；
推送单元，用于获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息，所述职位推荐信息是由第二用工信息按格式模板生成。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其中，所述第一用工信息至少包括用工职位；所述第二用工信息至少包括用工职位和用工单位位置；所述职位推荐信息至少包括用工职位和用工单位位置。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其中，所述用工匹配单元按求职区域与用工单位位置、求职职位与用工职位一一对应进行数据匹配。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其中，所述第一、第二及职位推荐信息还包括用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其中，所述求职状态信息包括求职者设置的求职状态和拒职状态两种信息，所述求职状态表示求职者愿意接收用工信息，所述拒职状态用于表示求职者拒绝接收用工信息。
有益效果：本发明所提供的一种根据求职状态分发用工信息的方法及系统，在接收到用工单位发布的第一用工信息时生成包含用工单位位置的第二用工信息；然后将第二用工信息与预先存储的求职信息进行匹配，筛选出符合条件的合格求职者；最后获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息。在接收到用工信息时即对用工信息进行匹配，匹配成功后向合格的求职者分发职位推荐信息，职位推荐信息即是招聘信息，对于求职者而言，在求职者设定了求职状态后，即可不断的获取最新的用工信息；对于用工单元而言，用工需求可以实时匹配，无需等待！
附图说明
图1为本发明提供的根据求职状态分发用工信息的方法流程图。
图2为本发明提供的根据求职状态分发用工信息的系统结构图。
具体实施方式
本发明提供一种根据求职状态分发用工信息的方法及系统，为使本发明的目的、技术方案及效果更加清楚、明确，以下参照附图并举实施例对本发明进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。
请参见图1，图1为本发明提供的根据求职状态分发用工信息的方法流程图。如图1所示，本发明提供的根据求职状态分发用工信息的方法，包括：
步骤001、预存单元预先获取并存储求职者的求职信息，所述求职信息至少包括求职区域、求职职位及求职状态信息；
步骤002、用工信息发布单元实时接收用工单位发布的第一用工信息并将接收的第一用工信息发送至用工信息生成单元；
步骤003、当接收到用工单位发布的第一用工信息时用工信息生成单元获取用工单位位置信息并生成包含用工单位位置信息的第二用工信息；
步骤004、用工匹配单元将第二用工信息与求职信息进行匹配，获取符合条件的合格求职者；
步骤005、推送单元获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息，所述职位推荐信息是由第二用工信息按格式模板生成。
所述步骤001，具体的，求职信息是指求职者输入的求职意向信息，求职信息包括求职区域、求职职位及求职状态信息，还包括求职者年龄、要求薪资、工作时长及工作时间等信息。求职信息需要预先采集并存储，是通过求职信息采集系统完成，求职信息采集系统用于采集求职信息，技术上能够实现，分布在求职者使用的终端，终端可以是电脑，也可以是手机。需要强调的是，求职者的求职状态信息，可以是求职者自己设定，也可以是根据求职者工作与否进行判定。
所述步骤002，具体的，用工单位使用终端分布有用工信息发布单元，用于实时接收用工单位发布的第一用工信息，第一用工信息包括用工职位用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间等信息。
所述步骤003，具体的，当接收到用工单位发布的第一用工信息时用工信息生成单元获取用工单位位置信息并生成包含用工单位位置信息的第二用工信息。在接收到第一用工信息时，用工信息生成单元获取发布第一用工信息的用工单位位置信息，用工单位位置信息的获取方式有很多种，如可以通过用工单位营业执照的注册地址获取，也可以通过用工单位输入获取。获取用工单位位置信息后生成第二用工信息，需要强调的是，第二用工信息包含了第一用工信息，还包含用工单位位置信息及发布第一用工信息的时间等。
所述步骤004，具体的，用工匹配单元主要用于将第二用工信息与求职信息匹配，也就是按第二用工信息中的用工数据检索存储的求职信息。用工数据是指用工单位发布用工信息时针对用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间设定的数据；匹配时按工单位位置信息与求职区域、用工职位与求职职位、用工年龄段及求职者年龄、用工报酬与要求薪资、用工时长与工作时长、用工时间与工作时间一一对应进行数据匹配。需要说明的是匹配算法，数据匹配是指用工信息与求职信息一一对比时两者数据是否有交集，若求职信息全部符合用工信息，则匹配成功；否则，匹配失败。这里需要特别指出的是，第二用工信息包括了很多数据，若第二用工信息中一项或几项未设置，则表示该一项或几项未要求，与之对应的求职信息均可以与之匹配。如第二用工信息未设置性别要求和用工报酬，则对应的求职信息中性别及要求薪资均可与之匹配，换句话说，不管求职者是男或是女，都符合用工单位的性别要求；不管求职要求薪资高低，都符合用工单位的用工报酬要求。
所述步骤005，具体的，推送单元获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息，所述职位推荐信息是由第二用工信息按格式模板生成。求职状态信息包括求职者设置的求职状态和拒职状态两种信息，求职状态表示求职者愿意接收用工信息，拒职状态用于表示求职者拒绝接收用工信息。职位推荐信息，也就是招工信息，是根据第二用工信息生成的。这里需要强调的是，虽然职位推荐信息是根据第二用工信息生成，但并不一定完全包含了第二用工信息，是按照格式模式输出第二用工信息；格式模板输出内容取决于预先设定，可以包含用工单位名称信息、用工单位地址信息、用工的行业和职位、用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间等。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其中，所述第一用工信息至少包括用工职位；所述第二用工信息至少包括用工职位和用工单位位置；所述职位推荐信息至少包括用工职位和用工单位位置。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其中，步骤004具体包括：按求职区域与用工单位位置、求职职位与用工职位一一对应进行数据匹配。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其中，所述第一、第二及职位推荐信息还包括用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间。
请参见图2，图2为本发明提供的根据求职状态分发用工信息的系统结构图。如图2所示，本发明还提供了一种根据求职状态分发用工信息的系统，包括：
预存单元101，用于预先获取并存储求职者的求职信息，所述求职信息至少包括求职区域、求职职位及求职状态信息；
用工信息发布单元105，用于实时接收用工单位发布的第一用工信息并将接收的第一用工信息发送至用工信息生成单元；
用工信息生成单元103，用于当接收到用工单位发布的第一用工信息时获取用工单位位置信息并生成包含用工单位位置信息的第二用工信息；
用工匹配单元102，用于将第二用工信息与求职信息进行匹配，获取符合条件的合格求职者；
推送单元104，用于获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息，所述职位推荐信息是由第二用工信息按格式模板生成。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其中，所述第一用工信息至少包括用工职位；所述第二用工信息至少包括用工职位和用工单位位置；所述职位推荐信息至少包括用工职位和用工单位位置。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其中，所述用工匹配单元按求职区域与用工单位位置、求职职位与用工职位一一对应进行数据匹配。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其中，所述第一、第二及职位推荐信息还包括用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间。
如上所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其中，所述求职状态信息包括求职者设置的求职状态和拒职状态两种信息，所述求职状态表示求职者愿意接收用工信息，所述拒职状态用于表示求职者拒绝接收用工信息。
本发明所述的方法与本发明所述的系统，在技术上实质相同，应用于本发明系统的技术均可应用于本发明方法，故在此不再赘述！
综上所述，本发明所提供的一种根据求职状态分发用工信息的方法及系统，在接收到用工单位发布的第一用工信息时生成包含用工单位位置的第二用工信息；然后将第二用工信息与预先存储的求职信息进行匹配，筛选出符合条件的合格求职者；最后获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息。在接收到用工信息时即对用工信息进行匹配，匹配成功后向合格的求职者分发职位推荐信息，职位推荐信息即是招聘信息，对于求职者而言，在求职者设定了求职状态后，即可不断的获取最新的用工信息；对于用工单元而言，用工需求可以实时匹配，无需等待！
应当理解的是，对本领域普通技术人员来说，可以根据上述说明加以改进或变换，而所有这些改进和变换都应属于本发明所附权利要求的保护范围。
Claims (10)
1.根据求职状态分发用工信息的方法，其特征在于，包括以下步骤：
A、预存单元预先获取并存储求职者的求职信息，所述求职信息至少包括求职区域、求职职位及求职状态信息；
B、用工信息发布单元实时接收用工单位发布的第一用工信息并将接收的第一用工信息发送至用工信息生成单元；
C、当接收到用工单位发布的第一用工信息时用工信息生成单元获取用工单位位置信息并生成包含用工单位位置信息的第二用工信息；
D、用工匹配单元将第二用工信息与求职信息进行匹配，获取符合条件的合格求职者；
E、推送单元获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息，所述职位推荐信息是由第二用工信息按格式模板生成。
2.根据权利要求1所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其特征在于，所述第一用工信息至少包括用工职位；
所述第二用工信息至少包括用工职位和用工单位位置。
3.根据权利要求2所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其特征在于，步骤D具体包括：按求职区域与用工单位位置、求职职位与用工职位一一对应进行数据匹配。
4.根据权利要求2所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其特征在于，所述第一、第二及职位推荐信息还包括用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间。
5.根据权利要求1所述的根据求职状态分发用工信息的方法，其特征在于，所述求职状态信息包括求职者设置的求职状态和拒职状态两种信息，所述求职状态表示求职者愿意接收用工信息，所述拒职状态用于表示求职者拒绝接收用工信息。
6.根据权利要求1所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其特征在于，包括：
预存单元，用于预先获取并存储求职者的求职信息，所述求职信息至少包括求职区域、求职职位及求职状态信息；
用工信息发布单元，用于实时接收用工单位发布的第一用工信息并将接收的第一用工信息发送至用工信息生成单元；
用工信息生成单元，用于当接收到用工单位发布的第一用工信息时获取用工单位位置信息并生成包含用工单位位置信息的第二用工信息；
用工匹配单元，用于将第二用工信息与求职信息进行匹配，获取符合条件的合格求职者；
推送单元，用于获取合格求职者的求职状态信息并判断是否处于求职状态，若是，则向处于求职状态的合格求职者发送职位推荐信息，所述职位推荐信息是由第二用工信息按格式模板生成。
7.根据权利要求6所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其特征在于，所述第一用工信息至少包括用工职位；
所述第二用工信息至少包括用工职位和用工单位位置；
所述职位推荐信息至少包括用工职位和用工单位位置。
8.根据权利要求7所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其特征在于，所述用工匹配单元按求职区域与用工单位位置、求职职位与用工职位一一对应进行数据匹配。
9.根据权利要求7所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其特征在于，所述第一、第二及职位推荐信息还包括用工年龄段、用工报酬、用工时长及用工时间。
10.根据权利要求6所述的根据求职状态分发用工信息的系统，其特征在于，所述求职状态信息包括求职者设置的求职状态和拒职状态两种信息，所述求职状态表示求职者愿意接收用工信息，所述拒职状态用于表示求职者拒绝接收用工信息。
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