CN108197801A - 基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法及系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，包括：采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息；根据所确定的入场人员身份及岗位，并基于该岗位发出预先设置的岗位提醒信息进行提示；采集到岗人员信息，并基于所述入场人员身份及所述岗位信息进行，确定所述到岗人员信息与岗位是否对应；如果否，发出人员到岗错误提示。另外，本发明还提供了一种工地人员管理，应用本发明提供的实施例，能够自动识别入场人员的身份，并针对身份进行岗位提醒，并确定到岗人员与岗位是否对应，防止非法用户进入工地以及防止人员走错岗位，实现自动化提醒，提高人员入岗效率以及准确性。

Description

基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法及系统及方法

技术领域

本发明涉及施工现场可视化管理技术领域，特别涉及一种基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法及系统。

背景技术

在建筑施工过程中，建筑工人可能会发生违章行为，从而影响施工进度，甚至导致工程质量下降，因此，需要对建筑工人的违章进行控制。

为了进行违章控制，目前通常使用人工记录的方式。当建筑工人发生违章行为时，监管人员记录建筑工人的违章行为，例如打架斗殴、毁坏工具以及违反施工流程；在记录完成后，每隔一定的时间例如一个月，统计建筑工人的违章次数，从而对建筑工人进行警告或者罚款处理。

然而，发明人通过研究发现，上述建筑工人违章监控方法，由于无法及时获得建筑工人的历史违章记录，监管人员可能在一个月后，才能通过统计建筑工人的违章行为对相应的建筑工人进行处理，从而导致违章控制实时性差，严重时甚至影响施工进度和施工质量。

发明内容

本发明提供一种基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法及系统及方法，旨在能够自动识别入场人员的身份，并针对身份进行岗位提醒，并确定到岗人员与岗位是否对应，防止非法用户进入工地以及防止人员走错岗位，实现自动化提醒，提高人员入岗效率以及准确性，以及能够及时的对工地上的工人进行监管以及违章处理，提高处理的实时性。

为实现上述目的，本发明提供以下的技术方案：一种基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，包括以下步骤：

采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息；

根据所确定的入场人员身份及岗位，并基于该岗位发出预先设置的岗位提醒信息进行提示；

采集到岗人员信息，并基于所述入场人员身份及所述岗位信息进行，确定所述到岗人员信息与岗位是否对应；

如果否，发出人员到岗错误提示。

可选的，在所述到岗人员信息与岗位对应的情况下，所述方法还包括：

当到岗人员发生施工违章时，生成违章人员信息；

将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器。

可选的，在所述将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器的步骤之前，所述方法还包括：

记录建筑工人的违章内容，其中，所述违章内容包括违章图片、违章视频、违章音频和违章描述文字中的一种或多种的组合；

根据所述违章内容，确定相应的违章类型，以及所述违章类型对应的违章扣分；

将所述违章内容、所述违章类型以及所述违章扣分组成所述违章信息；

将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器，包括：

将所述违章信息、所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器。

可选的，所述采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息，包括：

采用人脸识别技术获取入场人员面部信息，以及使用二维码扫描技术获得入场人员的身份信息，将所述入场人员面部信息以及所述入场人员身份信息确定为入场人员信息；

根据预先存储的人员身份信息，确定入场人员身份信息及岗位信息。

可选的，所述方法还包括：

根据身份信息违章人员的工种，以及所述工种对应的多个处理阈值；

根据所述违章扣分所处的处理阈值，确定对应的处理信息。

可选的，所述方法还包括：

将对应的处理信息发送至所述服务器，以使所述服务器向指定终端发送对该违章人员的处罚信息。

另外，本发明实施例还提供了一种工地人员管理系统，包括：

采集模块，用于采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息；

第一提示模块，用于根据所确定的入场人员身份及岗位，并基于该岗位发出预先设置的岗位提醒信息进行提示；

确定模块，用于采集到岗人员信息，并基于所述入场人员身份及所述岗位信息进行，确定所述到岗人员信息与岗位是否对应；

第二提示模块，用于在所述确定模块的确定结果为是的情况下，发出人员到岗错误提示。

应用本发明提供的一种基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法及系统，具有以下有益效果：

1、能够自动识别入场人员的身份，并针对身份进行岗位提醒，并确定到岗人员与岗位是否对应，防止非法用户进入工地以及防止人员走错岗位，实现自动化提醒，提高人员入岗效率以及准确性；

2、及时的对工地上的工人进行监管以及违章处理，提高处理的实时性；

3、能够及时的根据人员的违章分数确定违规登记，确定人员的处罚信息，提高人员处罚的效率和及时性；

4、并能够将人员的处罚信息发送至指定的终端，以提示对应的管理者，进一步提高人员管理的自动化过程。

附图说明

图1是本发明实施例提供的基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法的流程示意图；

图2是本发明实施例提供的工地人员管理系统的结构示意图。

具体实施方式

为使发明的目的、技术方案和优点更加清楚明了，下面通过附图中及实施例，对本发明技术方案进行进一步详细说明。但是应该理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明技术方案，并不用于限制本发明技术方案的范围。

为解现有技术问题，本发明实施例提供一种基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，如图1所示，包括以下步骤：

S101，采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息。

需要说明的是，人员在入场时候需要经过身份确认，确实是否可以进入工地。可以理解的是，可以通过人员手持身份证进入工地，从而通过设备扫描身份证，确定该身份证信息是否工地已经登记过的合法用户信息以及事先登记好的对应岗位，从而实现入场人员身份信息采集的过程。示例性的，用户A对应的岗位为测试B站，当人员A的信息被采集到以后，可以确定：到岗人员A，岗位为：测试岗位B。

S102，根据所确定的入场人员身份及岗位，并基于该岗位发出预先设置的岗位提醒信息进行提示。

可以理解的是，本发明实施例提供的人员管理方法可以应用于终端中，而在终端中或者在终端可以获得的其他设备、装备以及存储器中获得人员与岗位的对应信息以及与岗位信息对应的提示信息。

示例性的，到岗人员A，岗位为：测试岗位B在确定岗位以后对到岗人员发出：请到测试岗位B，谢谢。

S103采集到岗人员信息，并基于所述入场人员身份及所述岗位信息进行，确定所述到岗人员信息与岗位是否对应；如果是，程序结束，如果否，执行S104。

在人员达到岗位以后，在此确认人员信息与岗位是否对应，示例性的，如果到岗人员A，目前所在的测试岗位为C，那么发出提醒：目前所在岗位错误，请确认。

此处可以采用刷人员到岗卡，例如工作证信息，可以预先工作证信息与人员身份信息的对应关系，如果工作证信息与人员身份信息不对应，那么确定该到岗人员为错误的，如果对应则表明此次到岗人员为正确的，可以执行岗位操作。

S104，发出人员到岗错误提示。

具体的，在到岗人员发生错误的情况下，可以通过语音提示，或者发送信息至到岗人员的手机设备上，以进行人员岗位错误提示，避免人员岗位的误操作

本发明的一个实施例中，在所述到岗人员信息与岗位对应的情况下，所述方法还包括：当到岗人员发生施工违章时，生成违章人员信息；将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器。在到岗人员与岗位对应的情况下，人员会执行岗位对应的工作，当人员操作违章时，可以通过摄像头进行拍摄，并将错误的类型以及违章人员的信息发送至服务器，另外服务器可以与其他的终端进行连接，以进行到违章信息的获取。

本发明的另一种实现方式中，在所述将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器的步骤之前，所述方法还包括：记录建筑工人的违章内容，其中，所述违章内容包括违章图片、违章视频、违章音频和违章描述文字中的一种或多种的组合；根据所述违章内容，确定相应的违章类型，以及所述违章类型对应的违章扣分；将所述违章内容、所述违章类型以及所述违章扣分组成所述违章信息；将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器，包括：将所述违章信息、所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器。具体的，可以将违章操作的具体图片、视频内容确定具体的违章类型，可以理解的是，违章的类型有轻重的等级之分，所以不同的错误对应的违章扣分也不同，为了进一步对违章进行区分，所以需要确定对应的违章扣分。

本发明的另一种实现方式中，所述采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息，包括：采用人脸识别技术获取入场人员面部信息，以及使用二维码扫描技术获得入场人员的身份信息，将所述入场人员面部信息以及所述入场人员身份信息确定为入场人员信息；根据预先存储的人员身份信息，确定入场人员身份信息及岗位信息。

另外，所述方法还包括：根据身份信息违章人员的工种，以及所述工种对应的多个处理阈值；根据所述违章扣分所处的处理阈值，确定对应的处理信息。可以根据设置违章等级，根据阈值进行确定，示例性的，可以对违章的分数进行累计，例如工作人员A，2017年9月之前的违章分数累计为5分，2017年10月8号违章一次，可以此次违章分数和之前的分数进行累加，示例性的，为7分，处理阈值有5分、10分、15分、20分，不同的阈值阶段对应的处罚措施不同，7分对应的为小于阈值10大于阈值5的等级。

另外，本发明中，所述方法还包括：将对应的处理信息发送至所述服务器，以使所述服务器向指定终端发送对该违章人员的处罚信息。以使得指定人员可以直接看到违章人员的处罚信息，从而能够及时进行处罚，提高处罚的实时性。

本发明中,实现现场监控画面具有高清晰度、主动360°旋转、自动聚焦功能，可远距离观察作业现场局部细节，将无线高清主动式传输视频监控子系统接入统一控制大平台。通过采用行为视频分析技术获得人员的操作行为并分析行为是否违章,如果违章,记为违章行为。实现对施工现场不安全行为的智能鉴定和对施工安全质量风险的实时动态分析与管控，确保施工现场零事故；另外，可以基于北斗/GPS双模定位导航技术和时态GIS空间计算技术，实时查看定位施工负责人具体位置和历史过往移动轨迹。管理人员可以有效管控施工现场同进同出到岗到位率，有效监督同进同出人员的工作责任和任务的落实；基于互联网+移动视频和传统摄像机视频融合技术，结合国网对电网工程施工的相关要求及规定，建设了电网工程安全管理可视化监控平台。管理人员可以远程实时监视各项目部施工现场的安全管控情况、施工质量情况、工程进度情况。确实可以解决施工单位现行存在的安全管理的难点；另外还可运用点对点即时通信技术，实现了对施工现场远程视频通话、远程专家指导功能，解决了施工现场遇到突发情况无法快速寻求支援或指导并及时处理的难题，从而大幅度的提高了施工现场问题处理的响应速度。

本发明实施例中的首先是对摄像头获得的视频文件进行预处理，将视频文件转化为一个个的视频帧，然后对每一个的视频帧执行去除人物的背景的操作，获得目标物体，并对目标物体执行跟进，获取目标物体的位置、速度和运动信息，并将其输入到预设的机器学习模型中，通过模型识别物体的行为是否符合预设的规范。

需要说明的是，现场视频监控模块主要是用来播放摄像头正在拍摄的现场部分施工情况,然后将拍摄到的视频按照规则进行保存,从而形成现场视频回放模块,现场视频回放模块用于管理已保存的视频文件,可以将视频按照时间点进行分段存储,例如,在将视频分为一个小时为一个视频段,那么在白天施工作业为8个小时的情况下,没有提前就有8个视频段,那么在工地出现需要回查视频的时候可以根据日期和时间有针对性的去查找视频段,而非，点开当天的视频从头进行观看,进而能够提高使用者的体验。另外，移动轨迹回放用于针对施工的进度进行展示，例如，工程为道路A上的地铁线路施工，轨迹就是地铁线的施工位置在道路A上进行区分显示，比如特殊的颜色或线条。具体的实现方式为：通过高速球机捕捉当前施工的位置、经纬度信息，通过位置和经纬度信息可以判断地铁线的施工距离与道路A的关系，从而形成如图1所示的轨迹回放。

在照片管理模块中，可以包括现场照片的查看和展示以及违章和整改照片，现场照片查看可以通过项目的开始和结束日期、项目的施工类型和工程名称，以及查看人设置为查看条件，从而提高照片查看的精度。另外，还可以包括文件位置，当照片保存在不同的位置时，可以将保存地址也设置为照片查看的条件，从而进一步缩小文件查看的范围，减少用户的搜索；当用移动终端登录监控系统时，能够提高响应速度。在照片的展示中可以通过设置查询条件：项目开始和结束时间、施工类型、查询人员姓名、工程名称和项目部信息，从而将对应的照片进行展示现场的照片。另外，违章和整改照片可以设置查询的条件为：项目开始和结束时间、施工类型、查询人员姓名、工程名称和照片类型(是违章照片还是整改照片)，从而很清晰的获得所需要的照片，另外为了能够实现对违章照片和整改的照片进行对比，在照片类型中进行选择均包含违章照片和整改照片，从而获得对比整改前后的照片，便于负责人进行项目审核的时候观察。

参见图2，本发明实施例还提供了一种工地人员管理系统，包括：

采集模块201，用于采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息；

第一提示模块202，用于根据所确定的入场人员身份及岗位，并基于该岗位发出预先设置的岗位提醒信息进行提示；

确定模块203，用于采集到岗人员信息，并基于所述入场人员身份及所述岗位信息进行，确定所述到岗人员信息与岗位是否对应；

第二提示模块204，用于在所述所述确定模块的确定结果为是的情况下，发出人员到岗错误提示。

此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。

Claims (7)

1.基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，其特征在于，包括以下步骤：

采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息；

根据所确定的入场人员身份及岗位，并基于该岗位发出预先设置的岗位提醒信息进行提示；

采集到岗人员信息，并基于所述入场人员身份及所述岗位信息进行，确定所述到岗人员信息与岗位是否对应；

如果否，发出人员到岗错误提示。

2.根据权利要求1所述的基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，其特征在于，在所述到岗人员信息与岗位对应的情况下，所述方法还包括：

当到岗人员发生施工违章时，生成违章人员信息；

将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器。

3.根据权利要求2所述的基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，其特征在于，在所述将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器的步骤之前，所述方法还包括：

记录建筑工人的违章内容，其中，所述违章内容包括违章图片、违章视频、违章音频和违章描述文字中的一种或多种的组合；

根据所述违章内容，确定相应的违章类型，以及所述违章类型对应的违章扣分；将所述违章内容、所述违章类型以及所述违章扣分组成所述违章信息；

将所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器，包括：

将所述违章信息、所述违章人员信息以及该岗位的人员身份信息发送至服务器。

4.根据权利要求2所述的基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，其特征在于，所述采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息，包括：

采用人脸识别技术获取入场人员面部信息，以及使用二维码扫描技术获得入场人员的身份信息，将所述入场人员面部信息以及所述入场人员身份信息确定为入场人员信息；

根据预先存储的人员身份信息，确定入场人员身份信息及岗位信息。

5.根据权利要求3所述的基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，其特征在于，所述方法还包括：

根据身份信息违章人员的工种，以及所述工种对应的多个处理阈值；

根据所述违章扣分所处的处理阈值，确定对应的处理信息。

6.根据权利要求5所述的基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，其特征在于，所述方法还包括：

将对应的处理信息发送至所述服务器，以使所述服务器向指定终端发送对该违章人员的处罚信息。

7.基于权利要求1-6任一所述的基于可视化现场监控系统的工地人员管理方法，其特征在于，包括：

采集模块，用于采集入场人员信息，并根据所述人员信息确定入场人员身份信息及岗位信息；

第一提示模块，用于根据所确定的入场人员身份及岗位，并基于该岗位发出预先设置的岗位提醒信息进行提示；

确定模块，用于采集到岗人员信息，并基于所述入场人员身份及所述岗位信息进行，确定所述到岗人员信息与岗位是否对应；

第二提示模块，用于在所述确定模块的确定结果为是的情况下，发出人员到岗错误提示。