CN109754142A - 一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统，包括基础数据库、人员定位监控系统和异常跟踪及处置系统；所述基础数据库包括施工作业人员基础信息、厂区地图、企业检查管理制度和检查标准以及异常报警计算模型库，所述人员定位监控系统包括人员胸卡、厂区危险区域设定、人员位置跟踪及上传以及异常报警，所述异常跟踪及处置系统包括防爆手持终端、RFID扫描、作业人员身份核查以及检查问题登记，同时还公开该系统的方法，通过集成人员定位胸卡、防爆手持终端等智能设备，使现场人员的安全管理工作更加智能化、高效化、灵活化。

Description

一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统及方法

技术领域

本发明属于安全管理技术领域，特别涉及一种针对石化企业作业人员的定位跟踪及异常处置系统及方法。

背景技术

施工作业过程安全监管一直是石化企业管理的重点和难点之一，从近年来事故统计数据看，绝大部分都是承包商施工作业过程中发生的事故，给石化企业造成了一定的经济损失和社会影响。承包商在作业过程中，由于其安全管理基础薄弱、承建人员缺乏必要的安全素质、管理制度执行力不足，导致事故频发。具体来说，存在个别承包商作业人员擅离岗位违规进入危险区域、未按要求持证或考试成绩不合格上岗的现象。

现有管理和技术手段以现场人工巡查为主，并辅以视频监控，人员进入危险区域、未持证上岗等重大违规行为不能及时、全面的发现，缺乏有效的风险预警信息，导致作业人员存在侥幸心理，难以从根本上杜绝人员违规行为的发生。对于企业施工作业过程的动态管控亟需有效的手段和工具，特别是在作业过程中人员监管和制度落实方面需予以强化。

发明内容

为解决上述技术问题，本发明提供了一种石化企业作业人员的定位跟踪及异常处置系统及方法，以达到构建现场人员违规安全生产预警机制，通过监控典型违章行为，对异常人员违规事件及时发现提醒，督促各类风险控制措施的有效执行，提升了管理人员的工作效率，拉近了监管距离的目的。

为达到上述目的，本发明的技术方案如下：

一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统，包括基础数据库、人员定位监控系统和异常跟踪及处置系统；所述基础数据库包括施工作业人员基础信息、厂区地图、企业检查管理制度和检查标准以及异常报警计算模型库，所述人员定位监控系统包括人员胸卡、厂区危险区域设定、人员位置跟踪及上传以及异常报警，所述异常跟踪及处置系统包括防爆手持终端、RFID扫描、作业人员身份核查以及检查问题登记。

一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置方法，包括如下步骤：

施工作业人员佩戴胸卡，通过GPS定位功能实时向服务器发送个人位置信息，与厂区地 图的位置做比对，当进入危险区域时则报警；报警后，现场安全管理人员所携带的手持终端收到报警通知，在地图上查看该作业人员位置，前往核查，及时制止；同时通过RFID扫描作业人员胸卡，从服务器端获取该人员照片、上岗证书、入厂考试成绩信息，进一步判断该人员是否存在其他违规现象。

施工作业活动结束后，作业人员上交定位胸卡，并从后台清除所绑定的个人信息，实现胸卡的重复使用。

通过上述技术方案，本发明提供的石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统及方法根据目前施工作业过程的管理流程和模式，利用RFID、GPS、移动应用等技术，施工作业人员定位胸卡及防爆手持终端，开发对应的软件系统，研究形成软硬件结合的人员定位跟踪及异常智能管控技术和产品。该方法能实现厂区施工人员定位监控和人员身份合规性核查，通过本发明方法及系统，使安全管理人员对厂区作业人员位置及基础信息一目了然，同时可在事故状态下为应急指挥提供支撑，达到有效安全监督、实现有效安全掌控。

本发明是基于物联网技术、移动应用技术提出的一种现场人员定位跟踪及异常处置方法，同时设计开发了对应的移动应用。通过集成人员定位胸卡、防爆手持终端等智能设备，使现场人员的安全管理工作更加智能化、高效化、灵活化。

该方法与系统解决了目前石油石化企业在施工生产现场作业人员监管缺乏工具的问题，优化了现场安全管理方式，采用智能设备协助现场安全管理，自动识别人员位置违规并发出预警，进一步便捷核查人员相关合规性信息，有效的降低了因管理人员不到位而引发的生产事故。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍。

图1为本发明实施例所公开的石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统示意图；

图2为本发明实施例所公开的石化企业作业人员定位追踪及异常处置方法流程示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。

本发明提供了一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统及方法，如图1和图2所示，该系统和方法可以使现场人员的安全管理工作更加智能化、高效化、灵活化。

如图1所示，一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统，包括基础数据库、人员定位监控系统和异常跟踪及处置系统。

1、基础数据库

基础数据库包括：施工作业人员基础信息，包括姓名、照片、资质证书、考试成绩等；厂区地图，包括装置、道路、应急集合点等；企业检查管理制度和检查标准；异常报警计算模型库。

2、人员定位监控系统

人员定位监控系统有人员胸卡、厂区危险区域设定、人员位置跟踪及上传、异常报警等硬件和功能组成，通过人员胸卡的GPS功能实时上传人员位置及轨迹，当人员进入在厂区及装置地图中设定的危险区域时，系统自动发出报警，并将报警信息及时推送给现场安全管理人员，管理人员可在地图上查看该位置。

人员定位监控系统并提供针对关键设备设施或作业场所的人员防误入报警功能。根据监控对象活动特点，允许自定义防误入区域，支持矩形、圆形、不规则图形等区域自定义绘制方法。人员一旦误入区域，自动调取周围摄像头自动抓拍越界人员实时图片,并立即喊话警示，自动推送报警信息至平台。

3、异常跟踪及处置系统

异常跟踪及处置系统由防爆手持终端、RFID扫描、作业人员身份核查、检查问题登记等功能组成，能对人员定位异常报警进行跟踪和处置。即当出现人员定位异常报警信息之后，向现场安全管理人员发出指令，现场安全管理人员接到指令后到达违章地点，通过采用RFID 技术扫描作业人员佩戴的胸卡，核对违规人员的身份，包括照片、上岗证书、历史培训记录等。如果发现人员有问题，通过防爆手持终端记录问题信息，指定并下发到相关责任人，该条检查信息实时同步到异常跟踪及处置系统。责任人整改完成后，提交检查人员验证，验证通过后关闭该问题信息，形成闭环流程。

异常跟踪及处置系统并且可在事故发生后，根据预置的撤离指令，向事故影响范围内人员胸卡，推送报警信息，提醒人员紧急撤离现场。

一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置方法，包括如下步骤：

1、在作业人员进入厂区前，由企业管理人员标注厂区地图信息，对危险区域圈定周界，形成虚拟电子围栏，并收集将要作业人员的照片、证书、考试成绩等基础信息，完成系统初始化工作。

2、作业人员入厂时佩戴胸卡，该胸卡同时具备GPS和RFID功能，实时上传个人位置及轨迹信息，并可通过移动手持终端的RFID扫描功能，从数据库关联、获取该人员的基础信息。作业人员具备胸卡方可入厂。

3、人员入厂后通过人员定位监控系统对人员位置进行监控，后台实时分析人员位置信息，并与标注的电子围栏信息作对比，对电子围栏越界进行异常报警处置，并将人员违规地点实时显示到地图上。

4、现场安全管理人员携带手持终端，接受到人员定位异常报警后，确认该人员位置并前往处置，及时制止该人员行为，并扫描作业人员佩戴胸卡，联网获取该人员的身份，包括照片、上岗证书、历史培训记录等，进一步对该人员进行合规性检查。

5、如果发现该人员存在其他的资质、照片等有问题，如无证上岗、与照片不符等现象，通过防爆手持终端记录问题信息，指定并下发到相关责任人，下达整改期限，该条检查信息实时同步到异常跟踪及处置系统。责任人整改完成后，提交检查人员验证，验证通过后关闭该问题信息，形成闭环流程。

6、企业监控中心及其他安全监管人员通过监控预警地图直观的查看施工生产现场的安全问题，定期统计分析，并可通过通讯功能与现场人员对讲，指挥处理异常情况。

7、现场施工作业结束后，将作业人员佩戴的定位胸卡回收并清空其绑定的人员信息，实现胸卡的重复使用。

对所公开的实施例的上述说明，使本领域专业技术人员能够实现或使用本发明。对这些实施例的多种修改对本领域的专业技术人员来说将是显而易见的，本文中所定义的一般原理可以在不脱离本发明的精神或范围的情况下，在其它实施例中实现。因此，本发明将不会被限制于本文所示的这些实施例，而是要符合与本文所公开的原理和新颖特点相一致的最宽的范围。

Claims (2)

1.一种石化企业作业人员定位追踪及异常处置系统，其特征在于，包括基础数据库、人员定位监控系统和异常跟踪及处置系统；所述基础数据库包括施工作业人员基础信息、厂区地图、企业检查管理制度和检查标准以及异常报警计算模型库，所述人员定位监控系统包括人员胸卡、厂区危险区域设定、人员位置跟踪及上传以及异常报警，所述异常跟踪及处置系统包括防爆手持终端、RFID扫描、作业人员身份核查以及检查问题登记。

2.一种如权利要求1所述的石化企业作业人员定位追踪及异常处置方法，其特征在于，包括如下步骤：

施工作业人员佩戴胸卡，通过GPS定位功能实时向服务器发送个人位置信息，与厂区地图的位置做比对，当进入危险区域时则报警；报警后，现场安全管理人员所携带的手持终端收到报警通知，在地图上查看该作业人员位置，前往核查，及时制止；同时通过RFID扫描作业人员胸卡，从服务器端获取该人员照片、上岗证书、入厂考试成绩信息，进一步判断该人员是否存在其他违规现象。