CN107679778A - 影像报告工作量智能分配系统及其分配方法 - Google Patents

影像报告工作量智能分配系统及其分配方法 Download PDF

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CN107679778A CN201711165197.4A CN201711165197A CN107679778A CN 107679778 A CN107679778 A CN 107679778A CN 201711165197 A CN201711165197 A CN 201711165197A CN 107679778 A CN107679778 A CN 107679778A
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贺长征
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    • G06Q50/22—Social work

Abstract

本发明提供了一种影像报告工作量智能分配系统，包括：岗位设置模块设置医生的岗位类型，定义岗位类型负责撰写报告的类型，每个报告类型对应一个报告分值；人员设置模块对每个医生设置人员系数，人员系数决定了该医生的在岗时间内接收任务的数量和报告分值的大小；报告分配模块实时从报告队列中获取报告任务，将该报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生；报告分配显示模块将分配后的报告任务显示在每个医生的终端。本发明还公开了一种影像报告工作量智能分配方法。本发明可以将报告任务自动的、均衡的分配给在岗医生，提高报告完成的效率。

Description

影像报告工作量智能分配系统及其分配方法
技术领域
本发明涉及医疗信息领域，更具体地，涉及一种影像报告工作量智能分配系统及其分配方法。
背景技术
当检查医师给患者做完检查后，就进入了医生的报告书写环节，在各个医院的影像科室，现有的报告任务量分配方式为人为操作，或者以小组的形式，或者是个人的形式，影像科室在分配任务过程中往往没有指定相应的规则，导致工作量的分发不合理，直接影响病例报告的完成效率。现有的医生报告任务量分配主要存在如下问题：
1.医生挑选报告进行书写：医生往往会优先选择难度系数低的病例进行书写，完成此类病例难度低，时间短，风险小，从而出现难度高的病例报告堆积；
2.不能严格控制各个级别医生的工作量分配比例：例如，专家组和实习生所占工作量比例肯定要有所不同；
3.医生抢工作量：对于较小医院，医生人手足，患者数量不多，会出现抢报告书写的情况，即谁先打开报告开始写就算谁的工作量；
4.医生消极怠工：对于比较难的报告不愿意写，留给其他医生来书写，对于医生人手不足的医院，此种情况尤为严重。
发明内容
有鉴于此，本发明的主要目的在于提供一种影像报告工作量智能分配系统及其分配方法，能够解决现有技术中存在的医生工作量分配不均衡、降低工作效率的问题。
为达到上述目的，本发明的技术方案是这样实现的：
一方面，本发明提供了一种影像报告工作量智能分配系统，包括。岗位设置模块、人员设置模块、报告分配模块和报告分配显示模块，其中，岗位设置模块，与报告分配模块相连，用于设置医生的岗位类型，并定义岗位类型所负责撰写报告的类型，每个报告类型对应一个报告分值，报告分值用于区分每个报告任务的难易程度；人员设置模块，与报告分配模块相连，用于基于医生的职称对每个医生设置人员系数，人员系数决定了该医生的在岗时间内所接收报告任务的数量和报告分值的大小；报告分配模块，分别与岗位设置模块、人员设置模块和报告分配显示模块相连，用于实时从报告队列中获取报告任务，将该报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生；报告分配显示模块，与报告分配模块相连，用于将分配后的报告任务显示在每个医生的终端
优选地，该系统还包括任务量监测模块，与报告分配模块相连，用于对在岗医生的当前任务量进行监测，并把监测结果实时发送给报告分配模块。
优选地，报告分配模块还用于当报告任务与多个医生匹配时，基于任务量监测模块的监测结果，自动将报告任务分配给任务量最少的医生。
优选地，报告分配显示模块还包括提醒单元，用于检测在预设时间段内医生未完成的报告任务，并将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端。
优选地，该系统还包括统计模块，与报告分配模块相连，用于对已分配的报告任务和未分配的报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端。
另一方面，本发明还提供了一种影像报告工作量智能分配方法，包括：岗位设置模块设置医生的岗位类型，并定义岗位类型所负责撰写报告的类型，每个报告类型对应一个报告分值，报告分值用于区分每个报告任务的难易程度；人员设置模块基于医生的职称对每个医生设置人员系数，人员系数决定了该医生的在岗时间内所接收报告任务的数量和报告分值的大小；报告分配模块实时从报告队列中获取报告任务，将该报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生；报告分配显示模块将分配后的报告任务显示在每个医生的终端。
优选地，该方法还包括任务量监测模块对在岗医生的当前任务量进行监测，并把监测结果实时发送给报告分配模块。
优选地，当报告任务与多个医生匹配时，该方法还包括：报告分配模块基于任务量监测模块的监测结果，自动将报告任务分配给任务量最少的医生。
优选地，该方法还包括：报告分配显示模块中的提醒单元检测在预设时间段内医生未完成的报告任务，并将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端。
优选地，该方法还包括：统计模块对已分配的报告任务和未分配的报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端。
本发明的技术效果：
1.由于本发明中设置了岗位设置模块、人员设置模块和报告分配模块，可以将报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生，在医生上班时间内，按照病例检查时间、检查类型和报告分值自动、有效的、科学的进行工作量分配，减少了人工干预，医生只需专心完成分配给自己的报告任务即可，有效提高了科室内部工作效率，合理调配人力资源，避免引起工作冲突，并有助于医疗信息化的整合；
2.由于本发明设置了任务量监测模块，可以对在岗医生的当前任务量进行监测，当报告任务与多个医生匹配时，报告分配模块可以根据任务量监测模块的监测结果，自动将报告任务分配给任务量最少的医生，能更好的均衡医生的工作量，避免单个医生任务量的堆积，使系统更加人性化；
3.由于本发明设置了提醒单元，可以检测在预设时间段内医生未完成的报告任务，并将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端用，比如某个报告任务分配给医生半天都没有完成，有可能该医生上午半天请假，则科室管理人员可以第一时间发现该报告任务还未完成，此时，科室管理人员可以手动将该报告任务分配给其他医生，避免了报告任务的延迟导致患者就医的推迟；
4.由于本发明还设置了统计模块，可以对已分配的报告任务和未分配的报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端，科室管理人员对已分配的和未分配的报告任务一目了然，可以及时对未分配的报告任务进行处理。
附图说明
此处所说明的附图用来提供对本发明的进一步理解，构成本申请的一部分，本发明的示意性实施例及其说明用于解释本发明，并不构成对本发明的不当限定。在附图中：
图1示出了根据本发明实施例一的影像报告工作量智能分配系统结构示意图；
图2示出了根据本发明实施例一的影像报告工作量智能分配系统的排班表参数示意图；
图3示出了根据本发明实施例一的影像报告工作量智能分配系统的医生排班表示意图；
图4示出了根据本发明实施例一的影像报告工作量智能分配系统将报告任务分配后的示意图；
图5示出了根据本发明实施例二的影像报告工作量智能分配系统结构示意图；
图6示出了根据本发明实施例三的影像报告工作量智能分配系统结构示意图；
图7示出了根据本发明实施例四的影像报告工作量智能分配系统结构示意图；
图8示出了根据本发明实施例五的影像报告工作量智能分配方法流程图；
图9示出了根据本发明实施例五的影像报告工作量智能分配系统的排班表参数示意图；
图10示出了根据本发明实施例五的影像报告工作量智能分配系统的医生排班表示意图；
图11示出了根据本发明实施例五的影像报告工作量智能分配系统将报告任务分配后的示意图。
具体实施方式
下面将参考附图并结合实施例，来详细说明本发明。
实施例一
图1示出了根据本发明实施例一的影像报告工作量智能分配系统结构示意图；如图1所示，该系统包括：岗位设置模块10、人员设置模块20、报告分配模块30和报告分配显示模块40，其中，
岗位设置模块10，与报告分配模块30相连，用于设置医生的岗位类型，并定义岗位类型所负责撰写报告的类型，每个报告类型对应一个报告分值，报告分值用于区分每个报告任务的难易程度；
其中，岗位类型可以为CT(Computed Tomography)，即电子计算机断层扫描、磁共振检查MR(Magnetic Resonance)、数字X射线DR等等；
其中，报告分值是根据检查项目来定的，越复杂的检查项目，其对应的报告分值越高。比如：腿部核磁共振检查项目报告分值为2.5，腹部CT的报告分值为1.8等等。
人员设置模块20，与报告分配模块30相连，用于基于医生的职称对每个医生设置人员系数，人员系数决定了该医生的在岗时间内所接收报告任务的数量和报告分值的大小；
其中，人员系数决定了医生的能力级别，比如专家级别的，人员系数就高，实习生人员系数就低，可以定义专家的人员系数为2.0，主任医师的人员系数为1.8，副主任医师的人员系数为1.5，主治医师的人员系数为1.2，实习生的人员系数为0.8等等。
又如，专家对应的报告分值为2.5，在该专家在岗时间内，可以接收报告分值为2.5的报告数量为30个。
报告分配模块30，分别与岗位设置模块10、人员设置模块20和报告分配显示模块40相连，用于实时从报告队列中获取报告任务，将该报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生；
例如，一个报告任务为腹部CT，腹部CT的报告分值为1.8，所属岗位类型为CT，则分配给CT岗位的与之对应的人员系数的在岗医生。
其中，根据医院的需求，排班表参数可以根据CT\MR\DR等检查项目单独设置排班表，也可以根据腹部、神经、骨组等学组分类，或者整合到一个大的排班表里，再分别设置各检查项目的排班表的参数。图2示出了根据本发明实施例一的影像报告工作量智能分配系统的排班表参数示意图；如图2所示，例如，西门子后处理，工作时间7小时，胃肠与透视，工作时间7小时，核磁检查上午8：30-12：00，下午14:30-17:00等等。
图3示出了根据本发明实施例一的影像报告工作量智能分配系统的医生排班表示意图；如图3所示，该示意图示出了某医院2017年10月份医生排班表，图中CT初审8.00，代表CT初审岗位医生工作时间8小时。
报告分配显示模块40，与报告分配模块30相连，用于将分配后的报告任务显示在每个医生的终端。
图4示出了根据本发明实施例一的影像报告工作量智能分配系统将报告任务分配后的示意图；如图4所示，每个医生还可以根据自己需求，把分配到自己名下的报告任务进行筛选，使得自己更加清晰的知道自己的报告任务量。
本发明的实施设置了岗位设置模块、人员设置模块和报告分配模块，可以将报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生，在医生上班时间内，按照病例检查时间、检查类型和报告分值自动、有效的、科学的进行工作量分配，减少了人工干预，医生只需专心完成分配给自己的报告任务即可，有效提高了科室内部工作效率，合理调配人力资源，避免引起工作冲突，并有助于医疗信息化的整合。
实施例二
图5示出了根据本发明实施例二的影像报告工作量智能分配系统结构示意图；如图5所示，该系统还包括任务量监测模块50，与报告分配模块30相连，用于对在岗医生的当前任务量进行监测，并把监测结果实时发送给报告分配模块30。
报告分配模块30还用于当报告任务与多个医生匹配时，基于任务量监测模块的监测结果，自动将报告任务分配给任务量最少的医生。
一个岗位类型可以负责撰写多个报告的类型，比如：岗位类型为磁共振检查MR，既可以负责撰写磁共振检查MR检查报告也可以撰写CT检查报告。
例如：一个报告任务为腹部CT，可以匹配给磁共振检查岗位的医生也可以匹配给CT岗位的医生，当腹部CT报告任务与多个医生都匹配时，此时，报告分配模块将该腹部CT任务分配给当前任务量最少的医生。
本发明的实施例设置了任务量监测模块，可以对在岗医生的当前任务量进行监测，当报告任务与多个医生匹配时，报告分配模块可以根据任务量监测模块的监测结果，自动将报告任务分配给任务量最少的医生，能更好的均衡医生的工作量，避免单个医生任务量的堆积，使系统更加人性化。
实施例三
图6示出了根据本发明实施例三的影像报告工作量智能分配系统结构示意图；如图6所示，报告分配显示模块30还包括提醒单元302，用于检测在预设时间段内医生未完成的报告任务，并将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端。
例如，预设时间为半天(4小时)，提醒单元检测出某个医生名下有报告任务未完成，而且时间超过了预设时间半天，则将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端，科室管理人员可以手动进行报告任务的分配，将该未完成的报告任务分配给其他在岗医生。
本发明的实施例设置了提醒单元，可以检测在预设时间段内医生未完成的报告任务，并将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端用，比如某个报告任务分配给医生半天都没有完成，有可能该医生上午半天请假，则科室管理人员可以第一时间发现该报告任务还未完成，此时，科室管理人员可以手动将该报告任务分配给其他医生，避免了报告任务的延迟导致患者就医的推迟。
实施例四
图7示出了根据本发明实施例四的影像报告工作量智能分配系统结构示意图；如图7所示，该系统还包括统计模块60，与报告分配模块30相连，用于对已分配的报告任务和未分配的报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端。
本发明的实施例设置了统计模块，可以对已分配的报告任务和未分配的报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端，科室管理人员对已分配的和未分配的报告任务一目了然，可以及时对未分配的报告任务进行处理。
实施例五
图8示出了根据本发明实施例五的影像报告工作量智能分配方法流程图；如图8所示，该方法包括以下步骤：
步骤S501，岗位设置模块设置医生的岗位类型，并定义岗位类型所负责撰写报告的类型，每个报告类型对应一个报告分值，报告分值用于区分每个报告任务的难易程度；
其中，岗位类型可以为CT(Computed Tomography)，即电子计算机断层扫描、磁共振检查MR(Magnetic Resonance)、数字X射线DR等等；
其中，报告分值是根据检查项目来定的，越复杂的检查项目，其对应的报告分值越高。比如：腿部核磁共振检查项目报告分值为2.5，腹部CT的报告分值为1.8等等。
步骤S502，人员设置模块基于医生的职称对每个医生设置人员系数，人员系数决定了该医生的在岗时间内所接收报告任务的数量和报告分值的大小；
其中，人员系数决定了医生的能力级别，比如专家级别的，人员系数就高，实习生人员系数就低，可以定义专家的人员系数为2.0，主任医师的人员系数为1.8，副主任医师的人员系数为1.5，主治医师的人员系数为1.2，实习生的人员系数为0.8等等。
又如，专家对应的报告分值为2.5，在该专家在岗时间内，可以接收报告分值为2.5的报告数量为30个；
步骤S503，报告分配模块实时从报告队列中获取报告任务，将该报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生；
例如，一个报告任务为腹部CT，腹部CT的报告分值为1.8，所属岗位类型为CT，则分配给CT岗位的与之对应的人员系数的在岗医生。
其中，根据医院的需求，排班表参数可以根据CT\MR\DR等检查项目单独设置排班表，也可以根据腹部、神经、骨组等学组分类，或者整合到一个大的排班表里，再分别设置各检查项目的排班表的参数。图9示出了根据本发明实施例五的影像报告工作量智能分配系统的排班表参数示意图；如图9所示，例如，西门子后处理，工作时间7小时，胃肠与透视，工作时间7小时，核磁检查上午8：30-12：00，下午14:30-17:00等等。
图10示出了根据本发明实施例五的影像报告工作量智能分配系统的医生排班表示意图；如图10所示，该示意图示出了某医院2017年10月份医生排班表，图中CT初审8.00，代表CT初审岗位医生工作时间8小时。
步骤S504，报告分配显示模块将分配后的报告任务显示在每个医生的终端。
图11示出了根据本发明实施例五的影像报告工作量智能分配系统将报告任务分配后的示意图；如图11所示，每个医生还可以根据自己需求，把分配到自己名下的报告任务进行筛选，使得自己更加清晰的知道自己的报告任务量。
该方法还包括任务量监测模块对在岗医生的当前任务量进行监测，并把监测结果实时发送给报告分配模块；
当报告任务与多个医生匹配时，该方法还包括：报告分配模块基于任务量监测模块的监测结果，自动将报告任务分配给任务量最少的医生；
一个岗位类型可以负责撰写多个报告的类型，比如：岗位类型为磁共振检查MR，既可以负责撰写磁共振检查MR检查报告也可以撰写CT检查报告。
例如：一个报告任务为腹部CT，可以匹配给磁共振检查岗位的医生也可以匹配给CT岗位的医生，当腹部CT报告任务与多个医生都匹配时，此时，报告分配模块将该腹部CT任务分配给当前任务量最少的医生。
该方法还包括：报告分配显示模块中的提醒单元检测在预设时间段内医生未完成的报告任务，并将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端；
例如，预设时间为半天(4小时)，提醒单元检测出某个医生名下有报告任务未完成，而且时间超过了预设时间半天，则将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端，科室管理人员可以手动进行报告任务的分配，将该未完成的报告任务分配给其他在岗医生。
该方法还包括：统计模块对已分配的报告任务和未分配的报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端。
本发明的实施例中，可以将报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生，在医生上班时间内，按照病例检查时间、检查类型和报告分值自动、有效的、科学的进行工作量分配，减少了人工干预，医生只需专心完成分配给自己的报告任务即可，有效提高了科室内部工作效率，合理调配人力资源，避免引起工作冲突，并有助于医疗信息化的整合；任务量监测模块，可以对在岗医生的当前任务量进行监测，当报告任务与多个医生匹配时，报告分配模块可以根据任务量监测模块的监测结果，自动将报告任务分配给任务量最少的医生，能更好的均衡医生的工作量，避免单个医生任务量的堆积，使系统更加人性化；提醒单元，可以检测在预设时间段内医生未完成的报告任务，并将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端用，比如某个报告任务分配给医生半天都没有完成，有可能该医生上午半天请假，则科室管理人员可以第一时间发现该报告任务还未完成，此时，科室管理人员可以手动将该报告任务分配给其他医生，避免了报告任务的延迟导致患者就医的推迟；同时，统计模块，可以对已分配的报告任务和未分配的报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端，科室管理人员对已分配的和未分配的报告任务一目了然，可以及时对未分配的报告任务进行处理。
从以上描述中，可以看出，本发明的上述实施例实现了如下技术效果：本发明的实施例中，设置了岗位设置模块、人员设置模块和报告分配模块，可以将报告任务的报告类型分别与岗位类型、人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生，在医生上班时间内，按照病例检查时间、检查类型和报告分值自动、有效的、科学的进行工作量分配，减少了人工干预，医生只需专心完成分配给自己的报告任务即可，有效提高了科室内部工作效率，合理调配人力资源，避免引起工作冲突，并有助于医疗信息化的整合；任务量监测模块，可以对在岗医生的当前任务量进行监测，当报告任务与多个医生匹配时，报告分配模块可以根据任务量监测模块的监测结果，自动将报告任务分配给任务量最少的医生，能更好的均衡医生的工作量，避免单个医生任务量的堆积，使系统更加人性化；提醒单元，可以检测在预设时间段内医生未完成的报告任务，并将未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端用，比如某个报告任务分配给医生半天都没有完成，有可能该医生上午半天请假，则科室管理人员可以第一时间发现该报告任务还未完成，此时，科室管理人员可以手动将该报告任务分配给其他医生，避免了报告任务的延迟导致患者就医的推迟；同时，统计模块，可以对已分配的报告任务和未分配的报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端，科室管理人员对已分配的和未分配的报告任务一目了然，可以及时对未分配的报告任务进行处理。
显然，本领域的技术人员应该明白，上述的本发明的各模块或各步骤可以用通用的计算装置来实现，它们可以集中在单个的计算装置上，或者分布在多个计算装置所组成的网络上，可选地，它们可以用计算装置可执行的程序代码来实现，从而，可以将它们存储在存储装置中由计算装置来执行，或者将它们分别制作成各个集成电路模块，或者将它们中的多个模块或步骤制作成单个集成电路模块来实现。这样，本发明不限制于任何特定的硬件和软件结合。
以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，对于本领域的技术人员来说，本发明可以有各种更改和变化。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (10)

1.一种影像报告工作量智能分配系统，其特征在于，包括岗位设置模块、人员设置模块、报告分配模块和报告分配显示模块，其中，
所述岗位设置模块，与所述报告分配模块相连，用于设置医生的岗位类型，并定义所述岗位类型所负责撰写报告的类型，每个报告类型对应一个报告分值，所述报告分值用于区分每个报告任务的难易程度；
所述人员设置模块，与所述报告分配模块相连，用于基于医生的职称对每个医生设置人员系数，所述人员系数决定了该医生的在岗时间内所接收所述报告任务的数量和所述报告分值的大小；
所述报告分配模块，分别与所述岗位设置模块、所述人员设置模块和所述报告分配显示模块相连，用于实时从报告队列中获取所述报告任务，将该报告任务的报告类型分别与所述岗位类型、所述人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生；
所述报告分配显示模块，与所述报告分配模块相连，用于将分配后的所述报告任务显示在每个医生的终端。
2.根据权利要求1所述的影像报告工作量智能分配系统，其特征在于，该系统还包括任务量监测模块，与所述报告分配模块相连，用于对在岗医生的当前任务量进行监测，并把监测结果实时发送给所述报告分配模块。
3.根据权利要求2所述的影像报告工作量智能分配系统，其特征在于，所述报告分配模块还用于当所述报告任务与多个医生匹配时，基于所述任务量监测模块的监测结果，自动将所述报告任务分配给任务量最少的医生。
4.根据权利要求1所述的影像报告工作量智能分配系统，其特征在于，所述报告分配显示模块还包括提醒单元，用于检测在预设时间段内医生未完成的所述报告任务，并将所述未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端。
5.根据权利要求1所述的影像报告工作量智能分配系统，其特征在于，该系统还包括统计模块，与所述报告分配模块相连，用于对已分配的所述报告任务和未分配的所述报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端。
6.一种影像报告工作量智能分配方法，其特征在于，包括：
岗位设置模块设置医生的岗位类型，并定义所述岗位类型所负责撰写报告的类型，每个报告类型对应一个报告分值，所述报告分值用于区分每个报告任务的难易程度；
人员设置模块基于医生的职称对每个医生设置人员系数，所述人员系数决定了该医生的在岗时间内所接收所述报告任务的数量和所述报告分值的大小；
报告分配模块实时从报告队列中获取所述报告任务，将该报告任务的报告类型分别与所述岗位类型、所述人员系数进行匹配，并根据预先设定的排班表参数和医生排班表，自动将该报告任务分配给对应的在岗医生；
报告分配显示模块将分配后的所述报告任务显示在每个医生的终端。
7.根据权利要求6所述的影像报告工作量智能分配方法，其特征在于，该方法还包括任务量监测模块对在岗医生的当前任务量进行监测，并把监测结果实时发送给所述报告分配模块。
8.根据权利要求7所述的影像报告工作量智能分配方法，其特征在于，当所述报告任务与多个医生匹配时，该方法还包括：所述报告分配模块基于所述任务量监测模块的监测结果，自动将所述报告任务分配给任务量最少的医生。
9.根据权利要求6所述的影像报告工作量智能分配方法，其特征在于，该方法还包括：所述报告分配显示模块中的提醒单元检测在预设时间段内医生未完成的所述报告任务，并将所述未完成的报告任务显示在科室管理人员的终端。
10.根据权利要求6所述的影像报告工作量智能分配方法，其特征在于，该方法还包括：统计模块对已分配的所述报告任务和未分配的所述报告任务进行汇总统计，并将统计结果显示在科室管理人员的终端。
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