CN103310295A - 工作微博管理系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种工作微博管理系统及方法，系统包括系统管理员模块、注册模块、企业管理员模块、工作微博管理模块、账号管理模块、计划模块、手机图库模块和圈内通讯模块。企业注册微博账号后生成企业管理员，企业管理员能对企业信息进行管理和维护，个人注册微博账号后，加入所述的企业微博，企业管理员对加入的个人进行分组，将企业员工归类到不同部门，形成一个包括人员的属性结构关系的部门员工架构。工作微博不仅能像现有的聊天软件一样进行交流，还能实时上传图片、分享工作进行，员工也可以在微博上发表自己的工作计划、工作进程和工作结果等信息，从而实现企业的智能化管理。

Description

工作微博管理系统及方法

技术领域

本发明涉及一种工作微博管理系统及方法。

背景技术

微博，即微博客（MicroBlog）的简称，是一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取平台，用户可以通过WEB、WAP以及各种客户端组建个人社区，以140字左右的文字更新信息，并实现即时分享。

从2007年中国第一家带有微博色彩的饭否网开张，到2009年，微博这个全新的名词，以摧枯拉朽的姿态扫荡世界，打败奥巴马、甲流等等名词，成为全世界最流行的词汇。 伴随而来的是一场微博世界人气的争夺战，大批量的名人被各大网站招揽，各路名人也以微博为平台，在网络世界里聚集人气；同样，新的传播工具也造就了无数的草根英雄，从默默无闻到新的话语传播者，往往只在一夜之间、寥寥数语。2009年7月中旬开始，国内大批老牌微博产品(饭否、腾讯滔滔等)停止运营，一些新产品开始进入人们的视野，像开放的叽歪，6月份开放的Follow5，7月份开放的9911，8月份开放的新浪微博。

2010年国内微博迎来春天，微博像雨后春笋般崛起，四大门户网站均开设微博。中国互联网络信息中心（CNNIC）于2011年7月19日发布《第28次中国互联网络发展状况统计报告》。报告显示，2011年上半年，中国微博用户从6331万增至1.95亿，半年增幅高达208.9%。该《报告》指出，中国互联网的普及率增至36.2%，较2010年增加1.9%。

据中国互联网信息中心统计,而上述新媒体蓝皮书指出，中国政府积极开启微博，开启了中国新媒体政治和社会治理新时代，未来微博将有如下的发展趋势：

1．微博营销将有本地化、实用化的趋势；

2．网店将大规模利用微博开展营销；

3．将有完全基于微博生存的小型企业诞生；

4．大企业的微博营销，今年仍将难有突破；

5．微博营销中的互动，将呈多样化趋势；

6．微博可能成为一些人的个人消费门户，这对企业来说意义重大。

企业微博必然成为企业管理的一种新方法，但就目前来说，企业微博仅作为企业与用户之间的交流，发布企业最新动态或是听取用于意见，并未用作企业内部人员之间的交流和管理，企业内部人员仍通过其他聊天软件或是口头交流的方式发表工作计划和回报共组进程等，这种方式交流不方便，难以实现多个人之间的相互交流。

发明内容

本发明的一个目的在于克服现有技术的不足，提供一种企业可以根据员工所属的部门实现人员权限控制，同时，员工可以通过微博进行群组讨论、发私信和发公告等方式进行内部交流，并制定计划和汇报计划结果，从而实现企业的智能化管理的工作微博管理系统。

本发明的目的是通过以下技术方案来实现的：工作微博管理系统，它包括系统管理员模块、注册模块、企业管理员模块、账号管理模块和计划模块：

系统管理员模块：系统管理员对已经注册的企业进行管理，包括密码修复、企业认证审核、系统维护和账号删除；

注册模块：包括企业注册和个人注册，企业注册即注册企业工作微博账号，并生成企业管理员账号；个人注册即注册个人工作微博账号，注册后可以被企业管理员查询到个人信息，并加入到企业；

企业管理员模块：企业管理员对企业信息进行管理和操作，包括企业信息维护、管理员密码修改、企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理、数据导入导出、企业权限管理和企业公告管理；

账号管理模块：对个人的基本信息、教育信息和职业信息进行维护管理以及手机个人认证绑定；

计划模块：包括日计划子模块、周计划子模块和群组计划子模块；

它还包括工作微博管理模块、手机图库模块和圈内通讯模块；所述的工作微博管理模块负责实现计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理；所述的手机图库模块提供视频或图片上传和在线浏览功能，同时对上传的视频或图片分权限进行管理，上传的视频分成以下三组：地球人图库：本图库内视频或图库，系统内所有人均可浏览；圈内人图库：本图库内视频或图库，仅同事和上司关系可见，下属不可见；私密库：本图库内视频或图库，仅自己可见；所述的圈内通讯模块包括发群组讨论、发私信、发公告、查看群组讨论、查看私信、查看公告和查看系统消息七个子模块。

所述的联系人管理包括联系人设置、联系群组设置和创建群组。

所述的消息管理包括评论消息、计划复制消息、转发消息和系统消息四种消息的管理。

日计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；周计划包括计划填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；群组计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出。

所述的计划搜索支持模糊查询，用于模糊查询的关键字包括查询内容、查询日期、查询人名、查询群组名、查询标签和结果状态。

工作微博管理方法，它包括企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理和工作微博管理，其中，所述的企业部门管理包括以下步骤：

S101：创建公司部门架构，默认根节点为公司，通过父子关系，创建树形组织架构，人员权限根据所属部门来界定；

S102：设置员工所属部门：将公司员工归类到不同的部门，员工只能属于一个部门，最终形成一个包括人员的树形结构关系的部门员工架构；

所述的企业人员管理的方法为：根据员工所属的部门实现人员权限控制，默认按部门层级关系进行管理，上级可以管理下级员工，上级可以设置将自己信息完全公开给公司所有成员；

所述的企业群组管理包括以下步骤：

S201：创建公司群组：公司员工可创建群组（类似项目组概念），群组创建人对该群组拥有完全管理权限，可以编辑，转发群组计划；

S202：添加群组成员：创建人可以添加公司任意员工加入群组，群组成员均可以查看群组计划，但是个人计划查看仍需遵循上级查看下级的规则；

所述的工作微博管理包括计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理。

本发明的有益效果是：企业注册微博账号后生成企业管理员，企业管理员能对企业信息进行管理和维护，个人注册微博账号后，加入所述的企业微博，企业管理员对加入的个人进行分组，将企业员工归类到不同部门，形成一个包括人员的属性结构关系的部门员工架构。企业可以根据员工所属的部门实现人员权限控制，默认按部门层级关系进行管理，上级可以管理下级员工，上级可以设置将自己信息完全公开给公司所有成员。工作微博不仅能像现有的聊天软件一样进行交流，还能实时上传图片、分享工作进行，员工也可以在微博上发表自己的工作计划、工作进程和工作结果等信息，从而实现企业的智能化管理。

附图说明

图1为本发明的功能结构图。

具体实施方式

下面结合附图进一步说明本发明的技术方案，但本发明所保护的内容不局限于以下所述。

如图1所示，工作微博管理系统，它包括系统管理员模块、注册模块、企业管理员模块、账号管理模块和计划模块：

系统管理员模块：系统管理员对已经注册的企业进行管理，包括密码修复、企业认证审核、系统维护和账号删除；

注册模块：包括企业注册和个人注册，企业注册即注册企业工作微博账号，并生成企业管理员账号；个人注册即注册个人工作微博账号，注册后可以被企业管理员查询到个人信息，并加入到企业；

企业管理员模块：企业管理员对企业信息进行管理和操作，包括企业信息维护、管理员密码修改、企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理、数据导入导出、企业权限管理和企业公告管理；

账号管理模块：对个人的基本信息、教育信息和职业信息进行维护管理以及手机个人认证绑定；

计划模块：包括日计划子模块、周计划子模块和群组计划子模块；

它还包括工作微博管理模块、手机图库模块和圈内通讯模块；所述的工作微博管理模块负责实现计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理；所述的手机图库模块提供视频或图片上传和在线浏览功能，同时对上传的视频或图片分权限进行管理，上传的视频分成以下三组：地球人图库：本图库内视频或图库，系统内所有人均可浏览；圈内人图库：本图库内视频或图库，仅同事和上司关系可见，下属不可见；私密库：本图库内视频或图库，仅自己可见；所述的圈内通讯模块包括发群组讨论、发私信、发公告、查看群组讨论、查看私信、查看公告和查看系统消息七个子模块。

所述的联系人管理包括联系人设置、联系群组设置和创建群组。

所述的消息管理包括评论消息、计划复制消息、转发消息和系统消息四种消息的管理。

日计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；周计划包括计划填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；群组计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出。

所述的计划搜索支持模糊查询，用于模糊查询的关键字包括查询内容、查询日期、查询人名、查询群组名、查询标签和结果状态。

工作微博管理方法，它包括企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理和工作微博管理，其中，所述的企业部门管理包括以下步骤：

S101：创建公司部门架构，默认根节点为公司，通过父子关系，创建树形组织架构，人员权限根据所属部门来界定；

S102：设置员工所属部门：将公司员工归类到不同的部门，员工只能属于一个部门，最终形成一个包括人员的树形结构关系的部门员工架构；

所述的企业人员管理的方法为：根据员工所属的部门实现人员权限控制，默认按部门层级关系进行管理，上级可以管理下级员工，上级可以设置将自己信息完全公开给公司所有成员；

所述的企业群组管理包括以下步骤：

S201：创建公司群组：公司员工可创建群组（类似项目组概念），群组创建人对该群组拥有完全管理权限，可以编辑，转发群组计划；

S202：添加群组成员：创建人可以添加公司任意员工加入群组，群组成员均可以查看群组计划，但是个人计划查看仍需遵循上级查看下级的规则；

所述的工作微博管理包括计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理。

Claims (6)

1.工作微博管理系统，它包括系统管理员模块、注册模块、企业管理员模块、账号管理模块和计划模块：

系统管理员模块：系统管理员对已经注册的企业进行管理，包括密码修复、企业认证审核、系统维护和账号删除；

注册模块：包括企业注册和个人注册，企业注册即注册企业工作微博账号，并生成企业管理员账号；个人注册即注册个人工作微博账号，注册后可以被企业管理员查询到个人信息，并加入到企业；

企业管理员模块：企业管理员对企业信息进行管理和操作，包括企业信息维护、管理员密码修改、企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理、数据导入导出、企业权限管理和企业公告管理；

账号管理模块：对个人的基本信息、教育信息和职业信息进行维护管理以及手机个人认证绑定；

计划模块：包括日计划子模块、周计划子模块和群组计划子模块；

其特征在于：它还包括工作微博管理模块、手机图库模块和圈内通讯模块；

所述的工作微博管理模块负责实现计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理；所述的手机图库模块提供视频或图片上传和在线浏览功能，同时对上传的视频或图片分权限进行管理，上传的视频分成以下三组：地球人图库：本图库内视频或图库，系统内所有人均可浏览；圈内人图库：本图库内视频或图库，仅同事和上司关系可见，下属不可见；私密库：本图库内视频或图库，仅自己可见；所述的圈内通讯模块包括发群组讨论、发私信、发公告、查看群组讨论、查看私信、查看公告和查看系统消息七个子模块。

2.根据权利要求1所述的工作微博管理系统，其特征在于：所述的联系人管理包括联系人设置、联系群组设置和创建群组。

3.根据权利要求1所述的工作微博管理系统，其特征在于：所述的消息管理包括评论消息、计划复制消息、转发消息和系统消息四种消息的管理。

4.根据权利要求1所述的工作微博管理系统，其特征在于：所述的日计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；周计划包括计划填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；群组计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出。

5.根据权利要求1所述的工作微波管理系统，其特征在于：所述的计划搜索支持模糊查询，用于模糊查询的关键字包括查询内容、查询日期、查询人名、查询群组名、查询标签和结果状态。

6.工作微博管理方法，其特征在于：它包括企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理和工作微博管理，其中，所述的企业部门管理包括以下步骤：

S101：创建公司部门架构，默认根节点为公司，通过父子关系，创建树形组织架构，人员权限根据所属部门来界定；

S102：设置员工所属部门：将公司员工归类到不同的部门，员工只能属于一个部门，最终形成一个包括人员的树形结构关系的部门员工架构；

所述的企业人员管理的方法为：根据员工所属的部门实现人员权限控制，默认按部门层级关系进行管理，上级可以管理下级员工，上级可以设置将自己信息完全公开给公司所有成员；

所述的企业群组管理包括以下步骤：

S201：创建公司群组：公司员工可创建群组（类似项目组概念），群组创建人对该群组拥有完全管理权限，可以编辑，转发群组计划；

S202：添加群组成员：创建人可以添加公司任意员工加入群组，群组成员均可以查看群组计划，但是个人计划查看仍需遵循上级查看下级的规则；

所述的工作微博管理包括计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理。

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