CN108898303A - 工作微博管理方法 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种工作微博管理系统及方法，系统包括系统管理员模块、注册模块、企业管理员模块、工作微博管理模块、账号管理模块、计划模块、手机图库模块和圈内通讯模块。企业注册微博账号后生成企业管理员，企业管理员能对企业信息进行管理和维护，个人注册微博账号后，加入所述的企业微博，企业管理员对加入的个人进行分组，将企业员工归类到不同部门，形成一个包括人员的属性结构关系的部门员工架构。工作微博不仅能像现有的聊天软件一样进行交流，还能实时上传图片、分享工作进行，员工也可以在微博上发表自己的工作计划、工作进程和工作结果等信息，从而实现企业的智能化管理。

Description

工作微博管理方法

技术领域

本发明涉及一种工作微博管理系统及方法。

背景技术

微博，即微博客(MicroBlog)的简称，是一个基于用户关系的信息分享、传播以 及获取平台，用户可以通过WEB、WAP以及各种客户端组建个人社区，以140字左右的 文字更新信息，并实现即时分享。

2010年国内微博迎来春天，微博像雨后春笋般崛起，四大门户网站均开设微博。中国互联网络信息中心(CNNIC)于2011年7月19日发布《第28次中国互联网络发 展状况统计报告》。报告显示，2011年上半年，中国微博用户从6331万增至1.95亿， 半年增幅高达208.9％。该《报告》指出，中国互联网的普及率增至36.2％，较2010年 增加1.9％。

据中国互联网信息中心统计,而上述新媒体蓝皮书指出，中国政府积极开启微博，开启了中国新媒体政治和社会治理新时代，未来微博将有如下的发展趋势：

1.微博营销将有本地化、实用化的趋势；

2.网店将大规模利用微博开展营销；

3.将有完全基于微博生存的小型企业诞生；

4.大企业的微博营销，今年仍将难有突破；

5.微博营销中的互动，将呈多样化趋势；

6.微博可能成为一些人的个人消费门户，这对企业来说意义重大。

企业微博必然成为企业管理的一种新方法，但就目前来说，企业微博仅作为企业与用户之间的交流，发布企业最新动态或是听取用于意见，并未用作企业内部人员之 间的交流和管理，企业内部人员仍通过其他聊天软件或是口头交流的方式发表工作计 划和回报共组进程等，这种方式交流不方便，难以实现多个人之间的相互交流。

发明内容

本发明的一个目的在于克服现有技术的不足，提供一种企业可以根据员工所属的部门实现人员权限控制，同时，员工可以通过微博进行群组讨论、发私信和发公告等 方式进行内部交流，并制定计划和汇报计划结果，从而实现企业的智能化管理的工作 微博管理系统。

本发明的目的是通过以下技术方案来实现的：工作微博管理系统，它包括系统管理员模块、注册模块、企业管理员模块、账号管理模块和计划模块：

系统管理员模块：系统管理员对已经注册的企业进行管理，包括密码修复、企业认证审核、系统维护和账号删除；

注册模块：包括企业注册和个人注册，企业注册即注册企业工作微博账号，并生成企业管理员账号；个人注册即注册个人工作微博账号，注册后可以被企业管理员查 询到个人信息，并加入到企业；

企业管理员模块：企业管理员对企业信息进行管理和操作，包括企业信息维护、管理员密码修改、企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理、数据导入导出、企 业权限管理和企业公告管理；

账号管理模块：对个人的基本信息、教育信息和职业信息进行维护管理以及手机个人认证绑定；

计划模块：包括日计划子模块、周计划子模块和群组计划子模块；

它还包括工作微博管理模块、手机图库模块和圈内通讯模块；所述的工作微博管理模块负责实现计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理；所述的手机图库模块 提供视频或图片上传和在线浏览功能，同时对上传的视频或图片分权限进行管理，上 传的视频分成以下三组：地球人图库：本图库内视频或图库，系统内所有人均可浏览； 圈内人图库：本图库内视频或图库，仅同事和上司关系可见，下属不可见；私密库： 本图库内视频或图库，仅自己可见；所述的圈内通讯模块包括发群组讨论、发私信、 发公告、查看群组讨论、查看私信、查看公告和查看系统消息七个子模块。

所述的联系人管理包括联系人设置、联系群组设置和创建群组。

所述的消息管理包括评论消息、计划复制消息、转发消息和系统消息四种消息的管理。

日计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出； 周计划包括计划填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；群组计划包括计 划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出。

所述的计划搜索支持模糊查询，用于模糊查询的关键字包括查询内容、查询日期、查询人名、查询群组名、查询标签和结果状态。

工作微博管理方法，它包括企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理和工作微博管理，其中，所述的企业部门管理包括以下步骤：

S101：创建公司部门架构，默认根节点为公司，通过父子关系，创建树形组织架构，人员权限根据所属部门来界定；

S102：设置员工所属部门：将公司员工归类到不同的部门，员工只能属于一个部门，最终形成一个包括人员的树形结构关系的部门员工架构；

所述的企业人员管理的方法为：根据员工所属的部门实现人员权限控制，默认按部门层级关系进行管理，上级可以管理下级员工，上级可以设置将自己信息完全公开 给公司所有成员；

所述的企业群组管理包括以下步骤：

S201：创建公司群组：公司员工可创建群组(类似项目组概念)，群组创建人对 该群组拥有完全管理权限，可以编辑，转发群组计划；

S202：添加群组成员：创建人可以添加公司任意员工加入群组，群组成员均可以查看群组计划，但是个人计划查看仍需遵循上级查看下级的规则；

所述的工作微博管理包括计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理。

本发明的有益效果是：企业注册微博账号后生成企业管理员，企业管理员能对企业信息进行管理和维护，个人注册微博账号后，加入所述的企业微博，企业管理员对 加入的个人进行分组，将企业员工归类到不同部门，形成一个包括人员的属性结构关 系的部门员工架构。企业可以根据员工所属的部门实现人员权限控制，默认按部门层 级关系进行管理，上级可以管理下级员工，上级可以设置将自己信息完全公开给公司 所有成员。工作微博不仅能像现有的聊天软件一样进行交流，还能实时上传图片、分 享工作进行，员工也可以在微博上发表自己的工作计划、工作进程和工作结果等信息， 从而实现企业的智能化管理。

附图说明

图1为本发明的功能结构图。

具体实施方式

下面结合附图进一步说明本发明的技术方案，但本发明所保护的内容不局限于以下所述。

如图1所示，工作微博管理系统，它包括系统管理员模块、注册模块、企业管理 员模块、账号管理模块和计划模块：

系统管理员模块：系统管理员对已经注册的企业进行管理，包括密码修复、企业认证审核、系统维护和账号删除；

注册模块：包括企业注册和个人注册，企业注册即注册企业工作微博账号，并生成企业管理员账号；个人注册即注册个人工作微博账号，注册后可以被企业管理员查 询到个人信息，并加入到企业；

企业管理员模块：企业管理员对企业信息进行管理和操作，包括企业信息维护、管理员密码修改、企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理、数据导入导出、企 业权限管理和企业公告管理；

账号管理模块：对个人的基本信息、教育信息和职业信息进行维护管理以及手机个人认证绑定；

计划模块：包括日计划子模块、周计划子模块和群组计划子模块；

它还包括工作微博管理模块、手机图库模块和圈内通讯模块；所述的工作微博管理模块负责实现计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理；所述的手机图库模块 提供视频或图片上传和在线浏览功能，同时对上传的视频或图片分权限进行管理，上 传的视频分成以下三组：地球人图库：本图库内视频或图库，系统内所有人均可浏览； 圈内人图库：本图库内视频或图库，仅同事和上司关系可见，下属不可见；私密库： 本图库内视频或图库，仅自己可见；所述的圈内通讯模块包括发群组讨论、发私信、 发公告、查看群组讨论、查看私信、查看公告和查看系统消息七个子模块。

所述的联系人管理包括联系人设置、联系群组设置和创建群组。

所述的消息管理包括评论消息、计划复制消息、转发消息和系统消息四种消息的管理。

日计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出； 周计划包括计划填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；群组计划包括计 划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出。

所述的计划搜索支持模糊查询，用于模糊查询的关键字包括查询内容、查询日期、查询人名、查询群组名、查询标签和结果状态。

工作微博管理方法，它包括企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理和工作微博管理，其中，所述的企业部门管理包括以下步骤：

S101：创建公司部门架构，默认根节点为公司，通过父子关系，创建树形组织架构，人员权限根据所属部门来界定；

S102：设置员工所属部门：将公司员工归类到不同的部门，员工只能属于一个部门，最终形成一个包括人员的树形结构关系的部门员工架构；

所述的企业人员管理的方法为：根据员工所属的部门实现人员权限控制，默认按部门层级关系进行管理，上级可以管理下级员工，上级可以设置将自己信息完全公开 给公司所有成员；

所述的企业群组管理包括以下步骤：

S201：创建公司群组：公司员工可创建群组(类似项目组概念)，群组创建人对 该群组拥有完全管理权限，可以编辑，转发群组计划；

S202：添加群组成员：创建人可以添加公司任意员工加入群组，群组成员均可以查看群组计划，但是个人计划查看仍需遵循上级查看下级的规则；

所述的工作微博管理包括计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理。

Claims (1)

1.工作微博管理方法，基于一种工作微博管理系统，所述工作微博管理系统包括注册模块、企业管理员模块和账号管理模块：

注册模块：包括个人注册，个人注册即注册个人工作微博账号；

企业管理员模块：用于企业管理员对企业信息进行管理和操作，包括企业人员管理和企业群组管理；

账号管理模块：用于对个人的手机认证绑定；

其特征在于：

所述工作微博管理系统还包括系统管理员模块、计划模块、工作微博管理模块、手机图库模块和圈内通讯模块；

系统管理员模块：系统管理员对已经注册的企业进行管理，包括密码修复、企业认证审核、系统维护和账号删除；

注册模块：还包括企业注册，企业注册即注册企业工作微博账号，并生成企业管理员账号；在个人注册后能够被企业管理员查询到个人信息，并加入到企业；

企业管理员模块：还包括企业信息维护、管理员密码修改、企业部门管理、数据导入导出、企业权限管理和企业公告管理；

账号管理模块：还用于对个人的基本信息、教育信息和职业信息进行维护管理；

计划模块：包括日计划子模块、周计划子模块和群组计划子模块；

所述的工作微博管理模块负责实现计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理；

所述的计划搜索支持模糊查询，用于模糊查询的关键字包括查询内容、查询日期、查询人名、查询群组名、查询标签和结果状态；

所述的联系人管理包括联系人设置、联系群组设置和创建群组；

所述的消息管理包括评论消息、计划复制消息、转发消息和系统消息四种消息的管理；

所述的手机图库模块提供视频或图片上传和在线浏览功能，同时对上传的视频或图片分权限进行管理，上传的视频分成以下三组：地球人图库：本图库内视频或图库，系统内所有人均可浏览；圈内人图库：本图库内视频或图库，仅同事和上司关系可见，下属不可见；私密库：本图库内视频或图库，仅自己可见；

所述的圈内通讯模块包括发群组讨论、发私信、发公告、查看群组讨论、查看私信、查看公告和查看系统消息七个子模块；

所述的日计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；周计划包括计划填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；群组计划包括计划填报、结果填报、计划转发、计划复制、计划评论和计划导出；

所述工作微博管理方法包括企业部门管理、企业人员管理、企业群组管理和工作微博管理，其中，所述的企业部门管理包括以下步骤：

S101：创建公司部门架构，默认根节点为公司，通过父子关系，创建树形组织架构，人员权限根据所属部门来界定；

S102：设置员工所属部门：将公司员工归类到不同的部门，员工只能属于一个部门，最终形成一个包括人员的树形结构关系的部门员工架构；

所述的企业人员管理的方法为：根据员工所属的部门实现人员权限控制，默认按部门层级关系进行管理，上级可以管理下级员工，上级可以设置将自己信息完全公开给公司所有成员；

所述的企业群组管理包括以下步骤：

S201：创建公司群组：公司员工可创建群组，群组创建人对该群组拥有完全管理权限，可以编辑，转发群组计划；

S202：添加群组成员：创建人可以添加公司任意员工加入群组，群组成员均可以查看群组计划，但是个人计划查看仍需遵循上级查看下级的规则；

所述的工作微博管理包括计划搜索、计划导出、联系人管理和消息管理。