KR20220126124A - 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템 - Google Patents

헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템 Download PDF

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KR20220126124A
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headhunter
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(주)헤드헌트
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Abstract

본 발명은 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템은, 구인 요청 정보에 해당하는 채용 정보를 생성하여 제공하며, 구인 요청에 따른 수수료를 결제하는 기업(구인) 단말기, 상기 기업 단말기로부터 채용 정보를 수신 받고, 여기서 수신된 채용 정보를 저장하며, 상기 기업 단말기가 지급할 수수료를 결제 받으며, 헤드헌터로부터 추천받은 구인자를 상기 기업 단말기에 제공하는 플랫폼 서버, 상기 플랫폼 서버에 회원가입 절차를 통해 회원 가입을 승인받고, 회원으로 접속 후 상기 플랫폼 서버에 저장된 채용 정보를 수신 받아 가입된 헤드헌터가 확인할 수 있도록 채용 정보를 제공하고, 헤드헌터로부터 추천받은 구인자를 상기 플랫폼 서버에 제공하는 헤드헌터 관리서버, 상기 헤드헌터 관리서버에 회원 가입을 승인받고, 회원으로 접속 후 상기 헤드헌터 관리서버에서 제공하는 채용 정보를 확인 후 추천 구인자를 선택하여 상기 헤드헌터 관리서버에 제공하는 헤드헌터 단말기 및 상기 플랫폼 서버에 업로드된 채용정보에 입사 지원하거나, 상기 헤드헌터 관리서버로부터 수신된 채용정보에 입사를 지원하며, 상기 채용정보에 대하여 구직자를 추천하는 구직자 단말기를 포함하여 구성된다.

Description

헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템{Reward-based recruitment system using headhunter system}
본 발명은 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템에 관한 것으로, 좀 더 상세하게는 구인 요청 기업과 헤드헌터 시스템과의 계약 체결 방식으로 구인 활동을 수행하며, 구직자의 구직 활동 정보에 대한 비공개식 보안 유지를 통해 채용 정보를 제공할 수 있는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템에 관한 것이다.
구인/구직 사이트에서는 다양한 구인자와 구직자의 정보를 제공함으로써 구인자가 원하는 인재를 채용할 수 있고 구직자가 원하는 직장을 얻을 수 있는 데에 도움이 되는 서비스를 제공하고 있다. 통상적으로 회사인 구인자가 구인자 단말기를 이용하여 자신이 원하는 인재에 대한 정보를 채용공고 게시물(이하, 이를 '채용공고'라 함)로서 입력하면 구직자는 웹사이트에서 이러한 채용공고를 조회하고 구인자가 원하는 이력서를 작성하여 입사지원을 하게 된다.
구직자가 채용공고를 조회하기 위해서 통상적으로는 키워드를 입력하여 검색하는 방식을 제공하고 있다. 예컨대 구직자가 원하는 사명을 입력하거나 또는 급여수준의 범위, 업종, 지역, 직종 등에 대한 정보를 입력하면 입력된 정보에 해당되는 채용공고를 상기 웹사이트를 제공하는 웹서버가 자신에게 등록되어 있는 채용공고들에서 검색하여 검색된 채용공고의 리스트를 구직자 단말기에 제공한다. 구직자는 제공된 리스트에서 제목을 참조하며 그들 중에서 조회하고 싶은 채용공고를 선택하여 상세한 내용을 조회한다. 이러한 키워드는 구직자가 직접 타이프하여 검색창에 입력하도록 구성되기도 하고, 각 입력 항목별로 메뉴 형태로 입력창을 제공하여 항목별 세부 내용을 입력하는 방식으로 구성되기도 한다.
그런데, 종래의 이러한 채용공고 검색 방식은 구직자가 입력한 바에 따라 수동적으로 검색 결과만을 보여줄 뿐이고 구직자에게 적합한 채용공고를 적극적으로 추천하여 제공하는 방안을 제공하지는 못한다.
즉, 구직자는 자신에게 적합하다고 생각되는 키워드를 입력하려고 할 것이나, 실제로는 자신에게 최적화된 키워드를 입력하였는지를 구직자 스스로도 정확하게 모르는 경우가 많다. 예컨대 구직자가 기업체 검색 시 업종, 직종, 급여수준에 대해서 입력하여 검색하면서 자신이 요구하는 조건을 모두 입력하였다고 생각할 수 있으나, 만약 구직자가 근무지로서 서울만 가능한데도 이를 간과하였다면 전국의 모든 업체에 대한 채용공고의 리스트가 제공될 수 있다. 이 경우 구직자는 불필요하게 전국의 채용공고를 제공받게 되어 불편함을 느끼게 되고, 자신에게 부합되는 채용공고만을 선별적으로 제공받기 위해서는 다시 검색창에서 근무지로서 서울을 선택하여 입력하여야 한다.
이와는 반대로, 예컨대 구직자가 검색 시 업종, 직종, 급여수준, 근무지역 등에 대해 모두 입력하였으나 구직자의 내심으로는 급여수준은 전혀 중요하지 않을 수 있다. 그럼에도 불구하고 검색된 채용공고에는 구직자가 입력한 급여수준 내의 기업체만이 검색되어, 구직자에게 적합한 기업체임에도 불구하고 검색된 리스트에 포함되지 않을 수 있다.
다른 한편으로는, 구직자가 자신이 원하는 기업체의 유형 등에 대해 명확하게 정립되지 않은 상태에서 여러 방식으로 키워드를 조합하여 입력하면서 어떤 기업체들이 있는지를 막연히 조회하는 경우도 있을 수 있다. 이러한 상황에서 검색된 채용공고의 리스트를 받아보고, 그 제목 등을 통해 대략적인 기업체의 정보를 인지한 후 관심이 가는 기업체의 채용공고들을 하나하나씩 선택하면서 세부 내용을 조회할 수 있다.
이때, 실제로 조회한 채용공고들은 구직자 스스로도 명확하게 정립하지 못한 자신의 희망 사항이 반영되어 있는 기업체에 대한 것일 가능성이 높다. 따라서, 구직자가 구인구직 웹사이트에서 활동한 내역을 토대로 하여 구직자의 희망 사항에 대해 파악하여 능동적으로 구직자에게 적합한 기업체의 채용공고를 제공하는 방안이 요구된다.
한편, 대한민국 등록특허 제 10-1809670호 발명의 명칭 추천 기반의 채용 서비스 제공 방법 및 이를 이용한 장치는 추천 기반과 보상 기반을 통해 최종 채용이 성사될 경우 채용자와 추천인으로 보상을 지급하는 기술이 개발되었다.
하지만, 이러한 채용 시스템은 단순히 지원자들 간의 추천 기능을 통해 기업에서 요구하는 만족도 높은 채용을 달성하기 어려우며, 또한, 지원자들이 해당 서비스에 구직 신청을 하게 될 경우 채용 시장에서 민감한 구직활동 정보가 기업에 노출되는 문제점이 있어 사생활 보호와 개인 구직 활동 노출이라는 단점을 갖고 있다.
따라서, 인재 채용에 대하여 개인의 구직 정보에 대한 보안성과 함께 균형적인 정보를 제공하는 기술이 필요한 실정이다.
KR 10-1809670호 KR 10-2116457호 KR 10-1961094호
상기와 같은 문제점을 해결하기 위한 본 발명은, 구직자들의 채용 과정에서 구직자들의 구직 활동 정보에 관한 보안을 유지하면서 헤드헌터 서비스를 이용하여 기업에서 효율적이고 우수한 인재 채용을 도모할 수 있는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템을 제공하고자 하는데 목적이 있다.
또한, 본 발명은 헤드헌터와 기업 간의 계약 체결 방식을 통해 헤드헌터 서비스를 이용하기 때문에 기업 측면에서 고정비용(인건비 등)을 절감시킬 수 있으며, 전문 헤드헌터를 통해 만족도 높은 채용 서비스를 제공하고자 하는데 목적이 있다.
상기와 같은 목적을 달성하기 위한 본 발명은, 구인 요청 정보에 해당하는 채용 정보를 생성하여 제공하며, 구인 요청에 따른 수수료를 결제하는 기업(구인) 단말기, 상기 기업 단말기로부터 채용 정보를 수신 받고, 여기서 수신된 채용 정보를 저장하며, 상기 기업 단말기가 지급할 수수료를 결제 받으며, 헤드헌터로부터 추천받은 구인자를 상기 기업 단말기에 제공하는 플랫폼 서버, 상기 플랫폼 서버에 회원가입 절차를 통해 회원 가입을 승인받고, 회원으로 접속 후 상기 플랫폼 서버에 저장된 채용 정보를 수신 받아 가입된 헤드헌터가 확인할 수 있도록 채용 정보를 제공하고, 헤드헌터로부터 추천받은 구인자를 상기 플랫폼 서버에 제공하는 헤드헌터 관리서버, 상기 헤드헌터 관리서버에 회원 가입을 승인받고, 회원으로 접속 후 상기 헤드헌터 관리서버에서 제공하는 채용 정보를 확인 후 추천 구인자를 선택하여 상기 헤드헌터 관리서버에 제공하는 헤드헌터 단말기 및 상기 플랫폼 서버에 업로드된 채용정보에 입사 지원하거나, 상기 헤드헌터 관리서버로부터 수신된 채용정보에 입사를 지원하며, 상기 채용정보에 대하여 구직자를 추천하는 구직자 단말기를 포함하여 구성된다.
또한, 상기 구직자 단말기는, 자신의 구직 정보를 상기 헤드헌터 관리서버에 업로드하며, 해당 구직자의 구직 정보는 상기 구직자 단말기가 선택적으로 선택한 헤드헌터 단말기를 통해서만 구직 정보를 확인할 수 있다.
또한, 상기 구직자 단말기는, 상기 헤드헌터 관리서버에 업로드된 구인정보를 확인한 후 해당 구인정보에 대한 추천인이 있을 경우 추천인에게 해당 구인정보를 추천받는 추천인 단말기를 더 포함하여 구성된다.
또한, 상기 구직자 단말기는, 상기 구인정보에 따른 추천인이 발생된 경우 상기 헤드헌터 관리서버로부터 추천 수수료를 지급받는 것을 특징으로 한다.
또한, 상기 헤드헌터 관리서버는, 다수의 헤드헌터 관리서버로 구성되고, 상기 플랫폼 서버에 회원가입을 통해 구직정보를 확인할 수 있다.
또한, 상기 헤드헌터 단말기는, 상기 다수의 헤드헌터 관리서버에 각각 회원 가입을 통해 회원 가입 완료 후 각각의 상기 헤드헌터 관리서버에 업로드된 구직정보를 모니터링 할 수 있다.
또한, 상기 구직자 단말기는, 자신이 요청하는 구직활동에 대해서 상기 헤드헌터 단말기가 열람 가능 여부를 결정하고, 열람 가능한 헤드헌터만 상기 구직자의 구직정보를 열람할 수 있는 것을 특징으로 한다.
또한, 상기 플랫폼 서버는, 다수의 상기 헤드헌터 관리서버로부터 구직자 정보를 수신 받아 상기 기업 단말기로 제공하며, 상기 기업 단말기에서 구직자 정보를 재요청하면 상기 헤드헌터 관리서버에 재요청 정보를 제공하고 이를 상기 헤드헌터 단말기가 재요청 정보를 수신하여 구직자를 다시 추천하는 것을 특징으로 한다.
상기와 같이 구성되고 작용되는 본 발명은, 채용 시장에서 헤드헌터 시스템을 이용하여 인재 추천, 채용 보상금 지급, 개인정보 보호 등 만족도 높은 채용 서비스를 제공할 수 있는 이점이 있다.
특히, 본 발명은 헤드헌터 그룹만을 통해 구직자들의 구직활동 정보가 기업이나 일반인에게 노출되지 않도록 보호하면서 만족도 높은 채용 지원 시스템을 제공할 수 있으며, 전담 헤드헌터만을 통해 구직자의 구직 활동 보호와 더불어 채용의 적합도와 만족도를 향상시킬 수 있기 때문에 결과적으로 구직, 구인 이해관계들의 만족도를 전반적으로 제고할 수 있는 효과가 있다.
또한, 채용을 희망하는 기업 측면에서는 인사담당자로 인해 발생되는 고정비용(인건비 등)을 절감할 수 있으며, 채용 전문가 헤드헌터를 통해 만족도 높은 채용 결과를 달성할 수 있기 때문에 채용 과정의 효율성을 제고할 수 있는 효과가 있다.
도 1은 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템의 전체 구성도,
도 2는 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템의 상세 구성도,
도 3은 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템에서 플랫폼 서버를 활용한 채용 과정의 실시예도,
도 4는 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템에서 헤드헌트 관리서버를 이용한 채용 과정의 실시예도,
도 5는 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템의 추천인 구조의 상세도,
도 6은 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템의 흐름도.
이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템을 상세히 설명하면 다음과 같다.
본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템은, 구인 요청 정보에 해당하는 채용 정보를 생성하여 제공하며, 구인 요청에 따른 수수료를 결제하는 기업(구인) 단말기, 상기 기업 단말기로부터 채용 정보를 수신 받고, 여기서 수신된 채용 정보를 저장하며, 상기 기업 단말기가 지급할 수수료를 결제 받으며, 헤드헌터로부터 추천받은 구인자를 상기 기업 단말기에 제공하는 플랫폼 서버, 상기 플랫폼 서버에 회원가입 절차를 통해 회원 가입을 승인받고, 회원으로 접속 후 상기 플랫폼 서버에 저장된 채용 정보를 수신 받아 가입된 헤드헌터가 확인할 수 있도록 채용 정보를 제공하고, 헤드헌터로부터 추천받은 구인자를 상기 플랫폼 서버에 제공하는 헤드헌터 관리서버, 상기 헤드헌터 관리서버에 회원 가입을 승인받고, 회원으로 접속 후 상기 헤드헌터 관리서버에서 제공하는 채용 정보를 확인 후 추천 구인자를 선택하여 상기 헤드헌터 관리서버에 제공하는 헤드헌터 단말기 및 상기 플랫폼 서버에 업로드된 채용정보에 입사 지원하거나, 상기 헤드헌터 관리서버로부터 수신된 채용정보에 입사를 지원하며, 상기 채용정보에 대하여 구직자를 추천하는 구직자 단말기를 포함하여 구성된다.
본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템은, 헤드헌터 그룹으로 구성되는 헤드헌터 시스템을 활용하여 채용 전문가인 헤드헌터들이 구직자들에게 채용 정보 제공과 구직자 추천 기능을 통해 보다 체계화되고 전문화되면서 기업의 만족도 높은 채용과 채용 행정에 효율성을 제고할 수 있는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템을 제공할 수 있는 것을 주요 기술적 요지로 한다.
도 1은 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템의 전체 구성도이다.
도시된 바와 같이 본 발명은 채용을 희망하는 기업 담당자가 사용하는 기업 단말기(100), 상기 기업 단말기로부터 채용 정보를 수집하여 저장하는 플랫폼 서버(200), 상기 플랫폼 서버로부터 채용 정보를 수신 받으며, 헤드헌터 회원 가입과 채용 정보를 제공하는 헤드헌터 관리서버(300), 상기 헤드헌터 관리서버(300)에 접속하여 채용 공고 확인과 해당 채용 공고에 적합한 인재를 추천하는 헤드헌터 단말기(310) 및 상기 헤드헌터로부터 구직 요청을 수신 받거나 헤드헌터 관리서버나 플랫폼 서버에 업로드된 채용 정보를 수신 받아 확인하는 구직자 단말기(400)를 포함하여 구성된다.
기업(구인) 단말기(100)는 채용을 희망하는 기업체, 기관, 공공기관, 단체 등의 기관에서 인사 채용을 담당하는 인사 담당자가 사용하는 단말기로써, 상기 인사 담당자는 상기 기업 단말기(100)를 이용하여 자신들이 필요로 하는 채용 정보를 생성하여 제공한다. 근무조건, 근무지, 급여, 복지, 채용 분야 등 채용에 필요한 모든 채용정보를 생성하여 채용 공고를 요청하게 되는 것이다.
또한, 상기 기업 단말기는 본 발명에 따른 채용 시스템을 이용하기 위하여 소정의 수수료를 지급하여야 하며, 상기 플랫폼 서버로 채용 공고 요청에 따른 수수료를 계약 조건에 따라 협의 또는 결정하여 지급한다.
플랫폼 서버(200)는 상기 기업 단말기가 생성 및 요청한 채용공고를 수신 받아 저장하여, 구직자들이 상기 플랫폼 서버에 접속할 수 있도록 채용 공고를 온라인상에 게재한다. 따라서, 상기 플랫폼 서버(200)는 채용 정보를 온라인상에서 제공하기 위하여 웹사이트 또는 앱을 제공하여 구직자들은 상기 플랫폼 서버에 접속하여 회원 가입 후 게시된 채용 공고를 확인하며, 자신이 희망하는 채용공고에 입사 지원을 요청할 수 있다.
또한, 상기 플랫폼 서버(200)는 기업 단말기로부터 채용 정보 제공에 따른 수수료를 결제 받으며, 추후 채용 결정에 따라 구직자나 추천인에게 수수료를 지급하는데, 이는 아래에서 보다 자세히 설명하기로 한다.
헤드헌터 관리서버(300)는 채용 전문가에 해당하는 복수의 헤드헌터들을 관리하는 서버로써, 우선, 상기 헤드헌터 관리서버(300)는 상기 플랫폼 서버(200)에 회원 가입을 통해 접속을 허용 받은 후 채용 공고를 확인할 수 있도록 접근 가능하게 된다.
상기 헤드헌터 관리서버(300)는 다수의 헤드헌터 관리서버(300)로 구성되며, 각각의 헤드헌터 관리서버(300)에는 복수의 헤드헌터들이 회원 가입 후 온라인상에서 접근할 수 있도록 한다.
또한, 상기 헤드헌터 관리서버(300)는 구직자들로부터 구직정보를 수신 받아 저장하며, 웹사이트 상에서 헤드헌터들이 구직자들의 구직 정보를 모니터링 할 수 있도록 제공한다.
따라서, 본 발명에서는 구직자들이 구직정보를 상기 헤드헌터 관리서버(300)에 업로드하며, 상기 플랫폼 서버에는 구직 정보를 업로드하지 않고 채용 정보만을 모니터링 할 수 있는 것이다.
헤드헌터 단말기(310)는 헤드헌터들이 사용하는 단말기로써, 상기 헤드헌터 관리서버(300)에 회원 가입 후 접속하여 구직자들이 업로드한 구직정보를 모니터링 할 수 있고, 상기 기업 단말기가 요청한 채용 정보에 따라 적합한 구직자를 추천한다. 여기서, 구직자들이 상기 헤드헌터 관리서버(300)에 업로드된 구직정보는 상기 헤드헌터 단말기를 통해 헤드헌터만 확인할 수 있으며, 상기 헤드헌터 단말기는 채용 공고에 따른 인재 추천 후 채용 시 기업에서 제공하는 수수료를 지급받게 된다.
도 2는 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템의 상세 구성도이다. 도 2는 헤드헌터 시스템을 상세히 설명한 도면으로써, 상기 플랫폼 서버(200)로는 다수의 기업 단말기 1, 2, 3 ... n(100)과 다수의 헤드헌터 관리서버 1, 2, 3, ... n(300)이 접속한다. 다수의 기업 단말기에서는 자신들이 필요로 하는 채용 정보를 상기 플랫폼 서버에 요청하게 되며, 다수의 헤드헌터 관리서버(300)는 상기 플랫폼 서버에 접속하여 채용 공고 정보를 수집한 후 자신들의 회원에 해당하는 헤드헌터들에게 채용 공고 정보를 제공하게 되는 것이다.
이때, 상기 기업 단말기는 채용 공고 요청 시 채용 요청 수수료를 상기 플랫폼 서버(200)에 지급하여야 하며, 상기 헤드헌터 관리서버에 회원에 해당하는 헤드헌터가 인재 추천에 따른 비용 보상 발생 시 헤드헌터 관리서버는 플랫폼 서버로부터 수수료 결제를 받은 후 추천 헤드헌터들에게 지급하여야 한다.
즉, 기업에서 제공하는 수수료에서 플랫폼 서버는 플랫폼 이용 수수료를 일부 결제 받으며, 인재 추천에 따른 보상금으로 헤드헌터들과 구직자에게 보상금을 지급하게 되는 것이다.
따라서, 본 발명에서는 하나의 플랫폼 서버에 다수의 헤드헌터 관리서버가 접속하여 기업에서 요청한 채용 정보를 수집하여 모니터링하며, 상기 헤드헌터 관리서버는 자신들에게 가입되어 활동하는 다수의 헤드헌터들에게 채용 공고 정보를 제공하고 구직자들을 추천하게 된다.
또한, 상기 헤드헌터 관리서버는 구직자들이 상기 구직자 단말기를 이용하여 구직 정보를 업로드하게 되며, 헤드헌터들은 채용 공고와 구직 정보를 매칭하여 적합한 인재를 추천하게 되는 것이다.
도 3은 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템에서 플랫폼 서버를 활용한 채용 과정의 실시예도, 도 4는 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템에서 헤드헌트 관리서버를 이용한 채용 과정의 실시예도이다.
도 3은 상기 구직자 단말기가 상기 플랫폼 서버에 접속하여 직접 입사 지원을 수행한다.
도시된 바와 같이 다수의 상기 헤드헌터 단말기(310)는 여러 헤드헌터 관리서버(300)에 가입하여 기업들이 요청한 채용 공고를 수집 및 모니터링 할 수 있으며, 어느 하나의 헤드헌터 관리서버에 업로드된 구직정보를 헤드헌터는 다른 헤드헌터 관리서버에 업로드된 채용공고에 매칭하여 구직자를 매칭시켜 줄 수 있다.
상기 헤드헌터 단말기(310)는 다양한 구직정보 또는 채용공고 정보를 확인하기 위하여 다수의 헤드헌터 관리서버(300)에 회원 가입 후 활동할 수 있게 되며, 채용 성사 시 해당 수수료(또는 보상금)를 자신이 선택한 구직자에게 지급함과 동시에 자신의 수수료를 결제 받을 수 있게 되는 것이다.
본 발명에서는 구직자가 플랫폼 서버에 구직정보를 업로드 할 수 없고 상기 헤드헌터 관리서버에만 구직정보를 업로드 할 수 있지만, 기업 단말기가 플랫폼 서버에 요청한 채용 정보에 대해서는 직접 접속하여 해당 채용공고에 입사지원을 할 수 있다. 여기서 플랫폼 서버에 구직정보를 업로드하지 않는 것은 개개인이 구직 활동 비밀 보호를 위한 것이며, 본 발명에서는 구직자들의 구직활동은 헤드헌터 단말기를 통해서만 확인할 수 있기 때문에 구직자들의 구직활동 노출을 기업 단말기로 하여금 방지할 수 있게 되는 것이다.
또한, 상기 플랫폼 서버는, 다수의 상기 헤드헌터 관리서버로부터 구직자 정보를 수신 받아 상기 기업 단말기로 제공하며, 상기 기업 단말기에서 구직자 정보를 재요청하면 상기 헤드헌터 관리서버에 재요청 정보를 제공하고 이를 상기 헤드헌터 단말기가 재요청 정보를 수신하여 구직자를 다시 추천하게 된다.
도 4는 상기 구직자 단말기가 상기 헤드헌트 관리서버에 접속하여 직접 입사 지원을 수행한다. 앞서 설명한 바와 같이 구직자는 플랫폼 서버에 구직 정보를 업로드 할 수 없지만, 업로드된 채용 정보에 대하여 직접 입사 지원을 할 수 있다. 도 4는 플랫폼 서버를 이용하지 않고 헤드헌터 관리서버에 접속하여 여기서 업로드된 채용 정보를 통해 입사 지원을 수행할 수 있는 것이다.
도 5는 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템의 추천인 구조의 상세도이다.
한편, 도 4에 도시된 바와 같이 본 발명에서는 해당 채용 공고에 대하여 구직자가 적합한 인재를 확인하고 있을 경우 추천인 기능을 통해 추천인을 추천할 수 있다. 이때, 추천은 구직자 단말기 또는 헤드헌터 단말기를 통해 추천할 수 있는데, 상기 구직자 단말기 또는 헤드헌터 단말기를 통해 추천받은 추천인은 추천인 단말기 즉, 추천인이 휴대된 단말기를 통해 추천받게 되며, 이때, 상기 추천인 단말기를 헤드헌터 관리서버(300)에 기가입이 되어 있거나 추천 메시지(문자, 이메일 등)를 수신 받은 후 추천 채용 공고에 따라 지원할 수 있다.
구직자 또는 헤드헌터를 통해 추천받은 추천인은 입사지원 후 입사가 결정될 경우 해당 그에 따른 보상을 지급받는데, 추천자와 추천인 모두 채용 보상금을 지급받을 수 있다.
또한, 상기 추천인 단말기는 상기 헤드헌터 관리서버(300)에 자신의 구직정보를 미리 업로드하여 추천받을 수도 있으며, 업로드되지 않았을 경우는 구직자 또는 헤드헌터를 통해 업로드 절차를 수행할 수 있다. 헤드헌터는 자신들이 보유한 인재 리스트를 직접 상기 헤드헌터 관리서버에 업로드할 수 있거나, 필요에 따라서는 상기 추천인 단말기로 업로드 요청(이력서 등)을 하게 되면, 타 헤드헌터가 추천인 정보를 확인한 후 채용공고에 따라 추천인을 추천할 수 있다.
도 6은 본 발명에 따른 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템의 흐름도이다.
본 발명은 헤드헌터 시스템을 이용하여 채용 지원과 더불어 채용 보상금을 수행하는 것을 주요 기술적 요지로 하며, 구직자는 전담 헤드헌터 또는 다수의 헤드헌터를 통해 만족도 높은 구직 활동을 제공할 수 있으며, 더불어 구인을 요구하는 기관측에서도 채용 전문가 그룹(헤드헌터 그룹)을 통해 적합한 인재를 추천받고 채용할 수 있는 것에 특징이 있다.
도 5는 본 발명의 전체적인 흐름도로써, 최초 기업 단말기(100)는 채용을 희망할 경우 플랫폼 서버(200) 측으로 채용 정보를 생성하여 제공하고, 채용 서비스에 따른 수수료를 지급한다. 이때, 수수료는 년간 계약, 단기 계약 등 다양한 조건으로 계약할 수 있으며, 상기 수수료는 바람직하게 서비스 수수료와 채용 보상금을 포함한다.
상기 기업 단말기에서 제공받은 결제 비용에서 상기 플랫폼 서버(200)에 운영 수수료를 일부 결제 받고 나머지 수수료에 대해서는 헤드헌터 관리서버로 제공하여 헤드헌터를 통해 구직자의 채용이 최종적으로 결정되면, 채용 보상금을 구직자와 헤드헌터가 지급받는다. 또는 추천인이 발생한 경우 추천인 보상금, 추천된 구직자 보상금, 헤드헌터 보상금으로 각각 지급받게 되는 것이다.
이와 같이 구성되는 본 발명은 본 발명은, 채용 시장에서 헤드헌터 시스템을 이용하여 인재 추천, 채용 보상금 지급, 개인정보 보호 등 만족도 높은 채용 서비스를 제공할 수 있는 이점이 있다.
특히, 본 발명은 헤드헌터 그룹만을 통해 구직자들의 구직활동 정보가 노출되지 않도록 보호하면서 만족도 높은 채용 지원 시스템을 제공할 수 있으며, 전담 헤드헌터만을 통해 구직자의 구직 활동 보호와 더불어 채용의 적합도와 만족도를 향상시킬 수 있기 때문에 결과적으로 구직, 구인 이해관계들의 만족도를 전반적으로 제고할 수 있는 효과가 있다.
이상, 본 발명의 원리를 예시하기 위한 바람직한 실시예와 관련하여 설명하고 도시하였지만, 본 발명은 그와 같이 도시되고 설명된 그대로의 구성 및 작용으로 한정되는 것이 아니다. 오히려, 첨부된 청구범위의 사상 및 범주를 일탈함이 없이 본 발명에 대한 다수의 변경 및 수정이 가능함을 당업자들은 잘 이해할 수 있을 것이다. 따라서 그러한 모든 적절한 변경 및 수정과 균등물들도 본 발명의 범위에 속하는 것으로 간주되어야 할 것이다.
100 : 기업(구인) 단말기
200 : 플랫폼 서버
300 : 헤드헌터 관리서버
310 : 헤드헌터 단말기
400 : 구직자 단말기
500 : 추천인 단말기

Claims (8)

  1. 구인 요청 정보에 해당하는 채용 정보를 생성하여 제공하며, 구인 요청에 따른 수수료를 결제하는 기업(구인) 단말기;
    상기 기업 단말기로부터 채용 정보를 수신 받고, 여기서 수신된 채용 정보를 저장하며, 상기 기업 단말기가 지급할 수수료를 결제 받으며, 헤드헌터로부터 추천받은 구인자를 상기 기업 단말기에 제공하는 플랫폼 서버;
    상기 플랫폼 서버에 회원가입 절차를 통해 회원 가입을 승인받고, 회원으로 접속 후 상기 플랫폼 서버에 저장된 채용 정보를 수신 받아 가입된 헤드헌터가 확인할 수 있도록 채용 정보를 제공하며, 상기 헤드헌터로부터 추천받은 구인자를 상기 플랫폼 서버에 제공하는 헤드헌터 관리서버;
    상기 헤드헌터 관리서버에 회원 가입을 승인받고, 회원으로 접속 후 상기 헤드헌터 관리서버에서 제공하는 채용 정보를 확인 후 추천 구인자를 선택하여 상기 헤드헌터 관리서버에 제공하는 헤드헌터 단말기; 및
    상기 플랫폼 서버에 업로드된 채용정보에 입사 지원하거나, 상기 헤드헌터 단말기로부터 추천된 채용정보에 입사를 지원하며, 상기 채용정보에 대하여 구직자를 추천하는 구직자 단말기;를 포함하여 구성되는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템.
  2. 제 1항에 있어서, 상기 구직자 단말기는,
    자신의 구직 정보를 상기 헤드헌터 관리서버에 업로드하며, 해당 구직자의 구직 정보는 상기 구직자 단말기가 선택적으로 선택한 헤드헌터 단말기를 통해서만 구직 정보를 확인할 수 있는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템.
  3. 제 1항에 있어서, 상기 구직자 단말기는,
    상기 헤드헌터 관리서버에 업로드된 구인정보를 확인한 후 해당 구인정보에 대한 추천인이 있을 경우 추천인에게 해당 구인정보를 추천받는 추천인 단말기를 더 포함하여 구성되는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템.
  4. 제 3항에 있어서, 상기 구직자 단말기는,
    상기 구인정보에 따른 추천인이 발생된 경우 상기 헤드헌터 관리서버로부터 추천 수수료를 지급받는 것을 특징으로 하는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템.
  5. 제 1항에 있어서, 상기 헤드헌터 관리서버는,
    다수의 헤드헌터 관리서버로 구성되고, 상기 플랫폼 서버에 회원가입을 통해 구직정보를 확인할 수 있는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템.
  6. 제 5항에 있어서, 상기 헤드헌터 단말기는,
    다수의 상기 헤드헌터 관리서버에 각각 회원 가입을 통해 회원 가입 완료 후 각각의 상기 헤드헌터 관리서버에 업로드된 구인정보를 모니터링 할 수 있는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템.
  7. 제 1항에 있어서, 상기 구직자 단말기는,
    자신이(구직자) 요청하는 구직활동에 대해서 상기 헤드헌터 단말기가 열람 가능 여부를 결정하고, 열람 가능한 상기 헤드헌터 단말기만 상기 구직자의 구직정보를 열람할 수 있는 것을 특징으로 하는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템.
  8. 제 6항에 있어서, 상기 플랫폼 서버는,
    다수의 상기 헤드헌터 관리서버로부터 구직자 정보를 수신 받아 상기 기업 단말기로 제공하며, 상기 기업 단말기에서 구직자 정보를 재요청하면 상기 헤드헌터 관리서버에 재요청 정보를 제공하고 이를 상기 헤드헌터 단말기가 재요청 정보를 수신하여 구직자를 다시 추천하는 것을 특징으로 하는 헤드헌터 시스템을 활용한 보상 방식의 채용 시스템.
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